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华芳机织厂实习报告原稿

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一、坯布织部生产流程及主要设备

原纱(检测)(YG136A条干均匀测试分析仪,HD021T-5强力仪,Y331捻度仪,YG086摇交机 -YGY747通风快速八篮烘箱)

-------整经机 (ASGA221 9台、卡玛尔 1台)

---------浆纱机 (郑纺机2台、卡玛尔 2台)、SGA901B 常温调浆桶15台、SGA911A 压力煮浆桶1台.

----- ----穿棕(结经机4台)

----------织造 (丰田710-190凸轮324台,

丰田710-190多臂180台,

丰田710-340多臂72台。----

ZH70006阿特拉斯空压器4台(采气120立方,功率710KW)、ZR400阿特拉斯空压器1台(采气60立方,功率400KW)、ZR315阿特拉斯空压器1台(采气40立方,功率250KW)

----------验布(N801B-180 18台,N801B-340 2台。)----------码布(GA841-200 4台,GA841-340 1台。) - ---------定等

---------- 修布

---- ----- 检验

-- ------- 打包(2台。)

- -------- 入库

--- ------- 印染。

其它设备: 1332M槽筒(3台)

二、主要产品介绍

1、经向全棉、纬向150D、75D+40D、100D+40D、 70D+30D 40D+20D 100D 75D化纤包覆丝

D90017 40JC*70D+30D 85*79 69 1/1

J90779 40JC*100D+40D 81*68 71 1/1

D91168 40JC*100D+40D 95*68 72 1/1

D90648 50JC*75D 144*80 65 1/1

D91911 40JC*75D+40D 96*75 71 1/1

2、粘胶(包括经向全棉、纬向粘胶。经、纬向粘胶。)

经、纬向粘胶

D91022 60R*80R 90*88 65 1/1 1/1

D91900 40R*40R 100*79 67 1/1

D91892 45R*45R 100*76 66 1/1

D91930 30R*30R 68*68 63 1/1

D91960 40R*40R 130*75 63 2/2S

D91996 60R*60R 135888 67 4/1S

经向全棉、纬向粘胶

D91337 60R*60JC 120888 63 3/11/1S

D92003 40R*60JC 133*100 63 2/2S

3、弹力布。(包括经向全棉、纬向全棉弹力包覆丝。经、纬向全棉弹力包覆丝。经、纬向为涤/粘弹力包覆丝。即双弹。)

经向全棉、纬向全棉弹力包覆丝

D70718 32C*32C+40D 130*78 72 4/1S

D91890 40C*40C+40D 96*70 70 1/1

D90901 32C*16C+70D 130*60 70 3/1S

D90009 15OE*14C+70D 90*42 68 2/1S

经、纬向为涤/粘弹力包覆丝。

A0087 40T/R/2+40D*40T/R+40D 70*50 80 2/1Z

经、纬向全棉弹力包覆丝。即双弹。

A0063 50JC/2+40D*16C+70D 80*48 80 2/1Z

4、全棉高支产品经、纬向为60JC,80JC,100JC(包括高支高密产品,高支底密产品。)

高支高密产品

D90252 100JC*80JC 170*144 65 1/1

D90520 80JC*80JC 200*190 64 4/1 S

D91828 60JC*60JC 140*128 67 1/1

D90969 60JC*60JC 170*104 67 4/1 S

高支底密产品

D91949 60JC*60JC 90*86 63 1/1

D90567 100JC*100JC 90*88 64 1/1

D91938 80JC*80JC 90*88 63 1/1

5、混纺

D90017 40JC*70D+30D 85*79 69 1/1

D70418 40JC/T*20JC/T 133*76 64 1/1

D90497 (D90498)45T/JC*40JC+40D 158*116 74 双层布D90786 45T/JC*45T/JC 120*72 63

6、双层布

D80138 32JC*21C竹+7OE 166*84 63

×××××

×××

×××××

×××

1 2 3 4 5 6 7

地穿棕1 2 3 4 5 6/6根

(无弹力)边穿棕 2, 1

D90047(D90378) 32C*10OE+32C 128*110 63

××××32C

××××32C

××××××10OE

××××32C

××××32C

×××××××10OE

××××32C

××××32C

××××××10OE

××××32C

××××32C

×××××××10OE

1 2 3 4 5 6 7 8 9

地穿棕2 4 5 6 7 3 4 5 6 7 3/D

边穿棕 1 3 3/D

废边 8 9 2/D

D90119 21C*32C+10OE 109*88 63

×××32C

×××××32C

×××32C

×××××10OE

1 2 3 4 5 6

地穿棕2 4 1 4 2 3 /6根

边穿棕 1 3

废边 2 3 4 5 2/D

D91523 50JC*50JC+40D 190*154 70

××××40 ××××××××××39 ××××38

××××36 ××××××××××35 ××××34 ××××××××××33 ××××32 ××××××××××31 ××××30 ××××××××××29 ××××28 ××××××××××27 ××××26 ××××××××××25 ××××24 ××××××××××23 ××××22 ××××××××××21 ××××20 ××××××××××19 ××××18 ××××××××××17 ××××16

××××14 ××××××××××13 ××××12 ××××××××××11 ××××10 ××××××××××9 ××××8 ××××××××××7 ×××× 6 ×××××××××× 5 ×××× 4 ×××××××××× 3 ×××× 2 ×××××××××× 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 地穿棕3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 /10根 4/D

边穿棕 1 1 2 2 5/D

废边 11 12 2/D

D91563 45T/JC*40JC+40D 168*116 74

××××××××8

××××7

××××××× 6

×××× 5

×××××××× 4

××××× 3

×××××××× 2

××××× 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

地穿棕3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 /10根 4/D

边穿棕 1 2 1根综丝穿2根头停经片1片1根纱(6/D4/D)16次(4/D6/D)16次

7、高密粗支产品:

D70741 40C/2*21C+70D 90*70 70 2/2方平

D70319 21C*10OE 116*60 64 2/2方平

D70133 21C+21C*10OE+10OE 116*60 63 2/2方平

D70321 21C*14OE 105*78 64 2/2方平

8、灯芯绒

40JC*40JC+40D 73*176 73 26条

40JC*32JC+40D 70* 186 73 28条

40JC*40JC+40D 73*176 73 20条

9、其它提花布方格D70746 40C/2*16C+70D 70*58 72 方格

××

××

××

××

××

××××××

××××××

××××××

××××××

××××××

××××××

××××××

××××××

×××

1 2 3 4 5 6

地穿棕 (1 2 3 4)5次 12 4/23根

边穿棕 1 2 3 4

废边 5 6 2/D

破斜纹D70329 32C*32C+40D 130*78 72 3/1破斜纹×××

××××

××××

×××××

1 2 3 4 5 6

地穿棕3 4 5 6

(无弹力)边穿棕 2, 1

灯条布 D80918 21C*21C+70D 115*54 69 ×××××

××××××

×××××

××××××

1 2 3 4 5 6 7 8 9

地穿棕 8 3 4 5 6 7 3/D

边穿棕 2 1 4/D

废边 8 9 2/D

竹节布

D80340 10OE+10C竹*16C+70D 71*48 69 2/1Z 股线产品

D91913 40JC/2*40JC/2 100*66 63 2/1Z

A0063 50JC/2+40D*16C+70D 80*48 80 2/1Z

三、质量控制项目

原料

㈠,纤维及纺织纤维。

分类:

①天然纤维

1,棉 C

2,麻

3,丝

4,毛

②化学纤维

1,再生纤维:粘胶纤维 R

2,合成纤维:涤纶T,锦纶P,腈纶,氨纶。

㈡纱线分类、性能和线密度.

