一种不可思议的强者生存法则：狼性法则
物竞天择，适者生存。狼族拥有非同寻常的特质和超强的生存能力，这让它们在危险恶劣的环境中生存繁衍了百万年。他们有勇敢顽强、吃苦耐劳、敏锐机警、善于捕捉目标的特性，同时也具有集体组织观念、严守纪律的精神，当人类还在为了个人利益各自为战、尔虞我诈之时，它们却始终保持着族群存继的根本——合作、交流、忠诚和坚韧。本书全面展示了狼的生活，让我们在熟知狼族品质的同时，更学会狼的生存智慧和处世哲学。
完全可以说世界需要狼，人类需要狼，这一点也不夸张。一切正如阿奎利斯?爱克斯所说：狼，是陆地生物中最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，狼调节了自然界的生态平衡，只能用功不可没
来形容。
第1节：序言
序言
在一次亲友聚会中，由于长辈们再三提及希望大家要“做好人”的言论，使我不得不向子侄辈们提醒：“方才长辈们说得固然很有道理，但是我还是要说，我并不希望你们这一代按照我们过去所接受的观念与模式去生活。因为现今的时代所要面临的生存竞争将会比以往更激烈、更严酷，若是按照过去定义的‘好人’模式来迎接未来的各种竞争与挑战，你的人生也许会过得不如想象中顺遂。至少，你们不可能成为强者，或者是在物质和精神上成为人们口中富有的人。”
席间有位长辈立即问道：“那么你希望他们成为怎样的人呢？”我笑着说：“起码不是像你们刚刚所教的，要他们像羔羊般温驯、兔子般谨慎、小牛般憨厚，我希望他们能像狼一样……”我的话还没说完，立即引来了一阵哄笑和不以为然的反驳，有些人说我是在鼓励年轻人变成心狠手辣的坏蛋，有些人则戏称我为狼叔叔、狼舅舅，甚至还有人说我往日的“好人”形象已经被此番言论毁于一旦了。
事实上，他们有这样的反应是可以理解的。综观古今中外，豺狼从来就被人所不齿。在许多寓言、经文与现代文学作品中，狼被贴上了丑陋、贪婪、狡诈、残忍等标签，而人们也习惯将大奸大恶之人比拟为狼，例如狼狈为奸、狼子野心、狼心狗肺等等，代表的都是负面的意涵。然而，豺狼与大自然中的其他生物一样，都有其存在的价值和生态地位。可以说，除了人类以外，狼是最聪明、最有智能的动物了。
毋庸置疑，生存在竞争日趋激烈的现代社会中，仅仅做一个传统意义上的“好人”是不够的，因为“物竞天择，适者生存”。人生本身就是一场战斗，倘若不想被生活及社会竞争所淘汰，就应努力让自己成为一位强者而非弱者。而要想成为强者，就应该学习狼的精神：永远保持强者的心态！
狼有着常人难以理解的对成功的强烈渴望，所以能在复杂多变的环境中修炼出对危险和机会的敏锐直觉。同时，狼也非常好学，对于一切没有接触过的东西，都会想尽办法接近、观察，也因此从不打没有准备的仗。它们不仅具有动物本能的智慧，更具有其他动物无法比拟的特殊能力，如敏而好学、快速进化的能力，同时也有严守纪律、讲求速度、善于伪装的特点。常言道“恶虎不斗群狼”，每每大敌当前，狼族都能同仇敌忾、一致对外，而它们极强的适应能力也使其能在各种险恶复杂的环境下生存、繁衍并且发展壮大。它们还有一个特点，就是永不言败，所以他们往往屡败屡战……
正如海尔集团董事局主席张瑞敏所说：“狼的许多难以置信的战术很值得我们借鉴。第一，不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击，组织严密，很有章法；第二，在最佳时机出击，保存实力，该出手时就出手，置对方于死地；第三，战斗中的团队精神，协同作战，为了胜利不惜葬身沙场，以身殉职；第四，永不言败，哪怕是瞎了一只眼、断了一条腿，狼依然是狼。”
由于狼族拥有非同寻常的特质和超强的生存能力，所以能成为大自然中较为优秀的种族。阅读本书，希望读者能学习狼族的智能，以狼为师，效法狼族勇敢顽强、吃苦耐劳、敏锐机警、善于捕捉目标的特性，同时也学习它们有组织观念、严守纪律的精神，在现实生活中掌握“智慧、勇气与不可思议的生存法则”，成为一位真正的强者。
第2节：第一篇走进狼的世界(1) 第一篇走进狼的世界
狼在这个星球上的流浪已经超过100万年的时间了，也许你很难想象，在人类繁盛之前，狼曾是这个世界上散布最广的野生动物。
看着身边这个陪着自己走过了百万年的朋友，人们不禁深思，是什么使它们在如此恶劣的环境下得以生存，而当人类为了个体的利益各自为战、尔虞我诈的时候，它们如何能保持着族群存继的根本──合作、交流、忠诚和坚忍？
在长达一个世纪的厌恶与恐惧后，人类从狼看似残忍的背后发掘出了狼性中更多可敬、
可畏而又可爱的品质，于是一番昭雪之后，人们开始渴望狼，透视狼，努力让自己从那一声声狼嗥中品味那种强者的气质与风范，从一则则关乎狼性的感人故事里审视着自己的生活。
完全可以说世界需要狼，人类需要狼，这一点也不夸张。一切正如阿奎利斯?爱克斯所说：狼，是陆地生物中最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，狼调节了自然界的生态平衡，只能用功不可没来形容。
■ 人对狼的爱恨交织
狼的本性是凶残的！这一点是人所共知的，无论知识多寡，无论年龄大小，人们对狼的看法就是这样的根深蒂固，它的本性从不会因为人类的文明进步而做些许的改变，虽然有时人们会认为这种评价也许有失偏颇。
究竟是什么原因促使人们对狼如此畏惧，甚至是怨恨？对此有两种解释。一种解释是：在基督教教义中，羔羊代表着基督，而狼通常以羔羊作为猎食对象，于是人们自然而然地就将狼当成了邪恶、恐怖的象征。
当我们认为一种东西是善的，势必将其对立面看成恶的，这也是人类的不良习惯之一。于是，就因为这种习惯，也可以说是思维定势，狼成为了一种文化的牺牲品──谁让它是羔羊的敌人呢？
除了信仰以及文化这些心理因素外，人类对狼的畏惧还源于一种现实原因：狼与人类需求高度基本相似，彼此在食物和生存空间上存在着持续性的冲突。纵观古今，横看中外，狼也许是与人类发生正面冲突最多的动物之一，它虽然外貌像狗，但人类却无法像驯服狗那样驯服狼。人类与狼的争斗如此频繁，其纠葛如此错综复杂，以至于某种恐惧感始终弥漫于整个历史进程中，也随之创造出许多关于狼的传说来。
第3节：第一篇走进狼的世界(2)
说到狼的传说，首当其冲的就是“狼人”，这是一种从人类对狼的幻想中衍生出来的怪物，知名度与吸血鬼是并驾齐驱。“狼人”的说法历史悠久，希腊圣贤亚里士多德就曾经描述过在黑河岸边有许多男巫，他们拥有将自己变身为狼的能力。古罗马的书籍中也有许多关于人化身成狼形的记载。Finné Jacques是一名专写狼人与吸血鬼的现代小说家，他曾经这样描写过狼人的变身状况：“双眼逐渐向中间靠拢并凹陷下去，牙齿开始变粗、变长、变尖，指甲成了锋利的爪子，头发向全身扩散并变成毛皮，力气大增，嗜血的欲望压过了一切，失去了理性，抛开了所有文化的禁忌……”而在早期欧洲人眼里，“狼人”则是一个拥有魔鬼
撒旦般特质的冷血杀手，不论男女老幼都是其捕杀的对象。如果有人被视为“狼人”，他将会遭受到人们最无情、最残酷的折磨，直到咽下最后一口气为止；即使只是被人视为拥有狼的某些特质，也会被众人认为是魔鬼附身，这与欧洲中世纪盛行的魔女猎杀有着“异曲同工之妙”。
这种对狼的恐惧使狼成为了许多神话以及童话故事中的主角，并以各种形式不断流传。最有名的当数格林童话中的“小红帽”，这篇童话常常被借以警告那些初尝禁果的少女。故事中小女孩与野狼交谈的过程，代表了“小红帽”一步步走向堕落的生命旅途……对许多人来说，狼始终是一种邪恶的象征，代表着引诱人类堕落的恶魔。
人们对狼充满了恐惧和怨恨。
只要出现狼的踪影，就如同出现恶魔一般可怕。与对狼的恐惧相对的，是无以复加的仇恨──对狼的围捕和屠杀。早期欧洲人捕捉到狼以后，往往将狼吊在木桩上，浇上油点上火活活烧死；或者用铁丝将狼口紧紧捆住后将其释放，任其饿死荒野……
不过，复杂的人类对狼的情感不仅仅局限于怨恨，这也多半源于人类情感的丰富。随着对狼的了解的加深，狼的傲人特质开始逐渐征服人类，于是人们由一开始单纯的畏惧和怨恨，逐渐转变成了敬畏甚至是喜爱，进而向它们学习。
狼的傲人特质──猎者般的狡黠、战士般的勇猛为欧洲的贵族所尊崇。于是中世纪饲养野狼曾一度风行于欧洲，许多王公贵族将在宫廷内饲养狼视为统治者显现权势和威严的象征。在美洲，古老的印第安传说曾描述人和狼一开始其实是像家人一般有着亲密关系，直到后来才各奔东西，这也说明印地安人与狼的感情极为深厚，他们对狼的勇气、智慧以及不可思议的狩猎技巧充满了敬畏，他们以身披狼皮的方式，祈祷狼灵附身，以此来继承狼族伟大的技巧与能力……
人类一直在发展，而对于狼，人类可谓爱恨交织，一方面是极端恐惧和仇恨，另一方面却是虔诚的爱和敬仰，这就是人类对狼的复杂感情。
第4节：第一篇走进狼的世界(3) ■ 我们需要狼
千百万年以来，人类的“屠狼运动”就从来没有停止过，无论是作为“羔羊”对狼的恐惧，还是对于生存空间的竞争，人总是以“万物之灵”、“自然主宰”的姿态对待狼，人和狼的战争一直持续着。直到有一天，我们突然发现，在寂寞的宇宙中，人类需要狼。
在草原上，鹿吃草，狼吃鹿，猎人捕杀狼，这已经成为一种自然规则。突然有一天，猎人变成了牧人，鹿成了牧人的财产，牧人为了保护自己的财产，于是开始想方设法想要将狼彻底除去，以便让鹿有更安全的生活，为自己创造更高的价值。一时间，草原上，森林里，狼迹罕见，鹿影憧憧，漫山遍野都是鹿吃草的身影，而狼却消失了。
然而，危机很快出现了，没有生命威胁的鹿开始大量繁殖，它们很快就吃光了草原的草，啃光了森林里的植物，没有了食物，鹿也难逃厄运，结局可想而知。
芬斯库格，芬兰的森林，位于瑞典和挪威的边界之间。20世纪80年代中期，这里发生了一件稀奇的事情：
两只孤单的狼远离了它们的传统领地，在陌生的地方重建了一个新的狼群。有人说这些狼一直生活在这里，而另一些人则认为狼是从俄罗斯流浪过来的。很多人认为这似乎不太可能：它们怎么会旅行几千公里却一点儿没被发现呢？征途中，它们必须穿过几百座城镇和上百条高速公路……无人可知真相。
事实上是，这两只狼本来是孤单的、单独行动的，直到在寻找伙伴的过程中才彼此发现了对方。不久，在芬兰的这片森林中开始回响起了狼崽的嗥叫声。
后来的狼能够回到它们久别的家园，其实是依靠了另一种动物──驼鹿。
驼鹿是欧洲最大的鹿，有两米多高，依赖啃食积雪下薄薄的草皮生存，同时也吃松枝，或是有营养的树芽。生存在这种深深的积雪中，使它们奔跑起来十分艰难，因此很容易被捕杀。在一段时间里，狼族大量地捕杀驼鹿，导致它们处于濒临灭绝的边缘。后来，人类为了自己的种种目的，开始大肆捕杀狼，这些捕猎驼鹿的杀手逐渐消失了，人类成了驼鹿的救星。
不久，没有了狼的威胁，驼鹿的数量急剧增长，食物开始变得短缺。于是驼鹿们为了生存，开始过度地啃食树木，就这样，生态的平衡被打破，草原荒芜，森林惨遭破坏。这时人们在森林中发现了狼，这是一件值得庆幸的事情，因为它们可以解决这里的生态平衡问题。
于是，“聪明”的人类开始了一次大胆的试验。
几十年前，一个寒冷的冬夜，美国苏必利尔湖早已结了厚厚的一层冰，生物学家彼得逊教授带着一只装着4只幼狼的铁笼，驾着雪橇通过冰封的湖面，向洛耶耳岛驶去。他此行目的是为了进行一次生物史上从未有过的试验──把4只幼狼带到洛耶耳岛上，几年后，洛耶耳岛上就会展开一场狼与鹿的大战。
第5节：第一篇走进狼的世界(4)
苏必利尔湖中的洛耶耳岛以驼鹿众多而闻名，但是驼鹿大量繁殖使岛上原本繁盛的花草灌木遭到毁灭性的破坏。仅仅10年工夫，洛耶耳岛便灌木稀疏，一片凄凉了。
于是，生物学家们决定进行这次大胆的实验，即依靠四只幼狼来拯救洛耶耳岛上的植被。狼为了生存和繁衍后代，必然会吃掉大量的驼鹿，而驼鹿减少了，洛耶耳岛才会再现葱茏。
经过几天的艰苦跋涉，彼得逊教授终于到达了目的地。他把雪橇平稳地停靠在小山脚下，然后把铁笼的门打开，获得自由的四只幼狼就像箭一般冲出，朝岛上跑去……
彼得逊教授仿佛看到了又一个树木成荫的洛耶耳岛。
