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践行铁路精神文化

践行铁路精神文化
践行铁路精神文化

践行铁路精神文化追求卓越品质

铁路作为国家重要的基础设施、国民经济的大动脉和大众化的交通工具,在现代运输体系中发挥更为重要的作用,绝对是运输行业中的中流砥柱。铁路运输对国家的政治、经济、文化及国防建设与发展都起到重要作用。在铁路大发展的背景下中国迎来了高速铁路时代,伴随着高速铁路的快速发展我们将面临新形势、新挑战、新机遇。在高速铁路快速发展的背景下,践行铁路精神文化就显得尤为重要。在铁路精神文化的引领下,中国的高速铁路将迎来新的发展篇章。

铁路精神文化在铁路发展过程中具有重要作用。正如人活着需要精神支柱一样,在企业发展的过程中有了企业精神的引领企业才能在一个良性的轨道下不断地向前发展。铁路作为国民经济的大动脉,在中国铁路不断向前发展的过程中一直有着铁路精神的引领。铁路精神经过不断的继承和发展如今迎来新的发展篇章,在新时期的铁路精神‘‘安全优质、兴路强国’’的引领下中国铁路将不断的向前发展。作为**沿海铁路股份有限公司的一份子,我很荣幸的说我们公司也有着自己的企业精神。我们公司的企业精神就是‘‘求精、务实、创新、卓越’’。在中国高速铁路大发展的背景下,我们公司也迎来了新的发展机遇,同时也面临着新的挑战。

在中国高速铁路大发展的背景下,我们公司高速铁路的发展取得了不小的成绩。在我们公司高速铁路联调联试和接管运营的过程中许多的干部和职工付出了辛勤的劳动和汗水。他们在我们公司企业精神的引领下,不畏艰难险阻勇于探索敢于创新勤于奉献克服了一切困难,最终使得我们公司高速铁路联调联试和接管运营得以顺利完成。在这里我向参与我们公司高速铁路联调联试和接管运营的全体工作人员表示崇高的敬意。但与此同时,在我们公司高速铁路接管运营以来的实际工作中,我发现了在高速铁路实际的工作中还存在着一些问题。例如,驻站联络员和工地联络员在作业要点时没有事先协调好,致使驻站联络员要点以后工地联络员不知道还以为驻站联络员还没要点,而现场作业人员还没赶到,最终使得现场作业人员的作业时间不够。这样可能会影响工作量的顺利完成和现场工作人员的安全撤离。因此我认为本着对工作负责和作业人员安全的态度,我觉得每一个工作人员都应该做好自己的本职工作做到精益求精。

作为新时代的铁路工人,我们应该践行新时期的铁路精神和公司企业文化理念,立足现在做好本职工作追求卓越品质展望未来迎接新的挑战。我坚信在新时期铁路精神的引领下,我们**沿海铁路股份有限公司的明天将会更美好。

浅谈对铁路项目安全文化建设的思考(2020版)

( 安全文化 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 浅谈对铁路项目安全文化建设 的思考(2020版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

浅谈对铁路项目安全文化建设的思考 (2020版) 一、安全文化的概念 企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中,积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。 二、项目安全文化和企业安全文化的区别 企业安全文化史一种战略性理念,是长期对企业的发展和管理起指导作用的文化理念。而项目安全文化则是一种具体的行为和方式,是根据项目的工期而产生的一种具有周期性的文化体现。项目安全文化的建设体现的是项目中全体员工对安全的态度、认同程度及行为方式。项目安全文化会随着地域的不同、工程形式的不同、

工程规模的不同而变化,需要在实践中不断总结和摸索。然后找到一种合适项目实际的切入点,来开展项目安全文化的建设和管理。 三、如何推进项目安全文化建设 项目安全文化的特殊性在于我们直接面对的是一群文化程度很低的普通操作工人。工程建设的特殊性决定了安全管理工作的复杂性和难度,所以在推进安全文化建设的过程中不能急于求成。尤其对于我们这支刚刚从公路行业跨入铁路行业的队伍来说,更需要一种清晰地思路去开展安全管理工作。 公路与铁路行业对安全的概念和定义是一致的,关键在于其对安全的理解和标准是有区别的。通过兰渝铁路的工作实践,我们总结出在项目安全文化的推进过程中必须通过“改变、适应、提高、超越”四个步骤来实现铁路施工项目的安全管理目标。 (一)改变旧观念 “以人为本”、“生命至高无上”、“安全第一、生命无价”等理念已经成为每一个行业和项目的追求目标,我们要科学的对待,采用发展的观点去看待,要始终把握行业和项目特点,提高安全管理

铁路安全文化建设的核心地位(通用版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 铁路安全文化建设的核心地位 (通用版)

