高级速递业务员职业技能鉴定模拟题
速递业务员职业技能鉴定模拟题（一）
单位名称姓名得分
一、填空题（每小题2分，共20分）：
1、邮政赔偿责任采取的是赔偿。
2、邮政法规定，用户因损失赔偿邮政企业发生争议的，可以要求邮政企业的上级主管部门处理，对处理不服的可以向起诉。
3、邮政合同是指明确邮政企业与之间相互权利和义务的协议，是有关邮政企业提供服务的各种合同的总称，包括邮件寄递等合同。
4、邮政合同的主体是和邮政企业。
5、民法是我国的基本法之一，主要调整的是平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的关系和人身关系。
6、财产所有权是指依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。
7、不正当竞争是指经营者违反法律，损害其他经营者的权益，扰乱社会经济秩序的行为。
8、万国邮政联盟的英文简称是。
9、我国进出口国际航空邮件主要邮路中，中英线是指北京——。
10、目前，我国的国际航线已通往、非、欧、美和大洋州。
二、单项选择题（每小题2分，共30分）：
1、保价邮件丢失或全部损毁的，按照（）赔偿。
A 邮件实际价值
B 保价额
C 所付邮费的二倍
D 实际损失
2、国内非保价邮件应按实际损失赔偿，但是最高不超过所付邮费的（）。
A 一倍
B 二倍
C 三倍四五倍
3、万国邮政联盟是一个商定邮政事务的政府间国际组织，是隶属于联合国，负责国际邮政事务的专门机构，它成立于（）。
A 1654年
B 1871年
C 1874年
D 1914年
4、（）万国邮政联盟会员国政府全权代表签订的有关该联盟的组织法、总规则、公约和名项业务协定的总称。
A 万国邮政联盟组织法
B 邮联法规
C 万国邮政联盟总规则
D 万国邮政联盟各项业务实施细则
5、局域网的功能主要在于（），通常采用“客户机/服务器模式”。
A 误码率低
B 性能可靠
C 资源共享
D 结构灵活
6、（）是一个建立在网络互连基础上，开放的全球性网络。
A sina
B TCP/IP
C CPU
D internet
7、internet是一个分组交换系统，采用客户机/服务器模式，使用（）协议。
A sina
B TCP/IP
C CPU
D internet
8、下列各项不属于国际复验上应写明的内容的是（）。
A 复验编号
B 复验局名
C 发验局名
D 收寄日期
9、从日本退回的国际出口袋应退至（）。
A 北京
B 上海
C 广州
D 深圳
10、对于（）和非邮政部门的责任造成的邮件损毁、丢失，邮政部门不负赔偿责任。
A 给据邮件
B 普通包裹
C 平常邮件
D 保价函件
11、通过查询证实相关出口国际特快专递邮件已延误且寄件人要求补偿时，应退回所收邮费的（）作为延误补偿。
A 30%
B 50%
C 70%
D 80%
12、对丢失、损毁的信函，文件资料类出口国际特快专递邮件，每个的补偿金为人民币（）元。
A 100
B 200
C 400
D 500
13、特快专递邮件补偿金应尽快支付给寄件人，最迟应于确定我邮政应予以补偿后（）内予以支付。P248
A 5天
B 七天
C 一周
D 两周
14、国际进口袋退袋次数一般一周不少于一次。数量过少的，如每月不满（）打，也可以每二周退一次。
A 10
B 20
C 30
D 40
15、（）心理是邮政通信客户最基本的一种心理。
A 便捷
B 实用
C 自尊
D 保密
三、多项选择题（每小题3分，共30分）
1、国内邮件按处理手续可分为（）。
A 特快专递邮件
B 平常邮件
C 函件
D 给据邮件
2、以下各项属于给据邮件特性的是（）。
A 收寄时出给收据 B投递时收件人要进行签收
C 邮政接受寄件人查询及承担赔偿责任
D 处理时进行登记
3、国内邮件按赔偿责任可分为（）。
A 给据邮件
B 保价邮件
C 非保价邮件
D 平常邮件
4、上报国家邮政速递局归垫的赔偿款报告应随附的相关材料有（）。
A 领取邮件赔偿款收据
B 原收据
C 特快专递邮件详情单
D 相关查单、验单
5、负责国际特快专递出口袋省际间调拨接收局是（）。
A 北京
B 上海
C 广州
D 深圳
6、计算机网络按覆盖范围可分为（）。
A 局域网
B 广域网
C 城域网
D 交换网
7、下列各项符合局域网特点的有（）。
A 地理范围小
B 数据传输率低
C 误码率低
D 结构灵活
8、下列属开办国际收件人付费特快专递业务国家和地区的有（）。
A 德国
B 美国
C 台湾
D 韩国
9、对邮政业务员心理和品德素质的基本要求有（）。
A 积极的心态
B 良好的亲和力
C 诚实正直、追求高尚道德
D 自我激励、自我赞赏和自我责备
10、下列经转国际邮件的主要航空站名，中英文对照完全正确的有（）。
A 布鲁塞尔——Brussels
B 开罗——Cairo
C 莫斯科——Moscow
D 米兰——Molan
四、判断题（每小题2分，共20分）
1、特快专递邮件的时限、频次实行国家局、省局、市局3级管理。（）
2、特快专递邮件因拒收、无法投递等原因退回原寄国时，由代客报关服务的报关局应要求海关归还其所垫付的税款。（）
3、发现特快专递邮件破损，内件完整的应按规定进行重封，发验通知相关收寄局，封妥后附验发往前途。（）
4、如保价特快专递邮件价值高于邮章规定的最高保价限额，发现部分内容损毁或短少，且损毁或短少的价值不低于保价金额，应按其价值进行赔偿。（）
5、凡因特快专递邮件丢失或全部损毁而进行赔偿后，应退回已收取的各项费用。（）
6、进口国际特快专递邮件在我国境内发生丢失、损毁和延误时，应查明原因和责任局，报告相关省、
区、市管理局作为对相关开办局的质量考核内容。（）
7、国际验单往来没有专门的复验单式，一般应在发验局发来的验单上（反面）作复。（）
8、国际特快专递邮件业务档案应从填制之日起计算，保管一年。（）
9、“用出口国际特快专递邮袋通知单”应按月填制一式二份。一份留存，一份于次月十五日前寄送相关退袋接收局。（）
10、国际出口袋退袋接收局收到非本局接收范围的空袋，可将空袋留下，相关退袋清单附验发指定退袋接收局，并验知国外原退袋局，以后按规定寄退。（）
速递业务员职业技能鉴定模拟题（二）
一、填空题（每小题2分，共20分）
1、“德国”的正确英文写法应该是。
2、是按照一般时限规定处理的邮件。
3、特快专递邮件是以最快速度传递处理的邮件，包括特快专递函件和特快专递。
4、明信片是一种交寄的并具有通信性质的卡片式邮件。
5、邮送广告是由邮政部门按广告客户要求投递至指定区域、指定用户群、，经广告主管部门认定符合规定的印刷广告及宣传品。
6、各退袋接收局接收的空袋，除留存部分供本局使用和本省其他互换局使用外，多余的则根据《邮袋、报皮布管理规则》规定退北京、两省际邮袋调拨局。
7、保价特快专递邮件丢失或损毁按保价金额赔偿。
8、保价特快专递邮件部分损毁或短少按实际损失的价值予以赔偿，但赔偿额不得超过。
9、出口国际特快专递邮件在国内发生丢失、损毁或延误时，由责任局在确定责任后的内向收寄局归还已垫付的补偿金。
10、国际进口袋是指随进口国际特快专递邮件寄达到我国后的空袋。
二、单项选择题（每小题2分，共40分）
1、义务兵免费信件每件重量以不超过（）为限。
A 10克
B 20克
C 30克
D 40克
2、邮简是信封和信纸连在一起，折叠后将各边封合，形成信封，按（）交寄的一种函件业务。
A 印刷品
B 信函
C 文件
D 邮政公事
