昭陵始建于清崇德八年（1643年），至顺治八年（1651年）基本建成，后历经多次改建和增修而呈现现在的规模。陵寝建筑的平面布局遵循“前朝后寝”的陵寝原则自南向北由前、中、后三个部分组成，其主体建筑都建在中轴线上，两侧对称排列，系仿自明朝皇陵而又具有满族陵寝的特点。
方城正门称为隆恩门，上有门楼。方城四角有角楼。方城内有隆恩殿、东西配殿、东西晾果房和焚帛亭。隆恩殿后面有二柱门、石五供和券洞门，券洞顶端是大明楼。方城之后是月牙城和宝城，在宝城中心，上为宝顶，下为地宫。宝城后面是隆业山，登山俯视，陵园风光可尽收眼底。
欣赏罢石马，即可至碑亭。碑亭与正红门相对，为颂扬墓主而建，里面所竖碑称"昭陵神功圣德碑"。
昭陵陵寝建筑布局
沈阳昭陵陵区建筑布局大致是这样的：陵区四周设有红、白、青三种颜色界桩，其南面还备有挡众木（又叫“拒马木”）四百四十二架。陵区南北狭长，东西偏窄。陵区最南端是下马碑，其次，为华表和石狮。计有下马碑四座，华表一对，石狮一对，它们分别立在道路的两旁。石狮之北建有神桥。神桥之西原有涤品井一眼。神桥往北为石牌坊。石牌坊东西两侧各有一座小跨院。东跨院是皇帝更衣亭和静房（厕所）。西跨院是省牲亭和馔造房。石牌坊以北是陵寝正门——正红门，此门周围是环绕陵区的朱红围墙，又叫“风水墙’”。
陵后人工堆起的隆业山透逸起伏陵前人工开凿的新开河蜿蜒伸展，加上陵园四周几百颗参天松柏，风过处松涛滚滚，雨来时淅沥呜咽，更增加了山陵幽静、肃穆的气氛。
在如今北陵公园内这条笔直大道的尽头就是那昭陵前的神桥，旁竖有下马碑一方，上面用满汉两种文字刻写着：“诸王以下官员人等在此下马”的字样，看来清代的官员来此谒陵时至此是必须步行入内了。过神桥，前面就是昭陵著名的石牌坊，至此，昭陵才真正呈现在了眼前。
从手中拿到的昭陵平面图上看，整个昭陵的建筑酷似福陵，他从神桥开始，经石牌坊进正红门，神道两旁便是那石兽群，长长的神道连着的是方城，方城后便是那呈月牙形的宝城，宝城后面又是呈月牙形的隆业山。但是，比起福陵来，这昭陵却多了雄伟森严的气势。威严高耸的石牌坊，彰显着陵墓主人盖世的功德，无意间又把人引入顶礼膜拜的境界。过石牌坊后沿石阶路而上，上面是为硕大的平台，平台的尽头，就是那由三个半圆形红色大拱门组成的昭陵正红门。三门拱立，肃穆森严；红门红墙，威严不可侵犯。从中门往内窥视，狭窄的门洞向游人洞开着一处幽幽的洞天。进入此门，才算真正进入了昭陵。
深深的昭陵，深深的幽思。进入这大红门，便感觉自己的脚步已经踏上了那久远的历史弦律。走过福陵，又来昭陵，虽建筑布局相似，但其内部却大不相同。
1 2 北陵公园布局
公园的主体部分即陵寝
区昭陵, 其与古松群构成了北陵公园的主景。北陵公园陵前区以湖池与平地相结合, 开敞与幽闭相辉映。主路东侧有最大的开敞空间东湖, 简洁舒缓,与主路西侧的自然植物景观在空间大小、明暗、繁简上形成鲜明对比。陵后区为密林区, 以乡土植物为主, 植物分布连续, 从而形成优美的林冠线, 成为整个公园植物景观的背景区。
1 3 北陵公园布局特点
2 北陵公园植物景观的空间营造
2 1 滨水类植物景观
浓绿透明的水色, 是调和各种园林景物色彩的底色,
水边点缀着青草、绿叶, 水中映现着蓝天白云。滨水植物
对水面空间的景观起着主导的作用。
2 1 1 滨水类植物景观的特点
( 1)植物景观以同种植物组合。北陵公园内东湖为
全园最大的开敞空间, 植物景观主要以同种植物组合, 沿
湖边种植垂柳, 展现群体美; ( 2)植物景观序列沿湖岸连
续展开。东湖植物以成组或成群的形式绕湖种植, 景观
沿湖线性展开, 形成连续变化的景观序列。
2 1 2 沿湖线性植物景观的处理
东湖线性植物景观可分为动态和静态两种。动态的
线性植物景观随人之行进, 景观连续变化。其类型有:
( 1)植物沿湖岸线性展开。在东湖南岸, 垂柳随道路或贴
近湖岸、或远离湖岸, 随意配置, 从而使主景及空间连续
变化, 产生步移景异的空间效果; ( 2)道路两侧植物线性
展开。在东湖西岸有垂柳沿湖岸道路两侧对称种植, 留
出透景线, 利用树干、树冠框以对岸景点; ( 3)道路单侧植
物线性展开。东湖东岸以高大乔木为背景, 主景为乔灌
木, 上下前后镶嵌错落, 由左到右连续变化。
2 2 庭院类植物景观
庭院既建筑的房前屋后可游、可戏、可观的园林空
间。北陵公园中的芳秀园综合运用建筑、植物、水、石等
多种景观要素创造丰富的景观类型。北陵公园芳秀园中
以静水为主, 类似湖泊效果, 并以景石为主景, 配以各色
观赏植物形成庭园。该庭园不过百十来平米, 而造园者
却在方寸之地运用传统造园手法, 将中国园林的自然美、
人工美、艺术美浓缩与这小小的艺术天地, 创造了一处玲
珑剔透, 秀雅清丽的园林艺术奇珍。
全园以水池为中心, 以亭为建筑主体形成四面围合,
向心的内聚空间。园林建筑及景观沿道路连续展开。空
间形成连续三次收放以至高潮的序列。芳秀园入口迎面
为一块黄石照壁, 名为滴翠石, 形成障景。由紫杉、树
锦鸡儿、金钟连翘等灌木形成空间, 相对为收; 由照壁
向右转是一条小径, 正对面为一扇漏窗, 窗外石景、油松、
五叶地锦一目了然, 视线开敞, 此处为放; 从漏窗处转
弯过一座石拱桥至池北岸, 此处为收; 由池北岸向西,
只见一处开敞的池面, 池中的折桥和汀步丰富了池面的
曲线。亭与石相连, 石与水相映, 近水远树, 如一幅浓缩
的写意画、山水画, 此处空间为放; 穿过一座方亭, 走过景门, 拾级而上至山亭, 此段亦是连续变化的线性景观,
空间为收; 与山亭之上可鸟瞰全园, 蓝天、绿树、碧水尽收眼底, 此处为全园景观最高潮, 空间为放。
2 3 建筑类植物景观
北陵公园内主体建筑为昭陵, 属皇家陵寝园林。为
了反映帝王的至高无上、尊严无比的思想, 加之宫殿建筑体量庞大、色彩浓重、布局严整, 选择了油松这种树体高大、四季常青、苍劲延年的树种作基调树, 来显示帝王的兴旺不衰、万古常青。在昭陵隆恩门前神道两旁规整地
布置油松, 犹如夹道的仪仗。古松高大的树冠将昭陵的
景观空间丰满扩张, 而昭陵庞大的建筑体又更衬托出古
松的高旷苍古。在昭陵内现有古松二千零九十四株,
些古松不论在任何位置都是为了突显昭陵建筑的磅礴气势, 烘托昭陵庄严、肃穆的气氛, 给皇家陵寝建筑增添神
秘漠测的感觉。
2 4 密林植物景观
北陵公园的密林植物景观属针阔混交密林, 位于昭
陵红墙内隆业山上, 及红墙外东、北、西三侧, 呈半环绕状分布。此地在建陵之初植有大量油松, 由于昭陵有长达
三百多年的封禁历史, 使得陵内生有大量乡土树种, 如柞树、枫树、刺槐、黄檗、榆等, 呈现一派自然山林景观。在清末的昭陵十景中, 就有柞林烟雨一景, 在沈阳八
景中也有昭陵红叶的景观描述, 这些描述均充分再现
了昭陵特有的植物景观。
3 沈阳北陵公园植物景观空间特色
( 1)第一景区为东湖区。该空间是一个极为开阔的
空间, 并与建筑、景石、植物等相结合, 形成水石庭, 水榭等一系列宜人空间。该空间有小桥流水、垂柳抚堤、菏叶浮动、清雅明净。景观之雅难以言述; ( 2)第二景区为
秀园区, 该处周围绿树环绕, 形成一个悠闭空间。秀园总
面积约4万平方米, 种植了近200种植物, 四季纷呈, 各具特色。纵观整个庭园, 春有花, 夏有荫, 秋有果, 冬有青,
奇花异石, 小桥流水, 颇有江南之秀。园内建筑与植物景
观巧妙结合, 将中国传统建筑艺术、自然美和人工美合为一体, 构成了一副天然画卷。空间情致尽显一个秀字; ( 3)第三景区为陵寝区, 主要由建筑围合成一个个开敞或
闭合的庭园空间。陵寝建筑的高大雄伟与古风盎然的古
松相映成趣, 更加彰显出墓主人生前的显赫地位及奢华。华丽的建筑和苍劲的古松形成的空间, 可用一个幽字
来形容; ( 4)第四景区是昭陵北部的林地区。该处无建筑
体, 只有绿树郁郁葱葱, 形成一个绿丛环绕的深遂空间。
此处空间简洁朴素, 景静人亦静。雅、秀、幽、
静的空间特点与陵园的庄严、肃穆的氛围相结合, 营造
出一个富有深刻意境与内涵的园林艺术珍品。
4 结语
植物景观在人化的第二自然中, 已成为绿化的主体,
植物景观配置成功与否, 将直接影响环境的质量及艺术
水平。因此, 对植物景观空间营造的探讨, 已不仅是一个
理论问题, 而是一个实践问题。沈阳北陵公园植物景观
从生态绿化上、现代功能、可持续发展和效益兼顾等方面
都有很好的体现, 值得借鉴。
间的不断增建，康熙二年（1663 年）对地宫的“谨
修”、康熙二十七年（1688 年）添建大碑楼，以及
乾隆年间改建下马石碑，陵周设立红、白、青3 层
界柱，扩大陵区范围，使昭陵基本上符合清代帝
陵规制，成为积累式建筑群。
沈阳昭陵内古建筑群面
沈阳昭陵内古建筑群面积10 038 m
2
，整个
陵区配置亦可分为大红门外区、神道区和方城宝
顶区三大部分，即“前朝后寝”的建筑格局。在建
筑平面布局上为三进院落，一进院落是正红门至
隆恩门的前导部分，它主要由东配殿及西跨院
（见图1）
[1]
组成，其中除包括实用性建筑的宰生
亭（厅）、馔造房、更衣亭（厅）、御厕等外，还包括
装饰性建筑正红门、马碑、石狮、神桥、石牌坊等
组成；二进院落是祭祀建筑区由方城、隆恩门、隆
恩殿等组成；三进院落是陵墓区由宝城明楼、宝
顶、地宫所组成。
北陵公园的主要建筑为“昭陵”，是大清第二代开国君主太宗皇太极和皇后博尔济
吉特氏.哲哲的陵墓，迄今已有三百六十多年的历史。昭陵建于崇德八年（1643 年），顺
治年定陵名为“额尔登额蒙安”，意为“光耀之陵”，汉语之名为“昭陵”。昭陵几经战
乱，有幸保存了下来。1927 年，昭陵监督员苗文华上书市长李德新，提议“仿日本上野
公园，将北陵稍加点缀，改成天然公园”。李德新对苗文华的意见很重视，认为
“奉天
市规模日益完善，而娱乐之地、游观之场寥寥无几”，遂决定组建北陵公园，并向游人
开放。但在1945 年，由于国民党的一支部队进驻北陵，并乱砍乱伐，至使陵树遭到很
大损失。在20 世纪50 年代初有关部门制定了“北陵公园总体规划”，既以昭陵寝为中
心，保持北部古松林貌，辟为静区的原则下，重点开发南部，将其建成综合游览区。多
年来经过不断地修缮和建设，古陵已再现昔日辉煌，古松林也得到很好的保护，并将北
陵寝建成了“全市规模最大、景点最多、环境最美、设施全，既有文物景观，又有现代
园林风貌的大型休息公园”。2003 年三月，省市政府决定将北陵公园的改造与“申请世界文化遗产”相结合。在改造北陵公园的会战中，拆除了大小134 处与北陵公
园环境不协调及占地单位和项目，同时进行植物造林，从根本上改变了陵园的环境。在
2004 年7 月1 日，在我国苏州举行的联合国教科文组织世界遗产委员会第28 届会议上
通过评审，昭陵被正式列入《世界遗产名录》，于此同时，北陵公园内的植物也得到了
更好的保护。现如今，沈阳北陵公园占地面积327. 4ha
2
，其中水面30ha
2
,绿地面积近
260ha
2
，公园内现有各种乔灌木110 种。
纪念性公园的功能分区有纪念区和园林区。沈阳北陵公园的纪念区为昭陵区，园林
区分为入口区、芳秀园区和湖池区。北陵公园的植物景观在公园的不同分区中布置各具
特色。本文在公园的四大分区中，选择有代表性的园林植物景观进行调查研究北陵公园全园以陵寝区为中心，分为入口区、湖池区、芳秀园区和陵寝区陵四部分。
入口区以北陵公园主干路部分，将北陵公园分为东西两部分，东部是以东湖为主，配以
沿湖岸的垂柳及四时赏景的花灌木的休闲娱乐区，西部是以芳秀园为主的风景游览区，
陵寝区是以自然植物景观为主的风景观赏区。主要由昭陵和隆业山组成，其与古松群构
成了北陵公园的主景。
北陵公园陵前区以湖池与平地相结合，开敞与幽闭相结合。主路东侧有最大的开敞
空间—东湖，简洁舒缓，与主路西侧的自然植物景观在空间大小、明暗、繁简上形成鲜明对比。陵寝区的隆业山为密林植物景观，以乡土植物为主，植物分布连续，
从而形成优美的林冠线，成为整个公园植物景观的背景区。
1）沿路两侧群落构成及形态产生序列变化。
此种类型两侧皆为近景植物景观，空间呈线性，较为深遂。如为了体现皇家园林的
庄严、雄伟、整齐、肃穆的艺术效果，对园中道路两侧的植物采取了规则式种植。从公
园正门到皇太极雕像广场一段，路两旁采用双层次种植，有近景种植和中远景种植。此
类型可以通过植物品种变化形成序列，产生韵律感(图4-2)。
(2）沿路两侧植物群落构成同质
沿路行进过程中，两侧群落构成和形态变化不大，气氛较为统一。此类型整个空间
感觉较单纯，且空间的量感较大，常给人留下强烈的印象。如从雕像广场到昭陵一段，
路两侧分车绿带布置均为油松，这更给园林增添了庄严、肃穆的气氛（图4-3）。（3）沿路一侧植物构成同质
4.1.3 入口区植物景观序列
；
（4）到了入口区的端景，也就是昭陵，具有较好的静态观赏条件和丰富环视效果。
这是入口区植物景观空间序列中的“合”，即“结”景部分。同时也是入口区植物景观的
高潮部分，此处植物景观以古油松和古榆为主，创造出庄重肃穆的空间气氛。入口区植
物景观空间序列到此最高潮处结束，令人回味无穷。
（1）部分空间完全开放，对景层次及水平序列变化丰富。如从东湖沿湖堤向东望，
湖堤尽头是以乡土树种为主的自然植物群落，从左至右形成镶嵌状连续变化：（桑、黄
檗、辽东栎）+（鼠李、垂柳、朴树）+（榆树、山定子、卫矛）。因空间相对开敞，立
面宽度比较大，使植物景观水平方向伸展产生连续变化（图4-6）。
（2）沿路时开时闭，开口处有好的对景或较长的景深。道路与湖面时近时远，池
面空间时开时闭，产生收放有致，放处必有景可观的效果。（图4-7）
图1 正红门、隆恩门与明楼门扇比较
酒店督导管理方法 第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 （一）督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言，督导管理是基层的问题，也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础，是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和经济指标的实现。 1.督导的工作 有效的督导工作包括两个方面，即发现问题和指导下属。但是，督导人员在实际工作中往往更关注其他方面。例如，人际关系或者班次安排，从而导致员工行为的懈怠和基层工作的松懈。 2.作为督导面临的压力 作为督导，会面临各方面的压力，在职业上有很多的要求，具体体现如下： 上级会给督导订立很多的工作目标，让他去完成； 员工会不断地向他投诉一些问题，需要他来解决，这些问题包括生活方面的问题和工作方面的问题； 督导又要面对顾客，顾客会时时向他进行投诉，表示自己的不满，这也需要进行解决； 很多督导人员要求与自己同级的督导保持一致，认为只有保持一致，才是一个合格的督导人员； 督导有很多其他的部门需要协调，例如，行政部门、财务部门、人事部门、安全部门等。 综上所述，有很多规章制度约束督导。同时，督导又有很多的人际关系需要沟通，不管是与上级的人际关系，还是对员工的人际关系，还是同级的人际关系，都需要及时有效地沟通。 督导也要对企业文化有充分认同，才能够很好地训导员工，使员工融入到企业文化中。作为督导还有很多行业上的要求，例如，法律法规的要求。面对这么多问题，督导的职业角色必然要发生变化。 （二）从员工到管理者 酒店对一名员工的要求是把自己的工作做好，只要做到这一点就是一名好员工。但对于督导的要求则大为不同，这种职业角色的转换，需要督导能够有效带领自己的员工，激励自己的员工，训练自己的员工把工作做好，这是一个很重要的区别。所以督导必然会面临很多的问题。 督导----组织的“腰”
附件8 阜康市2016年脊髓灰质炎疫苗补充免疫活动 督导方案 为确保今年3-4月我市两轮脊髓灰质炎疫苗补充免疫活动实施质量，达到高水平补充免疫接种率，全面了解补充免疫活动的进展情况，保证两轮补充免疫活动的顺利、有效开展，特制订本督导方案。 一、督导目的 督促与指导各单位严格按照《土墩子农场2016年脊灰疫苗补充免疫活动实施方案》的要求组织实施补充免疫工作，确保全场健全和巩固高水平、稳定可靠的免疫屏障，进一步消除脊灰疫苗“免疫空白”人群，彻底阻断脊灰野病毒的传播。力求最大可能的发现问题，并对发现的问题及时跟进，督促整改落实，确保工作质量。 二、督导范围 全场各单位、各接种点。 三、督导时间 第一轮：2016年3月16日—20日 第二轮：2016年4月20日—25日 四、成立督导工作领导小组 （一）巡回督导组 组长：董英市人民政府副市长 副组长：鞠龙明市督查室主任 邹渤市卫生局局长 成员：张跃天市疾控中心主任 董俊华市卫生局副局长
丁文霞市卫生局疾妇科科长 王海蓉市疾控中心免疫规划科科长 督查室工作人员一名 （二）定点督导组 阜新街道办事处：摆护娟、蔡凤 博峰街道办事处：李倩、张萍 准东：耿妍妍、吴少英 城关镇：殷于斐、何俊敏 九运街镇：魏玉慧 甘河子镇：严新萍、钟雷 滋泥泉子镇：姜海娟 上户沟乡：吴德荣、程爱国 三工乡：毕慎和 水磨沟乡：李建萍、阿孜古丽 （三）乡镇（街道办事处）、教科局、各成员单位督导组 各乡镇（街道办事处）、教科局、各成员单位结合各自职责及区域特点也要建立督导工作机制，下派督导人员，分片包干，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 五、督导方式 （一）统一督导内容、督导模式及工作方法； （二）巡回督导与定点督导相结合； （三）明查与暗访相结合； （四）政府层面督导与专业部门业务督导相结合； （五）加强对重点地区、重点人群及薄弱环节的督导，特别是免疫规划工作薄弱乡镇以及人员流动大，容易被漏种区域的重点人群。 六、督导内容
监控管理办法 1. 目的 加强指挥,监控,中心监控力度～有效控制各类紧急突发事件。 2. 范围 适用于北京隽御物业管理有限公司各项目 3. 职责 3.1指挥,监控,中心负责人负责对监控工作进行监督、指导。 3.2指挥,监控,中心值班员负责监控工作的具体落实。 4. 方法和过程控制 4.1 闭路电视监控系统监控要求 4.1.1 指挥,监控,中心负责人须指定专人对监控系统进行定期保养维修。 4.1.2 指挥,监控,中心值班员通过监视器密切监视出入小区的人员～发现可疑人员或异常情况及时通知就近安全员监视和处理～并及时跟踪处理结果～在《值班记录表》中详细记录。 4.1.3 指挥,监控,中心值班人员对闭路电视监控系统进行24小时监控,在没有异常情况时,每小时对所有监视区域进行一次巡查,并在《交接班记录表》中予以记录。 4.1.4 录像带,硬盘,管理 4.1.4.1 指挥,监控,中心负责人须对录像带,或硬盘,所录内容进行控制～录制重点部位,车场\出入口等,的内容。 4.1.4.2 指挥,监控,中心负责人须确保录像带,或硬盘,的录像效果良好～指定专人定期维护～并不定期抽查录像效果～发现问题及时处理上报～在《交接班记录表》中做好记录。 4.1.4.3 录像带使用时间应达到每天24小时录象/盘的使用期～每月存量为31盘～备用1盘～硬盘使用时间应达到每天24小时录象/月的使用期～具备拷贝功能
4.1.4.4 录像机的连续使用期限为五年,每天用24小时计,～录像带,每月翻录一次,的使用期限为一年～硬盘的连续使用期限为二年。 4.1.4.5 录像带,或硬盘,上须有明确的编号标识～指挥,监控,中心须根据所保存录像带本身录制时间保存相应数量录像带,或硬盘,～保证全天候录像～一盒,块,备用～其它每盒,块,编号不变～月份改变～每次更换录像带,或硬 1 盘,后～将录制好的录像带,或硬盘,编号详细记录在《质量记录存储清单》～并注明录像生成、保存时间及期限,一个月,～录像带,或硬盘,必须保存在防潮、隔热的专用柜内。 4.1.4.6 非公司人员观看、借用录像带,或硬盘,须经管理处经理同意～借用录像带,或硬盘,必须填写《借阅登记表》～在一周内予以归还。 4.1.5 指挥,监控,中心工作人员对于业主通过可视对讲反馈的信息时～要及时知会相关部门处理～并在《值班记录表》上做好记录。 4.2 消防监控系统监控要求 4.2.1 指挥,监控,中心负责人须指定专人对消防监控系统进行定期保养维修～保证设备正常运行。 4.2.2 指挥,监控,中心值班人员对消防监控系统进行24小时监控～每班值班员应按照《消防系统运行日记录表》要求详细完整记录一次设备运行情况～指挥,监控,中心负责人每日对监控员填写的质量记录与设备运行情况进行检查并签阅。 4.2.3 指挥,监控,中心在收到监控设备的火情报警信息后～要及时通知就近安全员现场核实,并将就近监视探头调到相应位置查找核实。 4.2.3.1 如果核查为设备误报～现场无火情～要及时通知维修组设备责任人查明原因～妥善处理～并按照《消防系统运行日记录表》要求详细完整记录。
