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浙江泰隆商业银行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作

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浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告

浙江泰隆商业银行总行 I T岗位招聘公告 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

2016年浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告 一、泰隆简介 浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年。目前,泰隆银行已拥有200多家分支机构,6000多名员工,服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。 泰隆银行自成立之日起,一直坚持以服务小微企业为己任,2014年11月21日,国务院总理李克强考察泰隆银行时,对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价,总理说:“小微企业是就业的主力军,我们要发展泰隆这样的银行,才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。” 独特而符合国情的商业模式,使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海,实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”,并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。 泰隆银行总行现设置信息规划部、信息开发部、信息运营部三个IT 部门,共有IT员工100多人,为满足业务发展需要,特诚招以下岗位。 二、招聘岗位 软件开发工程师 (一)岗位职责 1、负责参与系统项目的需求分析与评审,组织并跟踪项目管理过程;

2、负责完成及优化系统项目的技术方案设计,完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付; 3、识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标; 4、负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障,提供应急技术支持; 5、制订投产计划、投产方案及应急回退方案等,并完成系统的运维交接工作; (二)任职要求 1、软件工程/计算机应用等相关专业毕业,本科及以上学历,2年以上工作经验; 2、具有完整的金融IT项目实施经验,能够解决、协调具有专业特性的相关问题,熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系; 3、精通Java及Web的开发和应用,对面向对象和J2EE有较清晰的认识,熟悉主流Java Web框架; 4、参与过大型银行系统项目管理或实施开发等经验者优先; 5、具有较强的学习和沟通能力,工作踏实、勤恳,有钻研精神。 (三)工作地点 杭州(上城区望江东路59号蓝色钱江) 数据开发工程师 (一)岗位职责

浙江稠州商业银行股份有限公司福州鼓楼支行_招标190924

招标投标企业报告 浙江稠州商业银行股份有限公司福州鼓楼支行

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:浙江稠州商业银行股份有限公司福州鼓楼支行统一社会信用代码:913501000543217829工商注册号:350100100291156组织机构代码:054321782 法定代表人:魏英梅成立日期:2012-09-19 企业类型:股份有限公司分公司(非上市、自然人投资或控 股) 经营状态:存续 注册资本:/ 注册地址:福州市鼓楼区鼓东街道观风亭街99号七海花园8座1层商场营业期限:/ 至 / 营业范围:办理人民币存款、贷款、结算业务;办理票据承兑与贴现;代理发行、代理兑付、承销政府债券;代理收付款项业务;外汇存款、外汇贷款、外汇汇款、国际结算业务;提供保险箱服务;经中国银行业监督管理委员会批准并经其上级行授权的其他业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量 企业招标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间)7

历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析

历年中国建设银行春季校园招聘面试真题及解析例题一:(可设追问) 如果让你重新进行面试,你会做哪些准备?(2017年建设银行面试试题) 【题目分析】 该题目测查的是应试者的自我认知与定位,间接测查考生对报考岗位的熟知度。应对此题目,一方面应凸显针对过往面试的准备情况,另一方面应结合当前的面试情况,做出更深层面的准备,如针对岗位认知盲区的进一步了解与思考、进一步增强抗压能力等。 【参考答案】 如果让我重新面试,我会做好以下几方面的准备工作: 一方面,对于此次面试中涉及到的岗位认知盲区进行再次深入了解。在过往的面试准备中,我对金融行业、此次报考岗位的要求、职责进行了全局地了解,也关注了一些关于金融银行行业的前沿动态信息;再次准备面试过程中,我也会在不断拓宽自身行业视野的同时,多一份思考,多一份研究,方便在未来的工作中,为我行的未来发展提出更具建设性的意见,并且,根据此次的岗位认知盲区,加强自身的专业功底,进一步熟知单位的工作环境、工作细则以及高端人才的需求,坚定目标,促成自身能力从量变到质变的飞跃。 另一方面,进一步加强心理建设,抗压能力。此次面试也测查了我的抗压能力,虽然我能够进行较好的心理调适,但是,还是会有些紧张,难免会影响到考试状态。如果再次让我准备面试,我会在抗压能力这块进一步增强。因为在未来的工作中,面对客户的压力、业绩的压力、领导的重托、自身给予自身的工作目标压力等,都需要我拥有更加强大的心理承受力,从毅力的加强、心态的快速调整、规则意识的增强等层面,全面突破。唯有此,在面对新环境、新业务的时候,才能够更加从容、冷静、快速适应与应对。 此外,持续关注与银行业相关的时政热点与国家大政方针政策。银行的发展离不开国家的政策支持与引导,需要我们每一位行业人准确把握国家的最新政策,才能把准社会脉搏,更好设计出符合社会需求和消费者青睐的金融产品。 例题二: 你认为银行的人工服务和自助服务相比,哪种服务对银行的发展更有利,为了有效银行的服务质量和服务效率,请给银行提一些建议。(2017年建设银行辽宁分行面试试题)【题目分析】

无经验应届生面试技巧

无经验应届生面试技巧 在没有经验的应届生在进行面试中都有哪些技巧呢?怎样进行面试会更好呢?下面是分享给大家的无经验应届生面试技巧,希望对大家有帮助。 无经验应届生面试技巧 技巧一:自我介绍不超2分钟 请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。 技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围 谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三:用乐群性爱好点缀形象 谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主

要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四:不忘本令考官难忘 你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 技巧五:座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如只为成功找方法,不为失败找借口。 技巧六:说与工作无关紧要的缺点 当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作

