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叶长源-核安全文化普及讲座(PPT)

中广核工程有限公司

CNPEC

核安全文化普及讲座

叶长源编著

工程培训中心

自我介绍CNPEC

叶长源,毕业于清华大学工程

物理系反应堆工程专业。参加

过石墨堆、核潜艇陆上模式堆

的实验研究和解体工作,在意

大利罗马CASSACIA核能研究

中心从事快堆合作研究,帮助

伊朗建造重水零功率核反应堆,

参加巴基斯坦CHASHMA核电

站、岭澳核电站、田湾核电站、

海阳核电站、红沿河核电站、

宁德核电站和阳江核电站的建设。

CNPEC核安全文化普及讲座

?目录

?第一部分核能基本原理概述

? 1. 核能概述

?2.核电站

?3.核电站有哪些优点?

?4.核电站的安全保证

?第二部分:核安全文化

? 1. 安全文化的起源

?2.为什么核电厂强调核安全文化?

?3、安全文化的历史和发展

?4、安全文化的定义

?5、安全文化的内涵

?6、核安全文化要素

CNPEC核安全文化普及讲座

?7、安全文化对组织的要求

?8.安全文化对领导人的要求:以身作则

?9.安全文化对个人的素养要求:责任心

?10.良好的核安全工作习惯:质疑的态度(INSAG-4)?11.良好的核安全工作习惯:谨慎的作风

?12.良好的核安全工作习惯:合作的精神

?13.支持单位的安全文化要求

?14.监管机构执法过程中应注意的问题

?15.培育核安全文化

?16.个人的响应

?17. 安全文化可度量的标志

?18.安全文化要素分析

CNPEC核安全文化普及讲座

第三部分安全文化与质量文化的联系

尾声:综述

CNPEC核安全文化普及讲座

?第一部分核能基本原理概述

? 1. 核能概述

? 1.1原子和原子核

?如果能让1千克铀-235的原子核全部分裂成碎片?(裂变),则它可以释放出相当于2700吨标准煤完全燃?烧所放出的能量。

?◆元素周期表中的第一个元素H:三种同位素,氕(H-?1),氘(H-2),氚(H-3)。它们的核聚变反应,是制造?氢弹的基本依据。

?◆元素周期表中最后一个自然界中天然存在的元素,即?92号元素,第92号元素铀,也有三种同位素:U-234, ?U-235, U-238。其中U-235的核裂变是目前核电站的主?要燃料和制造原子弹的主要依据。

CNPEC核安全文化普及讲座?1.2.核裂变

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? 1.3. 链式裂变反应

?费米得到消息后,他当时就产生一种想法,他认?为,在这个过程中如果(科学家和常人不同之处)有中?子发射,那释放出大量能量的链式反应也许能够实现。?“1942年12月2日”

“人类于此首次完成自持链式反应的实验并因而肇始了?可控的核能释放。”

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?CP—1反应堆示意图

?40,000kg天然铀燃料,385,000kg石墨

(补充:为保证安全

采取的措施;斧头、

重物坠落、“自杀小

组”倒硫酸镉盐)

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?核能出现后的第一个使命---用于战争:爱因斯坦-罗斯福-曼哈顿计划-格罗夫斯将军-史汀生接到了第二份电报:“医生刚兴奋地回来,他保证小男孩和哥哥一样壮实”。

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? 2. 核电站

? 2.1什么是核电站

?火力发电站利用煤和石油发电,水力发电站利用水力发电,而核电站是利用原子核内部蕴藏的能量产生电能的新型发电站。核电站大体可分为两部分:一部分是利用核能生产蒸汽的核岛、包括反应堆装置和一回路系统;另一部分是利用蒸汽发电的常规岛,包括汽轮发电机系统。

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?请大家注意,核电站的核蒸汽和火电站的水蒸气,最大的不同是什么?

?①核电站是饱和水蒸气,火电站是过热水蒸气!核电站为什么不能得到过热蒸汽?

?②核电站的汽轮机热循环中增加了蒸汽的汽水分离再热器。

新蒸汽经过高压缸之后,立即被引入主蒸汽汽水分离再热器,在有效疏掉大量的凝结水后,进行第一级再热,这一级是由高压缸抽汽加热,然后再通过第二级再热,第二级是由新蒸汽加热的,使蒸汽尽量干燥,保证低压缸的蒸汽参数,以尽量避免或减少汽轮机长叶片的水刷腐蚀。

CNPEC核安全文化普及讲座

CNPEC 核安全文化普及讲座

Energy Conversion and Transmission in a PWR Power Plant (压水堆电厂中的能量转换与传输)

燃料元件中核燃料裂变能燃料元件中核燃

料碎片动能

燃料元件的

热能

流过堆芯冷却

剂的热能

冷却剂载热通过管

道进入蒸发器

通过蒸发器内U 型管将热量传给二回路水蒸发器中二回

路水吸热沸腾

产生蒸汽

蒸汽通过

管道进入

汽轮机

蒸汽冲击汽轮机做功

,蒸汽热量转换成叶

片动能

汽轮机转动带动发电机动圈转子转动,叶片动能传递给转子电机转子切割磁

力线转化成电能

电厂输变电网将

电能传给用户

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?产生核裂变反应的设备叫做反应堆。用于发电的反应堆有压水堆、沸水堆、重水堆、高温气冷堆、钠冷快堆等,当前世界上建得最多的是压水堆核电站。

?3.核电站有哪些优点

?3.1核电是高效能源,消耗资源少

一座百万千瓦级的煤电厂每年要消耗约300万吨原煤,而一座同样功率的核电站每年仅需补充约30吨核燃料,后者仅为前者的十万分之一。(请回亿2008年春的冰雪灾害)

