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(0106)《人力资源开发与管理》网上作业题答案

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(0106)《人力资源开发与管理》网上作

业题答案

1:2010年春季第一次作业

2:2010年春季第二次作业

3:2010春季第三次作业

1:[论述题]

名词解释:

1、人力资源管理

2、战略型人力资源管理

3、组织

4、正式群体

5、非正式群体

6、组织设计

7、组织文化

8、组织氛围

9、组织变革

10、组织创新

11、学习型组织

12、动机

13、心理契约

14、需要

15、人力资源计划

16、招聘

17、心理测试

18、绩效管理

19、职业生涯设计

20、培训

参考答案:

1、人力资源管理:人力资源管理是指对组织中最重要的资源――人力资源的战略性和整合性管理,具体的说,就是吸收、保留、开发并激励组织所需要的人力资源,促成组织目标的达成,使组织得以生存和发展的过程。

2、战略型人力资源管理:战略型人力资源管理是制定组织中人力资源发展计划的方法的总和,包括如何形成良好的工作关系,如何进行员工的招募、培训和发展,如何管理绩效、激励个体员工及整个组织,如何形成有利于组织和个人发展的雇佣关系等等。

3、组织:组织是为了达到某一特定的目标而设计的人的集合体,是成员在其中进行各种活动的构架系统。或者说,组织是一群人为了达到某一共同的目标,实行人力的分工和职能的分化,使用不同层次的权利和职责,以充分发挥其人力和智力资源而形成的集合体。

4、正式群体:正式群体是组织为了特定的目的而组建的,把具有不同技能的人集合到一块以完成特定任务的群体。

5、非正式群体:非正式群体是由组织中具有某些密切关系的人建立的。

6、组织设计:组织设计,主要是指组织结构的设计,是把组织内的任务、权利和责任进行有效组合协调的活动。

7、组织文化:组织文化或企业文化是指那些没有明确表述出来(没有成文)但却影响着人们的行为和行事方式的价值观、惯例、信念、态度和假定等。

8、组织氛围:组织氛围是指环境中能被组织成员观察到的方面。我们可把组织氛围看作是人们如何知觉存在于组织中的文化

9、组织变革:组织变革被认为是被组织采纳的一种全新构思或新行为,相对应。

10、组织创新:组织创新被认为是采纳一些对于组织所在的行业、市场或一般环境来将比较全新的构思或行为

11、学习型组织:学习型组织就是大家通过不断共同学习,突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负。

12、动机:动机是激发和维持个体进行活动,并导致该活动朝向某一目标的

心理倾向和动力。简单的说,动机就是行为的原因。

13、心理契约:心理契约是指个体关于他们自己和他人之间、与组织之间的承诺、接受和依靠方面的信念。

14、需要:需要是有机体内部的某种缺乏或不平衡状态,是人们活动的积极性源泉,是人进行活动的基本动力。

15、人力资源计划:人力资源计划是指人力资源管理者根据要达到的企业战略目标与战术目标以及企业目前人力资源状况,决定引进、保留、提高、流出人力资源而做的预测和相关事项。

16、招聘:现代企业人力资源管理中的人员招聘是指组织通过采用一些科学的方法去寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本组织来任职的人员,并从中选出适宜人员予以聘用的过程。

17、心理测试:心理测试,就是通过一系列的心理学方法来测量被试的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

18、绩效管理:所谓绩效管理,就是通过改善组织中员工的绩效,开发团队的潜能和个体的贡献能力,使企业获得不断成功的策略性和综合性的管理方法。

19、职业生涯设计:职业生涯设计是指管理者和组织成员在对组织进行需要评估、绩效和潜能评估、组织持续发展计划评估等认知评价的基础上,把组织目标转化为个人发展的程序及发展计划的过程。

20、培训:是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,企业所做的有计划的、有系统的各种努力。

1:[论述题]

11、如何实施绩效评估?

12、组织结构有哪几种基本形态?

13、工资制定的方法有哪些?

14、奖金的种类及其制定时的注意事项有哪些?

15、影响薪酬系统的外部因素有哪些?

16、团队薪酬的组成有哪些?

17、企业人力资源管理具有哪些职能?

18、国外人力资源管理评估的方法有哪些?

19、组织的构成要素有哪些?

20、组织可以划分成哪几种类型?

参考答案:

1、人力资源管理:人力资源管理是指对组织中最重要的资源――人力资源的战略性和整合性管理,具体的说,就是吸收、保留、开发并激励组织所需要的人力资源,促成组织目标的达成,使组织得以生存和发展的过程。

2、战略型人力资源管理:战略型人力资源管理是制定组织中人力资源发展计划的方法的总和,包括如何形成良好的工作关系,如何进行员工的招募、培训和发展,如何管理绩效、激励个体员工及整个组织,如何形成有利于组织和个人发展的雇佣关系等等。

3、组织:组织是为了达到某一特定的目标而设计的人的集合体,是成员在其中进行各种活动的构架系统。或者说,组织是一群人为了达到某一共同的目标,实行人力的分工和职能的分化,使用不同层次的权利和职责,以充分发挥其人力和智力资源而形成的集合体。

4、正式群体:正式群体是组织为了特定的目的而组建的,把具有不同技能的人集合到一块以完成特定任务的群体。

5、非正式群体:非正式群体是由组织中具有某些密切关系的人建立的。

6、组织设计:组织设计,主要是指组织结构的设计,是把组织内的任务、权利和责任进行有效组合协调的活动。

7、组织文化:组织文化或企业文化是指那些没有明确表述出来(没有成文)但却影响着人们的行为和行事方式的价值观、惯例、信念、态度和假定等。

8、组织氛围:组织氛围是指环境中能被组织成员观察到的方面。我们可把组织氛围看作是人们如何知觉存在于组织中的文化

9、组织变革:组织变革被认为是被组织采纳的一种全新构思或新行为,相对应。

10、组织创新:组织创新被认为是采纳一些对于组织所在的行业、市场或一般环境来将比较全新的构思或行为

11、学习型组织:学习型组织就是大家通过不断共同学习,突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负。

12、动机:动机是激发和维持个体进行活动,并导致该活动朝向某一目标的

心理倾向和动力。简单的说,动机就是行为的原因。

13、心理契约:心理契约是指个体关于他们自己和他人之间、与组织之间的承诺、接受和依靠方面的信念。

14、需要:需要是有机体内部的某种缺乏或不平衡状态,是人们活动的积极性源泉,是人进行活动的基本动力。

15、人力资源计划:人力资源计划是指人力资源管理者根据要达到的企业战略目标与战术目标以及企业目前人力资源状况,决定引进、保留、提高、流出人力资源而做的预测和相关事项。

16、招聘:现代企业人力资源管理中的人员招聘是指组织通过采用一些科学的方法去寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本组织来任职的人员,并从中选出适宜人员予以聘用的过程。

17、心理测试:心理测试,就是通过一系列的心理学方法来测量被试的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

18、绩效管理:所谓绩效管理,就是通过改善组织中员工的绩效,开发团队的潜能和个

体的贡献能力,使企业获得不断成功的策略性和综合性的管理方法。

19、职业生涯设计:职业生涯设计是指管理者和组织成员在对组织进行需要评估、绩效和潜能评估、组织持续发展计划评估等认知评价的基础上,把组织目标转化为个人发展的程序及发展计划的过程。

20、培训:是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,企业所做的有计划的、有系统的各种努力。

2:[论述题]

简答题

1、劳动力周转的测量方法

2、人力资源计划的类型有哪些?

