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巅峰智业达沃斯及高策顾问公司简介及案例介绍

巅峰智业达沃斯及高策顾问公司简介及案例介绍
巅峰智业达沃斯及高策顾问公司简介及案例介绍

巅峰智业集团简介

一、刘锋简介:

中国科学院地理所博士、清华大学公共管理学院博士后,现任北京巅峰智业集团创始人、首席顾问,国务院发展研究中心研究员、东方公共管理综合研究所所长、中国旅游资源专业委员会副主任、世界休闲组织中国分会常务理事,是山东、河南、吉林、江西、大连、泰安等20多个省市政府旅游发展高级顾问,出席各类高层论坛峰会发表演讲200余次。

主要成果:参加国家重点项目主要有《中国“十二五”发展规划研究》、《中国区域科学发展研究》、《中国旅游业“十二五”规划》、《中国旅游业“十五”规划》等。主持或参与完成了天津、青海、大连、宁波、杭州等100多个省、地市、县级旅游发展或重点景区规划,不少规划成果已转化为现实生产力。先后在《新华文摘》、《新华文稿》、《改革》、《旅游学刊》等期刊上发表各类论文200余篇,出版有专著《中国西部旅游发展战略研究》、《旅游景区营销》、《区域地理学》、《中国的生态环境与生态旅游》4部,编著10余部。

二、巅峰智业集团简介

巅峰智业集团成立于2001年,是国内领先、规模最大的专业旅游咨询集团公司,由北京达沃斯巅峰旅游规划设计院有限公司、北京巅峰国智旅游投资管理有限公司、北京巅峰丽景园林景观工程有限公

司、北京巅峰美景科技有限责任公司、巅峰智业集团区域规划研究院联合组成,是国家旅游局全国旅游人才专家服务团智力支持单位。

集团专家主要涉及旅游、城市规划、经济、建筑、园林、文化、生态、投资、地理、管理等相关领域,拥有500多名骨干精英,开展旅游地产、旅游综合体、旅游商业模式策划、旅游策划、旅游规划、可研报告、详细规划、城市规划、区域规划、景观建筑、建筑设计、风景园林、景区管理运营等一站式全程旅游智力支持和服务。

“中国旅游知名品牌”、“中国优秀旅游规划设计机构”、“中国旅游地产领军企业”、“中国休闲创新奖”、“十大最具影响力景观设计机构”,并通过ISO9001质量管理体系认证。

三、典型案例:

1、梦廊坊文化产业园

《梦廊坊文化产业园总体策划》

项目位于廊坊市经济开发区,面积约7600亩。从新奥集团“昌明国粹,传绎世界”的企业理想、自身资源整合能力、项目投资额度、所处的大北京区域优质的客源市场和国家文化旅游宏观战略需求,注定了梦廊坊将是一个立意高远、具有文化旅游开发引领性质的标杆型创意旅游综合体项目。

2、中华凤文化旅游城战略规划

《中华凤文化旅游城战略规划》

旅游核心吸引物之一——凤凰之舞

位于湖北省孝感汉川市沉湖镇,处于天门、仙桃、汉川三市交界处。未来5年随着区域大交通格局的变动,本案所在的沉湖镇将成为武汉西部交通枢纽地。本案用地规模16平方公里,是华中地区第二大农场,土地平整,地域广袤。优势和劣势都在土地上,优势在于,大武汉周边再难寻觅这样一片生态环境良好利于旅游产业发展的大规模土地,劣势也在于这片土地无可依托的优势资源。

高策顾问简介

一、公司简介

高策顾问隶属高策房地产服务机构子公司,专注于为政府、开发商在城市土地运营、土地一级开发、产业地产及大型房地产项目中提供最具专业价值的咨询服务。

二、案例分析

1、城市土地运营部分案例

天津东丽区华明镇小城镇开发、天津市津南区葛沽镇小城镇改造、扬州市邗江区蒋王片区开发、东丽湖旅游度假区项目开发。

2、土地一级开发

奥林匹克公园中心区地上137万平米及40万平米地下土地一级开发、五棵松奥林匹克文化体育中心土地一级开发、回龙观80万平米商业和文化地块土地一级开发、团泊新城西区53平方公里土地一级

开发。

3、产业地产部分案例

北京中关村上地6号项目、天津滨海国际企业大道、北京BDA国际企业大道、北京上地盈创动力大厦、北京亦庄BDA芯中心、北京亦庄BDA芯中心北京中关村创新园功能服务区。

4、住宅地产案例

国奥村(奥运村)、金隅山墅、观澜国际花园、半岛国际公寓、润枫德尚等。

国外特色小镇案例

国外特色小镇案例总结 一、国外特色小镇主要类型 国外特色小镇主要是按照市场规律发展起来,与低成本及要素的聚集有直接的关系。国外特色小镇一般是通过龙头企业或培育基础产业向某一个空间聚集,最后形成产业集群,再加上小镇本身的优质生态人文资源,最终形成特色鲜明的小镇。目前国外特色小镇主要有以下几种类型:(一)科技总部型特色小镇 在欧美发达国家,很多小镇就是依托一个企业总部发展起来的。例如美国的硅谷,其实就是一连串的科技总部型小镇聚集而成,另外这种类型的小镇往往还会依托世界知名院校,用作企业发展必须的科研和人才力量。如: 1、美国山景城小镇:是美国人均最富有的小镇之一,Google的二十多栋办公楼就散落在这个美丽的小镇里。除此之外,还有很多高科技公司。 2、英国Sinfin小镇:世界著名的航空发动机公司罗伊斯?罗尔斯总部所在地,中间是办公和核心工厂,周边是绿地和低密度住宅区,这里能生产出全世界最高端的航空发动机。 3、德国英戈尔斯塔特小镇:奥迪的全球总部和欧洲工厂所在地,奥迪总部所在的英戈尔斯塔特的传统镇区人口则只有两三万人,但却是高端人才的核心聚集地。

借鉴:中国的小城镇可通过不断改善和提升生态环境、交通条件和配套设施,在政府的政策引导和企业推动的双轮驱动下,中国的高端人才和高端产业会逐渐向小城镇进行聚集。 (二)传统产业型特色小镇 发达国家传统产业型特色小镇与工艺传承、产业积累、生态人文环境资源等因素关系密切,是天时、地利和人和的结果。如: 1、香水产业小镇:法国格拉斯小镇,从16世纪起就从事花卉种植业及香水制造,有大量世代从事此香水产业的技师以及相关产业基础,最后形成世界最著名的香水王国。 2、巧克力产业小镇:美国好时小镇,号称“世界上最甜蜜的地方”,有3家现代化的巧克力工厂,是北美地区最大的巧克力及巧克力类糖果制造商。 3、全球体育用品产业小镇:德国赫尔佐根赫若拉赫,中心历史城区、手工业发展传统以及就业市场的吸引力让这座小镇有着高品质的生活,拥有三家全球体育用品企业:阿迪达斯、彪马、舍弗勒。 4、全球纺织品产业小镇:瑞士朗根塔尔小镇,蓝拓纺织品公司和阿曼集团的所在地,它们拥有全球化的分支机构和供应商网络。这个小城镇为它们提供了充足可用的劳动力以及长期形成的支持本地产业发展的传统氛围。