①纱线分类:

1, 单纱

?纯棉纱 C10OE, 21OE 16BJC 21C竹 40JC , 40C竹,60C , 80JC, 100JC,60JC紧捻纺,40JC紧捻纺。

?化纤纱 60R 30T P60R,40R,150D,200D,

?混纺纱C/T T/C T/R21C/T,16C/T,45T/JC,45JC/T,40/2T/R,21C+70D,12C+70D ,50JC+40D,32C+40D,70D+30D,100D+40D,75D+40D,140D+40D

2, 股线 32C/2,40C/2.40T/R/2 ,80CVC/2,30T/C/2。

3, 花色线

4, 长丝50D,75D,150D,200D

②纱线性能

1, 强力表示:克

2, 捻度表示:捻/英寸捻/10 CM 分: Z捻(纱) S捻(线) 3, 捻系数表示K 其中捻系数K=F√Tt F 捻/10 CM Tt纱线特数

③纱线线密度.

1, a, 定长制: 纱线特数.

3,特数制:1000米长度纱线,在公定回潮率的克数.

特数=在公定回潮率下的重量(g) / 纱线长度(m) *1000

其中公定回潮率:国家商业结算规定回潮率,棉C 8.5% 粘胶纤维R 13% 涤纶T 0.4% 腈纶2%。

b, 定长制: 纱线旦数

旦数:9000米长度长丝,在公定回潮率的克数.

旦数=在公定回潮率下丝的重量(g) / 长度(m) *9000

4,定重制

Ne支数: 在公定回潮率下,以每磅纱的长度有若干个840码即为若干支

支数=纱的长度(码) / (公定回潮率下重量*840磅)

④纱线特数及支数换算

Tt=换算常数/Ne

纯棉换算常数580.3

混纺换算常数590.5

纯棉: 10C :58.03 g

16OE:36.4 g

21C:27.8 g

32C :18.2 g

40C:14.6 g

50JC :11.61 g

60JC:9.7 g

100JC :5.803 g

单只筒子重量 16OE:2.38公斤/只。

16C 21C 32C 40JC 50JC 60JC 80JC : 1.66公斤/只。100JC :1公斤/只

单只筒子长度 16OE:6.2万米/只。21C:6万米/只。32C:9万米/只。40C:11.2万米/只。50JC: 14万米/只。60JC: 17万米/只。80JC: 22.7万米/只。 100JC: 17万米/只。

⑤纱线粗细分类

粗特:32tex及以上,相当于18英支以下。

中特:21tex---30tex,相当于19----28英支。

细特:11tex---20tex,相当于29----55英支。

特细特:4tex---10tex,相当于60----150英支。

㈢,织物分类

1,原料分类:

棉、麻、丝、毛、再生纤维、合成纤维织物。

2,加工方法分类:

坯布织物漂白织物磨毛织物起绒织物水洗织物印花织物涂层织物色织

3.用途分类:

衣着织物装饰织物特种织物

5,织物分类:机织布针织布无纺布。

原纱检测

㈠,原纱进厂指标. (附工厂内部标准)

①,重量:偏差±2.5%,重量CV%.

②,条干CV%.

③,平均强力,最底强力:40JC标准:平均强力230 g,最底强力200 g。

④,捻系数:40JC标准:370---420。(分机织纱、针织纱、气流纺纱、起绒纱、紧捻纺,不同捻系数) 60R标准: 330----350

⑤,棉结+200%,粗节+35%,细节-30%,40JC标准:棉结<50只,粗节<300只,粗节<900只

⑥,漂白用纱,5米坯布三丝不超1只,抽查长度超过50米.抽查2次以上。

⑦,双股线结头5米内一个。80JC/2、40T/R/2 、32C/2 等.

⑧,气流纺纱、粗支纱T/C及C/T使用经纱注意粗节,3米内一个粗节。(不影响坯布小粗节不计),10OE、16OE、16T/C、21C/T、32T/R 等.

⑨,不在指标范围内重量、条干、强力,不合格品处理:退货.

㈡, 原纱纱疵及车间对纱疵防捉疵:

①,油纱、霉灰纱、黄白纱、筒子成形不良.; .

②,夹心筒子、错支、混批纱、双纱、紧捻纱、弱捻纱、双股线

中三、四股线及单纱。

③,原料供应杂色筒子.纸管头,不一致

④,经纱筒子破损

织染(二)原料进厂质量指标对照表(全棉类)精梳

品种重量

CV%

CV%

CV%

经纱捻

系数

纬纱捻

系数

棉结

+200

%<

+35

%<

-30

%<

最底

强力

其它要

100JC紧 2 14.

5 10

380-42

380-42

0 120 500

280

0 140 115

100JC10

0%长绒

棉 2 15 10 380-42

380-42

0 200 800

350

0 130 105 漂白用

纱,5米

坯布三

丝不超1

只,抽查

长度超

过50

米.

80JC紧 2 14 10 380-42

380-42

0 80 400

200

0 180 170

80JC100

%长绒棉 2 14.

5 10

380-42

380-42

0 100 450

230

0 175 135

80JC70%

长绒棉 2 14.

5 10

380-42

380-42

0 110 500

250

0 160 115

60JC紧 2 14 8 370-42

370-42

0 100 400

170

0 190 165

60JC70% 1.8 14 8 370-42370-42110 450 180180 160

长绒棉0 0 0

60JC50%

长绒棉 1.8 14 8 370-42

370-42

0 110 450

200

0 170 150

60JC 1.8 14 8 370-42

370-42

0 120 500

250

0 160 140

50JC 1.8 13.

5 8

370-42

370-42

0 50 200

130

0 220 175

45JC 1.8 12 8 370-42

370-42

0 60 250

140

0 245 190

40JC 1.8 12.

5 8

370-42

370-42

0 50 300

160

0 230 200

32JC 1.8 12 7 370-42

370-42

0 40 200 400 320 230

24JC 1.8 11 7 370-42

360-40

0 20 80 200 370 320

21JC 1.8 10 7 370-42

360-40

0 20 30 200 440 380

16JC 1.8 10 7 370-42

360-40

0 15 20 150 500 440

其它表中缺少纱支参照靠近纱支标准普梳

品种重量

CV%

CV%

CV%

经纱捻

系数

纬纱捻

系数

棉结

+200

%<

+35

%<

-30

%<

最底

强力

其它要

60C 2 17 9 380-43

380-42

0 300

150

300

0 150 120

50C 2 16.

5 8.5

380-43

380-42

0 270

120

250

0 180 130

40C 2 16 8 380-43

380-42

0 250

100

180

0 225 185

32C 2 15 8 380-42

380-42

0 200 800

160

0 290 250

24C 2 14.

5 8

380-42

360-40

0 140 600

120

0 340 280

21C 2 14 8 380-42

360-40

0 80 350 800 400 360

20C 2 14 8 380-42

360-40

0 80 350 600 420 370

16C 2 13.

5 8

380-42

360-40

0 70 200 500 480 400

其它必须过自络筒,表中缺少纱支参照靠近纱支标准

织染(二)原料进厂质量指标对照表(气流纺类)气流

品种重

CV

%

条干

CV%<

CV%

经纱

捻系

纬纱捻

系数

棉结

+200%<

粗节

+35%

-30

%<

21OE 2 13 7 420-4

50

420-45

0 70 270

170

0 290 270

20OE 2 13 7 420-4

50

420-45

0 110 260

160

0 320 300

16OE 2 13 6 420-4

50

420-45

0 50 250

160

0 370 340

15OE 2 13 6 420-4

50

420-45

0 50 250

160

0 385 345

12OE 2 13 6 420-4

50

420-45

0 350 450

150

0 470 440

10OE 2 12 6 420-4

50

420-45

0 30 200

110

0 500 450

8OE 2 11 6 7OE 2 11 6

2120细节-30%超过2500不能够进厂,比平均强力底20G不能够进厂

其它要求:1,染色坯2米坯布三丝不超1只. 2,漂白用纱,5米坯布三丝不超1只,抽查长度超过50米.

