当前位置:文档之家› 学生会干事培训策划书(完整版)

学生会干事培训策划书(完整版)

学生会干事培训策划书(完整版)
学生会干事培训策划书(完整版)

策划编号:YT-FS-3786-27

学生会干事培训策划书

(完整版)

Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme.

深思远虑目营心匠

Think Far And See, Work Hard At Heart

学生会干事培训策划书(完整版)

备注:该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。

活动主题:

活动背景: 新学期,新开始,又一批新干事加入到

学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的

全面了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办

xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

活动目的:希望通过这次培训,使新一届的干事对

学生会有个全面、深入的了解,提高新任学生干事的

理论知识水平和工作能力,给自己进行正确的定位,

清楚自己的职责,树立起强烈的团队协作意识,端正

的工作态度,真正的成为学生会优秀的新生力量, 让

他们“会”做事且能自己“找”事做。

资源需要:

已有资源:学生活动中心310办公室需要资源:

宣传展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)

培训内容:

1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

要求:

a.各部门必须准备充足(最好准备ppt),不能走过场,要详细.

b.部门介绍:包括部门职能,该部门工作过程需要的素质及工作方法

c.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”,“什么工作没能完成”,“部门现状是什么等等”,每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成

功之处和不足之处.

d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求,并鼓励学员积极加入.

e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间,各部长应做好充分的准备。

2.人际交往能力:包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

3.组织管理能力:包括学生会内部的管理,部门的设置,任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)

4.执行力:包括对于活动的执行,办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)

5.创新能力:包括对于学生会活动的策划,各个部

门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)

时间安排:

培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,

第1-3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间.

第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.

注意事项:

1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假,需提前以书面形式由部长签字证明请假。

2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.

3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.

活动负责人:人力资源部

参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事

策划人:郝娟

注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知. 浙江理工大学校学生会

人力资源部

xx年10月

这里填写您企业或者单位的信息

Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here

干事培训计划

干事培训计划 篇一:干事培养计划 干事培养计划 培养目的:通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生,同时,使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力,能够合理处理工作和学习的关系的能力,提高自己的组织策划能力,培养他们的创新性思维,以及熟悉本部门的主要工作。 培养目标:基于部门的条件,针对部门的工作,经过实施干事培养计划,希望干事具有良好的沟通能力和语言表达能力,还有认真,负责的工作态度具体计划: 之前要对干事在礼节礼貌方面的培训,还有发短息和待人接物方面的注意事项。 一、对于干事的沟通能力,每个班

分配1个干事,分别负责宣传本部门的活动,还有2个干事负责汇总和另外的事情。每个干事与所负责班级的宣传委员进行联系,对作品收集和返回, 二、干事的语言表达能力,可多鼓励干事参加学院和学校的演讲和辩论赛。 三、干事的交际能力,在学院一些举办的活动中,给干事与其他部门交流的机会,平常也注重干事与辅导员的交流机会。 四、对于干事写作能力的培养,教干事怎样写策划和总结(发给干事一些策划书和总结)。 五、培养主要方式是以实践为主,在实践中提高干事的各方面能力,达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。 六、增强干事的团结合作精神,适当的让干事与团委学生会的其他部门合作,培养其全局性观念。 社联干事培训主要遵循两个原则:

1、在实践中成长,多让干事干实事,引导他们在做事的过程中学会做事与做人。 2、对干事一视同仁,同时进行因材施教,让他们能发挥自身的特长,同时也能改进自己的薄弱环节。 工程学院分团委、学生会组织部 学生会女生部干事培养计划 女生部,主要是一个为女生服务的部门,我们的活动主题主要是女生擅长的东西,但是男生也都可以参加。我们部门的活动主要以讲座、各种手工比赛、为同学服务的活动为主,所以我们希望部员能够吃苦耐劳、沟通交流能力较强、创新点子较多、听说是肯干组织策划能力较强。我们部门主要想培养部员的与别人的沟通交流能力、自己的组织策划能力、培养他们的创新性思维。 培养对象:11级女生部干事 时间:2011年10月至2012年5月 培养负责人:张宝晨金光曦吴健东

学生干部培训策划书

学生干部培训策划书 一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。 二、活动主题:交流合作构建和谐校园 三、活动地点:****大学 四、培训对象:院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部 五、活动目的: 新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。 六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。 七、诚邀嘉宾: 八、主办单位:团委办公室组织宣传部 九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会 十、活动时间:12月5日——12月19日 十一、活动流程

