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机电学院第三届最具影响力“十佳学子”评选细则(4.27)

机电学院第三届最具影响力“十佳学子”评选细则(4.27)
机电学院第三届最具影响力“十佳学子”评选细则(4.27)

机电与汽车工程学院第三届三类

最具影响力“十佳学子”评选办法(试行)

为进一步加强和改进我院大学生思想政治教育工作,贯彻落实《机电学院学生奖励实施方案》,建设文明和谐学院环境,宣传展示我院优秀大学生的风采,营造积极进取、健康向上的学习氛围,弘扬社会主义核心价值观,激励机电学子树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观,引导学生立志成才、刻苦学习、创新进取、奉献社会、报效祖国,根据学院学生工作和教育教学安排,经学院研究,决定开展?机电学院第三届三类最具影响力‘十佳学子’?评选活动,特制定该评选办法。

一、组织领导

在机电学院党总支的领导下成立机电学院第三届最具影响力三类?十佳学子?评选工作领导小组。

组长:杨秋

副组长:李军、王祥林、钟厉、罗天洪。

下设办公室,办公室设在学院学生工作小组。

主任:王祥林(兼)

南岸校区组员:王净萍、黎安康、杨林、蔡传辉、易军焱、苏姝。

双福校区组员:任为新、刘书超、刘勇、何炫林、崔桃华、刘虹蔚。

二、评选类别

第一类:机电学院?十佳学子?(综合称号)

第二类:机电学院?十佳学生干部?(单项称号)

第三类:机电学院?十佳学习进步奖?(单项称号)

三、评选细则

见附件1。

四、评选程序及要求

1.申请提交

采用班级推荐和个人自荐相结合的方式产生候选人,各自然班和个人均可向学院进行推荐和申报,各自然班最多推荐三人,每项限一人。被推荐或自荐学生填写《机电学院第三届最具影响力?十佳学子?候选人申请表》(见附件)一式两份,与相关支撑材料(装订成册并附材料目录)一式一份,纸质版和电子版一并提交到学院办公室(南岸校区:机电学院学生工作办公室;双福校区:学生活动中心403),提交申请截止时间:5月8日。

2.初审

5月10日前学院辅导员会同相应学生社区对照评选条件对申报人进行初审,评选出三类?十佳学子?侯选人各20名。

3.材料报送

(1)学院辅导员和学生社区辅导员对申请材料审核后,将纸质档和电子档材料同时报送到学院学生工作领导小组。

(2)在评选期间,各班班级干部应对本班参选学生进行宣传和推广。

4.公示

学院学生工作领导小组根据三类?十佳学子?20名候选人的有关事迹,在综合学院辅导员和社区辅导员以及广大同学意见的基础上进行综合评选,产生机电学院第三届三类最具影响力?十佳学子?10名和提名奖10名,面对全院学生进行公示后报学院党政联席会审批。

四、表彰奖励

对获得机电学院第三届三类最具影响力?十佳学子?称号及提名的同学,学院将组织召开全院表彰大会,予以表彰奖励。

五、事迹推广

1.组织开展先进事迹宣讲会

由学院辅导员和社区辅导员组织获奖学生在我院开展机电学院优秀学

生先进事迹宣讲会。

2.新闻推广

对获奖学生进行专题采访报道,并利用校内外媒体宣传推广。

六、相关要求

(一)学院各部门应对本次评选活动高度重视,密切配合,广泛宣传,并对参选学生的相关材料严格把关,认真听取各方面的意见和建议,接受同学监督,确保评选过程公平、公开,评价结果客观、公正。

(二)学院和学生社区应对本次活动和获奖学生大力宣传推广,并及时总结经验,强化教育教学中的亮点,充分发挥榜样的力量,促进教育教学质量的进一步提高。

七、本细则自发布之日起施行,由机电与汽车工程学院党总支负责解释。

附件1:机电学院第三届三类最具影响力?十佳学子?评选细则(试行)附件2:机电学院第三届?十佳学子?候选人申请表

附件3:机电学院第三届?十佳学生干部?候选人申请表

附件4:机电学院第三届?十佳学习进步奖?候选人申请表

机电与汽车工程学院

2015年4月30日

附件1:

机电学院第三届最具影响力?十佳学子?评选细则(试行)

第一条参评条件:

1.机电与汽车工程学院在校全日制大学生;

2.坚持四项基本原则,具有坚定正确的政治方向,坚持党的路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想,贯彻落实科学发展观,认真执行学院和党团组织的决议,在广大学生中能起到表率作用;

3.积极参加和推动社会主义精神文明建设,主动拓展、提高自身综合素质,品德优良,行为文明,模范遵守和执行《重庆交通大学学生手册》和机电学院的有关规章制度,没有受过任何处分,是广大同学的学习典范。

4.学习态度端正,刻苦努力,成绩突出,综合测评列本班前1/10,必修课及专业限选课的课程加权平均分在85分以上,所有课程无补考重修,全国大学生英语等级考试CET—6取得426分及其以上分数(大一年级对CET-6不做要求)。

5.具备下列条件之一者:

(1)获得过两次及以上校级以上奖励或者荣誉称号,如?优秀学生标兵?、?三好学生?、?优秀团员?等;

(2)参加学术科技活动并获得过全国或省级科技竞赛奖,在全国、全省?挑战杯?大学生课外学术科技作品竞赛或创业计划竞赛中获奖;

(3)积极参加文体活动并获得过全国或省级奖励;

(4)学术研究成果具有较高理论价值或应用价值,或应用于实践领域产生显著社会经济效益,在学术期刊或报刊上发表过文章。

6.具备以下条件者可优先考虑:

(1)在学校135帮扶计划中表现突出,所帮扶的对象进步明显;

(2)通过计算机三级、二级考试;

(3)有其他突出先进事迹。

第二条申报人需认真填写机电学院第三届最具影响力?十佳学子?候选人申请表,并附纸质档获奖材料证明。

第三条每个学生自然班限推荐一人。

第四条机电学院学生工作办公室对此办法具有最终解释权。

第一条参评条件:

1.机电与汽车工程学院在校全日制大学生;

2.坚持四项基本原则,具有坚定正确的政治方向,坚持党的路线方针政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想,贯彻落实科学发展观,认真执行党团组织和学校的决议,在广大学生中能起到表率作用;

3.有较强的组织领导能力和突出的工作成绩,切实起到骨干带头作用;积极带领广大同学参加学校组织的活动,能创造性地开展各项活动;热心为同学服务,充分发挥桥梁与纽带作用,积极为学校的稳定、和谐做贡献;

4.学习态度端正,不旷课、不早退,积极参加体育锻炼,达到大学生体育锻炼合格标准,综合测评列本班前1/4,必修课及专业限选课的课程加权平均分在80分以上,无补考重修,全国大学生英语等级考试CET—4取得426分及其以上分数(大一年级对CET-4不做要求)。

5.具备下列条件之一者:

(1)获得过两次及以上校级以上奖励或者荣誉称号,如?三好学生?、?优秀学生干部?、?优秀团干?等;

