关于申报审批2012年度晋升工资有关事项的说明
晋升相关事项说明
一、申报内容及材料
1、申报内容包括：2012年度考核晋升和教护龄津贴调整。
2、申报审批【考核晋升】所需材料：《考核晋升工资审批表》每人1份（副处级及以上职务的2份）、《考核晋升工资花名册》1份。
3、申报审批【教护龄津贴】所需材料：《津补贴变动审批表》每人1份、《津补贴变动花名册》1份。
二、有关事项
1、目前所用人事软件为5.07版，未升级的单位应先对软件进行升级，升级方法见群共享中《人事信息系统更新说明(新建数据库说明)》。
2、为确保系统中人员数据准确无误，建议进行“新建数据库”操作，清除所有旧数据；再从县人事局拷贝本单位2012年度最新的*pio.数据，重新导入系统。“新建数据库”操作方法见第四大项。
3、进行“考核晋升”和“教护龄津贴调整”变动操作前，应查看人事系统中的数据是否为2012年度数据。查看方法：登陆人事信息系统，进入总控菜单界面，依次点击“系统维护”→“年度处理”，在弹出窗口的右上角会显示当前数据所处的年份，“当前年度”应显示为：2012，若显示2011年度，必须先对数据进行“年度处理”，操作方法见《…数据进行年度结转的通知》。
4、“考核晋升”和“教护龄津贴调整”操作方法见第五、六大项。
三、注意事项
1、同时存在“考核晋升”和“教护龄津贴调整”变动的单位，应注意：先做“教护龄津贴调整”，待数据入库后再做“考核晋升”。
2、因各类《工资审批表》需存档，为符合档案装订规范，《审批表》所用纸张必须是16K规格，右边距可留少许、左边距需保留25毫米以上，以便装订。
3、考核晋升《工资审批表》“单位意见”和“主管部门意见”栏需按《说明》要求，签注年度考核意见。2、3两项不合要求的不予办理。
4、2012年逢晋升大年，每个单位都有晋升，请各单位按要求操作及时上报。
5、各单位应按审批日程表安排的时间及时前来办理审批手续。审批日程另行通知…。
软件相关操作说明
四、“新建数据库”操作说明
（一）、“新建数据库”操作方法
1、双击桌面上最新生成的人事软件图标，屏幕如下：
，
屏幕上的[数据库]栏目，相当于3.14之前版的[初始化]功能。日常管理使用本系统时，可通过该栏目进行数据库连接设置。
2、点击上图“数据库”字样处，屏幕如下：
，上图“本地数据源”栏目列出当前系统使用的数据库文件（即*MDB文件）存放路径。
3、点击【新建】，显示如下：
，
在窗口处输入数据库名称（一般以本单位名称命名），如“古田县人事局”，该名称将作为系统数据库的名称，也作为系统中输出表单和文件的制表单位或审批机关的名称。
4、[确定]后，弹出如下窗口：
可按默认路径直接点击“保存”；也可依人事软件安装路径依次打开D盘（或E、F盘等，即人事软件所安装的目录盘）\Program FileS\ RS201107\Database
最后点击【保存】，本次操作完成。
5、输入用户名（gzgl）、口令（8888），登陆系统，即可运行使用。通过【数据交换】、【数据导入】，【按单位接收】，导入本单位的*.PIO数据文件；通过【系统维护】、【系统标准设置】、【津贴标准导入】，选择所需津补贴类别，导入津补贴标准（提示：新建数据库后一定要重新导入津补贴标准）。【数据导入】、【津贴标准导入】操作方法祥见《5.0X版人事信息系统操作说明》。
（二）、“新建数据库”操作出错处理方法
新建数据库后如果出现下图错误提示：
或，应按“本地数据源”
所显示的数据库文件存放路径，找到*MDB文件如：，删除。*MDB文件删除后会出现如下提示：
，
点击“确定”，然后依上述方法重新“新建数据库”。
五、“教护龄津贴调整”操作说明
此类变动适用于每年年初教、护龄达到5、10、15、20年年限，可以增加教、护龄津贴的教育或卫生单位专业技术人员。2011年以后各单位每年不再调整岗位津贴。
1、设置定义条件、读取数据
在总控菜单中，依次点击【工资处理】、【批量工资处理】、【津贴补贴调整】进入“调整津补贴管理”界面：
﹙1﹚、点击右下角【条件定义】，按如图设定：
“变动依据”可按单位所属行业类别选填“教龄津贴”或“护龄津贴”。
﹙2﹚点击窗口正上方“单位”，出现单位名称和代码对话框，双击
需要变动的单位，系统即可自动生成变动结果，双击人员姓名可进入人员
子表界面，对相关条件进行修改，退出后点击【重读数据】，可修改已有结果。
变动结果生成后，若部分人员增资额出现异常，可进入人员子表界面，在“工资情况”表—“工资特征”处，双击，对“P－T”之间的选项进行打“√”选定：增资额太大时，一般选“P、R”；选派非公企业或请假人员不享受教护龄津贴的，在“基本情况”表—“教护类别”处输入代码“0”,退出后【重读数据】，可修改已有结果。
变动结果生成后，若所有人员增资额均为负数则须通过“导入津补贴标准”方法来解决。
2、设置、打印表单
调整教、护龄津贴，需打印《津补贴变动审批表》和《花名册》。
《审批表》选用16K复印纸，打印设定如下：
，依图所示进行打印设定，上图“纸张”选项中若没有“16K”选项，可选“A4”选项，但实际所用纸张一律要求使用16K复印纸，打印出各人《津补贴变动审批表》1份，要求表格的左边距保留25毫米以上，字迹清晰，并加盖单位、主管部门公章（注：由于各单位所用打印机品牌、型号不同，按上图比例设定打印出的表格达不到如下效果的：
，应根据实际情况调整打印机上的纸张位置达到以上偏移效果）。
《花名册》1份选用A4复印纸，打印设定如下：
，加盖单位、主管部门公章后上报审批。
3、数据确认、入库
变动数据经人事局审批无误后，点击【数据确认】、【退出窗口】，返回
总控菜单【工资处理】、【工资报审入库】、【工资审批入库】，进入“当前需
要审核的人员变动信息”界面，点击左测的单位名称后，再点击【审核入库】、【是】、【确定】，本次操作完成。
六、“年度考核晋升工资”操作说明
此类变动适用于每年符合正常晋升条件，可以晋升工资的机关事业单
位工作人员，具体为：机关公务员每五年晋升级别工资、每两年晋升级别
工资档次；机关工人每两年晋升岗位工资档次；事业单位工作人员每年晋
升薪级工资。
1、设置定义条件、读取数据
在总控菜单中，依次点击【工资处理】、【批量工资处理】、【年度考核
晋升】进入“考核晋升工资管理”界面：
﹙1﹚、点击右下角【定义条件】，依次输入如图所示内容：
，
其中“单位意见”要区分下列单位类别分别填写：
①实行学年制的中小学校人员，签注“2010-2011学年考核合格以上”；
②中小学校以外的其他事业单位人员，签注“2011年考核合格以上”；
③机关单位人员考核晋升存在四类情况（点击【预览打印】查看表格标题
可以判断）：
A、累计两年考核称职以上晋升级别工资档次的公务员，签注“2010-2011
