“四风”突出问题专项整治工作实施方
案
为认真扎实抓好第二批党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作，确保教育实践活动以实实在在的成效取信于民，根据市委关于“四风”突出问题专项整治工作的统一部署，经局党组研究，制定深入开展。
一、总体要求
紧扣“为民、务实、清廉”主题，以“三访三化促发展解民忧”、“四严四联转作风树形象”活动为载体，紧紧围绕“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和服务联系群众“最后一公里”问题，按照“准”、“狠”、“韧”的工作要求，坚持从群众最关心、最不满意的具体问题抓起，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题；坚持问题一项一项整治、难题一个一个攻坚，不见成效不收兵。通过扎实开展专项整治、对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除；通过扎实开展专项整治，回应群众关切、着力解决群众身边的不正之风，使专项整治的成果惠及群众；通过扎实开展专项整治，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量，以作风建设的新成效汇聚改革发展的正能量。
二、基本原则
一是始终坚持问题导向、立行立改。盯住作风问题不放，
从小事做起，从具体事情抓起，旗帜鲜明地同“四风”突出问题作斗争。同时，将专项整治贯穿群众路线教育实践活动始终，从教育实践活动一开始就切实做到边学边改、边查边改，不等不靠、即知即改。
二是始终坚持以上率下、上下联动。充分发挥局机关、局党组班子和领导干部在专项整治中的带头作用，一级做给一级看，一级带着一级改。坚持上下联动，加强市直交通运输单位的指导，推动整改措施和制度规定传导到基层，把基层的新情况和新问题传递到上级机关，做到上级指导带动下级、下级监督评判上级。
三是始终坚持重点突破、从严从实。聚焦“四风”问题，从干部群众看得见、摸得着的问题着手，先易后难、循序渐进。在此基础上，发扬“钉钉子”精神，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药、出重拳，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破，并切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
四是始终坚持惠及群众、促进发展。通过专项整治，坚决纠正损害群众利益的行为，坚决整治影响经济发展环境的行为。同时，结合专项整治，及时推出便民利民举措，让人民群众通过专项整治增强发展信心，让专项整治成果惠及人民群众。
三、整体步骤
专项整治工作分三个阶段进行：
1．谋划部署阶段（XX年3月下旬-4月上旬）。根据市委的有关文件要求，主动对接市委确定的36项专项整治任务，并结合交通运输实际，查找和确定其它专项整治重点，科学制定开展“四风”突出问题专项整治的工作方案。对市委确定的专项整治任务，在调查研究的基础上，确定每项专项整治的重点任务和主要措施，并根据专项整治进展情况，分类制定具体实施方案。前期已经开展专项整治并取得了阶段性成效的问题，重在巩固成果，防止反弹；对文山会海、检查评比泛滥、公款吃喝、奢侈浪费、“门难进、脸难看、事难办”等容易反复的问题，要继续抓、持续改；对行政审批改革不到位、机关事业单位人员超编和超职数配备等相对复杂和历史遗留问题，重在强化措施、全力攻坚，并确保在规定时限内全面完成；对侵害群众利益等重大问题，重在立足当前治标、长远治本，以查处典型案件为重要抓手，注重完善相关体制和机制，确保在9月底前取得明显成效。所有专项整治工作任务，都要明确任务书、时间表、路线图和责任人，切实做到有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查评估、有完成时限。
2、整治落实阶段（XX年4月中旬-8月中旬）。各级各部门各单位对照市委专项整治工作的部署和要求，认真抓好
“四风”突出问题专项整治工作方案的实施，全面打好“四风”突出问题专项整治工作攻坚战。市委教育实践活动办会同相关牵头部门、市委督导组，督促全市各级各部门各单位，对照专项整治任务指出的典型现象、突出问题，主动对号入座、认真自查自纠；通过定期调度、明查暗访和群众评议等方式，加强对“四风”突出问题专项整治工作的督促、指导和协调，及时发现问题、解决问题、通报情况、曝光反面典型，确保按时按质实现整治目标。
3、总结评估阶段（XX年8月下旬-9月中旬）。对整个专项整治工作进行总结分析，对评估不合格、不达标的，责成问题单位重新、限期进行整改。深入总结专项整治工作中的好做法、好经验，就继续深入专项整治工作，统筹推进中长期整治任务的落实，提出有针对性的意见和措施。围绕持续推进整治、防止反复反弹，适时组织进行再评估和再次回头看，不断深化和巩固专项整治成果。结合市委专项整治的实际情况，坚持于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全相关制度规定，实现作风建设制度化、规范化、常态化。
四、主要任务和责任分工
1、整治文山会海、检查评比泛滥。
（1）从严控制会议。在前段精简会议的基础上，参照《中央和国家机关会议经费管理办法》、《全省性工作会议审
批管理办法》和市委、市政府相关配套规定，抓紧制定出台《益阳市交通运输局会议经费管理办法》、《益阳市交通运输局培训经费标准管理办法》。督促市直交通运输单位抓紧建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金，确保XX年全系统会议比上年减少30%以上。
牵头领导：胡XX
责任部门：局办公室；
配合部门：局财务科
（2）从严控制各类文件简报和内部刊物。抓好《关于进一步精简文件和简报的实施意见》（X办发〔XX〕42号）和市委、市政府相关配套规定的落实，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。同时，督促引导市直交通运输单位推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。XX年下发的文件数量比整治前减少20%以上。
牵头领导：胡XX
责任部门：局办公室；
（3）从严清理和规范评比达标表彰活动。全面清理全系统评比达标表彰项目，确保精简50%以上，对全系统评比
达标表彰项目及活动实行总量控制，抓紧制定出台《益阳市交通运输局奖励制度》，建立健全规范评比表彰达标活动长效机制，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。
牵头领导：刘XX
责任部门：人事科；
配合部门：局办公室、监察室
（4）清理各类领导小组、议事协调机构。严格控制各类领导小组和议事协调机构的设置，切实规范各类领导小组的设立程序，设立全系统层面的领导小组须经局党组研究决定。
牵头领导：胡XX
责任部门：局办公室；
配合部门：局人事科
2、整治“门难进、脸难看、事难办”
（5）整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治交通运输执法中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、交通建设等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。
牵头领导：蔡XX
责任部门：局监察室；
配合部门：局政策法规科、计划统计科、基本建设科、市直交通运输单位
（6）切实整治“庸懒散”。在全系统扎实开展交通运输工作人员“庸懒散”专项整治行动，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
牵头领导：蔡XX
责任部门：局监察室；
配合部门：局人事科、市直交通运输单位
