当前位置:文档之家› 各校管理规定

各校管理规定

各校管理规定
各校管理规定

根据《陕西省中等职业学校学生管理规定》(陕教职<2008>6号)的内容和要求,结合本校实际情况,制定本规定。

一、入学与注册

第一条学校按照国家招生规定录取的新生,须持《录取通知书》和有关证件,按照规定日期到学校办理入学手续。因故不能如期报到者,应提前向学校申请延期报到,延

期一般不超过两周,学校保留其入学资格。逾期不报到者,取消其入学资格。

第二条新生入学后,学校将对新生进行专业水平、入学资格、身体健康等方面的复查。专业水平和入学资格复查应在报到一个月内审查完毕。对于专业招生考生中弄虚作假、入学资格信息虚假等情况一经查实,将取消该生的入学资格。学校应在两周内对学生进行体检复查。复查合格者,准予注册备案,不合格者由学校区别情况处理直至取消入学资格。经复查证实患有疾病或生理缺陷不适宜相应专业学习并经医院证明短期治疗可以达到健康标准和专业学习要求者,由本人申请,经学校批准,保留入学资格一年,办理休学手续回家治疗,治疗期间不享受在校生待遇。病愈后于下学年开学前,持县级以上(含县级,以下同)医院康复证明向学校提出复学申请,经学校复查合格者,准予复学;复查仍不合格者或逾期不办理入学手续者取消入学资格。

第三条新生报到后,学校编制《新生注册备案登记表》,报教育行政部门备案。(教育厅每年秋季生备案时间为11月1日至11月30日)

第四条经省教育行政部门备案后,新生即取得中等职业学校学生学籍,由学校建立学籍档案,记录学生在校期间思想品德、课程等方面的表现和成绩。取得学籍的学生,按照有关规定,享受国家及学校规定的在校生学生奖学金、助学金、奖励政策等。

新生入学第一年两个学期均为试读期。试读期学期考核不合格者(参照“考核与管理”有关条款),可延长试读期一次。试读期延长以学期为单位。延长试读期的学生必须签订《西安音乐学院附中学生试读协议书》。

第五条每学期开学,学生应按规定日期返校、缴费、注册。因故不能如期返校注册者,必须办理请假手续,未经请假并逾期两周不到校注册者,按自动退学处理。

二、考核与管理

第六条学生考核包括学生日常表现考核、课程成绩考核两个方面。日常表现考核、课程成绩考核每学期进行一次。考核结果应如实计入学生学籍档案。考核结果不合格者,将予以相应的学籍变更处理。考核结果不合格者,无参加学期规定的评优活动。

第七条日常表现考核

1、日常表现考核以《西安音乐学院附中学生日常行为规范考核条例》为主要依据,全面考核评定学生的思想品德、日常行为规范和组织纪律等情况。日常表现考核由学校学生工作部门负责,于每学期末通过学生总结、班级评议、学生工作部门审核等方式,按照“优秀、合格、不合格”三级制评定等级。

2、日常表现考核成绩不合格者,将予以试读一学期或延长试读期的处理。试读期间,将按照《西安音乐学院附中学生试读协议书》的相关规定进行要求。

3、在学生全学程中,因日常表现考核不合格而受到的试读处理不得超过两次。

4、因日常表现考核不合格而受到学籍变更处理的学生不参加学校规定的评优活动。

第八条课程成绩考核:

1、课程成绩考核由学校教务工作部门按教学计划的规定并结合学院考试工作的总体安排,按照专业课、专业共同课、文化课和体育课等课程类型,采取考试、考查或其他考核方式进行。

2、专业课按照各相关专业教学单位的考试安排分期中考查、期末考试的方式进行。考试考查均采用百分制记录考试成绩。考试成绩由各相关专业教学单位提供,附中教务工作部门予以登记管理。

3、专业共同课按照附中和各相关专业教学单位商定的考试时间分期中考查、期末考试的方式进行,考试考查均采用百分制记录成绩。考试成绩由各相关专业教学单位提供,附中教务管理部门予以登记管理。

4、文化课课程考试由附中教务工作部门按照文化课教学计划的规定分月考、期中考试、期末考试的方式进行,考试均实行闭卷考试并采用百分制记录成绩。各类型考试成绩共同构成学生各课程的学期综合成绩。体育课由体育教研室按照国家有关体育达标标准和体育课要求单独组织考试并采取百分制记录成绩。

5、考试等级。考试、考查成绩采用四级制分类:优秀(80以上)、良好(70-79)、合格(60-69)、不合格(60分以下)。其中文化课考试成绩按下列比例计算学期综合成绩:月考成绩10%,期中考试成绩30%、平时成绩(包括作业、提问、小测验等)按总分10%、期末考试成绩按总分40%。按照学期课程门数,主修专业课单独考察成绩等级,并依照上述标准确定合格与否;专业基础课、文化课和体育课合并考察学期成绩等级。期末总评成绩达到此类课程2/3不及格者或补考后仍有1/3不及格者,均视为不合格。

6、课程成绩补考。各类课程学期综合成绩不合格者或因病、事假经学校同意未参加期末考试致使学期综合成绩空缺者,应参加学期补考。学期成绩及补考成绩作为学生学籍审核的依据。除主修专业课成绩外,其它课程补考成绩仍不及格者,毕业前由学校教学管理部门再安排一次补考。毕业前补考成绩,作为学生毕业资格审核的依据。学生一经补考注册,应在规定时间参加学校组织的考试,无故缺考者,该课程按“缺考”记录。补考成绩60分(含)以上者以60分记,60分以下者按卷面分如实记入学籍档案。主修专业课程学期补考成绩仍不合格者,予以退学的处理。

7、应届毕业年级的学生,其第一学期课程成绩(主修专业课课程成绩除外)均为课程结业成绩,不再举行成绩不及格课程的学期补考。其所有课程成绩(主修专业课课程除外)均直接作为考核依据。

第九条体育课为必修课,经区县级以上医院证明因特殊原因体育课学习确有困难者,由本人提出申请,经学校教学管理部门批准,可减少体育课学习项目或免试。

第十条考试管理:

1、符合各类课程考试资格的学生必须按时参加学校规定的各类课程考核。凡完成各类课程学期规定教学课时三分之二以上的学生有资格参加相应考试。学生在各类课程学期规定课时的学习中因各种原因达到三分之一(含)课时缺课者,无该课程考试资格。无考试资格学生必须参加学期补考。

2、学生因病、事等特殊情况不能参加相关课程考试者,凭有关证明和家长签字的书面申请向班主任提出请假,经学生工作部门和主管校领导批准后,方可缓考。期末申请缓考者,跟随下一学期开学补考进行考试。无请假手续的按旷考处理,成绩以0分记。

3、学生因特殊情况申请主修专业课考试请假或期末缓考者,凭有关证明和家长签字的书面申请向主修课专业教师及班主任提出请假,经附中及相关专业教学单位主管领导批准后,方可请假或缓考。

4、对于考场违纪学生的处理,依据《西安音乐学院附属中等音乐学校考场纪律规则》的规定进行。

第十一条经学校批准在同类学校借读的学生,该生的日常表现考核和课程成绩考核由所借读学校负责进行。借读学生在所借读学校的课程考试成绩本校原则上予以认可。

三、学籍变更

第十二条转专业与转学:

5、学生入学注册后有以下情况之一者,可通过班主任向学校及相关专业系提出书面申请,经学校校务委员会和相关专业系研究同意,可以转专业:

⑴学生确有某一专业特长,转专业更有利于发挥其潜能和专长者。

⑵学生患有某种疾病,经学校指定的县级以上医院检查证明不适合在原专业学习,但能在其他专业学习且达到所转专业基本要求者。

⑶学生确有某种特殊原因,不转专业无法继续学习者。

⑷休学学生复学后,本专业无后续班级者。

6、学生一般应在本校完成学业。如因特殊原因,不便或无法在本校学习的,可以申请转学。申请转学程序如下:

⑴由学生家长向学校书面申请,并出具转入学校同意接收的书面公函后,经学校研究批准。相关学籍数据,由学校向上级部门报送。

⑵学生转学,应在每学期末和开学初两周内申请办理。

⑶申请转学的学生学籍及档案由本学校向接收学校如实转交。

7、有下列情况之一者,不予转学:

⑴入学不满一学期。

⑵毕业年级。

⑶普通中专、职业中专、成人中专学校之间不予相互转学。

⑷在外校借读期间因严重违反所借读学校校纪而被责令取消借读资格者。

⑸应退学或责令退学的学生。

第十三条休学与复学

1、学生有下列情况之一者,准予或令其休学:

⑴因病经县级以上医院诊断不能在学校正常学习,必须停课治疗,治疗(修养)时间超过一学期总学时三分之一者。

⑵一学期病假事假累计超过本学期总学时三分之一者。

⑶因特殊原因,本人提出休学书面申请,家长同意签字者。

⑷学生因创业、就业、工学交替,本人提出申请、家长签字同意者。

2、休学时间一般为一年。学生休学期满,应于新学期开学前向学校提交复学申请书

及相关证明(病休学生提供县级以上医院康复证明),经学校学生管理部门审核,校委会商议批准后办理复学手续。休学期间如违法受到公安机关处理者,学校有权取消其复学资格。

3、学生休学允许的时限:全学程不得超过两次。

4、学生休学期间保留学籍,但不享受奖学金、助学金。

第十四条退学

1、学生有下列情况之一者,应退学或责令退学:

⑴休学期满,经复查不合格或逾期不办理复学手续者;