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2009-3-25 Page 5

CNPEC核能--无穷的能源

海洋

如全部利用,能供使用

2400~2800年

如全部利用,能供使用

2400~2800年

所释放的能量比全世界现有能源

总量放出的能量大千万倍

“无穷的能源”。如实现可控核聚

变,能供使用上千亿年

所释放的能量比全世界现有能源

总量放出的能量大千万倍

“无穷的能源”。如实现可控核聚

变,能供使用上千亿年

氘、锂

40万亿吨2000多亿吨

铀、钍矿

490万吨275万吨

核聚变能

核聚变反应

核裂变能

核裂变反应

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?3.2.核电站是清洁能源,环境影响小

?目前的环境污染问题大部分是由使用化石燃料引起的。化石燃料的燃烧排放大量的二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物和飘尘,造成全球气温升高,酸雨频降并破坏臭氧层,对人类和环境造成极大威胁和损害。核电站不会造成这种环境污染,因为它不使用化石燃料。

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?百万千瓦级核电与火电的燃料消耗与废物产生比较

?核电煤电(配备最新除污技术)?燃料:27吨(合天然铀160吨)燃料:260万吨(每天?五列1400吨列车)?废物:废物:

?高放35吨CO2 650万吨

?中放310吨SO2 900吨

?低放460吨NOx4500吨

灰32万吨(其中含有毒重金属400吨)

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3.3.核电是安全能源,发生事故的可能性小

核电是世界上最安全的行业之一。全世界50年来500多座核反应堆在其总共1万2千多堆年的运行历史中,只在上世纪七八十年代发生过两起堆芯熔化的严重事故。现在核电站的安全性能更好,发生事故的可能性更小。4.核电站的安全保证

4.1、核电站不会像原子弹那样发生核爆炸

CNPEC核安全文化普及讲座?4.2.多道屏障防止核电站内的放射性物质外泄

《安全文化建设讲座》(之四) 安全文化建设的途径(正式版)

文件编号:TP-AR-L4314 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. (示范文本) 编订:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 《安全文化建设讲座》(之四)安全文化建设的途径(正式版)

《安全文化建设讲座》(之四)安全文化建设的途径(正式版) 使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 一、通过宣传教育提高全民的安全文化素质。 提高人的素质是安全文化建设的目的,也是安全文化 建设的关键。一方面,通过安全文化宣传教育来提高 全民安全文化素质;另一方面,要充分运用教育培训 等手段普及安全哲理、安全知识和技能。人的文化行 为要靠文化来影响,利用一切宣传和教育的形式传播 安全文化,就是发挥包围着人类的安全文化环境的作 用,达到启发人、教育人、提高人、造就人、约束人 的目的,提高全民族的安全文化素质。 二、推广科学技术,促进安全文化的建设和发

展。科学技术在人类文化进步中占有重要的地位并起着巨大的推动作用。科学技术本身就是一种社会文化因素,是人类文化的组成部分。因此,应当积极利用科技进步和成果来保障人民群众的身心健康,为劳动者创造良好的生产生活环境、条件。科学技术既是生产力,也是生产工具,它改变了生产对象和生产关系,也保护了生产力、解放了生产力、发展了生产力,这是发展和繁荣安全文化的有力保障。 三、加强法制建设,保证安全文化建设的健康发展。安全文化作为一种社会意识,要想保证其健康、稳定发展,就必须有相应的法律、法规、制度作保障。当人们还没有认识到安全的规律和重要性时,即人的认识落后于已被证实了的安全生产现实时,安全法律、法规作为规范和强制性推行安全文化的手段,更显得十分重要。安全方面的法律、法规既是安

《安全文化建设讲座》(之四) 安全文化建设的途径示范文本

文件编号:RHD-QB-K4314 (安全管理范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 《安全文化建设讲座》(之四)安全文化建设的途径示范文本

《安全文化建设讲座》(之四)安全文化建设的途径示范文本 操作指导:该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、通过宣传教育提高全民的安全文化素质。提高人的素质是安全文化建设的目的,也是安全文化建设的关键。一方面,通过安全文化宣传教育来提高全民安全文化素质;另一方面,要充分运用教育培训等手段普及安全哲理、安全知识和技能。人的文化行为要靠文化来影响,利用一切宣传和教育的形式传播安全文化,就是发挥包围着人类的安全文化环境的作用,达到启发人、教育人、提高人、造就人、约束人的目的,提高全民族的安全文化素质。 二、推广科学技术,促进安全文化的建设和发

展。科学技术在人类文化进步中占有重要的地位并起着巨大的推动作用。科学技术本身就是一种社会文化因素,是人类文化的组成部分。因此,应当积极利用科技进步和成果来保障人民群众的身心健康,为劳动者创造良好的生产生活环境、条件。科学技术既是生产力,也是生产工具,它改变了生产对象和生产关系,也保护了生产力、解放了生产力、发展了生产力,这是发展和繁荣安全文化的有力保障。 三、加强法制建设,保证安全文化建设的健康发展。安全文化作为一种社会意识,要想保证其健康、稳定发展,就必须有相应的法律、法规、制度作保障。当人们还没有认识到安全的规律和重要性时,即人的认识落后于已被证实了的安全生产现实时,安全法律、法规作为规范和强制性推行安全文化的手段,更显得十分重要。安全方面的法律、法规既是安