浙江泰隆商业银行笔试题真题考试面试大全

浙江泰隆商业银行笔试题真题考试面试大全 目录 泰隆商业银行笔试题笔经 (1) 泰隆商业银行面试题面经 (2) 泰隆商业银行笔试题笔经 2012泰隆笔试 作文题:给一段林书豪的事迹,让你以梦想为题写作文,800字 问答题 问答题是客户经理或是柜员在实践中如何实践泰隆的市场定位与服务理念(小企业成长伙伴和最重要的是让您满意)还有一题是螃蟹每次都要舍弃就得躯壳才能长出坚硬的壳这么一个寓言谈谈你的理解2013泰隆笔试 30题行测选择题+2题简答题: 1、请说出你最近看的书名,并简要介绍主要内容 2、在人生的道路上,对你来说,才能与机会哪个更重要? 2014泰隆笔试 30题行测选择题两个简答题: 一.谈谈你对泰隆的认识.二.大学生毕业现在开销大那个谈谈你的看法.差不多就是这些,泰隆商业银行笔试复习可以去看看,有这方面最新的笔试复习资料,效果挺不错的,还可以了解到最新的复习重点。 泰隆商业银行面试题面经 2012泰隆商业银行面试 一年前的我,还是应届,什么也不懂,就和大家一样,懵懵懂懂的收到泰隆的面试通知去面试了。 面试成功后,入职的第一天,就安排我们去外地培训了2个月。泰隆从来是没有劳动法可言的,培训2个月几乎没有休息日,但是能学到东西,自己还是很开心的。2个月后回到行里,原本以为可以轻松点,但是悲剧才正真开始,每天早上8点15分到晚上9点,每周固定一天晚上组织学习还会搞到12点多,周六还要组织练技能每周要上六天班,真心的不是人过的。(劳动法规定培训时间算在上班时间之内,但是泰隆却说不留下来要退岗)呵呵!

面试的时候HR几乎没有根据大家的居住地来分配来招人员,而现在泰隆在上海开设新机构的原则就是农村包围城市,很多员工上下班的时间加起来要超过3小时。 对于现在进泰隆面试的同学们来说,泰隆肯定是会把你们分配去新支行的,新支行面临的问题是人员新领导新管理层新,大家几乎都对于自己的岗位没有什么工作经验,而柜面又是面对顾客的第一道防线,面对以前业务问题你的领导根本没有能力去解答,所以所以的风险都是柜面人员自己承担的,可能你的工资就2000多,但是你一个月的罚款却要500-600。 由于领导新管理层新,在管理上就问题更多,简单粗暴,对于柜员来说除了帮好业务外还要有双灵巧的手去练技能,单指单张16刀10分钟多指多张19刀10分钟,打五笔30个字每分钟,传票170个五分钟,练不到就罚钱再者就每天留下来自己练呗。再者就是服务,领导会不是抽监控看我们的服务质量,做不好一样罚钱。泰隆每天的上班时间是早上8点班到晚上6点半,如果没有用双手把钱递送给客户对不起发钱,如果你犯了错对不起晚上开会批斗,呵呵这就是现在的泰隆。年纪轻轻的员工在泰隆 做上一年都会生很多慢性病胃病是最常见的,因为大家都不怎么吃晚饭。 再说说福利,转正前2000多的,转正后4000多,上岗后5000左右,但是泰隆加的金都是按你最底上班工资来缴的,今年年底发年终奖还克扣了差不多1000块,说是要做满三年才给的! 如果你不怕吃苦身体又好来泰隆发展还是比大银行快的,其他泰隆没有优点!如果大家有什么问的,都可以提出来,我会把我知道的都告诉大家! 2013泰隆商业银行面试 网申了之后等消息的时候并不担心,由于我是湖州人,今年是泰隆在湖州落户,筹备中,对人才的需要是极大的,所以毫不犹豫的投了。接到笔试通知是要我第二天早上就去参加笔试,然而我第二天还要进行农行的面试,所以一不做二不休,第二天起了个大早,抛弃我美梦时间,参加了泰隆的笔试。人超级多,在浙江财经学院,里里外外海笔啊真是,那里的负责人说晚上就会发通知给我们,进了面试的就收到,如果没收到的话就是sorry了。笔试的内容么是我做过的银行笔试里头简单的,共分为两部分,第一部分是行测,第二部分是论述题。 当天晚上我是没收到通知,以为自己挂掉了,可是题目很简单,没理由让我挂啊,所以短信问了负责人,竟然没回,所以有点气愤这态度了,后来想想也就算

浙江诸暨农村合作银行-诸暨农商银行

浙江诸暨农村合作银行 形象识别系统(CIS)与企业文化 知识问答手册 上海复为品牌策划有限公司 二○一二年十月二十五日

目录 第1问:什么是CIS? (1) 第2问:CIS的功能是什么? (1) 第3问:CIS的作用是什么? (2) 第4问:什么是MIS? (2) 第5问:什么是BIS? (2) 第6问:什么是VIS? (3) 第7问:CIS各子系统之间的关系是什么? (3) 第8问:CIS理念体系的内容有哪些? (3) 第9问:什么是核心价值观? (4) 第10问:什么是企业愿景? (4) 第11问:什么是企业使命? (4) 第12问:什么是企业精神? (5) 第13问:什么是经营宗旨? (5) 第14问:什么是企业标志? (5) 第15问:什么是企业标准色? (6) 第16问:什么是企业文化? (6) 第17问:企业文化的作用是什么? (6) 第18问:CIS与企业文化的关系是什么? (7) 第19问:中国企业文化建设的总体发展目标是什么? (8) 第20问:花旗银行文化对我国金融企业有哪些启示? (8)