(2)参加学术科技活动并获得过省级或校级科技竞赛奖;

(3)积极参加文体活动并获得过省级或校级奖励。

6.具备以下条件者可优先考虑:

(1)通过计算机二级考试;

(2)学生干部任期在两年以上(2014级担任一年以上即可);曾获得二次以上院级优秀学生干部表彰;

(3)有其他突出先进事迹。

第二条申报人需认真填写机电学院第三届最具影响力?十佳学生干部?候选人申请表,并附纸质档获奖材料证明。

第三条每个学生自然班限推荐一人。

第四条机电学院学生工作办公室对此办法具有最终解释权。

第一条参评条件:

1.机电与汽车工程学院在校全日制大学生;

2.坚持四项基本原则,具有坚定正确的政治方向,坚持党的路线方针政策,认真执行党团组织和学校的决议,在广大学生中能起到表率作用;

3.品德优良,行为文明,模范遵守和执行《重庆交通大学学生手册》和机电学院的有关规章制度,没有受过任何处分;

4.学习态度端正,不旷课、不早退,积极参加体育锻炼,达到大学生体育锻炼合格标准,课程考试、考核无违纪舞弊现象。

5.具备下列条件之一者:

(1)在学校135帮扶计划中表现突出,学习成绩进步明显;

(2)积极参加各类学术科技活动及竞赛;

(3)学习态度端正,受到师生一致认可,且班级同学投票为满票;

(4)学习进步明显,在同年级中产生较好反响,被老师列为学习进步榜样者。

(5)班级内部进步10名以上或者专业排名进步50名以上者),且本学期无挂科记录;

6.具备以下条件者可优先考虑:

(1)通过计算机二级考试;

(2)全国大学生英语等级考试CET—4取得426分及其以上分数;

(3)在学生工作中表现突出。

第二条申报人需认真填写机电学院第三届最具影响力?十佳学习进步奖?候选人申请表,并附纸质档获奖材料证明。

第三条每个学生自然班限推荐一人。

第四条机电学院学生工作办公室对此办法具有最终解释权。

附件2:

机电学院第三届最具影响力的“十佳学子”候选人申请表

附件3:

机电学院第三届最具影响力的“十佳学生干部”候选人申请表

附件4:

机电学院第三届最具影响力的“十佳学习进步奖”候选人申请表

十佳社团评比策划书

十佳社团评比策划书 篇一:2014~2015学年十佳社团评选策划 浙江外国语学院 2014—2015学年十佳社团社长评选活动 策划书 浙江外国语学院校社团联合会 2015年4月 活动目的 浙江外国语学院学生社团,是我校校园文化建设以及传播的重要载体。为秉承“服务社团”的理念,并且为进一步加强我校学生社团的管理与建设,促进社团不断向规范化,有序化方向发展,充分发挥其丰富学生课外活动,拓展学生能力,推进校园精神文明建设的职能,特制定此评比制度。 我校现有各类各级学生社团近40余

个,活动范围涉及学术、文学、书画、摄影、音乐、体育、创业、表演、公益等诸多领域,且规模不断壮大。此次十佳社团社长的评选活动,选出同学们心目中的优秀社团和优秀社长,以此作为对各社团工作人员辛苦工作、默默奉献的价值的一种肯定和赞扬。同时也是为了更好的鼓励社团继续发展,提高各社团的工作积极性,在未来能够继续努力,为广大同学创造更加丰富多彩的社团活动,营造更加和谐美好的社团文化氛围。 活动主题 2014—2015学年十佳社团社长评选活动 活动对象 各校级社团、校级社团的社长 前期宣传 1、在“社团建设月”期间做宣传,吸引社团和社长参与。 2、在各宣传栏处张贴海报,同时进行横幅宣传。 3、在新浪微博、微信平台中发帖宣传。 4、组织部短信通知各社团进行宣传

活动形式 ①此次十佳社团评选共分为“网上投票”和“社联考核”两个环节,每个环节分别占40%和60%的比重。最后综合两轮成绩,总分排名前十位的社团即为今年的十佳社团。②十佳社长评选分为“网上投票”和“社联考核”两个环节,每个环节占50%的比重。最后综合两轮成绩,总分排名前十位的社长即为今年的十佳社长。③最具潜力社团按总票数依次排列,除去十佳社团,票数前三者为最具潜力社团。另外在去年新成立的社团中选出两轮成绩最高者,设为新锐社团。 ④于4月16日下午综合两部分得分,选出十佳社团社长。并在4月20日对结果进行公示。获奖社团社长将在舞林大会时被授予证书,并获得学分鼓励。 一、十佳社团评比 (一)网上投票 时间:4月10日12:00至4月15日21:00 网络平台:新浪微博“浙外校社团联

优秀学生评选演讲稿

优秀学生会竞选发言稿 尊敬的各位老师,各位领导以及各兄弟学院学生会的代表们,大家下午好!我是来自美术学院团委学生会代表,今天非常荣幸,能够代表学院站在这里参加贵州师范大学2013年度优秀学生会评选。 学生会是我们大学生自己的群众性组织,是学校乃至学院联系广大学生的桥梁和纽带。2013年,我院学生会在校团委以及院团委的指导下,开展了丰富多彩的校园文化活动。总结起 来,主要有以下几点。 1、强化服务理念,提升服务质量。在面对一年一度的各种"迎新"工作:"迎新"篮球赛、"迎新"晚会、每年一次的校"体育文化艺术节"和美术毕业作品展等系列活动中,秉着"为人民服务"的理念,从活动的策划到结束,学生会每一个成员都以饱满的热情,各司其职,兢兢业业,对每一次活动的圆满成功付出了辛勤的劳动和汗水;每一年的贵州省美术统考和省外艺术招生考试,作为其中的考试基地之一,我院学生会都很好地承担和完成了其中的服务工作,特别是在2013年9月中旬,我院承担了第六届"中国-东盟教育交流周"系列活动中的"我的东盟和中国多媒体艺术系列展---文莱摄影展"部分,我们深知,从展厅的布置、活动现场的服务保障到展出结束后的收尾工作等,每一个环节都是对我院学生会队伍服务水平的重大考验,然而,最终来自活动组委会、校党委等的褒奖让每一个成员的辛苦付出得到了回报。 2.充分体现专业特色,全面展示我院风采。在校团委每年"一周一主题,一院一特色"活动中,2013年11月11日-13日,我院学生会(白云分会)成功举办了绘画作品、设计作品、摄影作品的展览,展现我院学生成果的同时,提升了我院的影响;在每年纪念"一二·九"运动的活动中,我院学生会成功举办了寝室设计大赛,在原有的寝室卫生评比基础上,我们特意添加了室徽设计、室歌比赛、寝室微电影录制、寝室设计成 果展板评比等于我院专业特色相结合等环节,这次活动的成果,向全校师生展示了我院学子的能力和风采;特别是在2013年x月x日,我院学生会自发组织了"美化校园环境--装饰校园井盖"的活动,这一活动在充分体现我院学子绘画功底、美化宝山校区校园的同时,还得到了贵阳晚报的宣传报道,很好地扩大了贵州师范大学在贵阳市民心中的影响力。 时光荏苒,春华秋实,回首2013,在美术学院学生会这个大家庭里,我们所有成员团结一心,奋勇向前,每一次的活动,每一次的锻炼,每一次的付出,我们尽情地挥洒着青春和汗水,不断地收获着成长与经验。这就是美术学院学生会,这就是我们的2013,谢谢大家!篇二:优秀学生竞选演讲稿 竞选学校优秀学生标兵的演讲稿 尊敬的老师以及在座的各位同学: 大家好! 我是来自714班的李佳。 今天能够以竞选学校优秀学生标兵的机会站在这里演讲,是我的荣幸。此刻,面对众多实力强大的竞争对手,我的心里自然也免不了紧张,但是,我有的,更多是信心!信心的支撑源于我的综合表现。 一. 我是一名称职的班干部 首先,我一贯地乐于助人,关心班集体,具有很强的集体荣誉感和强烈的责任感,热心为班集体做贡献。在本学期中,我在我的班级里担任副班长,每当轮到我值日时,我都会认真的做好值日工作和检查工作,尽量不让班级扣分,而且我也积极参加各项活动,代表班级在上学期的运动会上获得了七年级女子跳高第六名、现场书法比赛二等奖等;我还热心帮助老师和同学们做些力所能及的工作;平时我也会多和同学们交流,热心主动地帮助有困难的同学,和他们一起讨论实践、解决难题。"大家好才是真的好",充分吸取了同学们的想法后,