年（或2009、2011年—此系指考核有间断的情况）考核称职以上”(表头如图：)；
B、累计五年考核称职以上只晋升级别工资的公务员，签注“2007-2011
年考核称职以上”(表头如图：
)；
C、累计五年考核称职以上既晋升级别又晋升档次的公务员，签注
“2007-2011年考核称职以上”(表头如图：
)；
D、累计两年考核称职以上晋升岗位工资的工人，签注“2010-2011年（或
2009、2011年—此系指考核有间断的情况）考核称职以上” (表头如图：
)。
﹙2﹚点击窗口正上方“单位”，，出现单位名称和代码对话框，双击需要变动的单位，系统即可自动生成变动结果，双击人员姓名进入人员子表界面，可对考核晋升条件进行修改，退出后点击【重读数据】，可修改已生成的结果。也可点击左上角“手册”，出现按手册号设置的主单位名称对话框，双击需要变动的主单位，系统即可一次性批量处理手册中不同工资制度、不同工资序列单位的年度考核晋升工资业务数据。
2、设置、打印表单
点击【打印审批表】
，
依图所示进行打印设定，上图“纸张”选项中若没有“16K”，可选“A4”，实际所用纸张一律要求使用16K复印纸，然后打印出各人《×××工资审批表》1份（副处、及以上职务的人员需打印2份），要求表格的左边距保留25毫米以上，字迹清晰（注：由于各单位所用打印机品牌、型号不同，按上图比例设定打印出的表格达不到如下效果的：
，应根据实际情况调整打印机上的纸张位置达到以上偏移效果），并加盖单位和主管部门公章（副处、及以上职务的人员还需组织部盖章）。同时打印《花名册》（A4、纵向、放缩比例：80）1份，加盖公章后一并上报审批。
3、数据确认、入库
经过人事局审批的数据与本单位人事系统生成的数据核对无误后，点击【数据确认】、【退出窗口】，返回总控菜单【工资处理】、【工资报审入库】、【工资审批入库】，进入“当前需要审核的人员变动信息”界面，点击左测的单位名称后，再点击【审核入库】、【是】、【确定】，本次操作完成。
4、进行“年度考核晋升工资”变动操作时需注意以下几点：
(1)、除年度考核称职以下人员外，没有晋升的人员应查明原因，若是见习期已满而未办理转正定级工资手续的，应先行转正后再做考核晋升。
(2)、选派非公企业人员也应予以考核晋升，晋升档案工资。
(3)、2012年1月之后到龄并已办理退休手续的人员，符合考核晋升条件的也应给予晋升，具体可查看个人“工资简历”表中工资变动简历，若未晋升，须通过单项变动操作完成。
(4)、个别单位若有以前年度考核晋升遗漏的，应及时补上。
(5)、事业单位人员考核合格的每年晋升薪级工资，不会出现遗漏。而机关单位人员累计两年考核称职的才晋升薪档工资，若是公务员累计五年考核称职的还可晋升级别工资，大部分人逢双年晋升（2008、2010、……），少部分人逢单年晋升（2007、2009、……）因此会出现大、小年现象，逢单年时，机关单位应留意本年度是否有人晋升工资，及时上报，以免遗漏。
古田县人事局
二〇一二年三月八日
重庆市教委教师职称申报系统 用 户 操 作 手 册 编制单位：重庆扬浪科技有限责任公司
目录 一、单位用户 (3) 1.1、系统登录 (3) 1.2、单位账号注册 (3) 1.3、系统管理 (5) 1.3.1系统用户审核 (5) 1.3.2系统用户管理 (5) 1.4、评审表审核 (6) 1.4.1、教委直属高校审核流程图 (7) 1.4.2、直属单位审核流程图 (8) 1.4.3、区县教委审核流程图 (9) 1.4.4、其他主管单位审核流程图 (10) 1.4.5审核 (10) 1.4.6查询 (11) 1.4.7公示表打印 (12) 二、二级单位用户 (12) 2.1、系统登录 (12) 2.2、单位账号注册 (13) 2.3、系统管理 (14) 2.3.1系统用户审核 (14) 2.3.2系统用户管理 (15) 2.4、评审表审核 (15) 2.5评审表查询 (17) 2.6公示表打印 (17) 三、个人用户 (18) 3.1、系统登录 (18) 3.2、个人用户注册 (19) 3.3、评审表填报 (19) 3.4、评审表打印 (24) 3.5、公示表打印 (24) 四、其他用户 (25)
一、单位用户 1.1、系统登录 在IE浏览器中输入地址：http://61.186.220.68回车后进入登录首页，如下图所示： 如果是没有用户名和密码的用户则需要先注册，如果已经注册了的则直接输入用户名、密码和验证码后进入系统。注册流程如下： 单位填写基本信息界面如下图所示：
有“*”的为必填项，单位属性包括4中类型，单位账户注册的时候一定要选对自己单位的所属类型，改类型将对后面的职称申报的审批流程将有影响。其中单位名称双击鼠标选 择，也可手动输入，选择界面如下图所示： 填写完基本信息后点击“确认提交”后进入打印界面，单位打印签字盖章后送达市教委，等待市教委审核，审核通过后则可以登录。如果注册后没有打印单位确认信息表，在系统中 输入用名名和密码后还可以进入打印界面，一旦市教委审核通过后则可进入系统操作界面。
大连市社会保险基金管理中心 网上申报系统操作说明 二○一六年四月
大连市社会保险基金管理中心 目录 1、首次参保职工如何办理新建个人档案？ (1) 2、已参保职工如何办理转入接收？ (3) 3、参保关系在临时户人员如何转入？ (4) 4、单位职工解除劳动关系后如何办理转出？ (4) 5、单位职工缴费基数如何申报？ (6) 6、单位每月如何办理正常缴费？ (8) 7、单位职工如何办理补缴？ (9) 8、本单位在职参保职工如何新增采暖费？ (11) 9、单位在网上可以实现的查询有哪些？ (12) 10、单位如何打印本单位参保职工的《社会保险缴费证明》？ (15) 11、单位如何办理《社会保险登记证》年检？ (15) 12、单位如何进行网上申报基本养老金核准？ (16) 13、单位的企业网上申报系统密码如何修改和重置？ (18) 14、单位如何维护单位基本信息异常数据？ (18) 15、表格无法打印应如何处理？ (19)
一、首次参保职工如何办理新建个人档案？ 新招用员工如果在“金保”系统中无微机档案（即无个人编号），需要通过网上申报系统建立个人微机档案。 操作方法： （一）点击“个人档案申报”菜单下的“个人建档”，进入个人建档页面。 （二）点击“个人建档申请新增”。选择户籍类别、证件类型、输入身份证件号码，点击“校验”，系统通过身份证件号码进行合法性和未参保验证。校验通过的，据实输入个人档案的有关项目后，点击“保存”。 注意事项： 1.“户籍类别”填写规则：若职工户口为大连地区的则选择“本地”，非大连地区户口选择“外地”；身份证号码最后一位若是“X”，必须输入大写“X”。 2.个人新建信息页面中，单位填写时需注意带红色*为必填项，其它“人员基本信息”和“人员参保信息”也应准确填写（直接关系到用工备案的相关基本信息）。 3.用人单位录用的农村户籍职工可由单位与职工协商确定缴纳五险或两险。如果参保职工需要参加农民工工伤、农民工医疗保险（两险），建档时在“身份临时标识”处应选择“农保农民工”；反之选择“非农保农民工”（五险）。 4.“用工形式”填写规则：若户口为农业户口则选择“农村合同
山东省职称评管理系统培训教材 山东省人力资源和社会保障厅 山东省经济和信息化委员会 2013年9月
目录 第一章系统简介 (3) 第二章个人申报用户使用说明 (5) 2.1 用户注册 (5) 2.2 用户登录 (6) 2.3 职称申报 (7) 2.3.1 基础信息 (8) 2.3.2 基本信息 (10) 2.3.3 工作经历 (10) 2.3.4 工作成绩 (11) 2.3.5 成果奖励 (12) 2.3.6 论文作品 (13) 2.4 一览表预览、打印 (14) 2.5 信息上报 (15) 第三章单位用户使用说明 (16) 3.1 单位用户注册 (16) 3.2 单位用户登录 (18) 3.3 单位用户管理 (19) 3.3.1 单位信息维护 (20) 3.3.2 审核人员管理 (20) 3.3.3 工作人员管理 (22) 3.3.4 修改密码 (24) 3.4单位申报系列 (25) 3.5 设置申报路径 (26) 3.5.1 申报路径申请 (27) 3.5.2 代理路径申请 (31) 3.5.3 申报路径审核： (32) 3.5.4 代理路径审核： (34) 3.6 数据审核上报 (35) 3.6.1 审核上报 (35) 3.6.2 查询 (35) 3.6.3 审核 (36) 3.6.4 编号 (38) 3.6.5 上报 (40) 3.6.6 全部上报 (40) 3.6.7 批量审核 (41) 3.6.8 导出花名册 (43) 3.6.9 导出一览表 (44)
第一章系统简介 山东省专业技术人员职称申报评审系统(网络版)，是山东省人力资源和社会保障厅为深化职称制度改革，进一步做好我省职称评审工作，更好地满足我省职称评审工作需求，委托山东省经济和信息化委员会开发建设的。系统在认真总结单机版评审系统使用经验的基础上，深入分析我省职称评审工作的特点和需求，充分利用先进的网络及信息化技术，设计开发了集申报、审核、评审（含考试管理）、统计分析、咨询服务为一体的综合性职称服务平台，实现了职称评审全过程的网络化管理，节约了工作成本、降低了工作强度、提高了工作效率，方便了专业技术人员申报，最大限度的保证了职称评审工作的规范、统一、公平、公正、公开。 系统在框架设计和技术选型上，充分考虑技术先进性和成熟性，确保系统的稳定性。系统开发过程中，严格按照软件工程体系管理，经过反复修改完善和系统测试，保证了系统的健壮度和容错能力。系统在严格履行评审流程的同时，重视申报及评审人员工作习惯和实际需要，注重申报项的关联校验，方便了专业技术人员申报，降低了评审人员的工作强度，提高了系统的实用性和易用性。评审工作的关键环节系统配备了动态口令令牌，数据传输过程采用先进加密算法加密传输，保证数据传输、存储的安全性、准确性。针对专业技术职称系列多，评审过程复杂等特点，开发过程中充分考虑了系统的通用性、
《无变动结算操作指南》 【业务介绍】 此功能适用于当月无任何变动的参保单位 无变动结算后不需要分中心审核即可生效 1.进入社会保险企业网厅申报界面，点击【无变动结算】按钮 2.务必确认单位信息（包括单位名称等信息）无误后，再点击【确定】按钮 3.点击【是】按钮 4.点击【确定】按钮，单位无变动核定成功！ 5.本月社会保险申报结算完毕，可直接查询本月结算金额。
《新增职工增加操作指南》 【业务介绍】 本功能适用于单位新增职工（包括首次参保和统筹转入人员）的申报操作新增职工申报之前请参保单位务必到所属地区县人社局办理用工登记手续外省户籍且首次在津参保人员需携带身份证原件至分中心进行信息预录入 1.进入社会保险企业网厅申报界面，点击【单位职工增加】按钮 2.分别输入【证件】（如末尾为字母，请输入大写X）【申报工资】信息 如果是三险户，请注意选择新增职工的【用工围】（农籍工） 确认信息无误后点击【确定】按钮 3.消息提示，点击【确定】按钮 4.返回首页，点击【申报业务提交】按钮
5.进入待提交申报管理界面 请确认新增职工的申报信息 包括姓名、身份证、申报工资等信息 如果新增职工的信息有误 勾选相应的人员信息 点击【删除】按钮即可 如果确认申报的信息无误 勾选该人员信息，点击【提交】按钮 6.消息提示，点击【确定】按钮，提交成功！ 7.【特别提示】 如果本月所申报业务都已申报完毕且审核通过，千万别忘了点击【有变动结算】
《单位职工减少申报指南》 【业务介绍】 此功能适用于参保单位职工减少（包括离职、死亡、……）申报操作减少职工申报之前请参保单位务必到所属地区县人社局办理退工手续如果所要减少的职工存在欠缴等特殊情况则无法在网厅办理减少操作1. 进入社会保险企业网厅申报界面，点击【单位职工减少】按钮 2.输入职工【证件】（如末尾为字母，请输入大写X） 点击回车，系统会自动弹出该职工的信息 【变更原因】选择“停缴费” 确认信息无误后点击【确定】按钮 3.消息提示，点击【确定】按钮
情况说明格式及范文 情况说明格式 一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请 二、台头部分：某某国税局 三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。 四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况，是否按时纳税。 五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。 六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。 七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。 八、落款：某某公司 九、日期： 情况说明范文：个人版 男，汉族，中共党员，1990年2月出生于河南南乐，2013年毕业于河南师范大学政治管理与科学学院，思想政治教育专业，本科学历，现工作于濮阳市油田第四高级中学。自2002年7月参加工作以来，一向担任班主任工作，连年被学校评为“优秀班主任”，工作成绩优秀。自2004年至今一向担任高三班主任、高三政治教学、高三政治备课组长、高三文科综合组长等工作，所带班级在历年高考中本科上线人数最多，高考成绩突出，高考业绩显著获得的市级以上荣誉包括：河南省优质课一等奖、河南省优质课教师、濮阳市市级学科技术带头人、濮阳市优质课一等奖、濮阳市礼貌教师、濮阳市优质课教师、濮阳市教育中心优秀人才、优秀青年岗位能手、市级先进教师等荣誉称号。