3、简述人力资源计划的内容模型

4、人力资源计划的步骤是怎样的?

5、招聘遵循怎样的程序?

6、评价中心的主要形式有哪些?

7、职业生涯设计的特点有哪些?

8、职业生涯设计的内容有哪些?

9、培训的方式和方法有哪些?

10、进行绩效管理需要进行哪些基本工作?

参考答案:

1、劳动力周转的测量方法?

1)劳动力周转率

劳动力周转率

=在某个特别时期内(通常是1年)的离开者的数量/同一时期的员工平均数值*100%

2)存活率。存活率是指组织在一定时期内雇佣的员工,在服务几个月或几年后还留在组织中的比例。

3)半衰期指数。它是指一组员工在损耗期内从原有人数减少为一半所需的时间。

2、人力资源计划的类型有哪些?

1)人事计划,又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。

2)人力资源计划,又称现代人力资源计划。它全面考虑企业的需求,关注企业人力资源的引进、保留、提高和流出4个环节,因此能更好的达到组织目标。

3)战略人力资源计划,主要是指3年以上的人力资源计划。

4)战术人力资源计划,主要是指3年以内的人力资源计划。

3、简述人力资源计划的内容模型?

人力资源计划的制定首先要依赖企业的目标,其次要依赖工作分析和业绩评估。另外,一份完整的人力资源计划应该涉及员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划、报酬系

统、员工问题及处理等人力资源开发与管理的各个领域。

4、人力资源计划的步骤是怎样的?

1)确立目标。根据企业的目标来制定。

2)收集信息。根据已确立的目标,广泛收集内部和外部的有关信息。

3)预测人力资源需求。

4)预测人力资源供应。

5)制定人力资源计划。

6)事实人力资源计划。

7)收集反馈信息。

5、招聘遵循怎样的程序?

1)界定需求:

a)明确人力资源需求

b)对时间、成本和人员进行估算

c)信息分析

d)挑选和培训招聘人员

e)确定招聘的范围和渠道

2)吸引应聘者。企业一旦确定了自己对人才的需要,就应该及时用合适的方式把这一信息散布出去。发布信息的渠道一般有以下几种:

a)报刊

b)电视

c)通过中介机构发布信息

d)由“内部人”发布

e)信誉

f)建立“求职者蓄水池”

3)筛选及录用。录用阶段由以下3项工作要做:

a)可雇佣性调查

b)确定起薪

c)签定劳动合同

4)事后评估。它包括数量评价、质量评价、效率评价和综合评价。

6、评价中心的主要形式有哪些?

1)公文处理

2)角色扮演

3)无领导小组讨论

4)案例分析

5)个人演讲。个人演讲可分为即兴演讲和有准备的演讲

6)与人谈话。与人谈话可分为:电话谈话、接待来访者和拜访有关人士

7、职业生涯设计的特点有哪些?

1)职业生涯设计是个体通过对自己能力、兴趣和可供选择的职业机会的评估,而确立的个人职业生涯的发展目标及职业活动。

2)个人制定的职业生涯计划的目标必须和组织的目标协调一致。

3)职业生涯设计作为个体主动的职业行为和活动,必须依靠组织提供的工作岗位和就业机会。

4)个人职业生涯计划极具灵活性、选择性、自主性和可变可调性。

5)个人必须对自己制定的职业生涯计划、职业发展和职业选择负全部责任。

8、职业生涯设计的内容有哪些?

个体职业生涯设计的内容主要有个人因素分析、环境因素分析、职业的选择、生涯路线的选择、职业生涯目标和完成短期、中期、长期目标的计划与措施等几项内容。

9、培训的方式和方法有哪些?

1)示范和模仿

2)训练

3)个别辅导与工作指导

4)工作轮换与有计划的学习

5)课堂讲授与讲座

6)谈话、讨论与研讨会

7)游戏

8)电影

9)计划性指导

10)角色扮演

11)行动学习

12)案例研究

10、进行绩效管理需要进行哪些基本工作?

1)角色确定

2)绩效认同

3)个人发展计划

4)年度绩效管理

5)绩效检查

1:[论述题]

7、谈谈人力资源管理的新趋势?

8、怎样进行组织考察?

9、简述几种组织的动态模型?

10、论述赫兹伯格的双因素理论模型?

11、简述过程型激励理论?

参考答案:

1、劳动力周转的测量方法?

1)劳动力周转率

劳动力周转率

=在某个特别时期内(通常是1年)的离开者的数量/同一时期的员工平均数值*100%

2)存活率。存活率是指组织在一定时期内雇佣的员工,在服务几个月或几年后还留在组织中的比例。

3)半衰期指数。它是指一组员工在损耗期内从原有人数减少为一半所需的时间。

2、人力资源计划的类型有哪些?

1)人事计划,又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。

2)人力资源计划,又称现代人力资源计划。它全面考虑企业的需求,关注企业人力资源的

行政管理学网上作业题参考答案

东北农业大学网络学院 行政管理学网上作业题参考答案 一、名词解释 1.行政管理 是一种以国家权力为基础,以国家组织主要是政府机关为管理主体,以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。 2.政府 广义上的政府泛指一切国家政权机关,如立法机关、司法机关、行政机关以及一切公共机关,如议会、内阁、总统、法院等机构都属于广义概念上的政府。狭义上的政府专指一个国家的中央和地方行政机关。 3.权力 权力的实质是一种价值控制和资源控制,权力的运行过程,也就是社会价值和社会资源的分配过程。 4.行政职能 指政府为了维护阶级统治和促进社会发展,在社会各个领域中所承担的职责和所发挥的功能,它反映政府活动的范围、内容、过程和方式等。通俗地说,行政职能回答政府管什么、怎样管以及管的结果等问题 5.行政职能转变 即是指政府根据社会环境的变化和发展的需要,对其履行职责的范围和发挥功能的领域做出适当的调整 6.行政组织 行政组织是指国家根据其统治意志,按照宪法和有关组织法的规定设立的,依法享有并运用国家行政权,负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。行政组织的典型形式是从中央到地方的各级各类国家行政机关。它们是法定的行政组织 7.行政目标 又称行政组织目标,它是行政组织在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目的和指标,是行政组织活动的出发点和归宿。 8.目标管理 组织通过参与管理的方式确立目标,并经过逐级分权而使下层享有充分的自主权,实现自我控制和自我管理,以创造性地达到预定目标的一种新的管理理论和管理方法。 9.无缝隙政府 是将原先支离破碎的部门重新整合,以一种整体全盘的方式进行组织;它为顾客提供一步到位的采购和简单灵活的服务,并且与供应商、合同商以及所处的社区团结协作,组成一个有着共同目标的工作团队。 10.领导 领导作为动词,指的是一种率领和引导的活动过程与行为。领导作为名词,则指的是率领和引导活动过程与行为的人。 11.行政领导 行政领导是指在国家行政管理中的领导活动和从事这种领导活动的人。 12.行政领导艺术 指行政领导者在行者在行政管理活动过程中,自觉地运用行政管理理论,熟练而有效地完成

