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兖州煤业股份有限公司矿山救护队出动的若干规定

兖州煤业股份有限公司矿山救护队出动的若干规定
兖州煤业股份有限公司矿山救护队出动的若干规定

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鲍煤发〔2012〕200号

兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿

关于转发兖州煤业股份有限公司

矿山救护队出动的若干规定的通知

矿属各单位、机关各科室:

近期,兖州煤业股份有限公司下发了《兖州煤业股份有限公司关于印发〈矿山救护队出动的若干规定〉的通知》(兖煤股发〔2012〕305号),现转发给你们,望认真实施执行。

二○一二年九月二十四日

主题词:安全管理 救护队 出动规定 转发 通知 鲍店煤矿矿长办公室 2012年9月24日印发

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兖州煤业股份有限公司文件

兖煤股发〔2012〕305号

兖州煤业股份有限公司

关于印发《矿山救护队出动的若干规定》的

通 知

各矿、矿山救护大队:

现将《矿山救护队出动的若干规定》印发给你们,望认真贯彻执行。

二〇一二年九月十三日

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矿山救护队出动的若干规定

为进一步加强矿山救护队伍管理,保障矿山应急救援工作的安全有序开展,规范矿山救护队行动,特制定本规定。

一、矿山救护队行动计划的制定

(一)安全技术出动行动计划

1.矿山救护队实施安全技术性工作前,服务矿井应制定专门安全技术措施。矿山救护队参加安全技术措施的审查。服务矿井至少在救护队实施安全技术性出动3个工作日前,把安全技术措施送救护队。

2.矿山救护队在实施安全技术工作前,要严格按照安全技术措施的要求以及《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》的规定制定行动计划。

3.矿山救护队安全技术出动行动计划内容

(1)概况(目的、现场状况、巷道支护、断面、气体浓度、有无积水等)。

(2)出动的地点、时间、人员。

(3)行动的路线。

(4)行动实施步骤和方法。

(5)有关要求和安全措施。

(6) 图纸资料及说明。

4.行动计划的编制与审批

(1)直属中队的行动计划(措施)由中队工程技术人员编制,经中队长审查后,报大队战训科,由总工程师或副总工程师负责组织审批。

(2)驻矿救护中队的行动计划(措施)由中队工程技术人员编制,经中队长审查后,由矿总工程师或分管副总工程师负责组织审批。有下列情况时,审批后的行动计划报救护大队备案。

a)瓦斯浓度超过3%或排放瓦斯路线超过500m或影响范围超过一个采区或排放瓦斯风流切断其它采掘工作面安全出口的;

b)启封火区;

c)矿井救灾演习;

d)反风演习;

e)其它较为复杂的情况。

(二)事故出动行动方案

1.矿山救护大队根据上级有关规定和矿井实际,编制年度煤矿安全生产事故应急救援预案。矿山救护队战备值班应根据事故应急救援预案做好救援准备。

2.矿山救护队接警到达事故矿井后,迅速到救援指挥部领取任务,根据救援指挥部制定的方案行动。在救援指挥部未成立之前,应根据事故现场具体情况和事故应急救援预案,开展先期救援工作。

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二、矿山救护队出动程序

(一)安全技术出动

1.由工程技术人员组织全体出动指战员学习安全技术措施和本队制定的行动计划,并认真做好出动前的准备工作。

2.直属中队安全技术出动须经大队分管领导同意后执行。驻矿中队安全技术出动须经矿分管领导同意后执行。

(二)矿山事故应急救援出动

1.救护大队出动程序

救护大队接到公司总调度室下达应急救援命令,必须立即组织相关人员和队伍,奔赴事故矿井参加应急救援工作。

救护大队接到上级煤矿安全监察机构或煤矿安全管理部门的应急救援命令,立即组织相关人员和队伍,奔赴事故矿井参加应急救援工作,并向公司总调度室和分管安全生产的领导进行汇报。

救护大队接到协议矿井召请应急救援时,应根据事故性质,立即组织相关人员和队伍,奔赴事故矿井参加应急救援工作,并向公司总调度室和分管安全生产的领导进行汇报。

救护大队接到非协议矿井事故召请时,必须向公司总调度室和分管安全生产的领导进行汇报,经公司总调度室和分管领导同意后,组织相关人员和队伍,奔赴事故矿井参加应急救援工作。

2.驻矿救护中队出动程序

当本矿井发生安全生产事故时,由矿调度室向救护中队下达

救援命令,并经分管领导或当日值班领导同意后,救护中队立即出动。

非本矿发生安全生产事故需要应急救援时,矿调度室必须在接到集团公司总调度室下达的救援命令后,方可向驻矿救护中队下达出动命令。出动后由救护大队统一组织进行抢险救灾。

三、有关要求

(一)任何人不得随意调动矿山救护队、救护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工作。

(二)应急救援出动必须由大队、中队值班指挥员带队,对救护队的行动具体负责、全面指挥。

(三)矿山救护队在实施安全技术工作中不得组织救护小队侦查探险。

(四)事故应急救援严禁使用混合小队。

(五)救护队出动后,必须向主管单位及上一级救护管理部门报告出动情况。

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主题词:矿山救护 规定 通知

兖州煤业股份有限公司综合部 2012年9月18日印发

矿山辅助救护队职责

晴隆县永荣煤矿 矿山辅助救护队职责 矿山辅助救护队职责 一、内务管理工作标准 1、内务工作的管理,体现救护队的精神面貌,目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。 2、救护队要根据队部的具体情况,有计划地绿化和美化环境。 3、对卫生工作要求达到: (1)集体宿舍墙壁悬挂物体一条线,床上卧具叠放整齐一条线,保持窗明壁净。 (2)不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头等。 (3)个人卫生要做到:常洗澡、常理发、常换衣服。 (4)指战员有病要早报告、早治疗,有传染病者要隔离。 二、后勤工作标准 1、氧气充填泵必须由专人操作,非充填人员不准充氧。充填工必须做到: (1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填泵表压在20MPa检查时,应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。 (2)充氧时必须按操作规程操作。 (3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于5个,其压力在