兴义民族师范学院教学督导工作办法 第一章总则 第一条为了进一步加强对我校教学过程的全面监督和管理，高标准地完善教育教学质量监控，健全教学质量监控体系，维护和稳定教学工作秩序，理顺本科教学督导工作关系，提高督导工作质量和水平，落实督导工作责任和有效发挥督导作用，学校决定成立兴义民族师范学院督导组，并根据教育部和学校的有关规章制度制定本办法。 第二条兴义民族师范学院教学和教学管理的督导工作，按本办法执行。 第二章组织机构 第三条教学督导工作是学校教学质量和教学质量监控体系的重要组成部分，教学督导的主要任务是对全校的教学和教学管理工作进行检查、监督、评价和指导。 第四条教学督导组是在学校行政领导下，由教育教学研究与评估中心负责组建和管理，配合教务处、各学院（部）开展教学督导工作，代表学校对全校本科教学工作进行督促、检查、调研、评估和指导。 教学督导分校、院两级。教育教学研究与评估中心负责校教学督导组的日常管理工作。二级学院教学督导的日常管理由二级学院负责。 第三章教学督导员的组成与聘任 第五条教学督导员实行聘任制，主要对象是符合条件的、在校具
有副高及其以上职称、有多年从事教学工作经历、教学或教学管理经验丰富、学术水平高的教师或管理人员。 第六条教学督导员聘任条件和程序： （1）忠诚人民的教育事业，有较高的政策理论水平、较丰富的教学或教学管理工作经验（担任过学校教学单位、教学管理部门主要负责人者优先选用）； （2）坚持原则、作风正派、实事求是、爱岗敬业、乐于奉献、责任心强； （3）教学督导员在本人自愿的基础上，经教育教学研究与评估中心、各学院推荐和经学校考察决定审批后，由校长聘任； （4）热心教学督导工作，身体健康，年龄聘任时一般不超过65岁。 第七条教学督导组办公室设在教育教学研究与评估中心，以开展日常工作。 第八条学校安排专项经费保障教学督导组工作正常运行，经费由教育教学研究与评估中心编报、申领和管理。督导工作所需经费及督导人员酬金，由教学质量监中心提出预算列入学校年度教学经费预算。听课按实际课时计算，参加教学常规检查和专项检查按课时折算，每半天折算两课时，每课时课酬为80元。每月总数不超过800元。 第九条学校教育教学研究与评估中心和教务处对教学督导组的 工作负有协调责任，同时还负有提供必要服务以保证教学督导组开展工作的责任。 第四章教学督导员的基本职责和权利 第十条教学督导员的基本职责
视频监控系统管理办法 为了进一步加强集团公司安全管理工作，保障公司正常的生产经营管理活动，创造良好的办公、生产环境，结合公司生产工作的实际制定本办法。 第一条安装视频监控系统的目的是为了提高公司管理水 平，强化安全操作，建立良好、安全的办公、生产环境，维护公司及员工人身财产安全。 第二条在以下区域、场地、重要部位必须安装视频监控设备保留影像资料： 1、安装的重要设施、重要设施场地、设备及设备的重要部位，如重要的生产车间、生产线主机操作台、一些重要的操作岗位等； 2、人员流动大的地方，如楼道、楼梯口、门口； 3、放置重要材料的房间，如财务室、库房等。； 4、厂区内部分重要区域，如厂区大门、装车卸货区等； 5、厂区围墙必须安装防护栏、电子围栏、感应器或摄像头等相关安全设施，确保厂区的安全。 第三条系统建设程序 ㈠、各子（分）公司根据实际情况，确定安装监控系统的区域，应做出视频监控系统建设方案上报集团公司信息部管理部，由集团公司审核通过后再具体实施； ㈡集团公司要求各子（分）公司必须安装监控系统的位置，各子（分）公司应根据要求上报具体实施方案，由集团公司信息管理部监督落实。
第四条视频监控系统管理人员基本要求： ㈠视频监控系统相关工作人员应经过必要的岗位培训，具备 一定的政治素质和专业技能。 ㈡熟悉设备的性能和使用办法，要熟练掌握监控系统及公司 其它安全设备的操作技术，严格遵守操作规程，正确处置报警及异常情况。 ㈢积极参加政治、业务学习，不断提高自身素质。 第五条视频监控管理人员基本工作职责： ㈠按时上岗，坚守岗位。在岗期间，随时查看监控辖区内前端监控主机是否在线，若有主机掉线或视频丢失的，必须及时查明原因并尽快恢复正常。随时检查所有摄像头及操作台操作运行情况，以保证其设施始终处于良好工作状态。 ㈡不得擅自改变视频系统的设备、设施的位置和用途，视频监控管理人员应当每周定期对视频监控系统的线路及前端设备、信号传输、网络传输线路和存储设备等运行情况进行检查，确保系统有效运行。 ㈢制定不安全情况的处置方案，发现重大安全隐患要积极做出反映，并迅速上报有关领导不得延误，并存储现场录像。 ㈣严禁在机房存放易燃、易爆等危险物品。视频监控管理人员应做好视频监控设备及其他安全设备的维护保养，保持监控室内卫生干净，经常对机柜、主机、监视器进行擦拭、保养，保持监控机房整洁卫生；经常对电源开关、线路和备用电源等进行检查、维护。注意用电和防火安全。 第六条建立视频监控系统的日常检查、检修和维修制度，发现故障及时排除，保证视频监控系统的安全运行；管理人员应定期对电子围栏的主机、电路进行检查，防止因主机故障、系统断电而留下安全漏洞；门房值班人员
督导管理办法 一、总则 为保证精典公司对外良好的品牌形象，有效落实并规范公司的各项管理制度及流程，传承企业文化，将企业文化真正融入到实际经营管理中，以保障公司各项经营工作的顺利完成，保证公司的健康发展，特制定本管理办法。 二、适用范围 本制度适用于精典公司、连锁板块、丽都展场板块、4S板块所有职员。 三、督导范围、职责及检查形式 （一）日常品质督导检查： （1）督导范围：考勤管理、行政管理、日常行为规范、仪容仪表、现场品质、安全管理、客户服务、活动品质等八大类； （2）督导人员：精典公司督导专员、公司各职能部门相关人员； （3）主要职责：对有损精典公司品牌形象、服务品质、违背企业文化以及涉及公司安全隐患的行为进行检查、处罚及提出整改要求； （4）检查形式： a、日常巡检：采取现场监督检查的方式，对各经营现场的检查每周 不低于2次； b、夜间安全检查：针对各经营场所每月不低于1次； c、专项检查：根据公司特定安排进行专项检查。 （二）公司管理流程及制度的执行检查： （1）督导范围：公司管理规章制度，工作流程及要求，临时性、专项性的工作要求等； （2）督导人员：精典公司各职能部门； （3）主要职责：负责拟定、完善各相关管理制度及流程，并对相应制度及流程的执行实施情况进行检查，对违规行为进行处罚，并提出整 改要求；
（4）检查形式： a、抽查：选择性的检查； b、专项检查：就专项性工作进行检查； c、日常工作跟进。 （三）大型活动、专项工作检查： （1）督导范围：大型活动、专项性工作检查的组织、安排、执行、实施等； （2）督导人员：根据具体情况定； （3）主要职责及要求：参照《关于活动开展的要求》。 （4）在大型活动、专项性工作检查、节假日等特殊情况下，公司对职员的行为标准要求及处罚金额可做相应调整。 四、相关细则： （一）处罚原则： 1、直接责任： 职员违反公司各项管理制度及要求，将按照相应处罚金额承担责任； 2、连带责任： （1）经公司督导人员检查发现职员有违纪行为者，其现场负责人或部门负责人将承担同等处罚金额的连带责任处罚； （2）现场负责人或部门负责人不在现场（含休假）情况下，将对负责人的授权人员追究相关管理连带责任，若有授权相关人员管理，则由被授 权人承担连带责任。 3、说明 如板块内已对相应的违纪情况进行了处罚（以签字确认的《处罚通知单》为准），则不再对相关人员进行处罚。 （二）处罚流程： A、公司层督导行为： 1、公司督导人员在日常品质检查或工作检查中发现职员有违反公司相关
