县委办公室机关党支部民主生活会制度
为进一步规范党支部民主生活会，发扬批评和自我批评的优良传统作风，加强党员教育管理，特制定以下规定。
一、民主生活会召开的时间
党支部民主生活会每半年召开一次，根据需要，民主生活会也可随时召开。二、参加民主生活会的人员
党支部民主生活会由支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。
党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要积极参加所在支部的民主生活会。
三、民主生活会的基本内容
主要结合半年来本单位的工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表”重要思想和党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。
四、民主生活会的准备
根据本单位中心工作或工作当中存在的主要问题，确定重点议题。要围绕民主生活会拟解决的主要问题，书记、副书记、支委成员个别谈心，交换意见，征求本单位和上级党组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的党员同志或会上通报。
民主生活会召开的时间、内容和要求，须提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。
五、民主生活会应遵循的原则
民主生活会应遵循“团结－批评和自我批评－团结”的方针，通过开展积极的思相斗争，解决党内部的问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。
六、民主生活会提出问题的处理
民主生活会检查和反映出来的问题，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别移交纪检及相关部门查处。
县委办公室机关党支部组织生活制度
一、支部党员大会制度
（一）支部党员大会一般每半年召开一次。
（二）支部党员大会由书记或副书记主持召开。
（三）支部党员大会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接收新党员和预备党员转正；评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合
格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表。
（四）支部大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。会议要有专人对出席人员、议题、讨论发言、决议等做好记录。
二、支部委员会制度
（一）党支部委员会一般每季度召开一次。
（二）党支部委员会由支部书记或副书记主持。
（三）支部委员会的主要内容是研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；讨论和研究思想政治工作和党员教育；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩。
（四）支部委员会要发扬民主，贯彻民主集中制原则，坚持集体领导。对决议事项，要经过广泛讨论形成决议，并做好记录。
三、党支部成员民主生活会制度
（一）党支部成员民主生活会由党支部书记主持。
（二）党支部成员民主生活会一般每年一次。
（三）民主生活会的主要内容是：通过检查总结，开展批评与自我批评，着重检查执行党的路线、方针、政策情况；检查贯彻民主集中制、维护领导班子团结、加强领导班子思想、作风建设的情况；检查廉洁勤政、遵纪守法、坚持群众路线、深入调查研究、密切联系群众情况，及其他需要统一认识的重要问题。针对存在的问题，研究整改措施。
（四）每次民主生活会的议题及召开日期，要提前通知与会人员做好准备。（五）做好会议记录，会后写出书面报告。
四、党课制度
（一）党课一般每半年一次，由党支部制订出年度计划，并组织实施。
（二）党课的主要内容是学习党的基本路线，马列主义基本理论，邓小平理论，党的基本知识，党的重要决议，决定等。
县委办公室机关党支部民主评议党员制度
一、基本原则
一是实事求是。在民主评议过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。二是民主公开。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。三是平等。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。
二、基本内容
（一）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开改，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。
（二）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致。为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
（三）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益、局部利益服务整体利益。（四）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。（五）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
三、方法步骤
（一）学习教育阶段。民主评议党员的学习内容，一般以党章、邓小平理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合当地实妹和评议内容学习有关文件。（二）自我评价阶段。要联系个人思想和工作实妹，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真如实地写好个人总结材料，个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大春运上进行自我总结。
（三）组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实在的情况，再是定步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式意见。对确定为优秀党员和不合格党员的要报上级党委审批。