10MPa以上。少于规定时报告主管领导,并及时补充。 (4)氧气泵房的贮存室内,空瓶和实瓶应分别存放,并标明充填日期。 (5)充填室应安装防爆灯具,并严禁烟火,严禁存放油脂和易燃、易爆物品。 (6)氧气瓶应做到轻拿轻放,距暖气片和高温点的距离在2m以上。 (7)外单位充氧时,必须经领导批准,否则不准随便充氧。 (8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前,须稀释2~3次后,方可进行充氧。 (9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。 2、救护队应自备矿灯房,并指定专人负责管理。有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作,须按有关规定执行。 3、加强财务管理,、做到年有计划,日结月清,年底决算,严格财务审批、报销制度,反对铺张浪费。 4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划,报上级主管部门批准后实施。 三、矿山救护程序工作标准 1、事故报告 发生灾害事故后,现场人员必须立即汇报,在安全条件下积极组织抢救,否则应即撤离至安全地点或妥善避难。各单位负责人接到事故报告后,应立即启动应急救援预案,组织抢救。

救护队个人工作总结

救护队个人工作总结 篇一:救护队工作总结及工作计划20XX年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署,坚持以“三个代表”重要思想为指导,团结广大团员青年,与时俱进,开拓进取,精心实施,扎实工作,为我矿实现“一确保,二完成,三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验,发扬成绩,找准差距,弥补不足,以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结,并对20XX年工作做以规划,汇报如下。 一、认真开展创建学习型团组织活动 创建学习型团组织,做学习型团干部,是“党有号召,团有行动”的具体体现,是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动,更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点,制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组,制定了创建措施方案。通过创建活动的开展,提高了团员的学习、服务、创新意识,给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展,青年人学习业务,刻苦训练的积极性得到了提高,爱岗敬业精神蔚然成风,促进了我队各项工作。

二、建立愿景规划,引导团员青年岗位成才,健康发展 按照团委工作要求,我队召开团员大会,认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位,确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立,在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向,工作的积极性得到了提高。学业务,学政治,学技术由原来的要我学向我要学转变,大家比学习比技术的劲头高了,在青年人中营造了浓厚的学习环境,净化了青年人成长的空气,提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。 三、积极完成团委工作安排,认真开展团的工作 我队团支部认真开展团的工作,积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时,支部认真落实矿团委决策、任务,积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻,大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上,我队团支部都高度重视,队党政大力支持,基本上都保质保量按时得到完成。 在开展团的工作上,我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划,认真开展团的工作。结合

兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿永久避难硐室

避难硐室概括 1概述 根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)和《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》(安监总煤装[2010]146号)的要求,以及山东省煤炭工业局关于印发《山东省煤矿井下紧急避险系统建设监督管理办法(试行)》的通知精神,结合兴隆庄煤矿实际,开发设计了永久避难硐室,以供发生灾变时人员安全避险使用。 2.主要用途 当井下发生火灾、爆炸、突出等灾害事故后,井下人员所佩戴的自救器在额定防护时间内步行不能安全撤至地面时,其提供一个安全避险空间,对外能够抵御高温烟气,隔绝有毒有害气体,对内提供氧气、食物、水,去除有毒有害气体等,创造基本生存条件,并为应急救援创造基本生存条件,并为应急救援创造条件、赢得时间。 3.使用环境条件 —适用于火灾、煤与瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸危险性的矿井—额定防护时间96小时,保持硐室内温度35C—下。—相对湿度:0—95% 4.工作条件 可在与外部的空气、水、食物、电力全部隔绝的状态下,依靠避难硐室内部储备为避险人员提供至少96小时以上的生存条 件支持。 5.主要技术参数

6.安全使用注意事项 6.1 一般情况下的安全使用方法 1?通过防火密封门上的观察窗口查看过度硐室内是否有人正在进行洗气。 2.搬动过渡硐室门手柄,打开过渡硐室门。 3.进入过渡硐室并关闭过渡硐室(此时请勿打开生存硐室门)4?打开压缩空气瓶阀门,开启喷淋装置,进行洗气。 5.打开生存硐室门,进入生存硐室内关闭生存硐室门。 6.按避难硐室操作手册,进行后续操作(详见本手册第二章 避难硐室图式操作说明) 警示:1.不经洗气就直接进入生存硐室,将会使灾害产生的毒气进入生存硐室,危害硐室内人员的生命安全。 2.用带油污的手或工具去开动氧气瓶阀、安装或修理氧气管路,可能会引起发火。 3.进入生存硐室后未按硐室内的操作手册进行操作,可能导致避难硐室不能发挥应有的作用,不能达到应有的防护时间和效果。 6.2异常情况下的紧急处理措施 1.如果用带油污的手去操作氧气瓶阀门、安装或修理氧气管路发生着火时,先关闭阀门,并使用灭火器,对准火源将其扑灭。 2.避险人员长时间在密闭状态下生存,要注意生存硐室内的氧 气浓度,氧气浓度应控制在18.5%—23%之间。如氧气浓度超 过此范围时,应及时调节供氧量或补充空气。 二、避难硐室图示操作说明 灾变发生后,避险人员应按闭灾路线图的指示迅速前往避难硐室。避险人员可以从两侧过渡硐室进入生存硐室。请按照以下图示说明进行操作。

