自动化面试.txt没有不疼的伤口，只有流着血却微笑的人有时候给别人最简单的建议却是自己最难做到的。失业七个月，面试六十家公司的深圳体验
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文章导读: 我只是想和那些找工作的朋友们，分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历，或许可以给他们一些参考；也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们，说说我失业长达七个月的心情，给他们一些鼓励和信心。
首先，坦白的讲，如果我现在不是找到了一份还合适的工作，我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。
失业整整七个月，简直是噩梦一场。很辛酸，很痛苦，也很无奈。由刚开始的自信满满，多方挑剔，到最后的完全没有了自信，觉得自己是废物，这个过程让我经历了太多，如果不是有家人与好朋友一直支持着，应该是早就彻底放弃了的。
事情过后，再回过头去看这段简历，开始有点感谢这样一次机会，感谢这次有磨练的经历。至少，它让我看到了许多事情，学习到了许多东西，也让我感受了许多一直忽略的东西，更加让我成熟了许多，懂得了珍惜，也懂得了自信与坚持。
其实，我的资历很简单，远不像天涯上许多朋友那么优秀，远非精英人士，只是普通职员一名。
我毕业于普通的大学，工作四年，服务过两家公司。第一家是家合资公司，做市场助理；一年后，跳来深圳一家大型国企，从事物流工作。在这家公司工作了三年，月薪也就5K而已，年薪大约7.5K。没有房子，没有车子，也没有存款。除了工作比较快，比较认真，比较负责任外，别无其他出众的能力。
所以，我面试的公司有大有小，我现在任职的公司也很普通（小的港资公司，月薪8K，小部门主管），不像其他朋友那样都是世界500强，更不像他们那样最后获得好的工作并取得事业成功。
我只是想和那些找工作的朋友们，分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历，或许可以给他们一些参考；也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们，说说我失业长达七个月的心情，给他们一些鼓励和信心。
关于面试与求职，如果您有什么需要问的，请随时问我，我会很乐意回答的；如果您也在辛苦求职，那么请继续加油，请相信，你一定行的！！！没有任何人可以否定你！！！
回头望去，自去年七月底辞职到现在，已经过去大半年了。
掐指头数，整整失业了七个月。
七月底辞职，在家休息了两个月。十月过来深圳开始认真找工作。十月到十二月的那三个月中，投了无数的简历，收到上百个面试通知，也参加了大大小小，至少60场的面试。有时候一天都赶三场面试。
有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多数是人家不要我，有的甚至电话面试都没有通过，比如飞利浦。
我会主要讲述一下我所参加的公司的基本面试流程，重点讲一下当时面试官的各种问题，然后就是我自己总结的失败原因。
我面试的这六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企还有国企，其中有部分企业如下：
艾默生/西门子/华为/中兴/索尼/富士施乐/长城国际/
马士基/SGS/宜家/法国迪卡侬/韩国三星/环球资源/
德昌电机/三洋电机/美泰玩具/富士康/中国银行/东亚银行/
吉之岛/西武百货/伟创力/清华同方/光汇石油/华孚/飞利浦/
CITYGROUP等
华为面试经历
我十月过来，第一家面试的公司就是华为。
事实上，我去过华为两次。
我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。所以，我就很满怀期待的去了。
华为的面试特点：
1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；
2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；
2.流程多，至少3-4轮面试。还要填表格和笔试；
3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
我这次面试经历了四轮。
早上八点半就赶过去了。
首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。
华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
反正，几乎都有面试题。
第一轮，笔试。
国际贸易这方面的题目，主要考
1.外贸术语比如，DDP是什么，S/C是什么等；
2.英语翻译，中译英，英译中；
3.给你个情景，书写英文函电。
做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。
由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
主要问的问题有：
1.你为什么想来华为工作？
2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？
3.出口退税退的什么税？
4.ICC有哪几个险种？
5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？
然后是英语口语的考核
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?
3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?
4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?
然后，又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
我就又从十一点半等到了下午三点。
中饭自理。
下午三点，第三轮。一般是本部门经理。
1.请介绍下你以前的工作内容。
2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？
3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？
4.你未来三年的目标是什么？
5.如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？
之后又是坐旁边等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。
等到下午五点多，终于轮到最后一轮了。
公司人事部面试。
我当时想着，人事部一般都只是审核下你的证书，签下合同而已，应该肯定成了。
谁知道，最难过的却是人事这一关，而且最后失败也是在这里。
当时，我从早上八点半等到下午五点多，真的是很累了，而且心里也有火了。
面试我的是位中年女士。
她面无表情，我和她打招呼，她也没有回应我。
本来面试官这样子，我也习惯了，可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的，所以，就有点不舒服。
她一直低头看我简历，然后就开始了她的咄咄逼人的询问：
1.你为什么想来华为？
（我无非就是说华为的吸引力）
2.你怎么知道华为管理好？
（我有同学在华为，我自己也有所了解）
3.你如何界定华为就比你以前的公司好？
（我肯定我原来的公司，并且再次说华为的优势，并没有去比较华为与我原来的公司）
4.你为什么认为自己适合华为？
（我强调自己的优势与长处）
5.你既然在以前公司做得这么出色，为什么要离开？
（职业发展）
6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？
(我具体说明自己的工作努力与成就）
7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
8.你对你自己的形象如何看待？
（呵呵，这下子，终于言归正传了，这就是我失败的原因，也是她看我不顺眼对我如此咄咄追问的地方）
说实话，我当时还没有反应过来是怎么回事情。
我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊？”
她紧接着问，“难道没有人对你的形象提出过要求吗？”
听她这么说，我低头看了下自己，并没有觉得不妥啊。
我一向形象还挺好的嘛。
所以，我就回答“没有，我们公司对我的形象很满意。”
“那你为什么剪个这样的发型，而且还还染了色！”
我这才恍然大悟，原来是我的发型与发色问题。
我当时的发型其实也没有大碍，只不过有点造型，颜色就是亚麻色而已，可人家要这么说，我也没有办法。
我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的，公司一直对我形象很满意。”
她哦了一句，就说，“真是对不起，耽误你这么多时间，你先回去等消息吧。
我一听她这么说，气就来了。
但我还是忍着，我故作冷静的直接
问她，你的意思是说回去等消息还是我没有通过？
她说不是，只是要我回去等消息，三天内有消息。
我忍住火气，直接问，你们耗了我一天时间，我从早上八点到现在六点，经过了四轮面试，怎么着也以为今天可以有个结果，可是这样子。。。
她又客气的回答我，他们也想今天结束，可是今天经理不在，还需要一轮刷选，所以只能请我回去等消息。
我当时那个气啊。
想想，我从早上八点半耗到下午六点，却因为这么个女人就没有通过，而且我都那么直接问她到底是录取还是不行，给个爽快，可她还是那么客套的忽悠。
我立刻就走了。这次面试的不愉快经历，让我之前对华为的好感都没有了。
失败总结：
1.事后，我冷静总结了一下这次面试失败的原因，很明显是在于形象。
都怪我自己太大意了，没有想过还是尽量保守点好。
穿得正式点总是没有错的。
所以，我立刻去剪了头发，染回黑色。并且以后的面试，我都是西装革履去的。
如果我能力不行，我就认了；可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。
2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，一定要保持冷静，强调自己的优势，最好举具体事列来证明自己的能力。
我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？(我具体说明自己的工作努力与成就）
7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
就有点激动，都忘了拿出我的证明，公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。
3.面试的时候一定要保持警惕，对任何细节都要预感到，不要像我那样，人家一直都是对我形象不满意，我还不知道。
不过，我很讨厌华为的面试流程。
最不尊重面试者的时间了。
所以，后来，华为多次都在网上搜到我简历，叫我去面试，我都拒绝了。
有个部门的人，还对我用激将法，说华为的压力的确大，一般人是承受不了。
我就直接告诉他，我不喜欢他们的面试流程，太耗时间了。
楼主,我都失业三个多月了,如果人家问我失业这长时间为什么没找到工作怎么办
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首先，三个月没有工作被面试官怀疑是很正常的。
因为，职场出现空白是职业生涯的大忌。
这也是我后来才明白的。
其次，你不用怕别人怀疑。你要充分相信自己。
其实，许多时候，面试官就是在故意打击你的自信，他想判断你是否真的自信。
所以，他们再怎么怀疑，你都要坚持自信。
我个人觉得，你或许可以这么回答：