对于维持一个完整且健全的自然环境而言，狼的存在可以说是完全必要的。因为在控制大自然中各种动物族群的数量方面来看，狼无疑在当中扮演着举足轻重的角色。我们可以假设一下，如果狼群消失了，那么，各类大型草食动物，比如驯鹿、驼鹿、麋鹿等鹿的族群在无外在威胁的环境下将开始毫无无节制地繁衍生息，数量自然是急剧增长。这些大型草食动物为了生存需要数量极为庞大的食物来喂饱自己，从而导致森林与草原由于这些食草族群的过度繁衍而遭到破坏，植被以及树林也随着这些庞大族群的掠食而彻底消失，自然界的平衡也将被打破。当然，狼的存在不仅仅只是维持自然界的平衡，狼所具备的某些狼性也是我们人类所必须具备的，强大的适应力、随时存在的危机意识、珍惜生命的心情、热爱自由的本能、永不言败的坚强、面对危险时的镇定与决绝、浓烈的团体意识、对伴侣的忠诚……这些都是我们需要的，无论在生活、工作、学习上都会给我们很大的帮助。
所以，我们需要狼，因为它与人类一样，是大自然的一部分。自然界需要一种平衡，作为猎食者，将那些虚弱、生病、年老和幼小的动物吞入腹中，对于个体来说是残酷的，但对于整体而言却是一种福音──控制了整个族群的数量。
所以，我们需要狼，因为它是人类最直接的竞争者。自然界需要竞争，竞争和捕猎让各个种群加速进化的进程。如果将狼群从自然界彻底消除，恐怖的饥荒与肆虐的疾病将随之而来。爱斯基摩人和印第安人就深谙其中的道理──没有野狼，他们赖以维生的动物将变得越来越虚弱，越来越不健康。
所以，我们需要狼，因为狼是值得人类学习的榜样。人类的进化过程是一个丧失自我的过程，而狼却始终保持着它们的那份珍贵特质，这些特质足以拯救我们的心灵、涤荡我们的灵魂。这个集美丽、高贵、智慧于一身的动物，除了枪炮、毒药以及陷阱，它们足以应付地
球上的所有挑战。
第6节：第一篇走进狼的世界(5)
所以，我们需要狼，因为狼是自然界最复杂的生命之一，属于它们的神秘绝非人类世界所能简单解释与体会。探求这种秘密，是我们需要狼的另外一个原因。
■ 取狼之道
人类的记忆中对狼可以说有着诸多误解，然而面对人类发展时所遇到的困境，我们不得不用另一种眼光来重新审视我们曾经视之为敌人的狼，撇开之前对它们性格的误解，从另一种角度观察狼，它们的个性、它们的社会结构使我们发现了一个完全不同的世界──一个互相合作、彼此忠诚、善于沟通的生存环境，并且由此而获得了一种新的启示：在我们生存的这个世界里，除了人类，还存在着拥有智慧的狼群。
自从中国加入世贸组织以来，很多国际名牌大企业，纷纷杀入了中国市场，他们以合资、并购的方式，或以设立之下办事处、服务机构等方式，与国内外的其他品牌展开了一场争夺战。
众人皆呼狼来了，一时间国内的大部分企业都阵脚大乱，但是海尔人却在这个时刻显示出了他们非一般的实力：临危不乱，保持头脑冷静，在竞争中占据了一席之地。
众所周知，海尔董事局主席张瑞敏是一个胸怀大志，永不停息的人，在16年的创业历程中，他始终强调企业要想立足市场，就必须具备一种狼的精神。张瑞敏曾经说过：“大草原上的生物百态在揭示着一个市场竞争的准则：竞争和变化是常态，谁也无法回避竞争，只能置身其中。其实狼和羊都在为生存拼搏，在拼搏中进化，强者恒强，适者生存。永远是‘有序的非平衡结构’，如果你在竞争中被淘汰掉，不是竞争残酷，而是你不适应竞争。”面对海外企业的大量入侵，他始终坚持“与狼共舞，挑战国际品牌”的看法。
他本人不仅仅是说说而已，一切都按照自己的这个思路来办事。当国外品牌大张旗鼓地进入中国市场时，产品的冲击可以说无处不在，面对这些无论在技术水平上、内部管理上以及周转资金上都实力强大且占有优势的国际同行的竞争，许多著名的中国家电企业纷纷败阵，要么被杀，要么被吞噬，不少国内品牌在市场上彻底的销声匿迹、不见踪影。与此恰恰相反的是，中国家电行业的龙头老大海尔集团却依然稳如泰山，在市场浪潮中犹如联合舰队一般乘风破浪。在经历了“先难后易”，“出口创牌而不单纯创汇”，“三分之一国外品牌纷纷败下阵来”这些事情之后，海尔集团在张瑞敏的领导下，以高质量搞服务，高科技的创
新产品开始大步走向世界，昂首进入了西方七个发达国家，打出了响彻世界“海尔中国造”的口号，成为中国家电行业出口产品种类最多，出口数量最大的企业。来看看下面这些辉煌战绩吧：电冰箱，亚洲出口德国第一名；洗衣机，中国出口日本第一名；空调器，中国出口欧盟第一名。
第7节：第一篇走进狼的世界(6)
目前海尔已经在海外128个国家一共注册商标500多个，在美国、菲律宾、印尼、马来西亚、南斯拉夫、北非、伊朗等地建立起了多个工业园，50多个个工厂和个产品设计中心，在海外发展的经销点更是达到了几百个，产品出口欧盟、中东、东南亚等世界十大经济区域共106个国家和地区，2001年，海尔品牌出口创汇2.8亿美元,一跃成为中国外汇出口最多的企业。
在一次座谈会上，张瑞敏总结成功经验时说道：“十年创业使我们有了今天的辉煌，但我们要清醒的认识到，止步不前就会落后于人，这是自取灭亡的，因此我们还必须不断地战胜自我，超越自我。
海尔能够如此成功，是因为在张瑞敏的带领下始终坚持着一种狼的精神，这也是许多企业应该掌握的。我们可以从狼的捕猎过程来看，首先确定捕猎目标，然后围绕目标展开行动，经常选择容易得手的猎物，面对比自己强大的对手时保持低调。从整个捕猎过程中我们可以得到几点启示：首先是明确自己的目标，不要盲目进攻；其次是不断修正自己的前进轨道，努力让自己不偏离最初的目标；最后就是千万不要给自己定过多的目标，以免精力分散。而企业从中可以学到：市场有限，所以资源有限，因此一定要集中优势资源来打击对手；明确企业的目标及任务，围绕目标及任务来展开工作，不为琐屑的事情来分散有限的精力，力气花在刀刃上。总之，狼值得人们学习的地方还有很多，下面几节会细细道来。
■ 拜狼为师
过去一直有一种说法，认为狼的眼睛能够看到人眼所看不到的世界，甚至有些狼能够预测未来。这种说法听起来有些不可思议，甚至有些荒谬。但是要知道每一种动物都是上苍赐予的生命，只要你能够静下心来慢慢融入它们的心扉，仔细倾听它们的心跳，便可以感受到它们跟人类一样有着丰富的情感与智慧，当然，也有着动人的故事。
美洲的印第安部落一直流传着一个关于“鬼狼”的传说：
19世纪的美国西部，成群的的灰狼奔驰在当地的草原上；那里的原住民，也就是印第安人们称它们为“具有激烈性格的Buffalo--hunter‘野牛猎者’”，同时更对其卓越的狩
猎能力怀着深深的崇敬与畏惧。然而，这些野狼在来自欧洲的移民者眼中，却犹如恶魔化身一般，它们的每一声狼嚎，都会让这些人胆战心惊。
在1870至1880年间，移民者们开始用掺杂毒药的野牛尸体来毒杀狼群。许多机警的狼也因此倒卧在掺杂着毒药的血水中。然而，其中有一头名叫“大王”的灰狼警戒心极强，从来不上猎人的当，仍然带着妻子“布兰卡”以及他的四十只灰狼部下袭击了大约两千头左右的牛犊，这些狼群神出鬼没地游荡在大草原之上；并像是嘲弄人类一样，不断地破坏人类留下的陷阱，并在陷阱上留下自己的粪便。这头狼的聪明冷静，为它换来了“一千美元，取‘大王’首级”的猎杀令。
第8节：第一篇走进狼的世界(7)
最终它的妻子布兰卡被钢夹陷阱所捕获，并在猎人以两匹马反方向紧拉的绳圈当中，口喷鲜血、痛苦而亡。看到这一幕的大王不顾一切的追逐着布兰卡的尸体一直到被弃置的地点。第二天，大王就掉进了布置在牧场周围的陷阱之中，并甘愿被锁在原地……隔天早晨再去看的时候，大王已经断气了，没有挣扎的痕迹，身上也没有任何伤痕。被感动的猎人将大王的尸体搬进小屋，摆在了布兰卡僵冷的身旁。“大王”的故事，从此成了美国西部大草原上传诵不灭的“鬼狼传说”。
从这个故事中我们能看到狼的什么品质？机智勇猛、预知危险、聪明冷静、感情丰富、忠于爱侣……这些都是人类需要学习的。
还有一个关于山羊与狼的故事：
一天，一头山羊来到了天堂对圣彼得说：“我的头上有一对角，是攻击敌人和保护自己的利器，但为什么我还是被手无寸铁的狼吃掉了呢？”
圣彼得说：“虽然你和狼都是哺乳动物，但你是以草叶为生，而狼是以肉类为生，狼吃羊是其天性决定的。除此之外，就要责怪你们自己了！”
“为什么要怪我们自己？”山羊满腹狐疑。
“这是当然的！你们羊实在太安于现状了。个性不但柔弱，还毫无自我保护意识，虽然有很多羊群，却完全没有群体合力。而狼就和你们不一样，它们不但有敏锐的嗅觉，还有发起攻击时的那种勇往直前的气势，除此之外，它们还有遭遇失败时不屈不挠的态度以及协同对敌的精神，这些都是帮助它们成为强者的最有力的武器。”圣彼得解释道。
“这样的情况能改变吗？”山羊乞求道。
“羊性是无法改变的，狼性自然也无法改变。因为这是上苍的安排。”圣彼得回答说。
其实，这根本不是所谓的上苍的安排，而是自然进化，也可以说是物种进化的结果。
狼之所以能成为狼，从其祖先开始食肉的那一刻,就已经决定了，所以狼一开始就站在了捕食者的位置上。为了能够更好的生存，狼开始慢慢进化出越来越锋利的牙齿与爪子，代代遗传下来更强健的身体。
山羊之所以只能成为山羊，也是从其祖先开始食草的那一刻起决定的。草没有长腿，不会到处逃跑，所以是如此容易获得,在广阔无垠的草原上,在茂密的森林中，只要低下头来,随时可以填饱自己的肚子。于是羊群开始安于现状, 当危险来临时, 它们所能做的就是拼命地奔跑。只要一看到速度较慢的同伴成为豺狼的口中之食时,其余的羊又会悠闲地停下来开始低头啃草。羊的进化方向不过是比自己祖先跑得更快一些而已，这注定了它们只能充当被追逐者的角色──成为狼捕猎的重要食物。
第9节：第一篇走进狼的世界(8)
狼性和羊性已经无法改变了，可是人性却还在游移之中。以人类为主要角色的社会中，没有食肉和食草之分,表面上看来似乎比大自然要平静很多,可是同类之间的竞争却更加激烈：因为每一个人都有可能是捕食者，同时也有可能是被捕食者。权利、金钱、爱情……这些几乎是所有人共同追逐的目标，你所获得的有时必然是他人所丧失的。
一些人生来就像狼一样具有攻击性和竞争性，他们会不择一切手段去得到自己想要的东西，他们位居社会的顶层。而另一些人则生来像山羊一样安于现状，不思进取，这样的他们也只能位处社会的底层。当然人与人之间的起起落落，也是充满了戏剧色彩……
上苍对所有的生命都是平等的，可以说没有任何偏袒。羊也许无法改变自己的性格，但是人却可以，如果想要改变自己的命运。那么与其像羊一样抱怨，倒不如努力向狼学习。
虽然狼族群数目开始急剧地缩减，但狼族仍然克服一切困难，保持着它们的种种优良传统，在自然界顽强地生存着。
也许人类即使身披兽皮也不能获得狼的本性或是技能，但是人类却能了解狼群的生活、可以学习狼的智慧。远古人类以歌词以及神话的方式来向后人传播狼的精神，到了现代，这种精神则通过许多全新的方式被依旧传递着。人们越来越被狼所独有的合作、智慧、忠诚、
沟通等美德所吸引，纷纷加入到关于狼族精神的深层探索之中……
■ 寻找狼一样的对手
加拿大有一位享有盛名的长跑教练，之所以说他享有盛名，是因为他在短时间内培养出了多名长跑冠军。感兴趣的人们开始四处打探他成功的秘诀，调查的结果却让所有人都颇感意外。原来成功秘密就在于他有一个神奇的、独一无二的陪练，这个陪练可不是人类，而是一只凶猛的狼。
为了使运动员们能始终保持良好的竞技状态，作为每天长跑训练的第一课，这位教练一直要求队员们跑步到训练场，不允许使用任何交通工具。其中有一名运动员的家距离训练场并不远，但他几乎每天都是最后一个到场的。教练已经准备放弃这个运动员，劝告他早些改行，不要再练长跑，以免浪费自己有限的时间。
突然有一天，这名队员竟然比其他人早到场了20分钟。教练根据他离家的时间进行了测算，惊奇地发现他的速度已经打破了世界纪录。于是，他向这名队员详细了解当时的情况。原来，在这名队员离家不久经过一段半径差不多5公里的旷野时，他遇到了一只野狼。这只野狼拼命地在后面追他，吓得他在前面拼命地奔跑，直到将野狼远远抛在后面，确认自己已经安全。
