办理上海市高校应届毕业生录用手续 先办理上海市用人单位需求信息登记凭证 受理单位：上海市高校毕业生就业办公室 上海市高校毕业生就业指导中心 联系地址：延安西路900号 联系电话：62403626 传真：62523586 网址：https://www.doczj.com/doc/ac7665144.html, 办理《劳动手册》、招工录用、退工手续 受理单位：上海市高校毕业生就业办公室 上海市高校毕业生就业指导中心 联系地址：延安西路900号 联系电话：62403626 传真：62523586 网址：https://www.doczj.com/doc/ac7665144.html, 一、新办《劳动手册》及首次招工录用请准备好以下材料： 1.户籍、档案受理凭证； 2.就业报到证（或复印件）； 3.劳动合同原件； 4.《上海市区（县）职工录用名册》（若所填写的《录用名册》上没有单位的“行业类别”和 “机构代码”栏目，请在《录用名册》第一联空白出补上“行业类别”和“机构代码”信息）； 5.营业执照副本（或法人登记证）或其复印件； 6.上海市企业（单位）劳动保障年检证或其复印件（若没有，请提供组织机构代码证或其复印 件，并及时到劳动部门办理劳动年检手续）； 7.一寸照片二张（以上资料会马上返还给单位，不用过多复印）。 二、办理退工在办理好用招工录用的前提下，请准备好以下材料： 1.户籍、档案受理凭证； 2.原单位《上海市职工退工通知单》（红色联）原件及一份复印件。 二、办理招工录用请准备好以下材料： 1.户籍、档案受理凭证； 2.劳动合同原件； 3.《劳动手册》（原单位应已经退工）； 4.《上海市区（县）职工录用名册》； 5.原单位退工单（绿色联）； 6.营业执照副本（或法人登记证）或其复印件； 7.上海市企业（单位）劳动保障年检证或其复印件。
关于重申员工佩戴工牌的通知 【内部资料】 **公司文件 **人发 [2014]第005号签发人：关于重申员工佩戴工牌的通知 各中心部门： 近期发现有部分员工未按要求佩戴工牌，为进一步规范公司内部管理，树立公司良好形象，维护办公纪律。经公司领导研究决定，现对员工佩戴工牌事宜进行重申，具体要求如下： 一、工牌佩戴要求： 1、工牌是公司员工身份、职务的标识卡，公司所有员工必须按要求在工作区域内、工作 时间内正确佩戴工作牌（物流部操作人员因工作性质原因，佩戴工牌不便于其工作操作，且易刮破物品，故物流部操作人员不在要求范围内，操作人员名单详见附件一）； 2、工作牌佩戴须正面朝外悬置于胸前，不得悬挂于腰际或者其他位置； 3、工牌实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改； 4、工牌应妥善保管，若损坏或遗失，应及时报备人力行政中心申请补办，同时应缴纳2 元/次的工本费。 二、未按要求佩戴处罚： 1、员工上班时间未按要求佩戴工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚； 2、员工私自将工牌转借于他人或私自涂改者，将给与责任人10元/次的乐捐处罚； 3、因个人原因遗失或损坏工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚并提交2元/次的 工 本费。以上处罚金额一律从员工工资中提取并划入员工基金池账号中。 人力行政中心将安排人员进行不定期抽查，并进行登记公示，未按要求佩戴工作牌者，公司将依据以上规定给予责任人相应的乐捐处罚。请各中心部门知悉，并遵照执行。 特此通知。 附件一：《物流部操作人员名单》
人力行政中心 二○一四年十月十日 主题词：佩戴工牌通知 主送：各中心 抄送：公告栏 印发：人力行政中心印发时间：2014年10月10日批准：校对：起草：共印：1份 【内部资料】 **公司文件 **人发 [2014]第005号签发人：关于重申员工佩戴工牌的通知 各中心部门： 近期发现有部分员工未按要求佩戴工牌，为进一步规范公司内部管理，树立公司良好形象，维护办公纪律。经公司领导研究决定，现对员工佩戴工牌事宜进行重申，具体要求如下： 一、工牌佩戴要求： 1、工牌是公司员工身份、职务的标识卡，公司所有员工必须按要求在工作区域内、工作 时间内正确佩戴工作牌（物流部操作人员因工作性质原因，佩戴工牌不便于其工作操作，且易刮破物品，故物流部操作人员不在要求范围内，操作人员名单详见附件一）； 2、工作牌佩戴须正面朝外悬置于胸前，不得悬挂于腰际或者其他位置； 3、工牌实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改； 4、工牌应妥善保管，若损坏或遗失，应及时报备人力行政中心申请补办，同时应缴纳2 元/次的工本费。 二、未按要求佩戴处罚： 1、员工上班时间未按要求佩戴工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚； 2、员工私自将工牌转借于他人或私自涂改者，将给与责任人10元/次的乐捐处罚； 3、因个人原因遗失或损坏工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚并提交2元/次的 工
