目录
第一部分环境保护责任制 (1)
一、机构和公司领导责任制 (1)
（一）、环境保护委员会责任制 (1)
（二）、环保领导小组责任制 (2)
（三）、环境监测机构设置及其职责 (3)
（四）、董事长环境保护责任制 (4)
（五）、总经理环境保护责任制 (5)
（六）、党委书记环境保护责任制 (6)
（七）、主管（环保）副总经理环境保护责任制 (7)
（八）、副总经理环境保护责任制 (7)
（九）、工会主席环境保护责任制 (8)
（十）、总工程师环境保护责任制 (9)
二、职能部室环保责任制 (10)
（一）、安全环保部环保责任制 (10)
（二）、综合办公室环保责任制 (11)
（三）、党群工作部环保责任制 (12)
（四）、企业管理部环保责任制 (13)
（五）、人力资源部环保责任制 (14)
（六）、生产技术部环保责任制 (14)
（七）、资产财务部环保责任制 (15)
（八）、设备能源物资部环保责任制 (15)
（九）、工程部环保责任制 (16)
（十）、综合服务保障部环保责任制 (17)
（十一）、保卫部环保责任制 (17)
（十二）、选厂环保责任制 (18)
（十三）、检测中心（化验室）环保责任制 (19)
三、各级专业人员环保职责 (20)
（一）、安全环保部经理环保职责 (20)
（二）、综合办公室主任环保职责 (20)
（三）、设备能源物资部经理环保职责 (21)
（四）、资产财务部经理环保职责 (21)
（五）、厂长（副厂长）环保职责 (22)
（六）、化验室负责人环保职责 (22)
（七）、车间主任环保职责 (23)
（八）、班组长环保职责 (23)
（九）、维修人员环保职责 (24)
（十）、设备操作工环保职责 (24)
（十一）、试（化）验员环保职责 (25)
（十二）、仓库管理员环保职责 (25)
(十三)、采购员环保职责 (26)
（十四）、设备管理员环保职责 (26)
（十五）、技术员环保职责 (26)
（十六）、保卫环保职责 (27)
（十七）、专职安全员环保职责 (27)
（十八）、选厂专职安全员环保职责 (28)
（十九）、员工环保职责 (28)
第二部分环境保护管理规章制度 (30)
一、企业环境保护规划制度 (30)
二、环境保护管理制度 (31)
三、交接班制度 (39)
四、环境保护设施设备操作规程 (40)
五、环保设施设备运行维护保养管理制度 (41)
六、环境保护监测管理制度 (47)
七、环境报告制度 (50)
八、尾矿库环境管理制度 (52)
九、危险废物环境管理制度 (53)
十、环境保护监督检查制度 (55)
十一、环境保护宣传教育和培训制度 (57)
十二、环保管理台账和资料管理制度 (59)
十三、环境风险排查及隐患整改制度 (60)
十四、环境保护考核管理制度 (64)
第一部分环境保护责任制
一、机构和公司领导责任制
（一）、环境保护委员会责任制
根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，为了进一步加强公司环境保护工作，建立健全环境管理机制，贯彻落实国家关于环境保护的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主环境管理水平，公司成立环境保护委员会，环境保护管理委员会成员主要由公司领导、各部门负责人组成。
公司环境委员会人员组成：
主任：xx
执行主任：xx
副主任：xx、王xx、王xx、庞xx
委员： xx\xx\xx\xx
公司环委会下设办公室，办公室设在公司安全环保部，李仁权兼任办公室主任，主要负责处理公司环境保护委员会日常工作。职责如下：
1、认真贯彻执行党和国家环境保护的方针、政策、法律法规和集团公司有关环境管理要求。
2、根据有关法律、法规，组织制订和审议公司的环境保护和污染物减排的规章制度，督促、检查各部门、各单位对公司规章制度的
执行情况。
3、组织制定公司的环境保护和污染物减排规划、计划。
4、建立健全公司的环保机构及人员配备。领导公司环保管理机构，全面开展环境保护和污染物减排工作。
5、建立健全环保责任制和岗位责任制，完善环境保护考核制度，审定考核情况，定期审核奖励方案。
6、组织编制公司的环境保护和污染物减排技术措施计划，合理安排使用环保技术措施经费，并组织落实。
7、组织制定并实施综合环境应急预案和有关专项预案，落实预案制定的各项措施，组织开展应急预案演练等工作。
8、对生产中存在的重大环境污染事故隐患，及时组织分析研究，制定整改措施和方案，并组织落实整改。
9、组织事故调查、分析和处理工作，制定切实可行的防范措施，防止同类事故的再次发生。
10、监督、指导、审查各单位制定的环保规章制度、规划、计划。
11、定期组织全公司范围内的环保大检查，并监督隐患的整改与落实工作。
（二）、环保领导小组责任制
1、积极宣传、贯彻执行党和国家环境保护的方针、政策、法律法规和集团公司有关环境管理要求，及时向员工传达上级有关环保方面的文件精神，在公司环委会领导下负责本单位的环保工作。
2、组织制订本单位环保管理工作细则，本单位各项环保管理标准和规章制度，对各车间环保考核办法，组织制订各岗位环保生产责任制，岗位操作规程、标准。
3、组织落实对调入员工的环保知识教育培训，认真落实建立教育档案和档案保管工作。
4、经常组织检查本单位员工对公司、本单位各级环保规章制度的执行情况，负责落实对各车间班组的环保考核工作。
5、组织落实“三废”治理工作。
6、牵头组织本单位范围内的大检查，督促落实隐患整改。
7、组织制定本单位环保宣传工作计划，定期更换环保宣传专栏内容，鼓励员工积极向宣传中心、安全环保部投搞。
8、组织制定并实施本单位的环保事故应急预案，落实预案制定的各项措施，组织开展应急预案演练等工作。
9、参与环保事故的组织调查、分析。
10、组织制订本单位月度、季度、年度环保工作计划，做好本单位月度、季度、年度环保工作总结。
11、落实公司交办的其他工作。
（三）、环境监测机构设置及其职责
公司环境监测机构设置在质量检测中心，配备专职环境监测人员（环保化验员）4名，其职责范围如下：
1、掌握相关环境保护基础知识；
2、熟悉公司各项环境保护制度；
3、掌握本企业污染源、污染物以及污染防治的基础理论和技术；
4、熟悉污染物采样、测定标准和分析技术；
5、负责企业内部环境监测，做好原始记录，建立环境监测仪器、设备运行台账，做好环保资料归档和统计工作，并及时上报公司安全环保部；
6、负责检查、维护环境监测仪器、设备，并做好记录。（四）、董事长环境保护责任制
1、董事长是公司法定代表人，是公司环境保护第一责任人,对公司的环境管理工作全面负责。
2、认真贯彻执行环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境管理制度，确定环境保护工作目标，审定环境保护和污染物减排规划和计划。
3、负责监督、指导公司环境管理体系有效运行，审定公司环境报告和环境信息等。
4、负责选聘重视环保，懂环保技术的管理人员。负责建立和健全环保管理机构，建立和落实环保责任制。组织审定和监督实施环保管理制度。
4、组织召开环境保护工作会议，研究部署公司环保工作，对生产中存在的重大环保问题提出决策意见。审定重大环保技改项目计划。
5、负责环保专项资金落实和使用，督促检查公司的环境保护工作，及时消除环保事故隐患。
6、负责公司应急救援指挥部工作，组织审定和实施公司环境事故应急救援预案，督促各级、各单位贯彻执行。
7、负责组织对重大环境事故的抢救，组织或参与对事故的调查、分析、处理，并及时、如实向上级报告。
8、参加公司级环保大检查，督促总经理抓好日常环保工作。 （五）、总经理环境保护责任制
1、认真贯彻执行环境保护方针、政策、法律法规及公司环境管理制度。接受董事会领导，执行董事会有关环境保护工作的决议，协助董事长抓好环境管理工作。
2、总经理为公司环境保护第一责任人，对公司环境管理工作全面负责。
3、负责监督、指导公司环境管理部门和其他环境管理、监督人员的工作，审核公司环境报告和环境信息等。
4、组织制定和组织实施公司环境保护和污染物减排规划和计划，落实减排消减目标。保证环保专项资金的投入和有效使用。
5、督促落实环境保护责任制，组织制定和组织实施环境管理制度，建立并组织实施公司环境事故应急救援预案。
6、组织召开环境保护工作会议，决定公司环境保护工作重要事项，组织解决公司环境保护重大问题；
7、督促、检查公司各单位、职能部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。
8、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
9、及时、如实向当地环保部门和集团报告环境污染事故；落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。
10、参加公司级环保大检查。
（六）、党委书记环境保护责任制
1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环保管理制度。
2、抓好全公司环境保护工作的宣传教育思想工作，并对环境保护管理工作提出改进意见。
3、积极协调、支持工会、党群和安全环保部门组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进典型，奖励先进。
4、参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动，研究和协调解决公司环境保护存在的重大问题。
5、参加重大环保事故的调查处理。
6、参加公司级环保大检查。
（七）、主管（环保）副总经理环境保护责任制
1、认真落实环境保护方针、政策、法律法规及公司环境管理制度，并督促检查落实。
2、协助总经理做好公司环境管理工作，对公司环境管理工作负具体领导责任。
3、负责组织制订、修订、审核公司内部环境管理规章制度，并组织实施。
4、接领导公司安全环保部门工作，督促检查公司各厂、职能部门开展好环境保护工作。发布审批的公司环境报告和环境信息。
5、组织主持环境保护工作会议，研究解决重要环境保护问题，并组织落实公司各项环境保护工作。
6、负责监督公司环境保护持措施项目资金及环境应急救援经费的落实，确保专款专用。
7、负责清洁生产示范、循环经济试点、企业环保核查、限期治理、停产整治等环保工作的组织、监督和管理等。
8、定期或不定期组织公司环保检查及其他重大环保管理活动。
9、对新建、改建、扩建项目认真落实环境保护“三同时”制度。
10、负责组织环保事故的调查处理工作。
11、组织公司级环保大检查。
（八）、副总经理环境保护责任制
1、在总经理的领导下，贯彻执行环境保护的方针、政策、法律
法规及公司环境保护管理制度，对分管范围内的环境保护相关管理工作负主要领导责任。
2、落实总经理对环境保护工作的指示和决策，统筹安排环保设备各项活动和年度设备目标管理，落实环保责任制。
3、督促、检查各部门贯彻环保设备管理和维修制度及技术培训计划。
4、负责组织环保设备设施检查，对查出的问题按“四定四不推”的原则督促有关单位、部门整改。
5、定期召开各单位和有关部门会议，研究环保设备的先进管理办法，检查布置环保设备工作，负责解决有关重大问题。
6、发生环保设备事故和险情时，应立即赶赴现场组织抢险和参与事故调查、分析和处理，落实防范措施。
7、负责组织制定环保设备方面的有关管理制度及考核细则，并确保实施。
8、参加公司级环保大检查。
（九）、工会主席环境保护责任制
1、认真宣传贯彻水环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。
2、把环境保护工作纳入工会议事日程，定期研究环保工作，并对环保管理不足提出改进意见或建议。
3、组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护
方面的先进典型，奖励先进。
4、参加重大环保事故的调查处理。
5、参加公司级环保大检查。
（十）、总工程师环境保护责任制
1、在总经理的领导下认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度，对分管范围内的环境保护工作在技术上负全面责任。
2、根据国家、行业有关环境保护的规定、技术标准和规程实行技术负责制和技术交底制。
3、负责组织对环境保护技术措施项目的审定。按照“三同时”的原则组织参与环境保护项目的技术审定，做好环境保护项目的技术管理工作。
4、组织编制或审批施工组织设计时，将环境保护措施渗透到施工组织设计的各个环节中，并指导执行。
5、负责组织环境保护技术攻关，积极采用先进技术，从环境保护技术上组织落实重大事故隐患的整改方案。
6、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出环境保护技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的环境保护技术问题。
7、协助生产副总经理对环境事故调查处理的技术鉴定和对重大隐患处理的评估工作。
8、参加公司级环境保护大检查。
二、职能部室环保责任制
（一）、安全环保部环保责任制
1、协助公司分管领导认真宣传贯彻国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律法规及各级政府部门有关工作部署，负责管理公司环境保护工作。
2、负责对员工进行环境保护宣传教育，对新进人员的公司级环境保护教育；组织开展多种形式的环境保护宣传教育、培训活动。
3、负责环保、水保信息统计和报送工作，参与环境事故调查、分析、处理工作。
4、负责公司环境保护及污染物减排治理长远规划和年度计划；负责环境保护工程的建设、规划及实施；制定公司年度环保工作目标，组织实施环保责任制考核。
5、监督、检查、指导、协调公司各厂（中心）、职能部室环境保护工作，提出公司环保管理的建议与措施。
6、拟定公司环境保护规章制度、应急救援预案。
7、监督检查污染物减排和环境保护执行情况，并向公司领导汇报。
8、组织公司环保、水保检查和专项督查，督促环境事故隐患整改，发现重大隐患时，及时下达整改通知书。
9、监督、检查新、改、扩建项目环境保护行政许可和“三同时”
制度执行情况，参加重大建设项目各阶段的审查、竣工验收和试生产工作。
10、推广先进的环境保护技术、管理经验，参与或组织开展环保技术和水保技术攻关活动，依靠科技进步提高公司环境保护工作水平。
11、负责建立污染物减排和环境保护台帐。
12、负责污染物减排和环境保护的监测工作。
13、负责厂区内环境卫生的监督、检查工作。
14、组织公司级环保大检查。
（二）、综合办公室环保责任制
1、认真执行上级有关环境保护方面的指示、决定，负责公司环境保护指令及环委会文件、指示的传达，负责公司环委会议的准备工作。
2、做好董事长办公会议和总经理办公会议关于环境保护方面的会议纪要，做好环境保护工作会议有关通报、纪要的打印发放工作。
3、做好上级环境保护文件、书刊的发放工作，确保及时无遗漏。
4、负责公司环境保护信息的统一发布工作。
5、负责公司有关环境保护资料的档案管理工作。
6、负责有关环保等法律的咨询及解释工作。
7、协助公司领导做好环境事故的善后处理工作。
8、对未及时传达上级重要指示、文件而引发的环境责任事故负
责。
9、参加公司级环保大检查。
（三）、党群工作部环保责任制
1、党委
1.1认真宣传贯彻污染物减排和环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度，加强政治思想和精神文明建设工作，发挥党委的政治核心作用。
1.2严格要求党员干部带头遵章守纪，带头保护环境，积极开展环保宣传工作。
1.3积极开展“党员身边无事故”活动，教育和动员群众提高安全意识，实行安全、文明生产。
1.4围绕环境保护工作对员工进行思想教育，开展广泛的民主监督活动。进行年终总结评比时，把环境保护情况作为主要考核内容之一。
1.5参加环保事故的调查、分析和善后处理工作。
1.6参加公司级环保大检查。
2、工会
2.1依法组织员工参加公司环境保护工作的民主管理和民主监督，维护员工合法权益。
2.2组织动员员工宣传党和国家的污染物减排和环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。
2.3教育员工遵守环境保护方面的法规和规章制度。组织开展知识竞赛、创先争优等评比活动。
2.4监督检查各单位有关环境保护方面的规章制度落实情况。
2.5参加环保事故的调查、分析和善后处理工作。
2.6参加公司级环保大检查。
3、团委
3.1协助行政领导贯彻落实环境保护的法律、法规、标准和规范。
3.2配合环保部门加强对团员青年进行环境保护方面的思想教育。
3.3及时总结和表彰在保护环境方面有显著成绩的青年团员。
3.4配合党委、工会开展群众性环保知识竞赛活动。
3.5参加公司级环保大检查。
（四）、企业管理部环保责任制
1、负责组织编制、修订公司环境保护管理规章制度,协调、配合制定环保事故应急救援预案，并协调、组织演练。
2、不定期组织公司要害部门、要害岗位的环境保护检查。
3、配合安全环保部做好环境保护教育培训、业绩考核等工作。
4、制定企业绩效管理制度时，与环保工作奖惩制度相衔接。
5、发生环保事故时，立即协调力量救援；参与重特大环境污染事故处理。
6、参加公司级环保大检查。
（五）、人力资源部环保责任制
1、贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度。
2、按规定为环境保护管理机构配备必要的各级环保管理人员。
3、负责各岗位工种人员的使用及工资定级工作，确保持证上岗。
4、对新入公司人员（包括实习、代培人员）、复岗、转岗工人应与安全环保部门协作,及时进行环境保护教育，经考试合格后，方可分配工作。
5、落实环境保护工作业绩纳入干部考核、员工晋级等考核管理。
6、参与环境事故的善后处理。
7、参加公司级环保大检查。
（六）、生产技术部环保责任制
1、加强生产工艺、设备等环保技术研究、技术交流和技术推广。
2、在下达生产计划时，同时下达环保指标。
3、负责“三废”的平衡工作和治理的技术工作。
4、加强洒水车管理，及时向采场工作面、排土场及路面等地洒水降尘、抑尘，减少扬尘污染环境。
5、负责对新、改、扩建项目竣工验收前的相关环保管理工作。
6、审查新、改、扩建项目时，必须严格执行国家对项目建设、环保设施行政许可和“三同时”有关规定。
7、严格执行采、剥、排技术规范，减少水土流失和环境污染。
8、参与重大环境事故应急救援、调查、分析、处理。
9、参加公司级环保大检查。
（七）、资产财务部环保责任制
1、编制财务预算时，列入环境保护工作所需费用，确保资金足额到位。
2、负责监督污染物减排和环境保护工程措施费用的合理使用和专款专用，并设立专门资金帐户。
3、凡污染物减排和环境保护措施未落实的项目，未经批准不拨款。
4、负责提供环保事故应急救援所需经费和环保事故的理赔工作。
5、参与重大环境事故应急救援、调查、分析、处理。
6、参加公司级环保大检查。
（八）、设备能源物资部环保责任制
1、贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度。对公司的环保机械、电气设备是否处于良好状态负监督检查责任。
2、负责制定设备使用、维修保养、检修等管理制度，并监督检查其实施。
3、负责水、电及设施的管理，防止环保事故的发生。
4、加强设备管理，设备完好率达90%以上，防止跑、冒、滴、
漏，减少物料流失及污染。
5、负责组织制定环保设备（包括工艺）的管理办法和操作规程。
6、负责防尘、防毒设施、设备及防护装置的管理，确保完好、有效。
7、负责设备噪声、震动治理工作；负责全公司的供电管理工作。
8、对已批准采购的环保设备要积极组织货源，保证供应，采购供应符合设计要求、达到质量标准。对因出库设备与原计划不符而造成的设备、环保事故负责。
9、参加公司级环保大检查及与设备、动力有关的伤亡事故调查、分析、统计、处理，并通知安全环保部门参加。对因备品备件不合格发生的伤亡事故负责。
10、对采购的环保和水保工程措施所需物资质量负责。
11、负责危险化学品采购、运输、保管过程中的监督、落实和管理工作，防止环保事故的发生。
12、参加公司级环保大检查。
（九）、工程部环保责任制
1、认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度，对公司建设工程项目的环境保护管理工作负责。
2、负责组织编制工程施工方面的环境保护技术措施计划，并监督检查执行情况。
3、在编制、审定新建、改建、扩建工程项目施工方案时，必须列入环境保护措施，并符合国家有关环保标准和要求。工程竣工验收时，应通知环保部门参加。
4、严格遵守“三同时”的原则，确保环保设施与新建、改建、扩建主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对违反“三同时”造成的不良后果负责。
5、负责组织对施工现场的检查，确保施工质量，及时制止污染环境和破坏水土的行为。负责落实工程建设施工过程中重大环保事故隐患的整改措施。
6、参与建设工程环保事故的调查、分析和处理。
（十）、综合服务保障部环保责任制
1、认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度。
2、负责环保事故应急预案的演练工作。
3、负责公司卫生管理，保持厂区环境卫生干净、整洁。
4、参加公司级环保大检查。
（十一）、保卫部环保责任制
1、认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规和公司规章制度。
2、组织制定消防及易燃、易爆、剧毒物品的管理制度。
环境管理目标和环境管理制度 一、环境目标： 1、噪声：白天小于70分贝；夜间小于55分贝 2、粉尘：施工现场目测无悬浮颗粒粉。 3、体废弃物：分类存放，及时拉运。 4、污水排放：生活用水排入下水管道；施工用水沉淀后排放。 在工程施工现场应当贯彻文明施工的要求,推行现代管理方法,科学组织施工,做好施工现场的各项管理工作. 施工现场应当按照施工总平面图布置各项临时设施.堆放大宗材料、成品、半成品和机具设备，不得侵占场内道路及安全防护等设施。 施工现场必须设置明显企业标志，及五牌一图。施工现场的主要管理人员应当佩带证明其身份的胸卡。 保证现场的科学管理，文明施工，工作中不穿高跟鞋、拖鞋。现场工作人员工作时思想集中、精心操作、保护成品、确保工程质量。 施工机械要定人、定岗、定机，保持完好、干净、电气开关有箱有锁。严禁违章作业、违章指挥、充分利用“三宝”，即安全帽、安全带、安全网，确保安全生产。 在施工过程中，工程将采用现代化的施工手段和强有力的技术措施。使施工的过程真正做到现场整洁、道路畅通大大减少噪音扰民创自治区文明工地。 1、利用施工现场的围墙进行封闭，用于隔离噪声污染和安全防护，现场搭设安全防护棚。 2、运输：所有材料运至工地后及时卸货，按规定地点堆放。运输车卸货后应该及时离开施工场地，堆放材料的场地在用完之后必须打扫干净。 3、防止大气污染，施工时道路随时洒水，防止进出车辆的尘土飞扬。禁止高处倾倒垃圾，污染周围环境。 4、防止噪声措施： （1）有较大噪声的工作室，采取有效隔声措施。 （2）控制作业时间，特别是需要加班或者晚上施工作业的，尽量防止施工扰民。需连续作业时，要采取相应隔声措施。 （3）尽可能采用现代化的施工手段。 5、垃圾：工地建筑垃圾，每天清扫集中，及时外运生活垃圾，单独堆放及时送到垃圾堆放场，并集中外运到规定的垃圾点。 6、厕所：现场设临时水冲式厕所，有专人打扫保持清洁卫生。 7、卫生：现场实行卫生专人打扫负责。 8、对待建设单位、监理工程师要有真诚合作的态度，办事说话要讲文明礼貌，内部各队伍之间不说粗话，讲真诚，讲友谊。 二、环境管理制度 第一章总则 第1条为保护生态环境，防止污染和其它公害，保障员工身体健康，创造清洁、适宜的生活和劳动环境，树立正确的企业发展观和环境观，形成人人自觉参与环境保护和资源节约综合利用活动的良好氛围，实现资源高效利用、能源高
基础管理制度 行政部 二○○五年六月 目录 第一部分基础管理大纲 公司组织机构图 基础管理大纲 (1) 员工行为守则 (3)
第二部份行政管理制度 第一章总则 (5) 第二章印信管理 (5) 第三章证照管理 (6) 第四章公文管理 (7) 第五章办公用品管理 (8) 第六章图书报刊管理 (9) 第七章档案管理 (9) 第八章车辆驾驶员管理 (12) 第九章来宾接待管理 (16) 第十章保密制度 (17) 第十一章安全保卫制度 (18) 第十二章卫生管理制度 (19) 第十三章电话管理 (20) 第十四章会议管理 (20) 第十五章电脑管理制度 (21) 第十六章差旅费报销制度 (22) 第十七章工作计划管理 (23) 第十八章考勤管理制度 (24) 第三部份人力资源管理制度 第一章总则 (24) 第二章人力资源规划 (24) 第三章员工招聘与配置 (30) 第四章劳动合同及员工离职 (31) 第五章员工薪资制度 (35)
第六章绩效考评制度 (39) 第七章员工福利 (45) 第八章奖励和处分 (47) 第九章员工培训 (48) 第四部份附则 第一条批准、修改、解释与执行 (54) 第二条说明 (54) 附：1、工资等级表 2、人力资源管理表 (1)．普通员工、主管级以上员工和项目部员工月绩效考评表 (2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部） (3)．员工人事担保函 (4)．试用期员工转正申请表 (5)．试用期员工转正考核表 (6)．员工岗位申请表 (7)．员工工资定级申请表 (8)．员工离职手续办理表 (9)．其它表格（免打卡证明、加班申请表、休假申请表）
公司环保管理制度汇编1 青岛赛特香料有限公司 环保管理制度 为了加强完善本公司的各项环境保护管理工作，使之符合国家相关的政策法规，保障公司的政策有序生产，现特制定环保管理的相关制度如下： 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法和律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染。 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。 第二章组织结构 第四条公司设置由总经理为组长的环保工作领导小组，并设立专门环保管理部门即环保部，专门负责环境保护和环境监测，公司环保人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环保状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。
第五条建立企业环境保护管理网络，由公司领导和环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。 第六条公司环境保护机构配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助生产部工作。环保机构只能加强，不能削弱。 第三章基本原则 第七条公司环保工作由分管环保领导主管，搞好公司内的环保工作，并直接向公司负责人负责环保事项。 第八条环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。 第九条环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，公司员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。 第十条防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面及时给予安排解决。 第十一条对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求。 第十二条在下达公司考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。
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目录 安全生产会议管理制度 (6) 安全生产责任考核制度 (9) 安全生产奖惩管理制度 (12) 安全生产投入保障制度 (21) 风险评价、风险控制管理制度 (25) 安全检查和隐患治理管理制度 (35) 重大危险源管理制度 (42) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (46) 管理制度评审和修订制度 (49) 安全培训教育制度 (52) 特种作业人员管理制度 (59) 生产设施安全管理制度 (65) 安全设施管理制度 (70) 特种设备管理制度 (74) 监视和测量设备管理制度 (77) 关键装置及重点部位管理制度 (80) 检维修安全管理制度 (84) 生产设施拆除和报废管理制度 (89) 安全作业管理制度 (93) 动火作业安全规定 (98) 受限空间作业管理规定 (106)
动土作业安全规定 (110) 临时用电管理规定 (113) 高处作业管理规定 (116) 断路作业管理规定 (123) 吊装作业管理规定 (125) 抽堵盲板作业管理规定 (130) 防火、防爆管理制度 (134) 仓库安全管理制度 (139) 罐区安全管理制度 (144) 危险化学品安全管理制度 (148) 易制毒化学品安全管理制度 (154) 消防管理制度 (157) 禁火禁烟管理制度 (161) 承包商管理制度 (163) 供应商管理制度 (168) 变更管理制度 (171) 职业卫生管理制度 (174) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134) 专家安全检查管理制度 (139)
安全生产会议制度 ypnm-Ⅱ-C-AH-0006 编订:安全环境部 审核:朱景文 批准:闫小龙 公司文控中心 受控号分发号 受控文件 颁布日期：2014年 1月10 日修订日期：2016年6月30日 内蒙古伊品生物科技有限公司
文件履历表 制定、修订 日期 施行日期修改页/款/条修改内容编制审核审批 2014/1/10 安全环 境部 董国营闫小龙 2016/6/30 2016/6/30 对制度格式进行 了修改 安全环 境部 朱景文闫小龙
目录 1总则 (1) 2 适用范围 (1) 3会议组织及内容 (1) 4会议要求 (2) 5附则 (2)
1 总则 为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对安全生产各项工作及时沟通和总结，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于内蒙古伊品生物科技有限公司各部门。 3 会议组织及内容 3.1 安全生产委员会会议 由公司安委会主任或其指定人员主持，安全生产委员会成员以及有关人员参加，每季度至少一次。会议主要内容为： 3.1.1 传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策的相关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施。 3.1.2 听取安全生产工作计划、总结，审定年度规划和安全目标。 3.1.3 审议公司安全生产规章制度的修订和执行情况。 3.1.4 总结、布置安全生产工作，落实重大事故隐患的整改情况。 3.1.5 重大安全技术项目的讨论、研究及决策。 3.1.6 对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 3.2安全专员例会 由安全环境部经理主持召开，时间不定，安全环境部安全管理人员、各生产部门安全专员参加。会议主要内容为: 3.2.1 总结公司近期安全生产情况，部署、安排近期重点开展的安全生产工作； 3.2.2 汇总各部门提出的安全生产中存在的问题，需要公司及相关部门解决的问题； 3.2.3 传达上级有关会议、文件精神。 3.3 各部门（车间）安全生产会议 由各部门经理（车间主任）主持召开，每月一次，部门安全专员、工艺、设备技术人员及值长、班组长等基层负责人参加。会议主要目的是解决生产过程中的实际安全问题。主要内容为： 3.3.1 总结部门、车间安全管理的成果和安全工作的落实情况，根据公司年度安全生产工作计划及安委会决议，结合本部门、车间安全生产工作特点，确定各阶段安全生产实施方案。 3.3.2研究安全隐患的整改和防范，危险源的控制与管理，不断强化作业现场的安全管理。 3.3.3 学习传达上级会议精神。 3.4 班组安全生产会议 由值长（班组长）负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10