（四）表彰、处理阶段。经过民主评议，对一致公认表现好的党员，通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰。对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。
四、党员评议格次
评议的格次一般为：１、优秀党员；２、合格党员；３、不合格党员。
五、民主评议党员要与民主评议干部相结合
民主评议党员的重点是党员干部尤其是党员领导干部。对党员干部来说。既要按照有关规定定期参加干部民主考评活动，又须以普通党员的身份参加一年一次的民主评议党员活动。如果情况许可，两项工作可以安排在同一段时间进行。同时，民主评议党员与民主评议干部相结合，可以把评议和考评的结果与干部的奖惩、升降挂起钩来，起到相辅相成的作用。
县委办公室工作人员年休假制度
为使县委办公室工作人员在繁忙紧张工作中有适当的休息，保持身体健康和旺盛的工作精力，不断提高工作效率，根据《公务员法》和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》（豫办〔2005〕9号）精神，结合县委办公室实际情况，现作如下规定：
一、凡参加工作时间满一年以上，已转正定级的工作人员，均可享受休假待遇。
二、年休假的假期
1、参加工作满一年未满五年的，每年休假七天（不含公休假日和法定假日，下同）；
2、参加工作满五年未满十五年的，每年休假十天；
3、参加工作满十五年以上的，每年休假十四天。
三、年休假审批程序
1、副科级以上干部年休假，报请主任同意，经主任办公会研究批准后，按照有
关规定，报县委、县政府领导批准；
2、科室负责人年休假，由科室提出计划，经分管副主任、主任批准；
3、其他工作人员年休假，经科室负责人、分管副主任分别批准；
4、工作人员年休假被批准后，及时通报秘书科备案。
四、年休假待遇
1、工作人员在年休假期间，其工资福利待遇不变。
2、工作人员享受探亲假、婚丧假、生育假的，不影响享受年休假待遇。
五、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：
1、全年事假累计超过1个月的；
2、病假累计超过3个月的；
3、在试用期内未转正定级的；
4、受到党内处分或行政惩戒的；
5、工作人员在各类学校学习、培训、进修半年以上的。
六、年休假相关问题
1、各科室对工作人员的年休假要作统筹安排，在确保完成各项工作任务的前提下，有计划、合理地安排好工作人员休假，并建立健全考勤和请销假登记制度。工作人员应自觉服从统一安排，休假前后要切实做好工作交接，避免中断或贻误工作。
2、当年假期当年使用，不得跨年度使用。可以一次性休假，也可在规定的假期内分几次安排。
3、如当年休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，下年度不再安排休假。
4、年休假未经批准，擅自离岗或未办理年休假手续的，按旷工对待。
5、工作人员在年休假期间，应采取必要的措施保障自己的人身安全和财产安全。
6、工作人员在年休假期间，应遵纪守法，注意言行，维护单位和个人形象。
九、今后如国家有统一规定时，按国家的规定执行。
十、本制度执行中的有关具体问题，由县委办公室主任办公会负责解释。
县委办公室接打电话文明礼仪规范
一、接听电话。接听电话时要文明礼貌，接听人应先客气地自报家门：“您好，这里是县委办公室××，请讲”然后询问情况，严禁使用“喂，你是谁？”，“干什么”，“找谁”等生硬语言。如果对方询问姓名，应耐心作答，对于对方询句之事也应尽量详尽答复。如果对方要找的人是其他同事，受话人可说一声“请稍等”，并尽快帮忙寻找。如果对方要找的人不在，应礼貌地告诉对方，并可适当询问“请问您有什么事要转告吗”，如有，则应认真记录，并尽可能复述一遍，以确保无误，最后说声“再见”。
接到打错了的电话，态度要友好，应礼貌地告诉对方，这里不是其要找的单位，请他重拨，不应不加解释地将电话挂断。如有可能的话，可帮助对方查找他所要部门的电话。
接到领导电话，应主动说出自己的部门、职务和姓名。领导如果找本部门负责人通话，要迅速通知，并请领导稍等。如果本部门负责人不在，要请示领导能否转达，如领导同意，要将领导发话内容认真记录下来，以便向本部门领导传达。最
后应主动询问领导还有什么要求，待领导放下电话后再挂上电话。
接听电话，要善于处理电话内容和有关事项。对要求报告领导的，不能接一次电话就报告一次，以尽量不打断领导办公为宜。具体办事人员，可根据情况汇总报告，但重大或紧急事项不能压下不报，更不能擅自处理。
对通话时间较长、通话内容复杂的电话，要弄明白对方意图，并准确、全面地将电话内容认真记录在专门簿册上，记明电话内容的五个要素，即：来话时间，来话人姓名、单位及职务，电话号码，来话内容（时间、地点、人物、事项或需要解决的主要问题）。另外，如有初步结果的，要记录领导意见和处理情况，最后记录人署名。
二、拨打电话。拨打电话时，首先要理清通话的内容和要点。电话接通后，打电话的人应当首先问一声“您好”，然后自报家门。不使用电话免提键拨打电话。电话内容要简明扼要，表达清楚、准确。
如果拨错了电话号码，应向对方表示道歉。让对方转接或传呼某人时，应注意措辞，并适时道谢，如“请（麻烦）您转某某处”，“请（麻烦）您叫一下某某”。对方帮你去找人时，话筒不应离开耳边，更不应与别人高声谈笑。通话结束时，应道声“再见”。
如果与领导办公室距离很近，尽量不要用电话联系，应直接当面请示或汇报工作。给领导打电话时，要称呼领导职务，然后通报自己的部门、职务和姓名，简洁、准确地说明需要请示或汇报的内容。领导的指示或意见应准确、全面地记录，通话结束时应主动询问领导还有什么指示或要求，并主动说“再见”。通话完毕后，应待领导放下电话后自己再挂上电话。
给基层单位和部门打电话时，态度要谦和，不得盛气凌人。
县委办公室安全保卫工作制度
一、安全保卫工作实行“预防为主，确保重点，保障安全”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真做好防火、防盗、防破坏工作，确保无重大案件，无灾害事故发生。
二、各科室凡下班或离开办公室，室内无人时要锁好门窗。特别是财务科、机要局等要害部位要加强防范措施和值班制度，机要文件、档案资料、现金等一律存入保险柜和保险橱内，以防失、泄密和失盗现象发生。
三、对贵重材料物品、微机等使用、存放要有专人负责管理，以防失窃和损坏事故的发生。