上海市单位招工、退工管理办法 第一条为进一步规范单位招工和退工行为，保护劳动者的合法权益，根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》，制定本办法。 第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位(以下简称用人单位)招工、退工，适用本办法。 第三条本市劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，《劳动手册》的发放和管理按照《关于本市实行＜劳动手册＞制度的意见》执行。 第四条用人单位可以根据生产、经营和工作需要在本市范围内自主招收劳动者。招工应遵循"先城镇，后农村；先本市，后外地"的原则，退工应"合法及时，手续完备"。 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。 用人单位招用外地劳动力按本市有关规定执行。 第五条禁止用人单位招用人员时有下列行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法证件的人员； (三)向求职者收取招聘费用； (四)向被录用人员收取保证金或抵押金； (五)扣押被录用人员的身份证等证件； (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 第六条用人单位在招工时，除国家规定不适合从事的工种和岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。 第七条用人单位委托职业介绍机构发布招用人员信息时，应当出示单位介绍信、劳动保障年检手册、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招聘简章和经办人身份证件。 用人单位的招聘简章必须具备以下内容： (一)单位的所有制性质； (二)工种岗位要求； (三)用工形式、劳动报酬、福利待遇和劳动保护； (四)单位的固定和法定地址、电话、联系人。 第八条用人单位利用报刊、广播、电视等新闻媒介或其他形式发布招聘广告，须经市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。并于发布信息后的一个月内将招聘情况反馈给所审核的职业介绍机构。 第九条市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构在审核用人单位发布招聘广
办理流程图 一、住房公积金的缴纳范围 1.单位：本市范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业、其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位。 2.个人：与住房公积金缴存单位建立劳动或工作关系需要设立个人住房公积金 账户的职工。包括本市或非本市城镇户口的职工。（目前农业户口、城镇个体工商户，自由职业者暂不属于缴存对象。） 二、缴存登记及开户 1.单位
流程图 第一步：准备申请登记所需要的材料 材料包括： （1）营业执照或法人证书、注册证、登记证等开业许可证明复印件； （2）组织机构代码证复印件； （3）组织机构代码证IC卡； （4）填妥并加盖单位公章的一联《上海市住房公积金单位缴存登记表》。（样表如下，登记表后附）
第二步：赴公积金中心业务受理网点办理开户手续 （1）单位经办人员携带备齐的1-4项材料，赴注册地址或经营地址所在的区县公积金中心业务受理网点办理开户手续。（单位开户根据《上海 市实行住房公积金单位缴存登记表》所填地址选择所在的区县，以便 公积金业务的日常办理。） （2）公积金中心业务受理网点工作人员对单位提供的材料是否齐全、有效，表单的填写是否正确、完整进行审核。审核通过后将相关信息录 入计算系统并打印《上海市住房公积金缴存登记确认表》，单位经办 人员对《上海市住房公积金缴存登记确认表》上信息核对无误后签字 确认。公积金中心业务受理网点工作人员完成审核后打印《上海市住 房公积金缴存登记审核表》（一式二联）加盖业务章并由单位经办人 签字，其中一联交单位经办人员。 （样表如下，登记表后附）
第三步：领取常用表格 《上海市住房公积金单位缴存登记表》（另附） 《上海市公积金汇缴书》（需到建行住房公积金业务柜面购买） 《上海市公积金汇缴变更清册》（另附） 《上海市公积金补缴清册》（另附） 《上海市住房公积金转移通知书》（需到建行住房公积金业务柜面购买）《未与单位脱离劳动关系职工公积金封存申请表》（另附） 《职工住房公积金错缴更正申请表》（另附） 《2005年度住房公积金基数调整汇总表》（另附，该表格每年都有变化）
目录 一、社会保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二、综合保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 三、养老保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 四、医疗保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 五、失业保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 六、工伤保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 七、生育保险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10
一、社会保险缴费方案 上海社保操作各时间表：
第一节 上海社保用工、增减员 一、 用工申报 （一）流程 （二）用工提供资料（客服部提供） 社保： 1、上海城镇户口： 员工身份证复印件正反面、《上海市单位招用从业人员备案名册》 2、上海农村户口：员工身份证复印件正反面、劳动手册复印件（红色封面）、《上海市单位招用从业人员备案名册》 3、外地城镇户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、1寸照片一张 4、外地农村户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、外地非城镇户口参保申请、1寸照
