2008年11月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业：企业人力资源管理师
等级：国家职业资格三级
卷册一：职业道德
理论知识
注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠
笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填
涂答题卡上的相应位置处。
2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右
上角的相应位置处。
3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：
第一部分，1一25 小题，为职业道德试题；
第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。
4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答
案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答
案。所有答案均不得答在试卷上。
5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监
考人员。
6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进
行填涂，则均属作答无效。
地区：
姓名：
准考证号：
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分职业道德
(第1～25题，共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正
确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
(一)单项选择题(第l～8题)
1、关于职业道德，正确的说法是（）。
( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
( B )职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
( C )职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
( D )职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。
( A )爱国、守法、自强 ( B )求实、严谨、规范
( C )诚心、敬业、公道 ( D )忠诚、审慎、勤勉
3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（）。
( A )标准化、规范化、制度化 ( B )全球化、现代化、市场化
( C )一致化、动作化、简约化 ( D )高效化、人性化、科学化
4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。
( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
( B )“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别( D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
5、关于诚信，正确的说法是（）。
( A )诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
( B )诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
( C )为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点
( D )无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵
6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。
( A )轻重缓急一个样 ( B )待遇高低一般齐
( C )遵守制度一致化 ( D )奖励惩罚一刀切
7、职业纪律的普遍适用性是指（）。
( A )职业纪律与人情水火不相容
( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
( C )在职业纪律面前，人人平等
( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
8、下列关于节约的说法中，正确的是（）。
( A )在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重
( B )靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富
( C )节约与否应该由员工自主决定
( D )节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
（二）多项选择题（第9～16题）
9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（）。
( A )爱岗敬业 ( B )以人为本
( C )保护环境 ( D )奉献社会
10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（）。
( A )时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求
( B )不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作
( C )在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作
( D )经常加班符合勤勉的要求
11、在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是（）。
( A )学会对自己的一切行为负责 ( B )对自己的事情要千方百计地做好( C )投入自己的忠诚和责任心 ( D )不允许对企业管理提出不同的意见12、关于如何培养职业情感，正确的认识是（）。
( A )只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感
( B )向英雄模范人物学习，有助于培养职业情感
( C )以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感
( D )时时反思自己的不足，有利于强化职业情感
13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是（）。
( A )经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标
( B )政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场
( C )为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品
( D )采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元
14、一般从业人员执行操作规程，具体要求包括（）。
( A )牢记操作规程 ( B )演练操作规程
( C )坚持操作规程 ( D )自创操作规程
15、践行职业规范“合作”的具体要求包括（）。
( A )求同存异 ( B )出奇制胜
( C )公平竞争 ( D )互相协作
16、践行“奉献”职业规范，具体要求包括（）。
( A )因事而异 ( B )尽职尽责
( C )尊重集体 ( D )为人民服务
二、职业道德个人表现部分(第17～25题)
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其
中一个选项作为您的答案。
◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑
17、北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是（）。
( A )为奥运出把力
( B )能够近距离地感受奥运会的热烈氛围
( C )有机会在电视上露露脸儿
( D )积累一些社会阅历
18、公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受
到严重影响。看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会（）。
( A )不捐款
( B )量力而行，少捐一点
( C )和其他员工一样捐款，自己家里的困难再想其他办法解决
( D )向同事请教，问一问自己到底该怎么办
19、和往常一样，你早起准备去上班，突然天降大雨，往常你是骑自行车上班的，这时你（）。
( A )估计能和往常一样按时到达单位，决定骑自行车去上班
( B )认为公共汽车的速度比自行车快，决定乘公共汽车去上班
( C )担心会迟到，赶紧打出租车去上班
( D )先打电话给同事，说自己估计会晚一点儿到单位
20、中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择（）。
( A )价格比较高的( B )看起来包装最精美的
( C )只要是知名品牌就好( D )自己过去吃过，感觉还不错的
21、员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近，她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会（）。
( A )装做不知情，事后不会向别人讲起这件事情
( B )责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求得谅解
( C )庆幸张某没有被公司发现，鼓励她好好努力
( D )觉得张某不可靠，疏远张某
22、平时，你常有的感觉是（）。
( A )心如止水( B )轻松愉快
( C )心灰意懒( D )疲惫不堪
23、你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会（）。
( A )拿出香烟来快速吸上几口很快就熄灭
