2016-2022年中国劳动力行业分析及发展前景评估报告
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什么是行业研究报告
行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。
企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于胸。
行业研究报告的构成
一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：
行业研究的目的及主要任务
行业研究是进行资源整合的前提和基础。
对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。
行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。
行业研究的主要任务：
解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位
分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度
预测并引导行业的未来发展趋势
判断行业投资价值
揭示行业投资风险
为投资者提供依据
2016-2022年中国劳动力行业分析及发展前景评估报告
【出版日期】2015年
【交付方式】Email电子版/特快专递
【价格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元
报告摘要及目录
劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
传统或者早期的概念中，劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”，即“工人阶级”或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。
报告目录：
第一章人力资源与劳动力相关概述22
第一节人力资源（简称HR）简述22
一、人力资源意义涵盖22
二、人力资源特性23
三、人力资源的数量24
四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系25
五、社会评价25
第二节劳动力26
一、劳动力范围界定26
二、社会劳动力资源总数27
三、劳动力商品的价值27
第三节劳动务其它阐述28
一、劳动力结构性短缺28
二、劳动力或劳动适龄人口28
第二章2015年中国人力资源服务业运行环境解析29
第一节2015年中国宏观经济环境分析29
一、国民经济运行情况GDP(季度更新) 29
二、消费价格指数CPI、PPI（按月度更新）30
三、全国居民收入情况（季度更新）32
四、恩格尔系数（年度更新）32
五、工业发展形势（季度更新）33
六、固定资产投资情况（季度更新）35
七、财政收支状况（年度更新）37
八、中国汇率调整（人民币升值）39
九、存贷款基准利率调整情况40
十、存款准备金率调整情况41
十一、社会消费品零售总额42
十二、对外贸易&进出口43
十三、城镇人员从业状况46
第二节2015年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析48
一、法规及政策体系的发展与完善48
二、行业准入条件及程序49
三、行业相关法律法规51
1、《劳动合同法》的影响51
2、《就业促进法》的影响52
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响53
第三节2015年中国人力资源服务社会环境分析55
一、中国就业形势分析55
二、中国教育现状59
三、中国人口集群分布64
四、中国人口老龄化进程65
第三章2015年中国人力资源服务业运行新形势透析67
第一节2015年中国人力资源服务业运行总况67
一、中国人力资源服务行业发展迅猛67
二、中国人力资源服务业面临洗牌69
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显70
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用71
第二节2015年中国人力资源服务机构分析73
一、机构分类73
二、机构规模73
三、机构的地区分布74
四、机构从业人数75
五、外资机构进入中国76
第三节2015年中国人力资源服务行业需求分析77
一、总体需求状况77
二、各种企业需求79
三、影响需求的因素分析79
第四节2015年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析80
一、珠江三角洲地区80
二、长江三角洲地区81
三、环渤海经济圈地区83
第五节2015年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析84
一、专业化的薄弱84
二、人才国际化程度相对比较低84
三、信息化的水平差距比较大84
四、规范化程度不够高84
五、观念陈旧85
六、研发力量薄弱85
第四章2015年中国劳动力市场整体运行态势分析86
第一节中国劳动力市场动态分析86
一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开86
二、劳动力市场遇冷春节“返乡潮”渐热86
第二节劳动力市场资源概况87
一、劳动力数量与劳动参与率87
二、劳动力总体素质特点分析88
第三节中国就业结构和状况89
