药事部门岗位职责
1、药剂科主任职责
2、副主任职责
3、各室、组负责人职责：
4、主任（中、西）药师职责
5、主管（中、西）药师职责
6、药剂师（中药师）职责
7、药剂士（中药药剂士）职责
8、临床药师职责：
9、调剂岗位责任
10、制剂岗位责任
11、药品采购岗位责任
12、药品验收保管岗位责任
药剂科主任职责
1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协
调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
副主任职责
1、在科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
2、其他各项参照主任职责执行。
各室、组负责人职责
1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。
2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。
3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，
保证临床安全合理用药。
5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。
7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪
律情况。
主任（中、西）药师职责
1、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程
2、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
3、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。
4、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。
5、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。
6、负责指导和检查下级药师的工作；
7、副主任（中、西）药师职责参照主任药师职责执行
主管（中、西）药师职责
1、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。
2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。
3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。
4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
5、负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药；
6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。
7、组织下级技术人员的业务学习和考核。
药剂师（中药师）职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。
5、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6、组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
药剂士（中药药剂士）职责
1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
4、负责检查、校正和保养各类仪器设备。
5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。
6、指导辅助人员的工作和学习。
临床药师职责
1. 在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。
2. 定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。
3. 深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
4. 认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（TDX）工作，并有详细的工作记录和报告。
5. 为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。
6. 及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈,并组织持续改进。
调剂岗位责任
（1）主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作；
（2）必须严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”；
（3）调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。
（4）对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。
（5）药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
（6）调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。
药品采购岗位责任
（1）在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
（2）应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药
品回扣,收到的礼品应及时上缴。
（3）加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。
（4）建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。
（5）应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
药品验收保管岗位责任
（1）在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。
（2）严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。
（3）对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。
（4）根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。
（5）建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。
（6）对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库。发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。
（7）危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。
（8）保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。
5．药学信息咨询服务岗位责任（新增）
（1）应该认真负责，掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类整理工作。
（2）及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。
（3）负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。