特殊纱支织造设计计算

原料纱支工艺计算纱支其它

80JC+20D 73S

60D+30D 52s

废边长度

50JC+40D 46s

10CM

40JC+40D 38.5s

最新建筑施工实习日记范文20篇

最新建筑施工实习日记范文20篇 20xx年9月1日星期三 今天是第一天实习,主要是对工程实行了解,并没有在工地待多 少时间,张工带我和小李对施工现场实行了初步的了解、理解,作为 施工现场,应讲究总平面布置,如钢筋的加工区,河沙、水泥等其它 材料堆场,机械设备有塔吊,砼泵机、搅拌机等,还了解了项目部的 组织机构,主要有项目经理,生产经理,技术负责,施工负责,预算,安全,质量等行政部门组成。下级五大员:材料员,资料员,安全员,质量员,施工员,并对工程的概况实行了初步学习了解,本工程由天 安建筑工程有限公司承建,工程为内丘县恒源和谐小区共8栋,建筑 使用年限为50年,地处内丘胜利西路北侧。通过以上的学习,了解, 我对施工现场的理解加深了影响。 20xx年9月2日星期四 今天我印象最深刻的是关于工地的安全问题,现整理如下,进入 工地要注意“三保、四口、五邻边” “三保” 防护(安全帽、安全带、安) 凡进入施工现场人员,必须准确佩戴安全帽。安全帽要经常检查,不符合要求的坚决报废。凡在2m及2m以上高处作业,必须系好安全带。安全带上的各种部件不得任意拆掉和随意更换。安的规格、材质 必须符合国家标准,使用前要认真检验。该工程外侧及龙门架外侧均 使用密目式安全封闭,安支设完毕,经过检查验收后方可使用。 “四口”防护 在工程的楼梯口、电梯口、通道口、予留洞口均需实行安全防护。楼梯踏步拆模后,沿楼梯设1.2m高双层护身栏杆。在工程的东西两侧 各设一个通道口,并搭设防护棚。棚的宽度大于出入口,长度不小于 3m。棚顶用5cm厚木板铺满,其余暂不通行的单元入口临时封闭,封

闭要牢固严密。予留洞口要用盖板盖严,固定牢固。通道口、楼梯口 要有醒目的示警标志,夜间挂红灯示警。 “五临边”防护 基坑四周设置防护栏杆,夜间挂红灯示警。通往屋面周边、一层 框架周边、斜马道两侧边、卸料平台两侧边都必须设置1.2m高的双层 护栏,并挂安。电梯口和楼梯侧边必须安装临时防护栏杆,在安装正 式栏杆前,不得拆除。上料平台除两侧设防护栏杆外,平台口还应设 置安全门或活动防护栏杆。各种临近防护必须安装牢固,经检查验收 后方可使用,任何人都无权私自随意挪动和拆除施工现场的各种防护 装置,防护设施和安全标志。 20xx年9月3日星期五 今天在工地实习,看到了钢筋气压焊接连接方法,向其他师父请 教了相关的工艺、方法,结合课本和相对应参考书上的介绍,实行了 总结:首先检查设备、气源、确保处于正常状态;钢筋端头制备:钢筋 端面应切平,并宜与钢筋轴线相垂直;在钢筋端部两倍直径长度范围内,若有水泥等附着物,应予以清除。钢筋边角毛刺及端面上铁锈、油污 和氧化膜应清除干净,并经打磨,使其露出金属光泽,不得有氧化现象;安装焊接夹具和钢筋:安装焊接夹具和钢筋时,应将两钢筋分别夹紧,并使两钢筋的轴线在同一直线上。钢筋安装后应加压顶紧,两钢 筋之间的局部缝隙不得大于3mm;试焊、作试件:工程开工正式焊接之前,要实行现场条件下钢筋气压焊工艺性能的试验。以确认气压焊工 的操作技能,确认现场钢筋的可焊性,并选择的焊接工艺。试验的钢 筋从进场钢筋中截取。每批钢筋焊接6根接头,经外观检验合格后, 其中3根做拉伸试验,3根做弯曲试验。试验合格后,按确定的工艺实行气压焊;钢筋气压焊时,在两钢筋缝隙密合和镦粗过程中,对钢筋施 加的轴向压力,按钢筋横截面积计,应为30~40MPa。为保证对钢筋施加的轴向压力值,应根据加压器的型号,按钢筋直径大小事先换算成 油压表读数,并写好标牌,以便准确控制;钢筋气压焊的开始宜采用碳 化焰,对准两钢筋接缝处集中加热,并使其内焰包住缝隙,防止钢筋

汽车生产实习报告范文4篇

汽车生产实习报告范文(4篇) 下面为大家整理汽车生产实习报告范文,希望你能从中获得想要的信息!祝大家写作顺利! 汽车生产实习报告范文一 实习对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会,了解社会的好机会。实习是我们了解社会的第一站,20XX.10月我来到我的实习单位山东凯马汽车有限公司,以下是我的实习情况: 刚进入车间的时候,看到严肃的门岗和人员进出制度,就感觉到公司制度的严格。实习的前三天是我们的基本培训时期。开始对我们进行了企业文化的培训,使我们更加的了解公司的情况。然后就是部门的培训,从今天的培训中我看到了这个工作的专业性,最后给我们讲解了车间的安全操作规程,让我们更加适应这里的环境。 山东凯马汽车制造有限公司是全国大型工业企业之一,山东省机械工业百强企业,主导产品有凯马聚宝奥峰牌载货汽车,经国家发改委公告的产品品种目前已达400个。 我实习所在的车间是汽车总装车间,主要是检测下线车辆。我学的是热能动力设备与应用专业,在实习期

间学习了课本上所没有学到的知识,所以一切还要从最基本的学起。刚开始实习时,班长和其他的同事对我很关心,他们耐心的教我怎样检漏,只有看懂了,才会用自己的思维去认识,只有认识了才能更好去操作。在这期间我了解到了专业知识的重要性。在学校只能想象,现在通过自己亲自去实践,才能弄清楚整个生产线的流程。而且在实践中也遇到了很多的困难,有问题就去询问,自己也学到了很多东西。这时我才真正感觉到课本的知识应该与实践相结合。从这之后我一遇到不懂的地方就记在笔记本上,没事的时候就看看,经过一段时间的认识和复习我基本掌握了一些技能,之后还对我们进行培训,使我更加了解了一些汽车方面的知识。 在实习期间,我深切地感受到,汽车总装车间是一个团结、上进、充满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎,即使面临很大的工作压力,车间里仍然会听到笑声;面对同事,大家总是热情真诚;面对工作上的困难,大家总是互相帮助,直至解决难题。整个车间和睦相处,就像一个温馨的大家庭。而领导就是这个家庭中的家长,给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上,我真正体会到了凯马人的敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义,体会到了创造完美、服务社会的理念,体会到了凯马汽车有限公司的企业文化,知道了什么是有激情一

中国有哪些汽车制造厂

乘用车总计 基本型 上海大众汽车有限公司 一汽-大众汽车有限公司 上海通用汽车有限公司 奇瑞汽车有限公司 北京现代汽车有限公司 天津一汽夏利汽车股份有限公司 *一汽丰田销售公司 广州本田汽车有限公司 神龙汽车有限公司 浙江吉利控股集团有限公司东风日产乘用车部 长安福特汽车有限公司 重庆长安铃木汽车有限公司上海通用东岳汽车有限公司 东风悦达起亚汽车有限公司 哈飞汽车股份有限公司 江西昌河汽车股份有限公司 比亚迪汽车有限责任公司 一汽轿车股份有限公司 一汽海南汽车有限公司 上汽通用五菱汽车股份有限 公司 金杯汽车股份有限公司 东南(福建)汽车工业有限公 司 南京汽车集团有限公司 东风本田汽车有限公司 华晨宝马汽车有限公司 广州丰田汽车有限公司 北京奔驰-戴姆勒.克莱斯勒 汽车有限公司 湖南江南汽车制造有限公司 重庆力帆乘用车有限公司 一汽红塔云南汽车制造有限公司 一汽华利(天津)汽车有限公司 贵州青年云雀汽车有限公司 吉林通田汽车有限公司 多功能车(MPV) 上海通用(沈阳)北盛汽车有限公司 广州本田汽车有限公司 安徽江淮汽车集团有限公司 东风汽车公司 长安汽车(集团)有限责任公司 一汽海南汽车有限公司 金杯汽车股份有限公司 上海大众汽车有限公司