( B )主动到室外去吸烟
( C )只要见到有人吸烟，自己就可以吸了
( D )先吸，有人制止再说
24、由于公司经营不善，已经到了连工资都发不出来的地步。但是，你觉得公司凭借特有的技术和产品，还是有希望搞好的，你会（）。
( A )坚持在这家公司工作下去( B )立即离开这家公司
( C )观察一段时间再做决定( D )边工作边找其他单位
25、不知道出于什么原因，最近你的几位同事似乎都对你疏远了，你会（）。
( A )分别找他们聊天，询问一下发生了什么事情
( B )责备他们不该这样对待自己
( C )回忆一下自己是否做错了什么
( D )随他去，只要自己没有做错什么就行
第二部分理论知识
（26~125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在
答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）。
26、（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
( A )总需求( B )总需求价格( C )总供给( D )总供给价格
27、关于平均失业持续期表述错误的是（）。
( A )无论时间长短都属于非正常失业
( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标
( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
28、以下不属于劳动标准法的是（）。
( A )劳动争议处理法( B )工资法
( C )劳动安全卫生标准法( D )工作时间法
29、劳动法律关系的主要形态是（）。
( A )劳动行政法律关系( B )劳动合同关系
( C )劳动服务法律关系( D )劳动监督关系
30、顾客力量分析不包括（）。
( A )顾客购买动机分析( B )顾客消费承受能力
( C )市场商品消费结构分析( D )企业产品消费群体分析
31、市场营销计划的控制不包括（）。
( A )季度计划控制( B )效率控制( C )年度计划控制( D )战略控制
32、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（）。
( A )感情承诺( B )继续承诺( C )规范承诺( D )口头承诺
33、第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。
( A )弗洛姆( B )莱文泽尔( C )爱德华?桑代克( D )赫兹伯格
34、个体的沟通风格不包括（）。
( A )自我实践型( B )自我保护型( C )自我暴露型( D )自我实现型
35、基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
( A )物质刺激( B )满足社会需要( C )内部激励( D )搞好人际关系
36、组织开发的基本目标不包括（）。
( A )改变组织氛围( B )改变组织环境
( C )改变组织文化( D )改变组织结构
37、以下不属于员工动态特征的是（）。
( A )员工学习( B )员工自我保护机制
( C )员工激励( D )员工的成熟和发展
38、生产岗位操作规范的内容不包括（）。
( A )工作实例( B )与相关岗位的协调配合程度
( C )岗位的职责和主要任务( D )完成各项任务的程序和操作方法
39、（）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
( A )岗位分析( B )工作说明书( C )岗位规范( D )劳动说明书
40、以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
( A )人力资源费用预算( B )人力资源费用控制
( C )人力资源费用监督( D )人力资源费用结算
41、以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（）。
( A )流程图是分析生产程序的工具
( B )操作人程序图是以宏观的物料流程为对象
( C )人一机程序图是显示机手并动的操作程序图
( D )多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系
42、以下关于工业工程的说法错误的是（）。
( A )研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
( B )基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新
( C )研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
( D )研究任务是构建一个完整的“人—机—环境”系统并保障其有效运行43、以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。
( A )班产量定额=工作时间/工时定额
( B )基本形式有工时定额和产量定额
( C )工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
( D )采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的
44、以下关于制度规范的表述不正确的是（）。
( A )管理制度主要针对集体而非个人
( B )业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
( C )管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
( D )技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范
45、以下关于定员标准的说法错误的是（）。
( A )标准正文由一般要素和特殊要素构成
( B )概述由封面、目次、前言和首页构成
( C )定员标准由概述、标准正文和补充构成
( D )一般要素包括标准名称、规范和引用标准
46、以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。
①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
( A )①②③ ( B ) ②①③ ( C )②③① ( D ) ①③②
47、经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。
( A )推荐法 ( B )公告法 ( C )档案法 ( D )任命法
48、在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）。
( A )客观、合理、不徇私 ( B )主观、合理、不徇私
( C )客观、公正、不徇私 ( D )主观、公正、不徇私
49、在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。
( A )初步面试 ( B )结构化面试 ( C )诊断面试 ( D )非结构化面试50、（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
( A )确认式提问 ( B )封闭式提问 ( C )重复式提问 ( D )假设式提问51、领导者失败的原因往往在于（）。
( A )智力不足 ( B )能力不足 ( C )经验不足 ( D )人格特质不适合52、人员录用效用的计算公式为（）。
( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本
( B )人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
( C )人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
( D )人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
53、省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。
( A )预测效度( B )费用效度( C )内容效度( D )同侧效度
54、将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是（）。
( A )扩大业务法( B )充实业务法( C )工作连贯法( D )轮换工作法
55、在夏季，工作地点的温度经常超过（），应采取降温措施。
( A )25℃( B )30℃( C )35℃( D )40℃
56、培训需求调查计划的内容不包括（）。
( A )主管领导的审批意见( B )确定培训需求调查工作的目标
( C )调查工作的行动计划( D )选择合适的培训需求调查方法
57、在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。
( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序
( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型
58、在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相
关部门。
( A )管理者( B )培训部门( C )培训者( D )后勤部门
59、选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。
( A )符合培训目标( B )培训师的专业性( C )培训师的学历( D )培训师的配合性
60、专题讲座法的优点不包括（）。
( A )形式比较灵活
( B )员工的培训成本比较低
( C )可随时满足员工某一方面的培训需求
( D )培训对象易于加深理解
61、参与型培训法是（）的方法
( A )以学习知识为目的( B )调动员工积极性
( C )以掌握技能为目的( D )针对行为调整和心理训练
62、以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。
( A )能够提高学员的行为能力
( B )适用于高层管理人员的培训
( C )根据培训的具体对象确定培训内容
( D )使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