⑵经指定医院确诊患有精神病、癫痫病等严重疾病者;

⑶意外伤残不能坚持学习者;

⑷学生因休学等造成学籍总时间超过休学规定时限者;

⑸一学年累计旷课超过(30学时)者;

⑹自愿要求退学且家长签字同意者;

⑺超过学校规定期限未注册又无正当理由者;

⑻试读期内(含新生试读、降级试读、原级试读)成绩不合格者;

⑼主修专业课学期考试不合格并经补考后仍不及格者;一学年内主修专业课学期成绩两次不及格者。

⑽文化课和体育课及专业基础课学期考试总评成绩超过2/3门次不及格并经补考后仍有2/3门次不及格者者。

⑾学期日常表现考核或除主修专业课外的课程成绩考核出现第三次不合格者。

⑿日常表现考核不合格与文化课、体育课、专业共同课学期考试总评成绩超过2/3门次不及格或虽未达到2/3门次不合格但补考后仍有1/3门次不及格两种考核结果并存者。

⑿在“降级试读”期内出现日常表现考核或课程成绩考核不合格者。在“试读”期内出现因严重违纪受到“记过”或“留校察看”处分者。

⑿其他原因,学校认定必须责令退学者;

2、学生退学按下列规定办理:

⑴退学或责令退学须经校委会会议研究决定,报学校主管部门和省教育厅备。

⑵患精神病等严重疾病(包括意外伤残)者,须由家长负责领回。

⑶学校发给学生退学证明,并根据学习年限及成绩发给写实性学习证明。未经学校批准擅自离校者,不发给学习证明。

⑷对于两类考核达到退学条件的学生,如确无其他违纪表现,经学生本人申请,班主任会讨论,校委会批准,可按照“原级试读”一学期的方式处理。但被批准“原级试读”的学生及家长必须签订《西安音乐学院附中学生试读协议书》。

3、退学学生取消学籍后,不能申请复学,户口迁回原户口所在地。

第十五条试读处理

1、除主修专业课外,日常表现考核及课程成绩考核不合格但不在退学条件范围内的,一律作试读处理。

2、试读处理分下列几种情况:

⑴原级试读:非新生第一学年的学生,出现第一次日常考核不合格或课程成绩考核不合格者;

⑵延长试读:新生第一学年试读期内出现第一次日常考核不合格或课程成绩考核不合格者;非新生试读期的学生出现第二次日常考核不合格或课程成绩考核不合格者。

⑶降级试读:跟随原班级学习有较大困难而主动申请降级试读者。新生第一学年试读期内出现第二次课程成绩考核不合格者。受降级试读处理的学生,随下一年级同类班级就读。降级试读期为一学期或一学。全学程只有一次降级试读机会。

3、受到试读处理的学生试读入学时,必须签订《西安音乐学院附中学生试读协议书》,试读期间的学生学习成绩考核按照《试读协议》的要求进行。考核不合格者,按照“退学”有关规定处理。

四、奖励和处分。

第十六条奖励。

1、学校对学生学习、上课、技练、艺术实践、社会实践、日常行为规范等,均进行

考核。对德、智、体、美全面发展或在思想品德、学业成绩、社会实践、文体活动等方面取得突出成绩的学生给予表彰和奖励,有关材料存入学生档案。

2、学校设立的奖励类型、奖励评定程序依据《西安音乐学院附中学生奖励评定条例》

进行。奖励以荣誉奖励为主。

第十七条处分。

1、学校对学生在学习、上课、技练、艺术实践、社会实践、日常行为规范等方面的管理中有违反校纪校规行为者,视情节轻重和认错态度给予批评教育或纪律处分。批评教育分为:对违纪违规学生的个别批评教育、班会批评教育、全校通报批评等方式。纪律处分分为:警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。处分有效时限为:警告、严重警告不少于三个月;记过不少于半年;留校察看为一年。处分的相关材料记入学生学籍档案。

2、违反校纪有下列情形之一,且危害后果轻微,可从轻或减轻处分:

⑴初次违反,情节轻微,对所犯错误有深刻认识,且有改正表现的;

⑵主动承认错误,如实承认错误事实,检查认识深刻,且有改正表现的;

⑶主动承认错误,确有悔改表现,并能揭发他人违纪行为;

⑷其他可从轻或减轻处分的情形。

3、违反校纪有下列情形之一者,应从重或加重处分:

⑴隐瞒违纪事实,影响违纪问题的调查了解者;

⑵拒不承认错误,坚持错误行为者;

⑶违纪后态度恶劣,对有关人员威胁恫吓、打击报复者;

⑷伙同校外人员违纪违规者;

⑸群体违纪事件中的主要责任者;

⑹因违纪对公私财物或他人人身造成损害者;

⑺对校园安全管理形成隐患或造成损害者(主要指打架、打人、结伙打人者;喝酒或借酒闹事者;未经家长、学校批准夜不归宿者;故意破坏或损坏公物者);

⑻屡教不改,犯两种以上错误行为或受处分期间再次达到违纪处分条件者;

⑼其他应予从重或加重处分的情形。

4、有下列情况之一者,给予开除学籍处分:

⑴违反宪法,组织煽动闹事,扰乱社会秩序,破坏安定团结者。

⑵触犯国家法律法规,构成刑事犯罪者及受到治安处罚处理者。

⑶侵害他人、组织的合法权益,破坏或盗窃公共财物,造成严重损失或情节严重者。

⑷打架斗殴、酗酒、吸毒、赌博、品行恶劣、道德败坏造成严重后果或情节严重者。

⑸违反校纪校规,严重影响学校秩序及公共秩序、对校园安全形成隐患或造成损害且情节恶劣、后果严重者。

⑹受留校察看处分,在察看期间仍无明显进步者。

⑺在第一次处分有效期内,再次严重违纪,达到处分条件者。

⑻在全学程内受到两次(含)留校察看处分或三次(含)留校察看处分以下处分者。

⑼有其它情节恶劣、后果严重、影响较大的严重违纪违规行为者。

5、学生有违反校纪行为,事实清楚、影响及后果较轻且学生本人认错态度较好、确有改正表现者,可予以批评教育或警告至留校察看处分。

6、违纪学生处分程序:

⑴处分学生,应实事求是,重在教育,并按照慎重和适当的原则进行。

⑵对学生违纪中造成公私财物损失或人身伤害者,应遵循先赔偿后处分的处理原

则进行。经济赔偿应告知违纪学生家长。

⑶对学生违纪的处理工作,一般由由附中学生工作室负责组织相关班主任及管理人员和学生调查落实违纪事实。在事实清楚的基础上,对学生违纪的处分按照

班主任会讨论建议、学生工作室做出处理意见并将意见书面上报校委会会议讨

论决定的程序进行。对于学生严重违纪、情节极为恶劣、后果重大的处理,由

主管学生工作的校领导或校长、校委会牵头上述工作程序的进行。涉及重大校

园安全违纪行为的处理,必须上报学院主管领导或学院主要领导。确属违反国

家法律法规者,经学院保卫部门和主管院领导批准,可移交公安或司法机构处

理。

⑷在学生违纪问题的处理过程中,一般应有违纪学生的书面事实认定和检查。对违纪学生拒不承认违纪事实但旁证材料可以证明违纪事实的,可依据旁证材料

的事实予以处理。

⑸对学生违纪处分的处理结果要同学生本人见面,允许学生本人申诉、申辩和保留意见。对学生本人的申诉,学校要认真复查并明确答复。对受到开除学籍处

分的学生,允许受处分学生家长提出书面复议申请,学校要认真复查并在接到

家长复议申请一周工作日内明确给予书面答复。

⑹受警告、严重警告、记过、留校察看处分期满,能认真改正错误并有明显进步的学生,经本人申请,班委会和班主任做出鉴定并提出意见,经学校学生工作

室报校务委员会研究,可降低处分等级或撤销处分。

⑺学生在毕业时尚未撤销处分的,若该生有显著进步,由本人提出撤销处分申请,

学校按实际情况决定是否审批撤销其处分。

第十八条受处分学生,在处分有效期内不得参与各类奖学金和其他非专业类比赛奖项的评定。

五、毕业与结业

第十九条本校学生,学完教学计划规定的全部课程,考试成绩和日常表现考核合格或修满规定学分,学校准予毕业,并颁发毕业证书。毕业证书由省教育厅验印。

第二十条对提前学完教学计划规定的学生,由本人提出申请,经全面考核鉴定合格后,学校准予提前毕业,并颁发毕业证书。提前毕业一般不超过一年。

第二十一条毕业时仍有不及格课程或未达到规定学分总数者,准予结业,由学校发给结业证书。结业学生在一年内按学校规定的时间参加相应科目的补考,考试成绩合格后换发毕业证书。

第二十二条毕业证书为一次性证件,如有遗失,不再补发,经学校核实后可出具证明。

六、附则:

1.本规定适用于本校三年制和六年制在校中专生,职专生的学籍管理参照此规定执行。

2.本规定自2012年3月24日起实施。原《西安音乐学院附属中等音乐学校学生学籍管理实施细则》(2010年5月修订,2010年9月1日执行)同时废止。其它学籍管理方面的规定与本规定不相符者,以本规定为准。

3.本规定报学院及教育厅职成处备案。

4、本规定由西安音乐学院附中解释。

2012年1月10日

附件:

西安音乐学院附中学生奖励评定条例

为促进学风、班风、校风建设,培养学生刻苦学习、积极向上、努力争优的良好的思想行为习惯,表彰先进,促进学生在德、智、体、美等方面全面发展,依据《附中学生学籍管理规定》及相关管理制度,特制定本条例。