3、保价邮件的保价金额每件最多以人民币（）为限（除直递包裹外）。
A 10000
B 50000
C 100000
D 300000
4、直递包裹按保价金额的（）收取保价费。
A 3‰
B 5‰
C 1%
D 5%
5、国际特快专递邮件收寄后发现内装有金银的，应移交（）处理。
A 中国人民银行
B 公安部门
C 主管省局
D 海关
6、全夜航业务是以（）为特快专递集散中心。
A 上海
B 北京
C 广州
D 沈阳
7、投交代收贷款邮件时，如满（）天收件人仍未到局领取的，按无法投递邮件进行处理。
A 7
B 10
C 12
D 21
8、县市局应将邮车开行前（）小时收寄的特快专递邮件全部封发交运。
A 2
B 3
C 4
D 5
9、各干线航空通运局每天的交航频次不低于（）。
A 2次
B 3次
C 4次
D 5次
10、各航线每天（）点前到港的特快专递邮件总包（联航除外）必须拉运回局，严禁在航站过夜。
A 12
B 16
C 18
D 24
11、进口物品类国际特快专递邮件作无着处理时，应送交（）处理。
A 省局无着处
B 经转局
C 进口互换局
D 海关
12、无着特快专递邮件要指定专人保管，（）寄送一次。
A 十五天
B 每月
C 二个月
D 三个月
13、无着特快专递邮件保管期限为（）。
A 一个月
B 二个月
C 三个月
D 四个月
14、海关按照所签发的税款缴纳证，每份付给邮局代收税款手续费并且按代收税款金额的（）付给邮局作为代收税款的汇费。
A 5%
B 4%
C 3%
D 2%
15、进口应税邮件和代收税款的有关单据的转发处理程序（）。
A 省会局—验关局—县、市局—投递局
B 验关局—省会局—县、市局—投递局
C设关局—省会局—县、市局—投递局
D 互换局—省会局—县、市局—投递局
16、封装符合规定标准，到达进口分拣局发现破损、损毁，当班向上一环节转运局发验，（）为赔偿局。
A 收寄局
B 开拆局
C 封发局
D 转运局
17、封装不合规格标准，接收局收到时破损、内件短少或损毁，（）为责任局。
A 收寄局
B 开拆局
C 封发局
D 转运局
18、未保价特快专递邮件发生丢失、损毁、短少时，应按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所付邮费的（）倍。
A 一
B 二
C 三
D 四
19、对已确定特快专递邮件在传递过程中发生丢失、损毁、短少或因特快专递邮件逾限而引起客户申告时，收寄局应在（）内向客户赔偿，责任局归垫。
三天 B 一周 C 两周 D 三周，
20、邮局自支付特快专递邮件赔偿之日起（）内如查明邮局不应负担赔偿责任的，应通知受领赔偿人将已领取的赔偿款退回。
A 三个月
B 半年
C 一年
D 两年
三、多项选择（每小题3分，共15分）：
1、以下情形邮政企业不负责赔偿的有（）。
A 平常邮件的损失
B 由于用户的责任或所寄物品本身的原因造成给据邮件损失的
C 由于不可抗力的原因造成损失的
D 给据邮件查询期内既未查询又未提出赔偿要求的
2、邮政合同订立程序的特殊性表现在（）两方面。
A 要约具有对象的广泛性
B 邮政合同要约的特殊性
C 承诺的特殊性
D 要约的过程比较特殊
3、邮政合同的特殊性有（）。
A 邮政合同是民事合同
B 邮政合同是涉及第三人的合同
C 邮政业务单式是一种格式条款
D 邮政合同是行政合同
4、下列各项符合〈中华人民共和国消费者权益保护法〉规定的消费者依法享有权利的是（）。
A 知情权
B 选择权
C 受尊重权
D 监督权
5、以下所列各项属经营者应负有义务的是（）。
A 接受消费者监督的义务
B 保证商品和服务安全的义务
C 提供真实信息的义务
D 保证商品质量和服务质量的义务
四、判断题（每小题2.5分，共25分）
1、邮政合同的内容就是邮政业务活动中的权利义务关系。（）
2、世界时区是以法国巴黎格林威治天文台原址的本初子午线为标准线。（）
3、计算机网络的主要功能是实现数据通信资源共享、分布式处理。（）
4、回音卡属于邮简。（）
5、邮寄出口的盲人所用凸出点痕的书籍、刊物、信函和特种纸张都可以做盲人读物寄递。（）
6、上缴的无着邮件应按邮政公事寄递。（）
7、寄往日本的到付业务，在收寄时使用“国际特快专递邮件详情单。”互换局在重新封发时在外包装上使用“中国速递国际特快发寄单”。（）
8、千方百计、不择手段地使企业自己的利益得到满足是业务推销目的和核心。（）
9、特快专递邮件总包航转陆时限为8小时。（）
10、直查方式下，被直查局回复节目不实导致的赔偿，由被直查局承担。（）
速递业务员职业技能鉴定模拟题（三）
一、填空题（每小题2分，共14分）（满分101分）
1、特快专递业务档案部门接收相关档案时应检查：各生产单位是否按规定的时间、种类及及时按规定将业务档案送缴业务档案部门。
2、质量统计分析是的重要的基础工作，各班组必须认真抓好。
3、国际印刷品专袋简称袋。
4、邮政市场信息的表现形式是以文字表达通信业务的需求情况；以数字表达业务财务的发展情况；以表达邮政业务的发展趋势。
5、邮政业务调查的内容包括两方面；一是邮政业务发展状况的调查；二是邮政方面的调查。
6、为避免用户恶意流失，企业可采取的措施是建立完善的管理机制。
7、目前我国邮政储蓄分为储蓄基本业务、储蓄资金运营业务及三大类。
二、单项选择题（每小题2分，共8分）
1、一般情况下，国际出口小包单重量不得超过（）。
A 500克
B 2千克
C 3千克
D 5千克
2、下列（）项不是按址投递特快专递邮件出班前的检查项目。
A 投递日戳有无漏盖
B 有无错排和误排
C 是否按规定频次出班
D 再投邮件保管是否妥管
3、Great Britain 的正确缩写应是（）。
A G
B B UK
C HK
D GR
4、韩国的正确缩写应是（）。
A AUS
B RE
C RO
D D NZ
三、多项选择题（每小题3分，共49分）：
1、计算机病毒按其破坏结果可分为（）。
A 良性病毒
B 宏病毒
C 恶性病毒
D 复合型
2、计算机病毒按其发作条件可分为（）。
A 定时发作病毒
B 定数发作病毒
C 网络蠕虫病毒
D 随机发作病毒
3、计算机病毒的传播途径有（）。
A 通过磁性介质传播
B 通过计算机网络传播
C 通过光学介质传播
D 通过操作者传播
4、计算机出现（）情况时，有可能感染了病毒。
A 运行速度减慢
B 无原因地重新启动或死机
C 所存文件丢失或被更改
D 外设不能正常工作
5、下列各项属于国际函件的有（）。
A 印刷品
B 印刷品专袋
C 盲人读物
D 小包
6、国际邮件按传递时限可分为（）。
A 保价邮件
B 普通邮件
C 全球优先函件
D 特快专递邮件
7、国际盲人读物免收（），撤回或修改更正收件人姓名地址申请费。
A 航空费
B 水陆路邮费
C 挂号费
D 回执费
8、邮政储蓄执行（）的原则。
A 存款自愿
B 取款自由
C 存款有息
D 安全方便
9、海关可以行使的权力有（）。
A 查验进出境货物
B 复制与进出境货特等有关的合同
C 对违反海关法规定的物品可以扣留
D 检查进出境运输工具
10、下列各项属于邮政企业外部信息的是（）。
A 政府部门信息
B 现有客户资料
C 财务报表分析
D 要有超前意识
11、成功的宣传广告需具备的基本条件有（）。
A 定位要准确
B 内容要真实
C 要有创新性
D 要有超前意识
12、在特快专递邮件未封袋前应检查的项目有（）。
A 登单是否正确、清晰
B 分拣有无错误
C 清单节目是否齐全、规范
