附件：
全国电力行业优秀质量管理小组等名单
一、优秀质量管理小组（323个）
（一）发电企业（99个）
1、云南华能漫湾发电厂水工部水调班QC小组
2、国电小龙潭发电厂检修部吹灰器班QC小组
3、云南省鲁布革发电厂试验中心保护QC小组
4、高井热电厂劳动人事部阳光QC小组
5、大唐下花园发电厂检修公司汽机水泵班QC小组
6、北京十三陵蓄能电厂修检部机电班第5QC小组
7、秦皇岛发电有限责任公司燃料部机务QC小组
8、河北大唐国际唐山热电责任有限公司发电部节能QC小组
9、天津市电力公司技术中心发电所锅炉环保部QC小组
10、大唐长春第二热电有限责任公司运行一值QC小组
11、大唐长山热电厂汽机小虎队QC小组
12、国电双辽发电有限公司热工分场程控班QC小组
13、国电吉林热电厂化学分场QC小组
14、吉林吉长电力有限公司四平热电分公司仪表班QC小组
15、江苏射阳港发电有限责任公司检修部热工班QC小组
16、徐州发电有限公司铸锻分公司铁合金二车间冶炼QC小组
17、牡丹江水电总厂莲花电厂计算机监控QC小组
－1－
18、浙江镇海发电有限责任公司维修电自七班QC小组
19、华能国际电力股份有限公司长兴电厂检修炉二班QC小组
20、温州发电有限责任公司设备管理部QC小组
21、嘉兴发电有限责任公司生活公司QC小组
22、山东石横发电厂汽机分场调速班QC小组
23、大唐淮南洛河发电厂除灰电检一班QC小组
24、中电投芜湖发电厂电检部电机二班QC小组
25、合肥发电厂汽机分场齐力QC小组
26、宁夏电力公司大坝发电有限责任公司汽机分场先锋QC小组
27、宁夏青铜峡水电厂水工分场机械班QC小组
28、国电宁夏大武口发电厂电气保护班QC小组
29、大唐太原第二热电厂化学检修班QC小组
30、山西漳泽电力股份有限公司漳泽电厂设备维护部转动班QC
小组
31、山西阳光发电有限责任公司电气车间直流QC小组
32、上海电力股份有限公司杨树浦发电厂运煤电气控制QC小组
33、华能上海石洞口第一电厂化学专业QC小组
34、上海电力股份有限公司吴泾热电厂水清QC小组
35、上海电力股份有限公司南市发电厂电能计量表二次回路压降
超标处理QC小组
36、上海闸北发电厂电力工程实业有限公司维护部机务班QC小
组
－2－
37、新疆天山电力股份有限公司玛纳斯发电分公司燃运公司皮带
班QC小组
38、国电新疆红雁池发电有限公司燃料公司推煤机检修班QC
小组
39、新疆天山电力股份有限公司玛纳斯发电分公司检修公司锅
炉本体班QC小组
40、大唐韩城发电厂汽机运行第二QC小组
41、国电荆门热电厂汽机水泵班QC小组
42、广东粤华发电有限责任公司仪控分部保护班QCIII小组
43、广东电力发展股份有限公司沙角A电厂热工仪表测量控制
系统QC小组
44、广东省广州发电厂有限公司戴明QC小组
45、广东省粤电集团公司韶关发电厂检修公司鸿锐QC小组
46、青海桥头铝电股份有限公司发电分公司汽机检修分场本体班
QC小组
47、青海桥头铝电股份有限公司发电分公司汽机检修分场调速
班QC小组
48、北方联合电力有限责任公司海勃湾发电厂化学专业QC小组
49、内蒙华电包头第二热电厂锅炉车间焊工班QC小组
50、北方联合电力有限责任公司达拉特发电厂通讯QC小组
51、北方联合电力有限责任公司丰镇发电厂汽机检修队调速班
QC小组
－3－
52、北方联合电力有限责任公司乌拉山发电厂运行部输煤专业检
修三班QC小组
53、北方联合电力有限责任公司包头第一热电厂锅炉检修队QC
小组
54、江西贵溪火力发电厂发电部指南针QC小组
55、国电九江发电厂发电部锅炉专业QC小组
56、江西中电电力工程有限责任公司景德镇分公司电气低压班
QC小组
57、江西江口水电厂水库调度QC小组
58、江苏徐塘发电有限责任公司发电部化学运行QC小组
59、江苏徐塘发电有限责任公司维修部炉控QC小组
60、江苏新海发电有限公司热控炉控班QC小组
61、国电谏壁发电厂新型材料公司电工班QC小组
62、江苏华电扬州发电有限公司化学运行一班QC小组
63、大唐南京下关发电厂物业公司绿化QC小组
64、华东宜兴抽水蓄能有限公司地下厂房施工管理QC小组
65、福建水口发电有限公司检修公司水轮机班QC小组
66、华电福建古田溪水力发电厂创建学习型班组QC小组
67、福建安砂水力发电厂贡川项目部维护班QC小组
68、重庆钢铁股份有限公司动力厂热电车间主控站QC小组
69、重庆发电厂燃料脱硫车间脱硫QC小组
70、郑州新力电力有限公司热工炉控班QC小组
－4－
71、中电投新乡火电厂发电运行部汽机专业QC小组
72、大唐洛阳热电厂输煤检修QC小组
73、平顶山鸿翔热电有限公司发电运行部锅炉专业QC小组
74、河南焦作火电厂生技处热力试验QC小组
75、河南焦作电厂电检电机一班QC小组
76、华电遵义发电总厂维护分场热控班QC小组
77、国电集团安顺发电厂燃料分场电检班QC小组
78、贵州金元电力集团公司纳雍发电总厂运行分场QC小组
79、国电集团贵阳发电厂运行分厂炉运一班QC小组
80、湖北汉新发电有限公司锅炉分公司风机班QC小组
81、河北西柏坡发电有限责任公司锅炉车间焊工QC小组
82、河北兴泰发电有限责任公司锅炉检修分公司本体一班QC小组
83、河北马头发电有限责任公司汽机复水班QC小组
84、新安江水力发电厂机械分场水机班QC小组
85、富春江水力发电厂二次班QC小组
86、华能平凉发电有限责任公司检修部继电保护班QC小组
87、甘肃电投永昌发电有限责任公司运行部汽机专业QC小组
88、湖南省凤滩水电厂机电分公司机械QC小组
89、大唐淮南洛河发电厂天河粉煤灰QC小组
90、大唐国际张家口发电厂锅炉点检本体QC小组
91、大唐南京下关发电厂发电部提高绩效QC小组
92、大唐兰州西固热电有限责任公司运行二分场电气一班QC小组
－5－
93、大唐韩城发电厂热工流压QC小组
94、云峰发电厂水轮机班QC小组
95、云峰发电厂水库调度QC小组
96、葛洲坝集团公司第五工程有限公司机械船舶有限公司QC小组
97、葛洲坝集团公司第六工程有限公司峡口项目部QC小组
98、葛洲坝集团公司基础工程有限公司水布垭项目部QC小组
99、葛洲坝集团公司化工有限公司节能降耗QC小组
（二）供电企业（153个）
1、云南电网公司昆明供电局用电营业所龙泉供电所QC小组
2、云南电网公司昭通供电局输电所QC小组
3、云南电网公司临沧供电局输电所QC小组
4、云南电网公司玉溪供电局输变电管理所线运三班QC小组
5、云南电网公司滇西供电局输电所超高压班QC小组
6、云南电网公司楚雄供电局变电修试所变电检修班QC小组
7、廊坊供电公司安次分公司城网运行QC小组
8、承德供电公司线路工区星云QC小组
9、北京电力工程公司送电安装公司QC小组
10、秦皇岛电力公司输电管理所青年创新QC小组
11、唐山供电公司用电处负控管理QC小组
12、张家口供电公司输电管理处检修一班QC小组
13、天津电力公司高压供电公司输电管理所带电班QC小组
14、天津电力公司高压供电公司试验管理所油务班QC小组－6－
15、天津电力公司城西供电分公司变压器班QC小组
16、大连供电公司甘井子供电分公司周水子操作队QC小组
17、长春供电公司电能计量所内外勤联合QC小组
18、吉林供电公司电能计量所高压二室QC小组
19、白山供电公司信息中心QC小组
20、辽源供电公司配电联合QC小组
21、延边供电公司珲春供电分公司配电班QC小组
22、南京供电公司电力营销部负荷管理中心卓越QC小组
23、无锡供电公司苏源太湖铁塔制造有限公司铁塔车间QC小组
24、无锡供电公司江阴供电公司调度室远动QC小组
25、扬州供电公司江都市供电公司信息中心QC小组
26、苏州供电公司配电检修部变电二班QC小组
27、淮安供电公司洪泽县供电公司继电保护班QC小组
28、黑龙江省绥化电业局朗乡供电局营业二所QC小组
29、齐齐哈尔电业局95598供电服务QC小组
30、大庆电业局客户中心QC小组
31、浙江衢州电力局调度所通信调度QC小组
32、浙江金华电业局修试厂综合自动化班QC小组
33、浙江宁波电业局超高压运行工区500kV天一变电所QC小组
34、浙江丽水电业局检修公司二次班QC小组
35、杭州电力设备制造公司技术开发部装配四班、装配五班QC
小组
－7－
