2015年职工维权法律知识竞赛复习参考
一、劳动合同法
1、《劳动合同法》自什么时候开始实施？
答：自2008 年1 月1 日起施行。
2、劳动关系自何时起建立？
答：自用工之日起。
3、用人单位招用劳动者时，有哪些禁止性规定？
答：不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4、什么是未成年工？
答：是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
5、什么是非全日制用工？
答：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24的用工形式。
6、非全日制用工试用期如何规定？
答：不可以约定试用期。
7、非全日制用工关于终止和补偿如何规定的？
答：随时终止，没有补偿。
8、未订立书面劳动合同的法律后果？
答：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补签劳动合同；对自用工之日起满一年仍未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同。
9、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬如何确定？
答：按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
10、用人单位可否与劳动者约定由劳动者承担违约金？
答：除劳动合同法关于服务期和竞业限制规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
11、劳动合同文本可以仅由用人单位保管吗？
答：按照《劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。
12、劳动合同按期限分类，有哪几种类型？
答：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同共三种。
13、除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有哪些情形？
答：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年。（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年。（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。（4）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
14、用人单位违反劳动合同法规定、不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担什么法律责任？
答：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
15、《劳动合同法》关于试用期是如何规定的？
答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试
用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
16、《劳动合同法》关于劳动者在试用期的工资是怎样规定的？
答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
17、按照《劳动合同法》的规定，哪些事项的变更不影响劳动合同的履行？
答：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项。
18、用人单位发生合并或者分立等情况，对原劳动合同的效力产生什么影响？
答：继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
19、变更劳动合同，应当采用什么形式？
答：书面形式。
20、变更劳动合同未采用书面形式，什么情况下，当事人不能以未采用书面形式为由主张变更劳动无效的？
答：已实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。
21、《劳动合同法》对劳动者提前通知解除合同有什么要求？
答：提前30日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前3日通知用人单位。
22、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，是否应当支付经济补偿？
答：如果是用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
23、《劳动合同法》对经济性裁员的人数是如何规定的？
答：裁减人员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的。
24、按照《劳动合同法》，用人单位可以进行经济性裁减人员的情形有哪些？
答：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
25、《劳动合同法》对经济性裁员的程序是如何规定的？
答：（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况；（2）听取工会或者职工的意见；（3）将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
26、《劳动合同法》对经济性裁员有哪些限制？
答：（1）不能裁减的人员：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
（2）应当优先留用下列人员：一是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；二是与本单位订立无固定期限劳动合同的；三是家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
（3）被裁减人员具有优先就业权，用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
27、用人单位有哪些情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并获得经济补偿？
答：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
28、用人单位有哪些情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
29、劳动者有哪些情形，用人单位可以解除劳动合同并无需支付经济补偿？
答：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
30、哪些情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同并按照法律规定支付经济补偿？
答：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
31、劳动者有哪些情形，用人单位不能以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资方式解除劳动合同？
答：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
32、用人单位单方解除劳动合同，应如何履行通知工会的程序？
答：应当事先将理由通知工会；用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正；用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
33、劳动合同终止的情形有哪些？
答：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
34、终止劳动合同，是否应当支付经济补偿金？
答：要视终止劳动合同的理由。劳动者退休、死亡，没有经济补偿金；劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付；用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散及法律法规规定的其他情形，应当支付。
35、劳动合同期满，有哪些情形，劳动合同应延续到相应情形消失时终止？
答：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
患职业病或因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行
36、按照《劳动合同法》，经济补偿金是怎样计算的？
答：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
37、按照《劳动合同法》，计算经济补偿金的月工资标准如何确定？
答：依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
38、用人单位经营期限届满、不再继续经营，导致劳动合同不能继续履行，是否要向劳动者支付经济补偿金？
答：劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，应向劳动者支付经济补偿。
39、用人单位在解除或者终止劳动合同后，有什么义务？
答：出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
40、用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，劳动者如何主张权利？
答：（1）劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；（2）劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