D 袋牌是否符合规格
13、质量分析的一般步骤是（）。
A 搜集材料、整理加工
B 按照统计的方法进行初步分析
C 召开质量分析会
D 编写分析报告
四、判断题（每小题3分，共30分）
1、出口国际明信片装入信封的应按印刷品收寄。（）
2、邮寄国际保价包裹时，寄件人申报的保价额不可超过包裹内件的实际价值，但可以只申报包裹内件价值的一部分。（）
3、国内每笔汇款最高限额为100000元。（）
4、报刊发行的基本方式为批销和零售。（）
5、美国是国际收件人付费特快专递业务开办的国家之一。（）
6、邮政市场调查的基本目的就是了解和掌握市场需求及变化趋势，明确市场开拓方向。（）
7、所谓自然流失是指一些客户为了满足自己在某些私利而选择了离开企业，如用户在拖欠了费用后离开，从而达到不交费的目的等。（）
8、国际特快专递邮件核对的各类帐务清单应于15日内核妥退国家邮政局帐务中心。（）
9、经检查，已收寄的特快专递邮件有错收资费的，应按多退少补的原则，将多收的退回寄件人，少收的可要求寄件人补付。（）
10、国际邮件按承担责任分为平常邮件和给据邮件。（）
职业技能鉴定电工 国家实施 水利行业职业技能鉴定指导 职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容 是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通 过编制试卷来进行鉴定考核。 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业(技能) 标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定 考核。 知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作 业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。 百分网申报职业技能鉴定的要求 参加 行业职业技能鉴定培训班 不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报 的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职 职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年 以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可 少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员 必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键 操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级 技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工 种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。 百分网申请职业技能鉴定报名 申请职 职业技能鉴定考试 业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请，填写职业技能鉴定申 请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资
后英集团海城钢铁有限公司大屯分公司 机电修岗位等级鉴定规定 一、技术等级设定 1 维修工、电工、操作工，等级分为初、中、高共三级； 2 技术员等级分为初、中共两级； 3专业技术工程师等级分为助理工程师、工程师、主任工程师共三级。 二、技能鉴定申报条件 对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件之一即可申报。 1 初级工：新入岗最基本评级为初级工。 2 中级工 2.1 连续从事本职业工作2年以上。 2.2 在本公司连续从事本职业工作12个月以上。 2.3 取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 2.4 取得本职业中级资格证书。 3 高级工 3.1 连续从事本职业工作5年以上。 3.2在本公司连续从事本职业工作24个月以上。 3.3取得以高级技能为培养目标的大专及以上毕业证书。 3.4取得本职业高级资格证书。 4 初级技术员 4.1初步掌握本专业的基础理论知识或专业技术知识。 4.2取得本职业相关专业中专以上学历，连续从事本职业工作3年以上（新入职时大专1年以上，本科及以上不做工作时间限制）。 5 中级技术员 5.1能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。具有完成一般性技术工作的实际能力。 5.2取得本职业相关专业中专以上学历，连续从事本职业工作5年以上（大专，2年以上；本科，1年以上）。 5.3在本公司连续从事本职业工作24个月以上。 5.4在本专业领域能独立工作，凭借已有的工作经验，发现生产中潜在的问题，分析原因、采取措施。
6 助理工程师 6.1 能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。具有完成较为复杂性技术工作的实际能力。 6.2 取得本职业相关专业中专以上学历，连续从事本职业工作8年以上（大专，5年以上；本科，3年以上）。 6.3 在本公司连续从事本职业工作36个月以上。 6.4 在本专业领域能独立工作，凭借已有的工作经验，发现生产中潜在的问题，分析原因、采取措施。 6.5 取得本职业助理工程师职称。 7 工程师/主任工程师 7.1系统、深厚的理论功底和扎实专业技术知识，对所从事的专业领域有较深入的研究和独到的见解，在本部门有较高的权威性。 7.2全面掌握与本专业有关的技术标准、技术规范和技术规程，具有对工程设计、科研项目进行鉴定和评估的能力。 7.3能进行技术可行性、经济性和市场前景分析，所取得的成果能满足市场需求，具有较强的技术创新能力。 7.4取得本职业相关专业中专以上学历，连续从事本职业工作10年以上（大专，8年以上；本科，6年以上）。 7.5取得本职业中级/高级工程师职称。 三、技能鉴定项目及方法 1 主要包括理论知识考试、实际操作技能考核、个人素质评价三个方面。理论考试主要为所属工种的相关理论知识、操作规程、安全常识、常见问题分析等。由各专业相关专业人员拟定考试题库，设备部组织考试。 2操作技能考核的内容，设备部门根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。 3 素质测评由部门、车间垂直管理层级确定。 4三项考核满分均为100分，三项均达到60分以上（含60分）者为合格，其中有一项达不到60分者为不合格。 5 对于文化水平较低者，可采用口头提问的方式进行理论考试。