63、自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。
( A )态度、价值观( B )基本能力( C )解决问题能力( D )技能水平
64、有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。
( A )目的是在于检验培训的最终成果
( B )为培训奖惩制度的确立提供依据
( C )是规范培训人员行为的重要途径
( D )抽样选择员工进行培训考核评估
65、考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方
式是（）。
( A )上级考评( B )同级考评( C )下级考评( D )自我考评
66、在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。
( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法
( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
67、在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）。
( A )对企业绩效管理体系的诊断( B )对考评者全面全过程的诊断
( C )对企业绩效管理制度的诊断( D )对被考评者全面全过程的诊断
68、在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。
( A )考评指标( B )考评标准( C )考评方法( D )被考评者
69、在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低
下的行为，属于绩效改进策略的（）。
( A )正激励策略( B )预防性策略( C )负激励策略( D )制止性策略
70、选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。
( A )目标管理法( B )绩效标准法( C )直接指标法( D )成绩记录法
71、（）分为工资和薪金两种形式。
( A )收入( B )奖励( C )薪金( D )薪给
72、计算工资总额的方法不包括（）。
( A )盈亏平衡点法( B )工资总额占附加值比例
( C )工资总额与销售额( D )工资总额占利润值比例
73、确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（）的原则。
( A )少而精( B )综合性( C )可比性( D )重要性
74、工作岗位评价标准不包括（）标准。
( A )指标的分级( B )指标的量化( C )评价的方法( D )评价的流程
75、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
( A )排列法( B )分值法( C )因素比较法( D )评分法
76、新成立的单位应当自成立之日起（）内办理住房公积金缴存登记。
( A )15日( B )30日( C )60日( D )90日
77、劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（）。
( A )人和物的关系( B )劳动给付和工资的交换关系
( C )物与物的关系( D )劳动过程与产品的投入与产出关系
78、劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。
( A )主体( B )客体
( C )内容( D )对象
79、在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
( A )劳动法律法规( B )企业内部劳动规则
( C )劳动争议处理制度( D )劳动监督检查制度
80、以下关于集体合同的说法不正确的是（）。
( A )集体合同规定了企业的最低劳动标准
( B )集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
( C )集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
( D )集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
81、（）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
( A )所有者( B )集体合同的关系人
( C )经营者( D )集体合同的当事人
82、以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。
( A )组织参与( B )平等协商制度
( C )个人参与( D )职工代表大会
83、直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（）。
( A )例会制度( B )正式通报
( C )员工满意度调查( D )劳动管理表单
84、某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，( a )为工资调整系
数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）。
( A )150+( a ) ( B )200+( a )
( C )240+( a ) ( D )400+( a )
85、职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。( A )75% ( B )80%
( C )85% ( D )95%
二、多项选择题（86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）
86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。
( A )体制障碍( B )市场缺陷
( C )诚信障碍( D )经济滞后
( E )信息障碍
87、扩张性财政政策包括（）。
( A )降低税率( B )免税
( C )扩大政府购买( D )退税
( E )增加政府转移支付
88、劳动法的内容极为丰富，包括（）。
( A )劳动关系( B )劳动法律事件
( C )劳动标准( D )劳动监督检查
( E )社会保险
89、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。( A )雇主协会( B )政府
( C )企业员工( D )工会
( E )行业协会
90、企业战略控制的方法包括（）。
( A )全程控制( B )事前控制
( C )局部控制( D )事后控制
( E )事中控制
91、按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（）。
( A )行业性市场( B )世界市场
( C )商品性市场( D )地方市场
( E )全国性市场
92、有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
( A )是变革的代言人( B )自信和远见
( C )行为不循规蹈矩( D )对环境敏感
( E )有清楚表达目标的能力
93、人力资源开发的根本目标包括（）。
( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展
( E )有效开发组织的潜能
94、人力资源规划的内容包括（）。
( A )人员规划( B )制度规划
( C )战略规划( D )薪酬规划
( E )部门规划
95、工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。( A )性质任务( B )职责权限
( C )岗位关系( D )劳动环境
( E )员工社会关系
96、动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。( A )人体利用( B )工具和设备设计
( C )多作业分析( D )工作条件的改善
( E )工作地布置
97、按设备定员，即根据（）来计算定员人数。
( A )出勤率( B )设备需要开动班次
( C )工人看管定额( D )设备需要开动的台数
( E )生产任务的数量
98、从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。
( A )用人的数量和质量要求
( B )各工种工序的工艺流程
( C )规定各类人员划分的方法
( D )采用的典型设备和技术条件
( E )人员任职的国家职业资格（等级）。
99、人工成本总预算的决定因素包括（）。
( A )人力资源规划( B )行业工资标准
( C )工资指导线标准( D )在职员工人数
( E )企业人员工资水平
100、内部招募的优点包括（）。
( A )准确性高( B )成本较高
( C )适应较快( D )激励性强
( E )费用较低
101、选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。
( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地
102、在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。( A )相关知识的掌握程度( B )判断、分析问题的能力( C )衣着外貌、风度气质( D )应聘者现场的应变能力( E )是否符合岗位的要求
103、能力测试的内容主要包括（）。
( A )普通能力倾向测试( B )健康状况测试
( C )特殊职业能力测试( D )道德水平测试
( E )心理运动机能测试
104、人员配置的原理包括（）。
( A )同素异构原理( B )能位对应原理
( C )互补增值原理( D )动态适应原理
( E )弹性冗余原理
105、以下属于四班制轮班组织形式的是（）。
( A )四六工作制( B )四三制
( C )五班轮休制( D )四八交叉
( E )四班三运转
106、组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。
( A )组织目标( B )组织战略
( C )组织效率( D )工作任务
( E )组织文化
107、运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。