41、个人因解除劳动合同取得经济补偿金，应如何纳税？
答：自2014年8月1日起，我市个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在177192元以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。
42、新修订的《劳动合同法》规范了劳务派遣行为，于何时开始正式实施？
答：2013年7月1日。
43、人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》于何时起开始施行？
答：2014年3月1日。
44、新修订的《劳动合同法》明确了劳务工与合同工享有同工同酬的权利，如何理解这里的同工同酬？
答：与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
45、劳务派遣用工只能在哪些工作岗位上使用？
答：只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。
46、如何理解劳务派遣用工的三性？
答：（1）临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；（2）辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；（3）替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
47、辅助性工作岗位的确定应履行什么程序？
答：用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
48、人社部《劳务派遣暂行规定》对劳务用工的比例有何限制？
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的，可以依法继续履行至期限届满。
用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。
49、经营劳务派遣业务，应当向哪个部门申请行政许可？
答：劳动行政部门。
50、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订什么合同？
答： 2年以上的固定期限劳动合同。
51、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，由谁承担赔偿责任？
答：劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
52、用人单位由于生产经营需要延长工作时间，有哪些限制？
答：经与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
53、哪些情形延长工作时间可以不受限制？
答：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。
54、劳动者可否拒绝加班？
答：违反国家规定强迫职工加班，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。
55、休息日安排劳动者工作的，是否应支付加班工资？
答：应当按同等时间安排劳动者补休，不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
56、除实行不定时工作制的以外，加班工资如何支付？
答：（1）延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资基数的150%支付；（2）休息日工作不能安排同等时间补休的，按照不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的200%支付；（3）法定节假日工作的,按照不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的300%支付。
57、“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”包括哪些情形？
答：（1）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（2）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（3）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（4）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（5）其他合理情形。
58、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，如何计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限？
答：原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。
59、劳动合同的无效或者部分无效，由谁确认？
答：由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
60、用人单位破产、终止或者解散的，依法清算后的财产应当优先支付什么？
答：欠付的劳动者工资和社会保险费。
61、劳动合同法对经济补偿金有何限制？
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
62、用人单位单方解除劳动未依法履行事先通知工会的程序，承担什么后果？
答：劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
63、《劳动合同法》规定的竞业限制的期限是多长？
答：不得超过两年。
64、竞业限制仅限于哪几类人员？
答：用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
65、劳动者违反与用人单位服务期约定，应支付的违约金有何限制？
答：不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
66、哪些情况下，劳动者可以向当地人民法院申请支付令？
答：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，职工可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
67、合法有效的规章制度，要满足哪些条件？
答：不违反国家法律、行政法规及政策的规定，通过民主程序制定，并向劳动者公示告知。
68、用人单位在决定涉及劳动者切身利益的重大事项时，应如何履行民主程序？
答：应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
二、工资集体协商和民主管理
69、什么是集体合同？
答：是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在协商一致基础上签订的书面协议。
70、工资专项集体合同有效期？
答：为1至3年。
71、工资集体协商要综合参考哪些因素确定？
答：（1）地区、行业的职工平均工资水平；（2）地区、行业、企业的人工成本水平；（3）企业劳动生产率和经济效益；（4）上年度本企业职工工资总额和职工平均工资水平；（5）地区城镇居民消费价格指数；（6）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；（7）其他与工资集体协商有关的情况。
72、在工资集体协商期间或者工资专项集体合同有效期内，对企业和职工有什么约束？
答：双方应当维护企业的正常生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗对方协商代表等不正当手段或者有过激、歧视性行为。
73、工资专项集体合同何时生效？
答：工资专项集体合同经职代会审议通过、双方首席代表签字或者盖章后，企业方应当向企业工商登记注册机关的同级人力资源和社会保障部门报送，人力资源和社会保障部门自收到工资专项集体合同之日起15日内，未提出异议的，工资专项集体合同即行生效。
74、劳动定额标准如何确定？
答：集体协商确定的劳动定额标准，应当是百分之九十以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定时间内能够完成的工作量。
75、工资集体协商代表人数，有什么规定？
答：工资集体协商的双方协商代表人数一般应当对等，每方为3至9人，不得相互兼任。
76、职工方集体协商代表如何产生？
答：由企业基层工会推荐，并经职工代表大会或者职工大会审议通过，首席代表由工会主席担任，也可以由其书面委托其他职工方协商代表担任。
77、职工方协商代表在任期内，有什么保护？
答：职工方协商代表在任期内，非法定理由，企业不得解除其劳动合同或者降低其工资、奖金、津贴、补贴、福利等待遇，不得在晋级、晋职等方面予以限制。用人单位解除参加集体协商的职工代表的劳动关系或者变更其工作岗位、降低其工资待遇，应当向工会说明原因并征得同意；职工代表是工会主席或者副主席的，应当向上一级工会说明原因并征得同意。
78、用人单位单方变更参加集体协商的职工代表的工作岗位或者降低其工资待遇的，职工代表如何主张权利？
答：由人力资源和社会保障主管部门责令改正，用人单位应当补发所减少的劳动报酬；拒不改正的，该职工可以随时提出解除劳动关系，用人单位应当支付相当于本人依法应得的经济补偿金二倍的赔偿金。
79、因订立集体合同发生争议，如何解决？
答：由双方协商解决；当事人协商解决不成的，当地人民政府人力资源和社会保障主管部门可以组织有关各方协调处理。
80、因履行集体合同发生争议，如何处理？
答：经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，
可以向人民法院提起诉讼。
81、企业民主管理的基本形式是什么？
答：职工代表大会或职工大会。
82、职代会的工作机构是什么？
答：本单位的工会组织。
83、职工大会、职工代表大会有何区别？