先进单位评选基本条件与评选办法

先进单位评选基本条件与评选办法 一、评选基本条件 1、估价机构对行业发展有较大贡献,积极参与和支持行业建设。 2、依法执业、自觉接受行政监督和行业自律管理。 3、规范执业,按规定纳税,无不良记录和投诉。 4、机构各种规章制度健全,执行情况良好,内部管理规范和谐,职工队伍稳定。 5、质量管理严格,实行估价报告三级质量审核。 6、主营业务为房地产、土地估价,2007-2010年专职估价师人均评估达到一定 的业务量。 二、评分标准(总分100分) 1、依法执业,自觉接受行政监督和行业自律管理。 (20分) 规范执业,无不良记录的,得10分。有“下列行为” <注1>的,每起扣2分,扣完为止。有良好记录<注2>的,每起加2分,但最多加10分。 注1:“下列行为”包括以下情况: ?2007-2010年(以下简称四年中)参加本市后续教育出勤率低于90%的; 出勤率=和 专职估价师应记学时之和专职估价师实记学时之╳100% 注:专职估价师培训“应记学时”:2007年—2010年间,每年为30学时; ?四年中有投诉并经核实的; ?四年中有不自觉接受行政监督和行业自律管理,如年检工作、行业执业自律准 则、治理商业贿赂等情况的; ?市局或协会要求机构领导人出席的会议,无故缺席的; ?不及时上报市局或协会要求的信息资料的; ?四年中不按时交纳会费的; ?有其他应予扣分的行为。 注2: 良好记录包括:2007-2010年期间撰写论文、参加课题研究或研讨、获得荣誉等。 每有一起均记入优良记录。 2、机构内部管理制度齐全,执行情况良好(15分) 管理制度齐全<注3>得5分,每少一项管理制度扣1分。 职工队伍稳定,和谐相处得5分,机构转入的估价师不满半年又转出的,每转出1人次扣2分;发现有借用房地产、土地估价师证书的,扣3分。 报告实行三级审核得5分;没有实行三级审核的扣5分;实行三级审核但执行不完善的扣2分。 注3:管理制度须包括:评估质量管理制度、估价档案管理制度、人事制度、财务制 度。 3、机构成立、脱钩改制及队伍情况(20分)

最新 高校优秀教师项目评选条件及推荐表

优秀教师 为进一步加强教学队伍建设,充分调动广大教师教学工作的积极性,全面促 进我校教学质量和教学水平的提高,特制定优秀教师评选及表彰办法。 (一)评选范围 从事教学工作2年以上的在编在岗专任教师。优秀教师和优秀研究生导师不重复表彰。 (二)评选原则 按照“坚持标准、注重绩效、严格公平”的原则,依据工作业绩,择优选拔。 (三)评选名额 本次优秀教师名额定为20人。 (四)评选条件 1.热爱教育事业,爱岗敬业,具有奉献精神,遵守职业道德规范,治学严谨, 教书育人,为人师表。 2.服从院系部工作安排并认真完成教学任务,每年完成学校规定的本岗位 教学工作量,以教务处核定的“2015-2016学年度重庆医科大学教师教学绩效考 核汇总表”中“工作量合计”为准,排名在本院系前30% 。 3.教学效果好,本学年教师教学质量课堂评价为优秀者(平均得分为90 分及以上,其中专家及院系同行、学生的教学评价分各占20%、80%;如无前者 评分,以学生评价得分为准)。 4. 积极参加专业、课程、教材、实验室、教学基地等教学基本建设。(附证 明材料) 或在本学年作为主持人申报校级及以上教改项目,或在规定结题时限内主持 有校级及以上的在研教改课题; 或获得校级及以上教学成果奖; 或作为主要成员(由所在院系认定)参加市级及以上质量工程建设项目(已 正式批准立项并在建设期限内)。 5.在教学过程中注重教学研究,本学年公开发表1篇及以上第一作者或通 讯作者的教学研究论文。 注:以上材料时间范围为2015年9月1日—2016年8月31日。 (五)评选办法 优秀教师的评选分部门推荐和学校评审两级进行。具体步骤如下:

十佳社团评比细则

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浙江理工大学科技与艺术学院“十佳社团”评选规定为了进一步推进素质教育,繁荣校园文化,把我院学生社团建设成为学生思想教育的阵地、学生学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地,全力打造一批精品社团,扩大我院社团在学院内外的知名度、影响力,特制定本条例。 第一章评选对象 第一条:浙江理工大学科技与艺术学院正式登记注册,并在年度考核中荣获二星级以上的学生社团。 第二章、评选条件 第二条:社团规模:注册登记成立一年以上;注册会员在50人以上;社团成员组成体现跨院系组合。 第三条:院级社团荣获“每月之星”或其他荣誉,具有参评资格;学院的二星级以上社团在不违反其他有关规定的前提下将直接具有参选资格。 第四条:组织建设:有健全的社团章程;有团结实干、工作富有成效的理事会成员;部门设置合理,人员配置齐全;能自觉遵守学院社团管理规章制度,严格按照学校及团委的有关规定开展各项工作,无违纪记录;有较好且相对固定的组织宣传方式,如社团自己的网站、网页。 第五条:指导力量:有积极投入的指导老师。 5、活动成效:开展活动有计划,有总结,有报道。常规活动开展正常,有利于社团成员综合素质提高;重点活动主题突出,文化品位高,受益面广,成效明显。若有社团文化节的学年积极参与浙江理工大学科技与艺术学院学生社团文化节,并表现突出。参选的社团在评选年度中必须举办过三次以上(包括三次)的大型社团活动。 6.一学年中每月之星至少获得一次