社会学概论网上作业题目(有答案)

任务1 单项选择 1/32)、“不同的社会成员或社会团体为了各自获得同一目标而进行的相互作用方式”指()(2分) A、冲突 B、顺应 C、竞争 D、合作 (2/32)、人类社会与动物社会的本质区别是()。(2分) A、语言 B、直立行走 C、思维 D、劳动 (3/32)、在人的个性的形成过程中,生理、心理因素都以()为中介发挥作用。(2分) A、主观因素B、社会因素C、客观条件D、自然环境 (4/32)、社会学把社会作为一个系统整体来看待,一个社会群体不是个人的累加而是()。(2分) A、数量规模的体现 B、个人关系的总和 C、结构的总和 D、关系的集合 (5/32)、社会学作为一门独立的社会科学,产生于()年代。(2分) A、19世纪30年代 B、19世纪60年代 C、19世纪40年代 D、19世纪50年代 ( 6/32)、“工作安定”属于哪种需要。()(2分) A、生理的 B、自尊的 C、安全的 D、归属的与爱的 (7/32)、文化是指()。(2分) A、人类创造的物质财富 B、人类创造的所有财富 C、人类学到的科学知识 D、人类遵循的行为规范 (8/32)、()翻译斯宾塞的《社会学的原理》定名为《群学肄言》。(2分) A、康有为 B、严复 C、吴文藻 D、费孝通 (9/32)、马克思认为,()是其他一切交往的基础。(2分) A、经济交往 B、国际交往 C、政治交往 D、人际交往 (10/32)、人的社会需要产生的最基础、最原始的条件是人的()。(2分) A、物质需求 B、生存需要 C、生理需求 D、规则需求 (11/32)、马斯洛于1943年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了()。(2分) A、需要层次论 B、宏观需求理论 C、激励理论 D、社会需求理论 (12/32)、从一岁半到六七岁的阶段。该阶段,作为能够进行思维活动的人来说,是开动和运转思维机器进行实际运算操作的准备阶段,是()。(2分) A、感知运动阶段 B、形式运算阶段或命题运算阶段 C、前运算阶段 D、具体运算阶段

网页设计与制作》网上作业题答案(全)

1.请列出三种TCP/IP网络中所使用的协议,并说明它们哪些类型的终端之间的,例如,网络管理站(SNMP)是用于中央网络管理站和网络之间的。 参考答案: (1)HTTP:超文本传输协议,用于WEB服务器和WEB客户机之间; (2)SMTP:简单邮件传送协议,用于邮件客户机和邮件服务器之间; (3)TELNET:远程登录协议,用于客户机与终端之间。 2.现给出一个网址如下:https://www.doczj.com/doc/af13594426.html,/planetwide/select/selector.html,请你根据所学的URL分析该网址各个部分的含义。 参考答案: //前的http表示访问信息采用的是超文本传输协议,并且文件在WWW服务器上; https://www.doczj.com/doc/af13594426.html,表明了WWW服务器的位置; planetwide/select/selector.html表明最终要访问的文件所在的位置。 3.访问类型即访问信息的链接方式,它决定了文件所在的位置,请问常用的链接方式有哪几种,并举出实例。(列出三种即可) 参考答案: (1)file:如file:\\D:\作业\作业\主页.htm(前面的file:\\一般可省略)就是打开本地D盘下的一个网页;(2)ftp:如ftp:\\https://www.doczj.com/doc/af13594426.html,(此处也可输入IP地址); (3)http:如https://www.doczj.com/doc/af13594426.html,/; (4)News:news:\\192.168.1.7可以查看IP地址192.168.1.7的可用新闻组; (5)telnet:telnet:\\192.168.1.7就可以运行远程登录IP地址192.168.1.7; 4.我们要进入紫霞的公众网,网址如下:telnet://https://www.doczj.com/doc/af13594426.html,,请你实际操作进入该网站,并列出三种以上进入该TELNET网站的方法。 参考答案: (1)在浏览器中登录:启动INTERNET EXPLORER,在URL地址栏中输入“telnet://https://www.doczj.com/doc/af13594426.html,”;(2)“开始”→“运行”→“输入telnet”→“确定”→在命令行输入“open https://www.doczj.com/doc/af13594426.html,”命令并回车; (3)“开始”→“运行”→“输入cmd”→“确定”→在命令行输入“telnet https://www.doczj.com/doc/af13594426.html,”命令并回车; (4)“开始”→“运行”→“输入c md”→“确定”→在命令行输入“telnet211.157.100.8”命令并回车。 5.如果远程登录失败,请问原因可能是什么? 参考答案: (1)计算机地址拼写错误(主机名或IP地址错误); (2)远程计算机暂时不能使用; (3)你所指定的计算机不在Internet上。 6.实践:启动INTERNET EXPLORER浏览器,修改其INTERNET选项,并观察其效果。 您的答案: 答:将https://www.doczj.com/doc/af13594426.html, 设置为INTERNET选项的首页后,只要打开INTERNET EXPLORER 便直接登录到该网站的主页 1.个人网站有哪三种基本风格? 参考答案: (1)主题图形式; (2)信息发布式; (3)介于两者之间的风格。

种子学复习试题(第2次)

种子学复习题 三、种子的萌发 种子萌发:指种胚(最幼嫩的植物原始体)从生命活动相对静止状态恢复到生理代谢旺盛的生长发育阶段。 吸胀:是种子萌发的起始阶段,一般成熟种子在贮藏阶段的水分在8%-14%的范围内,各部分组织比较坚实紧密,细胞内含物呈干燥的凝胶状态。当种子与水分直接接触或在湿度较高的空气中,则很快吸水而膨胀(少数种子例外),直到细胞内部的水分达到一定的饱和程度,细胞壁呈紧张状态,种子外部的保护组织趋向软化,才逐渐停止。 萌动:是种子萌发的第二阶段,当种胚细胞体积扩大伸展到一定的程度,胚根尖端就突破种皮外伸,这一现象称为种子萌动(露白)。 发芽:指种子萌动后,种胚细胞开始或加速分裂和分化,生长速度加快,胚根、胚芽伸出种皮并发育到一定程度 种子萌发的一般过程(理解种子发芽过程与水分吸收的关系;子叶出土型和子叶留土型幼苗形态建成的特点) (1)吸胀阶段 (2)萌动阶段:农业生产上将种子萌动俗称为“露白”,表明胚部组织从种皮裂缝中开始显现出来的状况。种子萌动时,胚的生长随水分供应情况而不同:当水分适宜(或较少)时,则胚根先出--(旱长根);当水分过多时,则胚芽先出--(湿长芽)。原因是:胚根对缺氧的反应比胚芽敏感。绝大多数植物的种子萌动时,首先冲破种皮的部分是胚根。 (3)发芽阶段:种子萌动后,胚根、胚芽迅速生长,当胚根、胚芽伸出种皮并发育到一定程度, (4)幼苗形态建成:根据种子发芽后其子叶出土的状况,可分成两种类型的幼苗。 ①子叶出土型——90%的双子叶植物(棉花、油菜、大豆)。优点:保护幼芽,子叶出土后能进行光合作用,继续为生长提供能量;某些植物的子叶与后期生育有关,如棉花的子叶受到