答：100人以下的企业、事业单位应当实行职工大会制度，300人以上的企业、事业单位应当实行职代会制度；100至300人的企业、事业单位可以根据实际情况，选择实行职工大会制度或者职代会制度。
84、职代会的届期？
答：职代会每届为3年或者5年。每年应当至少召开一次会议，每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。
85、职代会决定重大事项和进行选举时的表决方式？
答：应当由到会职工代表采用无记名投票方式进行表决，以同意、不同意、弃权作为表决形式。
86、职代会表决通过的条件是什么？
答：有三分之二以上的职工代表出席会议，且应到会全体职工代表过半数同意的，即为通过。
87、召开职代会及其日常工作所需经费由谁支付？
答：本单位支付
88、因生产经营困难不能按时足额支付职工工资，需要延期或者暂时部分支付职工工资的，应如何处理？
答：应当提出足额补发的方案与工会或者职工代表协商并达成一致。
89、非公有制企业，职代会在哪些事项上有否决权？
答：集体合同草案，职工一方的集体协商方案。
90、职代会的职工代表如何产生？
答：职工代表由职工民主选举产生。开展选举活动，应当有选区三分之二以上的职工参加，方为有效；被选者获得选区全体职工半数以上的赞成票，方为当选。
91、职工代表的任期？
答：职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职代会届期相同。
92、如何确保职工代表具有广泛的代表性和群众性？
答：职工代表中直接从事本单位主要业务的基层岗位职工的比例，不得低于70%；中层以上管理人员的职工代表比例，不得超过20%；青年职工、女职工的职工代表比例，应当与本单位职工总体年龄结构中的青年职工、女职工比例基本相适应。
93、职工代表的人数如何确定？
答：企业、事业单位职工人数为1000至1500人的，职工代表原则上占职工总数的10%；超过1500人的，可以适当缩小比例；不足1000人的，可以适当增加比例。职工人数较少的，职工代表不得少于30人。职工代表的具体人数，由本单位的职代会筹备组或者主席团决定。
94、职工代表享有哪些权利？
答：（1）对本单位涉及职工合法权益的事项有知情权，在职代会上有发言权、提案权、选举权、被选举权和表决权；（2）参加工会就本单位落实职代会决议、决定和提案情况所组织的相关活动；（3）法律、法规规定的其他权利。职工代表因出席职代会或者参加相关活动而占用工作时间的，其工资福利等待遇不受影响。
95、职工代表应当履行哪些义务？
答：（1）代表和维护本单位职工的合法权益，敢于真实反映职工的意见和要求，出席职代会并按职工的意愿行使权利，执行职代会的决议、决定，做好职代会交办的各项工作；（2）学习有关法律、法规和政策，开展调查研究，提高参与民主管理的能力；（3）遵纪守法，做好本职工作，接受职工的监督。
96、职工代表任期超过劳动合同履行期限如何处理？
答：职工代表在任期内尚未履行的劳动合同期限短于任期的，经征得本人同意，劳动合同期限可以延长至任期届满，企业、事业单位不得变更或者解除其劳动合同，但有法律、法规规定情形的除外。
三、社会保险
97、哪些社会保险的缴纳主体是用人单位和职工双方？
答：养老保险、医疗保险、失业保险。
98、哪些社会保险的缴纳主体只有用人单位一方？
答：工伤保险、生育保险。
99、哪些情形将导致停止享受工伤保险待遇？
答：（1）丧失享受条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗。
100、因工伤发生的哪些费用，由用人单位支付？
答：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
101、视同工伤的情况有哪几种？
答：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
102、职工再次发生工伤，伤残津贴待遇如何确定？
答：按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
103、一次性工亡补助金标准是多少？
答：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
104、失业人员可以领取失业保险金的条件？
答：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
105、领取失业金的期限如何规定？
答：失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足5年的，最长领取12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，最长期限为24个月。
106、生育保险待遇包括哪些项目？
答：生育医疗费用和生育津贴。
107、哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴？
答：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律法规规定的其他情形。
四、女职工保护
108、女职工“四期”保护指的是哪“四期”？
答：经期、孕期、产期、哺乳期。
109、女职工禁忌从事哪些劳动？
答：（1）矿山井下作业；（2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
110、工会女职工组织的基本职责是什么？
答：维护女职工的合法权益和特殊利益。
111、依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督的是哪些部门？
答：县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门、工会、妇女组织。
112、怀孕女职工进行产前检查是否算作劳动时间？
答：在劳动时间内按规定算作劳动时间。
113、女职工怀孕未满4个月流产享受多少天产假？
答：15天。
114、女职工怀孕满4个月流产的，享受多少天产假？
答：42天
115、用人单位不能安排怀孕多久的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？
答：怀孕7个月以上
116、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，如何支付？
答：按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。
117、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照什么标准支付？
答：用人单位上年度职工月平均工资的标准。
118、女职工生育，享受多少天产假？
答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。
119、什么是晚育？
答：已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
120、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，如何保护？
答：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
121、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过多长时间？
答：6个月。
122、女职工产假期满恢复工作时，应允许有多长时间逐渐恢复原工作量？
答：1至2周时间。
五、工会法
123、工会的基本职责是什么？
答：维护职工的合法权益。
124、工会的四项职能是什么？
答：维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。
125、多少人以上的企业可以设立专职工会主席？
答：二百人以上。
126、基层工会组织是否具有法人资格？
答：基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
127、基层工会委员会任期？
答：三年或者五年。
128、国家保护工会的合法权益不受侵犯，包含哪三个方面的内容？
答：一是国家保护工会开展活动的权利；二是国家保护工会的经费和财产权益不受侵犯；三是国家保护工会工作者的合法权益。
129、工会主席、副主席任期未满，确因工作需要调动其工作要履行什么程序？
答：应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表
130、基层工会干部的任期对劳动合同的期限有什么影响？
答：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
131、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的或工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，工会法如何保护？
答：可以要求用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者要求用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并依法获得解除劳动合同的经济补偿金。
132、用人单位应按照什么标准缴纳工会经费？
答：按每月全部职工工资总额的2%。
六、工资支付和劳动时间
133、什么是最低工资标准？
答：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
134、最低工资不包括哪些？
答：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
135、工资总额由哪几部分组成？
答：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。
136、非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，工资应如何支付？