四、各科室工作人员下班后，要将各种文件、资料、印章等收拾存放好，属于保密性质的要放到文件橱内锁好，以防失密现象发生。
县委办公室卫生管理制度
一、卫生管理责任
各科室负责本科室卫生，各楼层楼道、会议室卫生实行轮流值日制度，原则上每个工作日下午下班后进行打扫。全体人员要维护公共卫生，并注意个人卫生。
二、实行卫生检查评比办法
1、检查评比对象：办公室各科室、各楼层楼道及会议室。
2、检查评比办法：由领导班子成员和秘书科有关人员参加检查评分。每两周不定期检查评比一次，评出最佳科室一个，最差科室一个，并通报评比结果。
3、评比内容及分值：卫生评比实行百分制。检查范围包括地面（20分）、办公用具摆放（20分）、门窗（10分）、墙面（10分）、资料整理（10分）、科室人员个人卫生状况（10分）、整体形象（20分）。各楼层楼道、会议室卫生由各科室轮流打扫，检查时将评比结果纳入值勤科室成绩。
三、卫生标准：
1、地面干净，无纸屑、杂物、死角、污迹；
2、办公桌椅、沙发、资料柜擦拭干净，无积尘；办公用品摆放整齐，布局合理，电脑外观干净整洁；
3、门窗、灯管、空调干净，无污迹、积尘；玻璃透明，无斑迹、污垢、水渍；
4、墙壁无积尘、蜘蛛网，张贴物规范有序；
5、文件资料档案摆放整齐，类别清晰；
6、工作人员在工作时间着装要朴实整洁，仪表要庄重得体，举止言谈要文明礼貌。
四、卫生奖惩办法
1、连续两次被评为最佳科室的，悬挂流动红旗，荣誉保留至评选出下次最佳科室为止；
2、连续两次被评为最差科室的，悬挂流动黄旗，保留时间至评选出下次最差科室为止；
3、建立卫生管理活动档案，年终汇总成绩，卫生评比结果作为科室及个人年终评先评优的重要依据之一。
县委办公室请销假制度
一、办公室全体人员除双休日及法定节假日外，均应按时到岗，不迟到，不早退。
二、凡因事、病或探亲等原因需请假者，均应事先写请假条，由科室负责人签署意见，再报分管主任批准。请假一般要提前一天提出，安排好自己的工作，并与科室其他人员搞好工作交接。没有特殊情况用电话请假或别人捎假的，按旷工处理。
三、请假分为事假、病假、婚丧假及生育假。
1、因事、因病请假。因病请假3天以上者，原则上需出示医院病休证明；事假原则上不超过5天。
2、婚丧假。干部职工到法定婚龄时，按国家规定享受基本婚假3天，实行晚婚的，除国家规定的婚假后，增加婚假18天。凡直系亲属去世的给予丧假3天，
其它丧事1天。婚丧假期间的公休假日和法定节日计为婚丧假期。
3、生育假。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定产假。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。
4、外地探亲假，原则上不超过7天。
四、请假。1天之内的，由科室负责人批准，并向分管主任通报；1天以上、3天以内的，由分管主任批准，并向主任通报；3天以上由主任批准。
五、请假期满后，要及时向批准人销假，否则按超假处理，未经批准擅自离岗或超假者按旷工处理。
六、本制度中与国家法律法规相违背的，以国家法律法规有关规定为准。
县委办公室学习制度
一、学习方式
学习采取集体学习、科室集中学习和个人自学相结合的方式进行。每周二下午为固定的集体学习时间，每周五下午科室进行集中学习，个人自学时间自己掌握，每周不少于4小时。每周的集体学习明确一名主讲人，领学有关学习内容。二、学习内容
集体学习内容包括政治理论，中央、省、市、县委重大决策部署，重要会议精神，领导讲话精神；信息采编、调查研究、督促检查、机关公文及综合文稿起草、会议及活动的组织等业务知识；办公室人员应知应会的知识，包括基本县情，全县各项重点工作进展情况，县领导分工、排序和分包乡镇、企业情况，办公室及各科室工作职责、工作制度、工作程序，电脑应用知识，法律常识等。
科室集中学习主要学习研讨科室业务知识。
个人自学在集体学习的基础上，本着“缺什么补什么”的原则，学习电脑知识、文体写作知识、文学知识、历史知识、法律知识等。
三、学习的组织
每月月末，秘书科制定出下月集体学习计划，包括学习内容、学习方式、主讲人等，各科室和文秘科室工作人员制定出下月科室集中学习和个人自学计划，报学习活动领导小组。
四、检查督导
定期不定期对各科室学习情况进行检查，并做好记录。每月收集一次读书笔记和心得体会，进行评比。建立学习档案，对集体学习出勤情况、科室学习组织情况、读书笔记记录和心得体会撰写情况、考试成绩、在各种媒体发表稿件情况进行详细记录，每月进行一次通报。每月底对当月所学内容进行一次考试，考试成绩记入学习档案。
五、奖惩机制
根据平时掌握的情况，年终对各科室和每位工作人员学习情况进行总评，作为评先奖优的重要依据。每年评出学习先进科室2个，学习先进个人5名，颁发证书，并给予一定的物质奖励。评出最差科室1个，后进个人2名，给予通报批评。每月评出优秀读书笔记奖3名、优秀心得体会奖3名、对外宣传奖2名，记入学习档案。
县委办公室重要情况请示报告制度
1、为及时了解和掌握情况，加强协调沟通，更好地完成县委办公室的各项工作任务，制定重要情况请示报告制度。
2、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。
3、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任请示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。特殊情况包括以下几种：因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；县委领导直接交办的事情；须在一定范围内保密的事情；非工作时间发生的重大事件；需要紧急办理的事项。
4、办公室副主任下列情况，要及时请示报告主任，离开办公室外出活动同时要告知值班室。
（1）工作中的重要问题；
（2）以县委办公室名义制定下发涉及范围较广的文件或组织安排涉及范围较广的活动；
（3）病、事假半天以上，离开范县半天以上；
（4）其他应请示报告的事项。
5、科室（局、办）工作中下列情况，要及时请示报告分管主任：
（1）重要工作安排部署；
（2）工作中的突出成绩；
（3）工作中出现的重大失误；
（4）受上级表彰奖励的情况，同时告知秘书科；
（5）其他应向分管主任请示报告的事项。
6、各科室（局、办）工作人员下列情况，科室长要及时报告分管主任：
（1）工作人员病、事假两天以上，科室长病、事假或离开范县一天以上；（2）工作人员个人及家庭发生意外事故或出现较大变故；
（3）工作人员严重违反工作纪律、违背社会公共道德和其他有损机关声誉的行为，其他可能产生不良影响或一定后果的行为；