施工单位进场通知书 致： 我项目部接公司通知，贵单位可以进场实施我公司工程项目建设，为了该项目工程建设的顺利进行，完善双方沟通机制，特提请贵方进场注意如下事宜： 一、应提交的文件资料 1. 我公司发给贵单位的项目工程建设施工中标通知书； 2. 工程建设项目质量保证体系审查表； 3. 贵单位的企业资质证书、营业执照副本、工程中标通知书的复印件； 4. 本工程建设项目的施工管理人员（包括资质管理的特殊工种的工作人员）的资质证书的原件及复印件（核对后原件即刻返还）； 5.贵单位给项目主要负责人的任命书及项目组织组建的组织文件； 6. 工程建设项目负责人签名、盖章（法人或项目章）的质量责任书； 7. 工程建设项目施工管理人员签名、盖章（法人或项目章）的质量责任书； 8. 工程建设项目的施工管理组织及施工组织设计（方案）； 9. 工程施工管理、施工人员需要持证上岗的，应提交相关原证件及复印件，审核后我方仅留复印件备查； 10. 项目主要管理人员联系方式（以表格形式）； 二、所提供的文件资料必须真实有效，在其提供的不需要原件的各种复印件上，除需在各自的复印件上签章确认外，在审核其原件的基础上亦应有其真实性的文字说明，并注明原件存放在何处，签章确认。 三、贵方所提供的文件资料，我项目工作人员将根据工作需要，在工程建设全过程中抽查、核对有关内容。如有不实之处，我方将会采取停止相关人员工作、工程停工及劝退施工场地等保证措施； 四、提交质量行为主体法人代表给项目负责人的委托授权书以及本工程所要启用的有关签章的证明(附戳记)。 五、资料用A4纸报送。所有文字均使用不易褪色笔墨亲笔书写、签名。
施工通知书范本 施工通知书范文篇一致xxxx技术工程有限公司经审查 国力大厦消防整改 2 月 27 工程开工日开工，并委派邱 上报资料，准予 20xx 年 春晖工程师进行施工现场处理。严格按照施工规范及合同施工，每道工序必须由甲方现场工程师检查合格后方才可以进行下一道工序施工。请将现场施工人员名单、施工设备及材料报国力大厦物业办理进场手续。 工程师年月日签发 承包单位收件人(签名) 施工单位： xxxx技术工程有限公司 施工通知书范文篇二xx市xx建筑安装工程有限职责公司： 你公司在参加合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]xxxx号)项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1。全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; 2。禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合
肥经开区政府采购中心任何招标活动。 特此通知 xx经济技术开发区政府采购中心 201x年10月17日 施工通知书范文篇三工程名称：xxx文化生态园施工单位： 致：由你单位承包的xx文化生态园土石方工程，由有关部门审核符合开工条件，准予开工。我单位决定 20xx 年 9 月 25 日所承包施工方设备进场，你方在接到通知后，请及时做好工程项目部的前期工作。同时请贵公司提供该项目《施工方案》。根据施工合同约定的条款，现通知贵公司工程项目部进场。如三天不按要求进场，视你单位自动放弃，并且要求在进场前办理齐全各项手续。否侧，合同无效，取消施工资格。本开工通知书确定此项目的实际开工日期为 20xx年 10 月 3 日。 xxx文化生态园工程项目部 年 9 月 18 日 施工通知书范本
上海市住房公积金服务指南 单位住房公积金账户设立 办理场所：上海市公积金管理中心各业务网点。 办理要件： 1、营业执照、法人证书等单位设立证明复印件； 2、组织机构代码证复印件； 3、组织机构代码证IC卡； 4、填妥并加盖单位公章的《上海市住房公积金缴存登记表》（附件一）。 办理流程：单位提供要件材料——上海市公积金管理中心业务网点审核并办理。 办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日 个人住房公积金账户集中封存 申请条件：个人与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将个人住房公积金账户转入“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”。办理场所：原单位住房公积金账户所在地的上海市公积金管理中心业务网点。 办理要件： 1、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章的《上海市住房公积金集中封存清册》（附件十）； 2、个人与原单位终止劳动关系的下列证明材料之一： （1）《上海市职工退工通知单》复印件； 办理流程：单位提供要件材料——上海市公积金管理中心业务网点办理。 办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。 住房公积金汇缴 办理要求：单位应当于每月发放工资之日起5个工作日内办理住房公积金汇缴手续。 办理场所：单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点。 办理要件： 1、当月缴存人员不变动的需提供填妥一式二联的《上海市住房公积金汇缴书》（附件十二）、转账支票； 2、当月缴存人员变动的需提供填妥一式二联的《上海市住房公积金汇缴书》、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章一式二联的《上海市住房公积金汇缴变更清册》、转账支票。 办理流程：单位提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点办理。 办理时限：手续齐全情况下，不超过5个工作日。 住房公积金补缴（不超过12个月） 申请范围：正常缴存单位为职工补缴住房公积金不超过12个月（含12个月）的。 办理场所：单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点。 办理要件：