答：在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付劳动者工资。劳动者提供了正常劳动的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
137、用人单位扣除劳动者工资有何限制？
答：用人单位不得随意扣除劳动者工资，除法律、法规规定可以代扣劳动者工资的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位依法制定的规章制度的规定。每月扣除的部分，不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的余额，不得低于当地最低工资标准。
138、劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的，在规定的医疗期内，病假工资如何支付？
答：用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80％。
139、法定的月计薪天数是多少？
答：21.75天。
140、职工带薪年休假天数如何确定？
答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
141、哪些情形下，职工不享受当年的年休假？
答：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
142、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，如何处理？
答：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休
未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
143、国家法定休假日、休息日是否计入年休假假期？
答：不计入。
144、劳动者工作多长时间，享受带薪年休假？
答：连续工作一年以上。
145、什么情况下，用人单位应当向劳动者发放高温津贴？
答：安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
146、全体公民放假的节日有哪些？
答：（1）新年，放假1天；（2）春节，放假3天；（3）清明节，放假1天；（4）劳动节，放假1天；（5）端午节，放假1天；（6）中秋节，放假1天；（7）国庆节，放假3天。
147、职工全年月平均制度工作天数是多少？
答：20.83天。
七、劳动争议处理
148、用人单位在处理违反规章制度的职工时，有什么时间上的限制？
答：应当从知道或者应当知道职工违反规章制度行为之日起一年内作出处理决定。逾期未处理的，不得再追究其责任。
149、用人单位作出的解除和终止劳动合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动争议，由谁举证？
答：用人单位举证。
150、企业劳动争议调解委员会，由哪三方组成？
答：职工代表、用人单位代表和工会代表。
151、劳动仲裁的时效是如何规定的？
答：一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
152、劳动者主张加班费的，应当由谁承担举证责任？
答：应当由劳动者就加班事实的存在承担举证责任，劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
不定项选题： 1.《立法法》所称较大的市是指下列哪几项？（ ABC ） A省、自治区的人民政府所在地的市 B经济特区所在地的市以及 C经国务院批准的较大的市 D地级市 2.以下可以签署地方政府规章并予以公布的有哪些？（ BCD ） A湖南省省委书记 B上海市市长 C内蒙古自治区主席 D湘西土家族苗族自治州州长 3.地方性法规可以就下列哪些事项作出规定？（ AB ） A为执行法律、行政法规的规定，需要根据本行政区域的实际情况作具体规定的事项 B属于地方性事务需要制定地方性法规的事项 C本行政区内市、县、乡政府的产生、组织和职权的规定 D国有工业企业的财产所有制度 4.现阶段，国务院部门立法存在着的突出问题是下列哪几项？（ ABC ）
A部门保护主义 B越权立法 C立法冲突 D地方保护主义 5.根据宪法与立法法的规定，下列说法中正确的是哪几项？（ ABC ） A城市的土地属于国家所有，农村和城市郊区的土地，除有法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有 B宅基地、自留地、自留山属于集体所有 C国家为了公共利益的需要，可以对土地实行征收或征用 D土地的所有权可以依照法律的规定转让 6. 党的十八届四中全会决定要求，“各级政府必须坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作，创新执法体制，完善执法程序，推进综合执法，严格执法责任，建立权责统一、权威高效的依法行政体制，加快建设职能科学、权责法定、（ABCD）的法治政府。” A、执法严明 B、公开公正 C、廉洁高效 D、守法诚信 7. 根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，属于建立健全科学民主决策机制内容的是：（ ABC ）。 A、健全行政决策机制 B、完善行政决策程序
2015年宪法知识竞赛试题及答案 一、判断题 1、中华人民共和国一切权力属于全体公民。（X） 2、人民检察院是我国的法律监督机关，从性质上属于司法行政机关。（X） 3、人民法院上下级之间的关系是领导关系。（X） 4、全国人大常委会的法律解释与法律具有同等效力。（V） 5、居民委员会和村民委员会是我国最低的一级国家政权机构。（X） 6、全国人大的常设性委员会是独立行使职权的国家机关。（X） 7、全国性的法律一律不适用于特别行政区。（X） 8、民族自治地方的国家机关都是自治机关。（X） 9、中国人民政治协商会议类似于西方国家的议会，是行使立法权的国家机关。 （X） 10、《共同纲领》是建国初期起临时宪法作用的一部宪法性文件。（V） 11、华侨是居住在外国的中国公民，国家保护华侨的正当的权利和利益。（V ） 12、在民族自治地方，对于上级国家机关的决议、决定、命令和指示，如有不适合民族自治地方实际情况的，自治机关可以报经该上级国家机关批准不予执行。（X ） 13、国务院常务会议和全体会议由总理召集，常务副总理主持。（X ） 14、我国地方各级人民法院对产生它的国家权力机关和上级人民法院负责。（X ） 15、我国在特别行政区内实行的制度，按照具体情况由全国人民代表大会常委会以法律规定。（X ） 16、全国人民代表大会任期届满的两个月以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。（V 17、人民代表大会制度是中华人民共和国的根本政治制度。（V ）
18、我国宪法规定：全国人民代表大会代表受全国人民的监督。
19、全国人民代表大会会议每五年举行一次，由全国人大常委会召集。 20、现阶段我国爱国统一战线包括两个范围的联盟：一个是工人和农民的联盟；另一个是由以工人、农民、知识分子为主体的全体社会主义劳动者和拥护社会主义的爱国者所组成的联盟。 、单项选择 1、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于（D）年通过的。 A 1954 B 、1975 C 1978 D 、1982 2、我国现行宪法除序言外，有一百三十八条，其四个修正案共有（B）条。 A、三十 B 、三^一 C 二十 D 、二一 3、根据我国宪法规定，国家保护和改善生活环境和（C）,防治污染和其他公害。 A、生态平衡 C自然环境 B 、生存环境 D 、生态环境 4、我国宪法规定， A、人民民主专政 C社会主义制度 （C）是我国的根本制度。 B 、生产资料公有制 D 、人民代表大会制度 5、我国宪法规定，国家推行计划生育，使人口的增长同经济和（D）相适应。 A、社会发展 B 、社会资源的增长 C生态环境 D 、社会发展计划 6、社会主义初级阶段，国家坚持（D）的分配制度。 A、按劳分配 B 、按劳分配与按需分配相结合 C按需分配 D 、按劳分配为主体，多种分配方式并存 7、（B）年通过的宪法修正案增加了“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展”的规定。 A 1999 B 、1993 C 1988 D 、1982 8、中国坚持独立自主的对外政策，坚持互相尊重（D）、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。 A、主权 B C主权和领空 、领土 、主权和领土完整
全市职工法律知识竞赛试题 （单选题，共50题） 《宪法》 1、我国宪法规定，中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会（A ） A.负责 B.报告工作 C.负责并报告工作 D.不负责但报告工作 2、根据2004年宪法修正案，乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期是（C ） A.3年 B.4年 C.5年 D.6年 3、在我国，最广泛的基层政权是（B ） A.村民委员会 B.乡、镇政权 C.居民委员会 D.街道办事处 4、根据我国宪法和法律的规定，上级人民法院对下级人民法院的审判工作实行（C ） A.领导 B.指导 C.监督 D.帮助 5、在我国特别行政区内实行的制度由（ A ）。 A.全国人大以法律规定 B.全国人大常委会以法律规定 C.特别行政区筹备委员会规定 D.全国人大和基本法委员会协商决定 6、现行宪法规定，地方各级人民法院对（B ）负责。 A.上级人民法院 B.本级人大及其常委会 C.本级人民检察院 D.本级政法委员会\ 7、我国的立法机关是（C ）。 A.全国人大 B.全国人大常委会 C.全国人大及其常务委员会 D.全国人大法律委员会 8、我国现行宪法的结构是（B ）。 A.总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都 B.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都 C.序言、总纲、国家机构、公民的基本权利和义务、国旗、国徽、国歌和首都 D.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽和首都 9、人民代表大会制度的核心内容和实质是（ D ）。 A.少数服从多数 B.集体行使职权 C.人民主权原则 D.国家一切权力属于人民 10、公民享有的各项政治自由中，必须经过申请登记才能合法的自由是（D ）A．出版自由B．游行自由C．集会自由D．结社自由 《工会法》 11、工会是职工（A ）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 12、（C ）代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 A、中华全国总工会 B、工会组织 C、中华全国总工会及其各工会组织 D、工会主席 13、企业、事业单位、机关有会员（D ）人以上的，应当建立基层工会委员会 A、十 B、十五 C、二十 D、二十五 14、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（ B ）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