第10节：第一篇走进狼的世界(9)
打破世界纪录仅仅是因为一只野狼——因为后面有一个可怕的敌人，为了不让自己丧命，所以开始尽最大的努力向前奔跑，也就是说敌人能将一个人的全部潜能最大限度地释放出来。教练对此颇有所悟。不久，教练就请来了一个驯兽师，这名驯兽师带来了几匹训练的差不多的狼，每到长跑训练的时刻，这名驯兽师就将狼从笼子里放了出来，让他们追赶运动员，结果，为了自己的安全，为了不被狼追上，队员们使出吃奶的力气开始奔跑，最终他们的成绩都有了大幅度的提高。
与这种做法有异曲同工之妙的是日本的游泳训练。日本游泳比赛成绩曾经处于世界领先地位，那是因为其训练方法有十分独特的地方。一名曾经到过日本游泳训练馆的欧洲教练惊奇地发现，日本人在游泳馆里养着很多鳄鱼。开始他有些弄不明白，百思不得其解，而后终于恍然大悟。原来当运动员每次跳下游泳池之后，教练就会将几条鳄鱼放进水中。饥饿难忍的鳄鱼一见到活生生的人自然开始拼命追赶，尽管运动员们都知道鳄鱼的嘴巴已经被紧紧地缠住了，但是看到鳄鱼的凶相，还是会条件反射似的拼命往前游，游泳速度大幅提高。
由此可以看出，无论是加拿大人还是日本人，他们都掌握了同样的一个道理：威胁能让
人迸发出巨大的潜能，敌人或者竞争对手的存在会让我们创造出连我们自己都不敢相信的奇迹。
为自己寻找一个强劲的对手并不是自己和自己过不去，就拿平时的体育比赛来说吧，通常有三种情况：第一种情况是有一队轮空，可以直接进入下一轮的比赛，遇到这种情况，队员们除了高兴大概还会为自己不能痛快打一场而感到遗憾，有种怅然若失的感觉；第二种情况就是双方实力悬殊、差距过大，比赛呈现“一边倒”的状况，观众可不喜欢这种比赛，而队员们对这种比赛也提不起情绪来；第三种就是双方实力相当，比赛打的精彩纷呈，每个队员都要尽全力去应战，观众们也是情绪高涨，而在这样的比赛中队员们也才能学到更多的东西。由此可见，为自己找个强而有力的对手并没有太大的坏处，而这也是一个人成熟的表现，当然，如果找个比自己强过太多太多的对手，那就是自不量力的表现了。
也许许多人都把竞争对手视为自己的心腹大患，视为眼中钉、肉中刺，恨不得除之而后快，最好永远从地球上消失。事实上，有一个强劲的对手其实是一种福分、一种造化。因为强劲的对手会让你时刻都有一种危机感，能时刻激发出你的精神以及斗志。说起来很简单，有了对手才有危机感，才会有竞争力；有了对手才不得不奋发图强，不得不革故鼎新，不得不锐意进取，否则，你就会被超过，被吞并，被替代，甚至被淘汰。
正因为有狼的存在，许多动物才得以进化，才会变得更加优秀，同样，在社会的竞技场上，如果能拥有一个像狼一样的竞争对手，你也会成为各个行业、各个领域的冠军。因为，不努力的话，你有可能会一无所有，因为狼一样的对手是不会对你心慈手软的。
第二篇
一面是寒冷的荒原戈壁，一面还要面临人类的捕杀，毫无疑问，狼的生存环境恶劣至极，但也正是
在这种险恶的环境中，狼才能不断提高自己的能力，才得以战胜对手，延续种族的生存，之所以会这样是因为它们保持着强烈的危机意识，随时保持着高度的警惕性，并以此来维系整个狼族的生存与发展。它们从不做无谓的争斗，同时它们也珍惜自己和同伴的生命，为了生命，它们可以牺牲一些人类无法理解的代价，因为它们知道，只有留着性命，一切也才有延续的可能。
第11节：第二篇重视生命崇尚自由
(1)
第二篇重视生命崇尚自由
一面是寒冷的荒原戈壁，一面还要面临人类的捕杀，毫无疑问，狼的生存环境恶劣至极，但也正是在这种险恶的环境中，狼才能不断提高自己的能力，才得以战胜对手，延续种族的生存，之所以会这样是因为它们保持着强烈的危机意识，随时保持着高度的警惕性，并以此来维系整个狼族的生存与发展。它们从不做无谓的争斗，同时它们也珍惜自己和同伴的生命，为了生命，它们可以牺牲一些人类无法理解的代价，因为它们知道，只有留着性命，一切也才有延续的可能。
在食物和自由之间，一头狼会毫不犹豫地选择后者，尽管它们知道臣服将意味着吃喝无忧，尽管它们也知道摇头摆尾可以在人类的居所下安逸生活，但它们很清楚那是以消磨自己的尊严与本性崇尚的自由换来的，所以，人类永远无法像训狗一样从本质上驯服狼，因为它们本身就没有软弱的一面，它们宁可保有自己那份傲骨，也要在山间野地里引亢高唱属于自己的自由之歌。
■ 时刻保持危机意识
原始森林里，茂密的树木、密集的丛林中间，随时都奔走跳跃着各种野生动物，为我们上演着一幕幕的生存战，它们弱肉强食，忠实演绎着“物竞天择，适者生存”的自然淘汰法则，并用它们的本能一代代延续着大自然的平衡。就在这样的生物循环中，有的野生动物慢慢由繁盛走上灭绝，而有的动物则以坚忍不拔的毅力以及智慧生存了下来，狼便是生存下来的种族之一。
生存地域的逐渐减缩，猎人的枪口陷阱，食物的紧张稀缺，其他凶猛动物的捕食残杀……狼的生存可以说无时无刻不在承受着巨大的压力以及挑战。它们的生存之地处处暗藏杀机，一个不留神就有可能成为猎人的枪下的战利品，或者是其他食肉动物的腹中之物。几乎每一只成年狼的身上都有伤疤，甚至是残疾，虽然有些是儿时玩耍时不慎留下的，但更多的则记载着有关生存和死亡的战斗，对它们来说这是勇猛的标识，是敢于冲锋陷阵的表现，这些伤疤一直见证着它们顽强的生命力。
曾经有人做过这样的统计：在整个狼群当中，由于自然衰老而死亡的狼只占总数的
1%~1.5%。由此可知，狼的生存环境是多么的恶劣，在这种环境中，它们只能也必须保持着强烈的危机意识，以此来维系整个狼族的生存发展。而在激烈的社会竞争当中，人类同样也需要像狼族一样随时保持强烈的危机意识。
第12节：第二篇重视生命崇尚自由
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古语有云：生于忧患，死于安乐。没有人能够保证自己可以预知未来，也正因为如此，我们也必须具有危机意识才行，只有在心理上以及行动上都保持高度的警惕性，才能在应对突如其来的危机时保持冷静，并游刃有余地化解危机。毫无疑问，如果一只狼保持安逸自守的状态，那它随时可能会付出生命的代价。
非洲有这样一个特殊的民族，他们从婴儿出生时就被假设赋予了60岁的寿命，以后的生活中逐年递减，一直到只有0岁。他们的习惯就是人生大事都得在这60年之内完成，此后不属于这60年的岁月便用来为自己颐养天年了。这种生命倒计时的方法就意在告诉族人，人生不过是我们从上苍手中借来的一段岁月而已，过一年就得还一岁，直至生命的终止。那年年减少的数字，是在时刻提醒着他们：抓紧现有的每一刻，而不要空留“譬如朝露，去日苦多”的感叹。
危机也可以说是生存的代名词，只要我们活在这个世界上，生活中、事业中，甚至是学习中以及娱乐中都时时刻刻都充满着危机。一个人是如此，一个国家、一个企业更是如此，没有危机意识，或者是缺乏危机意识，都会导致国家或企业的衰败，不论其曾经是多么的恢弘、多么的繁荣。小到个人，也会变得萎靡不振。
两个人在森林里遇到了一只大老虎。其中一人赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。另一人骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”那人回答说：“我只要跑得比你快就行了。”这个简单的故事告诉我们，21世纪，没有危机感就是最大的危机。电信、银行、保险、甚至是政府机关，这些我们认为非常稳定、很有保障的企业和机关单位，也同样面临着许多的变数，现在已经没有所谓的“铁饭碗”了，在这里不妨来个反问：当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋呢？
“永远要战战兢兢，如履薄冰”，这是海尔总裁张瑞敏的生存观念。“最好的时候，也就是最危险的时候”；“不要忘记，我们是私营企业，私营企业是多么脆弱啊”；“我想把三株的体会、经验和教训告诉大家，希望引起大家对危机管理的重视。”这三句话则是三株总裁吴炳新经历了三株生死劫难后最想说的三句话。
现代社会是一个竞争日益激烈的多元化社会，任何企业都处于风云莫测的环境中，有可能你今天还繁荣昌盛，明天就失业倒闭。企业无法避免随时可能发生的危机。无论是享誉世界、规模庞大的跨国公司，还是那些默默无闻、为数众多的中小企业，都难逃危机的侵袭。就拿2008年的经济危机来说吧，华尔街上多家曾经被称为金融巨头、商业大鳄的大型企业面对突如其来的经济危机，不也一样破产倒闭了吗？今天还开着的证券交易所，第二天不也关门大吉了吗？所以，时刻保持危机意识，刻不容缓。
第13节：第二篇重视生命崇尚自由
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众所周知，在中国民营企业发展史上，三株公司曾经创造了一个又一个的奇迹，一个仅靠30万元起家的民营企业，在短短的4年内净资产就达到了48亿，4年间整整增长了16000倍，资产负债率为零，并且建成了仅次于中国邮政网络的三株营销网络，创造出中国保健品发展史上的“三株神话”。可就是这么一个企图建成“日不落帝国”的生物工程王国，这么一个欲与可口可乐比高低的神话品牌，却因为一场“人命官司”被打击得豪无还手之力，年销售额从80亿狂跌至只有20亿，最后几乎从中国的保健品市场上销声匿迹。
1996年，常德老汉陈伯顺服用三株后去世，随后，当地法院判决三株一审败诉。自此，三株的全国销售额急剧下滑，月销售额从数亿元跌落到不足1000万元。虽然1999年４月三株公司在二审中终于以胜诉的结局胜出，但这却是一个迟到的“胜出”，这个时候的三株公司已经陷入万劫不复的深渊。
纵观三株从蓬勃发展到迅速衰落的历程，我们不禁要问，三株神话的破灭难道仅仅就因为一个“常德事件”没处理好吗？所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，往深处追究，三株日常对风险管理的忽视，缺乏危机意识是其衰败的根本原因。试想，如果三株在日常能加强企业的危机意识，在企业整体管理、质量维护以及市场规范上把好关，提高企业整体对风险的驾御能力，何至于措手不及呢？到最后也不会落得这样的下场。
而相比起三株的茫然不知所措，美国的约翰逊公司对“泰诺”中毒事件的处理则显得从容、明智得多。
泰诺是约翰逊公司生产的用于治疗头痛的止痛胶囊，作为约翰逊公司的主打产品之一，年销售额达4.5亿美元。
然而，1982年9月，芝加哥却发生了9人因服用泰诺致死的事件。
“没有比这更伤神的事了”，博克回忆说。当时有3100万瓶泰诺分散在美国各地的药品市场，很难讲它们之中有多少也受到了污染。“这就像一场瘟疫，”该危机事件的负责人科林斯后来说，“你不知道会在哪里结束，我们所拥有的唯一信息就是我们不知道到底发生了什么。”一时间舆论大哗，94%的人们表示将拒绝服用泰诺，而各大医院、药店也开始拒绝销售泰诺。很多人预测，泰诺将从此走上消亡之路。
然而，面对这一极度危机的局面，公司决策人博克没有放弃泰诺。尽管3100万瓶药的召回不光在物流上是个问题，一亿美元的零售价值对公司也是个不小的损失，但公司还是在全国范围内召回了泰诺。同时，约翰逊公司以积极的态度与媒体沟通，配合美国医药管理局的调查，开始探寻新的产品包装模式，并且向公众公布、演示了泰诺的生产过程。这一系列的有效补救措施让泰诺得到了完全恢复，并且再创佳绩。到1989年，泰诺创造了5亿美元的销售额，并将品牌进一步扩展到了感冒药品以及睡眠药品的范围。
第14节：第二篇重视生命崇尚自由
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从三株公司和约翰逊公司对待危机事件的不同处理方式和结果上我们可以看出，现代企业如果缺乏危机意识，那么它终究难以逃脱“短寿”的厄运。只有未雨绸缪，才能在危机时刻调动身边的一切积极因素，最大限度地发掘出企业的潜力，让企业在历经风雨后，依然自由、健康地发展。