7. 如有重大违规行为则取消评选资格 8. 如一学年中有2次每月之星零分的取消 第三章、评选方法 1、十佳社团的评比将在共青团浙江理工大学科技与艺术学院委员会的指导下,由院学生社团联合会严格按照本条例及相应参评表组织评定。 2、凡符合评选条例的学生社团均具有评比资格,可报名参加十佳社团的评选。《浙江理工大学科技与艺术学院十佳社团评比参评表》,并按照评选要求提交在评选年度范围的有关材料。 3、学生社团联合会负责将参选的社团的基本评比材料编辑整理,通过各种宣传途径为此次活动做相关报道,同时在全院公布候选名单,接受全院学生考核。 4、学生社团联合会将成立评审委员会会对各参评社团进行考核,初评的评委会成员由社团联合会各部门的优秀干事(非协会会员)担任,并在相关老师的监督指导下进行审核,复评成员将由学生社团联合会主席团、各部长及邀请的其他评委担任。 5、十佳社团评比分为三个步骤进行,评比前各申报社团应上交一学年活动开展情况的记录、社团指导单位评分表、指导老师推介表。具体如下: (一)、第一阶段为学生社团联合会考核、各社团会员自评(见附表一)、社团指导老师对社团的评价(见附表二),所有的考评均按照相应评估标准执行。第一阶段评估结束后按照一定比例进行结

“最美青春”十佳大学生评选活动方案

“最美青春”十佳大学生评选活动方案在前三届“十佳大学生”评选的基础上,今年开始“最美青春”十佳大学生评选由我校著名校友马云捐资设立,旨在大力弘扬社会主义核心价值观,树立优秀典型,传递青春正能量,引导和激励广大学生立志成才、刻苦学习,奉献社会,报效祖国,把自己的青春梦想与实现中国梦的伟大理想结合起来。 一、评选对象 具有我校学籍的全日制在校本科生、研究生。 二、组织机构 “最美青春”十佳大学生的评选工作由校宣传部、学工部、研工部和团委共同组织开展,组委会办公室设在学工部。 三、评选条件 1.热爱祖国,拥护党的领导,遵守国家法律、法规和学校各项规章制度,大学期间无违法违纪处分和其他不良记录。 2.努力践行社会主义核心价值观,具有优良的道德素质,明礼诚信、团结友善、尊敬师长、关爱同学,在同学中具有表率作用。 3.崇尚科学,追求真知,具有良好的学风,大学期间无必修课程不及格。 4.积极参加体育锻炼,身体素质良好。 5.大学期间在道德风尚、自立自强、专业学习、创新创

业、学科竞赛、社会工作、艺体展演、志愿服务、文学创作等某一方面获得荣誉称号、竞赛奖项或产生重要的社会影响,能发挥引领示范作用。 四、评审程序 1.申报。采用校院两级学生组织推荐和本人自荐两种形式。被推荐人和自荐人填写《杭州师范大学“最美青春”十佳大学生申请表》,连同个人参评成果证明材料交所在学院(部),被推荐的需填写推荐意见。 2.初评。各学院(部)学生评优评奖工作小组对申请学生的资格和评选材料进行审核,按照“公开、公平、公正”的原则进行初评,在公示无异后,推荐“最美青春”十佳大学生候选人预备人选。 3.复评。学校对推荐的候选人预备人选进行资格审核,并组织校学生评优评奖委员会对候选人进行复评,产生正式候选人20人。 4.终评。通过师生投票和校学生评优评奖委员会评审,在正式候选人中产生“最美青春”十佳大学生10人、提名奖10人。 5.公示。根据评审结果,对拟推荐的“最美青春”十佳大学生及提名奖获得者,经公示无异后报学校批准。 五、表彰奖励 1.“最美青春”十佳大学生及提名奖获得者由学校发文

武汉纺织大学教师教学质量优秀奖评选办法

武汉纺织大学教师教学质量优秀奖评选办法 第一章总则 第一条教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校永恒的主题。为了贯彻落实《国家中长期教育发展和改革规划纲要》的精神,建立与健全我校教育评价制度,发挥教育评价的激励与导向作用,调动广大教师的教学积极性,鼓励教师努力提高教学质量,在教学工作中做出优异成绩,学校特设立教师教学质量优秀奖。 第二条教师教学质量优秀奖每年评选一次,年初开始申报,跟踪评审,年底奖励。教 学质量优秀奖重点奖励在教学工作中做出突出贡献的教师。 第二章申报条件 第三条申报条件 1. 申报教学质量优秀奖的教师,必须热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,贯彻执行党的教育方针政策,认真履行教师职责,遵纪守法,品行端正,为人师表;服从教学需要,积极承担教学任务。 2. 担任课程教学三年以上;系统地讲授过一门以上课程;按学校规定完成近三年的教学工作量。 第三章评选标准和程序 第四条评选标准 1. 教学态度:热爱教育事业,对本职工作恪尽职守,模范遵守学校的各项规章制度,自觉履行《教师教学工作规范》等有关教学管理文件的要求,主动承担教学任务,刻苦钻研业务,认真备课,教风严谨、责任心强,对教学工作投入精力大。

2. 教学内容:使用教学内容恰当、水平先进的教材;讲授准确、熟练,科学性、条理性好,概念正确,重点突出,内容及时更新,信息量较大,前后内容衔接好;各教学环节安排适当,整体组织顺畅。 3. 教学方法与手段:既能使学生打好深厚的理论基础,又能够理论联系实际,培养学生分析问题、解决问题的能力,引导学生积极思维、勇于创新,掌握科学的学习方法,有利于提高学生的综合素质;根据课程特点和需要,使用现代教学手段和方法;板书、板图布局合理、工整清楚;课堂气氛活跃,师生互动好。 4. 教学效果:所采用的教学内容、方法和手段在启发学生的思维、调动学生的学习兴趣方面取得了显著的效果,深受学生欢迎和爱戴;考核认真、严格,能反映学生学习的真实水平,在考核方式和评分标准合理、公正的前提下,所授课程的学生成绩在同类课程中名列前茅。申报学年内两次学生评教在本院(部)的排名位于前1/3。 5. 教学改革与研究:在申报学年内至少满足以下条件之一: (1)以第一作者身份至少公开发表一篇有关教学改革与研究的文章; (2)有公开出版的教材; (3)获得校级以上教学方面的奖励; (4)是学校“阳光教育工程”重点项目或省部级教研项目排名前三位的成员;(5)指导学生课外科技活动获得省一等奖及以上奖项。 6. 凡在申报学年内受过党、政纪律处分或在教学工作中出现下述情况之一者,取消其优秀奖评选资格。 (1)不服从本单位统筹安排的教学任务; (2)曾发生过教学事故,包括未经批准缺课、调课、请人代课等; (3)不按规定要求或未经严格审批手续随意缩减教学内容、更改教学进度计划; (4)教案(或讲稿)、批改作业、辅导答疑、教学进度表、试卷及相关材料等教学环节不全或教学文件不全,或未履行正常手续。 第五条评选程序 1. 年初,各院(部)教学指导委员会参考以往评教结果、平时听课记录、各类教学环节的检查情况,对照评选条件,经认真评审后确定推荐名单报教务处。各院(部)推荐人员限额按本单位在岗教师人数的10%计算,小数部分四舍五入。 2. 学校教学督导组对参评教师进行年度跟踪听课,并对各教学环节进行抽查,做出全面评价。相关学生对参评教师进行平时抽样评教和期末集中评教。各院(部)组织“专家小组”对推荐教师进行听课,形成同行评教意见。 3. 年末,教务处下达评选通知,各院(部)组织申报教师填写“武汉纺织大学教学质量优秀奖申报表”,提交相关支撑材料。学校教学指导委员会组成评审小组,根据督导组评教、学生评教、同行评教结果以及教师的教学成果评选出当年的“教师教学质量优秀奖”。各院(部)获奖人数不超过本单位在岗教师人数的5%。 4. 公示异议:评选出的“教师教学质量优秀奖”名单将在校园网和布告栏上公布,接受群众监督,自公布之日起,保留一周异议期。