读书破万卷下笔如有神 “中国梦 ?劳动美”云南职工 法律知识竞赛网络竞赛题目 一、单选（ 67 题） 1、是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务， 具有最高法律效力。 A、宪法 B、民法 C、刑法 D、劳动法 2、国体也称国家性质，即国家的。 A、阶级属性 B、阶级本质 C、政治体制 D、组成形式 3、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。” A、资产阶级 B、小资产阶级 C、农民阶级 D、工人阶级 4、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以为主体、多种分配方式并存的分配制度。 A、按劳分配 B、按需分配 C、按劳分配与按需分配相结合 D、国家分配 5、是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。 A、平等权 B、劳动权 C、选举权 D、财产权 6、是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。
A、印发国债 B、地方财政 C、国企缴税 D、税收 7、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自”即与劳动者建立劳动关系。 读书破万卷下笔如有神 A、用工之日起 B、用工之月起 C、用工第二日起 D、试用期满 8、《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满的未成年人。 A、十五周岁 B、十六周岁 C、十七周岁 D、十八周岁 9、是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和 义务的协议。 A、劳动合同 B、劳动协议 C、口头劳动协议 D、以上答案都不正确 10、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上生效。” A、签字 B、盖章 C、签字或者盖章
2020年《教育法律法规》知识竞赛试题库及 答案 1、《中华人民共和国义务教育法》的实施时间？1986年７月１日。 2、《中华人民共和国义务教育法》制定的根据？是根据宪法和我国实际情况确定的。 3、《中华人民共和国义务教育法》确定的义务教育年限？九年制义务教育。 4、义务教育法规定的由哪级政府确定推行义务教育的步骤？ 由省、自治区、直辖市根据本地区的经济、文化发展状况，确定推行义务教育的步骤。 5、中华人民共和国义务教育法确定的义务教育的基本原则？ 义务教育必须贯彻国家的教育方针，努力提高教育质量，使儿童、少年在品德、智力、体质等方面全面发展，为提高全民族的素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才奠定基础。 6、义务教育法在依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的主体责任是如何规定的？ 国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。 7、义务教育法在义务教育入学年龄上是如何规定的？ 凡年满六周岁的儿童，不分性别、民族、种族，应当入学接受规定年限的义务教育；条件不具备的地区，可以推迟到七周岁入学。
8、义务教育法在语言文字方面对学校是如何规定的？ 学校应当推广使用全国通用的普通话。招收少数民族学生为主的学校，可以用少数民族通用的语言文字教学。 9、义务教育法规定的义务教育共几个阶段？都是什么？ 义务教育可以分为初等教育和初级中等教育两个阶段。在普及初等教育的基础上普及初级中等教育。 10、义务教育法规定的义务教育学制是由谁确定？由国务院教育主管部门制定。 11、按照中华人民共和国教师法的规定，教师有哪些情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理？ （1）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （2）体罚学生，经教育不改的； （3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 12、义务教育法规定由谁确定义务教育的教学制度、教学内容、课程设置，审订教科书？ 国务院教育主管部门。 13、义务教育法规定确定义务教育的教学制度、教学内容、课程设置及审订教科书的根据？ 应当根据社会主义现代化建设的需要和儿童、少年身心发展的状况，确定义务教育的教学制度、教学内容、课程设置，审订教科书。 14、义务教育法规定由哪一级政府合理设置小学、初级中等学校，使儿童、少年就近入学？
内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司 百人知识竞赛复习题题库 一、单项选择题： 1.《中华人民共和国安全生产法》规定，我国的安全生产管理方针是（A ） A. 安全第一，预防为主，综合治理 B.安全为了上产，生产必须安全 C.安全生产人人有责 2.矿山企业要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，必须正确认识安全与生产、（ C ）的辩证统一的关系。 Ａ．安全与管理Ｂ．安全与监督Ｃ．安全与效益 3.按照规定，在企业的生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（ B）在同一座建筑物内，并应与其保持安全距离。 A. 职工食堂 B.员工宿舍 C.职工俱乐部 4..在我国，承担安全评价、认证、检测、检验的机构一般来说属于（C） A. 个人机构 B.行政机关Ｃ.中介机构 5.对本单位安全生产工作全面负责的人，应是生产经营单位的（C ）。 A. 分管安全生产的负责人 B.安全生产管理机构负责人 C.主要负责人 6.《安全生产法》立法的目的是：为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 A. 生产安全事故 B.火灾、交通事故 C.重大、特大事故 7.一般情况下，生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）。 A.安全宣传标语 B.安全宣传挂图 C. 安全警示标示语 8.安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”和“（ A ）”的基本原则来制定 Ａ．安全生产人人有责Ｂ．以人为本Ｃ．安全第一 9.我国颁布的安全生产法规是以搞好安全生产、（），保障职工在生产中的安全、健康为前提的。 Ａ．安全管理Ｂ．工业卫生Ｃ．提高效益 10.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位，从业人员超过（300）人的，应设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.在企业安全的教育中，“三级教育”具体指：（C） A.法规教育，生产教育，技术教育 B.学徒教育，上岗教育，带班教育 C.安全生产的厂级教育、车间教育，班组教育 12.国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故发生、参加抢救等方面取得显著成绩的（ C），给与奖励。 A.政府领导 B.企业领导 C.单位和个人 13.生产经营单位应当在有（ B ）因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 A.特别危险 B.重大危险 C.没有危险 14.从业人员经过了安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（ C ）责任。