狼无论在何时何地，都会保持着一种饥饿感，只要它们遇到了食物，就会主动对其发出进攻，这就是狼的危机意识。危机是一种客观存在的且不好控制的事物，但我们要知道预防却是主观能动部分，也就是说对付危机的最好办法就是随时具有强烈的危机意识，只有这样才能在下一次危机来临时，很快地适应形势，走出自我，走出危机，让自己离成功更进一步。在狼的世界当中，它们为了让自己的生存空间与生存机会更大一些，也为了让自己能在这个世界上生存得更长久一些。它们就会在这个残酷的环境中，给自己找一个适合栖息地，于是它们会主动向人类以及大自然发起攻击。这个就是决定它们是否能生活在这个世界上的重要原因之一。
■ 重视生命的价值
在山坳的草丛之间横卧着一只雌狼，它的左腿被猎人设置的陷阱铁夹夹住了。同伴们在它的身旁来回焦急地走来走去，始终徘徊不肯离去，并不时发出低沉的呻吟声。
这时，不远处传来了汽车的喇叭声，狼群们开始骚动起来。随着汽车的轰鸣声不断地逼近，狼群中的一头雄狼做出了惊人的举动：顺着铁夹边咬断了被困的雌狼的腿。
经历断腿之痛的雌狼发出了惨烈的嗷叫声，在草地上反复打着滚。但是它明白，要想活命，这是唯一的方法。雌狼舔舐着断足上淋漓的鲜血，留恋地看了一眼依旧卡在铁夹中的那截断爪，便用三条腿晃晃悠悠地站了起来，踉跄地随着狼群离开了。那条缺了爪子的残腿随着它的身体左右摇摆着，鲜血洒了整整一地。
狼在误踩猎人设置的捕兽器之后，为了求生会不惜弄断自己的脚从而脱逃。有时在面对敌人的强势攻击时，也会为了整体狼族的延续，会不得不牺牲较为弱小的狼只，而这些弱小的狼为了狼群的存亡也甘愿牺牲。狼从来不做无谓的争斗，它们几位珍惜自己和同伴的生命，因为它们知道，只有有了生命才能有生存的希望。
一位导演为了拍摄野狼生命的最后过程，曾经做过这样一个实验：
他将抓捕来的雌雄两只狼放在一间屋子里，不给它们进食，只是喂水给它们喝。
到了第5天，这对狼已经是奄奄一息，剧组人员们很明白，如果再不喂食，等待它们的只能是死路一条。
然而，就在当晚把食物送进监控室时，剧组人员惊讶地发现，雄狼满嘴的鲜红，显然已经恢复了体力，而它身旁躺着的则是血肉模糊的雌狼。
第15节：第二篇重视生命崇尚自由
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从监控录像上大家能够清楚地看到，雌狼的死是它心甘情愿的选择，那声声呜咽和脖颈间的缠绵都证明了这一点。没有任何的争斗，雌狼闭着眼，静静地接受了自己的命运，因为它知道，比起全部被饿死，只有这样做，才能至少拯救另一半的性命。
面对险境，狼会尽自己的全力去争取生命。古人有句话说：“好死不如赖活着。”无论怎样的放弃，都代表着一切现实的结果，当然也包括了梦想与希望的破灭，然而只要抱着希望，哪怕只有一丝，就算是活得十分痛苦、艰难，甚至是绝望，却总存在着一点点的梦想和曙光，尽管它们或许要在遥远的未来才有可能实现，但也一定要抓住不放，因为放弃就什么都没有了，而抓住，则还有可能生存下去。
所谓“赖活着”就是指即便我们对于现实的生活不甚满意，但仍会要求自己继续活着，绝不放弃，哪怕活得很委屈、很卑微、很辛苦，也要逐渐找到自己生活的重心，找准适合自己的位置才行。其实一个人如果抱持着这种态度，即便是处在生活的最低谷时，也能够仰视阳光，因为他已经把对“活着”的要求，降到了最低标准，活着就是最好的。
事实上，当有了“赖活着”这种心态时，在心境上以及境遇上，我们也才能趋于好转和
平静，就如同一个人在经历过“死亡之旅”，却由死而生后，人生观亦会随之发生很大的转变，那时的他看待任何事物大概也都充满了全新的观点。
放弃就意味着失败与懦弱，同时也意味着我们不是被自己的对手或是现实的生活打倒，而是自己被自己彻底击败了。如果说人类面对各种自然或者是意外的失意时会感到悲伤，那么此种自我毁灭性的自甘堕落，又怎能不让人唏嘘不已呢？这个时候的你连怨天尤人都不行，要怪也只能怪自己。
亚历山大大帝，历史上第一位征服欧亚大陆的帝王，给希腊世界，甚至是东方世界带来了文化的融合，开辟了一直影响至今的丝绸之路。那么，是什么动力让他创下了如此骄人的丰功伟业呢？
据传说，在亚历山大大帝出征波斯的时候，他没有将所有的财产用来买进种种的军需品以及粮食等物，反而是把他珍爱的财宝和拥有的土地尽数分给了自己的臣下。
群臣之一的庇尔狄迦斯对此深感奇怪，便问亚历山大大帝：
“陛下把东西都给了我们，也不做万全的准备，那么，陛下准备带什么出征打战呢？”
亚历山大回答说：
“我只带一个财宝就够了，那就是‘希望’。”
人生可以说不能没有希望，所有的人都是生活在希望当中的。假如生活在无望的人生当中，那么一个人只有可能成为败者。只有那些丝毫不计较暂时的得失，并为了心中的希望而坚持努力活下去的人们，才会变得不畏困难，并由此激发出巨大的激情，闪耀出能够洞察世事的睿智之光。
第16节：第二篇重视生命崇尚自由
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台湾棉纸撕画家温鹏弘儿时患了重度脑性麻痹，从小就无法正常地站立行走，从出生一直到14岁以前都过着在地上爬行的生活。一直到14岁以后，他才拥有了第一辆轮椅代步车来帮助自己行走。
虽然失去了很多正常的生理功能，温鹏弘却没有放弃自己的生命，也没有自暴自弃，因为他知道自己的生命一定有其价值，只不过现在还没到发光的时候，因此，为了体现出自己生命的价值，他从小就刻苦自学，甚至还想办法克服语言发音的障碍。1992年，他以口试的方式正式通过了小学学历鉴定，那一年的他已满28岁。
他是在30岁时才开始学习棉纸撕画的创作，可想而知，对于一个连行动都不便、生活都不能自理的人，这样的工作是多么的艰难，然而他并没有放弃自己，反而是凭着爬行了14年的顽强意志，自创了属于自己的温馨工作室，开始专门研究撕画艺术。
14年的爬行经历，造就了他坚忍不拔、永不言弃的性格，这也使他最后成为了一名坐在轮椅上的撕画家。
当人们问及他的成功经验时，他曾经这样说道：“不要放弃自己，也不要放弃拟热爱的生命，我辛苦爬行了14年都没有想过要放弃，你们碰到那一点挫折又算什么？既然我可以，那么大家一定也可以。”
永远不放弃生存的希望，就等于点燃了成功的星火，只要继续努力，点点星火定可燎原。而在商业竞争中也是如此，要知道，希望就是致胜的金钥匙。
有个年轻人日夜梦想着能成为微软公司的一员。有一天，他来到微软上海分公司应聘，金发碧眼的“洋”总经理一时还没有反应过来，因为公司最近并没有刊登过任何的招聘广告。见到总经理的疑惑不解，年轻人便开始用不娴熟的英语解释说自己只是碰巧路过这里，就贸贸然地进来了。总经理听懂后颇感新鲜，心想莫非对方真的是个人才？便笑着对他说：“那今天就暂时破例一次吧。”
对于这位“洋”总经理来说，这是他在微软任职以来所经历过的最糟糕的一次面试。年轻人的中专学历与微软所要求的本科学历完全不符，对软件编程也只是略知皮毛，对于总经理提出的许多专业性问题，这个年轻人要么答非所问，要么根本就回答不上来，面试中双方几次陷入了僵滞的尴尬局面。
面试结束后，总经理显得非常失望，他对年轻人说：“微软公司人才荟萃，从高级管理到专业技术人员，都堪称业界的精英，也就是说微软的大门不是能够轻易叩开的。”
正当总经理想要回绝他时，年轻人说道：“对不起，这次我是因为事先没有准备，所以才会这么糟糕。”总经理认为他只是找个托词想要下台阶，便随口说道：“那好，我给你两个星期时间，等你准备好了再来我这里面试吧。”
第17节：第二篇重视生命崇尚自由
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有了这一丝曙光，年轻人如获至宝。回去后，年轻人立刻去图书馆借了许多关于计算机编程专业的书籍，然后足不出户，开始在家昼夜苦读。
两周之后年轻人又去见这位总经理，总经理大为吃惊，因为他没有想到对方竟然真的会再次前来面试，但他还是想要兑现当初的承诺。于是，第二次面试开始，在面试中，年轻人对总经理提出的各种相关的专业问题基本上已经能应付下来了，不过他仍然没有通过面试，因为他的编程知识与微软所要求的软件工程师的水平相差实在是太悬殊。但在总经理眼里，两周的时间里能有如此大进步已经是非常不容易了。面试结束之后，总经理建议性地问道：“不知你对微软的其他岗位是否有感兴趣，比如说销售部门？”年轻人立刻接受了他的建议,可是对于销售他却一窍不通,于是总经理又给了他一周时间让他去准备。就这样，虽然关上了一扇门，但是又为他开了一扇窗，年轻人再一次看到了希望。离开微软之后,年轻人去书店买了一些关于营销方面的书籍，又开始埋头苦读一周。一周之后，年轻人虽然在销售方面的知识虽然进步不小，但他仍然没能通过这次的面试。
无奈之下，总经理只能很歉意地摇头，他问年轻人为何偏要应聘微软。
年轻人回答道：“其实我也知道微软录用人时的苛刻条件,我只是想就算不行，那好歹也能积累一定的求职经验，这样的话总是好的。”这惊人的答案顿时让总经理哑然无语，但正是这种连面试的希望都不放弃的精神给这个小伙子带来了好运。
总经理哑然之余,也开始不乏幽默地说：“那我就多给你几次增长这种经验的机会吧。”结果年轻人总共在微软面试了五次，前后经历了两个多月的时间,总经理也破天荒地给予了这样一个普通的中国小伙子五次机会。
在第五次面试时，年轻人没有回答总经理的任何问题，因为当他第五次跨进总经理的办公室时，总经理已经对他宣布，在第三次面试时他就已经成为了微软的一员了。
看着中方副总经理疑惑不解的样子，洋总经理对他解释说，我发现他接受新东西的速度非常之快，这说明他是一个非常有发展潜质的不可多得的人才。尽管他没有我们要求的本科文凭，但微软将来的希望就是放在这些年轻人的身上，而且五次应聘他都没有退缩，从这里就可以说明他其实是一个很乐观的人，心理很健康，心态也很积极，哪怕是只有一丝的希望，也绝对不会轻易放弃。不仅如此，他还勇于尝试，敢于接受各种新的挑战，不放过哪怕只是
《狼图腾》读后感700字 《狼图腾》这本书讲诉了一个怎样的故事呢，一起来看看为大家整理的：《狼图腾》读后感700字，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注。 《狼图腾》读后感700字（一） 《狼图腾》一书带给我了对狼，大自然，社会人与人之间关系焕然一新的看法与理解。蒙古大草原上狼与人，狼与猎物的故事在读者的笔下娓娓道来，引人入胜，令 我无法自拔。 首先，先谈一谈狼的性格与其精神。狼，一个顽强，倔强，不羁的生命。它不仅仅是草原上精神的象征，更 是中华民族不可或缺的勇敢性格的来源。勤劳勇敢的中 华民族，勤劳主要来自于中华农耕民族的性格贡献，而 勇敢则主要来自于中华游牧民族的性格贡献。二者缺一 不可，但是，对于农耕人口占绝大多数，农耕历史那样 漫长的民族来说，主要欠缺的却是勇敢进取，没有勇敢 进取性格的民族，勤劳往往就是劳而无功，或是为他人 做嫁衣。是以，华夏民族要赶超西方，就必须在改变农 耕民族存在和农耕民族性格上痛下功夫。 狼在华夏的典籍中一直都是个反面教材，成为了邪恶，凶残的代名词。在我看来，却不尽然，狼的性格是
值得人所敬佩并崇敬的。狼的危机意识，勇气与血性， 团队精神是现代人正不具备的。 首先，是危机意识，我们要像张瑞敏所言“战战兢兢，如履薄冰”。所谓置之死地而后生，在危机中人迸 发出的力量是难以想象的。狼在草原上经历着变幻莫测 的草原气候，恶劣的草原环境和人的巨大威胁，使其一 直处于危险之中，才磨砺出它那种时时刻刻的危机意识。 然后，便是狼的血性与勇气。狼在其逃生时，甚至 可以咬断自己的腿，狼有与生俱来的血性与勇气，甚至 是小狼也不能被人轻易驯服。这点在那些少数游牧民族 身上展现的淋漓尽致，其不屈的民族性格融入与中华民 族性格之中后产生了巨大的民族力量，在近代中华民族 遭压迫之时，我们站了起来，驱走了封建官僚，驱走了 帝国主义，中华民族才得以在这场世界化潮流中站稳了 脚跟，挺起了脊梁。 最后，便是狼的团队精神。《狼图腾》一书中，那些让人血脉喷张的捕食故事令我记忆颇深。在狼王的统一 调度下，进则同进，退则同退，井井有条，分工明确， 是以无往而不利。在现实社会中竞争与合作相互依存， 不可或缺，靠个人的力量是无法将事情做得尽善尽美的，这时候别人的帮助就显得尤为重要这样才能取得最大的 利益。
狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。 一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。 那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上 求生存，浪谷中图发展 图腾中的狼性是值得人们敬仰的。 狼的勇敢，智慧强悍进取，团队精神以及战斗精神等等，与现代竞争社会所倡导的现代精神极为相似。狼性具有现代性，应该大力弘扬！ 这句话是我看过的《狼性法则》一书的引语。其主旨好像是“狠”，蕴含着“你死我活”的争斗，但其有个前提，假设资源是稀缺的，蛋糕是固定的，我多拿一块，你就少拿一块，我全部拿到你就没有生存空间。其实，狼性法则是非常适合现今以“竞争”，“共赢”或“双赢”为主题的时代。 我觉得个人学习狼性法则， 主要是在生存方面要拥有从野性到争霸王道命运主宰权，在成功方面要获得从卓越到超强的至尊霸主地位，使得我们能够闯出丛林，迈向成功的巅峰！在这个竞争日益激烈的社会中，每一个人都是捕食者，同时又是他人的“猎物”。 金钱，地位，权利…… 这是所有人都在追求与竞争的目标。当你得到时，别人就失去了一次机会；当别人得到时你也失去了一个机会。因为谁都不想失去这个机会，就如同狼不想失去猎物一样，所以竞争变得异常激烈。所以要获得自己想要的，我们应该要有“狼子野性”的坚定信念与胆量。而作为一个男人，还要具有血性，我个人认为如果一个男人如果没有血性，那就不能称他为男人，他最多是一个人。还有在《狼性法则》一书中的王道生存法则中说道，狼之说以能够在残酷的自然环境中生存下来，关键在于其超凡的生存竞争意识。我们都知道，狼并非是上帝所宠爱的动物，与自然界的各种生命相比，狼的确不是强者，上帝没有赋予它猎豹的速度，狮子的凶悍，老虎的力量，犀牛的体魄。他虽不是兽中之王，但是她懂得怎样做强者，所以他们每时每刻都在树立绝对的生存竞争意识，他们的竞争存在于对食物的争斗，地位的竞争，还有狼群与狼群之间的领土争夺，他们的争夺甚至存在于父子之间的争夺！尽管这样他们还是从几千年前一直生活至今，而且的身影不仅仅局限于草原，更是在沙漠，冰川等极地。狼的竞争意识不仅是他们自身存在的保障，也促进了其他动物的身体机能的进化。同时，这种竞争意识也给了我们人类以鼓舞和信心。在弱肉强食的动物世界，狼都算不上强者，但他们却未以弱者自居，相反，狼以强者自居。这就是我们所说的强者心态！而所谓强者心态，并不是说对对手或朋友居高临下，甚至恃才傲物。 强者心态——是一种面对困难时的坚强，是一种面对困境时的临危不乱，更是一种不达目的，誓不罢休的坚韧！ 坚韧、强者心态、竞争意识、真我本色、团队精神、勇敢、孤独、残酷、专注、智慧、忠诚……这就是狼的世界。在这个世界里，没有对，没有错，只有成功。没有正义，没有罪恶，只有一个目的：生存。 狼之所以成为狼，尤其其祖先开始食肉的那一刻开始，就决定了它的捕食者地位；而羊之所以成为羊，从其祖先选择吃草为生的那一刻开始就决定了他们的宿命。安逸从来都是滋生懈
《狼道》读后感(精选多篇) 第一篇：《狼道》读后感 读完《狼道》这本书让我确实感慨良多.这是一本关于个人,企业成功之道，市面惟一精华权威读本.作者以独到眼光和笔触,再写《狼道:人生中的狼性法则》.用古今人事,利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比.对《狼道》的阅读，会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟! 《狼道:人生中的狼性法则》此书容里把狼性一一阐述.1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则.再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事，对"狼道"做出了形象而又深刻的描述.《狼道》中说到,在不少中国企业家眼里，狼是一种值得学习的动物。从华为狼性，到海尔集团董事局主席瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁元庆强调的"如狼似虎"，类似的故事总在不断上演，这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼.《狼道》给了我们启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富...创造是无时不在的，前进是这个社会惟一的方向.我们不能停滞不前，我们还要去创造更多的财富。于是，我们只有好好研究狼，把狼的优点总
结，然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己是永远不满足的.处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的.在国大多数企业，企业文化都参有"狼性"的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的.在《狼道》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示.生活中的狼性法则很明显，就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它.无论前面的道路是多么的曲折，有多么的艰险，锲而不舍、用心专一是我们的初衷，也是我们永恒的目的.无数的企业梦想能够拥有具备"狼道"素质的员工和团队，狼道"的组织生存能力是极强的，是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索；对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈.所以，狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化.这本书却是每一个员工应该拥有的，却是每一位企业管理者也应该认真研读的!! 《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道，在人类繁盛之前，狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物...在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜.但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”的代表，造就了狼群的急遽减少，但狼群依然顽强地保护着自己的族类.然,现在人们对狼似乎也善
家庭教育每日分享之“狼性法则” 狼族的十大处世哲学： 众狼一心卧薪尝胆 不惧失败讲究策略 强者生存鼓励个性 善于交流狼亦钟情 充满好奇同进同退 勇敢、坚定、不屈不挠； 团结、积极、屡败屡战。 狼是世界上好奇心最强的动物之一，它们总会对周围的环境产生浓厚的兴趣，这也是它们能够不断寻找到食物，了解险境，顽强生存下来的一个主要原因。好奇心促使了狼群去进一步观察，继而学习，专注于思考。好奇心，增强了狼的学习力、竞争力和生存力，这成为狼群的生存智慧。它们不会将任何事物视作理所当然，而倾向于亲身体验和研究。对于它们来说，无论是一根驯鹿的骨头、一只鹿角，一块野牛皮、一颗小松果，还是露营者遗留的登山背包，抑或是背包里面所包含的各种物品……大自然里每一种了无生机的物品，都有可能成为它们的玩具，每一种事物在它们的眼里，都蕴含着无穷无尽的可能——神秘、新奇的发现，或意外的惊喜，这些都令它们感到惊异与神奇。 狼的好奇心有多强呢？对于小狼而言，大自然的一个松果，一块野牛皮、一只鹿角……都是它们的玩具。它们在好奇心的驱使下，不断学习，不断成长。 在人类社会中，我们可以发现，对任何事物保持强烈好奇心的人，他的兴趣往往十分广泛，创造力也非常的强。在别人眼中的平常事，却能在他们心中成为一件值得探究的事儿，这种旺盛的求知欲，促使他们不断去学习和进取，这才有了令人惊讶的创造力！ 狼性法则告诉我们，好奇心是狼迅速成长的驱动力，为它的生存能力打下良好基础。对于孩子而言，兴趣就是他最好的老师，任何事情，只要孩子感兴趣了，他就会对此充满好奇，就会表现出探索精神，这也便没有做不好的事。
那么如何让孩子拥有一颗好奇心呢？作为家长，我们应该注意这几点。 一、多跟孩子“兜圈子” “打破砂锅问到底”，几乎是每个孩子共同的特性，当孩子提出一个问题，得到一个解答之后，他的发问常常会像多米诺骨牌一样滑下去。家长除了保持耐心帮孩子去解答问题，同时也要注意方式方法，学会多跟孩子“兜圈子”！ 所谓兜圈，那就是当孩子提出问题之后，不要每次都直接给出答案，我们可以一起与孩子来探讨或者探究这个问题，从而去得出答案。比如，当孩子看了百科书问：为什么人在死海不会沉下去？这个时候，有心的家长除了揭示书本上的关于盐分的浓度知识，也可以和孩子一起动手做做小实验，一杯清水和一杯倒入了大量盐的咸水，放上去的物品究竟是一个怎样的沉浮状态？相信在孩子动手实验后得出的这个结论，更让他记忆深刻，也更容易激发他去探求知识的兴趣。 二、多跟孩子讲故事 能听着故事长大，是一件幸福的事儿。故事里面有生动的情节，有脑洞大开的创意，不仅能够丰富孩子的知识，打开孩子的视野，还能让他学到一些人生道理。被故事滋养的孩子，大多拥有丰富的想象力，这对孩子保持好奇心，激发求知欲起到积极的作用。 三、多和孩子做手工 现代家庭，物质条件都不错，孩子的玩具大多现成买来。你会发现孩子对新玩具保持的新鲜感并不会持续太久，因为玩具给予孩子的是一个固定玩法，一旦会玩了，也便结束了它的使命。 但是，一个由孩子亲手做的玩具，再简单却意义不凡。它是一种逆向的思维，孩子会在自己需要的结果中去思考如何完成，这个探索和动手的过程，会激发他们强烈的好奇心和求知欲。调动孩子的各种感官，让他们自己去观察、自己去思考、自己去动手做一做简单的玩具，能够让孩子在成就感中得到乐趣，激发他们的兴趣。 著名的教育家陈鹤琴说：“好奇动作是孩子获得知识的一个最紧要门径。”呵护好孩子的好奇心，就像小狼那样，在好奇心的驱使下，却学习，去成长。有了这个基础，才是培养一个优秀孩子的基础关键点。 假如你想让孩子的智慧之花早日绽开；让你的孩子有创新的灵感和激情。那么，就让他仔细观察生活吧！一个不热爱生活、对周围的一切都漠然视之的人是不会拥有一颗好奇
《狼图腾》读后感 《狼图腾》一书带给我了对狼，大自然，社会人与人之间关系焕然一新的看法与理解。蒙古大草原上狼与人，狼与猎物的故事 在读者的笔下娓娓道来，引人入胜，令我无法自拔。 首先，先谈一谈狼的性格与其精神。狼，一个顽强，倔强， 不羁的生命。它不仅仅是草原上精神的象征，更是中华民族不可 或缺的勇敢性格的来源。勤劳勇敢的中华民族，勤劳主要来自于 中华农耕民族的性格贡献，而勇敢则主要来自于中华游牧民族的 性格贡献。二者缺一不可，但是，对于农耕人口占绝大多数，农 耕历史那样漫长的民族来说，主要欠缺的却是勇敢进取，没有勇 敢进取性格的民族，勤劳往往就是劳而无功，或是为他人做嫁衣。是以，华夏民族要赶超西方，就必须在改变农耕民族存在和农耕 民族性格上痛下功夫。 狼在华夏的典籍中一直都是个反面教材，成为了邪恶，凶残 的代名词。在我看来，却不尽然，狼的性格是值得人所敬佩并崇 敬的。狼的危机意识，勇气与血性，团队精神是现代人正不具备的。 首先，是危机意识，我们要像张瑞敏所言“战战兢兢，如履 薄冰”。所谓置之死地而后生，在危机中人迸发出的力量是难以 想象的。狼在草原上经历着变幻莫测的草原气候，恶劣的草原环 境和人的巨大威胁，使其一直处于危险之中，才磨砺出它那种时