1.你可以很自信很坦白地告诉他，你在寻找合适的工作。记住不是好，而是合适。
2.你可以回答，工作了一段时间，你需要思考，你离职后给了自己一段时间，对自己的职业生涯重新进行思考和规划，所以，没有立即找工作。另外，你还可以补充说，你在充电，说些和职业有关的课程。
像我当时是回家休息了，而且我也的确还报了一个学习班，所以，我就坦白说，我工作累了，需要思考，同时需要充电。
西门子面试经历
说实话，我也挺喜欢外企的。所以，当西门子通知我面试的时候，我挺兴奋的。而且，我一直住华侨城那边，能够走路上班，实在很有诱惑力。
早上十点，我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。
经过了华为的一整天面试后，我对是否要等待比较介意了。
还好，外企就是外企，十点面试你就一定是十点。
一面是人事部小姐。
先是填份简单的表格，附上你的资料复印件。
然后，就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。
面试多了，你就会发现，有些问题是每次面试都会问到的，所以，最好准备一下。
这次的问题有：
1.你为什么离职？
2.你对所应聘的职位怎么理解的？
3.你了解西门子吗？
4.你的优缺点是什么？
5.你的未来有什么计划？
英语口语依然是：
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了，就叫我回去等通知，大概一个礼拜。
就这么简单，我当时还以为没有什么戏了。
五天后，收到二面的通知，下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试，要我好好准备一下。
我就请教人事小姐，我该注意些什么。
她很友好的告诉我，我应该注意下英语发音，然后认真研究一些招聘要求，对照职位来强调自己的优势。
很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。
下周三下午两点，我准时参加二面。
面试我的经理是一位男士，和我一个同学同名。
态度也比较平和，依然是先介绍了他自己和这个岗位的具体工作职责。
然后，重点考核了我的专业知识和工作经验。
尤其特别提到了几个公司招聘职位上要求的技能，而不幸的是，我恰恰不大会。我就都如实回答我不熟练，工作中没有用到。
说到工作经验和以前在公司的表现，我有一些证明事件和推荐信，这个为了加了不少分。
所以，最后面试结束时，经理很高兴的对我说，这也可以为你加分，那也可以为你加分，你会是我们优先考虑的对象。
等我们第三次面试的通知。
回去后的心情很轻松，三天后收到三面的通知。
面试我的是CFO和部门经理。
坦白说，我很久没有面试了，而且我挺看重这次面试的，所以有点紧张。
1.当CFO要我自我介绍的时候，我结结巴巴说得没有重点，当时感觉就不怎么好了。
2.然后，他很强势的盯着我看，问我，你为什么觉得自己适合这个职位呢？我们为什么要聘用你呢？
我之前的准备都忘了，只感觉压力。回答得很不理想。
3.你熟悉合同法和商务谈判吗？
4.最后就是客套的，你还有什么问题要问？
5.回去等我们通知吧。
结果自然可想而知了。
失败原因：
1.不够自信，压力面试的时候容易放弃，而且如果出错了就很容易紧张；
2.没有认真研究招聘要求，而且不知道的知识也没有临时去补一下。
3.不够果断。
LZ，挺佩服你的。
我想，深圳的知名企业你都面试了大部分了吧？
哈哈哈
能将你面试的经历，写出来供我们这些准备跳槽的人看看，先谢过了～
不过，有一个问题是：当初你怎么没有选择一边工作，另一边寻找下一家单位？
这样也许就不会没有工作长达半年之久
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呵呵，你说得很对，深圳的知名企业，我是大部分都去过了。
然后，你的问题也问得很好。
就职业生涯而言，最好不要出现职业空白期。所以，最好是边工作边找。找到后再辞职。
一来，这至少从心理上，你占有优势，你不用担心经济，也没有压力，你不要我，我不怕，反正还有份工作。
二来，面试的时候也避免了面试官抓住这点不放。
至于我当时离职的原因，是由于个人私事原因。如果现在我再换工作，我就不会辞职再找了。哈哈。
希望楼主能讲些电话面试方面的内容
电话面试挺简单的。
题目都是一面的那些常用题目。
一般都是外企会采用电话面试的形式，而且都是对口语要求比较高的。主要目的就是先淘汰一批口语不合格的应聘者。
一开口就是英语说的，我刚开始还真反应不过来。
具体题目：
1.自我介绍
2.工作介绍
3.个人兴趣爱好
4.为什么离职
5.个人优缺点
6.个人家庭情况
这几个题目是无论电话面试，还是中文面试都一定会问到的，所以，最好中英文都准备好，而且做到倒背如流。
有准备才不吃亏啊。
爱默生面试经历
深圳爱默生公司总部在南山科技园，后来它又收购了华为的一个工厂，也就是在宝安的那个。
所以，要看你是面试爱默生的哪部分，如果是关外那个部分，那纯粹就是华为的面试风格。
爱默生也喜欢集体面试。
一般都是同时约上许多人，一起等待，依次面试。
一轮之后，回去等通知，之后还有两到三轮。
我那次面试是在科技园南区，首先是做了份英文试题。
之后，就是部门经理的面试。
这次面试太简单了。当然，简单就意味着失败。
一共就问了我四个基本问题，之后就是你有什么问题问我？
然后，就是感谢面试，请回去等通知。
我到现在也想不通，自己怎么会那么轻易的被刷了下来。
虽然我看了其他应聘者的学校，学历都比我好，可是相对这个职位而言，我的工作经验是绰绰有余的。
也许，我真的不具备外企的工作素质吧。
MSK马士基面试经历
既然是做物流的，那么当然会去世界上最大的船公司面试一下。
丹麦是北欧国家，网上老说北欧企业待遇好，然后，马士基本身是世界上最大的船公司，办公地点又在深圳最高写字楼地王大厦。
我就想当然的以为薪水肯定不错。
约了九点参加公司笔试。
惨的是，我九点半才到地王大厦。
前台小姐说你迟到了。等下一轮。果然是大公司做派。
ＭＡＥＲＳＫ面试最著名的就是这个笔试。
听说，马士基每年录取者和参加应聘者的比例是１：１０００，极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。参加笔试者不用做任何准备，既不用准备英语，也不用回答
诸如“为何要进我们公司”或者“你有什么特长”的问题，只需要做性格测试和快速智力问答两部分。做完后，公司当场收回试题，之后公司会根据你的选项输入电脑制作出个人
发展曲线图，从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力。综合考虑之后，通过了，才会有机会参加下面的面试。
十点准时进入考场。
两张试卷，逻辑和性格测试，12分钟一张。
完了，收卷，等通知。
三天后一面。
面试我的是部门同事。人很和蔼。
问题都很简单，还是那些。马士基最重要的性格测验的笔试部分。面试基本上都很简单。
之后是二面。
面试我的是部门经理。
问了一些基本问题，专业知识和考核一下英语口语。
1.你为什么来马士基？
2.你觉得你以前的工作经历对现在的工作有什么帮助？
3.在寻找新工作中，你最看重的是什么？
4.集装箱的种类有哪些？
5.AMS是什么？
6.你觉得如何节省运作成本？
7.散货和拼柜如何计费？
等等
最后是公司经理面试。
依然很客气，但是问的问题很细致。
比如，
1.你七月底就离职了，那你这几个月都去哪些公司面试了？
2.你为什么换工作？如果我们的工作内容和你以前差不多，你不觉得厌烦吗？
3.如果我们不能提供你所要求的薪水，你还愿意来我们公司吗？
听到这个问题，我大概知道怎么回事了。
等到具体谈合同和薪水，就证实了工资真的不高。远低于我的预期。所以，只能说回去考虑了。
后来，才听内部员工说，马士基的工资待遇是比它刚进入中国时低很多,大约降低三分之
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作者：vicxll 回复日期：2007-3-18 02:05:18
楼主，我是个应届的本科毕业生。来深圳也一星期多了。找也找了些单位。但是他们给我开出的薪水都才1000左右。这让我很失望，也很困惑。不知道是不是毕业生刚开
始都是这样的呢？我不知道该不该去。
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你好，应届毕业的时候，由于没有工作经验，的确完全都是公司在挑我们。但是，你要相信自己的能力。现在，深圳市场上应届毕业生基本都是2000起价。
大公司就比较好，都有个基本的定价，不会低于2500。
总的来说，就我的了解，应届本科毕业生的工资大部分在2000-3500之间。
所以，我觉得你应聘的公司工资可能稍微偏低了点。
另外，除了基本工资外，也需要看公司的其他福利，比如包吃住，有提成，有奖金等。
在这里，我特别想和找了一段时间工作，开始失去信心，甚至想着如果有公司要就去的朋友们，说一句话：千万别这么想，越是这样想，越是很难找到合适的工作。
即使你真这么想，也千万别把这种感觉流露出来。
因为，首先，你要知道，我们不是在乞求一份工作，我们是提供我们的聪明才智与辛苦劳动去获得相应的报酬，事实上，是我们在养活公司，而不是公司养活我们。所以，我
们首先一定要抬头挺胸的！
其次，人的心理都是希望找到性价比最高的东西。公司招聘也在找性价比最高的人。所以，他们肯定希望自己招的人是足够有价值的珍品而不是买不出去的滞销品。
其实，面试官的心理本身就有点矛盾的。一方面，他们会想法设法的去挑剔你，打击你，迫使你放下自信；另一方面，他们又很希望看到你能够经得起打击与挑剔，依然自信
。
而且，谁都喜欢高难度的东西。如果你是从千军万马中杀出来，成功获得那份工作的，你一定很有成就感；同样，公司也希望招到的人是有要求，肯定自身能力与价值的人。
所以，不管现在如何艰难，不管你是多么想放弃，请你都要抬头挺胸，不卑不亢的参加面试，同时勇敢的提出自己的要求与想法。
我们是与公司合作，是帮公司赚钱，而不是乞讨！！！
在天涯的帖子里面，我看到许多朋友都对各公司人事部门的人心存意见，觉得他们傲慢无论，故意挑剔，装腔作势等等。
我非常想替从事人事工作的朋友们说句公道话，我在想，大家是否把人事部的人等同于
面试官了呢？大家是否把面试你的人都当成人事部的人了呢？
我面试的公司应该是范围很广的，什么类型都有。
就我面试的经历而言，除了极个别公司人事部的同事有点无礼外，90％以上公司的人事部都是非常和蔼礼貌的。遇到没有礼貌的面试官一般都是公司的中层管理者。
事实上，我去的那些公司，他们的人事部非常清楚自己的角色，是服务于公司其他部门。所以，他们对于我们应聘者都很礼貌，许多人还很热心。
我遇到过不少礼貌又热心的人事部朋友，有的好意提醒我面试的时候该注意什么，接下来的经理喜欢什么样的员工，有的甚至还特地告诉我面试没有通过的原因，并且再次帮
我申请一次面试的机会等等。
呵呵，大家仔细回想一下，面试你的那个人真的是人事部的吗？
美泰玩具---原来外企的工资并不是同一水准的
在没有看美国真人秀节目《飞黄腾达》之前，我还真的不知道美泰竟然是全球最知名的玩具品牌，也是世界500强之
一。
既然是外企又是500强，那么工资与发展应该都很不错的。于是，我又怀着美好想象，开始了一次外企的面试。
美泰在深圳横岗，是关外，比较偏僻。
约了十点面试，我怕迟到，七点半就坐车过去了。
九点四十终于找到了工厂地址。
工厂位于一个小工业区里，旁边都是居民房，感觉有点离想象很远的样子。
接待人员是人事小姐。
很和蔼亲切，一面自然就是她了。
一面的内容依然还是基本情况了解与英语水平测试。
1.先谈谈你自己吧。
2.你在以前公司做得很好，为什么要来美泰？
3.如果在美泰从事基层工作，你愿意吗？
4.如果你下属不愿意加班，你怎么办？
5.你的期望薪水是多少？如果达不到你的要求，怎么办？
6.COULD YOU TELL ME ABOUT YOUR WORK EXPERIENCE?
7.HOW WOULD YOU DESCRIBE YOUR RELATIONSHIP WITH YOUR MANAGER?
