当前位置:文档之家› 荥安监(2012)11号关于2012年度《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》审查结果的批复 - 副本

荥安监(2012)11号关于2012年度《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》审查结果的批复 - 副本

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荥经县安全生产监督管理局文件

荥安监…2012?11号

关于2012年度《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》审查结果的批复

各煤矿企业:

为了认真贯彻执行《煤矿安全规程》,防患事故于未然,保证矿井生产建设的正常进行,我局于2012年1月9日-10日组织荥经县煤炭企业协会专家组对各煤矿企业编制的2012年度《矿井灾害预防和处理计划》(以下简称“《计划》”)和《安全事故应急预案》(以下简称“《预案》”)进行审查,现将审查结果批复如下,请各煤矿企业认真组织落实:

一、各煤矿企业要严格按照专家组审查意见,完善编制的《计划》和《预案》中存在的问题,及时汇总填补,并将修改完善后的《计划》和《预案》报本辖区安监站及雅安市荥经矿山救护中队,确保事故救援的及时性。

二、各矿在完善补充后,积极组织职工学习《计划》和《预案》

内容,并做好相关记录,以便查阅。

三、各煤矿企业要严格按照《煤矿安全规程》相关规定,按照本矿生产建设情况及时修改,并于2012年3月底前组织一次救灾演习。

四、荥经县鑫荞煤业有限责任公司、荥经县石滓大竹林煤业有限责任公司、荥经县九龙煤业有限责任公司、荥经县山川煤业有限责任公司、荥经县新兴煤业有限公司、荥经县金源煤业有限公司等6家煤矿要认真总结专家组审查意见,组织本矿采掘、通风、机电、地测等部门技术人员重新编制2012年度《矿井灾害预防和处理计划》或《安全事故应急预案》,在2012年复产复工前再行组织专家组审查。

五、荥经县骏业煤业有限责任公司、荥经县金沙煤业有限公司、荥经县祥瑞煤业有限责任公司、荥经县顺鑫煤业有限责任公司、荥经县白果湾煤业有限公司、四川荥经胥家湾煤业有限责任公司、荥经县丰源煤业有限责任公司等7家煤矿企业未按规定上报《计划》和《预案》,2012年在未审批以前不予复产复工,需复产复工时,必须自行聘请有资质专家进行审查,专家组服务费用按《荥经县煤炭企业协会专家组管理办法》相关规定自理。

六、各派驻安监站要落实驻矿安监员熟悉、掌握辖区各煤矿企业编制的《预案》和《计划》;严格监管,督促企业落实安全生产主体责任,促进辖区内各煤矿企业安全生产建设。

七、雅安市荥经矿山救护中队,要积极督促各煤矿企业尽快将《计划》和《预案》送你中队,组织队员认真学习,掌握各煤矿企

业相应的预防措施及一旦发生各类灾害事故时相应的处理计划和措施,确保事故救援的准确性、时效性,并做好相关记录。

特此通知

附:各煤矿企业《矿井灾害预防和处理计划》、《安全事故应急预案》审查意见

二〇一二年一月十一日

主题词:煤矿计划预案审查批复

抄报:雅安市安监局、县委办、政府办、良军常委、万友副县长抄送:各产煤乡(镇)人民政府、荥经矿山救护中队、各派驻安监站

(工作总结)安监部工作计划总结

华北水利水电学院水利职业技术学院 2010-2011年第一学期 工 作 计 划 院5号楼楼管会 2010年12月13

学生宿舍是学生休息、活动、交流和学习的重要场所,其内务、秩序、安全及美化是文明建设的基础。随着天气逐渐变冷,由于长时间不下雨造成了天气干燥。作为宿舍安全管理的我们应该认识到,在这个特殊时期更容易造成不安全因素。 对于这种特殊的时期,我们应该加大工作力度。经过思考我感觉对于宿舍安全可以通过以下三个方面解决: 一、加大检查宿舍的力度 二、加大宣传力度 三、配合生活部督促学生搞好宿舍卫生 四、开展一些安全知识考试 加大检查宿舍的力度:通过对宿舍的不定期突击检查消除不应该出现在大功率用电器(热得快,电饭锅,电磁炉,电茶壶…)、独绝电线私拉乱扯现象、吸烟现象。对于每个楼层实行分区管理制度(每两人一个楼层)。 加大宣传力度:开展对于宿舍安全、防火、防盗等三方面宣传。可以通过开展安全知识讲座、拉横幅、制作展板的形式进行。 通过安全知识讲座可以让同学们了解怎么做才能保证宿舍安全,防火及防盗知识。 宿舍安全防盗篇:1、哪些学生宿舍容易被盗? 2、学生宿舍常见的盗窃方式有哪些?

3、什么时间学生宿舍容易发生被盗? 4、如何保管好自己的现金和贵重物品 5、宿舍防盗应注意哪些问题? 6、发现宿舍被盗怎么办? 宿舍安全防火篇:1、如何防止火灾在学生宿舍发生? 2、为什么不能乱拉电线? 3、为什么烟头不能乱丢? 4、如果发生火灾要懂得火警、会使用灭火器、会逃生自救 宿舍卫生篇:学生宿舍是同学们的生活、休息场所,宿舍卫生状况的良好与否,直接关系到同学们的切身利益,作为宿舍的一个成员应该对自己宿舍的卫生负责人。宿舍的卫生直接关系到安全,卫生,健康等方面的关系。所以对于我们来说卫生也是检查的重点之一。应该督促同学们做好以下几点:宿舍内地面整洁、宿舍内物品摆放整洁、宿舍及时通风换气。 开展一些安全类型的知识考试: 学生宿舍安全知识竞赛试题 一. 不定项选择题(1-9题每题2分,10-17题每题5分) 1.使用大功率会造成以下那些后果( ) A. 会使公寓楼的电力线路负荷太重而发生跳闸事故 B. 长期使用会使电线因长期超负荷输电而老化极易引发火灾 C.没有不良后果,能给我们带来方便 D.电灯变暗 2.下列那些属于消防特大责任刑事罪( ) A.作案分子趁主人不备将放在桌上、走廊、阳台等处的钱物信手拈来而占为己有 B.违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施后拒绝执行,造成重大后果的行为.