矿山救护队质量标准化考核规范精选文档

矿山救护队质量标准化 考核规范精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

矿山救护队质量标准化考核规范 1 范围 本标准规定了矿山救护大队、中队质量标准化考核标准及评定办法。 本标准适用于矿山救护大队、中队开展质量标准化考核达标活动。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可以使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 AQ1008-2007 矿山救护规程 《煤矿安全规程》 2006年版 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 矿山救护队 mine rescue team 处理矿山灾害事故的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍。 矿山救护指挥员 commander of mine rescue 矿山救护队担任副小队长以上职务人员、技术人员的统称。 演习巷道 tunnel for exercising 指专供矿山救护队进行实战演习训练的地下巷道、硐室或地面密封构筑物。 井下基地 surface rescue base 选择在井下靠近灾区、通风良好、运输方便、不易受灾害事故直接影响的安全地点,用于井下救灾指挥通信联络、存放救灾物资、待机小队停留和急救医务人员值班等需要而设立的工作场所。 火区 fire area 井下火灾燃烧区域或无法直接扑灭而予以封闭的区域。 风障 air brattice 在矿井巷道或工作面内引导风流的设施。 人工呼吸 artificial respiration 在自然呼吸停止、不规则或不充分时,借助人工的方法,强迫空气进出肺部,帮助伤员恢复呼吸功能的一项急救技术。

矿山救护队岗位责任制

矿山救护队岗位责任制 一、救护队队长岗位责任制 1、在x公司(以下简称x公司)的直接领导下,积极开展工作,全面负责公司矿山救护工作,对公司安监部负责。 2、认真学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、法规,按照x公司的总体部署,做好本单位的思想政治工作和业务管理工作,搞好精神文明建设。 3、负责救护队的业务、技术管理工作。 4、在处理事故中,对救护队的行动负责。参加抢救指挥部的工作,参与制定事故处理方案,并组织制定救护队的行动计划和安全技术措施。 5、负责组织开展x公司矿山救护技术比武活动,矿山救护队质量标准化验收和矿山救护队个人技术达标考核工作。 6、组织召开救护工作例会,总结安排好各阶段的工作,掌握救护队的日常工作情况,定期布置演习训练工作,全面提高救护队业务、技术、身体素质。 7、负责组织制定救护队发展规划和长远发展目标。 8、负责组织研究、学习国内外有关矿山救护领域的新技术、新装备,并结合集团公司实际情况推广使用。 9、全面完成x公司部署的各项其他工作。

二、副队长岗位责任制: 1、在队长的领导下开展工作。队长不在时,行使队长权力,履行队长职责。 2、协助队长做好中队的各项管理工作和处理事故的技术工作。 3、协助队长做好战斗准备、技术训练和后勤工作。 4、经常检查本队的战斗准备情况,使各种技术装备始终保持在战斗准备状态。 5、负责检查技术装备的维护保养工作,做好记录,并做好年仪器检修工作。 6、负责组织队员学习技术装备的使用和对一般故障的处理方法。组织队员学习各种救护技术及现场急救知识。 7、检查技术装备的使用情况,做出装备的报废、更换、备品备件的补充计划。 8、在处理事故时,协助队长制定救灾安全措施及行动计划。并对事故处理经过及所采取的安全措施做好记录。 9、在处理事故时,直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作,及时向抢救指挥部报告事故现场的处理情况。 10、完成领导交办的各项临时性工作。

矿山救护队2016年上半年工作总结(最新版)

矿山救护队2016年上半年工作总结 矿山救护队2016年上半年工作总结 上半年以来,矿山救护队在省应急救援中心和**市煤炭管理局的正确领导下,认真贯彻落实上级主管部门的文件精神,取得了较好的绩效,保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,加强基础建设,狠抓队伍军事化管理,较好地完成了上半年的各项工作任务,现总结如下:一、细化管理制度,加强中队管理 年初,市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后,在原有管理制度的前提下,进一步改进和完善各项管理制度,共建立修改完善24项管理制度,真正做到以制度规范人,以制度管理人,为队伍的准军事化建设打下了良好基础。 二、加强思想政治教育,转变工作作风 为了提高广大指战员思想认识,转变工作作风,我队有针对性的开展了思想活动。第一,邀请专家授党课,通过听党课提升大家的思想觉悟;第二,开展安全大讲堂活动,不仅使中层干部得到了锻炼,更促进了广大指战员的经验交流;第三,开展了中队指挥员述职述廉报告会,回顾了去年的工作要点,筹划了今年的工作计划;第四,开展全体指战员配用氧气呼吸器万米行走拉练活动,通过拉练检验了指战员的身体素质和仪器性能;第五,积极参加了煤炭局组织的登山拓展训练活动,有效提升了全体指战员的身体素质;第六,开展我为救护事业发展献良策活动,要求全体工作人员通过文字形式各抒己见,为矿山救护队的长远发展和下一步工作奠定了基础。 三、着力改善硬件设施,提升工作环境 新一届领导班子成立以后,切实从实际出发,在大力提升战备训练的同时,着力改善职工工作环境,第一季度拟定了四项任务:第一建立体能训练室,现在训练器材已经到位,训练室的改造工作正在进行中,预计七月底完工;第二,备用装备库改造工作,现已完成并投入使用;第三,职工澡堂建设工作,目前正在积极改造中,预计七月底完成;第四,为营造卫生文明环境,单位决定对卫生间进行改造,预计八月底完成。

