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中国移动黑龙江分公司2013校园招聘简介：
中国移动通信集团黑龙江有限公司为外商独资经营企业，在全省13个地市（区）和89个县（市、区）设有分公司。母公司中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。目前，中国移动有限公司是全球市值最大的电信公司。
公司主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。。
中国移动黑龙江分公司2012年校园招聘回顾：启动于2011年10月，其网申截止时间为2011年12月，从其2012年校园招聘的情况来看，其分别从省公司以及各市区公司进行招聘，招聘的岗位有网络部，业务部，财务部，综合管理岗等等，专业要求计算机类，通信类，法律类，财务类，综合管理类，市场营销类等专业，招聘人数共为150人。
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中国移动黑龙江分公司2013校园招聘大礼包目录
一、中国移动黑龙江分公司简介 (4)
1.1中国移动黑龙江分公司概况 (4)
1.2中国移动黑龙江分公司荣誉 (4)
1.3中国移动黑龙江分公司主营业务/品牌 (4)
1.4中国移动黑龙江分公司文化/价值观 (4)
1.5中国移动黑龙江分公司工作地点 (5)
二、中国移动黑龙江分公司2013校园招聘项目介绍 (6)
2.1中国移动黑龙江分公司2013校园招聘介绍 (6)
2.2中国移动黑龙江分公司校园招聘流程 (6)
2.3中国移动黑龙江分公司注意事项 (6)
三、中国移动黑龙江分公司招聘常见问题解答 (7)
3.1中国移动黑龙江分公司校园招聘FAQ (7)
四、中国移动黑龙江分公司职业发展&薪酬待遇 (8)
4.1中国移动黑龙江分公司职业发展 (8)
4.2中国移动黑龙江分公司薪酬待遇 (8)
五、中国移动黑龙江分公司校园招聘笔试经验 (9)
5.1中国移动黑龙江校园招聘笔试经验_通信类 (9)
5.2黑龙江移动笔试归来 (9)
5.3黑龙江移动笔试经验分享综合管理类 (9)
5.4移动笔试回忆录 (10)
5.5霸王笔经 (11)
5.6黑龙江移动笔试归来 (12)
六、中国移动黑龙江分公司校园招聘面试经验 (13)
6.1我悲剧的黑龙江移动面试_2012 (13)
6.2中国移动黑龙江分公司_计算机类面经_2012 (14)
6.3黑龙江移动面试完了 (14)
6.4我的移动面试归来分享 (15)
七、中国移动黑龙江分公司工作经历&感悟 (22)
7.1移动工作感想和体会 (22)
7.2中国移动工作心得 (22)
八、中国移动黑龙江分公司相关资料延伸阅读 (24)
8.1黑龙江信息化建设系列报道之：感受移动新生活 (24)
8.2责任也是竞争力 (25)
一、中国移动黑龙江分公司简介
1.1 中国移动黑龙江分公司概况
中国移动通信集团黑龙江有限公司为外商独资经营企业，在全省13个地市（区）和89个县（市、区）设有分公司。母公司中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。目前，中国移动有限公司是全球市值最大的电信公司。
公司主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。
公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”战略为指引，以科学发展观为指导，努力实现企业经营与社会责任的高度统一，致力于实现企业在经济、社会与环境方面的全面、协调、可持续发展，为相关方不断创造丰富价值，实现和谐发展。
1.2 中国移动黑龙江分公司荣誉
?2000年荣获“全国职业道德先进单位”称号
?2001年公司荣获“全国五一劳动奖状”
?2001—2002年荣获中国消费者协会“诚信单位”
?2002年荣获黑龙江省体育事业贡献单位
?2003年荣获黑龙江省省民主评议行风先进单位
?2003年荣获黑龙江省省民主评议行风先进单位
?2004年荣获黑龙江省电信行业民主评议行风第一名
?2005年荣获国家级文明单位
1.3 中国移动黑龙江分公司主营业务/品牌
公司主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名服务品牌，用户号码段包括“139”、“138”、“137”、“136”、“135”和“150”、“151”、“158”、“159”。
1.4 中国移动黑龙江分公司文化/价值观
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！
1.5 中国移动黑龙江分公司工作地点
黑龙江省
二、中国移动黑龙江分公司2013校园招聘项目介绍
2.1 中国移动黑龙江分公司2013校园招聘介绍
以下是中国移动黑龙江分公司2012届校园招聘回顾，供参考
中国移动黑龙江分公司2012年校园招聘回顾：启动于2011年10月，其网申截止时间为2011年12月，从其2012年校园招聘的情况来看，其分别从省公司以及各市区公司进行招聘，招聘的岗位有网络部，业务部，财务部，综合管理岗等等，专业要求计算机类，通信类，法律类，财务类，综合管理类，市场营销类等专业，招聘人数共为150人。
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2.2 中国移动黑龙江分公司校园招聘流程
1、在线申请
请登陆中国移动通信集团黑龙江有限公司网站，选择“招聘信息-在线人才库”栏，对照招聘需求与报名条件填写《应聘申请表》(系统不支持提交后再修改，请认真填写后再提交，切勿重复提交)。报名需填报“期望工作单位”，可填报二个志愿，公司按第一志愿优先原则录用。
2、简历筛选及笔试
通过简历筛选的同学将被邀请参加笔试。
3、面试
面试分为两轮，笔试合格者将参加初次面试，面试者合格者将参加复试。
4、签约
通过复试者需参加中国移动通信集团黑龙江有限公司组织的体检，体检合格者公司将统一组织签约。
2.3 中国移动黑龙江分公司注意事项
1、对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，在进入后续面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件。
2、有较好的才能、突出的特长、社会实践等经历请尽量说明，以便您获得更大的机会。
3、您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的，您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消您申请资格的权利。
4、如应聘者为国(境)外学历，需满足如下基本条件：
经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列的要求。
5、笔试、面试、体检、签约地点均在哈尔滨市。
6、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。
三、中国移动黑龙江分公司招聘常见问题解答
3.1 中国移动黑龙江分公司校园招聘FAQ
以下信息根据往年校园招聘进行整理，供参考：
1、应聘时为何无法输入姓名？
答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。
2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名"？
答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满6个月。
3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事？
答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有误的地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。
4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项？
答：这说明您的学习经历没有填写完整。注意，学习经历须从"初中"开始填写，一直填写到本人的最高学历。最高学历应与之前的"个人信息"部分所填"最高学历"一致。
5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办？
答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看"联系我们"。
6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功？
答：这种情况说明，报名没有成功。候选人必须提交简历并参加网络考试且通过网络考试，才表示报名成功。
7、参加网络考试3次，均为通过，是否还可以选择别的职位报名？
答：网络考试3次未成功，则表示您已报名但未通过我们的考试，作为考试淘汰处理，所以不能选择其他职位报名。
8、网络考试答题时，网络出现故障没有查看到结果怎么办？
答：只要重新点击之前所应聘的职位，即可查询到考试结果。
9、简历提交成功、网络考试也通过后，一直没有等到下一步的通知。
答：简历接收截止两周左右，会发布下一步的考试通知。如果简历接收截止两周后仍未得到通知则说明您没有通过简历筛选。如有疑问可以与中国移动北京公司人力资源部联系。
10、关于工作内容的具体情况。
答：关于工作内容的情况可以查看职位列表中"职位详情"内的"工作职责"。
11、关于薪酬福利等其他相关信息如何得知？
答：中国移动在对有录用意向的候选人召开见面沟通会以沟通所有相关信息
四、中国移动黑龙江分公司职业发展&薪酬待遇
4.1 中国移动黑龙江分公司职业发展
以下信息为中国移动公司职业发展，供参考：
公司为员工提供了丰富的培训内容，像定期组织的班组沙龙活动，团队建设从专业到管理等各种培训，提升了我的业务能力、管理水平；公司公平的绩效管理制度，能有效激励我释放工作激情；公司公平公正的竞聘机制，给个人成长提供了空间
4.2 中国移动黑龙江分公司薪酬待遇
以下信息根据网友分享整理，仅供参考：
1、一般员工移动待遇：地市公司，一般员工无论什么岗位，年收入差别都不大，因为固定工资普遍在2000-3000元间，当然还有绩效，也就是奖金，每个月大概在1000-2000，一般的员工收入在5-8万间
2、领导待遇：副科：固定工资在3500-4000，年收入在15万左右
正科：固定工资在4500-5000，年收入在20万左右
这里说的科级干部指的是地市公司的部门经理、副经理及县公司的经理、副经理；至于地市公司的副总、老总这一级别收入就不要说了（更别说灰色收入，），绝对属于先富起来的那一小部分；
3、香港股权：移动有钱指的是领导有钱，因为中层领导有香港上市公司的股票，现在中移动在香港股市是70多元港币，中层领导（科级）有1-2万股，高层领导有5-10万股，金融资产很客观.