教育培训类个人简历模板

教育培训类个人简历模板 教育培训类个人简历模板(一) 个人基本简历 姓名: 国籍: 目前所在地:广州 民族:汉族 户口所在地:湖北 身材: 165 cm 49 kg 婚姻状况:未婚 年龄: 27 岁 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:经营/管理类:总经理助理/秘书文教法律类讲师/助教/教学管理行政/人事类行政专员工作年限: 1 职称:无职称 求职类型:全职 可到职随时 月薪要求: 35005000 希望工作地区:广州珠海深圳 个人工作经历: 1、2003、2004两年暑假在湖北鄂州市

中级人民法院实习。对法院审判工作,司法文书工作以及律师实务都比较了解。 2、2005年利用课余时间在湖北协汉律师事务所实习。协助律师办理过多起民商事案件,法律实际操作能力强。 3、2006、2007年为导师讲授本科《法理学》编制教学计划,搜集材料,编写部分章节教案;参加导师组织的西方自然法理论与理性主义专题研究,承担中英文材料搜集、翻译、分析工作。 4、—广东智胜科讯有限发展有限公司任行政经理,全面负责公司的行政人事管理工作。具体如下: (1)组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施; (2)负责参加总经理办公会、重大业务会议,并参与决策; (3)负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; (4)协调公司各部门之间的关系; (5)组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; (6)负责组织策划公司的重大公关和庆典活动; (7)审核、控制公司办公费用及接待费用; (8)全面负责招聘、培训等人力模块的工作; (9)负责组织实施绩效考核(季度考核、半年考核、转正

培训学校简介(1)

萌芽教育简介 萌芽教育集团成立于2006年6月,是一家整合了优质教育资源和先进教育信息,专注于中小学教育服务领域的教育机构。经过多年的努力,已经发展成地区连锁个性化教育机构,除了武汉总部外,在河北、河南、山东、山西、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、云南省等多个省市设有校区,目前集团的规模仍在扩大当中。 萌芽教育自开办以来,秉承“业精于勤,行成于思”的精神,在不断的探索求实中走过了一个又一个年头。萌芽教育已经成为文化有影响、发展有特色、教学有品质、管理有水平的现代化品牌教育。萌芽教育致力于培养高素质,有道德,成绩优异的学生。开发学生的智力潜能,发挥学生的主观能动性,办学十年以来受到了广大家长和学生的一致好评。 萌芽教育强调一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切。我们要求老师用爱心点燃爱心,用温暖传递温暖,用尊重撒播尊重,用智慧启迪智慧,用激励引领激励。我们要让孩子成为自信乐观、接纳宽容、坚毅向上的一代新人。萌芽教育的理念是:要激发好奇心和发散思维,而不是单纯灌输知识。要培育丰富的灵魂和思想,而不是生硬的传授技法。“善学者尽其理,善行者究其难。”萌芽教育注重培养孩子的学习潜能,使每一名学生都能透彻的理解所学的知识,并用真才实学来激发更大的潜质。 萌芽教育结合了国内最新教学研究成果,萌芽教育拥有丰富的

中高考升学经验,能准确把握考纲考点及考试信息。萌芽教育特聘请武汉一批985、211高校的一线教师及权威专家教研团队,专门针对学生个性特点及学习习惯有针对性的发掘、引导、激发、学生潜能,使学生自己感受到每节课都有提升与进步。萌芽教育还针对各个学生精心打造了一套完善的一对一辅导系统,结合学生自身的文化知识结构制订最合适的教学计划,精心配置师资,在提升空间大的学科加大学习力度,使广大考生的成绩在较短时间内能实现最大幅度的飞跃提高,跨入理想院校。 本校针对不同年龄段的孩子设有不同特色的课程,针对4-6岁学龄前儿童有数学思维培养,精品口才,英语自然发音,老师会利用寓教于乐的教材和肢体语言为主的教学方式,激发孩子的学习兴趣,培养孩子好的学习习惯。对小学生开设有:金支点数学,金智星作文,特色少儿英语,老师会将不同成绩的孩子编入不同进度的班级,同步班以小学考纲为蓝本,使用学校的教材,提高班以培优为目的,使用特色教材。对初中高中开设各课一对一辅导,老师会详细了解孩子知识掌握的程度,有针对性的查缺补漏会让成绩提高显著。 萌芽教育善于整合校内外优质的教育资源,融合八方智慧,为学生提供健康成长的沃土,为教师搭建不断发展的平台。另外我们还开展丰富多彩的亲子活动,旨在提高学生的综合水平,开拓思维,增自信,长才干,会交际,会创造,培养高情商有影响力的孩子! 萌芽教育体恤每位父母那颗热切的心,用专业、专注的精神帮助学生成长、用真诚、真挚的态度引导学生进步。倾力奉献高标准、

XX培训教育机构介绍

一、机构介绍 XX世纪教育科技有限公司 XX个性化教育发展中心 (北京、上海、广州、天津、成都、太原、济南、武汉、上海、深圳) □中心简介 XX个性化教育发展中心是一家专门致力于学生学习能力开发和培养、学习社区建设、教育培训的课外辅导机构。中心提出的教育理念为“爱,赋予人们学习的灵感”。秉承该理念,中心致力于传播先进教学思想,研究先进教学方法,开发先进教学产品,提供先进教学服务,帮助个人和社会获得更多更好的教育和发展机会。 中心聚集教育界的精英,经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式。注重学习兴趣的激发,在传授知识的同时,树立学生学习的信心,培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态,规范学生学习习惯,培养学习能力,从而全面提高学生的学习品质。 □教育理念 中心提出:爱,赋予人们学习的灵感”的教育理念。认为:真正改变学生的不仅仅是我们的知识和才华,更重要的是我们对学生心理的无私关爱。学生在关爱中才会对学习产生浓厚的兴趣,有了学习兴趣,才会有学习的灵感和创造性地投入学习。学生的智力潜能只有在爱的环境里,才能被最大限度地开发、挖掘,学生的学习能力才能最大限度的发挥和展示。众多学生在这样的心智关怀和成功体验中,考入重点高中和本科大学。 我们希望每个学生都能全面而具个性的发展,一生能不断自学、思考、探索、创新和应变,有充分的自信,合作的精神,不断发展自我,并努力为社会创造价值与财富。我们的教育目标首要达到的重点是培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、敢于创新的能力。 1、学会终身学习:形成个性化的学习方法和学习风格。有独立的思维能力,有持久的创造力和丰富的想象力;有良好的逻辑思维和完善的知识结构;能够迅捷的处理信息,能够自主学习。 2、塑造成功品格:以高尚品格为基础,有仁爱之心,有善恶之别;自尊又自立;真诚而谦和,有正确的价值观和责任感;有顽强的意志和坚韧的毅力;崇尚真理、自由和民主,有热诚的信念和理性的头脑。 1