行政管理学作业题

行政管理学作业题 解释以下名词与概念 1.行政管理学:是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。 2.行政环境:是行政系统赖以存在和发展的外部条件的总和。这些条件有物质的、精神的,有有形的、无形的;有自然界的、社会界的。 3.行政职能:是指政府为实现国家利益和满足社会发展需要而负有的职责和所应发挥的功能。 4.行政组织:是行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系。 5.管理幅度:又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。 6.管理跨度:又称为管理幅度与管理宽度,就是一个上级直接指挥的下级数目。 7.编制管理:就是按法律规定的制度和程序,为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。 8.人事行政:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。 9.国家公务员制度:指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。 10.行政决策:特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,在掌握大量的有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,做出决定的过程。 11.行政执行:也称行政实施,是公共行政学发展史上形成最早的概念。是行政机关及行政人员依法实施行政决策,以实现预测行政目标和社会目标的活动总和。 12.行政监督:有狭义和广义之分。狭义的行政监督是指行政机关内部上下级之间,以及专设的行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。广义的行政监督泛指执政党、国家权利机关、司法机关和人民群众等多种社会力量对国家行政机关及其公务人员的监督。

(2014版)社会学概论网上作业题参考答案

社会学网上作业题参考答案 第一章参考答案 一、填空 1、孔德《实证哲学教程》 2、社会管理和社会控制功能社会批评功能教育功能 二、选择 D 三、名词解释 社会学:它是指关于社会良性运行和协调发展的条件和机制的综合性的具体科学。 四、简答 答:社会学的认识功能: (1)向人们提供科学的社会知识,告诉人们社会现象是什么、为什么和 将来怎么样。 (2)社会学不仅提供现成的社会知识,而且通过提供社会学的视角、 社会学的方法,帮助人们获得新的社会知识。 社会学的实践功能: (1)社会学在帮助人们掌握科学的社会知识基础上,进而帮助人们维护 和改善现存的社会结构、社会制度、改革那些不利于社会发展的 社会体制方面从而避免盲目性,增强自觉性,使自己的社会行动更 加合理,更加符合规律性。 (2)社会学以自己的研究成果,对科学的管理社会和制定正确的社会政 策提供有根据的、经过论证的实际建议,为改革开放服务,为发展 社会主义市场经济服务,促进社会的良性运行和协调发展。 第二章参考答案 一、选择 1、B 2、B 3、B 4、A 5、C 6、B 7、B 8、C 二、填空 1、指导与被指导 2、圣西门 3、整合 4、传统型权威个人魅力型法理型 5、托夫勒奈斯比特 三、名词解释 社会学“本土化”:就是社会学中国化,也就是建立以马克思主义毛泽东思想为指导的,为社会主义事业服务的、

具有中国特色的社会学。 四、简答 1、韦伯提出划分社会分层结构的三重标准: (1)经济标准,指个人在经济市场中的机会,即收入和财富的多少。 (2)政治标准,即权力。 (3)社会标准,即声望。 2、(1)研究理论的模式化; (2)研究过程的程序化; (3)测量工具的精确化。 五、论述 (1)情感方面:情感性——情感中立。 (2)义务方面:扩散性——专一性。 (3)规范方面:特殊性——普遍性。 (4)地位方面:先赋性——自致性。 (5)利益方面:集体——个人。 第三章参考答案 一、选择 1、C 2、B 3、A 4、C 5、B 6、B 7、C 8、A 9、D 10、A 11、ABCD 12、C 13、D 二、填空 人口环境文化劳动 三、名词解释 1、社会制度:它是建立在一定生产方式之上的社会结构,它反映一定的社会关系及其模式和规则,是社会行为的规范体系。 2、文化濡化:由于传播使两种或两种以上的文化元素相互接触,其中一种文化吸收或采纳了另一种文化元素,并且使之与主文化协调起来,最终成为主体文化中的一部分。 3、人际关系:是人与人之间依靠某种媒介,通过个体交往形成的信息和情感、能量和物质、思想和行为交流的有机渠道。 四、简答 1、(1)他认为个人应服从社会,社会必须制约个人的需要。 (2)人的欲望是无止境的,人和其他动物不同,并不仅仅满足于生理上的需要。因为满足不会解决需求,只激起更大的欲望。 (3)在协调运行的社会中,社会对个人倾向施加限制。这样所有社会成员就有了共同的目标,社会得以稳定有序。 (4)如果打乱社会秩序,社会对个人意愿的控制就会失效,社会就会放任个人自行其是。涂尔干将此称为“失范”。 (5)失范的存在和发展对社会的安定和发展是不利的。 2、(1)从历史上看,最原始和最早出现的关系是人们在满足物质生活资料的生产和自身生命生产中产生的关系,这就是家庭中的关系。家庭中的关系是最典型的初级社会关系。

最新种子学练习题

第一章绪论 1. 基本概念: 真种子:植物学上所指的由胚珠发育而成的种子 农业种子:农业生产上可直接作为播种材料的植物器官 人工种子:将植物离体培养中产生的胚状体包裹在含有养分和具有保护功能的物质中形成的在适宜条件下能够发芽出苗长成正常植株的颗粒体 ISTA国际种子检验协会 AOSA美国官方种子分析家协会 FAO联合国粮农组织 IPGRI国际种质资源研究所 UPOV国际植物新品种保护联盟 2. 农业种子的含义及一般包括哪些类型?各列举2~3种作物种子。 答:指各种播种材料的总称,包括真种子、类似种子的果实、营养器官、繁殖孢子、人工种子。 ⑴真种子。就是植物学上的种子。包括:农作物中的豆类、油菜、棉花、亚麻、烟草等;蔬菜作物中的茄子、番茄、辣椒、萝卜等;林木种子中的银杏、松柏类、苹果、柑桔等 ⑵类似种子的果实。在植物学上称为果实,是由子房甚而包括花器的其他部分发育而来。如:禾本科:颖果,如小麦、水稻、玉米等;瘦果:大麻、向日葵、荞麦、苎麻等;双悬果:胡萝卜、芹菜;小坚果:甜菜;核果:核桃、李、杏、枣等;坚果:板栗、榛子、麻栎等。 3. 种子学研究的主要内容有哪些? 答:以种子生物学的基础理论为指导,探索在保持良种优良种性前提下,实现各类种子田稳产、高产的种子生产技术;阐明以提高种子种用品质、贮藏品质和商品品质为目的的各种加工原理与方法;揭示经济、有效地保持种子活力的技术条件、贮藏技术;掌握种子品质优劣的正确评价技术与标准;根据以法治种的原则,加强对种子工作各个环节的管理,实现为农业生产提供数量足、质量优的良种种子的最终目标。 4. 何为种子工程?何为种子产业化? 答:1种子工程是包括种质资源的收集和利用,新品选育和引进,建立良种繁殖体系和种子质量认证制度,发展种子加工和包衣技术,完善种子质量监督检验体系,规范种子经营和加强种子法制管理等互相配合和互相制约的系统工程。2种子产业化是指将新品种选育、引进、种子生产、加工、包装、贮藏、推广、销售和售后服务管理等环节有机结合起来,形成育繁推销一体化的产业化体系。 第二章 第一节种子的形成和发育成熟

