新形势下企业宣传创新研究
前言
随着国企改革的逐步深入，油企不断面临许多新情况和新问题，职工队伍也经受着前所未有的锻炼和考验。特别是由于企业内部改革力度的加大，现代企业制度的逐步建立，以及受到社会上各种思潮的冲击，使职工队伍的思想状况空前活跃。在2016年党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记强调：要坚持正确方向创新方法手段，提高新闻舆论传播力引导力，新常态下，如何积极有效地做好新形势下的油企宣传思想政治工作，需要我们在理论和实践中不断地进行研究和探索。
一、课题提出的背景及意义
（一）课题提出的历史背景
哈尔滨石化公司始建于1972年，40多年波澜壮阔的历史进程中，凝结了几代哈石化人的付出，积聚了相当规模的物质财富，也凝聚了优秀的文化基因。在企业建设之初，一批下乡知青、复转军人、兵团战士和青年学生满怀献身石油、报效祖国的壮志豪情，从四面八方会师哈尔滨，在严寒与酷暑间，谱写出了一首激扬奋进的创业之歌。另外，由于地理上的优势，哈石化通
过各种渠道得到广泛的大庆信息。从八十年代中期开始特别是加入到中石化、中石油队伍后，企业主要领导积极引导职工开展学大庆活动，使职工们对大庆的认识和实践逐步从零散的、被动的转为系统的、自觉的。大庆创业阶段的那些基本思想如“三老四严”，“四个一样”和艰苦奋斗精神，得到了职工们的认同，并且逐步在企业宣传思想政治工作中得到应用和实践，企业宣传工作的方式方法随着企业的发展逐渐丰富和完善。但随着公司的不断发展壮大，尤其是80后、90后员工的不断涌入，职工队伍结构、思想状况越来越复杂，这对宣传教育的方式方法创新提出了更高要求。
（二）课题提出的现实意义
1.宣传工作不断创新是做好思想政治工作的必然要求。宣传工作与思想政治工作目标一致，内容相通，优势互补。因此，做好员工的思想政治工作是宣传的核心内容。有助于促进广大员工进一步解放思想，转变观念，树立与企业发展相适应的经营管理理念，有利于企业内部形成开拓创新、锐意进取的良好氛围。公司作为中国石油的下属企业，既要继承大庆精神铁人精神，着眼于集团公司提出的打造绿色、国际、可持续的中国石油的工作目标，又要发扬哈尔滨石化优良传统，要通过宣传创新激发员工热情，开发员工潜能，大力提高员工素质，充分调动员工工作的积