五、中国移动黑龙江分公司校园招聘笔试经验
5.1 中国移动黑龙江校园招聘笔试经验_通信类
今年比去年晚了点，1月20号才考试，从十二点半进场，在哈师大田什么楼。
一点正式开始考试，首先是一个小时的行测，100道题，具体分数不知道，比较偏重IQ，考验的是做题速度，提普遍不难。
休息十分钟，然后是半个小时的性格测试，一百八十道题，不必做完，能填多少天多少，不进入成绩，只供录用参考，速度最重要。
中间不间断，半个小时英语，今年是四个阅读理解，20道题，四六级难度吧，有简有难，我英语也不好，看不明白难易度，就知道读不懂，哈哈。分数不知道。
休息十分钟后最摧残我的科目来了……通信专业考试题，一百分的卷子，20分选择，20个；20分填空，十个；10分判断，十个；20分计算题，三个；三十分简答，两个题。大概这样吧，印象不是很清楚了。选择判断填空一律考的无线通信网络结构，规划，协议，通信方式，设备。别的他妈一个没有，我郁闷死了，我把黑龙江大学专业课复习了一遍，楞他妈不会啊。计算题比较简单，考的是通信原理的基本题，香农公式等。简答题有一道是考3G制式的，三种制式有什么区别，TD有什么优点。另一个又让我梦了，是什么在漫游状态下DNS 服务器的什么东西会怎么反应，估计是无线通信网络结构和通信方式的题，我是不会。
笔试结束了，等待面试通知中，希望一切顺利吧，找工作真难啊……
仅供以后考试的人参考。。。
5.2 黑龙江移动笔试归来
昨天下午2：30参加了黑龙江移动校园招聘的笔试，原计划六点结束的考试，考到了7点半。我买的票都作废了。折腾到半夜才回到住地。
下面说说考试的内容吧
1、首先是2小时的英语，都是选择题。分别是4个阅读理解共20道题（六级水平）、20道词汇（都反应超难）、2个完型填空共40个小题。
2、接下来是70分钟的计算机专业相关的试卷，比较简单。30个单选、、15道不定项选择、20分填空、3个共计20分的简答题。
3、然后就是四个测试：画图测试（砌墙，要求不能用铅笔）、工作兴趣等，有点忘了。每个不超过20分钟。
听说移动去年也没这么折腾。
我写这些希望对看我blog的将来想参加移动笔试的朋友有一些帮助。
5.3 黑龙江移动笔试经验分享综合管理类
第一次参加黑移动的考试，学的汉语言文学，尝试着投了综合管理类的简历，居然简历通过，电话通知我2月11号去参加笔试。笔试之前查了很多关于笔试的资料，但是网上的经验真的很少，关于综合管理类的经验更是没有，所以今天幸运的接到了面试的通知，来跟大家分享下笔试的一些经验。
我们大家应该清楚，笔试一共分四个科目，包括行测、英语、专业知识和性格测试。我是从11号下午一点开始考的试，一直到五点考完。行测就不多说，跟公务员考试的题差不多，略简单些。一共100道题，一个半小时。英语个人觉得挺难的，挺多单词不认识的，虽然过了英语六级，但是也很久没碰这么难的英语了，建议大
家考前去去感受下英语六级的题，应该有好处。题型包括10道单选，一道完型，一道阅读，半个小时的答题时间。接下来休息15分钟，考专业知识，我报的是综合管理类的，所以考的都是管理类的题目，对我来说什么都不懂。题型有30道单选、10道多选、三道简答以及一道论述题，一个小时的时间。选择题还好，能够猜，但是简答及论述就不行了，我就是随便写的，想着反正不能空着，多少也得写点。简答好像有管理授权的原则、组织的程序还有一个忘记了，论述题是论述下目标管理的实施过程。专业知识大概就是这样，如果有时间又能力的话，看看管理类的基础知识，应该是有帮助的。接下来是性格测试，187道半个小时，不用多想，直接把答案往答题卡上涂就行，这个就根据自己的具体情况，没什么技巧了。
这些就是我参加这次笔试的亲身经验，如果可能还会继续写些面试的经验，希望可以帮到后面的同学。预祝大家能够取得好成绩！！！
5.4 移动笔试回忆录
好吧已经没有热情
到考场已经迟到
居然还不慌不忙
9点半考到11点
第一部分是基础知识题
据说是多选题15题
能回忆出如下题目
1.移动的核心价值观念
2.关于重组正确的选项就是那六家怎么重组的。。排除了2个另外猜的铁通并入移动网通和联通之类
3.第三代移动通信的定义我猜了未来个人通信系统貌似还有频分多址之类
4.动感的定位
5.全球通的年龄层。。5岁一个间隔
6.全球通的竞争对手
7.商务礼仪有什么作用
8.电信市场的基本构成
9.基础电信服务是啥
10.word里面筛选数据的用法高级和常规的区别。。偶不懂
11.如何在excel里插入新的一列数据
12.给出公民和自然人的定义判断属于公民的情况
还有3个题想不起来了
第二部分
数学题
数列+图形相对简单但有写题目没有答案或者是题目有问题
有2个题目我没看出规律
a. 2 3 2 () 6选项4，5 ，7，8
b. 1 2 2 6 3 15 3 21 4 ()选项46 20 12 44
第三部门英语很简单但要全对也不容易
前面是单选侧重用词
后面是阅读理解5个
第四部门材料题
给一段他们的业务收入分析材料
做几个分析题
有的可以直接看出答案有点需要计算一下
第五部分文字题
10个根据材料选一个答案，
10个类比题更公务员题目比较相近把
估计大家都差不多。。。哎
5.5 霸王笔经
看了热心的“潇湘雨竹”童鞋的笔经，很赞！因为在这个区里没有多少很那样的笔经、面经可以参考，而真正关注黑龙江移动乃至其他省份和地区移动分公司的童鞋们也都会发现，黑龙江移动的招聘还是和其他地区很不一样的，很有“特色”，你们懂的~所以能有一些过来人的经验就显得尤为有用~
言归正传~笔试的基本内容和潇童鞋说的差不多：整个考试分4个部分，下午1：00开考，中间两次休息各10分钟，一直考到下午5：50，战线的确很长，需要有点思想准备
第一部分：行政能力测试。公务员的考试题类型，但题型间的顺序不太一样，不过个人认为，难度和公务员考试题的比要稍微低一点。题量是100道，90分钟，不到1分钟1道，所以之前练一些还是很必要的。对于我来讲，数字关系题比较费时，就索性全部跳过这10道，把其他的都答完，回过头来再看它们，有时候反而会有一些灵感。这部分答得一般吧，好在是在规定的1个半小时之内都答完了。
第二部分：性格测试。187道题，30分钟，时间很紧。个人认为性格测试题的主要目的就是看你是否适合所报的岗位，是否有什么明显的、影响正常工作的性格缺陷等。当然了，具体的评判标准还得是“裁判员们”定。再就是会采用的一种小伎俩是会在开始、中间、结尾等地方设置一些基本相同类型或倾向的题，看答题者是否诚实和认真。比如这次的题里，开头有一个类似于“以下你喜欢/倾向于选择哪种职业：A.建筑工程师；B.介于二者之间；C.社会科学家”的题。因为报的是计算机类，所以个人认为选A可能好一点吧，C有可能会不太合适，既然报的是计算机类的，就最好选择工程技术性强一点的选项。而且在后面至少有两道题有提到，几乎连选项都差不多，如果前面选的是工程师，后面选社会学者就可能有不利因素。再就是选项上，一些原则和基本态度型的问题，感觉尽量不要选“可能介于二者之间”，要么就“是”，要么就“不是”。不过就整个这套题的水平来讲，感觉比较一般，稍微想美化一点也不是不可能的，可能测不出来啥，比较闹心的可能就是题量比较大，还是以真实的自己答题最快。选项的科学性也一般，基本B项都是“介于二者之间”，不会像其他笔试题那样，有多种迷惑或者倾向的选择，更有区分度。最后一道题更加蛋疼，“你是否保证认真地完成了这个测试：A.是；B.介于二者之间；C.不是”有一些着急答题的童鞋可能会把没答完的下意识都涂了“一些……一开始还不太着急，后来发现题快做不完了，就加快了速度，勉强都答完。
第三部分：英语测试。和之前的人说的一样，感觉基本是CET-6的难度吧，4段阅读×5道题=20道题，时间是30还是40分钟来着（记不清了，求指正）。我还是习惯性先看问题，然后读文章作答。对于很久没有英语课程或者过级考试的童鞋，真的有必要找找感觉，不要懒，想着所谓的“临场发挥”。不管是哪个岗位或者单位，如果你真的想找这个工作，而且能够通过了解获知有这种类型的题，那么为什么不提前准备一下呢？哪怕就拿出几个小时来，对错多少不要紧，做几篇就好。这部分的答题时间也不充裕，至少对于我来讲是这样，不过也都答完了。