行政管理学作业答案

本文标签: 电大作业 公共行政学作业3答案 一、名词解释 1、行政监察管辖:行政监察管辖,是指对某个监督对象确定由哪一级或者哪一个行政监察机关实施监督和哪一级或者哪一个行政监察机关对哪些特定监督事项有权进行管辖的法律制度。 2、招标性采购:是指通过招标的方式,邀请所有的或一定范围的潜在的供应商参加投标,采购主体通过某种事先确定并公布的标准从所有投标商中评选出中标供应商,并与之签订合同的一种采购方式。 3、标杆管理:是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较,以便取得更好的绩效。 4、行政诉讼:所谓行政诉讼,就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。俗称“民告官”。 二、单项选择题 1.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是( C )。 A.协调阶段 B.总结阶段 C.实施阶段 D.准备阶段 2.对具有公务员身份的中国共产党党员的案件,需要给予处分的,由( D )给予处分。 A.检察机关 B.行政监察机关 C.党的纪律检查机关 D.党的纪律检查机关

和行政监察机关 3.国家预算中占主导地位的是( A )。 A.中央预算 B.县级预算 C.省级预算 D.市级预算 4.根据《立法法》,行政法规和规章应当在公布后的( B )天内报有关部门备案。 A.15 B.30 C.45 D.60 5.批准是一种约束力较强的( A )监督方式。其内容包括:要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。 A.事先 B.事中 C.事后 D.全面6.从20世纪( C )年代开始,西方发达国家相继开始进行行政改革,然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。 A.50 B.60 C.70 D.80 7.为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( D )。 A.积极方案 B.追踪方案 C.应变方案 D.临时方案 8.行政决策体制的核心( D )。 A.信息支持系统 B.公民磋商与参与系统 C.专家咨询系统 D.领导决策系统 9.行政评估准备阶段,评估工作的第一步是( D )。 A.明确评估目的 B.选择评估标 准 C.培训工作人员 D.确定评估对象

社会学概论网上作业

1 社会学正式出现于(C ) A.人类社会出现时 B.十三世纪 C.十九世纪三十-四十年代 D.二十世纪三十年代 2 社会学的创始人:(A ) A.奥古斯特·孔德 B.斯宾塞 C.马克思 D.马克斯·韦伯 3 社会学的研究对象是(B ) A.人类历史的全过程 B.现实的、具体的社会整体 C.过去了的社会 D.当今世界上还存在的各种原始部落 4 马克思主义者认为,社会的本质是(C ) A.个人的集合,只是个空名 B.客观存在的实体 C.社会关系的总和 D.聚集到一起 5 中国古代儒家所传说和向往的最高社会理想是:(A ) A.社会

B.小康社会 C.理想国 D.和谐社会 6 首次提出实证一词的思想家:(C ) A.孔子 B.马克思 C.孔德 D.韦伯 7 第一次使用社会学一词是在(A )一书中 A.《实证哲学教程》 B.《社会学原理》 C.《社会学方法论》 D.《经济与社会》 8 《自杀论》的作者是(C ) A.奥古斯特·孔德 B.斯宾塞 C.迪尔凯姆 D.马克斯·韦伯 9 结构功能主义的主要代表人物是(B ) A.迪尔凯姆和马克斯·韦伯 B.帕森斯和默顿 C.科赛和达伦多夫

D.库利和米德 10 社会学在中国的恢复和重建工作在(D) A.1952年8月 B.1958年6月 C.1978年12月 D.1979年3月 11 社会学在中国的恢复和重建后,对中国社会学产生较大影响的社会学家是(B ) A.晏阳初 B.费孝通 C.景汉 D.本文 12 下列属于评比性文化的是(D ) A.庆典方式 B.拜访方式 C.礼仪禁忌 D.科学技术 13 组成文化的最小的单位是( A) A.文化特质 B.文化特质丛 C.文化丛 D.文化模式

网上作业题

第一章 1、以接待旅游团体游客为主的饭店(C)。 A 综合型饭店 B 休闲度假型饭店 C 观光游览型饭店 D 康复疗养型饭店 2、1829年,在波士顿落成了一座现代化大饭店,开创了现代饭店业的先河,指的是(B)。 A 恺撒大饭店 B 特莱门饭店 C 巴黎的饭店 D 都市饭店 3、饭店等级在欧洲国家较为普遍,使用“A1、A、B、C、D”五级标准的是(D )。 A 法国 B 意大利 C 美国 D 奥地利 4、饭店等级在欧洲国家较为普遍,使用“A+星、A、B+星、B、C+星”五级标准的是(C)。 A 法国 B 意大利 C 爱尔兰 D 奥地利 5、社会及其大众对饭店的一种评价或看法,指的是(C) A 饭店的服务 B 饭店的气氛 C 饭店的形象 D 饭店信誉度 6、以特定的形式将出让方含有知识产权性质的名称、商标、技术和系统支持等转让给受让方,使受让方迅速获得较高的知名度和一定的经济效益,其经营方式是(B )。 A独立经营B 饭店集团C 委托经营D 特许经营 7、拥有或管理两家以上的饭店,这些饭店使用统一的店名、店标、统一的管理模式和服务标准,进行联合经营的企业,其企业形式是(B)。 A 独立经营 B 饭店集团 C 委托经营 D 特许经营 8、评价饭店硬件及服务项目水平的考核标准是(A) A 设备设施及服务项目评分表 B 设备设施维修保养和清洁卫生评定检查表 C 服务质量评定检查表 D 服务与管理评价表 9、20世纪初到20世纪40年代末,约50余年的饭店发展时期是指(C )。 A 古代客栈时期 B 大饭店时期 C 商业饭店时期 D 现代新型饭店时期 二、多项选择题 1、饭店作为一种服务企业,应具备以下哪几个基本条件(BC)。 A 须经政府有关部门批准 B 具有旅游服务接待设施 C 具有服务的综合服务功能 D 饭店是经济实体,具有法人地位 2、从顾客的角度讲,饭店产品是一段住宿经历,它由三部分构成(ABD)。 A 物质产品 B 感觉上的享受 C 顾客主观评价 D 心理上的感觉 3、实行饭店等级制度有利于(BCD)。 A 确立饭店产品和服务标准 B 饭店经营管理和监督 C 维护饭店宾客的利益 D 维护饭店企业的利益 4、根据饭店企业形式分类,主要有(ABCD )。 A 独立经营饭店 B 饭店集团 C 饭店自联组织 D 饭店企业集团 5、从中国饭店业发展历史看,饭店设施大致可分为(ACD )。 A 西式饭店 B 中式饭店 C 客栈饭店 D 中西结合式饭店

行政管理学网上作业题及复习资料

(9081)《行政管理学》网上作业题及答案 1:第一批次 2:第二批次 3:第三批次 4:第四批次 5:第五批次 6:第六批次 7:第七批次 8:第八批次 1:[论述题] 简答: 2.谈谈怎样提高会议的质量。 参考答案: 答案要点:(1)会议的重要程度一般应与会议时间成正比,防止帕金森定律中的大事忽视、小事扯皮现象;(2)注意会议人员的构成;(3)严格控制会议的人数;(4)会议程序合理,准备充分(5)不允许重复性观点(6)充分利用现代会议技术(7)创新会议方法。