邮政储汇业务员高级理论知识试卷 一、填空题 1.邮政职业道德是指邮政从业人员在邮政通信生产经营中应遵循的职业义务、职业责任、 职业行为的道德准则和____________________的总和。 2.邮政汇款的收款人应当自收到汇款通知之日起____________个月内凭有效证明到邮政 企业或者其分支机构兑领汇款。 3.汇款人自交汇汇款之日起，在____________内可向收汇网点、兑付网点申请查询汇款的 兑付情况。 4.根据软件的用途，可将其分为系统软件和_____________________。 5.对账户余额在__________________元以下的长期不动户在每年的12月30日做结转收入 处理。 6.1998年12月25日存入储蓄存款，于2000年2月6日支取，其扣税存期为________天。 7.网点收汇、兑付信息复核后检查根据_______________对部分收汇和兑付信息进行检查。 8.国际邮件分为函件、_____________和特快专递邮件三类。 9.当日累计金额在10（含）万元以上的现金存款，需经___________授权后方可办理。 10.销毁储蓄档案时，由县市局档案部门提出销毁意见，编制_____________。 11.有折卡指一个活期账户同时使用__________________两个交易工具。 12.储蓄所撤并时，交接双方要会同进行账账、______________、账实、账据、账表的全面 核对。 13.存取款免填单必须在配备______________的网点施行。 14.ATM有向客户提供打印交易凭条的选择功能，打印卡号时，除吞卡外，隐去卡号校验 位之前的____________位。 15.“_______________________”是邮政通信的服务方针。 16.对于本市县内取款及清户，借方记_______________科目，贷方记现金科目。 17.邮政物流业务分为同城（区域）配送、______________、货运代理、分销物流四大类别。 18.邮政职业道德要求“文明”代表文明生产，______________。 19.复利计算法是一种每经过一个计息期，就将产生的利息加入本金再计算利息，逐期滚算 的计算方法，即俗称为“_______________”。 20.储蓄经历了实物储蓄形式、货币储蓄形式和__________________形式三个阶段。 21. 县（市）局对网点寄送的国际邮政营业日报单及发汇单、__________等原始凭证，应进行审核。 22. 存取款免填单只适用于客户持存折、绿卡办理的“___________业务。” 23. 个人存款证明分为时点存款证明和____________。 24. 客户办理密码挂失时，需提供相应的____________和本人实名证件办理。 25. 柜员在为客户办理交易时，当日发现差错，且客户尚未离开柜台，应当场更正，____________，重新办理该笔业务。 26. 单位批量申领卡，申领单位必须填写“___________”并提供批量发卡清单。 27. 在营业窗口办理的转账交易，单笔交易金额为____________万元以上时，需经综合柜员授权后方可办理。 28. 根据《邮政法》的规定，用户有选择用邮的__________，邮政企业不得非法干涉。 29. 邮政职业道德的核心是“_____________、文明生产”，是对邮政从业人员最基本素质的要求。 30. 储蓄所负责人调动工作时，应对重要空白凭证、“____________”、库存现金进行盘点，并确保账实相符。
首页政策法规新闻中心政务公开业务大厅网上交流声像专栏 文档位置：广东省劳动和社会保障厅 > 政务公开 > 数据资料 维修电工职业技能鉴定所（考场）设置标准（试行） 2008年07月17日 一、编制说明 为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98号）、《维修电工国家职业标准》，及《特种作业人员安全技术考核管理规划》(GB5306-85)，《电工作业人员安全考核标准》(LD28-92)等制定本标准。以下配置按40人/周期的鉴定能力设置。 二、适用范围 本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）级别的职业技能鉴定所（考场）。 三、人员配置 ㈠所长 负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
㈡副所长 协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。 ㈢工作人员 ⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。 ⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。 ⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。 ⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。 ⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。 四、管理制度 ㈠财务管理制度 ㈡鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证) ㈢岗位职责 ㈣档案管理制度 ㈤各种设备安全操作规程 ㈥考评员、考务员工作守则、考场规则
编号：LT05-BZ-GL-008 为规范生产一线员工技能等级考核评定工作，促进员工不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据公司《岗位职责要求及任职条件》并结合岗位实际所需技能要求，特制定本管理办法。 1、适用范围 本制度适用于生产一线员工的技能等级鉴定，办公室人员管理类岗位不在此列。 2、组织设置 3.1 技能鉴定委员会 组长：副总经理 副组长：制造经理 成员：综合管理科、制造科、品质科、技术科负责人。 3.2 综全管理科从技能鉴定委员会内组织相关评委组成评定小组，负责岗位技能、工作态度、综合评分等的评定工作。 4、岗位变动后技能工资设定及鉴定申报条件 4.1根据变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪，薪随岗变实现薪酬与岗位价值挂钩；以岗位价值与技能因素相结合； 4.2岗位变动后，即享受对应岗位的岗位津贴，如岗位晋升，技能等级须按晋升后的岗位要求及技能重新申报考核鉴定等级；岗位降级，技能等级也将降低一级，从事本岗位一个月后可重新申报考核技能等级（主要包括：冲压工、包装工） 4.3试用期考核合格后，可直接全勤工资待遇标准； 4.4申报技能晋级等级鉴定周期为3个月。 5、技能鉴定项目及方法
编号：LT05-BZ-GL-008 5.1生产工人技能等级考核操作方法： 5.2生产工人等级考核晋升标准：