解读特色小镇

解读特色小镇 价值中国2016-08-14 19:30:14阅读(1850)评论(0) 声明:本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写,除搜狐官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表搜狐立场。 举报解读特色小镇 一、特色小镇概述 特色小镇是按创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,结合自身特质,找准产业定位,科学进行规划,挖掘产业特色、人文底蕴和生态禀赋,形成“产、城、人、文”四位一体有机结合的重要功能平台。特色小镇的建设不能沿用老思路、老办法,必须在探索中实践、在创新中完善。改革突出‘试验’。特色小镇的定位是综合改革试验区。凡是国家的改革试点,特色小镇优先上报;凡是国家和省里先行先试的改革试点,特色小镇优先实施;凡是符合法律要求的改革,允许特色小镇先行突破。政策突出“个性”,特色小城镇的建设需要资金引导,土地支持;科学规划,突出特色;项目带动,加快建设;创新体制,激发活力;夯实责任,严格考核五项措施并举。... 特色小镇“非镇非区”,不是行政区划单元上的一个镇,也不是产业园区的一个区,而是按照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,聚焦信息经济、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备等新兴产业,融合产业、文化、旅游、社区功能的创新创业发展平台。特色小镇既不同于行政建制镇,也与各类产业园区有明显区别,是集产业链、投资链、创新链、人才链和服务链于一体的创业创新生态系统,是新型工业化、城镇化、信息化和绿色化融合发展的新形式,显现出“特而精、聚而合、小而美”的独特魅力。 特色小镇的关键在“特色”。推进特色小镇建设,需对“特色”的内涵和外延有十分清晰的认识。什么是“特色”?从本义讲,“特色”是事物本身显著区别于其他事物的风格、形式,即独有性、排他性。城镇特色是由城镇赖以存在和发展的特定而具体的环境因素所决定的,这些环境因素包括历史、人文、地理、交通、气候、产业等。特色小镇的特色,与我

某教育培训有限公司培训管理手册范本

**** 培训管理手册 ****管理咨询公司

目录 第一部分:员工培训管理制度 1总则 第二章教育培训机构 第三章工作程序 第四章**公司培训体系 第五章岗位基础培训 第六章岗位技能培训 第七章外出学习 第八章考核与奖惩 第二部分:培训管理工作规 一.确定培训需求 二.设计培训容 三.确定不同员工的培训标准 四.培训预算与管理 五.企业员工申请培训的申报程序六.小结 七.培训整合技巧 第三部分:员工培训管理表格 一.员工入职培训大纲 二.员工入职考试试卷(样本)

三.员工培训申请表 四.培训评估表 五.员工培训记录 六.新员工培训表格 七.新员工职前训练提报表格八.新员工培训成绩评价表格九.个人发展计划表格十.个人/团体外训申请表格十一.外派培训心得报告 十二.在职培训反馈表格 十三.个人训练表格 十四.培训课程计划表格 十五.培训讲师资源管理表格十六.年度培训费用预算表格

第一部分:员工培训管理制度 第一章总则 第一条为了加强教育培训工作,提高公司全体员工的整体素质和专业技术水平,以适应企业的快速发展,结合公司的实际情况,特制订本规定。 第二条本规定适用于公司所有与教育培训管理方面有关的各项工作。 第二章教育培训机构 第三条公司成立教育培训中心。总体负责公司员工教育培训工作。 第四条公司教育培训中心办公室设在人力资源部,负责日常教育培训管理工作。 第五条公司教育培训中心聘任专职教师、兼职教师若干名。负责培训教学工作。 第三章工作程序 第六条培训计划的拟定 1、部门依照培训实际需要,拟定“培训计划上报表”,送培训中心审核,作为培训实施的依据。 2、培训中心应就各部门所提出的培训计划汇编“年度培训计划汇总表”,

教育培训机构转介绍方案

教育培训机构转介绍方 案 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

装满校区——疯狂转介绍 这是一个能让你快速装满校区的方案,但是前提必须是你有着不错的教学口碑。其实,当下许多培训机构的课程质量都是比较不错的,只是酒香也怕巷子深,我们没有一个好的渠道去推广,没有一个好的方案去支撑,就算教学质量再过硬的机构,也无法短时间内招收一大批学生。 今天,我要说的这个方案的名称叫做“疯狂转介绍”,是的,你没看错,就是转介绍。有些校长看到这里就会说,你没搞错转介绍能让我快速装满校区我又不是没做过转介绍,我们也动员过家长转介绍,但是每个月转介绍的新生也就那么几个,怎么体现快速两字呢 首先,我们校区常规做转介绍抛开那些确实觉得我们机构好,纯粹无条件帮忙转介绍的不谈,无非就是以下两种形式 (1)XX妈妈,你好,这样子,你看XX同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说明我们机构教学还是不错的,你这边如果有朋友的孩子也要报班的话,帮我介绍介绍的,我们现在介绍一个学员进来可以给孩子领一个礼物哦! (2)XX妈妈,你好,这样子,你看XX同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说明我们机构教学还是不错的,现在我们机构在做转介绍活动,转介绍一个新生我们可以得一节课哦(我们可以奖励100元现金哦)试想一下,如果你是家长,你会帮这个机构去做转介绍吗我相信大部分家长是不愿意的,因为他如果这样做了,而且他的朋友知道他介绍进来报名还能得到礼物,他的朋友会怎么想XX妈妈利用我们赚钱赚课赚礼物是啊,现在大部分家长不愿意做转介绍还不是放不下那个面子。那么是否有一种方法能够让家长大胆的去做转介绍呢有!!! 下面我就详细的讲解下这个方案: (1)首先,排出你这个空余的时间断,计算出你这边还能容纳多少学生(2)其次,计算出你接下来每招一个学生所需付出的课程的成本 课程成本=老师课时费+材料费+可以忽略不计的水电费 为什么课程成本会是这3项的相加,而不是加上房租,加上教师基本工资呢那是因为,如果你不收这个学生,你房租要不要交教师的基本工资要不要发显然这些都依然还是要付出的,这跟你招多少学生无关。 (3)计算好这些之后你就可以去设计你的转介绍方案了。当然我们转介绍肯定要让利,校区在还没满的情况下,肯定要想着去招满,而不是守着这几个学生去赚钱,因为只有招满了,校区上课人数多了,家长才会觉得,你们校区人多,那肯定课程不错,就像我们去吃饭,排出一些想节省时间的,肯定会选择人多的饭店去吃饭,为什么这就是人性。那越来越多的家长信任你这个课程了,我们校区是否可以进行预报名是否可以适当的涨价是否可以删除一批品质不怎么高的家长对了,这就是装满的好处,所以,初创期,唯一目的-----装满。那么怎么让利呢是直接打5折么是直接减1000,减2000吗错,这不叫让利,这叫参与价格战,这是恶性循环,我们不能参与任何一场价格战。 (4)让利:如果前面计算出我们一年课程费用在1000元,还能再装100个学生,如果你一年的学费在3000元,那么我们是否有2000元的利润这时候我们把这2000元利润全部让出去。当然如果你这边不想全部让出去也行,可以让利1000元。那么这2000元怎么让呢全部新生降价招那么老生100%会造反。