（4）收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料。登记建档。
（5）承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。
（6）积极主动向药学部门和临床提供药品用相关资料信息，为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。
药学部门岗位职责 （一）药学部主任职责 1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。 2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。 3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。 4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。 7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。 8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。 10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 （二）药学部副主任职责 1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2、其他各项参照主任职责执行。 （三）药学部各室、组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。 2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组重要问题。 4、了解和掌握本室、组药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。 6、负责本室、组的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。 7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。
药学人员岗位职责 一、药剂科主任职责 （一）在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作,科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责,负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。 （二）制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。 （三）依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。 （四）组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 （五）定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 （六）在院长、分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。 （七）经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。 （八）组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。 （九）协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。 （十）负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 二、各室、组负责人职责 （一）在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。 （二）依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 （三）督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。 （四）了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 （五）监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理督促检查上报各类统计报表、账目等。 （六）负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。 （七）负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。 （八）具体组织安排和带教实习生和进修生。 四、主任中、西药师职责 （一）在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程
药学部主任岗位职责 一、任职要求 大学本科或以上学历，药学专业，副主任药师及以上专业技术职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理主任聘任规定的其他要求。 二、岗位职责 1.制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报； 2.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范，落实遵守、执行情况，并进行监督检查； 3.负责本科室的质量管理工作； 4.负责追踪职能部门PDCA项目的制定、数据收集及不定期成果汇报； 5.负责本科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地培养和调整科室各类人员； 6.负责制订科室各类人员岗位职责，组织实施每年度人员考核工作； 7.负责JCI指标库的制定、数据收集及不定期成果汇报； 8.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作，负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作，贯彻相关的药政法规，组织监督、检查全院的法规执行情况；
9.组织编写《基本用药供应目录》、《处方集》及《药讯》的出刊、发行等； 10.负责我院药品引进工作，负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查。 药学部副主任岗位职责 一、任职要求 大学本科或以上学历，药学专业，副主任药师及以上专业技术职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理副主任聘任规定的其他要求。 二、岗位职责 1.协助主任做好药学部的各项工作和任务； 2.负责分管药品采购、配送、药品质量、绩效分配和办公室的日常工作； 3.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术； 4.担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作； 5.制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查；