36、山东电力集团公司超高压输变电分公司临沂公司变电队QC
小组
37、淄博供电公司客户服务中心计量科QC小组
38、济南供电公司修验场继电保护班电网卫士QC小组
39、枣庄供电公司变电工区红石榴QC小组
40、烟台供电公司检修变电队继电保护QC小组
41、菏泽供电公司变电队油务班QC小组
42、东营供电公司客户计量QC小组
43、枣庄供电公司线路队运行班QC小组
44、合肥供电公司配电工区带电作业QC小组
45、蚌埠供电公司配电运行部带电QC小组
46、宿州供电公司线路带电QC小组
47、阜阳供电公司客户代表室QC小组
48、淮南供电公司市东电管所电费内勤班QC小组
49、宁夏石嘴山供电局修试所开关班QC小组
50、宁夏银川供电局灵武供电局营业班QC小组
51、宁夏银南供电局送电工区带电一班QC小组
52、山西省电力公司太原供电分公司变电一工区侯村变电站QC小组
53、山西省电力公司朔州供电分公司线路工区运检QC小组
54、山西省电力公司晋城供电分公司继电保护所保护班QC小组
55、山西省电力公司忻州供电分公司输电工区银线QC小组
56、新疆乌鲁木齐电业局变电检修工区检修二班QC小组
－8－
57、新疆昌吉电业局信通公司通信部QC小组
58、新疆准东供电公司变电工区保护班QC小组
59、西安供电局大用户营业所校表班QC小组
60、西安高压供电局变电工区南郊变QC小组
61、咸阳供电局庄头变电站安全运行QC小组
62、宝鸡供电局变电运行工区市区集控站QC小组
63、渭南供电局调度所调度班QC小组
64、陕西省岐山县电力局计量技术QC小组
65、铜川供电局调度所微波班QC小组
66、广东省广电集团珠海供电分公司市场及客户服务部QC小组
67、广东省广电集团有限公司中山供电分公司财务部QC小组
68、广东省广电集团佛山南海供电分公司调度中心远动QC小组
69、广东电网公司潮州供电分公司调度中心通信QC小组
70、广东省广电集团肇庆供电分公司通信中心通信一班QC小组
71、广东电网公司广州供电分公司变电二部“GPS卫星对时”
QC小组
72、广东电网公司惠州供电分公司营业部线损统计QC小组
73、广东省广电集团清远供电分公司北江开关厂开发部技改QC小组
74、青海西宁供电局信通中心自动化班QC小组
75、青海西宁供电局修试所油化班彩虹QC小组
76、江西赣西供电公司调度通信中心QC小组
77、江西奉新供电公司营销部QC小组
－9－
78、江西宜春供电公司生技部QC小组
79、江西鹰潭供电公司送变电运行工区线路二班QC小组
80、湖北咸宁供电公司丰源特种电力互感器有限责任公司QC
小组
81、湖北荆门供电公司京山县供电公司石龙供电营业所QC小
组
82、湖北孝感供电公司变电工区检修一班QC小组
83、湖北武汉供电公司供电设计院输电部结构QC小组
84、湖北宜昌供电公司东山电力股份有限公司多经QC小组
85、湖北鄂州供电公司变电部化验室QC小组
86、内蒙古呼和浩特供电局大用户分局QC小组
87、内蒙古巴彦淖尔电业局高压管理所运检三班QC小组
88、内蒙古乌海电业局变电运行所生产QC小组
89、内蒙古包头供电局昆区分局和平站QC小组
90、上海市区供电公司客户中心帐务实收班QC小组
91、上海市电力公司沪南供电分公司远动通讯班朝阳QC小组
92、上海市崇明电力公司变电工区继保班QC小组
93、上海市超高压输变电公司西郊集控QC小组
94、重庆电力公司江北供电局石新供电营业所QC小组
95、重庆电力公司江北供电局统景供电营业所QC小组
96、重庆电力公司江北供电局沙坪供电营业所QC小组
97、重庆电力公司合川供电公司管理QC小组
－10－
98、河南三门峡市电业局变电检修工程部检修二班QC小组
99、河南平顶山市电业局王寨变电站QC小组
100、河南商丘市电业局调度自动化QC小组
101、河南郑州市电业局超高压工程处检修QC小组
102、河南焦作市电业局变电运行QC小组
103、河南三门峡市电业局调度班QC小组
104、河南洛阳供电公司电力调度中心通信调度QC小组
105、河南信阳市电业局信息中心QC小组
106、河南新乡市电业局电力修试安装公司QC小组
107、河南商丘市电业局新闻和政工网站QC小组
108、河南开封市电业局检修公司油务班QC小组
109、河南焦作市电业局调度中心保护一班QC小组
110、贵阳市南供电局信息中心网络部QC小组
111、遵义供电局城区分局95598客户服务中心QC小组
112、贵阳市北供电局修文供电分局扎佐供电所QC小组
113、贵州电力调度通信局信息科QC小组
114、湖北省电力公司荆门东宝供电公司输变电工区继保QC小组115、湖北省襄樊供电公司调度中心自动化科QC小组
116、湖北省黄石供电公司调度通信中心远动班QC小组
117、湖北省超高压局武汉分局带电检修队QC小组
118、沈阳供电公司变电运行五工区顺城集控站QC小组
119、辽阳供电公司送电工区QC小组
－11－
120、朝阳供电公司电力调度中心调度室QC小组
121、两锦供电公司远动QC小组
122、鞍山供电公司变电一工区SVC攻关QC小组
123、阜新供电公司隔离开关检修架研制QC小组
124、丹东供电公司信息中心QC小组
125、抚顺供电公司电缆网QC小组
126、本溪供电公司一次变电所运行一班QC小组
127、营口供电公司一次变工区变电检修班QC小组
128、广西电网公司柳州供电局用电业务班QC小组
129、广西电网公司南宁供电局平果分局祥周变QC小组130、广西电网公司玉林供电局客服中心飞腾QC小组131、广西电网公司桂林供电局客户服务中心校验班QC小组132、广西电网公司来宾供电局变电维护班QC小组
133、广西电网公司贵港供电局变电检修二班QC小组134、河北省衡水供电公司修试所检修管理QC小组
135、河北省邢台供电公司变电二工区保护一班QC小组136、河北省保定供电公司变电二工区开关二班QC小组137、福建漳州电业局送电部带电作业班QC小组
138、福建厦门电业局送电部线路三班QC小组
139、福建莆田市电力工程有限公司变电安装QC小组140、福建福州电业局仓山供电所QC小组
141、福建龙岩电业局变电检修部变压器班QC小组
－12－
142、甘肃省电力公司兰州供电局西故变电工区仪表班QC小组143、甘肃省电力公司张掖供电公司调度所程控班QC小组144、湖南常德电业局计量检测中心外勤班QC小组
145、湖南湘潭电业局河东维操队QC小组
146、湖南怀化电业局沅陵电力局营销部QC小组
147、湖南益阳赫山供电局自动化技术改进QC小组
148、湖南衡阳电业局通信检修QC小组
149、湖南娄底电业局双峰电力局降损QC小组
150、长春超高压局修试所高压试验QC小组
151、成都旭光电子股份有限公司神州QC小组
152、四川省德阳电业局广汉供电局自动化班QC小组
153、四川省德阳供电局城区供电局调度所QC小组
（三）设计企业（44个）
1、广西电力工业勘测设计研究院档案管理QC小组
2、中国水电工程顾问集团公司华东勘测设计研究院三维设计
QC小组
3、中国水电工程顾问集团公司中南勘测设计研究院神州恒通
QC小组
4、中国水电工程顾问集团公司昆明勘测设计研究院网络啄木鸟
QC小组
5、北京国电水利电力工程有限公司平面闸门QC小组
6、中国水电工程顾问集团公司西北勘测设计研究院创易QC小组
－13－
7、中国水电工程顾问集团公司成都勘测设计研究院湖山滩、打
罗水文站历史资料整编QC小组
8、中国水电工程顾问集团公司贵阳勘测设计研究院岩石中型剪
试验产品QC小组
9、中国水电工程顾问集团公司西北勘测设计研究院发电引水系
统QC小组
10、中国水电工程顾问集团公司中南勘测设计研究院向家坝坝基
处理研究QC小组
11、中国水电工程顾问集团公司昆明勘测设计研究院小湾拱坝
QC小组
12、中国水电工程顾问集团公司中南勘测设计研究院龙滩水道
QC小组
13、山西省电力勘测设计院发电部暖通QC小组
14、华东电力设计院环境工程QC小组
15、中南电力设计院档案管理QC小组
16、北京国电华北电力工程有限公司测绘工程部QC小组
17、中南电力设计院变电土建QC小组
18、江苏省电力设计院地基处理QC小组
19、河北省电力勘测设计研究院国华定电小径管设计QC小组
20、中南电力设计院水文气象QC小组
21、中国电力建设工程咨询公司利港项目部QC小组