绩效管理系统设计方案

目录 1.前言 (2) 2系统设计原则 (3) 2.1先进性和规范化原则 (3) 2.2高度的兼容性和可移植性 (3) 2.3人性化、使用性 (3) 3设计思路 (4) 3.1采用基于J2EE的体系结构 (4) 3.2采用标准组件实现绩效考核数据的导入导出 (5) 3.3绩效考核数据的存储方式 (5) 4.设计方案 (6) 4.1系统结构设计 (6) 4.2系统功能设计 (8) 4.2.1部门设置 (8) 4.2.2岗位设置 (8) 4.2.3机构人员设置 (8) 4.2.4操作权限设置 (9) 4.2.5绩效考核指标设置 (9) 4.2.6考核评分 (10) 4.2.7个人KPI (10) 4.2.8员工KPI (10) 4.2.9发表意见 (10) 4.2.10意见处理 (11) 4.2.11考核汇总 (11) 4.2.12系统维护 (11) 5.实施计划...................................................................................................... 错误!未定义书签。 6.系统报价...................................................................................................... 错误!未定义书签。

1.前言 绩效管理是企业组织管理的核心和枢纽,它是组织提升团队绩效最有力的手段。在一个组织中能否实现有效的绩效管理,关系到企业是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势。一套行之有效的绩效管理系统,将极大助力员工工作改进和业绩提高,激励员工持续改进,并实现组织战略目标。 根据长沙移动绩效管理思路,绩效管理的信息化平台不能只是专门针对某一种绩效管理方法来构建,必须是一个可选择配置可伸缩的绩效管理系统平台。在这个可配置可伸缩的绩效管理系统平台上,能够根据不同部门不同岗位的员工以及关联单位,分别设置出不同的绩效管理(绩效评估)方案,每个方案中一般包含设置了绩效考核目标(考核内容)、绩效考核周期、被考核人、考核人、考核评估规则和考核流程、绩效考核结果的汇总计算方法等管理要素,自动生成绩效考核表供被考核人下载打印,在被考核人填写完成后导入到绩效管理系统供考核人审核、上报和汇总。

(完整word版)年度安全培训计划表

第1季度2月份办公室 1.公司正在实施和执行的各项管 理制度和纪律规定等; 2.三体系知识和相关要求。 各部门中层正 副职、科室负责 人和值班长以 上员工 培训方式:择时授课。 培训目的:让值班长以上员工 熟悉公司现行的各项制度,熟 悉公司QEHS方针与目标、三 体系知识和运行要求。 第1季度2月份EHS部 1.公司适用的和近期颁布实施的 安全生产法律法规和文件等; 2.公司安全生产方针和目标。 各部门中层正 副职和科室负 责人 培训方式:择时授课。 培训目的:让公司中层领导了 解安全生产相关法律法规,知 道公司安全生产方针和目标, 指导安全生产。 第1季度3月份各车间 物管部 质监部 办公室 1.相关工段、岗位操作规程; 2.相关工段危险有害因素辨识; 3.相关工段、岗位危险有害因素 告知和应采取的安全措施。 各车间、部门内 部有关岗位班 组长和操作人 员 培训方式:各部门择时择地组 织培训。 培训目的:让本部门员工掌握 各自操作规程,清楚各自岗位 的危险危害因素,有针对性的 做好劳动防护。 第1季度3月份EHS部 1.安全标准化管理体系相关知识 和要求; 2.部分修订的安全管理制度。 各部门中层正 副职、科室负责 人、和专兼职安 全员 培训方式:择时授课。 培训目的:让公司中层领导掌 握安全标准化知识和规范,并 规范要求开展安全标准化各 项工作。 第1季度3月份生产部 1.公司重大危险源、关键装置和 重点部位安全管理与操作。 2.安全标准化规范对重大危险源 管理的相关要求等。 有关车间正副 职、安全员、技 术员、值班长、 班组长、和相关 操作人员 培训方式:择时授课 培训目的:使员工熟悉公司的 重点监管区域,加强公司内重 大危险源的安全管理,保障其 安全运行。 第1季度3月份技术部 项目部 1.部门内部业务培训; 2.施工管理人员、技术员安全施 工规范要求。 技术部、项目部 内部员工、及其 他部门、车间相 关人员 培训方式:部门内部择时择地 组织培训。 培训目的:让本部门员工知道 部门内部各种业务和安全施 工规范要求,提高员工业务水 平。 第2季度4月份各车间 1.各车间专项预案修订、培训和 演练; 2.各车间生产相关或类似事故分 析讨论。 各车间内部员 工 培训方式:授课、讨论、现场 演练等。 培训目的:使每位员工熟悉本 车间应急预案,吸取事故教 训,防患于未然。 第2季度4月份生产部 1.特种设备、压力容器知识; 2.设备管理规范化相关要求。 生产部设备管 理员、各车间设 备副主任和特 种设备作业人 员 培训方式:择时授课,疑难解 答。 培训目的:增强员工对特种设 备相关知识的认知程度,使设 备管理更加规范化。 第2季度4月份物管部 1.危化品管理制度和相关知识; 2.危化品、剧毒品储存和装卸安 全规定和要求。 物管部内部相 关人员、有关车 间生产操作员 工 培训方式:择时授课。 培训目的:加强对危化品、剧 毒品的管理和控制,使相关员 工熟悉危化品知识和安全规 定。

