以增强企业竞争力为核心的
外部市场党建工作方法的创新
摘要：针对外部市场员工思想现状，以及党建工作特点和难点，对加强外部市场党建工作的必要性，提高党建工作水平的迫切性，以及如何加快外部市场党建工作创新进行了探讨。
关键词：外部市场党建工作方法创新
一、创新外部市场党建工作方法的迫切性
（一）提升队伍凝聚力的需求
党建工作是企业科学管理的重要内容，是我们各项工作的政治优势。在石油勘探开发的历史中，我们石油企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，以“大庆精神、铁人精神”为内在支持，为国家经济建设的快速发展提供了能源支撑。在此过程中，逐渐形成了一整套具有石油特色的党建工作思路和方法，积累了许多有效的经验。然而，在市场经济条件下，随着社会经济成份的多元化，人们的价值取向也发生了变化。尤其是对于那些生活并工作在外部市场的钻井职工，他们荒凉的工作环境与外面精彩的世界形成了鲜明对比，这种反差极易造成职工思想认识上的偏差，以及队伍的不稳定，这就迫切要求我们加快提高外部市场党建工作水平。
（二）增强市场竞争力的精神支柱
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钻井公司市场分布广泛，尤其是外部市场，同属一个项目部的井队之间依然相距甚远，管理难度极大，给党建工作的顺利推进和全面覆盖带来不小的麻烦。然而，党建工作是基层管理的基础工作，是凝聚队伍，激发士气，团结力量，体现企业精神作风，增强市场竞争力的精神支柱，也是一个市场是否完善，人员是否稳定，发展是否协调的重点工作。离开了党建工作，缺失了组织纪律，那么生产经营就脱离了党的指挥，脱离了正确方向，就很难在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，加快创新外部市场党建工作方法是增强市场竞争力的当务之急。
二、外部市场党建工作方法的创新
钻井外部市场党建工作创新要从企业的工作体制、机制创新开始，着力抓基层打好基础、抓创新完善机制、抓融入发挥作用、抓典型营造氛围，不断增强党建工作生机和活力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用，以及党员的先锋模范作用，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。
（一）强力抓基层，建强基层党组织战斗堡垒
随着基层干部年轻化、高学历化，基层党建工作出现了诸多新情况、新问题，集中表现在党建工作经验不足，认识不够，监督不到。很多年轻干部以为抓好了生产就足够了，党建工作马马虎虎说得过去就行。也有人觉得身在外部市场，管理难度本来就很大，没有那么多的经历面面俱到。还有一部分人具有较高的觉
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