女职工普法教育活动知识竞赛试题 单位姓名得分 一、填空题（共8小题：每空2分，满分20分） 1、《妇女权益保障法》自起开始施行。 2、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护 及其子女的正常发育和成长制定的。 3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。 4、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。 5、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过个月。 6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》在参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至。 7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申 请；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。8、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受 的影响。 二、单选题（共20题：每题2分，满分40分） 1、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。 A、公民 B、妇女 C、妇女儿童 2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在（）。 A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日 3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（） A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20% 4、应当根据女性青少年的特点，在（）方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。 A、学习、管理、设施 B、教育、管理、设施 C 、培训、管理、设施 5、妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。” A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假 6、妇女在（）四个时期受特殊保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、青春期、经期、孕期、产期
2018年法律法规知识竞赛试题及答案 1、公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家获得物质帮助的权利。（）√ 2、全国人大常委会有权决定省、自治区、直辖市范围内部分地区进入紧急状态。（）× 全国人大常委会有权决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态，国务院有权依照法律规定决定省、自治区、直辖市范围内部分地区进入紧急状态。 3、宅基地、自留地、自留山属于公民个人所有。（）×农村集体所有 4、1954年宪法是新中国第一部社会主义类型的宪法。（）√ 5、根据宪法，任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰或不信仰宗教，不得歧视信仰和不信仰宗教的公民。（）√ 6、我国宪法规定的国家主席不是指握有国家权力的个人，而是指国家体系中一个独立的国家机关。（）√ 7、全国人大常委会、国务院、国务院各部委实行首长负责制。（）× 国务院、国务院各部委实行首长负责制 8、2004年宪法修正案增加的国家主席的职权是“代表中华人民共和国，进行国事活动”。（）√ 9、居民委员会、村民委员会的主任是国家机关工作人员。（）×不是国家机关工作人员 10、县级以上人民政府宗教事务部门依法对涉及国家利益和社会公共利益的宗教事务进行行政管理。（）√ 11、宗教团体可以自行编印宗教内部资料，无需审批。（）×必须审批 12、外国人可以在中国境内的寺院、宫观、清真寺教堂等宗教活动场所参加宗教活动。（）√ 13、民族自治地方的人民代表大会中，除实行区域自治的民族的代表外，其他居住在本行政区域内的民族也应当有适当名额的代表。（）√ 14、民族自治地方的人民政府有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。（）× 民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，
小学生天文知识竞赛复习题库 (注：本题库试题难度分“小学”“初中”“高中”三个难度，供不同年级同学复习使用。“初中”难度包含“小学”难度试题，“高中”难度包含全部试题.) 一、小学部分 1．为便于观测日、月、五星的运动，中国古代很早就将黄、赤道附近的天区分为 A.黄道十二宫 B.二十八宿 C.360度 D.三垣 2、光年是天文学中的_____ A、时间单位 B、长度单位 C、光速单位 D、质量单位 3、地球到月亮的平均距离是(单位:公里) A、 360,000公里 B、 400,000公里 C、 380,000公里 D、 390,000公里 4、太阳现在的年龄约为A、50亿年 B、 30亿年C、 5000万年D、 100亿年 5、银河系大约有多少颗恒星 A、1000多亿颗 B、 5000多亿颗 C、 100亿颗 D、 100亿亿颗 6、除太阳以外,离我们最近的恒星是什幺, 其距离多少? A、比邻星, 3.1光年 B、比邻星, 4.3光年 C、天狼星, 15光年 D、织女星, 25光年 7、太阳的结局将是： A、黑洞 B、中子星 C、白矮星 D、星际尘 E、以上皆非 8、下列选项中，哪一选项都是类地行星？ A、水星、火星 B、水星、土星 C、火星、土星 D、水星、天王星 E、土星、天王星 9、下列哪一个选项所表示的两个年份都是闰年？ A、1890年、2000年 B、1900年、2000年 C、1972年、2008年 D、1998年、2002年 E、2000年、2100年 10、农历中，会发生日食的日期是哪一天？ A、初一 B、初八 C、十五 D、廿二 E、廿八 11、太阳目前的年龄为何？在主序星的状态下还有多少年的寿命？ A、十亿年，五十亿年 B、三十亿年，三十亿年 C、五十亿年，五十亿年 D、五十亿年，十亿年 E、五十亿年，一百亿年 13、制造「侯风地动仪」测量地震的中国古代的天文学家是哪一位？ A、沉括 B、张衡 C、郭守敬 D、一行 E、苏颂 15、在北京，下列哪一选项是一年四季都能看到的星座？ A、天琴座 B、狮子座 C、小熊座 D、北冕座 22、恒星的周日视运动是地球的什么运动的反映
村民法律知识竞赛试题 1.我国效力最高的法律是（A）。 A.宪法 B.刑法 C.民法通则 2.中华人民共和国的一切权力属于（C）。 A.全国人民代表大会 B.工人阶级 C.人民 3.当事人不服地方各级人民法院第一审民事判决的，提起上诉的期间是（B）。 A．7日 B．15日 C．21日 4.我国能发行现钞的机构是（B）。 A.中国银行 B.中国人民银行 C.国务院 5.某超市在其营业厅内张贴了一份顾客须知，其下列哪一项违反了《消费者权益保护法》（C）。 A.提醒消费者注意保管好自己的财物
B.要求xx存包 C.超市在必要时有权对顾客所携带的物品进行检查 6.违反治安管理处罚条例的行为属于（C）。 A.违法行为 B.违纪行为 C.违章行为 7.刑事案件中被告人最多可以委托（B）名律师作为辩护人？ A．1 B．2 C. 3 8.传唤、拘传犯罪嫌疑人持续的时间最长不得超过（B）。 A. 10小时 B. 12小时 C. 24小时 9.以下遗嘱形式中，哪一种的法律效力最高？C A.口头遗嘱 B.录音遗嘱 C.公证遗嘱 10.机动车驾驶人在执行职务过程中发生交通事故，应当由___来对受害人承担赔偿责任？ BA.肇事司机本人
B.肇事司机所在单位 C.肇事司机承担主要责任，肇事司机所在单位承担次要责任 D.肇事司机承担次要责任，肇事司机所在单位承担主要责任 11.当事人如何向交警申请调解？C A.双方同意且口头申请 B.单方书面申请 C.双方同意且书面申请 12.申请撤销婚姻的，申请人应当在什么时间提出申请？B A.婚后两年内 B.婚后一年内 C.婚后半年内 13.下列哪项不属于夫妻共同财产？C A.婚后双方的工资、奖金 B.婚后一方以个人财产投资取得的收入 C.一方因身体受到伤害而获得的医药费、残疾补助费 14.学车时发生了交通事故，应由谁来承担事故责任？A A.教练员 B.驾驶人 C.教练员和驾驶人共同承担 15.没有过户的二手车发生了交通事故，谁应对该起交通事故负赔偿责任？B
2020年大学生法律法规知识竞赛题库及答 案（完整版） 1、被判无期徒刑的犯罪分子，实际执行（B）以上，才可以假释。 A.15年 B.10年 C.12年 D.20年 2、下列哪些是现行宪法新增加的内容：（ C） A.平等权 B.受教育权 C.人格尊严不受侵犯 D.迁徙自由 3.中华人民共和国的一切权力属于（A ）。 A、人民 B、中国共产党 4.中华人民共和国（B ）在法律面前一律平等。 A、人民 B、公民 3、《中华人民共和国未成年人保护法》是于（C ）正式施行的。 A、1991年1月1日 B、1991年9月4日 C、1992年1月1日 D、1999年11月1日 4、按照法律规定的内容不同，可以划分为( C)。 A.一般法和特别法 B.国内法和国际法 C.实体法和程序法 D.成文法和习惯法 5、外国人在中国领域外侵害中国国家或者中国公民利益，仍然可以依照中国法律追究，但在外国已受过刑罚处罚的（A）。 A.可以免除或者减轻处罚 B.应当免除或减轻处罚 C.可以从轻、减轻或免除处罚 D.可以从轻或减轻处罚 6、.我国现行刑法是（ D）。 A.79年刑法 B.79年刑法以及以后制定的单行刑法
C.79年刑法以及以后的附属刑事法规 D.97年修订后的刑法 7、刑法的基本原则包括（ABC）。 A.罪刑法定原则 B.适用刑法人人平等原则 C.罪责刑相适应原则 D.罪责自负反对株连原则 8、自由刑包括（ABCD）。 A.无期徒刑 B.有期徒刑 C.管制 D.拘役 9、我国现行的《宪法》是中华人民共和国成立后颁布的第几部宪法?哪年颁布的？第四部，1982年颁布。 10行政法律关系是指经过行政法规所调整，由国家强制力保障实施的行政关系。╳ 11、依法行政原则和合理行政原则是行政法的基本原则。√ 12、行政主体必须是行政责任的承担者。╳ 13、警匪报警电话是什么？火警电话是什么？医疗急救电话是什么？交通事故报警电话是什么？它们依次是：110，119，120，122。 14、行政法律关系中不可缺少的一方主体是（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政主体 D.授权组织 15、甲、乙双方签订了货物买卖合同，由甲方向乙方提供货物。后经甲方同意，乙方将合同中的权利、义务转给丙。这样，法律关系的( D )就发生了变更。 A.主体、客体 B.内容 C.客体 D.主体 16行政行为的不可变更力是指行政行为具有（B） A.公定力 B.确定力 C.拘束力 D.执行力