等等
然后，就是部门经理的二面。
部门经理是香港人，不会讲国语。
所以，我们的沟通就是粤语与英语。
主要就是考核了工作内容与管理水平。
1.你平时如何给下属分配工作？
2.如果一个人工作量很多，你是否会分给另一个人？
3.如果下属情绪不好，不愿意工作，你如何激励他？
4.你是如何帮助公司节省物流成本的？
等等
最后，当然就是谈薪水了。
美泰会直接告诉你多少薪水，福利很少，而且工资可波动幅度范围也很小。工资制定得比较死。
当我听到薪水制度的时候，有点难以想象这是一家世界500强的美国公司。
所以，只好说，我需要考虑。
对方也很客气的说，那你回去考虑下，我们也要商量下，有消息再通知你。
以前听多了人说外企工资高，一般职位都是8000左右，可我现在才发现不少外企（我到面试结束，现在整理才发现他们竟然都是世界500强），一般职位也就4000左右而已。
唉，同企不同酬啊。
另外再补充一个问题啊，就是这家公司是去年才成立的。对于新公司有必要去尝试一下吗？因为当时面试官对我说，如果我能被录取。也就是他们单位的一名元老，这些
对我以后的发展有什么优势？又有什么劣势？
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新公司是种冒险但也是种机遇。
冒险，是因为新公司的未来发展并不一定可靠，凡事都在摸索，很有可能业务无法开展，公司赚不到钱，自然你的发展也就无从可谈。
机遇，是因为既然是新公司，自然一切都是未定的，你自己充分发挥自己的才能与智慧，一个人充当多面手，而且的确以后公司做大了，你就是元老，获得的发展与福利都很好。
所以，关键在于，你需要自己去判断一下这家新公司的发展前景。你可以综合考虑一下，公司的产品，业务领域，行业竞争，公司的老板做事风格等等。然后，自己就基本可以判断出公司的发展如何了。
富士施乐---唯一无论是否合适都会电话通知你结果的公司
富士施乐，之所以对它印象深刻，是因为在我面试的六十家公司中，它是唯一一家无论合适与否都一定会在一个礼拜里通知你结果的公司。虽然由于薪水低于我的要求无法达成合作，但人事的做事方法还是让我对它很有好感。
由于深圳这边只是办事处，所以，面世人员是从广州公司特地赶过来的。
统一约的是周五。
我按照面试时间准时到达罗湖嘉里中心2906-2907，富士施乐的办事处。
前台登记后，就在等待区域等。
面试官过来了，很有礼貌而且非常注重礼仪的一位女士。连说对不起，需要各位久等，
并请大家填份资料，做一下测试题。
接下来，我们就坐着填写资料登记表，并做一份简单的计算机知识和英语测试。题目都很简单，基本可以应付过去。
不过，我在这里有一个失礼的行为。
由于并没有专门的接待人员，只是有广州过来的面试官一个人，我做完题目后，并不知道把资料交给谁还是说坐着等待。所以，我就起身去找到了面试官，她当时正好在面试，所以，她礼貌但不高兴的对我说，请在面试区域等待，我正在面试！
自始至终，她都是非常有礼貌，很注意礼仪的，所以，我想我这个不是很礼貌的行为应该会有点点不好的印象吧。
轮到我面试了。
走进面试间，面试官礼貌的对我微笑，并请我坐下。
但别被面试官的友好迷惑了，这位面试官就是典型代表。
虽然礼貌但问的问题都很犀利而且切中要害。
见我坐下，她就开始简单的介绍了下自己，说些欢迎我来参加面试的客气话。
然后，就简单称赞了一下我的履历很不错。接下来，就直奔主题。
“你既然以前做到了管理者的位置，为什么要离开？公司不能提供你发展了，还是你个人有什么原因？”
“你以前既然做到了管理层次，现在来我们公司重新开始，你是什么心态？难道你认为我们公司就一定会比你原来公司好吗？”
“如果你长期努力工作得不到提升，你怎么办？”
“如果你的下属非常不服你，而且能力也的确比你强，你会让贤吗？”
“如果你原来公司做哪三件事情，会让你改变决定，留下来、”“什么样的工作才让你感觉有成就感和挑战性？”
“如果我们公司不能提供你要求的薪水，你还愿意来我们公司吗？”
等等。
每个问题都很直接，而且都要求我给予明确答复，拒绝那些客套话或者绕弯子的话。
不幸的我又犯了另一个错误。
我面试的时候忘了把手机调为震动，在面试中电话声响打断了我和面试官的对话。
而且第一次响的时候，我没有理会，装作没有听到；
第二次响了，是面试官主动停下来，请我接电话的。
是环球资源的电话面试。
可我现在不能接听，只能说“不好意思，我现在有事情，待会给你回过去。”
之后，给面试官道歉，并继续面试。
谈到工资和福利的事情。
面试官一再强调这个岗位不是很关键的职位，所以，薪水肯定低于我的预期。问我可不可以接受。
我绕了半天弯子回答什么薪水不是最重要啊，什么公司会根据实际能力给予适当薪水啊等等。
她直接说我，回答问题爱绕弯子，要求明确的答案。
最后，面试官和颜悦色的感谢我来面试。
并且说，不论录用与否，都一定会在一个礼拜通知我的。
我也感谢面试官给我的面试机会。
走出大厦，我知道应该是不会录用我的。
一来，我对于薪水是不能接受的，虽然我没有说实话，但我想面试官那么厉害，一定看得出来的；
二来，面试的过程，我有两次有失礼仪的地方，面试官那么讲究礼仪的人，肯定对我的印象还是会有所打折的。
五天后，我如约收到了这位面试官的电话，很礼貌的对我表示歉意，说公司会把我的资料存档，希望以后有机会可以再合作。
虽然没有获得职位，但我觉得这还是一次不错的面试经历。
尤其，这是我收到的唯一一个没有被录用也通知你面试结果的电话。
富士施乐的好形象至少在我心中建立了。
面试总结：
1.面试中，我们需要时刻保持我们自己的礼仪的。尤其在外企面试的时候，礼仪与细节非常重要。
2.手机调为震动是一件很必要的事情。
3. 面试的时候，最好尽量直接回答，切中要害，不要绕弯子。
我们中国人可能习惯了委婉说话，而且我们在面试的时候都喜欢说些漂亮话，不喜欢直接说明白自己的意愿，许多面试的指导书也都教大家
面试的时候这样回答。
但就我这次面试的经历而言，我个人觉得，绝大多数面试官都
喜欢听到面试者的真话，喜欢得到你的直接回答，而不是绕弯子。你一绕弯子，基本上就不可能有好的结果了。
比如，面试官问你“你愿意从事基层的工作吗？”
如果你之前是管理工作，不愿意从事基层做起，就请你坦白直接地回答“不，我觉得我的能力完全胜任管理工作。”
这样远比“我认为从基层做起挺好的，非常锻炼人，如果公司需要，我愿意接受这种安排。。。”好多了。
会让人觉得你这人坦诚，而且自信，让人相信你的能力。
面试官问你“你能够接受比你预期低的工资吗？”能够接受就说可以，不能就直接说不能。
不要绕弯子说“我认为工资也不是最重要的，关键是什么什么。。。”。
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很仔细地看完了，学到很多东西，谢谢楼主了：）
我03年毕业，一直呆在同一个单位，今年准备跳槽了。对外面求职环境完全不了解，想请教几个问题：
1。楼主这么多地面试机会都是怎么获得的？是在求职网站上搜索公司后投简历，还是直接到公司网站上寻找工作机会？另外，很多公司的网站上没有登出招聘信息的，能否发求职简历过去？
2。楼主之前没有外企工作经验，怎么能得到如此多外企的面试机会？是自身的英语能力很好吗？平时怎么保持英语水平的？
呵呵～～问题比较幼稚，因为没经历过艰苦的找工作过程，很多都不了解，还请不烦解答。
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请别客气，非常乐意回答你的问题。
问题一，我的求职资料都是在人才网上发的。
先搜索合适的工作和岗位，然后就直接发过去。
具统计，网上投递的回复率大概是7％左右。也就是说，你投一百份简历，大概可以收到七个左右的面试通知。
我是想着这个比例，一般会尽量多投一些简历。还好，我的简历回复率比较高。一周发一次，平均每周可以收到15-20个左右的面试电话。
问题二，如果公司没有招聘广告，你又想去他们公司的话，建议你用信件的形式把简历，求职信等资料邮寄到他们公司人事部。这样子显得很正式，又有诚意。如果有空缺，他们会联系你的。
问题三，我之所以有比较高的回复率，应该归功于我的工作经历。
我的工作经历呈现了一个上升的阶梯。
也就是说，我的第二分工作，无论是职位，工作职责，还是工资待遇，相对第一份而言都是个进步。
招聘单位最喜欢看到的就是这种阶梯进步的简历，显得你有目标又有进步。
当然，他们也最喜欢看到你现在所应聘的职位相对之前而言同样是个进步，无论是职位还是薪水。
所以，准备简历的时候，最好呈现出一个领域的阶梯进步性。
这样子，机会就大些。
另外，我的英语真的很惭愧，实在对不起我的专业。
这也是我被一些外企刷掉的原因。
所以，要想进好的外企，英语真的很重要。
既然去了那么多公司，在遇到许多礼貌友好的面试官的同时，自然也遇到了一些很没有礼貌，目中无人的面试官。
接下来就说说，我所经历的四家公司的比较没有礼貌的面试官。
光汇石油- 虚假广告加目中无人的面试官
光汇的公司介绍是这么说的，光汇石油是经中国商务部批准经营成品油批发，专业从事石油化工产品的销售、仓储及码头装卸、海陆运输、油品保税仓储和海上船舶供油及加
油站业务的民营石油企业，也是中国国内唯一一家正式获得国家批准开展外轮免税油供应业务的民营企业。
当时我想着，石油行业是垄断的，暴利行业，进不了中石油，能够进入民营的石油领域也不错。
国际商务主任，卖石油，肯定很赚钱。
一大早朋友开车送我到面试地点，并祝我好运。
我就那样西装革履，自信满满的走进了面试大楼。
招商银行大厦27楼，好像整层都是光汇集团的。
心想，这家公司有一定实力。
办公室风格和国有大企业的风格很相似，比较注重威严感。
之后，人事的一位男士面试我。
检查证书，简单的情况了解，然后就是英语口语的考核。
等了十五分钟后，人事通知我稍等，待会二面，出口经理面试。
等了半个小时、。
一中年男士进来了。
具体我不作评价，各位可以参考典型的中国企业或者政府部门中层领导的形象。
和他打招呼，没有理睬，直接坐下。
说实话，我和这种类型的领导打交道，心里总是有点虚。
他气势就是大，头也没抬，也没叫我坐下，就直接发问，用英语介绍下自己。
我说，我可以先坐下吗？
他没说话。
我就直接坐下了，真的有点紧张。
然后，说的英语也有点结巴。
才两句话，忽然他就站起来，直奔门外。
我愣在那里，都不知道怎么一回事情。
及至人事的那位同事进来，很不好意思的和我说，要我先回去等消息。
从他非常不好意思而且有点尴尬的表情，可以看出那位部门经理应该对我非常不满意而且还指责了这位同事的工作。
就这样，我第一次被人如此迅速的刷掉。
没有半句交流，话没有说完就被扔房间，三十秒都不到的面试。
一周后，光汇来电，通知我再次过去。
我提醒他们，上次我去过了。
他们说，知道，我们是通知你复试。
本来，冲着那么没有礼貌的上司，我不想去的。
但我很想知道上次那样子了，怎么又通知我去复试？到底是怎么一回事情。
于是，再次来到招商大厦27楼。
原来，这次叫了差不多二十左右的候选人，都是海外业务的。
上次那位经理，做了自我介绍与工作介绍。
我这才知道，原来是英国回来的海归，怪不得那么有“气势”。
听他自赞道，他们部门都是海归，素质都很高，不像其他公司的那些人。
但很抱歉，我半点都没有看到礼貌与素质的影子。
然后，终于知道，所谓国际商务主任，原来就是在港口的船上登记石油数量，然后让船长签字就可以了。说白了，就是个记录员。
自然办公地点不在这里，在偏远的港口。
整天都是闻着海水与鱼腥味，然后穿着西装，顶着雨衣，爬缆绳，上船做记录。
这样子的工作，却叫国际商务主任？
他故作大方的说，我不希望你们不明白工作内容就来公司了，所以，给你们时间好好考虑下。
但我们这份工作真的很具挑战性，而且同事素质都极高的，年轻人要抓住机会哦。
真的那么坦诚，当初的招聘广告怎么不写清楚？
既然如此，我便毫无留恋的先离开了。
事后，和人说起，有人应聘光汇的油品计量员。
从广州来到深圳关外的光汇油库,在做完一份考卷,爬上两个近30米高的油罐后就没有了下文。
事后他主动去问,才知道，油库说他不会计量。
可他说，他爬上油罐后，根本没有人叫他量油。
他很愤慨，自己在石油公司工作8年,长期从事石油计量和化验的工作，怎么可能不会量油，纯粹就是走过场的面试。招聘只是在做广告而已。
另外也有人，早上9:00去面试。
从人事到部门主管再到老油条（老板）18：30才过来，面试后什么也没回应。
的确，光汇石油常年大量的招聘启事，总是那些职位，面试流程，淘汰理由等也并不合理，不排除有广告的嫌疑。
何况，那样子的面试官，实在也让我汗颜。
幸好，这种没有半句交流，话没有说完就被扔房间，三十秒都不到的面试，只此一家。
面试总结：常年在网站招聘，招聘岗位众多，招聘启示工作职责不明，面试流程与淘汰理由不大合理的公司，一般都有虚假招聘广告的嫌疑。请求职的时候多多注意。
深圳家具行业协会—冷
面女王
请别怪我求职没有方向，对于家具与展会，我是挺感兴趣的。
所以，我就去了这家叫做深圳家具行业协会的公司。
名字好像有点怪的。
在深圳西丽工业区那边。
比较偏僻，没有公交车直接到。
下车后，坐三块钱的摩的。
找了好几个人，才遇到知道这个地方的摩的师傅。
毕竟是做家具的，公司环境布置还可以，色彩很丰富。
前台让我稍等，说是经理还在面试。
半个小时后，通知我可以进去了。
面试间正中央坐着一位中年女士。
我敲门，同时问候，您好，我是某某。
没有抬头，也没有理睬我。
那我就直接走进去了。
再次打招呼，她抬头看了我一下，没有说话也没有叫我坐下。
我只好自己坐下。
三十秒钟过去，她没有开口说话，也没有抬头。
我就礼貌的问她，您现在是否不方便面试？或者我们改天再约个时间。
她冷的回答，不用。你自己介绍下吧。
我就自我介绍。
三句话，被打断了。
之后，就是一轮很长的英语面试。
轰炸了我大约四十分钟。
忽然，她说了句，THAT’S ALL ,THANK YOU.
