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关于转发区总工会2009年工作总结和2010年工作安排的

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通知

各基层工会:

现将区总工会《南开区总工会2009年工作总结和2010年工作安排》转发给你们,望你们认真学习领会,以便结合区总工会2010年工作安排的有关精神,围绕我局2010年工作要点和本单位2010年工作要点着手规划好本单位2010年工会工作。

附件:区总工会《南开区总工会2009年工作总结和2010年工作安排》

南开区卫生局工会工作委员会

二○一○年一月四日

南开区总工会2009年工作总结和2010年工作安排

今年以来,在市总工会和南开区委的正确领导下,区总工会以学习实践科学发展观为契机,以中国特色社会主义工会发展理论为指导,认真贯彻中国工会十五大、全国工会工作经验交流会和我市工会工作会议精神,按照“一一二四四五”天津工会工作思路,适应滨海新区开发开放和南开区经济发展的形势要求,紧紧围绕中心工作,服务大局,努力抓好年度工作计划的分阶段落实,各项重点工作取得明显成效。

截至目前,全区已超额完成市总下达的建会任务,净增新建工会170家、新增会员5040人,现共有基层工会1923家,会员总数115455人,基层工会组织不断发展壮大。

建立集体协商制度的企业1 395家,覆盖职工34902人,其中1328家企业签订了工资集体专项协议,覆盖职工34735人,签订女职工专项集体合同725份,涵盖企业l298家,覆盖职工13276人,集体协商制度得到进一步完善。

在全区开展的工资满意度测评中,参与企业544家,占全区签订工资协议企业的41%,参与职工5995人,其中高级管理人员698人。从测评结果看,全区职工对工资协议的关注度明显提高,工资协议的履约能力大幅增强,全部兑现、基本兑现的达到92.8%。

区总工会仅用于开展“大学习、大培训、大提高”活动

的专项资金达70万元,培训职工8万人约30万人次,3001名下岗失业人员经过培训取得劳动部门颁发的职业资格证书,2401人实现再就业,为2000余名外来务工人员提供免费培训,创建区级“职工书屋”20个、市级“职工书屋”7个,近万名职工从中受益,职工队伍整体素质进一步得到提升。

五一前夕,专题表彰了区级选商引资、协税护税和重点工程“五比一创"劳动竞赛先进个人34名,市级劳动模范22名,全国和市级工人先锋号、五一劳动奖等先进典型52名,这些典型在服务、推进南开各项事业建设中发挥了重要作用。

今年区总工会还加大各项资金的投入,其中为机关和基层工会重点工作项目投入10余万元,为创新立项工作投入10余万元,为非公企业工会开展工作投入20多万元,有效地实现了工作对象由国有企业职工进一步向包括非公企业职工、外来务工人员在内的全员职工转变以及工作方式由对工作总体要求较多进一步向创新立项、规划引导上转变。此外,向区困难职工帮扶中心投入帮扶资金72.96万元,累计帮扶困难职工3278人次,分别比去年同期增加32.31%和23.77%,投入3万元开展夏送爽活动,投入12.94万元开展金秋助学活动,比去年增加6.18万元,为各街道帮扶站投入14.5万元,在构筑“第三道保障防线”,推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题中发挥了重要作用。

今年区总工会比较下力量抓了三项重点工作:

一、组织动员全区广大职工“保增长、渡难关、上水平"立足岗位建功立业,工会组织在服务发展大局中发挥应有作用积极响应区委“保增长、渡难关、上水平”服务基层服务企业活动的号召,把团结凝聚组织动员广大职工积极投身社会主义劳动竞赛,作为工会围绕中心、服务大局的首要举措,紧紧围绕全区重点工程项目开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动和两个“大干150天”专项竞赛,提高职工劳动技能,鼓励技术创新,并注意创新竞赛形式,拓展内容,把落实选商引资、协税护税两个责任制作为竞赛重要内容,推广了“万兴街优化辖区经济环境、确保指标按时完成”的经验做法,得到了市总工会领导的肯定。通过群众性劳动竞赛,给广大职工群众树立起一批学习赶超的典型,选树区级职工优秀技术创新成果17项、先进操作法5项,申报市级职工优秀技术创新成果4项、先进操作法1项、工人发明家1人,激励广大职工保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。

面对金融危机带来的影响与挑战,不断提高工会服务经济的工作意识,根据区委重点联系的企业名单,找到了工会关系隶属区总工会的43家企业,并在第一时间组织工会系统干部深入到这些企业千方百计解决实际问题,成功地帮助一些企业解决了招工、办税、政策咨询等问题。把落实维护职责同维护企业稳定可持续发展有机地统一起来,建立了区总工会机关与非公企业联系制度,加强服务调研,对于无上级主管企业,充分发挥工会自身

组织资源,坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,召开企业家和基层工会主席会、劳动模范座谈会,为企业做好宣传。在工会全委(扩大)会议上打破惯例,特邀物美集团和信九电子公司等非公企业共商保发展、保稳定、保民生的良策,在企业与职工中引起强烈反响,643家企业加入“共同约定行动”。

二、深入开展“大学习、大培训、大提高”活动,促进职工素质的全面提升

按照市总工会要求,区总工会把“大学习、大培训、大提高”活动作为工会重点工作,得到区委区政府高度重视和支持,自觉把这项工作作为实践科学发展观的具体行动认真抓好,成立了由区文明办、劳动和社会保障局、教育局、安监局等单位组成的“三大”活动协调组,为“三大”活动开展提供组织和物质保证。全总和市总领导多次亲临南开指导