第1问:什么是CIS? 答:CIS(Corporate Identity System),译成中文即为企业识别系统,简称为CIS或CI。CIS主要包含企业理念识别(MIS)、行为识别(BIS)、视觉识别(VIS)三个子系统。CIS是市场经济发展的产物,起源于19世纪的欧洲。 CIS是把企业文化、企业经营理念和管理行为等融入到现代商业策划设计和企业经营管理活动之中,使之成为系统化、规范化、标准化的企业形象战略。 第2问:CIS的功能是什么? 答:企业实施CIS工程,往往能使企业组织在各方面发生显著而积极的变化,从而整合企业的各方面资源,产生全方位的功效。具体而言,CIS的功能主要有: (1)识别功能。识别功能是CIS最基本的功能。CIS的基本功用,就是将企业本身及其产品、品牌与竞争对手区别开来,独树企业形象,从而提高企业的非产品品质竞争力,在市场竞争中脱颖而出。 (2)管理功能。CIS不仅在对外传达企业形象与文化方面发挥着强烈的识别功能,同时在规范企业内部管理方面发挥着有力作用。通过CIS管理,将经营理念与行为规范的贯彻执行,起到对全员统一思想、严明纪律,增强团队战斗力的作用。 (3)传播功能。导入CIS塑造企业形象的过程,主要是通过传播予以实现。通过运用各类的传播载体和形式,有效地将企业的理念、行为以及视觉等信息传达给相关受众。

WH中国建设银行面试个人经验总结

WH中国建设银行面试个人经验总结 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 二面出来,深深地吸了口气,同时很懊恼今天的表现,下面就说一说这两天面试的表现,希望后面别的城市的同学可以参考,好好准备一下! 简历是同院的同学通知我的,应该是全国截止那天晚上投的,应该是智联的模板吧,总之写出真实的自己就可以了。记得最后又一个自我评价,要求字数的,各位填写简历的时候一定要仔细看说明。 26号,一面! 26号早上8点起床开机看到面试 * ,知道是群面,没有太多的准备,无非是提出一些销售策划和方案。下午去的时候已经有很多人在候场,我们是下午的第一批,一点半的时候进去的,10个人一组,有号码,安顺序坐。我们小组的题目是“给爱斯基摩人卖冰箱”,提出一个具体的销售方案。三分钟看题,每人一分钟的陈述,10分钟自由讨论,最后2分钟推选人做总结。我们组在门外就商量好了,有一个姐姐来做timekeeper,所以没有在这上面浪费时间。到时见之后,那个姐姐说按顺序开始(其实这个时候不按顺序比较好,我自己觉得),好吧,既然说了就按顺序开始吧大家都好有礼貌,每个人开头都是“非常感谢大家怎么怎么,感谢我队友发言怎么怎么”,前面几位都超时了,我就没有多说废话,直接进入自己的主题(其实后面同学也超时了,我不应该那么谦虚)。发言结束之后,我们提出的观点是:

1、 卖什么功能的冰箱:适合渔业运输的冰箱、适合食品保鲜的冰(最后有人说了个多功能的冰箱,就是带MP3和其他附加功能的,个性化是不错,我觉得只能作为附加功能) 2、 对象:捕鱼业的商人和家庭主妇 3、 理念:减少运输变质、提倡平衡健康饮食 4、 销售方法:卖场展示型和促销结合 总得来说我们组的讨论非常的认真和热烈,没有出现较大的反面意见,得出结论也一致认可。中途有好多人不厌其烦的重复别人的观点,其实一点儿用都没有。当中有一个GG表现非常好,那个运输冰箱的概念就是他提出的,说话也很有条理,但是在最后总结的时候,那个timekeeper姐姐因为一直在引导大家继续,所以自己感觉特别良好吧,自荐要做总结。那个总结并没有覆盖我们讨论的全部内容,甚至有些地方都没有讲清楚,那个姐姐还要做板书(在教室里,有黑板),被我们劝了下来,耽误了不少时间。 总结:timekeeper和书记是不一样的,每个职责不同,所以不要不给大家留一点儿机会,尤其是自己能力不济的时候。一定要发言,能说多少是多少,最好是说自己有把握的,不要去重复别人的观点,浪费时间。

一个应届生的面试经验

一个应届生的面试经验 下面就是我的一点点的经历(我也了几个公司,但是我觉得这个公司是最正规的面试,有点参考意义): 先说之前,其实在这家公司之前,我已经在一个公司干了一个半月了。当时去那个公司面试的时候也是谈的好好的。但是最后我的一点说明给毁了,我说:我不想欺骗公司,我要说一下我现在还没有拿到毕业证,但是我可以保证全职来工作只见当时那hr眼中闪过一道光芒:这样啊?那你只能以实习生的身份进公司了。我说那待遇的情况呢?他说只能给一个基本的生活保障我说虽然我进公司主要的目的是来的但是也要在保证我的日常生活的前提下。他说:那当然,肯定会保障你的基本生活,北大清华的学生在我们这里实习也是这样的没有例外的。我当时一想既然北大清华的学生在这里都这样,那我还有什么理由挑挑拣拣呢,于没再细问就答应去公司上班了。包括具体待遇怎么样我都不是很清楚。然后就是漫长无聊的一个月下