一、奖励评定分类及条件:

㈠、三好学生:

1、评定周期及评定数量:每学年结束时评定一次,原则上没有名额限定。

2、评选范围:附中在籍学生(含中专生、职专生),高三学年学生不参加此项评定。

3、评选条件:

⑴思想品德好。热爱祖国,热爱中国共产党,尊敬师长,团结同学,关心集体,

诚实守信,热爱劳动。遵守校纪,有良好的行为习惯,无违纪、旷课等严重违纪记录,在学生中能发挥模范带头作用;文明礼貌,热心助人,有较广泛的学生基础。

日常行为规范考核成绩优秀。

⑵学习好。学习认真,态度端正,勤奋好学,积极参加艺术实践活动,各科学习

成绩优异(指一学年中两个学期的期末总评成绩)。成绩考核无不及格科目,主

修专业课成绩达到良好(含)以上,其他课程学期总评成绩达到良好(含)以

上。

⑶身体好。积极参加集体活动,认真上好体育课,体育成绩良好,讲究卫生,身

体健康。

㈡、优秀学生干部:

1、评定周期及评定数量:每学年结束时评定一次,原则上每班两名,团总支、学生会

各两名。

2、评选范围:班级班委会干部、团支部支委、少先队干部、校团总支及学生会干部,

高三学年学生不参加此项评定。

3、评选条件:

⑴认真履行班干部职责,班务工作积极认真,工作成绩突出,有效协助班主任工

作。

⑵热情为同学服务,团结同学,文明礼貌,严于律己,以身作则,发挥模范带头

作用,有较广泛的学生基础和较高威信;遵守校纪,日常行为规范考核成绩良

好。

⑶认真学习,各类课程无不合格记录。

㈢、奖学金:

1、评定周期及评定数量:每学期结束时评定一次,按在籍学生总数的10%评定(一

等奖学金占2%,奖励标准每生200元;二等奖学金占3%,奖励标准每生150元;三

等奖学金占5%,奖励标准100元)。

2、评选范围:附中在籍学生(含中专生、职专生),高三学年第二学期不参加评定。

3、评定条件:

⑴热爱祖国,拥护中国共产党,模范遵守《中学生日常行为规范》和《西安音乐

学院附属中等音乐学校学生学籍管理规定》,自觉遵守各项校纪校规。日常行为

规范考核成绩合格。

⑵文化课学习成绩达到及格以上方可获得评定条件,按照评定比例在本班参加评

定。

㈣、文化课单科优秀奖:

1、评定周期及评定数量:每学期结束时评定一次,以班为单位,按照班级在籍学生文

化课总评成绩排名,每科奖励前2名。

2、评定范围:各班在籍学生(含中专生、职专生)。

3、评定条件:文化课各科学期总评成绩不得有不及格科目。

㈤、技练优秀生:

1、评定周期及评定数量:每学期结束时评定一次,以班级为单位,按照全学期专业技练琴点排名,奖励每班前两名。

2、评定范围:附中在籍学生中所有持琴卡学生。

3、评定条件:周技练考核中无不及格记录,全学期无琴房违纪记录,专业课双签单统计无旷课记录。

㈥、专业优胜奖:

1、评定周期及评定数量:每学期结束时评定一次,原则上数量不限。

2、评定范围:附中在籍学生中在学校以外各级各类专业比赛中获奖的学生,根据奖项的级别由校委会认定后进行奖励。时间以本学期及其前一假期为限。

3、评定条件:专业比赛分为地市级前三名,省部级前六名,国家级及其以上级别进入决赛的附中学生。

二、评选程序:

1、根据学校评优工作安排和评优条件要求,由各班主任组织,班级民主评选,并将评

选结果及候选人的相关材料数据提交学生工作室。

2、学生工作室负责相关学生数据和材料的审核,并组织班主任会讨论通过后将评优结

果报校委会批准。

3、经校委会讨论批准后,颁布表彰文件,颁发《荣誉证书》,予以表彰奖励,奖励以精

神鼓励为主;

4、各类评优奖励结果,由教务工作室依据表彰文件或决定,记入获奖学生《学籍档案》。

各类奖项通过《学生成绩通知单》通报学生家长。

三、附则

1、本条列自2010年9月1日起执行。

2、本条列的解释和修订,由附中校委会负责。

3、条列中未尽事宜出现时,由校委会依据《条例》原则和精神讨论处理。

西安音乐学院附中学生日常行为规范考核条例

为了全面落实对附中学生思想道德和日常行为规范的教育管理工作,提高学生的整体素质,实现学生管理教育的科学化、规范化、制度化,加大学风、班风、校风的建设力度,营造文明、向上、严格、有序的学生教育管理氛围,根据《中学生日常行为规范》和《附中学生学籍管理规定》的精神和相关规定,结合附中日常学生管理的工作实际,特制定本条例。

一、考核基本原则:

1、考核的指导思想:遵循附中学生的心理、年龄特点和认知规律,在强化学生安全管理的前提下,思想教育和良好行为习惯养成教育并重,以学风、班风、校风建设为中心,以日常行为习惯的管理教育为切入点,以对学生的各项管理规定为依据,对学生日常表现进行考核。

2、考核基本内容:学生考勤和课堂表现、作业完成情况、技练情况和琴房表现、公寓管理表现、仪容仪表、安全管理和文明礼貌等方面。

4、考核成绩与等级:学生考核成绩由基础成绩和加分成绩构成。基础成绩为为80分,考核采取扣分制。加分成绩上不封顶。学校按照最终成绩划分等级:优秀(80分以上)、合格(79-60分)、不合格(59分以下)。考核成绩每一个月汇总公布一次,每学期总评确定学生的学期考核等级并记入学生学籍档案。

5、考核结果的使用效力:

⑴考核成绩作为附中学生学年学籍审核和毕业鉴定审核的重要依据之一。

⑵考核成绩作为附中学生学期和年度评优及组织发展工作的重要指标。考核成绩“优秀”者,有资格参加“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、奖学金、助学金、党团员组织发展等评优和组织发展工作;考核成绩“合格”者,除有资格参加助学金评定外,不参加其他评优和组织发展工作;考核成绩“不合格”者,无资格参加上述评优和组织发展活动,并依据《附中学生学籍管理规定》的相关条款,结合学生具体情况给予相应的学籍处理。

二、考核内容的量化:

(一)、扣分项目及扣分办法:

1、学生考勤和课堂表现:

⑴主要指标及依据:文化课和专业共同课考勤(《三单考核表》)、专业课考勤(《专业课双签单》或专业教师考勤)、班级和学校活动考勤(班主任记录)、考试考勤(教务工作室考试记录)、课堂表现(《三单考核表》)

⑵扣分办法:迟到或早退一次扣1分;课堂违纪一次扣1.5分;旷课一次扣2分。

2、作业完成情况:

⑴主要指标及依据:作业完成次数(课代表《学生作业登记表》)、作业完成质量(任课教师《学生作业质量等级表》)

⑵扣分办法:未按时完成一次扣1分,抄袭作业(教师认定)一次扣2分;作业登记为末等一次扣0.5分;。

3、技练情况和琴房表现:

⑴主要指标及依据:技练次数(值班室技练登记表)、琴房表现(值班室巡查记录)

⑵扣分办法:未达到周最低琴点标准一次扣3分,连续三周未达标者,暂时取消琴房使用资格;琴房违纪一次扣1-3分;

4、公寓管理表现:

⑴主要指标及依据:离宿考勤(公寓值班室离宿登记表)、晚查考勤(公寓值班室晚查登记表)、公寓卫生(学生工作室卫生检查)、公寓表现(公寓检查)

⑵扣分办法:未按时离宿,一次扣1分;未按时归宿,晚10:30前一次扣1分;晚10:30后归宿,一次扣2-5分;未按时值日,一次扣1分;个人物品摆放不整齐,未叠被子,一次扣0.5分;不能按时就寝,影响他人休息,一次扣1分;从窗户向外抛撒垃圾,一次扣2分;旷宿一次,除接受校纪处理外。

5、仪容仪表:

⑴主要指标及依据:仪容仪表(班主任、值班室、学校检查抽查)

⑵扣分办法:发型不符合中学生身份,不听劝告者,一次扣2分;服装不符合学校要求者,一次扣2分;佩戴耳环耳钉者,一次扣1分。

6、安全管理和文明礼貌:

⑴主要指标及依据:通报批评及处分(通报批评或处分决定)、不文明表现(班主任登记)

⑵扣分办法:通报批评一次扣5分;受到校纪处分者,根据处分等级处理:警告扣8分,严重警告扣11分,记过扣14分;留校察看扣20分。不文明表现一次扣0.5分,

(二)、加分项目及加分办法:

1、积极参加学校、班级组织的各种教育活动,表现良好,受到表扬,一次可加0.5分;

2、积极参加学校、班级组织大型活动且表现突出受到表扬。可加1-1.5分;

3、为学校、班级提供一条合理化建议且被采纳,加1-1.5分;

4、凡拾金不昧、物归原主,助人为乐、帮助有困难的人,加1-2分;

5、敢于揭发、举报坏人坏事,与坏人坏事做斗争,加1-2分;

6、在某方面表现突出,受到表扬,加1-2分;

7、学生干部在工作中发挥骨干、带头作用,取得突出成绩加0.5-1分;

8、主动维护教室卫生(如整理桌椅、捡废纸等)一次可加1-2分;