编号：LT05-BZ-GL-008 6、技能等级鉴定流程 6.1 新进员工等级鉴定 6.1.1 对于技术较为熟练的新员工，或持有相应的职业技能等级证书的，试工时能独立从事本岗位工作，综合管理科可组织相关部门直接定级，报总经理批准后直接享受相应技能等级的岗位津贴。 6.1.2 新进员工在试用期结束前15天，综合管理科通知相关员工填写转正申请表，班组长对员工的工作态度、工作表现、技能提升程度进行评价，部门安排理论考试及实际操作考核，考核合格后报总经理批准即能享受对应的岗位工资及最低等级技能工资，考核资料提交行政部备档。 6.1.3 综合管理科通知财务部，对通过鉴定的员工技能等级薪资进行调整，从次月起开始享受相应等级的待遇。 6.2 正式员工等级鉴定 6.2.1连续在本公司从事本职业工作达三个月（含）以上，通过试用期考核合格的员工为正式员工。 6.2.2正式员工初次进行等级鉴定，首先应符合所在岗位的岗位职责要求及任职条件，填写等级鉴定申请表，列出申请理由，并由相关班组长、部门经理填写审核意见后报综合管理科。综合管理科负责组织时间及相关人员对其进行等级考核。 6.2.3正式员工晋级等级鉴定，应符合技能晋级的时间间隔要求。（3个月） 7、相关要求 7.1通过技能鉴定的员工，一年内一次考核不合格的技能降低一级，两次不合格的技能降低一级并给予警告，累计3次考核结果不合格的员工，予以淘汰。 8、附则 8．1本办法由综合管理科起草，并负责解释和修订。 8．2本办法经总经理批准后于2017年1月份下发执行。 编制：廖英秀批准：审核：
消防行业特有工种职业技能鉴定站和职业资格人员 管理办法（试行） 消防行业特有工种职业技能鉴定站和职业资格人员管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强和规范消防行业特有工种职业技能鉴定站和职业资格人员的管理，保障职业技能鉴定质量和职业资格人员从业素质，根据《职业技能鉴定规定》、《消防行业特有工种职业技能鉴定实施办法》等文件要求，制定本办法。 第二条消防行业特有工种职业技能鉴定站是具体承担对列入消防行业特有职业范围的从业人 员进行职业技能鉴定的事业性机构或消防社团组织，实行站长负责制。 第三条消防行业特有工种职业资格人员是指通过消防行业特有工种职业技能鉴定，取得人力资源和社会保障部统一印制的《职业资格证书》的人员。 第四条消防行业特有工种职业技能鉴定站在鉴定业务上接受消防行业职业技能鉴定指导中心 的指导，同时接受公安消防部门、人力资源和社会保障部门的监督管理。 第五条消防行业特有工种职业技能鉴定站的鉴定收费标准，不得高于所在地区财政、物价、人力资源和社会保障部门规定的职业技能鉴定收费标准。 第二章鉴定站条件 第六条消防行业特有工种职业技能鉴定站应具有专（兼）职负责人和组织管理人员及考评员：（一）具有专职站长，且站长具有大学专科以上学历和中级以上工程类专业技术职称，10年以上从事消防专业技术工作经历，熟悉职业技能鉴定政策法规和培训考核工作，有较强的组织实施能力； （二）具有专职财务管理人员，会计、出纳工作分别由两人承担。会计具有中级以上职称或注册会计师职业资格，出纳人员具有大学专科以上学历和财会人员职业资格证书； （三）聘任取得考评员资格证卡的考评人员不少于5人，且其中1人具有高级考评员资格；（四）管理人员不少于5人，包括计算机管理、档案管理、考务和设备维护人员。其中，计算机管理人员具有计算机文字录入和编程中级以上职业资格证书或该专业中等职业技术学校毕业证书；档案管理人员具有大学专科以上学历和档案管理经验及计算机录入能力；考务人员具有大学专科以上学历和初级以上专业技术职称；设备维护人员具有高中以上学历且能够熟练使用和维护设备。 第七条消防行业特有工种职业技能鉴定站应具有与所鉴定职业(工种)及其等级、类别相适应的考核场地和设备设施。 （一）具有固定的办公室、办公设备和理论考试教室。办公室总使用面积不少于80平方米，且各办公室配备电话、办公桌椅、文件柜、计算机等，考评人员办公室和财务办公室配备保险柜，管理人员办公室配置国家职业技能鉴定计算机考务管理系统；理论考试教室不少于2个，总使用面积不少于100平方米，照明、通风条件良好，每间教室内配有40套标准课桌椅，讲台、黑板等设施齐全； （二）具有建筑面积不小于400平方米的建筑消防设施技能鉴定室，且符合防尘、防静电、防潮、电压稳定等条件和环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定； （三）具有占地面积不小于2000平方米的消防训练场，且满足扑救初起火灾的灭火展开、实际出水和使用各类灭火器灭火的条件。
邮政储汇业务员技能鉴定考试模拟试卷（中级） 默认分类 2008-07-07 21:14 阅读2556 评论27 120分钟 一、填空（25题，每题1分，共25分） 1、邮政通信生产过程即用户消费、__使用_过程。 2、邮局经办的发行业务,主要采取订阅和--零售_两种方式。 3、储户的存款情况属于储户的__隐私权__，未经储户许可，储蓄机构不得将其存款情况向第三人泄露。 4、我国的大陆海岸线，从中朝边界的鸭绿江口到中越边界的北仑河口，全长“ 1.8万”公里。 5、我国邮政编码采用的是4级6位制结构，即采用六位阿拉伯数字组成，分别代表省（自治区、直辖市）、邮区、市（县）局及投递局四级。 6、人民币汉字大写金额数字在有“角”或“分”的，“角”“分”后面不写“__整__”字。 7、我们日常使用的计算机均为_微型机__。 8、商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则，实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。 9、机器整点纸币要做到二看，即看清跑道，看准数字。 10、国家保护个人合法储蓄存款的“所有权”及其他合法权益，鼓励个人参加储蓄. 11、业务日戳和印章必须统一“规格式样”，统一刻制，须留有印模。 12、邮政储蓄将客户分为“个人客户”和集团客户。 13、汇兑挂失业务分为和正式挂失两类。 14、不固定定活两便分为存单式和_______________式。 15、某储户1996年4月1日开户的一年期零存整取存款，月存500元，约定存期内假设每月均为1日存入，无漏存，到期支取，支付利息________________元。 16、ＡＴＭ有向客户提供打印交易凭单的选择功能，打印卡号时，除吞卡外，隐去卡号校验位之前的“”位。 17、账户汇款不得对和汇入账户的账号或卡号进行补录。 18、如按兑付键后，汇兑系统提示“8017现金余额不足”，普通柜员应立 即，然后进行兑付。 19、在一本通内通过________________来区分整存整取和定活两便存款。 20、综合柜员尾箱中没有足够的凭证和现金时，综合柜员就需要向 _________________请领凭证或现金 21、申请绿卡储蓄卡时，客户须凭本人有效身份证件，并按规定填写申请表，同时提供“”的存折。 22、所有的查询内容只允许________________，不能做任何修改。 23、客户办理密码挂失时，需提供相应的________________和本人实名证件办理。 24、按通知方式汇款分为、自行通知方式。 25、预留密码的活期存款账户在________________范围内通存通取。