东风悦达起亚汽车有限公司一汽-大众汽车有限公司 东南(福建)汽车工业有限公司 奇瑞汽车有限公司 江西江铃汽车控股有限公司一汽红塔云南汽车制造有限公司 广州宝龙集团轻型汽车制造有限公司 上海通用汽车有限公司 两驱运动型多用途车(SUV)长城汽车股份有限公司 奇瑞汽车有限公司 江西江铃汽车控股有限公司湖南长丰汽车制造股份有限公司郴州吉奥南燕驰峰汽车有限 公司 成都新大地汽车有限责任公 司 河北中兴汽车制造有限公司 北京奔驰-戴姆勒.克莱斯勒 汽车有限公司 东南(福建)汽车工业有限公 司 东风汽车公司 天津天汽集团美亚汽车制造 有限公司 北汽福田汽车股份有限公司 荣城华泰汽车有限公司 北京汽车制造厂有限公司 四川汽车工业集团公司 庆铃汽车股份有限公司 江西华翔富奇汽车有限公司 南京汽车集团有限公司 江西消防车辆制造厂 沈阳富桑黑豹有限责任公司 一汽红塔云南汽车制造有限公司 广州宝龙集团轻型汽车制造有限公司 金杯汽车股份有限公司 四驱运动型多用途车(SUV) 东风本田汽车有限公司 北京现代汽车有限公司 湖南长丰汽车制造股份有限公司 *一汽丰田销售公司 北京奔驰-戴姆勒.克莱斯勒汽车有限公 司 河北中兴汽车制造有限公司 荣城华泰汽车有限公司

汽车制造行业员工考核制度

制造系统员工考核细则 编制/日期 部门负责人 审核/日期 批准/日期

制造部员工考核细则 一、目的: 为了规范员工日常工作行为规范,在员工之间形成竞争氛围,根据绩效考核管理办法制定本细则。 二、范围 适用制造部员工 三、各岗位考核内容 3.1生产计划 3.1.1根据销售订单编制《生产计划》。《生产计划》标明车型、数量、各车间排产等相关数据,因生产计划而影响生产或产生的失误,视造成的损失和影响相应的扣分。 3.1.2生产统计:每日根据车间生产情况填写日报表,并记录生产异常原因,每周进行生产汇总并上报。 3.1.3按时上报各种报表,上报不及时或数据不准确,一次扣1分。 3.1.4负责部门员工的考勤管理,每月按时提供员工出勤表,出勤表必须实事求是,每出现一次差错扣1分。 3.1.5文件、资料的管理:负责部门往来文件的收发、打印、存档,每延误1小时扣1分。 3.2生产调度 3.2.1根据《生产计划》合理安排生产,协调解决影响计划交付的各类问题。 3.2.2按《生产计划》进行现场物料、工具等的报备,若因未提前预警导致生产停线扣5分-10分。 3.2.3对车间现场的安全问题、6S问题进行监督并落实,否则扣5分-10分。 3.2.4对影响车间生产进度的原因、工时进行统计汇总,否则扣5分-10分。 3.3仓库员工 3.3.1负责所保管的物资的安全、防霉、防潮、防丢失,否则扣5分-10分。 3.3.2库存物资摆放整齐、标识清楚、保持整洁(无垃圾、无灰尘、无破损),否则扣5分-10分。 3.3.3物资收发时严格按照入库单、领料单、发货单收付,出现数量问题扣10分,私自发货(料)扣20分。

建筑实习日记大全60篇

建筑实习日记大全60篇 建筑施工员实习日记20篇 工地实习日记(1) 这天我印象最深刻的是关于工地的安全问题,现整理如下,进入工地要注意“三保、五邻边”“三保”防护(安全帽、安全带、安) 2m以上 ““五临边”防护 必设置1。2m 工地实习日记(2) 5次 2m时,应设两道水平支撑,每增高1。5-2m时,再增设一道水平支撑。模板上不得有施工荷载。模板支架的安装应按照设计图纸进行,安装完毕浇筑混凝土前,经验收确认贴合要求。 工地实习日记(3) 这天在技术员的指导下,我们看了建筑图和施工图,他首先给我们介绍了下施工图纸的几个大概的部分,图名、图框、比例等等。第一次接触正规的设计图,会很自然地拿自我的画的图纸和它比较,感触很深的还有就是他们图纸的规范化,像标注以及下方详细的说明,严谨是第一要素。施工图是直接用于施工的图纸,所以可能的就是要简明使用,的特点就是平法表示,便于施工,另外一点就是尽可能的要详细。在地基看绑扎钢筋的时候也看到了一个楼板钢筋施工图,在原先的图纸下现场施工员还要根据实际状况进行标注说明放置施工人员看不明白造成施工失误。

这天最主要的是学了一下钢筋的绑扎,总如下:先核对成型钢筋:钢筋绑扎前,应先按设计图纸核对加工的半成品钢筋。对其规格、形状、型号、品种经过检验,然后挂牌堆放好。钢筋绑扎:钢筋应按顺序绑扎,一般状况下,先长轴后短轴,由一端向另一端依次进行。操作时按图纸要求划线、铺铁、穿箍、绑扎,最后成型。受力钢筋搭接接头位置应正确。其接头应相互错开,上铁在跨中,下铁应尽量在支座处;每个搭接接头的长度范围内,搭接钢筋面积不 应超过该长度范围内钢筋总面积的1/4。所有受力钢筋和箍筋交接处全绑扎,不得跳扣。垫块:底部钢筋下垫水泥砂 浆或大理石垫块,保护层的厚度40mm,每隔1m放一块,侧面的垫块应与钢筋绑牢,不应遗漏。 工地实习日记(5) 这天下雨主要仍是看图。由于昨日查了一些资料,这天看图的针对性就更强了些。。透过观察收获颇丰,一套完 学校实训的知识很相似,对我的学习有了很深的提高。 工地实习日记(6) 多的,此如:最常用的就是《03G101 固长度等。它所包括的构件有:板、梁、柱、墙、洞口等。 工地实习日记(7) 们才明白这个工程是个由6 模板,减力墙 成,还用“SBS” 墙是竖直浇筑的所以他们既根据在一层墙上的标记在地面上定好经纬仪然后瞄准拿一点直接向上打上一层的轴线。这些都定好后就在屋面上定墙、边柱、和梁的位置,而且在楼梯和电梯口的边缘都定二道线,最外边的一条是控制线是防止装上模板后把梁的边线挡住。 工地实习日记(9) 这天工地上继续浇筑混凝土,听刘工给我讲解了很多关于混凝土浇注的知识,下午我办公室也查阅了一些书籍,合在学校课本上学习的知识,让我懂得了使用插入式振捣器务必掌握的基本要求:移动间距不大于振捣棒作用半径的1。5倍(一般为30~40cm)。振捣上一层时应插入下层5cm,以消除两层间的接缝。平板振动器的移动间距,应能保证振 动器的平板覆盖已振实部分边缘。