各岗位职责 药学技术人员岗位职责 (一)划价(审方)人员职责 1.在调剂室主任领导下做好处方的审查工作。 2.应严格扫行处方制度规定，详细查对处方上所列药品的名称、剂型、规格、剂量、用法。 3.若发现处方存在总是如书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等，应及时与书写处方的医师联系，不得自行更改或代用。 4.应按规定做好麻醉药品、精神药品的控制应用。 5.超剂量的处方须经医生签字。 6.审方者应严格按照处方制度规定执行。 7.处方计价必须严格按照国家统一规定牌价执行。 (二)调配人员职责 1.在药物调剂室主任的直接领导下工作。 2.调配处方时应严格遵守规程，若标模糊或药品变化等须查询清楚方可调配。 3.药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4.调配人员应向病人交待当事人药品用法及注意事项。 5.调配人员回答病人提出的总是时，应注意执行医疗保护制度。 (三)分装人员职责1.在调剂室主任的直接领导下做好药品的分装工作。 2.对处方常用药品与医师协商品种、规格、数量，做好预包装工作。 3.应严格执行药品的分装制度。 4.住院病人用药分装的原则是利于病人及时用药和加强药品管理，保证患者的用药安全。 (四)总管人员职责 1.在调剂室主任直接领导下做好总管药品处方、保证用药安全。 2.做好处方的保管工作。 3.对处方每日进行分类统计登记数量，并按规定年限保存，一般药品处方保存一年，毒性药品保存二年，麻醉药品处方单独保管，保存三年，精神药品处方保存两年。 (五)中药炮制人员职责 1.在中药炮制室主任的直接领导下工作。 2.对所炮制的药品应注意检查质量，若需洗净、切帛，炮制人员应按中国药典炮制规定合理操作，特殊炮制按医嘱处理。 3.加工炮制药品时要严格领交手续，从药库领出，炮制后交中药库，双方在炮制单上签字，然后由药库核算成本入帐。 4.炮制过程合理损耗应填损耗单，经科主任批准办理报销出帐手续。 5.浸泡药材应用新鲜自来水，不得以金属容器盛放，浸泡过程注意检查，防止药物变质。 6.切片应注意规格，饮片需干燥时，不论用何种干燥法不得将饮片直接放在地面上。 7.炮制过程中应严格掌握泡制程度，炮制辅料需兑水时，应用开水炮制好的药品应及时出锅。 8.炮制炭药要注意防火，炮制后24小时内不准入库，下班前注意检查，.炭药凉透后装入不能燃烧的容器内。 9.炮制毒剧药材及有强烈刺激性的药品应与一般药品分开，炮制人员必须穿戴防护用品。加工毒性中药材的用具要专用，用后冲洗干净。
（医疗药品管理）药剂部门 岗位职责
三、药剂部门岗位职责 药学部主任职责 副主任职责 各室、组负责人职责： 主任（中、西）药师职责 副主任（中、西）药师职责 主管（中、西）药师职责 药学部（中药师）职责 药剂士（中药药剂士）职责 临床药师职责 调剂岗位职责 制剂岗位职责 药品采购岗位职责 药品验收保管岗位职责 药学信息咨询服务岗位职责 药学部主任职责 1、于院长领导下，负责领导、管理药学部的工作；科主任是本科药学服务质量和安全管理和持续改进第壹责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，且组织实施和督促检查。 2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。 3、依据国家、地方的关联法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术作业指导书和岗位责任制。且组织实施及监督检查。
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 5、定期组织关联人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，且做好记录。 6、于院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，且组织、指导和协调临床药师的工作。 7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参和临床用药的讨论，指导临床合理用药。 8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。 9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。 10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 药学部副主任职责 1、于药学部主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2、其他各项参照主任职责执行。 药剂各室、组负责人职责 1、于药学部主任的领导下，负责本室、组的工作。 2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定关联的工作计划，且组织实施和检查。 3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位且处理本室、组内重要问题。
药品销售部岗位职责 【篇一：医药公司销售部岗位职责明细】 销售部岗位职责制 销售部是公司前沿窗口，体现着公司的形象，也担负着实现公司各项目利润的重任，需要从经理到主管、到商务员、到电话销售员各个环节的人员精诚团结，尽心尽责地努力工作。 销售部组织机构图 销售经理 销售主管 商务员电话销售员销售助理 一．经理 1.密切掌握销售动态，参与销售策划的工作，使销售信息更好地服务于策划，策划的成果更好地促进销售；组织各部门对市场定位的讨论及参与其他一些决策。 2.部门内部的人事管理；掌握部门工作人员的思想动态，调动其工作的积极性，使部门成为积极、向上、团结的整体，并完成公司下达的各项任务。 3.协调本部门与其他部门的关系，做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的销售状况。 4.培养销售人员的专业技能及销售队伍的凝聚力，力求组建一支业务能力极强、高素质的销售团队，以便能出色完成公司下达的销售任务。
5.安排主管的工作，充分调动其工作积极性，并逐步培养其独立工作的能力。 6.采取相应措施，尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率。 二．主管 1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。 2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。 3.安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。 4.负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。 5.掌握员工的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。 6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。 7.布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对商务员、电话销售员做出评价，并记入商务员、电话销售员档案，以促进商务员、电话销售员提高服务质量。 8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解商务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。 9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