9、学习认真成绩特别突出或成绩明显进步,加1-2分;

10、出满勤,加2分;

11、受到全校表彰奖励,加10分。

三、考核程序:

1、学生工作室负责学生管理相关信息的汇总,并及时将管理信息转交班主任;班主任根据本条例规定和学生工作室转交的学生管理信息以及班级工作中掌握的学生表现信息,负责本班每个学生的日常考核工作。

2、每月及每学期末,班主任将本班学生考核数据及成绩等级上报学生工作室,由学生生工作室负责审核后,将最终处理意见上报校委会会议讨论决定。

四、附则:

1、本条列自2010年9月1日起执行。

2、本条列的解释和修订,由附中校委会负责。

标识色标管理制度

标志标识管理制度 锡林郭勒蒙东锗业科技有限公司锗热电

标志标识管理制度 第一章总则 第一条为充分体现“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保证员工在生产现场不误入非安全区域,能正确区分各类介质、各类管道内流动介质的性质,保障员工身心健康,特制定公司《标志标识管理制度》。 第二条本标准规定了本公司所有生产设备、管道的标识、色标管理的使用与管理、检查和考核的具体要求及规定。 第三条规范性引用文件 GB/T 19001-2000 质量管理体系要求 GB/T 28001-2001 职业健康安全管理体系规范 CMB 253-2004 NOSA五星级管理系统 Q/ GDNSPC—GLSC—2005 质量安健环综合管理手册 国电电力设备标示和命名手册 第二章职责 第四条生产安全部:是本制度的归口管理部门,负责提供设备管道名称、介质流向、设备转动方向并对管道名称介质流向、转动方向的标识管理,并对正确性负责。 第五条生产安全部:是落实和贯彻执行本制度的监督管理部门。

第六条保卫部:是本标准的道路交通及消防设施执行部门,负责生产、生活区道路交通及消防设施名称、走向、安全疏散标识管理,并对正确性负责。 第七条检修部、燃料部、供热部:是本标准的归口管理部门,负责本部门所管辖设备在检修结安束后及时恢复该设备的管道名称、介质流向、设备转动方向标识管理,并对正确性负责。 第八条生产安全部负责生产设备标识、色标的统一归口监督管理。 第九条总经理工作部负责道路交通标识、色标的统一归口监督管理。 第三章管理要求 第十条运行部 (一)负责设备管道名称的统计工作、介质流向方向、转动机械转动方向的确认工作。 (二)负责填写设备管道名称、介质流向、设备转动方向存在的缺陷录入工作。 (三)办退工作票、消除缺陷前,应到现场检查色环色标,设备标牌检修后是否已恢复原样。如未恢复,则不予办理退票、注销缺陷手续。 (四)委托设备检修、机组大小修后损坏、拆除、变更或缺失的设备标识、色标、管道名称、介质流向、转动方向标识的恢复及补充工作。 第十一条保卫部 负责委托生产、生活区道路交通及消防设施设备损坏、拆除、变更或缺失的标识、色标、走向、安全疏散标识的恢复及补充工作。 第十二条生产安全部部 (一)按照质量安健环综合管理体系文件及国电电力设备标示和命名

公司发文管理办法发文管理办法

广西创新港湾工程有限公司发文管理办法发文管理办法 第一章总则 第一条为规范和严肃公司发文工作,提高发文效率、保证发文质量,保证文书的安全、及时传递,特制定本管理办法。 第二条公司所有文书的呈批和发文由办公室统一管理。 第二章行文规则 第三条公文的种类 公文类别主要有:通知、通报、报告、请示、决定、决议、批复、函、会议纪要、总结、计划、简报、制度、规定、办法等。 第四条公文格式 公文格式一般包括:标题、主送部门(领导)、正文、附件、发文单位(单位公章)、发文时间、抄送单位、文件版头、公文编号、机密等级、紧急程度、阅读范围等项。 1.标题:公文的标题应当准确、简要地概括公文的主要内容并标明发文部门、事由和公文种类。 2.主送部门:指公文主要送达的单位(领导)或部门,凡是向上级报送均为主送部门;一般只写一个主送部门,不得多头主送。如需要,同时报送另一上级,可以用抄报的形式。 3.正式公文的主体:文字简明扼要、条理清楚、实事求是。 4.发文单位:写在公文下面偏右,要写全称,如以领导个人名义行文,应冠以职务身份。 5.发文日期:公文必须注明发文日期,以表明从何时开始下文。发文日期在发文部门下面向右错开,要写全年月日。发文日期一般以签发人签发日期为准。

6.抄报、抄送单位:属上级的列入抄报,平行或下级列入抄送。 7.文件版头:正式公文一般都有版头,版头以红色大写印上“广西创新港湾工程有限公司文件”,下面加一道红线,通常称为红头文件。所有以公司名义下发的公文一律用红头文件形式。 8.公文编号:一般包括编字、年号、顺序号。 9.机密等级:机密公文应当根据机密程度划分等级,分别注明“绝密”,“机密”,“秘密”,“普通”字样。 10.附件:公文如有附件,应当在正文之后,发文部门之前注明附件名称和件数。 11.其它:公文排版要求详见附件。 第五条行文要求 1.行文须严格区分公文类别,并严格按相应格式书写、排版; 2.明确发文权限。属于全面的,重要的方针政策性问题,以公司名义行文。属于限定方针范围内的日常业务工作问题,以有关部门名义行文。 3.公文由主办部门经办人拟稿,经部门经理审核、签字后交办公室登记。由办公室送呈有关领导签发。发文涉及几个部门的,经办单位负责组织相关部门会签后,再上交办公室。 第六条关于公司的公文编字 为便于公司公文的使用、保管、立卷、归档和查阅,将公司公文编字明确为:

回执单管理制度

回执单管理制度 目的: 为了提升服务质量,规范回执单运作流程,完善货物发运签收手续,特制定此制度。 回执单定义: 收货人在收货现场提接货时,进行签字(盖章)接收货物时的书面确认资料。 回执单的种类: 回执单的种类有格式签收单和客户回执单二种,格式签收单一般指我公司使用的货运分单(通祥物流货运回执单),因该分单上面有格式结构,有固定内容,所以叫格式签收单。客户回执单是指发货方委托给我司在将货物提交给收货方时,要求收货方在发货方的签收单(格式和内容不限)上签收,并将该签收单返回发货方的签收单。回执单的重要作用: 回执单(指货运分单和签收回执单)是重要的书面签收资料和文件,也是表明货物所有权发生转移和起法律效力的重要文件和重要依据。 验货: 客户签收时如果要求验货,必须联系出发部门同意验货后方可给予客户验货,并要求客户严格检查外包装是否完好,包装有异常须对

货物重量复查并拍照记录后再开箱验货,发现内物短少时,当场拍照过磅,签收单上注明货物异常具体情况。开箱验货须提醒客户务必小心,不能给货物造成损伤,否则须承担损失责任。 回执单签收要求: 1、货运分单签收要求: 收货人在货运分单空白处填写收货人的电话号码,并由收货人在签收处填写本人名字、身份证号码、签收日期。 2、客户回执单要求: 收货人在回执单空白处填写收货人的本人名字、身份证号码、电话号码、签收日期,并加盖公章。 回执单的时效要求: 以自然月为计算标准,每月递交两次回执单(有时效要求的回执单除外),分为15号和月底最后一天,上一月回单需在次月20号之前全部回齐,任一项目回执单未回齐,运费顺延至下月结算,直至回执单全部回齐。 回执单交接要求: 为提高回执单递交的效率和准确度,递交回执单时需附带清单,并按发货时间先后顺序排好,交于我司回执单管理人员审核确认。问题回执单: 对于审核未通过的回执单需在10天之内处理完毕并递交至我司回执单管理人员处进行审核。

2016行文规范及收发文件管理办法

公司行文规范及收发文件管理办法(试行) 第一条为规范公司各种文件的起草和签发,提高公文质量,确定文件编号办法,为各种文件的拟写方法、存档工作奠定基础,正确指导公司的各项工作,特制定此管理办法。 第二条文件种类: (一)请示:请上级指示和批准,用“请示”。 (二)报告:向上级汇报工作,反映情况,用“报告”。 (三)批复:答复请示事项,用“批复”。 (四)通知:传达上级指示,要求下级办理或者需要知道的事项,批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文,用“通知”。 (五)通报:表扬好人好事,批评错误,传达重要情况以及需要所属单位知道的事项,用“通报”。 (六)决定:对某些问题或者重大行动做出安排,用“决定”。 (七)函:平行或不相隶属单位之间互相商洽工作,向有关主管部门询问和答复问题,用“函”。 (八)会议纪要:传达会议议定事项和主要精神要求有关单位共同遵守执行的,用“会议纪要”。 (九)简报:上下左右之间反映工作情况,交流工作经验,主要限于内部使用的,用“简报”。 (十)调查报告:为了解决实际问题,掌握客观规律,进行

调查,获得对事物本质和规律性认识,用“调查报告”。 第三条公司行政文件编号: (一)公司文件编号:川富航+年份+流水号 (二)公司以综合管理部名义发文:川富航综字+年份+流水号 (三)公司部门发文编号:川富航(部门简称)字+年份+流水号 第四条文件格式: (一)文件格式一般包括:标题、主送单位、正文、附件、单位印章、发文时间、抄送(抄报)单位、公文字号等。 (二)文件纸一般用A4纸。 (三)文件如有皱折、破损、参差不齐等情形,应先整补,裁切折叠,使其整齐划一。 (四)向上级请示的公文应一文一事,主送一个单位,不要同时抄送下级单位,不要直接送领导人(除直接交办外);向下级单位的重要行文,可以抄报直接上级单位。 第五条公文管理内容和要求: (一)保证及时、准确地处理公文,反对积压和紊乱,注意文件的安全,防止失密泄密,是公文处理的基本原则。一般公文的处理以不超过一周为限,紧急公文随到随办。 (二)收文