安全文化的概念和本质参考文本

安全文化的概念和本质参 考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全文化的概念和本质参考文本 使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1 安全文化的概念和本质 人类在社会发展过程中,一直在潜意识或有意识、有 针对性地探索和掌握安全文化。概而言之,安全文化是人 类在现实工作生活中对自身或他身安全在由感性向理性认 识、把握和实践过程中,追求最佳安全状态的要求、意愿 和氛同。随着社会文明程度的断提高,持以人为本、从 维护人的生命健康角度、突出通过人的素质提高和人的主 观能动性来保证安全的安全文化观,是包括所有企业在 内,全社会共同努力追求的方向。 2 加强煤炭企业安全文化建设的重要意义 2.1 加慢煤炭企业安全文化建设是落实“j个代表” 重要思想的具体体作为业文化的一部分,安全文化代表了

先进文化的发展方.安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识,提高职工的安全技术水平和安全防范能,它代表了先进生产力的发展要求,其;发点在于捉高干部职工的安全文化素质,形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛罔,最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康,它代表了最广大人民群众的根本利益。 2.2 加强煤炭企业安全文化建设是企业生存发展的需要 加强煤炭企业安全文化建没,就是要营造浓厚的安全氛围,提高职工安全自主管理能力.营造良好的安全生产环境,使企业能集巾精力抓生产,聚精会神搞建设。只有这样,煤炭企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 3 加强煤炭企业安全文化建设的途径 3.1 加强领导,形成合力,是加强煤炭企业安全文化建设的前提条件

《安全文化建设讲座》(之三)——安全文化建设的原则通用范本

内部编号:AN-QP-HT981 版本/ 修改状态:01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 《安全文化建设讲座》(之三)——安全文化建设的原则通用范本

《安全文化建设讲座》(之三)——安全文化建设的原则通用范本 使用指引:本管理制度文件可用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 以提高全民安全文化素质为目标发展和建设中国安全文化是一项庞大复杂的系统工程。市场经济的日益发展,对安全文化建设提出了迫切的要求。建设完善的安全文化体系,其指导原则应当是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,贯彻江总书记提出的“三个代表”重要思想,“以人为本”,以爱国主义、集体主义为核心,以培养和提高劳动者素质、实现安全生产为目标,建设具有中国特色的社会主义安全文化。 第一,安全文化建设要以安全生产为目

最新浅谈企业安全文化建设

浅谈企业安全文化建设 企业安全文化作为企业文化的一部分,其形成和发展,首先是从生产实践出发,经归纳总结形成,再用于安全生产实践。因此,它在企业建设当中有着举足轻重的意义。现代企业的大规模发展,更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。要想抓好安全生产工作,就必须重视生产领域的安全,首先要从‘人’抓起。人,是企业的主宰,所以提高人的安全意识、安全水平,强化安全、法制观念,树立正确的安全理念,是安全文化素养的主要表现手段。 企业的员工人数众多,在自身的修养方面各有差异,层次区分明显,因此对安全的理解深浅不一,通过开展丰富多样的企业安全文化活动,可以引导员工关注安全、体会安全、共同提高。因此,企业安全文化建设很有必要。 企业安全文化,抽象地来说,是指:企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史、现状和发展趋势,从企业的生产实践中总结,提炼出企业安全生产理念或价值体系,以作为企业安全生产的方针和原则。具体一点来说,就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。曾经有不少的企业认为,提高安全管理水平无非就是出几本宣传手册,组织一些员工开展开展文体活动、搞搞培训而已。其实企业安全文化的内容远不止于此,这种形式上的工作也许可以使企业看上去欣欣向荣,但实际对企业生产经营的作用不大。日本经营业先驱松下幸之助指出:“企业可以凭借自己高尚的价值观,把全体员工的思想引导到自身意想不到的高境界,产生意想不到的激情和工作干

劲,这才是决定企业成败的根本”。 大家也许听说过,在日本企业,许多员工能以为企业贡献为荣,甚至放弃双休日、节假日。而在有的企业,即使给了加班费都有不愿意加班的现象存在。海尔的首席执行官张瑞敏在分析海尔经验时说过:“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容是价值观。”这与松下幸之助的观点不谋而合。事实上,海尔文化的形成完全是自身努力的结果,是不断探索积累的结果。 众所周知,国企的改革难度很大,难在人的思想、行为的改变上。然而海尔在八十年代就开始推行自己的管理模式,海尔文化的延续是在兼并中求发展。当年兼并青岛洗衣机厂时,只派了三个人去,一个总经理、一个会计师、一位企业文化中心经理,他们用海尔的企业文化、海尔的管理模式救活了这个企业,短时间内使其扭亏为盈。当时有20几人上街闹事,排斥这种管理模式,理由是原来工资很少,可以不干活,现在工资虽然是过去的几倍,但这么严格的管理使人受不了。公司派去的负责人通过给大家分析利弊,最后由全体职工自己讨论决定,结果是同意接纳这种管理模式。事实证明海尔的发展思路是对的。所以说企业的发展转变,其实就是新旧文化的碰撞,就是人的思想、行为的改变、发展,就是建立新型企业文化的氛围。 安全生产事关人民群众的根本利益,如何在实际工作中抓好安全?真正做到全员自主管理,这恐怕还需要一个较长的时期。企业应走出传统的管理模式,建立起新型企业文化的氛围,杜绝出现一方面员工对

安全文化建设要注重五个方面的强化(通用版)

安全文化建设要注重五个方面的强化(通用版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0933

安全文化建设要注重五个方面的强化(通 用版) 安全文化是企业为了安全生产所创造的文化,是保护职工身心健康、尊重职工生命、实现职工价值的文化,企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式,是企业职工安全价值观和安全行为准则的总和,是得到企业每个职工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值行为。加强安全文化建设,是提高企业干部职工“我要安全”思想意识的重要举措,也是企业文化的重要组成部分。切实加强企业安全文化建设,促使安全文化在安全工作中更好地发挥导向作用、教育作用、凝聚作用、规范作用,需要注重五个方面的强化。 一要强化自觉性。加强安全文化建设,符合现代企业管理的要求,有利于干部职工从思想深处提高对安全工作重要性的认识,增

