职来职往节目主持人——李响
职来职往Mr.Job——潘力、雷明
智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头
大贺国际广告公司HRD人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛
原美国红帽软件人事部高级经理
现奇虎360人事总监——郑艳
光线传媒电视事业部联合总经理——刘同
宝洁公司大中华区品牌公关总监陈默
新浪微博招聘经理——吴威
新浪微博人力资源部高级经理——申晨
万博宣伟中国区董事总经理——刘希平
恒安集团北京销售部经理——吴石法
恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦
恒安集团华北区总经理——刘福顺
恒安集团人力资源部培训总经理——周滨洪
恒安集团人力资源部总监——刘莹
星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺
新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海
北京天启一方广告公司媒体总监——马丁
七度空间市场经理——张磊
同立传播尚趣网传讯总监——俞夏
艳遇中国首席设计师——江绍雄
东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳
赶集网副总裁——蒋北麒
当当网CEO——李国庆
腾讯公司高级人力资源经理——梁斌
爱国者DV总经理——李颖
微软中国高级人力资源经理——刘节
盈翠草本化妆品总经理——董静岚
电通广告创意部总监——廖国华
乐途旅游网总裁助理——晁夕
中绿集团董事长助理——翟婷
MSN中国人力总监——王硕
百度贴吧人力资源部总监——王文萍
Non.season高级时装品牌设计总监——张迪
北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩
岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山
中国教育电视台执行总监——李群
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊
完美时空北京软件公司诛仙游戏总经理——腾鹤
百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志
智联招聘人力资源总监——张勇
智联招聘高级职业顾问——郝健
北大青鸟常务副总裁——孙群田
中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网ＣＥＯ——朱明跃
猪八戒网总经理助理——樊荣强
猪八戒网品牌公关总监——吴媛媛
索尼唱片大中华区经纪总监——敖君怡
老舍茶馆副总经理——杨欣宇
ＢＬＯＶＥＳ婚戒定制中心副总裁——陶延成
宝马燕宝汽车大客户经理——陈静
聚美优品采购副总裁——叶飞
凤凰网副总裁——吴华鹏
ADK广旭广告公司董事常务副总经理——金永道明
中国科学出版集团新世纪书局策划部主任——夏果果
初刻网CEO——许晓晖
深圳佐卡伊珠宝市场总经理——黄文超
京崎通讯培训总监——杨丽娟
中桥文化传媒董事总经理——李瀚
北京首都机场希尔顿酒店人力资源总监——孙浩
爽团网副总裁——黄玮惟
简介
职来职往节目主持人——李响
毕业于浙江传媒学院之后的他，2000年只身一人到湖南支持节目，在一个平均年龄只有23岁的节目组里，一群年轻人以无比的热情和朝气，从事着喜爱的事业，李响得到了充分的学习和锻炼，2004年因主持?超级女声?，一炮而红。他说：?湖南卫视培养了许多优秀的娱乐节目主持人，但每个人都有属于自己的风格，针对的收视群体也不一样，所以我们之间根本不存在残酷的竞争。
《职来职往》Mr.Job——潘力
由中国教育电视台一频道打造的、为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目《职来职往》的首任Mr.Job。
从业20年历任国内多家知名企业管理岗位的潘力，拥有丰富的人员招聘和团队领导经验，特别擅长对年轻员工的激励和培养。相对于光头乐嘉他的满头白发配合帅气的面孔显得英气逼人，在场上乐嘉以尖锐的观点表现的咄咄逼人，而潘力则在现场散发出自己儒雅的气质。在场上他总是能给予求职者很好的建议和谆谆教诲。目前在其开通的新浪微博和新浪微群上介绍了许多宝贵的职场经验和技巧，与求职者或初入职场的职场新手有着很好的互动和交流。
《职来职往》Mr.Job——雷明
北京晨晖心理咨询有限公司主任，积累了大量的心理咨询个案和企业EAP个案，拥有丰富的心理咨询、心理沙龙、心理讲座和企业EAP服务经验。曾担任可口可乐公司『美汁源果粒奶优』新产品市场推广策划顾问，箭牌（绿箭）集团市场推广策划顾问，市场调研顾问。
担任CCTV－1《半边天》栏目常驻心理专家，CCTV－12《心理访谈》、CCTV－10《人与社会》等栏目特约心理专家，中国教育频道《成长不烦恼》、《春天里的7次聚会》和《职来职往》的嘉宾，担任北京电视台《真情互动》、《心灵密码》、《谁在说》、《选择》、《经济法眼》、《生活大调查》、《身边》、《聚星坊》等栏目特约心理专家。浙江卫视《爱情连连看》心理点评专家。北京爱家广播AM92.7《两个女人一台戏》、北京故事广播AM603《说烦解忧》、北京交通台FM103.9《都市调查组》特约心理专家。《时尚COSMO》、《时尚家居》、《健康之友》、《都市主妇》等多家平面媒体的心理专栏撰稿专家。著有《郁闷》、《说出我的秘密》等书。
智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头
学历：北京服装学院（工艺美术系装潢设计专业）2008北京奥组委票务中心市场营销宣传执行顾问，2011世界大学生运动会官方顾问，奥美北中国区集团事业发展总监，北京大学、清华大学企业品牌战略课程讲师。杨石头在企业品牌战略方面有着丰富的实战经验，曾服务于西门子家电、柯达、伊莱克斯等国际品牌，担任长虹、搜狐奥运、红牛等国内知名品牌的创意和传播工作，其中，?烟台啤酒整合传播?、长虹?虹色十月?等案例获国内外行销大奖。
大贺国际广告公司HRD人力资源总监——丁继红
丁继红，女，大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监，因参加江苏教育电视台《职来职往》节目走红网络。
尚涛造型学校校长——尚涛
知名国家一级造型师，中国十大化妆师之一。李咏专属化妆师。担任中央电视台众多知名栏目的总造型师以及首席化妆师，被誉为