铁路安全文化建设的核心地位(通用版)导语:倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下,使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视,并使自己的一举一动,符合安全健康的行为规范要求。 铁路作为国民经济的大动脉、大众化的交通工具,确保运输安全始终是永恒的主题。在目前运输安全还不能完全依靠先进设备和技术得以保障的情况下,要确保运输生产长治久安,就必须坚持现代管理发展的方向,在提高装备、科技保安全能力的同时,更加注重从文化的高度研究和分析安全规律,发挥人的作用,不断提升管理水平,强化安全保障能力。 首先,从树立和落实科学发展观的高度看。以人为本,是科学发展观的本质和核心。铁路作为大众化交通工具,其服务的主体和对象主要是人,确保铁路产品“人和货物”的安全,是铁路企业最基本、最重要的要求。坚持以人为本,对铁路企业来说最关键、最根本的是确保运输安全,为广大旅客提供安全、快捷、经济、优质的运输服务。安全文化坚持从“人”这个生产力中最活跃、最积极的因素入手,在既注重对物管理的同时,更加注重对人的管理,最大限度地尊重、关心和依靠职工,全面落实尊重人、理解人、关心人、爱护人的时代人

铁路运输企业安全文化建设的思考(新编版)

( 安全论文 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 铁路运输企业安全文化建设的 思考(新编版) Safety is inseparable from production and efficiency. Only when safety is good can we ensure better production. Pay attention to safety at all times.

铁路运输企业安全文化建设的思考(新编 版) 摘要:安全文化的建设,不能简单地理解为征集几句安全警句、格言,叫响几条安全口号。而是要建立一种理念贯穿于制度,精神落实于行动,价值体现于共识的“行为文化”,并着重抓好干部职工安全文化理念的灌输和正确行为的引导。 关键词:铁路运输;安全文化;文化建设 一、强化安全文化建设以促进发展 一是以宣传教育促进良好的安全行为习惯养成。树立“安全第一”、“安全是天”的价值理念,深化对新时期铁路安全工作重要性的认识是关键。各级组织要引导干部职工深刻认识时代发展和社会进步对铁路安全工作提出的新要求,深刻认识铁路工作的特点和铁路安全工作的规律,深刻理解安全与确保人民群众利益的关系、与

推进铁路改革发展的关系、与提高职工家庭生活水平的关系,改变对安全认识上的习惯心理和思想误区。要加大安全教育的力度,尤其是对安全形势的学习宣传,通过有的放矢开展宣传教育活动,把不良思想的危害向干部职工说明说透,帮助其建立起思想上的“防火墙”,促使职工自觉养成“一切为了安全生产”的良好行为习惯。铁路工务系统就是要利用班前教育、点名会、座谈会等各种形式,增强职工对安全的理解;通过组织安全征文,发动职工撰写自己经历的险情,把职工亲身经历,以及对安全的理解写出来,通过召开座谈会、分析会等形式讲出来。有条件的还可组织演讲团到班组、工地巡回宣讲。用自己的人,用身边的事教育自己的人。江岸工务段在今年的“两反一灭”活动中采取这种方式,收到很好的效果。 二是以规范标准促进良好的安全行为习惯养成。加强安全文化建设,重要的是建立一套职工认可的自觉遵循的安全文化规范。要坚持把行为规范与安全生产管理及职业行为紧密结合,与职工切身利益挂钩,从每个岗位每一个人抓起。按工种和岗位的不同,对全体职工的行为进行明确规定,提出具体要求。特别是要明确在安全

铁路企业安全文化建设(2021)

铁路企业安全文化建设(2021) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0048

铁路企业安全文化建设(2021) 安全文化的概念产生于20世纪80年代,其英文为“Safetyculture”。安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是指安全价值观和安全行为准则的综合,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。 从铁路的行业特点来看,安全是铁路运输永恒的主题,安全文化是铁路行业文化的核心,没有安全其他一切将无从谈起。安全文化建设,是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系,对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的目的。 在这里,我结合自己的耳闻目睹,谈谈安全文化建设的主要途径和方法。 第一,以全体职工为根本,形成和谐统一的安全环境。

安全文化的实质是通过文化的教养和熏陶,不断提高广大职工的安全修养,预防事故发生、保障生产的安全有序。安全文化以人为本,就是要爱护和保护人的生命财产,因而安全文化的建设首先要提倡人性化管理,以全体职工为根本。作为管理者,要时刻牢固树立服务观念,设身处地为现场着想,为生产一线职工着想,尽力解决实际问题。 在具体实践中,我认为应从以下两方面进行操作。 首先,完善用人机制,营造学习型的安全文化氛围。 (1)加强职工培训,实行“一岗多能,轮岗交流”的制度。俗话说,巧妇难为无米之炊。必须制定完整的培训计划、要求和目标,编制培训教材,通过师带徒,传、帮、带和自学等培训方法,使培训人员尽快掌握应知应会的专业知识,才能在日常生产中保证按章作业,保证安全。 (2)注意后备人员的培养,宁缺毋滥,不赶鸭子上架,必须待实习期满达标后方可上岗。 (3)营造开放、宽松、自由、鼓励创造力、尊重人才的良好环

铁路机务段开展安全文化建设的调查与思考文档

铁路机务段开展安全文化建设的调查与思考文档 Investigation and thinking document of safety culture c onstruction in railway locomotive depot 编订:JinTai College

