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2014年天津事业编面试真题及答案解析(全)

2014年天津事业编面试真题及答案解析(全)
2014年天津事业编面试真题及答案解析(全)

2014年天津事业编面试真题及答案解析(全)

文章来源:天津事业单位考试网

https://www.doczj.com/doc/a37619513.html,/tianjin/?wt.mc_id=bk14672

2015年天津事业单位招聘考试笔试成绩于2015年4月29日即可登录招考网站查询,面试时间是2015年5月16、17日,目前考生已进入紧张的面试备考阶段。本次天津事业单位面试采用结构化面谈形式,满分100分,及格线为60分。天津中公教育事业单位小编特为大家准备了历年天津事业单位面试真题供大家参考,考生可下载慢慢阅读,预祝大家面试成功~

2014天津事业单位面试真题及解析(5月17日)

1.【题目】一棵小树从破土出芽那一刻起,就期望自己成为栋梁之材,因此它一直向着自己的目标努力,但是忽视了和其他树木的交流,树林里的其他树木为了不让它很好的生长,用根系缠绕它,故意遮挡阳光,久而久之,它也没有成为栋梁之才。有一天,有一个寻找栋梁之才的人,认为这片树林所有树木都是无用之材,所以就都烧毁了。对此材料,请谈谈看法。

【参考答案】

小树和森林中其它树木之所以最后被付之一炬,主要是因为他们没有彼此沟通和帮助,没有合作,没有处理好个人与群体之间的关系,出现恶性竞争,导致整个森林的覆灭。说明个人与集体的命运是息息相关的,在集体中既要注意个人的发展又要注意与其他人沟通,适应集体,达到整体实力的提升,才能够使团队中的每个人能够实现利己与利他。

古语有云“木秀于林,风必摧之”,即个人在发展中如果不重视集体,不与集体交流,不适应集体,结果只能是限制了自身。自然界中蚂蚁可以说是最注重团队合作的,当集体临近危险,往往会抱成一团,哪怕是最外层的蚂蚁会大量的死亡,也还会仅仅团结在一起,保证整个团队的鲜活。蚂蚁身上的精神能够使这种昆虫在地球上存在上亿年,同样有着五千年文化的我国,团结合作一直以来就是我们的传统美德,特别是汶川地震中,全国人民齐心协力,共渡难关,一方有难,八方支援,使汶川很快就恢复了生产生活,也推动了四川地区经济的发展和起飞,应该说,团结与合作会使个人与集体达到共赢。

森林里树木的发展,要彼此合作,国家层面上,地区发展受限,中央也要伸出援手,工作中,人与人接触也是同样,个人发展自然需要个人的付出,但是也不能忽视他人的交流与沟通,人际关系的和谐也是良好工作开展的前提,会带动整个团队向好的方面发展,因此在每个人发展中,既要个人提升,也要注意交流,做到利己、利他、利团队。

2.【题目】五一假期,景区人满为患,交通拥堵。针对交通拥堵的问题,请你向领导提出自己的建议。

【参考答案】

五一假期,很多市民选择外出旅游的方式作为休闲,但是大批游客的外出旅行却造成了交通拥堵的问题,不仅让游客不能很好的享受景点带来的乐趣同时还带来了其他社会问题,所以根据以上情况我会向领导提出以下建议:

首先,政府应该提倡市民尽可能选择公共交通工具出行的方式。公共交通工具不仅能够快速有效地到达景点,同时占有较少的公路资源。同时,有关部门应该在假期旅行的高峰期增派车辆以及提高发车频率,这样就可以满足游客的出行需求。

其次,针对自驾出行的游客来说政府部门要做好相关信息提供。公安部交管局及各地方交管局应该做好出行安全提示,例如为自驾游游客提供有效的出行路线以及具体路况信息和景点的气候信息尽可能的方便自驾游客。同时,自驾游客应该注意自己的车辆安全状况,避免疲劳驾驶以免造成交通事故。这样不仅会阻碍交通更是对自己的人身安全不负责任。

最后,面对假期高峰期的交通状况,有关部门应该增派人手。及时解决突发情况,有效避免问题堆积。相信假期交通拥堵问题能够得到有效缓解。

3.【题目】一位同事说4×7=27,另外一位同事说4×7=28,两个同事争执不下,都认为你是公平、公正的,请求你来评判,请问你如何评判?

【参考答案】

第一,我会感谢同事对我的信任,对于同样的公式,二人争执不下,可以说各自角度不一样,就像两小儿辩日一样,从严格的数学角度来说结果是28,从生活的角度来说,很多的事情也会有27的结果。

第二,我会和两位同事分别沟通,了解二者的对题的理解,如果只是数学的角度,我会进行思想上的统一,即结果是28;如果是不同的思维角度,前者是生活中,例如买卖,可以议价,由28到27,后者严格按照价格来定位,那么都可以保留二者对题目答案的解析。如果仅仅是口舌之争,那么要灵活的沟通,保证大家把工作做好,注意力要放在工作中。

第三,所谓“鼓不敲不响,理不辩不明”,工作上争论是可以进行的,当灵活性与原则性出现在同一件事情上时,就要学会换位思考和变通,而和谐的人际是良好工作开展的前提,因此,在分别与二者沟通好后,明确争论的实质,并要更好的工作,才能够使团队和谐,视野开阔,提高团队的战斗力和凝聚力,为形成一个好的团队而努力。

4.【题目】你是单位服务大厅的工作人员,工作时间服务大厅空无一人,这一情况正好被媒体拍到并且被曝光在报纸上,现在要你找领导汇报此事,请现场模拟。

【参考答案】

王局长:

您好!您现在有时间吗?有个情况想跟您汇报一下,可能需要占用您的一些时间。

情况是这样的:上周五下午,有媒体记者来采访,发现我们单位服务大厅空无一人,并把这一情况在报纸上曝光了,导致很多群众对我们单位工作人员的工作作风和办事效率怨声载道。

不管什么原因造成此次事件的发生,我们工作人员都应该首先向公众道歉。因为这样的曝光说明我们工作过程中确实存在漏洞,我们应该接受这样的批评,及时改正和完善工作流程。每个周五的下午是既定的工作总结和开会的时间,此时间段是不对外办公的,这是造成此次事件的直接原因。所以,面对此事引起群众的误解,我们应该找到相关媒体予以澄清,把事情的来龙去脉解释清楚,希望媒体朋友们能够如实报道,向群众说明办公大厅无人工作的真正原因同时再次向群众道歉。

通过这件事情我们也发现了自己工作中存在的问题,可以借此机会完善工作流程,加强工作作风建设,避免再发生类似的事情。比如,我们可以在集体开会时,安排一两个工作人员在工作大厅值班,接待来访群众。这样就不会造成群众来访无人受理的问题了。王局长发生这样的事情是我们的工作疏漏,在今后的工作中一定积极改正,您还有什么指示请您告知我。

2014年天津事业单位面试真题及解析(5月18日)

1.【题目】在一次马拉松比赛中,一名运动员在比赛结束,颁奖散场之后,才跑到了终点,被一个记者拍到后,询问他为什么还在坚持比赛,他回答:“我的国家让我来这里就是为了让我完成比赛的”,材料中故事对你有何启发?