重庆市巴岳建筑安装工程有限公司 关于统一着工装的通知 公司各部门： 为了树立企业良好形象，公司定于2016年6月1日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门员工每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,并佩戴工作牌。试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。 着装管理办法，望全体员工积极配合，自觉遵照执行！ 特此通知！ 详见附件： 签发人： 行政人事中心 2016年5月24日
重庆市巴岳建筑安装工程有限公司 着装管理办法 为树立和保持公司良好的社会形象，充分体现团队精神，实现规范化管理，特制定本办法。 一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表，反映个人的素养，同时还体现着公司形象，传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。为此，我公司员工应按本办法的要求着工装。 二、本规定适用于公司所有管理人员。 三、着装管理。 ㈠、上岗时，必须着统一工装，佩戴工作牌。 ㈡、公司有统一活动时，各部门必须按行政人事中心通知的着装要求着装。 ㈢、外出参与活动、参加会议、学习培训、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。 ㈣、着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。 ㈤、统一着装，保持整洁。并做到以下几点： ○1、保持服装、鞋袜的洁净得体和整齐； ○2、衣、裤口袋尽量不装物品，以免变形，影响美观； ○3、员工不允许穿拖鞋。 ㈥、工作牌佩戴，应用绳带等方式将工作牌挂在脖子上。不得将工作牌揣在衣兜内或用手把持，不得转借他人，否则一经发现，按未佩戴工作牌处理。 （七）、女同志怀孕期间，可以不着工装。 （九）、着装必须得体、大方、整齐、清洁，不得穿着破损或不整洁的工装上岗。 （八）、行政人事中心负责日常着装的监督检查，并会同财务部对不按规定着装的人员，进行以下处罚：上岗不着工装或未佩戴工作牌，第一次罚款20元，第二次罚款50元，并予以通报批评，第三次加倍处罚。其他不按规定着装的行为，比照上述处罚规定进行处罚。 四、新员工入职，试用期满后，方可配备工装。 五、工装折旧 1、工装的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。 2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。
阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根 上海市住房公积金服务指南 单位住房公积金账户设立 办理场所：上海市公积金管理中心各业务网点。 办理要件： 1、营业执照、法人证书等单位设立证明复印件； 2、组织机构代码证复印件； 3、组织机构代码证IC卡； 4、填妥并加盖单位公章的《上海市住房公积金缴存登记表》（附件一）。 办理流程：单位提供要件材料——上海市公积金管理中心业务网点审核并办理。 办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日 个人住房公积金账户集中封存 申请条件：个人与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将个人住房公积金账户转入“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”。办理场所：原单位住房公积金账户所在地的上海市公积金管理中心业务网点。 办理要件： 1、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章的《上海市住房公积金集中封存清册》（附件十）； 2、个人与原单位终止劳动关系的下列证明材料之一： （1）《上海市职工退工通知单》复印件； 办理流程：单位提供要件材料——上海市公积金管理中心业务网点办理。 办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。 法拉兹·日·阿卜——学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。． 阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根 住房公积金汇缴 办理要求：单位应当于每月发放工资之日起5个工作日内办理住房公积金汇缴手续。 办理场所：单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点。 办理要件： 1、当月缴存人员不变动的需提供填妥一式二联的《上海市住房公积金汇缴书》（附件十二）、转账支票； 2、当月缴存人员变动的需提供填妥一式二联的《上海市住房公积金汇缴书》、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章一式二联的《上海市住房公积金汇缴变更清册》、转账支票。 办理流程：单位提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点办理。 办理时限：手续齐全情况下，不超过5个工作日。