工作,有力地推动了“三大”活动的开展。在深感责任重大、任务艰巨的同时,区总工会也进一步明确了方向,增强了信心,工会班子一致认为发挥工会“大学校”作用,全面提高职工队伍整体素质,是一项具有全局性、基础性、长期性、创新性的战略任务,必须举全会之力,努力实现“四全”,即:各部门全面配合,全会上下联动,职工全员参与,职工素质全面提高。为此,制定了以加强职工信心、技能、素质、能力四个方面教育为重点的活动方案,明确了“打好基础,形成特色,培养典型,破解难题,建立制度,提高能力,增强实效,职工受益”的工作要求,目前

“三大”活动取得了显著成效。以百余项基层工会活动为基础,以局、联合会、街道总工会开展的二十项特色活动为架构,以区总工会直接组织的十大活动为重点,组织5万名职工参与活动,形成活动广泛开展的良好态势。一大批经过培训的下岗人员实现转岗再就业,激发调动了广大职工学习知识、提高技能的积极性。加大活动载体的建设力度,建立4个培训基地,使开展活动的能力得到加强。国庆前夕,区总工会相继开展了诗歌朗诵、书法摄影、京剧和舞蹈四项比赛活动,展示才艺、陶冶情操,促进了企业文化建设。确立l 0个示范单位,涌现出一批先进典型,推动活动深入发展。“三大”活动已成为今年南开区工会系统参与职工最多、投入精力和资金最大、整合社会资源最广、社会影响最深的工会品牌工作。

三、不断探索服务职工的机制建设,创建服务型工会

把深化困难职工帮扶中心建设、拓展帮扶范围、延伸帮扶工作网络、提高帮扶工作水平作为重点,充分发挥工会第三条保障线作用,在率先以广开街为试点建立全市首家街一级困难职工帮扶站的基础上,今年在所属的12条街道总工会全部建立帮扶站并通过市总工会验收。区总工会和街道按1:1匹配帮扶资金,将街域内小规模建会企业和社区零散会员纳入帮扶视线,各级工会干部努力尽到第一知情人、第一协调人、第一帮扶人的职责,帮扶中心和各帮扶站的及时有效帮扶,使得年内没有一起因生活过不去的职工上访事件发生,受到区委好评。

不断强化“创建服务型工会”理念,积极引导水上公园街以街道帮扶站为基础,由街总工会牵头建立企业服务中心,将“关注企业发展、帮助企业成功”作为中心服务宗旨,工会依托服务中心为企业免费提供培训、职业介绍、婚姻介绍、法律咨询、扶贫帮困等服务,在得到企业认可的同时巩固工会在企业中的位臵,夯实工会在企业中的工作基础,对发展建会单位及会员起到了事半功倍的作用,实现企业和职工的双赢,是工会服务经济发展、服务职工群众长效机制的

有益探索。

明年,南开区将紧紧围绕市总工会各项工作部署,以改革创新精神推进工会各项重点工作再上新水平:

一、促进经济发展,在抓成果上下功夫

继续深入开展以“五比一创”为主要形式的群众性劳动竞赛,坚持职工建功立业活动的重心始终与全区经济建设的中心相一致,以“万名职工技术创新活动”为主题,组织动员职工立足岗位创新,推进创新型企业建设,选树一批典型成果,进一步发挥推动经济社会又好又快发展的重要作用。

二、深化“三大"活动,在抓实效上下功夫

继续深化“大学习、大培训、大提高”活动,充分发挥工会“大学校"作用。制定规划推进职工素质建设工程,使活动覆盖全区各行各业职工,进一步发挥“职工书屋”作用,积极打造10个示范基地,着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型

的高素质职工,把“三大”活动继续向非公企业、外来务工群体延伸,开展“百家企业在行动”活动,在活动中不断推出各行各业的典型,带动全区职工队伍整体素质大提升。

三、推进建会建制,在抓规范上下功夫

积极推进基层组织建设和发展会员工作,以“健全组织、完善体系、规范工作、提高水平”为基本要求,在巩固成果、创新思路、深化发展上下功夫,坚持“党建带动工建、工建服务党建”,大力推进“双措并举、二次覆盖”,推广万兴街总工会经验,开展“工会全覆盖社区”活动,最大限度地把职工群众组织到工会中来,凝聚在党的周围。加大工会法人资格登记工作力度,规范非公企业和社区工会的基础建设。

四、强化维权职能,在抓服务上下功夫

不断强化维权与服务相结合的工作思路和方法,大力发展和谐劳动关系,进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障四项工作机制,切实履行工会维护职工合法权益的神圣职责。继续深化帮扶工作长效机制,创新完善困难职工帮扶中心和街道帮扶站建设,推广水上公园街企业服务中心服务企业服务职工的典型经验,根据形势任务的发展和职工需求的变化,积极拓展帮扶领域,创新帮扶手段,提高帮扶水平,切实解决困难职工群众生活问题。

五、加强自身建设,在抓创新上下功夫

切实加强工会自身建设,提高科学化管理水平。以专题研讨、

集中办班等形式抓好工会干部大培训,提高工会干部理论政策水平。强化工作责任制,探索建立分片包干责任到人的工作目标管理机制。坚持以职工为本,保持与职工群众的血肉联系,深入基层开展调研,转变工作作风,做到学习、研究与实践相结合,以“三为服务”实现“三个满意”,为职工办好十件实事(帮扶站延伸服务、职工书屋建设、青年交友联谊、信息化网站、劳模管理服务、建立倾听一线职工利益诉求绿色通道、聘请工会重点工作专职服务指导员等),全面提升工会工作水平。