2:[论述题] 简答: 1.简述行政领导者应该具备哪些方面的素质。 参考答案: 答案要点:(1)理念价值素质,如使命感、英雄观、生死观、名利观、修养观、荣辱观;(2)道德品格素质,如道德无缺、心存仁义、为人正直;(3)知识能力素质,如完备的知识、卓越的能力;(4)身体心理素质. 1:[论述题] 材料: 2008年2月初,中共某县县委向该县人大常委会党组和县人民政府党组织提交了19名乡、镇长任职和免职的建议名单。县人民政府随即据此将这19名乡、镇长予以任免,并以县人民政府正式文件的形式发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。该县人大常委会收到此任免文件后,认为该文件违背了宪法、地方各级人大和地方各级人民政府组织法的有关规定,遂建议县政府予以纠正。县政府认为,对这19名乡、镇长的任免是党组织的意见,政府和人大都应坚持党的领导,无权对党组织

的建议提出异议,政府文件没有过错,所以对县人大常委会的建议不予理睬。事隔不久,县人大常委会重要负责人又向县委作了专门汇报,县委也没有明确表态。在这种情况下,县人大常委会专门召开会议,就县政府的这一任免文件进行专题审议。会上全体常委一致认为县人民政府这一任免决定事先未经各乡、镇人民代表大会通过,不符合法律规定,故通过了将其撤消的决定。提问: 1、该县政府的人事任免文件该不该撤消?为什么? 2、发生此类事件的根本原因是什么? 参考答案: 1、该县政府的人事任免文件该不该撤消?为什么? 答案要点:这是一起人事任免争议,我们认为该县政府的人事任免文件应该予以撤消。这是因为:首先根据我国宪法和法律的规定,乡、镇长的任免必须通过乡、镇人民代表大会,县政府无直接任免权,该县政府的人生任免文件是不合法的。其次,各级国家立法机关享有审查政府的法规、决定和命令的权力。我国宪法明确规定,全国人大常委会有权撤消国务院判定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令。宪法和地方组织法规定,县级以上地方各级人大及其常委会有权撤消本级人民政府不适当的决定和命令,乡、民族乡、镇的人大有权撤消乡、民族乡、镇人民政府不适当的决定和命令。可见,该县人大常委会撤消县 3 / 28

种子学试题教学教材

种子学试题

西北农林科技大学《种子学》试题库辑者:白杨树 (一)名词解释 1.真种子:指整个籽粒由受精的胚珠发育而成的种子。 2.农业种子:泛指用于农业播种的植物器官。 3.种脐:指种子成熟后从种柄上脱落时留下的疤痕。 4.发芽口:又称种孔,是胚珠时期珠孔的遗迹。 5.脐条:又称种脉、种脊,是倒生、半倒生胚珠从珠柄通到合点的维管束遗迹。 6.内脐:胚珠时期合点的遗迹,位于脐条的终点部位,稍成突起状。 7.种阜:靠近种脐部位种皮上的瘤状突起,是外种皮细胞增值或扩大而形成。 8.外胚乳:由珠心细胞发育而成的贮藏组织。 9.内胚乳:由极核受精发育而成的贮藏组织。 10.糊粉层:种子胚乳的最外层组织,含有较多蛋白质颗粒和结晶。 11.合子:雌雄配子经受精形成的二倍体细胞。 12.盾片:禾本科植物的外子叶发育不全,只有内子叶发育,着生于胚轴的一侧,形状如盾,称为盾片。 13.自由水:不被植物细胞内胶体颗粒或大分子所吸附、能自由移动、并起溶剂作用的水。 14.束缚水:被细胞内胶体颗粒或大分子吸附或存在于大分子结构空间,不能自由移动,具15.次生胚根:后于初生胚根突破种皮的胚根,位置一般与初生胚根相对。

16.无胚现象:一批种子中,发现外形似乎正常但内部无胚的种子。 17.多胚现象:在种子发育过程中或成熟种子中出现两个或两个以上的胚的现象。 18.无性种子:凡通过无融合生殖产生胚而形成的种子的统称。 19.种子败育:胚珠能顺利通过双受精过程,但却不能发育成具有发芽能力的正常种子的现象。 20.无融合生殖:在植物中不经过配子融合而产生新个体的生殖方式。 21.临界水分:临界水分是种子的结合水达到饱和程度并将出现游离水时的水分。 22.安全水分:指种子的水分在临界水分以下,可以安全储藏的水分含量。安全水分受温度的影响而不同。 23.平衡水分:指在规定温度与规定相对湿度相平衡时的水分。 24.脂肪酸价:指中和1克脂肪中的游离脂肪酸所需的氢氧化钾的毫克数。 25.脂肪碘价:指每100g油脂所能吸收碘的质量(以克计)。 26.油质酸败:指天然油脂长时间暴露在空气中会引起变质的现象。 27.种子毒物:由生物或环境引起,种子中存在的有毒物质。 28.内源性毒物:种子本身固有的化学成分,种类和含量因植物种类品及种不同而异,可遗传。 29.外源性毒物:种子在生长发育及贮藏过程中,由于外界生物的入侵或有毒物的侵入而产生的有毒成分。 30.种子休眠:有生活力的种子由于内在原因,在适宜的环境条件下仍不能萌发的现象。

(0446)《行政管理学》网上作业题及答案

[0446]《行政管理学》 第一次作业 [单选题]最早把生态学引入行政管理学的是谁? A:约瀚.高斯 B:弗雷德.W.利格斯 C:马克思 D:王沪宁 参考答案:A [多选题]提出和发展资产阶级三权分立学说的代表人物是: A:洛克 B:孟德斯鸠 C:杰弗逊 D:威尔逊 参考答案:ABC [多选题]亚当斯密认为在市场经济下,政府应当是: A:充当“守夜人” B:“积极干预者” C:“管得越少越好” D:“看得见的手” 参考答案:AC [多选题]我国政府机构的主要缺陷是 A:封闭性较强 B:层次较多 C:结构不合理 D:未依法进行编制管理 参考答案:ABC [判断题]“有限政府”要求政府的行政范围主要限于“社会不能”、“市场不灵”的领域。参考答案:正确

[判断题]行政环境决定制约行政管理,行政管理对行政环境无能为力。 参考答案:错误 [判断题]管理幅度和管理层次成正比例关系。 参考答案:错误 [判断题]孙中山提出了"五权分立”。 参考答案:正确 [判断题]将"十一五计划”改为"十一五规划”表明我国要发挥市场调节的基础性、主体性作用。参考答案:正确 [判断题]加入WTO之后,参与国际竞争,要求提高我国的政府能力。 参考答案:正确 [多选题]当前建设、完善和发展我国政府职能的重点是: A:培育市场主体 B:培育市场体系 C:成为真正的公共行政主体 D:成为主要的投资者 参考答案:ABC [单选题]马克思主义认为:行政的根本任务是巩固统治阶级的统治,行政以什么为后盾? A:经济 B:政治 C:文化 D:政权 参考答案:D 第二次作业 [单选题]马克思主义认为,无产阶级的领导者的本质是: A:人民的“公仆” B:领导者 C:决策者 D:官老爷 参考答案:A [单选题]我国<国家赔偿法>采用: A:过错责任原则