（4）工作人员之间出现影响团结的问题；
（5）工作人员中带有倾向性的思想问题；
（6）其他应报告的情况。
7、对迟报、漏报或重要事项隐瞒不报的要予以批评，产生较大后果的给予纪律处分。
党委会议室管理规定 第一条党委会议室是乡党委举行会议的场所，为加强管理，特制定本规定。 第二条会议室使用细则 （一）会议室由乡党委办公室负责管理。 （二）会议室只限乡党委及相关职能部门使用，外单位借用会议室须办公室主任批准，并到办公室办理借用手续。各部门无权将会议室借给外单位使用。 （三）各部门使用会议室须经办公室同意后，办理相关手续。（四）使用会议室的部门，必须爱护会议室的设施，保持会议室清洁。用后应及时清洗水杯和烟灰缸，打扫卫生，检查安全，锁好门、关好窗。 （五）任何部门和个人未经办公室同意不得将会议室的各种设施拿出会议室或转做他用。 （六）会议室内的卫生每周至少要清洁一次，遇有会议时，要一次一清洁。 （七）每次会议之前，管理人员应进行电源检查、配备饮用水、水果（必要时）等工作。 （八）会议室管理人员要严格室内物品的管理和维护，做到会散、人走、电源关。 （九）与会人员要爱护会议室内的公共设施，损坏赔偿，不许将室内物品移做他用。
党委议事决策制度 为进一步完善乡党政领导班子议事决策体系，使领导班子议事决策更加科学化、制度化、规范化，提高决策水平和工作效率，特制定本制度。 一、坚持党委集体领导原则。执行民主集中制，坚持重大问题集体研究决定。 二、涉及党内工作一般性问题以书记办公会议决定；政府工作的一般性问题由乡长办公会决定。 三、乡内重大事情召开党委会决定，党委会（党政领导班子成员参加）一般每月召开二次，如遇重要情况随时召开。会议原则由书记主持，书记因故不能出席会议，可委托一名党委副书记召集。 四、党委会、领导班子会必须有半数以上应到会人员参加方可举行。应会人员确因事不能参加，要事先向召集人请假。讨论干部、人事重要问题时，应有三分之二以上人员到会方能举行。 五、议事内容包括： 1、上级党委、政府的重要文件、指示及有关会议精神的传达、学习和具体贯彻。 2、涉及全乡社会经济发展的重大政策、措施、办法的制定和出台。 3、党委、政府的年度、季度工作计划、安排、总结。 4、乡党委、政府所属机构及其党组织的设立、变更、合并、撤销及组织发展等。 5、讨论干部的选拔和培养，决定党政干部的任免、调动和奖惩。 6、500元以上经费支出和500元以上办公设备的购置、维修；特殊情况经书记、乡长协商达成一致意见后可先购置维修、再在党委会上通报情况。基建工程项目的审批和发包；救灾、救济粮款等指标分配，五保、低保对象的审定等。 7、涉及全乡社会经济发展的重大生产资金、计划、项目的安排。 8、其他需要提交党委、政府集体讨论的重大事项。 六、属需要提交党委、政府集体研究决定的事项，由各分管领导组织相关部门讨论后形成书面方案于会前提交给党政，由党政办收集交给书记审定。 七、党委、政府领导班子讨论问题，应充分酝酿讨论，由主持人归纳讨论意见，根据少数服从多数的原则，提出决定意见。 八、党委会或党政领导班子会原则上都要形成会议纪要，由党政办负责记录、整理，并根据议事内容确定发放范围。
小学党支部民主生活会制度 篇一：沙道中心小学党支部民主生活会制度 沙道中心小学党支部民主生活会制度 一、党支部生活会每半年召开一次。学校党政班子成员要以普通党员身份参加所在支部的民主生活会。 二、党支部在民主生活会召开前要做好充分准备，确定民主生活会的主要议题，开展谈心活动，沟通情况，征求党内外群众意见，并将会议议题和开会时间报告上级党组织。 三、民主生活会由党支部书记主持召开，学校党政主要负责同志要带头开展批评和自我批评，引导与会同志畅所欲言，积极进行自我剖析和互相帮助，充分交流思想，统一认识，总结经验教训，达到增强团结，互相促进，共同提高的目的。 四、在民主生活会上提出的重要问题，党支部要认真研究整改。对于群众普遍关心的问题的整改措施，要采取适当方式向群众公布，以便接受监督。 五、民主生活会后，要将会议情况、提出的重要问题、整改措施及会议记录报送上级党组织，便于上级党组织了解情况。 篇二：学校党员民主生活会制度 学校党员民主生活会制度 一、为了健全学校党内生活制度，增强党内生活的原则性，特制定本
制度。 二、党员民主生活会包括党小组民主生活会和党员领导干部民主生活会。 三、党支部民主生活会每半年召开一次，党内发生问题可随时召开。主要内容是：交流思想，针对党员个人思想、工作、作风等方面存在的问题开展批评和自我批评，解决带有倾向性的问题。 支部党员民主生活会的参加对象为支部全体党员。党员领导干部要以普通党员身份参加党支部民主生活会，带头开展批评和自我批评。四、党员领导干部民主生活会每学年召开二次或按上级部署统一进行。民主生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、改进工作、互相监督、共同提高的目的。 五、会议程序 1、民主生活会支部负责人召集并主持。 2、通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。 3、通报党内外群众的意见和建议。 4、主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。 5、围绕会议议题，与会党员充分发表意见，认真开展批评和自我批评。 6、因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并
目录
综合办主任岗位职责 .................................... 摄像器材管理制度 ......................................
党委基本任务 1、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本知识，宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、决定、指示、组织党员群众完成本单位所担负的任务。 2、充分发挥党组织的政治核心作用，建立和完善现代企业制度，把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为组织工作的出发点。 3、参与企业重大问题的决策，保证和监督党和国家方针、政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，支持矿长依法行使职权，协调矿长与职代会及群众的关系。 4、搞好党的思想、组织作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 5、领导企业的思想政治工作和精神文明、企业文化建设，以经济建设为中心，充分发挥思想政治工作的宣传鼓动作用，并且通过党员的模范行为提高整个职工队伍素质。 6、对党员加强教育和管理，严格党的组织生活，按标准吸收、审查和评议党员，教育党员遵纪守法，监督党员切实履行党员义务，保障党员权利不受侵犯。 7、坚持党管干部的原则，加强对干部的管理、教育、培养、考察和监督，考察和推荐中层干部，对矿长提名的中层行政干部提出任用的意见和建议。 8、领导纪律检查委员会的工作，对党员和干部进行反腐倡廉教育，纠正行业不正之风，支持其开展反腐败斗争。 9、领导职工代表大会、共青团等群众组织，支持这些组织依照