施工单位进场通知书项目部致施工单位 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
施工单位进场通知书 致： 我项目部接公司通知，贵单位可以进场实施我公司工程项目建设，为了该项目工程建设的顺利进行，完善双方沟通机制，特提请贵方进场注意如下事宜： 一、应提交的文件资料 1. 我公司发给贵单位的项目工程建设施工中标通知书； 2. 工程建设项目质量保证体系审查表； 3. 贵单位的企业资质证书、营业执照副本、工程中标通知书的复印件； 4. 本工程建设项目的施工管理人员（包括资质管理的特殊工种的工作人员）的资质证书的原件及复印件（核对后原件即刻返还）； 5.贵单位给项目主要负责人的任命书及项目组织组建的组织文件； 6. 工程建设项目负责人签名、盖章（法人或项目章）的质量责任书； 7. 工程建设项目施工管理人员签名、盖章（法人或项目章）的质量责任书； 8. 工程建设项目的施工管理组织及施工组织设计（方案）； 9. 工程施工管理、施工人员需要持证上岗的，应提交相关原证件及复印件，审核后我方仅留复印件备查；
10. 项目主要管理人员联系方式（以表格形式）； 二、所提供的文件资料必须真实有效，在其提供的不需要原件的各种复印件上，除需在各自的复印件上签章确认外，在审核其原件的基础上亦应有其真实性的文字说明，并注明原件存放在何处，签章确认。 三、贵方所提供的文件资料，我项目工作人员将根据工作需要，在工程建设全过程中抽查、核对有关内容。如有不实之处，我方将会采取停止相关人员工作、工程停工及劝退施工场地等保证措施； 四、提交质量行为主体法人代表给项目负责人的委托授权书以及本工程所要启用的有关签章的证明(附戳记)。 五、资料用A4纸报送。所有文字均使用不易褪色笔墨亲笔书写、签名。 工程建设项目质量保证体系审查表 年月日编号：
一、社会保险缴费方案 上海社保操作各时间表： 序号项目收单时间备注 1劳动用工资料收集每月20-25日客服人员提交下月资料 2社保增减员导入公司系统每月15日前客服人员提交下月资料 3社保费用申报每月25日前申报专员操作 4社保费用表核对差异每月1-4日客服人员核对 5社保补缴资料收集每月13-15日客服人员提交资料 6工伤备案工伤案发24小时内报备客服人员提交资料 7失业申报每月10日、20日客服人员提交资料 8打印社保清单每周一客服人员提交资料
第一节 上海社保用工、增减员 一、 用工申报 （一）流程 （二）用工提供资料（客服部提供） 社保： 1、上海城镇户口： 员工身份证复印件正反面、《上海市单位招用从业人员备案名册》 2、上海农村户口：员工身份证复印件正反面、劳动手册复印件（红色封面）、《上海市单位招用从业人员备案名册》 3、外地城镇户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、1寸照片一张 4、外地农村户口：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工备案登记表》、外地非城镇户口参保申请、1寸照片一张 综保： 1、新开：员工身份证复印件正反面、《个人信息采集表》、《外来从业人员用工（综合保险）备案登记表》、1寸照片一张 2、转入：员工身份证复印件正反面、《外来从业人员用工（综合保险）备案登记表》
（三）退工提供资料（客服部提供） 社保： 1、上海户口：上海市职工退工通知单 2、外地户口：《外来从业人员退工备案登记表》 综保：退工（综合保险注销）名册 二、社保增减员申报 流程 1、客服专员于每月15日之前提供当月需增减的人员名单给到社保专员。 2、每月5日至20日由社保专员统一到社保局申报人员新进，转入，补缴，转出等变更。 3、当月未办理的人员及时向客服专员反馈。 二、综合保险
施工单位进场通知书项目部致施工单位 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
施工单位进场通知书 致： 我项目部接公司通知，贵单位可以进场实施我公司工程项目建设，为了该项目工程建设的顺利进行，完善双方沟通机制，特提请贵方进场注意如下事宜： 一、应提交的文件资料 1. 我公司发给贵单位的项目工程建设施工中标通知书； 2. 工程建设项目质量保证体系审查表； 3. 贵单位的企业资质证书、营业执照副本、工程中标通知书的复印件； 4. 本工程建设项目的施工管理人员（包括资质管理的特殊工种的工作人员）的资质证书的原件及复印件（核对后原件即刻返还）； 5.贵单位给项目主要负责人的任命书及项目组织组建的组织文件； 6. 工程建设项目负责人签名、盖章（法人或项目章）的质量责任书； 7. 工程建设项目施工管理人员签名、盖章（法人或项目章）的质量责任书； 8. 工程建设项目的施工管理组织及施工组织设计（方案）； 9. 工程施工管理、施工人员需要持证上岗的，应提交相关原证件及复印件，审核后我方仅留复印件备查； 10. 项目主要管理人员联系方式（以表格形式）； 二、所提供的文件资料必须真实有效，在其提供的不需要原件的各种复印件上，除需在各自的复印件上签章确认外，在审核其原件的基础上亦应有其真实性的文字说明，并注明原件存放在何处，签章确认。 三、贵方所提供的文件资料，我项目工作人员将根据工作需要，在工程建设全过程中抽查、核对有关内容。如有不实之处，我方将会采取停止相关人员工作、工程停工及劝退施工场地等保证措施； 四、提交质量行为主体法人代表给项目负责人的委托授权书以及本工程所要启用的有关签章的证明(附戳记)。 五、资料用A4纸报送。所有文字均使用不易褪色笔墨亲笔书写、签名。