二OO九年十一月二十五日

企业2016年工会工作总结报告

企业2016年工会工作总结报告 按照集团公司工会和公司党委的工作安排,一年来,经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力,公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情况如下: 1、在开展群众性经济技术创新方面。 一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时,配合行政在二季度组织了“大干八十天”,在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对总公司劳模×××进行了一次现场走访,做了向更高层次推荐的准备工作;下半年,收集整理了商周项目部测量工×××事迹,通过集团公司向总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作,组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动,各单位上报答卷800余份。 2、在加强企业民主管理方面。 一是按期召开公司的职代会,落实了职代会的各项职权,做到了应该提交职代会的事项,均提交到了职代会讨论、审议、通过。二是继续抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式,对需要公开的事项进行了公开,增强了公开的时效性和广泛性。 3、在职工权益保障工作方面。 一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法,并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定,建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底,确定26个特困职工家庭(一级建档),起草了《“三不让”资金大病补助办法》,开展了“金秋助学”活动。截至年底,共有21人享受了大病医疗补助,补助金额××万元;资助困难职工子女上学28人,资助金额××万元;获得生活救助的69人,救助金额××万元。二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间,全公司成立××个走访慰问组,走访慰问××户困难职工和××户贫困遗属,总计支出送温暖资金××万元。进入夏季,公司工会拨出××万多元专款,为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会(×××主席)专程到我公司×××项目工地,对职民工进行了慰问。 4、在企业文化建设方面。 一是深入开展了“三工”建设活动。年初,公司工会起草下发了《关于进一步深入开展“三

工会亮点工作汇报

工会亮点工作汇报 【篇一:一季度工会工作亮点总结】 巷修区车间工会上半年工作亮点总结 巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队党支部大力支持下,以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕公司工会重心,坚持以认真贯彻落实矿职代会精神为动力,不断强化维权工作,增强民主管理,加大车间工会自身建设,充分 发挥车间工会的自身优势,车间工会各项工作呈现出齐头并进良好 局面。 巷修区车间工会的六大亮点: 一、全方位多形式开展安全形势教育,有力促进全区安全生产。 (一)增强安全、服务意识。上半年以来,巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务,围绕“保安全、促生产”工作,充分利用群监网员、会 员活动日、职工之家、安全知识现场问答、悬挂安全宣传标语、黑 板报等形式开展安全活动,取得了较好的效果。 (二)广泛开展劳动竞赛和岗位练兵,全面提升员工素质。 为提升员工的整体素质,车间工会按照公司工会具体要求和部署, 围绕全区安全生产,开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武,有力促 进了员工业务能力和岗位技能。 二、多渠道积极为职工办实事、解难事、做好事,确实发挥车间工 会的职能作用。 车间工会始终把职工的冷暖放在心上,广泛开展送温暖活动,凡职 工生病住院,家里的红白喜事,车间工会组织及时进行走访慰问, 把车间工会的温暖送到职工心中。如职工***脑溢血住院,区队党支 部组织干部职工开展献爱心活动,通过走访慰问,及时帮助困难职 工解决工作和生活中所遇到的困难,使之他们用100%的时 间和精力投入到各自的日常安全生产中,为全区的安全生产做出了 积极的贡献。 三、不断完善各类制度和规范民主管理。 车间工会始终把区务公开工作当做重中之重来抓,,严格执行公司 工会区务公开具体要求和相关标准,把公开的内容、形式、对象、 时间、检查等项目,做到“公开、公正、公平”,增加区务的透明度,特别是职工比较敏感的工资奖金分配、区队领导干部收入、领取材

工会干部个人工作总结

工会干部个人工作总结 工会干部的时代素质体现在工会干部的观念、精神、知识、技能和行为五个方面。提高工会干部的时代素质是一个主体和社会互动的过程,今天学习啦小编为大家精心挑选了关于工会干部个人工作总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。 工会干部个人工作总结篇一时光飞逝,转瞬间,又到了XX年年的年终岁尾。过去的一年,在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子,能为中心局的发展贡献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验,鞭策自己,我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段时期的工作做如下汇报: 一、提高认识,自我锤炼 一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,领会十七大精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员,我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展

的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业和谐发展的“维护员”。 二、爱岗敬业,创新工作 在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作: (一)文字材料方面: 1、撰写知、通告、通讯报道。 (三)活动组织方面: 积极参与策划组织员工系列文体活动,并打造成为一项主题鲜明、精彩纷 呈、寓教于乐的品牌活动,使之成为为广大员工传递“快乐工作,健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动,减轻了员工的工作压力,调剂了工作气氛,使

工会工作总结

工会工作总结 工会工作总结精选范本 一、认真履行工会的基本职责,加强企业民主管理力度,在新形势下履行好工会的维护职能 2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事,20xx年1月公司 经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家,送去尉问金1700元,给10户特困职工发放困难补助6200元,为减少女员员工多发病种 的风险,减轻女员工肩负工作与家庭双重压力,公司为76名女员工 购买了《团体女性安康保险》共1520元。 3、为离预退职工增加了工资,并进行常见病、大病检查和体检。 二、培育优秀企业文化、促进和谐发展 企业文化作为一种先进的管理方式,反映了全业管理的高层资追求,创建世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。20xx年,我们 把创建一流企业文化做为工会工作的.重点摆到重要日程上,致力塑 造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系,成为凝聚和 激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。 1、建立健全组织机构,保障企业文化建设落到实处,为了推进 企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责,各单位主 要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算 管理系统,加强向世界一流企业迈进的步伐。 2、开展丰富多彩的文体活动,增强企业的凝聚力。 1)20xx年元旦成功举办迎新年文艺汇演,六个基层工会选送二 十四个各类节目参加汇演,节目精彩纷程,充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。

