人员出差管理办法

一、目的：

为统一规范本公司所有员工，因公出差之相关申请.以及费用报销等规定，并建立合理的作业管理办法.

二、范围：

1.对象：适用于本公司所有从业人员.

2.出差地域：中国大陆、港澳、台湾以及国外区域等。

三、作业办法：

3.1定义：凡因工作任务需要，非经常性且往返行程超过一天以上者，称之；若

能当日往返者，视为因公外出（依本公司请假及外出管理规定办理）。

3.2人员出差的划分；

3.2.1.1根据公司的运作状况，将出差人员阶别划分为：

1)协理（含）以上级别人员；

2)副理/经理等级别人员；

3)工程师、主任、厂长级别人员；

4)外籍人员（依个案处理，有总经理核定比照之标准）；

5)一般从业人员；

3.2.1.2根据出差地域划分为：

1)大陆区域；

2)台湾及香港区域；

3)国外区域等；

3.2.1.3部份高阶干部每隔固定时间之返乡休假，依《高阶干部返乡休假管理

办法》办理。

3.3人员出差的申请；

公司所有人员因公出差，必须提出申请，填写“人员出差申请单”（见附表一），

注明出差的目的、地点，且须经其职务代理人确认签字后，转呈其相关主管

签核后生效。

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