山东齐鲁银行2014招聘信息
山东齐鲁银行2014招聘信息】：
齐鲁银行前身为济南市商业银行，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作和跨省经营的法人金融机构。成立18年来，致力成为中小微企业、社区居民的首选银行，各项业务持续快速增长，树立起充满生机和活力的现代商业银行形象。根据中国银监会批准的分行设立规划，我行拟在德州、泰安设立分行，现面向德州、泰安地区招聘各类优秀人才。因业务发展需要，总行公司银行部潍坊、菏泽业务部面向潍坊、菏泽地区招聘专业人才！欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。
一、应聘人员基本条件
1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；
2、身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录；
3、吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感；
4、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
5、优先考虑具有当地户口的应聘人员。
二、招聘职位及任职条件
（一）德州、泰安地区：
1、市场营销部
■总经理1名、副总经理1—3名
岗位描述：负责公司、零售、小企业业务的发展规划、业务推动和客户经理队伍的建设与发展等。
任职条件：
（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
（2）具有5年以上银行市场营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行业务产品和本地市场情况；
（3）具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
■客户经理 7—10名
岗位描述：负责分行市场营销工作，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。
任职条件：
（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况；
（3）具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
■国际业务工作人员 1—2名
岗位描述：负责国际结算单证业务、结售汇业务、国际贸易融资业务的处理及账户管理等。
任职条件：
（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行国际业务相关工作经验；
（3）工作认真负责，具备良好的团队合作意识。
2、风险管理部
■总经理或副总经理1名
岗位描述：负责分行信贷业务审查审批、贷后管理、内控建设、合规管理等工作，防范和控制信贷风险。
（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
（2）具有5年以上商业银行信贷管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；
（3）具有较强的风险管理能力，具有银行业金融机构风险管理工作经验。
■风险管理人员 4—5名
岗位描述：从事分行授信评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。
任职条件：
（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行相关从业经验；
（3）熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程；
（4）工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的风险管理能力和文字组织能力。
3、运营部（含营业室）
■总经理或副总经理1名
负责分行业务运营管理及营业室日常管理工作，根据有关法规和内控制度要求制定各项运营管理制度，管理分行各项结算业务，控制结算和操作风险。
任职要求：
（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
（2）具有5年以上银行运营相关管理工作经历，具有较强的组织管理、沟通协调能力。
■会计结算人员1名
岗位描述：从事分行账户管理和支付结算等工作。
任职条件：
（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行相关工作经历。
■科技人员1名
岗位描述：从事分行信息管理、网络维护和系统运行管理等工作。
任职要求：
（1）全日制计算机本科及以上学历,30周岁（含）以下；
（2）具有2年以上银行科技管理工作经验；
（3）具有相关网络工程师或具有银行信息系统维护相关经验的优先考虑。
■营业室主任1名
岗位描述：全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规；做好柜面服务管理等工作。
任职要求：
（1）经济类本科学历，35周岁（含）以下；
（2）具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程。
■会计主管1名
岗位描述：负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理等工作。
任职要求：
（1）经济类本科及以上学历，30周岁（含）以下；
（2）具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关工作经历，熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程。
■综合柜员6名
岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、帐务核对等业务。
任职条件:
（1）经济类本科学历，28周岁（含）以下；
（2）具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验；
（3）熟悉银行柜面业务知识和工作流程；
（4）具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。
■大堂经理1名
岗位描述：负责管理客户服务区和自助服务区，识别、引导分流客户，维护营业场所秩序及厅堂环境，为客户提供产品推介及办理咨询服务，推介企业形象和开展业务宣传工作。
任职条件：
（1）本科及以上学历，30周岁（含）以下；
（2）2年以上银行相关工作经验；
（3）具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策；
（4）具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。
4、计财部
■总经理或副总经理1名
岗位描述：负责分行资金管理、费用管理及核算工作，组织做好分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析等。
任职要求：
（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
（2）具有5年以上银行相关业务管理经验，熟悉金融相关法律法规和监管规定；
（3）具备较强的统计分析和沟通协调能力。
■资金、财务管理人员 2名
岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。
条件要求：
（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行相关工作经验，掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策；
（3）具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。
5、办公室
■主任或副主任 1名
岗位描述：全面负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。
条件要求：
（1）本科及以上学历，40周岁（含）以下，中共党员；
（2）5年以上相关工作经历；
（3）具备较强的组织协调能力和管理水平。
■工作人员 2名
岗位描述：负责分行文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。
条件要求：
（1）本科及以上学历，30周岁（含）以下，中共党员；
（2）具有3年以上相关工作经历；
（3）具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。
（二）总行公司银行部潍坊、菏泽业务部：
1、总行公司银行部潍坊业务部：副总经理 1名，客户经理 2—3名。
2、总行公司银行部菏泽业务部：副总经理 1名，客户经理 1名。
3、岗位描述及任职条件
■副总经理
岗位描述：负责市场开拓、各类营销业务推动和客户经理队伍的建设与发展等。
任职条件：
（1）经济类本科及以上学历，40周岁（含）以下；
（2）具有5年以上银行市场营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行业务产品和本地市场情况；
（3）具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。
■客户经理
岗位描述：负责市场营销工作，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。
任职条件：
（1）经济类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行产品和本地市场情况；
（3）具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。
四、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。
报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。
交通银行校园招聘考试笔试复习资料历年考试真题 考试内容为综合能力测试、行测、英语及性格测试四部分。 考试形式为机考，答题时会有倒计时，分两部分计时，第一部分是行测，70分钟70题，第二部分综合题，50分钟55题。第一部分倒计时结束会自动进入第二部分，行测题时间很紧，第二部分时间相对宽裕。 第一部分分为四个小部分，言语理解20题，逻辑推理，数学题，资料分析题，70题70分钟； 第二部分分为英语阅读，情景判断，经济金融，时事政策，交行认知，55题50分钟。 （二）如何准备交行笔试？ 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解交行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显； 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；这在工行、中行考试中表现的特别明显，例如工行和中行就要求在60分钟内，快速完成100道英语题（其中50到单选题，和50道阅读题）。 5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。 总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的 事情，大家最好早做准备，考试复习资料可以到上了解一下，里面资料还是非常不错的
一、银行校园招聘流程： 1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个 月左右。需要耐心等待。 2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可 以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。 3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发 布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。 4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求 考生提前垫付体检费用。 5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签 约。 二、银行校园招聘笔试范围和题型 银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。 三、银行校园招聘笔试复习计划 第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】 第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法
2018中国银行校园招聘职位任职要求详解 2018各大银行校园招聘即将从下半年开始报名啦，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2018中国银行校园招聘预计从下半年9月或10月启动，为了让大家提前了解岗位任职要求，现整理了去年中国银行校园招聘职位任职资格及要求，供大家提前了解，做好报名准备工作! (一)总行部门 总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 (二)直属机构 1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。 2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
中国民生银行招聘考试笔试真题复习资料民生校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识和性格测试，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的， 大家可以去了解一下 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业 银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实 现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速 健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。 2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正 式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了 58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行 次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革， 成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在 新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高 端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。 中国民生银行自上市以来，按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针， 在改革发展与管理等方面进行了有益探索，先后推出了“大集中”科技平台、“两率”考核机制、“三卡”工程、独立评审制度、八大基础管理系统、集中处理商 业模式及事业部改革等制度创新，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标， 树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。
2020年汶川县交通银行人员招聘试题及答案解析 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、“从一个较长的历史时期来说，改革会使人人受益”，但“改革不是一首田园诗，它伴随着眼泪和痛苦”。对这两句话包含的哲学道理理解正确的是（）。 A、量变是质变的前提和必要准备，质变是量变的必然结果 B、事物的发展是前进性和曲折性的统一 C、矛盾的主要方面规定事物的性质 D、矛盾双方在一定条件下相互转化 【答案】B 【解析】发展是前进性和曲折性的统一，方向是前进的，道路是曲折的。较长时期来说，改革使人人受益体现方向的前进性；伴随眼泪和痛苦体现道路的曲折性。故选B。 2、在银行发放贷款的情况下，货币作为价值运动的独立形式从银行单方面转移到借款人，这时货币执行的职能是（）。 A、价值尺度 B、支付手段 C、流通手段 D、贮藏手段 【答案】B 【解析】当货币作为独立的价值形式进行单方面转移时，货币执行支付手段的职能，这一职能是流通手段的延伸，是随着商品赊账买卖的产生而出现的。在赊销赊购中，货币被用来支付债务。后来，它又被用来支付地租、利息、税款、工资等。故选B。 3、人们之所以提倡“尽量原谅别人，但绝不原谅自己，”这是因为（）。 A、如果自己的观点与别人不同，就一定要先赞同别人的观点 B、这是广交朋友的秘诀之一 C、这样就可以在别人面前表现出你的成熟与老练一面 D、严于律已，宽以待人，才能保持良好的人际关系 【答案】D 【解析】“但绝不原谅自己”体现了严于律己，“尽量原谅别人”体现了宽以待人，从而保持良好的人际关系，D选项表述最为全面正确，故选D。 4、血浆包括各种矿物质、糖类、脂类、蛋白质、激素和维生素等。在上述各种物质中，造成血液颜色为红色的是（）。
“热点成亮点”——浅谈2014年银行笔试中的经济金融热点 2014年银行招考基本落下帷幕，通过分析今年的银行笔试，可以看出今年银行笔试经济金融部分尤其是宏观经济学部分考的非常灵活。考察重点仍旧在宏观经济政策这一部分，但考察形式不再局限于基本理论方面，而是结合当年的经济金融热点考察宏观经济政策的理论。这应该是今后银行考试的一个趋势，不再单纯考察理论，而是将理论贯穿于当年经济金融热点。这就需要考生在掌握理论知识的同时，要密切关注当年的经济金融热点。 例：2013年8月份，美国宣布逐步退出量化宽松货币政策，受此消息影响，东南亚金融市场发生波动，那么量化宽松货币政策指的是( )。 A.中央银行大量印钞，出售国债或企业债等方式，向市场注入流动性 B.目的是降低货币的市场利率，刺激经济增长 C.中央银行通过出售国债等方式，回收货币。
D.目的是调高信贷的成本 答案：B。 中公解析：量化政策是指中央银行实行低利率甚至零利率的货币政策，通过购买国债向市场上注入大量流动性。该题考察的知识点很简单，只是考察宽松的货币政策，只不过结合今年美国的量化宽松货币政策来考察。 例：2013年11月份，中国人民银行连续三期暂停逆回购操作，这将导致( ) A.货币市场利率升高，货币流动性趋紧 B.货币市场利率升高，货币流动性宽松 C.货币市场利率降低，货币流动性宽松 D.货币市场利率降低，货币流动性趋紧 答案：A。