一、三次产业的就业结构分析89
二、就业的行业分布及其变化90
三、就业的所有制分布及变化92
四、非正规就业人数规模情况94
五、流动就业的规模情况分析95
第四节工资状况95
一、劳动力市场分层和工资分化95
二、行业之间工资差距情况分析98
三、普通劳动者的工资增长分析100
第五节社会保障制度运行情况101
一、保障项目及范围101
二、筹资方式及基金运行概况107
三、待遇水平及享受条件107
第六节2015年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析109
一、“民工荒” 109
二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨109
三、工人停工、集体维权等事件大量出现109
第五章近两年中国劳动力市场深度剖析110
第一节2015年中国劳动力市场现状110
一、中国劳动力市场特点分析110
二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼111
三、中国劳动力市场走向科学规范现代化113
第二节近两年中国国农村外出劳动力分析114
一、2014年全国农村外出劳动力数量114
二、2015年全国农村外出劳动力数量116
第三节近两年中国大专院校毕业生分析117
一、2014年全国大专院校毕业生数量117
二、2015年全国大专院校毕业生数量120
三、近两年中国大中专院校毕业生分析120
第四节中国劳动力市场景气分析125
一、2015年中国劳动力市场景气指数125
二、2015年中国劳动力市场供求预警127
第五节中国劳动力市场景气分析128
一、中国重点省市输出方向128
二、中国重点省市流入来源128
三、中国重点省市需求特点129
第六章2015年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研130 第一节珠三角市场薪资水平130
一、劳动力市场供需分析130
二、劳动力市场薪酬总体情况131
三、劳动力市场薪酬排行情况132
四、劳动力市场各行业薪酬情况132
五、供求缺口较大的职业薪酬情况133
六、2016-2022年薪酬走势分析预测136
第二节长三角市场薪资水平137
一、劳动力市场供需分析137
二、劳动力市场薪酬总体情况138
三、劳动力市场薪酬排行情况138
四、劳动力市场各行业薪酬情况139
五、供求缺口较大的职业薪酬情况140
六、2016-2022年薪酬走势分析预测140
第三节环渤海市场薪资水平141
一、劳动力市场供需分析141
二、劳动力市场薪酬总体情况142
三、劳动力市场薪酬排行情况142
四、劳动力市场各行业薪酬情况142
五、供求缺口较大的职业薪酬情况143
六、2016-2022年薪酬走势分析预测143
第四节其他省市薪资水平144
一、劳动力市场供需分析144
二、劳动力市场薪酬总体情况145
三、劳动力市场薪酬排行情况146
四、劳动力市场各行业薪酬情况146
五、供求缺口较大的职业薪酬情况146
六、2016-2022年薪酬走势分析预测147
第七章2015年中国劳动力市场调查分析148
第一节劳动力市场供求矛盾分析148
一、劳动力市场供求的地区性变化148
二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距148
三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距148
第二节70、80后劳动力市场调查149
一、70、80后工作者的工作情况149
二、70、80后工作者的收入情况149
三、70、80后工作者的家庭情况152
四、70、80后工作者的心态情况153
五、70、80后工作者“三观”特点154
第三节90后劳动力市场调查154
一、90后工作者的工作情况154
二、90后工作者的收入情况155
三、90后工作者的家庭情况155
四、90后工作者的心态情况155
五、90后工作者“三观”特点156
第四节中国民工生存状况分析156
一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决156
二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益157
三、建设领域农民工需求缺口158
四、农民工农忙时节现用工荒158
第八章2015年中国各行业劳动力市场需求分析160
第一节制造业劳动力需求分析160
一、需求特点160
二、各细分行业需求分析160
三、各细分行业薪资水平分析162
四、劳动者素质要求分析164
五、2016-2022年发展形势164
第二节服务业劳动力需求分析165
一、需求特点165
二、各细分行业需求分析166
三、各细分行业薪资水平分析166
四、劳动者素质要求分析167
五、2016-2022年发展形势167
第九章2015年中国劳动力市场供需形势分析168
第一节当前劳动力市场供求基本情况168
一、劳动力供求基本态势分析168
二、农民工转移就业规模分析170
三、已就业的农民工从业态势171
四、劳动力市场的结构性矛盾171
第二节对部分地区农民工短缺原因的分析173
一、农村劳动力供求结构不平衡173
二、劳动力市场信息渠道不畅通173
三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞174
第三节2015年劳动力市场供求分析174
一、2015年劳动力供需总量174
二、2015年劳动力市场求职人员状况178
三、2015年按产业分组的劳动力市场需求状况180