来,要发工资了。经理算了一下把钱给我,少的可怜根本连我每天坐车吃饭的钱都不够。经理问:你有什么问题吗?我就说了:这样连我的基本生活都保障不了... 还没说完经理就打断了(这让我很反感,不知道他怎么当上经理的):不是所有公司象我们这样给你们提供实习机会的(其实他们是赚廉价劳动力),你如果觉得学不到东西的话你也可以随时走...(的确,也没签合同)他说了一番话让我很下不来台,他不尊重我我还是要尊重他的:恩,谢谢公司能给提供这样的学习机会。于是在继续上了6天班以后我离开了(在这六天中,我开始继续投了)。离开这公司最主要的原因是:感觉公司内部管理混乱,在里面学不到东西,每天上班基本上没什么事做,后来我问了一下我旁边的那个北大的实习生,他说他也觉得很无聊,那我说公司给你这么点钱而且又学不大到东西你为什么还要来上班(我想他毕竟是北大的么,比我们来说有点资本)谁知道他说,那你怎么还来?再说了你就把这里当成是一个管饭的大网吧多好啊,每天按时吃饭。看着他那满足的表情我想:靠,肯定是北大成人教育的,北大学生应该不会这样吧? 后来在msn上这个公司的一个同事(在我们那个部门算是带我的师傅吧)跟我讲:出现这样的事情他也无能为力,好多事情不是他所能控制的,让我理解。着实让我感动了一把。然后他给我建议:建议你以后再面试的时候不要说自己是学生,为自己争取机会。那我说

国内农村商业银行名单列表

农村合作银行要全部改制为农村商业银行 中国银监会合作金融机构监管部主任姜丽明近日接受记者采访时表示,今后将不再组建新的农村合作银行,现有农村合作银行要全部改制为农村商业银行。全面取消资格股,鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。要在保持县(市)法人地位总体稳定前提下,稳步推进省联社改革,逐步构建以产权为纽带、以股权为联接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系,真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。 目前,全国农村信用社资格股占比已降到30%以下,已组建农村商业银行155家、农村合作银行210家,农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外,还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。通过改革,农村信用社治理模式已经发生了根本性变化,长期存在的内部人控制问题得到有效解决,机构自身已经形成了深入推进深层次体制机制改革的内生动力。

国内的农村商业银行 北京 北京农商银行(原北京农村商业银行) 上海 上海农村商业银行 重庆 重庆农村商业银行 天津 天津农村商业银行(原天津农村合作银行)天津滨海农村商业银行 广东 深圳农村商业银行 广州农村商业银行 东莞农村商业银行 佛山顺德农村商业银行 揭阳榕城农村商业银行 广东阳东农村商业银行 河源农村商业银行 江门新会农村商业银行 广东南海农村商业银行 江门融和农村商业银行 广东大埔农村商业银行 广东新会农村商业银行 广东高明农村商业银行

惠州农村商业银行 清远农村商业银行 珠海农村商业银行 佛山农村商业银行 湖北 武汉农村商业银行 湖北竹山农村商业银行 湖北秭归农村商业银行 湖北松滋农村商业银行 湖北潜江农村商业银行 湖北竹溪农村商业银行 湖北大冶农村商业银行 湖北宣恩农村商业银行 湖北利川农村商业银行 湖北通山农村商业银行 荆门东宝农村商业银行 湖北大悟农村商业银行 湖北长阳农村商业银行 湖北武穴农村商业银行 湖北仙桃农村商业银行 三峡农村商业银行(原宜昌夷陵农村合作银行) 随州农村商业银行 湖北团风农村商业银行 湖北当阳农村商业银行 黄石农村商业银行(筹)(原黄石滨江农村合作银行)湖北阳新农村商业银行(筹) 湖北恩施农村商业银行(筹) 湖北天门农村商业银行(筹) 湖北襄阳农村商业银行(筹) 湖北巴东农村商业银行(筹) 吉林 长春农村商业银行 延边农村商业银行 吉林九台农村商业银行

中国建设银行面试经验分享

中国建设银行面试经验分享 对于中国建设银行面试,我有以下几点建议和经验' c9 s9 I/ l, z2 x 1、着正装,这是人家特意要求的。0 V H+ R/ ]9 m7 H. r4 y 2、专业面试。大概五个问题,三个中文的专业知识,我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题,一个担保法的问题,还有一 个合同法的,两个英文的,一个是问我的爱好问题,还有一个是为什 么选择建行。中间的女面试官好和气,旁边的那两个gg语言和气,但 表情挺严肃的,间或点头微笑,面英语的是个长头发jj,笑起来挺漂 亮的。总得来说氛围不是很紧张,不过俺回答的一般。' T# C# k M8 f$ {5 S# u9 K- V& Q 3、人力资源部综合面试。那个gg特别可爱,他没问我啥专业问题,就是和我聊了会天,问我对建行招聘还有什么建议,笔试题觉得 难不难什么的,还问我咱们bbs是怎么评价他们的,感觉他挺nice的。俺是老实人,人家问啥,俺就一五一十答,呵呵。我总觉得诚恳挺重 要的。 ]" s1 Y) |/ b$ x9 F$ @3 D6 R: U' Q 大概就是上面这些,气氛不是很紧张,放轻松就好。挺喜欢建行的,希望能得到他们的offer,呵呵。对了,那个nice的gg说15日 之前给消息。祝大家都得到理想的offer呀。 这次大概80人进了二面,采取了6对5的方式。六个面试官% \- Y+ h+ w9 ?, X- l$ {9 ? 首先是两分钟的自我介绍,然后面试官对一些人问问题。大概5 个里面有3到4个会被问到。

