简历写作的七个黄金法则
在接下来的篇幅里，你需要按照HiAll团队多年的精华总结：简历写作的七个黄金法则，对你的简历进行润色，精益求精，做到最好。
1. Business-like professional
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。
形式上，一份专业的简历应当符合以下9点：
?要疏密有致、主次分明
?控制在一页范围内
?各种级别的字体要选择适当
?不要使用框格
?不要出现Resume字样
?不要以学校的Logo和名称作为页眉
?不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)，
出生地(Born City)等
?不要贴照片（公司要求除外）
?使用时间逆序
打印你的简历时，应该注意：
?要使用80g左右的的白色或奶白色纸张
?不要选择彩色打印
?不要选择喷墨打印
?不要用复印的简历
案例：黄倩原来的中、英文简历犯了学生简历的不够专业的通病。在HiAll简历专家的帮助下，一份专业、规范的简历诞生了：
看简历的HR头冒问号：简历？寻人启事？
修改前的中文简历：行政管理 Administration 行政助理 Administrative Assistant
修改后的中文简历：
修改前的英文简历：行政管理 Administration 行政助理 Administrative Assistant
修改后的英文简历：
2.不要一份简历打天下
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
案例：张扬同学欲申请软件工程师的职位，我们的简历专家对他的简历进行了修改。量职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景，如英语能力以及与计算机能力有关的工作经历，另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。
修改前的中文简历：信息技术IT 软件工程师 Software Engineer
修改后的中文简历：
修改前的英文简历：信息技术IT 软件工程师 Software Engineer
修改后的英文简历：
3.充分表达自己的USP（Unique Selling Points）
一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’m different！
简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说话”原则：
关键词说话（Key Words）：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。前面提到HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！HR们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。（参见附表，并请随时关注我们网站上对关键词库的不断更新。）
案例：显然王震已经对求职市场做过深入的调查研究，但他没有将关键字一一植入简历里面，这预示着他将被无情地淘汰。关键词的加入，则将给王震带来进入下一轮选拔的机会。
修改前的中文简历：销售 Sales 销售代表 Sales Representative
修改后的中文简历：
修改前的英文简历：销售 Sales 销售代表 Sales Representative
修改后的英文简历：
作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要找的人”。
动词说话（Action Words）：参见附表中的动词。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之类的非实意动词。
数字说话（Numbers’ Saying）：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如：Increased membership by over 25%；或Achieved sales of over $1500 daily。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。
结果说话（Results’ Saying）：表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。Review: 如何展现自己的USP？How to Show Your Unique Selling Point?
在你自己的简历中，综合运用上面提到的四种方法：关键词说话，动词说话，数字说话和结果说话。一方面在形式上，条理清晰，重点突出；另一方面，在功能上，通过这样的简历你和HR沟通的成本将大大降低，加大你在8-10秒之内吸引HR眼球的竞争能力。
案例：下面的丁红方求职时被多家IT公司“鄙视”，在HiAll简历中心帮助他在自己的简历中综合运用上面的方法展示了他的USP之后，他成功地拿到了Cisco的面试机会：
4.裁剪你的简历：PRI原则
全球知名的PDA生产商的经营禅宗中有一个著名的RIDDLE——“How To Put A Mountain Into A Teacup?”
面对这个古怪的题目， 其实首先应该提出的就是—— “ Why we have to put a mountain into a teacup?”
而答案其实是充满中国参禅的感觉——“No one need dirty rocks. And only diamonds need to be left!”
这个著名的PALM 禅宗故事恰好说明我们在写作简历时的一个重要标准—— PRI原则！
什么是PRI原则呢？
成功的简历无非说明了两个问题： 1. Why you? 2. Why me?
记住招聘经理筛选候选人的标准：Position-Relevant Information (PRI)。对方需要你具备什么软性素质（如下图中的素质D、素质E和素质F），你就可以给他提供什么，因为软性素质是可以替代，可以转化的（如下图中的素质G和素质H）。而对方不需要的，你可以删除于你的简历之外（如下图中的条件C）。删除与保留的标准，则参照你要申请的职位。面对自己众多的经历，恰当的删除和保留才能去粗取精，留下最美的钻石来抱得“美人”归。
案例分析：在下面这份简历中，先不要惊讶于王晓娜丰富的经历，当她找到我们的时候却说自己的简历屡投不中，十分郁闷。在ＨiAll专家的诊断下，发现她堆积了过多的经历在自己的简历上，没有遵循Ｌess is More原则。于是我们在了解了她具体的求职意向之后，经过精心地筛选剪裁，使得她的简历更有针对性，并最终拿到一家著名快速消费品公司的市场营销部的面试机会。
修改前的中文简历：市场营销 Sales & Marketing