教育培训机构转介绍方案

装满校区——疯狂转介绍 这是一个能让你快速装满校区的方案,但是前提必须是你有着不错的教学口碑。其实,当下许多培训机构的课程质量都是比较不错的,只是酒香也怕巷子深,我们没有一个好的渠道去推广,没有一个好的方案去支撑,就算教学质量再过硬的机构,也无法短时间内招收一大批学生。 今天,我要说的这个方案的名称叫做“疯狂转介绍”,是的,你没看错,就是转介绍。有些校长看到这里就会说,你没搞错?转介绍能让我快速装满校区?我又不是没做过转介绍,我们也动员过家长转介绍,但是每个月转介绍的新生也就那么几个,怎么体现快速两字呢? 首先,我们校区常规做转介绍抛开那些确实觉得我们机构好,纯粹无条件帮忙转介绍的不谈,无非就是以下两种形式 (1)XX妈妈,你好,这样子,你看XX同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说明我们机构教学还是不错的,你这边如果有朋友的孩子也要报班的话,帮我介绍介绍的,我们现在介绍一个学员进来可以给孩子领一个礼物哦! (2)XX妈妈,你好,这样子,你看XX同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说明我们机构教学还是不错的,现在我们机构在做转介绍活动,转介绍一个新生我们可以得一节课哦(我们可以奖励100元现金哦) 试想一下,如果你是家长,你会帮这个机构去做转介绍吗?我相信大部分家长是不愿意的,因为他如果这样做了,而且他的朋友知道他介绍进来报名还能得到礼物,他的朋友会怎么想XX妈妈?利用我们赚钱?赚课?赚礼物?是啊,现在大部分家长不愿意做转介绍还不是放不下那个面子。那么是否有一种方法能够让家长大胆的去做转介绍呢?有!!! 下面我就详细的讲解下这个方案: (1)首先,排出你这个空余的时间断,计算出你这边还能容纳多少学生

教育机构简介

教育机构简介 易思教育 成立时间:2008年,15年 (简介) 易思中小学辅导是上海市中小学辅导知名品牌,拥有实力强大的研发中心和教学中心,采用"易思教学法"为特色的新型教学辅导模式,一直致力于打造中学生课外辅导的行业标准。易思中小学辅导已有多年历史,"以生命激情学习,以科学方法学习"是易思中小学辅导倡导的学习理念,目前在上海设有36个分校,教职员工500多人。 易思中小学辅导有其核心辅导产品——易思夺分宝,是一套自主研发的强大及个性化的学习软件,分初中版和高中版,包括语、数、外、理、化、史、政七科,不仅对初三、高三备考大有帮助,而且对整个初高中同步、超前、补差学习都适用。 易思中小学辅导的"1+1"学科综合辅导方式,即"1对1老师面授+夺分宝全面系统学习",激发学习潜能,调整学习状态,训练学习习惯,帮助学生精准攻克考点、重点、难点;弥补漏洞构建知识网络,取得了很好的效果,令数万学生受益。 (教育理念) 目标(成绩)=状态* 方法* 时间 调整状态传授方法提升成绩 1对1个性化:(小学四年级——高三年级) 基础知识掌握疏通;成绩亟待突破提升;查漏补缺前后衔接;高分冲刺优中拔优;掌握良好学习方法。 上课时间。 (优点):题组训练 1.让学习备考随时随地,省时省力。 传统补习"费时跑路赶场听课",题组训练系统"随时在家便捷学习"。不怕上课听不懂,不怕回家没人教,不怕学习跟不上,不怕落课补不上。 2.大量名师视频课程可以反复听看,不限时间不限次数。 辅导班、1对1,老师讲课错过了难以重复,视频在家反复听看。网络课程限制时间、限制次数,题组训练系统没有这种限制。 3."名师多对一",为每位学生配备一支个性化的名师团队。 传统补习由一个老师教一批学生,题组训练系统整合数百位名师的智慧,为一位学生服务。 4.让被动听课变为主动学习,效率高,提分快! 哪里不会点哪里,精准定位薄弱点,精准补差精准提高!由"老师讲什么听什么"变为"我想听什么老师讲什么"。 5.数学题组训练从题海到题法战术,不用押题、题题押中! 传统高中数学三年中需做25000题,夺分宝精选50题组,核心题仅392道,轻松夺高分。

培训机构教师自我介绍范文

培训机构教师自我介绍范文 自我介绍是我们互相认识的最直接途径。以下是小编整理的关于培训机构教师自我介绍范文,欢迎阅读。 培训机构教师自我介绍范文1 同学们大家好!很高兴认识大家,虽然我们都是初次见面,但我已经迫不及待想要认识每一位同学了! 首先让我介绍下自己吧:我叫,你们可以叫我王老师,但我更喜欢大家叫我芸姐姐,随便你们只要不要叫我芸阿姨就行了。 我来自科学院电工研究所,每天打交道的东西是如何把我们身边无所不在却又变化莫测的风能变为我们无时无刻不在使用的电能,是不是听起来很玄妙啊!我一开始也是这么认为的,慢慢接触多了才知道无论什么领域的学问,都是从我们生活中最简单的事物和现象开始一步一步积累和发展起来的。 就像这学期我们要和大家一同学习的《JA全球市场》这门课,同学们可能一听到这个名字就会产生很多疑问:市场是什么?看不见摸不着;全球市场又是什么?我连国还没出过呢,从小到大就见过那么几个扳着指头就能算过来外国人,这离我太遥远了吧!其实同学们不知道,全球市场在我们日常生活中随处可以见到:比如有的男孩子们最钟爱的耐克篮球鞋,女孩子们喜欢的芭比娃娃,我们都喜欢吃的肯得基和