财务情况说明书范文 一、企业生产经营的基本情况 (一)企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。本公司成立于()年。是以()为主业的公司，现有员工()人，其中大专以上人员()人，占公司总人数的()%;技术人员()人。占公司总人数的()%。 公司企业法人营业执照注册号： 公司注册地址： 公司注册资本：人民币()万元 公司法定代表人： 公司经营范围： 公司主营业务： ( 年月日)，公司经()科学技术委员会认定为软件企业，并取得了颁发的软件企业认定证书，证书编号：()。 (二)本年度生产经营情况 1、主要产品的产量、业务营业量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量 2、经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响 3、营业范围的调整情况 4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况 (三)对企业业务有影响的知识产权的有关情况(四)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况 (五)经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等 二、利润实现、分配及企业亏损情况(经济效益分析)
职称申报录入系统操作说明 1、下载安装说明： 使用IE浏览器登陆“湖北人力资源和社会保障厅”网站（https://www.doczj.com/doc/aa2346945.html,/hbwzweb/html/home/index.shtml），靠网页右边“专栏”-“职称评定”-表格下载-职称申报管理系统（个人版）， 下载并安装 2、系统填报说明： 1)登录系统后，进入参评人员-参评人员录入 2)基本信息： ①编码单位：选择“地市州”-选择“武汉东湖新技术开发区”； ②所属系列：按照自己申报的专业系列选择，一般为“工程”； ③申报类型：符合申报条件的选择“正常”，破格申报的选择“破格”，按照实际情况来填写； ④行政职务：按照所在公司担任的行政职务填写； ⑤何时取得何种职（执）业资格：按照实际情况填写。 3)学历： ①申报学历：满足职称评审条件的学历； ②基础学历：第一学历； ③继续教育：达标； ④年度考核：近两年考核；
⑤外语情况、计算机情况、水平能力测试：据实填写； 4)培训、奖励，任期内科研成果，工作情况：尽量填写，不要空白。 3、填报内容导出说明： 进入参评人员-参评人员导出-导出为mdb格式，保存至U盘，以“部门+姓名”命名后统一拷贝或qq发送至人力资源部。 4、填报内容打印说明： 1)选择安装有A3打印机的计算机来安装个人版； 2)使用虚拟打印机直接输出PDF文档，该文档可以拷贝打印，切记 打印成规定的A3格式。 应用程序所在目录下（C:\Program Files\湖北省职称评审信息管理系统申报系统免费个人版）有一个“虚拟打印机”目录，请阅读自述文件并自行安装，如果打印时选择该打印机（CutePDF Writer），则会输出一个pdf文档，可以拷贝至打印店打印A3格式一览表。 以上具体可参看职称申报录入系统-关于-使用说明，也可以咨询人力资源部。
预收货款登记管理系统企业端操作指南 1 系统整体介绍 1.1 登录系统与退出系统 登录系统 整个系统通过Web进行登录验证，功能界面通过链接进入对应的功能窗口。 登录方法： 首先输入网址https://www.doczj.com/doc/aa2346945.html,，进入国家外汇管理局网上服务平台的登录页面： 登录界面－1 输入“企业代码”和“密码”，点击“登录”按钮，则会进入到“贸易信贷登记管理系统”的操作界面了。
正常情况下界面的左侧应该出现功能菜单树，如下图所示： 如果不能正常显示功能菜单树，则需要进行相关的配置，配置说明参见操作手册“3 系统设置和帮助”章节。退出系统 点击系统右上角的“退出”按钮退出界面时，系统会提示： 点击“确定”按钮后，系统出现是否关闭页面的提示，如下图所示： 退出系统界面-2 如果选择“确定”就退出系统，选择“取消”就回到操作界面。 1.2 用户口令修改 点击系统右上角的“修改密码”按钮时，系统会出现密码修改界面：
修改密码界面 录入项目说明 旧密码，目前登录系统的密码。 新密码，要修改的密码。 确认密码，保证和新密码一致。 功能按钮说明 点击“确定”按钮确认修改密码。 操作说明： 操作员输入旧密码和新密码，确认点击“确定”按钮，系统返回成功或失败信息。 1.3 主界面布局及常用操作功能介绍 系统的主界面主要由操作区（红色标记区域）与显示区（绿色标记区域）构成，如下图所示：
主界面-1 左边为树形菜单栏，右边为操作区，如图所示： 功能菜单树界面-1 点击菜单栏中任意一个菜单项，在操作区都能出现相应的页面。 另外，若暂时想隐藏菜单栏，将操作区内容全屏显示的话，可以用鼠标左键单击菜单栏右上角的图标，若想还原，点击屏幕左边的“系统功能”标签即可，如图所示：
20XX年职称申报系统个人申报资料填写指南 广西工程职业学院人力资源处 校内各申报人员： 为规范个人版申报软件个人申报信息的填写，现将有关个人资料填写的意见提出如下，请各申报人员严格按照要求填写。 一、个人信息采集工具下载渠道 申报人员可通过南宁智融科技开发有限公司网址：免费下载《广西壮族自治区职称信息化系统个人申报版》，自行填报相关电子表格并扫描录入相关附件材料。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。 二、软件安装及使用 1．个人信息采集工具的安装 双击“【20XX】广西壮族自治区职称评定系统【个人版】”安装文件，运行系统安装程序，进入信息采集工具安装界面。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。 点击“下一步（N）”，系统会出现需要输入初始“用户名”和“密码”的提示设置；以自己的姓名为用户名，设置密码的要牢记，以便下次登录使用。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。 点击“下一步（N）”，弹出窗体，每个人在安装的时候一直点击“下一步”即可完成软件的安装。点击完成按钮，广西职称评定系统【个人版】安装完成。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。 2．软件运行 1．首次运行个人版，会弹出“请在此选择您将参加的评审会”窗体。系统提供初级、中级、副高级、正高级四级评委会，请正确选择相应的评审会级别。然后点击“选择评委会” 。例如：謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。 高校教师系列初级（助教）：请选01高校教师系列，0155高等教师系列初级评委会；