铁路机务段开展安全文化建设的调查与 思考文档 小泰温馨提示:调研报告是以研究为目的,根据社会或工作的需要, 制定出切实可行的调研计划,即将被动的适应变为有计划的、积极主 动的写作实践,从明确的追求出发,经常深入到社会第一线,不断了 解新情况、新问题,有意识地探索和研究,写出有价值的调研报告。 本文档根据调研报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学 习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 机务段是分局安全文化建设试点单位之一。去年以来, 我们以创建精品车间、精品班组,争当管理明星、岗位明星,确保运输安全有序可控为目标,采取有力措施,大力开展安全文化建设,提升了安全管理层次,夯实了安全基矗 1.确立标准,整章建制。我们按照头年打基础,来年抓延伸,三年出精品的思路,成立了安全文化建设课题攻关小组,出台了《侯马北机务段安全文化建设三年建设规划》,确立了理念文化八大要素,即:“人人创优,事事超越”的核心理念;“强基固本,科学严谨,程序规范,过程严细”的管理理念;“人人生产安全、人人享受安全”的安全理念;“质量就是安全,质量就是效益”的质量理念;“手省一厘,脑算一分,优

支从俭,日积月累”的成本理念;“时时责任当先,处处标准至上,人人文明创优”的行为理念;“科技至上,竞争为先”的创新理念;“以人为本,人尽其才”的人才理念。制定了规范干部职工行为包括26项内容的6s准则和rem生产过程精细管理模式;制定了包括安全生产有序稳定、岗位技能达标争优、政治工作细致有效、节支创效成绩显著、基础管理定置规范、服务大局形象良好、言语文明素质优良、环境卫生优美整洁八个方面的创建精品科室、精品班组的8e标准;推行了八类包 括问候、接洽、辞别、致答、致歉、祈使、赞美、祝福语30 句常用语。 2.宣传引导,营造氛围。按照安全文化建设宣传工作三年 推进计划,我们把安全文化建设总体规划中的内容编印成册下发到干部职工手中,并开展了讨论活动。根据不同场所、不同部门精选了13种以安全文化理念八要素为基准的宣传用语。 投资3万余元制作了十余块安全文化建设宣传标牌。组织干部职工征集了大量的安全谚语和文明用语。确定每月头周一为安全文化建设活动日,各支部组织干部职工唱段歌。同时,制作了体现亲情的机车乘务员出勤“亲人一声叮嘱电视安全提示、问候系统”,并设置了“侯机安全生产先进人物文化墙”。

2021版浅论铁路企业的安全文化建设

2021版浅论铁路企业的安全文 化建设 Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0593

2021版浅论铁路企业的安全文化建设 铁路企业安全文化是铁路企业管理文化建设的重要子系统。铁路企业安全文化,是铁路企业在安全运输生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的为铁路企业全体员工所认同的安全价值观和行为准则。同时它也是铁路企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。其实质是铁路企业的安全价值观、安全理念、安全行为准则、安全意识形态的理性概括。铁路企业安全文化建设是铁路企业在实现跨越式发展过程中,对铁路运输安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是铁路运输安全系统工程与现代安全管理模式相结合的一种新思路、新策略,产生有约束力的安全控制机制,它将铁路企业从领导和员工都纳入集体安全防范的环境氛围中,使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。如果把铁路运输安全看做铁路企

业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现铁路运输安全的灵魂。也是铁路企业事故预防的重要基础工程。 一、对当前铁路运输安全状况的认识 在安全生产的实践中,对于预防事故的发生,仅仅依靠安全技术手段和安全管理手段是不够的。技术的措施只能实现低层次的基本安全,目前的科技手段还达不到物的本质安全化,设施设备的危险不能根本避免,因此需要用安全管理的手段予以补充。但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪,就人力物力来说,几乎是一件不可能的事,这就必然带来某些安全管理上的疏漏。从铁路企业近期公布的事故通报来看,铁路企业在抓好运输安全生产方面做了大量艰苦细致的工作,采取了很多措施,铁路运输安全生产情况总体是好的。但是,事故隐患依然不能杜绝,甚至有的单位事故频发。铁路企业某些单位的被管理者为了部门或个人的某些利益或好处,例如省时、省力、多挣钱等,会在管理监督缺位的情况下,无视安全规章制度,“冒险”采取不安全行为。通过对

铁路企业安全文化的建设优选稿

铁路企业安全文化的建 设 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

铁路企业安全文化的建设安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是指安全价值观和安全行为准则的综合,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。从铁路的行业特点来看,安全是铁路运输永恒的主题,安全文化是铁路行业文化的核心,没有安全其他一切将无从谈起。安全文化建设,是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系,对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的目的。在这里,我结合自己的耳闻目睹,谈谈安全文化建设的主要途径和方法。 第一,以全体职工为根本,形成和谐统一的安全环境。安全文化的实质是通过文化的教养和熏陶,不断提高广大职工的安全修养,预防事故发生、保障生产的安全有序。安全文化以人为本,就是要爱护和保护人的生命财产,因而安全文化的建设首先要提倡人性化管理,以全体职工为根本。作为管理者,要时刻牢固树立服务观念,设身处地为现场着想,为生产一线职工着想,尽力解决实际问题。在具体实践中,我认为应从以下两方面进行操作。首先,完善用人机制,营造学习型的安全文化氛围。(1)加强职工培训,实行“一岗多能,轮岗交流”的制度。俗话说,巧妇难为无米之炊。必须制定完整的培训计划、要求和目标,编制培训教材,通过师带徒,传、帮、带和自学等培训方法,使培训人员尽快掌握应知应会的专业知识,才能在日常生产中保证按章作业,保证

安全(2)注意后备人员的培养,宁缺毋滥,不赶鸭子上架,必须待实习期满达标后方可上岗。(3)营造开放、宽松、自由、鼓励创造力、尊重人才的良好环境,完善用人机制,完善竞争上岗机制,激励职工好学上进,为年轻干部的成长开辟绿色快车道。其次,一切为了职工,千方百计提高职工收入的同时注意人员报酬的公平合理。有这么一句话:“人才资源是第一资源”,这表明职工在企业竞争中的决定性作用。香港的公务员之所以能公正、廉洁,得益于政府实行的“高薪养廉”制度。由于公务员的待遇极高,谁还敢腐败,谁还想腐败呢?因为腐败就等于“杀鸡取卵”,就等于砸掉自己的金饭碗。目前铁路企业职工的收入与其它企业相比,普遍偏低,要稳定人心,使他们能安心工作,只有处处为一线职工着想,千方百计提高他们的收入,以改善正常的生产生活。同时,对于报酬的分配也应尽可能合理公平。孔子曾经说过:“丘也闻有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。”如果偏袒某一工种,其它工种就会产生情绪,工作就会缺乏责任心。其常见的表现就是简化作业程序,甚至违章作业。对于慰问、福利性质的奖金,应尽可能平均,使大家都觉得自己是企业平等的一员。 第二,以运输安全为中心,树立安全第一的安全意识。“安全第一,预防为主”的口号大家早已耳熟能详,但是要在日常工作中真正做到“安全第一”并不是一件容易的事。就像通过铁路要“一站、二看、三通过”,在平时作业中,我想很多人未必能严格做到。首先,严把思想教育关,形成安全价值观。在安全文化建设中,思想教育是基础。要

建设铁路安全文化(标准版)

建设铁路安全文化(标准版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0855

建设铁路安全文化(标准版) 一、建设中铁铁路特色企业文化—安全文化 全路运输安全工作会对深化安全基础建设、确保第六次大面积提速安全、进一步规范新体制下的安全管理等工作进行了全面部署,对确保运输安全、建设和谐铁路、为构建社会主义和谐社会作贡献提出了新的更高的要求。我们要积极适应新形势,以贯彻全路运输安全工作会议精神为契机,推动安全文化建设不断深化,为各项运输安全目标任务的完成和和谐铁路建设创造更好的文化环境。 1.凝聚共识,在培育安全理念上下功夫。刘部长在全路运输运输安全工作上,阐述了确保运输安全对于构建社会主义和谐社会的极端重要性,明确提出了和谐铁路建设的七句话内涵,强调了树立安全发展理念要做到的“三个必须”。这些都是新形势下,对安全工作的新认识、新要求,是对安全理念的丰富和拓展,也是对牢固树

立“安全第一”思想的强化。去年以来,我们在全局广泛深入地开展了以“七观”为内容的安全价值观大讨论活动,引导干部职工中树立“上标准岗、讲标准话、干标准活、交标准班”的安全行为观,“有章可依,有章必依,遵章必严,违章必纠”的安全纪律观,“尽心尽力,尽职尽责,在岗一分钟,安全六十秒”的安全责任观,“精益求精,一点不差,差一点不行”的安全质量观,“安全就是效益,事故就是损失”、“安全是财富,平安是聿福”的安全效益观,“爱岗敬业、诚信守纪、遵章光荣、违章可耻”的安全道德观,“零违章、零隐患、零伤害、零事故”的安全目标观。许多单位结合实际,深化安全理念教育引导。昆明机务段检修车间走行组形成了“把苦脏累活干精,把走行安全筑牢”的班组精神;昆明车辆段在干部职工中树立了“安全第一,精益求精,以人为本,和谐发展”的安全理念。新形势下,我们要把建设和谐铁路、构建和谐社会、安全发展等理念作为安全文化的重要内涵,结合第六次大提速准备实施、专项整治、规范安全管理、安全基础建设等中心工作,立足自身实际,充分运用安全文化的各种形式,采取职工群众喜闻乐见、生动形象

铁路安全文化的特点和作用

编号:AQ-WH-01779 ( 安全文化) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 铁路安全文化的特点和作用 Characteristics and functions of railway safety culture

铁路安全文化的特点和作用 备注:安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称,主要包括安全观念、行为安全、 系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业,在能源、电力、化工等行业 内重要性尤为突出。 要分析铁路安全文化的特点和作用,首先要搞清什么是铁路安全文化。所谓文化,是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富。安全文化是以人生、人权、人文、人性为核心的文化。铁路安全文化则是铁路安全发展的一切物质和意识形态的集中反映。 一、铁路安全文化的特点 铁路安全文化作为一种文化现象,具有着鲜明的特点。 1.人文性 安全工作的最终目的是维护人的生命权、健康权。铁路安全文化建设顺应社会进步的要求,将人作为文化服务的对象,强调人是最宝贵的,提出“人命关天,安全为大,人的安全高于一切”,体现出浓浓的人文特性。当今时代的铁路职工,不仅是企业人,更是经济人,这种特性对铁路安全生产的取向和价值产生了深刻的影响,