矿业公司管理制度汇编 矿业公司治理制度汇编 安全办公会议制度 1、贵州博鑫矿业股份有限公司每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会，召开时刻由公司安全监察部届时通知。各矿每周至少组织召开一次安全办公会。 2、公司会议由公司总经理主持。 3、参加会议部门及人员： 公司各位副总经理、总工程师、副总工程师、安全监察部、生产技术部、财务部、各矿要紧负责人，安全副总经理、安全监察部负责人。 4、各矿汇报以下工作内容： ①本月安全工作事情； ②本月安全质量标准化事情； ③本月安全教育和安全技术培训事情； ④当前存在隐患及应采取的防范措施； ⑤下月安全工作重点及采取的安全技术措施； ⑥公司及相关部门协调解决的人、财、物事项。 5、有关部门通报上月相关工作，如生产事情、事故事情、质量标准化事情、“三违”事情、当前存在咨询题、下月工作安排等。 6、公司副总工程师对有关工作提出建议。 7、公司领导协调解决各单位提出的咨询题，并对下月安全工作提出要求。 8、总经理传达贯彻上级有关文件、指示、指令，总结分析上月安全工作事情，安排部署下月安全工作。 9、要求： 凡是在安全办公会议上确定的安全重点事项必须是谁开会、谁负责，并有专人或部门进行跟踪、降实、验收。
安全生产事故隐患排查、报告和管理制度 1、公司安全生产领导小组每月必须组织有关人员对各矿井上、下进行一次安全隐患大检查。 2、在安全隐患检查中，发觉的隐患事情，公司必须做好记录和下发隐患整改通知书。检查完毕后，各矿马上召开安全生产办公会议，对安全隐患按“五定”原则进行逐个降实处理。 3、公司第二巡进行井上、下安全隐患大检查时，必须对各矿上巡检查出来安全隐患进行复查，若发觉上次隐患未进行处理排除，必须追究各矿有关人员的责任并进行严肃处理。 4、公司在第二次检查中，发觉的安全隐患，各矿应再次组织现场办公会议，总结上次检查和处理事情，并降实好新检查出来的事故隐患处理措施。 5、公司安全监察部必须将每次检查及整改的隐患做好登记复查工作。对在限期内未完成整改任务的进行处罚。 6、各矿严格执行治理人员现场跟班检查制度，发觉咨询题当班现场整改，并仔细做好记录，如当时别能完成整改任务的必须向下一班交待清晰进行整改。 7、公司安全监察部必须针对安全办公会议要求，完成降实的咨询题，及时检查整改事情，逐月分重大隐患、普通隐患做好台帐，并分类存档。 安全目标治理制度 安全目标治理是经过目标的体系化，组织各矿向安全挺进的一种形式。 一、制**全目标 结合环境因素、历史和现实，公司制定一具经过各矿努力能够实现的安全总目标。那个安全目标，必须具备： 1、明确性。目标要具体明确，既有数量目标（如工伤人数，千人负伤率、百万吨死亡率等），又有形象目标（如达到某某先进水平等）。要重点突出，体现出本公司的特点。 2、可行性。目标的高度应依照需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓舞各矿的热情，又能经过努力而实现。 3、系统性。要充分思考各矿、队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性。 4、应变性。煤矿生产是地下作业，所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾难的威胁。所以，在制**全目标时，既要有相对的稳定性，又要有一定的灵便性，以达到促进安全生产的目的。
兰考汇工 职业卫生管理制度汇编 版本号： HT-ZYWS-201607(A/O) 编制单位：安全环保部 审核：睿伟山 审批：战涛 2016年7月10日编制2016年7月15日实施
目录 第一章职业健康管理制度 (1) 第二章职业健康体检管理制度 (6) 第三章职业危害因素监测与分级管理规定 (11) 第四章职业病防治管理规定 (15) 第五章职业病危害防治责任制度 (21) 第六章职业病防治宣传教育培训制度 (30) 第七章职业危害监测及评价制度 (34) 第八章职业危害防护设施维护检修制度 (37) 第九章从业人员职业健康监护档案管理制度 (39) 第十章职业危害警示标识及设置管理制度 (42) 第十一章建设项目职业卫生“三同时”制度 (52) 第十二章职业危害告知制度 (55) 第十三章职业危害申报制度 (58) 第十四章职业危害事故的处置与报告制度 (61) 第十五章职业病危害应急救援与管理制度 (65) 第十六章职业病防护用品管理制度 (72)
第一章职业健康管理制度 1目的 为贯彻《中华人民国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素，特制定本制度。 2围 适用于汇工从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制 3术语 3.1职业病（occupational diseases）：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。 3.2职业禁忌症（occupational contraindication）：，某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 3.3危险因素（hazardous factors）：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。 3.4有害因素（harmful factors）：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。 通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素，主要是指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。 3.5有尘作业（dusty work）：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高允许浓度的作业。 3.6有毒作业（toxic work）作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高允许浓度的作业。
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目录 安全生产会议管理制度 (5) 安全生产责任考核制度 (8) 安全生产奖惩管理制度 (11) 安全生产投入保障制度 (21) 风险评价、风险控制管理制度 (25) 安全检查和隐患治理管理制度 (37) 重大危险源管理制度 (45) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (49) 管理制度评审和修订制度 (52) 安全培训教育制度 (56) 特种作业人员管理制度 (64) 生产设施安全管理制度 (71) 安全设施管理制度 (77) 特种设备管理制度 (82) 监视和测量设备管理制度 (85) 关键装置及重点部位管理制度 (88) 检维修安全管理制度 (93) 生产设施拆除和报废管理制度 (98)
安全作业管理制度 (103) 动火作业安全规定 (109) 受限空间作业管理规定 (118) 动土作业安全规定 (123) 临时用电管理规定 (126) 高处作业管理规定 (129) 断路作业管理规定 (137) 吊装作业管理规定 (139) 抽堵盲板作业管理规定 (145) 防火、防爆管理制度 (149) 仓库安全管理制度 (155) 罐区安全管理制度 (160) 危险化学品安全管理制度 (164) 易制毒化学品安全管理制度 (170) 消防管理制度 (173) 禁火禁烟管理制度 (177) 承包商管理制度 (180) 供应商管理制度 (185) 变更管理制度 (188) 职业卫生管理制度 (192) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129)
文件编号： E4-1B -85-AC -73 整理人 尼克 环境和职业健康安全管理制度汇编