?金牌化妆师?。历届春晚主持人总造型师，2012年春晚总造型师。自出道以来，职业道路包括有化妆造型师，也担任影视剧的造型设计、电视台节目主持人，节目嘉宾；出演过电影、电视剧，代言过各种化妆品广告。其帅气的外形以及不俗的谈吐打破了化妆界的死板。2006年，创办知名化妆培训品牌--尚涛造型尚涛造型化妆学校创始人以及校长，是中国知名的化妆培训学校，在业界享有良好的知名度。
尚涛造型，中国知名的化妆造型机构，旗下包括尚涛造型化妆学校和尚涛造型工作室。是国内专业的培养化妆师、造型师的摇篮，以及全方位为明星、艺人、广告公司、电影、电视剧打造化妆造型的时尚机构。在业内有较高的知名度。
原美国红帽软件人事部高级经理
现奇虎360人事总监——郑艳
郑艳，红帽软件(RedHat)(中国)公司大中华区人事部高级经理。从招聘顾问做起的郑艳拥有10余年的招聘及人事管理经验，面试经验非常丰富，眼力过人，通过几个问题就能对候选人有基本准确的判断。作为一个优秀的面试官，她的工作得到了不同公司各个阶层的认可！现已跳槽到奇虎360集团任人事总监。郑艳新浪微博上的自我介绍：一名非常享受生活的人力资源从业人员，同时也是一名热爱本职工作的全球职业生涯规划师。
光线传媒电视事业部联合总经理——刘同
刘同，毕业于湖南师大99中文系。10 年电视从业经验，现任光线传媒资讯事业部副总裁，历任《娱乐现场》《最佳现场》《影视风云榜》《娱乐任我行》等多档王牌娱乐节目制片人。中国新生代作家，青春哲理小说代表性人物，亦是多部青春小说畅销书作者，《五十米深蓝》、《美丽最少年》、《离爱》等多部畅销小说，并为多家杂志撰写专栏。《职来职往》节目十八位达人之一。因其的阳光帅气成为越来越多年轻人的职场偶像。作为80后的新锐代表，刘同点评应聘者更直接与平等，其观点独特，一针见血且不乏幽默，善于发现年轻应聘者身上所具有的闪光点并给出职业建议。
宝洁公司大中华区品牌公关总监陈默
宝洁公司大中华区品牌公关总监。大学主修法律，辅修计算机，毕业后却投身于并无直关联的传播业，坚信?凡走过，必留下善意痕迹；选择做，便要尽力做到最好。?的人生信条。他曾是某跨国广告公司晋升最快的中国籍员工，他是业内公认的公关传播专家。
王玺：星巴克全国财务分析王玺，《职来职往》节目18位职场达人中的一位。外表俊朗，言语动作礼貌风度，并带着富有魅力的微笑和眼神。面试过程中对面试者严格要求并加以客观的点评。虽然在节目中较少招人和讨论，但其带来的中肯批评和建议让人受益匪浅。
新浪微博招聘经理——吴威
吴威，男，汉族，1984年9月14日，从事5年HR工作，曾任新浪微博招聘经理。曾上节目：《职来职往》职场达人。
新浪微博人力资源部高级经理——申晨
申晨，男，新浪微博高级人力资源经理。他具有8年人力资源管理经验，毕业指导讲座《饭碗》被誉为最受学生欢迎的讲座。尤其擅长为职场人的心理健康、职业生涯及职场中面临的种种困惑提供专业指导，被很多职场人亲切地称为?职场知音?。他点评选手时一针见血，往往会为他们打开一扇属于自己的门。他是中国教育电视台《职来职往》节目嘉宾。职业：心理咨询师、国际职业培训师、职业规划师。2006年 - 2009年中国电信信元公众（北京，东城区) 人力资源部。2009年 - 2010年中国移动一三九移动互联（北京，海淀区) 人力资源部。2010年 - 至今新浪网技术（中国）有限公司 (北京，海淀区) 微博人力资源部高级经理
万博宣伟中国区董事总经理——刘希平
刘希平，英文名David Liu，出生于1961年2月27日，1979年毕业于国立台湾大学地质系，国际领先公关顾问公司——万博宣伟(Weber Shandwick)中国区的董事总经理。他是在北京已经工作11年的台湾人。是个年轻的老头，善解人意的好朋友，有着一颗世故而又纯真的赤子之心。喜欢看别人的优点。无可救药地相信别人，只要没发现别人骗他。诚恳认真地对待工作、朋友、同事、人生及一切事物。他自己说自己是个天生的?大花痴?。因参加中国教育电视台《职来职往》节目而在网络迅速窜红。
恒安集团北京销售部经理——吴石法
恒安集团北京销售部经理，现任职务：(北京）省区KA经理，他朴实的工作作风，诠释了作为一名省区KA经理的爱岗敬业；没有惊天动地的创举，只有脚踏实地的耕耘。热忱的工作态度，将自己的事业融入到恒安的百年发展大计中，剑锋磨砺出，生命的光亮来自拼搏
恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦
现任恒安国际市场部品牌总经理。香港大学营销传播研究生毕业，10年跨国企业市场部历练，曾服务于可口可乐、屈臣氏食品、马爹利等知名企业，在新品上市和品牌运作有丰富的实践经验，具有敏锐的市场触角、创新力和洞察力。擅长从营销、细节观察及沟通能力为选手提供就业指导与帮助，点评时既有女性的温柔，也有专业的麻辣，乐于从快乐的心态让选手认清职业规划。职业格言：成功就是比别人多付出一点，爱自己，NO宠坏自己。
恒安集团华北区总经理——刘福顺
刘福顺，男，自称刘大哥，恒安集团华北区总经理，因经常在《职来职往》节目中说：?离开北上广，跟着大哥走吧。?而不时遭李响调侃。
恒安集团人力资源部培训总经理——周滨洪
26岁，人力资源部培训总经理
恒安集团人力资源部总监——刘莹
恒安集团人力资源部总监。电视上、报纸上看到的刘莹干练、洒脱，再加上女高管的职位，似乎会让人不易亲近。而事实上，现实中的刘莹风趣又不失威信，细腻且不失温柔。
星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺
星巴克全国财务分析王玺，《职来职往》节目18位职场达人中的一位。外表俊朗，言语动作礼貌风度，并带着富有魅力的微笑和眼神。面试过程中对面试者严格要求并加以客观的点评。虽然在节目中较少招人和讨论，但其带来的中肯批评和建议让人受益匪浅。
新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁
唐宁，女，新东方精英英语大客户部总监、新东方老师。主要负责针对包括政府、企业在内的大客户国际化培训项目。她是新东方VIP体系创始元老、精英英语全国市场总监、新东方集团大客户培训领航人，这是唐宁归国后在短短3年时间内完成的蜕变。她是职场理论的实践者，22岁时只身奔赴国外获得MBA学位，完美征服22种工作。她是新东方的五星满分名师，是满怀教育之心的管理者和经营者。
创可贴8创意总监——江森海
江森海（Dominic Johnson-Hill）,英国人，一次跨国旅行让他爱上了北京这座被他称为很?男人?的城市。2003年他搬入了南锣鼓巷，胡同的生活激起了他创作的灵感，之后他卖起了自己设计的?创可贴8?品牌T恤。创可贴T-恤创立理念是取中国意象图标放在T恤上来创立一个服装品牌，中国可以把这个称之为自己的品牌。这个创意所带来的就是一个真正中国街头品牌的诞生，这也使他在