十二资金预算:730元(见附件) 十三:效果分析:通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信,在大家的共同努力下,团委学生会将走向更加辉煌的明天。 干部培训开幕式计划书 一、策划背景:在新一届干部上任之际,加强各干部之间的沟通与交流,充分体现各干部之间的合作精神 二、活动主题:继往开来,再创辉煌 三、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体部门建设得更好! 四、诚邀嘉宾:: 五、活动形式: 六、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部 七、活动地点:报告厅 八、活动时间:XX年12月5日14:30——16:30 九、主办单位:团委办公室、组织宣传部 十、活动流程: 十一、准备工作: 1、预借场地 2、制作、派送邀请函。

学生会干事培训活动策划书

学生会干事培训活动策划书 一、活动主题:学生会干事培训活动 二、活动目的: 1、随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于学生会相关工作并不明确,其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素质,使其能更有效地开展学生会工作,在每次活动中均能提前做好相关准备与部署,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务学院、服务同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发展。 4、在活动中增强新老成员的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间:12年11月22日—12年12月6日的每周日14:00—17: 00

四、活动地点:三教(具体教室待定) 五、主办单位:吉林大学法学院学生会 六、活动安排 (一)第一期培训活动 1、活动时间:xx年11月22日14:00—17:00 2、参加人员:学生会10级全体干事,09级干部可自愿参加。 3、主讲人:高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人:马朕卓秘书长 5、活动内容:召开学生会全体干事大会 (1)邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训,阐述干事进入学生会的目的和意义,并指出学生会的宗旨在于服务学生,要发挥学生会“同学之家,师生之桥”的作用,同时,鼓励干事们能树立学生会意识,部门意识,团队意识和责任心意识。 (2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度,包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 (3)由09级部分干部,为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程,引起同学共鸣,使之树立正确的人生观、价值观。 (二)第二期培训活动 1、活动时间:xx年11月29日14:00—17:00 2、参加人员:秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加,其他人员可自愿参加。 3、主讲人:贾真(第1、2部分)、刘健章(第3部分)、王殳昊

干事培训策划书文档2篇

干事培训策划书文档2篇 Executive training plan document 编订:JinTai College

干事培训策划书文档2篇 小泰温馨提示:策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:干事培训策划书文档 2、篇章2:2020社团干事培训活动策划书文档 篇章1:干事培训策划书文档 一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。为了在写策划书时能写出更好的策划书下面相关推荐一篇,供您参考: 一、培训目的:为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力,使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系,从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展,特安排此培训。

二、培训对象:电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间: 11月26日(周五)晚上 6:50 四、培训地点:教学楼1A104 1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部,再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责: 综合部职责:策划组织系心理辅导站的各项活动,确保活动有序开展,定期更新博客。 策划部职责:制定工作计划,对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言,总结自己从开学到现在的工作心得,学到什么,有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题,更好的熟悉学生工作。

干部培训班策划

干部培训班策划 一、活动主题: 创建先进基层组织,争做优秀学生干部 二、活动意义: 积极响应中央关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关文件精神的号召以及我院对“创先争优”活动的统一部署,通过举办团学干部培训班的形式,提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通与交流,增强学生干部组织管理能力、协调能力、策划能力、创新能力、沟通能力等。正确引导班风团风建设,建立学习型组织。培养团学干部的团队精神,转变思想观念,拓展工作思路,为我院的团学工作做出更大的贡献。 三、主办单位: 土木工程学院团委 四、培训对象: 土木工程学院团委、学生会干部,11级所有班长、团支书、学习委员及结对班级党员。 五、培训时间及地点: XX年12月9日星期五下午3:30于土木楼报告厅。 六、培训形式 本着集中学习与个人学习相结合的原则,通过专题讲座、团学活

动展示、经验交流、天平山素质拓展等形式进行。 七、具体流程安排: (1)开班仪式 1.主持人介绍与会嘉宾和领导,宣布团干培训班开始。 2.全体起立,奏团歌 3.邀请土木学院党总支副书记孙景宣布土木学院第五届团干培训班正式开班。 (2)书记专题讲座 1.主讲人:土木学院党总支副书记孙景 2.同学可以和书记进行现场互动交流 (3)党员与团支书队伍结对授予仪式 响应校团委“党建带团建”号召,我院12名党员与大一12个班级团支部进行现场结对。 (4)团学活动展示 1.土木学院团委办公室主任苗春猛展示团委活动; 2.土木学院学生会副主席王婕展示学生会活动。 (5)学生干部代表发言 1.土木学院团委副书记潘晓刚代表团委发言 2.土木学院第四届学生会主席程立淳代表学生会发言。 (6)大会结束 团委书记陈琰老师致闭幕词,宣布会议结束。请同学有秩序退常 八、注意事项:

社团干事培训活动策划书标准范本

方案编号:LX-FS-A60144 社团干事培训活动策划书标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

社团干事培训活动策划书标准范本 使用说明:本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤,使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本,并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 电子系大学生心理辅导站xx-2014学年干训会——金字塔式培训 (一)活动目的: 为了加强我系心理辅导站干事队伍建设,提高干事的思想政治素质和工作能力,明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求,发挥每个部门应有的作用,力求将他们培养成能说会写的人才,同时加强各部门之间的交流,为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。 (二)培训时间:xx年10月20号-11月20号

(三)培训对象:心理辅导站全体干事、干部 (四)培训具体内容: 一、副站长培训: 技术类: 1、视频的制作和一些特效设计 2、对活动的创意和包装能力(思维导图,活动创意讲座及实践) 社交类: 3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力(大型的晚会,去推销产品) 4、企业管理和规划能力(去大公司了解公司的管理模式和经营方式) 5、如何让自己的团队有信仰有理念,以及如何提高下属的执行力(商界管理层讲座) 二、部长培训:

学联新生干事培训活动计划

学联新生干事培训活动计划 撰写人:___________ 部门:___________

学联新生干事培训活动计划 活动背景:xx年初,江苏大学法学院迎来101名09级新生,其中85名加入了法学院团学联,成为一名新生干事。各位新生干事由于初进大学,刚刚接触大学生活及団学联的工作,对各项事宜都有很对不解之处,对整个大学生涯的目的和计划都有所欠缺。 活动名称:法学院団学联09级新生干事培训 主办单位:法学院学生会办公室 活动时间:xx月xx日(第一讲) xx月xx日(第二讲) xx月xx日(第三讲) xx月xx日(考核) 具体时间:北京时间晚7点整 活动地点:三江楼(一号楼)604教室 组织人员:办公室成员:范明清刘铭露王月高骏武陈影褚妮娜樊倩倩郑佳佳冯洪兰 活动目的:通过法学院学生会几位前辈及现任主席团各成员的讲演,使大一的各新生干事对大学生活有更深入的了解,从而及时做好从高中生到大学生的心态转变,更好的适应大学生活。同时,通过各位学长学姐的经验传授,使各位新生干事对団学联的各项工作有更深入的体会,正确处理好学习与工作之间的关系,并努力锻炼自己成为一名优秀的学生干事。 第 2 页共 2 页

前期准备:借教室:刘铭露名牌制作:范明清邀请嘉宾:范明清教室布置:褚妮娜郑佳佳签到考勤:陈影樊倩倩 茶水:高骏武照相:王月通讯稿:冯洪兰 通知各部成员:范明清 活动流程:第一至三讲:主持人迎接、介绍讲座嘉宾,致开场白,宣布讲座开始;嘉宾讲座;主持人宣布讲座结束。 第一讲主持人:褚妮娜小结:郑佳佳 第二讲主持人:郑佳佳小结:褚妮娜 第三讲主持人:高骏武小结:王月 监考:院学生会主席团成员、各部部长、副部长 阅卷:院学生会主席团成员 成绩记录:办公室 考勤情况总结:陈影樊倩倩 活动意义:加深各位新生干事对法学院団学联的认识,培养各新生干事对団学联工作的热情及集体荣誉感。同时,加深各新生干事之间、干事与各位部长、副部长及主席团各成员之间的互相了解,使法学院団学联成为一个更加团结,更富热情与活力的集体。从而使整个法学院的工作高速、高效同时更富创新精神与集体荣誉感。 第 2 页共 2 页

学生会干部培训策划书范文

学生会干部培训策划书范文 Model text of student union cadre training plan 汇报人:JinTai College

学生会干部培训策划书范文 前言:策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划,是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力,在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、培训背景: 在近一个学年的时间里,09年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候,为加大校学生会学生干部的梯队建设,完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训。 二、培训目的: 将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部委,统一组织安排培训。使其在办公职能,处事能力,理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员,推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排 1.理论知识学习。(4月23日-30日/5月10日-15日)

2.策划强化训练。(5月1日-6日) 3.虚拟职务锻炼。(5月10日-15日) 4.工作经验交流。(4月29日-5月21日) 5.培训心得总结。(5月21日) 四、具体安排 一、人员推荐: 1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源 部汇总。 2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围: 所有在编的校学生会部委(原则上不包括08级及以上年 级成员) 三、理论学习: 1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍,记录 下详细书目,在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)