（7）清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为。对全系统与行政许可、行政审批相关联的中介组织和行业协会收费行为及财务收支情况进行重点检查，自查清理与交通运输部门业务相关联的中介组织，对违纪违规行为进行严肃查处。从制度层面堵塞漏洞，规范运输市场秩序，构建长效机制。
牵头领导：封XX
责任部门：局政策法规科；
配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位
（8）精简行政审批项目。按照市委、市政府要求，切实精简行政审批项目，进一步推进并联审批，优化审批流程，实现审批提速，真正方便基层、方便企业、方便群众办事。
牵头领导：封XX
责任部门：局政策法规科；
配合部门：局人事科、市直交通运输单位
（9）优化经济发展环境与开展收费专项检查。在前段抓好机关效能建设、优化经济发展环境工作情况测评和开展“环境优化年”收费专项检查等工作的基础上，配合市委、市政府和相关部门，继续抓好网上政务服务和电子监察系统建设，规范涉企检查、涉企收费、行政处罚工作；继续推进收费专项检查工作。
牵头领导：蔡XX
责任部门：局监察室、财务科；
配合部门：局政策法规科
3、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费
（10）整治公款送礼行为。推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。根据市委有关制度规定，及时制定配套制度。通过设立举报信箱、举报电话、节日明察暗访，查处典型案件，有效遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。
牵头领导：谭XX、蔡XX
责任部门：局财务科、监察室
（11）坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。抓好《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》（X纪发〔XX〕17号）、《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》（X 纪发〔XX〕12号）和市委、市政府相关文件的落实，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。
牵头领导：蔡XX
责任部门：局监察室；
配合部门：局办公室、财务科、市直交通运输单位
4、整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所
（12）超标配备公车及公车私用。认真贯彻落实《益阳市党政机关公务用车配备使用管理实施办法》（益办发〔XX〕17号），对超编、超标配车，及时按规定进行处置，坚决查处违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为，规范公务用车管理。
牵头领导：胡XX
责任部门：局办公室；
配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位
（13）清理领导干部违规占用住房、办公用房。认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔XX〕17号）落实，
根据市委、市政府相关配套规定，全面清理全系统办公用房面积超标、多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部租用宾馆、酒店房间作为办公用房。严肃查处领导干部违规多占住房。
牵头领导：胡XX
责任部门：局办公室；
配合部门：局监察室、市直交通运输单位
（14）清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬。按照《关于规范领导干部在各类社会组织兼职的意见》的要求，对领导干部包括离退休老同志在各类协会兼职的，进行清理和规范。
牵头领导：刘XX
责任部门：局人事科；
配合部门：局监察室
5、整治“三公”经费开支过大
（15）严格规范预算和支出。严格执行《关于严控“三公”经费预算管理的通知》（X财预〔XX〕46号）和市委、市政府相关配套规定，严肃执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。严控“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，5年内，全系统“三公”经费预算原则上不再增加。加强“三公”经费审
计监督，全面加大预算执行审计、经济责任审计，严查“三公”经费支出情况、领导干部廉洁自律情况以及因决策失误造成的损失浪费问题，严肃查处违法违规的单位和责任人。严禁全系统工作人员违反规定进行不必要的公务活动。
牵头领导：谭XX
责任部门：局财务科；
配合部门：局监察室、市直交通运输单位
（16）严格公务接待标准。市委、市政府出台《益阳市党政机关国内公务接待管理实施办法》后，抓紧制定配套制度。建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待，从严控制公务接待开支。
牵头领导：胡XX
责任部门：局办公室、财务科；
配合部门：局监察室、市直交通运输单位
（17）整治违规设置“小金库”。在认真巩固近两年“小金库”专项治理成果的基础上，对“小金库”治理情况“回头看”，组织人员开展明查暗访，发现线索突击检查，加大对违规设置“小金库”的处罚力度。在更大范围内公布举报电话、邮箱，继续实施举报有奖政策，及时发现和查处违规
设置“小金库”问题。
牵头领导：谭XX、蔡XX
责任部门：局财务科、监察室；
6、整治进人用人“三超两乱”问题
（18）集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。认真落实《严格机构编制管理和干部人事工作纪律的规定》（X办〔XX〕29号）和市委、市政府的相关要求，结合集中清理违规长期借调人员，清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题，采取自查自纠、复核检查、整改“回头看”等措施，确保全系统无违规行为。
牵头领导：刘XX
责任部门：局人事科；
配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位
（19）查处和防范超编制进人、超职数配备领导干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序进人、违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题。按照我市干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作的统一部署，深入推进自查自纠、复核检查、整改验收等各阶段工作，严肃查处新的“三超两乱”行为，并切实加强制度建设，严厉整治机构编制管理和干部人事工作中的不正之风。
牵头领导：刘XX
责任部门：局人事科；
配合部门：局监察室、市直交通运输单位
7、整治侵害群众利益行为
（20）坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。严格执行安全生产政策法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制，严格安全生产执法检查，强化安全生产目标管理考核和“一票否决”，加强企业安全生产基础设施建设，遏制重特大安全事故，确保全系统安全生产事故总量和死亡人数稳中有降。严厉打击、切实纠正各类非法违法和违规违章行为，严肃查处忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚款代替监管。
牵头领导：蔡XX
责任部门：局安全监督科；
配合单位：市道路运输管理局、市地方海事局、市交通建设质量监督局