强自觉做好安全工作的责任意识和主动意识,促进人人重视安全工作良好局面的形成。因此,企业必须从以人为本,贯彻落实科学发展观,承担经济责任与承担政治责任、社会责任相统一的高度,增强建设安全文化的自觉性。 为此,要坚决克服安全文化无用论的观念。要通过广泛的宣传教育,引导干部职工充分认识到安全文化建设是从灵魂深处筑牢安全防线的治本之策,对正确的安全行为养成能够起到其它手段和载体无法替代的积极作用;要博采众家之长,通过广泛宣传安全文化建设先进单位的典型做法和取得的明显成效,让大家看到安全文化在企业安全工作中所发挥的实实在在作用,增强做安全文化建设工作的信心,自觉用安全文化来支撑企业的安全管理工作。要克服与己无关的观念。安全工作涉及到每一个人的切身利益,每一个人都可能是安全生产事故的受害者,也可能是安全生产事故的行为人,安全工作既是企业管理者的事,更是全体职工的事,由此,安全文化建设也是每一名干部职工共同的事情。要通过发动职工群众共同提炼安全文化,共同宣传安全文化,共同用安全文化来规范自己的

建设企业安全文化 提高企业管理水平(通用版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 建设企业安全文化提高企业管 理水平(通用版)

建设企业安全文化提高企业管理水平(通用 版) 导语:倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下,使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视,并使自己的一举一动,符合安全健康的行为规范要求。 安全是生命,是人的第一需求,是企业生存、发展、壮大的保障。世界上众多优秀企业越来越多的重视并强调安全生产,而且安全思想和安全理念也在不断的更新,其中企业安全文化作为一种价值观得到进一步的树立和强化,并已成为安全生产中弘扬和倡导的主流。同时,企业的安全文化建设也是先进企业文化建设的重要组成部分,所以在安全生产中必须体现并建设企业安全文化,推动企业管理水平的全面提高。 一、企业安全文化建设的必要性 企业安全文化指企业为了安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总合。企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。企业安全文化有多种表现形式,如安全文明生产环境与秩序,健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设,沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形

《安全文化》之安全文化建设对安全教育培训的影响

安全文化建设对安全教育培训的影响 企业安全文化作为企业文化的一部分,其形成和发展,首先是从生产实践出发,经归纳总结形成,再用于安全生产实践。因此,它在企业建设当中有着举足轻重的意义。现代企业的大规模发展,更为企业的安全文化提供了丰富的内涵。要想抓好安全生产工作,就必须重视生产领域的安全,首先要从’人’抓起。人,是企业的主宰,所以提高人的安全意识、安全水平,强化安全、法制观念,树立正确的安全理念,是安全文化素养的主要表现手段。企业的员工人数众多,在自身的修养方面各有差异,层次区分明显,因此对安全的理解深浅不一,通过开展丰富多样的企业安全文化活动,可以引导员工关注安全、体会安全、共同提高。因此,企业安全文化建设很有必要。 安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和,就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化包括三大要素:一是安全物质文化,是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是安全制度文化,是指安全的各种规章制度及条例等。三是安全的精神文化,这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。属于安全意识形态的范畴。通过加强安全文化建设,确立“安全第一、预防为主”的指导思想,把“没有安全就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中,树立正确的安全生产观,是搞好安全生产管理的前提。在实践中,有些企业片面追求经济利益,放松对安全生产的监管,加之安全生产投入不足,安全生产管理制度不健全,安全培训工作与安全防范措施不到位,甚至发生违章指挥、违章作业等不良现象,致使安全生产处于被动状态。正确认识安全文化作为一种新型管理理论的价值与其有利于树立正确的安全生产观的重要作用,使安全生产管理与安

车间安全文化建设方案通用版

解决方案编号:YTO-FS-PD811 车间安全文化建设方案通用版 The Problems, Defects, Requirements, Etc. That Have Been Reflected Or Can Be Expected, And A Solution Proposed T o Solve The Overall Problem Can Ensure The Rapid And Effective Implementation. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

车间安全文化建设方案通用版 使用提示:本解决方案文件可用于已经体现出的,或者可以预期的问题、不足、缺陷、需求等等,所提出的一个解决整体问题的方案(建议书、计划表),同时能够确保加以快速有效的执行。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 为贯彻落实中电投集团公司安全文化建设指导意见及公司安全文化建设规划,确保车间各项安全生产目标和任务顺利完成,营造浓厚的安全生产氛围,促进公司安全文化建设全面发展,车间全员安全文化意识普遍提高;特制定本实施方案。 一、指导思想以科学发展观重要思想为指导,以中电投集团公司安全管理理念统领安全文化建设,紧紧围绕公司发展目标和安全工作部署,着力强化员工安全意识,加强安全生产宣传教育,普及安全生产知识,营造有利于安全生产的舆论氛围,为构建一流的本质型安全生产车间实施好公司安全文化建设规划。 二、总体思路通过安全文化建设,创新安全文化建设模式,提炼出符合本车间特点的安全文化理念,广泛开展安全文化建设项目进班组、进岗位、进家庭活动,使员工的安全知识、安全意识、安全能力和安全素质普遍提高,安全文化价值观得到充分体现。 三、基本原则1、坚持与公司发展战略相结合的原