十堰东风汽车公司实习报告

目录 1.东风汽车公司简介 (2) 2.安全教育 (3) 3.发动机厂实习内容 (3) 3.1.杂件作业部 (3) 3.2.曲轴作业部 (4) 3.2.1.曲轴及其部件 (4) 3.2.2.曲轴特点和作用 (4) 3.2.3.曲轴的工艺分析 (4) 3.3.缸体 (6) 3.4.连杆 (9) 3.5.凸轮轴作业部 (10) 3.5.1.凸轮轴 (10) 3.6.发动机装配 (11) 3.7.轿车配件生产车间;活塞,活塞环,轴瓦车间;变速箱厂; 车架厂;通用铸造厂 (12) 3.7.1.轿车配件生产车间..................... .. (12) 3.7.2.活塞车间 (13) 3.7.3.活塞环车间 (13) 3.7.4.轴瓦车间 (14) 3.8.总装配厂 (14) 4.讲座 (15)

4.1.曲轴工艺讲座 (15) 4.1.1.曲轴加工工设计 (15) 4.2.日产生产方式(NPW)简介报告讲座 (16) 5.实习总结体会 (17) 1.东风汽车公司简介 东风汽车公司发动机厂位于中国湖北省十堰市。现有工业建筑面积28万平方米,各类设备2300多台(套),固定资产4.69亿元,是一家汽油、柴油并举,中、轻、农配套的多品种汽车发动机生产企业,具有年产20余万台发动机的综合生产能力。发动机厂积累了三十年的发动机制造经验,累计生产了近200万台发动机,不仅有着坚实的管理基础、先进的硬件设施和高质量的产品,而且有着一支训练有素的员工队伍。 东风汽车公司(前身为中国第二汽车制造厂)始建于1969年,是中国汽车行业三大集团之一。主营业务覆盖乘用车、商用车、发动机、零部件、装备和汽车水平事业。经过近四十年的发展建设,公司拥有实力强大的研发体系、制造体系和覆盖范围广泛的分销和售后服务网络体系,形成了“立足湖北,辐射全国”的事业布局。主要业务分布在十堰、襄樊、武汉、广州四大基地。 2007年,公司在册职工12.1万人,产销汽车113.7万辆,实现销售收入1648亿元,国内汽车市场综合占有率为12.94%。综合实力位居中国企业500强第20位和中国制造业500强第5位。2007年,公司中重型商用车市场占有率位居国内第一;中型客车位居国内第一;轻型商用车位居国内第二;SUV位居国内第二;轿车位居国内第三。1975年,“东风”两吨半越野车投产。 1978年,“东风”五吨载货车投产,三吨半越野车通过国家鉴定。 1979年下半年,国家财政困难,国民经济开始调整。国务院将二汽列为“停建、缓建项目”。在这一严峻形势面前,二汽向国务院提出了“量入为出,自筹资金,续建二汽”的报告,得到国务院的批准。 从1980年起,二汽在确保上缴国家全部利润、税金、折旧费提成的前提下,

中国有哪些汽车制造厂

乘用车总计基本型上海大众汽车有限公司一汽-大众汽车有限公司上海通用汽车有限公司奇瑞汽车有限公司北京现代汽车有限公司天津一汽夏利汽车股份有限公司*一汽丰田销售公司广州本田汽车有限公司神龙汽车有限公司浙江吉利控股集团有限公司东风日产乘用车部长安福特汽车有限公司重庆长安铃木汽车有限公司上海通用东岳汽车有限公司东风悦达起亚汽车有限公司哈飞汽车股份有限公司江西昌河汽车股份有限公司比亚迪汽车有限责任公司一汽轿车股份有限公司一汽海南汽车有限公司上汽通用五菱汽车股份有限公司 金杯汽车股份有限公司 东南(福建)汽车工业有限公 司 南京汽车集团有限公司 东风本田汽车有限公司 华晨宝马汽车有限公司 广州丰田汽车有限公司 北京奔驰-戴姆勒.克莱斯勒 汽车有限公司 湖南江南汽车制造有限公司 重庆力帆乘用车有限公司 一汽红塔云南汽车制造有限 公司 一汽华利(天津)汽车有限公 司 贵州青年云雀汽车有限公司 吉林通田汽车有限公司 多功能车(M P V) 上海通用(沈阳)北盛汽车有 限公司 广州本田汽车有限公司 安徽江淮汽车集团有限公司 东风汽车公司 长安汽车(集团)有限责任公司 一汽海南汽车有限公司 金杯汽车股份有限公司 上海大众汽车有限公司 东风悦达起亚汽车有限公司 一汽-大众汽车有限公司 东南(福建)汽车工业有限公司 奇瑞汽车有限公司 江西江铃汽车控股有限公司 一汽红塔云南汽车制造有限公司 广州宝龙集团轻型汽车制造有限公司 上海通用汽车有限公司 两驱运动型多用途车(S U V) 长城汽车股份有限公司 奇瑞汽车有限公司 江西江铃汽车控股有限公司 湖南长丰汽车制造股份有限公司 郴州吉奥南燕驰峰汽车有限公司 成都新大地汽车有限责任公司 河北中兴汽车制造有限公司 北京奔驰-戴姆勒.克莱斯勒汽车有限公 司 东南(福建)汽车工业有限公司 东风汽车公司

广汇汽车集团公司关键岗位岗位职责及KPI考核指标

关键岗位岗位职责及KPI考核指标

公司关键岗位岗位职责 一、 岗位职责编写说明: 关键岗位是各公司的重要职能部门的岗位,在公司的日常经营及决策中担负着重要的作用,明确了各关键岗位的职责,为公司管理流程的确立,扫清了障碍。 二、关键岗位组织结构示意图: 三:岗位职责 职位名称 董事长(执行董事) 职务代码 所属部门 公司董事长 总经理 CRM 服务经理 品牌销售经理市场部(经理) 渠道经理 财务综管部经理 营销副总

直接下属公司总经理直属上级股东大会 职位等级执行层薪金标准工作地点 职位概要: 在管理中心总经理的领导下,对公司的经营负责、对股东负责,分解和实施公司股东共同制定的经营目标,监督和指导公司总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;实现公司经营管理目标和发展目标。 主要岗位职责: ?主持公司的生产经营管理工作,并向股东报告工作 ?组织实施股东决议、公司年度计划和投资方案 ?拟定公司内部管理机构设置方案 ?拟定公司的基本管理制度 ?制定公司的具体规章 ?提请股东会聘任或解聘公司副总经理、财务部负责人等高级管理人员 ?拟定公司职工的工资、福利、奖惩方案、决定公司职工的聘用和解聘 ?提议召开股东会临时会议 ?公司章程或股东会授予的其它职权 任职条件: 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经验: ◆至少5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉汽车行业运作; ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; ◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; ◆具有敏锐的商业触觉; 态度: ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; 考核详见关键岗位KPI考核 1、岗位名称:董事长(执行董事)

2018建筑施工实习日志500字

2018建筑施工实习日志500字 导读:本文2018建筑施工实习日志500字,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 篇一今天上午,我们来到工地,项目经理给我们介绍给了陈工,以后就有陈工带着我们实习了。开始陈工并没有马上带领我们下工地,而是对我们进行了安全教育。教导我们必须贯彻学习为主、安全第一”的安全原则。教导我们进入工地要注意三保(安全帽、安全带、安)、四口(楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口)、五邻边”。尤其是要注意头顶有没有可能掉下东西、脚下有没有钉子、电线等。他还给我们讲了一些工地的事故,把我们都给吓着了。后来他又向我们介绍了一些工程的情况: 廊坊市经济技术开发区污水处理厂的基本信息如下: 工程名称:廊坊市经济技术开发区污水处理厂 建设单位:廊坊经济技术开发区管理委员会 施工单位:河北建设集团有限公司 工程地点:廊坊市经济技术开发区 其中一再强调的就是注意安全,戴好安全帽,万事小心。这也是我今天的感触:安全第一。 下午,陈工让我们在办公室里整理资料,熟悉周围环境,并说明天把工程的图纸找来先让我们熟悉下图纸,后天再下现场。篇二今天陈工给我们拿来了一大摞工程的设计图和施工图,让我们尽可能