这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力,对内陶冶了员工情操,增强了员工团队合作 意识,对外弘扬了企业精神,展现了企业风貌,营造了一种轻松和 谐向上的企业文化氛围。 三、高标准创建,高起点培育 全面推进建“家”工作,再上新台阶 20xx年在建“家”工作上,我们认真总结我公司职工之家建设 的经验教训,制定了有效的办法和年终目标,我们认为我们的创建 职工之家的标准是高的,我们培育的起点也该高标准严要求,提高 认识,提上重要日程,因地制宜地开展创建活动,重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”,市公司出资十余万元建立了荣誉室,铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存,认真归档立卷,日积月累,从无到有,完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件,使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。 通过努力,20xx年公司在职工之家建设结下了累累硕果,今年5月份晋升为“省模范职工之家”,10月份晋升为集团公司“模范职 工之家”,使建“家”工作真正上了一个新台阶。 四、围绕“双领先”战略,组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动 按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求,工会紧紧围绕企业改革和发展大局,针对企业经营、管理服务的重点、难点和 相关问题认真组织开展劳动竞赛活动,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,在开展建功立业中再立新功,力争实现新突破。 今年共计开展了四项活动分别为:1)节电竞赛活动;2)窗口单位 创星级服务竞赛;3)员工积分奖励计划。 公司工会精心组织、情心安排,把工作落实到各个科室,各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中,形成了全员参与, 人人争做好员工的局面。 五、20xx年工作中存在的主要问题

2010年工会半年工作总结

工会半年工作总结 一晃半年时间过去了,在这半年的时间里,在领导和广大同事们的支持下,工会工作得以有条不紊的开展。现就这半年的工作做个总结,同时对下半年的工作计划向大家做个汇报。 1.首先,还是先汇报工会财务收支情况:工会1月-6月收入 86345.48元,支出:94539元,加上年结余:38035.18元,现余:29841.66元。 2.做好职工福利发放工作,积极维护职工权益。工会的每一 分钱都是职工的钱,都必须用在职工身上。在这一原则的指导下,工会及时发放过年过节等费用,保证不低于往年,甚至还略有增加。今年,工会还根据省相关文件精神,从2010年1月1日起,每月给女职工发20元劳动保护费,现上半年的费用已发放到位。 3.做好职工的慰问工作,继续落实慰问制度。凡遇职工本人 或亲属生病等情况,工会一定上门慰问,让职工感受到单位的关怀,上半年已慰问十几次。 4.加强消防、保密安全意识,积极做好相关工作培训。安全 工作一直是厂里非常重视的大事,为了增强职工的消防安全意识,普及消防知识,在今年4月份,请省消协老师到我厂进行消防安全知识讲座,起到了一定的效果。工会不到半个月清理一次文件,将文件送至公文销毁站销毁。 5.积极组织劳动竞赛,增强职工劳动竞争意识。在施厂长的

带领下,今年五月,在装订车间进行了插页、配页等方面的技能竞赛,职工抱着积极的心态踊跃参加,通过三轮比赛,决出了前三名职工。通过这样的技能竞赛,既增强了职工的竞争意识,同时活跃了车间气氛。 下半年工作安排:1.组织全厂职工体检;2.组织全厂职工外出旅游学习;组织几场文体活动。 在这半年的工作中,肯定有些工作没有做到位或有不足之处,还望广大职工代表和车间主任、副主任批评指正,让我们一起把工会工作做得更好。

最新工会2016年上半年工作总结

工会2016年上半年工作总结 工会2016年上半年工作总结一 建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想,围绕局党委的中心工作,根据自身特点,上半年重点做了以下几项工作: 一、开展“两争一树”主题教育活动,不断提高职工队伍素质 各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神,引导职工树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动,贯穿一条主线,突出两个重点,加大三个力度。开展各种不现类型的培训班:自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等,提高职工的知识水平。 积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中,继续推进学习型班组创建活动,号召职工“向邓建军学习,做知识型职工”、“向雪梅老师学习,做爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设,丰富职工精神文化生活,举办了“迎新春”系列文体活动,本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有30xxxx名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。五一期间,组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军****动”全民健身操展示活动。 局工委黄月勤《构建企业安全文化,促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会2014年学术年会上发表,并收入在协会2014年学术年会论文集中。 二、加强工会组织建设,夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实,我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会,请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等xxxx改制后的建筑企业成立了工会,不断提高建会率、入会率,逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。

2019基层工会年度工作总结

2019基层工会年度工作总结 1、组织引导全体教工开展自学读书活动,是我们基层工会的优良传统,是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证,也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖的活动,让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈,激情的演讲,同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念,终身学习的理念,“工作学习化、学习工作化”的理念,向创建“学习型组织”这个目标不断努力,1999年,我校曾被省总工会,苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号;xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作,重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下,从师表形象设施开始,通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段,到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始,我们给这项活动注入新要求,加强学校民主建设,加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程,从无到有,从有到逐步完善、逐步细化,我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌,在辅导区评优活