各自的章程独立负责的开展工作。 党委工作制度 一、民主集中制 1、凡属重大问题，都必须经过党委集体研究决定，决议一经形成，党委成员都必须认真执行，任何个人无权改变； 2、充分发扬党内民主，切实保障党员的民主权利，实现决策民主化、科学化； 3、坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的原则； 4、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，党委成员各司其职，各负其责，创造性地开展工作。 二、领导干部双重组织生活制度 1、党委成员既要参加党委的组织生活会，又要参加所在党支部、党小组的组织生活会； 2、党委成员因故不能参加组织生活会的，应向党委或党支部、党小组的负责同志请假； 3、党委成员在组织生活会上，要以普通党员的身份，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，积极向党组织汇报思想。 4、党委成员要自觉接受党内外群众监督，不允许有任何不参加组织生活会的特殊党员。 三、报告工作制度 1、党委必须每半年召开一次党员大会，由书记向大会作报告； 2、党委必须每季度向上级党委报告一次工作，遇有特殊情况，可随时报告，请求指示。 四、党委例会制度
党支部民主评议党员制度 一、党员民主生活会和党员专题组织生活会一年召开一次，以支部为单位召开。 二、民主生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。 三、民主生活会前，支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。 四、民主生活中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。 五、在民主生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人，接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，要本着团结—批评——团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。 六、民主生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性突出性的问题，要引导党员指定整改措施支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，指定整改方案。认真抓好实施，并发动党员进行监督。
七、坚持民主生活会制度的基本要求 1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的民主生活会，不允许有不参加民主生活会的特殊党员。 2、考核党员参加民主生活会每学期一次。支部应建立党员参加民主生活会考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才离开。支部应该每半年在党内公布一次党员参加民主生活会的出勤情况。 3、要加强对民主生活会计划的管理，做到每次民主生活会内容、时间、人员三落实。 4、要支持民主集中制的原则，在民主生活会中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见，党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。 5、支部及时对民主生活会情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。
党支部民主评议党员制度 （一）党员民主生活会每两年召开一次，以支部或党小组为单位召开。 （二）民主生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。 （三）民主生活会前，支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。 （四）民主生活中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。 （五）在民主生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人，接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，要本着团结—批评——团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。 （六）民主生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性突出性的问题，要引导党员指定整改措施支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，指定整改方案。认真抓好实施，并发动党员进行监督。
（七）坚持民主生活会制度的基本要求 1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的民主生活会，不允许有不参加民主生活会的特殊党员。 2、考核党员参加民主生活会每学期一次。支部应建立党员参加民主生活会考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才离开。支部应该每半年在党内公布一次党员参加民主生活会的出勤情况。 3、要加强对民主生活会计划的管理，做到每次民主生活会内容、时间、人员三落实。 4、要支持民主集中制的原则，在民主生活会中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见，党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。 5、支部及时对民主生活会情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。