上海社保操作流程 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
目录一、社会保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二、综合保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 三、养老保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 四、医疗保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 五、失业保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 六、工伤保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 七、生育保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10 一、社会保险缴费方案 上海社保操作各时间表：
工牌佩戴规范 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
工牌佩戴规范 一、员工工牌的管理 1.工牌的制作和发放 （1）工牌由企业文化部和行政部统一制作和发放，其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌。 （2）工牌首次发放时，员工在本公司试用期3个月以上并录用者可领取。 2.工牌的补办 （1）工牌损坏或丢失，员工应立即通知项目助理，由项目助理每月10号上交行政部，新工牌的成本费用应由员工本人负担。 （2）员工在离职时应将工牌完整归还行政部，由行政部负责销毁。 （3）严禁私自调换、更改或转借工牌，一经发现将给予相关人员口头警告；如多次违犯或经纠正后仍不改正的，公司将给予书面警告。 （4）员工必须爱护公司的工牌，不得工牌上随意安置，黏贴其他装饰物品，内页不能手写、图画，平时需妥善保管，工牌仅作为员工身份之证明，员工不得将工牌用作他用。 二、工牌的使用 （1）员工参与甲方会议、渠道门店、招商或公司会议等工作期间均需佩戴工牌，工牌应正面朝外，佩带在上衣左胸，不得挂于腰际或以其外衣遮盖。（为避免歧义，员工在案场或和客户沟通的时可不佩戴工牌。） （2）员工如果忘记携带工牌，应与该项进行登记，填写《工厂进出登记表》，经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂。 （3）如有员工拾的工牌，请及时交还人力资源部或交还给员工本人。 三、佩戴工牌管理和监督 （1）公司员工佩戴工牌的的管理、监督、处罚工作由各项目助理、项目总，事业总等负责，后台不定期检查和通告。 （2）对上班期间为佩戴工牌、随意挪用他人工牌等行为，罚款20元每次。
最新上海社保操作 流程 1
目录 一、社会保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二、综合保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 三、养老保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 四、医疗保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 五、失业保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 2
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 六、工伤保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 七、生育保 险。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10 3
一、社会保险缴费方案 上海社保操作各时间表: 序 号 项目收单时间备注 1 劳动用工资料收集每月20-25日客服人员提交下月 资料 2 社保增减员导入公司系统每月15日前客服人员提交下月 资料 3 社保费用申报每月25日前申报专员操作 4 社保费用表核对差异每月1-4日客服人员核对 5 社保补缴资料收集每月13-15日客服人员提交资料 6 工伤备案工伤案发24小时内客服人员提交资料 4
【内部资料】**公司文件 **人发 [2014]第005号签发人： 关于重申员工佩戴工牌的通知 各中心部门： 近期发现有部分员工未按要求佩戴工牌，为进一步规范公司内部管理，树立公司良好形象，维护办公纪律。经公司领导研究决定，现对员工佩戴工牌事宜进行重申，具体要求如下： 一、工牌佩戴要求： 1、工牌是公司员工身份、职务的标识卡，公司所有员工必须按要求在工作区域内、工作时 间内正确佩戴工作牌（物流部操作人员因工作性质原因，佩戴工牌不便于其工作操作，且易刮破 物品，故物流部操作人员不在要求范围内，操作人员名单详见附件一）； 2、工作牌佩戴须正面朝外悬置于胸前，不得悬挂于腰际或者其他位置； 3、工牌实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改； 4、工牌应妥善保管，若损坏或遗失，应及时报备人力行政中心申请补办，同时应缴纳2 元/次的工本费。 