《煤矿安全规程》判断试题及答案

《煤矿安全规程》判断试题及答案 1、煤矿必须建立矿井安全避险系统,对井下人员进行安全避险和应急救援培训,每年至少组织1次应急演练。(对) 2、使用中的防爆电气设备的防爆性能检查每周进行一次。(错)每月 3、安全监控系统必须具备甲烷电闭锁和风电闭锁功能。(对) 4、煤的自燃倾向性可分为极易自燃、容易自燃、自燃、不易自燃4类。(错)容易自燃、自燃、不易自燃3类。 5、遇有坚硬夹矸时,可以强行截割。(错)不得 6、我国规定煤矿井下供电系统中,变压器的中性点严禁直接接地。(对) 7、矿井同时生产的水平不得超过1个。(错)2个 8、如情况允许,可在高速公路下开采安全煤柱。(错)严禁在高速公路下开采安全煤柱 9、工作面倾角在8度以上时,滚筒式采煤机必须有可靠的防滑装置。(错)15度 10、硫化氢气体至少每半个月监测1次。(错)1个月 11、开采有自燃发火倾向的煤层或者开采范围内存在的火区时,必须制定防灭火措施。(对) 12、矿井移动通讯系统并不具备短信收发的功能。(错)具备

13、未建成2个安全出口的水平或采区严禁生产。(对) 14、煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的,不得上岗作业。(对) 15、刮板输送机如遇到紧急情况,可乘人。(错)严禁乘人 16、锚杆螺母必须用普通扳手拧紧,确保锚杆的托板紧贴巷壁。(错)机械或力矩扳手 17、救护队车辆在平时不使用时,可供其他生产使用。(错)不得 18、采煤工作面回采前必须编制作业规程。情况发生变化时,必须及时修改作业规程或补充安全措施。(对) 19、煤矿使用的涉及安全生产的产品,必须取得煤矿矿用产品安全标志。(对) 20、斜井提升时,严禁蹬钩、行人。(对) 21、生产矿井应该每3年修编矿井地质报告。(错)每5年 22、煤矿建设、施工单位必须设置项目管理机构,配备满足工程需要的安全人员和技术人员。(错)安全人员、技术人员和特种作业人员 23、采用注浆法防治井壁漏水时,最大注浆压力必须大于井壁承载强度。(错)小于 24、施工15度以上斜井(巷)时,应当制定防止设备、轨道、管路下滑的专项措施。(对)

绩效管理整体解决方案知识分享

绩效管理整体解决方案 绩效管理是人力资源管理的核心,成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR 经理的角色转换,从高级办事员到战略伙伴伙伴。 可以说,绩效管理是HR经理的二次创业,是HR经理发起的一场战斗和管理革命。要想在这场战斗中胜出,HR经理除了要具备工作的热情和积极性,更要有说服力的管理方案用来支持自己。 一、绩效管理的目标 绩效管理的目标是企业战略目标的辅助,通过有效的目标分解和逐步逐层的落实帮助企业实现预定的战略。在此基础上,理顺企业的管理流程,规范管理手段,提升管理者的管理水平,提高员工的自我管理能力,使员工成为自我绩效的专家,使管理者从繁忙的管理活动中摆脱出来,更多地做好规划与发展的工作。 HR经理就是要通过有效的绩效管理达到这些目标,有效整合企业的人力资源,使绩效管理成为为我所用的工具,以此提高自己的地位,实现从高级办事员到战略合作伙伴的角色转换。 二、绩效管理的方案 拟订一份切实有效的绩效管理方案对绩效管理的实施起着至关重要的重要的作用。没有方案,想到什么做什么,管理层要求什么做什么,注定很难成功。只有主动出击,才能占据主动,才能前瞻性、战略地做好绩效管理。 因此,在实施绩效管理之前,HR经理必须坐下来,认真细致地研究绩效管理的理论、方法、流程,出具一份漂亮的绩效管理方案。 什么是绩效管理 做绩效管理,首先要弄清楚什么是绩效管理,只有让经理和员工都明白什么是绩效管理,他们才会愿意参与和执行,愿意为此而改变。 绩效管理是员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程。在这个过程中,经理与员工在沟通的基础上,帮助员工定立绩效发展目标,通过过程的持续沟通,对员工的绩效能力进行辅导,帮助员工不断实现绩效目标。在此基础上,作为一段时间绩效的总结,经理通过科学的手段和工具对员工的绩效进行考核,确立员工的绩效等级,找出员工绩效的不足,进而制定相应的改进计划,帮助员工改进绩效提高中的缺陷和不足,使员工朝更高的绩效目标迈进。 绩效管理的流程 一个完整的绩效管理过程应包括以下五个组成部分:

工作联系函模板

工作联系函 发件部门人力资源部收件部门三个生产分部日期2013-10-15 函号 主题关于三明学院学生到三个生产分部实习的通知 生产分部: 现有三明学院电子科学与技术专业11名学生来海西公司实习三个月,分别到总装部、车身部、车架部各实习一个月,先安排李洪彬、康其财、陈坤密、丁睿四位同学到总装部实习,贺伟、邓朝文、高汝俊三位同学到车架部实习,高上龙、陆斌、赵晓峰、陈仁辉四位同学到车身部实习。请三个生产分部予以安排,谢谢配合。 人力资源部 2013-10-15 发件部门签字经办人审核批准 接收部门 签字 日期日期