兖州煤业2019年三季度财务分析结论报告

兖州煤业2019年三季度财务分析综合报告兖州煤业2019年三季度财务分析综合报告 一、实现利润分析 2019年三季度实现利润为259,121.2万元,与2018年三季度的295,674.4万元相比有较大幅度下降,下降12.36%。实现利润主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。在市场份额扩大的情况下,营业利润却出现了较大幅度的下降,企业未能在销售规模扩大的同时提高利润水平,应注意增收减利所隐藏的经营风险。 二、成本费用分析 2019年三季度营业成本为3,868,037.3万元,与2018年三季度的 3,515,752.6万元相比有较大增长,增长10.02%。2019年三季度销售费用为142,078.2万元,与2018年三季度的166,322万元相比有较大幅度下降,下降14.58%。2019年三季度在销售费用大幅度下降情况下营业收入却获得了一定增长,表明企业采取了较为成功的销售战略,销售业务的管理水平显著提高。2019年三季度管理费用为115,191.8万元,与2018年三季度的134,684.6万元相比有较大幅度下降,下降14.47%。2019年三季度管理费用占营业收入的比例为2.58%,与2018年三季度的3.14%相比有所降低,降低0.56个百分点。但并没有带来经济效益的明显提高,要注意控制管理费用的必要性。2019年三季度财务费用为59,821.4万元,与2018年三季度的132,935.4万元相比有较大幅度下降,下降55%。 三、资产结构分析 与2018年三季度相比,2019年三季度应收账款出现过快增长。预付货款增长过快。从流动资产与收入变化情况来看,流动资产下降,收入增长,资产的盈利能力明显提高,与2018年三季度相比,资产结构趋于改善。 四、偿债能力分析 从支付能力来看,兖州煤业2019年三季度是有现金支付能力的。企业负债经营为正效应,增加负债有可能给企业创造利润。 内部资料,妥善保管第1 页共3 页

兖矿集团大数据平台建设

兖矿集团大数据平台建设 完成单位:兖矿集团有限公司 兖州煤业股份有限公司 兖矿集团信息化中心 西安兖矿科技研发设计有限公司 一、项目承担单位基本情况 兖矿集团是以煤炭、煤化工、电解铝及机电成套装备制造、金融投资等为主业的省属国有企业。兖州矿区开发建设始于1966年,1976年7月成立兖州矿务局,1996年3月整体改制为国有独资公司,1999年5月成立兖矿集团。 二、大数据平台建设背景 近年来,兖矿集团作为传统能源企业必须对企业管理方式、运营方式、发展方式、业务流程进行颠覆性创新。企业的战略转型,信息化是重要支撑,加强企业管控必须有可靠的内、外部数据支持,因此在集团层面进行数据整合、统一数据标准成为迫切的需求。 三、大数据平台建设基本情况 (一)项目建设思路及目标 兖矿集团大数据平台建设,以兖矿集团改建国有投资公司

战略发展规划为指导,首先对兖矿集团信息化进行高阶诊断及业务流程优化,针对集团公司在计划、财务、投资等业务管理领域的信息化建设现状进行诊断分析。 然后根据信息化建设高阶诊断结果,列出兖矿集团信息化建设与业务流程优化问题清单。依据问题清单对集团各业务部门流程进行优化,在此基础上,建设大数据软件平台,利用大数据技术对重点流程进行分析,为兖矿集团公司改革提供支持。 (二)项目建设主要内容 矿集团信息化经过多年的发展,各业务应用系统已经基本建设完成,具备了良好的数据基础。针对数据没有整合,业务流程没有优化这些需求,兖矿集团大数据平台的实施主要按照信息化高阶诊断与业务流程优化、大数据软件平台实施两大部分内容开展。 1、信息化高阶诊断与业务流程优化 通过信息化高阶诊断旨在发现现有信息化管控模式、业务能力是否能够支撑集团公司战略转型,存在哪些问题,并提出整改方案。 诊断过程主要按照现状调研、问题诊断、领先实践对比分析、提出改进方案、对改进方案进行优先级排序五个步骤进行。 现状调研以现场访谈与问卷调查为主,对18个集团总部部

矿山救护队质量标准化规范

矿山救援指挥中心 目录 1 一般规定 1 2 矿山救护大队质量标准化达标标准及评定办法 2 指挥员及组织机构(10分)2 救护培训(10分)3 技术装备与设施(10分)3 综合管理(10分)4 所属救护中队的综合素质(60分)5 3 矿山救护中队质量标准化达标标准及评定办法 5 救护人员(5分) 5 救护培训(5分) 6 救护装备、维护保养与设施(15分) 6 业务技术工作(15分)11 救援准备(5分)13 伤员急救包扎(10分) 15 一般技术操作(15分)17 综合体质(10分)23 军事化风纪、礼节、队容(10分) 24 综合管理(10分) 28 1 一般规定 为加强矿山救护队的管理,全面促进矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设,提高管理水平、技术水平、装备水平和整体素质,保证安全、迅速有效地处理矿井事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,保护矿工生命和国家财产的安全,根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家局《关于贯彻落实〈国务院关于进一步加强安全生产工作的决定〉的指导意见》(安监管办字〔2004〕30号)和《矿山救援工作指导意见》等有关文件,制定本规范。 本规范规定了矿山救护大、中队质量标准化达标标准及评定办法,适用于矿山救护大、中队开展质量标准化达标活动。 矿山救护大队质量标准化包括指挥员及组织机构、技术培训、技术装备与设施、综合管理、所属救护中队的综合素质五个项目,满分为100分。 采用各项目扣分的方法计分,各项目标准分扣完为止。五个项目中,前四项满分为40分,后一项采用矿山救护中队质量标准化计分方法(见),并乘以系数,满分为60分。 总分的计算方法:总分=前四项分数之和+所属各救护中队综合素质项目平均分数×60%。 矿山救护中队质量标准化包括矿山救护中队指挥员、救护培训、救护装备、维护保养与设施、业务技术工作、救援准备、伤员急救包扎、一般技术操作、综合体质、军事化风纪、礼节、队容、综合管理等项目,满分为100分。 对矿山救护中队进行考核时,以小队为基础单位,各单项原则上按下列分工进行操作: 业务知识、仪器操作、综合体质由一个小队完成。 救护装备(中队最低技术装备部分除外)与维护保养、伤员急救包扎、军事化队容由一个小