党员汇报制度 党员定期向党组织汇报思想和工作情况,是党内生活的一项重要制度。每个党员都发自觉地向党组织汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头，以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。 1、汇报的主要内容：自己的学习、思想和工作情况，特别是在重大政治斗争中的思想和活动，也可以汇报其他党员的模范事迹不良倾向或问题。党员汇报要抱着对党负责的态度，忠诚老实，实事求是。 2、汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。长期外出的党员，可以书面形式，向党组织汇报自己的思想和工作情况。 3党组织要认真听取党员的思想工作，对于党员的书面汇报要妥善保存。 4、对长期不参加党组织生活、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。 民主评议党员制度 民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处臵不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝聚力和战斗力。 1、民主平议党员工作由党支部每年组织一次或按上级的统
一部署进行。 2、民主评议党员工作要采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行，防止走过场。 3、民主评议党员工作以党章和党纪处分条例等党规党法为标准，结合各自的思想工作实际，找出差距和存在的问题，开展批评和自我批评。一秀分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处臵等步骤。 4、评议中，对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别做出限期改正、劝退和除名的处臵；对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度，给予适当的党纪处分。 政治理论学习制度 为进一步加强机关建设，提高干部素质，转变工作作风，提高工我效率，特制定本制度。 一、参加人员 机关干部学习则支部书记主持，办公室负责召集，参加人员为部门全体机关干部、职工。 二、学习内容 1、根据直属机关党员干部理论学习安排意见要求，结合当前政治形势的需要安排学习内容。 2、学习党的路线、方针、政策；国家法律法规；党和国家重要会议精神；中央、省、市、区委和政府有关文件及领导讲活等形式。
党支部各项工作制度 目录 党员活动制度 (2) 中心组学习制度 (3) 党员政治生日谈话制度 (4) 党员联系制度 (5) 党员汇报制度 (6)
“不作为党员”告诫制度 (7) 党内监督制度 (9) 党员群众评议支部制度 (10) 民主评议党员制度 (11) 思想政治工作制度 (12) 计划和总结工作制度 (13) 党员民主生活会制度 (14) 教师办公室制度 (15) 班子民主生活会制度 (16)
党员活动制度 1、广泛、深入、持久地开展保持共产党员先进性教育的活动。 2、建立党员责任区和开展党员示范岗活动。 3、定期组织党员活动：支部月组织党员集中学习，每学期组织一次党员民主生活会，每年举行一次党员集体活动。 4、党支部活动内容要紧紧围绕学校和社会的中心工作，结合学校的实际确定。活动形式力求丰富多彩，生动活泼；既有吸引力，又富有成效。
中心组学习制度 1、中心组成员要始终坚持把思想理论建设放在首位，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。 2、中心组理论学习每周一次。做到有计划、有制度、有内容、有效果。 3、学习要突出实效。既要有理论学习，又要有结合实际的研讨，做到学有所思、学有所悟、学有所得、学有所为。 4、每学期初选定一本自学书，（书目开学初交支部）做好学习笔记，期末检查。 5、每学期进行一至两次学习体会交流或研讨会。 6、巩固学习成果，每个班子成员全年要有2篇学习体会或调研文章。 7、保证时间，因公出耽误学习的自觉补上笔记。自学和集中结合。
党员政治生日谈话制度 为了认真贯彻落实党的"十七大"和"三个代表"重要思想，加强新形势下对党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中实行党员政治生日谈话制度。 一、谈话对象：本支部的所有在册党员。 二、谈话时间： 党员政治生日谈话是在每位党员入党周年纪念日的前后一周内进行。 三、谈话程序： 1、支部在每年初将党员名单按入党日期排序，依次为党员过政治生日。 2、由党支部确定谈话时间、地点和谈话人。 3、党员的政治生日谈话由党支部委员负责（指定专人）。 4、由谈话人向党员祝贺"政治生日"，赠送"生日贺卡"，在贺卡上写明对党员的希望和要求。 5、党员在谈话时，应如实向党组织汇报一年来的学习、思想、工作、生活等方面的情况。 四、谈话内容： 1、围绕在民主评议党员和党支部对每个党员的学习、思想、工作及发挥党员先锋模范作用等方面进行分析基础上进行。 2、谈话人代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定，对存在的问题和不足提出批评，指明今后努力的方向。 3、党支部在与党员谈话时，要把加强思想教育同关心体贴、尽力帮助解决实际困难结合起来。既要严格按照共产党员的标准教育和要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，满腔热情地帮助他们解决生活上、工作中的一些实际问题和困难，使党员在工作和生活中切身体验到党组织的温暖，增强克服困难的勇气和信心，在学校教育、教学的改革发展中更好地发挥党员作用。 五、谈话方式和要求 1、谈话采取个别谈心的方式。 2、谈话要把握要领，讲究方法。 3、谈话前，谈话人要做好充分准备，明确谈话的主要内容和要求，做到有的放矢，增强谈话效果。谈话后，由谈话人将谈话情况记入专项手册。 六、检查落实 党支部每学期对此项工作进行一次检查，每年召开一次专题支委会会议，对