我很窘,面试官问我,你去过深圳没,我说没。他又问,去过广 州没?我说没。他说那你为什么要去深圳呢?我说因为我做事比较利落,喜欢深圳快节奏的生活。他说那你去深圳,你男朋友怎么办?我说,不 好意思我没男朋友。他说你这么漂亮怎么没男朋友?我说因为在财大这 个大环境下啊!不怨我啊! $ N, D# [) W5 E0 V T/ Y 还问了个研究生的MM,因为这个研究生以前实习过7各月去了一 个很穷的银行。面试官就问为什么去那,那个女生啪啪啪啪说了很多。 还有一个本科MM面试的是理财顾问,一般工作就是打电话,考官 让她模拟30S给客户打电话推销产品。! _- R! I S/ i) a7 K ' y* Q/ s. `; N5 O, n% r0 i0 K PS:我面得是客户经理(对公业务)3 u. x' u! o! A8 z0 b$ z : { 2020年深圳建行实习招聘一面面经 # Y6 ^. } P. y7 Z3 B 一面有300人参见,一面是群面,每十个人一组。淘汰率大概在20%2 V0 |# l: o; D' r# q- }4 X0 f w 题目是这样的:6 _3 |3 Z1 S+ h1 J) S2 l" |: l% W3 s 2 Q/ h( e- A0 ^1 w 3 w+ v$ ^& z 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧师徒四人去取经,他们的性格特点 如下: 唐僧:有很坚韧的品性和极高的原则性,不达目的不罢休。5 e# k+ @) ^7 ], [ a ( Y* K6 t v5 x

校招面试官常问的问题

校招面试官常问的问题 校招面试官常问的问题 01自我介绍 面试官走进面试间,和你点头微笑示意后,90%的面试官第一句话都是: “先做个自我介绍吧。” 对于准备充分的同学来说,这就是个小case,随之就开始侃侃而言;对于尚未有面试经验的同学来说,就是一脸懵B,what?自我介绍,我叫小明,今年22岁,然后就是无尽的沉默。 其实面试官的想法很简单,无非就是想了解你是谁,从哪里来,往哪里去... 是不是像极了:贫僧唐三藏,从东土大唐而来,去往西天拜佛取经。 道理是这么个道理,但是你不能这么简洁吧,毕竟人家唐僧有佛光普照,而你什么都没有,工作到不到位,全凭一张嘴! 自我介绍环节你明白了面试官的用意之后,就按照正常的逻辑思维去组织语言,包括:

1.姓名、学历、专业、特长爱好等等,用职业化的语言去包装自己; 2.再介绍下自己的原来相关的实习经历、取得的成就把你和这个岗位匹配的方方面面都展示出来; 3.最后你的职业规划,为什么来这家公司,想成为什么样的人,未来的打算; 一套下来,面试官就对你有个不错的印象啦,毕竟一个逻辑清晰的求职者,会让面试官觉得很舒服,很好沟通交流。 02 你的优势是什么 看看你的简历,再看看你,HR通常会开始灵魂发问: “说说你的优势是什么?你觉得自己能胜任这份工作吗?” 不少同学张口就来:我善于沟通,吃苦耐劳,团队意识强...... 有没有觉得这些词汇像极了万能公式,谁都可以具备这个能力,无论哪份工作都能套用这些词汇?你自己都有这种感受了,何况阅人无数的HR呢。 关于这个问题,我们的答题思路不是重复性的去谈软性文化,而是要基于岗位本身的任职要求,去举例说明自己符合该岗位的特长和优势!

浙江泰隆商业银行营销策略设计【开题报告】

开题报告 浙江泰隆商业银行营销策略设计 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 近年来,随着中国金融市场的不断开放和规范,我国中小商业银行得到了蓬勃的发展,金融行业这块大蛋糕正被越来越多的人所觊觎。除了原有的国有四大银行,出现了像交通银行、招商银行、中信银行等一大批实力雄厚的全国性股份制商业银行。同时,各个地方的城市商业银行也如雨后春笋般不断涌现。 而随着中国加入WTO,开放外资银行进入中国银行,各种金融服务机构的不断涌现,使得原来竞争就已经十分激烈的中国金融市场变得更加白日化。原来的卖方市场正在逐渐转变为买方市场。在这样的背景下,中国的商业银行要想在激励的市场竞争中立于不败之地,必须制定出符合自己实际情况的市场营销策略。 面对深刻变化的金融环境,我国商业中小商业银行必须结合自身的优劣势,采取正确的营销战略和策略来迎接挑战。因此,本论文力图运用比较成熟的营销理论,结合浙江泰隆商业银行自身的特点和目前面临的环境,对泰隆商业银行的目前营销现状进行分析,并结合泰隆商业银行的内部环境和其它商业银行的外部环境进行分析比较,从而制定泰隆商业银行的营销策略。本文通过对泰隆商业银行的营销策略分析制定,探讨中小商业银行如何进行市场细分与市场定位以及如何运用营销组合提高自身的竞争力。 本研究也可以提高自己对金融行业的认识,学习商业银行的市场营销要点,并运用相关的理论知识,对浙江泰隆商业银行进行SWOT分析,在此基础上对其提出其自身的改革建议和具体的营销方案,以便为其策略调整提供决策参考。 2.国内外研究现状 商业银行的市场营销不同于一般的公司市场营销,它主要以金融市场为导向,利用自己的资源优势,通过运用各种营销手段,把银行金融服务和金融产品销售给顾客,以满足客户的需求,并实现银行的盈利最大化为最终目标的一系列营销活动。其研究主要从商业银行市场营销理论的研究、商业银行市场营销存在的问题及对策的研究着手。 (1)对商业银行市场营销理论的研究 我国对商业银行营销理论的研究起步较晚。韩宗英(2007)、孙卫东(2006) 、刘肖原(2003)等从银行品牌、营销的构造切入,围绕新的客户观念、产品和服务创新、市场定位和定价等银行营销的热点问题构架内容;王先玉(2004)总结中