精心整理 制药企业各岗位工作职责 工作职责2目的:明确工程部部长的岗位职责范围:工程部部长职责:工程部部长对本规程实施负责内容:1、本部门的各项工作在于预防性保养、维护、调整和改善不正常的设备、厂房状况,使其符合生产要求。2、负责水、电、汽、压缩空气、给排水干线及消防系统的更新和维护。3、负责设备管理及年度检修安排。4、负责计量器具管理。 5、负责新设备、新材料、新工艺、新技术的引进和可行性鉴定。 6、负责制订各种设备的维修、安装、使用、清洗和保养的标准操作规程和记录。 7、负责设备和备品、备件的申请或审批、采购及五金交电、钢材领用申请或审批。 8、负责厂房的新、改、扩建项目,与质量部、生产部共同负责工艺的确定、图纸的审定及前期准备工作。 9、负责基建项目的招、投标,日常性的维护事务。10、负责施工基础上的管理及竣工验收。11、负责安全工作的日常管理,随时检查电气、机械设备的安全运行状况。12、负责环境保护和废水、废气的治理。13、负责仪器、16、施。19岗期间,4.4 4.74.10,做41.目的:责任:车间核算员 4.2严算情况, 4.7对车间领位职责,容1、工作内容2.1,并制止不讲卫生的行为。2.4每日下班前,及时清理废弃物,将废弃物送到指定地点。3、工作权限有权制止不按规定要求进入生产区的行为。6目的:建立班组长工作标准,明确职责,保证车间生产正常。范围:车间各班组。职责:车间各班组长。内容:1、组长受车间主任的领导,接受工程部长及维修人员业务技术指导及监督员的监督管理。2、管理车间班组的日常工作,严格按工艺、岗位SOP 、GMP 组织生产,监管检查本班人员的执行情况,对违反操作的人员严格考核,每日上报车间办公室。3、按培训计划定期对本班组人员进行岗位技能培训,注重实效。4、组织本班组人员认真填写批生产记录,做到及时准确、真实、清晰。5、负责对本班组的生产定额、指标及损耗进行分配,落实责任,保证生产任务指标、消耗等控制本车间规定的范围之内。6、严格控制不合格品,对上道工序的物料及中间体进行质量及数量的验收。7、认真检查各岗位操作工人的工艺纪律,对督促岗位操作工人严格执行岗位操作法,遵守机器设备安全操作规程负责;对违反工艺纪律的现象不予纠正而造成的事故负责。8、对督促岗位操作工人所生产的半成品、成品及完成的工作任务符合内控标准、法定标准和工艺规程负责。9、对按生产指令和有关管理制度布置生产工作按时按质按量完成生产任务负责。10、对本班组的安全工作(无混药、错药、差药、火灾火警)负责。对
药剂科主任岗位职责 1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。 2、负责本科室的各项工作，制定科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划，经院长批准或组织实施。 4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床及医疗科研的需求。 5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证，临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。 6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证药品质量。 7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。 8、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。 9、组织所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
门诊药房负责人岗位职责 1、在药剂科主任的领导下工作。 2、负责调剂室的一切工作。 3、负责组织好本调剂室的审方、计价、调配、核对、发药等管理工作。 4、负责对处方的管理工作。 5、负责开展临床药学实践工作。 6、负责毒、麻、精神药品等特殊药品的管理工作。
门诊药房药品调剂岗位职责 1、在药房主任的直接领导下工作。 2、调配处方时应严格遵守规程，若标签模糊或药品质量发生变化等须查询清楚方可调配。 3、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、规格、数量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。 4、调配人员应向病人交待药品用法、用量以及注意事项等。 5、调配人员回答病人提出的问题时应注意医疗保护制度。
医药业务员岗位职 责 1
医药业务员岗位职责 【篇一：药品销售业务工作内容】 药品业务员主要有两种，一种是做otc 的，一种是做医院的。药品业务员要了解自己的岗位职责，首先要明白自己属于哪一类。一般来说，做otc的任务就是把药品卖出去。首先，需要先了解自己的市场，掌握各个药店的资料以及门诊的资料，然后再对这些资料进行细分、分级，对于那些有成交意向的客户，再对其进行交谈细节问题，进而使其购买你的药品。做医院的业务员，主要是跟大夫搞好关系。具体来讲，药店业务员岗位职责可总结了以下几点： 1、负责辖区终端客户的开发和管理; 2、负责销售终端维护和促销推广工作; 3、负责辖区内销售档案的建立和管理; 4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查; 5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工作; 6、负责药品市场信息收集与反馈。
销售员的岗位职责是什么？以下以药品销售员为例，为大家提供一则销售员岗位职责，仅供各位番禺销售员参考。 1、听从销售经理（番禺销售经理）工作分配，认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》等及有关法规，依法经营，安全合理销售兽药； 2、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放，做到清洁整齐；对效期不足3个月的品种，必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人； 3、正确销售兽药，对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后，将兽药交与顾客； 4、认真执行处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作； 5、收集兽药产品市场信息。对缺货兽药要认真登记，及时报告，货到后及时通知客户购买； 6、收集用户、经销商的兽药不良反应信息，毒副作用信息，报告质量管理人员。 7、兽药销售应定时定期将资金回笼，门市销售的应现卖现付。
药学部各岗位职责
026、药学部主任岗位职责 1.在分管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。 2.定期讨论本科在贯彻医院（药学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。并负责经药事管理与药物治疗学委员会批准的新药引进品种的实施工作。 4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。 5.负责审定药品预算、采购计划，经院领导批准后组织实施。 6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故发生。 7.在行政，业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 8.负责科室的考勤和假期审批，安排本科人员进修、轮转、 实习生的工作。 9.负责组本科医德医风建设并组织本科人员的业务训练和技 术考核，提出升、调、奖、罚的意见。 10.审核、审定本科室的所有经济项目。
报各类统计报表、账目等。 6.负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。 7.负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。 8.具体组织安排和带教实习生和进修生。 9.组织并担负教学工作，做好室/组内内各级业务人员培训指导工作，指导进修、实习生带教工作。 10.组织开展科学研究工作，配合临床开展新技术、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。 028、药学部主任（副主任）药师岗位职责 1.在科主任领导下，参与药剂科的质量管理和技术考核。 2.协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 3.指导下级药学人员的技术、业务工作。 4.起草、参与制定药剂科各项技术规范、业务流程。 5.参加重要、复杂、高难处方、制剂的调配、药检、药物信息咨询和饮片加工。 6.解决技术难题，总结技术经验，撰写技术报告。 7.组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。 8.组织并亲自参加药学研究和新药临床研究，组织开展药物评价和药物经济学研究。