【参考答案】

作为一名运动员代表国家参加比赛,坚持跑完全程,这不仅仅是为国家的荣誉在坚持更是对自己职业的一种坚持。这样的职业精神值得让人去学习。

运动员跑完全程是职业精神的体现,每个行业都有自己的职业精神,交警同志节假日仍然坚守岗位是职业精神的体现,教师深夜批改试卷是职业精神的体现,作为一名基层工作人员来说,是否能兢兢业业,耐住寂寞,吃苦耐劳的工作则是职业精神的体现。什么是职业精神,职业精神是做好一份工作的核心驱动力,也是指引职业发展前进的方向。它包含职业理想,职业态度,职业责任,职业技能,职业纪律,职业良心,职业信誉,职业作风等内容。

如何能做到具有职业精神?首先,我们应该树立正确的职业理想。各行各业的从业者应该从社会利益角度出发,努力做好本职工作,全心全意为人民服务、为社会主义服务。其次,

树立正确的职业态度是从业者做好本职工作的前提。对待职业的态度积极性的高低与完成职业的好坏有直接影响。好的职业态度对于培育职业精神有着十分重要的意义。最后,职业责任。职业责任包括职业团体责任和从业者个体责任两个方面。提高职业责任意识就是要促进从业者把客观的职业责任变成能够自觉主动去履行的义务。做好本职工作,拥有职业精神,我们就会像这名运动员一样同样赢得尊重的掌声。

2.【题目】嘀嘀打车软件的出现给社会大众提供了一些便利,对于这款软件,你还有什么更好的对策?

【参考答案】

嘀嘀打车软件以简单快捷的打车方式同时以现金贴补的方式吸引了众多用户,这一软件的出现不仅给市民和司机带来便利和收益,同时也是一次非常重要的城市交通管理模式的革新。但是,在实际的使用过程中,也出现了不少的问题。

首先,嘀嘀打车软件使用率呈现下降趋势。嘀嘀打车软件从“现金补贴”吸引乘客到现在的基本不补,这一过程用户数量呈现递减的趋势。这说明营销宣传只能是吸引乘客使用的方式之一,不能仅仅依靠现金补偿维持用户使用率。其次,滴滴打车软件在方便乘客打车的同时也对乘客造成了不便。现在很多乘客反映看到空的出租车去不能乘坐的主要原因是司机为了软件预约而对他们拒载。最后,嘀嘀打车软件容易造成交通事故。司机为了抢单或者打电话向乘客进行预约时往往会忽略开车时的安全问题从而酿成大祸。

针对这一软件在使用时带来的以上问题,我们可以通过以下途径去解决:

第一,开发新的宣传手段,以达到吸引用户使用的目的;可以不定期的开展各种形式的优惠活动,以非现金的方式来实现对乘客的补贴,如优惠券、积分券、奖励金等。第二,提倡司机以方便乘客为主要目的去完成交易,而不能唯打车软件论轻易拒绝乘客的乘车要求。第三,司机与乘客在使用软件时一定要以交通安全为主,司机在接单和预约时一定要停车和遵守一切交通秩序为前提下进行,切忌不可为抢单预约而违反交通法律法规。

我相信通过以上提出的对策可以更好地让这一便民便利的打车软件发挥其作用方便大众。

3.【题目】在平常的工作中原则性与灵活性缺一不可统筹兼顾,你是怎样理解这句话的?

【参考答案】

工作中的原则性强调的是“以法律、政策、规章制度为准绳”,一切按章行事,不能无原则地按照自己的想法意愿行事,不能无原则不负责任地评价某些人和某些事;灵活性是在原则性为基础和前提下的灵活性,强调的是在工作中和人际关系的处理中不死板、不拘泥,灵活的运用各种方式方法,随机应变,变通处置。

在工作中要坚持原则性与灵活性的协调统一,即从原则性中把握灵活性,从灵活性中维护原则性。既按章办事,又以人为本。坚持原则性与灵活性的统一,就是要实现人际处理的外圆内方,方圆有道,方代表原则性,圆代表灵活性。做事要方,是因为无规矩不成方圆;做人要圆,不是做人要圆滑,而是要圆通、圆融。

在处理与领导的关系时,既要坚决服从领导,又要领会领导决定的精神实质,运用灵活的方式方法,创造性的执行领导的决定。

在处理与同事的关系时,特别是化解与同事的冲突时,既要坚持以工作为重的原则,又要灵活的采取各种沟通方式和方法,实现各种目标,促进人际和谐。

在处理与群众的关系时,既要执法,又要服务,执法时既要严格执法,又要文明执法、柔性执法。

通过对原则性和灵活性的统筹兼顾才能在工作中高效和谐完成工作任务。

4.【题目】你所在的政府机关单位被纪检委拍到了公车私用,领导让你去接待,你该如何去做?

【参考答案】

第一,我会了解具体公车私用的始末,如果情况属实会根据单位规定给出客观的处理意见,如果只是一个误会,单位有人突发情况需要临时调用,也要做好详实的案头工作,保证客观与真实。无论情况如何,都会向领导汇报,听从领导的意见,做好与纪委沟通前的准备工作。

第二,与纪委的同志做好工作汇报,如实客观的陈述我们单位公车私用的情况与及时的处理意见,态度诚恳,并代表单位道歉,的确是属于单位管理上的疏忽,已经给予当事人相应的处理,如实回答纪委同志的问题,认真听取纪委同志的意见,相信通过沟通能够很好的处理好公车私用这一事件。

第三,在纪委的同志给出处理意见后,我会积极配合工作,把需要的材料与信息及时提交,最大程度的降低单位负面影响。之后会向领导汇报,说明经过始末,保证工作正常进行。

总之,在工作中,总会有一些突发事件考验着每个人,无论是原则性问题还是纪律性问题,都要按照相应的规定去办事,避免出现有损单位利益和形象的事情,如果出现要及时补救,认真反思,学会在问题中寻找答案,能够让自身很好的锻炼和成长,更好的投身到工作中去。

事业单位面试题目及参考答案新

事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做? 作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解。 首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数。 再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求。有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民 的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为

小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状。 最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法。待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游,是为了更加省时省事,但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只是因

事业单位招聘(面试)历年真题汇编及答案解析(3)

事业单位招聘(面试)历年真题汇编及答案解析(3) (1/4)面试题 第1题 领导安排你和你的两位同事完成一项调查,这两位同事刚入单位不太熟悉业务。但是学历都比你高。你怎么处理? 下一题 (2/4)面试题 第2题 如果你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查,你会怎么办? 上一题下一题 (3/4)面试题 第3题 外商对于政府的举措有误解,现在要你代表政府组织对外商开展一次调研活动。你怎么开展? 上一题下一题 (4/4)面试题 第4题 让你组织一次地震献爱心活动,你如何组织? 上一题交卷 交卷 答题卡 答案及解析 (1/4)面试题 第1题 领导安排你和你的两位同事完成一项调查,这两位同事刚入单位不太熟悉业务。但是学历都比你高。你怎么处理? 参考答案:领导安排我和刚来的两位同事一起做调查,我想领导是用心良苦的,有可能是领导意图让我通过这次调查,更好地和两位新来的同事融洽好关系,促进本单位的团结和谐。与此同时,领导还给我提供了一个机会让我多向两位学历高的同事学习,取人之长、补己之短。我一定会好好把握这次锻炼进步的机会,与同事积极沟通学习,共同完成领导交予的调查任务。首先,我会跟两位同事详细地介绍本单位的一些基本情况、具体的业务知识、此次调查活动的相关准备工作及注意事项。其次,对于两位新进同事可能存在的不熟悉业务的问题,如果他们向我提出问题,我会知无不言,言无不尽,诚恳地帮助他们。这次调查任务也是一个契机,可以更好地和同事进行沟通交流,求教问题。他们比我学历高,我应多向他们虚心请教业务理论基础知识和学习他们在完成任务过程中独到的见解和处事方式,吸取他们的长处,不断提升自己的各项业务技能和素养,与他们建立和谐融洽的关系。最后,我将与两位同事密切配合,共同完成调查任务,形成科学的数据,完成详尽的调查报告呈递领导,并可以召开一次座谈会向领导和其他同事交流此次调查工作的心得体会。 详细解答: 下一题 (2/4)面试题 第2题 如果你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查,你会怎么办? 参考答案:教育乱收费是对教育公平的践踏,是加重人们教育负担的罪魁祸首,严重阻碍了教育的健康发展,也加剧了区域间教育水平的差距。为了配合全国教育乱收费调查,规范

事业单位面试题目

一、近日,某市有十家机关单位被挂上“2012年度群众不满意基层站所(或办事窗口)”的牌匾,同时予以通报,责令其整改,你怎么看待这件事,请谈谈? 答题思路: 1、先谈意义:一直以来构建服务性政府的口号响彻全国各地,基层站所是最接地气的政府办事机构,让群众不满意,谈再响亮的口号也是白搭。某市这种做法很好的警醒了那些门难进,脸难看,事难办的部门。 2、分析产生原因:a.部分官员官本位思想,自己高人一等,不替民办事。 b.对群众的不满意部门根本没有追责机制,体制内保护 c.群众诉求渠道不起作用,造成群众不敢诉求,不愿意诉求 3、总结升华。不满意部门除了要从思想上先做出整改,然后落实到行动上,愿意倾听群众意见,从群众中来,到群众中去,以群众满意作为工作的准则. 二、在基层,特别是一些乡村街队等基层组织,常年不开会现象比较突出,有人称之为“会荒”,假如你是下派某村的驻村干部,为了解决乡村街队等基层“会荒”问题,请你提出自己的工作设想。 答题思路: 1、先谈意义:现在我国的人民民主专政体现在所有的地方,包括广

大的农村,召开会议解决集体性问题体现出了人民参与管理集体事物的权利,因此是必须的。 2、工作思路。 a.查找原因。找村民、村长、村支书了解不开会的原因 b、.针对原因谈对策。村民参与管理群众事物意识不足,自己作为大学生干部要发挥特长,多做这部分村民思想工作,办实事,举村民身边的例子,告诉他们参与管理事物的重要性,从而参加会议。 C、现实中会议容易发生激烈的争吵,从而从此不开会。对于这种情况自己在会前要亲身去协商,主持会议,在会中如果出现这种情况的苗头要及时控制。 D、制定长效会议制度。规定涉及什么什么事就要开会协商。 三、你到机关工作一年,由于成绩比较突出,得到领导的肯定,但同时你发现同事们越来越孤立你,这时你怎么办? 答题思路: 反省:可能是自己在工作方式方法上不对,自己大学生懂的新鲜事物多,接受能力比老同志好。电脑打字快,就抢了其他同事的活。领导很欣赏你,但领导觉得同事就很差,从而同事觉得你自以为是。 也可能是言行举止上不对。刚从学生变为公务员,很多话说的不对,引起了同事的不满。 解决方法:自己多想老同事们传授电脑办公知识,协助同事们办事,

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析 真题:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 【参考答案】 1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生,到咱这儿当村官,不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙,所以我会尽量抓紧时间…… 真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改正。 第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。 第三,加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。 真题:您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办? 【题型分析】如何做事 【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作。