麦当劳,这些都可以叫做全球市场。不过全球市场也没有这么简单,它作为一门学科,要牵扯到比如国际法律,人力,金融资本等等很多我们不太了解的概念和原理,我们要了解他们,掌握他们,最后要把他们运用到日常生活中去,这就是我们来这里的目的。 同学们,拿出你们的热情和聪明才智来吧,我们一起学习,一起揭开全球市场的神秘面纱! 培训机构教师自我介绍范文2 大家好!我叫陈xx,是来自xx师范大学文学院xx级汉语言文学专业的一名大三学生。听到我的专业之后,相信大家已经猜到,我是一个语文老师。 说到我这个人,我的性格偏内向一些,平时也很安静,刚刚和我接触的人,可能会觉得我这个人有些冷,但是熟悉起来以后就会发现,其实我也有开朗的一面。或许爱好也是和性格有关系的吧,我喜欢的都是一些比较安静的活动,比如听听音乐,看看书,上上,另外,我还喜欢台球和乒乓球。偶尔也会因为一些小事的触发而发表一些自己的观点和看法,做事比较喜欢追求完美。至于特长,我感觉自己最喜欢也最擅长的就是学习了,因为沉浸在书本的海洋里时,我觉得很充实,很满足。至于,我还有什么秘密,这就需要在和我接下来的相处中,你们自己慢慢发现啦。 我不知道在大家的心里,语文是一门怎样的学科,但在

(完整版)教育培训机构实习报告

教育培训机构实习报告 教育培训机构是以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求,需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业,其培训课程价格需要核算并报教育部门批准,增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。那么,相关的实习报告是怎么样的呢?下面大家就随一起去看看吧! 1.前言 发端于国家教育产业政策的松动,教育培训机构近年来取得了长足的发展,并因为国内较大培训机构上市并实现“教育家、企业家与资本家”三位一体的的融合,越来越多的学校如雨后春笋般冒出来。我们乐于看到教育培训产业的蓬勃发展,不仅因为她的社会影响力巨大,更是因为它关乎我们国家竞争力的发育。因为实习关系,我这次接触到了xx 教育公司,以下就是我对本次实习的阐述及对公司的认识和建议。 2.xx教育公司简介 xx教育公司是一家集培训、人力资源为一体的服务机构,主要从事教育咨询,教育培训、人力资源信息咨询、国内劳务派遣等人才增值服务项目。公司拥有专业的咨询、培训、招聘团队,现有公司员工约50人,公司有专业培训老师、专业职业规划师、资深人力资源管理师、教育咨询师、

教育顾问等。结合本科、大中专院校应届毕业生的就业已开发出应届毕业生职前素质课程系列、顶岗实习体验式职业训练、个人能力和潜力开发等专业培训项目;公司与多家培训机构联合,创办教学与教育工作。 公司继承与发扬“惟楚有才,于斯为盛“的千年湖湘文化。秉持诚信、负责和专业的态度,优秀的教师团队,致力于培训教育。同时为用人单位与本科、大中专学校提供优质的人才对接配套服务,成为学生实现自我价值的起跑线,铸就职前教育培训与“工学结合”的品牌。 3.实习岗位和职责要求 我的实习岗位是辅导老师。辅导老师是以全面提升学生的学习策略与心理素质为核心,以整体提高学生的综合能力与学业成绩为目标,通过心理训练技术、教育管理技术与理念的综合应用,为学生和家长提供个性化的学习问题与心理问题解决方案,帮助学生面对成长过程中所遇上的各项困难和挑战;为学校提供校本管理与校本课程设计的咨询与师资培训服务。 辅导老师所要负责的基本上是学生的情况,我所负责的事情是:(1)热情接听咨询电话,预约并接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供学科学习咨询,并达成课程销售;(2)确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标;(3)负责为已付

特色小镇

解读特色小镇 一、特色小镇概述 特色小镇是按创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,结合自身特质,找准产业定位,科学进行规划,挖掘产业特色、人文底蕴和生态禀赋,形成“产、城、人、文”四位一体有机结合的重要功能平台。特色小镇的建设不能沿用老思路、老办法,必须在探索中实践、在创新中完善。改革突出‘试验’。特色小镇的定位是综合改革试验区。凡是国家的改革试点,特色小镇优先上报;凡是国家和省里先行先试的改革试点,特色小镇优先实施;凡是符合法律要求的改革,允许特色小镇先行突破。政策突出“个性”,特色小城镇的建设需要资金引导,土地支持;科学规划,突出特色;项目带动,加快建设;创新体制,激发活力;夯实责任,严格考核五项措施并举。... 特色小镇“非镇非区”,不是行政区划单元上的一个镇,也不是产业园区的一个区,而是按照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,聚焦信息经济、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备等新兴产业,融合产业、文化、旅游、社区功能的创新创业发展平台。特色小镇既不同于行政建制镇,也与各类产业园区有明显区别,是集产业链、投资链、创新链、人才链和服务链于一体的创业创新生态系统,是新型工业化、城镇化、信息化和绿色化融合发展的新形式,显现出“特而精、聚而合、小而美”的独特魅力。 特色小镇的关键在“特色”。推进特色小镇建设,需对“特色”的内涵和外延有十分清晰的认识。什么是“特色”?从本义讲,“特色”是事物本身显著区别于其他事物的风格、形式,即独有性、排他性。城镇特色是由城镇赖以存在和发展的特定而具体的环境因素所决定的,这些环境因素包括历史、人文、地理、交通、气候、产业等。特色小镇的特色,与我们平常说的城镇特色既有联系又有区别。联系在于,特色小镇的特色同样有赖于其存在和发展的环境因素,如地域特色、生态特色、文化特色等;区别在于,特色小镇的特色,其侧重点在于产业特色、功能特色。特色小镇是新兴产业和几个传