四、2015年按行业分组的劳动力市场需求状况181
五、2015年劳动力市场职业供求排行181
第四节2016-2022年对策措施和建议182
一、进一步落实政策，创造更好的就业环境182
二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求183
三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道183
四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展183
第十章2015年中国西部劳动力市场分析透析184
第一节西部农村劳动力资源的现状184
一、西部农村劳动力资源的数量184
二、西部农村劳动力的素质分析185
第二节西部农村非农产业就业状况188
一、农林牧渔业劳动力的比例188
二、西部乡镇企业发展情况分析188
第三节西部农业劳动力的富余状况189
一、富余数量与转移方向分析189
二、转移速度与城乡差距分析190
第四节西部农村劳动力的流动分析190
一、西部农村劳动力的流动现状190
二、西部农村劳动力的流向分析193
第五节促进西部农村劳动力转移的措施与建议195
第十一章2015年安徽劳动力市场分析203
第一节安徽农村劳动力资源的现状203
一、安徽农村劳动力资源的数量203
二、安徽农村劳动力的素质分析204
第二节安徽农村非农产业就业状况209
一、农林牧渔业劳动力的比例209
二、安徽乡镇企业发展情况分析209
第三节安徽农业劳动力的富余状况210
一、富余数量与转移方向分析210
二、转移速度与城乡差距分析211
第四节安徽农村劳动力的流动分析212
一、安徽农村劳动力的流动现状212
二、安徽农村劳动力的流向分析215
第五节促进安徽农村劳动力转移的措施与建议216
第十二章2015年湖南劳动力市场分析222
第一节湖南农村劳动力资源的现状222
一、湖南农村劳动力资源的数量222
二、湖南农村劳动力的素质分析229
第二节湖南农村非农产业就业状况230
一、农林牧渔业劳动力的比例230
二、湖南乡镇企业发展情况分析231
第三节湖南农业劳动力的富余状况233
一、富余数量与转移方向分析233
二、转移速度与城乡差距分析236
第四节湖南农村劳动力的流动分析239
一、湖南农村劳动力的流动现状239
二、湖南农村劳动力的流向分析240
第五节促进湖南农村劳动力转移的措施与建议240
第十三章2015年江西劳动力市场分析243
第一节江西农村劳动力资源的现状243
一、江西农村劳动力资源的数量243
二、江西农村劳动力的素质分析243
第二节江西农村非农产业就业状况243
一、农林牧渔业劳动力的比例243
二、江西乡镇企业发展情况分析245
第三节江西农业劳动力的富余状况245
一、富余数量与转移方向分析245
二、转移速度与城乡差距分析246
第四节江西农村劳动力的流动分析247
一、江西农村劳动力的流动现状247
二、江西农村劳动力的流向分析248
第五节促进江西农村劳动力转移的措施与建议250
第十四章重点劳务企业运营分析252
第一节富士康252
一、公司简介252
二、公司竞争力分析253
（一）企业偿债能力分析253
（二）企业运营能力分析255
（三）企业盈利能力分析258
三、公司业务介绍259
第二节诺基亚260
一、公司简介260
二、公司竞争力分析261
（一）企业偿债能力分析262
（二）企业运营能力分析264
（三）企业盈利能力分析267
三、公司业务介绍268
第三节戴尔270
一、公司简介270
二、公司竞争力分析272 （一）企业偿债能力分析273 （二）企业运营能力分析274 （三）企业盈利能力分析277 三、公司业务介绍278
第四节比亚迪280
一、公司简介280
二、公司竞争力分析281 （一）企业偿债能力分析282 （二）企业运营能力分析283 （三）企业盈利能力分析286 三、公司业务介绍287
第五节联想288
一、公司简介288
二、公司竞争力分析289 （一）企业偿债能力分析290 （二）企业运营能力分析292 （三）企业盈利能力分析295 三、公司业务介绍296
第六节美的300
一、公司简介300
二、公司竞争力分析301 （一）企业偿债能力分析303 （二）企业运营能力分析305 （三）企业盈利能力分析308 三、公司业务介绍309
第七节三星310
一、公司简介310
二、公司竞争力分析312 （一）企业偿债能力分析313 （二）企业运营能力分析315 （三）企业盈利能力分析318 三、公司业务介绍319
第八节爱立信320
一、公司简介320
二、公司竞争力分析323 （一）企业偿债能力分析326 （二）企业运营能力分析328 （三）企业盈利能力分析331 三、公司业务介绍332
第十五章2016-2022年中国劳动力市场发展趋势334
第一节2016-2022年中国劳动力市场供需预测334
一、2016-2022年中国劳动力市场供给预测334
二、2016-2022年中国劳动力市场需求预测334
三、2016-2022年中国劳动力市场薪酬预测335
第二节2016-2022年中国劳动力细分市场供需预测338
一、2016-2022年重点省市劳动力市场供需形势预测338
二、2016-2022年供大于求的热点职业供求趋势预测339
三、2016-2022年供不应求的热点职业供求趋势预测340
第三节“十二五”及中长期农村劳动力转移趋势研究342
一、“十三五”时期农民工工作面临的有利条件342
二、农村剩余劳动力现状及趋势分析343
三、经济增长和农村劳动力转移趋势347
四、“十三五”时期农民工总体就业形势351
图表目录：