优秀社团评分细则

优秀社团评比考核细则 一、此评分细则为100分制。 二、总分100分,社团内部分栏总分为70分,社团对外活动 总分为30分。 1.社团内部(70分): (1)文件上交(10分):(监察组) ●活动材料(包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、活 动策划规定时间等)能够及时上交记10分; ●活动材料没有在规定时间内上交,一次扣1分扣完为止(在加10 分的前提上进行扣分) (2)社长工作情况(10分):(隶属小组) ●社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分; ●剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分(主席团一人 有1分的给分权) (3)社团成果展示(10)在社团定时成果展示会上,有工作成果的,由会上评委(主席团、社团管理中心、监察部)进行分别计分,以总分30分的形式,去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数 (4)社团日常活动(10分)(监察组):附表:社团活动报送、须

注明日常或对外 (5)社团活动场地、器材、材料保护情况(10分):(隶属小组)●社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整,没有损坏记; 社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。否则一次扣1分扣完为止 (6)定期例会(10分):(监察组) ●社团每月定期开展例会的记10分,不开展例会的社团一次扣1分, 扣完为止 2.社团对外活动(30分):附表:社团活动报送(监察组)(1)大型活动参与情况(20分): ●社团在学校主办的大型活动(包括校庆、汇演等)能作用,协助 学校圆满举办大型活动 (2)校外合作(10分): ●社团能够积极发挥外交职能,与兄弟学校、合作学校、社会团体 进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助 3.特殊贡献(额外10分): ●社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或 者其他特殊贡献加上10分。

“十佳百优”大学生评选活动方案

山东农业大学 “十佳百优大学生”评选活动 活 动 方 案

山东农业大学“十佳百优大学生”评选活动方案为树立典型,表彰先进,充分展示当代大学生的风采,更好地发挥优秀学生的榜样激励作用,进一步促进优良学风、校风建设,特开展2015年“十佳百优大学生”评选活动,现将有关要求通知如下。 一、评选范围 全校本科生。 二、评选标准 (一)德育好。热爱祖国,具有坚定的政治方向,认真学习中国特色社会主义理论,不断追求进步。严格遵守校纪校规,无违规违纪行为。积极参加各项集体活动,工作成绩突出。尊师重教,团结同学,勤学善思,能够发挥榜样作用。 (二)智育好。具有较强的学习能力,学习认真刻苦,善于思考,勤于实践,学习成绩优异,并具备以下条件: 1、曾获校级(含校级)以上荣誉或奖励; 2、十佳大学生入学以来须连续获得一等奖学金;百优大学生入学以来须连续获得二等及以上奖学金。必修课无不及格现象; (三)文体好。积极组织和参加各类文化科技、体育竞赛活动,具有健康的身心素质,在文化科技、体育竞赛活动中成绩优异。 (四)具有以下情况者,可放宽智育成绩要求并优先推荐: 1、科技创新能力强,在科技论文、发明专利、学术著作等方面取得突出成绩者; 2、具有较强的创业精神和社会实践能力,取得突出成绩,产生重大影响者; 3、参加国内外重大竞赛活动及先优评比,获得优异成绩,为学校赢得良好声誉。 三、评选流程 (一)各学院结合实际,参照学校“十佳百优大学生”评选标准,进行学院内“十佳百优大学生”的层级推选,并最终确立“十佳百优大学生”学院推荐评选对象。 (二)根据各学院推荐的十佳大学生候选人名单,建立网上投票系统,在全校范围内进行为期三天的十佳大学生公开网上投票。网上投票所占比重为5%。 (三)根据各学院推荐的十佳大学生候选人名单,在北校区、南校区、东校区三校

公司先进个人评选办法

公司先进个人评选办法 第一条目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心力和凝聚力,特制定本办法。 第二条评选范围 公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条评选原则 1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条评选程序 1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护评选标准和评 选程序。 2、公司先进个人每年评选一次,时间定在每年12月下旬。 3、各部门评出部门先进个人一名(每车间一名),填写《先进个人申报表》(见附件一), 并上报总经办汇总,公示两日。 4、公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。 5、由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图

第五条基本条件 1、工作面貌(20分) 当年绩效考核分数排名在公司前二十名。(5分) 本年度出勤率为全勤(当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时)。 (5分) 本年度无任何批评或处罚,无惩处记录。(5分) 工作效率高,能按时按质按量完成任务。(5分) 2、工作态度(40分) 敬业精神:认真对待工作,不迟到早退,不消极怠工。(5分) 忠诚:具备主人公意识,注重公司形象,维护公司利益。(5分) 守法性:遵守公司各项规章制度。(5分) 服从性:尊重领导,服从安排,贯彻执行命令。(5分) 工作能动性:自主工作,积极性高,主动完成各项工作。(5分) 责任感:勇于承担责任、肩负使命。(5分) 学习精神:勤奋好学,力求上进。(5分) 团队意识:和同事建立良好的关系。(5分) 3、工作能力(20分) 专业技能强,完全胜任本职工作。(5分) 不需要上级详细的指导(示),能自主开展工作。(5分) 善于沟通,有效的组织沟通和人际沟通。(5分)