第四部分：专业测试题。报的是计算机类，虽然不是专门学计算机的，但是有很多课程和学习内容是相关的。之前考过电信的题，那个基本和网上说得差不多，是全国计算机三级考试的内容和难度差不多吧，但是移动的这个可不是。比那个难多了，内容和范围肯定不是三级的，很多是架设实际网络相关的东西，可能是更像四级网络工程师的考试内容？（没有了解，仅限猜测，望指正）总之对于我这种没有详细、系统地学过计算机专业的人来讲，很吃力，只能靠自己现有的基础知识和理解去写，也不像之前有人说过的是三级的内容和难度。这部分准备的不好，答得也不好。题型是选择+填空+判断+简答，可能对于系统学习过的人来讲，并不难吧，时间1个小时也够了。
总得来讲，除了性格测试之外，其他三部分想要答好都得有一定的准备，否则肯定手忙脚乱，时间会比较
紧，鸭梨很大，一个下午考下来也还是比较累的。
再就是，我其实没有接到笔试通知，也就是一开始投简历的时候就被筛掉了。自己也分析过，可能是填表时“专业名称”和所报的岗位在筛选者“看起来”不太合适吧，而实际上到底合适不合适，也不得而知。国企嘛，有的单位、有的时候就倾向于在字面上做文章、设所谓的“硬指标”。我承认，以专业来界定肯定有道理，但是对于普通申报者不是最合理的方式。还有也想过可能是“是否已与其他公司或单位签约”这一个项目里填了“是”。说实话，大家都明白，作为一个理智、多少有点能力的普通毕业生，等到填这个表的时候很多都签工作了，不是有绝对把握的，谁又会孤注一掷来报黑龙江移动呢？那么诚实地写“是”，会被排斥吗？应该不会是这个原因吧？自己分析，还有其他很多可能被筛掉的原因，就不一一分析了，应该都不可能是硬伤。
不过无所谓了，既然没有给通知就一定有原因。但是我之前是做了很多准备的，就这样被排除在外，说实话，我不甘心。我懂，你们也懂，作为一个很普通的学生，没有关系、没有背景，自己做到了能做的，也就心安理得地接受结果。即使不给笔试机会，我也想要试试，至少不会在回忆的时候说：“那时候没给笔试，就算了吧。”或者只因为别人说：“这种地方的不同于私企、民企的笔试，肯定不会让你考的”、再或者“考了又能怎么样，一样没下文”……所以就没给自己机会，觉得自己贱得太“上赶子”了。而其实我把这个当作是对自己的一种历练，一种小小的超越自我。即使出丑了又能怎样，有谁会记得你呢？找工作就是这样，有的时候自己不争取，就真的擦肩而过。至于霸笔的过程，说得上流点就是：需要一点点勇气，一点点智慧，一点点霸气，一点点幸运；说得难听点就是多打听点、谦卑一点、脸皮厚一点，迈过自己的那一关之后，自然就有了动力去做。
我很清楚，和黑龙江移动的缘分基本也就到此为止了，作为一个非常想去那里的毕业生，心有遗憾是肯定的，但是笔试之后很释怀，没有让该付出的东西烂在心里，没有让该收获的东西轻易丢弃。至少对于这个地方，应该很少有人会想到、并且去做霸笔这件事。
很感谢交流群里zz同学的鼓励和支持，还有群里的各位也都很热心地鼓励和分析。论坛这个区里太冷清了，路过的人都很匆匆，找寻自己有用的东西拿走。希望大家也能为后面的学弟学妹们做点什么吧，哪怕很小很小，别让他们也觉得，我们只是路人。
5.6 黑龙江移动笔试归来
昨天，黑龙江移动终于笔试了，这时候哈尔滨的天怎一个冷字了得啊。
考试内容和往年差不多，分4个部分，先考能力测试，就是和考公务员差不多的东西，包括语病题，定义题，数学题，数字推理题，图表题，阅读题，近义词替换，图形变换题，推理题。。。反正考的五花八门。
第二部分考的是性格测试，好多题，我都没答完，晕晕！！
第三部分，英语，大概cet6水平，4个阅读，我只答了2个，还迷迷糊糊的，哎，移动啊，真是招收的是人才~！
第四部分是专业课，我是通信类的，考的内容是移动通信的东西，其中有论坛上以往童鞋留下的原题，哈哈，幸运看见了。有选择，填空，判断，计算题和简答，本人认为考的还挺难的。试题依稀记得有3g的理论传输速率（2mbps），哎，和td的码片速率记混了，服了自己了！传输短信业务的信道是什么，光传输距离和什么和什么有关，其他的忘了。计算题有3道，一个是计算信道容量的，一个是汉明码的，一个是乃奎斯特采样频率的。简答题有2道，一个是3g的技术标准有哪些，分别有什么优缺点。第二个是手机在漫游的时候，当地MSC/VLR,HLR/ACU有什么动作，本地MSC/VLR,HLR/ACU有什么动作，大概是这样。就记得这么多了，希望对后来人有用！！
六、中国移动黑龙江分公司校园招聘面试经验
6.1 我悲剧的黑龙江移动面试_2012
今天上午面了我一直以来仰慕的公司--黑龙江移动，通信类，用一句话来总结：“我的整个面试过程没有喜剧只有悲剧！”，简单说说面试过程：
前两天收到黑龙江移动的短信通缉，通知我18号面试，说实话虽然感觉像我这B样的根本进不了移动的大门，但我仍然挺高兴，
可以见识一下国内首屈一指的运营商面试程序。18号早上7点起床洗漱完毕，吃的饱饱的，打了个的，跟同学兴高采烈的去了蓝天
宾馆，走进宾馆发现真是人山人海啊，我去签了个到，然后面带微笑的问了一下工作人员：“美女，请问我们在哪里等面试啊。”，
美女说就在大厅等着点名，当时我心凉个半截，我靠，还他妈的移动呢，就给面试者这个待遇，租个会议室能花多少钱啊。我就等
啊。过了半小时，有个帅哥过来点名排队，我一阵欢喜，心想这下不用在这傻等了。事情到这里似乎进行的挺顺利，我们跟着帅哥上
楼了，一层，两层，三层、、、六层，真累啊，到了六层的楼梯道，帅哥请我们在这里等着（第一次在楼梯道里面等面试！），面试
队伍缓慢前进，等了大约一个半小时，终于轮到我了，一看表已经11点了，早上吃的那点东西早就消耗没了，我饿的前胸贴后背了，
站了两个小时，我的腰这个疼啊。还好终于能进去面试了，不论面的怎么样，起码可以休息一下。
进去后，先进行自我介绍，我言简意赅，几句话就搞定了（反正也没什么闪光点，啰嗦太多，我自己都烦），四个面试官没人一个
问题，第一个问我：“论文研究方向。”，我说完了，面试官表示不懂，没兴趣。第二个问我：“本科成绩如何。”，我说中等偏上，第三
问我：“专业是啥。”，我说了XXXX，面试官表示不太对口，第四个问了我一个关于如何与同事相处的问题，我随便说说，到此，哦了。
面完一面我心里就沉底了，看来他们对我完全不感兴趣。去二面看看吧。
二面是群面，小组讨论，老套路，大家都知道，进去后坐下来，舒服，终于可以休息一下了。二面的规矩和其他公司差不多，时间是
25分钟，讨论一个问题，然后选出个发言人进行总结，讨论的问题比较无聊，其实这种面试讨论出什么结果来不重要，关键是能调动起
大家的气氛。我表现很一般，这方面能力有限吗，没办法。二面结束，面试官让回去等消息，呵呵对我而言，我回去准备去别的公司上班
了，呵呵！
总结一下：先来说说黑龙江移动，这次面试我对黑龙江移动的印象很差，第一，移动作为国内首屈一指的大公司，面试的时候只招了一
个三星级的宾馆，要知道像中兴华为这样的公司都找4星级的宾馆。第二，对求职者的接待极差，连一个等待室都没租，所有的人都站着等。
第三，感觉移动公司的工作人员对求职者的服务态度较差，跟他们说话他们不愿搭理。第四，移动公司的面试官缺乏幽默感，整个面试过程
都板着个脸好像谁欠他钱似的，跟他们怎么聊也聊不起来，面试气氛很沉闷。
最后祝能进二面的同学好运，一个面试失败者的面经。
6.2 中国移动黑龙江分公司_计算机类面经_2012
应聘职位：计算机类
面试时间：2012-01-08
面试过程：一面小组讨论和专业面试，小组讨论要勇于在适当的时候发表自己的观点，专业面试主要根据简历提出问题，二面是领导面试随意发问，做到真实回答就可以。
面试问题：家庭成员专业与所求职位的关系。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
6.3 黑龙江移动面试完了