( A )结论可信度高( B )有利于培训双方相互了解( C )获得员工支持( D )员工更深刻地认识到不足( E )花费时间较少
108、培训效果评估的指标包括（）。
( A )认知成果( B )技能成果
( C )情感成果( D )绩效成果
( E )投资回报率
109、导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。
( A )外部环境的干扰
( B )不同项目之间的交叉或相互影响
( C )培训教师的素质与培训内容不符
( D )培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
( E )规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
110、个别指导法的缺点主要在于（）。
( A )指导者可能有意保留自己的经验
( B )不利于新员工在工作岗位的创新
( C )指导者的水平对学习效果有影响
( D )不利于新员工融入团队，与同事合作
( E )指导者不良的工作习惯会影响新员工
111、企业培训管理制度包括（）。
( A )培训监督制度( B )培训资金管理制度
( C )培训后勤制度( D )培训风险管理制度
( E )培训服务制度
112、（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。( A )建立企业工会( B )聘请外部专家
( C )获得高层领导的支持( D )赢得一般员工的理解和认同
( E )寻求中间各层管理人员的全心投入
113、在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。
( A )形成考评结果的分析报告
( B )对企业现存问题的分析报告
( C )对业绩优异的员工给予奖励
( D )提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
( E )制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
114、根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。
( A )解决问题式面谈( B )单向劝导式面谈
( C )绩效考评式面谈( D )双向倾听式面谈
( E )综合式绩效面谈
115、关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。( A )时间跨度较大( B )考评员工的短期表现
( C )能做定性分析( D )记录和观察费时费力
( E )提供客观事实依据
116、内部回报包括（）。
( A )参与企业决策( B )更大的责任
( C )更大工作空间( D )免费工作餐
( E )更有趣的工作
117、设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。
( A )绩效考核系统( B )用工系统
( C )技能开发系统( D )培训系统
( E )晋升调配系统
118、工作岗位评价的信息来源包括（）。
( A )数据采集( B )现场调查
( C )规章制度( D )岗位规范
( E )工作说明书
119、从业人员劳动报酬包括（）。
( A )外籍及港澳台人员的劳动报酬
( B )社会保险费用总额
( C )聘用的离退休人员的劳动报酬
( D )在岗员工工资总额
( E )留用的离退休人员的劳动报酬
120、劳动法律行为包括（）。
( A )沟通行为( B )合法行为
( C )司法行为( D )违约行为
( E )调解行为
121、以下属于集体合同中的一般性规定的有（）。
( A )集体合同条款的解释( B )集体合同的争议处理
( C )集体合同条款的变更( D )集体合同的违约责任
( E )集体合同的有效期限
122、政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）。( A )双方代表的身份证( B )委托授权书
( C )职工代表的劳动合同书( D )企业的营业执照
( E )相关审议会议通过的集体合同的决议
123、用人单位内部劳动规则包括（）。
( A )劳动法律、法规( B )劳动合同管理制度
( C )劳动定员定额规则( D )劳动安全卫生制度
( E )劳动岗位规范制定规则
124、劳动合同管理制度包括（）。
( A )劳动纪律( B )应聘人员相关材料的保存办法( C )劳动定额定员规则( D )劳动合同草案审批权限的确定( E )劳动合同履行的原则
125、劳动保护费用包括（）。
( A )工伤医疗费用
( B )劳动安全卫生教育培训费用
( C )健康检查和职业病防治费用
( D )有毒有害作业场所定期检测费用
( E )劳动安全卫生保护设施建设费用
2008年11月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业：企业人力资源管理师
等级：国家职业资格三级
卷册二：专业能力
注意事项: 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、
准考证号、身份证号和所在地区。
2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在
规定的位置填写您的答案。
3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与
答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。
一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）
1简要说明工作岗位调查设计方案的构成。（10分）
3劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？（10分）
●劳动力需求的自身工资弹性是（? ）变动对工资率变动的反应程度。 （1）A．劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率 试题答案：C 试题解析：劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。 ●劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（? ）。 （2）A．摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业 试题答案：A 试题解析：劳动者进人劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为摩擦性失业。
●（? ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 （3）A．劳动法 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章 试题答案：B 试题解析：宪法是国家的根本大法，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力。 ●劳动法律关系是一种（? ）。 （4）A．劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系 试题答案：B 试题解析：劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 ●劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（? ）。
（5）A．主体 B.内容 C.客体 D.对象 试题答案：D 试题解析：劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容与客体。 ●消费者市场是指所有为了（? ）而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。（6）A．家庭消费 B.个人消费 C.市场消费 D.社会消费 试题答案：B 试题解析：消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。 ●（? ）提供的产品不可储存，无法转售，且不可触知。 （7）A．服务市场
技师 1．中线的作用就在于使星形连接的不对称负载的相电压。 2．提高，可减少线路上的损耗，提高发电设备和供电设备的利用率。 3．电磁辐射污染的控制主要是指场源的控制与的控制两个方面。 4．安全用具和不允许当做其他工具使用。 5．对频繁启动场合的接触器应选用的励磁方式。 6．变频器的功能预置必须在下进行。 7．PLC的工作过程需要三个阶段：输入采样阶段、阶段和输出刷新阶段。 8．快速恢复二极管（FRD）具有开通初期呈现明显的，不能立即响应正向电流变化的特点。 9．目前，在无速度传感器的矢量控制和无速度传感器方面，我国正借鉴成功的技术成果加大研究开发力度，走在技术发展的前列。 10．国际上采用的高性能的高压变频调速装置的技术业已成熟。 11．机电一体化产品具有“”和“产品”的内容，是机械系统和电子系统的结合，是赋予了新的功能和性能的新一代产品。 12．在设计控制电路时，应避免出现电路。 13．具体指导操作的过程中，应采取集中指导的方法，也可采用个别指导的方法，并要做到“”。14．维修电工理论培训一般采用的方法进行。 15．培训讲义的内容应由浅入深，并有。 16．应用ISO9000族标准，建立质量体系的步骤包括选择质量保证模式、、签定合同，对合同草案的评审及供方建立质量体系。 17．ISO14000系列标准是国际标准化组织于1996年7月公布的有关的系列标准，是继ISO9000族标准之后的又一个重大的国际标准。 18．质量管理活动方案的内容包括制定该方案的、准备采取的措施、要达到的目的、完成日期、
主要负责人等。 19．生产工人工作班制度工时消耗可分为定额时间和。 20．计算机集成制造系统包含的内容为：计算机辅助设计、计算机辅助制造、和计算机辅助辅助管理。 21.有一含源二端网络，其开路电压为120V，短路电流为2A，则负载从该电源获得的最大功率为（）。 A、0．5W B、1 W C、 2W D、4W 22. 变压器运行时，若所带负载的性质为感性，则变压器副边电流的相位（）副边感应电动势的相位。 A、超前于 B、同相于 C、滞后于 D、无法比较 23.三相交流异步电动机是利用定子绕组中三相交流电所产生的旋转磁场与转子绕组中的（）相互作用而工作的。 A、旋转磁场 B、恒定磁场 C、感应电流 D、额定电流 24.重复接地的作用是（）。 A、避免触电 B、减轻高压窜入低压的危险 C、减轻断零线时的危险 D、保护接零 25.用直流双臂电桥测量电阻时，被测电阻的电流端纽应接在电位端纽的（）。 A、左侧 B、右侧 C、内侧 D、外侧 26.数控系统的控制对象是（）。 A、伺服系统 B、位移装置 C、传动装置 D、液压系统 27．阅读和分析数控机床电气原理图时，首先要分析（）。 A、伺服驱动装置 B、数控装置