学生会干事培训策划书【一】

学生会干事培训策划书【一】 一、活动主题 学生会干事培训 二、活动背景 新学期,新起头,又一批新干事参加到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面领会,提升全部新进干事的综合素质,特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。 三、活动目标 盼望通过这次培训,使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会,进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力,给自己进行正确的定位,明确自己的职责,建立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成为学生会优异的新朝气力,让他们会做事且能自己找事做。 四、资源需要 已有资源:学生活动中心办公室 需要资源:鼓吹展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们光阴布置后再定,如光阴不容许,可减少邀请的主席和部长的人数) 五、培训内容 1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,鼓吹部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍,同时提

出对该部门新干事工作的请求以及注意事项,以便新干事更好的领会该部门工作,更好地做好自己的本职工作。) A.各部门必须筹办充沛,最好筹办PPT,不能走过场,要详细。 B.部门介绍:包括部门职能,该部门工作历程需要的素质及工作法子。 C.应具体地阐明部门的工作状态:做了什么工作,什么工作没能完成,部门现状是什么等等,每个部门必然要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处。 D.各部门部长应对下一届提出希冀与请求,并鼓励学员积极参加。 E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴,各部长应做好充沛的筹办。 2.人际来往能力:包括高低级、同级间的沟通、交换。(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问。) 3.组织管理能力:包括学生会内部的管理,部门的设置,任务的分配等.(由主席或部长随便提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回覆后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和阐明。) 4.履行力:包括对于活动的履行,办事效率的进步。(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以离开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议。) 5.创新能力:包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划。

干部培训计划方案

干部培训计划方案 篇一:XX年中层干部培训方案 汉川市XX年中小学中层干部 培训方案 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,以提高中小学校中层干部适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力为目的,努力培养一支具有较高政治理论素养和教育理论知识、作风优良善于管理、素质全面执行能力强的中坚力量,为提高我市基础教育的质量提供坚实的人才保证。 二、培训目标 通过培训,使参训中层干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力得到进一步提升,树立与新课程标准相适应的办学理念。 1、提高政治理论修养和政策水平,熟悉国家的教育政策和法规,提高依法治教的能力。树立为人民服务的宗旨,努力办好让人民满意的教育。 2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法,提高组织实施素质教育的能力和水平。 3、掌握现代学校各层面管理的理论和方法,明确学校

各处室职能,提高履职能力和水平。 4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养,提高学员的可持续发展能力。 三、培训对象及选拔条件 全市选派中小学中层干部30人参训。各单位按照《汉川市XX年中小学教师集中培训计划》的要求遴选并上报参训人员信息。选拔条件: 1、思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,热爱教育事业,教育思想端正。 2、有强烈的事业心和责任感,工作勤奋,实绩较突出,在教职工中有较高的认可度。有发展潜力,能够作为后备干部培养。 3、年龄在42周岁以下,身心健康,近三年年度考核等级称职以上。 四、培训时间及地点 培训时间: XX年4月7日至4月30日,4月7日上午8:00报到。 培训地点:汉川市教师进修学校多媒体教室(一)五、培训内容 1、理论研修。时间8天,在市教师进修学校进行教育法规、教育管理等方面的培训。

干事培训策划书

2010届干事培训策划书 本学期,艺术设计系团总支、两委会将紧紧围绕十七大会议精神为指导,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,我系结合我校的工作重心,对广大学生干部进行深层次的培训,以提高学生干部的能力,更好地发挥学生干部的作用,提高学生干部综合素质。学生干部是学校与学生的桥梁纽带,起着举足轻重的作用,学院的管理工作能否落实,关键就是要看学生干部的工作责任心以及工作能力如何。为提高所有干事的写作能力和团队协作能力,做好本次学生干部培训,特制定方案如下。 主办单位:艺术设计系团总支、两委会 活动目的:提高艺术设计系两委会所有成员的公文写作能力和团队协作能力,提升综合素质。 一、主题: 提高写作能力,增强团队合作 二、活动对象: 2010届艺术设计系两委会各部门干事、各班班委 三、活动时间 2010年10月23日至25日 四、活动地点: 第一教学楼115教室和学校操场 五、本次培训的主要内容 应用文写作培训