江西省事业单位招聘考试面试真题回顾

江西省事业单位招聘考试面试真题回顾 江西事业单位面考试面试真题(一) 1.从机场出去的路被大雪封了,堵车,这时一名司机和他车上的乘客因要赶回去 过年,扬言要冲卡,这时你作为现场唯一一名交警你怎么办? 2.当今洋节在国内盛行,而中国节日却在外国盛行,有人说“只有民族的才是世 界的”你怎么看? 3.你要扶持调查灾情,很急,当你找单位车辆管理负责人要求调车时,他告诉你 车都安同去了,没有车了,此时班车也没有了你怎么办? 江西省事业单位考试面试真题(二) 1.谈谈你的兴趣和专长 2.你发现已经送交领导的文件中有个小错误,你怎么办? 3.请谈谈你对“不以恶小而为之,不以善小而不为”的看法 4.联系你的交友体会,谈谈如何与性格外向、内向的朋友相处 5.从以上你的面试表现,你的个性不适合本岗位的要求,对此你有何想法? 江西省事业单位考试面试真题(三) 1.请介绍一下你的父母 2.如果你是一个卫生部门的员工,有群众打电话举报有很多人食物中毒,已经送 往医院,你又联系不到领导,这种情况下你会怎么做? 3.国家禁止在黄金时段播放含色情、暴力、凶杀的电视剧,你怎么看? 4.有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你怎么看? 江西省事业单位考试面试真题(四) 1.有人说“做事不如做人,人脉关系最重要”,你怎么看待? 2.你带团旅游,在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失,你怎么处理? 3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机,在最近的车站停了1分钟,对此很多人很有 意见,你怎么看待? 4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会,你会怎么办? 江西省事业单位考试面试真题(五) 1.举几个你知道的“潜规则”的例子,你怎么看? 2.市里组织一次提意见类型的活动,你单位的甲领导说,提几个实际问题上去,顺便可以解决一下,乙领导说,不要给市里添麻烦了,随便说几条就好了,丙领导说,让单位里的同志放开说,再提上去,你怎么办? 3.有这样的措施(1)广州、东莞给低收入人群发红包(2)西安给购买商品房的 提供补贴,你怎么看? 江西省事业单位考试面试真题(六) 1.你求职的目标是什么?动力是什么?你的优势在哪里? 2.进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办? 3.一幅漫画,一个人站在一排窗口面前,分别是挂号室,门诊室,化验室,影像 科,药房等等,漫画下面有三个字;路漫漫……对此发表你的看法? 江西省事业单位考试面试真题(七) 1.“工作不超过报酬的人,得不到超过报酬的工作”,谈谈你的看法 2.公司对新录用的大学生进行培训,为锻炼大学生的意志力,在培训环节中让学 员互相间受胯下之辱,所谓“受得辱中辱,方为人上人”,谈谈你的看法。

事业单位事业单位面试题目经典试题

事业单位面试经典题目 典型例题:领导安排你和张三共同去完成一项任务,明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你,你该怎么办 答:下面我开始回答第N题,对于题中所述情况,我会从以下几个方面来处理。(总起,作用和上个题型一样,只是表述上的差别,注意应表述为从以下几个方面来处理,因为这个题目是需要你提出具体措施的,而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3) 第一、沉着冷静,团结张三,不要轻易表露自己的情绪,更不能责怪张三,以免产生矛盾。(我对这点这样概括的:深藏不露,稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答) 第二、认真回顾与张三过去的合作,想想是否有过结。如果是我的原因,会主动与之沟通,表示歉意,做到与人为善。如果是张三对工作有意见,应与之交流,劝他顾全大局,改变态度,赢得他对我工作的支持。(这一点就是对题目中各种情况的具体分析了,具体要求就是冷静分析,找出原因,合理应对。这里是作为一点回答的,当然如果你觉得内容充实,也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因,下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长,面试答题最忌讳长篇大论。) 第三、虽然领导要我负总责,但是必须谦虚谨慎,不摆架子,以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。(这一点还是对关系处理的补充,强调的是谦虚的态度问题,在不同题目中可以突出不同的重点) 第四、如果张三坚持不改正态度,与之沟通也无效果,我会建议领导为使工作圆满完成,对张三的工作进行调整。第N题回答完毕!(考虑最坏结果,做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草,如果是与上级的矛盾,则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。) OK,深刻理解下这道题目的解答方法吧,下面再来继续看例题,试着先不看答案,套用上面答题方法。 例:你和张三同时被某单位录用为公务员,两年后,张三被提拔了,而你的实绩比张三好,可没有提拔你,你如何看待 答:下面我开始回答第N题,对于题中所述情况,我会从以下几个方面来看待和应对。(注意此题问的是该如何看待,你回答时当然也需要回答如何应对。) 第一、淡泊名利,正确看待提拔和组织的决定,即使有想法也不应该表露出来。 第二、认真分析原因,张三能被提拔,自有其过人之处,要么组织能力强,要么公关意识浓,要么与同事间关系处理得好,我不能轻易发牢骚。 第三、对照张三的长处,弥补自身短处,克服自己的缺点,取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想和工作,请领导谈谈对我的看法,请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通,在领导的指导下更好的成长。

事业单位历年面试真题及参考答案

事业单位历年面试真题及参考答案 1、您觉得怎样才就是优秀医务工作者,怎样就是合格医务工作者,您认为自己就是哪一种?【答案要点】一、严格遵守医院的规章制度,准时上下班,严格执行各项核心制度,严谨认真的书写病历。认真对待医院的三基考试与积极参加各种培训。要知道各项规章制度的制定都就是吸取了许多经验教训之后才完善起来的,只有这样才能防微杜渐,尽可能避免医疗差错二、问诊详尽、查体仔细。绝大多数毛病都能在病人的症状与体征上得到体现,通过认真的问诊与体格检查获取相应的资料然后有目的的进行相关的器械与实验室检查,提高辅助检查的阳性率,这样既能尽早确诊也能减少病人的经济负担。做为住院医师在接诊的时候切不可过分参考门诊医师的诊断,被门诊医师的思路左右,必须保持自己清晰的思路,我就曾有两次因为参考门诊诊断而没有详尽的体检与问诊,结果两次明显的贫血没有第一时间瞧出来,幸好在上级医师指导下没出现更严重的后果,不过我还就是为此惭愧不已。 三、花更多的时间与病人交流,医疗行为的对象就是人,因此与病人的沟通极为重要,病人在治病过程中的依从性直接决定着治疗效果。多聆听病人的想法,及时解除病人的疑虑,对病人进行相关疾病的科普教育,让她们对疾病有一定的认识,这样才能更好的配合医生的治疗。多关心病人住院期间的饮食起居,尽可能的帮她们解决各种不便之处,病人出院以后要