2019年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考前 练习 一、单选题 1.下列关于选择排列法的说法错误的是( )。 A、选择排列法也称交替排列法 B、它是简单排列法的进一步推广 C、它是较为有效的一种排列方法 D、选择排列法又称配对比较法 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第4章>第2节>行为导向型主观考评方法 【答案】：D 【解析】： 选择排列法也称交替排列法，是简单排列法的进一步推广。选择排列法是较为有效的一种排列方法，采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。 D项，成对比较法也称配对比较法、两两比较法。 2.培训成本包括直接培训成本和( )。 A、间接培训成本 B、出差培训成本 C、外派培训成本 D、教师讲授课费成本 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第3章>第1节>培训效果评估的实施 【答案】：A 【解析】： 培训成本包括直接成本和间接成本。 直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利，培训使用的材料和设施费用，设备或教室的租金或购买费用，以及交通费用。 间接成本包括一般的办公用品、设施设备及相关费用，与培训没有直接关系的交通费用和各种支出，与培训没有直接关系的培训部管理人员、行政人员和服务人员工资等。 3.以下各选项不属于住房公积金性质的是( )。 A、普遍性
C、强制性 D、计划性 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第5章>第4节>住房公积金 【答案】：D 【解析】： 住房公积金的性质主要包括普遍性、强制性、福利性和返还性。 4.在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。 A、实践法 B、讲授法 C、专题法 D、研讨法 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第3章>第3节>以掌握技能为目的的实践性培训方法 【答案】：A 【解析】： 实践法适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。通常采用工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。 5.集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在( )日内重新报送审核。 A、5 B、7 C、10 D、15 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第6章>第3节>签订集体合同的程序 【答案】：D 【解析】： 若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。 6.泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于( )评估。 A、学生 B、工人
一、填空 1、职业道德是规范约束从来人员职业活动的行为准则。 2、职业道德首先要从爱岗敬业、忠于职守的职业行为规范开始。 3、有两个相同的电解电容器，外壳标有100μF、300V，串联时的电容量为50 μF。 4、绝缘靴应放在櫉内，不应代替一般套鞋使用。 5、用晶体管图示仪观察二极管正向特性时，就将X轴作用开关置于集电极电压，Y轴作用开关置于集电极电流。 6、电气设备标牌上英文词汇“control swith”的中文意思是控制开关。 7、变频器由主电路（包括整流器、中间直流环节、逆变器）和控制电路组成。 8、变频器的运行操作键“BEV”中文的意思是反转。 9、变频器的功能预置必须在编程模式方式下进行。 10、555精密定时器是由端子分压网络、两个电压比较器、双稳态多谐振荡器、放电晶体管和推挽输出级组成。 11、电力晶体管（GTR）是一咱比极型大功率反压晶体管，GTR 在应用中应特别注意二次击穿问题。 12、缓冲电路也称为吸收，它是为避免器件过电流和在器件上产生过高压以及为了避免电压、电流的峰值区同时出现而设置的电路。
13、GTR的驱动电路一般分为恒流驱动和比例驱动两大类。 14、开发无速度传感器的交流电动机控制技术，已成为国内传动界非常关注的课题。 15、指导操作就是通过具体示范操作和现场技术指导训练，使学员的动手操作能力不断的提高，熟练掌握操作技能。 16、指导操作训练是培养和提高学业员独立操作技能的极为重要的方式和手段。 17、维修电工的理论培训一般采用课堂讲授的方法进行。 18、ISO9000族标准中，ISO10000 是支持性标准，是质量保证要求的实施指南。 19、定额时间是指生产工人在生产班内完成生产任务所需的直接和间接的全部工时消耗。 20、计算机集成制造系统（CIMS）由管理信息、技术信息。制造自动化和质量管理四个系统组成。 二、选择 21、职业首先是社会主义（D）的重要组成部分。 A、思想体系 B、精神体系 C、道德体系 D、社会体系 22、三相对称负载采用三角形连接，其线电流的大小为相电流的（C） A、3 B、3 C、3/3 D、1/3 23、为了提高电气设备运行的可靠性，将变压器低压侧的中性点与接地极紧密连接起来，称之为（D）
理论知识考核试卷(一) 一、填空题(请将正确的菩案填在横线空白处｝每空 1 分，共26分) 1．集成运放中与输出端电压极性相反的输人端称为___________ ，与输出端电压极性相同的输入端称为——。 2 备课时应首先确定“技能操作指导”的——，然后在掌握指导内容的前提下——。 3 Fuse 的中文意思为——。 4．电阻器的英文是——。 5．三相异步电动机变频调速的控制方式有——、——和——控制方式三种。 6．数控加工程序编制方法有——和——两种。 7 直流主轴传动系统中又分——一方式和——方式两种。 8．无环流逻辑控制器的任务是确保正组晶闸管和反组晶闸管不会——。9．液压缸是液压系统的——元件， 10．选择PLc 包括PLC 的——,一—,—、电源的选择。 11．PLc 的输出接线方式一般有——式输出和——式输出两种。 12．传感器接输出信号分可分为——传感器和——传感器。 13 数控机床坐标系各进给轴运动的正方向总是假定为假设——不动，——远离工件的方向为正。 14．SIMODRIVE 6RA27 6DV55 调速系统中引入了————负反馈和——负反馈。 ' 二、判断题(下列判断正确的谙打“V” ，错误的打“X” ；每题2分，共18分) 1 选用光栅尺时，其测量长度要略低于工作台最大行程。( ) 2 逻辑无环流可逆系统，是当其中一组晶闸管工作时，用逻辑电路封锁另一组晶闸管的触发脉冲，使它完全处于阻断状态，确保两组晶闸管不同时工作A从而解决了环 流产生的问题。( ) 3．液压马达在液压系统中的作用是将液压能转换成机械能，属于执行元件。( ) 4．I／0 点数是根据被控对象的输人、输出信号的实际个数来确定的。( ) 5 光电传感器属于非接触式传感器，具有结构简单、可靠性高、糖度高和反应速度快等优点。( ) 6．交交变频器把工频交流电整流为直流电，然后再由直流电逆变为所需频率的交流电。 7. 运放的反相输人端标上“一”号表示只能输入负电压()。 8. 由集成运放组成的加法电路，输出为各个输人量之和()。 9．如果在基本的坐标轴x、y、z 之外，另有轴线平行于它们的坐标轴,则附加的坐标轴指定为A、B、c。( ) 三、单项选择艇(下列每题的选项中，只有 1 个是正确的，请将其代号填在横线空白处；每 题 2 分，共16 分) 1. 集成运算放大器的开环差模电压放大倍数高,说明 . A ?电压放大能力强 B.电流放大能力强 C?共模抑相能力强 D.运算精度高 2?共模抑制比KCMR是——之比。 A. 差模输入信号与共模输入信号 B. 输出量中差模成分与共模成分 C. 差模放大倍数与共模放大倍数(绝对值) D. 交流放大倍数与直流放大倍数(绝对值) 3．在变频调速系统中t 调频时须同时调节定子电源的——，在这种情况下机械特性平
2019年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考前练习 一、单选题 1.( )信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。 A、培训及时性 B、培训有效性 C、培训广泛性 D、培训可信性 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第3章>第1节>培训有效性评估的内容 【答案】：A 【解析】： 本题考查的是培训及时性的相关知识培训及时性信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。培训的实施必须有前瞻性，不能何时需要何时再培训，应当在岗位工作需要前就做好培训，以适应新工作的需要。同时，培训也不能太提前，这样有可能在工作需要时再进行补充培训或强化培训，否则会因为受训人忘记培训内容而失去或者削弱培训作用，使培训效果大打折扣。 2.( )也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。 A、选择排列法 B、排序法 C、改进排列法 D、队列排序法 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第5章>第2节>岗位评价方法的应用 【答案】：A 【解析】： 选择排列法，也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。 3.下列关于敏感性训练的说法，错误的是( )。 A、要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 B、目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C、常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 、适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练D． >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第3章>第3节>参与式培训方法 【答案】：D 【解析】： 敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。敏感性训练法适用于组织发展训练；晋升前的人际关系训练；中青年管理人员的人格塑造训练；新进人员的集体组织训练；外派工作人员的异国文化训练。敏感性训练法常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式。 4.( )的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。