监控管理制度 1 目的和适应范围 为确保视频监控和红外对射的有效使用，充分发挥功能，保护公司和员工安全，特制定本制度。 本制度适用于监控的管理。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 Q/XXX GG007 标准化文件编制、发放、实施、修订标准 Q/XXX GG010 标准化稽核、考核办法 Q/XXX RG025 保安管理制度 3 术语和定义 3.1 视频监控 视频监控包括前端摄像机、传输线缆、视频监控平台。摄像机分网络数字摄像机和模拟摄像机，可作为前端视频图像信号的采集。完整的视频监控系统是由摄像、传输、控制、显示、记录登记五大部分组成。摄像机通过网络线缆或同轴视频电缆将视频图像传输到控制主机，控制主机再将视频信号分配到各监视器及录像设备，同时可将需要传输的语音信号同步录入到录像机内。通过控制主机，操作人员可发出指令，对云台的上、下、左、右的动作进行控制及对镜头进行调焦变倍的操作，并可通过视频矩阵实现在多路摄像机的切换。利用特殊的录像处理模式，可对图像进行录入、回放、调出及储存等操作。 3.2 红外对射 红外对射包括发射端、接收端、光束强度指示灯、光学透镜等。其侦测原理是利用红外发光二极管发射的红外射线，再经过光学透镜做聚焦处理，使光线传至很远距离，最后光线由接收端的光敏晶体管接收。当有物体挡住发射端发射的红外射线时，由于接收端无法接收到红外线，所以会发出警报。红外线是一种不可见光，而且会扩散，投射出去之后，在起始路径阶段会形成圆锥体光束，随着发射距离的增加，其理想强度与发射距离呈反平方衰减。当物体越过其探测区域时，遮断红外射束而引发警报。传统型主动红外入侵探测器，由于只有两光束、三光束、四光束类型，常用于室外围墙报警。 4 权责
监控人员岗位职责及工作流程 岗位职责 一、监控中心岗位定制 岗位1：集团监控中心负责人（X人） 岗位2：集团监控中心主任（X人） 岗位3：集团监控平台监控员（X人） 二、监控中心人员岗位职责： 1、监控中心负责人： （1）负责中心日常生产经营及安全管理工作。 （2）严格内部管理，建立完善中心管理规章制度，在日常工作监督落实执行，提高部门管理运做水平。 （3）不断健全部门服务流程及服务规范，使中心服务统一规范，在接到部门管理人员的请示汇报后及时协调相关部门及人员进行处理。 （4）负责部门员工的培训工作，制订培训计划并组织实施，保证员工业务素质及业务能力的不断提升，以保证员工能适应中心不断发展的需要。 2、监控中心主任 （1）安排对内单位新增车辆的监控终端安装工作。 （2）记录对内单位所有车辆的新增、报停、更换等关于监
控终端的工作。 （3）将监控中心整理的每月对内单位车辆超速报表上传至上级主管部门邮箱。 （4）记录对所有车辆的新增、报停、更换等关于动态监控终端的工作。 （5）制作对缴费清单。 （6）管理GPRS数据卡，包括新开、注销、暂停使用等关于GPRS数据卡的工作。 （7）核算我公司每月需缴纳给启明公司的GPRS数据卡费用。（8）监督GPRS流量情况。 （9）协助监控中心负责人管理部门日常工作。 （10）负责部门的日常工作，听取值班员的工作汇报，并检查当班记录。 （11）监督监控中心值班员，培训新进监控中心值班员。（12）负责监控中心的排班及协调解决值班工作中出现的问题。 （13）负责监控中心及监控部门的文档管理和归档工作。（14）向中心经理及时汇报工作中出现的问题。 （15）为司乘人员介绍动态监控系统软件及硬件功能。（16）接听上级监控中心办公电话，处理相关故障问题。（17）联系启明公司维修监控终端。 (18）负责每天查看上级监控平台邮箱内容并作好记录，及
餐厅每日现场督导内容方法技巧 （一）从服务的特点来看 1、无形性的特点使对客服务的难度提高 2、同步性的特点使服务质量没有返工余地 3、差异性的特点使服务需求捉摸不定 （二）从员工角度来看 1、员工素质参差不齐 2、当前酒店业员工流动率提高 （三）从客人的角度来看 1、希望得到物有所值的商品 2、遇到问题希望得到酒店管理方重视 （四）从酒店中高层管理者角度来看 1、管理幅度有限 2、把握酒店管理状态的依据 二、现场督导的内容 （一）设施、用品和材料 （二）礼貌规范 1、语言 2、仪容仪表 3、行为举止 （三）清洁卫生 （四）服务水平 （五）服务态度 （六）安全因素 （七）现场气氛 三、现场督导的方法 现场督导的最终目的是追求零缺陷 （一）表单管理法 （二）定量管理法 （三）走动管理法 优点：1、“我在你左右”带给员工一种温馨和支持 2、立即处理现场发生的各种事件，保证质量 3、使服务员感到上下一致，共同努力 4、弥补表单管理只见文字，不见实际的缺陷 （四）感情管理法 如何让员工认同你这个人？ A以身作则B敬业爱岗C 对员工“严字当头爱在其中”D 勤奋好学（五）参与管理法 四、现场督导应把握的技巧 （一）把握督导重点的技巧 1、考虑饭店主要客源的要求 2、考虑客人意见最集中的问题 3、控制造成问题的薄弱环节 4、对整改措施的落实情况进行检查 （二）把握沟通的技巧
1、向上沟通 （1）明确自己的职责和任务 （2）认识上司对自己的要求 （3）沟通什么？ 2、平行沟通 （1）明确工作职责和有关的工作程序 （2）避免违反协议 （3）尽量不要上交能相互解决的问题 （4）学会换位思考 （5）先处理问题后查找原因 （6）保持不断的沟通 3、向下沟通 （1）并非所有的服务员都能正确理解管理者的指令（2）必须清楚员工对哪些信息感兴趣 有关工作和个人需求的信息 *工资福利待遇的变化 *工作前景，本部门成绩 *工作变动、培训情况 *本部门人事变动 有关酒店方面的信息 *酒店在同行中的地位、发展前景 *近期重大决策、远景规划 *酒店的销售情况、财政情况 *酒店的著名人物情况 （3）坚持双向沟通 （4）选择适当的方式 （三）处理投诉的技巧 1、正确认识投诉 2、投诉的类别 （1）控告性 （2）批评性 （3）建设性 3、了解情况及处理投诉 （1）事后调查 （2）现场处理应把握的原则 ♂弄清情况，平息事态为目的，防止跟着客人的情绪走♂语言得体，解释得当，表达准确，防止火上浇油 ♂适时作出必要的承诺，防止过分或不及 ♂按规定程序及时上报，切忌存在侥幸心理