（21）坚决整治招投标工作中的突出问题。按照中央的统一部署和要求，根据市委要求，着力解决交通建设领域工程项目招投标中存在的领导干部非法插手干预工程项目、违法违规核准招投标事项、设置不合理条款排斥潜在投标人、虚假招标、明招暗定、规避招标、不按招投标文件和中标中的投标文件订立合同、招小送大的问题，查处招投标活动中
的违法违规行为，维护国家公共利益和人民群众的根本利益。
牵头领导：马XX
责任部门：局计划统计科、基本建设科；
配合部门：局监察室
五、工作要求
局机关各科室、市直交通运输单位要把专项整治工作作为教育实践活动的重中之重，以更严的要求、更严的标准、更严的纪律，下大决心、花大力气推进专项整治工作，确保取得实实在在的成效。
1、强化组织领导。局教育实践活动办认真做好专项整治工作的统筹协调、督促检查等工作。充分发挥专项整治相关责任部门和单位的主体作用。专项整治各牵头部门要切实担负起领导责任，抓好相关整改落实工作；各配合单位各司其职、各负其责，协同配合抓好整改工作。
2、严格自查自纠。市直交通运输单位要对照市委和局党组确定的专项整治任务及要求，主动对号入座，结合实际开展自查自纠，要以高度的政治自觉和强烈的担当精神，立说立行、不等不拖，真改、实改、快改，改出成效。要结合本单位实际，确定专项整治重点，制定专项整治方案。
3、坚持开门整改。对整改落实的具体措施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公开，公示整改措施、作出整改承诺，让群众了解，请群众监督。要及时报道专项治
理工作好经验好做法，宣传推介一批治歪风、祛邪气的先进典型，惩处曝光一批整改不力、措施不实、作风不正、顶风违纪的反面典型，让群众看到整改成效。
4、加强监督检查。局党组各督导组要把专项整治工作列入督导检查的重要内容，严格督导把关。要根据整改落实、建章立制环节的特点，做到一把钥匙开一把锁，既出谋划策、又督促提醒，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量。局教育实践活动领导小组办公室要加强对具体工作的组织协调，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，分阶段、分重点、问进度、问效果、问责任，全面掌握活动进展情况，及时发现并研究解决出现的问题。各单位要加强协调合作，形成工作合力，更好地履行职责。
5、严格责任追究。建立专项整治工作责任追究制度，用严的标准、强的措施、铁的纪律，切实加大对专项整治工作的监管查处力度。对牵头部门、配合部门开展专项整治工作不认真不负责、相互推诿扯皮的，通过领导约谈、专题通报等方式进行督查督办；督办之后拒不落实的，要追究相关责任人员责任。加强对专项整治情况和整治效果的明查暗访，对发现的顶风违规违纪者，要及时移送有关方面依法依纪进行严肃查处，并在全系统范围内予以通报。
6、加强建章立制。各单位要注重从解决具体问题入手，从加强薄弱环节抓起，需要什么制度就建立什么制度。要把
对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，及时把专项整治的好做法好经验形成制度规范。出台制度一定要贯彻“科学、管用、成熟”的要求，做到立足实际需要，成熟一个、出台一个、管用一个。要加大制度落实的监督检查力度，防止制度成为摆设，成为“稻草人”。坚决维护制度的权威性，做到令行禁止、不搞例外，对违反制度踩“红线”，闯“雷区”的，要做到零容忍，发现一起，查处一起。
四督四查工作方案（一） 为推动“三个建设年”、“四帮四促”、纪检监察系统“三访”活动的深入开展和“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，经乡党委研究，决定在全乡开展“四查四整治”活动。为确保活动顺利开展，制定本方案。 一、指导思想和工作目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以“转作风、保稳定、惠民生、促发展”为目标，以“四查四整治”为载体，认真解决经济和社会发展中的突出问题，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，改善党群干群关系，树立行业新形象，提高群众满意度，全力化解社会矛盾纠纷，促进全乡机关干部转变观念、改进作风、弘扬正气、为民办事，实现全乡干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强。 二、活动原则 （一）服务民生原则。引导干部职工立足岗位为民服务，组织干部职工深入基层、深入群众、深入企业、学校、医院，积极为民办实事。 （二）化解矛盾原则。结合部门实际积极开展大排查、大接访、大走访、大调解活动，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。 （三）惩教结合原则。对存在的突出问题，不回避，不护短、不遮掩，积极宣传正面典型，开展警示教育。 （四）注重实效原则。注重上下联动，创新活动形式，侧重解决现实问题。 三、活动内容 查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。 四、工作措施 （一）开展多种活动，提高为人民服务的宗旨意识。在全乡干部职工中开展为服务对象排忧解难活动；与服务对象谈心交心活动；学习警示教育活动等，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过活动形式，教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动，把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。
四风专项整改方案 市xx-x局活动办对照正风肃纪十项专项活动要求，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，纳入到教育实践活动的整体部署中，确保教育实践活动各环节不落项、“规定动作”做到位，解决“四风”方面突出问题、进一步加强建设。结合实际，制定如下工作方案。 一、成立专项整治工作领导小组 组长： xx-x（党组书记、局长） 副组长： xx-x（党组成员、纪检组长） 下设办公室：XXX 成员：XXX XXX XXX 二、专项整治的重点任务和措施 参照中央《 ___厉行节约反对浪费条例》、《六项禁令》、“三严三实”讲话精神。结合活动办在征求意见环节中，梳理出关于局机关在“四风”方面存在的突出问题，开展专项整治。
（一）、整治文山会海、检查调研泛滥 牵头部门：办公室责任领导：XXX 整治措施： 制定出台《关于进一步精简文件、会议 ___》和《关于改进工作作风的实施办法》，主要有： （1）精简会议方面： 1.控制会议数量，严格审查审批。由办公室对申请召开的各 1 类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开。 2.尽量压缩会期。全系统大型会议，不得超过一天；工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。
3.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，一般领导发言时间不超过10分钟；汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。 4、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。 （2）精简文件方面 1.从严控制发文标准。局党组、行政发文，除报请性文件外，必须是工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律不再发文。文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。 2.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过2000字；各基层单位报送文件原则上不超过1000字。