动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。 3、推动学校民主管理,每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部,近年来越来越规范了程序,取得了较好的效果和相当的运作经验,特别是民主评议工,逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式,学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏,几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通,广采博纳的民主大会,是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外,5年前推行了“每月情况反馈制度”,要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事,个别的事或带有普遍倾向的事,对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径,使学校的各项工作处于良性循环状态,使学校的各项教育活动都有教师参与,具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针,提升了学校民主管理,科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。 4、我们认为工会工作的立足点,就象人的两只脚,需要两个支点,一是保证在党的领导下开展工作;二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上,那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下,每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动,营造宽松、上进的工作环境,开展谈心活动,关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合,愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游

20XX年工会工作总结_16

20XX年工会工作总结 第一,积极参与学校民主管理工作,切实维护教职工的合法权益。 每学期,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,干群关系良好。 根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在:一是充分发挥教代会作用,如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题,最后都能由教代会讨论通过;二是评优、评先、评职称,需要实行校务公开的公示制度;尽力添置和改造教职工的活动设施,为教职工施展文体才华创设平台,在行政大力支持下,计划投资十万元购置教职工健身器材。 第二.坚持校务公开。 在校党支部和行政领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工

会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工代表大会,向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已接受教育局的检查,受到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 第三、参与学校的决策。 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,督促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。 第四、积极开展课余文体活动,进一步活跃校园的文化氛围。

年度工会工作总结

工会工作总结 集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,结合自身特点,充分调动职工的积极性、主动性,开拓进取,与时俱进,全面落实方针目标,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”活动,推进企业民主管理,提高职工素质,加强企业文化建设,促进企业经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好的完成了本年度的工作任务。现将工会工作总结如下: 一、以职工业余学校为平台,激励员工创新创效,实施素质提升工程。 围绕公司经营管理工作重心,集团工会及时调整工作思路,按照“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的部署,工会、人力资源部利用“职工业余学校”平台,开展“员工素质提升工程”,搭建职工学习教育平台,引导职工树立终身学习、终身教育理念,促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要,各部门(公司)都能够结合实际,在职工技能培训和岗位练兵上大做文章,提高了职工队伍的技术业务素质,年完成培训75项,共计812人次,主要围绕员工技能、业务工作水平、安全生产等内容。9月份以来,成人高考考前辅导班开课,30余名员工参加了培训,通过培训使员工们提高了参加高考的信心,相应学课的知识得到了复习巩固,10月26-27日,30名参加了辅导班的学员参加了成人高考,他们对通过考试信心满满,希望都能成为明年公司大专班的学员。10月份,开展的机加工高级工培训班也相继开课,由第四职高专业老师授课,37名员工获得高级技能证书。

年,公司员工积极开展创新创效活动,完成新产品开发任务21项,获专利21项,完成技术改造18项,申报高级工程师1人,工程师4人,助理工程师8人。技术工艺人员能结合实际开展降本节支,质量改进等工作。 年,员工中戴水东获银齿轮奖,陆伟江获区优秀员工、周柏裕区职工业能带头人称号,都是对他们工作的充分肯定。 二、加强民主管理和民主监督,切实维护职工权益。 集团工会始终坚持每年至少召开一次的职工代表大会,认真落实职代会职权,将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议,在职代会上坚持民主评议领导干部制度,充分发挥了民主监督作用,激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。 年2月23日职代会召开,100名职工(会员)代表参加了会议,会上与会代表审议了行政工作报告和财务工作报告,听取了工会工作报告和工会经费审查报告,大会审议了集团年度发展目标,下达了各公司年度的各项经济指标和工作要求。大会安排了企业方首席代表与工会方首席代表签订了工资集体协议。签订了集团高层管理人员目标责任书、安全责任书和计划生育责任书。大会要求,紧紧依靠和带领广大干部职工,在新的一年里,振奋精神,积极进取,迎难而上,再接再厉,为超额完成本年度目标努力。同时,要统一发展思路,用更宽阔的视野和更科学的方法,制订集团战略目标,全体员工要满怀信心,鼓足干劲投入到新一年的工作中。大会号召,全体会员和广大职工,要认真学习和落实本次代表大会的精神,树立主人翁的思想理念,弘扬“求实、尽责、团结、创新”的企业精神,积极投身到集团战略发展中去,为推动集团发展作贡献。

总工会工作总结

总工会工作情况汇报 今年来,我市各级工会在市委和上级工会的领导下,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕建设海峡西岸经济区现代化工贸侨乡城市的战略部署,主动融入XX新一轮跨越式发展大局,牢固树立中国特色社会主义工会维权观,按照“进园区进企业,抓基层打基础”的工作思路,主动作为,突出重点,攻坚克难,开拓创新,狠抓落实,各项工作稳步推进,呈现良好态势。 一、主动作为,服务我市跨越式发展作用进一步显现 营造和谐发展氛围。各级工会利用报告会、专题培训、广播、墙报等形式,加强对市十一届党代会二次会议等的学习宣传;结合节日演出、政策咨询等活动,加强宣传教育,让职工了解“好字当头、先行先试”和“跨越提升、率先崛起”主题的指导思想、目标任务,把思想认识进一步统一到市委、市政府的决策部署上来,动员广大职工积极投身现代化工贸侨乡城市建设的伟大实践中。 技术创新取得成果。以学习新技术、掌握新技能、建设节约型社会为主题的系列活动得到较好开展。在合理化建议、发明创造、技术革新、技术攻关、节能减排和创建“工人先锋号”等一系列竞赛活动中提合理化建议实施1135条,实现技术攻关58项,推广先进技术成果13项,创造经济价值2315万元,促进了节能减排工作的开展。推荐报送职工发明成果参加“6.18”海峡两岸职工创新成果展,有2个项

