GCI人力资源管理工作的困境和对策分析——基于斯奈尔模型的GCI人力资源关系研究

北京交通大学

硕士学位论文

GCI人力资源管理工作的困境和对策分析——基于斯奈尔模型的

GCI人力资源关系研究

姓名：邓跟献

申请学位级别：硕士

专业：工商管理学

指导教师：张秋生

20081101