国内外小镇名称及注解

国内外小镇名称及注解波西 塔诺一一美丽心间噬咬 梅尔斯堡一一浸泡在美酒中的湖堡芝华塔尼欧——肖申克的救赎库狄莱洛一一随兴的神采罗瓦涅米远离尘嚣的圣诞之乡 达斯科 --- 山城银都 比勒基奥一一意大利的鹿港小镇巴里洛切一一不可割舍的乡愁弗拉姆一一雪山背后的笑靥勒德洛一一静山闹水克鲁姆洛夫时间凝固的城市利文沃斯一一梦回巴伐利亚康威一一雄鹰守护下的阳光沙滩斯泰伦博斯葡萄藤缠绕的橡树之城阿索罗一一不会消失的地平线哈尔施塔特盐水浸泡木头镇夏布利一一酒香弥漫

的避世之地班贝克一一烽火退避宏村 南湖新雨 琅勃拉邦——湄公河畔的佛邦布拉诺——蕾丝飘动的缤纷古远,那呢喃的咏吧

滑铁卢镇——拿破仑的失败与伟大因斯布鲁克一一哈布斯堡王朝之巅希勒勒——水晶宫的美丽与哀愁小孩堤坝四叶草的祝福 沙巴一一迷雾中幻化的遐想苏士达黄金环上的白色圣地 米尔巴特一一郑和的西洋镜克雷姆斯一一酒香飘出石门通布图——尼日尔河岸的梦幻商都布格豪森 --- 千米长堡 埃格尔一一牛血酒浇灌的英雄之城卢嫩堡浓情化不开的十九世纪遗风瓦斯特纳圣女的灵修地平遥一一念天地之悠悠阿育他亚断壁残坦中的大城 乌尔比诺一一人间的维纳斯美丽处,痴情忘归路皇后镇魔界仙境 霞慕尼天堂的起点卡尔巴里——自然之窗斯特拉恩——日落之城普诺——印第安风情之海斯雷德宝一一南半球的白雪之都采尔马特——天堂与疯狂之间班夫——断背山中的桃源沙温看山去 美瑛――四季七彩拼图普拉亚一一海滩高地上的幸福生活泽当一一神猴的游戏场卢塞恩——灯火照琉璃戴维斯镇一一黑水绕迦南

尼亚加拉湖滨小镇——所谓伊人,在水一方如何走近,异域之星辰?克久拉霍——永恒的经典 海恩斯——阿拉斯加最关的秘密加达梅斯——北非地道战奥本一一群岛门户 白马市——文明边缘的野性呼唤埃斯特角狂暴而温顺的东部之端霍宁斯沃格去往世界尽头的最后驿站贾沙梅尔——戈壁腹地的黄金城拉穆一一驴背上的天堂 阳朔一一华灯照西街斯瓦科普蒙德一一沙漠中的玫瑰 赫曼努斯巨鲸出没沙芙豪森以船为家因弗内斯深水传说 阿伊特本哈杜一一梦寐中的神鬼部落格雷美一一仙人烟囱之中的信仰谁的优雅,打动了谁的心灵?凤凰一一等待千年的约会枫丹白露——美泉宫上的晴空沙姆沙伊赫红海岸边的和平绿洲埃文河畔的斯特拉福特莎翁故里阿尔——左手恺撒,右手梵高林道菩提树下 纳克索斯——酒神的梦幻岛荷马一一遥远北部的香格里拉卡达凯斯达利永恒的记忆达沃斯 清新魔山

教育机构公司简介范文

教育机构公司简介范文 教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信 息化的机构或在线学习系统。下面是教育机构公司简介范文,欢迎参阅。 教育机构公司简介范文1 晨曦教育连锁机构诞生于20XX年,是一家专业从事幼 儿大脑潜能开发和艺术性培养的民办教育机构和教育实体。该机构强调“以儿童理想发展为中心”,强调“全员参与的、全过程的、面向全体的全面教育”,并以实现“群体儿童 理想发展”为目标,这也是宋群校长近十年来研究教育成果的集中体现。 自20XX年第一所晨曦幼儿园成功创办以来,晨曦教育 经过十年的滚动发展,已经发展到拥有八所哈尔滨直营园,直营园遍布于哈尔滨五大区内。园内教职员工达近三百名,在册学生近2000千名。在多年办园的丰硕成果基础上,全 程超越传统教学模式应运而生,它是晨曦继续改革的延续和结晶。

教育机构公司简介范文2 北京祥文国际教育科技有限公司依托北京大学、河南工业大学,整合国内外高级管理培训师和咨询师,开发高质量的培训课程。我们已经形成了成熟的成人学历,人力资源管理师,职称,研究生,出国留学,建造师等课程体系,并根据学员的实际情况为学员制定专业课程,在市场上有着非常好的口碑。 教育机构公司简介范文3 诺贝儿教育作为综合性幼儿教育服务平台,诺贝儿教育为幼儿园提供一站式服务和专业化的全面的解决方案,业务包括幼儿园经营实体,幼儿园教材,幼儿园多媒体课程和幼儿园本课程,触摸一体机、点读笔等幼教(玩)具设备,亲子有声图书、幼儿教育软件库,以及幼儿园整体解决方案的咨询、培训、服务等。您所需要的,正是诺贝儿教育服务的!您所困扰的,正是诺贝儿教育专业的! 公司旗下有三家省级幼儿园,五年办学,品牌运营的经验沉淀及超过320家幼儿园品牌提升(规范化运作、评级)的

教育培训公司简介范文

教育培训公司简介范文 培训机构以学历教育或成人继续教育为目的,教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求。下面是关于教育培训公司的简介范文,希望对你有所帮助。 教育培训公司简介范文1 思行教育培训有限公司的业务领域涵盖:中小学辅导培训、家教辅导、励志教育、演讲与口才、学、创业培训、职前培训、自我激励、、目标设立、管理组织能力、沟通、商务等培训以及相关书籍影像制品发售,其业务遍及巴蜀各地。 思行教育培训是以总公司提供教育辅导的一切资源,并对各地加盟或创业团队进行培训指导的方式强势进入教育培训行业,现其已将思行的火炬燃遍巴蜀各地,它即将以其独特、专业的培训和完善的发展制度在各个渴望建功立业的人士或团队的共同努力下将思行火炬点燃祖国大地。 思行集团希望与国内外一切渴望在教育培训行业建功立业的人士或团队合作,愿意为他们提供良好的发展机会与条件,也即为他们提供最基础的条件,创立新的项目公司,在条件成熟的时候,将该公司的大部分可动股份赠给其主要参与成员或执行团队。 我们思行人以“解放思想、激发潜能、力促成功” 做为我们的使命。为了完成这一伟大的使命,思行人必将致力于成为它所在或其所出现每一业务领域中的头号强手。 教育培训公司简介范文2 扬帆教育公司 公司精心打造并推出户外体验式培训与内训课程为一体的课程套餐,全面性的提高学员的个人综合素质能力和团队协作能力。 公司针对青少年综合素质的实施,主要围绕就业指导咨询、素质训练、建立评价体系、职业生涯规划四个环节展开。在素质拓展领域