把图纸看懂,有不懂的要向他们请教,或者自己看图集,要把问题弄明白了。 虽然我们也做过课程设计,但那都是教学的一部分并没有应用到实际中去,几乎近似于纸上谈兵吧。和这些图纸相比,我们图纸的工作量只是九牛一毛啊。 打开建筑图和施工图,我看见施工图纸的几个大概的部分,图名、图框、比例等等。第一次接触正规的设计图,会很自然地拿自己的画的图纸和它比较,首先最先看到的是图框边缘的一级注册建筑师印章,那是建筑行业的通行证也是我们为之奋斗的目标,这枚小小的印章代表的就是值得信任的技术水平和安全可靠的保证,多么希望自己能有这么一个章啊! 看结构图纸时,发现都用的是平法标注,记得在大一时,王老师给我们讲过平法标注,也给了我们101图集,不过我们都没有看,到现在都看不懂。还好办公室里还有图集,我们一遇到不懂得就找图集,弄的我一上午就看了一张图纸,没办法不懂啊。回去了一定在好好研究平法标注。

大学生汽车制造公司实习报告

大学生汽车制造公司实习报告 本文是关于大学生汽车制造公司实习报告,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 实习目的 1. 获得与专业有关知识技能,接受实习单位文化熏陶,了解公司管理模式,让自己理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。并通过撰写实习报告,学会综合应用所学知识,提高分析和解决专业问题的能力。 2. 培养良好的职业道德和正确的就业观,强化劳动观念和纪律观念。锻炼艰苦奋斗的精神,踏踏实实的工作态度和团结协作的能力,培养劳动意识和职业素质。学习如何处理人际关系,如何待人接物,开阔视野,增长见识,在实践中了解社会,为走向社会打下坚实的基矗 公司简介郑州宇通集团有限公司(以下简称集团或宇通)是以资产为纽带组建的涵盖客车、工程机械、零部件、房地产等行业的大型综合企业集团。其成员企业有郑州宇通(上市公司)、兰州宇通、猛狮客车、宇通重工、科林空调、集团零部件厂以及绿都置业等企业。宇通集团现有总资产76.45亿元。 主要生产工艺: 1.紧固件装配工艺率先在业界使用法兰面带齿螺栓和法兰面带齿螺母,选择国际上先进的乐泰永久锁固胶和乐泰可拆卸锁固胶。 对关键标准件采取德国扭力扳手检测工艺。 车轮电动拧紧机,极大地提高车轮装配的效率和质量。 2.车架制作工艺车架组焊胎具,率先采用板簧销支架定位工艺来保证车架的焊接质量及尺寸精度。 3. 管路装配工艺先进的钢管切割设备及电控去毛刺吹气设备。 先进的胶管铆接技术,竹节式管接头铆接工装及拉脱力试验设备。 底盘管路密封。 4.底盘检测工艺引进国际先进的美国比线检测设备。(激光式车轮定位仪)用来检测底盘推进线及四轮定位,进一步保证底盘行驶的可靠性。采用进口轮胎动平衡机来检测和保证后轮的动平衡连接扳连接板组主要从事车架的检查、安

2021年汽车制造公司实习报告

汽车制造公司实习报告 汽车制造公司实习报告 在学习、工作生活中,报告的用途越来越大,报告中涉及到专 业性术语要解释清楚。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是收集的汽车制造公司实习报告,欢迎大家分享。 1.获得与专业有关知识技能,接受实习单位文化熏陶,了解公司 管理模式,让自己理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。并通过撰写实习报告,学会综合应用所学知识,提高分析和解决专业问题的能力。 2.培养良好的职业道德和正确的就业观,强化劳动观念和纪律 观念。锻炼艰苦奋斗的精神,踏踏实实的工作态度和团结协作的能力,培养劳动意识和职业素质。学习如何处理人际关系,如何待人接物, 开阔视野,增长见识,在实践中了解社会,为走向社会打下坚实的基础。 郑州宇通集团有限公司(以下简称集团或宇通)是以资产为纽 带组建的涵盖客车、工程机械、零部件、房地产等行业的大型综合企业集团。其成员企业有郑州宇通(上市公司)、兰州宇通、猛狮客车、宇通重工、科林空调、集团零部件厂以及绿都置业等企业。宇通集团现有总资产76.45亿元。

主要生产工艺: 1.紧固件装配工艺 率先在业界使用法兰面带齿螺栓和法兰面带齿螺母,选择国际上先进的乐泰永久锁固胶和乐泰可拆卸锁固胶。 对关键标准件采取德国扭力扳手检测工艺。 车轮电动拧紧机,极大地提高车轮装配的效率和质量。 2.车架制作工艺 车架组焊胎具,率先采用板簧销支架定位工艺来保证车架的焊接质量及尺寸精度。 3.管路装配工艺 先进的钢管切割设备及电控去毛刺吹气设备。

先进的胶管铆接技术,竹节式管接头铆接工装及拉脱力试验设备。 底盘管路密封。 4.底盘检测工艺 引进国际先进的美国比线检测设备。(激光式车轮定位仪)用来检测底盘推进线及四轮定位,进一步保证底盘行驶的可靠性。采用进口轮胎动平衡机来检测和保证后轮的动平衡 连接扳 连接板组主要从事车架的检查、安装。是底盘车间的第一道工序,直接影响后序工作的进行,如出差错,将对生产造成损失和延误。对一些关键尺寸要细心检查,如车架平行度,倾斜度,长宽,同轴度,中心线和基准线等。主要安装连接板,牛腿,气囊支架,板簧支架以及螺栓的紧固。(其中绝大部分螺栓是东风精密铸造有限责任公司生产,质量一般。)具体流程是: 安装前检查-备料-安装-检查-紧固-复检(如无误签字)

建筑工程实习日记

精心整理 8月1日小雨转多云 今天是实习的第一天,一大早我就来到了工地,到工地的第一感觉就是新奇。今天我是跟着资料员,帮资料员在电脑上打打字,翻看了一下施工图纸,也接触了一些验收资料。没事的时候我戴 8月 题。他还给我介绍了本工程的工程概况,这座楼为框架结构以及甲、乙、丙三方分别是哪些单位等等。我和监理员在工地现场查看了一会儿回到办公室之后,我又去工地认真地看了一下工人师傅们的施工情况,虽然刚才和监理员一起看的时候,他给我讲了

很多,跟着他的讲解我学到了很多,但是自己看的时候还是有很多不明白的地方,我想我还是到现场看的太少,以后还是多去工地走动,多了解施工情况,我才会学到很多知识。 8月3日晴 今天到工地听资料员说要去工地现场做放线记录,我很高兴也很 8月 地给我讲解了一番,我明白了:钢筋绑扎时,靠近外围两行的相交点每点都绑扎,中间部分的相交点可相隔交错绑扎,双向受力的钢筋必须将钢筋交叉点全部绑扎,如采用一面顺扣应交错变换方向,也可采用八字扣,但必须保护钢筋不位移。而且他边给我

讲边让我看看工人师傅是如何操作如何绑扎的。在施工现场边看边听所学到的知识是课本上永远也学不到的,也是课堂上永远也学不会的,所以我会在工地认真地学习,把课堂上没有听懂的在这里补上,让理论结合实践,更好地学会专业知识。 8月5日小雨转多云 8月 旁边的一位师傅知道我是个实习生后就热心地给我说起了这些模板,他告诉我:本工程所用的模板为镜面模板。模板的制作为半成品现场集中拼装,柱模板拼装好后,按照投测在楼层板间上的柱模十字轴线安装柱模底部,然后用吊线锤校正,校核后方可进

行钢筋加固。模板施工要有足够的强度、刚度和稳定性,同时要保证位置、标高、形状和几何尺寸的准确性。柱模板下端打砼前必须用水吹干净方可进行浇注。一层框架结构模板和脚手架要周转使用,所以梁板拆模时间要按规范规定要求进行,若有特殊需要则应与技术部门联系而决定。模板拆除后要及时清理干净整修 8月 8月 今天我又去了附近的一个工地,在那里我看到有两位年轻师傅正在做基础放线,因为我们那边已经到了主体施工,也看不到基础上的施工情况了,我就到他们跟前看看,听听他们的讲解:建筑物定位桩设定后,由施工单位的专业测量人员、施工现场负责人