监控管理制度 一、目的： 为充分发挥安防监控系统实时监视的作用，进一步增强监控设备与信息的安全,保障公司总体安全，明确监控人员及管理部门职责，规范安防监控系统的管理，提高公司安全管理能力，维护公司利益，结合公司实际情况，特制定本制度。 二、目标： 通过此制度执行，使公司信息安全及安防监控管理水平达到100%。 三、适用范围： 承德今图地理信息工程有限公司。 四、定义： 安防监控：是指采用24小时不间断的视频录像方式，进行目标范围内所有的行为给予监视并保存，为信息及安全提供佐证。 五、管理职责： 监控员：必须具有高度的工作责任心，认真负责完成好视频监控任务，严格按照规定时间上下班，不得离岗、串岗、睡岗，严禁空岗，及时掌握各种监控信息。监控过程中发现的异常情况及时进行处理和上报。 综合部：按制度对监控人员和监控设备进行规范管理，对日常监控工作进行检核，对发现的问题给予纠正并解决指导。 六、具体要求： （一）监控人员 1、监控员认真履行各项监控机房管理要求, 定期对监控设备清洁卫生，按照规定对机房内各类设备进行检查和维护,及时发现报告出现的故障,保障系统的正常运行，全面完成领导交办的各项工作任务；严禁对监控系统设备自行配置或更换，更不能挪作它用。 2、要有高度的工作责任心，严格遵守监控系统的操作规程，及时掌握各种监控信息，不得随意调整监控目标； 3、在监控过程中，发现可疑情况，要及时、准确地上报主管领导； 4、要对当班的监控情况认真登记，做好监控记录，次日将监控记录交到行到总经办进行审核； 5、必须按照规定时间上下班，不得迟到、早退、擅自调班，严禁脱岗、睡岗； 6、在监控室不得看书报、杂志、玩游戏，不干任何与工作无关的事情； 7、保持监控室清洁卫生，不得将与工作无关的个人物品带入监控室内； 8、自觉加强监控室的管理，无关人员未经许可不准进入监控室； 9、监控人员对监控到的打架、斗殴、盗窃、火险、窃密等突发事件，以及其它有价值的监控资料等要及时保存，并做好记录汇报。 （二）、信息保存 1、公司内监控系统图像实行自动保存，图像保存时间不少于30天，每天对监控系统图像进行查看，及时发现问题； 2、有人员需要查看监控图像需主管批准，填写监控信息图像查看记录表,对图像信息的录制人员、调取时间、调取用途等事项进行登记，未经批准一律谢绝查询。 （三）、保密管理 1、监控员认真履行职责，保守秘密，不得对外宣扬议论有关监控录像的内容； 2、监控员定期（一般每三个月）更改用户及登录密码，不得泄露硬盘录像机开机密码及监控系统密码；密码及登录权限为监控员、综合部、总经理保管。
创新督导方式方法 一、理念创新。解放思想，以新理念带动工作创新。树立抓落实的理念，扭住推进工作不放松，求真务实，真督实导，不见落实不收兵。注重实绩导向。看必要的记录、台账，但不简单以填表格报材料留痕多少评判工作好坏，主要看项目推进情况。突出问题导向。既注重发现项目推进落实中存在的问题，又紧盯难题出实招，提出解决问题的建议措施。对发现的问题，以适当方式进行反馈，加强督促整改。 二、机制创新。积极探索，建立健全督导工作制度，形成一套完整、程序化的督导机制。在日常工作中，建立报告制度、督导反馈制度等，以发现问题、促使解决问题为导向，推进督导工作的规范化、制度化。 完善报告制度。督导结束后，形成有问题、有针对性意见建议的专题报告和“问题清单”“工作建议清单”，报指挥部有关领导审阅，并备案。 规范反馈制度。及时向被督导单位反馈督导结果，逐项反馈存在的问题，紧盯难题出实招，提出解决问题的建议措施，明确整改要求。 强化整改制度。对整改不到位、不及时的，发督办单，限期整改，及时报告整改情况、整改结果。 健全复查制度。对督导出的问题建立“回头看”机制，对整改情况及时进行复查，随时掌握整改情况。
严肃约谈制度。对履行职责不到位，节点任务完成严重滞后，工程质量、安全问题较多的，对其相关负责人进行严肃认真的约谈，作出书面记录并报送被约谈项目所在地备案，作为绩效考核的重要依据。 建立通报制度。对督导发现的问题整改不力或没有完成整改落实任务的项目专班，将督导结果和整改情况通报其所在地。 压实问责制度。对节点目标任务未完成、项目推进滞后的项目专班，按照有关规定予以通报并对相关负责人进行问责。 三、方式方法创新。督导工作既坚持以往的好做法，也不断探索新方式、新方法，提高督导水平。如联合督导、督导回访等方法。一是“下沉式”督导。“一竿子插到底”、一个劲督到底，身子沉下去直接到项目第一线，实地了解情况，得到第一手材料，发现问题。与施工单位、监理单位、建设单位主体交流，深入摸排项目推进中的卡点难点问题，找准症结，有的放矢，推动工作落实。二是杀“回马枪”反复督导。坚持对每个项目每周两次现场督导，持续跟踪，续将督导贯穿于项目建设的全过程，情况在一线了解，问题在一线发现、症结在一线解决，成效在一线体现，典型在一线发现，使各项任务不折不扣地完成到位。三是联合督导。加大督导力度，避免多头督导、重复督导。加强内部协调，指挥部推进和保障方面的督导内容能整合的尽量整合，节约资源提高效率减少对项目的干扰。在督导中弥补各专业方面的不足，发挥环保、市政、园林、城建、农业等方面专家的作用，
卫生监督监测管理系统 解决方案 北京争上游科技有限公司 2013年
目录 1. 项目背景 (3) 2. 项目目标 (3) 3. 建设原则 (3) 4. 技术方案 (4) 4.1. 设计原则 (4) 4.2. 总体架构 (6) 4.3. 技术架构 (7) 5. 分项设计 (8) 5.1. 监测管理 (9) 5.1.1. 产品登记 (9) 5.1.2. 产品质控 (9) 5.1.3. 产品监测 (9) 5.1.4. 产品复核签发 (10) 5.1.5. 产品评价 (10) 5.1.6. 产品综合查询 (10) 5.1.7. 检验单位信息管理 (10) 5.2. 监督单位管理 (10) 5.3. 统计分析 (11) 5.4. 监督抽检 (11) 5.5. 风险预警 (11) 5.6. 法规标准 (12) 5.7. 系统管理 (12) 6. 售后服务 (12) 6.1. 售后服务和技术支持的目标 (12) 6.2. ISO9001服务体系和规范 (13) 6.3. 售后服务期 (13) 6.4. 售后服务的方式 (14) 6.5. 售后服务和技术支持的程序 (15)
1.项目背景 随着我国经济和社会的快速发展，卫生监督监测管理工作的内容和难度也随之增大。为了实现对卫生安全的信息化与数字化管理，使我国的卫生监督监测管理工作尽快达到规范化与科学化的管理水平。依照国家及卫生部颁布的有关卫生法律法规和监督监测工作规范，充分利用信息化技术，建成一套满足现行卫生监督监测业务流程和业务规范的信息系统，实现卫生监督监测工作电子化管理和区域信息共享。 2.项目目标 通过信息系统应用卫生监督监测和指导，构建卫生监督监测网络，动态掌握管理相对人基本信息和卫生状况，初步建立科学合理的卫生监督监测综合评价体系，促进改善卫生状况，实现卫生监督监测的综合管理，为制定卫生政策、法规提供基本数据和科学依据。 3.建设原则 1、以服务监测为中心； 2、以规范业务为主导； 3、以资源共享为手段； 4、以优化管理为目标。