《安全文化建设讲座》(之四) 安全文化建设的途径参考文本

《安全文化建设讲座》(之四)安全文化建设的途径参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

《安全文化建设讲座》(之四)安全文化建设的途径参考文本 使用指引:此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、通过宣传教育提高全民的安全文化素质。提高人 的素质是安全文化建设的目的,也是安全文化建设的关 键。一方面,通过安全文化宣传教育来提高全民安全文化 素质;另一方面,要充分运用教育培训等手段普及安全哲 理、安全知识和技能。人的文化行为要靠文化来影响,利 用一切宣传和教育的形式传播安全文化,就是发挥包围着 人类的安全文化环境的作用,达到启发人、教育人、提高 人、造就人、约束人的目的,提高全民族的安全文化素 质。 二、推广科学技术,促进安全文化的建设和发展。科 学技术在人类文化进步中占有重要的地位并起着巨大的推

动作用。科学技术本身就是一种社会文化因素,是人类文化的组成部分。因此,应当积极利用科技进步和成果来保障人民群众的身心健康,为劳动者创造良好的生产生活环境、条件。科学技术既是生产力,也是生产工具,它改变了生产对象和生产关系,也保护了生产力、解放了生产力、发展了生产力,这是发展和繁荣安全文化的有力保障。 三、加强法制建设,保证安全文化建设的健康发展。安全文化作为一种社会意识,要想保证其健康、稳定发展,就必须有相应的法律、法规、制度作保障。当人们还没有认识到安全的规律和重要性时,即人的认识落后于已被证实了的安全生产现实时,安全法律、法规作为规范和强制性推行安全文化的手段,更显得十分重要。安全方面的法律、法规既是安全文化的重要组成部分,同时也能保证安全文化建设的健康发展。

学习“安全文化建设”的个人总结

学习“安全文化建设”的个人总结 作为公司的一员我很荣幸于2011年5月16日参加了公司组织的关于安全文化建设学习讲座。授课老师谈吐幽默、授课内容丰富、举例恰当,令人感受颇深。其中企业安全文化结构全面阐述了企业安全文化的组成及其含义。 1.理念文化:说明了作为现代企业及企业中的一分子要从思想上有安全意识。有了安全意识员工在准备工作或工作中才能防患于未然,不至于发生不安全事故。 2.行为文化:是以理念文化为基础。每个人在思想深处有了安全意识,那么工作中才能控制自己的行为,时刻牢记什么是安全操作、什么是违章操作。 3.环境物体文化:指通过人的行为营造人的安全环境和物的安全环境。当人人都遵守操作规程时即可营造一个人的安全环境;物得安全环境是指设备的安全系数和技术的安全性。作为工作者应定期和不定期对自己所辖的设备进行安全检查、排除设备故障,这样才能防患于未然;另外企业可通过技术革新、改进工艺来提高安全系数,以便营造更佳的物的安全环境。 4.制度文化:指作为现代化企业应汲取经验管理时代和科学管理时代的精髓,以其为基石,持续步入文化管理时代。在企业安全文化建设方法中利用事件法、行为激励法、造就楷模法、领导垂范法、活动感染法、创造氛围法、很有说服力。 1.利用事件法:重申了以铜为镜、借古喻今的道理。利用以往的安全行为或不安全行为造成的后果来说明违章操作的危险性比较人性化,也很有说服力。 2.行为激励法和活动感染法及造就楷模法:告诉我们企业有意识的培养一批批模范员工或明星员工,对其进行物质奖励或职位提升

不失为一项提高员工工作热情和安全行为意识的好方法。 3.创造氛围法:从不同角度阐述了通过周围的人文环境营造安全意识和安全行为,以其影响身边的同事更有利于创建全面的安全文化。 4.领导垂范发:说明了领导身先士卒的感染力,干部干部先干一步,这样才能引发群起效应。人人步调一致,用心、按章的勤于工作,这样才能营造一个良好的积极向上的工作氛围。此次讲座还重点阐述了事故的发生原因和预防措施,一般的非安全事故的根本原因分为人为原因和系统原因。人为原因主要是因为人为失误引发的,当工作者压力过大或生病且不能正常工作时一般呈现为身心疲惫或精神萎靡不振的状态,此时若勉强其继续工作很容易出错且存在不安全隐患。预防措施:企业或部门应合理安排职工的作息和工作时间。人为原因的另外一个重点即判断失误,当工作者经验不足时可能引发不安全行为。预防措施:加强员工的技能培训,特种工做到持证上岗。系统原因:指设备故障或工艺落后之类。预防措施:操作者应定期和不定期对自己所辖设备进行安全检修;改进工艺、引进安全系数较高的先进设备。总之,通过这次学习使我明白了企业安全文化涉及方面比较广阔,企业安全文化建设人人有责。企业安全文化建设必须人人归心所向、步调一致。不论是领导者还是工作者,我们都应该开启自己的智慧、改变观念。工作完成后或休息时应经常反省自己。尽自己最大努力为自己及同事营造一个长期的、人性化的、安全的工作环境。溴丙烷李涛2011-5-17