2017年元旦春节期间“纠四风”专项监督检查工 作方案 来山 课件w w 5 K J.o m 5 2017年元旦春节期间“纠四风”专项监督检查工作方案 各乡镇党委，街道、长春经济开发区党工委，各乡镇人民政府，街道办事处，长春经济开发区管委会，区直、驻区各单位：2017年元旦春节将至，为进一步贯彻落实中央、省、市、区作风建设有关要求，确保节俭文明廉洁过节，坚决防止“四风”反弹，根据xx市《2017年元旦春节期间纠正“四风”专项监督检查工作方案》(xx整治办〔2016〕5号)文件的工作要求，现将有关事项通知如下： 一、加强组织领导 成立区纠正“四风”专项监督检查工作小组，由区委常委、纪委书记曹萍任组长，区纪委副书记、监察局局长彭兴跃任副组长，区纪委党风政风监督室牵头负责，相关职能部门配合，对全区各单位开展纠正“四风”专项监督检查。各部门单位根据自身实际成立相应工
作机构，并开展纠正“四风”专项监督检查。 二、监督检查时间 2016年12月28日至2017年2月4日。 三、监督检查内容 1.用公款购买赠送礼品； 2.违规出入私人会所、宾馆酒店，或违规公款吃喝，或用公款旅游、度假、参与高消费娱乐健身、接待走亲访友等活动； 3.用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼； 4.违规收送礼品礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包等； 5.用财政性资金举办文艺晚会或大操大办晚会和节庆演出； 6.违规使用公车，或向其他单位和个人借车，或“私车公养”； 7.节日突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物； 8.违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财； 9.参赌涉赌、吸毒涉毒； 10.向下级机关单位或企事业单位转嫁、摊牌和报销费用； 11.违规参加老乡会、校友会、战友会及其他违规违纪行为。 四、监督检查要求 (一)营造氛围。区纪委宣传部要做好纠正“四风”专项监督检查的宣传报道工作，各单位纪检机构要制定切实可行的元旦春节期间纠正“四风”专项监督检查方案，加大教育宣传力度，扎实开展专项整治，并于2017年2月6日前将专项监督检查方案、检查情况汇
关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案 为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，根据中央教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔2013〕23号)和省委、**市有关文件精神，为进一步反对“四风”，改进作风，健全完善作风建设制度，现就我县在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设制定本实施方案。 一、总体目标 将专项整治工作贯穿于教育实践活动始终，围绕中央、省委和**市关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的工作部署，紧密结合县教育实践活动的总体安排，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节的工作，确保专项整治工作有序推进，取得实效，有力促进县教育实践活动深入开展。 二、主要任务和责任分工 专项整治任务具体工作及责任分工如下： （一）整治文山会海、检查评比泛滥 1、从严控制会议。贯彻落实《中央和国家机关会议经费管理办法》，结合县实际建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。牵头单位：县委办公室 配合单位：纪委、人大办公室、政府办公室、政协办公室、财政局； 2、从严控制各类文件简报和内部刊物。落实关于进一步精简文件和简报文件要求，制订出台我县相应的实施办法，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。督促指导各级各部门推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。 牵头单位：县委办公室 配合单位：人大办公室、政府办公室、政协办公室、宣传部、信息办； 3、从严清理和规范评比达标表彰活动。对全县评比达标表彰项目及活动实行总量控制，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动审批，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。 牵头单位：纪委 配合单位：宣传部、财政局、审计局。 （二）整治“门难进、脸难看、事难办” 4、整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。 牵头单位：纪委 配合单位：财政局、审计局、政务服务中心、政府采购中心； 5、整治“庸懒散”。扎实开展机关干部“庸懒散”专项整治行动，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等行为。 牵头单位：纪委
近桃小学“纠‘四风’、治陋习” 专项整治实施方案 为进一步深化作风建设，驰而不息纠正?四风?，根据中心学校的统一部署，经学校行政支部研究决定在全校开展?纠‘四风’、治陋习?专项整治工作。为确保整治工作有序有效开展，特制定本实施方案。 一、主要任务 重点整治当前党员干部教师队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒、公款旅游、违规兼职或从事营利活动、工作纪律散漫等八个方面突出问题。 （一）违规公款吃喝方面，重点整治: 1、在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。 2、超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。 3、用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。 4、违规新建、改（扩）建单位食堂，或者搞豪华装修、配臵高档家具和电器，在食堂搞超标准接待、奢侈浪费等问题。 5、违规以会议费、培训费、办公费、项目建设等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。 6、用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应
由个人承担的私人宴请费用。 （二）违规发放津补贴或奖金福利方面，重点整治: 1、以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利问题。 2、违反学校食堂?保本不盈利?原则，克扣学生伙食费发放津补贴问题。 3、超标准超范围发放绩效奖金问题。 （三）违规操办婚丧喜庆事宜方面，重点整治： 1、不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。 2、分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。 3、借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。 4、将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销、由服务管理对象或其他利益联者承担等问题。 （四）违规收送礼品礼金方面，重点整治： 1、用公款送礼，在招生、教师调动、职称评定、民办学校审批等公务活动中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。 2、索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。 3、借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超