一、填空题 (每题1分，共20分。) 肖特基二极管适用于电压不高，要求快速、高效的电路中。 绝缘栅双极晶体管具有速度快、输入阻抗高、通态电压低、耐压高、电容量大的特点。大修结束后,对接线检查无误后必须进行试运行合格后,才能办理检修设备移交手续。液压系统维修时，本着"先外后内, 先调后拆 ,先洗后修"的原则。 按照工艺要求，进行电气大修首先要切断总电源，做好预防性安全措施。 在指导学员操作中，必须经常对学员加强安全教育。 ISO9004-1 是质量管理和质量体系要素指南. 在转速负反馈系统中，闭环系统的转速降减为开环系统转速降的 1/(1+K) 倍。 在F20系统中，常开触点与母线的连接指令是 LD 。 END 是可编程控制器的程序结束指令。 电击是最严重的触电事故。 在维修直流电机时,对各绕组之间作耐压试验, 其试验电压用交流电. stepping,代表步进。 当电动机低于额定转速采用恒力矩调速。 可编程控制器输入指令根据梯形图和指令表用编程器写入程序。 在测绘之前.应先把控制电源测绘出来. 功率场效应晶体管最大功耗随管壳温度的增高而下降。 二、选择题(每题2分，共20分) 变频器在故障跳闸后，使其恢复正常状态应按（ C）键。 A、MOD B、PRG C、RESET D、RUN （ D）的本质是一个场效应管。 A、肖特基二极管 B、电力晶体管 C、可关断晶闸管 D、绝缘栅双极晶体管 测温仪分为两部分,即（ A）部分及主机部分。 A、探头 B、热电隅 C、热敏电阻 D、传感器 理论培训一般采用（ D ）方法进行。 A、直观教学 B、启发式教学 C、形象教学 D、课堂讲授ISO9000族标准中( A)是基本性标准。 A、ISO9004-1. B、ISO9000-1. C、ISO9001～9003. ( B)是一种生产现场物流控制系统。 A、生产同步化 B、看板管理 C、质量管理 D、生产均衡化 （ C）传动一般可做成开式、半开式及闭式。 A、链 B、皮带 C、齿轮 D、变传动比 触电者（ B ）时，应进行胸外挤压法进行救护。 A、有心跳无呼吸 B、有呼吸无心跳 C、既无心跳又无呼吸 D、既有心跳又有呼吸 测量轧刚机轧制力时通常选用( B)做传感器. A、压力传感器. B、压磁传感器. C、霍尔传感器. D、压电传感器. 测量电感大小时应选用( C) A、直流单臂电桥. B、直流双臂电桥. C、交流电桥. D、完用表 三、判断题(正确的填“√”，错误的填“×”。每题1分，共10分。) （√）555精密定时器可以应用于脉冲发生器。 （√）电动机“带病”运行是造成电动机损坏的重要原因。 （√）逻辑表达式A+ABC=A。 （×）开环自动控制系统中出现偏差时能自动调节。 （×）有静差调速系统中，扰动对输出量的影响能得到全部补偿。 （√）晶闸管逆变器是一种将直流电能转变为交流电能的装置。 （√）在维修直流电机时,对各绕组之间作耐压试验,其试验电压用交流电。 （√）数控系统的控制对象是伺服驱动装置。 （×）对变频器进行功能预置时必须在运行模式/PRG下进行。 （√）40．V型皮带两侧边形成的楔角都是40度。 四、简答题(每题5分，共20分。) 1、在阅读数控机床技术说明书时分析每一局部电路后还要进行哪些总体检查识图才能了解其控制系统的总体内容. 答:经过逐步分析每一局部电路的工作原理之间的控制关系后，还要检查整个控制电路，看是否有遗漏，
湖南省职业技能鉴定试卷 维修电工技师理论知识考核试卷D 注意事项 90分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 准 I 14. 快速恢复二极管（FRD反向 在未恢复阻断能力之前，FRD相当于______。 15. 绝缘栅双极晶体管（IGBT的开关特性与功率 MOSFE类似，区别在于关断波形存在_____________ 现象。 16 ?一般的多路A/D转换模板由多路开关、______________________ 、转换器和总线接口逻辑所组成 17 ?按照运动轨迹不同，数控设备可分为______________________ 、直线控制装置和轮廓控制装置等 三类。 18 ?提高劳动生产率的目的是降低成本，______________ ，加速国民经济的发展和实现社会主义现代 化。 19 ?光栅莫尔条纹的特点是起放大作用。光栅可分____________ 和反射光栅两种。 20 .计算机集成制造系统（CIMS）的功能包括经济管理功能、工程设计自动化、生产制造自动化 和 __________ 。 一、填空题（第1?20题。请将正确答案填入题内空白处。每题1分，共20分。） _________________ 。 ______________ 。 ________________ 。 _________________ 和基本转换电路组成。 _________________ 。 ______________ 开始。 ___ m以内，并且要穿绝缘 SR-8型双踪示波器时，如果找不到光点，可调整___________ ，借以区别光点的位移。 9 ?控制变压器的选用原则是保证接在变压器___________ 的交流电磁器件启动时可靠地吸合。 10.进口电气设备标牌上的英文词汇" battery ”的中文意思是______ 。 11 ?变频器预置流程的第一步是找出需要预置的___________ 。 12?运算放大器是一种标准化的电路，基本是由差分___________________ 高增益电压放大器和低输出阻 抗放大器组成。 13 ?液压系统的伺服控制元件主要有电液比例阀和_______________________ 。 、选择题（第21?40题。请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。每题1分，共20 21 .三相六拍通电方式的步进电动机，若转子齿数为10,则步距角为（ B、 6 ° C、 12 ° D、 36 ° 22 ?在变频调速时，若保持U1/f1=常数，可实现近似（ A、恒功率调速 B、恒效率调速 23 ?对9个符号进行二进制编码，则至少需要（ 24 ?在液压控制阀中，当压力升高到阀的调定值时, 25. C、恒转距调速 D、恒负载调速 顺序阀B、减压阀 定时限过流保护装置的动作电流整定原则是（ 动作电流大于最大负荷电流 C、动作电流小于最大负荷电流 ）位二进制数。 阀口完全打开，该阀是（ C、流量控制阀 D、溢流阀 B、动作电流等于额定负荷电流 D、动作电流等于最大负荷电流
电工技师工作总结范文 导读：本文电工技师工作总结范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 篇一： 已有一年多的时间了。在这一年中，我一直在项目部工作，负责电工施工的现场管理及技术指导工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名普通的电工监理，进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。在这期间，我除负责对x厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外，还承担电仪车间技术员应尽的职责。虽然工作量比以前要繁重的多，但给我提供了一个全面了解公司整个电气系统的机会，加强了我对公司电气系统的认知和掌握，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的能力，为我进一步从事电工技术工作打下良好的基础。 下面我对20xx年承担车间技术员工作进行总结： 一、我对电仪技术员工作的认识及态度 我被任命为电仪车间技术员之后，开始逐渐进入这一角色。虽然以前我在xx制药有限公司承担电气设备员一职，对高低压电气技术及设备有着深入的了解和掌握。但自从来了xx新工地以后，在从事电气监理工作的过程中，感到要想当好一个合格电仪技术员的压力在增大。主要有以下几方面原因： 1、公司的电气设备数量庞大；
2、电气设备种类繁多，涉及高低压输电、配电、送电和电气维修等方方面面； 3、新旧设备混用增加了电气设备发生故障的几率和排除故障的难度； 4、新上了110kva变电站，这是以前我未曾接触的新生事物； 5、我有三、四年没有从事仪表工作了，我必须把以前漏掉的知识重新学习一次。 面对这种压力，我感到自己责任的重大。为公司电仪设备的正常稳定运行，提供技术支持，处理突发故障，就成了我的工作重点。我相信我有能力把这项工作做好，压力越大动力就越大。在从事电仪技术员初期，我对以前不熟悉的7-aca发酵车间、7-aca提炼车间、动力车间和制水站、110kv变电站及10kv开闭所的电气设备进行熟悉和了解。并对以前未接触过的电气设备收集使用说明书，熟悉其工作原理和参数的设定、维护保养及故障的排除方法。对有异议的问题与厂家和相关人员进行探讨，确保对相关设备掌握的彻底性。另为我与车间的维修组、运行组及仪表组进行沟通，了解现有员工的知识层次和对目前工作中存在那些技术问题需要解决。 二、本年度工作内容 能在长期的工作实践中坚持“安全第一，预防为主”，严格执行安全生产各项规章制度，立足本职岗位，主动发挥主观能动性的同时，坚持以标准化岗位为准绳严格要求自己，保质保量完成生产工作任务。 作风扎实，努力工作任劳任怨。能严格按标准化要求、程序、制