不断创新,追求卓越,在调整心态、个人定位、提高自信、团队协作、自我实现等方面,全面增强学员的个人竞争力。 公司以创新的精神,卓越的培训,完善的服务,为企业和青少年搭建金色桥梁。 创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间,是职员最好的职业平台。 团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为职员提供广阔的发展空间。 公司倡导健康丰盛的人生,追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神,这些都具有金钱所无法替代的价值。 教育培训公司简介范文3 东莞市英才教育培训中心 我们始终认为,教育培训行业最大的风险,是企业高层管理者的道德风险。真爱、善施,美德,是我们举头仰望的品德珠峰! 英才教育培训机构坚持正确的办学方向,推行开拓创新、健康发展的方针,形成了“团结、勤奋、务实、创新”的良好学风和校风,办学成果显著。努力成长为连锁型、正规化金牌教育机构。开办成考、自考、远程等学习形式的在职学历教育、外语培训、电脑培训、职业培训等培训项目。系东莞市职工教育与职业培训协会会员单位。 下页更多关于教育培训公司简介精彩内容

公司职工教育培训工作总结范文

工作汇报/工作计划/培训工作总结 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-ZJ-000888 公司职工教育培训工作总结范Summary of the company's staff education and training

公司职工教育培训工作总结范文 【篇一】 按照公司的整体部署,结合公司自身需求,在公司人力资源部关心与指导下,我公司进一步加强了职工培训工作力度,由人力资源部会同各业务职能管理归口部门,有条不紊地开展了职工培训工作。现就全年培训工作总结如下: 一、培训工作概况 我公司共有120人次参加了由公司举办的各类培训9项,培训范围涉及大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训等多个方面。 二、培训工作分析 (一)取得的成绩 1、与上一年的培训工作相比,我公司进一步加大了内部培训力度,提高了公司所举办的各类培训的频率,在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。 2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题,今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力,责成人力资源部建立完善综合备案登

记制,并在总结以往培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度,鼓励职工参加业务培训,并要求受训人员将培训成果带回所在部门,以促进部门全体成员业务素质的共同提高。 (二)存在的困难 虽然,我公司今年的培训工作取得了长足的发展与进步,但我们也清醒地认识到:我公司的培训工作仍存在较大难度,其主要原因在于公司主要业务的开展在施工现场,绝大多数技术人员文化程度较低,无法实现全部投入设备检修和技术改造等工作中,能参加培训人员业务对应范围有一定偏差,致使培训效果没有达到理想效果。 (三)改进措施 对于今年的职工培训工作,我们充满信心。在公司人力资源部的指导下,在公司管理层的正确领导下,公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足,我们提出如下改进措施: 1、进一步加大培训力度,促使培训工作更加具有针对性。适时安排合适人员参加各类培训,必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。 2、通过思想教育,提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享度。 3、通过培训教育,促使讲师授课能力得以加强。在条件允许的情况下,培养我公司部分业务素质好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时,进一步加大邀请国内外知名学者来我公司讲学授课的频率,促使我公司专业技术人员能够及时更新自身技术知识,提高业务素质能力。 【篇二】 为了切实提高员工技术业务素质,我厂根据生产经营形势并结合开展“管理

全球知名特色主题小镇案例分享

全球知名特色主题小镇案例分享 欧美国家,最令人瞩目的就是特色主题小镇。这些小镇除了当地得天独厚的风光资源外,关键是每个小镇的主题鲜明,并且当地文化进行有效结合,让人流连忘返,终生难忘。 一、电影主题小镇 戛纳(Cannes)位于法国南部港湾城市尼斯附近,是地中海沿岸风光明媚的休闲小镇。和法国其他城市一样,戛纳最好的旅游季节是在每年的6-10月。当今世界最具影响力、最顶尖的国际电影节之一的戛纳国际电影节每年五月中旬在此举办。 戛纳小城依偎在青山脚下,濒临地中海之滨,里维拉海湾把临海的几个小城镇环锁了起来,占据了得天独厚的地理位置,5千米长的沙滩,四时不谢之花,漫步城中,白色的楼房、蔚蓝的大海,以及一排排高大翠绿的棕榈树相互映衬,构成一幅美丽的自然风光。“精巧、

典雅、迷人”是大多数人对戛纳的评价。 戛纳所有的重要建筑和宾馆都面朝大海,短短几公里的海岸线上,依次是海水,沙滩,海滩酒吧,街道和名品店。 二、壁画主题小镇 德国加米施——帕滕基兴是由加米施和帕滕基兴两个老村庄合并而成,1935年设镇,成为国际疗养地和冬季运动中心。加米施——帕滕基兴还是南部民族手工艺中心,以传统的铁器、艺术木器、雕刻和酿酒闻名欧洲。旅游业发达,每年有大批游客来此游览和锻炼,以中心滑雪区旅游者最多,这里有许多旅馆、疗养院,还有夏季登山设施、滑雪学校。为举办奥运会,又建了奥林匹克冰场等设施。

小镇并不大,整个小镇是由这些典型巴伐利亚漂亮的房子所组成。木头的大屋顶,宽大的阳台和门窗,雪白的墙壁上画着各种各样鲜艳彩绘图画,仔细看那些图画都是一些圣经里的故事,还有一些飞禽走兽和花朵虫草。 Partenkirchen是老城,许多房屋的外墙上都画着精美的壁画,

特色小镇国际优秀案例研究

特色小镇:关键在特色,魅力在特色,生命力在特色 ——特色小镇国际优秀案例研究 一、学习国外经验不能“得其形而失其神” 特色小镇为新型城镇化发展和供给侧改革开辟了新的道路,具有旺盛的生命力。国外一些发达国家的特色小镇发展已有多年的历史积累,它们或以文化为底蕴,或以自然风景为内核,或以产业为依托,尽情展示着“人无我有”的区域特色和“产、城、人、文”有机结合的典型风貌。这些特色才是小镇之魂,也是维持小镇生机的源动力。 在学习国外特色小镇建设的时候不能“得其形而失其神”。浩丰规划设计集团通过多维度的实际考察和学习交流,全面、系统地研究了国际国内特色小镇的先进经验,为引导我国特色小镇的发展,为中国探索小城镇乃至整个新型城镇化的建设,提供了有益的启示。以下为相关国际优秀案例研究节选。 二、特色小镇国际优秀案例研究节选 1、美国格林威治小镇:全球最著名的对冲基金小镇 格林威治小镇,是美国康州黄金海岸上最大的一个镇,距离纽约曼哈顿仅45分钟。聚集了大大小小500多家对冲基金,全美超过一半的对冲基金都在这里落户。全球350多只管理着10亿美元以上资产的对冲基金中,近半数公司都把总部设在这里。