监督工作方案4篇 为深入贯彻落实中共xx市纪委 ___《xx市推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作方案》 ___（宛纪发〔xx〕2号）精神，扎实推进全市移民系统基层党风政风监督检查机制建设，促进基层移民干部廉洁履行职责，切实维护移民群众合法权益，现就全市移民系统推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制制定如下工作方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会和 ___四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委关于基层党风政风监督机制建设的总体要求，以推进“基层四项基础制度和机制建设示范市、示范点”为载体，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全市移民系统党风政风存在的问题进行标本兼治，在移民系统逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。 二、工作目标
以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强局机关重点业务科室、县区移民部门、移民村党员干部及其工作人员廉洁履职行为的监督检查，探索建立符合移民安置区实际的具体制度和工作机制，确保基层移民党员干部违 ___纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。 三、工作任务及责任分工 （一）以教育强监督 1、重视廉政教育。市移民局及县区移民局（办）每年至少集中开展1次勤政廉政集中教育宣讲活动，重点对局机关处级领导干部、科室负责人、县区移民部门负责人、乡镇移民工作负责人、移民村党支部书记进行廉政教育。 2、加强廉政文化载体建设。在市局机关、县区移民局（办）扎实推进廉政文化“六进”活动，积极营造浓厚的廉政文化氛围。 （二）以公开促监督 3、健全党务、政务和办事公开制度。局机关业务科室、县区移民局（办）要通过市、县阳光农廉网和党务政务公开栏等渠道，对所
四风问题自查自纠及整改措施报告 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。下面是小编整理的“四风”问题自查自纠及整改措施报告，欢迎大家阅读学习。 在群众路线教育实践活动深入开展之际，我按照中央和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。 一、参加教育实践活动的基本情况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的
难得机会。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)在形式主义方面 一是主动学习不多。在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 三是工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 (二)在官僚主义方面 一是存在主观倾向。在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时因为时间紧，没有逐一核实，存在凭经验主观做出判断的情况。 二是考虑问题不够全面。仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进行数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。 三是缺乏深入的**研究。对数据反映出的现象缺乏深入的**了解，
[集团公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施 方案] 四风问题整治回头看 **集团公司党委开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案根据中央纪委 xx 年上半年将对中央企业、中央金融机构“四风”问题整治情况开展“回头看”工作总体安排和 ___党委有关要求，为认真做好“四风”问题整治情况“回头看”工作，结合**实际，制定本实施方案：一、深刻认识“回头看”的重要意义党的十八大以来，**党委认真落实中央八项规定精神，围绕重要节点，紧盯“四风”问题，并结合**实际相继出台了《中国黄金**党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》（简称24条措施）和《**内部接待管理办法》，严肃整治“四风”问题系列突出问题，取得了积极成效。但是，在不同程度上，个别企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况仍然 ___，工作基础比较薄弱，总体上还停留在“不敢”层面，没有形成真正自觉，离“不能”、“不想”还有一定差距。 中央纪委六次会议对加强作风建设作了工作部署。 ___ ___强调，作风问题本质上是党性问题，要坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底。王**同志要求，在坚持中深化，在深化中坚持，让中央八项规定精神落地生根。
开展“四风”问题整治情况“回头看”工作是落实中央纪委六次全会的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓手，也是防止“四风”问题反弹回潮的有效手段。**党委积极响应中央及 ___党委要求，把思想与中央精神相统一，充分认识“回头看”工作的重要性和必要性，进一步细化和明确“回头看”措施，切实摸清各企业“四风”问题的工作底数，为今后更有针对性地开展监督执纪问责打下坚实基础。 二、组织机构 (一)成立“回头看”工作领导小组。为更好地开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，**成立“回头看”工作领导小组，领导小组办公室设在党委办公室。 组长：*** 副组长：*** *** *** 成员：*** *** *** 领导小组办公室主任：*** 领导小组办公室副主任：*** *** 领导小组办公室成员：*** *** *** *** （二）成立“回头看”工作督查组。 为更好地推进“四风”问题整治情况“回头看”工作的开展，**成立9个“回头看”工作督查组，分别由**领导班子成员带队适时赴企业抽查“回头看”工作开展情况。 三、总体要求和工作安排（一）总体要求。
关于开展“四风”方面突出问题专项整治 活动方案 为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。 一、总体要求 “四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。 二、组织领导 为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。 三、治理内容 1、解决工作能力方面的问题，主要包括： （一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的； （二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的； （三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻
误工作，造成损失的； （四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的； （五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的； （六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。 2、解决精神状态方面的问题，主要包括： （一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的； （二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的； （三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的； （四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的； （五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的； （六）有其他消极怠工行为的。 3、解决工作纪律方面的问题，主要包括： （一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；
四督四查工作方案 范文
宛龙纪发〔〕号 中共南阳市卧龙区纪委 关于印发《卧龙区推进基层党风政风 “四督四查”机制工作方案》的 通知 各乡镇党委、纪委，各街道景区党工委、纪工委，各区直涉农单位党委（党组）、纪委（纪检组）： 为扎实推进基层党风政风监督检查机制建设，根据卧龙区委《关于建立基层党风政风“四督四查”机制的意见》要求，区纪委研究制定了《卧龙区推进基层党风政风“四督四查”监督检查
机制工作方案》，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。 中共南阳市卧龙区纪委 4月日 3
车站街道基层党风政风 “四督四查”机制工作方案 为进一步贯彻落实区委、区纪委关于建立推进基层党风、政风“四督四查”机制的意见和工作方案的要求，《关于建立基层党风 政风“四督四查”机制的意见》，扎实推进全街道党风政风监督检 查机制建设，促进基层干部廉洁履行职责，切实维护群众合法权 益，现就街道落实基层党风政风“四督四查”机制制定如下工作方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会和中央纪委四次、五次全会精神 为指导，按照省委、市委、区委关于基层党风政风监督检查机制建 设的总体要求，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，经过“四督 四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传 导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全街道党风政风存在问 题进行标本兼治，逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、 规范化、长效化运行模式和体系。 二、工作目标 以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强街道、基层站所和社区的党员干部及其工作人员的监督检查，探索建立适合实际的具体制度和工作机制，形成可操作、可复 4
2018年纠四风工作实施方案 2018年纠四风工作实施方案 一、总体要 求 .............................................................................. .. (2) 二、整治重 点 .............................................................................. .. (2) (一)违规吃喝问 题 .............................................................................. . (2) (二)收送“ 红包” 礼金问 题 . ............................................................................. .. (3) (三)违规发放津补贴问 题 .............................................................................. .... 3三、方法步 骤 .............................................................................. .. (3) (一)统一宣传部署(2017年 12月 31日前完 成) (3) (二)全面清理排查(2018年 1月 31日前完 成) (4) (三)督促自查自纠(2018年 2月 28日前完 成) (4) (四)开展专项督查(2018年 3月 31日前完 成) (5) (五)严肃查处曝光(2018年 4月 30日前完 成) (5) (六)认真完善总结(2018年 6月 30日前完 成) ........................................... 5四、保障措 施 .............................................................................. .. (6)
区“四风”问题专项整治监督检查工作 方案 区“四风”问题专项整治监督检查工作方案 为进一步确保全区各单位“四风”问题专项整治工作取得实效，达到提醒一批、教育一批、查处一批、警示一批、通报一批的目的，特制定本方案。 一、工作时间 7月22日开始。 二、工作部署 专项整治工作由区纪委副书记、监察局局长同志总牵头，纪委副书记、常委带队，相关内设科室、派出纪检组织成员、乡镇纪委书记、副书记、委员共同参加，下设九个监督检查组。 综合协调组
责任领导： 组员：各组责任领导及组长、办公室和干部室 工作要求：1.加强日调度，及时掌握各组工作进度； 2.加强综合协调，负责面上工作的整体推进； 3.办公室、干部室加强对各组工作推进情况的综合督查。 乡镇巡察组 责任领导： 工作方式：按照《市区党风廉政建设工作巡察制度》文件规定，采取民主测评、个别谈话、走访座谈、查阅资料、受理来信来访等方式开展。 工作要求：1.巡察程序一个不能少，建立巡察工作台帐，确保收集意见和发现问题原汁原味； 2.发现和掌握被巡察单位“四风”方面存在的突出问题； 3.让群众切身感受区委坚决纠正“四风”问题的决心和举措。
一组组长： 组员：、、、、 万海波、、、、 巡察单位：镇 二组组长： 组员：、、、、 林波、、、、 巡察单位：镇 乡镇交叉检查组 责任领导： 工作方式：按照《市望城区党风廉政建设工作巡察制度》文件规定，采取个别谈话、走访座谈、查阅资料等方式开展。工作要求：1.巡察程序一个不能少，建立巡察工作台帐，确保收集意见和发现问题原汁原味； 2.全面了解17个专项整治牵头单位的工作进展情况； 3.谈话对象应包括被检查单位除班子成员以外的全体机关干部、村及二级机构主要负责人和纪检组长；走访对象应包括乡镇所在村周边群众，各村办公场所
公司作风建设“四查四看”活动推进工作方 案-精品文档 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案作风建设“四查四看”活动(即，查作风，看是否“说实话、办实事、求实效”;查管理，看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”;查纪律，看是否遵章守纪、令行禁止;查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限期整改落实)是作风建设的重要环节，活动的深入开展的对于各单位(部门)查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查“践诺书”和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建设办公室要求，现就相关具体工作要求如下。 一、工作方式 通过自查和互查相结合的方式，对各单位(部门)和领导干部两个方面广泛征求意见。 (一)深入全面开展内部自查 各单位(部门)要通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式，深入查找本单位和本部门在作风方面的突出问题。各单位(部门)间要通过座谈、讨论等多种形式开展。 (二)广泛征求相关各方面的意见 1.公司本部和基层单位之间互相书面征求意见，本部部室之间和各单位之间根据业务关联程度相互书面征求意见;