?2008年度英国商业大奖?上获得了?年度企业家奖?。
北京天启一方广告公司媒体总监——马丁
马丁，原名马骧。著名主持人、新锐媒体评论员、新青年代表。曾任新浪网商业视频部总监，清华大学人文学院中文讲师。现任中央人民广播电台经济之声特约新闻评论员，多家媒体时事、财经、
旅游、职场专栏作者。其形象帅气、时尚，语言风格幽默、辛辣，兼具亲和力和杀伤力。
2003年9月—2010年9月供职于新浪，担任新浪网商业视频部总监；曾任新浪网首席主持人，采访超过2000场各类嘉宾，姚明、章子怡、金庸等文体名人、各届政要、新闻当事人都是他的座上嘉宾。可以说?很少有马丁没有访谈过的焦点人物?。其担当总制片人开发多档互联网视频产品，成为国内互联网视频领域的开创者和探索者之一。
2010年12以北京天启一方广告公司媒体部总监身份参加中国教育一套《职来职往》节目，节目中对职场有独到的见解，一针见血，句句深入人心。人称职场?犀利哥?，拥有众多年轻拥护者。2011年担任台湾脱口秀栏目《小马哥开会》节目主持人
七度空间市场经理——张磊
同立传播尚趣网传讯总监——俞夏
作为同立传播尚趣网的传讯总监登上了《职来职往》的舞台，为自己公司招募心仪的求职者。俞夏参加的首期《职来职往》播出后，来自观众的各种争议就层出不穷，并被曝出在节目现场不够专业，进而引发?职场达人?内讧的负面消息。但俞夏个人表示，不论面对什么样的声音，转型职场的自己都将在《职来职往》继续勇敢展示另一面。
艳遇中国首席设计师——江绍雄
蓝道广告公司执行创意总监；艳遇中国首席设计师；中国广告学术委员会常委；中国美术家协会会员；教育部艺术学科指导委员会委员；华侨大学教授；北京联合大学广告学院客座教授；首都经贸大学中国品牌研究中心研究员；北京大学国际首席品牌官研究生院客座教授。中国广告节?中国广告大奖?评委；台湾?时报世界华文广告奖?评委及顾问；2008全球华文报纸优秀广告奖?广州日报杯?评委主席；2008中国元素国际创意设计大赛评委副主席；中国大学生广告节?学院奖?评审委员；中国大学生广告艺术大赛评奖委员会委员；龙玺全球华文广告奖评审委员；纽约国际广告奖评审委员；伦敦国际广告奖评审委员；被海外媒体誉为?中国创意天王?；2004年荣获?中国10大创意总监?称号。
东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳
1999年进入传媒领域，供职于欢乐传媒，从事电视栏目销售工作。
2003年成立国内第一个电视媒体专案策划营销中心，致力于电视节目策略型经营、研究，推广及市场开发。包括广告主的创意性购
买、电视栏目植入式行销、商业定制性电视栏目、娱乐大型活动的规划与经营、多媒体整合传播、事件营销与广告为主的行销互动。
2006年，进入派格太合传媒集团，参与电影行销及大学生音乐节等一系列大型活动的规划和经营。
2007年，进入东方风行（北京）传媒文化有限公司，进行时尚类电视栏目及娱乐节目的全方位整合行销工作
赶集网副总裁——蒋北麒
蒋北麒，男，赶集网副总裁，知名职业经理人，资深HR专家，人力资源管理中?珍珠项链理念?和?蓄电池理念?的提出者；中国大陆知名企业第一个量化岗位评估方案和第一个员工股票期权方案的主要策划者。曾在国内顶尖IT企业内长期担任人力资源管理、策略投资等管理职位。中国教育电视台《职来职往》、上海第一财经《中国职场好榜样》节目嘉宾
当当网CEO——李国庆
李国庆，中国最大网上商城当当网创始人、联合总裁、中国书刊发行业协会副会长。1999年，科文吸收美国IDG、老虎基金、日本软银等著名风险基金，创办了当当网。当当网以年增长率100%的速度发展，注册用户4000万，占中国网上零售用户数的40%，年销售额12亿元，是目前中国最大的网上书店。李国庆目前为当当网的首席大股东。
腾讯公司高级人力资源经理——梁斌
梁斌（robinliang），现任腾讯公司（集团）高级人力资源经理，此前曾服务于著名全球500强企业宝洁公司，经历了不同行业内标杆企业的不同提升阶段。目前专注于研究人才招聘引进、互联网行业人才发展、雇主品牌建设以及人力资源工作中的新媒体应用等领域，并且在相关领域具有丰富的实践经验和心得。
爱国者DV总经理——李颖
他十余年专注于消费电子与数码影像行业的经历，数家全球顶级企业的市场与运营经验，不仅让他练就了专业的功力，更让他认识了国内仅存的相机品牌?爱国者?，2008年，他毅然加入到这项光荣而艰苦的事业中。短短一年，就连续创造了爱国者数码相机国美销量几次超越日系品牌的历史奇迹。如今，他正带领着国产数码影像产品走向新的巅峰。 2010年，李颖正式专注于爱国者摄像机DV，他带领爱国者摄像机以更加符合中国普通消费者的消费水平和更加时尚、家用的理念传播到每家每户，让中国消费者都能实现摄影的梦想。
微软中国高级人力资源经理——刘节
盈翠草本化妆品总经理——董静岚
董净岚是80后成功企业家的代表之一，她坦言企业家的成功基于企业的成功，而企业的成功关键是我们对社会、对国家、对客户、对员工的责任与使命。
2007年董净岚于阿联酋留学回国，异国他乡的求学经历，让她有了打造让国人为之骄傲的民族企业与民族品牌的坚定信念，将近五年的时间，董净岚掌舵福汇源投资有限公司，五年来，这个优秀的团队秉承?为客户创造财富，为员工实现梦想，为祖国繁荣富强?为经营使命，锻造出一块?诚信?的金字招牌。董总说?无论是面对我们的客户，还是我们做为别人的客户‘立业诚为本百德信为先’永远是我们的核心价值观?。董净岚热心公益，福汇源更是把慈善写进公司章程，定期捐助福利机构及失学、患病儿童…成功的背后，福汇源人永远懂得感恩与回馈。2010年，福汇源投资有限公司荣获国家品牌委颁发的?山东省最具影响力的投资品牌?及?青岛市守合同重信用的投资有限公司?2011年更是福汇源大发展的一年，旗下品牌盈萃草本化妆品，焘森皮具，福源珠宝，福圣真玉在市场上捷报频传，7月底中山路大型购物商场也将隆重开业。董净岚说：?利己则生，利他则久，双赢才能赢久?福汇源人将永远铭记责任与诚信，继往开来，书写新的辉煌篇章！
电通广告创意部总监——廖国华
乐途旅游网总裁助理——晁夕
出生于江苏徐州，1991年考入中国刑警学院刑侦系，1995年分配至北京某公安机关刑侦科，2000年辞职后介入传媒圈，从杂志编辑做起，一直做到杂志主编、运营总监，2003年加盟新浪，参与负责新浪女性、新浪博客、新浪生活等频道的建设与运营，2009年加入乐途旅游网，曾任总编辑、总裁高级助理兼副总编、运营总经理，现任乐途旅游网副总裁。因参加辽宁电视台《超级面试》、中国教育1台《职来职往》而被熟知。在艾瑞等专业网站上有业内专栏，是在线旅游方面的理论研究和实践者。
中绿集团董事长助理——翟婷
姓名：翟婷
年龄：29岁
职业：董事长助理
MSN中国人力总监——王硕