我全然没有反应过来，面试结束了。
这时，她打电话通知前台叫下一位。
并对我说，你可以出去了。
我愣着不知道该做什么了。
我不知道哦可以出去了的意思是在外面等待通知，还是我回家等消息。
只好硬着头皮，问她是什么意思。
回家等通知。
就这样子，我的又一次面试经历结束了。
结果如何，自然可想而知的。
但遇到这种面试官，我实在也无语。
十足的冷面女王嘛。
也许我长得不讨喜，也许她今天心情不爽，也许职场的中年女性都如此吧深圳某物流企业---抽着雪茄喝着红酒面试的老板
这家企业的名字，我都忘了，毕竟面试了那么多家，又不是知名企业。
但是，老板的形象我倒记得一清二楚的。
也算是我面试经历中的一道风景吧。
找了一段时间工作，去了一些外企，发现并不是预期那么好之后，开始考虑一些小企业的经理之类的工作了。
这家公司就是在这种情况下，打电话通知我去面试的。
公司地址在深圳羅湖商务中心。
先是填资料。
然后是人事部一面。
面试官是个年轻女孩，而且和我是老乡。
很是欣赏我，觉得我的资历与回答都非常优秀。
四十分钟面试结束后，就立刻推荐给了部门经理。
部门经理是位中年男士，很斯文。
重点考核了我的工作经历与工作态度。
具体问题
1.客户交货期延误，如何处理？
（与客户打交道的工作，一定会问这类问题）
2.客户临时增加订单，如何处理？
3.客户不断投诉你，经理又催你工作，你如何应付？
4.你的客户利益和经理客户利益发生冲突，你如何处理？
5.请讲述一个你做得最成功的客户，并说明为什么这个客户可以做得成功。
6.请讲述一下你平时如何激励下属的，有什么具体实例吗？
（管理职位，一定会问这类问题）
7.你对压力与加班如何看待？（加班的公司一定会问这类问题）
8.你如何看待大企业与小企业，又是如何选择它们？
（你从大企业去小企业，一定会被问这类问题）
等等。
看得出来，部门经理对我的工作经验和工作态度都很满意。
明确告诉我说，希望我立刻可以上班。
接下来，就等老板批示了。
半个小时，老板亲自面试。
老板的办公室布置得很金壁辉煌，典型的私企老板风格。
老板的形象也是典型的老板形象。
端坐正中央，在我打完招呼后，叫我坐下。
我开始自我介绍。
这时，门外有争吵声。
原来，是一女孩子做了不到两个月就要离职。
人事部想方设法不想要她立刻走。
谈话中，还听出来，他们公司离职率很高。
老板叫我先出去，然后和人事部商量着如何处理。
隐约听到想克扣工资，故意为难。
十分钟后，我再进去。
听到刚才的争吵与对话，我已经不想进入这家公司了。
我不喜欢操作不正规，对员工故意刁难的公司。
他问了些问题，我礼貌作答。
想不到的是，他开始拿出雪茄，慢慢的吐着烟。
然后，还起身倒红酒，慢慢喝起来。
我不反对吸烟喝酒，可是面试的时候，我如此认真重视你，那么你也应该同样的尊重我。
心里反感不已。
何况，之前的争吵那幕已经让我兴趣全无。
于是，我礼貌的说，看样子，您今天不方便面试，我们还是改天再约时间吧。
他愣着，说，今天没有事情啊。
我直接说，您需要时间来抽烟喝酒，哪能分心面试我呢？何况我还有事情。
他也就明白了。点头。再见。
谢谢，再见。
面试总结：
1.去一家不了解的公司，尤其是小公司，一定要注意公司的员工，如果员工流动性很大，辞职都不爽快的话，这种公司趁早别进。
2.大企业靠的是整个公司管理层，小企业就完全靠老板了。
所以，如果你去私企，请认真观察老板的为人。
老板决定着公司命运。
3.面试的时候，心态一定要平和。
平和的意思是不恃才傲物，但也决不做弱势群体。
如果面试人员对你不尊重，让你不舒服了，请直接说出来。
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呵呵，在正确的时间幸运的看到了楼主的真传，小女子，去年毕业，去北京某个比较知名的IT企业工作一年，现在深圳求职中，以网上投简历的方式进行，4个大型招聘网站，几乎天天在投（数量不少），天天更新，但是被浏览次数仍旧少得可怜，电话仅有几个，想请教楼主，我的问题主要出在哪里，是投简历的方式不正确呢，还是简历有问题呢，方便的话能MSN交流吗，小女子虽失业数日，却心急如焚，谢谢大师指点咯。
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大师？挺起来像搞传销的。
嘿嘿。你看我失业那么久，面试失败那么多次，就知道我没有资格指点你的了。
我想，你的简历投递方式是肯定没有错的。
像有的朋友建议的那样，你可以多增加一些求职渠道。
网络，内部推荐，报纸，现场招聘会等多方综合总比单一方式好。
关于简历，我个人的简历其实很简单：
1.重点突出，我只写了我的工作经历与工作职责，其他信息都一笔带过了；
电力行业电气工程及其自动化专业应聘时必知东东 一、名词解释： 1、三相交流电：由三个频率相同、电势振幅相等、相位差互差 120 °角的交流电路组成的电力系统，叫三相交流电。 2、一次设备：直接与生产电能和输配电有关的设备称为一次设备。包括各种高压断路器、隔离开关、母线、电力电缆、电压互感器、电流互感器、电抗器、避雷器、消弧线圈、并联电容器及高压熔断器等。 3、二次设备：对一次设备进行监视、测量、操纵控制和保护作用的辅助设备。如各种继电器、信号装置、测量仪表、录波记录装置以及遥测、遥信装置和各种控制电缆、小母线等。 4、高压断路器：又称高压开关，它不仅可以切断或闭合高压电路中的空载电流和负荷电流，而且当系统发生故障时，通过继电保护装置的作用，切断过负荷电流和短路电流。它具有相当完善的灭弧结构和足够的断流能力。 5、负荷开关：负荷开关的构造秘隔离开关相似，只是加装了简单的灭弧装置。它也是有一个明显的断开点，有一定的断流能力，可以带负荷操作，但不能直接断开短路电流，如果需要，要依靠与它串接的高压熔断器来实现。 6、空气断路器（自动开关）：是用手动（或电动）合闸，用锁扣保持合闸位置，由脱扣机构作用于跳闸并具有灭弧装置的低压开关，目前被广泛用于 500V 以下的交、直流装置中，当电路内发生过负荷、短路、电压降低或消失时，能自动切断电路。 7、电缆：由芯线（导电部分）、外加绝缘层和保护层三部分组成的电线称为电缆。 8、母线：电气母线是汇集和分配电能的通路设备，它决定了配电装置设备的数量，并表明以什么方式来连接发电机、变压器和线路，以及怎样与系统连接来完成输配电任务。 9、电流互感器：又称仪用变流器，是一种将大电流变成小电流的仪器。 10 、变压器：一种静止的电气设备，是用来将某一数值的交流电压变成频率相同的另一种或几种数值不同的交流电压的设备。 11 、高压验电笔：用来检查高压网络变配电设备、架空线、电缆是否带电的工具。 12 、接地线：是为了在已停电的设备和线路上意外地出现电压时保证工作人员的重要工具。按部颁规定，接地线必须是 25mm 2 以上裸铜软线制成。
电气自动化专业面试最常见的16个问题 电气自动化 1. 硅材料与锗材料的二极管导通后的压降各为多少？在温度升高后，二极管的正向压降，反向电流各会起什么变化？试说出二极管用途（举3个例子即可） 硅材料二极管:导通电压约0.5~0.7V,温度升高后正向压降降低,反向电流增加. 锗材料二极管:导通电压约0.1~0.3V,温度升高后正向压降降低,反向电流增加. 二极管主要功能是其单向导通.有高低频之分,还有快恢复与慢恢复之分,特殊的:娈容二极管,稳压二极管,隧道二极管，发光二极管，激光二极管，光电接收二极管，金属二极管（肖特基），，，用途：检波，整流，限幅，吸收（继电器驱动电路），逆程二极管（电视行输出中）． 2. 如何用万用表测试二极管的好坏？在选用整流二极管型号时，应满足主要参数有哪些？如何确定？ 3. 在发光二极管LED电路中，已知LED正向压降UF=1.4V，正向电流IF=10mA，电源电压5V，试问如何确定限流电阻。 4. 三极管运用于放大工作状态时，对NPN管型的，各极电位要求是：c极b极，b极e极，而对PNP管型，是c极b
极，b极e极。 5. 场效应管是型控制器件，是由极电压，控制极电流，对P沟道及N沟道场效应管，漏极电压的极性如何？ 6. 集成运算放大器作为线性放大时，信号从同相端输入，试画出其电路图，并说明相应电阻如何取？ 7. 说出一个你熟悉的运算放大器的型号，指出输入失调电压的意义。 8. 试画出用运算放大器组成比例积分电路的电路图，说明各元件参数的选择。 9. 某电子线路需要一组5V，1A的直流稳压电源，请设计一个电源线路，并说明所需元件的大致选择。 10. 在一台电子设备中需要±15V两组电源，负载电流200mA，主用三端集成稳压器，1、画出电路图，2、试确定变压器二次侧电压有效值及容量。 11. TTL电路和CMOS电路是数字电子电路中最常用的，试说出TTL电路和CMOS电路主要特点及常用系列型号。 12. 什么是拉电流？什么是灌电流？TTL带动负载的能力约为多少？是拉电流还是灌电流？ 13. 在51系列单片机中，PO□，P1□、P2□、P3□引脚功能各是什么？ 14. 单片机有哪些中断源？中断处理的过程有哪些？中断服务程序的入口地址是由用户决定，对吗？