社科系列初级（研究实习员）：请选08社会科学研究系列，0851广西教育厅初级评委会； 高校教师系列中级（讲师）：请选01高校教师系列，0189高等教师系列中级评委会； 工程系列中级（工程师）:请选18工程系列，1819工程系列广西教育厅中级评审会； 档案系列中级（馆员）：请选25档案系列，2520档案系列广西档案局中级评审会。 如果更改评委会，所有数据将清零，只能重新输入。 第一部分：关于个人基本信息表格的填写 填写的时候请注意看表格下面的填写说明，填写的空格出现蓝色，请按空格键并选择相应选项。空格无蓝色标志出现，则需要自己输入数据。 一、表1基本情况（极为重要，关联到推荐表） （一）出生年月：按公历填写，要与户口本、身份证中的一致。 （二）个人身份性质:非公单位专业技术人员 （三）“专业工作年限”：从本人从事本专业技术年限算起。 （四）“单位级别”：区属。 （五）“单位所在地”：百色市平果县。 （六）申报方式：晋升 （七）关于行政职务：有行政职务的，“行政职务”那栏一律选择“其他”，然后在“行政职务说明”打字输入实际职务，如：教研室主任”等院内行政职务。 （八）关于“专业”与“申报学科”：这两项关联到职称证和评审分组。“专业”是系统提供的大学科方向，“申报学科”就对应地选择“专业”的一级学科所在的大组（16个大组）.请选择桂教职改〔20XX〕43号文附件1所列出的16个学科组101个一级学科填写（详见参照本文档最后一页）； （九）主要研究方向：尽量填1个；最多填2个，并且属于相同领域和方向的，不要用逗号、顿号等标点符号隔开。 （十）关于“是否第一次申报”与“是否新的论文代表作”：凡是第一次申报的，“是否新的论文代表作”，此项均填“是”；二次或多次申报的，如有新的代表作就填“是”，若无则填“否”。 （十一）关于“懂何种语言”：这里填写外语情况，如英语、日语、法语等。 （十二）是否破格：否
离线申报系统操作手册 目录 1. 登录 ................................................ 错误!未定义书签。 2. 申报 (4) 2.1. 下载报表 (4) 2.1.1. 居民企业所得税月季度申报、非居民企业所得税、海洋石油企业申报表下载 4 2.1.1.1. 企业所得税月季度申报表下载 (5) 2.1.1.2. 矿区使用费预缴申报表下载 (5) 2.1.2. 财务报表下载 (7) 2.1.3. 居民企业企业所得税年度申报表下载 (9) 2.1.4. 关联业务往来申报表下载 (13) 2.2. 填写报表 (15) 2.3. 数字证书签名提交表单 (19) 2.4. 输入用户密码提交表单 (24) 2.5. 提交表单 (24) 3. 查询申报处理结果 (27)
1.登录 （1）通过如下域名可直接访问网上办税服务大厅: （推荐使用IE浏览器），如下图所示。 （2）登录系统后，在菜单栏点击“网上拓展”进入离线申报系统（注：没有登录的情况下主菜单栏不会出现），
（3）点击网上拓展后进入离线申报电子表单下载页面。 （4）点击主菜单上的“我要申报”链接，则左边菜单栏会出现该纳税人所有可以申报的项目，如下图。
2.申报 2.1.下载报表 2.1.1.居民企业所得税月季度申报、非居民企业所得税、海洋石油企业申报表下载 这里我们以下载“居民企业所得税月季度申报表”和“海洋石油企业—矿区使用费预缴申报表”为例，说明居民企业所得税月季度申报表、非居民企业所得税申报表和海洋石油企业申报表的下载过程： 注： 非居民企业所得税年度申报下载前需进行鉴证报告的上传和确认操作，详情请参考“居民企业所得税年度申报表下载”。 下载申报表时不能使用迅雷、快车、QQ旋风等下载工具，不能使用360浏览器、搜狗浏览器、TT浏览器等，必须使用IE浏览器默认下载工具下载。
“法人一证通”社会保险自助经办平台网上申报操作手册 （年度工资申报篇） 根据年度工资申报管理的要求,社保自助经办平台开通了网上职工工资性收入和单位平均工资申报等服务功能,方便单位业务申报。 一、用户登录 1、单位成功登录后，点击“年度工资申报”菜单（参见下图）。 2、单位进入“年度工资申报”模块后，将显示“2014年度职工月平均工资性收入申报承诺书”页面。单位认真阅读条款内容并勾选同意后，方可点击“确定”按钮，进行后续操作。点击“返回”按钮返回上级菜单。 3、单击“确定”按钮后，进入“单位申报的进度情况”页面，若该单位当年度有未录入的人员或尚未完成工伤保险费确认的，系统会提示以下信息框提示： 单击“确定”按钮后，显示本单位年度工资申报进度情况，包括职工月平均工资性收入和单位月平均工资申报情况。参见下图：
一、工资申报 2014年度工资性收入申报共分六部分，分别为“单位月平均工资申报”、“12月底在册人员”、“12月底非在册人员”、“1－3月新进转入人员”、“盘片导出”和“盘片导入”，录入顺序不分先后。 （一）单位月平均工资申报 1、单位点击“单位月平均工资申报”选项，显示单位月平均工资申报页面，参见下图： 2、录入“2014年度单位月平均工资”，方框内仅可录入数字，最多可保留1位小数，计算公式参见申报页面“填写说明”第二条。 3、录入“2014年度全部职工工资总额”，方框内仅可录入数字，保留到元，工资总额统计口径参见申报页面“填写说明”第三条。 4、录入“2014年度全部职工平均人数”，方框内仅可录入数字，最多可保留2位小数，计算公式参见申报页面“填写说明”第四条。 5、上述三项数据录入完成后，点击“提交”，系统出现如下提示：