《学习安全文化建设的个人总结》

《学习安全文化建设的个人总结》作为公司的一员我很荣幸于xx年5月16日参加了公司组织的关于“安全文化建设”学习讲座。授课老师谈吐幽默、授课内容丰富、举例恰当,令人感受颇深。 其中“企业安全文化结构”全面阐述了企业安全文化的组成及其含义。 1.理念文化。说明了作为现代企业及企业中的一分子要从思想上有安全意识。有了安全意识员工在准备工作或工作中才能防患于未然,不至于发生不安全事故。 2.行为文化。是以“理念文化”为基础。每个人在思想深处有了安全意识,那么工作中才能控制自己的行为,时刻牢记什么是安全操作、什么是违章操作。 3.环境物体文化。指通过人的行为营造“人的安全环境”和“物的安全环境”。当人人都遵守操作规程时即可营造一个人的安全环境;物得安全环境是指设备的安全系数和技术的安全性。作为工作者应定期和不定期对自己所辖的设备进行安全检查、排除设备故障,这样才能防患于未然;另外企业可通过技术革新、改进工艺来提高安全系数,以便营造更佳的物的安全环境。 4.制度文化。指作为现代化企业应汲取“经验管理时代”和“科学管理时代”的精髓,以其为基石,持续步入“文化管理时代“。 在“企业安全文化建设方法”中“利用事件法”、“行为激励法”、“造就楷模法”、“领导垂范法”、“活动感染法”、“创造氛围法”、很

有说服力。 1.利用事件法。重申了以铜为镜、借古喻今的道理。利用以往的安全行为或不安全行为造成的后果来说明违章操作的危险性比较人性化,也很有说服力。 2.行为激励法和活动感染法及造就楷模法。告诉我们企业有意识的培养一批批模范员工或明星员工,对其进行物质奖励或职位提升不失为一项提高员工工作热情和安全行为意识的好方法。 3.创造氛围法。从不同角度阐述了通过周围的人文环境营造安全意识和安全行为,以其影响身边的同事更有利于创建全面的安全文化。 4.领导垂范发。说明了领导身先士卒的感染力,干部干部先干一步,这样才能引发群起效应。人人步调一致,用心、按章的勤于工作,这样才能营造一个良好的积极向上的工作氛围。 此次讲座还重点阐述了事故的发生原因和预防措施,一般的非安全事故的根本原因分为“人为原因”和“系统原因”。 “人为原因”主要是因为“人为失误”引发的,当工作者压力过大或生病且不能正常工作时一般呈现为身心疲惫或精神萎靡不振的状态,此时若勉强其继续工作很容易出错且存在不安全隐患。预防措施:企业或部门应合理安排职工的作息和工作时间。 “人为原因”的另外一个重点即“判断失误”,当工作者经验不足时可能引发不安全行为。预防措施:加强员工的技能培训,特种工做到持证上岗。

《安全文化建设讲座》(之三)——安全文化建设的原则示范文本

《安全文化建设讲座》(之三)——安全文化建设的原则示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

《安全文化建设讲座》(之三)——安全文化建设的原则示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 以提高全民安全文化素质为目标发展和建设中国安全 文化是一项庞大复杂的系统工程。市场经济的日益发展, 对安全文化建设提出了迫切的要求。建设完善的安全文化 体系,其指导原则应当是坚持马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论,贯彻江总书记提出的“三个代表”重要思想, “以人为本”,以爱国主义、集体主义为核心,以培养和 提高劳动者素质、实现安全生产为目标,建设具有中国特 色的社会主义安全文化。 第一,安全文化建设要以安全生产为目标。安全生产 状况反映了一个国家的文明程度。实现我国安全生产状况 的根本好转,既要依靠必要的物质基础,更有赖于提高全

民的安全素质。因此,必须通过加强安全生产宣传教育,致力于提高全民族的安全文化水平。通过增强安全意识,促进安全生产状况的根本好转,从而服务于经济建设和改革开放的大局。 第二,安全文化建设要以“三个代表”重要思想为指导。我们学习贯彻江总书记“三个代表”重要思想,要正确把握安全文化建设和安全生产与“三个代表”的内在联系。安全生产工作与“三个代表”密切相关,全面体现出“三个代表”的深刻内涵。安全生产不仅直接关系到人民群众生命安全和根本利益,影响改革发展和稳定大局;同时,安全生产又体现了先进生产力发展的客观要求,是先进生产力的重要标志之一,而反映了党和政府对人民群众生命安全的深切关怀、旨在强化全民安全意识的安全文化,又是先进文化和社会主义精神文明建设的一个重要的组成部分。从某种意义上说,加强安全文化建设,做好安

学习“安全文化建设”的个人总结

学习“安全文化建设”的个人总结作为公司的一员我很荣幸于2011年5月16日参加了公司组织的关于“安全文化建设”学习讲座。授课老师谈吐幽默、授课内容丰富、 举例恰当,令人感受颇深。 其中“企业安全文化结构”全面阐述了企业安全文化的组成及其含义。 1.理念文化:说明了作为现代企业及企业中的一分子要从思想上有 安全意识。有了安全意识员工在准备工作或工作中才能防患于未然,不至于发生不安全事故。 2.行为文化:是以“理念文化”为基础。每个人在思想深处有了安 全意识,那么工作中才能控制自己的行为,时刻牢记什么是安全操作、什么是违章操作。 3.环境物体文化:指通过人的行为营造“人的安全环境”和“物的 安全环境”。当人人都遵守操作规程时即可营造一个人的安全环境;物得安全环境是指设备的安全系数和技术的安全性。作为工作者应

定期和不定期对自己所辖的设备进行安全检查、排除设备故障,这 样才能防患于未然;另外企业可通过技术革新、改进工艺来提高安 全系数,以便营造更佳的物的安全环境。 4.制度文化:指作为现代化企业应汲取“经验管理时代”和“科学 管理时代”的精髓,以其为基石,持续步入“文化管理时代“。 在“企业安全文化建设方法”中“利用事件法”、“行为激励法”、“造就楷模法”、“领导垂范法”、“活动感染法”、“创造氛围法”、很有说服力。 1.利用事件法:重申了以铜为镜、借古喻今的道理。利用以往的安 全行为或不安全行为造成的后果来说明违章操作的危险性比较人性化,也很有说服力。 2.行为激励法和活动感染法及造就楷模法:告诉我们企业有意识的 培养一批批模范员工或明星员工,对其进行物质奖励或职位提升不 失为一项提高员工工作热情和安全行为意识的好方法。