中公解析：逆回购是央行公开市场操作常用的手段之一，是指央行在向一级交易商卖出证券的同时约定在一定期限之后将债券买回的一种政策操作。逆回购主要是央行向市场投放流动性，进而降低货币市场利率，平抑货币市场大幅度的波动。该题考察货币政策常用的公开市场业务，只不过结合今年我国央行的公开市场操作来考察。 总之，经济金融热点的考察将会是今后银行、农信社的一个趋势，中公金融人专家提醒各位考生要关注当年国内外的经济金融热点，将所学理论融会贯通。
银行招聘启事范文 关于《银行招聘启事范文》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 在银行工作，是一件不错的事情，所以，银行的招聘格外的让人欢迎。小编为大家精心准备了《银行招聘启事范文》，欢迎阅读，仅供参考。 银行招聘启事范文【一】 一、招聘计划 1、招聘人数：30人 2、招聘部门：总行信息科技部 3、工作地点：xxx 二、应聘条件 (一)毕业时间 1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。 2、境外院校。20xx年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。 (二)专业要求 计算机相关专业。 (三)其他要求 1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。 2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。 3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。 4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。 银行招聘启事范文【二】 招聘岗位：票据交易岗 岗位职责： 1、负责完成总行直营业务各项预算指标; 2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易; 3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。 岗位要求： 1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业; 2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策; 3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力; 4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。 工作地点：xxx 岗位所属部门：xxx 应聘方式： 行内人才：请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。 行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站xxx，在“社会招聘-总行”板块内应聘心仪岗位，
中国民生银行招聘在线测试测验试题试卷真题库
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中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理民生银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 民生银行考试经验分享一： 行测60题，60分钟；英语60题选词填空和阅读题，45分钟；银行业务知识70题，40单选、15多选、15判断，45分钟；最后是写作题：题一是要求选一句流行语，结合自己的实践写体会和看法； 题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上，30分钟。 民生银行考试经验分享二： 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多；多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业提醒。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响（给了一段几百字的材料）。 民生银行考试经验分享三： 首先是行测类的题目，选词填空，数字推理，还有句子排序，拼立体图什么的。
最新交通银行校园招聘笔试真题选择试题及答案 1 儿童并没有主动去学功能词或者语法,而是在生活中、在认知发展的过程中、在语言环境中逐渐建立了语言形式和功能的连接。他们不清楚具体的语法规则、功能词的意义,但是 他们清楚在这样的语言环境下这样的组块或句子的出现一定是什么意思,或者在这样的语境下,我应该使用什么样组块或句子,因为在他们成长过程中,这个语言形式和功能的连接 已经非常强大了。 根据这段文字,可推测出的结论是（）。 A 通过语境学习语言对儿童来讲最高效 B 在学习语法和功能词时儿童没有优势 C 语言形式和功能的连接在具体语境中更容易建立 D 儿童学习语法与成人学习语法是不同的 2 将以下 6 个句子重新排列组合（）。 （1）财政部、文化部出台政策,规定图书馆、美术馆、文化馆等公共文化设施将“零门槛”免费开放。 （2）对于这项惠及全民的政策,社会各界给予了高度赞扬。 （3）这是国人文化生活中的一件大事。 （4）在这个世界上最重要的东西通常是免费的,比如阳光和空气。 （5）相信随着政策的逐步落实,公共文化服务项目有望日益均等化、便利化,对于改善和 丰富群众的文化生活必将起到积极的促进作用。 （6）现在,在中国人的免费物品清单上又将增加一项——公共文化设施。 （5）（2） （3） A （4） （1）（6） （1）（5）（2） B （4）（6）（3） （1）（3）（2）（5） C （4）（6） （6）（3）（2）（5） D （4）（1）
3 以下 6 个句子重新排列组合： （1）广告公司和传媒是拜物教的布道者。 （2）他们负责阐述和传播“意义”,消费者负责直接接受“意义”,直至最后为这些虚无缥缈的“意义”买单。 （3）快速消费品行业和时尚行业最热衷于塑造Logo,前者需要横向的地毯式轰炸营造产 品幻觉,后者需要纵向的高端价值以榨取高附加值。 （4）物质丰裕的年代里拜物教大行其道。 （5）各式Logo 因而成为最显眼的图腾——你不一定能发出它们的标准读音,但在广告 的教育下,你一定明白它来自哪个国家,代表哪一类商品,象征的是古典还是现代。 （6）你未必每周去读经或者做礼拜,但你必定每天在家里、电梯和公交上接受广告的洗礼。 排列组合最连贯的是（）。 （1） （2）（6） A （3） （5）（4） （2）（5）（3） B （4）（6）（1） （2）（6）（3）（5） C （4）（1） （5）（4）（1）（2） D （3）（6） 4 下列语句中没有语病且句意明确的一句是（） A 中国历史是世界上历史最悠久、旋律最优美、表演最精致的国家之一,中国戏曲深受 全世界人民的喜爱 B 水资源的匮乏已经到了危险的地步,但国内舆论却在一片和谐的官话中置若罔闻,这无 异于自断水路 C 铁路运输事故的频繁发生,如同一口醒世警钟、一面反光镜般折射出我国公交运输事业 的瘸疾,那就是重速度,重效益,轻安全 D 这片原始深林一直没有被开放,是真正的无人区,当地人说,从来没有人进去过,走进 去的人就再也没有出来过