工作联系函 发件部门人力资源部收件部门车身分厂日期2012-4-28 函号 主题关于调出实习人员的通知 车身分厂: 2012年4月9日安排到你分厂的员工林强、邓世淸、余兴强、邱池波、黄鑫,因学校要求以上实习人员继续返校完成学业,因而以上5位人员在你分厂顶岗实习于4月 28日上午结束。 人力资源部 2012-4-28 发件部门签字经办人审核批准接收部门 签字王庆杆 日期日期

工作联系函 发件部门人力资源部收件部门各部门日期2013-08-14 函号 主题关于按照环境和职业健康安全管理体系程序文件补全 培训备案材料的通知 各部门: 为了迎接环境和职业健康安全管理体系的审查,按照《能力、培训和意识控制程序》的程序文件要求,部门的培训需建立完整的培训记录以供审核,目前由于部分部门的培训记录不够完整或培训材料没有到人力资源部备案,请各个部门按照程序文件的要求于8月15日前补全相关培训记录。 特此通知。 人力资源部 2013-8-14 发件部门签字经办人审核批准 接收部门 签字 日期日期

煤矿安全规程题库

煤矿安全规程题库 1、修订后的《煤矿安全规程》已经2015年(B)国家安全生产监督管理总局第13次局长办公会议审议通过。 A、10月22日 B、12月22日 C、10月31日 D、12月31日 2、修订后的《煤矿安全规程》,自2016年( C )起施行。A、5月1日 B、8月1日 C、10月1日 D、12月1日 3、在中华人民共和国领域内从事( B )活动,必须遵守本规程。 A、煤炭生产 B、煤炭生产和煤矿建设 C、煤矿建设 D、矿山建设 4、井工煤矿必须制定停工停产期间的安全技术措施,保证矿井供电、通风、排水和安全监控系统正常运行,落实(C)值班制度。A、8h B、12h C、24h 5、煤矿必须编制年度灾害预防和处理计划,并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理计划由( A )负责组织实施。A、矿长 B、总工程师C、通风副总 D、党委书记 6、煤炭生产与煤矿建设的安全投入和职业病危害防治费用提取、使用必须符合(A)有关规定。A、国家 B、行业 C、省 D、企业 7入井(场)人员必须戴安全帽等个体防护用品,穿带有反光标识的工作服。入井(场)前(B)饮酒A、可以 B、严禁 C、适当 D、少量 8、入井人员必须随身携带自救器、(A)和矿灯,严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服。A、标识卡 B、饭卡 C、考勤卡 D、信息卡 9、煤矿必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度;必须掌握井下人员(B)、位置等实时信息。A、结构 B、数量 C、工种 D、工作性质 10、煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时(C)A、审批B、登记C、投入使用D、监管 11、煤矿闭坑前,煤矿企业必须编制闭坑报告,并报(B)煤炭行业管理部门批准。A、国家 B、省级 C、市级 D、企业 12、煤矿发生事故后,煤矿企业主要负责人和(A)必须立即采取措施组织抢救,矿长负责抢救指挥,并按有关规定及时上报。A、技术负责人 B、党委负责人 C、生产负责人 D、安全负责人 13、当煤矿地质资料不能满足设计需要时,不得进行煤矿(B)。A、生产 B、设计 C、建设 D、规划 14、立井井筒检查孔距井筒中心不得超过(A)m,且不得布置在井筒范围内。A、25 B、30 C、35D、40 15、立井井筒检查孔孔深应当不小于井筒设计深度以下(B)m。地质条件复杂时,应当增加检查孔数量。A、20 B、30 C、40 D、50 16、斜井井筒检查孔距井筒纵向中心线不大于(A)m,且不得布置在井筒范围内。A、25 B、30 C、35D、40 17、斜井井筒检查孔孔深应当不小于该孔所处斜井底板以下(B)m。A、20 B、30 C、40 D、50 18、煤矿必须结合实际情况开展隐蔽致灾地质因素普查或探测工作,并提出报告,由(B)组织审定。井工开采形成的老空区威胁露天煤矿安全时,煤矿应当制定安全措施。A、矿长 B、矿总工程师C、地质副总 D、地质科长 19、相邻的两条斜井或者平硐施工时,应当及时按(A)要求贯通联络巷。A、设计 B、生产 C、安全D、通风 20、开凿平硐、斜井和立井时,井口与坚硬岩层之间的井巷必须砌碹或者用混凝土砌(浇)筑,并向坚硬岩层内至少延深(D)m。A、2 B、3 C、4 D、5 21、采用冻结法开凿立井井筒时,冻结深度应当穿过风化带延深至稳定的基岩(D)m 以上。A、7 B、8 C、9 D、10 22、采用冻结法开凿立井井筒时,钻进冻结孔时,必须测定钻孔的方向和偏斜度,测斜的最大间隔不得超过(A)m,并绘制冻结孔实际偏斜平面位置图。A、30 B、35 C、40 D、45 23、采用冻结法开凿立井井筒时,冻结深度小于(A)m 时,在永久井壁施工全部完成后方可停止冻结。A、300 B、320 C、350 D、380 24、采用冻结法开凿立井井筒时,冻结深度大于(A)m 时,停止冻结的时间由建设、冻结、掘砌和监理单位根据冻结温度场观测资料共同研究确定。A、300 B、320 C、350 D、380 25、施工(D)以上斜井(巷)时,应当制定防止设备、轨道、管路等下滑的专项措施。A、20° B、18° C、16° D、15° 26、由下向上施工(A)以上的斜巷时,必须将溜矸(煤)道与人行道分开。人行道应当设扶手、梯子和信号装置。A、25°B、28° C、26°D、30° 27、上山施工倾角大于(A)时,在耙装机司机前方必须设护身柱或者挡板,并在耙装机前方增设固定装置。倾斜井巷使用耙装机时,必须有防止机身下滑的措施。A、20° B、22° C、24° D、26°

