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〔新形势下国有企业思想政治工作着力
点分析〕
姜卓
【摘要】国有企业一直以国民经济支柱的形态存在至今，而在经济全球化、信息时代、企业对于人才的竞争日益加剧、经营管理压力不断增大等现实环境下，国有企业也面临着更加艰难的生存环境。在倡导以人为本，打造企业核心竞争力的现代企业管理理念指引下，思想政治工作作为凝聚企业干部职工思想的工作，理应在新形势下的国有企业中扮演更加重要的角色，在服务企业干部职工的同时，配合推进企业中心工作的开展。笔者在大型国有企业就职多年，结合实践经验借本文简短表述关于新形势下国有企业思想政治工作着
力点的观点。
【关键词】市场经济；国有企业；思想政治工作；着力点
一、前言
思想政治工作是黨的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。思想政治工作在党
领导的革命和建设事业中，有着不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。在以经济建设为重心的新的历史时期，国有企业如何强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。
二、思想政治工作要将服务企业经营活动作为重点
对于市场经济环境下的国有企业来说，追求效益最大化永远是第一位的。在此思想指导下，笔者认为，思想政治工作应当围绕帮助企业创造最大效益的总目标来确定自己的
工作目标，精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，让职工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。为确保主题活动在深层次上与生产经营紧密结合，就要围绕企业经营这个中心，有针对性地把企业总体目标进行科学合理地分解，具体落实到生产、经营、管理、服务等各个环节，把思想政治工作有机地与企业生产经营相融合，使每位干部职工都明确岗位奉献与企业发展的关系，明白自己在岗位上应该为企业发展“做什么、怎么做”，从而把企业的效益目标、任务和要求落实到每个
专业、每个岗位，成为全体干部职工的自觉行动，以此来夯实企业管理的基础。
三、思想政治工作要以人才培养为中心