铁路企业正是通过安全文化的引导,使职工把安全生产的价值与自身的劳动价值、人生价值统一起来,建立起新的安全伦理道德和行为规范。特别是近几年,铁路在管理理念上逐渐从以生产过程、生产工艺和运输质量为管理的主体转变为以人为管理的主体,重视人的因素,实现人的价值最大化,充分体现人文性。 2.广泛性 安全文化内容包罗万象,大到铁路安全总体思路、总体规划,小到一线班组的宣传口号、各个工种岗位职责,可以说凡是有铁路延伸的地方,就有安全文化的传播。参与人员的广泛性也是铁路安全文化的显著特点,比如重要电文记名传达、班前安全教育,普及到每个职工。 3.严肃性 铁路每一项规章出台,都有其严格规定。比如《行规》、《安规》、《技规》、《维规》等明确地告诉操作人员该怎么做,而且对违反者都有处罚。近几年随着铁路跨越式发展的逐步深入,铁路安全文化愈发彰显出其严肃性。比如西安铁路局2005年出台的《“十

铁路安全生产思想总结

铁路安全生产思想总结 先进的铁路企业文化是铁路的第一主要核心竞争力,铁路安全 文化是铁路企业文化的重要组成部分之一,是铁路企业文化在安全领域的创新与发展。新乡桥工段在安全文化建设中坚持“以人为本”,不断创新安全理念,取得了一定效果。 一是以安全管理制度建设为基点推动企业发展。 我们结合工作实际,建立健全了安全管理措施、安全技术措施 等安全管理规章制度,组织相关部门清理、修订、完善已有的安全操作规程、作业标准,消除各种安全隐患,大力推广和应用新技术、新工艺、新设备,不断提高线路设备质量储备。我们建立了行之有效的安全管理流程和以安全生产责任制为中心的安全管理体系,形成目标、任务、职责、流程、权限互相协调配合的有机整体,进一步规范段、车间两级安全生产分析会,建立完善安全大检查、安全隐患整改、安全教育等安全措施,坚持“安全是天”的理念,实施全过程、全方位、全员性的安全管理,使安全管理制度化、规范化、标准化。 为把各项管理制度落到实处,我们不断完善验收管理考核机制,检查验收严格执行“六不验”和“互控一追踪”制度,即:线路扣件不彻底涂长效油脂不验;线路道岔道床不洁不验;维修地段不全面捣 固不验;道岔维修前后50米及渡线和附带曲线不全面整治不验;各种 标志不齐全、不刷新不验;车间、班组不进行自验不验。“互控一追踪”制度即:在对车间工区进行验收的同时,将干部下现场解决设备

问题情况作为一项重要内容进行追踪落实,每月召开验收总结考评会,对全体干部按考核标准追踪考核,并将考核结果公示和通报全段。 二、以实施“问题库”闭合式管理为着力点推动企业发展。 为打造富有新乡桥工段工作特色的安全文化,促进安全管理健 康发展,我们实施了“问题库”闭合式管理模式,对在春、秋两季设备大检查、安全大检查和其他日常工作过程中发现的各类问题,做到“问题入库、制定方案、逐项整治、按时消号”。为使“问题库”管理更好服务安全生产,我产采取三项落实措施:一是建立段、车间、班组三级“问题库”管理机制,进行微机“A、B、C”分类管理。对 各级领导及管理干部发现的安全问题,督促车间、班组进行整改销号,对不能解决的问题,采取措施,再制定整改计划、措施,确保行车安全。二是建立“问题库”通报制度,利用每月安全分析会将段问题库记录的各类问题向段有关职能部门和责任人进行通报,由职能部门汇报解决情况,对解决的问题进行追踪考核和通报。三是建立“问题库”检查落实机制,将车间、班组每月“问题库”销号、检查、记录落实情况,纳入月经济责任制考核范围,针对关键问题到现场追踪检查落实,有效促进了各类问题的解决。 三、以加强施工安全文化建设为突破点推动企业发展。 安全文化在工务施工中具有导向功能、凝聚作用和协调控制作用。在施工安全管理过程中,我们不断探索安全文化在施工中的安全保障作用,一是做到施工现场管理条理化。我们在探索施工现场管理中,提出“一证、两会、三把关、四到位。”一证:持上岗证;两会:

铁路安全心得体会感想

铁路安全心得体会感想 先进的铁路企业文化是铁路的第一主要核心竞争力,铁路安全文化是铁路企业文化的重要组成部分之一,是铁路企业文化在安全领域的创新与发展。新乡桥工段在安全文化建设中坚持“以人为本”,不断创新安全理念,取得了一定效果。 一是以安全管理制度建设为基点推动企业发展。我们结合工作实际,建立健全了安全管理措施、安全技术措施等安全管理规章制度,组织相关部门清理、修订、完善已有的安全操作规程、作业标准,消除各种安全隐患,大力推广和应用新技术、新工艺、新设备,不断提高线路设备质量储备。我们建立了行之有效的安全管理流程和以安全生产责任制为中心的安全管理体系,形成目标、任务、职责、流程、权限互相协调配合的有机整体,进一步规范段、车间两级安全生产分析会,建立完善安全大检查、安全隐患整改、安全教育等安全措施,坚持“安全是天”的理念,实施全过程、全方位、全员性的安全管理,使安全管理制度化、规范化、标准化。为把各项管理制度落到实处,我们不断完善验收管理考核机制,检查验收严格执行“六不验”和“互控一追踪”制度,即:线路扣件不彻底涂长效油脂不验;线路道岔道床不洁不验;维修地段不全面捣固不验;道岔维修前后50米及渡线和附带曲线不全面整治不验;各种标志不齐全、不刷