电气自动化专业面试自我介绍 【导语】电气自动化专业的学生面试时的自我介绍要与岗位相关。以下是老师整理的电气自动化专业面试自我介绍，欢迎阅读！ 电气自动化专业面试自我介绍篇一 在夯实理论基础的同时，我努力提升自己的专业技能、动手实践能力和创新能力。2012年进入东北农业大学工程学院 测控实验室，先后熟练掌握了UG三维建模设计、CAD工程绘图、51单片机控制。我爱好数学，喜欢钻研数学建模领域的 知识，积极参加数学建模竞赛。2012年依次获得东北三省数 学建模联赛一等奖并在团队中担任组长。 我始终把创新能力和团队协作能力放在非常重要的位置，成果突出。大一时我注重专业文化知识，努力学习，取得了综评班级第一的好成绩；大二学年，我们组队进入了工程学院测控实验室，努力自主学习钻研在实验室做出了我们自己的作品，并且参加了第十三届挑战杯省赛和国赛，并且分别获得了省赛一等奖和国赛三等奖的成绩并申请获得了国家软件著作权一项；此外，我还积极参加学校组织的各项文体活动，大一学年加入了东北农业大学校社团联合会和OEA口语协会，并在大二上半学期成功的竞选成为工程学院志愿者服务站策划部副部长，获得了洪润浩志愿者服务队优秀志愿者荣誉称号。现任工程学院大学生科技创新中心高级工程师和志愿者服务站策划部部长。
我从小就对机械有着浓厚的兴趣，自进入东北农业大学学习机械设计制造及其自动化专业以来，就励志在机械工程装备领域开辟新天地。我对老师的研究方向很感兴趣，希望老师给我一次机会，我深知打铁还需自身硬，我一定会在这条道路上坚定地走下去。 电气自动化专业面试自我介绍篇二 xx年考入XX大学控制科学与工程系自动化专业，09年因学习成绩优异免试推荐攻读硕士学位。从大四开始一直到在，主要从事与控制相关的硬件设计和开发，并积累了一定的工程经验，对硬件的开发有着浓厚的兴趣，希望毕业后能从事硬件相关的工作。 通过近两年的学习和锻炼，自己在硬件设计和开发掌握了一定专业技能：能够用Protel99se进行原理图绘制、多层 PCB板开发，熟悉硬件开发流程；能用QuartusⅡ进行FPGA开发，熟悉VHDL并能进行数字电路设计；熟悉TI公司 TMS320F2812型号DSP原理，具有DSP硬件设计和编程经验。 目前为止参与过的与FPGA和DSP相关的项目有两个，通过自 己的努力，都取得了很好的成果，得到了导师的好评。 自己在不影响科研和学习的同时，为了更全面的发展自己，从事了一定的学生干部工作，服务了别人，同时也锻炼了自己。 最后用一句话总结自己：生活积极乐观，学习成绩优异，科研刻苦认真，工作认真负责，勤奋、责任心强、具有较强的组织和协调能力，我就是这样一个人。
一、名词解释： 1、三相交流电：由三个频率相同、电势振幅相等、相位差互差120 °角的交流电路组成的电力系统，叫三相交流电。 2、一次设备：直接与生产电能和输配电有关的设备称为一次设备。包括各种高压断路器、隔离开关、母线、电力电缆、电压互感器、电流互感器、电抗器、避雷器、消弧线圈、并联电容器及高压熔断器等。 3、二次设备：对一次设备进行监视、测量、操纵控制和保护作用的辅助设备。如各种继电器、信号装置、测量仪表、录波记录装置以及遥测、遥信装置和各种控制电缆、小母线等。 4、高压断路器：又称高压开关，它不仅可以切断或闭合高压电路中的空载电流和负荷电流，而且当系统发生故障时，通过继电保护装置的作用，切断过负荷电流和短路电流。它具有相当完善的灭弧结构和足够的断流能力。 5、负荷开关：负荷开关的构造秘隔离开关相似，只是加装了简单的灭弧装置。它也是有一个明显的断开点，有一定的断流能力，可以带负荷操作，但不能直接断开短路电流，如果需要，要依靠与它串接的高压熔断器来实现。 6、空气断路器（自动开关）：是用手动（或电动）合闸，用锁扣保持合闸位置，由脱扣机构作用于跳闸并具有灭弧装置的低压开关，目前被广泛用于 500V 以下的交、直流装置中，当电路内发生过负荷、短路、电压降低或消失时，能自动切断电路。 7、电缆：由芯线（导电部分）、外加绝缘层和保护层三部分组成的电线称为电缆。 8、母线：电气母线是汇集和分配电能的通路设备，它决定了配电装置设备的数量，并表明以什么方式来连接发电机、变压器和线路，以及怎样与系统连接来完成输配电任务。 9、电流互感器：又称仪用变流器，是一种将大电流变成小电流的仪器。 10 、变压器：一种静止的电气设备，是用来将某一数值的交流电压变成频率相同的另一种或几种数值不同的交流电压的设备。
电气自动化 1. 硅材料与锗材料的二极管导通后的压降各为多少？在温度升高后，二极管的正向压降，反向电流各会起什么变化？试说出二极管用途（举3个例子即可） 硅材料二极管:导通电压约0.5~0.7V,温度升高后正向压降降低,反向电流增加. 锗材料二极管:导通电压约0.1~0.3V,温度升高后正向压降降低,反向电流增加. 二极管主要功能是其单向导通.有高低频之分,还有快恢复与慢恢复之分,特殊的:娈容二极管,稳压二极管,隧道二极管，发光二极管，激光二极管，光电接收二极管，金属二极管（肖特基），，， 用途：检波，整流，限幅，吸收（继电器驱动电路），逆程二极管（电视行输出中）． 2. 如何用万用表测试二极管的好坏？在选用整流二极管型号时，应满足主要参数有哪些？如何确定？ 3. 在发光二极管LED电路中，已知LED正向压降UF=1.4V，正向电流IF=10mA，电源电压5V，试问如何确定限流电阻。 4. 三极管运用于放大工作状态时，对NPN管型的，各极电位要求是：c极 b极，b极 e极，而对PNP管型，是c极 b极，b极 e极。 5. 场效应管是型控制器件，是由极电压，控制极电流，对P沟道及N沟道场效应管，漏极电压的极性如何？ 6. 集成运算放大器作为线性放大时，信号从同相端输入，试画出其电路图，并说明相应电阻如何取？ 7. 说出一个你熟悉的运算放大器的型号，指出输入失调电压的意义。 8. 试画出用运算放大器组成比例积分电路的电路图，说明各元件参数的选择。 9. 某电子线路需要一组5V，1A的直流稳压电源，请设计一个电源线路，并说明所需元件的大致选择。
10. 在一台电子设备中需要±15V两组电源，负载电流200mA，主用三端集成稳压器，1、画出电路图，2、试确定变压器二次侧电压有效值及容量。 11. TTL电路和CMOS电路是数字电子电路中最常用的，试说出TTL 电路和CMOS电路主要特点及常用系列型号。 12. 什么是拉电流？什么是灌电流？TTL带动负载的能力约为多少？是拉电流还是灌电流？ 13. 在51系列单片机中，PO□，P1□、P2□、P3□引脚功能各是什么？ 14. 单片机有哪些中断源？中断处理的过程有哪些？中断服务程序的入口地址是由用户决定，对吗？ 15. 计算机与外设交换信息的主要方法有并行通信及串行通信两种，试说出两者的主要的优缺点 16. 为什么采用I调节器及PI调节器能实现无静差？ 有时候根据单位具体招聘的岗位情况也会有针对于某方面的问题，比如电厂或者供电所之类的单位招聘员工，就会问到工厂供配电方面知识；如水泥或者化工厂招聘电气工作人员，那么上边的关于电路和模拟之类的问题会问的比较少，一般会问有关PLC和相关设备调试，还有自动控制相关基本知识。总之，面试的问题都是本专业基本知识。 模拟电子方面： 1，模电三极管3个脚要会认，叫撒名称?可会画符号？（很简单，但是还是好多人不会） 2，模电3种基本放大电路要会画，不会算不打紧，会画就行了。 3，OCT、OCL、BJT这3种功放电路要会画，还有3种电路的优缺点要知道（当时我面试就是画这，别的哥们不会，如果你会的话，我保证要你）
自控原理： 1、自控原理的精髓概括：负反馈。 2、自控原理的任务：在没有人直接参与情况下，利用控制装置操纵被控对象，使被控量等于期望值。 3、传递函数的概念：对线性定常系统，在零初试条件下，系统的输出变量拉氏变换与输入变量拉氏变换的比。 4、一、二阶系统的参数与含义：一阶系统参数T，时间常数，表征系统惯性；二阶系统参数固有频率和阻尼比，阻尼比影响超调量，固有频率影响振荡频率，最佳阻尼比为0.707。 5、稳态误差的计算方法：终值定理。 6、根轨迹的含义：开环传递函数中某个参数从零变到无穷时，闭环特征根在s 平面上移动的轨迹。可用于求解系统稳定的参数范围。 7、系统稳定要求：所有特征根均具有负实部。 系统快速性好要求：特征根远离虚轴。 系统平稳性好要求：特征根与负实轴成正负45度夹角附近。 8、什么是系统的频率特性：在正弦输入下，线性定常模型输出的稳态分量与输入的复数比。 9、评价一个系统常用的时域和频域指标：时域指标主要针对的是阶跃响应，包括超调量、调节时间、上升时间、稳态误差（开环增益影响稳态误差）。频域指标主要针对开环频率特性，包括截止频率、相稳定裕度、模稳定裕度。 10、列举几种校正方式：串联校正（包括超前校正、滞后校正）、反馈校正、前置校正等。 11、非线性系统的两种分析方法：相平面法和描述函数法。 12、现代控制理论的重要分析方法是什么，它与经典的传递函数分析方法有什么优势：状态空间分析方法。传递函数只能描述单输入单输出系统，且为零初始条件，状态空间发同样适用于多输入多输出系统，而且初始状态可以不为0。13、同一个系统，如果状态变量选择不同，状态方程也会不同。通过可逆线性变换可以将系统的状态方程改变形式，但系统没变，系统的特征方程和特征根也没变，传递函数阵也没变，只是表达形式上变了。
电气工程自动化专业面试必备基础知识 1、三相交流电：由三个频率相同、电势振幅相等、相位差互差120 角的交流电路组成的电力系统，叫三相交流电。 2、一次设备：直接与生产电能和输配电有关的设备称为一次设备。包括各种高压断路器、隔离开关、母线、电力电缆、电压互感器、电流互感器、电抗器、避雷器、消弧线圈、并联电容器及高压熔断器等。 3、二次设备：对一次设备进行监视、测量、操纵控制和保护作用的辅助设备。如各种继电器、信号装置、测量仪表、录波记录装置以及遥测、遥信装置和各种控制电缆、小母线等。 4、高压断路器：又称高压开关，它不仅可以切断或闭合高压电路中的空载电流和负荷电流，而且当系统发生故障时，通过继电保护装置的作用，切断过负荷电流和短路电流。它具有相当完善的灭弧结构和足够的断流能力。 5、负荷开关：负荷开关的构造秘隔离开关相似，只是加装了简单的灭弧装置。它也是有一个明显的断开点，有一定的断流能力，可以带负荷操作，但不能直接断开短路电流，如果需要，要依靠与它串接的高压熔断器来实现。 6、空气断路器（自动开关）：是用手动（或电动）合闸，用锁扣保持合闸位置，由脱扣机构作用于跳闸并具有灭弧装置的低压开关，目前被广泛用于500V 以下的交、直流装置中，当电路内发生过负荷、短路、电压降低或消失时，能自动切断电路。