初级电工技能鉴定考核试题 第一卷第一章 一、是非题 1 、指示仪表不仅能直接测量电磁量，而且还可以与各种传感器相配合，进行温度、压力、流量等非电量的测量。（√） 2 、电动系仪表除可以做成交直流两用及准确度较高的电流表、电压表外，还可以做成功率表、频率表和相位表。（√） 3 、准确度为 1.5 级的仪表，测量的基本误差为± 3% 。（×） 4 、要直接测量电路中电流的平均值，可选用电磁系仪表。（×） 5 、电压表的附加电阻除可扩大量程外，还起到温度补偿作用。（√） 6 、电压互感器二次绕组不允许开路，电流互感器二次绕组不允许短路。（×） 7 、直流电流表可以用于交流电路。（×） 8 、钳形电流表可做成既能测交流电流，也能测量直流电流。（√） 9 、使用万用表测量电阻，每换一次欧姆档都要把指针调令一次。（√） 10 、测量交流电路和有功电能时，因是交流电，故其电压线圈、电流线圈和各两个端可任意接在线路上。（×） 11 、用两只单相电能表测量三相三线有功负载电能时，出现有一个表反转，这肯定是接线错误。（×） 12 、电动系功率表的电流线圈接反会造成指针反偏转，但若同时把电压线圈也反接，则可正常运行。（×） 13 、电磁系仪表的抗外磁场干扰能力比磁电系仪表强。（×） 14 、电动系相位表没有产生反作用力矩的游丝，所以仪表在未接入电路前，其指针可以停止在刻度盘的任何位置上。（√） 15 、按仪表对电场或外界磁场的防御能力，分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。Ⅱ级仪表在外磁场或外电场的影响下，允许其指示值改变± 1% 。（√） 16 、测量电流的电流表内阻越大越好。（×） 17 、不可用万用表欧姆档直接测量微安表、检流计或标准电池的内阻。（√） 18 、无论是测直流电或交流电，验电器的氖灯炮发光情况是一样的。（×） 19 、装有氖灯泡的低压验电器可以区分火线（相线）和地线，也可以验出交流电或直流电；数字显示低压验电器除了能检验带电体有无电外，还能寻找导线的断线处。（√） 20 、剥线钳可用于剥除芯线载面积为 6mm2 以下的塑料线或橡胶线的绝缘层，故应有直径 6mm 及以下的切口。（×） 21 、电烙铁的保护接线端可以接线，也可不接线。（×） 22 、手动油压接线钳可以用来压接截面为 16~240mm2 的铜、铝导线。（√） 23 、装接地线时，应先装三相线路端，然后装接地端；拆时相反，先拆接地端，后拆三相线路端。（×） 24 、电焊机的一、二次接线长度均不宜超过 20m 。（×） 25 、交流电流表和电压表所指示的都是有效值。（√） 26 、绝缘靴也可作耐酸、碱、耐油靴使用。（×） 27 、铜有良好的导电、导热性能，机械强度高，但在测试较高时易被氧化，熔化时间短，宜作快速熔体，保护晶体管。（×） 28 、熔点低、熔化时间长的金属材料锡和铅，适宜作高压熔断器熔体。（×） 29 、强电用的触点和弱电用的触点，性能要求是相同的，所用材料也相同。（×） 30 、用作传感器、扬声器和微波器件的铝镍钴材料是永磁材料，能在一定的空间内提供
一线员工技能鉴定管理办法 编号：LT05-BZ-GL-008 为规范生产一线员工技能等级考核评定工作，促进员工不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据公司《岗位职责要求及任职条件》并结合岗位实际所需技能要求，特制定本管理办法。 1、适用范围 本制度适用于生产一线员工的技能等级鉴定，办公室人员管理类岗位不在此列。 2、组织设置 3.1 技能鉴定委员会 组长：副总经理 副组长：制造经理 成员：综合管理科、制造科、品质科、技术科负责人。 3.2 综全管理科从技能鉴定委员会内组织相关评委组成评定小组，负责岗位技能、工作态度、综合评分等的评定工作。 4、岗位变动后技能工资设定及鉴定申报条件 4.1根据变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪，薪随岗变实现薪酬与岗位价值挂钩；以岗位价值与技能因素相结合； 4.2岗位变动后，即享受对应岗位的岗位津贴，如岗位晋升，技能等级须按晋升后的岗位要求及技能重新申报考核鉴定等级；岗位降级，技能等级也将降低一级，从事本岗位一个月后可重新申报考核技能等级（主要包括：冲压工、包装工） 4.3试用期考核合格后，可直接全勤工资待遇标准； 4.4申报技能晋级等级鉴定周期为3个月。 5、技能鉴定项目及方法
一线员工技能鉴定管理办法 编号：LT05-BZ-GL-008 5.1生产工人技能等级考核操作方法： 5.2生产工人等级考核晋升标准：
一线员工技能鉴定管理办法 编号：LT05-BZ-GL-008 6、技能等级鉴定流程 6.1 新进员工等级鉴定 6.1.1 对于技术较为熟练的新员工，或持有相应的职业技能等级证书的，试工时能独立从事本岗位工作，综合管理科可组织相关部门直接定级，报总经理批准后直接享受相应技能等级的岗位津贴。 6.1.2 新进员工在试用期结束前15天，综合管理科通知相关员工填写转正申请表，班组长对员工的工作态度、工作表现、技能提升程度进行评价，部门安排理论考试及实际操作考核，考核合格后报总经理批准即能享受对应的岗位工资及最低等级技能工资，考核资料提交行政部备档。 6.1.3 综合管理科通知财务部，对通过鉴定的员工技能等级薪资进行调整，从次月起开始享受相应等级的待遇。 6.2 正式员工等级鉴定 6.2.1连续在本公司从事本职业工作达三个月（含）以上，通过试用期考核合格的员工为正式员工。 6.2.2正式员工初次进行等级鉴定，首先应符合所在岗位的岗位职责要求及任职条件，填写等级鉴定申请表，列出申请理由，并由相关班组长、部门经理填写审核意见后报综合管理科。综合管理科负责组织时间及相关人员对其进行等级考核。 6.2.3正式员工晋级等级鉴定，应符合技能晋级的时间间隔要求。（3个月） 7、相关要求 7.1通过技能鉴定的员工，一年内一次考核不合格的技能降低一级，两次不合格的技能降低一级并给予警告，累计3次考核结果不合格的员工，予以淘汰。 8、附则 8．1本办法由综合管理科起草，并负责解释和修订。 8．2本办法经总经理批准后于2017年1月份下发执行。 编制：廖英秀批准：审核：
邮政通信特有职业技能鉴定介绍 一、《邮政营业员》 《邮政营业员》是由原邮政营业员、国际邮政营业员等工种合并而成，分为初级、中级、高级、业务师、高级业务师五个职业等级。 本教材由四川省邮政局负责组织编写，共二十章，分为两个部分。第一部分是基础知识，主要内容有邮政通信概述、邮政职业道德与营业员职业守则、邮政通信规章制度、法律法规知识、邮政通信地理、汉语拼音与百家姓、邮政业务英语、计算机基础知识、服务礼仪与邮政营业服务规范。第二部分是专业知识，主要概述了国内邮件业务的基本规定；邮资凭证与国内邮件业务资费及各类邮件资费的计算方法；国内邮件的局内投交和业务的特殊处理及业务档案；电子化支局营业操作系统；国际及港、澳、台邮件的一般规定及资费和计算方法；国际速递业务知识；邮政汇兑及报刊收订的业务知识；邮政其他业务及邮政市场营销等内容。 本教材以邮政营业员职业需要为主线，结合营业窗口服务工作的实际，内容丰富，层次分明，具有较强的实用性。适用于国内、国际邮政营业员职业技能鉴定培训和自学，也可作为邮政业务管理人员提高业务水平的参考用书。 本教材约39万字，定价24元。 二、《邮件分拣员》 《邮件分拣员》是由原邮件分拣员、国际邮件分拣员等工种合并而成，分为初级、中级、高级、业务师、高级业务师五个职业等级。