药学人员岗位职责 药剂科主任职责 （―）在院长领导下，负责领导、管理药剂科得工作.科主任就是本科药学服务质量与安全管理与持续改进第一责任人,应对院长负责?负责制定药学部门得工作计划，并组织实施与督促检查。 （二）制定药品经费预算与采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。 （三）依据国家、地方得相关法律法规?结合本部门得实际情况，组织制定药学部门得各类工作制度、技术操作规程与岗位责任制。并组织实施及监督检查。 （四）组织与指导药学部门所属各部门得工彳乍，经常检查与督促各部门执行法律法规与工作情况,解决工作中出现得问题与重大技术问题。 （五）定期组织相关人员督促与检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品得使用管理情况,并做好记录。 （六）在院长、分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导与协调 临床药师得工彳乍。 （七）经常深入临床、参加危重与特殊病人得查房与病历讨论，参与临床用药得讨论,指导临床合理用药。 （八）组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核与开展科硏工作抓好人才培养与药师毕业后得继续教育。 （九）协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会得日常工作。 （十）负责对药学部门全体人员得考核、奖惩、调动与职务晋升等工作检查监督本部门得经济管理工作与药品价格执行情况。 二、各室、组负责人职责 （―）在药剂科主任得领导下，负责本室、组得工作。 （二）依据规定与要求，结合本室、组得任务?制定相关得工作计划,并组织实施与检查。 （三）督促检查本室、组得人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
（四）了解与掌握本室、组内药品供应、摆发、保管与质量等情况?及时地制定 出药品采购供应计划经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。 （五）监督检查本室、组内特殊药品与贵重药品得管理督促检查上报各类统计报表、账目等。 （六）负责本室、组内得工作错误与差错得记录与处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。 （七）负责组织本室、组人员得业务学习与岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。 （八）具体组织安排与带教实习生与逬修生。 四.主任中?西药师职# （一）在科主任得领导下?负责指导本部门各项业务技术工作与制定各项技术操作规程 （二）指导与参与复杂得调剂、制剂与药品质量控制方面得技术工作。 （三）指导与参与科研工作组织解决技术上得重大疑难问题与相关实验。并负责审核相关得技术实验报告。 （四）参与建立临床药师制积极参与药师下临床摻加临床查房.病历讨论与用药讨论?做好临床合理用药得工作。 （五）负责收集整理国内外药学情报资料与了解掌握药学发展动态承担业务教学工作?指导进修生.实习生得学习。 （六）负责指导与检查下级药师得工作 五.副主任中.西药师职S 参照主彳壬药I丿輙责拥亍 六.主管中?西药师职》 （一）在药剂科主任与主任/副主任药师得领希旨导下进行各项工作。 （二）负责指导本部门得下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材得加工炮制等工作。 （三）负责药品及制剂得质量检验、鉴定等工作，保证药品材与制剂得质量符合规 定要求。 （四）检查与参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂得使用、管理工作发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
药学部库房管理岗位职责(doc 2页)
库房管理岗岗位说明书
负责对近效期药品和积压药品进行统计并按有关规定退货、换货 负责库房药品的盘存工作，按时送交盘存表 负责存放药品的登记和统计工作 职责二职责表述：负责药品进出库的管理 工 作 任 务 负责住院药房、门诊药房、中山分院、江北分院和临床各科室的请领药品的发放 负责对购进药品进行验收入库 负责进、出库药品的上帐、下帐工作 制定药品的最低库存量 职责三职责表述：负责药品存放仓库的管理工作 工 作 任 务 负责仓库的安全管理，及时发现安全隐患，防盗防火 负责库房内的清洁卫生及整理工作 职责四职责表述：其他日常工作 工 作 负责编制药品采购计划，并配合采购员落实药品到货情况
任务负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职 责 五 职责表述：负责完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：对入库的药品的数量和规格等有监督检查权权限二：对验收不合格的药品退回有督促权 权限三：相关工作的建议权 内部协调关系有密切的协调关系的部门：中山、江北分院、临床各科室 其他相关部门：后勤服务中心 外部协调关系有经常性协调关系：临时性协调关系： 所需记录文档：药品登记表、药品盘存表、调价盘存表、质量检查记录本、药品请领单、缺药登记本、特殊药品登记表、计划、总结 任职资格： 教育水 平 大专及以上
专业药学、药理、临床药学及其他相关专业 经验2年以上工作经验，半年以上相关工作经验 知识熟悉药品养护知识，具备药学知识和仓库管理知识 技能技 巧 培训经 历 药品养护，仓库管理工作条件及其它 使用工具设备电话、计算器、磅称、戥子、药架、保险箱、冰箱、药桶、档案柜、温湿度计、去湿机 工作环 境 独立办公 工作时 间特征 工作时间规律备注：
药剂科主任工作职责 1．在院党委、院长领导下，负责科室医德医风建设、科室业务、教学，科研及各项行政管理工作，并对院长全面负责。 2．负责组织、制定药剂科学科建设规划，年度工作计划，包括各药房的改革创新、完善工作制度、实施、检查及总结。掌握科室职工思想动态，提出考核、晋升、奖惩意见。 3．贯彻落实《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等有关规定。加强对特殊药品的管理，包括毒性药品、麻醉药品、精神药品使用与安全保管。领导全科职工认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范，确保安全，严防差错事故。 4．认真贯彻落实《医疗机构药事管理暂行规定》，把医院药事管理工作定位于以服务病人为中心，临床药学为基础，促进临床科学、合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作。积极开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作。负责合理用药的监督、指导、评价，开展药物安全性监测。 5．制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定奖金分配及科室奖惩制度。确定聘用、培养本科骨干，包括外出进修、参加学术会议。 6．加强药品管理，优化服务流程，加强与职能科室、临床科室的协作往来。 药剂科主任助理工作职责 在科主任领导下，按分工履行相应部分职责。 药剂科调剂室组长职责 在科主任的领导下，负责本室各项工作的计划及组织落实，经常督促检查，按期总结汇报，并重点做好以下工作： 1．将医院及科内各项工作精神及时传达给本室工作人员，并将本室的各项工作情况及时向科主任汇报。 2．负责麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及自费药品的管理和使用，并严格按照有关规定及办法使用管理。 3．熟悉药品情况，注意与临床科室联系，征求意见，保证药品供应，并注意避免药品积压及过期失效。 4．负责检查和监督药品质量验收和记录，发现问题及时汇报并联系解决。 5．检查督促处方调配制度的执行情况，特别注意查对制度，避免差错事故发生，如发现调配差错及时报告科主任，重大差错事故直接上报科主任，由科主任直接上报院长。 6．负责本室各种报表、记录的填写工作。