目获得金奖,3个项目获得银奖,8个项目获得铜奖。 技术比赛得到推进。创新职工技术比赛的形式和内容,将比赛向非公企业和农民工延伸。4月27日与泉州市总联合在仑苍镇举办泉州市第二届职工技能运动会暨水暖行业职工技能大赛,竞赛开设四个项目。优胜者分别被授予“泉州市五一劳动奖章”、“泉州市技术能手”和“2008年泉州市水暖行业职工技能大赛优秀选手”称号。 大力弘扬劳模精神。认真做好劳模推荐评选工作。评选出全国五一劳动奖章1名,省劳模12名。充分利用新闻媒体介绍劳模精神和工人阶级先进典型事迹,宣传“劳模光荣、劳动伟大”的时代精神。先后召开庆“五一”暨劳模表彰大会,举办“劳动者之歌”大型文艺晚会活动,在电视台开辟“主力军风采”专题,悬挂宣传标语50条,在市政府宣传栏出版介绍劳模事迹和劳模风采专刊墙报。 提高职工队伍素质。以“创建学习型组织、争当知识型职工”、“女职工自我成才达标”、“企业安全文化建设”等主题活动为载体,大力开展职工素质教育。充分发挥“企业技能培训电教室”、“女职工周末学校”等平台的作用和工会组织的网络优势,大力加强对职工的职业技能培训和职业道德教育,积极开展安全卫生消防知识普及教育、劳动法规等系列活动,职工素质教育不断取得新进展。 组建工作富有成效。市总把组建工作摆在更加重要位置,制定下发《关于做好2008年度工会组建和会员发展工作的通知》,将“组建数、发展会员数、目标责任管理、规

总工会财务工作总结(共7篇)

篇一:公司工会财务工作总结 公司工会财务工作总结 我受公司工会***主席的委托,向大会做第*届工会委员会财务工作报告,请予以审议。 自200*年*月*日工会换届以来,公司工会财务工作在上级工会的正确领导下,在公司党政领导的高度重视和大力支持下,在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下,紧紧围绕工会工作大局,开拓进取,按照省公司“三抓一创”的总体要求,全面落实“依靠”方针,突出维护职工权益,在财务管理上求规范,在经费、资产管理上求实效,保证了经费足额及时拨缴,圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务,为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会,向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢! 一、工会经费收支使用情况 (一)经费收入情况。200*年初经费余额*万元。七年来,公司工会总收入为**万元。其中: 1.拨缴经费收入**万元,包括行政和三产。 2.会员会费收缴**万元。 3.上级工会补助**万元,主要是:补助购车、办公费等。 4.行政补助收入**万元,主要是:补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入**万元。 (二)经费支出情况。经费合计总支出为**万元。其中: 1.上解经费。按照拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解**市总工会,共计上解经费**万元。 2.会员活动费支出**万元,其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出**万元。其中: (1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等,支出金额**万元。 (2)文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等,支出金额**万元。 (3)宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅,举办摄影展等费用,支出金额**万元。 (4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动,支出金额**万元。 4.工会业务费支出**万元,其中: (1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等,费用**万元。 (2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等,费用**万元,(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等,费用**万元。 (4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置 必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等,费用**万元。 (三)经费结余。截至xx年底经费滚动结余**万元。 二、七年来工会财务工作回顾 (一)密切联系群众,保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质基础,确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标,工会先后制订了《关于加强工会财务管理的规定》、《工会经费上解季度考核管理办法》、《**公司工会经费管理办法》等,积极指导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作,将会员会费按80%返还基层,有效提高了基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面,七年来,

2010年工会工作总结

2010年机关工会总结 2010年,我委机关工会在市总工会、市直机关工会和发改委党组的领导下,在工会小组的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和工会十六大精神为指导,结合发改委工作实际,在组织职工圆满完成各项工作任务,维护职工合法权益,做好机关职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的作用。 一、围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体智慧和个人聪明才智,调动职工献计献策和积极性。今年年初向工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活动更好地服务于我市经济建设的需要,有利于各科室工作目标任务的完成,有利于两个文明建设的开展,对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求,成立了由办公室、综合科、机关党办负责人组成的评审小组,对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议56条。 二、抓好政治理论学习,提高职工的政治素质 切实把握新形势对机关工会工作的新要求,紧密联系本单位实际情况,积极开展创建学习型机关、学习型组织、学

习型职工活动。组织广大职工认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来,组织了多次职工政治和时事热点的学习,购买了相关书籍和学习资料下发给各工会小组,并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。 三、做好源头参与,依法代表和维护职工群众的合法权益 今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况 调查,认真听取了职工群众的意见和呼声,随即就比较突出的热点问题,以书面的形式向委党组作了汇报。如:改善机关办公条件、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视,并就这些问题进行了认真研究和逐步解决;工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年,共慰问看望职工9人次, 四、建立健全机关民主管理制度,发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