矿山救护队安全职责实用版

YF-ED-J3430 可按资料类型定义编号 矿山救护队安全职责实用 版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

矿山救护队安全职责实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 一、矿、厂建立辅助矿山救护队,辅助矿 山救护队员,应由符合体质条件的生产人员组 成。 二、辅助矿山救护队员必须经过矿山救护 知识的业务培训,辅助矿山救护队每年必须演 习一次。辅助矿山救护队直属矿长领导,业务 上受公司安全环保部指导。 三、发生矿山事故,必须立即组织抢救, 防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,对 伤亡事故必须立即如实地报告上级主管部门。 四、矿山发生火灾,透水等重大事故后,

矿山辅助救护队必须首先组织侦察工作,准确探明事故的性质、原因、范围、遇险人员的所在位置,为指挥部制订抢救方案提供可靠依据。 五、处理事故时,进入灾区的救护队人员不得少于6人,并根据事故性质的需要,携带必要的技术装备。 六、矿山救助救护队必须备有所辖区域矿山的灾害预防和处理计划等技术资料。矿山辅助救护要定期对所辖矿区进行安全检查,熟悉矿山工作情况,协助搞好安全预防工作。 七、发生事故后,必须做好后勤工作,及时提供抢险救灾的人力、设备和器材。

兼职矿山救护队工作计划 1

兼职矿山救护队工作计划 (2016年度) 榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队 目录

为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备,促进兼职救护队的正规化、现代化建设,不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,时刻保持高度警惕,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力,保护国家财产和矿工的生命安全,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,为矿山企业安全生产保驾护航,实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划: 一、兼职救护队工作计划 (一)长远规划 争取在3年内(2015~2018)完成兼职矿山救护队建设任务,建立覆盖矿山救护队网络;达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平;建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定,年设计生产能力90万吨矿井,矿井将成立兼职矿山

救护队,救护队员为19人,设立两个小队,每队9人,设专职队长;兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人,必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。2015年底,兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施(场地)的配备,建立和完善相关管理制度,完成总体验收,并投入到相关工作中。. 按照规定,成立兼职救护队后,将建立兼职矿山救护队的运作机制,建立与专业矿山救护队合作、联动机制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时,同步做好矿山救援信息平台建设规划,建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。规划实现后,矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题,也将在很大程度上得到解决,不仅如此,兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。 (二)月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质,加强日常业务技术和体质训练,提高队伍综合素质,根据季度、年计划的中心内容,编制月工作计划: 1、日常业务技术训练 由于一些训练设施一直都不太完备,在日常训练中不能完全达到训练计划的要求,对于这种情况,我们针对性的主要集中进行了

兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿永久避难硐室

一、避难硐室概括 1.概述 根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)和《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》(安监总煤装[2010]146号)的要求,以及山东省煤炭工业局关于印发《山东省煤矿井下紧急避险系统建设监督管理办法(试行)》的通知精神,结合兴隆庄煤矿实际,开发设计了永久避难硐室,以供发生灾变时人员安全避险使用。 2.主要用途 当井下发生火灾、爆炸、突出等灾害事故后,井下人员所佩戴的自救器在额定防护时间内步行不能安全撤至地面时,其提供一个安全避险空间,对外能够抵御高温烟气,隔绝有毒有害气体,对内提供氧气、食物、水,去除有毒有害气体等,创造基本生存条件,并为应急救援创造基本生存条件,并为应急救援创造条件、赢得时间。 3.使用环境条件 —适用于火灾、煤与瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸危险性的矿井—额定防护时间96小时,保持硐室内温度35℃一下。 —相对湿度:0—95% 4.工作条件

可在与外部的空气、水、食物、电力全部隔绝的状态下,依靠避难硐室内部储备为避险人员提供至少96小时以上的生存条件支持。 5.主要技术参数 6.安全使用注意事项 6.1一般情况下的安全使用方法 1.通过防火密封门上的观察窗口查看过度硐室内是否有人正在进行洗气。 2.搬动过渡硐室门手柄,打开过渡硐室门。 3.进入过渡硐室并关闭过渡硐室(此时请勿打开生存硐室门) 4.打开压缩空气瓶阀门,开启喷淋装置,进行洗气。 5.打开生存硐室门,进入生存硐室内关闭生存硐室门。 6.按避难硐室操作手册,进行后续操作(详见本手册第二章避难硐室图式操作说明)

矿山救护队年终工作总结及下一年工作计划

矿山救护队年终工作总结及下一年工作计 划 第一部分、**中队2016年工作总结 2016年,在安监局和大队的大力支持和帮助下,**中队从无到有、由驻矿式的小队编制逐渐成长为现在中队编制、拥有独立的训练办公环境和相对完整的管理体系,可以说2016年是我**中队脱胎换骨、站立起来的一年。在2016年,按照**中队年计划一方面我们重点着力于中队基础硬件设施的建设,协助大队搞好中队基建工程质量;另一方面在中队各方面条件日渐完善的情况下,按照战训科下达的年训练计划结合中队实际合理的安排了日常工作和学习训练内容,同时认真处理协调了和金峰厂区其他单位的关系,并且积极主动完成了上级领导安排的任务,具体工作如下: 一、整合救援资源完善中队基础建设,从“软、硬”两方面着手搞好中队基础建设 1、硬件方面:中队办公楼于7月底完成了交接验收,中队并已入住。 (1)、中队办公楼以及厂区地面硬化、围墙改造等土建工程于7月份正式交接验收完毕,验收结果基本满意。 (2)、中队的各项办公用品,包括办公桌椅、住宿用品以及一些基本的救援技术装备从7月份以来陆续分发配