时刻刻的危机意识。 然后，便是狼的血性与勇气。狼在其逃生时，甚至可以咬断 自己的腿，狼有与生俱来的血性与勇气，甚至是小狼也不能被人 轻易驯服。这点在那些少数游牧民族身上展现的淋漓尽致，其不 屈的民族性格融入与中华民族性格之中后产生了巨大的民族力量，在近代中华民族遭压迫之时，我们站了起来，驱走了封建官僚， 驱走了帝国主义，中华民族才得以在这场世界化潮流中站稳了脚跟，挺起了脊梁。 最后，便是狼的团队精神。《狼图腾》一书中，那些让人血脉喷张的捕食故事令我记忆颇深。在狼王的统一调度下，进则同进，退则同退，井井有条，分工明确，是以无往而不利。在现实社会 中竞争与合作相互依存，不可或缺，靠个人的力量是无法将事情 做得尽善尽美的，这时候别人的帮助就显得尤为重要这样才能取 得最大的利益。《狼图腾》读后感（二） 一首献给草原狼的歌，一本赞美草原人的书，一幅描述草原 生态的巨幅画卷，只是一切都已成种经，引人无限感伤、惆怅与 失落。洋洋五十余万字的《狼图腾》，虽非字字珠巩，却颇有引人人胜、发人深省之处。同一本书，怯佣者读出恐惧。善思者读出 优虑，从商者提炼“狼性法则”，历史学者重新勾勒五千年史家 之脉络……可谓仁者见仁，智者见智。几点感悟，辑录于此，与 诸位共享。 你的对手有多强，你的能力就有多强，感谢你的对手！书中
第一章 1.要具备危机意识。 狼是一种时刻保持危机感的动物。因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占比例极其微小，大约只有1%~1.5%。从这个数字，我们就可以想象到狼群生存环境的恶劣。所以狼必须时刻保持高度警惕性，因为危险就在身边。 缺乏危机意识的人气生存意识越薄弱，变革的意愿就越小，创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，就是因为这样，我们才要有危机意识，在心理和行动上有所准备，应付突如其来的变化。如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措。有危机意识，或许不能把问题解决，但可把损害降低，为自己打造生路。 2.充分发挥自己的特长。 在职场上，与其费尽心思地去改变自己的短处，还不如努力把自己的特长发挥到极致。只有找准自己的最佳位置，才能最大极限的发挥自己的潜能，调动自己身上一切可以调动得到积极因素，并把自己的优势发挥的淋漓尽致，从而能和狼一样成功地生存发展。 3.坦然接受危机。 羚羊一定要比狮子跑的快，否则就会成为狮子的美餐。即使不如狮子跑的快，也不能成为最慢的羚羊，因为跑的最慢的羚羊就最先被狮子吃掉。狼在生存危机面前从不抱怨什么，他们总能做到坦然面对危机，顷刻间就会被危机所吞噬，现代社会亦是如此。危机本身并不能使每个人快乐或者不快乐，每个人对危机的反应才会最终决定他的成功或不成功。 4.困境是产生强者的土壤。 在生活中，很多人只会抱怨环境的恶劣，把逆境当成恶魔，从不知道如何从逆境中奋起，不知道只有逆境才能磨炼出强者。只要相信弱者不弱，勇敢面对敌人，我们同样能培养出竞争意识和自我创新力。 5.不要低估自己的能力。 一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，必须有生存的危机意识，这样，我们就可以未雨绸缪，主动出击，多一些生存的技能与智慧。安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手，唯有不断地充实自己，才可以“前程无忧”。你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。 6.随机应变。 世界上唯一不变的就是“变”的道理。懦弱这为此而恐惧，善变者为此欢欣。在商业活动中，形式的变化也相当复杂。要想做到积极应变，除了要顺应时代的潮流之外，还应该根据对手情况的变化而变化，也就是说“敌变我变”。面对改变，以为着对某些旧习惯和老状态的挑战，如果你紧守着过去的行为与思考模式，并且相信“我就是这样子”，那么，尝试新事物就会威胁到你得安全感。 7.在工作中学习。 在信息爆炸的时代，只有学会吐故纳新，新陈代谢，最大化地吸取有用的知识，并最终转化为使用的能力，我们才能在职场中做到“日日新”，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。要想在当今激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。未来的职场不在是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争。一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。 第二章 1．竞争激励人前进 竞争是推动个体不断进步的一种精神力量。他的作用在于激励人们努力奋斗，促进个人的发展和整个社会的进步。一个缺乏竞争意识的人，注定不会有太大的出息。没有竞争都只
读《狼道:人生中的狼性法则》后感最近刚读完王宇先生所著的《狼道:人生中的狼性法则》，《狼道:人生中的狼性法则》这本书让我感慨良多. 这是一本关于个人,企业成功之道，讲述狼这种奇异动物的优秀卓越的习性本领品质。在尽情领略其种种魅力之时，将狼道智慧引申到生活中，让我在书中体会到人生的个中真谛，使我对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟。 《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述.1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则.再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事，对"狼道"做出了形象而又深刻的描述.《狼道:人生中的狼性法则》中说到,在不少中国企业家眼里，狼是一种值得学习的动物。 从何为狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的"如狼似虎"，类似的故事总在不断上演，这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼. 《狼道:人生中的狼性法则》给了我们启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富...创造是无时不在的，前进是这个社会惟一的方向.我们不能停滞不前，我们还要去创造更多的财富。于是，我们只有好好研究狼，把狼的优点总结，然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己是永
远不满足的.处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的.在国内大多数企业，企业文化中大都参有"狼性"的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的.在《狼道:人生中的狼性法则》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示. 生活中的狼性法则很明显，就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它.无论前面的道路是多么的曲折，有多么的艰险，锲而不舍、用心专一是我们的初衷，也是我们永恒的目的. 无数的企业梦想能够拥有具备"狼道"素质的员工和团队;狼道"的组织生存能力是极强的，是不可战胜的!无止境地去拼搏、探索；对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈.所以，狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化. 这本书却是每一个员工应该拥有的，却是每一位企业管理者也应该认真研读的。 《狼道:人生中的狼性法则》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道，在人类繁盛之前，狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物……在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜.“成功显然不会属于所有人，以前不会，现在不会，以后也永远不会。”只有永不屈服，就不怕失败。不管失败过多少次，不管时间早晚，成功总是可能的。对于一个没有失掉勇气、意志、自尊和自信的人来说，就不会一直失败，他最终是一个胜利者。 常听人说“我喜欢过平淡的生活，与世无争，不求辉煌，只求一
狼道的读后感 读老舍先生的作品都是带着一种敬仰感去读的，生怕自己不够格，被别人说成故作姿态。我不知道找出什么样的形容词来形容那种感觉。可是唯一确定的是在这些作品都有一 种熟悉感。仿佛故事就发生在我们身旁，可是又一种无法启及的高度。 读完《狼道》这本书让我确实感慨良多。这是一本关于个人，企业成功之道，市面惟 一精华权威读本。作者以独到眼光和笔触，再写《狼道:人生中的狼性法则》。用古今人事，利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比。对《狼道》的阅读，会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟! 《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述。1是狼性精神:狼儿的坚韧，无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪，有团队精神，善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼 儿的专注，好奇，多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性，残暴性和它的原则，目标;5 是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则。再结合某些企业操作实例、生活中的故事和 古今中外的一些故事，对"狼道"做出了形象而又深刻的描述。《狼道》中说到，在不少中 国企业家眼里，狼是一种值得学习的动物。从华为狼性，到海尔集团董事局主席张瑞敏对 狼的推崇，以及联想总裁杨元庆强调的"如狼似虎"，类似的故事总在不断上演，这种像狼 一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼。《狼道》给了我们 启迪，给了我们新的希望和新的生活方式，给了我们智慧和财富。。。创造是无时不在的，前进是这个社会惟一的方向。 我们不能停滞不前，我们还要去创造更多的财富。于是，我们只有好好研究狼，把狼 的优点总结，然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，是因为人对自己 是永远不满足的。处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的。在国内大多数 企业，企业文化中大都参有"狼性"的文化，太多的实例已经证明，依靠狼性的嗅、拼精神 是可以于最先进的企业作一长短论证的。在《狼道》里，狼性与人性的碰撞给了我们太多 的启示。生活中的狼性法则很明显，就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它。无论 前面的道路是多么的曲折，有多么的艰险，锲而不舍、用心专一是我们的初衷，也是我们 永恒的目的。 然而英子的童年，并不会因为这些变得黑暗忧郁，却是丝丝的暖意，带着温馨，缠绕 在心间。淡淡的，舒服得很。《城南旧事》的每一个故事都感人肺腑，每一个人物都表现 得淋漓尽致，闭上眼睛，脑海中能勾勒出他们的印象。 无数的企业梦想能够拥有具备"狼道"素质的员工和团队，狼道"的组织生存能力是极 强的，是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索;对待工作中的困难要一个个地、毫不留情 地把它们克服掉、消灭掉;在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;在工作的逆境中，要 粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。所以，狼性文化是目前每一个人、每一个