XX局党组民主生活会制度 为健全局党组民主生活，加强党内监督，使党组民主生活会正常化、制度化，制定本制度： 一、党组成员都必须参加双重组织生活会，既要参加所在支部、小组的组织生活会，又要参加定期召开的党组民主生活会。 二、党组民主生活会的基本内容，主要就以下问题进行检查、总结，开展批评和自我批评：1、贯彻执行上级党组织的方针政策和决议的情况；2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；5、其他重要问题。 三、党组民主生活会应遵循“团结——批评——团结”的原则，充分发扬民主，坚持与人为善，增强政治性和原则性，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评和自我批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。 四、党组民主生活会，一般每年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。 五、会议日期和议题，须提前通知应到会的人员做好准备，并报市委组织部和市纪委，以便其派人参加。召开党组
民主生活会要做好以下准备工作：1、根据中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定主要议题。2、领导成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。3、党组或委托纪检组、机关党委、人教处征求党内外群众的意见和建议，并于会前转告出席人员，或在会上通报。 六、党组民主生活会由党组书记召集和主持。因故缺席的人员可以提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。 七、党组民主生活会的列席人员，根据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。 八、党组民主生活会检查和反映出来的问题，应由党组解决的，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪、国法的，应按干部管理权限，分别交有关部门查处。 九、人教处处长承担党组民主生活会会议记录等有关工作，民主生活会后十五天内，应向市委组织部和市纪委报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题、征求到的意见建设及整改措施。 十、党组民主生活会中适合向本局机关通报的情况应予
现教中心党支部 工 作 制 度 汇 编
目录 1、党支部工作职责 2、党支部学习制度 3、党支部“三会一课”制度 4、流动党员管理制度 5、党组织换届选举制度 6、党组织关系接转制度 7、党支部组织生活会制度 8、党员教育管理制度 9、党员党性分析制度 10、民主评议党员制度 11、党员发展工作制度 12、党籍、党费管理制度 13、党支部民主生活会制度
党支部工作职责 （一）宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务。 （二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。 （三）经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。 （四）密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。 （五）充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。 （六）坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。 （七）开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。 （八）全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。
党支部学习制度 (一)中心学习小组 中心学习小组由书记召集，全体班子成员参加，每季度集中学习一次。主要学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，法律法规，业务知识，不断增强政治敏锐感，正确把握形势，提高总揽全局的能力。 (二)全体干部学习组 1、每周二下午为集中学习日，全体党员员参加，有特殊情况的须向领导请假，无故不得缺席。 2、党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。 3、学习内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线方针政策、党规党法基本知识、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章和科技文化知识等，学习或传阅相关的文件、通报。 4、在学习中，支部要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会，半年对每个人的学习笔记进行一次检查。
公司党委会工作暂行规定 第一章总则 第一条为进一步完善国有企业领导体制，在公司法人治理结构中充分发挥党组织的政治核心作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和《广东省深化国有企业人事制度改革实施方案》（粤办发[2001]9号），以及《广东省省管国有资产经营公司党委会工作暂行规定》（粤组〔2002〕59号）制定本规定。 第二条本规定适用于公司所属分公司、厂、处、机关各基层党支部。 第二章地位、作用和职责 第三条党委在公司中处于政治核心地位，发挥政治领导作用，保证、监督党和国家的路线、方针、政策在公司的贯彻执行。 第四条党委履行以下职责： （一）围绕企业改革和发展，加强科学管理，推进技术创新和制度创新，提高经济效益，实现国有资产保值增值，开展党建工作； （二）坚持党管干部原则，负责领导班子自身建设和党员干部队伍建设； （三）参与重大问题决策，对生产经营和人事管理方面的重要事项提出合理化建议； （四）充分发挥党委的政治领导作用，全心全意依靠员工，支持董事会、监事会、经理班子依法行使职权，充分发挥党员领导骨干在企业重大决策和生产经营工作中的作用； （五）坚持党要管党，从严治党，切实加强党组织自身建设，搞好党员的教育和管理，做好发展新党员工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的战斗力和凝聚力； （六）领导工会、共青团等群众组织及职工代表大会，支持他们按照各自的章程，独立自主地开展工作，协调各类组织之间的关系，调动各方面的积极性； （七）领导思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支适应现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍； （八）完成上级党组织交办的各项工作。 第三章工作目标和工作制度 第五条党委要推行党建工作责任制。党委必须贯彻“三个代表”要求，根据企业发展战略和经营目标，确定党建工作的目标和规划，形成公司党务的工作与经营管理工作目标一致，相互促进，共同发展的机制。