还记得黑龙江移动的笔试，怎一个恐怖了得啊，
下午两点半开始考试，
80分钟英语（4篇阅读，2完形，20词汇）
70分钟专业（单选，双选，还有案例）
60分钟性格测试（涂了4张答题卡）
15分钟图形拓展
加上中间休息时间，近五个小时的考试折磨的我不行不行的。
还好终于终于接到了面试通知，
没有白白受了五个小时的罪，
本来通知的是晚会4点到6点的，
今天下午一点多忽然接到电话说面试是1点开始，
当时心好个惊，
急忙打车赶过去，
后来想起来昨天接到一个电话，
但是信号一直不好没有听到什么内容，
应该就是通知面试改时间的。
赶到以后先签到，
然后跑去面试考英语，
哇啦哇啦的上气不接下气的开始，
还好introduction之前有准备，
趁着自我介绍呼吸匀称了一些，
但是还是有些紧张，
后来一帅哥问了一句里面有importance
竟然没听出来，
very very汗一个。
后来是专业面试，
竟然没有问任何专业问题，
只是就简历问了一些简单的问题，
后来知道原来还有一个专业笔试，
考了一个案例，
针对移动财务mis系统的运行缓慢的情况，
作为系统管理员和财务人员分别提出对策并发文，
还有一个题为“我在竞聘中”的文章，
随便写。
再然后就是综合面试，
据说是一个什么心理学的博士，
可以从你的一言一行中了解你的忠诚度之类的，
听起来就可怕，
问的问题貌似普通，
也不知道里面隐藏着什么玄机。
最后开始的是小组讨论，
讨论北京交通拥堵的问题，
要小组讨论出一个社会化的解决方案，
一共五个人讨论，
哇啦哇啦一顿说，
最后大家采纳了我提出了框架，
从源头，基础设置，法制宣传角度提出可行性的解决方案，
还一致地推选出了我作为小组的陈述者。
总体来说，
今天的面试还算是成功吧，
今天一共是11个人面试，
省公司财务应该是要5个人，
中奖率还算是高的，
最后通知2月初进入下一轮的会有通知，
没通知的就没有进入。
呵呵，
还是要等啊，
饼没有迟到嘴里的时候
并永远不能抵抗饥饿。
等着吧，
不知道还有多少同学朋友和我一样在等，
希望大家真的可以好事多磨，
终有好消息。
过天还有卡地亚的二次面试，
据说是全英文，
还要准备下，
加油加油加油！！
6.4 我的移动面试归来分享
早上冒着被专家逮的风险，翘了最后一节课，到那时间刚刚好，正好是签到时间。
我被分到第二组，以为要等一段时间，殊不知马上就开始了。
第一环节自我介绍：感觉刚开始有点紧张，屋里又特别闷，我没有勇气第一个说，一直到最后一个，呵呵，这里还要回答一个问题你最不能容忍的错误是什么为什么
第二环节个人展示：看图，说出图中物品在未来被淘汰的理由。我们组的ms都不太会自告奋勇，第一个人还冷场了一会才开始，我第二个说，物品是什么指纹考勤机，最终蹦出一个理由，考勤制度以后会取消这东西就没有价值了我服了我了嗯
第三环节小组讨论：题目反正挺常见，挺简单的这种题目肯定不会一样的所以懒人就不重复了哈哈我们小组配合的蛮不错的嗯赞团队精神
完了到休息室等进入下轮的通知，我通过了嗯在意料之外也在意料之内，真是废话
二面就问刚才自己的表现，选两个你认为表现最好的人最怕这种事了
然后就根据你之前的回答问一些开放性问题，如实回答就好我觉得
然后Over
6.5 我的移动面试
虽然是中国最着名的国企之一，但是因为把一面交给了智联来做，所以这个组织工作实在无法恭维。明明通知8：30到场，怎么着9点也得开始了吧？结果等开始面试的时候已经快9：30了。某些学生也是够差劲的，不好好看邮件，材料严重不全，该复印的也不复印，严重耽误了时间。
面试过程大致如下：群面+单面1v1.
群面是看个材料（5min），然后自由讨论（30min），材料内容按组织这要求不能随便泄露，故我也不便透露。然后3min选一个代表做陈述。
单面更比较扯淡，一共5min，我简直不知道这5min能面出啥东西来。主要是汉语，偶尔问
1个英文问题，英文出现的时间不确定，可能是一开始，也可能是中间。我是最后被问的英语，感觉这个英语纯粹就是考考语言能力，很简单，嗯。其他的也基本上就是问简历。
再说说面试的感受，我们组有好几个北邮的，有清华的，还有我。case的时候，我感觉真是很难受。一个北邮的说，我来掐表看时间，然后咱们按顺序说吧，于是他自己就随便说了说。后面说的也都很支离破碎的，真是在表达自己的个人意见啊……sigh，好不和谐。。。说各自的。到了最后，还有两个北邮童鞋对自己的观点念念不忘，囧。最后的pre是由清华的童鞋做的，马马虎虎，不如他在一开始的时候自己讲的一段话有逻辑。我觉得都是被某大学的好几个童鞋搅和的。而且过于口语化，显得不是太郑重，囧。本来讨论的时候我还蛮看好他的。
不过我自己的表现也一般……反正我觉得这个移动总部的面试组织得不咋地……，选题也不咋地……5min 的单面更是荒唐……
6.6 我的移动面试全过程
首先想要说的是,咱交大的学生,很多人都没有写面经的习惯,我看的面经大多是去上交,水母里的,所以建议大家以后能多帖一点面经上来,留给后面的ddmm们,也算是对自己的面试后的一种归纳和总结吧.
6.1号下午2点佛山移动综合-战略管理类一面(20min)
本来是要先面深圳移动综合类的,但是那边要填表,在跟移动的工作人员商量以后,我就先去佛山面了,是第一个,进了535,相互致意,面试开始.
面试官两名,一面是A hrjj, B ms公司的中高层.
上来hrjj先让我做了一个自我介绍,很简单,2min,我是自报了自己的基本信息,按照学术经历,研究方向,社团经历,实习经历,兴趣爱好的结构走下去,有点紧张,但是还是表述的可以.
接下来,hrjj开始发问:你为啥选择综合管理,于是我balabala的飙了一阵, hrjj点听边点头,表示满意,之后她似乎对我的社团经历非常感兴趣,
hrjj: 1>你先介绍一下xx社团的基本情况,为什么要做这个社团?
2>你在此社团中处于一个什么角色?
3>你有没有跟团队队员产生一些意见上的冲突,怎么解决的?
4>你有没有被他们说服的例子?
5>你有没有考虑过毕业后,继续做这个事情?
6>你有没有对该社团尝试过改进?哪些方面?
(至此,hrjj完全被我控制征服了,场面基本都在我的控制之下,B看形势不妙,马上开始转移话题了…
B: 我们公司来招实习,就是考虑,把你招进来,表现很好的话,毕业能留下来工作,你觉得怎样?
Me: 把广东移动夸奖了一番,表示说,如果跟公司的文化很切合,而且很适合做这个职位,就会留下来
B: 那你开始工作前5年的个人职业规划是什么?
Me: 前3年……..然后…….
B: 我们公司现在还没有能做战略规划的职位,刚进来可能是做市场的,其实
HRJJ: 可能你对我们的职位理解有偏差,我看你非常适合做市场,我就把你转到市场类,接着面吧,晚上我会给你通知的
Me: 好,我也这么觉得….我找了一个很好的理由附和了一下,B点头,表示赞同.
起身,打了招呼,拿了东西,闪人….
感受:面试 1.要突出自己申请该职位的优势
2.要力争取得面试的主动权,不能老被面试官牵着鼻子跑,那样很被动,当然,这既需要说话技巧,也需要自信
3.说话要连贯,观点表述要鲜明,要举具体的例子来说明你的观点
总的来说,一面很顺利,一扫我上午GE CLP group discussion被PK出局的颓势
6.1号下午3点深圳分公司综合管理-战略管理一面(20min)
佛山的一面,给了我很大的自信,这时候,也不太紧张了.进去,面试官,两个,都是男性,长的都很高层,礼节性的打了招呼,坐下,递上简历,面试官也对我来面试表示感谢,然后开始PK
照常规,我开始我模式化的自我介绍,让我有点意外的是,当我谈到广东的移动创新,战略转变后,被面试官A 打断…..
A:这些消息你从哪得到的,你怎么知道广东移动是世界上最大的无线通讯服务商之一?
ME: 研一…..读文献在研究xx个方面.看过资料.…balabala …
A:(笑了笑.),你继续介绍…..
刚才的思路被打算,于是我开始谈到我的个人职业规划….战略
B:好,那我问你,你最欣赏的国内公司是哪个?