【工会工作总结】工会个人工作总结4篇

工会个人工作总结4篇 校工会个人工作总结 一年的时间很快过去了,我在校领导、部门领导以及同事们的关心与帮助下,充分发挥一名工会干事的作用,认真履行工作职责,脚踏实地,任劳任怨,尽到了一名工会工作者的责任。在这个团结、务实、高效的集体中,参加工作三年的时间使我从思想上得到了进一步提高,从工作上得到了很大的锻炼,为了更好地总结经验,现将我20xx年全年的个人学习、工作情况总结如下: 一、认真学习理论知识,努力提高自身素质 能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习专业知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。 二、严谨负责,做好本职工作 从我上班的第一天起,就严格要求自己,力争做一个有道德的人。“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。我始终认为作为一名学校工会的工作人员,应把“德”放在一个十分重要的位置,不断加强道德修养,提高素质。 1.脚踏实地,认真做好本职工作 (1)协助主席认真筹备和组织召开了二届一次教代会和三届一次工会会员大会。 (2)协助主席开展送温暖活动。在主席的指导下,起草了健康档案制度、慰问探望制度、特困教职工补助办法;协助工会主席开展了“工会会员重大疾病医疗互助”活动,发扬互助互济的光荣传统;协助主席举办了各种保健讲座,以

增强教职工的自我保健意识;协助主席定期为退休老同志订阅报刊杂志,组织体检,每逢生日送上蛋糕表示祝贺;协助主席组织女职工以及职工未成年子女开展一些有益的活动,每逢过节,如“三八”、“六一”,都为她们购买精美的礼品。 (3)配合主席开展丰富多彩的校园文化活动。协助主席举办了“三八节趣味活动”;5.12四川汶川特大地震灾害发生后,积极协助主席组织全校师生向灾区人民献爱心活动,共捐款18508元,衣物棉被638件;今年3月7月中旬,协助主席组织全校教职工参加迎奥运全民健身太极拳培训活动。 (4)完成了文件的取送、上传下达、登记、汇编、归档工作。 2.积极进取,创新教学工作 作为一名年轻教师,必须充分认识到自己的不足,有危机感,要不断学习新的知识,接触新的领域,才能开拓思路、启迪思维,提高工作水平和工作效率。 在教学中,我十分重视课堂上教与学的双边活动,使教与学两方面的积极性得到发挥。课后,我对上节课所授内容进行反思,找出不足之处予以改正。我还经常与学生进行沟通、交流,使她们的意见和建议能及时地反馈给我。这样一种互动地教学模式,营造了一份欢乐、和谐的课堂氛围,提高了学生学习的积极性、主动性和创造性。 业余时间,我经常查阅一些与“幼儿教育”相关的书籍和影像资料,及时为自己充电,并结合学生的专业性质制定了一套教学计划,为她们将来步入工作岗位能够更好地胜任幼儿教育工作奠定了基础。

企业2020年工会工作总结范文

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业2020年工会工作总结范文 Summary of trade union work in 2020

企业2020年工会工作总结范文 按照集团公司工会和公司党委的工作安排,一年来,经过公司全体专、兼职工会干部的共同努力,公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情况如下: 1、在开展群众性经济技术创新方面。 一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时,配合行政在二季度组织了“大干八十天”,在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对总公司劳模×××进行了一次现场走访,做了向更高层次推荐的准备工作;下半年,收集整理了商周项目部测量工×××事迹,通过集团公司

向总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作,组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动,各单位上报答卷800余份。 2、在加强企业民主管理方面。 一是按期召开公司的职代会,落实了职代会的各项职权,做到了应该提交职代会的事项,均提交到了职代会讨论、审议、通过。二是继续抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式,对需要公开的事项进行了公开,增强了公开的时效性和广泛性。 3、在职工权益保障工作方面。 一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办法,并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定,建立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底,确定26个特困职工家庭(一级建档),起草了《“三不让”资金大病补助办法》,开展了“金秋助学”活动。截至年底,共有21人享受了大病医疗补助,补助金额××万元;资助困难职工子女上学28人,

2021年工会年度工作总结7篇

工会年度工作总结7篇 工会年度工作总结7篇 难忘的工作生活已经告一段落了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是的工会年度工作总结7篇,欢迎大家分享。 20xx年房管局工会依据区总工会、市局工会的年度工作目标与要求,紧紧围绕局党委、局行政的工作部署与安排,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,增强工会组织凝聚力,充分发挥工会组织的作用,较好地完成了20xx 年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度局工会工作总结: 进一步夯实工会工作的基础,加大推进我局工会的组织建设,增强工会组织的感召力和凝聚力。 (一)加强工会干部队伍建设 加强工会干部队伍建设,提升工会干部的能力和水平,认真学习和全面贯彻党的十八大精神,进一步强化工会干部政治意识、创新

意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。积极组织工会干部参加区总举办的各类培训活动与讲座,今年共组织工会干部参加四次工会主席大讲坛:提取XX市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作《一切为了女职工的幸福》专题报告;聆听XX市、XX区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲;XX市明德学习型组织研究所所长张声雄作“量子管理与管理升级”的讲座;XX市总工会法律部部长杨伟良作“XX市集体合同条例(修正案)”的讲座。同时,充分调动基层工会干部的积极性和创造性,支持和鼓励基层开展各类工会工作。 (二)创新工会工作思路方法 进一步转变工会干部群众观点和工作作风,牢固树立、不断增强、自觉实践群众观念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线,始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。不断创新工会工作方法,增强工会在各类职工群体中的凝聚力。今年,在党委组织的“创新载体开启党群工作‘微’时代”项目活动中,凭借“悦居闵行”闵行房管公众微信平台实现如下功能:1、把党工共建文化内容融入到微信平台中,发挥交流互动的作用;2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展示,并接受党员和职工的监督,进而推动党工共建文化再上新台阶;其中报送政策服务——涵盖劳动