7、电缆：由芯线（导电部分）、外加绝缘层和保护层三部分组成的电线称为电缆。 8、母线：电气母线是汇集和分配电能的通路设备，它决定了配电装置设备的数量，并表明以什么方式来连接发电机、变压器和线路，以及怎样与系统连接来完成输配电任务。 9、电流互感器：又称仪用变流器，是一种将大电流变成小电流的仪器。 10 、变压器：一种静止的电气设备，是用来将某一数值的交流电压变成频率相同的另一种或几种数值不同的交流电压的设备。 电工之家 11 、高压验电笔：用来检查高压网络变配电设备、架空线、电缆是否带电的工具。 12 、接地线：是为了在已停电的设备和线路上意外地出现电压时保证工作人员的重要工具。按部颁规定，接地线必须是25mm 2 以上裸铜软线制成。 13 、标示牌：用来警告人们不得接近设备和带电部分，指示为工作人员准备的工作地点，提醒采取安全措施，以及禁止微量某设备或某段线路合闸通电的通告示牌。可分为警告类、允许类、提示类和禁止在等。 14 、遮栏：为防止工作人员无意碰到带电设备部分而装设备的屏护，分临时遮栏和常设遮栏两种。 15 、绝缘棒：又称令克棒、绝缘拉杆、操作杆等。绝缘棒由工作头、绝缘杆和握柄三部分构成。它供在闭合或位开高压隔离开关，装拆携带式接地线，以及进行测量和试验时使用。
自动化测试工程师面试题 （答题时间100分钟） A．测试基础 1、白盒测试与黑盒测试的区别是什么？ 2、什么是正交试验法，使用场景是什么？ 3、数据库中，游标是什么？其作用是什么？ 4、简述常用的Bug管理或者用例管理工具,并且描述其中一个工作流程。 5、智力题 一个屋子有一个门（门是关闭的）和3盏电灯。屋外有3个开关，分别与这3盏灯相连。你可以随意操纵这些开关，可一旦你将门打开，就不能变换开关了。请确定每个开关具体管哪盏灯。
B．自动化测试 1、自动化测试与测试自动化的区别。 2、列举出你熟悉的自动化工具，并说明其实现原理。 3、自动化测试的使用场景？ 4、什么是关键字驱动？ 5、高质量的自动化脚本应该具备哪些特性？ 6、简述Slenium grid的作用。 7、简要说明下面api的使用方法 A： 此API功能说明：
C．开发能力 1、描述==与equals的区别 2、final, finally, finalize的区别 3、说明Tomcat的server.xml中下列参数的作用： enableLookups= "false " redirectPort= "8443 " 4、Java中sleep和wait的区别 5、SSH是什么？每个框架扮演的角色是什么？ 6、Linux系统下怎么查看和关闭名为jira的进程？ 7、Linux如何安装jdk、mysql请写出相关命令？ 8、HashMap和Hashtable的区别？ 9、编程题： 1：写一个Singleton模式 2：现在需要实现一个用户登录功能，需要不同的用户有不同的权限，请设计出开发思路,可以使用伪代码。
自动化专业面试自我介绍 【篇一】 我叫xx，今年22岁，是xx大学电气工程学院自动化专业xx级的即将毕业 学生。在学校期间我学了自动化专业所有的课程，参加了所有的实践教学环节。 通过学习和自我认知，我对工业控制技术和电气方面的供配电技术有独到的理解，正是在这种兴趣的指引下我在暑假强化学习了PLC的编程，变频器，MCGS工业组 态软件和电机的相关知识。我希望在工控领域能有所作为，实现我成为一个优秀 的电气工程师的理想。另外，我能熟练的应用office办公软件，能运用C语言 和汇编语言进行编程。我对计算机原理，硬件接口技术有深入的掌握，我通过了 计算机二级C语言程序设计，三级PC技术。我也在自学CAD制图。 我的故乡是地处祖国西北地区陕西省渭南的一个农村，背靠秦岭，从小艰苦 的生活历练出我坚强的品质。我一直以“诚实做人，踏实做事，扎实做学问”作 为我的准则。我怀抱壮志豪情但不骄不躁；积极向上而不盲目跟随，我从小在家 就常常帮助父母干农活，我不怕吃苦，而且敢于吃苦，我可以胜任任何艰苦环境 下的工作，我认为在艰苦的环境下我可以学到更多的东西，会有更大的发展空间。如果我最后能成为贵公司的一员，我愿意身先士卒，要求到一线去锻炼自己，以 使我更好，更快的融入这个大家庭。 我常怀敬畏之心，与人友善相处，我总是怀着谦虚的态度向周围有长处的人 学习，就像今天我是怀着诚恳态度的向各位老师，前辈来讨教的。 各位老师，您是工作多年、经验丰富的前辈，而我是个初出茅楼、涉世尚浅、怀揣梦想的年轻人，是您的是晚辈，是后生，希望您能不吝赐教，帮助我更好的 工作和成长。最后我恳请您能给我一个为贵公司效力的机会同时也希望您能给一 个年轻人相信学习展现自己价值的机会！谢谢您！ 【篇二】自动化专业面试自我介绍 机遇偏爱有准备的头脑。不断挑战、不断完善是支持我在大学四年中进取的 不竭动力。母校踏实严谨的学风使我树立了勤奋刻苦、敏捷思辨、努力求知的学 习态度，扎实的专业知识和熟练的计算机技能相结合的知识结构，是我的一大优势。在专业基础学习中，我学习了电子电路设计软件，单片机，PLC可编程控制 器等，善长于电子电路的开发与设计及单片机的应用。我深知，作为一名电类学生，掌握计算机应用的必要性，先后学习了多种计算机编程语言C、汇编语言等，能熟练掌握与应用OFFICE、WINDOWSXP，顺利的通过计算机等级考试，取得了良
东南大学夏令营自动化面试问题总结 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
2015年东南大学自动化夏令营面试问题总结 2015.7.24 面试简介 今年（2015）分为五个组，每个组20人左右，从8:30-12:00.每个人大概10分钟左右。进去之后先进行自我介绍，然后是抽纸条，很多的问题，如果你现在在参加夏令营面试，有些同学面试已经出来，你已经知道你同一组同学的一些面试题的话，就不用准备这些问题了，抽过的问题就会被扔一边了。你进去之前最后准备4份简历，面试你的一般是四个老师。因为你提交的材料，每个老师都没有，老师并不知道你有做过什么项目，这时候准备一份简历是相当有用的。下面的总结只是一部分，肯定会有些问题你是没有遇到的，没关系，凭你学过的知识尽可能的发挥便是。三个问题完了之后就是各个老师提问，一般会问你做过的项目，如果你是跨专业的，或许会跟你谈谈理想，谈谈人生等。下面是总结的一些问题，仅供参考 1、傅里叶（Fourier）变换与拉普拉斯变换（Laplace）的关系。 答：fourier变换是将连续的信号转变到；laplace变换是将连续的到复（整个，而fourier变换此时可看成仅在jΩ轴）； 傅里叶变换可以说是变换的特例，变换是fourier变换的推广，存在条件比fourier变换要宽， 2、介绍下DMA。 CPU放弃总线控制权，由外设直接与内存进行大量的数据传送 3、介绍下状态观测器，为什么要用？。 答：因为系统的状态变量往往很难检测到其值，因此需要状态观测器。状态观测器是根据系统的外部数据，如输入、输出去估计系统状态变量的值。
自动化、电气自动化专业笔试面试最常见的问题（括号内均为提示答案供参考） 模电方面： 1，模电三极管3个脚要会认（e、c、b） 2，模电3种基本放大电路要会画！（共射、共集、共基） 3，OCT、OCL、BJT这3种功放电路要会画，还有3种电路的优缺点要知道（当时我面试就是画这，别的哥们不会，如果你会的话，我保证要你）OTL(Output Transformer Less)电路，称为无输出变压器功放电路。是一种输出级与扬声器之间采用电容耦合而无输出变压器的功放电路，它是高保真功率放大器的基本电路之一，但输出端的耦合电容对频响也有一定影响。OTL电路的主要特点有：采用单电源供电方式，输出端直流电位为电源电压的一半；输出端与负载之间采用大容量电容耦合，扬声器一端接地；具有恒压输出特性，允许扬声器阻抗在4Ω、8Ω、16Ω之中选择，最大输出电压的振幅为电源电压的一半，即1/2 V CC，额定输出功率约为/(8RL)。 OCL(Output Condensert Less)电路，称为无输出电容功放电路，是在OTL电路的基础上发展起来的。 OCL电路的主要特点有：采用双电源供电方式，输出端直流电位为零；由于没有输出电容，低频特性很好；扬声器一端接地，一端直接与放大器输出端连接，因此须设置保护电路；具有恒压输出特性；允许选择4Ω、8Ω或16Ω负载；最大输出电压振幅为正负电源值，额定输出功率约为/(2RL)。需要指出，若正负电源值取OTL电路单电源值的一半，则两种电路的额定输出功率相同，都是/(8RL)。 综上所述OCL是无输出耦合电容的功率放大器，输出级与扬声器之间直接耦合，克服OTL 功放的缺点，是OTL功率放大器的改进，其输出信号的低端频响得到了很大地改善。这种电路采用正负极性的电源，以便获得直流零电平，由于电路直接耦合，为减少零点漂移，输入电路采用差分电路。但这种功放在使用中要充分注意扬声器的保护问题，否则扬声器较容易烧毁，此外，它要求很高的电路稳定性，故元器件的性能指标必须要保证良好，此类功率放率放大器一般在对音质要求较高和场合下应用。 