百度贴吧人力资源部总监——王文萍
Non.season高级时装品牌设计总监——张迪
北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩
王思岩，男，中国教育电视台《职来职往》节目嘉宾，因为参加这个节目而在网络上走红。毕业于北京交通大学。
北京宅急送快递股份有限公司客户经理。从事快递工作以来，获多项行业奖励。虽毕业于名牌大学，但从未以高傲姿态面对职场，从基层取件人员到客户经理的成长历程，是他用无数汗水和积极态度积累起来的。他的眼光平实而犀利，帮助心高气盛的选手正确面对工作和生活
岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山
岳屾山，1978年出生在海伦县，留学英国，攻读国立密德萨斯大学法律专业。中央人民广播电台《中国之声》栏目特约观察员。因为参加中国教育电视台《职来职往》节目而在网络上走红
中国教育电视台执行总监——李群
现中国教育电视台一频道执行总监。历任中国教育电视台新闻主播、制片人、节目主管、总监助理。曾荣获全国第四届韬奋新闻奖、黑龙江省首届新闻十佳、全国第五届百优广播节目主持人、黑龙江省广播电视厅建功立业先进个人等称号。
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊
姓名：朴蕊
年龄：26岁
职业：招聘总监[
完美时空北京软件公司诛仙游戏总经理——腾鹤
姓名：腾鹤
年龄：26岁
职业：总经理
百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志
葛承志，奇艺网销售部运营中心高级总监毕业于北京外交学院，十年互联网门户网站从业经历，拥有丰富的互联网营销策划、数据研究和技术开发经验，以其丰富的从业经验及对互联网营销的深刻认识，总结出一系列独特的互联网营销策略理念，并成功运用到营销实践之中，2010年5月加盟奇艺，负责奇艺销售部广告运营支持工作。
智联招聘人力资源总监——张勇
张勇(Kevin Zhang)先生拥有人力资源管理及财务管理学士及西方经济学硕士学位。他曾在欧美跨国制药公司从事人力资源管理工作，在该领域有近十年的工作经验，同时还在一家美资著名的风险投资公司工作过三年。目前Kevin在中国最大招聘服务提供商之一的智联招聘，担任集团人力资源总监。
Kevin作为国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的?MBTI 性格类型?咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、培训及职业生涯发展方面提供专业的咨询和支持。
同时，Kevin还作为中科院心理研究所特聘讲师，讲授员工心理咨询辅导的相关课程。
此外，作为在跨国公司工作多年的人力资源管理专业人士，Kevin 曾参与或主导过多个与其它跨国人力资源咨询公司合作的人力资源项目，因此对人力资源的国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验；同时由于参与过多家大型民营公司的咨询、收购与兼并的工作，因此在国内公司人力资源管理及整合方面颇具丰富经验。
目前，Kevin还作为江苏卫视大型职场节目《职来职往》和上海财经卫视大型职场节目《职场好榜样》的特约嘉宾评委。
职场畅销书《职场那点儿事-从看穿HR开始》的作者
他主要任职及咨询服务过的公司：跨国制药公司、跨国汽车制造公司、快速消费品公司及国内大型民营制药、地产及IT公司。
智联招聘高级职业顾问——郝健
郝健，近10年人力资源领域经验。曾参加国家教育部与德国经济技术合作部的长期合作培训项目，在德国学习职业教育，员工培训、个人职业发展及人力资源开发等有关内容，并在德国SAP，ABB，汉莎等多家大型跨国公司从事人事培训部门短期工作。现在智联招聘网担任人力资源和职业发展顾问，负责人力资源和职业发展内容开发，人力资源论坛建设，组织人力资源和职业专家交流，媒体活动策划和写作，行业与职业才情分析，定期职业调查和薪酬报告等工作，在广播、电视、平面和网络媒体中多次参与发表上千篇有关职业生涯规划和发展的话题内容。
北大青鸟常务副总裁——孙群田
姓名：孙群田
年龄：37岁
职业：北大青鸟IT教育常务副总裁[1]其他：北大青鸟IT教育副总裁孙群田发表了《扩大市场创新平台建设新格局》的大会主题报告，介绍了2011年整体工作思路以及公司的各项支持政策。
中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛
猪八戒网ＣＥＯ——朱明跃
猪八戒威客网创始人，CEO。2006年9月，朱明跃辞去重庆晚报首席记者创办猪八戒网至今。此前，朱明跃做过教师，并有10年媒体从业经历。
重庆伊沃客科技发展有限公司是重庆市重点软件企业，是中国威客行业的领军企业，旗下营运的猪八戒网，是中国最大的创意服务交易平台，全球最大的威客模式网站。
公司成立于2006年10月9日，由时任重庆晚报首席记者朱明跃先生辞职创建。2007年初，重庆博恩科技集团对公司进行了第一轮1000万元人民币战略投资。
本公司专注于运营猪八戒网。猪八戒网现有超过百万名威客，他们主要为各种机构、企业组织、社会团体以及个人提供在线创意工作服务。目前已为20余个国家和地区的20000多家大、中、小型客户提供创意服务解决方案。
本公司是重庆市?双软?认证企业和重庆市软件及服务外包企业，公司产品被认定为重庆市科技成果和重庆市重点新产品。公司项目被重庆市发改委、市经委、市信息产业局评为2008年重庆市企业信息化试点项目，2008年获得重庆市信息产业发展资金支持。
新华社、中新社、CCTV、人民日报等300多家新闻媒体多次报道猪八戒网。2007年，猪八戒网入选?中国最佳商业模式?100强和，2008年，猪八戒网被评为中国商业网站100强。
猪八戒网总经理助理——樊荣强
猪八戒网品牌公关总监——吴媛媛
吴媛媛，猪八戒网品牌公关总监，负责公司公关部事务以及北京地区的品牌推广。目前担任江苏卫视和中国教育电视台一频道联合打造的热播电视节目《职来职往》的职场达人，因动人的气质和优秀的职业素养，成为代表猪八戒网的一张靓丽名片，是致力于中国公共关系事业的优秀代表人物。
索尼唱片大中华区经纪总监——敖君怡
敖君怡，女，曾是台湾知名的电台DJ，现任索尼唱片大中华区经纪
总监。担任艺人、新人的培训老师，包括正音、媒体应对、辅导......等，曾指导过的学生包括：CoCo李玟、萧亚轩、孙燕姿、周蕙、陈慧琳、黄湘怡、TAE、 SHE、Tension、杨千嬅、仔仔、王力宏、苏醒、侯湘婷、江美琪、蔡依林、邱泽、张智成、谢霆锋、Makiyo、梁咏琪、张天霖、梁又林、Shine、棒棒堂 ......