本教材由河北省邮政局负责组织编写，共十六章，分为两个部分。第一部分是基础知识，主要内容有邮政通信概述、邮政通信规章制度、邮政业务基本知识、法律法规知识、邮政编码、邮政通信地理、汉语拼音和计算机基础知识。第二部分是专业知识，主要概述了分拣封发的基本知识；国内、国际邮件以及特快专递邮件的接收和开拆处理规定、处理手续及过程；特殊邮件的处理以及邮件的查验和赔偿处理；分拣封发作业组织与管理知识等内容。 本教材以《邮件分拣员》职业需要为主线，针对邮件分拣工作的特点，内容全面，条理清晰，通俗易懂，符合成人学习的特点，既适宜学员自修，也有利于教师指导学习；既可用于岗前及在岗的培训，也可用作专、兼职教师或业务管理人员的参考资料。 该教材约42万字，定价26元。 三、《邮件转运员》 《邮件转运员》是由原邮件接发员、邮件转运员、国际邮件接发员、汽车邮件押运员、火车轮船邮件押运员五个工种合并而成，分为初级、中级、高级、业务师、高级业务师五个职业等级。 本教材由北京市邮政管理局负责组织编写，共二十章，分为两个部分。第一部分是基础知识，主要内容有邮政通信概述、邮政通信规章制度、邮政业务基本知识、法律法规知识，邮政编码、邮政通信地理、计算机基础知识和邮政职业道德。第二部分是专业知识，主要概述了邮件转运工作；邮政运输及干线运邮组织管理；邮件的计划发运；国内总包邮件的经转关系；业务档案和验单处理；邮政通信质量管理；
职业技能鉴定国家题库 中级电工职业资格考试应知试卷 单位：姓名：成绩： 一、填空题（每空1分，共20分） 1、在电感性负载电路中，为了提高功率因数，常采用________的方法。 2、安全用电的基本原则是：不靠近________________、不接触________________、开关进________________。 3、常用两种用电保护措施是________________和________________。 4、三相四线制供电系统中线电压等于________相电压，三相负载连接有________ 和________两种。 5、三相异步电动机结构主要由________和________组成，其转差率S=________ 二、选择题（每小题2分，共16分） 6、人体触电常见有（） A、单相触电 B、两相触电 C、跨步电压触电 7、影响导体电阻的因数主要有（） A、导体材料 B、长度 C、横截面积 8、下列器件属于电动机定子的是（） A、端盖 B、定子绕组 C、转轴 9、变压器是利用电磁感应现象中的（） A、自感 B、互感 C 、耦合 10、蓄电池只有在（）时才可以看作电源。 A.、充电 B、对外供电 C、未使用 三、判断题（每题3分，共24分） 11、电容器性能的好坏可以用万用表欧姆档来进行检测。（）
12、三相异步电动机启动有直接和间接启动。（） 13、单结晶管具有一个发射极、一个基极、一个集电极。（） 14、三相异步电动机的转差率一般在1％--10％之间。（） 四、简答题（每题10分，共20分） 15、简述三相异步电动机的工作原理？ 16、简述触电急救的基本措施。 五、计算题（20分） 17、有一变压器的U1=2200V,U2=220V,在接有纯电阻负载时，测得I2=10A,若效率为95℅，试求它的初级功率P1和初级电流I1. 职业技能鉴定中级电工答案 一、填空： 1、适当容量电容器。 2、高压带电体、低压带电体。 3、保护接零、保护接地。 4、根号，星形连接、三角形连接。 5、定子、转子。 二、选择： 1、ABC 2.ABC 3.AB 4,B 5.B 三、判断： 1、√ 2、√ 3、× 4、√ 四、简答：（仅供参考） 1、说明旋转磁场的产生，电动机定子绕组与转子发生相互作用。 五、计算： 解：1、求P1 P2=U2*I2=220*10=2200W P2/P1 =95% P1=P2/95%= 2、求I1 P1=U1*I1 I1=P1/U1=
维修电工国家职业资格二级 （技师）理论 一、单项选择题（第1～20题。请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。每题1分，共 20分。） 1．关于创新的论述，正确的是（）。 A、创新就是出新花样 B、创新就是独立自主 C、创新是企业进步的灵魂 D、创新不需要引进外国的新技术 2. 养成爱护企业设备的习惯，( )。 A、在企业经营困难时是很有必要的 B、对提高生产效率是有害的 C、对于效益好的企业是没有必要的 D、是体现职业道德和素质的一个重要方面 3. 下面不是利用电磁感应原理制成的设备是 ( )。 A、变压器 B、电动机 C、柴油机 D、发电机 4. 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满 ( )周岁的童工。 A、13 B、15 C、16 D、18 5. 数据选择器在( )信号的控制下，从多路数据中选择一路数据作为输出信号。 A、脉冲 B、地址 C、程序 D、时钟 6. 移位寄存器型计数器可分为环形计数器和( )计数器两种。 A、开环形 B、右环形 C、扭环形 D、左环形 7．三相桥式全控整流电路中1#晶闸管的触发脉冲与2#晶闸管的触发脉冲间隔( )。 A、30° B、60° C、90° D、120° 8．在FX2N系列PLC中，循环指令（FOX、NEXT）最多可以嵌套( )层。 A、3 B、5 C、8 D、16 9．PLC中BCD码变换指令的功能是将( )变换成BCD码。 A、二进制数 B、八进制数 C、十进制数 D、十六进制数 10．FX2N系列PLC中带进位循环右移指令的助记符是( )。 A、RCR B、ROR C、WSFR D、SFTR 11．FX2N-2DA模拟量输出模块的内部结构包含D/A转换器、缓冲寄存器、( )。
员工技能鉴定管理办法 （ 2015 年 12 月修改） 一、目的 为更加规范员工技能鉴定工作，调动员工学习技能的积极性，稳定关键岗位人员队伍，逐步实现“操检”合一目标，落实中钢协2015 年《冶金行业职业（工种）设置分类》，实现集团公司 4 个 10%目标，现对 2014 年《员工技能鉴定管理办法》进行修改如下： 二、适用范围 本办法适用于集团有限公司在册的生产一线工段级及以下员工、处室主 办及以下级员工的技能等级鉴定。 三、组织机构 1、技能鉴定评审委员会 主任：总经理 副主任：常务副总经理 成员：各副总、各分厂厂长、人力资源处处长、机动处处长、培训中 心主任 2、技能鉴定办公室： 主任：由集团培训中心主任担任，负责技能鉴定委员会常务工作。 成员：由培训中心成员组成，负责技能鉴定的日常工作。 3、技能鉴定评审组： 冶金类工种评定组：评委由外聘的专业技术人员、各分厂技术科、各分 厂机动科及相关处室人员组成。
通用工种评定组：评委由临汾职业技能鉴定中心的专业评委、各分厂机 动科、集团机动处人员、集团技术中心人员组成。 四、相关部门职责 1、集团培训中心负责技能等级鉴定的受理及组织工作，负责设计理论考核试题并组织考试； 2、技能鉴定评审委员会专家负责实操考试的出题及评分标准的制定，并组织考试和评定； 3、集团培训中心与所考单位负责组织实操考试场地、考试所需材料的准备工作，组织评审小组成员，并组织现场实操鉴定； 4、集团培训中心负责理论与实操成绩的汇总，并公示三天，无异议时将最终成绩交集团人力资源处； 5、集团人力资源处依据技能鉴定考试成绩，（按照相关规定核算技能 补贴，并在当月工资中予以兑现）。 五、技术等级设定及鉴定计划 1、技术等级的设定 技术等级从低到高依次设定为初级工（1档—3档）、中级工(1档—6档)、高级工（ 1 档—3 档）、技师和高级技师五个职级。 2、工种的设定 参照《中华人民共和国职业分类大典》、《山西省职业技能鉴定职业（工种）分类表》、中国钢铁工业协会《冶金行业职业（工种）设置分类》，结合集团实际，本着减员增效、一岗多能的原则设置工种。 3、工种级别的划分
