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敢为人先率先垂范_记山东滨州渤海活塞股份有限公司董事长林风华_39a277c0_

山东滨州渤海活塞股份有限公司(以下简称“渤海活塞”)始建于1951年,1963年定点生产活塞,自1986年至今连续27年处行业领军地位。进入新世纪,渤海活塞找准科学发展的突破口,秉承“科技兴业、诚信为本、造福社会、卓越经营”的核心价值观,由一个占地110亩、几百名员工的地方小厂,发展为拥有4000名员工、行业第一的上市公司。产品由一个单一零件发展Excellent

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龙头企业专栏2013.5 Automobile 009

名主机厂配套,活塞产品制造产能居世界单个工厂首位,国内综合市场占有率35%,国内欧III 、欧IV 等高端产品市场占有率达到50%以上。国外市场遍及北美、欧洲、东亚、中东等地区,拥有康明斯、卡特匹勒、大众、菲亚特、科勒等国际高端客户。数控机床除为公司内部提供装备外,已实现外销,并出口国际市场。

以及澳大利亚、德国的博士及博士后进“内部认证”制度,以“方法、展开、站,为产品研发搭建了高起点的技术平

学习、整合”为评价标准,推动企业管台。在公司技术团队中,选拔有进取理水平稳步迈向卓越。

不居第一不罢休心、责任心强,具有创新精神的年轻人2010年,渤海活塞荣获中国企业管位居第一不止步

为重点培养对象,在给予他们个人充分理最高奖——“全国质量奖”,还先后的发展空间的同时,给他们加担子,加获得国家质量安全标准化一级企业、全林风华主持建设了国家级活塞性能压力,尽快将他们培养成能够独当一面国机械工业质量奖、中国汽车零部件十实验室和工程实验室,对活塞性能进行的技术人才,使企业的核心技术人员队强上市公司、国家AAAA 标准化良好行为全面的测量和分析,增强了企业的技术伍始终保持了行业内的领军地位,在技企业、全国100家最佳汽车零部件供应实力。依靠国际先进的软硬件技术研发术开发、质量保证、生产制造能力等核商、中国汽车零部件活塞行业龙头企平台,承担并主持国家重大技术改造、心领域达到国际同步水平。

业、中国汽车零部件上市公司十强企技术创新、高新技术产业化项目几十余在进行自主创新、发展自主品牌的业、中国工业经济先锋全国示范单位、项,为企业的发展做出了重大贡献,成道路上,渤海活塞的步伐无比坚定。率首届山东省省长质量奖、首届山东省管为全国活塞行业的技术带头人。

先创建了全国同行业首家国家级技术中理创新奖等省级以上荣誉50余项。

林风华发扬不居第一不罢休,位居心、企业博士后科研工作站、国家工程第一不止步的企业精神,带领全体员工实验室、国家认可实验室、国家高新技上下同心不断学习理论知识和先进管理理念,产术企业。具备了与发达国家同步研发、学研相结合创建学习型企业,实施了其利断金

试验、评价的手段,多种新产品及发明“送知识是最大福利”的企业政策。校专利的技术水平已达到和代表国际前沿企联合,建立员工教育“生产线”,选水平,成为中国活塞第一品牌、中国内林风华坚持以人为本,始终把坚持拔技术骨干、管理骨干分别与山东大燃机活塞设计开发基地,获得中国活塞党的领导和全心全意依靠职工办好企业学、中国人民大学联合,带课题进校攻产品惟一“中国名牌产品”和“中国驰放在首位,建立健全的职代会制度,认读硕士、博士研究生。在企业培养的研名商标”称号。渤海活塞先后引入精益真推行厂务公开和党务公开,加强民主究生中,他作为第二导师指导四名研究生产管理、六西格玛管理、卓越绩效模管理,把关心职工生活,保障职工合法生顺利完成了学业。利用课题形式和产式等先进的质量工具和管理标准,在此权益,列入重要工作议程。他提出了让品实验的良好平台引进山东大学、清华基础上集成创新了以卓越绩效模式为基职工“快乐工作、快乐生活、快乐学大学、浙江大学、上海交大、711研究所

础构架,能包容国内外客户特殊需求的

习”的理念,切实为职工着想,积极采

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动态,这个习惯一直坚持了十多年。他积极承担社会责任,热心慈善事业,成立了渤海活塞慈善工作站,并出资500万元慈善基金,支持慈善帮扶。他关爱社会,关爱民众,支持公益事业,倡导公司成立了“仁和义工”组织,定期到敬老院进行义工活动,得到了社会的广泛赞誉。他主动参加“金秋助学”爱心活动,每年资助两名家庭困难高中学生圆大学梦。积极支持残疾人事业,帮助残

疾人就业,按时交纳残疾事业保障金。他带头并发动职工积极参加抗震救灾工作,为灾区人民伸出了援助之手,献上了一份爱心,汶川大地震缴纳特殊党费2万元。时时刻刻,事事处处,永葆共产党员的先进性。

多年来,在林风华的带领下渤海活取措施为职工办实事,使在职职工安居点没啥”的错误思想。在工程建设中实塞打造技术研发、管理、资本运作三大乐业,踏实工作,使离退休职工无后顾行了严格的招标制度。认真落实劳动保发展平台,培育活塞及组件、精密数控之忧、安度晚年。对犯错误受处分的职障政策,公司与全体员工签订劳动合机床、高科技新材料三大增长板块,迎工,他都是专门谈话,指出其所犯错误同,依法为职工缴纳养老保险、医疗保接国内国外市场经济一体化的挑战,努的原因及性质,帮助其积极改正,尽早险、失业保险、工伤保险、生育保险和力实现“做全球最佳汽车零部件供应正常工作。始终关心生病职工的生活,住房公积金,此举多次受到劳动保障部商”的企业愿景。展望未来远景,林风凡有同志生病住院,无论工作多忙,总门的表彰,公司被评为山东省首批劳动华同样感受到了方方面面的压力,但对是抽出时间到医院看望、慰问。每年春关系和谐企业。

自主创新、自主研发,对锤炼内功强筋节,安排人员对离退休职工、困难职林风华身体力行,团结带领公司员健骨有着始终如一的执着和追求,使这工、职工遗属等逐户进行慰问,了解各工把公司打造成一个风正、气顺、心个团队有能力有条件迎接“十二五”规个家庭的情况,给予热情的关怀,让职齐、劲足的学习型团队,保证公司和划目标的挑战——“营业收入100亿元、工切实感受到党的温暖。

谐、稳定、健康发展。他每天早来晚利税10亿元”、跻身世界活塞行业第一林风华清正廉洁,严于律己,十分归,每天上班提前半小时到公司,到各梯队。

注重对职工的法制教育。充分利用正反个生产车间巡查一遍,了解生产情况,两方面典型,深入开展廉政示范教育和掌握基层

警示教育,提高党员干部思想道德素质和拒腐防变能力。加强对职工“四德”教育和爱岗敬业、勤俭节约的教育,要求广大职工坚决克服“家大业大,浪费

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