银行招聘考试经济学基础知识 一、市场结构 市场结构是指市场的垄断与竞争程度。根据行业的市场集中程度、行业的进入限制和产品差别，可以把市场结构分为完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头市场和垄断市场四种类型。决定市场类型划分的主要因素有以下四个： （1）市场上厂商的数目； （2）厂商所生产的产品的差别程度； （3）单个厂商对价格的控制程度； （4）厂商进入或退出一个行业的难易程度。其中，前两个因素是最基本的决定因素。 1、完全竞争市场 (1)完全竞争市场的条件：市场上有大量的买者和卖者；市场上每个厂商提供的商品都是完全同质的；所有的资源具有完全的流动性；信息是完全的。 (2)完全竞争厂商的需求曲线和收益曲线 完全竞争市场的需求曲线是一条由既定市场价格水平出发的水平线。这意味着，厂商只能被动接受给定的市场价格。厂商的收益是厂商的销售收入，厂商的收益可以分为总收益、平均收益和边际收益。由于完全竞争厂商面临的是由市场供求情况决定的价格，厂商的总收益曲线为从原点出发的一条向右上方倾斜的直线。在完全竞争市场上，厂商是价格的接受者，其价格是常数，因此厂商每销售一单位产品所获得的边际收益等于价格。完全竞争厂商平均收益曲线、边际收益曲线和需求曲线三线合一，是一条与横轴平行的水平线，即MR=P=AR。 (3)完全竞争厂商的短期均衡 在短期生产中，只要边际收益大于边际成本，厂商就会增加生产，如果边际收益小于边际成本，厂商就会缩减生产，直到边际收益和边际成本相等为止(MR=MC)，此时厂商利润达到最大，或者亏损达到最小。在短期均衡时，厂商利润可以大于零，也可以等于零，或者小于零。
①当市场价格大于平均成本时，厂商获得超额利润，处于经济利润大于零的短期均衡。 ②当市场价格等于平均成本时，厂商处于经济利润等于零(仅获得正常利润)的短期均衡。 ③当市场价格小于平均成本但大于平均可变成本时，厂商利润小于零，处于亏损但继续生产经营的短期均衡，因为价格大于平均可变成本，说明厂商在补偿全部的可变成本后，尚可收回部分固定成本，使亏损总额减少一些。 ④当市场价格小于或等于平均可变成本时，厂商处于亏损并停止生产经营的短期均衡，一般地将市场价格等于平均可变成本时称为厂商停止营业点。 2、不完全竞争市场 (1)垄断市场 概念：垄断市场是指整个行业中只有唯一一个厂商的市场组织。 短期均衡条件：MR=MC (2)价格歧视 以不同价格销售同一种产品，被称为价格歧视。垄断厂商实行价格歧视，必须具备以下基本条件：第一，市场的消费者具有不同的偏好，且这些不同的偏好可以被区分开；第二，不同的消费者群体或不同的销售市场是相互隔离的。价格歧视可以分为一级、二级和三级价格歧视。 ①一级价格歧视。如果厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售，这就是一级价格歧视。一级价格歧视下的资源配置是有效率的，尽管此时垄断厂商剥夺了全部的消费者剩余。 ②二级价格歧视。二级价格歧视只要求对不同消费数量段规定不同的价格。实行二级价格歧视的垄断厂商利润会增加，部分消费者剩余被垄断厂商占有。 ③三级价格歧视。垄断厂商对同一种产品在不同的市场(或对不同的消费群)收取不同的价格。 (3)垄断竞争市场 垄断竞争市场是既有垄断又有竞争，垄断与竞争相结合的市场。这种市场与完全竞争的相同之处是市场集中率低，而且无进入限制。但关键差别是完全竞争产品无差别，而垄断竞争产品有差别。企业规模小和进入无限制也保证了这个市场上竞争的存在。
2020 银行招聘启事范文Document Writing
银行招聘启事范文 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 银行招聘启事范文【一】 一、招聘计划 1、招聘人数：30人 2、招聘部门：总行信息科技部 3、工作地点：xxx 二、应聘条件 (一)毕业时间 1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。 2、境外院校。20xx年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。 (二)专业要求 计算机相关专业。 (三)其他要求
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。 2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。 3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。 4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。 银行招聘启事范文【二】 招聘岗位：票据交易岗 岗位职责： 1、负责完成总行直营业务各项预算指标; 2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易; 3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。 岗位要求： 1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业; 2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策; 3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力; 4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