大学优秀班级评选方案

大学优秀班级评选方案 一、评选目的 为了加强班风、学风建设,促进各班争创先进良好局面的形成,培养学生集体荣誉感,增强集体的凝聚力,激发班集体的竞争意识,全面提高班级的管理水平,创造一个井然有序、稳定和谐的教育教学环境。 二、评选原则 遵循公平、公正、公开的原则,由教师按条件申报,学校研究评选。 三、评选条件 1、班级有严明的纪律和团结的班干部;有较强的集体荣誉感和凝聚力,班风和谐,班级学生有进取意识。 2、注重班集体建设,形成了催人奋进的集体心理气象。干部独立工作,成为集体的核心和表率。学生自觉遵守校规校纪,讲文明有礼貌。同学之间团结友爱。 3、班主任爱岗敬业,以身作则,能有针对性地对学生进行思想、心理、学习等方面教育,善于处理学生间、任课教师与学生间关系,任课教师对班级评价高。 4、班级学生在思想、学习、体育、艺术、纪律、卫生等方面综合评价居本校及至本区上游水平;学生养成教育评定及格率达到

100%,优秀率达到90%以上,体育合格率的达到90%以上,近视率在校处于平均以下水平;无打架造成不良影响的学生。无劣迹生、无违法犯罪生,无辍学学生。 5、班级能积极、主动参加各项校内外活动,在活动中表现突出。班级好人好事多。 6、定期召开主题鲜明而有教育意义、有针对性和实效性的班队会,教育效果好。 7、室内环境清洁、优美,本班负责的分担区卫生环境保持得好。班级各种张贴齐全,有良好的班级文化教育氛围。 8、积极配合学校工作,参加各项活动(如:文艺表演、中队活动、运动会、各种小型比赛等)表现出色。 10、学生养成了良好的行为习惯。 11、养成教育示范班级评比成绩与教学成绩相加,根据分配名额,依次排列。成绩在前者为优秀班级。 五、班级出现以下情况实行一票否决 1、班级或学生中出现重大安全事故。 2、学生有严重违规违纪现象,在学校、社会造成不良影响的(学生造成了伤害、家长进行了索赔,家长到校,通过学校解决等)。 3、班级学习成绩排在年组最后一名。(上学期期末考试成绩)。 六、评选办法

十佳社团评比细则

浙江理工大学科技与艺术学院“十佳社团”评选规定为了进一步推进素质教育,繁荣校园文化,把我院学生社团建设成为学生思想教育的阵地、学生学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地,全力打造一批精品社团,扩大我院社团在学院内外的知名度、影响力,特制定本条例。 第一章评选对象 第一条:浙江理工大学科技与艺术学院正式登记注册,并在年度考核中荣获二星级以上的学生社团。 第二章、评选条件 第二条:社团规模:注册登记成立一年以上;注册会员在50人以上;社团成员组成体现跨院系组合。 第三条:院级社团荣获“每月之星”或其他荣誉,具有参评资格;学院的二星级以上社团在不违反其他有关规定的前提下将直接具有参选资格。 第四条:组织建设:有健全的社团章程;有团结实干、工作富有成效的理事会成员;部门设置合理,人员配置齐全;能自觉遵守学院社团管理规章制度,严格按照学校及团委的有关规定开展各项工作,无违纪记录;有较好且相对固定的组织宣传方式,如社团自己的网站、网页。 第五条:指导力量:有积极投入的指导老师。 5、活动成效:开展活动有计划,有总结,有报道。常规活动开展正常,有利于社团成员综合素质提高;重点活动主题突出,文化品位高,受益面广,成效明显。若有社团文化节的学年积极参与浙江理工大学科技与艺术学院学生社团文化节,并表现突出。参选的社团在评选年度中必须举办过三次以上(包括三次)的大型社团活动。 6.一学年中每月之星至少获得一次 7. 如有重大违规行为则取消评选资格

8. 如一学年中有2次每月之星零分的取消 第三章、评选方法 1、十佳社团的评比将在共青团浙江理工大学科技与艺术学院委员会的指导下,由院学生社团联合会严格按照本条例及相应参评表组织评定。 2、凡符合评选条例的学生社团均具有评比资格,可报名参加十佳社团的评选。《浙江理工大学科技与艺术学院十佳社团评比参评表》,并按照评选要求提交在评选年度范围的有关材料。 3、学生社团联合会负责将参选的社团的基本评比材料编辑整理,通过各种宣传途径为此次活动做相关报道,同时在全院公布候选名单,接受全院学生考核。 4、学生社团联合会将成立评审委员会会对各参评社团进行考核,初评的评委会成员由社团联合会各部门的优秀干事(非协会会员)担任,并在相关老师的监督指导下进行审核,复评成员将由学生社团联合会主席团、各部长及邀请的其他评委担任。 5、十佳社团评比分为三个步骤进行,评比前各申报社团应上交一学年活动开展情况的记录、社团指导单位评分表、指导老师推介表。具体如下: (一)、第一阶段为学生社团联合会考核、各社团会员自评(见附表一)、社团指导老师对社团的评价(见附表二),所有的考评均按照相应评估标准执行。第一阶段评估结束后按照一定比例进行结算,其中学生社团联合会考核占70%(加分项目视每年不同情况而定),各社

十佳大学生评选会主持稿

十佳主持稿 主持:薛鑫祁凡闵 鑫:尊敬的各位领导老师; 祁:亲爱的同学们; 合:大家,晚上好! 鑫:这是2006——2007年度广东白云学院“十佳大学生”的评选会现场,欢迎大家的到来。 我是主持人薛鑫。 祁:我是凡闵。“十佳大学生”的评选活动在我院每年都会举行,而且还得到我院各级领导的高度重视,大家可以留意一下我们评委席所放置的用于评分的笔记本电脑,这都是由我们学生工作网的同学们为方便评委评分精心准备的。同时,本次“十佳大学生”评选活动也得到我院众多学生团体的大力支持与配合。在此,我们要向忙碌在台前幕后的各位工作人员们表示最衷心的感谢!你们辛苦了! 鑫:不但如此,作为本次进入“十佳大学生”评选会的这十三位候选人不仅是该系本专业学习领域的佼佼者,更是活跃在我院各条学生工作战线上的优秀干部。所以,一年一度的“十佳大学生”评选并不是一时之举,而是一朝一夕经过全面考查才得以评选出来的。 祁:在我们学院每年的这个时候都会掀起向十佳大学生学习的热潮,同时也体现出了学院积极向上的精神风貌。 鑫:“十佳大学生”的评选活动作为学院学生工作的盛事,在每年的评选中都会不断的涌现出一大批的优秀学生。而且今年最大的评选亮点是我院的“十佳大学生”评选将直接与全国“十佳大学生”的评选活动相联系,并会在今晚这十三位候选人中选出最优秀的同学参加全国“十佳大学生”的评选活动。 祁:而评委会的挑选则是最困难的事情了,因为申请一等奖学金的同学都是非常非常优秀。 他们的学习绩点都排在了该专业的第一名,而且综合素质拓展也有着出色的表现。鑫:本年度经过各系的挑选、广大学生选举最终评出来的这十三位候选人,则是我院一年来各项学生工作的杰出代表,他们当中有经常活跃在校内外各类大型活动中的精英,