新不验;车间、班组不进行自验不验。“互控一追踪”制度即:在对车间工区进行验收的同时,将干部下现场解决设备问题情况作为一项重要内容进行追踪落实,每月召开验收总结考评会,对全体干部按考核标准追踪考核,并将考核结果公示和通报全段。 二、以实施“问题库”闭合式管理为着力点推动企业发展。为打造富有新乡桥工段工作特色的安全文化,促进安全管理健康发展,我们实施了“问题库”闭合式管理模式,对在春、秋两季设备大检查、安全大检查和其他日常工作过程中发现的各类问题,做到“问题入库、制定方案、逐项整治、按时消号”。为使“问题库”管理更好服务安全生产,我产采取三项落实措施:一是建立段、车间、班组三级“问题库”管理机制,进行微机“a、b、c”分类管理。对各级领导及管理干部发现的安全问题,督促车间、班组进行整改销号,对不能解决的问题,采取措施,再制定整改计划、措施,确保行车安全。二是建立“问题库”通报制度,利用每月安全分析会将段问题库记录的各类问题向段有关职能部门和责任人进行通报,由职能部门汇报解决情况,对解决的问题进行追踪考核和通报。三是建立“问题库”检查落实机制,将车间、班组每月“问题库”销号、检查、记录落实情况,纳入月经济责任制考核范围,针对关键问题到现场追踪检查落实,有效促进了各类问题的解决。

铁路安全管理的重要内容

仅供参考[整理] 安全管理文书 铁路安全管理的重要内容 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共4 页

铁路安全管理的重要内容 随着铁路跨越式发展,我们在充分注意职工安全生产管理的同时,还必须充分注意对职工的安全文化管理。只有这样,铁路运输才能确保安全稳定。要达到这一目标,加强安全文化建设是确保铁路运输安全的主要手段之一。 深刻认识铁路安全文化 铁路安全文化就是铁路运输生产的安全管理哲学、铁路面对所处的社会环境以及在长期的安全运输生产中形成的、全体职工所接受和认同信守的、为争取安全目标实现的一套非正式规则。它表明铁路奉行何种管理哲学以及安全管理要达到一个什么样的目标,是安全管理的重要内容之一。铁路安全文化意味着铁路运输企业的价值观,是外显于形象、内显于心灵的一种意识形态。 安全文化体现铁路运输企业的形象和精神。安全文化有利于营造安全生产环境,有利于形成铁路运输企业整体运行的价值观,有利于提高铁路运输企业的整体素质,增强合作意识。安全文化是铁路运输企业的深刻内涵。铁路运输企业内部各种机制的协调运行也离不开安全文化。 铁路安全文化的共性和问题 铁路每个站段的安全文化都不相同,但基本内容是一致的。 然而,在推进安全文化建设过程中,安全文化战略没有得到应有的重视,安全文化的培养缺乏系统理论的指导,安全文化大多是传统文化在单位中的缩影,因而存在较多缺陷与错误。 构建铁路安全文化的手段 构建铁路安全文化是一项系统工程,需要循序渐进。构建铁路安全文化主要有四种手段。 第 2 页共 4 页

分析内外因素,提炼核心价值观。铁路运输企业选择什么样的核心价值观,是创造安全文化的首要问题。 加强教育培训,让职工接受安全文化。教育培训是促使安全文化塑造和普及的一个重要的策略。 领导身体力行,严格信守价值观念。领导模范行动是一种无声的号召,对全体职工起着重要的示范作用。 建立激励机制,不断强化安全文化。安全文化的形成是一种个性心理的积累过程,这不仅需要很长的时间,而且需要不断强化。 第 3 页共 4 页

加强铁路安全文化建设 促进运输安全长治久安(新版)

加强铁路安全文化建设促进运输安全长治久安(新版) The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees. ( 安全文化) 单位:_______________________ 部门:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

加强铁路安全文化建设促进运输安全长 治久安(新版) 在全路加强安全文化建设,这是适应运输安全新形势新任务要求的必然选择,是宣传思想工作服务保证运输安全的有效途径。铁路安全文化建设,就是运用企业文化理论和方法,通过深化思想教育、强化激励约束、加强舆论引导、优化文化环境等手段,继承和发扬铁路优秀的安全文化传统,培育体现时代要求和企业特色的安全生产理念,增强全员安全生产的内在动力,促进遵章守纪的行为养成,使安全生产成为广大干部职工自觉、自律、自动的行为,从而提高安全管理的有效性,促进运输安全有序可控、长治久安。正确理解铁路安全文化建设的内涵,有一个重要

