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各导师岗位职责

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各导师岗位职责

xx学院导师工作职责

1、根据学校学生思想政治教育计划、要求,制定本院学生思想政治教育工作计划,开展以社会主义核心价值观为核心的班级主题教育活动,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;

2、每学期初开展本院学生思想状况调查,深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况,熟悉学生思想基本情况;

3、关注学生心理健康,做好学生心理疏导。了解和掌握学生的家庭情况、性格特点、兴趣爱好,关心学生的心理健康;

4、按照综合素质测评有关规定,每月做好学生综合素质测评记实表,并建立学生成长档案,每学期末有总结并及时上报;

5、加强法纪校规教育,落实各项规章制度,重视学生遵纪守法和行为文明教育;

6、开展各种评优评奖、贫困生资助等工作,坚持公平公正公开原则,程序规范;

7、学生发生违纪,应及时调查、处理、上报,对学生违纪处理及时合理,相关材料完整规范,善后工作处理得当,并及时对违纪学生跟踪教育;

8、在校生档案资料归档及时完整准确,无遗漏、无积压;毕业生档案移交完整、规范、及时;

9、每月至少开展一次安全稳定教育,每逢节假日有明确的安全要求和值班部署;

10、落实学生安全管理应急预案,及时掌握和上报所负责学生的安全信息,对突发事件能及时赶到现场,处理得当;

11、建立学生公寓档案,及时记录学生公寓违规违纪情况,并及时上报学院和学生服务中心;每周至少一次深入本院学生公寓,与学生谈心,记录真实情况,每周至少一次检查学生宿舍卫生和违规电器情况,并及时通报;检查学生晚归和夜不归宿、在外住宿情况,记录在案并及时通报和教育;

12、加强学生考勤,每天检查本院学生上课情况,每天第一节课必听;

13、积极开展入学教育,组织新生学习《学生手册》,引导学生尽快适应大学生活;

14、组织学生军训,管理措施得力;

15、制定班级贫困生评定细则,评定贫困生公开、公正、公平,程序规范,上报信息及时准确,积极宣传学生的“奖、贷、助、补、勤、减”和大学生入伍及学费补偿等各项济困助学政策;

16、积极宣传医疗保险知识,上报医疗保险信息,规范及时,准确无误;

17、做好学生生涯辅导。引导学生做好职业生涯规划,明确择业方向,针对学生个体差异对学生职业生涯设计进行个性指导,并制定职业生涯指导计划;

18、当好学生就业参谋,教育学生树立正确的就业观,做好毕业生就业指导工作;

19、开展毕业生文明离校教育,做好毕业生的日常服务工作;

20、完成领导交办的其他工作;

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