安全先进评选办法

安全生产先进单位、先进集体、先进个人 评选奖励办法 第一条为进一步提升公司安全生产管理水平,鼓励先进、鞭策后进、带动中间,充分调动广大干部职工及安全生产管理人员的积极性和创造性,根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《国家安全生产监督管理总局安全生产监管监察先进单位先进个人评选奖励办法》等有关法律、法规的规定,制定本办法。 第二条公司安全生产委员会负责安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选奖励工作。安委会办公室负责评选奖励的具体工作。 第三条安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选,按照公开、公平、公正和面向基层,民主集中的原则进行。 第四条安全生产先进单位、先进集体、先进个人每年评选一次,评选时间原则上定在次年1月至2月期间,具体时间以公司文件为准。 第五条评选范围和表彰名额 一、安全生产先进单位 评选表彰1个。评选范围为**分公司、**分公司等六个分公司。

二、安全生产先进集体 评选表彰9个。评选范围为公司机关各部门及各分公司部门、维护所、项目部。名额分配为公司机关1个、**分公司2个、**分公司2个。 三、安全生产先进个人 评选表彰54名。评选范围为与公司签订劳动合同及《员工安全生产责任状》的全体员工。名额分配为公司机关7名、**分公司14名、**分公司10名。 第六条评选条件 一、安全生产先进单位 (一)全面完成年度安全生产目标任务,年终考核得分在95分以上。全年未发生安全生产责任事故、行车安全事故。 (二)认真贯彻执行国家《安全生产法》等有关安全生产的法律、法规和规定,严格落实完成公司重要文件、工作部署、和领导批示、交办的重要事项,执行力强,完成质量高、时效性好。 (三)安全管理规章制度和管理机构健全有效,各项责任制落实到位。 (四)认真开展安全教育培训学习,覆盖率100%,各岗位教育培训学习学时满足制度要求。岗前五分钟安全教育真实、有效开展,针对性强。

十佳社团评选流程

电子科技大学十佳社团评定细则 参选资格: 我校所有正式注册的社团。 评选流程: 1.统计出所有在册社团的的学期评分,并向社团公示。 2.打算竞选十佳社团的社团填写申请表(见附录二)一份 交至社联办公室,由内社联务部存档。 3.报名社团参加社团公众投票环节,分现场投票和网上投 票两部分。 现场投票活动结束后由社团人员及督导部共同查明票 数,投票活动结束第二天将各社团票数予以公布。 4.统计社团学期得分和公投两项中的加权分数,排名前二 十的社团参加将于社联发展大纲规定时间在图书馆报告 厅举办的十佳社团申请答辩会,答辩会分社团代表配合 PPT陈述和评委提问两个环节,论述时间不得超过五分 钟,四分钟时计时人员黄牌提示,五分钟时计时人员举 红牌提示时间已到,超时的社团将在该项最后得分中扣 除五分;评委提问环节不超过两分钟。 5.统计二十个社团的最终得分,并向全校公示,排名前十 的社团为本年度的十佳社团,将在十佳社团颁奖晚会上 为十佳社团举行颁奖仪式。

得分计算方法: 社团学期所得满分为150分 学期评分:主要由督导部一学期对于社团的评分汇总得出 (共75分)详见(附录一社团学期评分细则) 公投得分:现场投票共20分,网络投票共10分 (共30分)现场投票得分=现场票数/500*20 网络投票得分=网络票数/1000*10 答辩得分:团委老师,社联主要干事,邀请嘉宾打分 (共45分)(60%)+社长打分(30%)+ 大众评委(10%) (答辩会打分表见附录三) 社团最终得分= 学期评分(50%)+公投(20%)+答辩(30%) 附录一:社团学期评分细则 评定内容评定项目评定分数 注册情况 (5) A 开学2周内到社联注册 5 B 开学未注册,但通知后及时注册 3 C 未注册,通知后仍不理会-5 机构设置 (5)A 机构健全,职责明确 5 B 机构健全,但各部门职能不明确 3 C 机构不健全 1

十佳优秀学生自我介绍 优秀十佳大学生自我介绍

十佳优秀学生自我介绍优秀十佳大学生自我介绍 在竞选十佳大学生时,要想秀出自己的话,还是需要讲点技巧的,让我们一起来探讨一下应该如何介绍自己吧!以下是小编为你整理的十佳大学生自我介绍,希望大家喜欢。十佳大学生自我介绍篇1 尊敬的各位老师,各位同学: 大家下午好!我叫徐姗,是09级生物师范班学习委员,同时担任我院学生通讯社社长,学工助理,校博物馆讲解队队长等职务。 向院里提出“十佳大学生”的申请,是因为我和在座的各位同学一样,都觉得这是一份可贵而难得的荣誉,并且十分渴望得到她,这是我心里的实话,如若不然,现在也不会勇敢地站在这里了。我想,作为一个学生,一个学生干部,除了希望自己能够尽己所能没有遗憾地完成该做的事情以外,其实更希望的是能够被别人肯定,从而拥有继续努力下去的信心。我想,喜欢荣誉不是一个人的错,在追求荣誉的过程中获取到更有价值的东西,才是关键的意义之所在! 进入湖大之后,终于感觉到足够的自由空间,那时候,我笑称自己如鱼得水,因为有着那么多的时间去做自己喜欢的事情,有那么多的平台去展示自己,有那么多的机会去结识许多志趣相投的朋友。 在学习方面,迄今为止,我已经以较高的分数通过了大学英语四六级考试以及计算机二级考试,并且获得三等奖学金。 在活动方面,刚入校不久,我代表院里参加了校建国六十周年演讲暨普通话风采大赛,初露锋芒,捧回一个二等奖。与楚才学院一位学长合作,全程英语主持了校第四届英语朗诵大赛,随后在校第四节英语翻译大赛口译中获得第五名。院级辩论赛,挑战着心里的胆怯,担任了辩论队四辩的角色,却意外获得最佳辩手。在英语学习月期间,主持了英语电影配音大赛,并且在英语风采大赛中获得了一等奖。 在工作方面,有幸加入校英语广播电台,主持每周二的英语广播节目,被评为优秀工作人员。后来,学校博物馆招聘讲解员,经过层层的筛选,我成为了其中一位,并且做了讲解队队长。在此期间,接待了无数国内专家学者、巴西孔子学院等国外高校访问团、各学院回访校友,中小学师生以及武汉周边市民,并且与武汉科技大学讲解团队进行了相互的访问,组队与武汉市博物馆纪念馆一起参加讲解员大赛促进交流与学习。去年12月份,院内三大组织新闻部合并为学生通讯社,承蒙大家的抬举,让我做了社长。接手工作以来,我一直紧密团结社内成员,在幕后竭尽全力、默默无闻地为学院做着各种新闻宣传报道工作,在校网站校报的发稿量相比于往年有明显的提高。我们积极与校记者团合作,向楚天都市报、楚天金报等校外媒体投发我院的宣传稿件,也获得了一定的成效。作为班上的学习委员,对于班上的各项事务,我一直尽职尽责地去做,并且时常与班主任以及其他班委交流,积极为班级建设献计献策。 我时刻牢记一个中共党员所要起到的先锋模范带头作用,积极要求上进,严格要求自己的行为,在生活中与老师和同学们相处地十分融洽。 我习惯去反省与思考,也自知在很多方面还做的不够。今天来参加”十佳大学生”的评选演讲,,一方面的想法也是想知道在我身边那么多优秀的学生,他们是怎样走过的这些大学时光,我与他们的差距究竟在于哪里,还需要在那些方面去努力。 熊老师总笑我是一匹野马,我在心里很感激这样一句评价,因为真的很感谢老师能这样去理解我。然而我希望,自己不仅仅是一匹野马,更希望是一匹有分寸,有理性,有闯劲,却又不失棱角的野马。最最重要的是做一匹能被在座的各位伯乐所赏识的马。谢谢大家!十佳大学生自我介绍篇2