大学生汽车制造公司实习报告

大学生汽车制造公司实习报告 [模版仅供参考,切勿通篇使用] 实习目的 1. 获得与专业有关知识技能,接受实习单位文化熏陶,了解公司管理模式,让自己理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。并通过撰写实习报告,学会综合应用所学知识,提高分析和解决专业问题的能力。 2. 培养良好的职业道德和正确的就业观,强化劳动观念和纪律观念。锻炼艰苦奋斗的精神,踏踏实实的工作态度和团结协作的能力,培养劳动意识和职业素质。学习如何处理人际关系,如何待人接物,开阔视野,增长见识,在实践中了解社会,为走向社会打下坚实的基矗 公司简介郑州宇通集团有限公司(以下简称集团或宇通)是以资产为纽带组建的涵盖客车、工程机械、零部件、房地产等行业的大型综合企业集团。其成员企业有郑州宇通(上市公司)、兰州宇通、猛狮客车、宇通重工、科林空调、集团零部件厂以及绿都置业等企业。宇通集团现有总资产亿元。 主要生产工艺: 1.紧固件装配工艺率先在业界使用法兰面带齿螺栓和法兰

面带齿螺母,选择国际上先进的乐泰永久锁固胶和乐泰可拆卸锁固胶。 对关键标准件采取德国扭力扳手检测工艺。 车轮电动拧紧机,极大地提高车轮装配的效率和质量。 2.车架制作工艺车架组焊胎具,率先采用板簧销支架定位工艺来保证车架的焊接质量及尺寸精度。 3. 管路装配工艺先进的钢管切割设备及电控去毛刺吹气设备。 先进的胶管铆接技术,竹节式管接头铆接工装及拉脱力试验设备。 底盘管路密封。 4.底盘检测工艺引进国际先进的美国比线检测设备。(激光式车轮定位仪)用来检测底盘推进线及四轮定位,进一步保证底盘行驶的可靠性。采用进口轮胎动平衡机来检测和保证后轮的动平衡连接扳连接板组主要从事车架的检查、安装。是底盘车间的第一道工序,直接影响后序工作的进行,如出差错,将对生产造成损失和延误。对一些关键尺寸要细心检查,如车架平行度,倾斜度,长宽,同轴度,中心线和基准线等。主要安装连接板,牛腿,气囊支架,板簧支架以及螺栓的紧固。(其中绝大部分螺栓是东风精密铸造有限责任公司生产,质量一般。)具体流程是:

世界著名汽车企业介绍

1、GM通用 下属品牌:通用(GM)、别克(Buick)、凯迪拉克(Cadillic)、雪佛兰(Chevrolet)、奥兹莫比尔(Oldsmobile)、庞蒂克(PONTIAC)、土星(SATURN)、霍顿(Holden)、吉姆西(GMC)、欧宝(Opel)、沃克斯豪尔(Vauxhall)、悍马(Hummer)、萨伯(Saab)、大宇(Daewoo)、五十铃(Isuzu)、铃木(Suzuki)、斯巴鲁(Subaru)、莲花(Lotus)、富士 创立时间:1908年8月 在华企业:上海通用、金杯通用、上海通用五菱、泛亚汽车技术中心 1908年,通用成立。1931年开始成为汽车行业的老大;到今天,通用的汽车市场包括了北美、欧洲、亚太、拉美、非洲和中东。仅2001年的统计数据就显示,通用占领的全球汽车市场份额超过了15%,因此毫无争议的成为全球最大的汽车制造商。Buick、Pontiac、Chevrloet是通用旗下的中端产品品牌,本来是为满足高端市场而设立的oldsmabile因为与Cadillac冲突,2001年已经停产。Saturn是通用在美国最畅销的品牌,GMC则负责为GM生产专用车。作为全球战略的一部分,GM与菲亚特、富士重工、日本铃木、以及日本五十铃等企业成为战略伙伴。此外,GM还与丰田和本田展开了技术协作。 2、FORD福特 下属品牌:林肯(Lincoln)、福特(Ford)、水星(Mercury)、沃尔沃(V olvo)、马自达(Mazda)、捷豹(Jaguar)、阿斯顿·马丁(Aston Martin)、陆虎(Land Rover)。此外好拥有全球最大的汽车租赁公司Hertz。 创立时间:1903年 在华企业:长安福特、江铃全顺 福特总部设在科隆,马自达总部设在广岛,从一百多年前公司建立起,福特就致力于制造“适合大众,价格低廉的汽车”。本土品牌中Lincoln、Mercury是福特的高端产品,在美国享有崇高的声誉。收购品牌中,Jaguar是价格名贵的房车和高性能超级跑车的代名词,数度成为英皇室用车,而生产了世界第一条三点式安全带的“瑞典坦克”V olvo轿车部也在1999年归并福特旗下。2000年,福特更是拥有了号称“越野车中的劳斯莱斯”——陆虎。虽然不是最大的汽车公司,但福特却是最赚钱的汽车集团。今天的福特已经成为全球最大的卡车制造商、全球第二大轿车制造商。在六大洲27个国家拥有制造厂。 3、D—C戴姆勒-克莱斯勒 下属品牌:吉普(Jeep)、克莱斯勒(Chrysler)、迈巴赫(Maybach)、奔驰(Mercedes—Benz)、斯马特也称作精灵(Smart)、道奇(Dodge)、普利茅斯也称作顺风(Plymouth)、三菱(Mitsubishi)、猎兽(Powler)成立时间:1924年 在华企业:北京吉普 总部设在斯图加特,合并后的戴—克集团更加强大。它同时拥有在美国排名前三甲的克莱斯勒,又拥有世界上资格最老的奔驰,其实力不可小视。1924年克莱斯勒离开通用后建厂。凭技术和财力,该公司世界范围买下Dodge、Plymouth、Mistsubishi,使公司成为一个跨国汽车大公司。创立于1926年的奔驰,创建人是被世人誉为“汽车之父”的卡尔`本茨和戈特利布`戴姆勒。在世界十大汽车公司中,奔驰公司产量最小,不到100万辆,但它的利润和销售额却名列前五名。年产汽车60万辆。奔驰公司小汽车新产品有奔驰W201、W124、R129和W126四大系列。其中W126系列的560SEC和R129系列的500SL 都是十分受宠的超豪华汽车。 4、Toyota丰田 下属品牌:丰田(Toyota)、雷克萨斯(Lexus)、大发(Daihatsu)、新贵(Scion)、皇冠(ZeroCrown)创立时间:1937年8月 在华企业:一汽丰田(天津丰田、四川丰田) 1935年该公司成功研制出国产A1型试制轿车。丰田开始时发展缓慢,二战后,丰田引进欧美技术,很快掌握了先进的汽车生产和管理技术,并根据日本民族的特点,创造了著名的丰田生产管理模式。上世纪60年代末开始大量涌入欧美市场,70年代是丰田飞速发展的黄金时期,从1972年到1976年仅四年时间,该公司就生产了1000万辆汽车,80年代,Toyota开始了全面走向世界的国际战略,先后在美、英及东南亚建立独资或合资企业,并将汽车研发中心合建在当地,实施当地研究开发设计生产的国际化

汽车制造公司绩效考核方案

某有限公司 绩效考核实施方案编号: 编制: 审核: 批准:

目录 第一章总则 (2) 第二章组织 (3) 第三章考核周期 (4) 第四章考核指标 (4) 第五章评定方法及考核级别的设置 (8) 第六章考核流程 (10) 第七章考核结果运用 (12) 第八章其它 (13) 第九章附则 (14) 附表1 (15) 附表2 (16) 附表3 (17) 附表4 (18) 附表5 (19)