老舍茶馆副总经理——杨欣宇
从投资转行到老舍茶馆工作转眼已经有6个年头，在传统文化领域工作的经历给了我内心的充实和心灵的感动，同时我也亲身体会到茶和传统文化体验领域蕴藏的巨大商业机遇。在此，我现身说法，希望更多有识之士能投身这项事业。
ＢＬＯＶＥＳ婚戒定制中心副总裁——陶延成
陶延成，男，BLOVES婚戒定制中心副总裁，中国教育电视台《职来职往》节目嘉宾，因为参加这个节目而在网络上走红。
宝马燕宝汽车大客户经理——陈静
聚美优品采购副总裁——叶飞
叶飞，聚美优品副总裁。因在最给力职场真人秀节目《职来职往》而走红。出生于浙江杭州，毕业于浙江省杭州市高级中学。2008
年毕业于北京师范大学。在校期间曾担任学生会主席等职务。
叶飞俊朗的外表，优雅的举手投足吸引了许多未入职场的女粉丝们。
叶飞生日：6月6日。
星座：双子座。
毕业校院：北京师范大学。
现居住城市：北京。
现所在公司：聚美优品
所任职务：聚美优品采购副总裁
昵称：叶老大、
曾任职务：原粉皮儿网创始人兼CEO
凤凰网副总裁——吴华鹏
吴华鹏凤凰新媒体副总裁。具有多年的互联网技术管理经验，优秀的团队建设、项目管理、及技术前瞻能力；
1996和2000年分别获得清华大学精密仪器与机械学系学士与硕士；
2000年1月至2005年9月历任凤凰网技术部副主任，技术中心总经理等职；
2005年10月至2007年9月任A8音乐集团技术总监； 2006年9月至今创建了拥有近200会员的互联网技术精英俱乐部iTech Club，任俱乐部理事长至今，积累了宝贵的IT人脉关系；
2007年10月至今任凤凰新媒体副总裁，全面负责技术部以及新产品研发工作
ADK广旭广告公司董事常务副总经理——金永道明
中国科学出版集团新世纪书局策划部主任——夏果果
夏果果，青年作家、知名图书策划人。鲁迅文学院第八界青年作家研讨班学员，现居北京。她的文字唯美、大气，是陕西新一代青年作家的实力派代表，评论界，文学界，此前媒体把她与安妮宝贝、沧月、郭妮、张悦然一并称作?中国五大女性作家??十年网络文学十大女性作家?之首。获搜狐网小说年度冠军，全国十大情感女作家，中国期刊杂志四小花旦之一，在全国各大期刊发表文字百万字余。
初刻网CEO——许晓晖
Crucco（初刻），由原凡客诚品许晓辉先生创立，初刻Crucco运营所属之北京戈多科技有限公司，主体运作者均系原原凡客诚品骨干班底。致力于为中国城市主流青年提供高品质休闲服饰。初刻服饰以原创设计为主，在广州选择优质面料厂及加工厂紧密合作，通过网络直销方式最大限度减少中间环节、降低成本让利于顾客。定位于一线品质、二线价格，初刻努力为都市年轻人提供高性价比休闲服饰。同时，更为消费者提供一种发现美与感动的城市文化生活方式。
深圳佐卡伊珠宝市场总经理——黄文超
黄文超，男，1982年9月生，汉族。从事珠宝行业资深市场营销、品牌管理、销售负责、加盟拓展、招商管理、产品研发等珠宝行业专业方面的研究与管理。国际青年珠宝鉴定师协会理事，中国珠宝行业职业经理人。中国教育电视台《职来职往》节目嘉宾，广东卫视《天生我才》节目嘉宾，因参加节目而在网络上走红。其本人也在中国钻石业界享有较高的赞誉。
京崎通讯培训总监——杨丽娟
中桥文化传媒董事总经理——李瀚
北京首都机场希尔顿酒店人力资源总监——孙浩
爽团网副总裁——黄玮惟
黄玮惟，男，北京人，出生于11月14日。黄玮惟现任爽团网副总裁，曾就职于百度公司和搜狐公司，2006年毕业于北京体育大学新闻系，在2007年中央电视台科教频道?2007劳动榜样?栏目中担任导演。黄玮惟有?少女之友?之称。
一分钟才艺自我介绍集合6篇 一分钟才艺自我介绍篇1 各位评委老师大家好(鞠躬) 我是**号考生(不能说名字)，我来自** 生肖属羊，却是金牛座 所以我的性格有时像羊一般温顺，也时常发发牛脾气(抄的) 我的兴趣爱好很广泛(多说点没事，嘻嘻)看书，写作，运动都有涉猎(这词语) 不过我的最大的兴趣爱好是看电影，比如岩井俊二的因为他的每一场电影都会给人来一场视觉享受的同时也能给与人精神陶冶(发自内心) (最后总结很总要，语气!!)我喜欢--纪伯伦的一句话: 生命的确是黑暗的,除非是有了激励;一切的激励都是盲目的,除非是有了知识;而一切的知识确是徒然的，除非有了梦想(最后一句自己改的，对不住纪老了) (赶快引入)我的梦想是成为一名出色的编导创造出一流的作品给大家，我相信只要有梦想就会通往幸福的大道。一分钟才艺自我介绍篇2 我叫xx，是xx学校xx专业的学生。在大学四年里，我积极学习，为下一个开始做好准备，并以一颗坚强不屈的心去面对未来。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。 在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。我觉得自己真的尽力做好了每一件事，我知道人生只有一次，我哦要不断珍惜，才能让有限的生命创造无限的价值，我相信未来我可以做得更好。 一分钟才艺自我介绍篇3 尊敬的评委老师：你们好! 我爸爸妈妈希望我将来可以出人头地，闯出一片属于自己的天地。我从小热爱文学，在文学的旅途中领悟浩瀚文化的精髓，我也热爱音乐，在音乐的殿堂里聆听纷扰背后的灵魂之深。渐渐的，我爱上电影，在它的身上我能看到文学与音乐的升华，感受影片中喜怒哀乐，人情冷暖。在梦想的旅
职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名27132)
智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头 大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红 尚涛造型学校校长——尚涛 美国红帽软件人事部高级经理——郑艳 光线传媒电视事业部联合总经理——刘同 新浪微博招聘经理——吴威 新浪微博人力资源部高级经理——申晨 恒安集团北京销售部经理——吴石法 恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦 恒安集团华北区总经理——刘福顺 星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺 新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁 创可贴8创意总监——江森海 北京天启一方广告公司媒体总监——马丁 七度空间市场经理——张磊 同立传播尚趣网传讯总监——俞夏 艳遇中国首席设计师——江绍雄 东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳 中绿集团董事长助理——翟婷 MSN中国人力资源总监——王硕 百度贴吧人力资源部总监——王文萍 Non.season高级时装品牌设计总监——张迪 北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩 岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山 凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊 完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志 智联招聘高级职业顾问——郝健 北大青鸟常务副总裁——孙群田 中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃 BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成