现代礼仪和人际交往的艺术 趣味运动会 观看电影《完美动物》 办公软件使用技巧培训 新老干部经验交流 结业典礼暨表彰大会 (一)公文应用写作 办公室文书的写作应用非常广泛、也非常重要。确保我院各项工作的顺利开展,学生干部应加强各类公文写作和处理能力。 主讲内容:办公文书写作与应用 目的:规范学生干部日常工作中的公文写作、提高文书档案管理能力, 如撰写工作总结、工作计划、公告、通知、申请、策划书等(二)现代礼仪和人际交往的艺术 现代礼仪和人际交往是人生中必不可少的一部分,做为一名两委会干事,更应该拥有良好的现代礼仪和人际交往技巧。通过现代礼仪和人际交往的艺术培训,能够让同学们更加遵守基本礼貌,学习到文明礼貌用语,提高人际交往能力。 (三)趣味运动会 1.将两委会将两委会成员以及班干部分为三个方队进行拔河比赛。 (1)方队一:文秘部,办公室,监察部,体育部 方队二:宣传部,社实部,文艺部

学生会干部培训策划书示范文本

学生会干部培训策划书示 范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月

学生会干部培训策划书示范文本 使用指引:此方案资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划,内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案,来指导项目的顺利进行。,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、培训背景: 在近一个学年的时间里,XX年新进人员已经基本熟悉 和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且 凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子 即将换届的时候,为加大校学生会学生干部的梯队建设, 完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训。 二、培训目的: 将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部委,统 一组织安排培训。使其在办公职能,处事能力,理论知识 等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员, 推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排

1.理论知识学习。(4月23日-30日/5月10日-15日) 2.策划强化训练。(5月1日-6日) 3.虚拟职务锻炼。(5月10日-15日) 4.工作经验交流。(4月29日-5月21日) 5.培训心得总结。(5月21日) 四、具体安排 一、人员推荐: 1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。 2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围: 所有在编的校学生会部委(原则上不包括08级及以上年级成员)

干事工作坊培训计划书

09~10年度绿色行动环保协会干事培训工作坊暨交流活动 一、活动目的 1、让干事互相认识,融入协会大家庭 2、让干事了解如何做好一位干事 3、通过非课堂的培训形式,使干事懂得学习和思考。 活动地点 广工正门水景公园及周围场地 二、活动具体流程人员安排: 培训师(主持人1名):负责全程主持和气氛调动、 全程记录1名:负责记录全程情况,收集及想培训师汇报情况。 工作人员6名:协助培训师在分组时主持各小组的指导工作,计时、协助记录、监督、考察等。(猪仔、馒头、鱼干、泰山、柳柳、叶子,鸡仔) 现场摄影1名:负责现场拍摄 1、集中(5min)(number负责) 明确以下内容: 今天的培训是协会精心为各位干事准备的,希望大家来到这里,要认真对待。开始前希望各位干事认真听以下一项原则、两点纪律、三个要求、四个请退出。 一项原则:全体参加人员以自愿为原则。 两点纪律:第一、培训过程中不能带手机,每人必须保证不受外界干扰。第二、培训过程不能开小会,不能做其他分心和影响其他人的事情。现在有言在先,如果培训过程有出现,我会当场严厉批评。 三个要求:第一、从现在起,你们对自己今天的表现定一个目标,你要认识多少人,你要了解到多少协会的情况,你要学习到什么知识或思想。第二、要认真把心投入在整个过程,信任团队、尊重队员、用心体会,团结互助。第三、要积极和主动,你们是这次活动的主体,关键看你们自己。要带着一颗会动的脑袋进来,主动把握机会,发表你们的观念。 四个请退出(退出后的干事由一位部长负责安排可以旁听):第一、因个人在活动期间有约,不能保证全程参与者请退出。第二、因为个人不能承受炎热天气,和长时间活动等培训环境,吃不了这个苦头的请退出。第三、对此次培训内容安排不满,多本人及其他培训者不满,不能接受我们安排者请退出。第四、不能遵守以上纪律和要求,不能接受考验者请退出。现在开始,给大家一分钟考虑,要不要退出。 2、破冰(30min) 目的:活跃气氛,通过身体接触、游戏打破团队陌生感,初步形成团队活跃氛围、使队员进入培训状态和队员初步归属感。 (1)全体认识——我是xx 部门的xx (number负责)(15min)