物料标识管理规定

物料标识管理规定版本记录

物料标识管理规定 1.目的 对公司的产品生产的全过程,包括从原辅材料的接收、工序生产、成品入库,直至出厂,都保持相应的标识,以确保在需要时对产品质量的形成过程实现追溯;规定相应检验状态的标识种类和管理办法,确保合格的原料才能使用,合格的成品才能出厂。 2. 适用范围 本程序适用于公司产品,包括进货物资,生产过程,直至产品出厂全过程标识的控制。 3. 职责 3.1 生产部 3.1.1 负责制定对生产全过程的产品标识及检验状态标识实施严格管理,若需要对产品质量进行追溯时,生产部参与追溯工作的进行和评审; 3.1.2 仓库负责对所有原材料的标识控制; 3.1.3 生产车间和仓库负责对工序产品及成品的标识控制; 3.2 技术部负责产品质量跟踪活动的控制,发生需要追溯时,组织并协调追溯工作的进行和评审;并 监督检查各执行部门的实施。 3.4 各部门应熟悉并掌握各类物品检验状态标识方法和意义,严格执行不同状态标识的规定,发现问 题及时进行追踪复查。成品仓库负责产品其标识的核对。 4.工作程序 4.1 原料仓库标识控制 4.1.1 原料仓库管理员根据《采购控制程序》进行收货,并在包装袋/桶上,用标贴的方法进行码堆标识,在检验中的原材料不贴标识或写上“待检”字样,根据原料检验报告,分别使用PASS和UNPASS 标识贴在包装袋/桶上。备料区的零头原料,可直接在所盛放的容器贴上“合格”标识及原 材料编号。根据不同物资进行分开码堆存放。 4.1.2 标识时应注明批次信息,批次编号方式为原料编号+采购批次,标识卡还应有注明原料编号、 产地、合格或到货日期、若该原料具有有效期限的,则需注明,并标明检验状态。 4.1.3 当原料被领入生产时,送料人员应在所领用的每板原料上用笔注明产品编号、生产批号、原料 名称、数量、送料日期等。 4.2 成品仓库标识控制 4.2.1 成品完工后,应在成品包装贴上批次信息,批次信息以生产指令单上为准,检验前应贴上“待检中”标识,待合格后由质量部通知产品合格,摘除“待检中”标识。 4.2.2 成品仓内经检验和试验(复检)判定合格的产品,技术部在“产品送检单”中,填写检索结果并签名。合格的存放于规定的“合格品区”内,并准予出厂;当判定不合格的成品,在没有进行适当处置之前,

业务流程管理制度(精)

第三章、营销中心业务流程管理 (一广州营销中心部门划分及业务职责范围 1. 营销中心销售服务部 销量管理(统筹工程部与渠道部对销量进行分析 客户档案管理(对各部门客户信息进行归类整理存档 非常规产品库存管理 样品管理 工程操作及渠道建设统筹规划 订单管理 2. 市场推广部 物料申请、制作、派发 区域推广方案制定与监督执行

终端形象建设、维护与宣传 专卖店设计、装修、监督 部门培训与区域培训 隐形渠道信息搜集与推广 竞品调查 促销活动开展 3. 财务部 部门费用预算复核与发放 样品购买(协助销售管理部样品管理工作 专卖店终端装修费用管理(协助市场部与渠道部进行费用控制4. 渠道开发部 区域客户信息搜集

代理商开发(申请、审批、合同、设计、审核、装修、验收、核销、上样、推广、管理 分销开发与管理 代理商工程协助操作(同工程项目部流程 5. 工程项目部 项目信息搜集 设计院、工程公司信息搜集 工程操作(公关、报备、报价、送样、投标、协议、回款、售后跟踪 异地工程操作 工程代理商开发 6. 客户服务部 售前技术服务支持——技术人员申请(目前可归属到市场部

破碎品退换货处理 物流信息跟踪 质保品维修 产品质量信息搜集与反馈 7. 订单部 订单 销量核算 总部库存管理(对库存进行数据统计,方便销售人员查询库存进行订单 (二部门间 /内协作配合业务流程 1. 客户档案管理流程(渠道客户、设计院、工程公司 表 1:渠道客户档案表表 表 2:设计院信息档案表

表 3:工程公司档案表 2. 项目工程信息管理(在建工程信息 表 4:在建工程信息表 表 5:工程报备信息表 表 6:异地工程操作申请表 表 7:特殊费用申请表 3. 样品与稀罕产品库存管理 表 8:样品购买申请表 表 9:样品发送回执单 表 10:稀罕产品出库申请表 4. 宣传物料与推广物料制作 表 11:宣传物料制作申请表

各文化娱乐室管理制度

景和社区文化体育服务中心简介 景和社区文化体育服务中心是面向社区居民服务的文体活动阵地,是构建和谐社区、提高城市文明程度、提高市民文明素质的多功能机构。 文体服务中心是集市民文化娱乐、体育健身、社区教育、信息服务为一体的活动中心,建筑面积500多平方米。中心设有台球厅、多功能厅、乒乓球室、健身房、图书阅览室、棋牌室,是社区居民学习充电的场所,休闲小憩的去处,交流沟通的空间, 相互服务的平台。 文体服务中心以丰富社区文体活动、融洽社区人际关系、优化社区人文环境,倡导健康生活方式,增强居民家园意识,弘扬社区文明新风为主旨,坚持以人为本的理念,以良好的服务和丰富多彩的活动来满足市民的各类文化需求,景和社区文体服务中心热忱欢迎广大社区居民前来参加活动。 文化体育服务中心管理制度 1、凡参加文体活动人员,必须服从中心服务人员管理。 2、要爱护中心公物,不得擅自拿出、搬动或更换活动室器具、物品。 3、不准在墙上乱写乱画,不准随地吐痰和乱扔果皮、纸屑脏物等,保持室清洁。

4、严禁携带幼儿入玩耍打闹,不得高声喧哗,保持楼安静。 5、禁止在楼存放自行车。 6、楼放置的消防器材要妥善保管,不得移动损坏。 7、对于不听劝阻的流窜人员扰乱活动秩序的行为,人人有权制止,必要时报告有关部门处理。 8、活动室开放时间: 上午:8:30—11:30下午13:30—4:30 各文化娱乐室管理制度 一、多功能室管理制度 1、严禁青少年及儿童进入活动室。 2、要爱护室各种设施,正确操作音像设备,不能无故损坏音像器材。 3、所有音像制品,不得擅自借出或带走。 4、管理和组织活动人员,要做好周密安排,保持良好的活动秩序。 5、不准随地吐痰,果皮、烟头、纸屑等废物要放入脏物容器,保持室清洁。 6、经常检查电源、电路及时发现和排除隐患,活动完毕要及时切断电源。消防器械放在显眼处,严防火灾事故。 二、乒乓球室管理制度 1、本室面向居民服务,其他人员不得擅自进入活动室。

新1公司行文规范及管理办法

1公司行文规范及管理办法 为规范公司各种文件的起草、签发和提高公文质量,确定文件编号办法,为各种文件的收发、存档工作奠定基础;确定公司重要信息披露载体的格式、样式,树立公司管理形象。做到政令畅通,令行禁止,正确指导公司的各项工作,适应公司的快速发展特制定本办法。 通过此办法的实施,达到各种文件可追溯,各级文件有保管,全部文件受控的目的。 一、纸型、纸质 复印纸A4型(国际标准210mm×297mm), 厚度定量60—80g/㎡。 二、封面 文件材料10页以内的一般不加封面,确需加封面的材料可以加上,如规划、纲领性文件、规章制度、材料汇编等。封面可使用必要公司的统一VI形象(文字和徽标),但不宜用花边和图案。加封面的材料同时应加封底。 三、书写要求 (一)标题使用2号宋体加黑,顶行。 (二)副标题居中排列,使用3号宋、仿宋或楷体,但不与正文字体重复,破折号占2格。标题单独成行时,均无需标点。 (三)正文使用4号仿宋。每段文字前空两格,第2行起均顶格。不提倡正文内标题使用加粗或艺术字体,如行书、隶书、魏书、细圆体、综艺体、琥珀体、瘦金体等,以保持文面严肃、整洁。 (四)章节的排序为第一层“一”,第二层“(一)”,第三层“1、”,

第四层“(1)”,第五层“1)”。 (五)正文中表格一般作附件置后。小于文面半幅的,可随文就位,与正文同宽。表内字体同正文,字号可略小。 (六)数字除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。 四、落款、盖印 在正文后空两行,单位名称按印章全称。盖印,可不写单位名称。成文日期中“○”用插入符号里的几何图形,不能用阿拉伯数“0”。最后一个字离右边沿四格。盖印跨年月日,上2/3,下1/3,左右居中,端正清晰。 五、页面设置 上 2.0cm,下2.0 cm,左2.0 cm,右2.0 cm,页脚1.0 cm,行距28磅, 或每面排22行,每行排28个字。为避免最后一页只是几行占一页的现象,可适当收缩行距,使文件成为几张整页, 但收缩行距不宜小于20磅。双面印刷页码居外侧,单面印刷页码居右侧。 六、装订 一律左侧装订。钉离左侧边沿0.5cm,2个钉在上下各1/4处,钉垂直。 七、分类与编号 (一)文件分类 公司常用文件格式分为会议纪要、通知、通报、任命、其他管理制度、工作提案等,其中会议纪要不用文件编号,提取或说明时以某年某月某日(会议召开时间)及某领导(公司领导)主持的某某会(会