第6讲 1Z205010 建设工程职业健康安全与环境管理的目的、任务和特点 复习要点 1．掌握建设工程职业健康安全与环境管理的目的 （1）理解职业健康安全与环境管理的一般内容 根据《职业健康安全管理体系规范》（GB／T280011999）和《环境管理休糸要求及使用指南》（CB／T240012004），职业健康安全管理和环境管理都是组织管理体系的部分，共管理的主体是组织，管理的对象是一个组织的活动、产品或服务中能与职业健康安全发生相互作用的不健康、不安全条件和因素以及能与环境发生相互作用的要素。 （2）职业健康安全与环境管理的目的 1）建设工程项目的职业健康安全管理的目的是防止和减少生产安全事故、保护产品生产著的健康与安全、保障人民群众的生命与财产免受损失。 2）建设工程项目环境管理的目的是保护生态环境，使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。 2．掌握建设工程职业健康安全与环境管理的任务 （1）职业健康安全与环境管理的任务是建筑生产组织（企业）为达到建筑工程的职业健康安全与环境管理的目的而进行的组织、计划、控制、领导和协调的活动，包括7项管理任务，即：组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 （2）建设工程项目各个阶段的职业健康安全与环境管理的主要任务。 3．熟悉建设工程职业健康安全与环境管理的特点 （1）建筑产品的固定性和生产的流动性及受外部环境影响因素多，决定了职业健康安全与环境管理的复杂性。 （2）产品的多样性和生产的单件性决定了职业健康安全与环境管理的多变性。 （3）产品生产过程的连续性和分工性决定了职业健康安全与环境管理的协调性。 （4）产品的委托性决定了职业健康安全与环境管理的不符合性。 （5）产品生产的阶段性决定了职业健康安全与环境管理的持续性。 （6）产品的时代性、社会性与多样性决定了环境管理的经济性。 （7）产品的时代性和社会性决定了环境管理的多样性和经济性。 1.建设工程项目的职业健康安全管理的目的是（）。 A.保护建设工程产品生产者的健康与安全 B.控制工作场所内员工及其他进入现场人员的安全条件和因素 C.避免和因使用不当对使用者造成健康和安全的危害 D.保护建设工程产品生产者和使用者的健康与安全 正确答案：D
公司管理制度汇编大全 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 第一条总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机
会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二条办公室管理制度 1、文件收发规定 （1）公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由总经理签发。 （2）业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。 （3）属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 （4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
（5）公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 （6）经签发的文件原稿送办公室存档。 （7）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 （8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在【】日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。【】日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。 2、文印管理规定 （1）所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 （2）打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
安 全 环 保 管 理 制 度 二零一三年五月
第一章总则 第一条为加强项目安全生产管理，防止和减少事故发生，保障施工人员生命和财产安全，促进项目的健康发展，制定本办法。 第二条凡在武罐七标管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本办法。 第三条安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持项目部、施工处、技术员（班组），三级安全管理和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。 第四条为加强安全生产监督管理，防范事故发生，保障施工人员的生命和财产安全，项目部实行安全责任事故“一票否决制”，建立奖惩结合、赏罚分明的激励和约束机制。 第五条必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规、强制性标准、行业标准及路桥建设集团、路桥二公司、业主的有关规定。正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善施工生产的安全环境和安全条件，确保施工生产安全。 第六条项目经理是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责；项目总工、技术负责人应负具体领导责任，各处负责人、技术员、在其分管工作中涉及安全生产内容的应承担相应的具体责任，其他生产管理人员也必须坚持“管生产必须管安全”的原则。 第七条项目其他从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并
应依法履行安全生产方面的义务。 第八条项目安全领导小组依法组织员工参加本公司安全生产民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。 第九条项目安全生产领导小组应加强对安全生产工作的领导，监督各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。 第十条项目应采取各种形式，加强对安全生产法律、法规和安全生产技术知识的教育培训，不断提高员工的安全技术知识水平。 第十一条项目应鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，以提高安全生产管理水平。 第十二条项目对在安全生产管理、抢险救护及改善安全生产条件等方面做出显著成绩的处室、班组和个人给予奖励。 第十三条安全环保处是项目安全环保生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本办法的规定，对项目安全生产和环境保护工作实行对口管理。 第十四条本办法依据国家现行有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和主管部门对安全生产管理的规定编制。 第四十四条认真学习贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路工程行业标准管理办法》及省、厅、公司安全生产管理规章制度，特制定该项目安全生产管理办法。