校园安全知识竞赛试题答案一．单选 1.衣服着火时，需A。 A、扑在地上打滚 B、用手拍身上的 C、不理它，它会自己熄灭的 2、当油起火时，应用A。 A、泡沫灭火器 B、干粉灭火器 C、1211灭火器 3、点蚊香要在C的地方点。 A、窗口 B、桌子上 C、空地上 4、初学游泳的人A. A、应准备一些防护用品 B、可直接下水游泳 C、可抱一个篮球下水 5、要饮用A水。 A、优质
B、自来 C、白开 D、泉 6、食物中毒是A。 A、非常危险 B、一般危险 C、没什么大不了 D、很可怕 7、郊游乘搭交通工具时，应该D A、一拥而上 B、不着急，慢慢来 C、随便上哪个都行 D、按计划讲次序动作快 8、在家遇地震应马上（C） A、往楼下跑 B、从窗口跳下 C、去厨房或卫生间藏身 9．在游泳时肌肉抽筋采取自救办法不恰当的是（D） A、头后仰 B、尽量使口鼻露出水面
C、不使劲挣扎 D、将手上举 10、据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于(B)。 A、被火直接烧死 B、烟气窒息致死 C、跳楼或惊吓致死 二、多选 1、在集体宿舍留宿异性者或在异性宿舍留宿者，给予处分，对留宿异性知情不报者给予处分。(AC) A、记过或留校察看 B、记过 C、警告处分 D、纪录处分 2、着火时，当楼梯已被烧断，通道已被堵死，下列方法妥当的是（BCD） A、立即从楼上往下跳 B、比较低的楼层，可以利用结实绳索（也可以床单，窗帘布等物撕成条拧结成绳）拴好绳索，沿绳爬下 C、若被困于二楼，也可以先向外扔一些被褥坐垫子，然后攀着窗口或阳台往下跳 D、可以转移到其他比较安全的房间、窗边或阳台上，耐心等待消防人员援救。 3．郊游一般安排在什么季节较好？(AC)
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2019法律知识竞赛试题及答案 一、单选题 1. 全国法制宣传日是每年的（C），也就是现行宪法颁布施行纪念日。 A.12月1日 B.12月20日 C.12月4日 D.12月8日 2. 行政复议决定书一经（ D ），即发生法律效力。 A.打印 B.盖章 C.负责人签字 D.送达 3. 对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以（ D ），
限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。 A.公示 B.通知 C.公布 D.公告 4.经国务院批准，自（D）起，在全国范围内全面推开营业税改征增值税试点。 A、2015年1月1日 B、2015年5月1日 C、2016年1月1日 D、2016年5月1日 5.增值税是以单位和个人生产经营过程中取得的（C）为课税对象征收的一种税。 A、收入 B、利润 C、增值额 D、销售额 6. 某医院欲新建一办公大楼，该办公大楼由某城建集团承包建造，则施工许可证应由 （ A ）申领。 A.医院 B.城建集团 C.城建集团分包商 D.医院或城建集团 7. 新建、扩建、改建的建设工程，建设单位必须在（ D ）向建设行政主管部门或其授 权的部门申请领取建设工程施工许可证。 A.发包前 B.立项批准前 C.初步设计批准前 D.开工前 8.某写字楼项目于2005年3月1日领取了施工许可证，则该工程应在（ B ）前开工。 A.2005年4月l日 B.2005年6月1日 C.2005年9月1日 D.2004年12月1日 9.某写字楼项目于2005年3月1日领取了施工许可证，若因故未能按期开工，应向发 证机关申请延期，最多可延期（ B ）次。 A.1 B.2 C.3 D.4 10.《会计法》规定，（ B ）为单位会计行为的责任主体 A．总会计师B．单位负责人 C．会计人员 D．会计机构负责人11.根据《建筑法》的规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施 工之日起（ A ）内，向施工许可证发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 12.凡遵纪守法、具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工 管理工作满（ B ）年，可报名参加二级建造师执业资格考试。
2018年法律知识竞赛试题及答案 1、[ 判断 ] 根据《反恐怖主义法》的规定，恐怖主义必须具有政治、意识形态等目的（） 答案：A A 正确 B 错误 2、[ 判断 ] 《反恐怖主义法》规定的恐怖活动组织，是指3人以上为实施恐怖活动而组成的犯罪组织（） 答案：A A 正确 B 错误 3、[ 判断 ] 《山东省法治宣传教育条例》规定，国家机关应当实行“谁执法谁普法”的普法责任制；各行业、各单位应当落实“谁主管谁负责”的普法责任（） 答案：A A 正确 B 错误 4、[ 判断 ] 受治安罚款处罚的人无正当理由逾期不交纳的，可以每日按罚款的百分之三加处罚款。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额（） 答案：A A 正确 B 错误 5、[ 判断 ] 阿花是阿兰家的保姆，某日阿花无意中发现阿兰的房间里堆放着大量暴恐音视频和书籍，后公安民警让阿花协助配合对阿兰涉嫌恐怖活动进行调查，阿花可以拒绝（）
答案：B A 正确 B 错误 6、[ 判断 ] 根据《反恐怖主义法》的规定，已经发生的，但由于及时制止未能造成重大社会危害的恐怖活动，不能被定性为恐怖事件（） 答案：B A 正确 B 错误 7、[ 判断 ] 行政复议既审查具体行政行为的合法性，也审查其合理性（） 答案：A A 正确 B 错误 8、[ 判断 ] 行政诉讼和民事诉讼的举证责任一样，都是“谁主张，谁举证”（） 答案：B A 正确 B 错误 9、[ 判断 ] 我国行政机关实施行政裁决必须有法律明文授权（） 答案：A A 正确 B 错误 10、[ 判断 ] 法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，被授权的组织为赔偿义务机关（） 答案：A A 正确 B 错误
净石沟煤矿“强化安全基础，推动安全发展” 知识竞赛复习题 1.2013版《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》自2013年＿月＿日起试行？ 答：5月1日 2.安全生产工作“四到位”是指什么？ 答：思想到位、组织到位、职责到位、工作到位 3.煤矿企业所说的“三大规程”是指什么？ 答：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。 4.“一通三防”是指什么？ 答：通风，防火、防尘、防瓦斯。 5.采用滚筒驱动带式输送机运输时，必须装设哪些保护装臵？ 答：驱动滚筒防滑保护、堆煤保护和防跑偏装臵、温度保护、烟雾保护和自动洒水装臵。 6.什么是“三专两闭锁”？ 答：三专两闭锁是指：专用变压器、专用开关、专用电缆；两闭锁是指瓦斯电闭锁、风电闭锁。 7.采掘工作面的进风流中氧气和二氧化碳的浓度各有什么规定？ 答：氧气浓度不得低于20%，二氧化碳浓度不得超过0.5%。 8.井下检修，搬迁电气设备有何规定？ 答：井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线 9.“三不伤害”的内容是什么？ 答：不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害。
10.处理事故的“四不放过”原则是什么？ 答：事故原因没有查清不放过；有关人员未受到教育不放过；整改措施不落实不放过；责任人未受到处理不放过。 11.电工在停电检修时,必须在闸刀处挂上什么样的警示牌？ 答：悬挂“正在修检,不得合闸”的警示牌. 12.安全生产责任制的责任划分依据什么原则？ 答：管生产必须管安全，谁主管谁负责。 13.安全上要做到“四无”，是指什么？ 答：个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，矿无死亡。 14.煤矿企业必须设臵什么机构，配备什么？ 答：煤矿企业必须设臵安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。 15.机械设备必须做到的“四有四必有”指什么？ 答：“四有四必有”指有轮必有罩；有轴必有套；有台必有栏；有洞必有盖。 16.安全教育的主要内容包括哪三方面？ 答：安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育。 17.我国的安全管理体制其主要内容是什么？ 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 18.什么是“四定”原则？ 答：定整改方案、定整改措施、定整改责任人、定整改期限 19.煤矿５大灾害是什么？ 答：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。 20.煤矿冬季“三防”是指什么？ 答、防火、防冻防寒、防煤气中毒
