人员出差管理办法
一、目的:
为统一规范本公司所有员工,因公出差之相关申请.以及费用报销等规定,并建立合理的作业管理办法.
二、范围:
1.对象:适用于本公司所有从业人员.
2.出差地域:中国大陆、港澳、台湾以及国外区域等。
三、作业办法:
3.1定义:凡因工作任务需要,非经常性且往返行程超过一天以上者,称之;若
能当日往返者,视为因公外出(依本公司请假及外出管理规定办理)。
3.2人员出差的划分;
3.2.1.1根据公司的运作状况,将出差人员阶别划分为:
1)协理(含)以上级别人员;
2)副理/经理等级别人员;
3)工程师、主任、厂长级别人员;
4)外籍人员(依个案处理,有总经理核定比照之标准);
5)一般从业人员;
3.2.1.2根据出差地域划分为:
1)大陆区域;
2)台湾及香港区域;
3)国外区域等;
3.2.1.3部份高阶干部每隔固定时间之返乡休假,依《高阶干部返乡休假管理
办法》办理。
3.3人员出差的申请;
公司所有人员因公出差,必须提出申请,填写“人员出差申请单”(见附表一),
注明出差的目的、地点,且须经其职务代理人确认签字后,转呈其相关主管
签核后生效。
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