维修电工技师理论知识试卷（4） 注意事项 1．考试时间：120min。 2．请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3．请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4．不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、填空题(第1～20题。请将正确答案填入题内空白处。每题1分，共20分。 1．是最危险的触电形式。 2．示波器中水平扫描信号发生器产生的是。 3．何服驱动装置通过驱动主轴和来实现机床运动。 4．变频器由和控制电路组成。 5．变频器和外部信号的连接需要通过相应的。 6．555精密定时可构成具有输出的单稳多谐振荡器。 7．电气控制电路设计应最大限度地满足的要求。 8．绝缘栅双极晶体管的本质是一个。 9．肖特基二级管正向压降小，开启电压，正向导通损耗小。 10．绝缘栅双级晶体管具有速度快，输入阻抗高，低，耐压高，电容量大的特点。 11．在电气线路维护检修中要遵循操作。 12．一般机械设备电气大修工艺编制过程中，查阅设备档案包括设备安装、、故障修理记录、全面了解电气系统的技术状况。 13．在制订大修工艺时，应利用现有条件，尽量采用机械和自动化的操作方法。尽量减轻操作者的。 14．是培养和提高学员独立操作技能极为重要的方式和手段。 15．的目的是通过课堂教学方式，使学员掌握维修电工本等级技术理论知识。 16．我国发布的GB/T1900—ISO9000《质量管理的质量保证》双编号国家标准中 质量体系，质量管理和质量体系要素的第一部分指南。 17．CIMS主要包括经营管理功能，工程设计自动化，生产制造自动化和。 18．逻辑代数表达式中是唯一的。 19．旋转变压器是一种输出电压随转子变化的信号元件。 20．步进电动机工作时，每输入一个电动机就转过一个角度或前进一步。 21．在过滤变压器油时，应先检查好滤油机并（）。滤油现场严禁烟火。 （A）接好电源（B）接好地线（C）做好绝缘防护 22．选择三相半控整流电路的SCR时其耐压值应为（）倍的变压器副边的电压值。 （A）2（B）3（C）6（D）1.17
维修电工高级技师试题集 一、填空题 1．为便于系统的维修与使用CNC统称都有（故障自我诊断）系统。 2．工业控制系统的硬件由计算机基本系统和（过程I/O系统）组成。 3．为避免（谐振）现象应在补偿电容前串联电抗器。 4．A/D转换器在获取0—50mv的微弱信号时（模似接地法）极为重要。 5．当接地的信号源与不接地的放大器连接时，放大器的输入端屏蔽应接到（信号源）的公共端。6．随着装置内部各种线圈要屏蔽或距离要远些。注意漏磁方向，减小（互感耦合）。 7随着电子技术的发展，可以使机械技术和电子技术有机地结合起来，以实现系统整体（最佳化）。8．机电一体化产品控制大多数都具备（自动控制）、自动诊断、自动信息处理、自动修正、自动检测等功能。 9．变频器改造设备调速系统采用交流变频器调速替代原设备中（直流调速）或其他电动机调速的方案。 10.机床数据，PCL程序及加工工序可在（MMC）的硬盘上备份。 11.机床操作面板上主要有4种加工操作方式，既JOG（手动）、TEACHIN（示教）、MAD（手动输入数据自动运行）和AUTOMATTC（自动）。 12.SIN840C可以实现（3D）插补。 13.数控机床的伺服系统中的机械传动系统一般由（伺服驱动）系统、机械传动部件、驱动元件组成。 14.伺服系统是一种反馈控制系统，它由（指令脉冲）作为输入给定值，与输出被控量进行比较，利用比较后产生的偏差值对系统进行自动调节。 15.反相比例放大器有两个输入端，一个反相输入端，表示输入与输出是反相的，另一个是（同相）端，表示输入信号与输出信号是同相的。 16.在自动控制系统中，（输出量）能够以一定准确度跟随输入量的变化而变化的系统称为伺服系统。 17.CIMS主要包括经营管理功能，工程设计自动化，生产制造自动化和（质量保证） 18．提高劳动生产力的目的是（降低生产成本）积累资金，加速国民经济的发展和实现社会主义现代化。 19．在指导学员操作中，必须经常对学员加强（安全）教育。 20．（二相触电）是最严重的触电事故。 1. 在FANUS系统，F15系列中主CPU为（32）位的CNC装置，因此是人工智能CNC装置。 2. LJ—20系列的内装式PCL通过计算机编程形成目标文件和（梯形图）文件。 3. 在变频器的输入侧接有电动机时不应接入（电容器）而提高功率因素。 4. 采用三线采样双屏蔽浮地技术是将地线和（信号线）采样。 5. 浮地接法要求全机与的绝缘电阻不能（小于）50MΩ。 6. 用于小容量变频器时可将每相导线按相同方向在（零序电抗器）上绕4圈以上，实际变频器的输出侧抗干扰。 7. 机电一体化包含了机械技术、计算机与（信息处理）技术、系统技术、自动控制技术、传感与检测技术、伺服传动技术。 8. 电气控制原理图设计按主电路——控制电路——（联锁与保护）——总体检查的顺序进行。 9. 变频器改造设备调速系统提高了调速的性能，（降低了）电能消耗。 10. 在计算机数控系统（CNC ）中，插补工作一般由软件完成。 11. SIN840C数控单元包括显示部分、（主机框架）、输入/输出设备及驱动装置。 12. 机床数据，PLC程序及加工工序可在（MMC ）的硬盘上备份。 13. CSB（中央服务单元）是CENTER SERVICE BOARD的缩写。 14. 伺服驱动系统一般由（驱动控制）和驱动元件组成。 15. 数控机床的伺服系统中的检测装置一般由检测元件组成。 16. 数控机床的伺服系统一般包括机械传动系统和（检测）装置。 17. 生产工人在生产班内完成生产任务所需的直接和间接的全部工时为工时定额中的（定额时间）。
维修电工技师理论知识试卷（3） 注意事项 1．考试时间：120min。 2．请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3．请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 一、填空题(第1～20题。请将正确答案填入题内空白处。每题1分，共20分。 1．是最严重的触电事故。 ２．在维修直流电机时，对各绕组之间作耐压试验，其试验电压用流电。 ３．atopping,代表。 ４．当电动机低于额定转速采用调速。 ５．可编程控制器输入指令根据用编程器写入程序。 ６．在测绘之前，应先把测绘出来。 ７．IGBT的开关特性显示关断波形存在现象。 ８．功率场效应晶体管最大功耗随管壳温度的增高而。 ９．肖特基二极管适用于电压要求快速、高效的电路中。 10．绝缘栅双极晶体管具有速度快、阻抗高、通态电压低、耐压高、电容量大的特点。 11．大修结束后，对接线检查无误后必须进行合格后，才能办理检修设备移交手续。 12．液压系统维修时，本着“先外后内，，先洗后修”的原则。 13．按照工艺要求，进行电气大修首先要切断总电源，做好性安全措施。 14．在指导学员操作中，必须经常对学员加强教育。 15．在指导操作和独立操作训练法中要求应注意让学员反复地进行操作训练。 16．是质量管理和质量体系要素指南。 17．精益生产方式中，产品开发采用的是方法。 18．在转速负反馈系统中，闭环系统的转速降减为开环系统转速降的倍。 19．在三菱F—20MR系统中，常开触点与母线的连接指令是． 20．是三菱可编程控制器的程序结束指令。 二、选择题(第21～30题。请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。每题2分，共20分) 21．触电者（）时，应进行胸外挤压法进行救护。
科目代码：120 维修电工技师理论知识试卷B 卷 （附答案） 注 意 事 项 1.考试时间：90分钟。 2.请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。 3.请仔细阅读答题要求，把答案填写到答题纸或答题卡规定位置。 4.不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容，考试结束时，试卷和答题纸或卡一并交给监考人员。 一、单项选择(第1题～第80题。选择一个正确的答案，将相应的字母涂在答题卡内。 每题1.0分，满分80分。) 1.职业道德涵盖了从业人员与服务对象、（ ）、职业与职业之间的关系。 （A ）职业与员工 （B ）从业人员与企业 （C ）职业与企业 （D ）职业与政府 2.职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠（ ）、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。 （A ）法律准则 （B ）社会舆论 （C ）国家法规 （D ）企业制度 3.电容器（ ）决定于电容器本身构造，而与所加在电容器两极板间的电压无关。 （A ）容量的属性 （B ）功率 （C ）容量的大小 （D ）电流 4.二极管是由一个PN 结构成的，它的主要特性就是单向导电性，通常主要用它的 （ ）来表示。 （A ）伏安特性 （B ）曲线 （C ）直线 （D ）电压特性 5.（ ）和动态测量法是根据测量过程中被测量是否随时间变化来区分的。 （A ）静态测量法 （B ）电压测量法 （C ）电流测量法 （D ）电阻测量法 6.静态测量法和动态测量法是根据测量过程中被测量是否随（ ）变化来区分的。 （A ）电阻 （B ）电流 （C ）电压 （D ）时间 7.指示仪表的准确度等级用（ ）表示。 （A ）绝对引用误差 （B ）相对引用误差 （C ）引用误差 （D ）误差值 8.（ ）是用来剥削电线端部塑料线或橡胶绝缘的专用工具。 （A ）剥线钳 （B ）尖嘴钳 （C ）螺丝刀 （D ）电工刀 9.（ ）是测量角度变化的一种常用量具，主要用来测量机件相互的水平位置和设备安装时的平面度、直线度和垂直度，也可测量零件的微小倾角。 （A ）精准仪 （B ）水平仪 （C ）测量仪 （D ）角度测量仪 10.安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、（ ）等意义。 （A ）提示 （B ）指示 （C ）停止 （D ）安全 11.口对口人工呼吸法是在触电者（ ）后应用的急救方法。 （A ）心脏停止 （B ）脉搏停止 （C ）呼吸停止 （D ）以上都是 12.将零线上的一点或多点与地再次做（ ），称为重复接地。 （A ）连接 （B ）固定连接 （C ）金属连接 （D ）重复连接 13.为了防止在不接地低压配电系统和电压互感器中性点由于电压升高而造成绝缘击穿问题，往往采用（ ）作为其主要保护装置。 （A ）漏电保护器 （B ）触电保护器 （C ）击穿保险器 （D ）电压保护器 14.（ ）是用来检验高压电气设备、元件、导线上是否带电的一种专用的安全工具。 （A ）高压验电器 （B ）验电笔 （C ）验电器 （D ）电压验电器 15.工业企业内部输送、分配电能的高压配电线路，可采用（ ）或电缆。 （A ）普通传输线 （B ）接地导线 （C ）普通导线 （D ）架空线路 16.根据现行的国家标准的定义，将（ ）分为TN 、TT 和IT3种形式。 （A ）低压配电系统 （B ）低电输电系统 （C ）高压配电系统（D ）高压输电系统 17.（ ）由电磁场交替变化而引起某些机械部件或空间容积振动而产生的噪声。 （A ）电磁辐射 （B ）电磁场 （C ）电磁波 （D ）电磁噪声 18.一条功能指令应包含功能号、操作码、（ ）三部分。 （A ） 操作数 （B ） 指令表 （C ） 梯形图 （D ） 标记 19.在FX2N 系列PLC 中，（ ）、Y 、M 、S 为位元件，每一个位元件使用了PLC 存储 器中的一位。 （A ） C （B ） T （C ） X （D ） V 20. 在FX2N 系列PLC 的（ ）中，若不加特殊标记，则该指令即为16位指令，执行方式为连续执行方式。 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线