4，电容一般有哪两种？怎么区别？（有极电容和无极电容!前者标有正负极,后者无极性!）5，电路板里一般的小电阻功率大概有多少W?（0.8W左右） 6，Protel要会（eda电子设计电路） 7，什么叫开关电源？有什么特点？（开关电源是利用现代电力电子技术，控制开关管开通和关断的时间比率，维持稳定输出电压的一种电源体积小、重量轻：由于没有工频变压器，所以体积和重量只有线性电源的20～30%。 功耗小、效率高：功率晶体管工作在开关状态，所以晶体管上的功耗小，转化效率高，一般为60～70%，而线性电电源只有30～40%。） （开关电源是相对线性电源说的。他输入端直接将交流电整流变成直流电，再在高频震荡电路的作用下，用开关管控制电流的通断，形成高频脉冲电流。在电感（高频变压器）的帮助下，输出稳定的低压直流电。由于变压器的磁芯大小与他的工作频率的平方成反比，频率越高铁心越小。这样就可以大大减小变压器，使电源减轻重量和体积。而且由于它直接控制直流，使这种电源的效率比线性电源高很多。这样就节省了能源，因此它受到人们的青睐。但它也有缺点，就是电路复杂，维修困难，对电路的污染严重。电源噪声大，不适合用于某些低噪声电路。线性电源（Linear power supply）是先将交流电经过变压器降低电压幅值，再经过整流电路整流后，得到脉冲直流电，后经滤波得到带有微小波纹电压的直流电压。要达到高精度的直流电压，必须经过稳压电路进行稳压。）
自动化类面试自我介绍 自动化学院的学生可以说是校园的大神，那么如此大神应该怎么自我介绍才比较合适呢?下面小编为你带来自动化类面试自我介绍的内容，希望你们喜欢。 关于自动化类面试自我介绍篇一 我叫张均利，中共预备党员，高中毕业于山东省沂水县第四高级中学，现就读于东北农业大学机械机械设计制造及其自动化专业。张均利同学自入学以来，刻苦学习，成绩优异。20xx-20xx 年度获得国家励志奖学金和校三好学生荣誉称号;20xx-20xx年度获得国家励志奖学金、优秀学生干部奖学金及校优秀三好学生荣誉称号并通过英语四级考试。 在夯实理论基础的同时，我努力提升自己的专业技能、动手实践能力和创新能力。20xx年进入东北农业大学工程学院测控实验室，先后熟练掌握了UG三维建模设计、CAD工程绘图、51单片机控制。我爱好数学，喜欢钻研数学建模领域的知识，积极参加数学建模竞赛。20xx年依次获得东北三省数学建模联赛一等奖并在团队中担任组长。
我始终把创新能力和团队协作能力放在非常重要的位置，成果突出。大一时我注重专业文化知识，努力学习，取得了综评班级第一的好成绩;大二学年，我们组队进入了工程学院测控实验室，努力自主学习钻研在实验室做出了我们自己的作品，并且参加了第十三届挑战杯省赛和国赛，并且分别获得了省赛一等奖和国赛三等奖的成绩并申请获得了国家软件著作权一项; 此外，我还积极参加学校组织的各项文体活动，大一学年加入了东北农业大学校社团联合会和OEA口语协会，并在大二上半学期成功的竞选成为工程学院志愿者服务站策划部副部长，获得了洪润浩志愿者服务队优秀志愿者荣誉称号。现任工程学院大学生科技创新中心高级工程师和志愿者服务站策划部部长。 我从小就对机械有着浓厚的兴趣，自进入东北农业大学学习机械设计制造及其自动化专业以来，就励志在机械工程装备领域开辟新天地。我对老师的研究方向很感兴趣，希望老师给我一次机会，我深知打铁还需自身硬，我一定会在这条道路上坚定地走下去。 关于自动化类面试自我介绍篇二 今天非常荣幸能够参加咱中兴通讯的专业面试，借这样一个机会发现自己的不足，更好的了解中兴。 20xx年考入XX大学控制科学与工程系自动化专业，20xx年因学习成绩优异免试推荐攻读硕士学位。从大四开始一直到在，
自动化专业面试最常见的16个问题 1. 硅材料与锗材料的二极管导通后的压降各为多少在温度升高后， 二极管的正向压降，反向电流各会起什么变化试说出二极管用途（举3个例子即可） ? ?? ? 2. 如何用万用表测试二极管的好坏在选用整流二极管型号时，应满足主要参数有哪些如何确定 ? ?? ? 3. 在发光二极管LED电路中，已知LED正向压降UF=，正向电流IF=10mA，电源电压5V，试问如何确定限流电阻。 ? ?? ? 4. 三极管运用于放大工作状态时，对NPN管型的，各极电位要求是：c极 b极，b极 e极，而对PNP管型，是c极 b极，b极 e 极。? ?? ? ? ?? ? 5. 场效应管是型控制器件，是由极电压，控制极电流，对P沟道及N沟道场效应管，漏极电压的极性如何 ? ?? ? 6. 集成运算放大器作为线性放大时，信号从同相端输入，试画出其电路图，并说明相应电阻如何取 ? ?? ? 7. 说出一个你熟悉的运算放大器的型号，指出输入失调电压的意义。 ? ?? ? 8. 试画出用运算放大器组成比例积分电路的电路图，说明各元件参数的选择。 ? ?? ? 9. 某电子线路需要一组5V，1A的直流稳压电源，请设计一个电源线路，并说明所需元件的大致选择。
? ?? ? 10. 在一台电子设备中需要±15V两组电源，负载电流200mA，主用三端集成稳压器，1、画出电路图，2、试确定变压器二次侧电压有效值及容量。 ? ?? ? 11. TTL电路和CMOS电路是数字电子电路中最常用的，试说出TTL电路和CMOS电路主要特点及常用系列型号。 ? ?? ? 12. 什么是拉电流什么是灌电流TTL带动负载的能力约为多少是拉电流还是灌电流 ? ?? ? 13. 在51系列单片机中，PO□，P1□、P2□、P3□引脚功能各是什么 ? ?? ? 14. 单片机有哪些中断源中断处理的过程有哪些中断服务程序的入口地址是由用户决定，对吗 ? ?? ? 15. 计算机与外设交换信息的主要方法有并行通信及串行通信两种，试说出两者的主要的优缺点。 ? ?? ? 16. 为什么采用I调节器及PI调节器能实现无静差
细分招聘专家，精准求职首选：电气就业网https://www.doczj.com/doc/b9900788.html, 电气自动化专业面试最常见的16个问题 电气自动化 1. 硅材料与锗材料的二极管导通后的压降各为多少？在温度升高后，二极管的正向压降，反向电流各会起什么变化？试说出二极管用途（举3个例子即可） 硅材料二极管:导通电压约0.5~0.7V,温度升高后正向压降降低,反向电流增加. 锗材料二极管:导通电压约0.1~0.3V,温度升高后正向压降降低,反向电流增加. 二极管主要功能是其单向导通.有高低频之分,还有快恢复与慢恢复之分,特殊的:娈容二极管,稳压二极管,隧道二极管，发光二极管，激光二极管，光电接收二极管，金属二极管（肖特基），，，用途：检波，整流，限幅，吸收（继电器驱动电路），逆程二极管（电视行输出中）． 2. 如何用万用表测试二极管的好坏？在选用整流二极管型号时，应满足主要参数有哪些？如何确定？ 3. 在发光二极管LED电路中，已知LED正向压降UF=1.4V，正向电流IF=10mA，电源电压5V，试问如何确定限流电阻。 4. 三极管运用于放大工作状态时，对NPN管型的，各
细分招聘专家，精准求职首选：电气就业网https://www.doczj.com/doc/b9900788.html, 极电位要求是：c极b极，b极e极，而对PNP管型，是c极b 极，b极e极。 5. 场效应管是型控制器件，是由极电压，控制极电流，对P沟道及N沟道场效应管，漏极电压的极性如何？ 6. 集成运算放大器作为线性放大时，信号从同相端输入，试画出其电路图，并说明相应电阻如何取？ 7. 说出一个你熟悉的运算放大器的型号，指出输入失调电压的意义。 8. 试画出用运算放大器组成比例积分电路的电路图，说明各元件参数的选择。 9. 某电子线路需要一组5V，1A的直流稳压电源，请设计一个电源线路，并说明所需元件的大致选择。 10. 在一台电子设备中需要±15V两组电源，负载电流200mA，主用三端集成稳压器，1、画出电路图，2、试确定变压器二次侧电压有效值及容量。 11. TTL电路和CMOS电路是数字电子电路中最常用的，试说出TTL电路和CMOS电路主要特点及常用系列型号。 12. 什么是拉电流？什么是灌电流？TTL带动负载的能力约为多少？是拉电流还是灌电流？ 13. 在51系列单片机中，PO□，P1□、P2□、P3□引脚功能各是什么？