第二部分综合法律法规知识题目单选题（共50 题） 1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是（）。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B定期发放劳动保护用品 C代表职工开展工资集体协商 D维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。 3、企事业单位、机关有会员25 人以上时，（）建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C法定代表人决定D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B工会代表职工与企业协商 C半数以上职工与企业协商 D工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。 A、解除合同前 B、解除合同的同时 C解除合同后D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。 A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C对职工给予支持和帮助D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。 A、0.5% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月C二个月D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、试用期 B、劳动报酬 C职业培训D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A、半个月，一个月 B、半个月，二个月 C 一个月，二个月D、一个半月，三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之三十 B、百分之五十 C百分之六十D、百分之八十
2018年法律知识竞赛试题题库及答案 1、被判无期徒刑的犯罪分子，实际执行（B）以上，才可以假释。 A.15年 B.10年 C.12年 D.20年 2、下列哪些是现行宪法新增加的内容：（C） A.平等权 B.受教育权 C.人格尊严不受侵犯 D.迁徙自由 3.中华人民共和国的一切权力属于（A ）。 A、人民 B、中国共产党 4.中华人民共和国（B ）在法律面前一律平等。 A、人民 B、公民 3、《中华人民共和国未成年人保护法》是于（C ）正式施行的。 A、1991年1月1日 B、1991年9月4日 C、1992年1月1日 D、1999年11月1日 4、按照法律规定的内容不同，可以划分为( C)。 A.一般法和特别法 B.国内法和国际法 C.实体法和程序法 D.成文法和习惯法 5、外国人在中国领域外侵害中国国家或者中国公民利益，仍然可以依照中国法律追究，但在外国已受过刑罚处罚的（A）。 A.可以免除或者减轻处罚 B.应当免除或减轻处罚 C.可以从轻、减轻或免除处罚 D.可以从轻或减轻处罚 6、.我国现行刑法是（D）。 A.79年刑法 B.79年刑法以及以后制定的单行刑法 C.79年刑法以及以后的附属刑事法规 D.97年修订后的刑法 7、刑法的基本原则包括（ABC）。 A.罪刑法定原则 B.适用刑法人人平等原则 C.罪责刑相适应原则 D.罪责自负反对株连原则 8、自由刑包括（ABCD）。 A.无期徒刑 B.有期徒刑 C.管制 D.拘役 9、我国现行的《宪法》是中华人民共和国成立后颁布的第几部宪法?哪年颁布
的？第四部，1982年颁布。 10行政法律关系是指经过行政法规所调整，由国家强制力保障实施的行政关系。╳ 11、依法行政原则和合理行政原则是行政法的基本原则。√ 12、行政主体必须是行政责任的承担者。╳ 13、警匪报警电话是什么？火警电话是什么？医疗急救电话是什么？交通事故报警电话是什么？它们依次是：110，119，120，122。 14、行政法律关系中不可缺少的一方主体是（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政主体 D.授权组织 15、甲、乙双方签订了货物买卖合同，由甲方向乙方提供货物。后经甲方同意，乙方将合同中的权利、义务转给丙。这样，法律关系的( D )就发生了变更。 A.主体、客体 B.内容 C.客体 D.主体 16行政行为的不可变更力是指行政行为具有（B） A.公定力 B.确定力 C.拘束力 D.执行力 17、下列各项中不属于地方人民政府设立的派出机关的是（D） A.行政公署 B.街道办事处 C.区公所 D.居民委员会 18、依据过错责任原则的规定，学校人身伤害侵权责任的构成必须具备的条件是（ABCD ） A.学校的侵权行为造成了损害事实 B.学校的行为违法 C.学校行为须与损害事实有因果关系 D.学校主观上有过错 19.李某是一名教师，可以行使的权利有（ABC ） A.通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理 B.参加进修或者其他方式的培训 C.在寒暑假期带薪休假 D.责令上课不遵守纪律的学生离开教室 20.行政法的核心是规范（C） A.行政机关 B.行政相对方 C.行政权 D.行政行为 21.下列各项中不是行政法律行为的是（D） A.行政立法 B.行政命令 C.行政裁决 D.行政指导 22、宪法与普通法律的区别表现在：（ABC ）
1.第27届联合国大会决定把每年的6月5日定为( D ) A地球日B节水日C爱鸟日D世界环境日 2.一般认为，我国酸雨形成的主要原因是(C)等酸性气体进入大气后，逐步形成酸性降水. A盐酸B二氧化碳C二氧化硫D氯氟烃 3.臭氧是一种天蓝色、有臭味的气体，在大气圈平流层中的臭氧层可以吸收和滤掉太阳光中大量的( B )，有效保护地球生物的生存。 A红外线B紫外线C可见光D热量 4.噪声的来源主要有交通噪声、工业噪声、建筑施工噪声和社会噪声。人耳开始感到疼痛的声音叫痛阈，其声级为( C )分贝。 A 60 B 90 C 120 D 140 5.如果大气中没有”温室气体”，地球表面温度将降低至-23`C，但是，如果温室气体量增加过多过快，就会造成( A ). A全球性气候变暖B海平面下降C植物生长缓慢D无线电通讯中断 6.1956年，发生在日本熊本县的水俣病是由于人们食用被( B )污染的鱼类后，在体内积累，逐渐引起的神经性疾病。 A铅B甲基汞C黄曲霉素D农药DDT 7.重点城市空气质量周报，目前主要有污染指数、首要污染物、空气质量级别三项内容。当污染指数在( C )之间时，空气质量为3 级，属轻度污染。 A 50以下 B 50-100 C 101-200 D 201-300 8.ISO14000系列标准是国际标准化组织制定的有关( D )的系列标准。 A健康标准B食品工业C药品生产D环境管理
9.为确保2000年我国环境保护目标的实现，国家重点治理淮河、( A )、辽河(三河)，太湖、巢湖、滇池(三湖)和酸雨控制区、二氧化硫控制区(两区)的污染。 A海河B黄河C汾河D大运河 10.1994年3月，中国政府批准的《中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发展白皮书》从具体国情出发，提出了中国( B )的总体战略、对策以及行动方案。 A 2010年远景目标纲要B可持续发展C生态保护D防治污染 11.是联系有机物和无机物的中心环节，也是与人类关系最密切的一种环境要素。( D) A、大气圈 B、水体圈 C、土壤圈 D、生物圈 12.如果一个地区的(C)元素分布异常，可引起地方性甲状腺肿或克汀病。 A、铁 B、硒 C、碘 D、钙 13.生态系统中的( C )包括绿色植物、光能细菌和化能细菌，是构成生态系统的基础。 A、生产者 B、消费者 C、分解者 D、还原者 14.联合国环境规划署总部设在(B)的首都。 A、泰国 B、瑞士 C、肯尼亚 D、美国 15.是地球上生物多样性丰富和生产力较高的生态系统，在控制洪水、调节水流、调节气候、降解污染等方面有重要作用，被誉为“地球之肾”。( B ) A、森林 B、湿地 C、海洋 D、草原 16.汽车尾气是全球范围最严重的(B)污染源。( B ) A、铬 B、铅 C、锌 D、铬 17.不属于清洁能源。( C)
精品文档 女职工普法教育活动知识竞赛试题 单位姓名得分 一、填空题（共8小题：每空2分，满分20分） 1、《妇女权益保障法》自起开始施行。 2、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护 及其子女的正常发育和成长制定的。 3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。 4、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。 5、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过个月。 6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》在参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至。 7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申 请；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。8、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受 的影响。 二、单选题（共20题：每题2分，满分40分） 1、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。 A、公民 B、妇女 C、妇女儿童 2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在（）。 A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日 3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（） A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20% 4、应当根据女性青少年的特点，在（）方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。 A、学习、管理、设施 B、教育、管理、设施 C 、培训、管理、设施 5、妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。” A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假 6、妇女在（）四个时期受特殊保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、青春期、经期、孕期、产期