2010年月度公司仓管员绩效考核表姓名: 仓库名称: 日期:
说明:1、所有参与绩效考核的人员,其绩效考核部分占月收入的15%;本表格仅作为绩效考核之用,其他考核仍按相关制度执行;
2、当月以考核数为准计发绩效工资,当月的绩效考核分数低于70%分时,该月绩效工资按0计算;
3、以上考核内容为仓管员管辖范围内;跟据工作重点可对上述内容进行调整,并对绩效考核部分实施否决项;通用指标由副总考核,专业指标由主管考核;
4、填表流程:本人自评---部门经理审核、批准---财务审核、批准---公司行政部门工资造册---财务发放薪资。
批 准: 编 制:
副总考核: 主管考核: