资质主管工作职责条例

资质主管工作职责条例

资质主管工作职责1

1、负责公司承揽资质及各项证照的申报、年审、变更、延期等。

2、负责建筑行业各项资质新办、增项、安许、升级，组织相关技术人员的考试报名、注册、继续教育等。

3、负责建筑资质所需人员（八大员、技工证）报名的相关事宜。

4、各项建筑资质组织、申报材料等事项。

5、关注建筑行业的实施政策和行情，配合其他部门完成相关工作，与客户沟通资质方面相关咨询，完成好领导交代的临时任务。

6、独立负责建筑行业资质、国家高新、系统集成资质、涉密资质、安全技术防范资质等资质的申办、延期、升级，ISO管理体系正常维护；

7、负责公司知识产权管理工作，办理及维护软件著作权、专利、商标等申请；

8、与工作相关所涉及的各协会、政府等资源的对接、渠道的开通；

9、熟悉政府资金补贴的流程及申报；

10、公司资质及工商年检的注册变更及维护；

11、负责对公司证件、人员证件的继续教育、延期、换证等维护工作。

资质主管工作职责2

1、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育；

2、负责建造师、工程师等人员招聘并注册到位，申报材料的编写，建造师报名及审核，工程师的申报和论文的发表；

3、公司各类资质的申报及年审、延续等工作；

4、负责技术工人证书增加人员申报办理，十大员新增证书办理及十大员、技术工人延期；

5、负责建造师继续教育。

6、公司相关注册人员、技术人员相关证件的扫描、建档、管理；

7、安全生产许可证延期、变更；

8、信息平台维护、建筑市场信用信息一体化平台更新维护，住建行业“四库一平台”信息系统信息填充，后期项目业绩的备案、补充；

9、统计局年报、季报；建委月报、建设部月报等统计报表的申报工作；

10.负责组织开展其他的培训工作.

资质主管工作职责3

1、负责管理公司各类资质初始申请、资质变更、资质升级、资质年检等相关工作，确保公司业务能及时正常开展；

2、负责组织资质申请、增项、年审与延续过程中的商务公关及人员接洽工作；

3、负责建设主管部门及办事人员的相关外联工作，维护资质事项所属部门外围关系；

负责收集真实有效的政策信息，协助领导制定有效的资质收购计划并进行实施；

4、负责公司所需的三类人员、八大员、一建、二建人员的证书报考、培训及注册管理；

5、负责组织、统筹、通知各类人员资质考试、培训、换证、继续教育等工作；

6、掌握公司所有注册人员的动态、新增或减少情况及时更新，确保公司资质事项及项目经营所需人员满足标准；

7、定期梳理各人员证书，根据公司需求进行人员内部调配；

9、对外关系维护工作，协助维护住建局的关系；

9、负责公司资质申报、变更、升级、延期、变更、复审等工作；

10、熟悉建筑企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术经济人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求；了解国家有关资质管理的法律法规、相关政策的规定；

11、对于住建局对公司资质的审核，有良好的处理方法及门路，并能确保审核通过；

12、能够独立完成各项资质申报。

资质主管工作职责4

1、负责公司资质新办、增项、升级及年审工作；熟悉建筑企业资质的申报、维护工作，能独立完成资质材料的编制、年检、升级等工作；熟悉人员证书注册、变更等操作流程；

2、密切关注政府相关政策的现状及变动，根据企业实际情况，制定企业资质项目申报的计划；

3、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程；

4、负责公司人员证书年检及证件台账建立、合同管理等；

5、收集相关信息，协助员工职称评审工作；

6、收集整理与公司行业相关的资质政策和信息；

7、组织与资质相关的各类培训工作；

8、对接建筑业各协会奖项评选等事宜。