22、西北电力设计院土建科QC小组
－14－
23、西南电力设计院测量科QC小组
24、东北电力设计院电气一科QC小组
25、山东电力工程咨询院技经QC小组
26、广西电业工业勘察设计研究院电气二次QC小组
27、广东省电力设计院邮件系统QC小组
28、广西电力工业勘察设计研究院钻探技术革新QC小组
29、浙江省电力设计院发电厂烟囱设计QC小组
30、四川电力设计咨询有限责任公司送电线路工程测量QC小组
31、江苏省电力设计院机务QC小组
32、西北电力设计院包头河西电厂试桩QC小组
33、湖北省电力勘测设计院送电线路结构QC小组
34、福建省电力勘测设计院系统继保QC小组
35、新疆电力设计院岩土专业QC小组
36、浙江省电力设计院档案管理QC小组
37、山西省电力勘测设计院勘测部地基处理QC小组
38、天津电力设计院质保部QC小组
39、山西省电力勘测设计院电网部电气QC小组
40、广东省电力设计研究院网络管理中心QC小组
41、中南电力设计院项目管理QC小组
42、广西电力工业勘察设计研究院CAD电子文件管理QC小组
43、河北电力研究院南部电网汽轮机调节系统参数测试技术开发
QC小组
－15－
44、湖南省电力勘测设计院档案管理QC小组
（四）施工企业（27个）
1、云南省送变电工程公司物资处飞艇工作QC小组
2、云南省火电建设公司第二建筑工程处QC小组
3、北京电力建设公司建筑工程公司王滩工地主厂房框架施工
QC小组
4、北京超高压公司输电处姜顺工区QC小组
5、吉林省电力建设总公司吉建·金QC小组
6、浙江省送变电工程公司提高镀锌技术QC小组
7、浙江火电建设公司华业物流解决平板液压阀配件国产化QC
小组
8、宁夏电力建设工程公司建筑安装分公司电焊班QC小组
9、新疆巴州电力有限责任公司巴州电建公司保护班QC小组
10、新疆送变电工程公司高压电网运检公司带电检修班QC小组
11、湖北省电建第一工程公司P3项目管理软件蒲圻工程应用
QC小组
12、湖北省电建二公司西塞山项目部电控公司电缆QC小组
13、内蒙古送变电有限责任公司送电第三分公司QC小组
14、上海市南电力工程有限公司电缆四班QC小组
15、河南送变电建设公司牵张机制造QC小组
16、贵州电建二公司盘南电厂管理部起重创新QC小组
17、贵州电建一公司综合工程处制作班QC小组
－16－
18、湖北电力建设第二工程公司汽机油系统QC小组
19、湖北输变电工程公司运行检修分公司带电作业QC小组
20、广西送变电建设公司变电安装分公司试验QC小组
21、广西水电工程局乐滩水电站经理部混凝土质量控制QC小组
22、河北电建二公司邢台国泰工程主厂房QC小组
23、湖南省火电建设公司陈焰明QC小组
24、四川多能电力建设有限责任公司110kV思蒙变电站进出线
工程QC小组
25、四川电力建设二公司内江白马项目安监部QC小组
26、四川电力建设二公司白马项目部搅拌站QC小组
27、江苏省电力建设第一工程公司常熟分公司设备管理QC小组
二、质量信得过班组（38个）
1、云南电网公司昆明供电局变运、驾驶班
2、秦皇岛发电有限责任公司燃料部电务班
3、天津市电力公司城东供电分公司生计科小组
4、长春供电公司调度通讯所综合自动化班
5、江苏省电力公司高邮市供电公司变电工区操作一班
6、杭州市电力局送电所生技科小组
7、德州供电公司调度班
8、芜湖供电公司修试所检修二班
9、宁夏电力建设工程公司建筑安装分公司锅炉公司电焊班
10、临汾供电分公司输电工区科技厂小组
－17－
11、上海电力股份有限公司闵行发电厂设备技术部继电保护班
12、乌鲁木齐电业局变电检修工区直流仪表班
13、西安供电局长安供电分局检修班
14、广州供电分公司中区配营部配电分部运行一班
15、青海桥头铝电股份有限公司发电分公司锅炉检修本体班
16、乌拉山发电厂检修部热工队微机班
17、江西新余发电有限责任公司热工公司程控班
18、湖北省电力建设第一工程公司热机公司钢架班
19、包头供电局昆区供电分局运行二班
20、江苏徐塘发电有限责任公司发电部化学运行二班
21、福建莆田电业局电能计量所三相班
22、重庆发电厂发电车间汽机运行五班
23、重庆市电力公司江北供电局自动化班
24、河南省新乡市电业局电力修试安装公司继电保护班
25、贵州西电黔北发电总厂维护分场仪表班
26、湖北省孝感供电公司调度所通信二班
27、盘锦供电公司送电工区检修班
28、广西电网公司柳州供电局变电维护所维护二班
29、沧州供电公司修试工区高压二班
30、新安江水力发电厂电气分场继电保护班
31、富春江水力发电厂水库调度班
32、湖南省怀化电业局沅陵电力局营销部小组
－18－
33、大唐七台河发电有限责任公司检修部热控炉控班
34、大唐安阳发电厂发电机小组
35、长春超高压局合心变电站开关班
36、四川电力建设二公司华蓥山项目部综合焊接班
37、中国水电工程顾问集团中南勘测设计研究院向家坝坝基处
理研究小组
38、北京国电华北电力工程有限公司测绘工程部小组
三、质量管理小组活动优秀企业（33个）
1、云南省送变电工程公司
2、云南省火电建设公司
3、秦皇岛电力公司
4、天津市电力公司高压供电公司
5、吉林供电公司
6、常州供电公司
7、南京供电公司
8、衢州电力局
9、菏泽供电公司
10、安徽省淮北供电公司
11、宁夏大坝发电有限责任公司
12、大唐太原第二热电厂
13、上海外高桥发电有限责任公司
14、乌鲁木齐电业局
－19－
15、广东电力发展股份有限公司沙角A电厂
16、包头第二热电厂
17、景德镇发电有限责任公司
18、国电长源荆门热电厂
19、内蒙古电力（集团）有限责任公司
20、中国华电集团扬州发电有限公司
21、福建永安火电厂
22、郑州新力电力有限公司
23、新乡供电公司
24、贵州电力建设第一工程公司
25、湖北省电力公司黄石供电公司
26、辽宁省电力有限公司
27、广西送变电建设公司
28、邯郸供电公司
29、湖南省常德电业局
30、大唐洛河发电厂
31、长春超高压局
32、山西省电力勘测设计院
33、中国水电工程顾问集团西北勘测设计研究院
四、质量管理小组活动卓越领导者（38名）
1、云南省电网公司昭通供电局杨卓
2、国电小龙潭发电厂程岩－20－
公司年度优秀员工颁奖词 优秀员工： 审计预算部经理xxx 平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生动；复杂繁琐的审计在你的梳理下，变得顺畅与合规；团队在你的带领下，变得团结与高效。正是你的严谨、认真，维护了公司利益，保障了各项业务顺利通过结算。 项目开发部投资项目经理xxx 如果说企业经营者是舞台上聚光灯下的华丽舞者，那么投资支持就是幕布后伏案奋笔的无名英雄；如果说一个个经营数据体现的是项目运营人员的工作业绩，那么这一张张精准明晰的数据报表就是支持项目开展的睿智所在。周而复始的工作，扎根在数据和报表之间，你用你的耐心和信心，保证着经营目标的实现。 市场营销部控违项目经理xxx 脚踏实地，一个我们年轻人青春无悔的主题，但你却用自己的故事，向我们娓娓解读，专注是你拒绝平庸的分水岭，细节是你决定成熟的试金石。控违项目的有序推进、谐安规划总验的成功办理，浅显的历练你却交出满意的答卷，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值、有内涵。 行政办公室文秘主管xxx 一双眼睛、一只笔加上一个相机和一份对城发的情感，精美的图片，激昂的文字，如实记录着公司经营的符号，书写着党务工作的点滴，传播着公司独特的企业文化，不遗余力的展示一个团结实干、奋发向上、朝气蓬勃的企业新形象。
工程管理部报建主管xxx 每一个流程了记于心、每一次报批不遗余力，每天早出晚归，在各个政府审批部门间这条路上挥洒汗水，只是为了保证工程项目能够按进度如期往前推进。 计划财务部出纳xxx 你的手在叠叠票据间一页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的心在个个数字里一天天计算，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与勤奋相随，与责任同行。 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