2017中国民生银行校园招聘市场营销岗说明 2017广东银行校园招聘开始陆续进行报名！中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取近期各大银行招聘考试信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2017民生银行校园招聘市场营销方向具体岗位说明： 2017中国民生银行在全国范围内校园，主要是针对2017届本科及以上学历的毕业生，主岗位分为运营支持方向和市营销方向。很多同学对这两个职位不是很了解，现先就市场营销方向职位的工作内容、岗位职责、任职要求、发展前景等重点问题为大家一一解答。 1、市场营销岗在事业部包括总、分部客户经理、产品经理、投资银行项目经理岗。在分行包括小微及小区金融营销、理财经理岗;私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗;公司业务市场营销岗。总体而言，市场营销岗属于外勤、更具有挑战性。 2、工作职责方面是负责手机银行的营销;负责手机银行的开通。 3、任职要求方面要求为2017届国内外全日制高等院校本科及以上学历毕业生;有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先;工作严谨细致，具有良好服务意识、强烈的进取心、开拓意识;良好的沟通表达能力和团队协作意识。 有人说：先求生存，其次求发展。不是每个人总是有用不完的好运，与机会，不是你想去的所有银行都可以如愿进入，因此，小编建议考生能够综合考虑距离、个人意愿等因素的前提下尽量多申请，以保证顺利进入银行工作。 民生银行2017届校园招聘—市场营销方向 工作地区：昆明,温州,合肥,武汉,西安,上海,南京,常州,镇江,南通,盐城,无锡,泰州,宁波,上饶,拉萨,徐州,马鞍山,三亚,深圳,新乡,南宁,青岛,福州,淮安,赣州,乌鲁木齐,银川,宿迁,太原,广州,济南,天津,杭州,厦门,成都,长沙,贵阳,石家庄,鄂尔多斯,大连,重庆,苏州,郑州,南昌,泉州,长春,北京截止日期：2016-10-16
最新中国交通银行招聘考试笔试试题 1.按复利计算，年利率为5%的100元贷款，经过两年后产生的利息是： A 5元 B 10元 C 10.25元 D 20元 (答案：C ) 2. 我国人民币的主币是： A 元 B 角 C 分 D 厘 (答案：A ) 3. 香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩？ A 英镑 B 日元 C 美元 D 欧元 (答案：C ) 4. 以下关于汇率的说法中错误的是： A 汇率是两种货币之间的相对价格 B 汇率的直接标价法可以表示为1单位外币等于多少本币 C 我国的汇率报价一般采用直接标价法 D 我国的汇率报价一般采用间接标价法 (答案：D ) 5.我国的三家政策性银行是： A 中国人民银行 国家开发银行 中国农业发展银行 B 中国进出口银行 国家开发银行 中国农业发展银行 C 国家开发银行 中国农业银行 中国进出口银行 D 中国农业发展银行 国家开发银行 中国邮政储蓄银行 (答案：B ) 6. 下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则？ A 安全性 B流动性 C 盈利性 D政策性 (答案：D ) 7. 以下不属于金融衍生品的是： A 股票 B 远期 C 期货 D 期权 (答案：A ) 8. 下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司？ A 东方 B信达 C华融 D光大 (答案：D ) 9. 我国于2003年初组建的银行业监管机构是： A 中国人民银行 B 中国银监会 C 中国证监会 D 中国保监会 (答案：B ) 10. 在国际银行监管史上有重要意义的1988年《巴塞尔协议》规定，银行的总资本充足率不能低于：A 4% B 6% C 8% D 10% (答案：C ) 11. 目前世界上最大的证券交易所是： A 纽约股票交易所 B 伦敦股票交易所 C 东京股票交易所 D香港股票交易所 (答案：A ) 12. 股票市场上常常会被提到的“IPO”的意思是： A 首次公开发行，即公司第一次公募股票
2010年中国人民银行经济金融类考试题 一、判断题（每题0.5分，共20题） 1.微观经济学研究的是资源利用，宏观研究的是资源配置 2.均衡价格 3.自发消费受收入和边际消费倾向影响。F 4.某一年的名义GDP与实际GDP之比就是GDP平减指数. 5.正常利润是承担风险的利润.F. 正常利润通常是指厂商对自己所提供的企业家才能的报酬支付。具体形式是企业家的收入，它是企业家从事其生产经营活动的机会成本。 经济利润又称超额利润，是“正常利润”的对称。即企业利润中超过正常利润的那部分利润。 6.紧缩性缺口是指实际总需求大于充分就业的总需求时两者的差额，膨胀性缺口是指实际总需求小于充分就业总需求时两者之间的差额.F 7.技术效率短期为1年，长期是1年以上。F。 经济学意义上的技术效率是指投入与产出之间的关系。指在既定的投入下实现了产出最大化，或者在生产既定的产出时实现了投入最小化。 在分析企业行为时，我们所说的短期与长期的标准是生产要素能否全部调整。无论时间长短，只要生产要素不能根据要实现的产量目标全部调整，就是长期。 8.充分就业的失业率为0.F 9.物价上涨就是通货膨胀.F 10.货币乘数是银行所创造的货币量与最初存款的比例. F. 货币（政策）乘数的基本计算公式是：货币供给/基础货币。k=（Rc+1）/(Rd+Re+Rc)。其中Rd、Re、Rc分别代表法定准备金率、超额准备率和现金在存款中的比率。货币供给等于通货（即流通中的现金）和活期存款的总和；而基础货币等于通货和准备金的总和。 11.投资函数是向右下方倾斜的曲线.T i = e – d r 12.对于同一个消费者来说，同样数量的商品总是提供同量的效用F 13.物价上升时，财产效应使实际财产增加，总需求增加.F. 财产效应即庇古效应：实际财产＝名义财产／物价水平。财产效应就是在名义财产既定时，物价水平下降，实际财产增加，消费者信心提高，消费增加。物价水平与消费支出反向变动。*14.在长期中没有固定投入与可变投入之分.F 15.现代生产的特征之一是迂回生产的过程加长，从而生产效率提高.F 16.初级产品价格不稳定是因为生产不稳定.F 17.去年建成今年销售的房地产和今年建成已销售的房地产均计入今年的GDP.F 二、单选（每题1分，共35题） 1.需求函数Q=A-BP的曲线形状 需求曲线通常以价格为纵轴（y轴），以需求量为横轴（x轴），在一条向右下倾斜、且为直线的需求曲线中，在中央点的需求的价格弹性等于一，而以上部份的需求价格弹性大于一，而以下部份的需求价格弹性则小于一。Q=A-BP
银行招聘复习资料（会计知识） 一、填空 1、农村信用社以安全性、效益性、流动性为经营原则，以法人为单位实行独立核算、自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。 2、信用社收入、成本、费用的确认，应遵循权责发生制原则。 3、所有者权益包括实收资本、资本公积、盈余公积和未分配利润。 4、信用社的固定资产净值与在建工程之和占所有者权益(不含未分配利润)比例最高不得超过50％。 5、信用社的营业收入包括利息收入、金融机构往来收入、手续费收入、其他营业收入。 6、次日及本年内发现的帐务差错，应填制红蓝字凭证办理冲正。 7、责任事故错款应按长款归公、短款自赔的原则处理 8、信用社会计核算以人民币为记帐本位币，人民币业务以元为记帐单位。 9、帐务组织分为明细核算和综合核算。综合核算由总帐、科目日结汇总表、业务状况日报表构成。明细核算由分户帐、登记簿、余额表构成。 10、信用社在统一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，须在该区间确认。是配比性原则。 11、计息方法分为积数计息法、逐笔计息法。 12、帐务核对分为每日核对、定期核对、不定期核对。 13、会计记帐法按复式记帐原理，采用借贷记帐法。以会计科目为主体，以借、贷为记帐符号，有借必有贷，借贷必相等。14、会计凭证包括原始凭证和记帐凭证，记账凭证又分为基本凭证和特定凭证。 15、会计职业道德的基本工作准则是诚实守信。 16、会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 17、所有者权益是信用社全部资产减去全部负债的净额，就是信用社的净资产。 18、会计科目按照业务特点需要，划分为表内科目和表外科目。19、会计凭证传递原则：准确及时、手续严 密、安全可靠、先外后内、先急后缓 20、会计凭证必须按日或定期装订，定期装 订期限最长不得超过7 天。传票装订厚度 原则上为3—5公分。 21、会计检查内容包括：帐务检查、业务检 查、财务检查。 22、会计检查方式分为：全面检查和专项检 查、定期检查和不定期检查、现场检查和非 现场检查。 23、会计分析的方法有：比较分析法、因素 分析法、结构分析法。 24、会计档案的保管期限分为：永久保管和 定期保管两种。定期保管的会计档案分为15 年和5年两种。 25、信用社内勤主任或会计主管的交接，由 主任会同管辖联社会计主管或指定人员监 交。 26、商业银行应当按照中国人民银行的规定， 向中国人民银行交存存款准备金，留足备付 金。 27、商业银行贷款，应当遵守下列资产负债 比例管理的规定：1.资本充足率不得低于百 分之八；2.贷款余额与存款余额的比例不得 超过百分之七十五；3.流动性资产余额与流 动性负债余额的比例不得低于百分之二十 五。 28、商业银行法共九章九十五条，自1995 年7月1日起施行。 29、会计年度自公历1月1日起到12月31 日止。 30、从事会计工作的人员，必须取得会计从 业资格证书。 31、会计法共七章，五十二条，自2000年7 月1日起施行。 32、票据法所称票据，是指汇票、本票和支 票。 33、支票的持票人应当自出票日起十日内提 示付款。 34、票据法共七章，一百一十条，自1996 年1月1日起施行。 35、农村信用社贷款按五级分类提取呆账准 备，具体比例为：关注类计提比例为2%， 次级类计提比例为25%，可疑类计提比例为 50%，损失类计提比例为100%。 36、吉林省农村信用社发行的借记卡收取的 年费标准是每年8 元。 37、银行卡口头挂失的期限是5天，期满后 自动解挂。 38、银行卡办理书面挂失手续7天后可补发 新卡。 39、员工卡开立时需提供人事部门证明，每 名员工可开立1张员工卡。 40、银行卡密码当日连续3次输错或者不计 日连续10次输错，卡自动锁定。 41、吉林农信统一使用的电话银行的电话号 码是96888。 42、通过综合系统银行卡中的柜面业务查询 有两种方式可以查到卡总余额，一种是通过 卡余额汇总查询，另一种是卡余额统计查询。 43、他行银行卡必须是在他行办理了小额系 统签约才能在我社开通小额系统业务的网点 办理业务。 44、会计专用印章保管必须坚持专人保管、 人离章收、班后入库（柜）的原则。 45、会计专用印章应专人使用、专人负责。 岗位变动涉及的印章交接事项，须由内勤主 任或主管会计监督办理（个人名章除外）。 46、会计印章的启用、变更、停用、销毁等 必须登记《业务印章保管使用及印模登记簿》 47、柜员在营业期间必须坚持卡不离身、人 离卡收的原则，非营业期间由本人自行将柜 员卡入柜（屉）加锁保管。 48、实施柜员授权必须坚持由本人亲自授权 的原则。 49、柜员卡丢失、应立即向本机构主管报告， 同时登记柜员卡登记簿，查明原因后补发。 50、同一柜员不能同时设置操作标志位第2 位信贷账务与第3位信贷信息，也不能同时 设置第2位信贷账务与第9位额度业务。 51、办理同城业务的柜员必须设置第1位存 款业务操作标志位。 52、稽核柜员必须设置操作标志位第16位 稽核查询和第18位公共业务，其余标志位全 部设置为“0”。 53、操作标志位设置用“0”、“1”表示，0代 表不允许做此业务，1代表允许做此业务。 54、机构日结时，机构所有柜员必须都为未
中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理 民生银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 民生银行考试经验分享一： 行测60题，60分钟；英语60题选词填空和阅读题，45分钟；银行业务知识70题，40单选、15多选、15判断，45分钟；最后是写作题：题一是要求选一句流行语，结合自己的实践写体会和看法； 题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上，30分钟。 民生银行考试经验分享二： 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多；多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业提醒。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响（给了一段几百字的材料）。 民生银行考试经验分享三： 首先是行测类的题目，选词填空，数字推理，还有句子排序，拼立体图什么的。 再就是英语，完成句子，阅读理解是给一段广告，招聘之类的让你做三两个选择题，题量挺多。 还有经济类的题目，分单选、多选、判断。相对比较简单。