视角,这就是弄清安全文化建设与安全宣传思想工作的区别与联系。 安全文化建设的理念和方法与安全宣传思想工作有所不同,它来源于企业文化的理论,追求的是一种文化的进步。企业文化理论提供了一种自觉主动塑造企业文化的思路和方法,这就是企业领导者要明确自己办企业的价值观,努力把自己信奉、倡导的价值观落实到企业员工的生产经营实践中,并逐步使其成为企业全员一致认同的价值观,从而成为一种企业文化,长期传承、发展下去。这是个体思想转化为一种组织文化的过程。安全文化建设是企业文化建设的组成部分,其实质就是用企业文化的理论和方法塑造企业共同安全价值观。安全宣传思想工作注重运用宣传教育手段提高人的思想政治觉悟,客观上在塑造安全文化,与安全文化建设有一致的方面,但两者又有各自的特点,有不同的优势,既不能相互对立,也不能相互替代。 安全文化建设与安全宣传思想工作有着紧密的联系,是相互交叉、相互贯通、相互促进的关系。加强安全宣传思想工作,提

铁路企业安全文化的建设

铁路企业安全文化的建设 安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是指安全价值观和安全行为准则的综合,体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。从铁路的行业特点来看,安全是铁路运输永恒的主题,安全文化是铁路行业文化的核心,没有安全其他一切将无从谈起。安全文化建设,是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系,对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响从而对人的不安全行为产生控制作用, 以达到减少人为事故的目的。在这里,我结合自己的耳闻目睹,谈谈安全文化建设的主要途径和方法。 第一,以全体职工为根本,形成和谐统一的安全环境。安全文化的实质是通过文化的教养和熏陶,不断提高广大职工的安全修养,预防事故发生、保障生产的安全有序。安全文化以人为本,就是要爱护和保护人的生命财产,因而安全文化的建设首先要提倡人性化管理,以全体职工为根本。作为管理者,要时刻牢固树立服务观念,设身处地为现场着想,为生产一线职工着想,尽力解决实际问题。在具体实践中,我认为应从以下两方面进行操作。首先,完善用人机制,营造学习型的安全文化氛围。(1)加强职工培训,实行“一岗多能,轮岗交流”的制度。俗话说,巧妇难为无米之炊。必须制定完整的培训计划、要求和目标,编制培训教材,通过师带徒,传、帮、带和自学等培训方法,使培训人员尽快掌握应知应会的专业知识,才能在日常生产中保证按章作业,保证安全(2)注意后备人员的培养,宁缺毋滥,不赶鸭子上架,必须待

实习期满达标后方可上岗。(3)营造开放、宽松、自由、鼓励创造力、尊重人才的良好环境,完善用人机制,完善竞争上岗机制,激励职工好学上进,为年轻干部的成长开辟绿色快车道。其次,一切为了职工,千方百计提高职工收入的同时注意人员报酬的公平合理。有这么一句话:“人才资源是第一资源”,这表明职工在企业竞争中的决定性作用。香港的公务员之所以能公正、廉洁,得益于政府实行的“高薪养廉” 制度。由于公务员的待遇极高,谁还敢腐败,谁还想腐败呢?因为腐败就等于“杀鸡取卵”,就等于砸掉自己的金饭碗。目前铁路企业职工的收入与其它企业相比,普遍偏低,要稳定人心,使他们能安心工作,只有处处为一线职工着想,千方百计提高他们的收入,以改善正常的生产生活。同时,对于报酬的分配也应尽可能合理公平。孔子曾经说过:“丘也闻有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。”如果偏袒某一工种,其它工种就会产生情绪,工作就会缺乏责任心。其常见的表现就是简化作业程序,甚至违章作业。对于慰问、福利性质的奖金,应尽可能平均,使大家都觉得自己是企业平等的一员。 第二,以运输安全为中心,树立安全第一的安全意识。“安全第一,预防为主”的口号大家早已耳熟能详,但是要在日常工作中真正做到“安全第一”并不是一件容易的事。就像通过铁路要“一站、二看、三通过”,在平时作业中,我想很多人未必能严格做到。首先,严把思想教育关,形成安全价值观。在安全文化建设中,思想教育是基础。要引导职工树立全新的安全价值观。正确的安全价值观是职工安全生产行为的先导。要结合实际,以利益为先导,强调“安全就是效益,安全就是一切”的理念,把个人道德修养要求与本单位安全文化设目标统一起来,把个人利益与集体利益统一起来。其次,实行“刚柔相

2021新版铁路安全文化建设的核心地位

2021新版铁路安全文化建设 的核心地位 The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees. ( 安全文化) 单位:_______________________ 部门:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021新版铁路安全文化建设的核心地位 铁路作为国民经济的大动脉、大众化的交通工具,确保运输安全始终是永恒的主题。在目前运输安全还不能完全依靠先进设备和技术得以保障的情况下,要确保运输生产长治久安,就必须坚持现代管理发展的方向,在提高装备、科技保安全能力的同时,更加注重从文化的高度研究和分析安全规律,发挥人的作用,不断提升管理水平,强化安全保障能力。 首先,从树立和落实科学发展观的高度看。以人为本,是科学发展观的本质和核心。铁路作为大众化交通工具,其服务的主体和对象主要是人,确保铁路产品“人和货物”的安全,是铁路企业最基本、最重要的要求。坚持以人为本,对铁路企业来说最