安监局年度工作计划

三一文库(https://www.doczj.com/doc/a814727292.html,)/工作计划 安监局年度工作计划 随着师市城镇化进程、新型工业化、农业现代化的快速推进、大批新建、扩建工程项目即将开工建设,煤矿、电力、化工行业大发展和交通运输市场需求旺盛。社会对提升安全监管监察效能、提高事故灾难应对处置能力要求更严。公众对自身安全健康权益的保护意识不断增强,师市安全生产工作面临许多新的挑战:一是社会舆论对安全生产的期 望值越来越高,安全生产工作面临的压力进一步加大;二是师市新型工业化进一步深化,煤矿、化工等高危企业比重进一步增加,隐患治理、打非治违的工作任务会更加艰巨;三是中央新疆工作座谈会后,各省对口援建工作全面铺开,一大批项目将集中开工建设,新行业、新工艺对安全监管工作提出了新的要求,对监管手段、人员素质提出了新的考验;四是随着城镇化建设、新型工业化、农业现代化的步伐加快,各类企业生产规模和就业队伍不断扩大、治大隐患、防大事故任务更加繁重。 (一)强化安全生产目标管理考核

建立完善企业安全生产岗位责任制,强化以班组建设为核心的现场安全管理,建立以安全生产为重点的班组考核机制。加强对安全生产目标任务落实情况的监督检查,严格安全生产责任考核奖惩,落实领导班子成员实行安全生产“一岗双责”考核制度和安全生产问责制。 (二)深入扎实地开展好“打非治违”专项行动 师市安监局组织相关部门及专家针对危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、煤矿行业领域生产、经营、储存单位的重点区域、重点环节及突出问题采取突击检查、重点抽查、跟踪检查等多种方式,实施精确打击、重点打击、有效打击,始终保持“打非治违”的高压态势。同时,协调好各重点领域的行业主管部门,针对本行业领域特点,组织督查组开展专项检查、抽查,严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,推动本行业领域“打非治违”工作取得实效。 (三)推动安全生产标准化创建工作 结合危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、煤矿、冶金、机械、商贸、纺织、电力等重点行业(领域)的特点,充分协调各行业主管部门,按照先易后难、分类指导、分类推进的原则,加快推进安全标准化创建进度。 (四)加大职业危害防治监督检查力度 进一步加大对职业病防治政策、法律、法规的宣传教育力度,在广大人民群众中普及职业危害相关知识,督促企业完成职业危

绩效评价系统建设方案

绩效评价系统 绩效评价系统要建立一个平台化的考核系统,能够支撑考核的变动调整需要,实现考核的个性设置需要,满足操作简便的需要,平台将建立公共服务机构线下、线上服务档案。线下服务档案由服务机构在开展服务的过程中,主动录入该系统,在服务完成后,由被服务单位进行评价;线上服务由系统自动生成服务档案,建立类似目前的电子商务网站相同的信用评级体系,要求被服务企业对服务机构的服务质量进行评价。绩效评价系统将最终形成企业的诚信服务档案。通过该档案,实现公共服务机构的评级。逐步在平台上形成一种诚信体系,可以根据企业对服务机构的评价对服务机构进行分级,这些评价将与服务机构的优胜劣汰和补贴直接挂钩。 绩效评价的方式 绩效评价体系设计中,需要综合规划,要实现结果指标与行为指标相结合、定量指标与定性指标相结合,达到完整、全面、综合的激励性考核目的。 考核中,如果都是主观性的人为评价,势必形成人情化的不良工作风气;如果考核中的考核数据不准确,也将带来考核造假的歪风邪气。因此,我们建议绩效评价在加强定量考核的同时,要加强考核数据的管理,要尽量实现依靠信息系统的绩效评分,减少人为的考核评价,尤其是对那些可以量化的考核。

绩效评价指标体系 绩效评价的指标体系至少包含以下三大类: 服务指标 主要是指服务机构的管理指标考核,这些指标也可以通过绩效评价系统来实现量化的客观评估。 行为指标 主要是职能部门的工作职责、工作计划完成情况评价,大部分将是以上级评定为主的定性评价,达到业务职能管理的目标。 结果指标 主要是针对用户反馈、满意度等与服务结果要求有关评价指标,也能够实现量化的客观评价,评价数据支持来源于目前的各服务子系统等。 绩效评价的流程 绩效评价中要满足服务整体规范的需要,同时要满足各个部门与岗位的个性设置需要,在考核流程上将涉及全员应用,总体流程如下:

工程质量保证函

工程质量保证函 由我方负责施工的廊坊市环境保护局信息化管理平台项目将严格执行国家有关工程建设的法律法规,履行施工单位的质量责任和义务确保工程施工质量达到设计要求和建筑工程施工质量验收规范的标准,并保证做到: 一、项目建立工程质量保证体系,负责人对所承建过程的施工质量负责; 二、保证施工质量符合验收规范的标准,不偷工减料,不粗制滥造; 三、工程所有的各种材料、配件、设备、等严格按规范的要求,使用前在监理或建设单位代表监督下检验合格后方可使用; 四、消除质量通病,由专人负责检查落实。对监理工程师和质量监督人员提出的质量整改意见认真执行,及时整改达到质量合格; 五、单位工程竣工验收时保证;质量控制资料齐全;工程有关安全和功能的检验资料完整;各分部工程质量均验收合格;主要项目的抽查结果符合相关专业质量验收规范的规定;质量验收符合要求。 六、强化技术管理人员、技术工程师的质量意识,加大质量宣传教育力度,明确质量目标和落实质量责任制。保障施工准备、施工中和系统调试运行,竣工后服务保证几个阶段的工作内容、工作程序、权限和方法,使质量在整个施工过

程中处于受空状态。 七、所有设备按规范要求及有关技术文件进场开箱。经业主设计、监理验收合格并签字方可就位。安装设备过程中须有监理单位监理工程师旁监,并签字确认所有数据计入资料存档。 八、建立技术档案管理制度。凡是与业主、设计单位i、监理。总包单位的会议纪要、谈判纪要、技术核定。工程联系单等必须向技术工程师进行详细全面的技术交底、施工方法和质量验收依据、评定标准。 九、开工前工程技术人员和质量检查员必须向技术工程师进行详细全面的技术交底,使施工人员全面了解、熟悉、掌握所承担工程的技术要求、施工方法和质量验收依据、评定标准。 十、在系统质保期内乙方将派技术人员对整个系统进行维护和管理,并向甲方提供系统维护和管理文档。 十一、质保期内工程发现质量问题或非甲方原因造成的损失,乙方负责免费维修;若由于甲方人为原因造成的损失,乙方不负责,但提供优惠服务。 十二、在保修期外,若与上述内容,乙方保证在接到甲方通知后24小时内响应,并到达现场进行维护,甲方应支付相应的维修及产品更换费用。

年度安全教育培训计划

年度安全教育培训计划 年度安全教育培训计划 安全生产教育培训是现场安全管理工作的一项重要工作。 年度安全教育培训计划范文一 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高新入场员工安全意识和安全素质,预防各类安全事故的发生,确保东莞东站房改造工程按期顺利完工,根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求,结合广铁集团的相关规定和要求,特拟定2014年度安全教育培训计划。 一、安全教育培训对象 1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员 2、各部门工程技术管理人员和班组长。 3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。 4、新入场人员、转岗人员、 二、安全教育培训内容及方法 1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。 (1)安全教育培训内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准,安全生产管理知识、方法与安全生产技术,以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。

(2)安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 (3)安全教育培训时间安排:内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 2、各部门管理人员及班组长 (1)安全教育培训内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准,安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。。 (2)安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 (3)安全教育培训时间安排:内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 3、施工现场作业人员 (1)安全教育培训内容:安全生产基本常识,安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识,安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务,工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识,个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置,安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等,事故应急救援预案的演练。 (2)安全教育方法:召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。 (3)安全教育培训时间安排:根据在建工程进度进行安排,每月不得少于一次安全教育培训。 4、新入场人员、转岗人员

某安监站08年工作总结及09年工作计划

编号:AQ-BH-04398 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 某安监站08年工作总结及09 年工作计划 Work summary and work plan of a safety supervision station in 2008

某安监站08年工作总结及09年工 作计划 说明:工作总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风。写好工作总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风。 今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在乡党委、乡政府及上级主管部门的大力支持下,我们南高乡安监站加强对辖区内生产经营单位的安全生产监督管理,防止和减少各类安全生产事故,确保了全乡人民群众的生命和财产安全,为促进全乡经济建设和社会各项事业的蓬勃发展奠定了坚实基础。 现将2008年来工作总结如下: 一、加强领导,健全组织加强了南高乡安全生产委员会的领导职能,制定完善了本乡《关于相关职能站所安全生产职责暂行规定》,对各站所职责进行了明确分工。强化了安全生产委员会的职能,针对近期农村有铜电缆屡屡被盗情况,经乡党委会议研究,把南宫邮政局,网通公司纳入安全生产委员会,定期召开安委会工作联席会

议,研究商讨各类安全问题。 二、强化宣传,营造氛围强化安全生产宣传,营造安全生产的良好氛围。一是结合6月份的安全生产宣传月活动,悬挂过街条幅29条,张贴小标语200多份,书写安全生产常识性内容的板报30余块,散发安全生产宣传单1000多张,规模以上企业全部开展了安全生产主题活动,采用宣讲、图片展览、参观学习、文艺节目等多种形式,贯彻宣传安全生产的重要意义,使广大职工受到了切实教育。二是针对我乡企业数量多、规模小并且经营类型单一雷同的特点,与栾城县联通公司合作,建立了南高乡人民政府安全生产网络信息平台,信息平台收集了我乡范围内的企业经营者联系电话,定期发布有关法律法规条文摘要;上级政府会议要求;以及符合企业自身特点安全生产小知识,强化了企业经营者安全生产的意识,起到了潜隐默化的作用。 三、摸清底数,打好基础一是投资3000元,改善办公条件,并强化了市示范化安全生产乡镇建设工作;二对全乡范围内的生产经营企业进行了地毯式普查,做到乡不漏村,村不漏户,逐户检查,建起企

工作联系函 模板

工作联 系函 xxxxx 项目监理部: 根据公司与贵项目签订的《项目责任书》约定,请项目把实际进场人员报公司备案备。根据《项目责任书》要求,要求实际进场人员全部签订用工协议。请项目积极配合公司的管理。并于xxxx 年xx 月xx 部。 2 联系电话: 附件1: 实际进场人员名单统计表 xxxxxxxxxxxxxxxxxx 有限公司 xxxx 年xx 月 xx 日