2021年学生会干部培训方案

然我们仅仅是学生干部,但我们同样是祖国的未来,民族的希望,我们有权利更有义务在踏入社会前充分的武装自己,减轻国家和社会的负担,更好的为国家、社会做贡献。这更加坚定了我们组织这次学生干部培训计划的决心。 XX年夏,作为第一批走入奉贤校区的理学院学生,或者更进一步说,所谓的“学生干部”、先进积极分子,我们挑起了在奉贤校区成立理学院学生会的担子。可以说,在此之前,我们在组织学生会工作方面的经验几乎为零。奉贤离老校区很远,交通不便,我们也很难得到老校区的学长们和老师们的帮助。我们都是在未知中不断摸索前行。很多次碰壁,很多次失败,很多次我们对我们的过失羞愧难当……但是我们还是挺过来了,而且,作为第一届奉贤校区理学院学生会骨干,我们可以很骄傲的说,我们在不断的进步,我们在不断的成长,我们看得到我们的付出有所回报,即使回报很小——与我们的付出相比。也许我们仍有许多地方做得不够好,也许我们的工作还不够纯熟,不够体系,但是我们很高兴同学们没有放弃我们,仍然在背后支持着我们,给我们以力量。现在,我们即将离开奉贤校区,我们希望下一届的学生会能够站在我们的肩膀上走得更远,有更好的发展,而不希望走我们从前走过的弯路,所以我们决定要组织这样一次“学生干部培训计划”。希望给下一届的学生会骨干铺一铺路,让他们走得更加顺畅! 这次的学生干部培训计划,时间十分紧凑,又因为是第一届,可能准备不够充分;但我们希望这是一个好头,不管能否举办成功,把它一届届传下去,成为理学院奉贤校区的传统项目,成为一种精神! [目的] l 提高学生干部整体水平 l 增强理学院学生干部、积极分子之间的联系,便于以后组织、安排工作 l 提高学院学生干部骨干力量的凝聚力 [时间] 二〇〇八年四月至五月(建议时间见最后一页) 经统计,讲座时间应该只可以放在周五三点半以后或周日。 [对象] (已完成) 面向全体大一学生,欢迎未参加过学生工作的同学。(共33名7级学生参加) [前期准备] (已完成) 1、宣传工作 我们通过两个渠道进行宣传一是通过例会请班长到各班宣传,一是通过学生会内部层层向下宣传;希望通过这样强力度的宣传,让更多的同学注意到本次计划的进行与意义。 2、报名工作 我们通过邮件方式自由报名,希望体现其主动性 3、小型座谈会 我们在四月上旬安排了两个小型座谈会,主要用于这次培训计划的骨干与参加者进行交流,增进了解,便于接下来计划更好的进行。(安排两个时间是考虑到参加者可能有课程的冲突;座谈会是还准备了一份

学生干部培训策划方案

学生干部培训策划方案 篇1:学生干部培训策划方案 一、策划背景: 随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。 二、活动主题: 交流合作构建和谐校园 三、活动地点: ____大学 四、培训对象: 院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部 五、活动目的: 新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。 六、活动形式: 通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。

七、诚邀嘉宾: 八、主办单位: 团委办公室组织宣传部 九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会 十、活动时间: 12月5日――12月19日 十一、活动流程: 十二、资金预算: 730元(见附件) 十三、效果分析: 通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信,在大家的共同努力下,团委学生会将走向更加辉煌的明天。篇2:学生干部培训策划方案 一、策划背景: 在新一届干部上任之际,加强各干部之间的沟通与交流,充分体现各干部之间的合作精神。 二、活动主题:

继往开来,再创辉煌 三、活动目的: 增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体部门建设得更好! 四、诚邀嘉宾: 五、活动形式: 六、活动对象: 院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部 七、活动地点: 报告厅 八、活动时间: 12月5日14:30――16:30 九、主办单位: 团委办公室、组织宣传部 十、活动流程: 十一、准备工作: 1、预借场地 2、制作、派送邀请函。 3、准备好嘉宾牌。 4、并与各系主席团联系,并确定好参加培训的人数。

干部培训策划书

工学院、艺术设计学院学生会 干部培训策划书 一、培训目的 1、加强对新任学生干部的培养,使他们端正工作思想,协调好工作与学习的关系; 2、提高学生干部的办事效率,使他们了解学生会工作程序,尽快进入主人翁角色,充分其发挥其主观能动性; 3、促进学生干部间学习工作经验的交流,培养协调工作的能力,注重团队合作精神的发挥; 4、提高学生干部思想觉悟,增强学生干部整体的素质和能力。 5、教育广大学生干部提高个人的思想觉悟,努力向党组织靠拢,同时增强工作信心,为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。 二、培训对象 工学院、艺术设计学院第六届全体学生会干部,及所有10 级各班级的班长。 三、培训时间和地点 时间:2010年11月9日到11日,每晚六点 地点:教二-101 四、前期准备 1、秘书处负责此次培训的各项事宜:策划完善培训,邀请嘉宾,培训通知,培训动员,培训签到,以及干部培训班开班典礼场地布置(黑板、座位安排); 2、学习部负责申请教室; 3、生活部负责准备活动期间的饮用水及相关物资; 4、宣传部做一期以此为主题的海报(共三张),分别张贴于教二、教三大厅及橱窗处; 5、外联部负责拉一条关于此次培训大会的横幅; 6、记者团负责联系校报记者团、校网络影视中心、校广播台,做好前期的宣传工作。 五、培训安排 此次培训主持人-XXX邀请主讲嘉宾有:XXX老师、XXX老师和XXX学长, 具体安