浙江城商行发展分析

浙江省城商行发展分析 一、宏观政策环境分析 随着十八届三中全会的召开,中国深化改革开放的道路逐步清晰,按照中央提出的改革举措,中国将迎来下一个黄金十年,对于金融机构而言也意味着更多的机遇与挑战。而在刚刚闭幕的中央经济工作会议上,中央领导班子也对明年的经济工作作了具体的部署,明确了明年的六大任务,并提出了经济工作的总基调为:坚持稳中求进、改革创新,继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。,在具体的改革路径和措施上,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》可作为今后几年经济金融发展的纲领性指引。其中决定未来改革的三大抓手分别是:“市场”在整个经济体系中的核心地位,公有和非公有经济的共同发展,以及独立的司法体系。同时,中央还成立了国家安全委员会和全面深化改革领导小组来保障改革的统一性、协调性和执行力。作为实体经济改革的坚实后盾,金融业的改革将是重心之一,而货币政策导向、利率市场化和自贸区是金融业改革绕不开的三大课题。 在货币政策导向方面,值得一提的是今年6月的“钱荒”事件。由于近年来银行业快速发展同业业务,并通过信托受益权、买入返售等方式避开信贷监管变相放贷,同时加上商业银行在资产负债管理上的“长资产、短负债”,最终导致了“钱荒”的发生。事件不仅反映出商业银行在流动性风险管理上的欠缺,同时也暴露出日益庞大的影子银行体系所隐藏的巨大的系统性风险。针对“钱荒”事件,央行的态度也体现了当前货币政策的基本导向,即保持稳健。同时,在确保经济稳中求进的同时,逐步降低同业业务积累的杠杆,逐步挤出影子银行带来的融资泡沫,以实现“用好增量、盘活存量”。 中国的利率市场化目前已取得了巨大的进步,但是总体上还远不及发达国家。中国的利率市场化改革采取了渐进式的稳步推进方式,大概经历了银行间拆借利率、债券市场利率、存贷款利率三步改革。目前利率市场化改革已进入最后的攻坚阶段,即存款利率上限的放开。可以预见的是下一步央行会择机推出存款保险制度以及大额可转让存单(CD),为存款利率的放开铺平最后的道路。

中国建设银行面试真题以及参考答案

中国建设银行面试真题以及参考答案 【建设银行面试真题由】 银行发放年终奖时,你无意当中得知,和你一起入职的一名本科生的年终奖比你奖金多,作为一名研究生,你有何感想? 【参考答案】 我认为,学历只是进入单位的一块敲门砖,学历并不能代表一个人的能力。进入单位后,工作能力才是最重要的,能够给单位创造价值的人才是单位需要的人才。一起入职的同事拿的年终奖比我多,说明他的工作业缋和工作表现比我优秀,我会多向他学习,激励自己更加努力,争取更好的工作表现。 两年的研究生生涯主要提高了我的学术能力和知识储备,在实际业务的操作能力上我还有不足,还需要在工作中不断提升。银行是重视能力和经验的地方,学术能力和知识储备只有转化为工作能力,才能是研究生学习的价值所在。因此,在今后的工作中,我会加倍努力,多学、多看、多间,和领导同事多沟通交流,学习他人先进的工作经验,在实践中不断提升自己的专业能力,将我学到的知识发挥到最大。 【建设银行面试真题一】 你心中的建行是什么样子的? 【参考答案】 我心中的建行是一家为客户提供优质服务、为股东创造更大价值、为员工搭建广阔发展平台、为社会承担责任的一流银行。它能够实现“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念,实现以“客户至上,注重细节”的服务理念,实现以“注重综合素质,突出业缋实效”的人才理念,并为成为世界一流银行的愿景不断努力。 【建设银行面试真题二】 解释建行的标志,不能讲官方版本。 【参考答案】 中国建设银行的标志是一个体现金融业行业特征的方孔圆帀,一方面象征资金运动循环往复,簇拥着中国经济的发展。另一方面,图案呈外圆内方,象征建设银行经营规范、作风稳健。而图形右上角的变化,形成重叠立体的效果,具有延伸感和突破感,体现中国建设银行不断发展、壮大、日益繁荣的趋势。建行标志的标准色为浅蓝色,象征中国建设银行像大海一样博大精深、寓意稳重,踏实而可靠。 【建设银行面试真题】 "谁人背后不议人,谁人不在背后被人议”,你怎么看? 【参考答案】