以完成 xxxxxxxxxxxxx 项目的工作为期限,本协议自 xxxx 年 xx 月 xx 日起,预计至 xxxx 年 xx 月 xx 日止。工作任务完成经甲方验收合格,则本协议即行终止。 二、工作内容 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 xxxx ,工作地点为 xxxxxxxxxxx 。 三、甲乙双方责任

1、甲方遵守国家法律、法规、规章,保障乙方的合法权益。 2、根据乙方本人的实际情况,甲方依法为乙方办理各类社会保险费。 3、甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所需的职业技能培训。 4、乙方遵守国家法律、法规、规章,自觉维护国家利益和甲方的合法权益。 5、乙方认真履行和遵守甲方制定的各项规章制度,在本岗位的只能范围内,服从甲方的工作 调动安排。 6 行职责,做好本职工作。 8 不准参加由供货方主办的设备 不准私自借用施工单 五、劳动报酬 1、乙方在法定工作时间内甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于云南省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行协议期间,甲方支付给乙方现岗位的工资定为: xxxx 元/月包含(浮动工资、工地补贴、通讯费、加班补贴等相关费用) 2、甲方根据工作需要,在乙方进行工作期间,为其提供必要的交通、办公用品以及生活设施。

燃气安全培训计划

篇一:天然气公司安全培训计划 2012年度安全生产宣传培训计划 一.培训的目的和目标 目的:根据企业安全生产教育培训的需求,结合我公司安全生产情况,为加强我公司安全管理水平, 普及员工安全知识,提高安全意识和素质,提升专业知识、提高工作技能,深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确保安全工作取得实效,保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。 目标:通过安全生产培训,提搞管理人员安全、生产管理知识,强化“安全第一”的观念;提高员工的 安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成2012年度安全生产各项 指标。 二.安全生产教育培训计划三.安全生产培训考核与存档管理 1.:为考察培训效果,必须对培训对象进行考核,可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。特种 作业人员培训必须通过相关部门考试,取得上岗证书。 2:管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档,存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。应分类归档。四.安全生产培训经费预算计划约万元 五.年度常态化教育培训内容 1.认真贯彻执行安全教育培训制度,做好“三级”安全教育工作,建立“三级”教育档案。 2. 转 岗、复岗、四新教育。 3. 特殊教育工作,对新工艺、新设备、新技术投产前,经考核合格,发给上岗操作证方可上岗操作。 4. 现场教育。 5. 日常教育要坚持“四落实”,坚持每周一次安全活动。六.安全宣传教育活动基本内容 1.宣传教育培训形式采取集中与分散,定点与不定点相结合的方式进行。 2.学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规,行业规范,地方性 法规。 3.本岗位的操作规范。 4. 相关考核。篇二:天然气公司2014年度安全生产工作计划 xxxxx天然气开发有限公司 2014年度安全生产工作计划 2014年公司认真贯彻落实董事会的安排和部署,以安全生产为宗旨,以天然气安全输配为核心任务,上下团结,攻坚克难,基本完成了年度生产经营计划。全年始终坚持安全第一、预防为主的工作方针,以防范重大安全事故为重点,狠抓责任落实和制度落实,实现了全年无一例着火、爆炸、轻伤、重伤、死亡等责任事故的安全生产目标,为公司持续稳定发展奠定了坚实基础。 2014年,公司将根据年度生产经营计划安排,以安全生产、稳定供气为中心任务,完成基本建设、市场开发、新用户发展和天然气置换四项重点工作,努力开创公司发展新局面。为了全面完成公司生产 经营目标,现将2014年度安全生产工作安排如下: 一、安全生产指导思想 认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的工作方针,坚持以人为本,以防范重大安全生产责任 事故为重点,强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准,规范

安监站个人工作总结

篇一:龙昌镇安监站个人工作总结 龙昌镇安监站个人工作总结 一、加强政治理论学习,积极参加党员先进性教育活动,严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养,政治思想觉悟进一步提高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,坚持真理,明辨是非,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作、实践。 二、认真学习法律知识,结合安全生产监督管理的特点,利用业余时间,积极开展学习,有选择地学习了《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《行政许可法》、 三、认真学习工作业务知识,在安监站的时候,注重学习法律、法规方面的知识,认真学习了安全检查知识,事故处理知识,可以说,在安监站的3个月的时间里,我对安全生产监督管理知识有了初步的认识,对全镇安全生产状况初步的了解。在行政管理工作中,我认真学习公文写作,公文处理。 四、在日常生活中,注意小节,尊重领导,团结同志,互相帮助。 对于2011年,我想最重要的是进一步加强学习,主要是学习安全生产法律法规、理论知识,学习宣传教育方面的有关知识。在工作上还要更细,还要经常向领导学习,向老同志学习请教。 龙昌镇政府安监站 刘福顺 二〇一一年十二月二十八日 篇二:安监站工作总结 安监站二0一o年工作总结 一、2010年度工作总结 (一)全年目标任务完成情况 1、2010未发生施工安全生产重特大事故,总体安全生产状况平稳良好; 2、2010年共开展安全执法大检查及专项整治工作次,创建省级文明示范工地个、市级文明示范工地个; (二)所做主要工作 1、重大危险源登记备案 2010年共备案高层脚手架、深基坑基础开挖支护、高支模等重大危险源项。 2、积极开展建筑施工安全生产检查 (1)春节复工安全大检查。检查采取拉网式检查,共检查了50个工地。我们从安全资料、文明施工、脚手架搭设、临时用电、起重机械、“三宝四口”防护等方面进行了检查。对检查中发现安全生产隐患的施工项目部,及时责令施工企业限期整改,对不符合安全开工条件的一律不予复工。 (2)四月份安全大检查。根据建设局的统一部署,建管科组织质监站、安监站、城建监察大队于2010年4月13日--4月20日对全县的在建工程进行了一次拉网式检查。检查的重点是建设主体的安全行为,安全责任制的落实,施工现场的安全技术措施。 (3)五月份安全大检查。为贯彻落实县政府要求,安监局、住建局、消防大队分别抽派专人,成立新城区、老城区、乡镇三个检查组,于2010年5月14日--5月18日对全县的在建工程进行了一次拉网式检查。