情况说明范文 导读：本文是关于情况说明范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：财务情况说明书范文】 一、企业概况 本企业属于()企业，成立于()年。是以生产和销售()为主业的公司，其主营业务收入占企业总收入的比重为()%。公司现有资产总额已达()万元，其中包括流动资产()万元，占总资产的比例为()%；固定资产()万元，占资产总额的比例为()%。负债总额达()万元，其中流动负债()万元，占负债总额的()%，所有者权益()万元，占企业资产总额的()%。 二、企业经营情况分析 1、本年主营业务收入()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%。 2、本年产品销售费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务费用占主营业务收入的()%。 3、本年主营业务成本()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，主营业务成本占主营业务收入的()%。 4、本年管理费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，管理费用占主营业务收入的()%。 5、本年财务费用()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，财务费用占主营业务收入的()%。 6、本年主营业务税金及附加()万元，比去年同比增长()万元，增
长率()%，主营业务税金及附加占主营业务收入的()%。 7、本年营业利润()万元，比去年同比增长()万元，增长率()%，营业利润占主营业务收入的()%。 8、其他项目的比例参阅损益分析表。 三、利润实现和分配情况 1、本年实现利润总额()万元，净利润()万元。 2、全年上交所得税()万元，增值税()万元。 3、本年提取盈余公积()万元，其中公益金()万元。 4、本年分配给投资者利润()万元，其中普通股股利()万元，优先股股利()万元。 5、本年职工工资总额()万元，职工人数()人，职工全年平均收入()万元。四、资金增减和周转情况 1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%；本年投资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%；本年筹资活动现金流量比上年增长()万元，增长率()%。 2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元，增长率()%； 3、本年应收账款周转率为()；存货周转率为()；流动资产周转率为()；固定资产周转率为()；总资产周转率为()。 4、企业的发展能力指标情况：主营业务收入增长率为()；净利润增长率为()；留存盈利比率为()。 5、可持续增长率为()，说明企业主营业务收入的最大增长能力。
职称申报评审管理系统 使用说明书 ----职称申报人员 甘肃省职称办 2018.11
目录 1.申报须知 (3) 1.1 必看文件 (3) 1.2 诚信要求 (3) 1.3 上传电子版材料规格要求 (3) 2.系统登录 (3) 3.填报基础信息（必填） (5) 4.填报信息 (9) 4.1 基本信息 (9) 4.1.1 个人信息 (10) 4.1.2 考核情况 (12) 4.2 学历资历 (13) 4.2.1 学习经历 (13) 4.2.2 专业技术资格证书 (17) 4.2.3 专业技术职务聘用证明 (17) 4.2.4 相关材料 (18) 4.2.5 工作履历 (20) 4.2.6 参加学术团体（社会兼职）经历 (20) 4.3 专业技术工作经历 (21) 4.4 业绩成果 (23) 4.4.1论文 (23) 4.4.2 论著 (24) 4.4.3 课题（项目） (24) 4.4.4 奖励和荣誉 (24) 4.4.5 专利 (24) 4.4.6 其他业绩 (25) 4.5 小结 (26) 5.关注申报状态 (28)
职称申报人员使用手册 1. 申报须知 1.1 必看文件 全省申报高级资格人员和省直单位申报中级资格人员须认真阅读年度省职称评审工作的通知、相应评委会组建单位会同省人社厅下发的申报工作的通知、所申报系列专业执行的专业技术资格条件。 设区市申报中级资格人员须认真阅读设区市下发的年度职称评审工作的通知、申报工作的通知、所申报系列专业执行的专业技术资格条件。 1.2 诚信要求 按系统规定和文件的要求实事求是填报信息，填报信息或上传材料弄虚作假的，将列入系统“黑名单”，三年内不得再申报职称，并影响个人社会信用。 1.3 上传电子版材料规格要求 ●证件照 照片必须为近期彩色标准1寸的半身免冠正面证件照(尺寸25mmX35mm, 像素295pxX413px), 红色或蓝色或白色背景，jpg或jpeg格式，大小不能超过2M。照片要求清晰，表情自然，该照片将作为评审表和电子资格证书中的照片使用。 ●证明材料。 上传材料类型为JPG、JPEG或PDF格式,单个文件大小不超过2M。若上传的单个文件是多个有序的图片，建议将这些图片转换为一个PDF文件上传。 因申报个人上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置导致的后果，由申报个人承担。申报材料报至评委会后原则上不再补充材料。 2. 系统登录 首先，申报单位和基层单位为本单位职称申报者建立申报帐户（即其本人身份证号），开通申报流程。 申报人员根据本年度甘肃省人事厅职称办的通知，获取职称申报系统地址。 在360浏览器(极速模式)或谷歌浏览器下登录，界面如图1所示。
国际收支网上申报系统（企业版）基本操作说明 国际收支网上申报系统（企业版）是指办理涉外收入款及境内收汇业务的企业可通过登陆网站（https://www.doczj.com/doc/aa2346945.html,/asone/）来进行涉外收入及境内收汇的国际收支信息和核销信息的申报。 目录 1.初始登陆操作说明 (1) 2.申报单的基本操作 (6) 3.出口收汇核销单号码录入及修改操作 (8) 企业用户的构成及使用权限： 管理员：银行为企业提供，此账号只能创建操作员，无法进行涉外收入申报工作。 操作员：必须由管理员创建而成，只能进行涉外收入申报工作。 ▲注意！ 管理员用户代码：ba 操作员用户代码：自行设置，不能为ba。 1.初始登陆操作说明 ★第一次进入系统必须使用银行提供的管理员用户信息进行登录，步骤如下： 1.1 管理员登录（见图1-1） “机构代码”填入企业组织机构代码（共9位，第8位后的“—”无需填写）。 “用户代码”为ba。
“用户密码”为银行提供的8位数字初始密码。 （图1-1） 1.2 修改密码（见图1-2） 登陆成功后，因为是管理员第一次登录，系统会自动要求修改密码，密码由数字+大小写英文字母组成，不能少于8位。 （图1-2） 1.3 操作员设置 修改后点击屏幕中间的“国家外汇管理局应用服务平台”进入操作界面（见图1-3）。
（图1-3） ●进入创建操作员界面（见图1-4） 点击最上排菜单的“业务操作员维护”（见图1-4中的图1）。 点击“增加”（见图1-4中的图2）进入。 （图1-4） ●增加操作员操作（见图1-5）