蓝月亮校招面试经验

蓝月亮校招面试经验 蓝月亮校招分享 刚开始在应届毕业生求职网上看到蓝月亮的实习生招聘公告,里面的要求包括了网络工程专业的学生,就觉得挺合适的,起码专业对口,于是就填了它的职位申请表以及自己的发过去了。几天之后,收到蓝月亮公司人力资源部的电话通知,叫我到华师本部去参加。在华师共参加了2次笔试,一次是20道理解和逻辑推断的题目,一次是关于网络维护的笔试。逻辑推断我感觉做得还可以,但是关于网络维护的知识我就忘得差不多了,毕竟也有一年时间了,于是也只好胡乱答了些下去。自己也觉得不知答了些什么 不过没想到的是,当天晚上就再次接到了蓝月亮的电话,通知我第二天到天河软件园那边参加面试。Oh my god,于是我2天内

第二次出大学城。好在天河软件园不算远,乘车半小时之后就到了。这一轮的面试有点奇特,是分组讨论的面试:4个人共同讨论一个问题,得出一个解决方案,并选出组长来向面试官总结讨论的成果。 我们组讨论的案例是关于大厦的电梯问题的其实我觉得问题本身并不是很重要,相反面试官关注的是我们在讨论中的积极程度以及扮演的角色等。结果我们小组的一位仁兄由于积极记录的原因顺理成章地成为了组长并向面试官进行了报告。面试官随后询问了我们每个人对自己表现以及扮演角色的评价,感觉自己回答得也可以的,呵呵。就这样,大概半小时面试就结束了。只是面试官最后说让我们回去静候下一轮面试的通知。我晕,还有下一轮,这实习生招聘也太隆重了一点吧 蓝月亮校招面试分享 今天的参加蓝月亮面试,是我那么多次面试中最失败的一次。 首先,迟到了(第一大致命错误)。等1线等了三十多分钟,1

线才缓缓驶来。公车总是这样,不需要坐它的时候,它来往非常频繁,可是当你需要它的时候,它偏偏久久不来一辆。其实人生也是如此,要什么没什么。不是抱怨公车啦,其实公车没有错,我应该把时间管理得更好一点的。面试时间是1:30,可是等我下公车的时候已经是1:28 分了。一下车,我就拼了命地跑,跑啊跑啊跑啊~~气喘吁吁,终于跑到迪宝大厦,迟到了8分钟!我跟工作人员说清楚情况后,他说不着急,等面试官叫我的名字,参加下一轮面试。 着急地等待中,因为我不确定是否能与下一轮的同学一起面,我知道蓝月亮是非常讲究时间概念的。 等啊等啊等,面试官出来了,就是一面的那个面试官。他居然允许我和下一轮的同学一起面,真是太好太好了!面试形式是一个面试官面三个求职者(由于我插了进去,所以变成四个了),面试官轮流向学生提问题。并不难,主要是用三个词描述自己的性格一分钟求职过程或求职介绍你的家庭情况销售管理是做什么的说说你心目中理想的公司是怎样的?理想的职位是怎样的。不是同一个问题轮流回答,而是对不同的人提不同的问题。这些对于一般人来说都是很简单的问题,可是我状态非常非常的不好,也许是由于刚才跑了太急太久了,我的嗓子有点不舒服,痒痒的,感觉老要咳嗽,心情也有点不

浙江泰隆商业银行调研报告

浙江泰隆商业银行调研报告 浙江泰隆商业银行原名泰隆城市信用社,是一家1993年成立于浙江省台州市路桥区的纯民资金融机构。2006年8月,它升格为城市商业银行。 “整块的‘大肉’被国有商业银行吃了,我们就吃‘骨头缝中的肉’。”泰隆董事长王钧说。但有意思的是,这家“捡剩菜”吃的民营金融机构活得还挺滋润。泰隆开业之初只有2间租赁房、7名员工、100万注册资本金。2006年,它税前总利润1.32亿元、存、贷款业务均占到整个路桥区的20%以上,在当地11家银行类金融机构中,位居第二。 台州市路桥区珠宝商陈云生是泰隆商业银行的老客户,10多年前,他带着5000元的本钱做起了钟表生意。由于国有商业银行很难贷款,他的第一笔钱是当地农村信用社贷款,后来看到泰隆服务灵活、贷款到账速度快,就转到了泰隆。 “其实,我现在的生意也不大,每次贷款也就在三五十万左右。不过刚开始时生意更小,家里的地没了,做钟表,贷个两三万。我这样的客户,国有银行都不太愿意做的。”陈云生说。 像陈云生这样的小工商业者是泰隆商业银行的核心客户。泰隆银行争取这批客户的方法是提供尽可能便捷的服务。“我们的服务对象是小工商户,他们晚上9点收摊,我们营业到9点。而且,适应小工商户的特点,我们的贷款也‘短、频、快’,大部分贷款不需要抵押,只需要提供保证人,贷款审批程序也简单,新客户两三天,老客户只需要半天,有的甚至能够做到20分钟内贷款打入账户。”泰隆董事长王钧说。 近3年来,泰隆银行年存、贷款增长速度达40.6%。目前,该行半个工作日内的贷款审结率超过90%,拥有核心客户8000多家。 扣准“声誉机制”做文章———不良资产率不到0.83% 2006年8月升格前,银监会派人对泰隆的资产进行了详尽的核查。在这次被王钧称为“扒光了衣服”的核查中,泰隆银行的不良资产率被认定不到0.83%。 微小企业倒闭的风险极大。泰隆用什么来控制风险? 对刘巧红的采访给记者留下了深刻的印象。当被问到为什么不多贷点时,她说:借多了,人都会抖(怕还不起)。这句话里实际上藏着泰隆得以成功的玄机。 “在路桥这边,一个人名声坏了,不仅会被人看不起,还可能找不到合作伙伴,什么事情也做不了。这种惩罚对失信者是最大的惩罚。我们敢不要抵押,靠的就是这个。”泰隆银行风险总监金轩宇说。 复旦大学金融研究院教授熊继洲则说,在中国农村,欠钱不还这种恶行足以让一个人声败名裂。在一些交往频繁的紧密型群体中这种“声誉机制”也能起到重大作用。 浙江泰隆商业银行几乎100%的客户都是当地农民、下岗职工或在路桥小商品市场从