2.各相关单位(部门)征求公司客户意见; 3.公司本部部室要书面征求省公司主管部室的意见; 4.各单位(部门)要书面征求公司主管领导的意见。 二、工作要求 “四查四看”活动的要点是深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”，核心是找准找实找全问题。为此，公司各单位(部门)要实事求是，客观公正的就作风建设情况提出意见建议，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，对存在的问题，要实事求是，不蜻蜓点水;对问题的描述，要直击要害，不隔靴搔痒。特别对本部和基层单位之间互相征求意见，要畅所欲言，反映实情，真正做到严肃认真提意见、满腔热情帮助同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把互相批评变成吹捧。为保证所提意见的数量和质量，公司明确：一是各单位、部门之间互提意见不少于三条，对领导干部的意见不少于一条。均在附表中“存在的问题和意见建议”中予以填写。所提意见要见人见事见问题，具体明确; 二是把各单位、部门之间互提意见要作为公司今后对各部门、单位反向问责的重要依据;对没有对相关单位和部门提出意见，或意见针对性不强而影响本单位或部门工作的，要对提出意见方问责。 三是把各级组织和领导发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导干部的重要依据。 对在此项活动中弄虚作假、闭门造车、生搬硬套、招盘照抄、搞文字游戏的各单位(部门)和个人公司将作为作风建设的反面典型进
宛龙纪发…2015?号 中共南阳市卧龙区纪委 关于印发《卧龙区推进基层党风政风 “四督四查”机制工作方案》的 通知 各乡镇党委、纪委，各街道景区党工委、纪工委，各区直涉农单位党委（党组）、纪委（纪检组）： 为扎实推进基层党风政风监督检查机制建设，根据卧龙区委《关于建立基层党风政风“四督四查”机制的意见》要求，区纪委研究制定了《卧龙区推进基层党风政风“四督四 ―1 ―
查”监督检查机制工作方案》，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。 中共南阳市卧龙区纪委 2015年4月日 ―2 ―
车站街道基层党风政风 “四督四查”机制工作方案 为进一步贯彻落实区委、区纪委关于建立推进基层党风、政风“四督四查”机制的意见和工作方案的要求，《关于建立基层党风政风“四督四查”机制的意见》，扎实推进全街道党风政风监督检查机制建设，促进基层干部廉洁履行职责，切实维护群众合法权益，现就街道落实基层党风政风“四督四查”机制制定如下工作方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会和中央纪委四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委、区委关于基层党风政风监督检查机制建设的总体要求，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全街道党风政风存在问题进行标本兼治，逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。 二、工作目标 以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强街道、基层站所和社区的党员干部及其工作人员的监督检查，探索建立适合实际的具体制度和工作机制，形成可操作、可复制、可推广的有益经验，推动全街道基层党风政 ―3 ―
四风方案实施方案
柞水县农民科技教育培训中心 开展“四风”突出问题专项整治工作方案 根据县委和县农业局的统一部署和县委党的群众路线教育实践活动领导小组有关通知和文件精神要求，为坚决纠正工作中损害群众利益行为，深入整治文山会海、“庸懒散”、超标配备公车、多占办公用房、公款送礼、违规职务消费、公款大吃大喝、“小金库”等问题，结合单位实际，制定本实施方案。 一、组织领导 成立由陈敬莉同志任组长，刘显萍、王小燕、陈小文同志为成员的开展“四风”突出问题专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，王小燕同志兼任办公室主任。 二、工作目标和任务 (一)整治文山会海工作 1、严格控制各类文件。 （1）工作目标 对单位各类文件进一步清理规范，确保单位发的文件数量比上年减少10%以上。 （2）主要任务 推进文件电子化，减少纸质文档印发量。 （3）工作措施 加强信息化建设，推进无纸化办公，提倡以公文管理平台、电子邮件或在QQ群中发布相关文件和资料。
（二）“庸懒散”问题专项整治工作 2、整治“门难进、脸难看、事难办”现象。 （1）工作目标 加强作风建设，进一步密切联系群众，优化办事环境，解决“门难进、脸难看、事难办”问题。 （2）主要任务 坚决纠正对待来访群众打官腔、语言生硬、态度冷漠，应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知，对职责范围内的问题不抓不论，互相推诿扯皮现象；坚决杜绝利用工作关系谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为。 （3）工作措施 主动为群众办好事、做实事、解难事；精简办事环节，规范办事程序，提高办事效率。 3、切实整治“庸懒散”问题。 （1）工作目标 按照中央关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，严肃查处违反工作纪律规定的行为，着力解决自由散漫等突出问题，进一步弘扬新风正气，提高工作效能。 （2）主要任务 一是整治教风学风不正问题：培训业务不熟练、培训过程不规范、培训纪律不严、培训效果不明显；二是整治工作能力不足
2018年某高校纠正“四风”和作风纪律专项整治自查 自纠工作方案 校属各单位： 根据《全省纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》(xx纠风〔2018] 号) 和省委高校工委、省教育厅《关于印发纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案的通知》要求，全校各单位要对照“四风”问题十种表现，结合本部门实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改自身存在的突出问题，建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理。现将具体工作通知如下： 一、认清“四风”问题十种主要表现 （一）贯彻落实方面。有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少、落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。 （二）调查研究方面。有的领导调查研究少，了解问题少，不了解师生思想、生活和群众困难;有的单位搞形式、走过场，深入基层少，解决困难办法少。 （三）服务群众方面。一些单位面对师生存在困难和问题解决不到位；表面上推进服务型部门建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的服务热线电话长期无人接听。 （四）面子工程方面。一些单位和部门热衷于打造领导“可视范