及时的回访,对病人院外的生活进行指导。四、及时跟病人家属进行风险告知,高危病人,或者就是有各种基础疾病的老年病人及手术病人需将病程中或者术中有可能出现的风险,及 应对出现风险后的抢救方案,可能出现的不良预后等及时向 患者家属告之,当有更先进或者更安全的治疗手段就是也有 义务向患者及家属告之,尊重患者的选择权。五、不断提高自己的专业技能,俗话说“巧妇难为无米之炊”。专业技术才就是医疗行为的重中之重,要成为一个有责任感的医疗工作者,提高自己的专业技能永远就是不变的主题。“做一行,爱一行”就是人人都希望的,但或许并不就是所有的医务工作者都爱 这份职业,现实常常让我们做一些您不见得喜欢但就是又不 得不做的事情。想当初中医的神秘与从小的武侠梦想让我选择了这个专业,万幸的就是,现在我爱我从事的事业。最后对所有医务工作者说一句:既然选择了就好好做,不想做就请离开这个岗位。事关生命您玩不起!2.医生常常对病人隐瞒病情,您如何瞧待?【答案要点】从心理学的角度来瞧,大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接 受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但就是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病 人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。3.很多医生不明原因的死亡,有的累倒在工作岗位上,说说您的瞧法?【答案要点】因为她们长期处于治

3日安庆市直事业单位招聘面试真题及参考答案

2016年12月3日安庆市直事业单位招聘面试真题及参考答案 (15分钟,有题本) 1.著名老艺术家阎肃说:“客气也是生产力”,谈谈你的看法。(题本很长,核心意思就是这个) 【测评要素】综合分析能力、语言表达能力 【参考解析】在一般人的眼中,客气只是一种为人处世的态度和脾气,而在阎老的眼中,客气却是一种生产力。如果你对别人客气,别人就会给你机会多做事,这样就是一种生产力。我觉得这句话对于我们年轻人而言有很多的指导意义。 首先,客气是优秀的人身上共同的特质。阎肃的一生给人最大的印象就是客客气气,这源自于他作为一个优秀共产党员对人民由衷的热爱和赞美。他不仅对领导和同事客气,他对普通的扫地工、小战士等等都是客气的。客气,是真诚与平和,是知足与感激。越有本事越没脾气,越有影响力的人越谦逊,不仅体现在他身上,细细观察周围优秀的人,你总能发现这是他们身上共同的特质。当代的年轻人,大多心浮气躁,罪人缺乏耐心,所以往往做事情也是没有耐心的,没有耐心又何谈把事情做好呢?所以,我们应当学习阎老,对人客气,这样才能带动生产力。 其次,客气的背后是尊重,尊重任何正派的普通人。对人客气,实际上除了体现自己的修养外,也体现了对于他人的尊重。你对其他人尊重了,别人也就愿意对你坦诚相待,也就愿意给你事情做,这样就能带动生产力。同时,客气的背后是尊重,要想做好事情,必须要给予普通人最起码的尊重,这就需要我们扎根基层,说老百姓听得懂的话,做老百姓渴望的事情,这样才能出真正、好的“政绩”。作为一名事业单位工作人员,我们要做到不仅对领导、同事客气,还要对群众客气,这才是更难得的。只有对群众客气,我们才能让群众对我们信任,才能让他们把所需所想交待给我们,这样才能从根本上促进共同富裕。 最后,客气不管是作为一种生产力也好,还是作为一种为人处世的态度也好,从根本上而言都是对我们公职人员的一个基本要求。我们应当以阎肃老先生作为我们的榜样,时时刻刻以一个优秀的共产党员来要求自己,这样才能让组织放心、领导满意、群众信任。 2.你是一名记者,分别以安庆印象为内容对本地居民和外地游客进行采访,用情景模拟的方式来两段开场白。(此题与“2016年8月13日绩溪县事业单位面试真题”第二题几乎原题重现,“县电视台准备组织开展美好记忆宣传片,你的身份是记者,领导让你对本地住户和外地游客分别做一个开场白,你怎么说?”) 【测评要素】情景模拟 【参考解析】 本地居民:您好!我是安庆电视台的记者,请问您是安庆本地人吗?好的,是这样的,我们电视台现在需要组织一场关于安庆印象的宣传片,您作为我市的主人,对于我市的发展变化也都是见证人,那么我想您多多少少都会有些关于这个城市的记忆,为了能让大家共同回忆我们城市的发展情况呢,希望您能够说说您对于安庆有什么印象。这些印象或者是关于这座城市的古老建筑的,也或者说是关于这个城市的发展的,也可以是您记录您生活点滴的。这些我们都会记录下来,作为我们这个城市发展的人文景观元素,展现我们城市的发展历程。可以向其他游客展示我市的风采。群众的智慧是无穷的,你们作为这个城市的主人,对于我们城市的过去还有什么可以展示的,希望您也可以建言献策。 外地游客:您好!我是安庆电视台的记者,请问您是安庆本地人吗?哦,不是啊!是这样的。这段时间,我们电视台正在做一个关于这个城市的宣传片,希望你们外地游客也能加入我们的宣传片制作当中来,为我们这个城市建言献策,也是更好的为大家服务。我们这期宣传片主要是跟外地游客介绍我们这个城市的发展过程以及这个城市的各个景区,让你们能够更深刻的了解我们这个城市。那么作为我们的客人,您对于安庆有什么样的印象呢?是黄梅戏、七仙女故乡还是历史文化名城呢?您对于我们城市有什么发展建议吗?

事业单位面试真题附答案解析

1、你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决? 答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。 2、高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看? 答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。③一方面,高校的专业设臵应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。 3、现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为 4、现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么? 答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现

事业单位招聘(面试)历年真题汇编及答案解析(6)