图表1 2002年Ⅳ季度—2015年3季度国内生产总值季度累计同比增长率（%）29 图表2 2002年12月—2015年10月居民消费价格指数（上年同月=100）30
图表3 2002年12月—2015年10月工业增加值月度同比增长率（%）33
图表4 2002年1-12月—2015年1-10月固定资产投资完成额月度累计同比增长率（%）35
图表5 央行近年来存贷款基准利率调整一览表40
图表6 2006-2015年普通高等教育、中等职业教育及普通高中招生人数59
图表7 116个城市的地区分布情况74
图表8 供求总体情况75
图表9 103个城市的地区分布情况78
图表10 就业人数的三次产业就业89
图表11 近五年城镇新增就业人数90
图表12 近五年城镇下岗失业人员再就业人数91
图表13 近五年城镇登记失业人数及登记失业率91
图表14 按用人单位性质分组的需求人数93
图表15 2001-2014年市场部分职业供求变化94
图表16 按职业分组的供求人数96
图表17 按求职人员类别分组的求职人数97
图表18 2001-2014年部分求职人员所占比重变化97
图表19 近五年社会保险参保人数单位：万人101
图表20 按产业分组的需求人数110
图表21 2011-2014年度三次产业需求比重变化111
图表22 十九三大类专业毕业生就业情况121
图表23 供求总体情况126
图表24 按行业分组的需求人数161
图表25 2011-2015年部分行业需求比重变化161
图表26 2001-2014年分技术等级供求变化177
图表27 全国十大城市岗位需求和求职排行榜178
图表28 按产业分组的需求人数180
图表29 按产业分组的需求人数181
图表30 2014年度按行业分组的需求人数181
图表31 劳动力文化程度229
图表32 近3年富士康科技集团资产负债率变化情况254
图表33 近3年富士康科技集团产权比率变化情况255
图表34 近3年富士康科技集团固定资产周转次数情况256
图表35 近3年富士康科技集团流动资产周转次数变化情况256
图表36 近3年富士康科技集团总资产周转次数变化情况257
图表37 近3年富士康科技集团销售毛利率变化情况258
图表38 近3年诺基亚（中国）投资有限公司资产负债率变化情况262
图表39 近3年诺基亚（中国）投资有限公司产权比率变化情况263
图表40 近3年诺基亚（中国）投资有限公司固定资产周转次数情况264
图表41 近3年诺基亚（中国）投资有限公司流动资产周转次数变化情况265 图表42 近3年诺基亚（中国）投资有限公司总资产周转次数变化情况266 图表43 近3年诺基亚（中国）投资有限公司销售毛利率变化情况267
图表44 近3年戴尔（中国）有限公司资产负债率变化情况273
图表45 近3年戴尔（中国）有限公司产权比率变化情况274
图表46 近3年戴尔（中国）有限公司固定资产周转次数情况275
图表47 近3年戴尔（中国）有限公司流动资产周转次数变化情况276
图表48 近3年戴尔（中国）有限公司总资产周转次数变化情况277
图表49 近3年戴尔（中国）有限公司销售毛利率变化情况278
图表50 近3年比亚迪股份有限公司资产负债率变化情况282
图表51 近3年比亚迪股份有限公司产权比率变化情况283
图表52 近3年比亚迪股份有限公司固定资产周转次数情况284
图表53 近3年比亚迪股份有限公司流动资产周转次数变化情况285
图表54 近3年比亚迪股份有限公司总资产周转次数变化情况286
图表55 近3年比亚迪股份有限公司销售毛利率变化情况287
图表56 近3年联想集团资产负债率变化情况290
图表57 近3年联想集团产权比率变化情况291
图表58 近3年联想集团固定资产周转次数情况292
图表59 近3年联想集团流动资产周转次数变化情况293
图表60 近3年联想集团总资产周转次数变化情况294
图表61 近3年联想集团销售毛利率变化情况295
图表62 近3年美的集团资产负债率变化情况304
图表63 近3年美的集团产权比率变化情况305
图表64 近3年美的集团固定资产周转次数情况306
图表65 近3年美的集团流动资产周转次数变化情况306
图表66 近3年美的集团总资产周转次数变化情况307
图表67 近3年美的集团销售毛利率变化情况308
图表68 近3年三星(中国)投资有限公司资产负债率变化情况314
图表69 近3年三星(中国)投资有限公司产权比率变化情况315
图表70 近3年三星(中国)投资有限公司固定资产周转次数情况316
图表71 近3年三星(中国)投资有限公司流动资产周转次数变化情况317 图表72 近3年三星(中国)投资有限公司总资产周转次数变化情况317
图表73 近3年三星(中国)投资有限公司销售毛利率变化情况318
图表74 近3年爱立信(中国)通信有限公司资产负债率变化情况326
图表75 近3年爱立信(中国)通信有限公司产权比率变化情况327
图表76 近3年爱立信(中国)通信有限公司固定资产周转次数情况328
图表77 近3年爱立信(中国)通信有限公司流动资产周转次数变化情况329 图表78 近3年爱立信(中国)通信有限公司总资产周转次数变化情况330 图表79 近3年爱立信(中国)通信有限公司销售毛利率变化情况331
图表80 中国人口年龄结构分布2000--2023年335
图表81 中国乡村劳动力资源数及从业人员数344
图表82 农业劳动力需求量（单位：亿人）345
图表83 2005-2015年经济增长及其源泉（%）348
图表84 其他模拟结果349
图表85 城镇化及劳动力从业结构变化350
图表86 中长期中国就业增长的行业分布模拟结果350
图表87 “十三五”期间劳动力供给预测351