最新社会学概论网上作业满分答案

2017社会学概论-任务4 (100分!) 、单项选择题(1/32)、个人、家庭或群体在其所属的社会中不及常态生活生活条件和享受的状态此为()。(2分) A、绝对贫穷 * B、相对贫穷 C、短期贫穷 D长期贫穷 (2/32)、提出“停止增加世界人口,限制工业生产发展,把地球资源的消耗量减少八分之七”是()中的观点。(2分) A、《人类的目标》 B、《人类处在转折点》 C、《超越浪费的时代》 * D《增长的极限》 A、贝尔 (3/32)、“后工业社会”论是由谁提出的()(2分)

B、弗兰克 C、达伦道夫 D奈斯比特 (4/32)、社会工作作为一种以方法技术为人服务的专业,其发展主要表现为()。(2 分) A、经济的发展 B、物质文明的进步 C、政府的足够重视 * D工作对象、工作方法的发展(5/32)、认为国际贸易是西方发达国家剥削非西方不发达国家的一种途径的观点是哪种社会现代化理论。()(2分) A、社会趋同论 * B、依附理论 C、“后工业社会”论 D全球发展理论 (6/32)、社会保险属于()。(2分) A、社会救助

B、社会福利 C、人身、人寿保险 *D社会保障的一项内容 (7/32)、资源缺乏、自然条件恶劣的农村,残病者组成的家庭很可能陷入()状态(2分) A、相对贫穷 B、个案贫穷 C、短期贫穷 *D长期贫穷(8/32)、在劳动年龄内有劳动能力的人,从事某种劳动或工作,取得劳动报酬或经营收入,以维持生活的活动是指()。(2分) A、充分就业 'B、不充分就业 * C、就业 D隐性失业 (9/32)、社会工作作为一种专门的助人活动和专业是产生于()的西方社会。(2分)

开大行政管理大学英语(1)网上作业二答案.doc

记分作业 2 一、交际用语 1--- I won the first prize in todays speech contest. ---_______ A) Congratulations! B) Great! C) Thanks! 参考答案: A 2---Would you like to have dinner with my family this Saturday ---_______ A) Thank you. I’d love to come. B) I would. C)

参考答案: A 3--- Hello, can I speak to Liu Hui, please ---_______ A) Yes, I am. B) Yes, speaking. C) Yes, you can. 参考答案: B 4--- Hello, I’m Susan. Nice to meet you. ---_______ A) Are you B) Nice to meet you,too. C) Very nice. 参考答案: B

A) Much better. B) It ’s OK. C) Thank you. 参考答案: A 二、词汇与结构 you are driving. 6 Don’t forget to_______your seat belt when A) put up B) put off C) put on 参考答案: C 7 The couple was _______that they couldn ’t drive home. A)

2016年社会学概论网上作业答案

2016社会学概论网上作业答案 (1/32)、第二次断乳是指青少年() (2分) ?A、心理上的矛盾 ?B、心理上与父母对立 ?C、心理上脱离各方面的监护 ?D、心理上的紧张 (2/32)、从一岁半到六七岁的阶段。该阶段,作为能够进行思维活动的人来说,是开动和运转思维机器进行实际运算操作的准备阶段,是()。 (2分) ?A、感知运动阶段 ?B、形式运算阶段或命题运算阶段 ?C、前运算阶段 ?D、具体运算阶段 (3/32)、人的需要的满足方式和满足的可能具有()。 (2分) ?A、阶级性 ?B、自然约束性 ?C、客观现实性 ?D、社会制约性 (4/32)、中国社会学的起始人是()。 (2分) ?A、严复 ?B、陈千秋 ?C、康有为 ?D、梁启操 (5/32)、以下哪种关系属于次级社会关系。() (2分) ?A、工作单位中的同事关系 ?B、血缘关系 ?C、家庭关系 ?D、地缘关系 (6/32)、马克思的社会交往理论指明()是产生社会交往的根本原因。 (2分) ?A、社会发展 ?B、人的需要 ?C、个人发展 ?D、组织生存 (7/32)、马斯洛于1943年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了()。 (2分) ?A、需要层次论 ?B、宏观需求理论 ?C、激励理论 ?D、社会需求理论 (8/32)、社会学作为一门独立的社会科学,产生于()年代。 (2分) ?A、19世纪30年代 ?B、19世纪60年代 ?C、19世纪40年代 ?D、19世纪50年代 (9/32)、人类社会与动物社会的本质区别是()。(2分)

?B、直立行走 ?C、思维 ?D、劳动 (10/32)、在人的个性的形成过程中,生理、心理因素都以()为中介发挥作用。 (2分) ?A、主观因素 ?B、社会因素 ?C、客观条件 ?D、自然环境 (11/32)、“不同的社会成员或社会团体为了各自获得同一目标而进行的相互作用方式”指() (2分) ?A、冲突 ?B、顺应 ?C、竞争 ?D、合作 (12/32)、()是建立在个人和社会不可分割的整体观的哲学基础上的,个人和社会是辩证的统一。 (2分) ?A、马斯洛的需要层次论 ?B、米德的符号相互作用论 ?C、库利的“镜中自我”理论 ?D、马克思主义的需要理论 (13/32)、对于某些遭受身心损伤不能进行正常社会生活的一些人们而进行的特殊措施的社会化过程,是()。 (2分) ?A、再社会化 ?B、继续社会化 ?C、特殊社会化 ?D、重新社会化 (14/32)、在角色扮演过程中,一个人因同时担当两种或两种以上角色,这些角色又对他提出相互矛盾的要求时所出现的现象是() (2分) ?A、角色扮演 ?B、角色失败 ?C、角色中断 ?D、角色冲突 (15/32)、一个人同时担当了几种角色,对个人的期待发生了矛盾,难以协调,这种现象称为() (2分) ?A、角色扮演 ?B、角色失败 ?C、角色冲突 ?D、角色中断 (16/32)、“得到支持和友爱”属于哪种需要。() (2分) ?A、安全的 ?B、自我实现的 ?C、归属与爱的 ?D、自尊的 (17/32)、“镜中自我”是谁提出来的。() (2分) ?A、米德

材料力学网上作业题参考答案

东北农业大学网络教育学院 材料力学网上作业题(2015更新版) 绪论 一、名词解释 1.强度 2. 刚度 3. 稳定性 4. 变形 5. 杆件 6.板或壳 7.块体 二、简答题 1.构件有哪些分类? 2. 材料力学的研究对象是什么? 3. 材料力学的任务是什么? 4. 可变形固体有哪些基本假设? 5. 杆件变形有哪些基本形式? 6. 杆件的几何基本特征? 7.载荷的分类? 8. 设计构件时首先应考虑什么问题?设计过程中存在哪些矛盾? 第一章轴向拉伸和压缩 一、名词解释 1.内力 2. 轴力 3.应力 4.应变 5.正应力 6.切应力 7.伸长率 8.断面收缩率 9. 许用应力 10.轴 向拉伸 11.冷作硬化 二、简答题 1.杆件轴向拉伸或压缩时,外力特点是什么? 2.杆件轴向拉伸或压缩时,变形特点是什么? 3. 截面法求解杆件内力时,有哪些步骤? 4.内力与应力有什么区别? 5.极限应力与许用应力有什么区别? 6.变形与应变有什么区别? 7.什么是名义屈服应力? 8.低碳钢和铸铁在轴向拉伸时,有什么样的力学特性? 9.强度计算时,一般有哪学步骤? 10.什么是胡克定律? 11.表示材料的强度指标有哪些? 12.表示材料的刚度指标有哪些? 13.什么是泊松比? 14. 表示材料的塑性指标有哪些? 15.拉压杆横截面正应力公式适用范围是什么? 16.直杆轴向拉伸或压缩变形时,在推导横截面正应力公式时,进行什么假设? 三、计算题