海王星辰狼性管理法则的深入浅析 《狼性管理》一书涵盖了企业的生存法则，将“生存—目标、协调—群策群力、人才—挖掘、发展—创新”完全融入一体，是企业发展强大的根基。 狼性管理是战斗式管理，进取式管理！是企业面临恶性生存环境，险境、残酷竞争而采取的管理进攻技巧。要像狼一样盯住目标、像狼一样知彼知己、像狼一样狭路亮剑、像狼一样团队协战、像狼一样创新而不安于现状、像狼一样注入企业文化的基因。打造一家百年企业、行业领导企业。 通过《狼性管理》一书使我们充分的意识到了企业需要狼性领导带领狼群的不服输精神，锁定目标，孤注一掷，决不放弃。就像电视剧“亮剑”中李云龙带领的野战部队打造嗷嗷叫的狼性部队，深知狭路相逢勇者胜的道理所在。李云龙喜欢狼，号称是野狼团，要吃鬼子的肉;我们什么时候改善生活？就是碰上鬼子的时候！我们什么时候是发奖金的时候？就是碰上市场对手的时候！激烈竞争环境就是需要狼性进取的法则！ 企业家韦尔奇缔造了通用企业强大的根基，他的管理理念又何尝不是狼性管理发挥作用呢？他的“三不一结”成为企业管理的佳话：“一不：不给员工提供终身就业的机会，只提供终身就业的能力！二不：不把精力放在落后员工的身上，放在优秀和成长的员工身上。三不：不是领导裁员，是制度裁员、业务裁员；一结论就是未来只有一种公司可以生存，狼性公司；未来只有一种企业家可以生存，狼性经理。”是啊自然界法律，适者生存同样适合人类的生存竞争！若不是强者淘汰弱者，就是弱者淘汰强者！ 针对今天的医药市场，新一轮洗牌在即，谁是最后的赢家？一定是狼性管理、狼性团队。我们要做好领头狼，又要带好狼群，使得每一位员工都能英勇善战团结协调一致发挥威力，完成目标。 《狼性管理》一书真正让我们体会到作为职业经理人，应该逐步锻炼完善自我，挑战自我，走出低谷，争取更大的胜利。 要不断地提高自己的六项能力： 决断能力：商场如战场，速度决定了胜负。随时观察市场的变化，该出手时主动出击，掌握主动权。 执行能力：作为分部的负责人必定是实干家或实力派，执行公司整体战略部署是我们的重头戏。创新战略决策出台后，我们要集中精力进行实施，进行有效地资源配置与优化组合，根据市场变化不断的灵活运用及有效地执行。 组织协调能力：白背狼之所以比其他狼群擅于捕着到猎物，是因为他们严密的组织协调能力。不仅各项工作和各项活动需要组织，而且为组织创造良好的企业氛围，树立制胜的企业文化根基，培养员工的凝聚力和向心力，提高员工
狼性心态： 一次次在废墟中崛起，在逆境中挣扎着站起来，我依旧会保持高昂的激 情，一生都在不断的向高处攀登，我认为，只有远大的志向，才可能产生不断向上的动力，我也相信事在人为，树立远大的目标，然后积极主动地去追求，就一定可以成为“人杰”，当我置身于群山之巅面对天高地阔，没有谁会看见我狰狞的微笑。 ----狼的自述 1．理智地克制自己 在自然界中，狼可以为得到食物而不知疲倦地等待，它们具备了足够的克制力。 歌德曾经说过，“谁不能克制自己，他就永远是个奴隶”。善于克制自己，才有可能成功，才有完美无憾的人生，而克制不住激情和欲望的魔力，被他们所牵制，随其波逐其流，就难以成就一番事业，甚至终将走向自取灭亡的可悲结局。 “无求于物心常乎，自静其事品自高”。只有常怀律己之心，常思贪欲之害，不该自己管的事不插手，不该自己拿的东西不伸手，始终保持一颗平常心、平民心、好人心。 ２．静就是气量 人不可有傲气，但要有傲骨―――这就是强者的气量. 一个人的气量就是指才识和品德的高低，指能容纳不同意见的度量。头脑冷家又有礼节的人，显得既有风度又有力量。 冷静是一种战斗力，是一种强烈厚实的财富。当你拥有它的时候一定要好好珍惜，好好使用。 冷静是做人的一种智慧； 冷静还是一种修养； 冷静也是自身力量的一种表现。 ３．达观 狼有冷静、达观的强者心态，一生都在朝着高处攀登，从不虚幻显赫荣耀。 达观，即对不如意的事能够想得开。人生的路，需要你勇敢的面对，冷静地思考，明智的选择。
４．志向高远 狼在遇事的时候，总能思前想后，从来不轻易下结论，总把眼光放得很远，因为他们知道长远的利益才是最重要的。 “志小则易足，易足则无由进” ５．积极主动 在狼的生活中，它会主动出击，因为它知道“物竞天择，适者生存”的道理。 著名钢铁大王卡耐基曾经说过，有两种人绝不会成就大器，一种是除非别人要他做，否则它是绝对不主动做事的人；另一种人是即使别人要他做，也做不好事情的人。 6．事在人为 狼始终相信事在人为，因为它知道自己拥有强者的心态，在狼的生存意识中，没有达不到的目的，也没有办不到的事情，能否成功关键取决于自己的积极主动；事在人为，路在脚下，每个人都会有属于自己的成功奥秘。
新兵的狼性法则 狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！ 以狼自比的蒙古铁骑曾经横扫欧亚大陆，创造了世界上版图最大的蒙古帝国；血性、勇猛和不屈不挠的狼性文化，在现代企业文化中备受推崇；幼儿园争抢男性教师，开展“狼性教育”，呼吁给幼儿增加男子汉气质……毋庸臵疑，对刚刚踏入军营，肩负着军队未来使命的新兵来说，接受艰苦训练、磨砺战斗意志，是我们从地方青年转变为一名血性军人的必修课。我认为应从以下三个方面培养新兵的狼性。 一、适应环境、自强不息 据统计，在整个狼群中，因自然衰老而死亡的狼只占1%--1.5%,可见狼族生存的条件是何等的恶劣，然而，就在这样恶劣的环境下，狼族还是历经百年，延续至今。究其原因，无非是八个字：适应环境，自强不息！ (一)认识环境，适应环境 黄埔军校创建之初,孙中山先生为该校题了一副门联：“贪生怕死莫入此门，升官发财请走别路”。我们首先要端正入伍动机，充分认清军旅之路所要面对的清贫与孤寂。军营生活对我们新战士来说，是一个全新的生活，它不仅意味
着身份、生活环境和工作任务的改变，而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上，开始朝着新的奋斗目标前进，大家将在军营生活中，受到全面的锻炼和提高。我们常常把部队生活的特点概括为三句话：紧张活泼、正规有序、苦中有乐。 新战友要尽快适应军营环境需要过好几关。 1、克服怕苦畏难的情绪，过好“苦累关”。部队中常讲：“当得起兵，就要吃得起苦”。能吃苦是一种意志品质，也是一笔财富，我们要以苦为荣，以苦为乐，自觉经受艰难困苦的考验。 2、摆脱思乡恋家的心境，过好“想家关”。我们初到部队，不免会对父母亲友产生眷恋，尤其是遇到困难、受到批评时，恋家之情更加强烈。思亲恋家想家是人之常情，是可以理解的，但过度想家，则是不可取的，往往会给我们带来消极影响。 3、摒弃依赖家庭的思想，过好“生活关”。独立生活是我们走向社会的第一步，我们能从父母身边走出来，这本身就是一种进步。事实上，父母不可能和我们生活一辈子，我们早晚都要走向社会独立生活，好男儿理应自强自立，志在千里。否则，你只能是一只永远长不大的羔羊，不可能在人生旅途上搏击风浪、大展宏图。 （二）永不言败强者心态
解读狼性管理 狼是草原上的霸主，陆地上动物的强者。狼的一生布满坚辛、而且非常短暂，尽管最多只有十多年的寿命，但它们同样活得轰轰烈烈。在草原上，草原人常常觉得平台后面没有平安，危险后面还有危险。狼也是如此，它们不仅面临着人类的大量捕杀，而且一生振奋，部份时间都处于饥饿状态。为了生存，它们不得不四处寻找食物，有时为了跟踪猎物，一连几天都不能合眼睡觉，它们在捕猎时还可能被拼死抵挡的猎物伤及性命；狼捕食成功后，由于体力的消耗，还轻易受到其它不想劳而获的动物的袭击。虽然环境危机四伏，但是它们在战斗中成长，在磨练中生存，在与人类的周旋中变得更加智慧，在不断战胜对手中变得更加强盛。它们在广阔的原野上战天斗地，与恶劣的生存环境抗争，谱写出了一曲曲震撼人心、布满进取精神的狼军团队之歌。 企业的生存竟争，尽管不像动物界的优胜劣汰那样布满血腥，但其激烈程度毫不逊色，尤其是在全球经济一体化程度不断加快的今天，对于许多企业来说，如何向治理要效益，如何通过治理实现企业资源的优化配置，增强企业的凝结力、向心力和整体竟争力，是每一个企业家、企业治理层必须面对和思索的问题。对于他们来说，可以借鉴的东西很多，比如西方社会各种先进的治理经验、治理模式，还有我们民族的一些优秀企业的治理经验，都可以视为蓝本。但是这些东西一旦上升到理论的层次就显得非常抽象，要把它变成全体员工的共同理念和集体的自觉行动不是短时间内就可以完成的，对员工来说，他们更需要简朴实用的理念，并最能在短期内付之行动，狼性治理理念恰恰切合了大多数员工的这一要求。 狼性理念的最基本特征在于它尊重每一个成员的个性，成全每一个成员做强者的愿望。狼之所以成为强者，首先在于狼王尊重每一只狼的个性，每一只狼在张杨自己个性的同时，都能尽性地发挥自己的智慧才智，而且这种发挥，往往是畅快淋漓的。对企业来说也是如此，企业家和治理层好比是狼王，如果他们尊重每一位员工的个性，给他们营造起宽松的工作氛围，他们的主动性和创造性就会自然地爆发出来。因为一个人在一个丝毫不感到压抑的环境里干他喜欢干的事，不但轻易激发出自己潜能，而且还会自觉地以主人翁身份自居。有了这样的创造性和主动性，整个群体的向心力和创造力就会产生了，其实每一个员工都想成为工作和生活中的强者，只要尊重他们的这一愿望，他们会朝着这个方向努力。 狼之所以成为强者，并不在于它们能单打独斗，单独的一只狼绝不是老虎、狮子、豹子、野猪、野牛的对手，但若是群体作战，狼的优势就体现出来了。几只分散的狼，一旦组合在一起，就会变成一个非常有力量的团队。面对比自己强盛的对手，狼从来不畏惧，一旦锁定比自己强盛的目标，必须有群狼参战。在狼王发出进功的命令后所有的狼都会奋不顾身地冲向对手，以最快的速度、最大的力度和最有效的配合，和对手作战，这种决战方式令对手胆寒，即使是老虎遭遇狼群，也会退避三舍。在草原上，除了草原人，狼群所向无敌，这就是狼的团队精神，高度的组织性和纪律性，敢于战斗、敢拼能赢的气概共同铸就的强盛合力。市场如战场，商战如兵战，一个企业在没有硝烟的战场里同众多的同行和非同行角逐，如果没有一群步调一致、配合默契、有着崇高使命感和敢于为企业的生存发展努力拼搏的员工，企业要想在商海中兴风作浪、有所作为，是不可能的。 当然，狼性的优秀品质远远不止这些，比如留意细节、绝不拖延、居安思危、感恩图报、善于沟通、公平竟争，都是值得现代企业的治理层研究和借鉴的。每一位治理者都会意识到，拥有一群布满“狼性”的员工，对于企业的生存发展，对于企业在竟争中战胜对手、确立自己强者的地位是多么的重要。