优秀员工评选方案(10篇) 优秀员工评选方案范文一 为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，经公司研究决定，充分挖掘XX年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行XX年度先进集体及优秀员工评选活动。 一、评选范围： 1、公司总部及项目所有正式员工，总监级以下(时间截止至XX年XX月XX日); 2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚; 3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神; 4、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。 … 二、评选原则： 1、优秀员工人选以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同; 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，本着公平、公正、公开原则; 4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 三、评定委员会组成及职责： 1、评定委员会组成：集团董事总经理、集团董事常务副总经理、集团董事副总经理、集团顾问、各中心总经理/副总经理。 职责：负责评选经理含经理级以上推荐入选人员及各种奖项评议终审结果的评定、审核与审批。 : 2、执行部门及监督机构：集团人力资源部 职责：负责评选管理办法与具体方案的制定;负责各部门及项目部各奖项提名人员资格与材料的审核;负责组织集团年度评优评审会。 四、奖项设置： 公司个人15人，先进团队1个;项目个人14人，先进团队2个。
公司：优秀员工14人(策划中心5人、推广中心4人、运营管理中心5人)，经理1人，先进团队1个。 项目：优秀员工12人及经理1人(含综合服务部及电话营销部)，金牌销售员1人，先进团队2个。 五、各奖项评选条件： 号序 | 奖项分类 评选条件 各奖项分配方案 优秀经理奖 1.能很好的根据战略部署，合理安排所管部门的具体工作，按计划完成年度目标; 2.有较高的组织管理水平，有一套管理规范、行之有效的管理办法; 3.带领本部门积极开拓进取，有创新意识，努力深入挖掘新体系或完善现有体系;
科室质量与安全管理小 组工作制度 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
科室质量与安全管理小组工作制度 一、目的 为了保障全院各科室质量与安全管理小组的工作顺利进行，提升科室质量管理水平，特制定本制度。 二、范围 全院科室质量与安全管理小组 三、权责 （一）质量管理办公室 开展对科室质量与安全管理小组的质量管理培训，对科室质量管理工作提供技术支持，每季度对科室质量管理小组的活动记录进行检查与反馈。 （二）职能科室 每季度对所分管工作的质量进行一次检查、分析和反馈。 （三）科室质量与安全管理小组 每月组织一次小组会议，讨论科室质量相关问题并形成记录，追踪落实科室质量改进措施。 （四）科主任 为科室质量管理第一责任人，担任科室质量与安全管理小组组长，全面负责科室质量与安全管理工作。 （五）科室质控员 整理科室质量与安全管理小组的相关活动记录，协助科主任开展科室质量管理工作。
四、定义 科室质量管理符合度是科室综合目标管理考核指标之一，是科室质量与安全管理工作的执行框架。 五、作业内容 （一）科室质量管理符合度包含以下7个方面，是科室质量管理工作的主要内容。 1.质量与安全管理小组成员及职责； 2.年度质量管理与患者安全计划； 3.科室制度、临床技术操作规范、临床诊疗指南等文件目录； 4.质量与安全培训记录； 5.质量检查记录； 6.质量监控指标分析； 7.质量改进与患者安全项目。 （二）由质量管理办公室负责组织科室质量与安全管理评估工作。 （三）科室质量与安全管理小组成员名单由医院统一发文。 （四）科室质量与安全管理小组成员必须接受医院质量管理培训，具备相关质量管理技能。 （五）科室质量与安全管理小组工作内容 1.每年年初制定科室质量改进与患者安全计划，该计划须结合《医院质量改进与患者安全计划》与科室实际工作内容制定。 2.根据需要，不断完善科室规章制度，提交职能科室，经副院长审批后执行。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 电力行业优秀个人先进事迹材料 张晓东，男，区房产局第二房产经理公司的一名普通电工，张晓东在十余年的工作中，勤勤恳恳默默奉献，他以踏实勤奋的工作作风、严肃认真的工作态度、勇挑重担的奉献精神得到了广大管区住户高度赞扬和公司领导的充分肯定。连续多年获得局优秀养护工人的光荣称号，并被市房产局评为行风建设先进个人。 电工维修是一项工作繁重，责任重大的工作，自从铁西区房产局24小时便民服务热线开通以来，要求维修值班人员不管白天、黑夜，无论刮风下雨必须在规定的时间内赶到现场进行抢修，晓东是他们公司唯一的一名电工，所以节假日、星期天、下班后、顶风冒雪抢修线路，对他来说已是习以为常。 在那场百年不遇的暴风雪中，沈城的交通、电力等设施受到了较大的破坏，尤其铁西区，多个小区大面积停电，报修电话纷纷打来，张晓东同志心急如焚，他立刻步行到现场察看情况，准备抢修。当发现受损电路均为外线时，他一方面积极与电业部门联系，另一方面贴出通知，做好稳定工作。此时，他已经连续在风雪中工作了4个小时，这时，铁西区南八中路71-1，113号住户打来报修电话，经查该楼为内线损坏，晓东虽然已筋疲力尽，但他仍然坚持到住户家进行维修，当为住户维修完，安全送电时，住户非常感动，握着他的手说“我只是打个电话试试，没想到，你还真来了，真是太感谢你了”。当晓东 1 / 14
走回家时，已经是晚上9点多钟。他的妻子把热了多次的饭菜端上桌叫他吃饭时，晓东已经在沙发上睡着了，望着他那疲惫的脸庞，他的妻子默默地拭去眼角的泪。 多少年来，张晓东在工作中兢兢业业、无私奉献，得到的不仅是领导的认可，住户的称赞，更得到了家人的理解和支持。晓东和他妻子都是从小失去父母，是在党和政府的关怀和哺育下成长起来的，他们对党和国家始终抱着一颗感恩的心。为了回报国家和社会，晓东同志几乎将所有的精力都投入到工作中，常年的超负荷工作，使晓东的身体患上了多种疾病，他腰椎第四节增生、突出，带左腿无力，干活时就得系上板带，不敢多用劲，心脏时常偷停，救心丹也是他随身携带的必备之药。去年，公司赶制一批水泥井盖，正好赶上手头没活，他主动前去砌筑、搬运，在搬运过程中，他腰部受到较重的损伤，他没有对任何人说起，坚持上班，但是，伤病使他无法长时间的从事维修工作，但每次到住户家维修他都咬牙挺着坚持工作。他这种忘我的工作精神感动着身边的每一个人。 维修电工虽然接触的都是民用电，但也是一项危险性较高的工作，稍有不慎就会给自己和群众的生命、财产造成损害，因此需要维修人员不仅要具备较强的责任心、较高的业务水平，还要有全心全意为人民服务的热情和一颗热爱工作的心。他热爱他的工作，因为，工作能给他快乐，每当他做完最后一项工作并亲手合上电闸为住户送去光明时，每当他看到住户满意的笑脸，说一声“来电了！”的时候，所有的苦和累都会随之而去。
公司年度优秀员工推荐信 推荐部门：**** 勤管理部 被推荐人岗位：保洁 被推荐人姓名：***（女，37 岁） 入职时间：**** 年** 月** 日 推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬 推荐事由： 一、认真负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8 点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。 每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用; 她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?