这两部分需要实现的效果：鼠标移动到各银行板块，中间信息显示各银行的招聘信 文字内容： 1、网申技巧 五大行网申报名时需要上传证件照、生活照、成绩单、资格证书等附件，考生提前准备好。同时网申简历填写时需要保证信息的正确性、完整性等。。。 点击查看链接：https://www.doczj.com/doc/b84164051.html,/yh/2017/0525/8436.html 2、笔试内容 五大行笔试主要包含行测、综合知识、英语、性格测试，其中综合知识包含经济、金融、财会、计算机、法律、银行常识、金融热点、公共基础等知识。。。 点击查看链接：https://www.doczj.com/doc/b84164051.html,/yh/2017/0627/9081.html 3、面试形式 五大行面试形式主要以半结构化面试和无领导小组面试为主。无领导小组讨论我们把它叫做群面，也就是9到11个考生一起参加考试。。。 点击查看链接：https://www.doczj.com/doc/b84164051.html,/yh/2017/0525/8436.html 二、人民银行 1、网申技巧 人民银行网申报名时需要注意，岗位报考时根据自己专业情况，选择与自己专业相同或
者相同的岗位，增加自己的通过率。同时保证填写的信息真实有效。。。。 点击查看>>>https://www.doczj.com/doc/b84164051.html,/yh/2017/0528/8494.html 2、笔试内容 笔试内容：报考考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验;其他专业(理工科)等只设置行政职业能力测验。。。。 点击查看>>>https://www.doczj.com/doc/b84164051.html,/yh/2017/0327/7552.html 3、面试形式 面试一般以结构化和无领导面试为主，一般经济、金融类岗位时无领导，技术类、综合类为结构化。。。 点击查看>>>https://www.doczj.com/doc/b84164051.html,/yh/2016/1213/6254.html 三、政策性银行 2、笔试内容 进出口银行考试内容为行测和英语，国家开发银行考试内容为行测、申论、英语，农业发展银行考试内容为行测、专业知识、公基、性格测试。。。 点击查看>>>https://www.doczj.com/doc/b84164051.html,/yh/2017/0601/8513.html 3、面试形式 政策性银行面试形式略有差异，半结构化、无领导小组面试、英语面试等，三大政策性银行各有区别。。。。 点击查看https://www.doczj.com/doc/b84164051.html,/yh/2017/0525/8436.html 四、商业银行
2019中国民生银行西安分行招聘公告 陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。 银行招聘考试资料 2019中国民生银行西安分行招聘公告，报名截止2018年11月30日，招聘岗位：小微业务客户经理、高级理财经理、公司业务客户经理、运营柜员。应届往届均可包括，具体详情在此陕西中公金融人小编为大家整理了2019中国民生银行西安分行招聘公告，及时查看报名。 陕西银行社会考试群 312159539 关注微信号：sayhks，回复：专项习题，下载银行笔试专项题 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行42家，截至2017年末，中国民生银行总资产规模超过5.9万亿元。2016年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500 强企业排名中，中国民生银行位居第251位。 中国民生银行坚持“民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行”的战略定位，锐意变革创新，加速战略转型，致力于成为一家特色鲜明、价值成长、持续创新的标杆性银行，努力实现“长青银行、百年民生”的宏伟愿景，为客户创造更大价值，为投资者实现更高回报。我们历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立22年来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。 中国民生银行西安分行于2001年8月28日正式挂牌成立，是中国民生银行在国内开设的第12家分行。十六年来，中国民生银行西安分行始终秉承“为民而生、与民共生”的使命，以支持发展地方经济建设为己任，主动服务西部大开发和“一带一路”国家战略，加快理念创新、业务创新、机制创新，不断增强对实体经济、民生经济的金融服务力度，实现了自身效益和社会效益的“双赢”。截至2017年12月末，全行资产规模766亿元，各项存款余额610亿元、各项贷款余额570亿元。我们凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。
2019交通银行校园招聘笔试试题及答案（二） 银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间 与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成 功率。 笔试是银行校招中的重点，笔试一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。中 公金融人为广大考生提供银行校园招聘笔试模拟试题，助考生们顺利通过考试。 银行招聘考试资料 银行专业知识 1．债券回购是商业银行短期借款的重要方式，包括质押式回购与（）。 A.买断式回购 B.卖断式回购 C.抵押式回购 D.担保式回购 2．银行向客户收妥款项后签发给客户办理转账结算或支取现金的票据是（）。 A.银行本票 B.商业本票 C.商业承兑汇票 D.银行承兑汇票 3．期权交易的两个基本要素是（）。
A.价格和时间 B.时间和风险 C.利率和风险 D.价格和利率 4．我国金融体系中的金融调控和金融监管机构不包括（）。 A.中华人民共和国财政部 B.中国保监会 C.中国人民银行 D.中国证监会 5．下列各项中，商业银行可以随时调度使用的资金头寸是（）。 A.法定存款准备金 B.派生存款 C.超额准备金 D.原始存款 银行专业知识题答案 1.【答案】A。解析：债券回购分为质押式回购与买断式回购。 2.【答案】A。解析：银行本票是指银行向客户收妥款项后签发给客户办理转账结算或支取现金的票据。 3.【答案】A。解析：期权交易基本要素是价格和时间。 4.【答案】A。解析：我国金融体系中的金融调控和金融监管机构包括一行三会，不包括财政部。 5.【答案】C。解析：超额存款准备金是商业银行的存款准备金减去法定存款准备金后的剩余部分，是商业银行随时可以调度、使用的资金头寸。