浅谈如何组建一个良好的班集体
集体是个人成长的园地，集体的发展离不开每个成员的共同努力。所以，一个好的集体是我们每个人所期望的，它能给我们的成功提供良好的环境。但是一个好的集体却是许多人血汗的凝聚，也是需要我们每个人为之付出奉献的。良好的班风是造就一个良好班集体的前提，它会对全体师生产生强大的凝聚力，而每个学生在追随集体目标的实现中，自我得到锻炼与提高，集体教育了个人，个人又推动着集体前进。下面结合自己的亲身实践，来浅谈如何创建一个良好的班集体。
一．融洽师生关系，获得学生的信任
在班级管理中，我非常重视师生间和谐关系的建立。积极的师生关系，可以使学生获得积极的生活体验和生活态度，并且迁移到他的同伴关系，使他与社会与他人形成积极的交往关系，从而影响他整个的人生。良好的师生关系是教育活动有效进行的重要保证。师生关系在教育活动与教育效果之间起着一种潜在的“中介”作用，假如师生感情好，老师的表扬，学生认为是鼓励；老师的批评，学生认为是爱护。表扬和批评在融洽的师生感情中能成为学生前进的动力。如果师生关系紧张，表扬，学生认为是哄人；批评，学生认为是惩人，表扬和批评就成了教育的障碍。
刚接手这个班，我发现师生的关系非常紧张，学生看到老师都非常畏惧。为此，我走下讲台，主动和学生交谈，和他们一起做游戏。谁的扣子松了及时帮他们系上，谁遇到困难及时帮他们解决。。。。。慢慢的，他们接纳了我，和我交上了朋友，拉近了师生间的“心灵距离”，在以后的班级管理中起了积极的作用，工作开展起来也是得心应手。这和谐的师生关系给人一种催人奋进的动力，让师生紧紧地联系在一起，凝聚在一起，激励着师生共同去追求美好的明天。
二、确立班集体的奋斗目标
班集体的奋斗目标就是全班同学共同具有的期望和追求，是班级各项活动所要达到的预期目的的总概括。班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体
成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。
两年前我接手过一个基础很差的班，班内的学生绝大部分是差生。一接手这个班，刚开始的一星期，我发现这些学生表现特别散漫。班内学生上课铃响了还在外面疯跑，上课不听，吵吵闹闹，下课打追，作业不交、卫生不做，教室一片狼籍。学生毫无集体荣誉感可言。查找原因，这个班的教师更换太勤，在我之前，班上一学期就陆陆续续换了三四位老师。有时语文课上成体育课，学生在外面放羊。学生处于迷路混乱状态，没有学习目标，不知道自己什么时候该做什么。对自己缺乏信心。针对此情况，我专门召开班会，明确要求。找同学了解情况，及时发现他们身上的闪光点，让他们以此为起点，确定第一个目标。改掉散漫作风，改头换面，塑造一个新的我。一切从新开始。经过努力不仅达到这个目标，班集体的风貌有了很大改观。
三、培养正确舆论和良好的班风
正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。在扶正压邪，奖善惩恶的过程中，舆论具有行政命令和规章制度所不可代替的特殊作用。因此，班内要我注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些现象进行议论、评价，形成“好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。
就我现在接手的班级而言，班内学风较浓，凝聚力强，学生“士气高涨”，可是“傲”气很重，只看重“大事”，不注重自己身边发生的小事，不屑于做小事。如：放学后窗户、门没关就走了，大白天六个管灯全开着却不以为然，教室地面经常有垃圾，还有不倒垃圾的现象等等。针对这种情况，我组织开展了《勿以善小而不为，勿以恶小而为之》的班会，会上对小事该不该管进行了辩论，还列举同学身边发生的小事造成的危害，最后得出结论：“千里之行、始于足下；千里之堤，溃于蚁穴”。“一屋不扫，何以扫天下”。同学们还在班会上倡议班会之后班内成立一志愿团，定期为班级、学校甚至社会做好事，产生很好的效果。有了正确的舆论和良好的班风，就会无形的支配集体成员的行为和集体生活，是一种潜移默化的教育力量。
四、实行班级管理量化。
班级管理量化就是将学生平时的表现实行评分量化，直接与期末学生评优挂钩。具体我是这样做的：第一，制定评分标准，如帮助别人一次加一分，作业五次得优加一分，上课积极发言加一分，担任班干部加一分，不完成作业一次减一分，不守纪律一次减一分等等。第二，及时统计小结，如一周一小结或一月一小结。第三，奖惩分明。小学生都有一颗好胜心，在班级你追我赶的氛围下，学生们的积极性大大提高，班级风貌也是越来越好。
五、发挥班委会和骨干的核心力量。
班干部是班主任做好各项工作的有力助手。一个良好的班集体，必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心，有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。在班内实行“分级管理制”。一级管理：六名班干部，负责全班各大项工作的监督总结。二级管理：学习组长和卫生小警察，分管各组的学习和卫生。三级管理：科代表，负责各学科的学习情况，及时辅助任课教师的工作。四级管理：职责长，如“灯长”“门长”“窗长”等，负责班内各项小范围工作，把班内大小而琐碎的工作分配到个人，使每个人都是官，都是班内小主人。这样，学生的能力得到了锻炼，老师也轻松不少，可谓一举两得。
六、开展各种有意义的教育活动。
一个良好班集体的建设必须通过各种活动来实现。集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系，有利于培养学生良好的思想品德等等。许多优秀班主任的经验表明“寓教育于活动中”对实现班集体的共同目标对每一个人的健康成长都是行之有效的。教育活动则需班主任根据不同年级的特点来确定。就我所在的四年级，每周一次的主题班会是必不可少的。除此之外，还组织学生开展拔河比赛、写字比赛、阅读
比赛、公益活动等等。在这些活动中拓宽了学生的视野，丰富了学生的学习生活。既增强了学生的集体荣誉感，又增强了班级凝聚力。
总之，良好的班集体的形成需要有一个优秀的班主任，只有在有心班主任的正确引导下。班集体的这条小船才会行驶得又好又稳。我坚信:只要我们播下爱的种子，收获的将是爱的奉献。