三、技术过硬，专业标准： 她已从事保洁工作8 年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住 为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢 年** 月** 日 谢!* *
公司优秀员工评选方案范文 为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工 的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡 献的良好氛围，同时也为了更好地体现一起成长、一起 升级的人才管理政策，经公司研究决定，充分挖掘XX年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行XX年度先进集体及优秀员工评选活动。 一、评选范围： 1、公司总部及项目所有正式员工，总监级以下（时间截止至XX年XX月XX日）; 2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚； 3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服 务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自 律精神； 4、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体 荣誉感和企业忠诚度。 二、评选原则： 1、优秀员工人选以各部门基层员工为主、管理层员 工为辅； 2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的
认同; 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验 证，本着公平、公正、公开原则； 4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 三、评定委员会组成及职责： 1、评定委员会组成：集团董事总经理、集团董事常务副总经理、集团董事副总经理、集团顾问、各中心总经理/副总经理。 职责：负责评选经理含经理级以上推荐入选人员及 各种奖项评议终审结果的评定、审核与审批。 2、执行部门及监督机构：集团人力资源部 职责：负责评选管理办法与具体方案的制定；负责各部门及项目部各奖项提名人员资格与材料的审核；负责组织集团年度评优评审会。 四、奖项设置： 公司个人15人，先进团队1个；项目个人14人，先进团队2个。 公司：优秀员工14人（策划中心5人、推广中心4 人、运营管理中心5人），经理1人，先进团队1个。 项目：优秀员工12人及经理1人（含综合服务部及电话营销部），金牌销售员1人，先进团队2个。
成都市XXXX康复医院 关于成立医疗质量管理小组的通知 各科室： 为切实加强我院医疗质量管理和持续改进，提高全院医疗质量水平，使院医疗质量进入科学化、规范化、制度化管理的快车道，经院委会研究决定成立医疗质量管理领导小组，组成人员名单如下： 医疗质量管理小组及其岗位职责 组长：XXX 副组长：XXX XXX 成员：XXX XXX XXX 一、医疗质量管理小组组织； 1．医疗质量管理小组在院长直接领导下，医务科直接牵头并开展工作。 2．成员:由主要临床科室负责人组成。 二、医疗质量管理小组工作其主要任务（职责）：负责医院临床科室、医技科室等的质量控制管理。 3．开展全员质量教育，努力提高全体医护人员的质量意识，对全院医疗质量实行目标管理，责任到人。 4．负责拟定和修改医院质量控制管理方案，定期召开全院医疗质量控制工作会议，制定和修改各种质量考核标准。 5．在科室检查中，按规定表格，现场对发现和存在的问题进行笔录，并提出改正和切实可行的意见，以便下次复查和改进工作。
6．对执行差及违反医疗质量管理制度的科室或人员提出处理建议，对执行医疗质量管理好的科室或人进行表彰和奖励的建议。 7．认真做好调查研究，做好医疗质量分析，发现医疗质量管理上存在的问题和隐患，及时加以纠正，采取行之有效的改进措施，防患于未然。 三、工作形式： 8．科室主任主动领导本科职工，在开展日常业务工作的同时，配合医疗质量管理工作的进行，不能消极地等待，不能让事情成堆。 9．每月一次或根据需要，由院长XXX带领质量管理小组成员，组织到具体科室及部门进行现场指导，负责检查落实医院质量管理制度的实施情况。 四、具体分工： XXX 负责院内各种培训计划的制定与实施以及院内各种医疗质量检查标准的制定与落实。 XXX 负责院内护理质量、医院感染培训、检查标准的制定与实施。 XXX 负责住院病区医疗质量、医疗文书质量控制。 XXX、XXX分别负责康复科、妇科的医疗质量管理。医疗质量管理小组办公室设院办公室，XXX负责日常工作。 成都市XXXXX康复医院 二〇一六年八月二十四日
电力行业优秀个人先进事迹材料 最近发表了一篇名为《电力行业优秀个人先进事迹材料》的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。 张xx，男，区房产局第二房产经理公司的一名普通电工，张晓东在十余年的工作中，勤勤恳恳默默奉献，他以踏实勤奋的工作作风、严肃认真的工作态度、勇挑重担的奉献精神得到了广大管区住户高度赞扬和公司领导的充分肯定。连续多年获得局优秀养护工人的光荣称号，并被市房产局评为行风建设先进个人。 电工维修是一项工作繁重，责任重大的工作，自从铁西区房产局24小时便民服务热线开通以来，要求维修值班人员不管白天、黑夜，无论刮风下雨必须在规定的时间内赶到现场进行抢修，晓东是他们公司唯一的一名电工，所以节假日、星期天、下班后、顶风冒雪抢修线路，对他来说已是习以为常。 在那场百年不遇的暴风雪中，沈城的交通、电力等设施受到了较大的破坏，尤其铁西区，多个小区大面积停电，报修电话纷纷打来，张晓东同志心急如焚，他立刻步行到现场察看情况，准备抢修。当发现受损电路均为外线时，他一方面积极与电业部门联系，另一方面贴出通知，做好稳定工作。此时，他已经连续在风雪中工作了4个小时，这时，铁西区南八中路71-1，113号住户打来报修电话，经查该楼为内线损坏，晓东虽然已筋疲力尽，但他仍然坚持到住户家进行维修，当为住户维修完，安全送电时，住户非常感动，握着他的手说“我只是打个电话试试，没想到，你还真来了，真是太感谢你了”。当晓东走回家时，已经是晚上9点多钟。他的妻子把热了多次的饭菜端上桌叫他吃饭时，晓东已经在沙发上睡着了，望着他那疲惫的脸庞，他的妻子默默地拭去眼角的泪。 多少年来，张xx在工作中兢兢业业、无私奉献，得到的不仅是领导的认可，住户的称赞，更得到了家人的理解和支持。晓东和他妻子都是从小失去父母，是在党和政府的关怀和哺育下成长起来的，他们对党和国家始终抱着一颗感恩的心。为了回报国家和社会，晓东同志几乎将所有的精力都投入到工作中，常年的超负荷工作，使晓东的身体患上了多种疾病，他腰椎第四节增生、突出，带左腿无力，干活时就得系上板带，不敢多用劲，心脏时常偷停，救心丹也是他随身携带的必备之药。去年，公司赶制一批水泥井盖，正好赶上手头没活，他主动前去
公司优秀员工表彰通报范文 **各部门： 201X年度**全体员工在XXX董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。 根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐X位优秀员工候选人：（名字）。 为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“ 201X年度优秀员工”的光荣称号： XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XX部门：XXX XXX XXX XX部门：XXX 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们 学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。 北京**有限公司 制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任 何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划 线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的 执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。