事业单位招聘(面试)历年真题汇编及答案解析(6) (1/4)面试题 第1题 智者说。“把别人当自己。把自己当别人,把别人当别人。把自己当自己”谈谈你的认识。下一题 (2/4)面试题 第2题 你想去一新的单位,但旧单位的领导想挽留你,你会怎么做? 上一题下一题 (3/4)面试题 第3题 一幅漫画,标题是“拆东墙补西墙”,东墙和西墙分别是“政绩”和“服务人民”。你怎么理解这幅漫画? 上一题下一题 (4/4)面试题 第4题 谈谈你在过去的工作学习生活中最值得“炫耀”的一件事情。 上一题交卷 交卷 答题卡 答案及解析 (1/4)面试题 第1题 智者说。“把别人当自己。把自己当别人,把别人当别人。把自己当自己”谈谈你的认识。参考答案:“把别人当自己,把自己当别人”是说在工作生活中要常推己及人、换位思考,多站在别人的角度想问题,尤其是在遇到矛盾和误解的时候。这在人际交往中很重要。“把别人当自己”,人往往是比较看重自己的,把别人看得像自己一样重,让他人感受到了你对他的尊重,你也会获得同样的尊重和关注,从而相处合作会更融洽。“把自己当别人”,其一,当遇到对自己的不公和冷嘲热讽甚至一些悲剧时,别太把自己当回事,避免深陷其中、难以自拔,学会转移负面情绪,不让负面影响扩大;其二,把聚焦从自己身上移开,可以避免自己主观臆断所造成的一些偏见,把自己放低,可以学到更多的东西。“把别人当别人”说的是要尊重事实,尊重别人,要充分尊重每个人的独立性,在任何情形下都不可侵犯他人的核心领地。“把自己当自己”说的是每个人都是一个独立的个体,每一个自己都是独一无二的,我们不要把自己复制成一个别人,我们要有自己独一无二的特性,不要拿别人的标准来衡量自己。凡事有个度,要注意自尊、自爱。作为一名事业单位工作人员,要时刻牢记“把别人当自己,把自己当别人,把别人当别人,把自己当自己”的准则。只有这样,才能成为快乐、豁达、自信的人,才能真正得到别人的尊重。 详细解答: 下一题 (2/4)面试题 第2题 你想去一新的单位,但旧单位的领导想挽留你,你会怎么做? 参考答案:工作变动对于一个人的发展来说非常重要,对于这件事我会谨慎的考虑,做出妥善的处理。首先我会在适当的时间,找一个适当的机会,和旧单位的领导进行沟通,表明

江苏事业单位面试试题及答案解析.

江苏事业单位面试试题及答案解析 接到面试试题要注意以下几个方面: 一、试题的科学性 面试试题不仅应该是正确的、科学的,而且就达到面试目的而言应该是使用的、有效的。比如:考考生的综合分析能力,可以考虑用这样一道题目:“有句话‘木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之’,你怎么看?”(如考生不理解这句话的含义,换一种问法:“‘枪打出头鸟’你怎么看?”此题首先可考查考生文化素质,如不理解“木秀于林…….”的含义,其文化素养可能不高.由考生的回答,可自然表现其综合分析能力.根据考生回答,考官可进一步追问“如果你是秀于林的木,你将如何与人相处”?进而了解考生人际交往的意识与技巧.好的考生可以联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林…….”的含义,指出在我们的社会中,确实有这样的现象,并分析这种现象存在的原因,同时能恰当、积极、建设性地提出,如果自己是“秀于林的木”,将如何做.面试中考官若能深刻领会出题思路,加以变通追问,试题的有效性一定可以得到充分的保障. 二、内容的目的性 面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况,以弥补笔试的不足,为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体,则面试的目的难以达到,进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标,制订试题,从面试目标出发编制试题。 三、题目的重点性

编制题目是为了完成对重点内容的考查,进而实现面试目的。所以,题目所及必须是面试所要考查的重点。否则,面试时就会出现主试人海阔天空、漫无边际地提问,报考人不得要领、东拉西扯、漫无边际地应答的局面。 四、题目要有共性和个性 每项面试内容可从不同角度出一组题目,面试时根据情况有选择地提问,这样效果更佳。同类岗位的面试题目可分为个性问题和共性问题两大类。 个性问题,要针对报考人的不同经历和岗位要求提出,而且总是必须非常明确具体,能紧紧抓住个人经理和岗位要求中有代表性的东西,提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑,基本上是定型的,但并不排斥根据临场情况做必要的变通。 共性问题,主要指围绕岗位所需专业知识所提出的的问题,对各个应试对象提问的范围和重点应基本相同,故称为共性问题。但要注意,所谓共性,是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等,而不是对所有报考人都使用同一套试题或同一种模式。 五、试题的可评价性和透视性 问题要有可评价性和透视性是指问题能够拓展开考生的思维,问题编制一定不可“直来直去”,即“正面提问,正面回答,正面评价”,这种试题是没有任何作用的。好试题是具有可评价性和透视性的。如下例: 例1:中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下达后,部领导十分重视,责成人事司负责组织。经研究,司领导安排由你具体负责这一工作,你准备如何开展这一工作?此题的测试目标是组织协调能力。测试点有“吃”透两头的意识,办事有计划

事业单位面试真题_解析大全

第一节评分中考官最重视的要素 公务员面试时,每个考官都需要在《面试成绩评分表》中进行打分。考生如果能了解考官在面试过程中的具体想法,比如考官最重视的是什么,评分的依据是什么,就可使考生的复习针对性更强,效率才会更高。由于各地公务员招考的面试模式不同,所以评分标准也异地而异,但差别不大,从最近十年的公务员面试情况看,评分的要素几乎没有什么变化,而且可以预测,在以后相当长的一段时间内也基本不会有太大变化,综合国考、省考等情况及今后发展趋势,评分标准的要素可以总结为以下七大类: ●???????? 举止仪表; ●???????? 应变能力和个性稳定; ●???????? 责任感与进取心; ●???????? 组织协调能力; ●???????? 语言表达能力; ●???????? 综合分析思维能力; ●???????? 理论素养政策水平; 总分为100分。 具体细化后,大致分为23小项,如表2.1所示: 由于评分标准细节较多,所以考官在评分时,会有所侧重,总结一下,考官最为重视 的评分要素有以下四个: 一、举止仪表; 二、语言表达能力; 三、思维能力; 四、综合表现。 这些内容将在下一个章节《公务员面试基础和技巧》中做更为详尽的解析,这里先将其重要性简要分析如下: 一、举止仪表 举止仪表,是指考生在面试中的行为举止是否得当,仪容仪表是否符合面试场合的要求。通常情况下,考官会在第一时间对你做出一个基本的判断,也就是我们通常说的第一印象。因此留给考官良好的第一印象是迈向成功的第一步,但第一印象和以貌取人是不一样的,主要区别在于第一印象是从仪表、涵养、礼节等方面来判断;而以貌取人,仅是从外貌来判断。 俗话说:萝卜白菜各有所爱。每个人的喜好各有不同,怎样才能给考官留下一个较好的第一印象呢?总体的原则是:在举止仪表上尽量表现出公务员的特性。首先衣着要简约大方、庄重得体;其次发型和装饰要中规中矩;再者言谈举止要成熟稳重,礼貌优雅。总而言之,考生的仪容仪表、气质神态、行为举止必须符合上述标准才能给考官留下较好的第一印象。这种好感,会一直延续到你的面试结束,甚至过后还会成为考官的美谈。我对几个在这方面比较优秀的考生印象非常深刻,并经常在上课时会向其他学生提起他们的优秀之处,可见良好的举止仪容对人的影响之深。 二、语言表达能力 《毛遂自荐》有云:一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。可见语言表达能力的重要性,口才是当今成功人生的关键因素之一!因为口才不好,沟通不到位,当众发言总是心跳加快,词不达意,大脑一片空白,许多人因此错过了成功的机会,而且还有很多人在持续着这样的故事。 当然,也不能光重视内容而轻表达,那样更糟糕。有些人很有内才,但不懂得表达,这样的人很吃亏。要想在当今社会激烈的竞争中脱颖而出,就必须在合适的场合通过恰当的方式淋漓尽致展现出自己的才华。所以,在面试过程中,良好的表达加上丰富的内容,才能得到考官的认可,取得优异的成绩。 三、思维能力 思维能力:指人们在工作、学习、生活中每当遇到问题,总要“想一想”,这种“想”的过程就是思维。它是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程,对感性材料进行加工并转化为理性认识并解决问题的能力。我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。无论是考生的学习活动,