安全文化建设

《“安全”文化建设五年规划》 丽蒙丝服装(上海)有限公司 2013—2017年安全文化建设规划 安全文化建设是安全生产工作的基础和灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此,企业必须实施安全文化工程,坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则,突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,从而保证和推动企业安全生产稳定的发展,营造平安和谐发展的环境。 为切实加强企业安全文化建设工作,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针, 夯实安全文化建设的基层基础,推动公司安全生产工作再上新台阶,特制定丽蒙丝服装(上海)有限公司2013—2017年安全文化建设规划。 指导思想 以科学发展观和“安全发展”理念为指导,以责任促进安全,以安全促进荣誉,荣誉体现责任;以绩效为手段,以经济为杠杆,安全体现效益,引导全体员工树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观。 活动主线:“一观念五机制” 一观念——加强精神文明建设,树立新时期安全文化观念 五机制——安全战略指导机制、安全目标考核机制、安全理念渗透机制、安全制度落实机制、安全教育培训机制。 1、从领导做起,逐步推进,树立新时期安全文化观念,坚持两个文明一起抓、两手都要硬。 安全文化的培养,要从思想观念转变着手,更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来,用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。领导在公司的安全生产中负有重要的责任,一个公司的安全状况如何,很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。各级领导既是安全文化建设的组织者,同时也是被教育者。领导应自觉地学习《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全责任重于泰山”的意识,不折不扣地履行自己的安全职责,在切实抓好各项安全技术措施和

安全文化建设要注重五个方面的强化(标准版)

( 安全文化 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全文化建设要注重五个方面 的强化(标准版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

安全文化建设要注重五个方面的强化(标 准版) 安全文化是企业为了安全生产所创造的文化,是保护职工身心健康、尊重职工生命、实现职工价值的文化,企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式,是企业职工安全价值观和安全行为准则的总和,是得到企业每个职工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值行为。加强安全文化建设,是提高企业干部职工“我要安全”思想意识的重要举措,也是企业文化的重要组成部分。切实加强企业安全文化建设,促使安全文化在安全工作中更好地发挥导向作用、教育作用、凝聚作用、规范作用,需要注重五个方面的强化。 一要强化自觉性。加强安全文化建设,符合现代企业管理的要求,有利于干部职工从思想深处提高对安全工作重要性的认识,增

强自觉做好安全工作的责任意识和主动意识,促进人人重视安全工作良好局面的形成。因此,企业必须从以人为本,贯彻落实科学发展观,承担经济责任与承担政治责任、社会责任相统一的高度,增强建设安全文化的自觉性。 为此,要坚决克服安全文化无用论的观念。要通过广泛的宣传教育,引导干部职工充分认识到安全文化建设是从灵魂深处筑牢安全防线的治本之策,对正确的安全行为养成能够起到其它手段和载体无法替代的积极作用;要博采众家之长,通过广泛宣传安全文化建设先进单位的典型做法和取得的明显成效,让大家看到安全文化在企业安全工作中所发挥的实实在在作用,增强做安全文化建设工作的信心,自觉用安全文化来支撑企业的安全管理工作。要克服与己无关的观念。安全工作涉及到每一个人的切身利益,每一个人都可能是安全生产事故的受害者,也可能是安全生产事故的行为人,安全工作既是企业管理者的事,更是全体职工的事,由此,安全文化建设也是每一名干部职工共同的事情。要通过发动职工群众共同提炼安全文化,共同宣传安全文化,共同用安全文化来规范自己的

安全文化建设的五种措施示范文本

安全文化建设的五种措施 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全文化建设的五种措施示范文本使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 企业安全文化是指企业文化的安全意识、安全目标、 安全责任、安全设施、安全技术、安全事故应急救援及其 预案的演练、安全监察和各种安全法律、法规、技术标准 以及规章制度的总和。其核心就是坚持以人为本,保护人 的健康,珍惜人的生命,实现人的价值。它包括企业的安 全精神文化,安全物质文化、安全制度文化、安全技术文 化。 当前,我国企业正处在从传统安全管理向现代安全管 理转变的重要时期,构建安全文化可以说是当务之急。采 取以下五种措施,能促使企业安全文化氛围早日形成。 建立健全安全管理体系 现代安全规章制度是国家有关法规标准在企业现代安

全生产中的具体体现,是统一全体员工从事现代安全生产的行为准则。作为企业员工,若对这个行为规则认识不足,重视不够,或有抵触情绪,那么这个企业的安全生产是搞不好的。因此,企业员工应自觉遵守现代安全生产规章制度,树立“以人为本”的安全管理新理念,主动提出改进安全操作规程和正确穿戴劳动防护用品,努力实现“三不伤害”。与此同时,还应建立从总公司、子公司(处、部、室)、车间(科、队、站)到班组的“四级安全管理网络”和“四保”(即个人保班组、班组保车间、车间保二级单位、二级单位保集团公司)体系,做到分线负责、分级管理,从而使安全管理工作走向全面、全员、全过程、全天候、标准化、法制化轨道。在落实现代安全管理制度的基础上,使传统的经验管理变为现代的安全管理;变传统的纵向单因素安全管理变为现代技术性、经济性,社会性、安康性、效益型的综合安全管理;变传统的事故管理