优秀员工评选方案 一、目的： 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制定此办法。 二、适用围： 集团本部以及下属各子公司、项目部。 三、相关部门组成、职责： 1、集团评审委员会 组成：集团总部副总裁、常务副总裁、办公室主任 职责：负责各种奖项评议结果的评定与审批。 2、评优工作协调委员会 组成：集团下属各版块总裁、副总裁 职责：负责在集团年度评优评审会中向集团评审委员会推荐、介绍本版块的提名人（团队） 3、集团人力资源部 职责：负责评选管理办法与具体方案的制定； 负责各子公司及项目部各奖项提名人员资格与材料的审核； 负责组织集团年度评优评审会。 4、各子公司、项目部 职责：负责根据评选标准组织评定本单位的奖项并向集团人力资源部申报。 四、评选说明： 1、评选时间 每年12月中下旬 2、评选基本条件 1）在公司连续任职时间1年以上（最佳新人奖为转正后，入职未满一年的）； 2）本年度无任何形式的违纪批评或处罚； 3）具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作； 4）爱岗敬业并具有突出的工作业绩； 5）严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； 6）富有创新精神，能够提出有建设性的建议； 7）具有团队精神，在工作中与他人融洽合作 3、各种奖项评选条件：
五、各奖项分配方案： 1、董事会提名奖：2名（董事会提名个人奖 1名；董事会提名公司奖1名） 2、优秀经理人奖：1名 3、优秀员工奖： 1名 4、优秀新人奖： 1名 5、创新奖： 1名 6、公共关系奖： 1名 7、孺子牛奖： 1名 8、吾师奖：待定 9、优秀团队奖： 1名 备注：各奖项除获奖人员（团队）之外的提名人均获得提名奖。 吾师奖为实开奖，具体名额将根据投票的具体结果综合评定，原则上不超过10名。 六、参选单位： 七、各奖项评选方法： 1、董事会提名奖：直接由董事会进行提名； 2、其他奖项：集团本部以及各子公司、项目部根据各奖项评选标准，确定一名员工（团队）为提名，提交集团人力资源部；集团评审委员会最终确定获奖。 评选程序： ①集团本部以及各子公司、项目部确定代表本公司参评各奖项的提名人员，填写《优秀员工推荐表》或《优秀团队推荐表》，提交各子公司、项目部主管领导审批； ②集团本部以及各子公司、项目部将最终确定的各奖项推荐表、提名人（团队）的生活照片以及介绍函，提交集团人力资源部； ③集团人力资源部，对相关资料进行整理、汇总。对参选资格进行复审； ④集团评审委员会根据各单项奖名额，确定最终获奖，并签署意见。 八、推荐材料： 1、提名个人（团队）彩色生活照片 1 2、《优秀员工推荐表》、《优秀团队推荐表》 3、提名个人（团队）介绍函1份 介绍函具体要求： 时间：30秒钟左右 容：公司名称、部门名称、职务、工作年限、突出业绩 九、具体时间安排： 每年根据集团集团安排，由集团人力资源部另行通知。 十、本方案由集团人力资源部负责解释。
电力行业优秀个人先进事迹材料 张晓东，男，区房产局第二房产经理公司的一名普通电工，张晓东在十余年的工作中，勤勤恳恳默默奉献，他以踏实勤奋的工作作风、严肃认真的工作态度、勇挑重担的奉献精神得到了广大管区住户高度赞扬和公司领导的充分肯定。连续多年获得局优秀养护工人的光荣称号，并被市房产局评为行风建设先进个人。 电工维修是一项工作繁重，责任重大的工作，自从铁西区房产局24小时便民服务热线开通以来，要求维修值班人员不管白天、黑夜，无论刮风下雨必须在规定的时间内赶到现场进行抢修，晓东是他们公司唯一的一名电工，所以节假日、星期天、下班后、顶风冒雪抢修线路，对他来说已是习以为常。 在那场百年不遇的暴风雪中，沈城的交通、电力等设施受到了较大的破坏，尤其铁西区，多个小区大面积停电，报修电话纷纷打来，张晓东同志心急如焚，他立刻步行到现场察看情况，准备抢修。当发现受损电路均为外线时，他一方面积极与电业部门联系，另一方面贴出通知，做好稳定工作。此时，他已经连续在风雪中工作了4个小时，这时，铁西区南 八中路71-1，113号住户打来报修电话，经查该楼为内线损坏，晓东虽然已筋疲力尽，但 他仍然坚持到住户家进行维修，当为住户维修完，安全送电时，住户非常感动，握着他的手说“我只是打个电话试试，没想到，你还真来了，真是太感谢你了”。当晓东走回家时，已经是晚上9点多钟。他的妻子把热了多次的饭菜端上桌叫他吃饭时，晓东已经在沙发上 睡着了，望着他那疲惫的脸庞，他的妻子默默地拭去眼角的泪。本文来自 多少年来，张晓东在工作中兢兢业业、无私奉献，得到的不仅是领导的认可，住户的称赞，更得到了家人的理解和支持。晓东和他妻子都是从小失去父母，是在党和政府的关怀和哺育下成长起来的，他们对党和国家始终抱着一颗感恩的心。为了回报国家和社会，晓东同志几乎将所有的精力都投入到工作中，常年的超负荷工作，使晓东的身体患上了多种疾病，他腰椎第四节增生、突出，带左腿无力，干活时就得系上板带，不敢多用劲，心脏时常偷停，救心丹也是他随身携带的必备之药。去年，公司赶制一批水泥井盖，正好赶上手头没活，他主动前去砌筑、搬运，在搬运过程中，他腰部受到较重的损伤，他没有对任何人说起，坚持上班，但是，伤病使他无法长时间的从事维修工作，但每次到住户家维修他都咬牙挺着坚持工作。他这种忘我的工作精神感动着身边的每一个人。 维修电工虽然接触的都是民用电，但也是一项危险性较高的工作，稍有不慎就会给自己和群众的生命、财产造成损害，因此需要维修人员不仅要具备较强的责任心、较高的业务水平，还要有全心全意为人民服务的热情和一颗热爱工作的心。他热爱他的工作，因为，工作能给他快乐，每当他做完最后一项工作并亲手合上电闸为住户送去光明时，每当他看到住户满意的笑脸，说一声“来电了！”的时候，所有的苦和累都会随之而去。事迹材料 网 张晓东同志热爱自己的工作，不仅表现在他能出色地完成好自己的本职工作，同时，他也能协助公司完成好其他维修任务。
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档优秀员工代表公司年会发言稿范文x篇精选，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 优秀员工代表公司年会发言稿范文x篇精选力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们各位共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到各位的支持。一起来看看，欢迎查阅! 优秀员工代表公司年会发言稿x 尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们： 各位好! 我是________(部门)的________(姓名)，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢! 今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了各位的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的
起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。 回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。 我是_______年____月进入公司的，现在我的工作职务是___________，主要负责_____________________。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。 俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“______________”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们各位共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过