1）点击“增加”进入增加操作员界面。 2）填写“用户代码”、“用户名称”、“初始密码”等基本信息。 ?“用户代码”自行设置，不能重复。例：不能为ba，ba为管理员的用户代码。 ?“初始密码”自行设置，密码由数字+大小写英文字母组成，不能少于8位。 ?“用户代码”及“初始密码”为操作员登陆信息，请务必记牢！ 3）在“未分配的角色列表”栏里点中“企业业务操作员”。 4）点”>”把“企业业务操作员”移至“已分配的角色列表”中。 5）点击保存按钮。 （图1-5） 1.4 操作员首次登陆（见图1-6） “机构代码”填入企业组织机构代码（共9位，第8位后的“—”无需填写）。 “用户代码”为企业设置操作员时填写的用户代码。 “用户密码”为企业设置操作员时填写的初始密码。
山东鲁华能源集团有限公司2009年度 工资总额预算编制说明 集团公司领导： 根据《山东省省管企业工资总额预算管理暂行办法》（以下简称《办法》）及《关于做好2009年度省管企业工资总额预算工作的通知》的相关要求，现将集团公司2009年度工资总额预算情况报告如下： 一、2008年度及2009年上半年工资总额实际发放情况 集团公司2008年度实际发放从业人员工资总额为2865.60万元，2009年上半年工资总额实际发放额为1473.62万元。 二、2009年度主要生产经营计划和经济效益预算安排及上半年实际情况 2009年集团预算全年完成主营业务收入41088万元，利润预算完成954万元。2009年上半年实现主营业务收入12093万元，实现利润-339万元。 三、2009年度工资总额预算方案 方案一 以2008年度各权属企业实际发放的职工工资总额做为预算基数，依据权属企业2009年较去年利润总额增长情况测算
各单位工资总额的增资额,综合考虑翘尾工资、新建扩建项目增员增资等影响因素，合理确定各单位工资总额并进行汇总。各单位具体情况如下。 （一）工资总额增长的企业 根据《办法》第十二条第一款规定，持续盈利且较去年增长的，预算利润每增长1%，工资总额按照0.2-0.5%增长的规定，工资总额增长的企业如下： 1、山东华能大厦有限责任公司 2008年，山东华能大厦有限责任公司实际发放工资总额为606.52万元，实现利润110.28万元，2009年预算利润127.0万元，与2008年相比增长率为15.16%，工资总额按照7.58%的比例增长，增资金额为606.52×7.58%=45.98万元。该单位工资总额预算为606.52+45.98=652.50万元。 2、山东华能建设项目管理公司 2008年，山东华能建设项目管理公司实际发放工资总额为220万元，实现利润58.81万元，2009年预算利润71万元,与2008年相比预算利润总额增长率为20.73%，工资总额按照10.36%的比例增长，增资金额为220×10.36%=22.80万元。该单位工资总额预算为220+22.80=242.80万元。 3、济南市新融典当行有限责任公司 （1）济南市新融典当行有限公司因2008年度增员产生的翘尾工资共计69.63万元。
09年工资发放情况说明 我校年初有在职教师53人,年末在职教师52人,考乡进城教师3人,退休教师13人,享受遗属补助1人。本年1—12月份工资是按时足额发放的教师工资,并不低于本市公务员的工资标准。以下是本年新增工资情况说明: 1、09年3月新增教龄人员10人,增教龄工资18元/月,从09年1月执行。09年3月新增教师晋级工资8人,月增2480元,从09年9月执行。 2、补发死亡教师王华抚恤金9630元,09年4月补发。 3、09年4月新增教师3人,月增加工资3709元。 4、09年9月49人新增滚动工资,月增加1280元从1月份补发。 5、09年9月李慧敏老师增学历工资、每月24元,09年2月执行。 6、09年10月曹锐老师连工龄增资、月增52元,09年11月执行。 7、09年12月新增王华配偶遗属费、每月150元,从09年11月执行。 我校年初有在职教师54人,年末有在职教师57人,新增教师3人,退休教师13人,享受遗属补助2人。我校2010年1—12月工资按时、足额发放,工资标准不低于本市公务员的工。以下是本年新增教师项目说明: 1、2010年3月新增教令人员8人,月增20元,从1月执行。 2、2010年7月50名教师新增薪级工资,月增131780元。从1月份执行。 3、2010年9月,曹丽娟老师增独生子女费,每月5元,从10月份执行。 4、2010年10月,新2名教师,月增资4068元,从9月执行。 5、2010年12月,教师晋级增资11人,月增资2350元,从12月份执行。
我校本年年初有在职教师54人,9月份新增教师4人,计58人。退休教师12人,享受遗属补助3人。本年度退休教师死亡1人(邢广余。本年1—12月按时、足额发放教师工资,工资标准不低于本市公务员的工资。以下是2011年新增资说明: 1、2011年4月,新增教令人员7人,月增18元,从1月份执行。 2、2011年6月,退休教师邢广余死亡,发放一次性抚恤金和丧葬费28994元。 3发放邢广余教师配偶遗属费每月150元,从6月份执行。 4、2011年7月,有52名教师增薪级工资,月增139700元,从9月份执行。 5、2011年11月,有5名教师晋级增资,月增780元,从12月份执行。
职称评审流程说明 一、系统根据现人事档案信息自动过滤可申报职称的人员，发送待办事项给所在部门的管理员 人员过滤条件： 1、申报正高级职务任职资格：大学本科及以上学历毕业或取得学士及以上学位，并且担任副高级职 务满5年。 2、申报副高级职务任职资格者：本科担任中级职务满5年；硕士担任中级职务满4年或从事本专业 技术工作满10年（硕士的入学时间开始）；博士担任中级职务满2年或从事本专业技术工作满8年（硕士的入学时间开始）。 3、申报中级职务任职资格者：大专担任助理级职务满5年；本科担任助理级职务满4年；硕士担任 助理级职务满2年。 4、申报助理级职务任职资格者：中专担任员级职务满4年；大学专科担任员级职务满2年；本科从 事专业技术工作满1年。 二、部门管理员在待办事项中打开任务，确定推荐申报人选，给申报人员发送职称申报的待办事项； 部门管理员点击“办理”按钮，弹出选择人员页面，部门管理员可按照实际情况，在系统过滤的基础上点击“选择人员”按钮增加（破格人员或信息不全人员）或点击“删除人员”按钮删除（未考职称外语、计算机或信息不准确人员）申报人员，点击“通知申报”按钮，以上操作均需选中右边的选择框，删除人员时请确认后再删除人员，如下图所示：