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事业单位招聘面试真题 【网络综合 - 事业单位招聘试题】: 事业单位面试: 1、从下列词组中选出5个你认为重要的,并简述理由? 荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等。 2、领导让你办一件事情,并指定一个老同志帮你,但老同志工作很忙,随便就说好让你自己去办,但领导对你办的事很不满意,你该怎么办? 3、本单位搞一次大型活动,原负责筹备同志因工作调动,领导让你接手去办,你该怎么做? 4、原材料为5元的生铁,做成马蹄钉,能卖三千元,若做成名表中的发条,能卖十几万元,请你谈谈看法? 上海某区事业单位招聘面试: 1、谈谈你对报考岗位的了解和报考动机。

2、谈谈你在学校的担任职务和实践经历。 3、你所学学的专业(生物技术)和报考岗位不对口,你怎么看。 4、一个紧急电话被你接听,你会询问哪些细节? 5、你的同事把你的功劳抢了,还被领导表扬,你如何应对? 监管: 1、自我介绍。 2、改章风波,大意是,以前用很少的钱刻章,现在由政府统一刻章,需要很多钱,要买设备,等等,你怎么看? 3、(没大听懂,因为地方话)大意是,把10只犬放进一直笼子里让他们自相残杀,最后活下来一只,称作鳌,但很虚弱,你怎么看? 4、你有一件很重要得工作要做,领导又给你一件工作,如果你接受了就会影响你的工作,你怎么办? 5、把你分配到基层,你愿意么?

省级机关: 1、请你说一说,教育中的“分数教育”和“素质教育”的看法? 2、你有信仰和恐惧吗?你对"敬畏"是如何理解的,为什么? 3、是一个工作的安排题。 4、是一个从8个与生活和工作有关的词中选中三个,并分析为什么? 5、如果你去参加一个公司的面试,但老总说你学的东西与它们要的用的职位毫不相关,你会如何做,遇到这种情况。 2009年7月25日山东省潍坊市事业单位考试面试真题 1、谈谈你对汶川地震的认识? 2、你负责组织招聘全运会的志愿者,你如何开展? 3、地震的微观征兆你知道哪些? 2009年8月10日山东省滨州市事业单位考试面试真题 1、国学大师季羡林说过“不要说假话,要说真话。假话全不说,真话不全说”谈谈你对这句话的理解。 2、你为什么报考这个职位? 2009年8月19日山东省事业单位招聘考试面试真题

护理事业单位面试真题及解析

1.假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的,此时你该如何处理? 分析:一、理性看待。事情已然发生,要明白重要的是做好善后工作;协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。二,了解事情发生的来龙去脉,查清楚当时患者死亡的具体原因,给死者交代也给自己交代;如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。三,找个合适的机会和这位同事聊聊,听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他,应该先肯定他平时的工作表现,然后再深入话题,把当时的事提出来,并且强调并不是他一个人的错,人非圣贤,孰能无过,多给他一些鼓励,并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。四,我宽容过错方,不论他是有意还是故意,一个重病患者,也许死亡对他来说是种解脱。五,通过这件事情时时提醒自己,在工作中要认真,正所谓行医如临深渊,如履薄冰啊,特别是接诊危重病人,生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。 (一、事件处理过程符合情理;二、反映医疗卫生工作者的职业素养,包括专业能力和职业道德等; 三、符合医疗责任和监督制度的处理;四、突发事件的沟通处理技巧能力。) 2.近年来,看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵,不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨,要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象? (一、看病难,主要原因在医疗资源配置的不合理:医疗资源远离了以人为本,医院分布严重“两极化”,资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵,主要贵在医疗费增长过快,医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面,结合当前对医疗体系的改革,提出针对性的改革措施,见解合理独到。比如,一、设定更公正合理的医改方案;二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;三、解决药品虚高问题,实现药品“阳光交易”;四、建立完善医疗保障和求助机制等。) 3.医疗工作者被认为是救死扶伤的天使,给予人们生命的希望,但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件,比如医生不负责任频出意外事故等,你对这种现象怎么看待?你认为该如何去改进? 对该现象有着较为深刻的理解,能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因,能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况,对医疗卫生工作有着正确的认识,提出可行的改进方案,见解独到,方案可行。 4.某大型医药企业推销员来你科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该如何处理? 对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解,能看到问题的本质和根源。处理这一问题:第一、考虑和同事关系处理问题;第二、考虑医务人员道德纪律问题;第三、医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法,得体恰当,令人信服。 5.由于人口密集,活动集中,学生缺乏相关防范知识等原因,学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员,请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作? 对该问题有着较为深刻和独特的见解,能看到问题的本质和根源,能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范,建立良好的公共卫生、食品卫生制度,改善相关设条件,加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。 6.手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法? 首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。 7.你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