Me: 广东移动…
A,B:同吃惊,然后问,为什么?
Me:一阵狂飙,对公司的企业文化大加赞赏,从产品到创新,到服务,到战略转变
A: 那你觉得广东移动过去做过哪些比较成功的战略转变?
Me: 从99年在香港上市开始,再到几大品牌的诞生,到从运营商到服务商的转变等等,飙了不少…
B:那你觉得,今后广东移动有哪些战略机会?(简单介绍一下,不用展开)
Me: 思考了一下,冒出来几点:.3G,从数字宝鸡---数字广东,电子政务,农村数字鸿沟问题…
A:那你觉得你最欣赏哪个民营企业?
ME:包括改制的嘛??(晕…这个问题问的…太弱,当时估计也是紧张)
B:这不存在改制的问题,那好,这么说,你最欣赏国内哪家公司,改制的也好,没改的也好
ME: 没有…然后从西部数码谈到比亚迪….扯到了863,战略产业,国家扶持上去了….
B: 你研二了,怎么没有项目经历跟专著呢?
这个问题,后来发现,是我命运的转折点…本来前途一片光明,结果……
me: 圆场,我跟他谈到了社科项目申请难度问题,再加上我的方向比较独特…..
(看的出来,A,B,对我没有战略方面的项目经验比较不满)于是,开始继续发问:
A: 那你研究生这两年怎么度过?
ME: 一阵子烂炸,先从管理是一门个人修炼谈起,到自我主动学习,寻找方向,到中途如何克服困难…..
B似乎比较满意,然后,over, 起身打招呼
ME::什么时候有进一步的消息,?
A:这两天,有进一步消息,会电话通知你…
闪人,出门,A跟出来,把刚才这句话,复述了一遍,我知道,我的深圳移动的路差不多over了
面后感受: 1.整体表现还可以,但,看的出,缺乏相关项目经历阻碍是我进入二面的最关键因素.
2.整个过程,A,B一看就是面试高手,而我也没经历过几次面试,缺乏经验,对面试缺乏必要的控制能力,整个面试,比较被动,没有取得主动权
3.在项目经历的话题上,是我的转折点,如果当时我把话题直接转到我丰富的社团经历跟实习经历上,我可能还能继续走下去,所以,面试过程中突出自己的优势,很关键
6.2号上午十点佛山移动市场类----二面(25min)
二面,3个面试官,A,B,C,上来,递上了我的简历跟照片,相关证件及其原件
坐下
模式化的自我介绍….
Hrjj A: 你觉得你选择市场,有什么优势?
Me: 我总结了3点,1.综合能力,2.商业意识,学科背景3,过去的经历…恩,A,做了记录,
(B是一个比较年轻的gg,今天算是被他打击的不行了)
B: 看你上过统计学,你讲讲什么叫回归分析…
Me: (这是我的硬伤),我心里一震..然后解释了…..
B: 什么叫方差?
Me:我555555了一阵,还是不知道该怎么解释,我很坦白,就说我只记得是D(x),记得公式,但是忘了什么定义了…
(这时候我冷汗直冒,心想….这下扯了)还没调整过来这时候B继续发难….
B: 那什么叫宏观,什么叫微观?
Me: 庐山瀑布汗……这个问题也太大了吧?,从商业的角度上来看,宏观是xx层面,微观是xx层面…企业,SBU,产品…
B: 那你觉得你学的最好的一门课是什么?
Me: 我说我学的最好的一门课,上面没有…于是我把我学的<<产业战略与发展>>,读了很多英文经典文献,如何学习balabala了好一阵子,(说完松了一口气,心想,这下终于表现了一把)
C: 那,,什么叫战略?
ME: (我当时又是一阵郁闷,这个问题!!!) ,我想了一下,给了一个答案,恩,基本可以
C: 那一个企业要做战略,该怎么做呢?
ME: 如果要做战略,要使用到咨询模型的话,我举了很多模型来分析....swot,五力模型,pest等
C: 那你觉得,swot工具有哪些优点跟缺点?
ME: 优点是…..缺点是…..这个问题,我曾经看到过有文献达到,回答的算是不错,C第一次点头表示满意
A 旁听了很久,终于问了一个问题,如果西安移动的市场占有率突然下降的很厉害,可能会有哪几方面原因?
ME: 思考了几秒,1.竞争对手….2.内部组织出现问题,如渠道3.行业出现破坏性创新产品,出现替代品; 4.该产品,比如xx,从产品生命周期的成熟期向衰退期转化,整个行业的需求下降5.产品的市场定位…
A: 注意,我说的是突然下降
C: 产品定位应该是个长期的积累过程..
Me: 暴汗…补了一句,信息传递也有可能出现时滞…
B: 如果你去一个公司,感觉跟他的企业文化不fit,你该怎么办?
ME: 我谈到了我自己的主动适应,跟领导同事的沟通,主动性,如果出现有点不适,我…..如果是很严重的冲突, 自己无法融合,我…..
A重新组织了一轮攻势: 假如你是营业厅的客户经理,现在一个客户在营业厅无理取闹,大喊大叫,你会采取什么措施?
ME: 我从危机管理的角度谈了几点,比如,先与当事人沟通,了解情况,然后分析问题所在,如果客户有理,我会…..,如果完全是无理取闹,但是考虑到公司的整体形象,我会….最后我补充,处理突然危机事件的几个关键因素,1.迅速了解情况,2.反应要快,处理及时…3….
A: 如果人家坚持要见你们西安分公司的总经理
,该怎么办?
Me: 首先我会尽量处理这件事情,如果出现我无法决策的问题,我会立即电话请示….这个,需看事件的发展情况….
恩,终于over了,C拿了一个小纸,写了几个字,递给我,让我交给xxx….
我拿到手里,礼节性的告别,然后出门,一看…纸条上写了某某某, yes….
松了一口气,总算过关,去等三面了….
感受: 1.面试官问的问题,要听清楚,回答问题前反应要快,要稍微整理一下自己的思路?
2.回答问题时,思维要清晰,最好有模式化的结构
3.不要紧张,如果感觉自己说的有点紧张的时候,可以笑着说出来,适当的自嘲一下效果挺好的,一来可以减轻自己的心理压力,二来也可以为自己刚才的表现,圆个场
之前在休息室跟里面来参加2面的gg聊了聊我GE的面试经历,还跟广东移动的一个已经工作了3年的HR姐姐聊了好久,感觉不错,hr姐姐也跟我简单介绍了一下公司的情况,这次全国范围招聘实习生的大致情况.
6.2号上午11点佛山移动市场类----三面(35min)
面试官: ;两名30出头的姐姐,打扮的很职业,每个人用一台笔记本做记录
坐下,然后开始做自我介绍…唉,这是我两年的第5次自我介绍了….都讲烂了
姐姐A: 我看你这个专业,以后毕业是不是有很多做公务员的…
ME: 我先说了国家公务员的政策倾斜问题,再谈到了当前的现状,再简单的介绍了师兄师姐的毕业去向….
A: 你毕业前5年工作的职业规划…..
Me: balabala一阵….
B: 你当时为什么要从机械转到这来….
ME: 哈哈,这是我的强项,我开始一阵猛喷,估计讲了5min
A: 你在xx公司做intern时,做市场调查的问卷,主要涉及哪些指标?
Me: (哎呀,这个问题太好了,窃喜),又是一阵猛喷,说的姐姐都有点等的不耐烦了…
B终于忍不住了:上来一句,你研究生这两年遇到最大的压力是啥?
ME; 我从我刚进来的学术压力,对自己喜欢的研究方向比较茫然,到现在的就业压力,又飙了好几分钟….哈哈,能喷
B: 那你觉得你的专业,对你的作用是啥?
Me: 专业本身没有用,但是,我认为管理是一门个人修炼….我谈到了自我学习,如何自学等等,最后谈到了我这一年来思维方式,认识上的巨大转变…..中间省略1k字节
A: 你最不喜欢跟哪种人打交道?
Me: 不讲信用,不守时,嘴很快的人,我又谈到了我的柔性,能很好的跟不同性格不同背景的人相处,能根据对方的性格,处世方式来调整我自己的心态去适应..然后说道,如果是同事,我该怎么做…..
A: 我看你投了2个职位,都中了,深圳,佛山,你为什么要选这两个城市?
Me: 选深圳, 特区, 好多本科同学去深圳后给我的反溃信息来看,深圳是个不错的城市,然后赞美了一下深圳,投佛山,老实交代了自己没去过,但是听说是广东第二大城市,很有发展潜力等等
A: 你在深圳分公司面的是什么职位?
Me: 综合类的战略管理方向
B: 面到几面?
Me: 一面后就被淘汰了,于是我如实说我面完后,总结了一下, 虽然我在面试过程中的总体表现不错,但是我没有突出我的最大优势….