安全色标管理制度

施工现场安全色标管理制度 1.安全色 安全色是表达信息含义的颜色,用来表示禁止、警告、指令、指示等,其作用在于使人们能迅速发现或分辩安全标志,提醒人们注意,预防事故发生。 1.1红色:表示禁止、停止、消防和危险的意思。 1.2蓝色:表示指令,必须遵守的规定。 1.3黄色:表示注意、警告的意思。 1.4绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 2.安全标志 2.1安全标志是指在操作人员容易产生错误,有造成事故危险的场所,为了确保安全,所采取的一种标示。此标示由安全色,几何图形符号构成,是用以表达特定安全信息的特殊标示,设置安全标志的目的,是为了引起人们对不安全因素的注意,预防事故发生。 2.2 危险牌示和识别标志 ①危险牌示包括禁止、警告、指令和提示标志等。应设在醒目与和安全有关的地方; ②识别标志应采用清晰醒目的颜色作为标记,充分利用四种传递安全信息的安全色,使员工一目了然。 2.3禁止标志:是不准或制止人们的某种行为。(图形为黑色,禁止符号与文字底色为红色)。 2.4警告标志:是使人们注意可能发生的危险,(图形警告符号及字体

为黑色,图形底色为黄色)。 2.5指令标志:是告诉人们必须遵守的意思。(图形为白色,指令标志底色均为蓝色)。 2.6提示标志:是向人们提示目标的方向,用于消防提示。(消防提示标示的底色为红色,文字、图形为白色)。 3.安全标志牌使用规定 3.1禁止标志 ⑴在易燃、易爆、仓库、油库地点,必须悬挂禁止烟火、禁止吸烟等标志。 ⑵电气线路、设备、开关箱、配电室、变电所,必须悬挂有电危险,禁止用水灭火等标志。 ⑶施工现场危险部位不不准行走的通道,应悬挂禁止通行等标志。深沟处应悬挂禁止跨越标志。 ⑷施工现场明火处、休息室等处应悬挂禁放易燃物等标志。 ⑸施工机械的启动按钮,在检修时应悬挂禁止启动标志。 ⑹机械在运转时,应挂禁止加油标志。 ⑺变电所、配电室门前应悬挂非工作人员禁止入内标志。 ⑻施工现场的危险部位,应挂禁止停留标志。 3.2警告标志 ⑴施工现场门前、主要通道处应设置注意安全标志。 ⑵在易燃、易爆、仓库除应设置当心火灾标志。 ⑶在氧气瓶、乙炔瓶(罐)及其存放处应设置当心爆炸标志。

签收管理制度

货物签收管理规定 1.0目的:为了规避公司经营性风险,规范公司运作流程,完善公司货物发运签收手续,特制定本规定。 2.0 货物签收定义:提(收)货人在提货现场提货时,进行签字(盖章)等表示接收货物的行为。 2.1签收单定义:提(收)货人在提货现场提货时,进行签字(盖章)接收货物时的书面确认资料。 2.2签收单的种类 签收单的种类有格式签收单和签收回执单二种: 2.2.1格式签收单:格式签收单一般指我公司使用的货运分单,因该分单上面有格式结构,有固 定内容,所以叫格式签收单。 2.2.2签收回执单:签收回执单是指发货方委托给我司在将货物提交给收货方时,要求收货方在 发货方的签收单(格式和内容不限)上签收,并将该签收单返回发货方的签收单。 2.3签收单的重要作用 签收单(指货运分单和签收回执单)是重要的书面的签收资料和文件,也是表明货物所有权发生转移和起法律效力的重要文件和重要依据。 3.0货物签收手续办理规定 3.1收货人为个人 3.1.1本人签收:网点必须要求收货人出示本人身份证原件,并核对其身份证上“姓名”是否与我 司清单上的一致,核实后要求收货人在提货单上签字,并填写身份证号码和提货日期,字迹 必须清晰可辨。 3.1.2代理人签收:网点必须要求代理人出示收货人和代理人身份证原件,核对其收货人身份证上 “姓名”是否与我司清单上的一致,核实后要求代理人在提货单上签名,并填写收货人、代 理人身份证号码和提货日期,字迹必须清晰可辨。 3.1.3客户在我司留有委托提货人资料做备案的,该受委托人提货时,只须提交本人身份证原件(不 用提交实际收货人的身份证),由经办人员在货运分单处登记受委托人的身份证号,然后要求 该委托人在签收处签字,签署签收日期和时间。 3.2收货人为公司(单位) 网点必须要求收货人出示收货公司(单位)加盖公司公章的提货委托书及本人身份证原件,网点核对委托书上的委托人是否与我司清单上收货公司(单位)一致,然后由提货人在提货单上签名,并填写身份证号码及提货日期,字迹必须清晰可辨。提货证明在提货手续办理完后,装订在签收单后面存档。 3.3等通知放货(控货) 对于要求“等通知放货”的货物,必须得到出发部门的系统更改放货通知(或书面通知传真件)才

行政公文行文规范及管理制度

公文行文管理制度 目录 第一章总则 (2) 第二章公文种类 (2) 第三章公文格式 (3) 第四章各类公文编制格式要求 (4) 第四章行文规则 (11) 第五章发文办理 (12) 第六章收文办理 (14) 第七章公文归档 (15) 第八章公文管理 (15) 第九章附则 (16) 附件 文件会签表 (17) 发文审批表 (18) 文件签收表 (19) 收文处理表 (20) 文件销毁申请表 (21)

第一章总则 第一条为树立公司良好形象,规范公司公文管理工作,参照《国家行政机关公文格式》及《国家行政机关公文处理办法》,同时结合公司实际情况,制 定本制度。 第二条公文是公司在管理过程中形成的具有约束力和规范体式的文书,是规范管理和进行开展工作的重要工具 第三条本制度规定了公司所有文件通用的纸张要求、印刷要求、文件中各要素排列顺序和标识规则,以及文件的办理、管理、整理(立卷)、归档等一 系列相互关联、衔接有序的工作。 第四条行文应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。 严格执行各项规定,确保公司秘密安全。 第五条公司对外的文件由办公室统一收发、用印、立卷、归档和销毁。 第六条各部门(含分公司,以下同)的负责人应当高度重视文件处理工作,模范遵守本制度并加强对本部门文件处理工作的领导和检查。 第七条本制度适用于公司制发的公文(以下简称“公司文件”)及各部门制发的公文(以下简称“部门文件”)。 第二章公文种类 第八条本公司公文内容性质可分为以下10种类型: 一、决定:适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更 或者撤销下级部门不适当的决定事项,任免人员。 二、通知:适用于批转下级部门的公文,转发上级部门和不相隶属部门的公文,传 达要求下级部门办理和需要有关单位周知或者执行的事项。 三、通报:适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。 四、议案:适用于公司按照法律程序向董事会或股东大会提请审议事项。 五、报告:适用于向上级部门汇报工作,反映情况,答复上级部门的询问。 六、请示:适用于向上级部门请求指示、批准。 七、批复:适用于答复下级部门的请示事项。 八、意见:适用于对重要问题提出见解和处理办法。

标识管理规定

标识管理规定 1目的 明确钢材库、零部件库、自制件的所有工序的追踪及标识管理方法,以防止误用及在需要时实现追溯。2范围 适用于XX公司原材料、采购品、半成品、产品的到厂、加工、保管、组装、出货及各工序的识别及追踪。3定义 3.1 物料信息标识:悬挂或张贴在物料容器上的标签、现品票及物料架上的标识牌。 3.2物料质量状态标识:判定物料检验状态的质量标识,分“待检查、合格、不合格”及红色现品票、蓝色现品票、黄色现品票。 3.3现品票:记录公司及供应商加工的产品编号、制造编号、批次、数量、工序、各工序的成品,与实物一起移动,识别实物的管理票。 4职责 4.1质量工程师、检验员负责物料质量状态标识的正确使用及监督该规程中所有的规定执行情况。 4.2制造部员工负责生产过程中执行状态标识的正确使用。 4.3计划科仓管员负责钢材库、零部件库物料执行状态标识的正确使用、维护,建立仓库物料存放平面图。 4.4研究院工程师负责实验品的标识及本规定涉及的标准的制定。 5控制程序 5.1 钢材库标识、堆放 5.1.1钢材经检验其表面质量、标识齐全收货后,仓管员按厂家、牌号、规格、到货日期分类存放,并确认厂家是否按《钢材颜色标识管理标准》要求标记。 5.1.2钢材堆场实行定置管理,编排序号。明确各序号对应的钢材厂家、牌号、规格到货日期等信息。 5.1.3每堆钢材上,用标牌明确标识该堆钢材的厂家、牌号、规格、到货日期。专材专用的特殊材料应标名材料用途或部件名称。 5.1.4钢材堆放应具有合适的垫层,不能直接堆放于地面上。层与层间不能直接叠放,必须使用方木隔开。 5.2零部件的识别与接收 5.2.1 供应商根据图纸或双方约定,将产品编号、型号等标示在实物上。按照物料名称、编码、批号、型号等信息贴上现品票或标签,然后交货。 5.2.2到货后的零部件,由计划科的部门担当确认交货订单和现品票信息,以确保无误。 5.2.仓库部门担当将检查品放到指定的地方,需要进货检查的部件迅速发行[检查委托单],委托检查部门进行检查。同时将[待检查]标牌放到实物上进行识别。 5.2.4质保部根据检查结果填写并返回「检查委托单」,如果合格,拿掉「待检查」标识并换上「合格」标识。判断不合格的情况下,根据「品质异常管理规程」,做好识别,放到指定的地方。 5.3生产中物料的标识 5.3.1当原料、零部件被领入生产时,现品票信息除沿用物料原有批号等信息外,需要重新制定批号的由计划科下达《生产批次》给投料岗位。投料岗位及各后续生产岗位均以流转的《生产批次》作为该批产品标识的依据。同时将生产数量、时间、制造编号等记到「记录用纸」中。