排如下: 27日培训班开班典礼暨第一讲:主讲人XXX老师 流程:1、17:30 全体工作人员集合,摆放饮用水,完成黑板布置等,做好 准备工作; 2、18:00 主持人致欢迎辞,介绍到场嘉宾,开班典礼正式开始; 3、18:10主持人宣布全体起立,宣读誓词; 4、18:15院学生会主席周春阳宣读《干部培训班管理制度》 (详见附件1); 5、18:30由邀请嘉宾做主题培训; 6、19:30活动结束,欢送嘉宾离场。 28日第二讲:主讲人XXX老师 流程:1、17:30 全体工作人员集合,摆放饮用水,完成黑板布置等,做好准备工作; 2、18:00主持人致欢迎辞,介绍到场嘉宾; 3、18:05由邀请嘉宾做主题培训; 4、19:00活动结束,欢送嘉宾离场。 29日培训班结业典礼暨第三讲:主讲人XXX学长 流程:1、17:30 全体工作人员集合,摆放饮用水,完成黑板布置等,做好准备工作; 2、18:00主持人致欢迎辞,介绍到场嘉宾; 3、18:05由邀请嘉宾做主题培训; 4、19:00嘉宾演讲完毕; 5、19:05 由学生会主席对此次活动做总结,并对学生会有关问题做详 细解答; 6、20:00主持人宣布此次培训大会结束。 六、后期工作安排 1、所有学生会成员针对此次培训活动写一篇学习心得,交到秘书处; 2、秘书处根据学员培训情况拟定优秀学员名单,并颁发荣誉证书; 3、记者团做好此次活动的后期宣传。

员工培训策划书

员工培训策划书 一、培训目的:为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力,使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系,从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展,特安排此培训, 培训策划书。 二、培训对象:电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间:11月26日(周五)晚上6:50 四、培训地点:教学楼1A104 五、培训内容: 1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部,再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责: 综合部职责:策划组织系心理辅导站的各项活动,确保活动有序开展,定期更新博客。 策划部职责:制定工作计划,对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言,总结自己从开学到现在的工作心得,学到什么,有什么想法。

4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题,更好的熟悉学生工作。 5、所有成员做一个小游戏。 六、培训形式:本次培训主要以座谈形式进行 七、培训准备: 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室,并做好教室的布置工作(黑板,桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参加大会要到位 八、培训要求: 1、每个部门部长或副部长务必发言,每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。 2、所有参加培训的干事务必按时出席,认真听讲,积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表,心理辅导站所有人的,当天不要请假)。 3、培训结束后,全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈),各自部门自行考核 4、培训过程拍照片,做好后期总结工作。 一、活动背景: 随着院团委学生会的换届,大一新任干事的到来,为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于

2021年学生会干部培训策划书

一、培训背景 在近一个学年的时间里,XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候,为加大校学生会学生干部的梯队建设,完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训。 二、培训目的 将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部委,统一组织安排培训。使其在办公职能,处事能力,理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员,推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排 理论知识学习。(4月23日-3日/5月1日-15日) 策划强化训练。(5月1日-6日) 虚拟职务锻炼。(5月1日-15日) 工作经验交流。(4月29日-5月21日) 培训心得总结。(5月21日) 四、具体安排 一、人员推荐 由各部门自主推荐两到三名9级大一部委至人力资源部汇总。 被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围 所有在编的校学生会部委(原则上不包括8级及以上年级成员) 三、理论学习 由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍,记录下详细书目,在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1) 每天晚上7-9统一安排在图书馆进行理论自修。 每一阶段自修结束后,本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感,读后感一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部,所在部门。 四、策划强化训练根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。(附件2) 策划要求格式正确,考虑周全,内容充实。 所有培训人员在制作完成策划以后,写一份自我评价,要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。 策划案及自我评价要求一式三份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部。 五、虚拟职务锻炼根据人员所在部门,要求其以部长的身份,出台一套部门管理办法,活动开展构想,部门工作计划等。 六、工作经验交流参与每周的部长会议,在正常工作会议结束后,参与工作讨论及提问。 培训结束后一周内,提交一份经验交流心得,心得一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部,所在部门。 七、培训心得总结在培训结束后一周内,培训人员需要提交一份培训心得总结,要求出现对培训的各个项目中的收获,自我剖析,对所在