宝马燕宝汽车大客户经理——陈静 18位达人： 恒安集团市场部品牌总经理——邓文曦 智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头 北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩 美国红帽软件人事部高级经理——郑艳 光线传媒电视节目事业部总经理——刘同 岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山 北京家乐福连锁超市店长——李娟 新浪微博招聘经理——吴威 星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺 尚涛造型学校校长——尚涛 新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁 创可贴8创意总监——江森海 宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静 凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊 智联招聘人力资源部总监——张勇 北京天启一方广告公司媒体总监——马丁 完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤 北京奥之杰奥迪服务中心站长——姚烨 100家企业： 下面这些是我一遍一遍一个一个写出来的！ 宅急送美国红帽光线传媒岳成律师事务所新浪微博星巴克尚涛造型恒安集团新东方创可贴吧宝马燕宝汽车凡客诚品智联招聘北京天启一方 完美时空奥之杰老舍茶馆百度三星电子智立方北京风行酷6视频美的谷歌百度搜狐三元食品中美史克腾讯JAVA 鸿星尔克华为联想TOYOTA 淘宝商城瑞丽伊美尔万科完美时空上海大众谷歌美的智立方北京家乐福中国移动招商银行苏宁电器视友网56网爱国者华硕科宝家装百度奇艺361o长虹中国人寿保险中国电信美特斯邦威安利松下电器北京交通台昕薇杂志乐蜂网美媛春爽团网同立传播金山网络中绿集团MSN 七度空间艳遇中国麦道百清中铝矿产资源淳一母婴用品 我敢保证上面的企业都是职来职往里面的，虽然不全， 还有些我不知道什么名字，但我相信有一百家！
“阅读小达人”就是我 自我介绍：大家好！我XXX，今年15岁，我在新疆XXXX中上学。我是一名光荣的少先队员！我勤奋好学，是老师的好帮手，同学们的好榜样，从五年级至九年级一直担任班长，多次被评为“三好学生”和“优秀班干部”；我很喜欢少先队各项活动，获得***青少年科技创新成果三等奖，科普知识比赛二等奖。我活泼开朗，而且乐于助人，乐于分享,还十分热爱小动物，喜欢变魔术，由学校组织到敬老院去帮助老人打扫卫生和表演魔术。我还擅长游泳，学过自由泳和仰泳。轮滑产品我也会，扭扭车、滑板车、轮滑鞋、自行车都是强项。除了运动，我还喜欢弹吉他，打篮球、踢足球。阅读经历：沙翁无不深情的说：“生活中没有书籍，就好像生活中没有阳光；生命里没有书籍，就好像鸟儿没有了翅膀。”4岁时,妈妈为我买了分享阅读的电子书，只要用点读笔轻轻一触摸，就发出非常悦耳的《动物的故事》、《小鹿斑比》、《伊索寓言》等儿童童话故事，我非常喜爱，当我第一次打开了这些书，善良的灰姑娘、愚蠢的乌鸦、狡猾的狐狸……这一个个鲜明的形象，在我的心上留下了深深的烙印。上小学后，为进一步培养我的阅读兴趣，妈妈又为我选择了一些适合孩子年龄阅读的书籍，如《十万个为什么》、《少儿百科全书》、《中华成语故事》、《脑筋急转弯》、《笑话大全》、《格林童话》等等。丰富的书籍开阔了我的视野，增加了我的自信，也使我对阅读有了更多依赖。上了四年级我看的书就更多了，有《假如给我三天光明》，《西游记》、《影响小学生一生的名人成才故事》、《三国演义》图画板、《中华上下五千年》、《差等生牛顿》、……父母的引导和培养使我点燃了读书的兴趣、体味了读书的乐趣，我一直保存这些书籍，闲时翻阅，汲取“营养”。它们如一座灯塔，指引我人生的道路；它们如一汪甘泉，为我带来希望，使我明白了人生的哲理，明白了做人的原则。 阅读感受：品读了吴承恩爷爷的《西游记》，我感触颂深。当遇到一些困难挫折，我们要像唐僧师徒一样互相帮助、取长补短、团结一致战胜困难，坚持不懈朝着自己坚定的方向和目标前进。我特别喜欢《狼王梦》这本书，这本书使我了解了狼的世界，也在狼的身上学到了一些品质。我们要学习《老人与海》中的圣地亚哥，做一个真正的男子汉，用不怕、不退、不屈、不放弃的毅力去击退敌人。…………阅读是一剂良药，能抚慰你的心灵；阅读是一条光明大道，能领你走出迷宫……如果说书是一片蓝天，那我就是搏击长空的雄鹰；如果说书是无垠的草原，那我就是万里奔腾的骏马；
职场达人养成心得体会范文3篇 一如既往的又看到了一批批的莘莘学子开始走向了社会，他们的那份认真、好奇和努力的神态，一如当年的自己。很想和他们分享 下自己这两年的职场体会，希望他们可以在职场上少走弯路，尽快 成长为企业人。 一、社会不是学校 二、不能太过追求完美 凡事必有度。上司交给你一个任务，其本身常常带有短、平、快的性质，这时候，切忌犯“简单任务复杂化”的毛病。青年常想一 鸣惊人，上司初次交给的任务常想高标准完成，以显示实力和才干，孰不知太过追求细节有时也是魔鬼。企业强调的是在合适的时间里，花合适的成本，让合适的人物，去办合适的事情已达到合适的目的。是“合适”不是而非“完美”，适可而止。初入企业，要学会了解 任务的基线，即及格水平，既不能调上司的胃口太高，给自己增加 不必要的负担，了解事情或任务的基线，就会能留出一定余地，同 时也不能放弃自己的挑战目标，这样才能游刃有余。 三、有道：孙子兵法 出生牛犊不畏虎，做事盛气凌人，喜欢与人一争高下，实际上初入一领域，我们都是小学生，不管你是什么学历，入得一行当，从 头到脚都是新的，我们得放下那付不值钱的臭架子，乖乖地做几回“孙子”。低姿态为人，别人非但不会小觑你，反而是一种成熟的 表现。后发制人，以静止动，了解清楚清楚缓急和其中的是非曲折，该出手时就出手。否则一味地讲条件或一味地猛冲烂打，实际上最 后吃亏得总是自己。 四、在团队中找准自己的角色 五、不可忽视的技能、人品和性格