事业单位面试真题

2008年7月15济南事业单位面试真题 你认为应聘该岗位需要具备哪些素质,结合岗位来谈一下你的优缺点。 如果在工作当中,有人投诉你的行政不作为,你讲如何处理? 如何更快的融入岗位,被录用后如何更快的进入角色? 2009年4月22济南市市直机关面试题 1 如何看待年轻人“旅游工作”? 2 有人说公务员待遇高,有人说公务员待遇低。如何看待? 3 如何组织一次歌咏比赛 4 以上是公务员需要具备的10个素质,你从中选三个,并做出回答。 1 爱国 2 责任 3 奉献 4 工作经验 5 学历 6 兴趣爱好…… 2009年8月10日山东省滨州事事业单位考试面试真题 国学大师季羡林说过“不要说假话,要说真话。假话全不说,真话全不说”,谈谈你对这句话的理解。 你为什么报考这个职位? 2009年12月1日山东威海(交通)事业单位考试面试真题 每个人都有自己的优点和缺点,你如何在工作中扬长避短? 在实际工作中,我们会经常遇到自上而下的方方面面的压力,你如何应对这些压力? 没有完成领导委任给你的任务,你怎么办? 2008年12月31日山东临沂事业单位面试真题 冰心奶奶曾经说“知足知不足,作为不作为”,你怎么看? 如果你进入事业单位,领导让你一直干打扫卫生,分发报纸等工作,你怎样看待和对待? 谈谈你最喜欢的一本书或者对你影响最大的一本书。 2008年9月30日山东省淄博市桓台县事业单位面试真题 某城市专门设置了外来打工者的专门居住区,谈谈你的看法。 为了庆祝改革开放30周年,领导要你组织一场庆祝晚会,你如何组织? 在面试时,你发现你的准考证和身份证不见了,这时你该怎么办?

2008年7月15济南事业单位面试真题 你认为应聘该岗位需要具备哪些素质,结合岗位来谈一下你的优缺点。 如果在工作当中,有人投诉你的行政不作为,你讲如何处理? 如何更快的融入岗位,被录用后如何更快的进入角色? 2008年8月24日山东烟台事业单位考试文秘面试题 作为一名机关单位秘书,你认为应该具备哪些素质和能力? 刘春红在北京奥运会上打破世界记录获得冠军,请你以烟台市委、市政府名义向中国体育代表团发一份贺电。 当文秘与领导发生分歧时,应当怎么处理? 2009省直4月22日上午 1 《中国青年报》调查,“你到底为了什么而奋斗”,车子,房子位列第一。平等自由,保障弱势群体,社会公平,和谐社会,国家富强等也占据了很高的比例,请你谈谈看法。 2 导让你举办听证会,请你谈一下工作思路和具体的工作方案。(前面还有说了一通,涉及人民利益,要听取群众呼声之类的话,大意) 3 当前道德滑坡,有人说是缺乏榜样的示范作用,播种思想,收获行为,播种行为,收获命运,请你谈谈看法。 4 涉及我的专业“当前反映医护人员收受红包,对病人冷漠,谈谈如何加强医风医德建设” 2009青岛事业单位面试真题 1一些餐馆准备在半年之内取消一次性筷子,而市政府也决定在全市餐馆范围内取消一次性筷子的使用,这引起了一些市民的争议,你是如何看待这个问题的? 2随着奥运会的召开,你单位派你到一个社区开展“文明赢得奥运”的宣传教育活动,你将如何开展? 3单位派你去机场接一位上级领导,而遇到了高速公路大塞车,你被困在高速公路上,而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的,这时候你会怎么办? 4我是陆续免费开放了一些公园、博物馆,大量市民参观游览,因此引起了一些管理上的问题,请谈谈如何处理这些问题? 2009临沂地方检察院22号面试题

交通厅事业单位面试真题

2010年12月10日新疆交通厅事业单位面试真题 1、最大的困难不是远处的高山而是鞋里的沙子,你怎么看? 2、组织一项活动,你怎么组织? 3、当你报道后发现单位实际情况与你所想不符,你怎么办? 4、岗位应具备基本素质? 上午1、一个螃蟹可以爬出笼多个确爬不出.你怎么看? 2、结合交通行业民族团结讲讲如何写一篇演讲稿? 3、当你报道后发现单位实际情况与你所想不符,你怎么办? 4、请你用三个词概括自己? 下午1、用算盘联系三个与岗位相关的三个词对所报考岗位进行阐述 2、联系所报考岗位自拟题目开展调研活动如何开展? 3、如果此次竞争失败怎么办? 4、结合岗位谈谈如何提高道德修养? 上午的题型第一题是寓言类题目,综合分析的一种。第二题也是综合分析题。第三题和第四题都属于自我认知和职位匹配题目。下午的题目第一题也是综合分析题目,考察联想能力。评分标准也是和能够联想到几个相关项挂钩。第二题是组织计划类题目,第三题和第四题属于自我认知和职位匹配类题目。 综上,新疆事业单位面试题型和公务员面试题型一样,只是新疆区考事业单位面试有时候考组织计划类题目而新疆区考近三年都没有考过组织计划类题目了。

2011年1月23日吉林省交通厅面试题 1、谈谈你对“逆水行舟,不进则退”的看法。 2、用交警、风雪、警徽、人民、安全,串联一个故事。 美国有个总统刚上任,记者就去采访他妈妈,说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说,我还有一个儿子,正在地里挖土豆,我同样为他自豪 2、你刚进单位,有个人只会做表面文章,一个很有本事,但是性格很高傲,你要与他们怎么相处? 3、成功对人有益,失败对人有益。你怎样理解? 4、雪灾,通讯阻断、交通阻断,人员伤病,你怎么处理? 5、高速公路收费标准 美国有个总统刚上任,记者就去采访他妈妈,说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说,我还有一个儿子,正在地里 挖土豆,我同样为他自豪 答:一、对于一个母亲而言,孩子有多大的成就并不重要, 她们最希望看到的是孩子能够健康的成长和快乐的生活, 所以不论是当总统还是挖土豆,只要不成为危害社会的 人,母亲都会感到骄傲。 二、在西方国家很强调自立,两个孩子只是从事的工作不 一样,但是都能够自立,所以作为母亲肯定很骄傲。 三、结合我们的工作实际,要对成功有正确的认识。成功 其实也不只是一个标准,不一定要成就很伟大的事业,毕 竟能当总统、总裁只是少数,只要做好自己,也是一种成 功。

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