任务一、 (1/10)、邓小平多次强调要从（）抓起，取信于民(3分) ?A、制度建设 ?B、预防监督 ?C、查处案件 ?D、领导干部 (2/10)、（）作为国家行政管理活动的一种具体职能行为，主要侧重于“察”，且已被确定了包括检查、调查、处理等一整套规定的程序与工作范围。(3分) ?A、行政审察 ?B、行政监督 ?C、行政督察 ?D、行政监察 (3/10)、1954年12月，监察部发出《关于调整地方各级监察机构及其有关事项的通知》，规定地方人民政府设监察厅、局，行使（）。(3分) ?A、审计权 ?B、惩戒权 ?C、监督权 ?D、调查权
(4/10)、在西方，（）认为人的道德来源于一个永恒的普遍的善性，并进一步提出了“美德即知识”、“无人有意作恶”的观点。(3分) ?A、马基雅维利 ?B、孟德斯鸠 ?C、苏格拉底 ?D、亚里士多德 (5/10)、以公民权利制约政府权力这一机制的实质是使（）成为监督政府的力量。(3分) ?A、社会 ?B、专业机构 ?C、非政府组织 ?D、公民 (6/10)、公共选择理论认为保证官员忠诚于公共利益的最好方法仍要借助于（）结构，这种结构要能真正触动官员的私利。(3分) ?A、外部制衡 ?B、分工制衡 ?C、分立制衡 ?D、内部制衡 (7/10)、行政监察作为一种内部监督形式，是一种系统内的（）行为，这是任何外部监督形式都无法替代的功能。(3分) ?A、他律
?B、规律 ?C、纪律 ?D、自律 (8/10)、从本质上讲，（）是一种非生产性利润的再分配活动，它本身并不新创社会利益，相反却给社会造成了多个方面的资源浪费。(3分) ?A、寻租 ?B、让租 ?C、设租 ?D、出租 (9/10)、列宁在领导国家政权建设过程中非常重视行政系统内部（）机构的监督作用。(3分) ?A、社会监督 ?B、专门监督 ?C、司法监督 ?D、人民监督 (10/10)、建立以（）为核心的国家监督制度，是社会主义国家监督制度的本质特点和根本内容。(3分) ?A、社会监督 ?B、司法监督 ?C、审计监督 ?D、人民监督
督导亮点及经验做法 城关中学督导评估中的亮点及经验做法 亮点一： 实施人本管理，创建和谐的教育氛围 几年来的工作实践使我们深深体会到：教师队伍是具有较高素养、相当知识和丰富情感的优秀群体，他们渴望与领导之间平等交流、与同事之间和谐相处，希望得到生活上的关心和工作上的信任。这就需要管理者树立以人为本的管理理念，讲究管理艺术和方法，为他们创造良好的生活和工作环境。我们主要做了以下三点： 一是生活上关心教师，积极为他们排忧解难。我们把教师的困难当作学校的困难，把教师的需要当成自己的需要。教师病了，我们派人看望；孩子入托，我们帮助联系；子女就工，我们积极协调；青年教师到了婚嫁年龄，热心为他们牵线搭桥。我们规定：每学期事假不超过三天不记假，对孩子不满6周岁的女教师，每天放宽两节课的坐班时间。为缓解工作压力，增强教师的身体素质，提高工作效率，我们每天组织教师进行一个小时左右的体育锻炼。在工作评价机制方面，坚持多加肯定、慎用批评、客观总结的原则，成绩进行大张旗鼓的宣传，问题不在公开场合曝光。从而使教师们工作踏实，心情舒畅。 二是实行平等的、民主化的管理。我们十分注重领导干部的示范作用。要求教师做到的，班子成员必须率先垂范，班子成员做不到的，绝不对教师先提要求。我校分管教学的中层干部全部担任班主任和两个班的语文或数学课，分管一个年级组的管理，主抓一到两个学科的教学研究，有的还兼任所教学科的教研组长。学校实行无监督上岗制，从校长到教师全部自觉上岗，自觉签到。在评先选优上，我们改变了以往的群众评议、领导研究的传统做法，而是按照考核成绩的高低直接确定推荐对象，班子成员与普通教师一个标准，同样对待，公平竞争，民主化的管理使教师普遍树立了自信心，产生了很强的成就感和
水力发电企业技术监督监控自动化监督动态检查考核表 序号 检查项目 标准分 检查方法 评分标准 1 监督管理 300 1.1 监督机构与职责 125 1.1.1 制定本单位的自动化技术监督实施细则（正式版） 20 检查文件资料 缺少扣20分，制度不完善 扣5-10分。 1.1.2 有健全的自动化技术监督机构。建立以总工程师为首的技术监督三 级管理网络 40 检查监督管理 制度文件的网 络图及成员 根据本发电企业机构的实 际情况考核，没有监督机构 的不得分，监督机构不健全 的扣20分。
序号 检查项目 标准分 检查方法 评分标准 1.1.3 建立各级监控自动化监督专责人的责任制，各级专责人职责明确、 责任落实 40 按各级职责内容检查实际落实情况 总工职责5分，生技部自动 化监督专责工程师职责10分，车间监督专责人职责15分，各班组监督专责人10分。 1.1.4 按规定格式和时间如实上报监控自动化监督指标完成情况，重要问 题应及时上报 15 检查月报 月报不符合要求扣5分。
序号 检查项目 标准分 检查方法 评分标准 1.1.5 编写本单位的监控自动化监督年 度工作计划、总结并及时上报主管 领导和上级有关部门 10 检查资料 缺一项扣5分，每一件不符 合要求扣5分。 1.2 自动化监督技术管理 175 1.2.1 主要规程： 1.自动控制系统运行维护规程； 2.检测仪器仪表、控制系统测量通 道（参数）调校规程； 25 检查资料 缺一项扣5分。
序号 检查项目 标准分 检查方法 评分标准 3.试验用仪器仪表操作（使用）规程； 4.施工质量验收规程。 1.2.2 主要制度： 1.岗位责任制度； 2.检修工作票和验收制度； 3.现场巡回检查及清洁制度； 4.试验用仪器仪表管理制度； 75 检查资料 缺一项扣10分。
基本公共卫生服务督导 方法 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
郭城镇基本公共卫生服务督导计划 为了进一步推进我乡公共卫生服务工作的深入开展，结合卫生局督导及考核制定我院督导计划，每月对村卫生室及服务团队开展一次督导，及时督促完成阶段性各项服务任务，督导内容如下： 一、居民健康档案管理 1、重点人群建档信息基本信息以及服务记录 2、健康档案实行电子化管理 3、档案内容齐全、相关表格记录规范 二、健康教育 1、健康教育场所、设备、宣传资料、按要求开展工作（2次/月），工作记录 2、宣传栏内容及更新次数，工作总结、等相关资料的整理保存 三、0-6岁儿童健康管理 1、摸底建档情况，花名册以及健康检查 2、为儿童建立儿童保健服务卡 3、健康检查系统录入情况 四、孕产妇健康管理 1、孕产妇摸底建档数，建立孕产妇保健服务卡 2、孕妇至少进行5次孕期指导，体格检查、产科检查以及其他方面指导，至少2次产后访视。 五、老年人健康管理 1、辖区老年人数量 2、建立老年人保健服务卡