《狼道—人生中的狼性法则》读后感团队精神之我见 历时一个多月的学习，集体学习、自学相结合的过程，细细品读了《狼道—人生中的狼性法则》。书中关于狼性精神、狼性品质、狼性准则、狼性追求、狼性企业等对人、对企业的表达深憾我心，狼身上那种合作、执行、团结、耐力、执著、拼搏、和谐共生的生存之道，正是现代人类最需要学习的人道生存法则。在这本书里狼性与人性的碰撞给予我很多启示、受益匪浅，其中感受最深的是狼性团队精神，这些精神也是企业所应具备的。 一、纪律是团队成功的基础什么是纪律？纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。服从是任何一个职业经理人的基本素质，也是对所有企业干部员工的基本要求。 在企业中，纪律是严格遵守各项规章制度，贯彻各种会议决议，执行集团、公司制定的预算、计划、通知，这是企业干部员工必须履行的职责。当然，自律是纪律的重要组成部分。领导干部必须带头遵守有形的规章制度和无形的企业文化，这是贯彻纪律的关键。任何干部、员工都不得将个人、亲属、朋友、小团体的利益凌驾于企业利益之上。 纪律是一个人、一个团队在复杂多变的竞争环境中生存、发展乃至成功的基础。从学习规则，遵守纪律，树立纪律意识，刻意使自己的行为服从于纪律，到自觉把纪律变成自己的习惯，
需要一个较长的过程，需要克服自身许多不完善之处。但只有把纪律变成为习惯，企业才能具备持久的战斗力。 二、团队协作要靠有效沟通一个懂得沟通技巧的员工， 就犹如一个出色的船长一样，能够及时清楚地告诉团队其他人木箱里装的是什么，使整个团队都能借助这艘“船”的力量顺利上岸。 沟通是协调内部工作的杠杆。因为企业在经营管理和日常事务中，人与人之间、上级与下级之间常常会遇到一些摩擦、矛盾、冲突、误解，这将影响到整个团队的气氛、员工的士气、组织的效率，使企业难以形成凝聚力，人为的消极因素增大，甚至导致企业死亡。而这些问题的产生都是由于“沟通不畅”造成的。因此，为了协调企业内部的矛盾，领导者就必须重用那些掌握沟通技巧的员工，使其整个团队都能清楚地明白企业要达到的目标，然后齐心协力向这个目标迈进。因此，畅通的沟通技巧不仅是优秀员工素质的体现，更是提升整个团队力量的源泉。能够顺利和团队沟通的人才是每个企业老板需求的人。 决定一个人在职场上成功与否的关键，在于他与人沟通的能力。如果没有沟通能力，那么就无法借用团队的力量实现自我的价值。 沟通能力是一个人自我提升的重要表现，也是和谐员工必需的一个基本素质。一个不善沟通的人，只能在工作中处处碰壁，影响整个团队的实力，也破坏团队的合作，这样的人永远也成不了一个优秀的员工。 三、执行力是团队合作的基础。
读狼性管理有感 读狼性管理有感 陈军辉 前一段时间我们李经理为了提高我们质量管理部各项工作，给我们推荐了”狼性管理”这套书。通过阅读和感悟，我个人觉得我们目前只要做到”团结精神”和”执行力”这两点我们就是一个优秀的团队。 首先说一下”团结精神”.一说起”团结精神”我想起了一首歌，而这首歌我上小学时就会唱，”团结就是力量”.这首歌唱的非常好。我们每个人基本都会唱，歌词的内容我们有又多少人能够理解呢？质量管理部是一个大团队，每位组长或者拉长和下属是一个团队，每条产线也是一个团队。虽然我们大家每个人在这个团队里职务不同，分工不同，但是有一个相同点，我们每一个人都是这个团队的一份子。为了整个团队荣誉，我们大家就必须尽心尽力，只要我们大家共同努力，众志成城就没有我们过不去的坎。我们每个人在日常的工作中都会遇到各种各样困难，即使自己无法解决也不要气馁，因为你不是一个人在战斗，这个时候你就要用团队力量去解决问题，问题也就迎刃而解，这个时候你就会发现，原来团队的力量是这么的强大。所以我们每个人在工作时都尽心尽力，精诚团结，做好我们的本职工作，维护我们整个团队的荣誉。一荣俱荣，一损俱损。 其次就是”执行力”.”执行力”做得最好的地方是哪里，大家知道吗？是军队，军人以服从命令为天职。为了能完成上级下达的各种任务，能排除万难，那怕付出自己的性命也在所不惜。绝对的令行禁止。从来不会找理由找借口。这也就是军队能时刻保持强大的战斗力的原因。同样，在企业”执行力”同样重要，”执行力”是企业的第一生产力。只有一流的”执行力”的企业才能制造出一流的产品。在我们大家日常的工作中会出项各种各样的问题，大家在探讨是可以各抒己见，关起门来我们大家怎么争都可以，但是当我们大家统一意见后，出了这个门时，只能有一个声音，每个人必须认认真真的去执行。即是大家在执行的过程中出现问题，这时再讨论问题。大家只有做了才有发言权，先做再说，没有做你就没有发言权。在执行的过程中大家不要怕吃苦受累，也不要怕你的付出没有回报。你所有的付出大家都看在眼力里，得到回报只是时间问题。只有良好的执行力，我们产品质量才能有所保证。我们的工作才能越做越轻松。 当一个团队具备了这两个特点，可以说这就是一个无敌的团队。面对困难，大家分工合作，积极面对，永不言弃，要像狼一样，一切只是为了生存和发展。而我们在狼身上所看到的这种精神是我们这个团队目前所欠缺的。所以我们就要
新兵的狼性法则 狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。狼是群居动物中最有秩序、最有纪律的群族，狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限( 或劣势) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！ 生活在美洲的土著居民世代将“狼性”作为生存的准则，即有坚定的信念和不畏艰险的战斗精神，以期获得智慧和勇气，在恶劣的自然环境中与世抗争。我们刚入伍的新战友大多是独生子女，在优越的家庭条件和良好的生活环境中成长起来，普遍缺乏吃苦耐劳精神。刚进部队，突然要面对紧张忙碌、单调枯燥而又十分艰苦的军营生活，部分新战友难免不适应，表现出一种“绵羊性格”。要尽快从一名地方青年转变成为一名合格的武警战士，就应该在严格要求、严格管理、严格训练的基础上，培养多一点“狼性”，也就是不怕困难、不畏强敌的顽强作风，尤其是注重磨砺特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的钢铁意志。新兵到军营，应该尽快激活自己的精神状态，从“软绵绵”走向“嗷嗷叫”，见红旗就扛，见第一就争，练就过硬战斗作风，迎接未来战场考验。我们应从以下三个方面培养军人的狼性。 一、适应环境、自强不息 据统计，在整个狼群中，因自然衰老而死亡的狼只占
1%--1.5%,可见狼族生存的条件是何等的恶劣，然而，就在这样恶劣的环境下，狼族还是历经百年，延续至今。究其原因，无非是八个字：适应环境，自强不息！ (一)认识环境，适应环境 黄埔军校创建之初,孙中山先生为该校题了一副门联：“贪生怕死莫入此门，升官发财请走别路”。我们首先要端正入伍动机，充分认清军旅之路所要面对的清贫与孤寂。军营生活对我们新战士来说，是一个全新的生活，它不仅意味着身份的改变、生活环境和工作任务的改变，而且意味着大家又站到了一个新的人生起跑线上，开始朝着新的奋斗目标前进，大家将在军营生活中，受到全面的锻炼和提高。我们常常把部队生活的特点概括为三句话：紧张活泼、正规有序、苦中有乐。 要尽快适应军营环境需要过好几关。 1、克服怕苦畏难的情绪，过好“苦累关”。部队中常讲：“当得起兵，就要吃得起苦”。能吃苦是一种意志品质，也是一笔财富，我们要以苦为荣，以苦为乐，自觉经受艰难困苦的考验。 2、摆脱思乡恋家的心境，过好“想家关”。我们初到部队，不免会对父母亲友产生眷恋，尤其是遇到困难、受到批评时，恋家之情更加强烈。思亲恋家想家是人之常情，是可以理解的，但过度想家，则是不可取的，往往会给我们带来
狼性管理与人性化管理的区别 员工管理:狼性VS人性化管理 本文论述了狼性管理与人性化管理的区别与联系。 狼性执行是对结果的狼性，对应的是基层员工！ 什么叫狼性执行呢？军队是最具狼性的团队，是因为它严厉的军规和对命令的坚决服从，让组织获得了方向一致，行动一致的执行力。狼性的意思就是在服从命令，提供结果上的坚定不移的服从。 企业的狼性执行，主要体现在对业绩的狼性追求，而业绩来自结果，结果是由员工提供的，所以对员工的狼性要求，对结果的使命般追求，构成了企业的狼性执行。 服从命令是军人的天职，提供结果是员工的天职！ 企业是一个商业组织，它的本质决定它必须要盈利，但盈利从哪里来呢？盈利从结果上来，只有员工提供了客户满意的结果，客户才会用钱来交换。所以没有结果，就没有业绩，没有业绩企业就难以生存，所以提供结果是每一位员工的天职。企业执行力的强大，就是提供结果能力的强大。这就是为什么提供结果是员工的天职！没有结果，企业就会死亡，而员工就是提供结果的直接负责人。 军队的狼性执行来自每一位军人，因为执行始终是每一位执行者的职责。衡量一支军队的执行力是看军队的作战能力。而衡量一家企业的执行力时，看的是这家企业员工提供结果的能力。所以企业的狼性执行对应的是结果，而结果是由每一位员工提供的，所以员工提供结果的强大，就是企业狼性执行力的强大。 请记住，我们在谈狼性执行时，对应的是员工层面，是员工提供结果的执行层面，是对结果产出的一种狼性要求，而结果只能从员工中来。 人性化管理是一种领导力，领导力对应的是中高层！ 什么叫人性化管理呢？人性化管理最大的特点就是对人性的尊重。尊重一个人的自我意愿，尊重他不同的价值观，思想及不同的需求。把平等、自由等这些人性公理作为基点，运用爱与智慧的力量来管理。 很多企业家会问：“为什么狼性管理这么重要，但很多企业在做人性化管理呢？”要弄清楚这个问题，首先要从领导力的角度来思考。 首先要明确的是，领导力是一种自愿服从的能力，是自愿的不是强迫的。那什么情况下别人会自愿服从你呢？领导是一种投资，接受是一种义务，回报是一种责任。只有当人们接受了好处时，才会回报你，才会服从你！ 所以让人自愿就是一种人性化的管理方式，自愿服从就是尊重人性最大的体现，这跟在狼性执行上的绝对服从形成鲜明对比。因为狼性执行是绝对服从，是必须服从，没有条件的服从，而人性化管理却是一种让人自愿服从，自愿跟从的领导方式。 领导力从投资需求开始，人性化对应的是中高层 记住，当人们接受你的好处时才会跟从你！那什么叫好处？给钱是一种好处，赞美也是一种好处，获得快乐也是一种好处。好处就是一种需求，每个人的需求又是不一样的，而需求有无数种。 做企业有两套原理，一个是经济原理，就是交换利益，打一份工赚一份工资，这个是底线。这相当于马斯洛的生理需求和安全需求。这是最基本的需要，也是员工层面的需求，因为员工的位置是处于需求最低层（生理上）。但是人的需求还有更高的层次，那就是对成就感的需要。 企业的中高层大部分处于领导者位置，而领导者通常是成就感决定成就。成就感在前，成就在后，成就感就是你的价值观，你的成功的信念和意志，以及远大的远景与目标等，这些是作为领导者必不可少的。因为领导力就是让别人自愿服从的能力，如何让别人服从，领导是先有成就感后有成就，用自己的成就感来赢得别人的跟从，比如远景、战略目标，价值观等，这才有所谓的人性化管理。因为人性化管理是一种在成就感上的管理，是一种让人自愿服从，跟从的能力，更是一种领导力。人们只会跟从共同的价值观、目标与远景。 狼性执行与人性化管理的区别在哪里？ 很多管理者不明白，狼性执行与人性化管理之间的区别，同样很多管理者认为，有狼性执行就不应