目录 党委基本任务 (3) 党委工作制度 (5) 党委会议制度 (7) 党委会会议 (8) 党政联席会议制度 (9) 党建工作制度 (10) 党委中心理论学习组学习制度 (11) 党委中心理论学习组研讨制度 (12) 党委中心理论学习组考勤制度 (13) 党委中心组理论学习组成员 (14) 党委民主生活会制度 (15) 评议党委制度 (16) 领导干部双重组织生活制度 (17) 党委自身建设制度 (18) 党委书记岗位职责 (19) 纪委书记岗位职责 (20) 工会主席岗位职责 (21) 发展党员工作制度 (22) 党费收缴制度 (23) 党费管理制度 (24) 党员活动制度 (25) 轮训党员工作制度 (26) 外出党员管理制度 (27) 党员示范岗标准 (28) 中层干部管理制度 (29) 党政干部行为准则 (30) 员工请销假制度 (31)
科级干部任职和公务回避管理制度 (36) 专业技术人员管理制度 (41) 党支部工作例会制度 (42) 党支部组织生活制度 (43) 党支部“三会一课”制度 (45) 支部党员大会制度 (46) 支部党员大会会议 (47) 党支部委员会会议制度 (49) 党支部委员会会议 (50) 党小组会议制度 (52) 党小组会议 (53) 党课制度 (55) 党课 (56) 党支部委员会民主生活会制度 (57) 职工思想动态分析例会制度 (58) 职工政治学习制度 (59) 综合办主任岗位职责 (62) 宣传干事岗位职责 (63) 组织、人事干事岗位职责 (64) 团委工作制度 (65) 团委书记岗位职责 (67) 团委干事岗位职责 (68) 新闻报道工作制度 (69) 新闻宣传工作管理制度 (70) 中心报道组管理制度 (71) 新闻宣传工作考核制度 (72) 摄像器材管理制度 (75) 矿长办公会议制度 (76) 领导干部联系点制度 (77)
党支部的基本工作制度 党支部的组织生活制度 党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会、党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。 党章明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”党的组织是实施党内监督的一种有效形式，是加强党员管理，促进党员发挥模范作用的一项重要制度。党支部是党的基层组织，担负着教育和管理党员的神圣使命。为完成这一使命，必须加强党支部的组织生活制度建设，用制度教育和管理党员，使每个党员通过严密的组织生活，提高党性。对支部来说，通过组织生活，可以对党员实行有效的管理、教育和监督，对党员来说，通过组织生活，可以开展批评与自我批评，互相学习，取长补短，互相了解，相互监督，巩固组织上的团结和统一。在我们党内，所有党员，无论职务高低，在组织生活中都是平等的，都毫无例外地编入一个党支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活。支部委员除参加支部和小组的组织生活外，还要参加支部委员的民主生活会。支部委员要带头参加党的组织生活，为党员做出表率。 按规定时间过党的组织生活，是健全支部组织制度的关键。一般情况下，支部党员大会每季度召开一次。每个党员都要积极参加党的生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育，党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党，支部要及时地予以处理。
党支部民主评议党员制度 一、民主评议党员工作一般以党支部为单位进行。民主评议会议由党支部书记主持，上级党组织有关负责同志应到会指导并点评，与会党员人数不得少于应到会党员人数的三分之二。 二、民主评议党员范围为党支部全体党员，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的民主评议。预备党员应参加民主评议，但不确定等次。 三、民主评议党员工作每年开展一次，原则上在当年底前结合年度考核进行。 四、评议内容 （一）是否坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉服从党组织安排，始终与党中央保持高度一致。 （二）是否积极参加政治理论学习和党性锻炼，带头践行社会主义核心价值观，努力提升思想道德素质、政治理论水平和业务工作能力。 （三）是否正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，全面履行岗位职责，在工作中发挥先锋模范作用。
（四）是否牢记为民宗旨，切实反对“四风”，积极为群众办好事实事。 （五）是否认真执行党的廉洁自律准则，严格遵守党纪国法和规章制度，培养高尚道德情操和健康生活情趣，敢于同歪风邪气作斗争。 （六）是否认真履行党员义务，扎实做好本职工作，积极参加党组织的各项活动，按规定交纳党费，努力完成党组织交办的各项工作。 五、民主评议党员工作的程序 （一）学习动员。通过上专题党课、集体讨论等形式，组织党员学习党章、党规和党的重要文件以及重要会议精神，对党员普遍进行党员标准和党性教育，打牢思想基础。 （二）自我总结。每个党员对照党员标准和评议内容，客观地总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向，填写《民主评议党员登记表》。 （三）支委初评。党支部委员会根据党员自我总结、日常管理考核、群众反映等情况，对每名党员的成绩和不足形成初步意见，作为党支部讲评的依据。