第一章总则 第一条为提高某有限公司的基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务, 根据公司目前的实际情况,特制定本管理办法。 第二条绩效考核的目的 1、通过目标逐级分解和考核,促进公司经营目标的实现。 2、通过绩效考核合理计酬,提高员工的主观能动性。 3、通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作。 4、通过绩效考核规范工作流程,提高公司的整体管理水平。 5、通过评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平,从而有效 提升公司的整体绩效和整体员工素质。 第三条绩效考核的原则 1、基于战略考核的原则 对员工的评价要从企业的战略目标出发,以经营计划的要求为依据,对公司的总体目标进行层层分解,落实到每个部门与员工的具体工作目标。 2、分类考核原则 对不同部门、不同岗位进行绩效指标制定时,要根据不同的工作内容和要求制定不同的考核指标。 3、上级考核原则 员工绩效由直接上级进行考核,再上级复核。考核者参考被考核者自我评价的意见,结合日常观察和记录对被考核者进行评价和考核。 4、易于操作的原则 绩效考核制度力求简便易行,易于企业操作。 5、公开、公平、公正原则 考核标准、考核程序、考核时间、考核方式在本公司内部对全体员工公开。应对照员工的岗位职责和任职资格,在对被考核者的工作行为观察记录的基础上进行准确而客观的评价。考核结果对被考核者公开。 第四条考核结果用途 1、绩效薪资的发放。 2、薪级的调整。

建筑管理实习日记

实习日记 星期一今天是我实习的第二天,我们来到了工地现场,一期的施工工地现场,正式入了实习工地。陈工给我们介绍了一位李姓施工员师傅,让他带领我们先了解下工程概况和目前的进展情况。他带我们参观了在建的1号楼盘,楼上楼下的转了一圈,先让我们有个大致的了解,为即将展开的实习做好准备,让我们心中有数。其中一再强调的就是注意安全,戴好安全帽,万事小心。这也是我今天最大的感触:安全第一。在建的工地上各种材料堆积如山,但是秩序井然,但是和我们平时所见到的一般家属楼还是有很大的区别,楼只是完成了主体工程,但是还没有装饰,隔墙也没有做,我们在里面很难分辨出哪里是卧室,哪里是厨房,我们的经验太少了,这也是我们这一次实习的一个目的,尽可能的了解工地,了解施工的实际情况,专业对我们的发展才有帮助。 日期:2017年12月3日

实习日记 星期二 今天我们有幸可以借阅到工程的设计图和施工图,虽然我们也做过课程设计以及现在在做毕业设计,但那都是教学的一部分并没有应用到实际中去,几乎近似于纸上谈兵吧。 在现场技术员的指导下,打开建筑图和施工图,他首先给我们介绍了下施工图纸的几个大概的部分,图名、图框、比例等等。第一次接触正规的设计图,会很自然地拿自己的画的图纸和它比较,首先最先看到的是图框边缘的一级注 册建筑师印章,那是建筑行业的通行证也是我们为之奋斗的目标,这枚小小的印章代表的就是值得信任的技术水平和安全可靠的保证。感触很深的还有就是他们图纸的规范化,像标注、门窗符号、以及下面详细的说明,严谨是第一要素。施工图是直接用于施工的图纸,所以可能的就是要简明使用,最大的特点就是平法表示,便于施工,另外一点就是尽可能的要详细。在地基看绑扎钢筋的时候也看到了一个楼板钢筋施工图,在原先的图纸下现场施工员还要根据实际情况进行标注说明放置施工人员看不明白造成施工失误。 日期:2017年12月4日

一汽解放汽车有限公司实习报告

一汽解放汽车有限公司实 习报告

目录 一、前言 (2) 1.1实习目的 (2) 1.2实习要求 (3) 二、简介 (3) 2.1一汽简介 (3) 2.2一汽解放简介 (5) 三、实习内容 (6) 3.1车桥厂 (6) 3.2变速箱厂 (7) 3.3重卡装配厂(J6总装车间) (9) 3.4发动机厂 (10) 3.5一汽的安全工作 (15) 四、实习总结 (15) 4.1实习总结 (15) 4.2建议 (16) 一、前言 1.1实习目的 本次长春一汽的实习作为大学本科阶段最后的一次实习有着重大的意义。对

于即将步入工作岗位的本科生来说,这既是一次生产实习,同时也可以看成是对工作的提前熟悉。 通过本次生产实习,了解汽车从原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识,培养将理论联系实际的能力一级如何将理论知识加以验证、深化、巩固。培养调查、研究、分析工程实际问题的能力,为后续专业的学习、毕业设计甚至工作夯实基础。通过生产实习,拓宽知识面,增加感性认识,把所学知识具体化,学到从书本学不到的安全工程相关知识,并获得安全工作在汽车制造企业的现状 1.2实习要求 (1)了解汽车制造的工艺流程 (2)掌握汽车制造流程中的隐患 (3)运用所学专业知识对危险源进行辨识、控制、评价 (4)培养学生的劳动知识、敬业精神,感受劳动的伟大 (5)启迪思维、培养创新意识 二、简介 2.1一汽简介 汽车集团公司简称“中国一汽”或“一汽”,总部位于吉林省长春市,前身是第一汽车制造厂,厂名由毛泽东主席亲笔题写。一汽1953年奠基兴建,1956年建成并投产,制造出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中国第一辆

某汽车零部件制造公司绩效管理规程

某汽车零部件制造有限公司绩效管理规程 目录

第一条:绩效管理制度的基本目标 第二条:绩效管理制度的基本原则 第三条:适用范围 第四条:解释权 第二章:绩效指标结构 第五条:绩效指标结构 第六条:经营业务指标 第七条:管理改进指标 第八条:部门评议指标 第九条:能力素质指标 第十条:人员培养指标 第三章:绩效指标设定程序及方法第十一条:绩效指标设定程序 第十二条:绩效指标设定方法 第十三条:绩效指标设定注意事项 第十四条:目标管理卡 第四章:目标实施过程管理 第十五条:实施过程中的监督与沟通 第五章:绩效考评 第十六条:考评程序 第十七条:考评数据收集 第十八条:评分方法、标准及结果记录 第十九条:考评结果统计 第六章:绩效考评结果应用 第二十条:释义 第二十一条:股权激励 第二十二条:绩优员工加薪 第二十三条:绩效工资 第二十四条:超额利润分享 第二十五条:任免 第二十六条:能力提升计划

附件1:《能力素质评分标准》 附表1:《业绩合约》 附表2:《部门评议表》 附表3:《目标管理卡》 附表4:《目标考评卡》 附表5:《经济业务指标实绩统计表》

第一章:总则 第一条:绩效管理制度的基本目标 1、通过绩效管理系统实施目标管理,保证公司整体目标的实现,提高在市场竞争中的整体 运作能力。 2、通过绩效管理管理帮助员工提高工作绩效与技能,建立适应企业发展的人力资源队伍。 3、在绩效管理过程中,促进管理者与员工之间的沟通与交流,形成开放、积极参与、主动 沟通的企业文化,增强企业凝聚力。 第二条:绩效管理制度的基本原则 1、开放沟通原则: 绩效管理过程中,管理者和被管理者开诚布公地进行沟通与交流,评估结果要及时反馈给被评估者,肯定成绩,指出不足,并提出今后应努力和改进的方向。 2、团队性原则: 通过绩效管理促进个人与团队工作绩效的共同改善,加强部门间的协作配合。 3、发展性原则: 绩效管理的最终目的是通过绩效改善活动的实施,在过程中提高员工技能、增进沟通、提高管理水平。 第三条:适用范围 本管理制度适用于公司内试用期满的非直接生产人员。 第四条:解释权 本管理制度解释权属公司人力资源部。 第二章:绩效指标结构 第五条:绩效指标结构 根据不同层级员工的主要职责及其业务特性,制定相应的考核指标。

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