公司优秀员工评选办法 为了表彰为公司作出突出贡献的优秀员工和先进集体，同时激励全体员工奋发进取，加速公司的，企业文化建设，每年末在公司范围内开展金、银牌员工和优秀管理人员、先进集体评比活动，评比办法如下： 一、评比范围： 1、优秀员工、优秀管理人员：本集团所有员工、管理人员； 2、先进集体：以子公司、公司各部门和公司直属部室为单位； 二、优秀员工、优秀管理人员评比条件 1、遵守公司规章制度，无迟到、早退，当年病事假累计3天以下； 2、工作业绩突出； 3、年累计考核无c等； 4、有良好的团队精神，善于主动与人合作； 5、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高； 6、工作中计划性强、积极完成各项工作任务； 7、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养； 8、努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗； 9、管理者有模范带头做用，善于指导和培养部署。 三、先进集体评选条件 1、工作成绩突出，各项工作达到或超过规定指标，预算达成率好；月度绩效考评分积分名列前矛。
2、计划周密，对工作有良好的指导作用，差错少，成本低、达成率高； 3、与各部门沟通顺畅，团队协作精神强，积极维护企业声誉； 4、员工团结、互助，有良好的学习风气，整体工作有创新。 四、名额设置与分配 1、推选出银员工候选人：a部门1名、b部门2名、c部门1名、d部门2名、e 部门2名； 2、在候选人中推选2名金牌员工，其余全部为银牌员工 3、优秀管理人员1名； 4、先进集体1个； 5、子公司总经理，公司直属部室主任属中高级管理人员，不参加员工评选，参加管理人员评选。 6、以上名额配置为暂行规定，以后每年可根据公司发展情况再定。 五、评选活动的组织 1、公司成立评选活动领导小组，负责对评选活动的领导和组织管理。 领导小组成员有：董事长、总裁、副总裁、总裁助理以及集团各直属部室、子公司主要负责人；董事长任组长；总裁、副总裁任副组长；两位副组长分别负责合肥、淮南两地的评选活动。 2、具体活动的组织、协调工作由集团总裁助理和人力资源中心负责； 3、公司各部门及所属子公司应首先组织所属人员对照评比条件认真学习；
电力员工个人先进事迹材料范文 ***同志是xxx中心主任、中共党员。多年来，他在农电岗位上默默耕耘着，以自己的实际行动践行共产党员的宗旨，展现了新时期共产党员的风采，他先后被评为市劳模。在保持共产党员先进性教育活动中，作为一名党员、一名基层的行政领导，思想政治素质强，能够认真学习贯彻“三个代表”重要思想，处处以身作则，全心全意为农电客户真诚服务，充分发挥先锋模范作用，充分体现出新时期共产党员的先进性，在本职岗位上为xx供电局的改革、发展与稳定以及两个文明建设做出了显著成绩。 他是一个以事业为重的人。XX年3月，xx供电局对xxx中心的领导班子进行了调整，***担任中心主任。上任伊始，他就根据宁夏电力公司和xx供电局的统一部署，与班子成员一道，研究新形势下xxx中心的发展规划，提出了“以安全生产为基础，以经济效益为中心，狠抓管理，突出发展，带好队伍，做好“四个服务”，增强营销核心业务能力，落实基层供电所规范化管理，不断开拓农村电力市场，实现管理创新、机制创新、科技创新”的工作思路，为做好全年各项工作奠定了基础。同时，他作为中心主任，他精心组织，细心安排，严格管理，以极端负责的态度对待工作，按照农电管理的程序和工作内容，在市区农村电网的安全生产、用电营销和优质服务以及队伍自身建设方面，取得了突出成绩。在他的带领下，xxx中心的各项任务和业绩目标较xx供电局下达的计划和历史同期水平都有明显提高。 他是一个带头认真学习的人。在先进性教育活动第一阶段，他每天晚上认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，认真阅读党章，先进性教育读本，并书写读书笔记和学习体会到深夜，作为行政领导，在单位事务性工作比较忙的情况下，他仍严格按照活动的要求他经常组织、指导党员学习，并将自己的体会想法同其他党员沟通，达到共同学习提高的目的。在工作中贯彻落实“三个代表”的要求，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立共产党人的人生观和世界观，坚定共产主义的信念，时刻把人民的利意放在高于一切的位置上，正确处理好个人和集体、自己和他人、局部和全局的关系。 他是一个一心一意服务于“三农”的人。他担任中心主任后，以加强本单位的行风建设为主线，在提高供电所服务水平上下工夫，进一步明确所辖供电所规
公司年度优秀员工获奖感言 2019-01-01 踩着时间“鼓点”的节拍，我们又在平凡的岗位上收获了一年， 。回想去年的今天，相同而激动人心的场面，当看到获奖的员工幸福的笑脸，我就默默的暗下决心，我要努力工作，争当他们当中的一员;靠这份激励和执着，今天我们也加入了先进的行列，我们骄傲而兴奋，感谢各级领导对我们成绩的肯定，比我们工作勤奋的员工很多，而我们有幸走上台，感谢所有同事对我们工作的支持和信任。当选为公司2011年度的“优秀员工”，这是一份荣誉，更是一份荣幸和任重道远的责任担当。 这点成绩，仅仅是进步的起点，这将是我们今后工作的鞭策和动力，它将推动我们更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事。并决心在今后工作中保质保量完成任务，努力提高自身业务素质，在各级领导的带领下，为公司的腾飞和发展努力!衷心希望我们公司能够越来越壮大，为国家繁荣昌盛做出贡献! 公司以人为本的企业文化使我们能各尽所能，更好地服务生产，而我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量， 《》()。能够当选优秀员工，是对我们本年度工作的肯定，更是对我们以后工作的一种激励，我们更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作中，我们将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 雷锋同志说：“一个人做好事并不难，难的是一辈子做好事”这句话勉励我们必须保持不甘落后的决心，继续把工作做到更好。的确，一辈子对我们来说很远，很难!但这一年我们做到了对工作的热爱和倾注，通过自己的`努力，获此殊荣，而我们也会发扬团结精神，在工作中创造出更多的“优秀员工”，为生产做贡献!只要我们能热爱公司，热爱自己的工作，就不难发现有无数多展示自我才华的发展平台正在等待我们，等待更多的优秀员工脱颖而出。 一个人的成功离不开大家的支持与企业的培养。我们也一样，以前觉得自己十分渺小，现在通过努力也可以走到这里，面对鲜花和掌声。这当中，非常感谢我们同心协力的合作班组成员，是同事的无私和工作的成就感感召了我们，给予我们机会和自我发挥的空间。我认为，
科室质量与安全管理小组工作记录本目录 1、科室质量与安全管理小组名单 2、科室质量与安全管理小组职责 3、科室质控员职责 4、科室质量与安全管理制度 6、科室医疗质量与安全控制指标统计 7、科室质量与安全管理年度工作计划(含业务学习、培训计划） 8、科室质量控制小组月度活动记录 9、科室质量控制小组活动季度小结、半年、全年总结 备注： 2、制度、职责、表格等格式请参加创建办要求。 3、各科室除第8项外可先存为电子档的，待职能部门检查认可后统一打印装订。 科质量与安全管理小组成员名单 组长： 组员：
科室质量与安全管理小组职责 1、科室质控管理小组由科室负责人、护士长以及质控医师、护士等相关人员3-6人组成；科室主任是科室质量第一责任人。 2、贯彻落实国家的法律、法规及医院的各项医疗质量与安全管理规章制度； 3、对本科室的医疗质量全面负责，应进行实时监控、指导，保障医疗质量和安全； 4、制定本科室的医疗质量与安全管理制度和措施并监督落实； 5、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施；制订及修订本科室的质控工作制度、人员职责。 6、在医务科和护理部的指导下，负责本科室医疗、护理质量控制检查工作，抓好科内诊疗质量、护理质量、医疗文件书写质量工作。 7、本科室拟开展新技术的审议、申报与日常管理； 8、建立风险预警机制，协调处理医患关系； 9、科室医师资格准入、临床岗位准入考核及在本科室轮转培训的青年医师的业务培训及考核； 10、研究制定科室临床路径、单病种质控实施办法，做好、临床路径、单病种质控管理工作； 11、按照相关规定，主动报告医疗不良事件，按时报送院内主管部门。 12、定期对本科室的医疗质量与安全管理进行检查、研究，做好科室的质量自测自评，分析科室医疗质量数据、病人投诉情况，质量缺陷问题，查找医疗、护理、管理隐患，自评工作优劣。对违反相关制度的责任人进行批评教育及处理，并做好有关记录。 科室质控员职责