三、申报人员在待办事项中打开任务，点击“办理”按钮，填写个人的职称申报信息，并提交相应文件 ，填写并确认无误后点击“提交审核”按钮，提交至部门管理员处进行审核； 1、网上填报专业技术职务任职资格评审信息：填写和完善个人的学习培训经历，专业技术工作经历 ，科技成果获奖情况，代表性的学术成果，专业技术工作业绩并上传相关的证明文件（例如具有代表性的论文、论著（著作可只扫描封面和目录）；专业技术成果奖励证书扫描件）； 2、上传职称申报附件信息：专业技术工作总结；学历证书；专业技术职务任职资格证书；《专业技 术人员职称外语等级统一考试合格证书》；全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书扫描件。 3、委托评审，需上传委托评审函扫描件。
企业财务报表网上申报操作指南 （版本v20110713） 一、财务报表报送要求： （一）一般纳税人完成增值税申报后，通过网上办税平台报送当期的财务报表，包括《2007版利润表》和《2007版资产负债表》。 （二）使用数字证书国税应用的纳税人，成功提交电子数据后，无需再提交纸质申报资料（含财务报表、增值税和所得税资料）；未开通数字证书的，需要在次年的1月底，连同增值税网上（电话）申报纸质资料上交财务报表。 “财务报表报送要求”以主管税务机关具体要求（通知）为准。 二、软件版本升级（GDCA数字证书客户端升级和Adobe Reader升级）： 为了保证企业财务报表网上申报的顺利进行请进行有关软件版本的升级检查 （一）安装GDCA数字证书客户端V3.9.5的驱动程序，升级说明《CA数字证书V3.9.5驱动安装教程》（见附件）。下载网址： 数字证书安装存在问题请咨询电话：40068-21621； 中山数字证书服务商-普金科（一）一般纳税人完成增值税申报后，通过网上申报报送当期的财务报表，包括《2007版利润表》和《2007版资产负债表》。 （二）使用数字证书国税应用的纳税人，成功提交电子数据后，无需再提交纸质申报资料（含财务报表、增值税和所得税资料）；未开通数字证书的，需要在次年的1月底，连同增值税网上（电话）申报纸质资料上交财务报表。话：2。 （二）在计算机上安装Adobe Reader 9.3.0以上版本，建议安装Adobe Reader 10.1.0。Adobe Reader可登录Adobe官方网站免费下载。下载网址： 三、操作指引： （一）登陆系统： 在地址栏键入，进入广东国税网上办税大厅，通过CA数字证书或输入用户名（纳税人识别号）和密码登录网上办税大厅。也可直接登录中山市国税局网站. https://www.doczj.com/doc/aa2346945.html,，通过CA数字证书或输入用户名（纳税人识别号）和密码登录网上办税大厅。 （二）进入“财务会计报表申报”页面 1、登录成功“网上办税大厅”后，点击“网上拓展”界面。 2、点击主菜单上的“申报区”从下拉菜单中选择“财务会计报表申报”即可以进入财务报表网上申报页面，如下图所示。
企业工资总额管理办法 一、方案的总体原则： 1、坚持两个低于原则，即企业工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度；职工平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度。、集团公司在与国机汽车的范围内，通过对下属企业分提数调整变化实现当年工资总额提取数与下属企业工资总额分提数总平衡二、工资总额提取的核定 Q=+（）±其中 ：当年可提取计入成本的工资总额提取 ：基础工资总额=0.8P ：本年度工资总额基数；根据上年度核定的提取工资总额、企业本年度生产经营计划情况、地方社会平均工资增长等综合因素确定；对于初次或新成立的企业按照单位职工人数、当地上年度社会平均工资等因素确定 δ：国有资产增值保值率系数1δ：销售收入完成系数2． δ：利润完成系数3δ：流动资金周转率（或净资产收益率）系数4△：修正值 1、国有资产增值保值率系数以本企业当年资产增值保值率完成情
况同本年度考核指标计划值相比较确定； 2（）利润完成系数：
3、流动资金周转率（或净资产收益率）系数是以本企业实际完
1、年初集团公司按本年度计划工资总额的80%（公式中的Q）0批复（保底额）。要求各企业严格按照此办法实时监控本单位工资发放情况。遇有特殊情况要事先向集团公司请示，没有征得集团公司批复同意，不得突破按此办法核定的工资总额。． 2、工资基数（公式中的P值）的确定主要考虑销售收入和利润两个指标增长率的加权值，其中销售收入增长率占40%，利润的增长率占60%，同时考虑地方社会平均工资增长因素等。
、各子企业要将企业职工全部工资性收入纳入工资总额，严3 禁在工资总额外提取和列支工资性项目，净化收入渠道。经集团公4、调资方案必须报集团公司审批，各子企业调资时，司批准后方可实施，严禁擅自调资。． 同时要求各企业结合本单位的实际情况，进一步深化内部分配制度的改革。合理拉开科技人员与普通职工、做出重大贡献的科技人员与一般科技人员劳动报酬的差距。根据生产经营需要，参照劳动力市场工资指导价位，可以对科技人员实行协议工资，同时完善分配办法和考核机制。 四、本方案特点：
2016年职称申报须知 一、职称申报时间：5月10号之前完成网上填报，5月12号前完成纸质材料上报公司生产经营综合部初审，5月15号之前报总公司，请大家务必按此时间完成上报工作，如果中间存在什么遗漏或问题也可以及时处理。 二、凡申报职称所用学历证书必须真实。 三、论文：1.必须是全篇发表（全文在光盘上的不行）2.要有检索（打印）检索网站（中国之网、龙源、万方、维普）如果这几个网站还是检索不到，请及时联系论文发表单位。 四、外语免考，公司会统一给一个证明模板。 五、准备白底小二寸照片4张（最好多准备几张） 六、系统申报：在谷歌、火狐浏览器下（最好下载火狐比较快），搜索“宁夏人力资源和社会保障网”→宁夏专业技术人员服务平台→注册（注册时必须填真实信息）→进入完善个人信息 七、系统填报详细说明：（以中级职称申报为例） 1、进入“宁夏人力资源和社会保障网”，打开“宁夏专业技术人员服务平台”，如图1.1所示 图1.1
2、进行注册，如图1.2所示（注册信息一定要真实） 图1.2 3、注册完成后进入平台，如图1.3所示 图1.3 4、完善个人信息，如图1.4所示 图1.4
信息要真实，工作单位一律统一填“宁夏路桥工程股份有限公司”所涉行业，必须选“公路工程”如图1.5所示 图1.5 5、信息完善后保存，返回我的主页，打开“新增职称申报” 图1.6 6、进入新增职称申报，点击右上角“新增职称申报” 图 1.7
7、完善职称申报信息 图1.8 注意事项：部门、单位：必须填“宁夏路桥工程股份有限公司”申报系列：全部选“公路工程” 申报专业：无论你是“无机非金属”、“土木工程”等等专业，只能选以下几种专业（最高学历相近的专业） 图1.9 8、继续下一步，新增职称申报，点击编辑