广东省劳动保障监察条例
（2012年11月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过）
第一章总则
第一条为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施，规范劳动保障监察工作，预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下称用人单位）进行劳动保障监察。
对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察，由人力资源社会保障行政部门根据其职责，依照本条例执行。
第三条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
实施劳动保障监察，坚持日常巡视检查为主、预防与查处相结合、教育与处罚相结合，接受社会监督。
第四条各级人民政府应当加强劳动保障监察工作，建立健全预防和查处劳动保障违法行为的工作机制和维护劳动者权益目标责任制度，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。
公安、司法行政、财政、住房城乡建设、卫生、国资、税务、工商、安监等有关部门以及用人单位的主管部门，应当在各自职责范围内协同做好劳动保障监察工作。
第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督；发现用人单位存在劳动保障违法行为的，应当及时向人力资源社会保障行政部门报告；出现重大劳动保障违法事件时，应当到场了解情况，根据职责协助处理。
人力资源社会保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议；接到工会关于用人单位劳动保障违法行为的报告后，应当按照有关法律、法规的规定及时处理，并将处理结果告知工会。
第七条用人单位、劳务派遣用工单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，完善劳动用工管理，接受和配合劳动保障监察。
企业联合会、工商业联合会等企业方面代表依法引导、帮助用人单位规范用工，配合做好劳动保障监察工作。
第八条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
第二章劳动保障监察机构和监察员
第九条人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，引导、督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
县级以上人力资源社会保障行政部门设立的劳动保障监察机构和人力资源社会保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织（以下统称劳动保障监察机构）具体负责劳动保障监察工作。
第十条各级人民政府应当加强劳动保障监察队伍建设，保障有效、全面履行劳动保障监察职责所需要的场所、装备等条件。
第十一条人力资源社会保障行政部门或者劳动保障监察机构中实施劳动保障监察的人员（以下简称劳动保障监察员）进行调查、检查，不得少于两人，并应当佩戴统一的劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，应当遵守有关回避的规定。
第十二条劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者有关机关检举、控告。
第十三条人力资源社会保障行政部门及其劳动保障监察员依法行使劳动保障监察职权受法律保护，任何组织或者个人不得干涉和阻挠。
第三章劳动保障监察预警监控
第十四条用人单位应当建立以下用工管理台账，真实、准确记录各种用工信息：
（一）职工名册。包括建立劳动关系的劳动者和被派遣劳动者的姓名、性别、身份证件号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。
（三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。
（四）工资台账。包括正常工作时间工资、加班工资及其他劳动报酬的发放情况，列明支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。
（五）法律、法规和规章规定的其他台账。
用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年。
第十五条《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》规定的实习、见习单位接收实习、见习人员的，应当建立以下管理台账：
（一）实习、见习人员名册。包括姓名、性别、身份证件号码、户籍地址与现住址、联系方式，实习学生所在学校、是否顶岗实习，以及实习、见习的起止时间、工作岗位等内容。
（二）实习、见习时间台账。包括打卡记录或者考勤表等实习、见习工作时间的记录。
（三）报酬台账。包括报酬、补助、补贴的发放情况。
（四）购买意外伤害保险的台账。
（五）法律、法规和规章规定的其他台账。
实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。
第十六条人力资源社会保障行政部门在用人单位设立的劳动保障宣传设施、举报投诉信箱，用人单位应当妥善保护，不得涂污、损毁或者遮盖。
第十七条人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位用工信息采集制度，建立劳动保障监察信息档案，逐步建立全省统一的劳动保障监察管理系统。
用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。
人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，需要获取用人单位登记注册企业名称、住
询要求，工商行政部门应当及时提供。
第十八条人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案，实行分级、分类监管。
对发生重大劳动保障违法行为的用人单位，由人力资源社会保障行政部门向社会公布。公布内容包括用人单位名称、法定代表人（主要责任人）姓名、基本违法事实、处理结果等。
第十九条人力资源社会保障行政部门应当对有重大劳动保障违法记录的用人单位实行重点监控，加强日常监管，增加检查频次。
有关行政部门审查用人单位承接投资、参加政府采购等申请时，应当将用人单位三年内是否存在劳动保障违法记录作为参考。
第二十条人力资源社会保障行政部门应当按照规定及时将依法生效法律文书确认的用人单位劳动保障违法信息告知中国人民银行当地分支机构，并由其录入中国人民银行企业信用信息基础数据库。
第二十一条县级以上人民政府及其有关部门应当建立健全劳动保障违法行为预警机制。
县级以上人民政府应当制定劳动保障群体性事件应急预案。对因拖欠或者克扣劳动者工资（以下称欠薪）等劳动保障违法行为引发群体性事件的，人力资源社会保障、公安等部门和工会、企业方面代表应当按照应急预案迅速处理，有关部门应当根据各自职责依法对违法行为给予处罚。
建筑施工企业因欠薪引发群体性事件的，住房城乡建设部门应当迅速到场协助处理，对涉嫌违法发包、分包、转包、拖欠工程款等违法行为应当依法处理。
第四章劳动保障监察的实施
第二十二条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料、受理举报投诉、开展专项执法检查和网络监察等形式进行。
人力资源社会保障行政部门应当主动对用人单位开展日常巡视检查，制定年度巡查计划，确定重点检查范围，定期检查用人单位的用工情况。
第二十三条人力资源社会保障行政部门依法对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；
（二）用人单位建立用工管理台账的情况；
（三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；
（四）用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况；
（五）用人单位遵守有关就业登记备案的规定，以及遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；
（六）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况；
（七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（八）用人单位办理社会保险登记和申报缴费数额的情况；
（九）劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（十）外国企业常驻代表机构、涉外就业服务单位遵守有关聘用中国雇员管理规定的情况；
（十一）职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
（十二）医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构遵守社会保险相关规定的情况；
（十三）实习、见习单位遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规的情况；
（十四）法律、法规和规章规定的其他劳动保障监督检查事项。
第二十四条人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证；用人单位要求听证的，人力资源社会保障行政部门应当组织听证。
第二十五条单位或者个人阻挠劳动保障监察的，公安机关应当按照治安管理处罚有关规定处理。
第二节管辖
第二十六条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县（县级市、市辖区）或者地级以上市人力资源社会保障行政部门管辖。具体管辖范围应当向社会公开。
第二十七条对下列用人单位的劳动保障监察，由省人力资源社会保障行政部门管辖：
（一）驻穗的中央、省属国有企业及国有控股企业；
（二）驻穗的中央、省直国家机关、事业单位、社会团体等组织以及部队所属用人单位；
（三）发生重大劳动保障违法行为，省人力资源社会保障行政部门认为需要直接管辖的。
第二十八条对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构的劳动保障监察，由其所在地的县（县级市、市辖区）或者地级以上市人力资源社会保障行政部门管辖；需要吊销许可证的，应当提请核发许可证的人力资源社会保障行政部门处理。
第二十九条对外国企业常驻代表机构的劳动保障监察，由用工所在地的地级以上市人力资源社会保障行政部门管辖。
第三十条对医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构骗取社会保险基金支出，以及个人、法人或者其他组织骗取社会保险待遇的劳动保障监察，由支出基金或者发放待遇的社会保险经办机构所属的人力资源社会保障行政部门管辖。
第三十一条劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣用工中存在劳动保障违法行为的，对一方劳动保障违法行为有管辖权的人力资源社会保障行政部门可以一并处理。
第三十二条上级人力资源社会保障行政部门认为必要时，可以查处其行政区域内案情重大的劳动保障违法案件，也可以将自己管辖的案件指定下级人力资源社会保障行政部门办理；下级人力资源社会保障行政部门认为案情重大的案件，可以提请上级人力资源社会保障行政部门办理。
两个或者两个以上的人力资源社会保障行政部门发生管辖争议时，由发生争议的各方协商解决；协商不成的，提请共同的上一级人力资源社会保障行政部门指定管辖。
第三节程序
第三十三条人力资源社会保障行政部门发现用人单位可能存在劳动保障违法行为，需要调查处理的，应当在发现之日起五个工作日内立案。
第三十四条人力资源社会保障行政部门应当向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱和电子信箱，指定人员受理举报投诉。
人力资源社会保障行政部门对不具有管辖权的举报，应当在接到举报之日起五个工作日内移送有管辖权的人力资源社会保障行政部门。
第三十五条以匿名方式向人力资源社会保障行政部门反映用人单位劳动保障违法行为，或者以实名方式反映但不提出维护其具体权益主张的，按照举报处理。
实名举报人要求反馈处理情况，且有明确、有效的联系方式的，人力资源社会保障行政部门应当将处理情况答复举报人。
第三十六条人力资源社会保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
奖励资金由同级财政列支，具体奖励办法由省人民政府另行制定。
第三十七条对符合下列条件的投诉，人力资源社会保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内受理，并于受理之日立案查处：
（一）投诉时间在法律、法规规定的查处期限内；
（二）有明确的被投诉用人单位；
（三）投诉人的劳动保障合法权益受到被投诉用人单位的侵害；
（四）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖。
投诉人应当向人力资源社会保障行政部门当面提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构记录，并由投诉人签名。
第三十八条投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、身份证件号码、法律文书指定送达地址和联系电话；
（二）被投诉用人单位的名称、住所、联系电话；
（三）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确、具体的投诉请求。
投诉文书还可以载明证据和证据来源、证人姓名和联系方式等。
第三十九条因同一事由引发十人以上集体投诉的，投诉人可以推选出五名以下代表进行投诉，并向人力资源社会保障行政部门提交投诉人签名或者盖章的推选书。
第四十条人力资源社会保障行政部门应当对以下投诉按照不同情形分别处理：
（一）不属于劳动保障监察职权范围的，告知投诉人。
（二）属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖的，应当告知投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门提出。
（三）投诉时间超出劳动保障违法行为查处期限的，不予受理。
（四）已经按照劳动争议处理程序申请仲裁、提起诉讼，或者已经向人民法院申请支付令
求事项不予受理或者予以驳回的除外。
（五）按照法律、法规和规章规定应当通过劳动争议处理程序解决的，不予受理。
（六）对人力资源社会保障行政部门已经按照劳动保障监察程序作出处理的同一事项重复投诉的，不予受理。
（七）投诉文书应当载明的事项不明确或者提供材料不齐全的，一次性告知补正；补正后符合规定的，予以受理。
（八）投诉人通过信函邮寄等形式或者委托他人提交投诉材料，经投诉人本人核实，情况属实并符合受理条件的，予以受理。
前款规定的告知和不予受理决定应当采用书面形式，并在接到投诉之日起五个工作日内作出；逾期未告知的，自收到投诉材料之日起即为受理。
第四十一条人力资源社会保障行政部门依法实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所实地调查、检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求相关单位或者个人提供与调查、检查事项相关的文件资料或者证据材料，必要时可以发出询问通知书；
（四）查阅本条例规定的台账等有关资料，采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）在证据可能被伪造、变造、损毁、灭失或者事后难以取得的情况下，可以采取证据登记保存措施；
（六）委托会计师事务所对用人单位工资支付等进行审计；
（七）委托专门的鉴定机构对专门性问题进行鉴定；
（八）法律、法规和规章规定的其他调查、检查措施。
人力资源社会保障行政部门实施调查、检查时，被检查的单位和个人不得拒绝、阻挠调查人员进入劳动场所，应当如实陈述和提供相关资料，并在调查笔录上签名或者盖章；拒绝签名或者盖章的，由调查人员注明拒签事由。
第四十二条用人单位发生欠薪，人力资源社会保障行政部门应当依法及时调查处理。
用人单位发生欠薪，人力资源社会保障行政部门可以采用电话、书面或者张贴公告，以及其他可以确认收悉的方式，通知其法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理；用人单位法定代表人或者主要负责人无正当理由不接受调查或者配合处理的，人力资源社会保障行政部门可以通过当地新闻媒体或者人力资源社会保障行政部门门户网站，公开用人单位名称、涉嫌欠薪情况、法定代表人或者主要负责人个人基本信息，公告通知其接受调查或者配合处理。
人力资源社会保障行政部门按照前款规定公告通知后，用人单位法定代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。
第四十三条人力资源社会保障行政部门对金钱给付等投诉案件，可以依一方当事人申请并经对方同意后，组织双方调解。
调解达成一致意见并当场全部履行的，人力资源社会保障行政部门视情节轻重依法不予处罚或者减轻对用人单位的处罚。
调解达成一致意见但未当场全部履行的，当事人双方可以向劳动争议仲裁机构申请审查确认后出具仲裁调解书。人力资源社会保障行政部门视情节轻重依法从轻或者减轻对用人单位的处罚。
第四十四条有下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当终止调解：
（一）一方当事人拒绝继续调解的；
（二）经调解无法达成一致意见的；
（三）人力资源社会保障行政部门认为应当终止调解的其他情形。
调解终止后，人力资源社会保障行政部门应当继续按照劳动保障监察程序进行处理。
第四十五条人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，应当自立案之日起四十五个工作日内作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）依法撤销立案。
对情况复杂的，经人力资源社会保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。属于投诉案件的，应当书面通知投诉人。公告、委托审计或者鉴定等期间不计算在办案时限内。
投诉事项属于未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金，经调查查实的证据证明违法行为存在的，应当依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。
对前款规定的投诉事项，人力资源社会保障行政部门已按照本条例第四十一条的有关规定充分调查核实，仍无法查实相关事实，双方存在争议的，告知投诉人按照劳动争议处理程序办理。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；存在拒不支付劳动报酬，骗取社会保险基金支出或者社会保险待遇，或者雇用童工从事危重劳动等情形，涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
第四十六条有下列情形之一的，中止计算监察办案时限：
（一）依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间；
（二）投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由，致使调查取证无法进行的。
办案中止由人力资源社会保障行政部门负责人批准，并自批准之日起三个工作日内书面通知投诉人，投诉人无法联系的除外。中止原因消除后，恢复案件办理。
第四十七条经立案调查后发现有下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门可以撤销立案：
（一）违法事实不成立的；
（二）违法行为已经改正，依法可以不予处罚的；
（三）投诉不符合规定的受理条件但已经立案的；
（四）投诉案件投诉人撤回投诉的；
（五）经人力资源社会保障行政部门调解达成一致意见，已当场全部履行或者置换劳动争议仲裁调解书的；
（六）法律、法规和规章规定的其他情形。
投诉案件撤销立案的，应当告知投诉人。
第四十八条人力资源社会保障行政部门制作出限期整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书等法律文书后，应当在宣告后当场送达当事人；无法当场送达的，应当在七个工作日内参照民事诉讼的有关规定送达。
按照规定采取公告方式送达的，应当在受送达人办公场所或者住所张贴，并同时在当地新闻媒体或者人力资源社会保障行政部门门户网站公告，公告期为六十日；但按照本条例第四十二条规定处理的，或者用人单位的欠薪等劳动保障违法行为引发群体性事件的，公告期为三日。
投诉人指定法律文书送达地址的，人力资源社会保障行政部门可以通过邮政机构向该地址邮寄送达法律文书。
第四十九条人力资源社会保障行政部门作出行政处罚、行政处理决定的，应当自决定书发出之日起十日内报送上一级人力资源社会保障行政部门备案。
第五章法律责任
第五十条用人单位违反本条例第十四条、第十五条规定，未建立、保存相关台账，或者
罚款。
第五十一条用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。
用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。
第五十二条用人单位发生欠薪的，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位发生欠薪，人力资源社会保障行政部门按照本条例第四十二条第二款规定公告通知后，其法定代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的，由人力资源社会保障行政部门处以一万元以上五万元以下的罚款；引发严重影响公共秩序事件的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十三条用人单位有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处以二千元以上二万元以下的罚款：
（一）拒绝、阻挠劳动保障监察员进行调查、检查的；
（二）无正当理由，拒绝按照劳动保障监察询问通知书要求在指定时间和地点接受调查询问的；
（三）拒绝提供或者报送用工信息等相关材料的；
（四）出具伪证、隐匿证据、毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的；
（五）对人力资源社会保障行政部门采取登记保存措施的证据材料及相关设备擅自处理的。
违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十四条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为经人力资源社会保障行政部门作出行政处罚决定后，在一年内又发生同类违法行为的，应当依法从重处罚。
第五十五条人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不依法处理举报、投诉，造成严重后果的；
（二）不按照规定程序调查处理劳动保障监察案件，造成严重后果的；
（三）对应当予以纠正和处罚的劳动保障违法行为不予纠正、处罚，致使劳动者合法权益遭受损害的；
（四）泄露被检查单位商业秘密或者举报人有关情况的；
（五）索取、收受用人单位财物或者谋取其他不正当利益的；
（六）参与被检查单位安排的有碍公正执法的活动的；
（七）其他徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的行为。
人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及其工作人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
第六章附则
第五十六条对个人、法人或者其他组织骗取社会保险基金支出或者社会保险待遇的行为实施劳动保障监察，依照本条例执行。
第五十七条依法应当办理营业执照没有办理或者已被依法吊销营业执照的单位有劳动用工的行为，以及未经许可擅自从事职业中介活动的行为，由人力资源社会保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政部门依法查处。
第五十八条本条例自2013年5月1日起施行。1996年7月12日广东省第八届人民代
福建省村镇建设管理条例 （１９９３年６月４日福建省第八届人民代表大会常务委员会 第三次会议通过１９９３年８月１日起施行） 第一章总则 第一条为加强村镇规划建设管理，改善村镇生产、生活环境，促进农村经济和各项建设事业协调发展，制定本条例。 第二条本条例所称村镇是指村庄和集镇。 第三条在城市规划区外的村镇建设，适用本条例。但国家重点项目和成片开发区建设除外。 第四条村镇建设应当改造和新建相结合，以集镇为重点，遵循统一规划、合理布局、因地制宜、节约用地、保护耕地、综合开发、配套建设、协调发展的原则。 第五条村镇建设应结合当地特点，提倡采用新技术、新工艺、新材料、新结构，提高建设水平。 各级人民政府要鼓励科技人员支援村镇建设，并加强村镇建设的科学研究和科研成果的推广应用。 第六条全省村镇的规划和建设实行统一管理，分级负责的原则。 省建设委员会是省人民政府主管村镇规划建设工作的职能部门，负责全省村镇建设的统一管理工作。 县级以上人民政府建设行政主管部门，负责本行政区域内村镇规划建设的统一管理工作。 乡级人民政府负责本乡（镇）行政区域的村镇规划建设管理工作。乡（镇）人民政府村镇建设管理站负责本乡（镇）村镇规划建设管理的具体工作。 第七条各级村镇建设行政主管部门要建立健全村镇建设档案制度。村镇建设规划以及设计、施工图表和其他基础资料等，要及时清理归档。 第二章村镇规划的制定 第八条村庄和集镇必须编制规划（以下简称村镇规划），村镇规划包括乡（镇）域总体规划、集镇建设规划和村庄建设规划。 第九条村镇规划应当与国土规划、区域规划、江河流域规划、城市规划、土地利用总体规划相协调。 第十条编制乡（镇）域总体规划以县（市）域规划和社会经济发展计划为依据，内容应当包括乡（镇）域内村庄和集镇的布局、性质、规模、发展方向；村镇之间道路交通系统、供电、给排水、邮电通讯等生产、生活服务设施的配置；主要生产项目的安排、文教卫生、绿化和环境保护等。 第十一条编制村庄和集镇建设规划应以乡（镇）域总体规划为依据，对村庄和集镇的
2013年5月物流师全国统一考试 注意：本次卷所有试题的答案均必须填涂在随试卷发放的答题卡上，答案写在本试卷上一律无效：本场试卷共包含三类试题的120道题目，共计100分。 一、判断题：（每题0.5分，共30分）正确的涂A，错误的涂B 1、供应链上的企业，根据其所处的位置来区分其供应物流和销售物流，任何来自于上游的产品不论是何种形态，我们都称之为是原材料的供应物流。 A 2、对于生产企业来讲，即时销售是整个即时制生产管理体系中的重要一环，只有将产品及时销售出去，生产企业才能获得利润。A 3、生产物流管理的目标是将正确的产品，在正确的时间，以正确的方式，按照正确的数量，以正确的成本，送到正确的地方，交给正确的人。 A 4、约束理论是针对企业的管理理念和管理原则所言，它指出企业有哪些活动是必须进行约束的，从而更有效地实现企业的目标。B 5、产业联盟开发，是一种新的物流业务模式，具体地可以通过物流企业共同投资建设物流设施（如转运站、物流中心等），共同获取收益。A 6、无线射频技术（RF）和和射频识别技术（RFID）是一种技术。B 7、如何选择适当的运输方式对于物流运作是一个非常重要的问题。一般来讲，应该在既定的客户服务水平和一定的物流服务成本之间找到一个平衡点。A 8、车辆的固定绩效考核就是对车辆方面关于固定成本方面的进行考核，而变动绩效考核则是对关于变动成本方面的绩效进行考核。B 9、主生产计划（MPS）是生产物流计划的核心内容，是生产物流计划和管理的依据。A 10、德尔菲预测法中专家采用公开讨论的方式提出自己的建议。B 11、在竞争性谈判中，谈判小组中专家人数不得少于总人数的三分之一。A 12、对供应商积极性的评价可以从采购价值和吸引力两个方面来衡量。 A 13、安全库存是指为了预防需求或供应方面的可以预测的波动，在仓库中经常保持的最低库存数量B 14、DRP在逻辑上是MRPII的扩展，但是这两种技术之间存在着根本性的差异。B 15、倒序排产是指将MRP确定的订单完成时间为起点，然后安排各道工序，找出各工序的开工日期，进而得到MRP 订单的最晚开工日期。 A 16、物资消耗定额是生产单位产品或完成单位工作量所需要消耗的物资标准。A 17、一家汽车发动机生产企业由于所生产的发动机只是汽车整车生产当中的部件，所以对于发动机厂而言，针对发动机所作的物流是供应物流。B
2013 年元旦放假安排 篇一：关于2013 年元旦放假安排的通知根据工作需要，每天至少安排1 名值班人员，遇有重大突发事件，要按规定及时向领导报告，并做妥善处理。 12 月25 日前上报公司行政工作部。关于各部门将值班人员名单于2013 年元旦放假安排的通知 特此通知。公司各部门、各项目部：根据《国务院办公厅关于2013 年部分节假日安排的通知》精神，结合公司实际，现将2013 年元旦放假时间通知如下：2012年12月31日（星期一）?1月3日（星期四），共四天。 12 月30日（星期天）、1 月5日（星期六）、1 月6日（星期日）二O—二年十二月十七日正常上班。 节假日期间，各部门妥善安排好本部门的各项工作，做好值班、安全及保卫工作。各项目部安排好施工并注意安全。 根据工作需要，每天至少安排1 名值班人员，遇有重大突发事件，要按规定及时向领导报 告，并做妥善处理。 各部门将值班人员名单于12 月25 日前上报公司行政工作部。特此通知。 二O—二年十二月十七日 篇二：2013 元旦放假时间安排 2013 元旦放假时间安排 上证所和深交所25 日发布通知，明确2013 年部分节假日 放假和休市安排：
（一）元旦：2013年1月1日（星期二）至1月3日（星期四）为节假日休市，1月4日（星期五）照常开市。1月5日（星期六（002291））、1月6日（星期日）为周末休市。 （二）春节：2月9日（星期六）至2月15 日（星期五）为节假日休市，2月18日（星期一）起照常开市。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）为周末休市。 （三）清明节：4月4日（星期四）至4月6 日（星期六）为节假日休市，4 月8 日（星期一）起照常开市。4 月7 日（星期日）为周末休市。 （四）劳动节：4月29 日（星期一）至5 月1日（星期三）为节假日休市，5 月2 日（星期四）起照常开市。4 月27 日（星期六）、4月28日（星期日）为周末休市。 （五）端午节：6月10日（星期一）至6月12日（星期三）为节假日休市，6 月13 日（星期四）起照常开市。6 月8 日（星期六）、6月9日（星期日）为周末休市。 （六）中秋节：9月19日（星期四）至9月21日（星期六）为节假日休市，9月23日（星期一）起照常开市。9月22 日（星期日）为周末休市。 （七）国庆节：10月1日（星期二）至10月7日（星期一）为节假日休市，10月8日（星期二）起照常开市。9月28 日（星期六）、9月29日（星期日）、10月12日（星期六）、10 月13日（星期日）为周末休市。 篇三：2013 年元旦放假安排 2013 年节假日放假安排时间表
年度：2013年黄金投资市场十大事件回顾 2013-12-20 11:25:09 来源： 英伦金业 点击：168 推荐阅读 ·黄金市场现中国元素十年牛市... ·2013年钱都被这十个家伙赚走 了 ·金价扩大跌幅 国际黄金价格... ·2013年：中国大妈梦断黄金 ·瑞银：未来黄金市场还将迎来... ·美国财长警告：国会必须在2个 月... ·后缩减QE 时代首日数据：美国... ·纽约金价19日跌破1200美元 2013年对于黄金走势来说可谓是大熊市，在这个单边的下跌市场中，无疑给炒金者带来了巨大的机会，回望2013年，有哪些事件影响着黄金的走势呢?我们有必要来回顾一下，因为记住历史才不容易犯错，不犯错才有够在这个市场中长久生存。下面，香港英伦金业将为您总结出2013年影响黄金市场走势的十大事件： 2013黄金投资十大事件之一：美联储宣布缩减QE 规模 香港英伦金业：黄金因美联储3轮QE 而走牛，同样也因美联储退出QE 而走熊。2013年影响黄金走势的莫过于担忧美联储退出850亿美元的债券采购项目。 自从美联储在6月份的议息会议中给出了今年晚些时候收缩QE 规模,并于明年中期彻底结束QE 退出的时间表后，该事件从年初到年尾几乎每个月都在谈，但是每个月都希望落空，终于在最后一个月，美联储宣布缩减100亿美元的债券购买量。黄金的最大利空兑现，不过在美国经济复苏的背景下，黄金下跌趋势能否停止，还需要继续观察。 2013黄金投资十大事件之二：美国财政预算谈判
香港英伦金业：金融危机爆发以后，美国政府为了救助一些重要企业，推出大规模经济刺激政策，耗费了巨额财政支出。并且金融危机导致的经济衰退和失业攀升不可避免地使政府税收大幅减少。这些救助和刺激政策在奥巴马时代得到延续并加强，使得联邦赤字不断突破历史记录，在不断攀升的债务面前，财政支出越来越捉襟见肘，因此围绕预算问题逐渐引起美国民主、共和两党不断起争执，并且与政治联系起来，问题愈演愈烈，最终导致财政预算谈判问题成为了经济的不稳定因素。显而易见，一旦财政预算谈判破裂，那么美国政府将陷入停滞，给经济带来负面影响，2013年初的财政悬崖以及10月份的预算谈判都对经济产生了重大影响，黄金也借机走强了一把。 2013黄金投资十大事件之三：美国债务上限谈判 香港英伦金业：美国政府债务上限指的是美国政府根据国会授权为了履行现有法定义务而能够举借的债务总额，这些法定义务包括支付社会保障、医疗福利、军饷、国债利息、退税以及其他开支。2013年10月份，美国政府关门不仅与财务预算有关，并且牵扯到债务上限。共和党人要求奥巴马的医疗改革法案推迟一年执行，并以不提高债务上限作为要挟，引起了全球目光的关注，在国内外的压力下，共和党人不得不低头，承诺给予联邦政府临时拨款，同时调高其公共债务上限至明年2月，至此金融市场捏了一把汗，犹如度过了一场灾难，黄金走势继续承压。不过，美国两党只是暂时性的达成协议，根本性问题并没有解决。明年2月初当再次面临债务大限时，争论或许会更大。 2013黄金投资十大事件之四：美国政府关门
2013年5月手术室护理培训试题答案 一、填空题 1、院内CPR进一步生命支持（ACLS）的四个步骤A、尽早开放通气装置，B、确保有效的氧供和通气，C、建立静脉通路，D、寻找原因、鉴别诊断。 2、清创时为防止伤口厌氧菌感染应选用双氧水冲洗。 3、按照卫生部《消毒技术规范》，凡是高度危险性物品，必须选用灭菌法灭菌；凡是中度危险性物品，可选用中效消毒法或高效消毒法；凡是低度危险性物品，可用低效消毒法，或只作一般的清洁处理。 4、膀胱冲洗时，冲洗液距床面约60cm以产生一定的压力，冲洗速度一般为80～100滴/分。 5、颈椎损伤的临床表现是头颈痛，颈部活动受限，局部有压痛。 6、我国医院感染最常发生的部位是呼吸道，尿路感染的常见诱因是留置导尿管，下呼吸道感染最常见的诱因是气管切开。 7、层流洁净手术室环境类别属Ⅰ类，其空气，物表，手的卫生学标准分别是≤10cfu/M3≤5cfu/㎝2 ≤5cfu/㎝2. 8、前列腺手术病人在臀部垫一小软枕，其目的是使内脏不易进入盆腔。 9、开放性气胸急救首选是闭合伤口。 10、肋骨骨折最常见于4——7肋骨。 二、问答题 1、肠大部分切除后为什么会出现出血倾向？ 答：正常情况下肠道菌群可产生大量维生素K，而维生素K是机体凝血过程中重要的凝血因子，肠大部分切除术后，造成维生素K大量缺乏，机体凝血机能障碍而有出血倾向。 2、恶性肿瘤创面用温蒸馏水冲洗的意义是什么？ 答：当肿瘤细胞接受致死量温度（35℃~40℃）信号刺激后，可发生自我控制性死亡，即细胞凋亡。所以温蒸馏水洗恶性肿瘤创面可以减少手术中医源性肿瘤细胞的播散或消灭转移灶。 3、手术中哪些情况下局麻药中不能加入肾上腺素？ 答：病人有高血压、冠心病、肝肾功能不全、休克、恶病质、甲亢等情况时，局麻药不能加入肾上腺素。 4、无菌物品存放区的卫生学要求是什么？ 答：（1）空气细菌数不超过200cfu/ m3。（2）物体表面细菌数不超过5cfu/cm2。 （3）工作人员手细菌数不超过5cfu/cm2。（4）灭菌后物品及一次性使用医疗器具，不得检出任何种类的微生物及热原质。
2012年放假安排时间表法定节假日安排通知 2012年节假日放假安排时间表（或称2012年法定节假日安排时间表）按照中国法定程序基本敲定，2012年节假日放假安排时间表是根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参考以往国务院办公厅下达的关于往年部分节假日安排的通知，并并结合中国当前发展工作实际做出的。2012年节假日放假安排最终敲定方案将报请国务院批准方可生效，节假日放假安排最终于2011年12月份予以公布，并以通知的方式下达到“各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构”。2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：2011年12月31日至2012年1月2日，放假3天。其中2011年12月31日（星期六）公休，2012年1月1日（星期日）为国家法定节假日，2012年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一），即2011年12月31日（星期六）、2012年1月1日（星期日）、2012年1月2日（星期一），3日（星期二）上班。 二、春节：1月22日至28日，放假7日。即1月22日（星期日，农历除夕）、1月23日（星期一，农历正月初一）、1月24日（星期二，农历正月初二）为法定节假日，1月21日（星期六）、1月22日（星期日）公休调至1月25日（星期三）、1月26日（星期四），1月29日（星期日）公休调至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休，1月21日、1月29日（星期日）照常上班。 三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。其中3月30日（星期六）、3月31日（星期日）公休调至4月2日（星期一）、4月3日（星期二），4月4日（星期三，农历清明当日）为国家法定节假日，3月30日（星期六）、3月31日（星期日）照常上班，4月5日（星期四）上班。 四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班。 五、端午节：6月23日至25日放假公休，共3天。其中6月23日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月24日（星期日）为公休，6月23日（星期六）公休调至6月25日，即6月23日（星期六）、24日（星期日）、25日（星期一），26日（星期二）照常上班。 六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日，10月4日（星期四）、10月5日（星期五）为调休，10月6日（星期六）、10月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）两天调至10月4日、10月5日，9月29日（星期六）、10月8日（星期一）上班
2013年全球十大自然灾害事件 来源：中国减灾时间：2014-03-07 [ 大中小 ] 浏览次数：1082 2013年，对于生活在这个地球上的大多数人来说，是安乐、幸福的一年。但对于那些经历灾害、抑或为在灾害中的亲人担忧的人们来说，这是难忘、苦涩的一年。2014年1月7日，德国慕尼黑再保险公司在其官网发布《2013年自然灾害总结报告》称，2013年全球共发生了880多起自然灾害，共造成2万多人死亡，全球全年总计经济损失达1250亿美元。让我们永远铭记这些黑色的记忆，在灾难中奋勇前行。 一、菲律宾“海燕”台风灾害 2013年11月8日，超强台风“海燕”在菲律宾中部萨马省登陆，“海燕”造成的死亡人数超过6000人，失踪人数1800人，受伤人数超过2.7万人，受灾害影响总人数1410万人，超过360万人紧急转移安置。 二、印度洪涝灾害 2013年6月12日—27日，印度北部连降暴雨，导致洪水泛滥、山体滑坡，数百个村庄受灾。北阿肯德邦首席部长维贾伊。巴胡古纳表示，印度军方展开了最大规模的救援行动，有大量的受灾民众滞留在丛林和偏远的上游地区，共造成约5000人死亡，直接经济损失达11亿美元。 三、印度热浪灾害 2013年4月—5月，印度东部奥里萨邦遭遇热浪袭击，最高温度达40摄氏度左右，其中，伯朗吉尔等3个地区的最高温度达43摄氏度，桑巴尔布尔地区的温度接近45摄氏度。因热浪而死亡的总人数达531人。 四、中国四川盆地及西北华北地区洪涝灾害 2013年7月上中旬，中国四川盆地、西北地区东部、华北南部及黄淮北部出现强降雨过程，累计雨量普遍有l00毫米—250毫米，是7月暴雨天气过程影响范围最大的一次。强降雨引发洪涝、山体滑坡，造成319人死亡失踪，1590.7万人受灾，直接经济损失527.6亿元。 五、巴基斯坦洪水灾害 巴基斯坦官方称，2013年8月上旬，强烈的季风降雨诱发了从巴基斯坦北部到南部城市卡拉奇的骤发洪水。截至2013年8月21日，洪水导致234人死亡，共汁1497725人受灾，经济损失19亿美元。 六、中国东北地区洪涝风雹灾害 2013年8月，中国东北地区降水过程频繁，持续阴雨天气导致内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江4省（自治区）发生洪涝风雹灾害，造成219人死亡失踪，687.9万人受灾，73.1万人紧急转移安置；倒塌房屋7.7万间，严重损坏房屋13.4万间，一般损坏房屋20.3万间，直接经济损失447.1亿元。 七、中国四川芦山地震灾害
个人所得税扣缴申报管理办法（试行） 第一条为规范个人所得税扣缴申报行为，维护纳税人和扣缴义务人合法权益，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等法律法规的规定，制定本办法。 第二条扣缴义务人，是指向个人支付所得的单位或者个人。扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。 全员全额扣缴申报，是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。 第三条扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。 第四条实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得： （五）利息、股息、红利所得； （六）财产租赁所得； （七）财产转让所得；
（八）偶然所得。 第五条扣缴义务人首次向纳税人支付所得时，应当按照纳税人提供的纳税人识别号等基础信息，填写《个人所得税基础信息表（A 表）》，并于次月扣缴申报时向税务机关报送。 扣缴义务人对纳税人向其报告的相关基础信息变化情况，应当于次月扣缴申报时向税务机关报送。 第六条扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。 累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见附件），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。 具体计算公式如下： 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月
2013年5月中英合作商务管理专业与金融管理专业管理段等数课程考试国际商务与国际营销试题及答案 （课程代码11746） 第一部分必答题 （本部分包括一、二、三题，共60分。） 一、单选题 本题包括第1—5小题，每小题1分，共5分。在每小题给出的四个选项中，只有一个符合题目的要求。 1、下列属于内部规模经济类型的是（） A、废料的高效处理 B、辅助产业的存在 C、支撑性服务的存在 D、商业风险的分散 2、某国去年的贸易条件指数是150，今年平均出口价格指数增长了8%，平均进口价格指数 增长了12%。对该国而言，今年贸易条件指数的变化是（） A、不利的 B、负的 C、正的 D、有利的 3、下列属于市场信息中一手数据的是（） A、政府公布的数据 B、贸易统计数据 C、企业实地调查数据 D、在线数据库 4、在市场营销活动中，通常不易被关注的风险类别是（） A、财务风险 B、监管风险 C、法律风险 D、渠道风险 5、企业扩大经营规模与新增市场相匹配的能力是指市场的（） A、可进入性 B、可说明性 C、可行性 D、有效性 二、简答题 本题包括第6—8小题，共15分。 6、解释波士顿矩阵中“现金牛产品”和“明星类产品”的含义。 答案可能包括： ●现金牛产品 ■是指已经很完善并在市场中有良好声誉的产品，几乎不需要促销或广告； ■具有较高的市场份额，但是市场增长缓慢； ■可能已接近生命周期的末期，产品组合中保留这种产品是因为他们可以“挤奶”来赚钱； ■公司只在广告和促销上投入少量的金钱是明智之举，因为市场很难再有增长，投资回报率很低； ■这些产品创造的利润可以用来开发新产品。 ●明星产品 ■是非常有利可图的产品； ■具有较高的市场份额 ■处在高速增长的市场之中； ■往往处在生命周期的早期阶段； ■企业可能不得不在广告和促销上花费大量金钱以确保其保持较高的市场份额。 7、解释控制系统的输入因素中可控因素和不可控因素的含义，并各举一例说明。
中国茶叶行业发展情况及分析 （2013年8月1日） 目录 一、茶叶行业的定义与现状 1.茶叶行业的定义 2．茶叶行业的历史发展 3．中国茶叶行业发展现状 二、主要茶叶企业以及市场竞争状况 1．我国主要茶业及其优势分析 2.行业竞争格局 三、中国茶叶行业发展趋势 1．未来茶叶行业发展预测 2．未来茶叶行业技术开发方向 四、茶叶行业国内主要法律、法规及产业政策一、茶叶行业的定义与现状
1．茶叶行业的定义 茶树属双子叶植物，约30属，500种，分布于热带和亚热带地区，我国是茶树的原产地，我国的茶树有14属，397种。 本文所指的茶叶行业主要是指从事茶叶的生产、加工、销售等环节的单位或者个体组织而成的体系。 2．我国茶叶行业的发展历史 我国是茶的发源地，历史非常悠久。据文字记载表明，我们祖先在三千多年前已经开始栽培和利用茶树，发现于神农时期，流行与唐朝，鼎盛在宋代。深入发展于明代，后一直流传至今。 100多年以前，中国茶叶一直垄断着世界茶叶市场，但后来由于生产者缺乏组织，栽培技术落后，繁重的税收以及政治上的不稳定等原因，中国逐步衰落，曾一度落后于印度、斯里兰卡。从1969年到2000年间，随着国际茶叶市场的起起伏伏，国内茶叶行业也一直处于不稳定发展状态。直到2005年，中国茶叶产量达到93.4万吨，茶叶产值达到155亿元，重新夺回世界第一大产茶国的地位。 纵观我国茶叶行业发展的脉络，推动茶产业发展的因素大致可归纳为以下四个方面： ①政策支持。 近年来，我国的各级政府开始注重发展茶行业，并且采取了一些退耕还林、西部开发等政策，促使茶园种植面积扩大，茶行业经济发展，茶叶产量快速增长。 ②投资者支持
2013年5月中英合作商务管理专业管理段证书课程考试 商务管理综合应用试题 （课程代码11749） 仔细阅读下列案例，回答第一、二题，共100分。考试时间为180分钟。 北岸卫浴公司 北岸卫浴公司发展史 吉姆·辛是一名印度裔工程师。1970年，他从中非来到英国，并很快创立了一家卫浴公司，取名北岸。北岸专门生产马桶座圈、纸巾架、毛巾架等卫浴产品。吉姆的设计才华与他的亚非文化背景在产品设计中得以巧妙结合和体现，产品很快便在当地市场取得了巨大的成功。消费者认为这些产品不仅实用，更是时尚与经典的代表。公司业务蒸蒸日上。 吉姆在企业管理上也很有一套。他向工人支付合理的薪水，被认为是个好雇主。吉姆倡导员工努力工作，不喜欢拘泥于严格的上下班时间。如果一项工作需立即完工，他会要求员工加班。如果员工提早完工，就可以提前下班。 北岸卫浴公司的组织结构 吉姆与他的家庭成员持有公司的所有股份并管理整个公司。他本人担任公司的总经理。长子布莱恩任生产经理，大儿媳露西负责公司财务。女儿桑德拉是办公室主任，女婿麦克是营销部经理。次子科林担任人力资源部经理。随着公司业务的增长，吉姆可以将家族成员安排到不同的管理岗位上。但是，他们对公司未来发展的抱负却不尽相同。 家族成员关系和职位如下图所示： 作为生产经理的布莱恩，特别关注生产水平的提高，但却缺乏其父的团体领导能力。他不受车间工人的拥戴，而且由于喜欢插手车间主人们份内的工作而遭到他们的怨恨。中
层管理者对布莱恩颇有微词。布莱恩的管理方式还导致了他与弟弟科林的冲突。作为人力资源部经理的科林给人的印象是通情达理。科林认为只有乐业的员工才能敬业，因此他尽可能允许他们参加提高工作技能的培训课程，激发他们的管理潜能。这的确造成了部分优秀员工跳槽到其他企业谋求晋职机会，但经验表明，这些人大都怀念在北岸卫浴公司的岁月，并对公司心存感激，这恰恰促使他们的新雇主与北岸形成良好的关系。另外，科林允许有家庭困难的职工在需要时可临时离岗照顾家庭。布莱恩并不认同这种培训政策，他看不到帮助工人跳槽有什么好处，而且让工人临时离岗会中断生产，应该禁止这种做法。这样一来，布莱恩和科林之间在如何对待员工的问题上存在原则性的分歧。 作为营销部经理的麦克是个出色的推销员，能向雇员示范如何有效地推销产品。因此，公司的订单源源不断，甚至在国家经济不景气时也未受影响。但是，麦克太沉迷于争取订单，往往不去检查他承诺的交货时间工厂是否能实现。这导致了他与布莱恩的冲突。此外，麦克不能严格遵守预算。为了获得订单，他会无视露西和财务部门制定的最低价格。各部门之间的矛盾由此产生。麦克还鼓动北岸卫浴公司打入国际市场。他有语言天赋，会讲多国语言，能用客户的母语进行沟通，再加上他的个人魅力和善于说服的办公风格，推动了公司向欧洲周边及以外地区出口产品。 出口对于全公司来讲是件好事，但却给办公室主任桑德拉带来了很多麻烦。外国公司需按外币开具发票，这就需要特别注意签订价格时汇率要合适。这又引起了财务部门的不满，因为财务部门需要保证在公司内部定价政策范围内价格是固定的。另外，出口还要满足相关的法律法规要求，但欧盟和欧盟以外国家的法律要求不尽相同。这使得财务部门需要处理很多税务问题。 财务信息 露西公布的上季度公司部门产品销售数据如下： （金额单位：美元）
时事政治选择题精选 2013年8月 111.8月1日起，深圳市在全国率先实现商事登记全流程“无纸化”网上办理，足不出户办营业执照成为现实。 112.第四届库布其国际沙漠论坛8月2日在___开幕。国务院副总理汪洋出席开幕式，宣读了李克强的贺词。贺词指出，荒漠化防治是人类面临的重要课题和挑战，需要国际社会的共同努力。 A、桂林 B、西方版纳 C、内蒙古 D、敦煌 113.2013年8月2日至4日，在内蒙古召开的第______届库布其国际沙漠论坛上，联合国前副秘书长沙祖康说：“______是目前全球防治荒漠化事业唯一做到‘人进沙退’的国家，这是非常了不起的成绩。”( ) A．三中国B．四美国C．四中国D．三美国 114.8月2日，由联合国世界旅游组织举办的第六届丝绸之路国际大会在_____闭幕。“世界旅游组织丝绸之路国际大会”是UNWTO为强化“丝绸之路”沿线国家紧密合作，实现丝绸之路旅游项目的国际合作和可持续发展而倡议召开的旅游业界国际性会议，此次是首次在我国举办。 A、兰州 B、敦煌 C、桂林 D、宁夏 115.西班牙巴塞罗那当地时间8月4日晚，游泳世锦赛男子1500米自由泳决赛中，中国选手_____以14分41秒15的成绩夺得金牌，这也是他在本届游泳世锦赛上获得的第三枚金牌。 A、李杨 B、韩杨 C、赵杨 D、孙杨 116.日前全国最大的海水淡化项目——国投北疆电厂海水淡化一期工程在天津建成，在国内率先接入市政管网，每天20万吨的淡水产能，能满足滨海新区1/4用水量。 117.2013年8月5日至7日，_____太平洋岛国发展论坛(PIDF)会议在斐济_____举办。中国—太平洋岛国论坛对话会特使李强民出席会议。( ) A．首届楠迪B．首届维提岛C．第二届楠迪D．第二届维提岛118.在上海证券交易所与约翰内斯堡证券交易所的推动下，首届“南非—中国资本 市场论坛”8月8日在南非经济中心约翰内斯堡举行，来自中国与南非的近200名代表出席会议，就中南两国双边商业和经济合作进行探讨。 119. 2012年，我国发明专利申请量跃居世界______，为促进经济发展方式转变，建设创新型国家发挥了重要作用。 A. 第一 B.第二 C.第三 D.第四 120.2013年8月7日，由杭州电子科技大学等高校联合研发的国内______自主知识产权细胞组织3D打印机调试成功。该打印机使用生物医用高分子材料等已成功打印出较小比例的人类耳朵软骨组织、肝脏单元等。( ) A．首台B．第二台C．第三台D．第四台 121.我国成功自主研制出8台深紫外固态激光源装备，有望使我国科学家在一系列前沿探索中占据主动，更能推进我国尖端科研设备产业化，这使我国成为世界上____能够制造实用化深紫外全固态激光器的国家。 A.唯一 B.第二 C.第三 D.第四 122.8月8日，全球首款纯太阳能飞机——“太阳能动力”号完成跨越美国全境的飞行后，在纽约肯尼迪国际机场平稳着陆。据悉，这架太阳能飞机的下一个目标是在2015年实现环球飞行。 123.8月10日，第十二届全国运动会火炬传递活动在沈阳市正式点火起跑。124.2013年8月10日，“蛟龙”号开展了试验性应用航次第二航段首次应用下潜。 国家海洋局第二海洋研究所、海洋生物学家______乘“蛟龙”号下潜至最大深度 ______米，成为我国在大洋科考中第一位下潜、也是迄今为止下潜深度最大的科 学家。( ) A．曾呈奎5268 B．曾呈奎7000 C．王春生5268 D．王春生7000 125.第二十三届世界哲学大会8月10日结束了为期7天的议程，在希腊首都雅 典闭幕。第二十四届世界哲学大会将于2018年由中国承办，这是中国首次获得 世界哲学大会的承办权。 126.2013年8月11日，国务院印发《关于加快发展节能环保产业的意见》，明确 了今后3年的发展目标，包括节能环保产业产值年均增速______以上：到2015 年。节能环保产业总产值达到______万亿元。成为国民经济新的支柱产业。 A．15％ 4.5 B．16％ 5.5 C．17％ 6.5 D．18％7.5 127.首艘国产航空母舰“维克兰特”号8月12日在该国南部港口科钦下水。这 标志着该国已跻身世界“航母俱乐部”，成为继美、俄、英、法之后，世界第五 个能自行建造航母的国家。 A、韩国 B、日本 C、中国 D、印度 128.2013年8月13日，中宣部、财政部、文化部、审计署、国家新闻出版广电 总局联合发出通知。要求制止豪华铺张、提倡______办晚会。( ) A．开门B高水平C．节俭D．豪华 129..2013年8月13日，华中科技大学专家研制的脉冲磁体，成功实现了90.6特 斯拉的峰值磁场，再次刷新我国脉冲磁场的最高强度纪录，使我国继_____之后， 成为世界上第三个突破90特斯拉大关的国家。 A、美德 B、美日 C、俄英 D、德俄 130.2013年8月17日，国务院发布宽带中国战略及实施方案，明确到______年， 宽带网络全面覆盖城乡。( ) A．2015 B．2018 C．2020 D．2025 131.8月17日，我国第一艘航空母舰辽宁舰从青岛某军港解缆起航，开展科研试 验和训练。这是辽宁舰今年第_____次出海开展科研试验和训练。 A、一 B、二 C、三 D、四 132.8月17日电，由国家发改委城市和小城镇改革发展中心与新京报社联合举办 的“2013中国城镇化与企业家论坛”日前在京举行。会议以“新角色、新机遇”为主 题，针对城镇化过程中企业的机遇与挑战深入研讨。 133.世界贸易组织（WTO）候任总干事罗伯托?阿泽维多8月17日宣布，任命包 括中国常驻世贸组织代表____在内的4人为该组织副总干事。他也是首位来自中 国的世贸组织副总干事。 A、易小准 B、易小淮 C、李小准 D、李小淮 134.2013年8月22日，第八届中国青少年_____奖颁奖大会在北京举行。国家副 主席李源潮指出，培养创新型人才是事关国家和民族发展的长远大计，要从小培 养孩子们的创造精神，让中国青少年的科学梦展翅飞翔。 A. 创新型人才 B. 科技发明 C. 科技创新 D. 创新金点子 135.山东省济南市中级人民法院8月22日一审公开开庭审理被告人薄熙来受贿、 贪污、滥用职权一案。 136.第六十七届联合国大会8月23日举行全体会议，一致通过由摩纳哥和突尼 斯共同发起，30多个国家联合提案的决议草案，决定将每年的___月___日设立 为“体育促进发展与和平国际日”。 A、2 4 B、3 5 C、4 6 D、5 7 136.2013年8月23日，由中国社会科学院和上海市人民政府联合主办的首届“世 界考古·上海论坛”在沪召开，并向外界发布10项世界重大田野考古发现和9 项重大考古研究成果评选结果。其中，中国______与公元前两千纪中国______ 两项入选10项世界重大田野考古发现。( ) A．周口店北京人遗址甘肃敦煌莫高窟B．北京颐和园北京故宫 C．四川青城山和都江堰山两云冈石窟D．浙江良渚古城北方石城石峁遗址 137.61.8月24日，世界最大单机容量核能发电机——_____核电站1号1750兆 瓦核能发电机发运出厂。这台核能发电机由中国东方电气集团东方电机有限公司 完成制造，并从四川德阳市发运。 A、泰山 B、黄山 C、台山 D、华山 138.8月27日，在位于法国巴黎的经济合作与发展组织（经合组织）总部，中国 签署《多边税收征管互助公约》，正式成为该公约第五十六个签约方。至此，二 十国集团所有成员都加入了该公约。 139.2013年8月，公安部、教育部联合下发通知，各中小学要将______ 知识纳 入教学内容，每学期开学第一周和寒（暑）假前安排不少于4课时教育课程。 A.消防安全 B.环境保护 C.安全上网 D.性教育 140.在近日韩国首尔召开的国际工程联盟大会上，《华盛顿协议》全会一致通过 接纳我国为该协议签约成员，我国成为该协议组织第二十一个成员。 141.中华人民共和国第十二届运动会于8月31日下午在辽宁省____市隆重开幕。 主题是“全民参与、回归体育、节约朴素”。9月12日下午闭幕。山东省代表团 以65枚金牌高居榜首。第十三届全国运动会将于２０１７年在天津举行。 A、沈阳 B、广州 C、青岛 D、天津 第 1 页共1 页
2013年放假详细安排时间表法定节假日安排通知 2013年节假日放假时间安排已经确定，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参照往年国务院办公厅下达的关于部分节假日安排的通知，2013年这个蛇年放假安排时间表已经草拟成文，随时呈报相关部门核准审批，2013年的春节放假安排时间通知如下： 2013年春节：2013年2月9日至2013年2月15日调休，放假7日。即2月9日（星期六，农历除夕）公休、2月10日（星期日，农历正月初一）、2月11日（星期一，农历正月初二）、2月12日（星期二，农历正月初三）为法定节假日，2月10日（星期日）公休调至2月13日（星期三），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）公休调分别调至至2月14日（星期四）、2月15日（星期五），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）照常上班。 2013年春节放假安排时间表 《2013年节假日放假安排时间表》内部已经初步确定，《2013年节假日放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参照往年国务院办公厅下达的关于部分节假日安排的通知，并结合中国当前工作实际，在科学发展观重要思想的指导下做出的实际做出的。2013年节假日放假安排方案须报请国务院批准方可生效，最终方案将于2012年底予以公布，届时将以通知的形式下达“各省、自治区、直辖市