3、开展工作资料，进度报表 六、预防接种 1、冷链管理：实行国家第一类疫苗计划制度，所有疫苗及注射器由县疾控中心统一配发，疫苗、注射器管理规范，疫苗储存、运输规范操作；疫苗出入库登记本正确填写；乡对村级有冷链运输记录；杜绝疫苗、注射器人为浪费；疫苗、注射器过期制品销毁记录填写规范；严格进行冰箱及冷链室温度监测。 2、适龄儿童国家免疫规划疫苗接种情况。包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、麻风疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗、流脑疫苗、甲肝疫苗等12种疫苗，疫苗规范接种率以乡镇为单位达到95%以上，乙肝疫苗首针及时接种率≥98%；无安全接种事故，发现、报告预防接种的疑似异常反应，协助调查处理。 七、传染病防治管理 1、门诊日志、传染病登记本、登记完整。 2、肺结核患者持卡率达100%；肺结核病人系统管理率达95%以上。 3、乙肝病人登记管理。 八、慢性病患者健康管理 1、高血压、糖尿病患者底数以及花名册 2、建立高血压、糖尿病患者服务卡 3、规范管理，每季度至少随访1次，并及时将随访信息录入档案系统。 八、重性精神疾病患者管理 1、掌握辖区已确诊重性精神病患者底数及分布情况，建立患者花名册； 2、为患者进行建立《重性精神病患者服务卡》， 3、对重性精神病患者规范管理，规范管理率达到95%以上。每季度至少随访1次，每年至少进行1次健康体检。
第五章监测和监督 第四十条县级以上人民政府水行政主管部门应当加强水土保持监测工作，发挥水土保持监测工作在政府决策、经济社会发展和社会公众服务中的作用。县级以上人民政府应当保障水土保持监测工作经费。 国务院水行政主管部门应当完善全国水土保持监测网络，对全国水土流失进行动态监测。 第四十一条对可能造成严重水土流失的大中型生产建设项目，生产建设单位应当自行或者委托具备水土保持监测资质的机构，对生产建设活动造成的水土流失进行监测，并将监测情况定期上报当地水行政主管部门。 从事水土保持监测活动应当遵守国家有关技术标准、规范和规程，保证监测质量。 第四十二条国务院水行政主管部门和省、自治区、直辖市人民政府水行政主管部门应当根据水土保持监测情况，定期对下列事项进行公告： （一）水土流失类型、面积、强度、分布状况和变化趋势； （二）水土流失造成的危害； （三）水土流失预防和治理情况。 第四十三条县级以上人民政府水行政主管部门负责对水土保持情况进行监督检查。流域管理机构在其管辖范围内可以行使国务院水行政主管部门的监督检查职权。 第四十四条水政监督检查人员依法履行监督检查职责时，有权采取下列措施： （一）要求被检查单位或者个人提供有关文件、证照、资料； （二）要求被检查单位或者个人就预防和治理水土流失的有关情况作出说明； （三）进入现场进行调查、取证。 被检查单位或者个人拒不停止违法行为，造成严重水土流失的，报经水行政主管部门批准，可以查封、扣押实施违法行为的工具及施工机械、设备等。 第四十五条水政监督检查人员依法履行监督检查职责时，应当出示执法证件。被检查单位或者个人对水土保持监督检查工作应当给予配合，如实报告情况，提供有关文件、证照、资料；不得拒绝或者阻碍水政监督检查人员依法执行公务。 第四十六条不同行政区域之间发生水土流失纠纷应当协商解决；协商不成的，由共同的上一级人民政府裁决。
课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 一个优秀的团队的标志不包括：√ A良好的人际环境 B真诚的相互关心 C要坦诚地表达每个人的看法 D思维统一和谐 正确答案： D 2. 团队矛盾产生的原因不包括：√ A个别员工素质不高 B每个人的人格或者素质有差异 C每个人不同的身份和角度 D一些外部因素也会导致出现矛盾 正确答案： A 3. 谈话解决矛盾过程的关键是：√ A按照规章制度办事 B动之以情、晓之以理 C对双方都表示理解 D确定好时间和地点 正确答案： B 4. 引导员工把个人的利益和企业的利益统一在一起的关键是：√ A高层战略是否合理 B督导人员怎么能够向员工来进行有效宣传
C管理人员如何以身作则 D员工素质高低 正确答案： B 5. 对于督导动脑筋的理解不正确的是：√ A是举一反三的过程 B要学会适时表现自己 C要学会亡羊补牢 D要学会预防 正确答案： B 6. 关于督导要做的三件事中“张嘴巴”，理解不正确的是：√ A督导人员敢于张嘴，不能老实巴交、勤勤恳恳 B遇到事情要言简意赅地表述 C对于情况能完整汇报 D对于命令不能清晰传达 正确答案： D 7. 发现问题的目的是：√ A在问题没有发生之前处理掉 B解决问题 C管理问题 D预防问题 正确答案： A 8. 四步训练法的核心是：√ A不仅告诉员工做什么 B告诉员工怎么做
C不仅告诉员工做什么，更重要的是告诉他怎么做 D指出员工的错误 正确答案： C 9. 团队的基础是：√ A合作 B目标 C信任 D互补 正确答案： C 10. 如果矛盾不能一次解决，可以考虑以下做法√ A高压姿态解决 B用个人权威解决 C就此作罢 D留有余地 正确答案： D 11. 下列关于执行纪律的说法不正确的是：√ A如果企业环境适合于懒人生存，企业就会生产懒人 B在处罚的过程中，要遵守规定，处罚不能和有关法律法规相抵触 C如果企业环境不适合于执行纪律，员工就会互相的排挤、互相打斗、互相拆台 D甲类过失的处理是在班组层面，可以将其升级为企业主管层面 正确答案： D 12. 通过一类的错误预知另一类错误是指：√ A通过培训提高员工素质 B采取一些补救措施
视频监控系统管理规定(通用 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0817
视频监控系统管理规定(通用版) 总则 1.1为加强和规范公司视频监控系统及设备的日常管理，提高保卫防控应变能力，保证内部社会治安管理顺利进行，结合公司实际情况制定本规定。 1.2公司日常营运管理和保卫安全视频监控系统是指公司营运 现场及重要目标、要害部位等区域装设的视频信息采集（摄像探头）、信号传输、信号处理、显示（监视）设备信息存储的综合系统。 1.3本规定适用于对视频监控系统设备负责采购、安装、使用、维护、检修的部门和有关工作人员。 职责范围 2.1办公室负责行政办公楼及安全保卫所辖区域内所对应的视
频监控场所的监控值班和信息的控制、使用、调取。根据监视控制区域内所发生的情况及时采取应对措施，保证正常生产秩序。 2.2安全生产技术部、生产部、原料部、市场部负责安全生产管理所对应得视频监控系统所辖区域的监控值班和视频信息的采集、使用和管理，保证安全生产。 2.3安全生产技术部负责公司所属视频监控系统的采购。依照监控系统的操作说明，结合公司实际制定操作使用手册，在监控系统投入使用前组织使用工作人员进行培训并提供使用操作手册。建立监控系统设备档案。设置监控操作员管理权限、管理员和操作员密码、严禁将权限和密码告知无关人员，做好保密工作。 2.4检修部负责（安全生产技术部配合）监控系统设备安装、调试和移交相应管理部门使用，异常情况和故障的排除。确定摄像监控器系统的专门管理员，制定定期检查维护制度，做好每周技术维护、检修等工作，如：异常发热、异常噪音、图像消失或不能录像以及监控值班人员不能处理的其他异常情况，建立检修档案，保证及时为生产、保卫管理提供第一手录像资料和现场状态。