关键、最根本的是确保运输安全,为广大旅客提供安全、快捷、经济、优质的运输服务。安全文化坚持从“人”这个生产力中最活跃、最积极的因素入手,在既注重对物管理的同时,更加注重对人的管理,最大限度地尊重、关心和依靠职工,全面落实尊重人、理解人、关心人、爱护人的时代人文精神,体现了以人为本的思想。培育安全文化,既可以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质,强化干部职工保安全的过硬技能,把干部职工的思想意识、价值取向、安全行为、精神面貌凝结到共同的安全理念之中,实现人的全面发展,又可以进一步提高铁路的安全保障能力,为旅客货主提供更加安全、更加优质、更加快捷的运输服务,是铁路企业树立和落实科学发展观的必然要求。 其次,从铁路实现长治久安、持续稳定的需要看。铁路作为国家重要基础设施、大众化交通工具的基本性质,决定了安全是铁路企业的根本所在和命脉所系,必须时刻把运输安全放在首位,把实现铁路运输的长治久安和持续稳定作为毕生追求;高度

加强企业安全文化建设 促进铁路运输安全发展(最新版)

加强企业安全文化建设促进铁路运输安全发展(最新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0212

加强企业安全文化建设促进铁路运输安 全发展(最新版) 煤炭专用铁路企业单位在长期的安全生产实践中已形成了具有一定影响的观念、行为、物质等三个层面的安全文化。建立企业安全文化是将以往自然形成的安全文化加以筛选,引进系统理论,继承原来具有积极意义的部分,摒弃消极部分,补充缺少的部分,形成具有本企业特色的企业安全文化。 一、企业安全文化的内涵和作用 1、企业安全文化的内涵。 企业安全文化是企业文化的重要组成部分,由三个层次不同的部分组成。一是价值观、信念及行为准则,通常称为企业安全生产精神,体现在安全生产宗旨、方针、目标等方面。二是呈行为状态的员工工作方式、应付事故的方式等,通常称为企业安全生产作风。

三是呈物质形态的安全生产设施、安全生产劳动保护用品、职工作业环境等,通常称为企业安全生产形象。 2、企业安全文化的作用。 具有对安全生产的激励作用。积极向上的思想观念和行为准则,可以形成强烈的使命感和持久的驱动力。心理学研究表明,人们越能认识行为的意义,就越能产生行为的推动力。积极向上的企业安全生产精神就是一把职工自我激励的标尺,他们通过自己对照行为,找出差距,可以产生改进工作的驱动力,同时企业内共同的价值观、信念、行为准则又是一种强大的精神力量,它能使职工产生认同感、归属感、安全感,起到相互激励的作用。 二、建立企业安全文化的必然性 1、科技发展的需要。 安全管理是企业管理的重要组成部分。我们以往的管理是一种行政命令式的管理,依赖严格的管理、严肃的考核来提高人的安全意识、安全技能及落实安全责任,这种管理来源于我们煤炭系统几十年的管理经验。随着科学技术的进步,许多职工的工作已经由重

煤矿铁路安全文化建设的途径探索(新版)

煤矿铁路安全文化建设的途径 探索(新版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0762

煤矿铁路安全文化建设的途径探索(新版) 煤矿铁路是这些年煤矿机制改革孕育出的新型行业,它有着既来源于煤矿、又借助于铁路的管理模式,因此也就具有特有的安全文化。特别是在推动煤矿铁路安全发展的今天,我们有必要对其安全文化有一个明确的定位,以此来对其建设途径进行逐步探索,用安全文化建设来提升员工安全观,为实现煤矿铁路畅通无阻营造良好的安全文化环境。 一、煤矿铁路安全文化的定义 推进煤矿铁路安全文化建设,首先要弄清什么是安全文化,也就是说要准确把握铁路安全文化建设的科学内涵。不然,就像有的同志所说的,抓安全就抓安全嘛,为啥要和文化挂起钩来。 所谓文化,是人类在长期的生产和社会实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和。安全文化作为一种亚文化,是文化的重要

组成部分,是从属于组织文化的一个子概念,是由社会文化和企业文化共同构成的。其实质是安全价值观、安全理念、安全行为准则的总和,是安全意识形态的理性概括。 煤矿铁路安全文化是煤矿铁路企业文化的重要组成部分,是在长期的煤矿铁路运输安全生产实践中逐步形成或培育塑造的,具有鲜明铁路行业特色的,为广大干部职工普遍认同、遵循和接受的,以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。 二、煤矿铁路安全文化的层面 一般来说,煤矿铁路安全文化建设有三个层面的内容: 表层主要是指包括站容段貌、职场环境等可见之于形、闻之于声的文化环境的建设; 中层主要是指包括组织机构、规章制度、作业标准等安全管理制度及其运作和落实机制的建设; 深层主要是指包括安全思维方式和行为准则、安全道德观和价值观等积淀于铁路企业及广大干部职工心灵中的安全意识形态的建

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