二、未按要求佩戴处罚： 1、员工上班时间未按要求佩戴工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚； 2、员工私自将工牌转借于他人或私自涂改者，将给与责任人10元/次的乐捐处罚； 3、因个人原因遗失或损坏工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚并提交2元/次的工 本费。以上处罚金额一律从员工工资中提取并划入员工基金池账号中。 人力行政中心将安排人员进行不定期抽查，并进行登记公示，未按要求佩戴工作牌者，公司将依据以上规定给予责任人相应的乐捐处罚。请各中心部门知悉，并遵照执行。 特此通知。 附件一：《物流部操作人员名单》 人力行政中心 二○一四年十月十日主题词：佩戴工牌通知 主送：各中心 抄送：公告栏 印发：人力行政中心印发时间：2014年10月10日 批准：校对：起草：共印：1份
单位招工.退工管理办法 上海市单位招工、退工管理办法 第一条为进一步规范单位招工和退工行为，保护劳动者的合法权益，根据劳动和社 会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》，制定本办法。 第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人 单位(以下简称用人单位)招工、退工，适用本办法。 第三条本市劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，《劳动手册》的发放和管理按照《关于本 市实行＜劳动手册＞制度的意见》执行。 第四条用人单位可以根据生产、经营和工作需要在本市范围内自主招收劳动者。招 工应遵循 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员 规定》执行。 用人单位招用外地劳动力按本市有关规定执行。 第五条禁止用人单位招用人员时有下列行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法证件的人员； (三)向求职者收取招聘费用； (四)向被录用人员收取保证金或抵押金； (五)扣押被录用人员的身份证等证件； (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 第六条用人单位在招工时，除国家规定不适合从事的工种和岗位外，不得以性别、 民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。 第七条用人单位委托职业介绍机构发布招用人员信息时，应当出示单位介绍信、劳 动保障年检手册、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招聘简章和经办人身份证件。 用人单位的招聘简章必须具备以下内容： (一)单位的所有制性质； (二)工种岗位要求；
(三)用工形式、劳动报酬、福利待遇和劳动保护； (四)单位的固定和法定地址、电话、联系人。 第八条用人单位利用报刊、广播、电视等新闻媒介或其他形式发布招聘广告，须经 市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。并于发布信息后的一个月内将 招聘情况反馈给所审核的职业介绍机构。 第九条市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构在审核用人单位发布招聘广 告时，必须验证用人单位的下列材料： (一)单位行政介绍信、劳动保障年检手册和单位法人代码证书； (二)营业执照副本； (三)招聘广告文书。 招聘广告制作和发布还须符合《中华人民共和国广告法》的有关规定。 严禁用人单位私自张贴招聘信息或利用未经本市劳动保障行政部门所属职业介绍机构 审核的招聘简章私自开展各类招聘活动。 第十条用人单位、职业介绍所和新闻媒体发布内容不实或虚假的招聘广告，按照 《劳动力市场管理规定》有关条款，由劳动保障行政部门予以相应处罚；对应聘者造成损 害的，还应负责赔偿经济损失。 第十一条用人单位录用劳动者为全工时制职工的，自录用之日起30日内持下列材料，到本市劳动行政部门所属区县职业介绍所(以下简称区县职业介绍所)办理招工登记备案手续： (一)录用人员的《劳动手册》； (二)单位与劳动者签订的劳动合同； (三)营业执照副本； (四)按劳动者户口地址分区县填写 第十二条用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登 记备案手续： (一)填写一式三联退工通知单； (二)在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的 记载并盖章；
关于员工同统一穿着工作服、佩戴工作牌 的通知 各位同事： 工作服/牌是工作时一种统一规范的标志，它代表着一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服/牌已逐步发放到位，为规范员工行为，展示北变人良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服/牌上班的有关事项通知如下： 一、实施时间 从2016年6月12日起，所有员工统一着工作服/牌上班。 二、着装时间 1、一线生产员工、仓库及物料管理人员、保洁人员在岗期间均应穿着工作服/牌； 2、其他职能人员周一至周四在岗期间均应穿着工作服/牌，周五、周六可着便装； 3、公司会议、培训或其它集体活动时间均应穿着工作服/牌，若特殊情况，公司另行通知。 