自动化面试题大全！精！！！ 文章导读:本文章收集了电子信息、通信、自动化专业的一些面试题目,希望对大家有所帮助 模拟电路 1、基尔霍夫定理的内容是什么？（仕兰微电子） 基尔霍夫电流定律是一个 电荷守恒定律,即在一个电路中流入一个节点的电荷与流出同一个节点的电荷相等. 基尔霍夫电压定律是一个能量守恒定律,即在一个回路中回路电压之和为零. 2、平板电容公式(C=εS/4πkd)。（未知） 3、最基本的如三极管曲线特性。（未知） 4、描述反馈电路的概念，列举他们的应用。（仕兰微电子） 5、负反馈种类（电压并联反馈，电流串联反馈，电压串联反馈和电流并联反馈）；负反馈的优点（降低放大器的增益灵敏度，改变输入电阻和输出电阻，改善放大器的线性和非线性失真，有效地扩展放大器的通频带，自动调节作用）（未知） 6、放大电路的频率补偿的目的是什么，有哪些方法？（仕兰微电子） 7、频率响应，如：怎么才算是稳定的，如何改变频响曲线的几个方法。（未知） 8、给出一个查分运放，如何相位补偿，并画补偿后的波特图。（凹凸） 9、基本放大电路种类（电压放大器，电流放大器，互导放大器和互阻放大器），优缺点，特别是广泛采用差分结构的原因。（未知） 10、给出一差分电路，告诉其输出电压Y+和Y-,求共模分量和差模分量。（未知） 11、画差放的两个输入管。（凹凸） 12、画出由运放构成加法、减法、微分、积分运算的电路原理图。并画出一个晶体管级的运放电路。（仕兰微电子） 13、用运算放大器组成一个10倍的放大器。（未知） 14、给出一个简单电路，让你分析输出电压的特性（就是个积分电路），并求输出端某点的rise/fall时间。(Infineon笔试试题) 15、电阻R和电容C串联，输入电压为R和C之间的电压，输出电压分别为C上电压和R上电压，要求制这两种电路输入电压的频谱，判断这两种电路何为高通滤波器，何为低通滤波器。当RC<< period - setup ? hold 16、时钟周期为T,触发器D1的建立时间最大为T1max，最小为T1min。组合逻辑电路最大延 迟为T2max,最小为T2min。问，触发器D2的建立时间T3和保持时间应满足什么条件。（华为 ） 17、给出某个一般时序电路的图，有Tsetup,Tdelay,Tck->q,还有clock的delay,写出决定最大时钟的因素，同时给出表达式。（威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题） 18、说说静态、动态时序模拟的优缺点。（威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题） 19、一个四级的Mux,其中第二级信号为关键信号如何改善timing。（威盛VIA2003.11.06 上海笔试试题） 20、给出一个门级的图，又给了各个门的传输延时，问关键路径是什么，还问给出输入，使得输出依赖于关键路径。（未知）21、逻辑方面数字电路的卡诺图化简，时序（同步异步差异），触发器有几种（区别，优点），全加器等等。（未知） 22、卡诺图写出逻辑表达使。（威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题） 23、化简F(A,B,C,D)= m(1,3,4,5,10,11,12,13,14,15)的和。（威盛）
1、串行通信有几种方式？它们的特点分别是什么? 2、为了提高滤波性能，常采用模拟和数字滤波相结合的方法，请举例说明数字滤波的方法有哪些？ 3、若某个微处理器有20条地址总线和16条数据总线，问存储器空间有多大？经由数据总线可传送的带符号数的范围是 少？ 4、简述8086CPU的最小方式和最大方式，并说明它们之间有什么不同？ 5、CPU和接口之间有哪几种传送信息的方式？在CPU与外设交换信息的过程中，这些方式各自的适用范围是什么？ 6、什么叫同步通信方式？异步通信方式？它们各有什么优缺点？ 7、全双工和半双工通信的区别何在？在二线制电路上能否进行全双工通信？为什么？ 8、RS-232C总线的逻辑电平是如何定义的？使用RS-232C总线应注意的问题是什么？ 9、请解释什么叫“积分饱和”？ 10、请解释什么叫“采样保持”？ 11、请解释什么叫“总线”？总线分哪几类？各类总线的应用场合是什么？ 12、请解释什么叫“不完全微分”？ 13、请解释什么叫“外部干扰”？ 14、请解释什么叫“量化”？ 15、请解释什么叫“V/F变换器”？ 16、按键及键盘与CPU接口存在着去抖动的问题，问：为什么要消除按键及键盘的机械抖动？常采用什么方法消除抖动？ 17、在抗干扰设计中，普遍采用光电耦合器，问光电耦合器在其中具体起什么作用？选择光电耦合器应注意哪两个基本特 性？ 18、一般说来，软件一经设计、调试与修改，付诸实用并验证是正确的，则其可靠性要优于硬件。因此，尽量用软件替代硬 件功能。这种说法是否正确？为什么？ 19、数据采集系统中，常常在输入通道设置数据放大器，问数据放大器在其中起什么作用？选择数据放大器有什么要求？ 20、在PID运算中，常常出现积分饱和，问什么叫积分饱和？产生积分饱和后有什么危害？ 21、根据理想模拟PID算式，用“求和代积分”、“差分代微分”的方法，推出模拟PID算式的离散形式中，试分析数字PID 算法的误差来源是什么？ 22、传感器可以把各种被测的非电量转换成电量，其输出电量信号哪几种类别？ 23、什么叫数字滤波？数字滤波与模拟滤波相比有什么突出优点？ 24、什么是DAC的分辨率？分辨率与什么有关？ 25、简述采样定理，分析它有什么重要意义？ 26、简述软件抗干扰的措施有哪些？ 27、分析PID控制中参数K p、T I、T D对系统性能的影响。 28、试指出系数K p、K I、K D在PID调节器中的作用，它们对系统的性能有何影响？ 29、简述采样周期T的取值与哪些因素有关？其值对控制系统性能有何影响？ 30、在数字PID算法中，如何确定采样周期？ 31、简述状态、状态变量、状态方程的概念何定义。 32、在控制系统中，运用反馈可以获得很多好处，你能说出哪些好处？ 33、前馈与反馈有什么区别？它在控制系统中主要应用在什么情况下？ 34、在经典控制理论中，以频域分析为主，请问频域分析有什么优越性？为什么现代控制理论频域分析法又不作主流分析 法？ 35、直流电机常用的数学模型由哪几个典型环节构成？输入量是什么？输出量又是什么？ 36、什么叫直流电机的铭牌数据？请列举出5个以上的铭牌数据。 37、简述直流电动机与直流发电机的额定功率分别指什么功率？它们的计算公式有何区别？ 38、按照励磁方式，直流电机有哪几种类型？各有什么特点？ 39、控制电机与一般旋转电机在什么方面有不同点？为什么？请举例说明。
电力系统几个常见基础知识问答 公司内网曾院辉 1、常见的母线接线方式 1）单母线接线：单母线接线具有简单清晰、设备少、投资小、运行操作方便且有利于扩建等优点，但可靠性和灵活性较差。当母线或母线隔离开关发生故障或检修时，必须断开母线的全部电源。 2）双母线接线：双母线接线具有供电可靠，检修方便，调度灵活或便于扩建等优点。但这种接线所用设备多（特别是隔离开关），配电装置复杂，经济性较差；在运行中隔离开关作为操作电器，容易发生误操作，且对实现自动化不便；尤其当母线系统故障时，须短时切除较多电源和线路，这对特别重要的大型发电厂和变电所是不允许的。 3）母线加旁路：其供电可靠性高，运行灵活方便，但投资有所增加，经济性稍差。特别是用旁路断路器带路时，操作复杂，增加了误操作的机会。同时，由于加装旁路断路器，使相应的保护及自动化系统复杂化。 4）3/2 及4/3 接线：具有较高的供电可靠性和运行灵活性。任一母线故障或检修，均不致停电；除联络断路器故障时与其相连的两回线路短时停电外，其它任何断路器故障或检修都不会中断供电；甚至两组母线同时故障（或一组检修时另一组故障）的极端情况下，功率仍能继续输送。但此接线使用设备较多，特别是断路器和电流互感器，投资较大，二次控制接线和继电保护都比较复杂。 5）母线－变压器－发电机组单元接线：它具有接线简单，开关设备少，操作简便，宜于扩建，以及因为不设发电机出口电压母线，发电机和主变压器低压侧短路电流有所减小等特点。 2222、稳定的具体含义 （1）电力系统的静态稳定是指电力系统受到小干扰后不发生非周期性失步，自动恢复 到起始运行状态。 （2）电力系统的暂态稳定是指系统在某种运行方式下突然受到大的扰动后，经过一个 机电暂态过程达到新的稳定运行状态或回到原来的稳定状态。 （3）电力系统的动态稳定是指电力系统受到干扰后不发生振幅不断增大的振荡而失 步。主要有：电力系统的低频振荡、机电耦合的次同步振荡、同步电机的自激等。 （4）电力系统的电压稳定是指电力系统维持负荷电压于某一规定的运行极限之内的能力。它与电力系统中的电源配置、网络结构及运行方式、负荷特性等因素有关。当发生电压不稳定时，将导致电压崩溃，造成大面积停电。
1、闭环与开环的区别。 2、为何要有负反馈。 3、开环静态速降与什么参数有关。 4、一阶、二阶、三阶系统怎样判断系统稳定性。 5、串行通讯的三种方式。 6、单片机中的80、89是什么意思。 5、状态空间方程中的A、B、C、D是什么意思。 6、过程控制有那些分类。 7、直流电动机的稳定条件。 2、状态空间方程包括什么方程（输入输出方程）；描述了系统的什么？ 3、微机DAC0830的输出方式。 运动控制中，pwm是控制电流还是电压 运动控制，双闭环控制特点，内外环的作用。 2、工控机与pc的区别 3、用english表达控制系统组成部分 4、如何设计控制系统 5、建模的两种方法 2 稳定裕度的概念（幅值裕度、相位裕度） 3 计算机控制系统有哪些环节 4 在离散控制系统中控制器是怎样实现的 4、一个斜坡输入如何跟踪一个系统，让它无余差? 简述前馈的应用场合，如果不能测干扰能用前馈吗 串级有几个执行器？副回路设定值从哪里来？ 中断有什么作用？ 1、方块图和信号流程图的比较，流程图不能用在什么场合 3、时滞系统如何控制，预估和内模控制的比较 4、稳态是怎样的？ 5、尽可能说出你知道的先进控制方法（鲁棒控制、自适应控制、预测控制等） 1、PID中P，I，D分别什么意思，控制作用什么？ 2、分程控制定义举例 3、计算机控制系统的组成 4、计算机控制系统的好坏标准 1、设计控制系统要考虑那些问题 2、简单说说选择控制系统，并与单回路比较 3、0～20mA的一般能否改成两线制 4、系统建模有那些方法 2、举一个日常生活中自稳定的例子 3、如何检测一个不能直接检测的参数 4、说出人口模型建立和化工过程模型建立的相同点和不同点 5、说出计算机控制系统的结构 6、说出单回路控制系统的结构 1、系统能控性的概念 2、控制系统稳定性判定方法