公司企业管理规章制度汇编大全(精华版) 企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的活动过程。并能实行行之有效管理,从而使企业获得最大的经济和社会效益。增强企业发展后劲,做大做强企业。使企业强起来,职工富起来。 结合企业管理实际,根据国家法律、法规,和现有条件自身情况,本照“合法、合理、具体”的原则,在此基础上制订该管理制度,目的是：使企业职责明确,运作平稳、流畅、高效,团结奋进,开拓创新,使企业更加繁荣昌盛! 第一章行政管理 一、总经理岗位责任制 1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规,并遵守有关法令法规,做到合法经营。 2、主持公司的日常生产经营管理,实施公司年度经营计划；根据市场需求和公司实际,制定公司的市场运营、发展战略及规划。 3、拟订公司的基本管理制度。领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整；制定各种规章制度,并深入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 4、代表公司参加重大的内外活动,加强企业文化建设,抓好公司的文明建设,培育企业文化,提高职工素质,改善职工福利,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 5、定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,指导生产、销售、服务的每个环节；检查、督促和协调各部门的工作进展情况。 6、加强公司质量、环保、安全管理工作,负责处理公司重大突发事件,重大质量事故。对质量、环保、安全工作作出成绩的个人和集体进行表彰奖励。 7、定期主持召开生产例会,质量、安全及经济活动分析会,并制定合理,可行的应变对策。 8、充分发挥预测与计划,组织与指挥,督促与检查,教育与激励,革新与挖潜的各项工作。 二、生产部经理岗位责任制 1、负责公司的日常生产、设备、电气、安全管理。协助总经理制定公司的质量方针、目标,完成公司年度生产计划。负责生产任务完成。 2、根据市场需要,及时调整配料,按计划生产各种强度等级的水泥,满足工程的需要,并配合销售部服务跟踪信息反馈。 3、制定公司内部各项生产管理,奖惩制度,充分调动员工的工作积极性,保证完成各月生产任务。 4、及时处理生产中设备、电气和排查生产中的各项隐患,事先预防,深入了解实情,针对薄弱环节,分析处理。 5、协调配合,加强公司质量、安全、环保工作,并对做出成绩的个人和集体给予表彰奖励。 6、深入实际,了解情况,查看现场,掌握当天的生产动态,做出总结,分析,提高,召开相关会议,及时安排、布置处理。 7、抓好公司建设,培育企业文化,注重辖区环境,改善生产条件,树立企业形象。 8、注重生产节能降耗,减亏增效,逐步实现清洁生产。 三、质量部经理责任制 1、认真贯彻执行国家《产品质量法》、《水泥质量管理规程》等方面的法律、法规和政策。协助总经理抓好节能、降耗、减污、增效的工作。 2、负责企业质量管理工作,确定企业质量方针目标,根据市场的动态制订产品质量发展规划,在总经理的领导下对公司的质量管理工作负主要责任。
制度版本：DEOU/ZDHB-2017 XXXXXX有限公司 环境保护管理制度汇编 制度编制单位：XXXXXX有限公司 XXXXXX有限公司发布 目录
1环境保护目标责任制 (2) 2环保岗位环保责任制 (3) 3建设项目环境保护管理制度 (17) 4环境保护设施运行管理制度 (19) 5环保事故管理制度 (23) 6环保培训教育制度 (26) 7环保奖惩管理制度 (28) 8环境治理管理制度 (30) 9原料装卸管理制度 (33) 10 “三废”管理制度 (34) 11“跑、冒、滴、漏”管理制度 (36) 12环保设施运行管理制度 (37) 13检修、清洗、置换、取样环节“三废”管理制度 (40) 14环保奖罚管理制度 (41) 15环境卫生管理制度 (42) 16环境保护管理制度 (43) 17污染物排放及环保统计工作管理制度 (47) 18事故状态下“清净下水”收集与处置管理制度 (49) 19危险废物管理制度 (50) 19.1危险废物污染防治责任制度 (50) 19.2危险废物标识管理制度 (53) 19.3危险废物管理计划制度 (55) 19.4危险废物申报登记制度 (57) 19.5危险废物转移联单管理制度 (58) 19.6应急预案备案制度 (60) 19.7危险废物分类、贮运管理制度 (61) 19.8危险废物利用设施管理制度 (62) 19.9建立危险废物台帐管理制度 (63) 19.10危险废物人员培训制度 (64) 19.11危险废物岗位劳动保护管理制度 (65) 19.12危险废物内部监督管理措施和制度 (66) 19.13危险废物环境监测制度 (67)
目录 第一部分环境保护责任制 (1) 一、机构和公司领导责任制 (1) （一）、环境保护委员会责任制 (1) （二）、环保领导小组责任制 (2) （三）、环境监测机构设置及其职责 (3) （四）、董事长环境保护责任制 (4) （五）、总经理环境保护责任制 (4) （六）、党委书记环境保护责任制 (5) （七）、主管（环保）副总经理环境保护责任制 (6) （八）、副总经理环境保护责任制 (7) （九）、工会主席环境保护责任制 (7) （十）、总工程师环境保护责任制 (8) 二、职能部室环保责任制 (9) （一）、安全环保部环保责任制 (9) （二）、综合办公室环保责任制 (10) （三）、党群工作部环保责任制 (10) （四）、企业管理部环保责任制 (12) （五）、人力资源部环保责任制 (12) （六）、生产技术部环保责任制 (13) （七）、资产财务部环保责任制 (13) （八）、设备能源物资部环保责任制 (14)
（九）、工程部环保责任制 (15) （十）、综合服务保障部环保责任制 (15) （十一）、保卫部环保责任制 (16) （十二）、选厂环保责任制 (16) （十三）、检测中心（化验室）环保责任制 (17) 三、各级专业人员环保职责 (18) （一）、安全环保部经理环保职责 (18) （二）、综合办公室主任环保职责 (18) （三）、设备能源物资部经理环保职责 (19) （四）、资产财务部经理环保职责 (19) （五）、厂长（副厂长）环保职责 (20) （六）、化验室负责人环保职责 (20) （七）、车间主任环保职责 (21) （八）、班组长环保职责 (21) （九）、维修人员环保职责 (22) （十）、设备操作工环保职责 (22) （十一）、试（化）验员环保职责 (22) （十二）、仓库管理员环保职责 (23) (十三)、采购员环保职责 (23) （十四）、设备管理员环保职责 (23) （十五）、技术员环保职责 (24) （十六）、保卫环保职责 (25) （十七）、专职安全员环保职责 (25)
目录
第一篇组织制度 第一章总则 一、公司以制度为准则、以流程做管理，以绩效促动力，外抓项目，内树管理，突出效益。 二、公司的所有者、经营者、劳动者之间通过公司的决策机构、执行机构、监督机构形成各自独立、权责分明、相互制约、相互促进的和谐关系。 三、提高公司经济效益，重点建立岗位责任制和绩效考核体系，严格规范流程，提高执行力，鼓励员工发挥最大能力以创造更大价值。 四、按照职责明确、结构合理、人员精干、权力与责任对等的原则，科学设置各职能机构，责任到位、到人。 五、能者多劳、多劳多得，把员工创造的价值通过奖金或提成的形式反馈给员工，使员工更加珍惜在公司的工作机会，积极发挥主观能动性，从而创造出更多的价值，形成良性循环，实现公司与员工双赢。 六、规范企业财务管理体系，完善企业财务审核和控制，严格财务报销和各项业务费用支出。 七、下级绝对服从上级，提倡办事积极主动、沟通协作，发挥主人翁精神，大力提高工作效率，杜绝办事拖拉、敷衍了事，鼓励员工积极参与公司的决策和管理。 八、公司实行董事长领导下的总经理负责制，要求以岗定位，责任到人，强化管理执行和监督考核，提高执行力，落实公司各项计划任务。 九、工作流程实行“员工—主管（部门经理）--总经理”的逐级责任程序，严格执行签字及审批流程，起到执行落实和监督考核作用，提高工作效率和任务落实。
十、全体员工必须遵守公司的各项规章制度和决定，禁止任何部门和个人做有损公司利益、形象或破坏公司发展的事情。 第二章职责 一、公司设总经理，全面管理公司事项，执行并监督各项工作，向董事长负责。设副总经理、总经理助理各一人，辅助总经理处理公司业务和行政工作，设总工程师一人，负责公司工程及技术工作。 二、每个员工向部门负责，部门经理向总经理负责。讲究岗位、职责、待遇相一致原则，逐级管理，严格流程，强化执行与落实，所有目标统一到提高效率和业绩上来。 三、公司下设综合办公室（人力资源部）、财务部、市场业务部、招标代理部、造价审计部、建筑工程部、可研技术部等职能部门。各职能部门负责相关事项的执行落实，要求执行到人、落实到位。办公室为综合部门，做好公司整体组织协调工作，并具体负责办公、后勤、会议、接待和综合事宜。财务部负责财务报销和监督考核，并具体负责财务审核、工资发放，绩效提成等事项。 第三章员工守则 一、遵守公司的规章制度、管理流程，忠诚公司、热爱岗位，维护公司利益和形象。关心公司发展，积极踊跃参加公司组织的各项活动。 二、服从管理，服从分工，杜绝与上级顶撞，决策一经公司确定，应遵照执行，不得阳奉阴违或敷衍马虎，过程中可有变通或纠偏。 三、忠于职守，钻研业务，勤于学习，不断加强工作技能，提高工作效率和工作价值，做事积极，不得有意怠慢工作或工作不努力。 四、工作时间不得看闲杂书籍、看电影、打游戏、聊天等与工作无关的事，不都在网上下载或上传与工作无关的东西，以免影响他人工作。