职业技能鉴定国家题库 维修电工技师理论知识试卷（1） 注意事项 1、考试时间：120min。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4 一、填空题(第1～20题。请将正确答案填入题内空白处。每题1分，共20分。) 1．劳动的双重含义决定了从业人员全新的劳动态度和_职业道德观。 2．职业道德的内容包括：职业道德意识、职业道德行为规范和职业守则等。 3．奉献社会是职业道德中的最高境界，同时也是做人的最高境界。 4．采用YY/△接法的三相变极双速电动机变极调速时，调速前后电动机的输出功率电 池基本不变。 5．使用直流双臂电桥测量电阻时，动作要迅速，以免电池耗电量过大。 6．熔断器的选用首先应确定熔体的额定电流，再根据被保护电路的性质选择熔断器的 类型。 7．变频器的逆变器是利用功率器件，有规律地控制逆变器中主开关的通断，从而得到任意频率的三相交流电输出。 8．在齿轮传动中，_传动比_稳定往往是对传动的一个基本要求。 9．测绘电气主线路图时，首先应从电源引下端向下查。 10．不可控电力电子器件，它具有整流的作用而无可控的功能。 11．半可控器件通常为三端器件，它能在控制信号的作用下导通，但不能__被控关断__。 12．晶闸管中频感应加热电源，随着科学技术的发展必将被__IGBT______感应加热电源 所取代。 13．新型的高性能高压变频调速装置的主电路的开关器件使用___IGBT_____，实现PWM 技术更方便。 14．机电一体化是多学科领域综合交叉的___技术密集性_____系统工程。 15．电气设计基本完成后，应反复全面地检查，并进一步完善设计的电气控制电路。 16． ISO9000族标准包括质量术语标准、质量技术标准及ISO9000_系列标准。 17．制定ISO14000系列标准的直接原因是环境的_日益恶化__。 18．维修电工班组主要是为生产服务的，活动课题一般都需要围绕提高__产品质量___、 保证设备正常运转而提出。 19．提高劳动生产率；必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低劳动消耗，使劳动生 产率有明显地提高。 20．精益是适用于现代制造企业的组织管理方法，以“人”为中心，以“简化”为手 段，以尽善尽美_为最终目标，增强企业适应时市场的应变能力。
维修电工技师理论知识试题 一、单项选择题 1、职业道德（ A ），起着增强企业凝聚力的作用。 A、协调员工之间的关系 B、增加职工福利 C、为员工创造发展空间 D、调节企业与社会的关系 2、企业生产经营活动中，促进员工之间团结合作的措施是（ B ）。 A、互利互惠，平均分配 B、加强交流，平等对话 C、只要合作，不要竞争 D、人心叵测，谨慎行事 3、电机变压器中铁磁材料不具有的性能是（ D ）。 A、剩磁性 B、高导磁性 C、磁饱和性 D、永磁性 4、漏电保护器在一般情况下的动作电流不超过（ A ）mA，动作时间不超过0.1s。 A、30 B、60 C、5 D、15 5、数据选择器的接线端由若干数据数据输入端、（ A ）和一路数据输出端组成。 A、地址输入端 B、控制输入端 C、脉冲输入端 D、开关输入端 6、D/A转换器主要技术指标有分辨率、转换精度和（ B ）。 A、转换方式 B、转换时间 C、转换极性 D、转换电压 7、晶体管整流装置通过三项（ C ）的不同连接方式所需相位的同步电压。 A、脉冲变压器 B、同步变压器 C、整流变压器 D、异步变压器 8、一条跳转指令中若执行条件条件使用（ C ），则称为无条件跳转。 A、S10 B、S20 C、M8000 D、M8103 9、PLC数据变换传送指令的助记符是（ C ）。 A、CMP B、BCD C、MOV D、XCH 10、FX2N系列PLC的四则逻辑运算指令有逻辑与、逻辑或和（ C ）。 A、逻辑与非 B、逻辑或非 C、逻辑异或 D、逻辑非 11、PLC模拟量输入模块使用时需要设置通道选择、转换速度、（ C ）等参数。 A、放大倍数 B、触发方式 C、平均值与最大值 D、偏移量与增益值 12、FX2N-2DA模块接线时用扩展电缆连接到主单元，且注意：输出电压波动大时要在负载端并联小电容、（ B ）。 A、电压输出方式时IOUT端开路 B、电压输出方式时短接IOUT与COM端 C、电流输出方式时VOUT端接地C、电流输出方式时短接VOUT与COM端 13、转速电流双闭环直流调速系统刚开始通电启动时主要起作用的是（ B ）。 A、速度调节器 B、电流调节器 C、电压调节器 D、角度调节器 14、数字直流调速器的技术性能有如下优点：调速精度高、动态性能好、（ A ）等。 A、参数软件化 B、参数自动设定 C、故障自动修复 D、无电磁干扰 15、交流电动机变频调速矢量控制的思路是分别对速度和（ B ）两个分量进行独立控制。 A、电压 B、电流 C、电枢 D、磁场 16、变频器设定升速时间的基本原则是：在电动机的启动电流不超过（ B ）的前提下，尽可能地缩短升速时间。 A、允许值 B、额定值 C、最大值 D、有效值 17、伺服系统是具有反馈的闭环自动控制系统，它由位置检测部分、（ B ）、执行部分及被控对象所组成。 A、高精度传感器 B、误差放大部分 C、液压传动部分 D、伺服电动机 18、交流伺服系统调试时，一般情况下负载惯量越大，速度比例增益设定值（ C ）。 A、最大 B、为零 C、越大 D、越小
第一章劳动经济学 第一节劳动经济学的研究对象和方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。 劳动力资源三个属性：相对稀缺性、绝对性、本质表现为支付手段和支付能力的稀缺现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。 二、效用最大化 个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的是利润的最大化。 三、劳动力市场 劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分。 就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能。 劳动力市场的功能是通过商品的供给和需求来决定价格的机制，实现、调节资源的配置；解决生产什么，如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题。 劳动经济学的主要任务：要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。 四、劳动经济学的研究方法 劳动经济学的研究方法有两种，主要是实证研究方法和规范研究方法。 ㈠实证研究方法 重点：研究现象本身“是什么”的问题。实证研究方法试图超越或排斥价值判断，只提示经济现实内在的构成因素及因素间普遍联系，归纳概括现象的本质及其运行规律。 特点： ①实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑 ②实证研究方法对经济现象研究所得的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。 主要步骤：确定研究对象，设定假定条件，提出理论假说，验证四个步骤。 ㈡规范研究方法 规范研究方法特点： ①规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题 ②规范研究方法往往成为为政府制定社会经济政策服务的工具。 互惠交换障碍： ①信息障碍
维修电工技师理论模拟试题1 得分 评分人 一、填空题(第1～20题。请将正确答案填入空格处。每题2分，共40分) 1．劳动的双重含义决定了从业人员全新的劳动态度和职业道德观。 2．职业道德的内容包括：职业道德意识、职业道德行为规范和职业守则等。 3．奉献社会是职业道德中的最高境界，同时也是做人的最高境界。 4．采用YY/△接法的三相变极双速电动机变极调速时，调速前后电动机的输出功率电池基本不变。 5．使用直流双臂电桥测量电阻时，动作要迅速，以免电池耗电量过大。 6．熔断器的选用首先应确定熔体的额定电流，再根据被保护电路的性质选择熔断器的类型。 7．变频器的逆变器是利用功率器件，有规律地控制逆变器中主开关的通断，从而得到任意频率的三相交流电输出。 8．在齿轮传动中，传动比稳定往往是对传动的一个基本要求。 9．测绘电气主线路图时，首先应从电源引下端向下查。 10．不可控电力电子器件，它具有整流的作用而无可控的功能。 11．半可控器件通常为三端器件，它能在控制信号的作用下导通，但不能被控关断。 12．晶闸管中频感应加热电源，随着科学技术的发展必将被IGBT感应加热电源所取代。 13．新型的高性能高压变频调速装置的主电路的开关器件使用IGBT，实现PWM技术更方便。 14．机电一体化是多学科领域综合交叉的技术密集性系统工程。 15．电气设计基本完成后，应反复全面地检查，并进一步完善设计的电气控制电路。 16．ISO9000族标准包括质量术语标准、质量技术标准及ISO9000系列标准。 17．制定ISO14000系列标准的直接原因是环境的日益恶化。 18．维修电工班组主要是为生产服务的，活动课题一般都需要围绕提高产品质量、保证设备正常运转而提出。 19．提高劳动生产率；必须设法缩短所占比例大的那些因素，降低劳动消耗，使劳动生产率有明显地提高。 20．精益是适用于现代制造企业的组织管理方法，以“人”为中心，以“简化”为手段，以尽善尽美为最终目标，增强企业适应时市场的应变能力。 得分 评分人 二、选择题(第21～30题。请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。每题2分，共20分) 21.职业道德是从事某种职业的工作或劳动过程中所应遵守的与其职业活动紧密联系的（D）和原则的总和。 （A）思想体系（B）道德规范（C）行为规范（D）精神文明 22.集成稳压器按工作方式可分为线性串联型和（B）串联型。 （A）非线性（B）开关（C）连续（D）断续 23.临时线应有严格的审批制度，临时线最长使用期限是（A）天，使用完毕后应立即拆除。 （A）7（B）10（C）15（D）30 24.JT-1型晶体管图示仪输出集电极电压的峰值是（B）V。 （A）100（B）200（C）500（D）1000