最后一条我想和大家谈的是个人修养与职业生涯设计问题，不断学习和掌握新的技能，才能促进我们在人才市场上不断增值。但从 某种意义上来说，它强调的是等价交换。增强技能的同时，要加强 自己性格和人品方面的修炼。良好的人品是大家认可、协作的长期 依托，树立自我品牌的重要筹码。人品决定了我们的取舍价值观， 而技能只能说明我们这把刀到底锋利到何种程度，但你是拿这把刀 割猪肉还是拿它去威胁别人，完全视性格和人品决定。性格和人品 的修炼是一生的课题，而技能是伴随你的职业生涯不断发展的。 愿青年朋友们在以后职场中“轻松为人”! 通过一个学期的学习，我知道了职业礼仪是指各行各业的职业人员在因工作需要的人际交往过程中应该遵守的交往艺术。职业礼仪 是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为规范，律己敬人的具体化表 现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业具体表现。职业礼仪可以有效自己的专业形象，给交往对象以专业、敬业、权威、有礼、有节的良好形象，从而形成独特的竞争优势。职业礼 仪作为社会交往中行为规范的准则，是由人们共同完善、共同认可 产生的。在人际交往、商务活动、事物接待与服务工作中，人们应 当自觉学习和遵守职业礼仪，按章办事，任何胡作非为、我行我素 的行为都是违背职业礼仪要求的。职业礼仪鹰遵循宽容、敬人、自律、遵守、适度、真诚、从俗、平等的原则。从我个人的生活中来看，我存在好多违反职业礼仪的行为。自己看来不怎么样，其实早 已给别人留下了不好的印象。这对于我们今后求职有很大的影响。 虽然我们现在还没有步入职场，但职业礼仪的内容在我们的日常生 活中也颇为有用。学了它我们可以减少好多 良好的礼仪行为能够改善和提升企业的形象，提升企业的生命力，有助于提高企业的经济效益，并可以通过表层形象展示企业的价值观、经营理念、目标追求等企业理念，是企业的表现形式之一。对 个人而言，遵守职业礼仪能有效提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际沟通与交流。职业礼仪能使工作成为艺术。 看过“职场达人养成心得体会范文”的人还看了：
职场成功，你就是那个必然----记曾朋与老师关于《职场成功，你如何成为那个必然》的演讲 今天有幸聆听了著名的小马奔腾影视娱乐总经理曾朋与老师的 关于职场成功的演讲，着实让我感觉受益匪浅。 曾老师首先分享了他的人生经历，从最初的本科的英语和西班牙语专业再到研究生的新闻学专业以及到后来为一本青年报 刊工作11年跳槽到亚马逊，去操作与中文内容相关的工作，再到后来的小马奔腾总经理，其人生历程定是充满艰苦。而期间给我留下印象最深的一句话是: 所谓的成功并不在于物质，而真正的成功在于内心的快乐，只有快乐才能将工作坚持下去。 曾老师因为对工作的热衷程度而进行了好几次跳槽，最终确定了自己现在的成就，是他的兴趣，也是他的努力。这是他的心路历程，也是他的经验之谈。他让我们看到，外企并不如想象中的美好。由每个月的5000元高薪，跳槽到自己之前向往的办公室高职工作，可是没一个月之后，就开始后悔自己当初的决定，因为办公室生活压抑，虽然在办公室里工作在别人眼里很光鲜，但是也要看自己是不是真的喜欢，真的适合。唯有什么都经历一下，才知道那些对与错，适合与不适合。 曾老师讲到，要认真，持之以恒的认真，学会专注的做每一件事。认真的做好手边的每一件小事，不抱怨，也不去眼高手低，放不下身段。坚持的确是世界上最伟大的品质。 还有一点在于，要有一颗强大的心脏，要能扛的住成功，斗
得过失败。更重要的一点是，耐得住寂寞。在以后工作时会面对别人的责难、非议甚至阻拦，一定要以强大的心、勇气来扛。一点一滴的积累心脏的承受力。世上没有理所当然，所有的一切都是靠自己争取过来的。曾老师关于别人对自己“纨绔子弟”态度的转变，就是通过自己一年的努力使别人转变了态度。 听了曾老师的讲座，自觉受益颇多。学会对自己所做的事认真专注和持之以恒的坚持，要能抵抗住外界的流言蜚语。学会与人相处，向比你强的人学习，不丢人;向比你弱的人逞能，不长脸。别不把别人不当回事，也别太把自己当回事。另外，接受自己的不完美，俗话说“金无足赤，人无完人”，人有缺点是正常的，“知错能改，善莫大焉”。保持学习的能力，永远跟上时代的步伐，走在前列，才不会被淘汰。还有最睿智的一点是，知道什么时候该做绝顶，做决定是对之前所有判断的最终体验。舍得舍得，先舍后得。 最后，我认为最重要的一点就是你一定要成为一个负责任的人，对自己负责，对别人负责，这样才能得到别人的信赖，成为职场达人，那必将不在话下。那么，做到上述这些之后，职场成功，你就是那个必然！
升旗手自我介绍(20篇) ：五星红旗升旗手自我介绍第1篇： 大家好，我是x班的xx。今日，我被推荐为学校的升旗手，感到十分荣幸，也很激动。我是个对生活充满憧憬且能从任何平淡中找出新奇的孩子，笑，是我的人生特色，我笑看人生，笑对一切，对生活充满了期望。认真、踏实、热爱生活，喜欢交朋友是我的性格，我坚信无论做什么事只要付出，就必须能够得到成倍的果实，我不相信命运，命运总是掌握在自信的人手中，一切都能够改变！ 今日，我能荣幸的站在国旗下，是教师和同学们对我的信任，我必须会当好这个升旗手，努力学习，回报师长，不辜负教师和同学们对我的期望。 升旗手自我介绍第2篇： 敬爱的教师们，亲爱的同学们，大家早上好! 我是四（1）中队的陈逸凡，今日能站在台上，把鲜艳的五星红旗升上蔚蓝的天空，我感到十分的荣幸，我要感激教师和同学们给我这次宝贵的机会。 我是一个兴趣爱好广泛的男孩儿，喜欢计算机、下围棋，每个周三和周六晚上我都会利用课余时间去学围棋，在黑白对决中我学到了许多围棋的精髓，我此刻是围棋一级，有兴趣的同学有空能够跟我下一盘哦！从二年级开始我参加了学校的计算机logo语言培训课程，很长一段时间里，我放弃了大活动和中午休息时间在电脑房里苦练，竞赛之前，更是每一天坚持练到很晚，最终功夫不负有心人，在去年的全市计算机logo程序设计竞赛中我获得两个三等奖；我尤其喜欢体育运动，打篮球、打乒乓、游泳、跳绳样样精通，实小的操场就是我的乐园，同学们称我为运动健将，体育教师叫我跳绳达人。我还是一个爱学习，爱挑战的男孩儿，课余时间喜欢阅读各类课外读物，尽情畅游在书的海洋里，沐浴知识，感悟生活，收获欢乐，欢乐就是在去年的上海市”读写新天地杯”阅读比赛中获得一等奖。 作为一名班干部，我将继续坚持热爱劳动、热爱团体的优点，关爱身边人，做好教师的小助手，同学们的好榜样。我必须不辜负大家的信任，力争做到最好！在今后的学习和生活中，我还将以更高的要求来鞭策自我，以实际行动为班级和实小添光彩。多谢大家！ 升旗手自我介绍第3篇：
《职来职往——这样求职进百强》简介 （中国最给力的电视求职节目，求职现场最真实的一线记录） 【基本信息】 作者：《职来职往》栏目组著 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2011-7-1 【内容简介】 五分钟放下压力《职来职往》嘉宾Mr.job雷明老师为你指点职场迷津 管理要懂点心理学《职来职往》嘉宾Mr.job雷明老师为你指点职场迷津 《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但绝对有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往，前途宽广！ 【目录】 求职前，先扫雷 01.学会应对两难的“陷阱”问题 1.你对钱怎么看？ 2.企业在社会的负面信息，你如何评判？ 3.这件事情，你能否独立完成？
