龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/a410943399.html,
浅谈基层工会在企业管理中的积极作用
作者：姚莉
来源：《办公室业务·上半月》2018年第01期
【摘要】随着现代化社会的不断发展，社会各个领域都面临新的机遇和挑战，在这样的社会形势下，各个企业也不断发生变革，在创新中不断发展，在这样的社会形势下，基层工会组织也应该适应社会的发展，摒弃以往的形式化色彩，处理好企业和职工之间的关系，平衡双方之间的矛盾，只有这样才能确保基层工会组织在新的社会形势下，发挥自身的职能价值，促进企业的稳健发展。本文主要从实际情况出发，分析基层工会组织在企业管理中的重要性，并提出几点建议，希望能够有所帮助。
【关键词】基层工会组织；企业管理；积极作用；基本职能
在市场化背景下，社会分配、利益矛盾、效率是每一个企业需要面对的问题，确保社会分配的相对公平能够在很大程度上确保企业的稳定健康发展。在现代化的市场背景下，发挥基层工作组织在企业管理中的积极作用具有非常重要的价值。发挥基层工作组织的积极作用需要相关工作人员立足于企业发展的实际情况，分析基层工会组织的基本职能，了解企业和职工之间的矛盾点，寻找发挥工会职能的有效途径，从而凝聚企业核心力量，促进企业的稳健发展。
一、基层工会组织在企业管理中的重要性
基层工会组织作为工会的细胞，是工会工作的基础所在。在现代化的企业改革中，工会组织的价值在于基层工会职能的落实，因此基层工会组织在企业发展中具有非常重要的价值。同时，工会组织在企业管理中对职工的凝聚力也直接体现在基层工会工作的落实中，由此可见，基层工会组织的工作效率直接影响整个工会的工作效率。在当今的社会形势下，社会竞争日益激烈，面对不断变化的社会形势，基层工会组织在工作中面临更多的挑战，充分发挥基层工会组织的职能作用，切实增强基层工会组织的工作活力直接关系整个企业的正常运行。笔者认为，基层工会组织在企业管理中的重要性主要表现在以下几个方面：
（一）切实落实基层工会组织的职能工作是由党的群众路线决定的。党的群众路线提倡加强和群众的血脉联系，充分发挥广大职工的主人翁意识，凝聚全体员工力量，促进企业的稳健发展。
（二）基层工会组织工作的落实有助于加强企业的民主管理。在现代化背景下，民主管理方式能够通过更加科学的方式增强企业程序的透明度，落实企业发展的各项方针政策，有助于顺利推动企业政策的落实，更有助于创造更加和谐的员工关系，这对提高企业效益具有非常重要的作用。在现代化背景下，民主政治建设成为大势所趋，因此，相关工作人员应该及时应对日益发展的社会环境，通过基层工会组织实现企业发展的民主管理。