B: 那你的优势是啥? (哈哈,我这个坑挖的不错,这么有经验的hr竟然也跳了…)
Me: 总结了1,2, 3点抛给她…然后我说我之所以止步一面,最大的问题就是我缺乏战略类的项目经历…然后我又怕hrjj同样bs我,我又说我们刚启动一个战略规划的项目…...这时候看到两个姐姐不停的在笔记本上敲着字,欣慰啊….
B: 去过佛山没?
ME: 没
B: 毕业后想去哪工作?
Me: 我立即反应过来,B在挖坑,嘿嘿,我当然不能跳了,跳了估计就完了,我就谈到我最看重公司提供我的成长空间,企业文化….地域不是很重要,但我是南方人,更倾向于毕业去南方.
A: 那你毕业去哪工作,你父母有什么意见呢?
ME: 我从我的性格独立,自主,谈到了我家庭的民主,谈到了父母尊重我的意见,又举例说明了我没工作,转专业上研过程中,父母由不理解,到最后的支持我…最后才扯到工作地点上来…(啊..我太能扯了,我都服了我自己了) A,B 做了最后的记录,然后示意.面试结束,说明offer 将在6月中下旬发出
感受:
1.还是一句老话,要始终控制面试的主动权
2.反应要快,说话要很柔性,有条理
3.要诚信,坦诚,人无完人,适当的暴露一下自己的弱点跟不足有时候也不是坏事
4.回答时,要不断突出自己的优势,不要说无关紧要的话
5. 回答问题的语速要保持跟面试官一致,不要过快
6. 一旦出现多个面试官的时候,眼神不能游离.要顾及全部,说话不要眼睛对着天花板,也不要老盯着一个人….
7. 在交流过程中,要时刻注意面试官的脸色,表情,如果他们有一丝不耐烦的情绪,说明你回答时,可能某一方面没做好,要及时调整
8. 要学会挖现场坑让面试官跳,而不要轻易掉进面试官给你挖的坑里,这点非常重要
这两年的4次移动的面试终于结束了,有比较遗憾的,也有欣慰的
欣慰的: 1.佛山的市场类,最后能跟一个认识的管工gg走到最后
2.从面试的组织,到面试官谈吐,言行,到我跟公司内部员工的私下交流,感觉到,广东移动确实是一个不错的公司,名不虚传.
3.从面试过程中,更清晰的认识到了自己的不足,自己的优势,适合的职位,未来的路清晰了不少
2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”
中国移动公司面试问题及回答 来源：时间：２014－1２－2４ 1、移动面试题：您就是怎么知道我们招聘这个职位得呢? 如果您就是从公司内部某人处打听来得消息,记得提及她得名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引您？ 尽可能诚实,如果您做足了功课,您就知道她们会提供什么,回答尽可能与她们提供得相配.如果您觉得自己该得到更多，也可以多要一点. ３、移动面试题：您参加过什么业余活动? 既然最好就是让人觉得您处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作与领导才能得活动. 4 、移动面试题:您参加过义务活动吗？ 现在就着手作一些义务活动,不仅仅就是那些对社会有贡献得，还要就是您得雇主会在意得，如果她们还没有一个这样得员工，那么您会成为很好得公关资源。 5、移动面试题:您心目中得英雄就是谁？ 最好得答案就是您得朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:您有什么问题吗? 一定要提问。您必须回答”当然"。您要通过您得发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作得信息.假如您笑笑说＂没有”（心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才就是犯了一个大错误.这往往被理解为您对该公司、对这份工作没有太深厚得兴趣;其次,从最实际得考虑出发,您难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:您过去得上级就是个什么样得人？ 别贬低过去得上司,提一下她得长处与不足。 8、移动面试题:您为什么还没找到合适得职位呢? 别怕告诉她们您可能会有得聘请,千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……＂。指出这就是您第一次面试。 9、移动面试题：您最近瞧过得电影，或者小说就是什么？ 找一些老少咸宜，真情感人得电影. １０、移动面试题:您得业余爱好就是什么? 找一些富于团体合作精神得。 1、如果问为什么要进移动对移动得瞧法与意见？要怎么回答？ 我先给大家讲一个关于我得故事吧,N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点,跟我想通电话得人通电话，就是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想得人享受移动带给我得便利，所以我选择进入移动,中国移动就是世界500强企业,所以有先进得企业经营理念与浓厚得企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力得提高就是非常有帮助得,对于移动而言,您们又多了一个求上进得员工，永葆发展得活力。
2019江西中国移动校园招聘笔试模拟试题（一） 1.在伦敦的日子里，我每天乘着红色的双层巴士在大街上________，每天都有新发现。一次，在皮卡迪利广场，我又看到读小说的乞丐。在慵懒的夕阳下，那乞丐穿戴齐整，________地坐在马路旁，面前放着一个供路人扔硬币的碗。他把书放在碗旁的地面上，低着头，用手指指着页面，一行一行地读着。他读得那样认真，身边的车水马龙，周遭的一切________，似乎都不复存在。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.徘徊旁若无人喧哗 B.踯躅置若罔闻喧腾 C.穿行泰然自若喧闹 D.穿梭神情自若喧嚣 2.“达”意为显贵，无论处在什么样的社会形态和社会阶段，所谓“达者”始终只占少数。如果“穷者”只顾自己的________，只有占社会成员少数的“达者”才“兼济天下”，那么当今社会的风气不可想象。如果团结互助、志愿服务的社会风气只依靠占少数的“显达”成员来________，那么和谐社会、社会主义现代化建设只能是________。
依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.涵养承受梦想 B.修养承担空谈 C.教养负责幻想 D.素养负担空想 3.创新路上，中国科技正不断向各种高度、深度和广度________。而“精度”的意义在于，它既是科技创新的目标，也是________科技创新质量的标尺。神九展现的“中国精度”，实质上是创新________的结果，更是不断追求创新的号角。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.拓展衡量推动 B.扩大考量拉动 C.延伸丈量驱动 D.发展考察促进 1.【答案】D。解析：第一空，“徘徊”意为在一个地方来回地走，“踯躅”与“徘徊”同意。两词均不能用来形容乘坐巴士，可排除A、B。第二空，“泰然自若”形容在紧急情况下沉着镇定，不慌不乱。句中并没有描述紧急情况，故“泰然自若”与句意不符，排除C。第三空，“城市的喧嚣”为常见搭配，故这里用“喧嚣”形容城市里车水马龙的热闹也恰当。故本题答案为D。 2.【答案】B。解析：第二空处主语为“社会风气”，而“承受”一般与痛苦、压力等搭配，“负担”与责任、工作、费用等搭配，二
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’100全球最强势品
中国移动招聘考试笔试历年真题汇总整理 笔试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。 第三科是英语，时间半小时，10个单选，10个完形填空，3篇阅读（每篇5个题目）。。。单选就是高考的那种英语单选，完形填空就是淘汰的六级题目那种，阅读3个第一个和第二个都是六级模拟题难度，第3个是最简单的高考难度，，高考啊，，特么的高考难度你放在第三个。。 英语最重要的就是时间，，时间，，，不赶趟，，我是没做完。。。不知道别人。。
移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙
古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’ 100全球最强势品牌榜”第15位。中国移动成立十五年来，始终坚持客户为根，服务为本，使企业从小到大、由大变强，成为全球网络规模最大、客户数量最多，具有较强国际竞争力、较高市场价值和品牌价值的通信运营企业。目前，中国移动的基站总数超过250万个，客户总数达8.17亿户。And!和商业主品牌，寓意着A new dream，中国移动在4G时代的新梦想。它代表着世界主流的移动通信技术，覆盖广泛、高品质的网络，丰富的业务和差异化的服务。 中国移动诚邀你的加入，“移”路有你，在你身边，为你实现! 2013年9月28日，中国移动换上了由正邦品牌顾问服务集团设计的新LOGO。新LOGO以新的纽带相握为造型，不仅很好 中国移动新标志的延续了中国移动的品牌形象资产，又使整个形象更加简洁动感、互通顺畅，也打开了互联网特征的延伸性。时尚、亲
2017中国移动四川分公司校园招聘面试通知汇总 【内江分公司】您好，恭喜您已通过四川移动2017校园招聘笔试，进入面试环节。先与您确认参加面试环节的地点，面试地点分别设为内江和成都两地。请您根据自身情况选择后回复“姓名+成都”或“姓名+内江”。 遂宁移动已于2016年11月10日上午发布面试通知短信，内容如下： 您好。恭喜您通过2017遂宁移动校园招聘笔试环节。现通知您进入面试环节。 1、面试时间：2016年11月11日上午9：00开始；提前30分钟到达考场，8：30准时开始签到。 2、面试地点：遂宁市明月路408号，移动公司大楼四楼大会议室；届时请携带以下资料： 1、本人身份证原件及复印件1份； 2、本人简历5份； 3、2016年应届毕业生携带学历证书原件及复印件2份；学信网学历认证报告1份。 4、2017年应届毕业生携带学生证原件及复印件2份；成绩单原件及复印件2份。收到短信后并将以上资料电子版发至dyz@https://www.doczj.com/doc/bf4200070.html,简历需附有免冠证件照的简历，相关工作经历真实有效证明人及联系方式；收到请回复“姓名+确认参考”或“姓名+放弃”温馨提示：请务必记得携带本人身份证原件及相关资料，预祝您取得好成绩。 【南充移动】您好，感谢您对南充移动2017届校园招聘的关注，我们近期将会在成都、南充、重庆三个城市开展面试工作，现请您根据自身情况选择面试地点，请您收到短信后立即回复：“姓名成都/南充/重庆”进行确认，请保持通信工具畅通，感谢您的配合! 【成都移动】您好，感谢您对成都移动2017届校园招聘的关注，我们近期将会在成都、重庆、北京三个城市开展面试工作，现请您根据自身情况选择面试地点，请您收到短信后立即回复：“姓名成都/重庆/北京”进行确认 【广安移动】恭喜您通过广安移动2017年度校园招聘笔试环节，现邀您参加面试。 1、面试时间：2016年11月14日（周一）15：30开始；提前20分钟到达场场，15：00准时开始签到。
中国移动公司面试问题及回答 1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 3、移动面试题：你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题：你参加过义务活动吗 现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题：你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题：你有什么问题吗 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望 7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么 找一些老少咸宜，真情感人的电影。 10、移动面试题：你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见？要怎么回答？ 我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？ 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一