2020年机关工会工作总结3篇

编号:2020年机关工会工作总结3篇 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 X X公司

20xx年,机关工会为本年度的工作做一个总结,本文是20xx年的机关工会的工作总结,仅供参考。 20xx年机关工会工作总结一: 在今年的工会工作当中,我们与时俱进,扎实有效地开展工会工作,在工会工作方面取得有效地进展和较好的工作业绩,现将这一年度的工会工作总结如下: 1、加强组织领导,提高自身建设一是加强组织领导,调整充实班子,为工会工作的开展提供强有力的保障,中心调整充实了工会领导班子,选举了新的工会主席及经审委主任,并由一名中心副主任分管。二是坚持依法治会,规范自身行为。中心工会按照《工会法》的要求,积极开展好各项工会活动,提高职工的凝聚力和战斗力。三是强化工会宣传工作,收、管、用好工会经费,使工会组织的作用得到尽可能发挥,更好地为中心工作大局服务。 2、加强政治业务学习,全面提高会员的综合素质一是每月组织一次集中学习。除学习《工会法》及相关法律法规外,结合保持******员先进性教育活动及机关作风整顿活动,认真开展了政治理论学习,学习党的xx届四中全会精神,学习科学发展观,学习王英做朴实吃苦、

感恩的巴中人。二是加强业务学习,进一步提高会员业务能力,利用周五的业务学习时间,不断丰富自身的知识面,提高理论水平和业务能力,从而建立了一支诚信敬业,业务过硬,服务意识优良,工作作风严谨,乐于奉献的采购队伍;三是在工会会员中深入开展学习交流活动,互帮互助,共同进步。在学习交流活动中,认真作好笔记,写好交流学习心得,通过系列的学习与交流,大大地提高了会员的互助意识和团队意识。 3、充分发挥工会组织作用,积极开展帮扶活动一是开展职工结对帮扶活动。无论是工作、学习还是生活,会员间相互结对帮扶,增进会员间的认知和了解,提高彼此之间的协商综合能力。 二是帮扶介牌乡金鸡村,发动会员积极捐款捐物,利用帮扶机会帮助村民发展经济脱贫致富。一年来,共捐物逾5000余元。 三是做好女工委工作,组织开展女职工进行身体检查,关心女职工身心健康;四是在“六一”儿童节开展庆祝活动,给予每位儿童发放200元节日慰问金,让儿童在活动中健康成长。 4、以工会活动为载体,强力推进中心全面工作。 组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。一是利用

北湾村2010年工会工作总结

北湾村2010年工会工作汇报我们北湾村位于祝塘镇中心区域,北离江阴市35公里,暨南大道东西向穿越本村。现全村占地面积2.2平方公里,有耕地面积1735亩。现有本地人口3236人,有外来人口3000多人。全村下辖27个村民小组。有村内企业45个,主要以针织服装、床上用品、天鹅绒、染色为主,2010年开票销售8.3个亿。 2010年,北湾村工会联合委员会在镇总工会、村党总支、村委的正确领导下,在全体企业工会的大力支持下,通过全体委员共同努力,基本完成了镇总工会交付的各项任务,并开展了一些活动,取得了一些效果。下面我就具体情况汇报一下: 一、继续加强组织建设,积极参加培训学习 2010年,北湾村工联会根据镇总工会的部署,对新办的3家企业进行指导,完善成立了工会小组,到目前为止,全村共有18家独立工会,27家工会小组,同时全年共新增入会人员310名。2010年北湾村工联会组织基层工会主席5名,积极参加镇总工会组织市党校培训学习,认真听讲,使自己有所提高。 二、全面推进企业工资平等协商制度,签订专项工资集体合同 2010年4月,村工联会精心组织部署,深入企业,与企业协商,继续深入推进工资专项集体合同,全年共签订专项集体合同19家,签订区域集体合同23家企业,有效地保障了工人工资的增长,并在7-12月份村工联会对企业执行合同情况进行了督查。

三、积极推进职工住院医疗互助的保障工作 2010年6月,村按照镇总工会的要求,大力宣传,做好企业工作,积极动员企业做好职工住院医疗互助保障工作,全年共完成医疗互助保障313人,11894元,并为多名患者提供了保险,为一名患者提供了医疗绿卡。 四、开展“安康杯”竞赛活动,不断提高企业职工安全知识 2010年月,村组织了10家企业开展了“安康杯”竞赛活动,形式多样,主题鲜明,特别是江阴市建亚服饰有限公司,聘请了市消防大队的警官对全厂职工进行了安全知识的培训,并进行了消防应急疏散演练,最后还组织了灭火竞赛,有效地提高了职工安全知识,增强了应急能力。京帝服饰有限公司组织了全厂消防演练,灭火器的使用,增强了职工的安全意识。 五、开展技能比赛活动,提高职工素质 2010年月,为了响应市“百万工人大练兵”的号召,我村精心组织了3家企业,在江阴市建亚服饰有限公司开展了针织T恤衫操作技能比赛,比赛共有18名选手参加,分两组进行了比赛,为以后开展活动提供了宝贵的经验,比赛中的优胜选手4名还参加市操作比赛,荣得了第五名的好成绩。 六、积极调解劳资纠纷,依法维护职工合法权益 2010年,由于产业的结构问题,劳动力紧张,劳资纠纷也明显增多,村工联会积极配合镇人力资源社会保障所,委派一名副主席,参与各种纠纷调解。全年共调解纠纷起,调解率99%。无集体上访

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