邮政投递职业技能鉴定中级理论试卷及答案 一、填空题(第1题～第30题,每题1分，满分30分。) 1. 新建的居民住宅具备通邮的条件办理邮件投递登记手续时，应填写“住宅楼房________________表”一式两份。 2. 国内平信已按邮件原书地址投递，经相关代收人批明新址，并且信封和________________符合出口国际信函规定时，可以改寄到国外和港澳台。 3. 平常邮件的细排操作一般分为________________、细排、复核三个步骤。 4. 邮发报刊是经国家新闻出版总署批准出版，并向当地省、自治区、直辖市新闻出版局登记领有________________证的合法出版物。 5. 邮政通信主要是一种以________________为载体的信息传递方式。 6. 收到交回的电子汇兑汇款通知单，应寄送县市局________________集中办理。 7. 国际邮件封面上的收件人姓名、地址一般应用法文、英文或________________通晓文字书写。 8. 根据消费者权益保护法，消费者依法享有九项权利，即安全权，________________，自主选择权，公平交易权，求偿权，结社权，受教育权，受尊重权和监督权。 9. 组划农村邮路时，遇到受地形或交通等条件限制，在不能全部组成环形，直线又不能满足需要的情况下，组织________________。 10. 邮政三项基本制度指交接验收、勾挑核对和________________制度。 11. 档案部门对接收的投递业务档案检查________________和投递数据（包括袋套和散件）是否平衡合拢。 12. 邮件的时限，是指邮件在邮政企业的________________中的时间限度。 13. 投递邮件清单是分拣员同投递员交接给据邮件的________________，又是用户签收给据邮件的凭证。 14. 对于当班未投出而需再次投递的挂号信，必须在邮件封面上粘贴________________， 批注再投原因后予以妥善保管，待下班继续投递。 15. 投递员采集并填写基础地址中的街道信息时，应填写由当地________________批准命名的街、路、道或属同一级别的小区的全称。 16. 上段投递要做到“五个坚持”，即坚持________________，坚持投交作业标准，坚持安全保密制度，坚持职业道德规范，坚持文明礼貌服务。 17. 投递日常工作检查的内容包括出班前、外部投交检查和________________检查。 18. 为了行使国家权力，管理国家事务，将全国领土按________________分为若干层次并设立相
职业技能鉴定《电工》考试大纲 1．职业概况 1.1 职业名称 电工 1．2职业定义 从事电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理的人员。 1．3 职业等级: 本大纲共设三个等级，分别为：初级电工（国家职业资格五级）、中级电工（国家职业资格四级）、高级电工（国家职业资格三级） 1．4 基本文化程度 初中毕业。 1．5 培训要求 1．5．1 全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于200标准学时；中级不少于300标准学时；高级不少于400标准学时。 1．5．2 标准教室及具备必要实验设备的实践场所和所需的测试仪表及工具。 1．6 鉴定要求
1．6．1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1．6．2 申报条件 ——初级（年满18周岁并具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作3年以上。 （3）本职业学徒期满。 ——中级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 ——高级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。 （3）取得经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的中、高等职业学校本职业（专业）毕业证书。 （4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作3年以上。 1．6．3 鉴定方式
为进一步规范我系各类考试的监考工作，特制定本监考工作规范。 一、考试开始前 1、监考人员应事前熟悉考务办公室及考场位置、监考场次 和监考时间。提前30分钟到达考务办公室，签字领取试卷，核对本场考试的课程、班级、考试形式，清点试卷、答题纸及草稿纸份数和考试人数。 2、监考人员应于考前10分钟进入考场，组织考生按规定 座位入座，并尽可能保持考生间距离。若有疑问应立即请示考务办公室，不得擅自作主。 3、监考人员在开考前应提醒考生将准考证置于考桌右前 方，核查准考证，清退无证考生。必须重申考试纪律，完整宣读考场规则。 4、监考人员提醒考生将带入考场的书本、纸张及其它复习 资料放到考场前指定地点;提醒考生清理座位及周边桌面及抽屉内所有物品;提醒考生关闭手机等通讯工具; 5、监考人员考前应擦净黑板，在黑板上醒目位置书写“严 肃考纪，端正考风”，以及本场考试所考课程名称、考试班级、考试形式、收发试卷时间等信息。 二、考试过程中 1、两名监考人员应保持考场一前一后，认真履行监考职能。
2、监考人员不得在考场内长时间交谈，不得吸烟或做其它 与监考无关的事，不得抄题做题，不得中途离开考场，手机应关机或置于振动。 3、试卷如有缺页、缺题，监考人员应及时通过流动监考人 员向考务办公室报告，并及时补发。考生如有因考题不清楚提出询问，监考人员可当众说明，但不得对试题内容做任何解释。 4、监考人员如发现有考生违纪行为，应及时处理，并将违 纪形式、详细情节如实记录在《呼和浩特职业学院学生考试违纪事实认定表》中，并签名，考试完毕交考务办公室。 5、考试过程中如有其它偶发事件，应立即报告流动监考员、 巡视员或考务办公室。 6、考试过程中，如有考生提前交卷，应按第三条第2款的 方式处理。 7、考试结束前15分钟提醒考生“离考试结束还有15分钟”。 三、考试结束时 1、提醒考生“考试时间已到，停止答题”，同时注意维持 好考场纪律。 2、要求考生将试卷整理好，正面朝下放于桌面上，并安静 离开考场。 3、按考号顺序收回考试试卷、答卷、及草稿纸，整理整齐， 清点答卷份数。
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全文检索 关于举办20xx年四川省技工学校数控师资培训班的通知 关于举办20xx年四川省技工学校 数控师资培训班的通知 为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的通知精神，提高我省技工学校、高级技工学校、职业培训学院教师业务素质，经省劳动社会保障厅同意，决定举办我省技工学校数控师资培训班，现将有关培训事项通知如下： 一、举办单位 四川省劳动和社会保障厅技工学校教学研究室主办，四川工程职业技术学院承办。 二、培训对象及条件 1、培训对象：四川省技工学校数控及相关专业的理论和实习指
导教师（在名额有限的情况下生产实习指导教师优先安排培训）。 2、参加培训者条件 具备本职业高级职业资格或一级生产实习指导教师； 具备本职业中级职业资格，具备助理实习指导教师或讲师，具有二年实际操作实践经历的理论课教师。 三、培训班规模40人。 四、培训内容及安排 1．数控工艺和编程理论知识讲座； 2．数控机床操作实训； 3．cAD/cAm软件知识讲座（邀请cAxA公司技术工程师主讲）；