人民政府，国务院各部委、各直属机构”。便于相关单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：2012年12月30日至2013年1月1日调休，放假3天。其中2012年12月30日（星期日）公休，2012年12月31日（星期一），2013年1月1日（星期二）为国家法定节假日，2012年12月29日公休调至2012年12月31日（星期一），即2011年12月29日（星期六）、2013年1月2日（星期三）照常上班。 二、春节：2013年2月9日至2013年2月15日调休，放假7日。即2月9日（星期六，农历除夕）公休、2月10日（星期日，农历正月初一）、2月11日（星期一，农历正月初二）、2月12日（星期二，农历正月初三）为法定节假日，2月10日（星期日）公休调至2月13日（星期三），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）公休调分别调至至2月14日（星期四）、2月15日（星期五），2月16日（星期六）、2月17日（星期日）照常上班。 三、清明节：2013年4月4日至6日调休，共3天。其中4月4日（星期四，农历清明当日）为法定节假日、4月7日（星期日）公休调至4月5日（星期五）、4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）照常上班。 四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月27日（星期六）、4月28日（星期日）公休调至4月29日（星期一）、4月30日（星期二）、5月1日（星期三、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即4月27日（星期六）、28日（星期日）、5月2日（星期四）照常上班。 五、端午节：6月10日至12日放假公休，共3天。其中6月12日（星期三，农历端午节当日）为国家法定节假日、6月8日（星期六）、6月9日（星期日）为公休调至6月10日（星期一），即6月7日（星期二），6月8日（星期六）、6月9日（星期日）、6月13
普通型寿险费率自2013年8月5日起调至3.5% 储蓄类险种收益较大，首批新产品最快在年内推出 新报讯人身保险费率改革的另一只靴子终于落地。根据保监会发文公布《关于普通型人身保险费率政策改革有关事项的通知》，从昨天起，普通型人身保险保单法定评估利率从2.5%的上限调整为3.5%。这意味着将定价权交给了保险公司和市场。有寿险公司人士昨向记者表示，此举相当于保险公司集体降价，通过大规模的“让利于民”，扭转当前整个寿险行业增长乏力的状态，从而集体走出泥淖。 预定利率是保险公司因为占用了投保人的资金而承诺的预定年回报利率，通常回报利率越高，寿险产品的价格越便宜。1999年预定利率被设定为2.5%后，一直沿用至今。 在招商证券保险分析师罗毅针对利率变化敏感性所做的测试中，选取了传统寿险中的两全保险和重疾险两大主要险种：如果预定利率上升到3.5%，保费将减少6%～10%，保险产品的利润率将下降6%～41%。 保险公司将6%～10%的保费让渡给投保人，无疑为保险行业传统险的普及提供了契机。近年，内地保单贵过境外的声音时有出现，不少人涌向香港购买保险，也可证明内地投保人对传统保险的旺盛需求和对价格的敏感。 普通型人身保险费率政策改革，是人身保险业的一项基础性、战略性、长远性的重大改革，是引领行业完善体制机制、转变发展方式的重要举措，对人身保险业的持续健康发展具有深远意义。第一，费率政策改革为保险企业落实经营自主权、完善现代企业制度提供了重要契机。第二，综合性的改革举措将充分调动市场积极性，极大地解放寿险生产力。第三，费率政策改革将激励保险公司加强产品和服务的创新，向市场提供质优价廉的保险产品，更好地满足消费者的真实需求。第四，费率政策改革将同时倒逼保险企业和监管部门进一步完善体制机制，使我国人身保险公司的经营管理以及保险监管与国际接轨，推动人身保险市场良性发展。最后，费率政策改革将助推风险保障业务发展，有利于发挥保险的风险管理和经济补偿功能，缓解人民群众养老和看病压力，服务国家民生建设和经济社会发展。 中国保险监督管理委员会文件地址： https://www.doczj.com/doc/b71955970.html,/web/site0/tab40/i252604.htm
2013.5 公共营养师三级理论知识试卷 一、判断题（第1~20题，对下面的叙述，你认为正确的，请在答题卡上把相应题号下“A”涂黑；你认为错误的，请把“B”涂黑。每题1分，共20分。） 1. ( 1 )EPA是指二十二碳六烯酸。 2. ( 1 )学龄前儿童如因营养或患病因素出现生长发育迟缓则这种差异会保持终身。 3. ( 1 )糖尿病的发病原因是由于胰岛A细胞大量分泌胰高血糖素，促使糖异生和糖元分解加强，造成血糖升高。 4. ( 2 )青少年应多吃谷类。 5. ( 2 )包括身体活动在内的所有运动，如家务活动都属于身体活动。 6. ( 2 )维生素C 缺乏达到严重程度才会出现典型的临床症状。 7. ( 2 )把不同情况下摄入的能量与DRIs相比可以判断个体能量摄入量是否达到要求。 8. ( 1 )为预防营养素流失，对各种蔬菜均应按照“一洗、二切、三拣”的顺序进行操作。 9. ( 2 )如果运动负荷安排适宜，则锻炼者的主观感觉应该是精神饱满，体力充沛，倍感舒服，渴望运动。 10. ( 1 )氰苷类植物中毒的有毒成分是氢氰酸，氢氰酸有剧毒，致死量只有2.4-1 0mg/kg.bw。 11. ( 2 )营养教育的个体主要是指公共营养和临床工作的对象。 12. ( 2 )特殊人群适量的服用膳食营养补充剂对于预防某些慢性疾病是有益的。 13. ( 1 )炭疽在土壤中可以存活30年以上。 14. ( 2 )高脂蛋白血症与动脉粥样硬化发病率呈正相关。 15. ( 1 )哺乳期一日以４－５餐为宜，主食最好吃精米、面，尽量不要食用粗粮。 16. ( 2 )红细胞在高渗溶液中会发生皱缩现象。 17. ( 2 )参与将同型半胱氨酸甲基化成蛋氨酸的有维生素B12和四氢叶酸。 18. ( 2 )孕末期营养要点：补充长链多不饱和脂肪酸，增加钙的补充，保证适宜的体重增长。 19. ( 2 )四氢叶酸在体内充当一碳单位的转移载体，如-CH3、=CH-等一碳单位。 20. ( 2 )维生素E的抗氧化能力很强，能抑制细胞膜上的脂质过氧化作用。 二、单项选择题（第21~60题，每小题只有一个正确答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。每题1分，共40分。） 21. 录像带的缺点不包括（ 2 ）。A.制作成本高 B.动感强 C.使用受限制 D.艺术性太强 22. 按照食品营养声称和营养成分功能声称准则，营养标签上要标注“多维”产品，除维生素的含量应负荷相应要求以外，产品必须添加( 3 )种以上的维生素。A. 5 B. 4 C. 3 D. 2 23. 具有夹持气体特性食品用于制作松软的烘烤食品的是( 2 )。A.玉米粉B.小麦粉 C.米粉D.豆粉 24. 在植物性食物的基础上再添加少量动物性食物，蛋白质的生物价（4 ）。 A．不变B．无法预计C．会降低D．会提高 26. 每天少于30min的中等强度的身体活动，其身体活动的水平为（ 2 ）。25. 儿童期优质蛋白质摄入量应占总膳食蛋白质的（ 3 ）。A．10％B．30 C．50％D．90％ A. 静息状态 B. 低活动水平 C. 较活跃的水平 D. 高度活跃水平 27. 阅读、书写、看电视等活动属于（ 2 ）。A. 基础代谢 B. 静息活动 C. 轻度活动 D. 中度活动 28. 以增加肌肉体积、质量和力量为目标的运动类型是（ 2 ）。 A. 有氧运动 B. 力量运动 C. 屈曲和伸展运动 D. 都可以 29. 营养性巨幼红细胞性贫血是由于体内（ 1 ）含量不足引起的。 A. 维生素B12与叶酸 B. 维生素B6与叶酸 C. 维生素B1与叶酸 D. 维生素B2与叶酸。 30. 正常人的血清视黄醇浓度为（ c ）。 A. 10.5-31.5μmol/L B. 3.05-5.15μmol/L C. 1.05-3.15μmol/L D. 0.05-0.15μmol/L