药事部门岗位职责 1、药剂科主任职责 2、副主任职责 3、各室、组负责人职责： 4、主任（中、西）药师职责 5、主管（中、西）药师职责 6、药剂师（中药师）职责 7、药剂士（中药药剂士）职责 8、临床药师职责： 9、调剂岗位责任 10、制剂岗位责任 11、药品采购岗位责任 12、药品验收保管岗位责任 药剂科主任职责 1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。 2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。 3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。 4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协
调临床药师的工作。 7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。 8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。 9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。 10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 副主任职责 1、在科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2、其他各项参照主任职责执行。 各室、组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。 2、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。 4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况， 保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。 7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪
医药企业G M P各岗位职责仓储人员职责 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
1．目的 建立物资管理部仓储人员职责，使物资管理部仓储人员工作职责标准化、规范化。 2．依据 国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》（1998年修订） 3．范围 物资管理部 4．责任 物资管理部仓储人员 5．内容 仓储主管职责 在物资管理部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。 按照物资管理部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。 日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。 负责对仓储人员进行日常教育和业务培训。
每月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。 负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。 负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。 严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。 完成物资管理部负责人交办的其它工作。 仓库保管员职责 受仓储主管的直接领导，服从部门负责人的指挥和调度，按GMP标准规定调整库存，严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。 负责物料的初检、验收及入库工作。 对物料的贮存码放、批次管理负责。 认真记好各类帐、卡，保证帐、卡、物的一致。 负责物料库的物料发放工作。 负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。 负责所在仓库的物料养护工作。每天定时检查温、湿度并做好记录。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。 负责所在仓库的清洁卫生工作。 负责所在仓库的安全防火工作。 负责所在仓库的异常情况处理工作。
026、药学部主任岗位职责 1.在分管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。 2.定期讨论本科在贯彻医院（药学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。并负责经药事管理与药物治疗学委员会批准的新药引进品种的实施工作。 4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。 5.负责审定药品预算、采购计划，经院领导批准后组织实施。 6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故发生。 7.在行政，业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 8.负责科室的考勤和假期审批，安排本科人员进修、轮转、实习 生的工作。 9.负责组本科医德医风建设并组织本科人员的业务训练和技术考 核，提出升、调、奖、罚的意见。 10.审核、审定本科室的所有经济项目。
11.负责科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地调整科室各类工作人员。 12.负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查，保证医院日常药品供应，深入临床，了解临床药品需要，组织人员参加重大抢救工作。 13.组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。 14.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。 15.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 16.副主任协助科主任完成各项工作。 027、药学部各室、组负责人岗位职责 1.在科主任领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2.依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。 3.督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。 4.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 5.监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上