围”内的面子工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。 （五）召开会议方面。一些单位和部门无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。 （六）改进文风方面。有的单位和部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。 （七）责任担当方面。有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。 （八）工作实效方面。有的单位和部门对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。 （九）履行职责方面。有的单位和部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。 （十）对待问题方面。有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。 二、实行“四风”问题台账式管理 台账式管理的主要内容包括：问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单要列出问题整改的牵头单位、责任单位、责任领
2018年局机关四查四治四增强努力实现一个目标专 题活动工作方案 局机关四查四治四增强努力实现一个目标专题活动工作方案 各党支部、各科室： 为进一步推进教育实践活动扎实开展，教育实践活动领导小组决定在局机关开展以“四查四治四增强、实现一个总目标”为主要内容的专题活动，现结合实际，提出如下工作方案。 一、总体要求 各支部、各科室要结合落实《XX市财政局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，结合机关干部联系群众服务基层和“美丽乡村”建设示范村活动，结合各科室及本职岗位的职责和任务，围绕“查宗旨意识牢不牢，治脱离实际、脱离群众之病，增强全心全意为人民服务的宗旨意识；查工作作风实不实，治工作拖拉、办事效率不高之病，增强求真务实的责任意识；查精神状态振不振，治贪图安逸、慵懒散漫之病，增强锐意进取、昂扬向上、勇创一流的担当意识；查廉洁自律严不严，治攀比享受、铺张浪费之病，增强艰苦朴素、清廉自守、勤俭办一切事情的廉洁意识”，努力实现“确保民生资金到位，保障群众切身利益”的总目标，以崭新的状态投入工作，以优良的作风求实创新，以扎实的工作提升效率，以更高的标准树立形象，集中整治“工作抓实不够、工作效率不高，服务意识不强、作风基础不牢，廉洁自律不严、精神状态不佳”的问题，不断推进财政局工作服务大局、服务基层、服务群众的能力，为推进“三大历史任务”，实现“八个方面走在全省前列”目标做出更大的贡献。 二、主要内容 （一）查宗旨意识牢不牢，治脱离实际、脱离群众之病，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。主要是对照《党章》查找党员干部在思想认识上的问题。是否存在高高在上、不接地气、脱离基层、脱离群众的现象，是否存在不善于深入基层开展工作，调研的针对性不强，带着问题调研不够，调研成果用来指导工作做的不好、不力的现象，是否存在首问责任制落实不到位，对上面政策掌握不清、信息不灵，对基层相关工作推进督导不力、情况不明，要求提供相关情况时敷衍了
关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案 为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。 一、总体要求 “四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。 二、组织领导 为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。 三、治理内容 1、解决工作能力方面的问题，主要包括： （一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的； （二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的； （三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻误工作，造成损失的； （四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的； （五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的； （六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。
2、解决精神状态方面的问题，主要包括： （一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的； （二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的； （三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的； （四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的； （五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的； （六）有其他消极怠工行为的。 3、解决工作纪律方面的问题，主要包括： （一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的； （二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的； （三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的； （四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的； （五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的； （六）有其他自由散漫行为的； 4、解决不作为的问题，主要包括： （一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；
“四风”问题自查自纠及整改措施报告 在群众路线教育实践活动深入开展之际，我按照中央和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。 一、参加教育实践活动的基本情况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)在形式主义方面
一是主动学习不多。在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。 二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 三是工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 (二)在官僚主义方面 一是存在主观倾向。在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时因为时间紧，没有逐一核实，存在凭经验主观做出判断的情况。 二是考虑问题不够全面。仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进行数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。 三是缺乏深入的**研究。对数据反映出的现象缺乏深入的**了解，使我撰写的**分析文章深度不够、质量较低。 (三)在享乐主义方面