1. 试用截面法求下列各杆指定截面的轴力。 2. 试用截面法求下列各杆指定截面的轴力。 3. 试用截面法求下列各杆指定截面的轴力。 4. 试用截面法求下列各杆指定截面的轴力。 5. 试用截面法求下列各杆指定截面的轴力。 6. 试用截面法求下列各杆指定截面的轴力。

种子学作业题

种子学作业题(一) 一、填空 1、虽然胚均由四部分构成,但胚的形状、在种子中的位置,在不同作物中差别较大,一般可分为直立型、弯曲型、螺旋型、环状型、折叠型、偏在型六种类型。 2、呼吸作用是种子储藏期间最重要的生理特性,一切有效安全储藏手段的出发点都在于在不损坏种子生活力的前提下,把种子的呼吸作用控制到最低水平。 二、选择 1、胚乳和胚的发育顺序(1) (1)胚乳早于胚(2)胚乳晚于胚(3)胚乳和胚同步 2、临界水分的大小主要取决于那种类型的水分的含量(2) (1)自由水(2)束缚水(3)化合水 3、禾谷类作物种子休眠的主要原因(1) (1)皮层不透气性(2)皮层不透水性(3)皮层的机械束缚作用 4、鉴别品种种子纯度时可主要依据的性状(3) (1)千粒重(2)种子厚度(3)种子色泽 5、下列作物属于双子叶有胚乳的作物为(3) (1)大豆(2)玉米(3)烟草 三、名词解释 1、种子凡是在农业生产上可直接被利应用作为播种材料的植物器官都称为种子。 2、淀粉糊化淀粉粒是具有局部结晶的网状结构,直链淀粉构成了淀粉粒的外膜和骨架,直链淀粉在支链淀粉的分支上平行排列,成微晶束状,在水分子存在的条件下,直链淀粉会溶解,部分从淀粉粒中渗透出来,使水分子进一步渗入淀粉粒内部,进一步水分可以使微晶束互相分离,把淀粉粒变成一种间隙很大不规则网状结构,形成粘性很大淀粉糊。 3、硬实硬实是由于皮层不透水性而不能吸胀发芽的种子。 4、种子半活期从收获到半数种子存活所经历的时间或种子成熟至发芽率降至50%的时期。 5、发芽最低需水量发芽最低需水量是种子萌动时所含最低限度的水分占种子原重的百分比。 7、种子呼吸强度一定时间内,单位重量种子放出的二氧化碳量或吸收的氧气量。 10、种子活力种子或种子批在发芽和出苗期间其内在活性及表现性能的潜在水平的所有特性的总和。 四、简答 1、种子成熟需具有的标志。 (1)种皮坚硬,呈现出该品种固有颜色,或局部的特有色泽。如玉米子粒基部的褐色层。

行政管理学网上作业题及答案

(9081)《行政管理学》网上作业题 及答案 1:第一批次 2:第二批次 3:第三批次 4:第四批次 5:第五批次 6:第六批次 7:第七批次 8:第八批次 1:[论述题] 简答: 2.谈谈怎样提高会议的质量。 参考答案: 答案要点:(1)会议的重要程度一般应与会议时间成正比,防止帕金森定律中的大事忽视、小事扯皮现象;(2)注意会议人员的构成;(3)严格控制会议的人数;(4)会议程序合理,准备充分(5)不允许重复性观点(6)充分利用现代会议技术(7)创新会议方法。 2:[论述题] 简答:

1.简述行政领导者应该具备哪些方面的素质。 参考答案: 答案要点:(1)理念价值素质,如使命感、英雄观、生死观、名利观、修养观、荣辱观;(2)道德品格素质,如道德无缺、心存仁义、为人正直;(3)知识能力素质,如完备的知识、卓越的能力;(4)身体心理素质. 1:[论述题] 材料: 2008年2月初,中共某县县委向该县人大常委会党组和县人民政府党组织提交了19名乡、镇长任职和免职的建议名单。县人民政府随即据此将这19名乡、镇长予以任免,并以县人民政府正式文件的形式发至县直属各单位、各乡镇人民政府和有关国家机关。该县人大常委会收到此任免文件后,认为该文件违背了宪法、地方各级人大和地方各级人民政府组织法的有关规定,遂建议县政府予以纠正。县政府认为,对这19名乡、镇长的任免是党组织的意见,政府和人大都应坚持党的领导,无权对党组织的建议提出异议,政府文件没有过错,所以对县人大常委会的建议不予理睬。事隔不久,县人大常委会重要负责人又向县委作了专门汇报,县委也没有明确表态。在这种情况下,县人大常委会专门召开会议,就县政府的这一任免文件进行专题审议。会上全体常委一致认为县人民政府这一任免决定事先未经各乡、镇人民代表大会通过,不符合法律规定,故通过了将其撤消的决定。提问: 1、该县政府的人事任免文件该不该撤消?为什么? 2、发生此类事件的根本原因是什么? 参考答案: 1、该县政府的人事任免文件该不该撤消?为什么? 答案要点:这是一起人事任免争议,我们认为该县政府的人事任免文件应该予以撤消。这是因为:首先根据我国宪法和法律的规定,乡、镇长的任免必须通过乡、镇人民代

网上作业选择题

网上作业选择题 1. 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()。 A. 挫折 2. 计划工作的前提是()。 B. 预测 3. ()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的 热点。 D. 彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》 4. 经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为()。 C. 案例教学 5. 领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()。 A. 品德、学识、能力、情感 6. 管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控 制的最高境界,即()。 B. 前馈控制 7. 决策的第一步是()。 D. 识别问题 8. “一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是()理论的观点。 D. 成就需要 9. M型结构又称为多部门结构,亦即()。 B. 事业部制结构 10. 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力, 这是管理人员在职培训的方法之一,即()。 B. 职务轮换 11. ()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。 C. 头脑风暴法 12. 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体 障碍中的()原因造成的。 C. 选择性知觉

13. 人们常说“管理是一门艺术”,强调的是()。 A. 管理的实践性 14. 表扬,赞赏,增加工资、奖金及奖品,分配有意义的工作等行为在强化理论中属于()。 A. 积极强化 15. 组织制定业务层战略和职能战略的依据是()。 C. 公司层战略 1. 决策的终点是()。 B. 实施决策方案 3. “管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?() C. 西蒙 6. 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种 领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。 C. 1-9型 8. 选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出()的方案。 D. 最满意 10. 处理冲突策略中最有效的方法是() D. 解决问题 11. 常见的风险型决策方法有:()。 B. 决策树法 15. 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。 D. 高层管理者 1. 战略管理的基础工作是()。 B. 预测 4. “凡事预则立,不预则废”,说的是()的重要性。 D. 计划 5. 计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作主要是指()。 D. 制定计划 6. 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。 C. 管理者的权力源自职位 7. 控制是一种动态的、适时的信息()过程。

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