《供电公司先进事迹材料范文》供电公司先进事迹材料身材魁梧，一张圆圆白净的脸上总时不时挂着一副乐呵呵的笑容。这是多年前，笔者见到时的第一印象。未成想多年后，除了见他头上多了些许白发外，体貌举止上的大体印象却基本未变。 没你说的那么夸张吧。说实在的，特别是这几年感觉到生产任务上的压力特别大，这不，头发都白了好多。但是，我觉得只要全力投入了，问心无愧的工作着，生活中又何必老板着个脸呢。笑一笑十年少嘛。谈话中，语气幽默地回应着笔者。 一个勇挑重担的人 5月12日，甘南、陇南、天水等地区发生强震，电网设施受到严重损毁，主动请缨带领一支交通突击队星夜驰援。初涉采访，从陇南抗震抢险说起，相关知情人回忆道。 据介绍，在到达陇南文县后，为使支援工作有序有效开展，当即组织成立了供电公司文县临时指挥部，并按照工作区域、工作性质，车辆及人员状况成立了两个突击小组开展工作，实现了管理上的整合，使工作更加有效。 在困难和危险面前，他始终一马当先，危险路段第一个视察，为后续车队联络提示。由于灾区帐蓬紧张，他始终住在车上，而将所有驾驶人员安排在有限的帐蓬内，保证工作人员有一个放心的住所。同时，他还关心员工生活、思想动态和心理状况，不失时机的进行心理疏导，使参战人员始终保持良好的心态参加抗震救灾工作，体现了一
个共产党员的良好素养和先锋模范带头作用。 安全生产中，也敢当‘黑包公’，不怕得罪人。 据介绍，先检查，后见面是一贯坚持的工作方法之一，每次工作检查他都是先到现场、班站，再与被检查单位领导交换意见。违章取证，依据处理也是其工作方法之一。多年来，他对全公司输、变、配各专业工作做到了经常性安全检查和督促，对发现问题，注重通过照相等手段留取证据，并及时组织现场分析会进行分析和安全教育，将问题及解决问题的办法和要求与被查者沟通、讲明，帮助堵塞安全管理中出现的漏洞，起到了既查处又培训的效果。 一个不知疲倦的人 为一些重点工作，他通宵达旦的守候在现场或主动放弃休息日那是经常的事。该公司生产技术部副主任如是评价自己的搭档。 据了解，由于白天要忙乎手头上的工作，便时常利用晚上时间到基层单位调研。为了有效利用时间，不给基层单位增加负担，他每到一处总是事先在面馆随便吃上一碗面，就召集有关人员进行调研。通过综合调查研究结果，经他指导完成的管理人员下现场监督管理办法、专业季度检查和分析会制度明确了生产管理的思路，有效指导了专业工作的开展。同时，他还创新推行检修计划先算账，后停电预控管理模式，并指导修订了配网停电检修计划管理制度等13种管理制度和措施，从而在根本上确保了公司大修技改工程的全面完成。 通过各举措的有效落实，共减少对用户停电192次，节省时间962小时，增供电量3325万千瓦时，年创收1469.55万元，为供电公
公司年度优秀员工评比方案 一、评选目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司规范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、评选对象 公司各中心经理级以下所有正式员工 三、评选时限 推优阶段：2016年1月9日-2016年1月16日 评定阶段：2016年1月17日 公式时间：2016年1月18日 表彰时间：2016年1月20日年会 四、评选原则及要求 1、认真对待、高度重视，规定时限内完成推荐评选工作； 2、公平公正，客观合理，公开透明； 3、评选推优对象必须是员工中的最优秀代表，坚决杜绝私自分配，轮流申报、徇私情等。 五、组织保证 1、公司成立评审领导小组，由张凤鸣担任评选组长。各部门负责人为评选成员。 2、人力中心协助评选小组组织开展年度评选、审定、上报工作。
六、评选奖项、名额及奖励金额 1、方案一：奖金奖励 公司对2016年评选的优秀员工将列入2017年公司人才梯队建设。 对于人才梯队建设人员，公司将2017年统一安排管理课程外训。 2、注意事项： 2.1 禁止出现员工之间相互拉票的现象，如存在作假现象，则当事人取消参选资格； 2.2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 2.3 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄； 2.4 所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享； 2.5 希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。 七、评选资格标准
关于评选集团优秀员工的通知 集团所属各部门： 在过去的2014年里，集团各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在2014年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2014年度优秀员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下： 一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进 二、评选时间：2015年1月27日-2015年2月6日 三、评选名额：按以下部门组合，选取总人数5%的比例，按比例计算不足1人的按1人计；按比例计算超过1人，不足2人的按1人计，具体评选名额见下表： 序号所属事业部部门人数比例评选名额 1 集团财务部18 5% 1 2 集团采购部 16 5% 1 3 集团市场部 4 集团管理部2 5 5% 1 5 集团项目部 6 集团品质部 24 5% 1 7 集团生产计划部 8 集团压铸部 124 5% 6 9 集团机加部 10 集团技术质量部 112 5% 5 11 集团生产部 12 合计319 15
四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念； 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳； 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新； 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假； 5、极具团队合作精神，有大局观。 五、评选程序 1、各单位于2015年2月6日中午12点前将评选出的名单交管理部。 2、管理部2015年2月6日16:30前对评选的名单进行整理，并将优秀员工名单报集团审阅。 管理部 二〇一五年一月二十七日
7月份科室质量与安全管理小组活动记录 内容一：上月科室质量指标工作及整改措施 根据六月份医疗质量考核通报，上个月医疗质量指标均达标，本月的工作重点仍应该在医疗质量管理和科室内的安全管理上，尤其是对我科危重病人以及疑难病历要及时组织会诊，下级医生一时不能诊断的病人，立即请示上级医生会诊，上级医生责无旁贷应立即去会诊，严格执行三级查房制度，同时我科危重病人较多。各位医师应在危重病人管理上多加以重视，严格执行医院内的规章制度和神经内科诊疗常规。另外，我科的平均住院日在院内一直处于较高水平，通过此次的质量小组会议来制定以下措施来降低我科的平均住院日。 结合我科实际情况，控制平均住院日措施如下： 1：规范诊疗行为，积极开展临床路径治疗模式。 2：严格无菌操作，控制医院感染的发生，缩短住院时间。 3：在住院诊疗过程中，实施不同阶段的病情评估制度，保证诊疗的及时性。 4：提高科间会诊质量及效率，严禁出现推诿和推责和以大量辅助检查代替会诊意见的现象。 5：提高床位有效利用率，出院前有计划进行，避免盲目性。 6：我科与本院信息科及时沟通，提高我院信息化建设水平，要求各位医师以及门诊医师熟练电子病历及电子处方等信息管理系统。在诊疗过程中尽量通过网络传递信息，确保临床工作更加科学、高效、准确、智能，确保临床日常诊疗工作高效运转，出现突发事件能反应敏捷、处理到位。 内容二：运行病历书写规范检查 由于我科医生严重不足和我科病员相对较多，导致我科病历质量不高，病案是对患者疾病进行诊断、治疗及护理等医疗活动的记录，病案作为医疗活动的主要载体，不仅是医疗、教学、科研的第一手资料，而且也是综合评价医疗质量、技术水平、管理水平的依据。在涉及医疗纠纷时，病案是判定法律责任的重要依据。在实施基本医疗保险制度中，病案又是医疗付费的依据。因此病历书写的好坏直接影响到医患双方利益，因此，系统学习新版病案书写规范，减少和避免医患纠纷十分重要。也是我们可是质量管理和持续改进的重要内容。也是质控小组需要长期完善的重要任务。应把病历质量管理作为一长效机制。让每一位医师尤其住