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------精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载----- 目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产责任考核制度 (6) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全生产投入保障制度 (18) 风险评价、风险控制管理制度 (22) 安全检查和隐患治理管理制度 (32) 重大危险源管理制度 (39) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (43) 管理制度评审和修订制度 (46) 安全培训教育制度 (49) 特种作业人员管理制度 (56) 生产设施安全管理制度 (62) 安全设施管理制度 (67) 特种设备管理制度 (71) 监视和测量设备管理制度 (74) 关键装置及重点部位管理制度 (77) 检维修安全管理制度 (81) 生产设施拆除和报废管理制度 (86) 安全作业管理制度 (90) 动火作业安全规定 (95) 受限空间作业管理规定 (103) 动土作业安全规定 (107) 临时用电管理规定 (110) 高处作业管理规定 (113) 断路作业管理规定 (120) 吊装作业管理规定 (122) 抽堵盲板作业管理规定 (127) 防火、防爆管理制度 (131) 仓库安全管理制度 (136) 罐区安全管理制度 (141) 危险化学品安全管理制度 (145) 易制毒化学品安全管理制度 (151) 消防管理制度 (154) 禁火禁烟管理制度 (158) 承包商管理制度 (160) 供应商管理制度 (165) 变更管理制度 (168) 职业卫生管理制度 (171) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134)
环境和职业健康安全管理制度汇编 GB/T50430-2017工程建设施工企业质量管理规范 GB/T19001-2016 质量管理体系 GB/T24001-2016 环境管理体系 ISO45001-2018 职业安全健康管理体系 编制： 审批： 2019年5月10 日发布2019年5月10日实施
目录 施工现场安全防护管理办法 施工现场粉尘、垃圾、废气和污水管理办法施工用电管理办法 施工现场防火管理办法 防护用品管理办法 安全教育制度 安全技术管理制度 安全管理的奖罚制度 能、资源管理制度 易燃易爆、危险化学品管理制度 噪声排放管理制度 劳务用工管理办法 职业病防治管理制度 对相关方施加影响管理办法 相关方环境安全告知书
施工现场安全防护管理办法 1、目的 为对施工现场存在的不安全因素采取可靠的防护措施，保护劳动者的安全与健康，特制定本办法。 2、用范围 适用于施工现场所有作业活动的安全防护。 3、职责 3.1 工程部负责提出必须采取防护的不安全因素，并制定本管理办法。 3.2 工程部制定相应的防护措施。 3.3 项目部负责防护措施的实施。 3.4 工程部负责监督检查。 4、要求 4.1 施工场地 4.1.1 施工单位应按照施工现场平面图设置各项临时设施，并随施工不同阶段进行调整，合理布置。 4.1.2 工地地面应进行硬化处理，做到平整、不积水、无散落物。 4.1.3 工地应严格按防汛要求，设置连续、通畅的排水设施，防止泥浆污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道。 4.1.4 进出工地的运输车辆应采取措施，防止建筑材料、垃圾和工程渣土飞扬洒落或流溢。 4.1.5 工地道路要平坦、畅通、整洁，不乱堆乱放，建筑物四周应浇
最系统的化工企业安全生产管理制度汇编
目录 安全生产会议管理制度 (5) 安全生产责任考核制度 (8) 安全生产奖惩管理制度 (12) 安全生产投入保障制度 (23) 风险评价、风险控制管理制度 (27) 安全检查和隐患治理管理制度 (39) 重大危险源管理制度 (47) 职业健康安全法律法规和其他要求管理制度 (51) 管理制度评审和修订制度 (54) 安全培训教育制度 (58) 特种作业人员管理制度 (66) 生产设施安全管理制度 (73) 安全设施管理制度 (79) 特种设备管理制度 (84) 监视和测量设备管理制度 (87) 关键装置及重点部位管理制度 (90) 检维修安全管理制度 (95) 生产设施拆除和报废管理制度 (100) 安全作业管理制度 (105) 动火作业安全规定 (111) 受限空间作业管理规定 (120)
动土作业安全规定 (125) 临时用电管理规定 (128) 高处作业管理规定 (131) 断路作业管理规定 (139) 吊装作业管理规定 (141) 抽堵盲板作业管理规定 (147) 防火、防爆管理制度 (151) 仓库安全管理制度 (157) 罐区安全管理制度 (162) 危险化学品安全管理制度 (166) 易制毒化学品安全管理制度 (172) 消防管理制度 (175) 禁火禁烟管理制度 (179) 承包商管理制度 (182) 供应商管理制度 (187) 变更管理制度 (190) 职业卫生管理制度 (194) 防尘防毒管理制度 (127) 作业场所职业危害因素检测管理制度 (129) 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 (131) 事故管理制度 (134) 专家安全检查管理制度 (139)
信息安全管理制度 一、信息安全管理制度 为维护公司信息安全，保证公司网络环境的稳定，特制定本制度。第一条信息安全是指通过各种计算机、网络（内部信息平台）和密码技术，保护信息在传输、交换和存储过程中的机密性、完整性和真实性。具体包括以下几个方面。 1、信息处理和传输系统的安全。系统管理员应对处理信息的系统进行详细的安全检查和定期维护，避免因为系统崩溃和损坏而对系统内存储、处理和传输的信息造成破坏和损失。 2、信息内容的安全。侧重于保护信息的机密性、完整性和真实性。系统管理员应对所负责系统的安全性进行评测，采取技术措施对所发现的漏洞进行补救，防止窃取、冒充信息等。 3、信息传播安全。要加强对信息的审查，防止和控制非法、有害的信息通过本委的信息网络（内部信息平台）系统传播，避免对国家利益、公共利益以及个人利益造成损害。 第二条涉及国家秘密信息的安全工作实行领导负责制。 第三条信息的内部管理 1、各科室（下属单位）在向网络（内部信息平台）系统提交信息前要作好查毒、杀毒工作，确保信息文件无毒上载； 2、根据情况，采取网络（内部信息平台）病毒监测、查毒、杀毒等
技术措施，提高网络（内部信息平台）的整体搞病毒能力； 3、各信息应用科室对本单位所负责的信息必须作好备份； 4、各科室应对本部门的信息进行审查，网站各栏目信息的负责科室必须对发布信息制定审查制度，对信息来源的合法性，发布范围，信息栏目维护的负责人等作出明确的规定。信息发布后还要随时检查信息的完整性、合法性；如发现被删改，应及时向信息安全协调科报告； 5、涉及国家秘密的信息的存储、传输等应指定专人负责，并严格按照国家有关保密的法律、法规执行； 6、涉及国家秘密信息，未经信息安全分管领导批准不得在网络上发布和明码传输； 7、涉密文件不可放置个人计算机中，非涉密电子邮件的收发也要实行病毒查杀。 第四条信息加密 1、涉及国家秘密的信息，其电子文档资料应当在涉密介质中加密单独存储； 2、涉及国家和部门利益的敏感信息的电子文档资料应当在涉密介质中加密单独存储； 3、涉及社会安定的敏感信息的电子文档资料应当在涉密介质中加密单独存储；； 4、涉及国家秘密、国家与部门利益和社会安定的秘密信息和敏感信息在传输过程中视情况及国家的有关规定采用文件加密传输或链路传输加密。