中国移动面试题
中国移动面试题总结 1、TCP/IP有几层，都是什么？ 4层， 2、3G都有哪几种标准？ 3、对移动通信的各个部分有多少的了解？ 4、你对运行商怎么选择3G的看法？ 5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等 6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可) TCP、UDP协议的区别？ 7、谈谈自己的长处？
8、什么是CDMA? 9、ATM的帧头格式？ 10、精通什么？ 11、TTL/CMOS之类 12、SDH的基本知识（STM-1、B1?） 13、快速排序，二分查找，双向链表的删除节点 14、最得意的项目的详细介绍，其中自己使用的关键技术等 15、EJB分为哪几种？（J2EE中的） 16、做过数据库设计，那你们是通过什么方式访问数据库的？你是怎么做数据库设计的？ 17、ISO9000分为哪几个？
>无线业务现在最大啊，拇指经济已经取代眼球经济了，还可以做搜索，搜索力经济发展很猛，客户定制，细分市场，移动的M -Zone就是这样，针对会员提供不同的更丰富的服务，目前180万会员，就是每个月收会员费，也得1800万啊，还不包括游戏广告QQ秀，当然应该努力发展会员了。 24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变？ 去哪里都从基层坐起，没关系。 25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系？ 移动是现金牛，联通是将来业务重点 >我觉得这个问题考官的意思是问腾讯和电信运营商的关系，不是区分移动联通，当然现在移动是这个产业价值链的盟主，地位不可动摇，移动一个取消短信联盟，网易那些联盟的小客户一
1、中国移动的企业核心价值观的核心内涵是（A D） A、责任 B、创新 C、人本 D、卓越 E、其他 2、品牌让（C）更有价值 A、品质 B、质量 C、产品 D、服务 3、成为卓越品质的创造者，其核心在于，以（C）为目标。 A、发展用户规模 B、企业盈利水平 C、客户需求的洞察、挖掘和满足 D、市场份额 4、中国移动的员工要以（C）为安身立命的根本。 A、卓越品质 B、忧患意识 C、责任 D、任务 5、中国移动企业文化理念体系由（ABC）三部分组成 A、核心价值观 B、使命 C、愿景 D、企业定位 6、中国移动目前已建成一个（ABCD）的通信网络。 A、覆盖范围广 B、通信质量高 C、业务品种丰富 D、服务水平一流 7、中国移动的核心价值观是_______________________, 企业使命是_________________, 企业愿景是___________________。 8、中国移动的三大品牌是____________、_________________、____________________。 9、中国移动的2G网络制式是________。 10、3G三种主流技术标准为_____________、______________、______________________。 11、4G有哪两种制式_____________、_____________，其中中国移动使用的是__________。 12、移动通信采用的多址方式有（ABCD） A、FDMA B、TDMA C、CDMA D、SDMA 13、TD-LTE中采用的多址技术是（A） A、OFDMA B、FDMA C、TDMA D、CDMA 14、4G系统里面，主流的基站配置是（C）扇区 A、2 B、3 C、4 D、5 15、用户在拨打电话时，能否接收短信（A） A、能 B、不能 C、不确定 16、吸引用户体验的关键点是（D） A、简单的操作、免费的试用 B、设身处地的业务设计 C、较低的使用门槛 D、以上均是关键点 17、下列哪种业务不属于移动3G的特色业务（B） A、多媒体彩铃 B、彩信 C、可视电话 D、视频留言 18、目前竞对手主要策略不包括（A） A、交叉补助 B、极端资费 C、行业信息化 D、企业信息化 19、客户期望与实际获得服务之间的差距，称之为（C） A、质量标准差距 B、管理层认知差距 C、质量服务感知差距 D、服务传递差距 20、集团客户分流服务的直销渠道指的是（D） A、合作伙伴 B、营业厅 C、互联 D、集团客户经理 21、TD--LTE是（D） A、时分演进 B、长期演进 C、码分长期演进 D、时分长期演进 22、TD--LTE核心优势（A） A、高速率、低时延、永远在线 B、高速率、低时延、多应用 C、低时延、多应用、永远在线 D、低时延、扁平化、永远在线 23、下面哪项因素不影响4G信号稳定性？（B）
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网” 上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。了解移动的招聘形式。中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。 基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。 简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。然后，一般都会表明自己愿意去的城市，这里最好是填自己的生源地，一般移动都倾向于招自己城市
中国移动面试题总结 1、TCP/IP有几层，都是什么？ 4层， 2、3G都有哪几种标准？ 3、对移动通信的各个部分有多少的了解？ 4、你对运行商怎么选择3G的看法？ 5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等 6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可) TCP、UDP协议的区别？ 7、谈谈自己的长处？ 8、什么是CDMA? 9、A TM的帧头格式？ 10、精通什么？ 11、TTL/CMOS之类 12、SDH的基本知识（STM-1、B1?） 13、快速排序，二分查找，双向链表的删除节点 14、最得意的项目的详细介绍，其中自己使用的关键技术等 15、EJB分为哪几种？（J2EE中的） 16、做过数据库设计，那你们是通过什么方式访问数据库的？你是怎么做数据库设计的？ 17、ISO9000分为哪几个？ 总结： 1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东，反而对你略微提到的进行深究，呵呵，
大家要小心哟 2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满，呵呵只要提到关键点就行了。比如数据 库设计共享访问的问题，当我提到锁的概念时，gg就不让我说了。 3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解，可以先呗活你了解的那些，指不 定呗活呗活着答案就出来了，呵呵，偶就有好几个这种情况。 18、TCP如何保证可靠性？ 19、CDMA和GSM比较的优缺点？ 20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。 21、CDMA的频段？ 22—27题“>”后面的是另一种答法 22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上？ 当然是聊天和游戏了 > 当然是聊天和游戏了? 我觉得是针对客户定制的内容提供服务……，聊天游戏，目前互联网的吧，和移动商务没什么关系。即使是现在，各大网站赢利最多的，第一无线业务（主要是短信）第二广告第三游戏，聊天就好比眼球经济，算不得赢利点。 23、你认为QQ如何推广它的业务？ 我认为只有靠广告 >无线业务现在最大啊，拇指经济已经取代眼球经济了，还可以做搜索，搜索力经济发展很猛，客户定制，细分市场，移动的M -Zone就是这样，针对会员提供不同的更丰富的服务，目前180万会员，就是每个月收会员费，也得1800万啊，还不包括游戏广告QQ秀，当然应该努力发展会员了。 24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变？ 去哪里都从基层坐起，没关系。 25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系？
广东移动面试自我介绍文档6篇Guangdong Mobile interview self introduction documen t 编订：JinTai College
广东移动面试自我介绍文档6篇 前言：自我介绍是向别人展示你自己，直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情，日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：广东移动面试自我介绍文档 2、篇章2：广东移动面试自我介绍文档 3、篇章3：广东移动面试自我介绍文档 4、篇章4：护士去医院面试的自我介绍范文 5、篇章5：护士去医院面试的自我介绍范文 6、篇章6：护士去医院面试的自我介绍范文
自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情， 只不过，有的人一年用不上几次，而有的人则一个星期可能需要做N次。接下来小泰带你了解一下广东移动面试自我介绍。篇章1:广东移动面试自我介绍文档 各位面试官，下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加合 肥移动的面试. 我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我 的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的社会实践能力。 首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专 业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试， 英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校，个人简历，我曾担任 院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。 在校外，20xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、 营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为“标准营销
中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。
1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 3、移动面试题：你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题：你参加过义务活动吗? 现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题：你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题：你有什么问题吗? 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人? 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么? 找一些老少咸宜，真情感人的电影。 10、移动面试题：你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见要怎么回答 我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.