2015年度先进集体、先进个人评选办法

2015年度先进集体、先进个人评选办法 一、为选树先进典型,充分发挥先进集体、先进生产(工作)者(以下简称“双先”)的带头和示范作用,以期使广大员工学有榜样、赶有目标,充分激发广大员工的主动性、积极性和创造性,保障公司中长期发展战略的顺利实施以及各项工作任务的完成,制定本办法。 二、先进集体和先进生产(工作)者的创新、拼搏、奉献、敬业精神,是企业宝贵的精神财富,是单位或个人在公司改革与发展事业中的主体价值凝华,是优秀团队精神的突出代表。公司表彰和奖励先进,就是为旗帜鲜明地提出在新形势下冀东水泥的价值取向,指明员工队伍建设方向,用一流的团队,创造一流的业绩,打造一流的企业。 三、本办法确定了公司年度评先的组织、方法、程序,明确了对象、称号、表彰等事项,目的是为了使评先和表彰奖励工作规范化、标准化,以期实现“双先”评比的公开、公平、公正。 根据的要求,结合烟台公司实际情况,特制订此办法。 四、评选小组: 1、“双先”评选小组: 组长:总经理 成员:财务总监、副总经理、综合管理部部长、计划财务部部长、生产运行部部长、设备管理部部长 2、工会评选小组:

工会副主席: 经审主任: 成员: 五、评选项目设置及要求: 1.评选两个先进集体。由“双先”考评小组在公司各部门里根据业绩权衡推荐。 2.先进班组的评选 (1)红旗生产班组(3个) (2)标杆经营管理班组(3个) (3)智能型学习创新班组(3个) 3、工会积极分子、优秀女职工评选由工会评选小组评定。 4、评选要求:公司先进集体、先进个人由总经理部根据部门一年的工作评定,红旗生产班组侧重于一线生产班组,标杆经营管理班组侧重于管理型班组,智能型学习创新班组车间、部室均可申报;工会积极分子及优秀女职工侧重工会工作负责者,各部门可根据评选条件进行内部民主评比推荐各人选。 六、先进个人的评选: 1.公司级先进生产(工作)者若干名。由“双先”考评小组从车间级先进名额中平衡产生。 2.车间级先进个人(37名)。由各部门根据评选条件和公司分配名额自行组织评选。

年优秀教师评选办法

年度优秀教师评选办法 一、评选范围 本年度承担大学本科、研究生理论课和临床实践教学任务的我院临床教师。 二、评选条件 (一)基本条件 1.医德高尚,作风正派,工作扎实,率先垂范,为人师表。 2.具有扎实专业理论基础知识、丰富临床经验,热爱教学工作。 3.年度承担院教学管理部下达的理论课教学、临床实践教学和临床技能培训等工作。 4.积极参加医院组织的各项教学活动。 5.积极申报教学质量工程项目。 (二)优先条件 (须以安徽医科大学第二附属医院为申报单位,且是排名顺序第一) 1.年度在统计源及以上期刊上发表有关教育教学论文。 2.获得校级及以上教学质量工程课题立项。 3.获得校级及以上教学成果奖。 4.获得医院、安徽医科大学教务处及省教育厅组织的各级各类教学竞赛、各种表彰或奖励。

三、有下列情况之一者,不得参评: 1.本年度发生过教学事故。 2.因工作失误修改或补登学生成绩或调、停课次数3次以上。 3.违反校纪校规,受过通报批评或纪律处分。 四、评选原则 1.以师德建设为导向,教学质量为重点,全面考察与衡量教师综合素质。 2.坚持公平、公开、公正原则。 3.优秀教师评选比例: 临床科室7人(医生)、医技科室2人、护理1人。 五、评选单位 教学管理部负责评选工作,科室协助评选工作。 六、评选程序 “优秀教师”按个人申请,科室初选推荐,教学管理部及专家考评的程序进行。科室推荐、教学管理部考评、专家考评的分值比例为30分、30分、40分,经科室初选推荐的候选人得基础分30分,另外两项分值是教学管理部和专家依据《安徽医科大学第二附属医院优秀教师考评量化表》评估得分。 1.符合条件者按要求填写“优秀教师”申请表,并报送科室。 2.科室按要求对申请人进行资格审查,实行初评,将推荐名单及相关材料按要求报送教学管理部(需主任签字、科室盖章)。

社团评比细则

社团评比细则

第一章总则 第一条为推动校园文化建设,促进学生社团发展,表彰在活跃校园科研学术氛围,丰富校园文化,促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团,中南财经政法大学社团管理部根据《中南财经政法大学学生社团管理办法(试行)》的有关规定,特制定本评比细则。 第二条“十佳社团”的评比在公开,公平,公正的基础上进行,通过客观,全面的综合评估,最终选出 广大学生所接受,所喜爱的社团。 第三条十佳优秀社团的评选工作在院团委的指导下由社团管理部组织实施,并接受全校师生的监督。 第二章评选办法 第四条“十佳社团”的评比对象为中南财经政法大学内所有正式注册一年以上(含一年)的合法社团,且通过资格审查的学生社团: 社团有下列情形之一者取消其评选资格: (一)违反国家法律法规及政策的; (二)违反学校各项规章制度,或破坏学校社团整体形象,情节严重的; (三)以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的; (四)违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》,情节严重的; (五)其他严重损害学校或社团利益情况的; (六)上报材料有弄虚作假的。 第五条“十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况,活动情况,财务管理情况,会员及广大师生的评价等多个方面。 第六条社管评分所占比例为总分的40%(40分),社团质量调查所占比例为总分的10%(20分),社团陈述和答辩所占比例为总分的40%(40分),总分为100分。 第七条社团评比设置了十佳社团10个,社团管理部将在全校范围内进行为期一个星期的公示,并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督,评选工作在每学年的第二学期进行,社团管理部将提前公布评选的具体时间和进程,评选结果存入社团档案。 第八条社团管理部根据工作中所得信息结果,并根据各社团所递交的十佳社团申请资料,对社团进行综合评估,完成初评。 第九条社团管理部及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布,并通知各入选社团准备进行答辩工作;其中,参与最后答辩的社团(申报十佳社团的)为15名。 第十条由社团管理部组织召开“十佳社团”最后答辩评比的评选大会;

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