齐,中队具备正常运行能力。 2、软件管理方面 (1)、完备中队管理人员,明确制定了相应的责任制。 在上半年确定了以杨三为中队长,刘奋军为指导员,张光亮、郝艳斌为副中队长的中队管理班子,并陆续上报批准了一名中队技术员(队员兼任)、两名小队长、两名副小队长,至此指挥人员基本确定;在中队管理班子完善过程中,我中队在1月份依据救护规程针对各级指挥员制定了相应的责任制,并组织了学习,并书写上交了述职报告。 (2)、在1月份重点改进完善了中队的一些基本管理制度,其中包括中队考勤制度、战备值班制度、竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度,做到以制度规范人,以制度管理人。 二、、加强日常业务技术和体质训练提高队伍综合素质 1、日常业务技术训练 由于中队队部及一些场馆训练设施一直都不太完备,因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求,针对这种情况我们针对性的主要集中进行了以下训练内容:小仪器的操练:每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作,其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、

对兖州煤业收购澳洲菲利克斯资源公司的思考

龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/c74690678.html, 对兖州煤业收购澳洲菲利克斯资源公司的思考 作者:杨爽 来源:《合作经济与科技》2011年第07期 提要随着经济全球化的发展,我国越来越多的企业开始了他们的海外并购之路。本文通过对兖州煤业收购澳洲菲利克斯资源公司的案例进行分析,从而总结出一些我国企业海外并购及后期整合的建议。 关键词:海外并购;金融危机;文化整合 中图分类号:F27文献标识码:A 一、兖州煤业收购菲利克斯的背景 (一)兖州煤业和菲利克斯资源公司简介。兖州煤业股份有限公司是由兖矿集团有限公司控股的境内外上市公司,1998年分别在香港、纽约、上海上市,2008年公司总资产320多亿元,营业收入160多亿元,净利润近65亿元,净资产260多亿元。 菲利克斯公司是一家主要从事煤炭开采和勘探的企业,产品主要包括动力煤、高炉喷吹煤和半软焦煤,主要客户为亚洲、欧洲、美洲和澳大利亚本土的钢铁制造商、发电企业。煤炭资产包括4个运营中的煤矿、2个开发中的煤矿以及4个煤炭勘探项目,其总资源量为25亿多吨,储量合计为5亿多吨。 (二)收购始末。从2009年2月起,兖州煤业与菲利克斯公司就开始了有关收购的沟通和谈判。直至6月,兖矿集团和兖州煤业慎重上调收购价款,向山东省国资委汇报获得同意之后,于8月7日报价16.95澳元/股收购菲利克斯公司100%的股份;6月9日,菲利克斯公司董事会同意接受报价;6月13日,双方签署交易合同,开始申购报告。 2009年8月13日兖州煤业向澳大利亚外国投资审查委员会(FIRB)提交申请。根据FIRB关心的问题和提出的要求,公司进一步修改了有关承诺。9月12日第二次递交的收购申请,调整了融资方案,收购所需资金全部由兖煤澳洲从中国银行悉尼分行和由其牵头的银团贷款融资,融资额为相当于200亿元人民币的澳元或美元。10月13日第三次向FIRB递交了收 购交易审查申请。10月22日,又与FIRB确定了相关承诺的表述细节后,正式向其提交了与本次投资收购有关的承诺。

矿山救护中队质量标准化标准

矿山救护中队质量标准化标准 及评定办法 6.1 救护队伍及人员(5分) (1)中队由3个以上小队组成,设中队长1人、副中队长2人,工程技术人员1人。小队由不少于9人组成,设正、副小队长各1人。 中队的最低小队数量标准是3个小队,独立中队至少达4个小队 中队组织机构的人员必须全是专职人员,兼职不计; 对小队人员数量的最低要求,9人中包括正副小队长。小队人员数量可以根据本单位的实际情况适当增加,不能减少。作为小队是最小的作战单位,要求9人一是便于日常的战备值班工作,有机动人员;二是在作战中便于携带装备,相对减少队员的体能消耗;三是在战斗中有9人参加相对增强了战斗能力,有利于抢险方案的快速、有效实施,特别是在抢救多名遇险人员、构筑设施和对大型救灾设备的操作时需要多人合作。 (2)中队指挥员应由熟悉矿山救护业务及其相关知识,能够佩用氧气呼吸器,从事矿山救护工作不少于3年,并经培训取得资格证的人员担任。 此处是专指从事矿山救护工作的时间不少于3年,与大队长“从事井下工作不少于5年”的要求不相同。在抢险救灾中,中队长往往要亲临前线作战,不但是一位指定员,也是一位战斗员,是一线的排头兵和领头羊,必须具有丰富的救援经验,一般认为,在救护队经过三至五年的不断学习训练和事故磨练,才能在业务素质、心理素质方面趋于成熟,成为一名比较合格的矿山救护队队员。所以提出了“从事矿山救护工作不少于3年”的要求; 《煤矿救援规程》规定:“中队以上的指挥员(包括工程技术人员)必须通过不少于3个月、小队长不少于1.5个月的基础培训,经考核合格,并具备一定的实战经验,才能担任指挥工作”。同时,按照国家局的要求,中队长和工程技术人员必须经过国家中心组织的培训合格,副中队长至少要经过省救援中心组织的基层指挥员培训合格才能担任指挥工作。通过培训,能拓宽指挥员的知识面,接收新的救援理念,提高救援指挥能力,以保证救护队在抢险救灾中制定的方案有效、行动方案和措施正确,防止事故的扩大,达到安全救护的目的。 (3)中队长应具有中专以上文化程度。中队技术员应具有中专及以上学历和初级及以上职称。 (4)中队指挥员年龄不应超过45岁,队员不应超过40岁。35岁以下的队员至少要保持三分之二以上。 (5)指战员每年进行一次体检,对体检不合格人员及时调整。 此条是对指战人员的关心和爱护,有病早治,同时对不能满足《煤矿救援规程》中救护队员身体要求条件的人员,应由其主管部门按照比较优越的条件进行合理安置;保证队伍每一位指战员均有一个强健的体魄,不至于在灾区中发生因身体原因而导致的自身伤亡事故 评分办法:查阅资料和现场抽查相结合。中队指挥员缺1人扣1分;指挥员未达到第(2)(3)项规定,