浙江农村信用社农信合作商业银行招聘考试笔试题目试卷历年考试真题

浙江农信招聘考试笔试面试真题复习资料浙江农信概况 浙江省农村信用社成立于1952年,历经人民公社管理、国家银行托管等历史阶段,1996年与农行脱钩,交由人行、银监管理。 1农信简介 60年风雨征程,60年改革发展,浙江农信系统走过了一条极不平凡的创业、改革、发展之路。[1] 浙江省农村信用社成立于1952年,历经人民公社管理、国家银行托管等历史阶段,1996年与农行脱钩,交由人行、银监管理。2003年6月,国务院《深化农村信用社改革试点方案》(国发〔2003〕15号)将信用社的管理交由省级政府负责,要求省级政府不把对信用社的管理权下放给地(市)和县、乡政府。根据省委、省政府《浙江省深化农村信用社改革试点实施方案》(浙委办〔2004〕5号),浙江省农村信用社联合社(简称浙江省农信联社)成立,履行对浙江农信系统的“管理、指导、协调、服务”职能,主要承担“管方向、管班子、管风险、优服务”的行业管理任务。 自农村信用社交由省政府管理以来,在省委、省政府的直接领导下,在人行、银监、财政等有关部门的大力支持下,浙江省农信联社团结和带领浙江农信系统全体干部员工,以服务跨越发展、服务“三农”和中小企业、造福民生、奉献社会为己任,抢抓机遇,开拓创新,实现了从“丑小鸭”到“金凤凰”的完美嬗变。 目前,浙江省农信联社在全省11个地市设立办事处,下辖38家县(市、区)农信联社、40家农村合作银行、3家农村商业银行,共有营业网点4200余个,员工43000余人,已成为全省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、资金规模最大的综合性、多功能地方金融机构。 “十一五”时期,在省委、省政府的正确领导下,浙江农信系统始终坚持服务“三农”和小微企业的经营方向,持续推进农村信用体系建设,推出丰收小额贷款卡等重大创新型金融产品,积极转变发展方式,实现了大跨越、大发展。到2011年末,全省农信系统各项存款余额8931.27亿元,居全省银行业第1;各项

2017中国建设银行面试技巧

2017中国建设银行面试技巧 2017届银行秋季校园招聘渐接近尾声,除农行、建行以及农商行之外,大部分银行都已进入二面或体检阶段,所以还在备考农行和建行的同学要抓紧时间进行面试的准备,不然等到面试通知出来之后在进行准备肯定是来不及的,尤其是对于在目前还没有拿到银行offer的同学更为重要,因为丢掉了这两大行的机会就预示着在今年秋招中基本与银行offer无缘了,只能等到明年春招,虽然不知道17春招会不会出现什么变化,但是根据以往经验,一般银行春招在岗位、专业以及人数方面都会有所限制,并且部分银行是以劳务派遣的形式进行签约,所以同学们要好好抓住秋招的机会。 相较于其他银行来说,建行面试题目比较开放,不像农行或者中行那样中规中矩,面试形式多样,比如半结构化、无领导小组讨论、演讲、辩论以及做游戏等都可能会出现,所以大家在进行面试准备的时候尽可能多了解一些,多做准备,以防面试题目新颖,上场目瞪口呆、不知所措,一脸蒙蔽。 从建行历年面试形式来看,建行比较看中考生的综合能力和素质,比较喜欢有思想的考生,从辩论和演讲中就能看出来,小编了解到有同学一场面试能遇见两个演讲题目。 这里提醒大家在建行面试发言的时候,一定注意语言的逻辑性和条理性,多发言,围绕题目中心展开,离题准没戏。尤其是在辩论环节,整个小组都会被带偏。 这里根据历年建行面试情况,针对不同面试形式,给出面试真题供大家进行面试准备。 一、演讲题目 知识是智慧的火炬; 把握一个今天胜过两个明天; 花到开时自然红 用一个数字,代表你成长的感悟 用一个词语代表你对未来职业的期望

二、无领导小组讨论 1.建行想推出一款旅游贷款,要求从产品名称,推广口号,目标人群,产品定位,销售渠道,推广途径等方面进行叙述。 2.为建行的电子银行设计两个项目,一个实用性强,一个有发展前景,从4个选项选出2个,分别是无卡取款,ETC服务,旅游,美食。 3.在25分钟内设计一个以成长为主题的短片,要求包含主演、经费、主题、场景等,意见不统一时不允许投票。 三、半结构化面试 1.你对建行有什么了解? 2.你觉得你的哪些能力适合来建行工作? 3.你觉得建行要想更好的发展,应该要做些什么? 4.如果你是个人客户经理,客户向你提出了你工作职责以外的要求,你要怎么办? 5.如果你是一个优秀的客户经理,由于异常优秀,你的同事和朋友疏远了你,你怎么办? 6.公司研发新产品,你作为研发的领导,要怎么激励和带领下属完成工作?

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