格林威治的税收政策特别优惠,和附近的纽约州相比,1000万的收入在格林威治可以少交50万的税赋;纽约的房产税高达3%,格林威治的房产税只有1.2%。 格林威治的生活配套设施十分完善,包括娱乐设施、健身设施,心理诊所、医院、养老院、购物中心,应有尽有。这里豪宅遍地,而且非常安静,特别适合基金经理安心工作。格林威治有很多复式结构的楼宇,底下是工作室,上面是生活区,工作和生活紧密结合在一起的复式楼已经成为对冲基金发展的一个趋势。

教育培训机构转介绍方案(精简版)

老带新·手拉手活动方案 一、活动目的 推出老带新活动,提高老学员带新学员的积极性,以老学员带动新学员成交,形成口碑效应; 以老带新活动,作为与老学员关系维系的纽带,提高学校美誉度; 以老带新活动,促进招生工作的开展。 二、活动内容 活动时间:2018年5月1日-12月30日 活动对象:在读老生、外部意向客户、新客户 活动主题:“手拉手、我们一起快乐学钢琴” 三、活动细则 新老学员资格认定 本活动中老学员指已经在XX艺术中心学习的学员,现场报名尚未正式上课的新学员不属于老学员。 本活动中新学员指2018年5月1日-12月30日期间经由老学员推荐并成功报名课程的新学员。 老带新学员界定标准: 新学员第一次来校必须有老学员亲自陪同(至少有一位家长陪同),新学 员第一次来访没有老学员陪同,则不视为老带新。特殊情况除外。 新学员必须出示填写完整的“手拉手活动”邀请卡;(增加仪式感,也为 了方便向家长诉说) 老带新的新学员报名时必须填写《手拉手老带新学员审批单》,并经校区 负责人签字确认后方可生效。 五、活动流程 老带新活动按以下流程执行: 流程一:向家长推出此次活动,并让老生和家长领取“拉手卡”; 流程二:老学员邀请同学参加手拉手活动,新老学员一起来到学校咨询; 流程三:新学员向校区负责人提交有老学员和新学员签名确认的“拉手卡”,拉手卡存放在教学主管处; 流程四:无论成功与否,都向邀约成功的老生发放“拉手奖励”——饮料或者小礼物; 流程五:新学员凭“手拉手老带新学员审批单”到办理报名交费; 六、活动优惠方案

(一)老学员奖励 1、拉手奖 老学员推荐的新生来校参加活动或者体验课,无论最终是否报名成功,都奖励新老学员饮料或者礼物各一份。(根据手拉手活动邀请卡进行确认) 2、累计奖 活动结束后,根据老生实际带来的新生报名数量,老生可以再获得累积奖。老生介绍的新生报名越多,奖励越多。 4.幸运奖:活动结束后,根据老生实际带来的新生报名数量等于或超过3人,老生获得累积奖同时还可以获得幸运奖的抽取。(该奖只能抽取一次)一等奖:高档平衡车(2个) 二等奖:高档涮烤一体锅(3个) 三等奖:保温壶(5个) 鼓励奖:家庭温馨礼包(学习用具一套) 注:每项奖励可以叠加,赠送课程以课时券形式发出,家长享有自由调配权,可以转赠不可出售。

中国的达沃斯小镇一一亚布力

中国的达沃斯小镇一一亚布力亚布力滑雪度假区,是由风车山庄、国家体委,交通山庄,大青山滑雪场、通信山庄,电力山庄,云鼎山庄、好汉泊雪场,以及农家院共同组成,位于黑龙江省东部尚志市境内,距哈尔滨197公里,距牡丹江市90公里。这里的极端最低气温是-44℃,平均气温-10℃,积积雪期为170天,滑雪期近150天,每年的11月中旬至次年3月下旬是这里的最佳滑雪期。 (一)旅游资源与设施 1.丰富的旅游资源 冰资源的开发和雪资源的开发都可带来巨大的社会效益,但是,单就直接经营收益而言,后后者已经超越了前者;亚布力滑雪场在中国占有非常独特的地位和优势。 亚布力冰资源和雪资源的开发有很大不同:冰资源开发主要是政府和社会行为,投资主体是政府;雪资源开发发主要是市场行为,投资主体主要是企业。亚布力冰资源和雪资源的开发都能带来巨大的社会效益,单就直接经营收益而言,后者已经超过了前者。黑龙江政府对亚布力地区雪资源开发制定了长期计划,特别是推广、普及滑雪运动的计划。滑雪可以作为全民健身运动项目之一,这也亚布力地区旅游产业发展的一大优势。 2.滑雪场设施

亚布力旅游滑雪场(中美合资)为中国第一座符合国际标准的大型旅游滑雪场,拥有高、中、初级滑雪道11条,越野滑雪道一条,总长度三十公里,旅游滑雪缆车三条,拥有由德国引进的世界最长的2680米夏季滑道(旱地雪橇),为游客提供高山滑雪、越野滑雪、雪橇滑雪、雪地摩托、狗拉雪橇、马拉雪橇、湖上滑冰、堆雪人、雪地烟花篝火晚会等游艺项目。还辟有儿童滑雪娱乐区和风车传统滑雪区。同时,设有雪具出租店和滑雪学校,山顶、山腰、山下设有多处酒吧、快餐店、购物中心、红十字救护站,以及国际国内长途电话及卫星电视等服务配套设施。亚布力滑雪旅游度假区分为竟技滑雪区和旅游滑雪区。竞技滑雪区拥有九条高山滑雪道、七条越野滑雪道、六条滑雪缆车,其中包括一条六人吊箱式缆车和一条防风罩吊椅缆车。同时,拥有国际标准的花样滑雪跳台、90米级高山的滑雪跳台、冬季两项靶场、室内体育馆各一座。 亚布力滑雪场的设施非常完善.共有18条初、中、高级滑雪道,它的高山滑雪道是亚洲最长的。滑雪场内还有长达5公里的环形越野雪道及雪地摩托、雪橇专用道,设有2条吊箱索道、5条吊椅索道、3条拖牽索道及1条提把式索道。雪场还拥有多台造雪机、压雪机、雪上摩托车等现代滑雪场机械设备;滑雪者可以从任何一处乘索道,不需要脱掉雪板,滑遍场内全部雪道。无论从雪道的数量、长度、落差

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