兼职矿山救护队工作计划

兼职矿山救护队工作计 划 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

兼职矿山救护队工作计划 (2016年度) 榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队 目录

为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备,促进兼职救护队的正规化、现代化建设,不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,时刻保持高度警惕,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力,保护国家财产和矿工的生命安全,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,为矿山企业安全生产保驾护航,实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划: 一、兼职救护队工作计划 (一)长远规划 争取在3年内(2015~2018)完成兼职矿山救护队建设任务,建立覆盖矿山救护队网络;达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平;建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定,年设计生产能力90万吨矿井,矿井将成立兼职矿山救护队,救护队员为19人,设立两个小队,每队9人,设专职队长;兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人,必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。2015年底,兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施(场地)的配备,建立和完善相关管理制度,完成总体验

收,并投入到相关工作中。 按照规定,成立兼职救护队后,将建立兼职矿山救护队的运作机制,建立与专业矿山救护队合作、联动机制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时,同步做好矿山救援信息平台建设规划,建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。 规划实现后,矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题,也将在很大程度上得到解决,不仅如此,兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。 (二)月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质,加强日常业务技术和体质训练,提高队伍综合素质,根据季度、年计划的中心内容,编制月工作计划: 1、日常业务技术训练 由于一些训练设施一直都不太完备,在日常训练中不能完全达到训练计划的要求,对于这种情况,我们针对性的主要集中进行了以下训练内容: 2、小仪器的操练 每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作,包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备;万米佩氧训练:每月两个小队各组织进行一次万米耐

矿山救护队质量标准化规范

矿山救护队质量标准化规范 矿山救援指挥中心 目录 1 一般规定1 2 矿山救护大队质量标准化达标标准及评定办法2 2.1指挥员及组织机构(10分) 2 2.2 救护培训(10分)3 2.3 技术装备与设施(10分)3 2.4 综合管理(10分)4 2.5 所属救护中队的综合素质(60分)5 3 矿山救护中队质量标准化达标标准及评定办法5 3.1救护人员(5分) 5 3.2 救护培训(5分) 6 3.3 救护装备、维护保养与设施(15分)6 3.4 业务技术工作(15分)11 3.5 救援准备(5分) 13 3.6伤员急救包扎(10分)15 3.7一般技术操作(15分) 17 3.8综合体质(10分) 23 3.9军事化风纪、礼节、队容(10分) 24 3.10综合管理(10分) 28 1 一般规定 1.1 为加强矿山救护队的管理,全面促进矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设,提高管理水平、技术水平、装备水平和整体素质,保证安全、迅速有效地处理矿井事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,保护矿工生命和国家财产的安全,根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家局《关于贯彻落实〈国务院关于进一步加强安全生产工作的决定〉的指导意见》(安监管办字〔2004〕30号)和《矿山救援工作指导意见》等有关文件,制定本规范。 1.2 本规范规定了矿山救护大、中队质量标准化达标标准及评定办法,适用于矿山救护大、中队开展质量标准化达标活动。 1.3 矿山救护大队质量标准化包括指挥员及组织机构、技术培训、技术装备与设施、综合管理、所属救护中队的综合素质五个项目,满分为100分。 采用各项目扣分的方法计分,各项目标准分扣完为止。五个项目中,前四项满分为40分,后一项采用矿山救护中队质量标准化计分方法(见1.4),并乘以系数,满分为60分。 总分的计算方法:总分=前四项分数之和+所属各救护中队综合素质项目平均分数×60%。 1.4 矿山救护中队质量标准化包括矿山救护中队指挥员、救护培训、救护装备、维护保养与设施、业务技术工作、救援准备、伤员急救包扎、一般技术操作、综合体质、军事化风纪、礼节、队容、综合管理等项目,满分为100分。

矿山救护队职责

矿山救护队职责 内务管理工作标准 1、内务工作的管理,体现救护队的精神面貌,目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。 2、救护队要根据队部的具体情况,有计划地绿化和美化环境。 3、对卫生工作要求达到: (1)集体宿舍墙壁悬挂物体一条线,床上卧具叠放整齐一条线,保持窗明壁净。 (2)不随地吐痰,不乱扔纸屑、果皮、烟头等。 (3)个人卫生要做到:常洗澡、常理发、常换衣服。 (4)指战员有病要早报告、早治疗,有传染病者要隔离。 后勤工作标准 1、氧气充填泵必须由专人操作,非充填人员不准充氧。充填工必须做到: (1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填泵表压在20MPa检查时,应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。 (2)充氧时必须按操作规程操作。 (3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于5个,其压力在10MPa以上。少于规定时报告主管领导,并及时补充。 (4)氧气泵房的贮存室内,空瓶和实瓶应分别存放,并标明充填日期。 (5)充填室应安装防爆灯具,并严禁烟火,严禁存放油脂和易燃、易爆物品。 (6)氧气瓶应做到轻拿轻放,距暖气片和高温点的距离在2m以上。 (7)外单位充氧时,必须经领导批准,否则不准随便充氧。 (8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前,须稀释2~3次后,方可进行充氧。 (9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。 2、救护队应自备矿灯房,并指定专人负责管理。有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作,须按有关规定执行。 3、加强财务管理,、做到年有计划,日结月清,年底决算,严格财务审批、报销制度,反对铺张浪费。 4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划,报上级主管部门批准后实施。 矿山救护程序工作标准 1、事故报告 发生灾害事故后,现场人员必须立即汇报,在安全条件下积极组织抢救,否则应即撤离至安全地点或妥善避难。各单位负责人接到事故报告后,应立即启动应急救援预案,组织抢救。 2、救护队出动 (1)救护队接到事故报告后,应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名(联系人电话)及单位后,立即出发警报,并向值班指挥员报告。 (2)救护队接警后必须在1分钟内出动,不需乘车出动时,不得超过2分钟;按照事故性质携带所需救护装备迅速赶赴事故现场。当矿山发生火灾,待机小队应随同值班小队出动。(3)救护队出动后,应向上级主管部门汇报出动情况。在途中得知矿山事故已经得到处理,出动救护队仍应到达事故矿井了解实际情况。 (4)在救援指挥部未成立之前,先期到达的救护队应根据事故现场具体情况和矿山灾害事故应急救援预案,开展先期救护工作。 (5)救护队到达事故矿井后,救护人员应立即做好战前准备,按事故类别整理好所需装备,做好救护准备工作;根据抢救指挥部命令组织灾区侦察、制定救护方案、实施救护。

矿山救护规程

矿山救护规程 第一章总则 1. 为保证安全、快速有效的实施矿山企业生产与建设事故应急救援,保护矿山职工和救护人员的生命安全,减少国家资源和财产损失,根据国家有关法律,法规制定本标准。 2. 矿山救护队是处理矿山灾害事故的专业队伍,实行军事化管理。矿山救护队指战员是矿山一线特殊作业人员。 3. 矿山救护队员必须经过资质认证,取得资质认证书后,方可从事矿山救护工作。 4. 矿山企业(包括生产和建设矿山的企业)(以下同)均应设矿山救护队,地方政府和矿山企业,应根据本区域矿山灾害、矿山生产规模、企业分布等情况、合理划分救护服务区域,组建矿山救护大队或矿山救护中队。生产经营规模较小、不具备单独设立矿山救护队条件的矿山企业应设立兼职救护队,并与就近的取得三级以上资质的矿山救护队签订有偿服务救护协议,签订救护协议的救护队服务半径不得超过100km:矿井比较集中的矿区经各省(区)煤炭行业管理部门规划、批准,方可联合建立矿山救护大(中)队。矿山救护队驻地至服务矿井的距离,以行车时间不超过30min为限。年生产规模60×104t(含)以上的高瓦斯矿井和距离救护队服务半径超过100km的矿井必须设置独立的矿山救护队。

5. 矿山救护队必须独立贯彻执行国家安全生产方针以及“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作指导原则,坚持矿山救护队质量表准化建设,切实做好矿山灾害事故的应急救援和预防性安全检查工作。 6. 矿山救护队所在企(事)业单位和上级有关部门,应对在矿山抢险救灾中作出重大贡献的救护指战员给予奖励,对在抢救遇险人员.国家和集体财产中牺牲的救护指战员,应为其申报“革命烈士”称号。 第二章矿山应急救援组织 一. 矿山救护队伍 1. 救护大队 a)救护大队有由两个以上的中队组成。 b)救护大队负责本区域内矿山重大灾变事故的处理与调度、指挥,对直属中队的直接领导,并对区域内其他矿山救护队,兼职矿山救护队,进行业务指导或领导,应具备本区域矿山救护指挥、培训、演习训练中心的功能 c)救护大队设大队长1人,副大队长2人,总工程师1人(分别为正处、副矿处级),副总工程师1人,工程技术人员数人:应设立相应的管理及办事机构(如办公、战训、培训、后勤等)并配备必要的管理人员和医务人员,矿山救护大队的指挥员的任免,应报省级矿山救援指挥机构备案 2. 救护中队 a)救护中队由三个以上的小队组成,是独立作战的基层单位。

救护队工作计划

莲花县坊楼镇兴旺煤矿 矿山兼职救护队工作计划 (2014年) 二零一四年三月 目录 一、兼职救护队工作计划 (3) (一)长远规划 ............................................ .............................. (3) (二)月工作计划 ..................................... ..................................... .. (4) (三)季度工作计划 ................................... ....................................... ..6 (四)年度工作计划 ................................... . (8) 二、兼职救护队培训计划 .................................................................. .10

(一)培训内容 ..................................... .. (10) (二)培训目的 ......................................................................... (11) 三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11) (一)矿现有装备: .......................................................................... (11) (二)需更新、购置、补充装备 (13) 四、2014年度兼职救护队工作目标 (13) (一)规范化 ......................................... (13) (二)标准化 ......................................... (14) (三)专业化 ........................................................................... . (15) (四)本质安全管理 ................................... (15)

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