2012最新《煤矿安全规程》考试试题及答案

2012最新《煤矿安全规程》考试试题及答案 一、填空题: 1、煤矿安全生产方针是:_________、____。(安全第一预防为主) 2、瓦斯爆炸的三要素是一定浓度的瓦斯、________和_________。(650-750度的火源空气中的含氧量不低于12%) 3、年产60000吨以上的矿井,应采取_________进行供电,一路主供,一路___备用。(双回路带电) 4、矿井供电系统中常说的三大保护是指过流保护、_______和________。(漏电保护保护接地) 5、过流保护的手段通常有三种,即熔断器、____和____。(电磁式过流继电器热继电器) 6、漏电可造成四个方面的危害,即人身触电、瓦斯煤尘爆炸、____和______。(引爆电雷管电气火灾) 7、《规程》规定井下电网的接地系统任一点的接地电阻均不得超过_____,煤电钻的接地电阻不得超过___。(2欧1欧) 8、辅助接地极的面积应不小于__其厚度不小于____。(0.6m23mm) 9、井下供电系统中应做到的“三无”是无鸡爪子、____、___。(无羊尾巴无明接头) 10、在低瓦斯矿井中,掘进工作面使用的局部通风机应实行_____;在高瓦斯矿井中,掘进工作面使用的局部通风机应实行_____。(风电闭锁三专两闭锁) 11、煤炭工业坚持安全生产三并重的原则是____、____、培训三并重。(管理装备) 12、通常所指的煤矿三大规程是指《煤矿安全规程》、_____、_____。(作业规程操作规程) 13、井下常见的电缆故障主要有相间短路、_____、____等故障。(单相接地断线) 14、矿井供电系统中,《规程》规定矿井电源线路上严禁装设_____;严禁井下变压器的中性点___。(负荷定量器直接接地) 15、《规程》规定电动机及其开关附近20m内风流中瓦斯浓度达到1.5%时必须停止运转,_____,_____,待瓦斯浓度降到1%以下时方可运转。(切断电源撤出人员) 16、井下硐室外严禁使用____电气设备;40KW及以上的起动频繁的低压控制设备,应使用____。(带油真空电磁起动器) 17、矿用防爆电气设备的总标志为_____;矿用安全标志是___。(Ex MA) 18、电缆在水平巷道内或倾角在30度以下的井巷中应采用___悬挂,且间距不得超过____。(电缆钩3米) 19、胶带输送机的胶带必须具有_____和____性能,且必须经检验合格,方可下井使用。(阻燃性抗静电性) 20、局部接地极若用钢管子制,其截面应不低于___时,其长度应不小于____。(35mm2 1.5m) 21、辅助接地母线若为裸铜线,其截面积应不小于_____;若为钢绞线其截面应不小于___。(25mm250mm2) 22、容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部分必须加装?___或___等防护装置。(护罩、遮拦) 23、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压,高压不超过___V,低压不超过___V。(10000 1140) 24、照明、信号、手持式电气设备的电压不应超过____V,控制回路的电压不应超过____V。(127、36) 25、防爆电气设备入井前,应检查其______、防爆合格证及_____,检查合格后并签发合格证,方准入井。(产品合格证、、煤矿矿用产品安全标志) 26、井下高压电动机、动力变压器的高压控制设备,应具有___、___、接地、欠压释放保护。(短路、过负荷) 27、井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上,应装设___、过负荷和_____装置。(短路、漏电保护) 28、____必须对低压检漏装置的运行情况进行一次跳闸试验,并___。(每天、有记录) 29、煤电钻必须使用设有检漏、____、短路、过负荷、断相、远距离起动和停止煤电钻功能的综合保护装置。____必须对煤电钻综合保护装置进行一次跳闸试验。(漏电闭锁、每班使用前) 30、采区变电所内和从硐室出口防火门起___米内的巷道应砌碹或其它_____材料支护。(5、不燃性)。 31、变电硐室超过___米时,必须在硐室两端各设__个出口。(6、1) 32、硐室内各种设备与墙壁之间应留出___米以上的通道,各种设备相互之间,应留出___米以上的通道。(0.5、0.8) 33、采区变电所应设____;无人值班变电所必须_____,并有值班人员巡回检查。(专人值班、关门加锁) 34、电缆不应悬挂在___或___上,不得遭受淋水。(风管、水管) 35、“三违”的内容是违章指挥、______、_______。(违章作业、违反劳动纪律) 36、电缆与压风管、供水巷道同一侧敷设时,必须敷设在管子的___,并保持___以上的距离。(上方、0.3m) 37、常用的人工呼吸方法有口对口、_____、_____三种。(仰卧压胸、俯卧压背)

2012年度安全生产教育培训计划

上海嘉源车业有限公司 2012年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2012年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。 (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面: 1、会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、 事故教训现场会等。 2、张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方 法演示等。

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