学生会干事培训策划书

学生会干事培训策划书 学生会干事培训策划书1 一、活动主题:学生会干事培训活动 二、活动目的: 1、随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于学生会相关工作并不明确,其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素质,使其能更有效地开展学生会工作,在每次活动中均能提前做好相关准备与部署,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务学院、服务同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发展。 4、在活动中增强新老成员的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。

三、活动时间:11月22日—12月6日的每周日14:00—17: 00 四、活动地点:三教(具体教室待定) 五、主办单位:吉林大学法学院学生会 六、活动安排 (一)第一期培训活动 1、活动时间:xx年11月22日14:00—17:00 2、参加人员:学生会10级全体干事,09级干部可自愿参加。 3、主讲人:高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人:马朕卓秘书长 5、活动内容:召开学生会全体干事大会 (1)邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训,阐述干事进入学生会的目的和意义,并指出学生会的宗旨在于服务学生,要发挥学生会“同学之家,师生之桥”的作用,同时,鼓励干事们能树立学生会意识,部门意识,团队意识和责任心意识。 (2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度,包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 (3)由09级部分干部,为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程,引起同学共鸣,使之树立正确的人生观、

学生干部培训策划书

学生干部培训 策 划 书 化学与环境工程学院分团委学生会 组织部 二零一四年九月二十五日

学生干部培训策划书 一、培训目的: 作为学生干部,应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力、和创新能力。为了加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的思想政治素质和工作能力,明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,特举办此次学生干部培训活动。 一、培训主题: 培养优秀学生干部,锻造精英干部队伍 二、培训对象 11,12,13,14级各班班长团支书,化环学院分团委学生会学生干部,11,12,13党员,预备党员,入党积极分子 四、培训时间:2014年10月16日 ,2014年10月23日 五、培训地点:医护楼电教室,常青校区操场 六、培训单位: 化环学院分团委学生会组织部

七、培训容: 一、理论知识 1、思想道德素质、读书与情商、领导协调能力、团队合作精神等方面理论学习。 3、学生干部价值观与规划,思想政治意识,核心能力构建(合作创新服务意识培养) 4、大学生心理健康 二、工作能力 1、学生干部应具备的素质与修养 2、学生干部的工作方法 3、常用应用文写作规(策划书,申请书,会议记录,邀请函,海报,工作总结和计划等) 4、学生干部情绪控制和社交礼仪培训(办公室礼仪会议礼仪尊师重道) 5、学生干部角色定位与转换 6、学生干部如何处理好专业学习与工作关系

7、计算机办公操作培训 容:Windows基本操作 Word文字处理 Excel电子表格 三、实践活动 1、师生交流会 采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质,教育大家如何成为一名优秀的学生干部,讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。 八、培训方式: 1、主题讲座 2、理论学习 3、交流讨论 4、课外实践 九、培训安排: 相关具体安排见附件

干事培训策划书

干事培训策划书 一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。为了在写策划书时能写出更好的策划书下面小雅相关推荐一篇,供您参考: 一、培训目的:为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力,使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系,从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展,特安排此培训。 二、培训对象:电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间: 11月26日(周五)晚上 6:50 四、培训地点:教学楼1A104 五、培训内容: 1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部,再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责: 综合部职责:策划组织系心理辅导站的各项活动,确保活动有序开展,定期更新博客。 策划部职责:制定工作计划,对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。

3、各部门干事发言,总结自己从开学到现在的工作心得,学到什么,有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题,更好的熟悉学生工作。 5、所有成员做一个小游戏。 六、培训形式:本次培训主要以座谈形式进行 七、培训准备: 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室,并做好教室的布置工作(黑板,桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参加大会要到位 八、培训要求: 1、每个部门部长或副部长务必发言,每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。 2、所有参加培训的干事务必按时出席,认真听讲,积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表,心理辅导站所有人的,当天不要请假)。 3、培训结束后,全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈),各自部门自行考核 4、培训过程拍照片,做好后期总结工作。 --------------------------

相关主题
相关文档 最新文档