安全文化建设宣传稿

我随班组一起成长 研究化验分析车间积极响应公司精神与要求,为了扎实做好三基工作,不断加强班组安全文化建设,开展班组安全文化建设的交流展示活动。我们作为小班的其中一个班组,也不甘示弱,积极热情的参与其中。 在集团公司2011年领导干部会议上,“三基”工作被赋予新的内涵,即:基层建设,基础工作,基本素质。如何才能更好的扎实的做好三基工作,我们首先必须了解其内容。基层建设是以党建,班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设,是企业发展的重要保障;基础工作是以质量,计量,标准化,制度,流程等为主要内容的基础性管理,是企业管理的重要着力点;基本素质是以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力,是企业综合实力的重要体现。 我是研究化验分析车间的二班的一名普通员工,从参加工作至今已是18年有余,亲眼目睹了班组在多年以来的变化与建设。我在此介绍一下班组在安全文化建设方面的突出事件。 1班长带动班组成员完成生产任务是本着“两手抓” 的方法。抓生产从思想入手,就是坚持思想领先。

抓生产首先抓人的政治思想教育,注重解决生产过程中遇到的各种思想问题,把思想工作做在前头。抓思想从生产出发,就是思想政治工作必须围绕经济建设这个中心进行,根据经济工作实际,确定思想政治工作任务,把思想政治工作贯穿于生产建设的全过程,保证生产建设任务的完成和经济效益的提高。 2我在刚上班时,班长安排我做馏程岗,记得有一天,我正在做柴油馏程,当温度升到将近200度时,我听到砰的一声,加热的电炉子开始冒烟,我赶紧把插座拔了,炉子关掉。同事们把窗户打开,我是新员工,显得有些手忙脚乱,有好心的同事帮我处理了冒烟的炉子。班长看到此情况,没有袖手旁观,置之不理。及时报告车间,并让我仔细分析操作过程中有哪些失误的地方,并告诉我如何处理类似情况。我记得当时车间主任让我做书面检查,并在班组会上做讨论,分析事情原因,介绍一些处理问题的经验。虽然此事已过去将近20年,但当时的情景仍然记忆犹新,让人终生难忘。 3为了提高班组员工的职业技能与个人素质,在班组中开展了一系列的活动。车间安排了师傅带

安全文化建设示范企业

安全文化建设示范企业 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

安全文化建设汇报材料 鑫钜公司安全文化建设中,持续推进各项文化建设活动,促进安全生产稳定发展,全力构建本质安全型企业目标,按照《山西省安全文化建设示范企业评选标准》要求和标准,进行安全文化达标建设,取得良好成果。 一、安全生产持续稳定发展 公司坚持以先进企业文化理念为指导,统一思想、提高认识,发动职工广泛参与企业文化建设,构建了有效的企业安全文化体系”, 提高了职工队伍素质,增强了凝聚力和向心力,促进了公司安全稳定发展,并连续3年被上级部门评为“安全生产先进公司”,取得了安全生产标准化二级企业证书。 二、多点结合,党政合力,潜心打造安全文化 在开展安全文化中,我们注重与精神文明建设、思想道德建设、思想政治工作相结合,提出以人为本、安全发展,的工作思路,以全面打造本质安全型企业为目标,形成党政工团齐抓共管的大安全、大文化格局。在潜心打造安全文化中,我们把安全文化建设作为党政一把手工程,全力确保人力、财力、物力到位,把安全文化建设真正纳入到公司整体发展规划之中。成立了以总经理、书记为组长的安全文化领导小组,细分了工作责任,明确各单位主要领导是本单位、本部门的安全文化建设第一责任者,完善了安全文化建设管理体系,从而形成了企业安全发展、和谐发展的良好局面。 三、注重宣传,不断强化安全文化意识 公司始终坚持将安全文化建设摆在重要位置,与各项工作紧密结

合,形成了符合企业实际的安全文化理念,并通过各种方式提升干部职工安全文化意识,促使职工产生“我要安全”的源动力。一是结合安全活动,传播安全文化。包括积极参加上级单位组织的“安全生产月”、“安全生产年”及在企业内部评选“先进集体”、“先进个人”、“平安家庭”等系列活动,深入传播安全文化;二是积极组织“安康杯”知识竞赛活动,将安全知识的传播贯穿于活动中,潜移默化地传输给每位职工;三是搭建宣传平台,普及安全知识,通过建立安全文化学习园地、安全知识宣传栏,宣传安全法律、法规、安全生产知识、事故教训和公司安全文化理念等内容,为职工获取安全知识,提高意识和技能搭建了实体平台;四是推行信息化管理模式,创新开通企业安全微信公众号,建立安全移动办公平台,开辟多个安全网络窗口,使安全管理信息更全面、效果更好,主要功能有:1、通过手机与网络联接,及时发布企业安全信息,宣传企业安全文化、传播安全知识;2、实现网上培训和网上安全咨询;3、全程记录安全检查,对查处隐患做到现场拍照上传,图文并茂,客观准确,形成了安全隐患的全面综合管理,达到“端到端”的现场隐患排查整改的流程闭环;杜绝了弄虚作假现象。安全平台的建立,使企业安全管理逐步形成信息化、多层次、宽领域、全方位的新格局,提升了企业安全管理水平;五是利用电视、网络、刊物、宣传栏、电子屏等宣传媒体,创造性地开展安全座谈会、安全文化讲座等一系列特色专题专栏,营造浓厚安全文化氛围;六是工会、共青团发挥各自优势,组织丰富多彩的理念渗透活动,形成齐抓共管的格局,先后开展了安全联欢进车间、夫妻双双签保安全合同等活动,通过一系列职工群众喜闻乐见的活动,筑牢了安全生产的第二道防线。 四、完善管理制度,提高执行力

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