维修服务管理制度.doc

维修服务管理制度1 维修服务管理制度 1 目的: 确保塔式起重机和施工升降机的安全运行,使顾客满意。 2 范围: 凡属我公司生产销售以及由我公司安装的塔式起重机和施工升降机,按照规定尚处于正常保修期的塔式起重机和施工升降机。 3 职责: 3.1 公司维修的责任部门为工程部,依照《特种设备安全监察条例》规定,做好售后服务工作。 3.2 售后服务实行分区包干,责任到人,随叫随到,具体由工程部制订《维修保养计划》和确定责任范围。 4 一般程序: 4.1 整机交付顾客使用后,安装工程部应将资料整理后建立用户档案统一存档。 4.2 维修: 4.2.1 工程部在接收到用户修理通知后,应当即刻做好《顾客意见记录单》,注明其单位、故障内容、联系人以及通知时间等内容。工程部要认真负责做好客户来信、来电、来人的接待和记录工作,塔式起重机/施工升降机的故障登记

必须认真详细。 4.2.2 由工程部负责人签署意见,按照责任分区包干计划派员维修,省外不得超过48小时,浙江省内不得超过24小时,杭州地区不得超过12小时,任何人不得借故推托、不去或延迟。 4.2.3 故障修复后需要进一步观察运行状况,待确认故障排除后,需要告知用户故障已排除。 4.2.4 修理完毕后,修理人员要认真填写维修回单,交用户签章,作为维修依据和维修人员工作考核的依据,凡无客户确认签章的回单一律无效。经客户签章的回单回公司后由工程部负责人签字认可后存入该客户的档案。 4.2.5 同一故障一个月之内不得超过2次。 4.3 保养: 4.3.1 根据《特种设备安全监察条例》规定,属具有我公司维保责任的塔式起重机和施工升降机应当至少每月进行一次清洁、润滑、调整和检查。 4.3.2 塔式起重机和施工升降机保养要做好记录工作,必须填写保养部位、保养措施和保养材料等,并经客户确认。 4.4 回访 工程部年初制定《客户回访计划》,按照回访计划做好客户回访工作,倾听客户意见,填写《客户回访记录》。 5 考核办法: 5.1 塔式起重机和施工升降机的维修保养工作实行分区承包的办法,每2—

村文化活动室村图书阅览室管理制度参考

一、村文化活动室: 管理制度 一、村文化室为村民学习交流和开展文体活动的场所,实 行免费开放。 二、村文化室一切设施财产属于村民委员会所有并登记在册,未经允许,任何人不得随意挪作他用,损坏设施要照 价赔偿。 三、村文化室由村委会安排专人负责日常管理,其职责主 要为按规定时间开关门,保持室内外清洁卫生,维护、维 修器材设备。 四、提倡健康有益的多种活动,严禁在文化室进行赌博、 传播邪教、聚众闹事等非法活动。 五、参加活动的村民,要自觉遵守文化室的各项规章制度,应团结友爱、文明娱乐、相互谦让,共同创建文明、和谐、清洁的活动阵地。 组织机构 管理人员 照片 管理人员:

联系电话: 开放时间: 上午: 下午: 二、图书阅览室 组织机构 管理人员 照片 管理人员: 联系电话: 开放时间: 上午: 下午: 图书借阅制度 一、阅览室(农家书屋)陈列的图书、报纸、期刊、音像制品等出版物全部实行开架借阅,读者可自行取阅,每次取阅一册(盘、盒),阅毕放回原处。 二、外借图书、报纸、期刊、音像制品等出版物,须办理借阅证及外借登记手续后,方可带出室外。对所借出版物要妥善保管,如有损坏、遗失,按原价2倍予以赔偿。

未办理外借手续私自带出室外的图书等出版物,一经查实将按有关规定处理。 三、报纸、工具书只供现场阅读及查阅,一般不外借,有特殊需要的,凭借书证办理借阅登记手续,外借时间不超过3天。 四、借阅图书、期刊、音像制品每次限借2册(盘、盒)以内,每次借阅时限不超过30天。 五、借阅图书、报纸、期刊、音像制品要按期归还,如需续借,应按规定重新办理借阅登记手续。 六、自觉爱惜图书、报纸、期刊、音像制品等出版物,不得折页、勾画圈点、撕割,如有遗失、损坏,按定价1-5倍赔偿。 图书管理员职责 一、管理员应热爱本职工作,树立“读者第一”的思想,虚心听取读者意见,不断改进服务质量。认真执行分 馆规章制度,服从组织安排,履行岗位职责,保持整洁。 二、管理员对阅览室(农家书屋)所进图书和电子音 像制品要做好分类、入库登记。 三、管理员必须对当日报刊及时登记上架。 四、除法定节假日和工休日外,每天必须向村民开放8小时以上。 五、及时做好书屋防潮、防尘、防蛀、防火及搞好卫 生等工作。

色标管理规定

1.目的 应用日常最简单的颜色表示各个方面的状态。 2.适用范围 适用于公司内的所有活动。 3.职责 3.1. 人事行政部是本程序的归口管理部门,定义颜色的含义以及考核; 3.2. 生产部负责现场颜色的管理; 3.3. 各部门负责各自范围内颜色的使用。 4.定义 总体说明: 运用绿、蓝、黄、红、白五种颜色,以绿色优于蓝色、蓝色优于黄色、黄色优于红色为基准,区别状况的好坏程度,白色为中性色。 4.1 绿色:成品、优秀、积极 4.2 蓝色:暂时、良好、进步 4.3 黄色:走道、普通、一般 4.4 红色:不良、差、警告 5.工作内容 5.1. 人员管理 5.1.1. 管理人员根据不同需要配带不同臂章进入现场,完成其在现场的特定任务。 5.1.2. 普通操作工根据各自实际技能由人事行政部在每月底组织生产部进行评审,建立员工看板,被评为优秀或五星员工的,贴绿色图标;良好或四星员工的贴蓝色、一般或三星员工的贴黄色、差或三星员工以下的贴红色。 5.3. 现场管理 5.3.1. 现场使用60mm 宽的胶带来区分不同的功能区间,黄色表示生产作业场所,绿色表示成品仓库,蓝色表示暂时放置区间,红色表示不良品放置区,白色表示非直接生产区域, 放置待加工材料或半成品等; 5.3.2. 人事行政部每月不定期对现场按班组为单位进行5S考核,考核分为90分以上的,在每月上班第一天由人事行政部把绿色旗帜授予该班组,并挂班组显眼处;考核分为80分以上的挂蓝色旗帜;考核分在70分以上的挂黄色旗帜,考核分

在70分以下的挂红色旗帜,具体考核办法参见《公司5S管理制度》。 5.3.3. 对仓库零部件和成品进行目视化管理,根据不同的进库批次在左下角显眼处贴相应的色标,顺序依次为红黄蓝绿。 5.4. 供方管理 来料时,根据来料和订单的符合性,由采购员在检验单右上角贴相应的色标,完全按订单执行的(包括时间、数量、包装等)贴绿色色标,在订单时间之前或数量大于订单数量的贴蓝色,时间晚于订单日期或数量小于订单日期但没有影响生产的贴黄色,进货影响了正常生产的贴红色; 5.5. 检验、试验样件管理,具体参见《产品的标识和可追溯性》。 6.相关文件 QW/PA-55.03.03 《公司5S管理制度》 QW/LP-75.03.07 《产品的标识和可追溯性》 7.记录 无

行政公文行文规范及管理制度

公文行文管理制度目录

第一章总则 第一条为树立公司良好形象,规范公司公文管理工作,参照《国家行政机关公文格式》及《国家行政机关公文处理办法》,同时结合公司实际情况,制 定本制度。 第二条公文是公司在管理过程中形成的具有约束力和规范体式的文书,是规范管理和进行开展工作的重要工具 第三条本制度规定了公司所有文件通用的纸张要求、印刷要求、文件中各要素排列顺序和标识规则,以及文件的办理、管理、整理(立卷)、归档等一 系列相互关联、衔接有序的工作。 第四条行文应当坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全。 严格执行各项规定,确保公司秘密安全。 第五条公司对外的文件由办公室统一收发、用印、立卷、归档和销毁。 第六条各部门(含分公司,以下同)的负责人应当高度重视文件处理工作,模范遵守本制度并加强对本部门文件处理工作的领导和检查。 第七条本制度适用于公司制发的公文(以下简称“公司文件”)及各部门制发的公文(以下简称“部门文件”)。 第二章公文种类 第八条本公司公文内容性质可分为以下10种类型: 一、决定:适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更 或者撤销下级部门不适当的决定事项,任免人员。 二、通知:适用于批转下级部门的公文,转发上级部门和不相隶属部门的公文,传 达要求下级部门办理和需要有关单位周知或者执行的事项。 三、通报:适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。 四、议案:适用于公司按照法律程序向董事会或股东大会提请审议事项。 五、报告:适用于向上级部门汇报工作,反映情况,答复上级部门的询问。 六、请示:适用于向上级部门请求指示、批准。 七、批复:适用于答复下级部门的请示事项。 八、意见:适用于对重要问题提出见解和处理办法。

安全色标管理

施工现场制度 一、安全色 安全色是表达信息含义的颜色,用来表示禁止、警告、指令、指示等,其作用在于使人们能迅速发现或分辩安全标志,提醒人们注意,预防事故发生。 1、红色: 表示禁止、停止、消防和危险的意思。 2、蓝色: 表示指令,必须遵守的规定。 3、黄色: 表示通行、安全和提供信息的意思。 二、安全标志 安全标志是指在操作人员容易产生错误,有造成事故危险的场所,为了确保安全,所采取的一种标示。此标示由安全色,几何图形符号构成,是用以表达特定安全信息的特殊标示,设置安全标志的目的,是为了引起人们对不安全因素的注意,预防事故发生。 1.禁止标志: 是不准或制止人们的某种行为。(图形为黑色,禁止符号与文字底色为红色)。 2.警告标志: 是使人们注意可能发生的危险,(图形警告符号及字体为黑色,图形底色为黄色)。 3.指令标志: 是告诉人们必须遵守的意思。(图形为白色,指令标志底色均为蓝色)。

4.提示标志: 是向人们提示目标的方向,用于消防提示。(消防提示标示的底色为红色,文字、图形为白色)。 三、安全标志牌使用规定 1、禁止标志 ⑴在易燃、易爆、仓库、油库地点,必须悬挂禁止烟火、禁止吸烟等标志。 ⑵电气线路、设备、开关箱、配电室、变电所,必须悬挂有电危险,禁止用水灭火等标志。 ⑶施工现场危险部位不不准行走的通道,应悬挂禁止通行等标志。深沟处应悬挂禁止跨越标志。 ⑷施工现场明火处、休息室等处应悬挂禁放易燃物等标志。 ⑸施工机械的启动按钮,在检修时应悬挂禁止启动标志。 ⑹机械在运转时,应挂禁止加油标志。 ⑺变电所、配电室门前应悬挂非工作人员禁止入内标志。 ⑻施工现场的危险部位,应挂禁止停留标志。 2、警告标志 ⑴施工现场门前、主要通道处应设置注意安全标志。 ⑵在易燃、易爆、仓库除应设置当心火灾标志。 ⑶在氧气瓶、乙炔瓶(罐)及其存放处应设置当心爆炸标志。⑸在有化学毒剂处应设置当心有毒标志。 ⑹在用电设备的电路和有电危险部位应设置当心触电标志。

物料标识管理规定

物料标识管理规定版本记录 物料标识管理规定 1.目的

对公司的产品生产的全过程,包括从原辅材料的接收、工序生产、成品入库,直至出厂,都保持相应的标识,以确保在需要时对产品质量的形成过程实现追溯;规定相应检验状态的标识种类和管理办法,确保合格的原料才能使用,合格的成品才能出厂。 2. 适用范围 本程序适用于公司产品,包括进货物资,生产过程,直至产品出厂全过程标识的控制。 3. 职责 3.1生产部 3.1.1负责制定对生产全过程的产品标识及检验状态标识实施严格管理,若需要对产品质量进行追溯时,生产部参与追溯工作的进行和评审; 3.1.2仓库负责对所有原材料的标识控制; 3.1.3生产车间和仓库负责对工序产品及成品的标识控制; 3.2技术部负责产品质量跟踪活动的控制,发生需要追溯时,组织并协调追溯工作的进行和评审;并监督检查各执行部门的实施。 3.4 各部门应熟悉并掌握各类物品检验状态标识方法和意义,严格执行不同状态标识的规定,发现问题及时进行追踪复查。成品仓库负责产品其标识的核对。 4.工作程序 4.1 原料仓库标识控制 4.1.1原料仓库管理员根据《采购控制程序》进行收货,并在包装袋/ 桶上,用标贴的方法进行码堆标识,在检验中的原材料不贴标识或写上“待检”字样,根据原料检验报告,分别使用PASS和UNPASS 标识贴在包装袋/桶上。备料区的零头原料,可直接在所盛放的容器贴上“合格”标识及原材料编号。根据不同物资进行分开码堆存放。 4.1.2标识时应注明批次信息,批次编号方式为原料编号+采购批次,标识卡还应有注明原料编号、产地、合格或到货日期、若该原料具有有效期限的,则需注明,并标明检验状态。 4.1.3当原料被领入生产时,送料人员应在所领用的每板原料上用笔注明产品编号、生产批号、原料名称、数量、送料日期等。 4.2成品仓库标识控制 4.2.1成品完工后,应在成品包装贴上批次信息,批次信息以生产指令单上为准,检验前应贴上“待检中”标识,待合格后由质量部通知产品合格,摘除“待检中”标识。 4.2.2成品仓内经检验和试验(复检)判定合格的产品,技术部在“产品送检单”中,填写检索结果并签名。合格的存放于规定的“合格品区”内,并准予出厂;当判定不合格的成品,在没有进行适当处置之前,由成品管理人员进行隔离存放,并将该批产品存放在“质量问题仓”或“返工处理仓”中;对经检索和试验判定为限制使用的成品由成品仓管理人员在该批产品上挂橙色“限制使用”标识牌。

【精品】综合文化服务中心管理制度

社区综合文化服务中心管理制度 为促进社区综合文化服务中心的规范化建设,加强对社区综合文化服务中心的管理,充分发挥社区综合文化服务中心的职能作用,更好地丰富广大社区居民文化娱乐生活,制定以下管理制度: 一、文化服务中心设备管理制度 1、文化服务中心设备财物要进行登记造册,建立专人专档,妥 善保管,统一登记、统一发放、统一管理,不得丢失。 2、站内所有设备的使用管理,要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。 3、设备只能用于开展群众性公益活动所用,严禁私自另作他用,不准擅自外借或人为损坏,不得占为己有。 二、文化服务中心工作人员行为规范 1、坚持为民服务宗旨,自觉遵守有关法律、法规,模范遵守社 会公德和职业道德,提倡敬业奉献。 2、努力钻研业务,不断更新知识,掌握本职岗位应具备的政策 理论、文化知识和工作技能,适应工作的需要。 3、行为仪表举止规范,实行挂牌办公,服务热情周到,积极引 导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。 三、文化服务中心服务承诺制度 1、保证文化服务中心正常开放运行,积极开展文化阵地活动, 热情周到接待来访群众。

2、举办各类展览、讲座,普及科学文化知识,传递经济信息, 为群众求知致富,促进当地经济建设服务。 3、根据社区群众的需求,组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见 的文体活动。 4、开展群众读书读报活动,为社区群众提供图书报刊借阅服务。 四、文化服务中心向公众开放服务制度 1、要结合自身功能特点和社区群众生产、生活、学习的规律和 实际需要,保持经常性向公众开放。 2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。 3、重大节庆或传统节日开展的文化活动,要提前做好宣传,便 于群众参与。 4、搞好站内设施保障,积极开展文明、健康的文化体育活动。 五、文化信息资源共享服务室工作制度 1、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所,必须坚持社会效益第一的原则,不得实行经济承包、挂靠经营等方式变相经营,不得开展以营利为目的的经营性活动,不得收取其他任何费用。 2、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和 查询,有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。

建筑施工施工现场安全色标管理制度

1、安全色 (1)红色:表示禁止、停止、消防和危险的意思。 (2)蓝色:表示指令,必须遵守的规定。 (3)黄色:表示通行、安全和提供信息的意思。 2、安全标志 (1)禁止标志:是不准或制止人们的某种行为(图形为黑色,禁止符号与文字底色为红色)。 (2)警告标志:是使人们注意可能发生的危险(图形警告符号及字体为黑色,图形底色为黄色)。 (3)指令标志:是告诉人们必须遵守的意思(图形为白色,指令标志底色均为蓝色)。 (4)提示标志:是向人们提示目标的方向,用于消防提示(消防提示标志的底色为红色,文字、图形为白色)。 安全色包括四种颜色即红色,黄色,蓝色,绿色. 1.安全色的含义及用途红色表示禁止,停止意思.禁止,停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记.如禁止标志,交通禁令标志,消防设备. 黄色表示注意,警告的意思.需警告人们注意的器件,设备或环境涂以红色的标记.如景致标志,交通禁令标志,消防设备. 黄色表示注意,警告的意思.需警告人们注意的器件,设备或环境涂以黄色标记.如警告标志,交通警告标志. 蓝色表示指令,必须遵守的意思.如指令标志必须佩带个人防护用具,交通知识标志等. 绿色表示通行,安全和提供信息的意思.可以通行或安全情况涂以绿色标记.如表示通行,机器,启动按钮,安全信号旗等. 2.对比色对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比色为黑色.红,蓝,绿安全色的对比色均为白色.而黑,比两色互为对比色. 黑色用于安全标志的文字,图形符号,警告标志的集合图形和公共信息标志. 白色则作为安全标志中红,蓝,绿色安全色的背景色,也可用于安全标志的文字和图形符号及安全通道,交通的标线及铁路站台上的安全线等。 红色与白色相间的条纹比单独使用红色更加醒目,表示禁止通行,

相关主题
相关文档 最新文档