中国移动笔试题+答案 智能网试题 一、填空 1、（CMIN02移动智能网系统）是东信北邮信息技术有限公司研制开发的新一代移动智能网产品。 2、（SMP）是移动智能网各业务、用户数据的管理中心，它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络，完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。 3、（SMAP）是提供给业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。它与MSCP并不直接相连。 4、（SCP）是整个移动智能网的核心，主要包括移动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。 二、选择 1、智能网系统的网络组成单元为：(A.B.C.D.E) A. SCP B. SMP C. VC D. SSP E. IP 2、（C）用以存放语音通知，支持文本语音的转换等功能，可根据MSCP的指示完成放音通知和接收DTMF信号的功能。 A．SCP B. SMP C. IP 3、（B）是一个物理功能实体，具有基本呼叫处理的功能，负责参与完成移动智能业务有关的交换功能。 A. SCP B. SSP C. SMP 4、智能业务所采用的7号信令协议子层为（A、B、C） A. MAP2+ B. CAP C. INAP D. ISUP 5、HP根文件系统的组织中，用以存放配置文件的目录是（B） A./home B. /etc C. /dev D. /sbin 6、SMP为SMAP提供服务的进程创建方式（A） A、动态创建方式 B、静态创建方式 7、衡量智能网系统处理能力（每秒处理的呼叫数）的指标为（A）
A．忙时CAPS数 B. CPU负荷C. 充值成功率 8、在二卡合一业务中（ABC）可以为“全球通”用户充值。 A. 全球通 B. 固定用户 C.神州行 D.小灵通 9、在以(A)方式触发的目标网中，呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。 A. O_CSI+T_CSI B. OVERLAY 10、作为一个物理实体，SSP/IP包括（ABC）功能实体。 A. 呼叫控制功能（CCF） B. 业务交换功能（SSF） C. 特殊资源功能（SRF） D. 业务控制功能（SCF） 11、CMIN02系统中，SCP、SMP、VC的各台处理机之间采用哪种工作方式（B） A．主/备用方式 B. 集群式系统，动态负荷分担方式 C．单机独立工作方式D．静态负荷分担 12、下面那些功能属于SCP的基本功能（AB） A．呼叫控制和处理功能 B.数据与话务管理功能 C.向SSP指示AOC计费信息 D.业务管理 13、下面那些功能属于SMP的主要功能（AD） A．系统管理功能 B.存放充值卡数据 C.SRF功能 D.计费管理功能 14、SMP进程间通信的基本方式（B） A、有名管道 B、消息队列 C、Socket 15、SMP系统负责和SCP通信的进程是（C） A、smapsubserver B、schedule C、smpsync D、smpmanager 三、简答 1、在移动智能网中，一个智能业务可以有那几种方式触发？ 答案：特殊字段，签约信息，特殊字冠 2、简述VPMN业务的概念、实现方式。列举VPMN业务的业务属性。 答案：虚拟移动专网业务，实现集团用户之间的短号拨打，话费优惠等功能。 每个用户分得一个段号码，网内通话可以享受资费优惠，往外通话照常。由SCP完成号码翻译功能，基于CSI触发。 3、在智能网上开放彩铃业务，需要调用哪些智能网网元，各自都实现什么功能？
2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗? CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。 至于ABC分类的情况，我了解的情况大致如下： 所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。 所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。 所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级(根据地市领导不同，所定职级不同)。 另外，移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别)，不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的! C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太
中国移动面试经历 今天下午收到云南移动二面通知,距离上次一面整整过去两个星期了,真是苦等啊~~ 索性在百度上搜索了相关信息,对移动二面经验,签约事宜,工作情况,福利待遇等未雨绸缪地查询了一下,看了个大概,成竹倒不敢说,也算胸有竹笋。后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单,我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式,一个个发短信询问。功夫不负有心人,一个师兄看到短信后主动给我打了电话,他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的,他是跨专业投的,报的职位是保山市市场营销,半年后就调到昆明总部,和他聊了半个小时,对移动,特别是移动待遇有了确切的了解。特介绍如下： ps.以下叙述仅限市场营销职位。 关于二面 1.面试方式： 二面与一面的小组面不同,采用的方式是多面一,也就是多个考官面试一个考生。 2.面试题目和时间： 视岗位不同而有所区分,以市场营销岗位而论,二面不是复杂的结构化面试,而是直接了当的专业题目提问,比如问你： 五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动,问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？ 当然还有其它的问题,比如家庭情况,职业规划之类的惯例性问题。 3.二面录取比例 一般情况下,每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1：3,2013年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面,提供的岗位在180左右,所以今年的录取比例也大致保持1：3。 关于移动签约和试用期 移动签约和一般签约一样,体检,签就业协议,毕业后持毕业证学位证报到。 试用期一般都是半年。 关于移动加班休假 移动加班加点实属平常,不然信号怎么能这么好,都是工人的汗水啊~~
信区: Job 标题: 攒rp，发俺第一次完整的找工作经历——中国移动通信研究院 发信站: 天地人大BBS站 (Tue Dec 11 18:31:40 2007), 站内 文笔不好，大家凑合着看吧！ 今天中午一点多，刚刚结束自己在中国移动通信研究院的终面，中国移动研究院是我求学二十几年以来第一次找工作完整笔试面试的单位，自己准备不足，估计是要被拒了。发这个面经给有需要的同志们吧！ 这学期迟迟没有进入找工作的状态，在十一月份的时候终于开始投简历了，由于专业学历所限，投出去的简历不多，加起来有5、6份，中国银行、农业银行、中信、移动研究院等，这些基本都是网申的。 在网申截至日期不久，我申的银行都把我鄙视了，连笔试的机会都没有，接下来有点沮丧。终于在十月下旬的某个星期六，突然接到英才网的电话，让第二天去北航参加移动的笔试，我人生找工作的第一次笔试终于来了，一下子兴奋起来的我，拉着阿杜在网上玩游戏到凌晨三点，第二天起床后就晕乎乎的去笔试了。时间70分钟，内容是逻辑和英语阅读理解。额的神阿，逻辑还行。英语俺可是自打不用学习英语之后就很少看了，唉，据说光参加笔试的就有3000多人，俺这么菜，肯定挂了，挂了就挂了吧，可以专心写论文，不再整天被导师批评。 没有想到，周一晚上接到了一面的通知，时间是第二天中午。我不知道要准备什么，也没有准备中英文自我介绍等的意识，就啥都没有准备，痛苦的穿着高跟鞋和正装赶去一个商务酒店，交了简历和相关证件证书的复印件之后，开始等待面试。一个小时后开始面试，这时候知道，面试分为中文和英文部分。中文是群面，英文是自我介绍，职业规划等方面的内容。和俺一组的两个北航的mm好像提前知道面试的内容，一早打印好相关的英文内容在不断的默记。面试前的我看到这种情况，只后悔没有一点准备英文的意识，可是也没有办法，现场发挥吧。 开始中文面试，中文部分只要是一个团队任务和自己项目介绍。团队任务是用三张纸设计一款未来手机，我们六个人一个小组，其中一个北航的mm特别活跃积极，主动在充当团队的管理者和组织者，blabla一顿说，其他几位也随便发言。最后基本完成任务；然后开始每个人介绍一下自己参与的其中一个项目。这部分我表现一般，主要是第一次这种面试，刚开始没有进入状态，加上旁边有能言主动队员的影响，只能说自己表现一般。 接下来开始英文，郁闷的是和我一组的刚好是之前英文准备充分的北航mm。self-production，说得很流利，我以前英语底子不错，口语也还凑合，基本能单独陪老外professor买东西逛街，但是已经好几年没有说过了，所以与之相比较，自己啃啃吧吧，搞得当时很心急，最后冷静调整了一下状态，使得其他的职业规划等回答的还可以。 一面总结，因为我们不知道对方会面什么，不管找什么样的工作，所以最基本的中英文自我介绍和职业规划都应该准备一下，任何情况下，机遇总是留给有准备的人。因为不管是平时实力如何，你能给用人单位的只有那么几十分钟。英语面试使自己整个感觉很糟糕，同学安慰我当练手了，可是这个代价未免有点大。Anyhow对于没有面试经验的我，这次也算积累了一点面经！