三、有关事项 1、员工着工作服/牌时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方； 2、着工作服/牌时，应搭配与工作服/牌颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、因接待、出差不便、孕期等特殊情况时，经公司领导批准可以临时着便装。 5、员工工作服/牌人为损坏的，公司予以补发，成本由员工自行承担。 6、在规定时间内及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上者，取消月绩效评定或扣发部分7S绩效工资。 7、行政部将对着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合，各部门/工段主要负责人要宣导到位，发现不符合公司要求的情形及时纠正。 8、为加强对员工工作服的管理，行政部将对公司《服装管理办法》【WI-A-02】进行修改并另行下发。
（沪公积金发〔1999〕第54号） 第一条为了加强对住房公积金封存管理，维护住房公积金缴存者的合法权益，制止单位随意封存职工住房公积金帐户的行为，根据国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金条例》，制定本办法。 第二条职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存；封存的住房公积金帐户为封存户： 1．单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的。 2．职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其他单位就业的。 3．职工辞职或被单位辞退、除名，未在其他单位就业的。 4．职工被判刑、劳教的。 5．职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外。 6．职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的。 7．职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的 除外。 8．职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。 前款第1—4项所列系与单位终止劳动关系的封存户，第5—8项所列系未 与单位终止劳动关系的封存户。 第三条住房公积金封存户实行集中管理与分散管理相结合的原则。与单位终止劳动关系的封存帐户由市公积金管理中心封存户管理办公室（以下简称封管办）集中管理，未与单位终止劳动关系的帐户由原单位管理。职工按封存管理方式区分，前者称入管集中封存职工，后者称单位封存职工。 第四条职工住房公积金帐户封存和封存户提取实行审批制度。与单位终止劳动关系的由封管办审核，未与单位终止劳动关系的暂委托建设银行经办行审核，经审核同意后分别由封管办和职工所在单位进行封存管理。 第五条符合本办法第二条1—4项规定情形的，单位应当在终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请。单位应填写“上海市住房公积金封存户 集中管理入管清册”和“上海市住房公积金封存户集中管理入管清册汇总表”，并提供有关封存原因的证明材料，到封管办办理职工住房公积金帐户封存审核手续。 第六条单位变更或终止的，应提供上级有关部门批文的复印件；职工离开单位的，应提供“上海市职工退工通知单”复印件；职工被判刑、劳教的，应提供法院判决书的复印件；其他情况的，也应提供单位与职工终止劳动关系的书面材料。 第七条封管办应在接到审核资料后七个工作日内，作出是否准予封存的书面答复。经审核准予封存的，封管办应打印出“上海市住房公积金封存户集中管理 入管审核表”（以下简称审核表）交单位。 第八条单位收到审核表后，应填写“上海市公积金转移通知书”（以下简称转移通知书）。在办理住房公积金汇缴时，携带审核表、转移通知书及公积金汇缴
企业住房公积金办理流程 住房公积金办理流程图 一、住房公积金的缴纳范围 1.单位：本市范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、 其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位。 2.个人：与住房公积金缴存单位建立劳动或工作关系需要设立个人住房公积金账户的职工。 包括本市或非本市城镇户口的职工。（目前农业户口、城镇个体工商户，自由职业者暂不属于缴存对象。） 二、缴存登记及开户 1.单位
流程图 第一步：准备申请登记所需要的材料 材料包括： （1）营业执照或法人证书、注册证、登记证等开业许可证明复印件； （2）组织机构代码证复印件； （3）组织机构代码证IC卡； （4）填妥并加盖单位公章的一联《上海市住房公积金单位缴存登记表》。（样表如下，登记表后附）
第二步：赴公积金中心业务受理网点办理开户手续 （1）单位经办人员携带备齐的1-4项材料，赴注册地址或经营地址所在的区县公积金中心业务受理网点办理开户手续。（单位开户根据《上海市实行住房公积金单位缴存 登记表》所填地址选择所在的区县，以便公积金业务的日常办理。） （2）公积金中心业务受理网点工作人员对单位提供的材料是否齐全、有效，表单的填写是否正确、完整进行审核。审核通过后将相关信息录入计算系统并打印《上海市住 房公积金缴存登记确认表》，单位经办人员对《上海市住房公积金缴存登记确认表》 上信息核对无误后签字确认。公积金中心业务受理网点工作人员完成审核后打印 《上海市住房公积金缴存登记审核表》（一式二联）加盖业务章并由单位经办人签 字，其中一联交单位经办人员。 （样表如下，登记表后附）