药剂科主任职责 一．在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。 二．制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。 三．依据相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。 四．组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。 五．定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。 六．在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。 七．经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。 八．组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。 九．协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。 十．负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
药剂科副主任职责 一．在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 二．其他各项参照主任职责执行。
药剂科各室、各组负责人职责 一、在药剂科主任的领导下，负责本组的工作。 二、依据规定和要求，结合本组的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。 三、督促检查本组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本组内重要问题。 四、了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。 五、监督检查本组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。 六、负责本组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向科主任汇报。 七、负责组织本组人员的业务学习和三基训练工作。考核及检查劳动纪律情况。 八、组织安排和带教实习生和进修生。
药剂科主任职责 一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。 三、组织拟定药品预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。 六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。 七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 八、负责领导交办的其他工作任务。
质量管理小组负责人岗位职责 一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。 三、负责药品采购质量审核工作。 四、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。 五、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 六、负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。 七、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。 八、负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。 药品库房保管员岗位职责 一、在药剂科主任和药库负责人的领导下进行工作。负责药品药材的保管和药品如、出库管理。 二、药品在库实行分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品质量验收和药品养护工作，定期检查药品有效期等质量事项，严防药品过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品质量。 二、负责编写药品采购计划。对抢救急需药品和其他特殊药品应
医药企业G M各岗位职 责生产部职责 TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】
1．目的 建立生产部的工作条例，保证所负责的职责顺利进行。 2．依据 国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(1998年修订) 3．范围 生产部 4．责任 总经理、副总经理 5．内容 5.1根据有关生产的书面文件规定及生产指令和包装指令的要求，按照GMP标准组织生产，在生产过程中防止一切可能发生的差错、 混药和交叉污染。 5.2 制订本部门用于控制生产操作的文件，包括批生产原始记录、标准操作程序、管理规程及各种必要的记录表格，经总工审核后由 副总经理批准实施。
5.3按照工程部制订的关于各种设备设施的标准操作程序进行操作，使设备设施正常运行，产品质量不受影响。 5.4对生产过程进行有效管理，包括工艺管理、记录管理、物料平衡管理、生产秩序管理、批号管理、清洁与清场管理、包装和标签领用管理、状态标示管理等。 5.5生产过程中进行有效的自检，并应有相应的书面记录。 5.6生产中出现有不能按GMP要求进行且本部无法解决的异常现象应采取应急措施，停止生产，通知质量管理部、工程部及其它有关部门共同处理，不做任何不符合书面规定的行动。 5.7一个批号生产完毕，收集本部有关记录文件，复核后作为批记录的主要组成部分，交质量管理部审核、决定成品是否合格放行。 5.8实施良好的劳动组合，提高工时的有效利用率及设备设施的合理使用以降低成本。 5.9参与设备验证、新产品投产前的验证及已生产产品的再验证工作。 5.10 每月定期将上月本部门的重要工作情况向副总经理报告。
药学人员年终总结4篇 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档药学人员年终总结4篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 药学人员年终总结1 光阴荏苒，时光飞逝，转眼间20xx在紧张忙碌中过去了。回首这一年是紧张的一年也是充实的一年，展望新岁，在新的一年里我要总结经验，吸取教训付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态扎扎实实的工作作风投入到工作中去。 自踏入药房这个工作以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，始终信奉“和谐、创先、节约、务实、高效廉洁”的院训以此规范自己行为，以当一名合格的药学技术员作为自己的座右铭，以严格的标准来要求自己。在这期间，深刻认识到要想成为一名合格的药学技术人员，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观，人生观和价值观，现将今几年来的工作总结如下： 一、政治思想方面 本人热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，及时了解和关心党和国家的方针、政策和路线，牢固树立正确的世界观、
人生观、价值观。认真参加政治学习，为了提高自己的思想觉悟在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。 二、在工作方面 1、严格遵守医院的各项规章制度；按时上下班，无迟到早退现象，能在搞好卫生、做好水电门窗的安全工作之后才下班。 2、积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成，保证病人能在最短的时间得到最好的服务。 3、认真学习药师岗位职责，严防差错事故的发生。 4、坚持参加药房的各项学习和会议，更好更全面掌握药房各项工作流程，结合药房工作实际，制定出适合自己相关岗位的规章制度； 5、调配处方做到四查十对，对规范处方，用药不适宜处方，超常处拒绝调配。 6、对调配好的处方进行认真核对，核对药品的数量，规格，是否符合要求。 7、按时请领药品，对从库房请领来的药品按规定摆放和保管。