4.和其他企业相比，我们企业有哪些优缺点？ 5.你何时能来上班？ 6.你还有什么要问我的? 求职中，知道自己要什么，清楚自己有什么 02.精准了解职位，避免“跑偏” 1.乱花迷人眼，一种职业多种称呼 2.容易混淆的几对职位，你清楚吗？ 03.有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定” 1.求职没有秘籍，认识自己了解企业，才是王道 2.细分目标职位，不用步枪打飞机 04.抛开知识和学历，你有什么个人竞争力 1.人至低则无敌，做对了才是聪明人 2.姿态应该这样放低 3.知之为知之，不知不羞耻 4.擅倾听、慎狂喷 5.个性可以有，最好不张扬 05.装备整合，拿出你最具魅力的工具 1.你的卖点未必是企业的买点，成功对接很重要 2.你的优势可以排列组合，千般会不如一手绝 3.什么是无用的有效信息 4.面试官希望看到的是有用信息 5.如何把有效信息转化为有用信息 06.职场≠生活，真实感想该不该说 1．渴望一份高薪、安逸的工作，这种想法可以有 2.找工作为奉养父母，这个初衷有没有？ 3.职位和薪酬，要体面还是要发展？ 4.有谁愿意一辈子打杂，有没有？ 07.抛弃专业另觅新欢，权衡值得不值得 1.兴趣PK专业，谁才是武林高手 2.适合自己的，才是最给力的 3.专业对口找活，告诉企业你有什么 4.吃饭的碗够结实——具备专业知识 5.有专业还有兴趣——不只是为了生计 6.有本事不等于有价值——我值得培育 08 背离专业，你凭什么认为你有资格 1.迂回战术——有学习的态度和能力 2.分身有术——对所求行业深入了解、充满兴趣 3.偏离但不背离——用其他特长巧妙焊接所学专业09回答可以不专业，思路绝对不能乱 1.面对刁难，你会怎么办？ 2.纷繁事务，理清顺序做得清楚？ 3.为什么离开原来的团队？
职场达人故事分享 本文是关于职场达人故事分享，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职场中的达人你认识多少?为你整理的小故事希望能帮到你哦! 职场达人故事(一)职场达人王翦 战国四大名将之一王翦，为秦始皇的统一大业立下了巨大功勋。秦王消灭的六国中，有五国是王翦的功劳。王翦是秦代杰出的军事家，也是当时不可多得的大将之才。王翦一生征战无数，战必胜、攻必取，他智而不暴、勇而多谋。 但是，王翦最令人敬佩的地方，还不是他的军事才能，而是他的为人处世之道。俗话说：“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死。走狗烹。”在那些名将中，无论是白起，还是伍子胥、李牧皆是如此，尽管功勋卓著，却不得善终。但王翦虽功高盖主，却能全身而退，善始善终，确实需要高超的智慧才行。 王翦毕生的代表一战，就是用60万大军伐楚的大战。其时，秦王问各位大将，伐楚需要多少兵力，李信说只要20万人马，王翦却说不能少于60万人马。秦王于是笑王翦老了，便令李信领兵。结果李信统领的秦军兵败，秦王无奈之下又请出了王翦。 60万人马是当时秦王的所有兵力。秦王既需要王翦替他打仗。又怀疑王翦对他不忠。一旦王翦造反，将60万兵力用来对付秦王，秦必亡。但是，如果得不到秦王的信任，兵权便不能完全下放，很显然，在处处受阻的情况下，兵力就是再多再强，想打胜仗也是痴心妄想。 于是，王翦在出兵时，便主动向秦王请赏。王翦请求秦王，一定要多给他些田地房屋。秦王问，为何要这么多田地房屋。王翦说，现在秦王对我恩宠有加。让我有吃有喝，等哪天不想用我了，我便什么都没有了。不如早点备些田地房屋给子孙后代。 秦王当即应允，一回宫便哈哈大笑，秦王笑王翦真是胸无大志，同时也放心地将兵权交给了王前。在王翦统兵期间，因担心秦王对他还是不放心，又多次向秦王提出要田要房，于是，秦王对王翦彻底放心了。从王翦率60万秦军伐楚至班师回朝，秦王都不曾表示过怀疑。
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于自我介绍的好句子 篇一：自我介绍语句 应聘销售职务自我介绍 现场的观众朋友及来宾大家好，我叫小邓我来自遥远的河北，我学的专业是汽车营销，今天我应聘的职位是销售，希望的月薪是两千到三千，首先了感谢咱们《职来职往》的各位伯乐吧我选出来，我是不是千里马，现在我还不敢断定，因为我在学校只跑过八百，我还没跑过一千呢，但是我确实是一匹马，因为我是90年的，我属马，而且我是一匹有驾 照的马，之所以选择销售，是因为这20年来，我一直在推 销一款产品，这款产品人们都说非常好用，无论走到哪里，她都是大家最忠实的朋友和最得力的助手，这款产品就是我，今天呀我也把这款产品带给大家，希望各位达人老师给我一个机会，我一定不会让大家失望的，谢谢！ 应聘活动策划或Ae（客户主管）自我介绍 大家好，我是马婷婷今年23岁，来自于美丽的雾松之 城吉林市，今年六月份毕业于吉林师范大学编辑出版专业，
然而我并没有记者或者编辑，机缘巧合的我进入了品牌咨询活动策划这一行业，并且深深的爱上了它，今天呢我想借《职来职往》的这个平台找到一份与品牌咨询相关的工作活动策划或Ae（客户主管）我的期望月薪是3000到4000元，谢谢！ 应聘销售有关的工作自我介绍 大家好，我叫吴希今年20岁，来自宁夏在校大学生流行演唱专业曾经在酒吧驻唱过之前任职过酒水推销工作然 后现在，在做一些礼仪、平面模特的活动今天希望能找到一份与销售有关系的工作期望月薪3000元，谢谢！ 应聘产品经理或高级产品助理经理自我介绍 我叫吴敏四川人，20XX年本科毕业于北京物资学院信息管理与信息系统，自大二时，我便开始自学网站设计与开发，然后也因此赚取过人生的第一桶金，工作20XX年两年了我先后担任项目经理和产品研发的职位，都完成了一些富有挑战性的工作，我梦想有一天能够成为一个实业家甚至是创新家但诚如杨石头老师曾经所说过，梦想不是理想需要一步一步地走，笃行日新脚踏实地，我今天脚踏实地来到这里希望求得一份产品经理或高级产品助理经理的职位，目标月薪8000至10000元，谢谢大家！ 应聘一份销售的工作自我介绍 现场的18位达人，雷明老师，响哥还有亲爱的伙伴们大家好，我叫张派1983年生于哈尔滨1999年来北京读的高
《职来职往》案例分析 1、成功的案例 （1）案例回顾： 求职者基本信息：姓名：王笑晨；性别：女；年龄：22；所在学校：首都经济贸易大学；专业：社会工作；申请职位：行政助理；目标薪金：3500元。 自我介绍：她坦然说出自己不热爱社会工作专业，兴趣在于人力资源管理，大三寒假开始做相关方面的实习工作，在一家知名的互联网公司担任一名HR助理，时间为7个月，之后是在一家五百强的外企人力资源部做了人事行政实习生，时间为2个月，主要为客户提供一些外包或派遣之类的人力资源工作此次来到《职来职往》的目的是求得一份人力资源专员的工作。 职业技能考评：奇虎360人事部总监郑燕老师问：“公司要提供一个offer，但候选人提出的工资水平超过了公司的工资范畴，你怎么说服他加入公司？”王笑晨回答：“从企业的发展角度来引导他，公司会根据的相关制度与员工发展计划，会提供一个根据绩效和表现不断调整的薪资水平，此外，在进行与同行业、竞争对手的比较，公司目前提供的薪资水平是合理的，希望他能留在公司，与公司一同成长。”另一达人王老师点评：“可以从公司、行业的未来发展以及职业发展路径的角度来谈，并告诉他就职的老板是一个多么优秀的人，他会教你学会什么，你能在公司得到什么，说话不能紧张，要将所学的知识运用到实际当中，总体上回答不错。” 第一轮得分：18盏灯中共有16盏灯亮。 VCR视频介绍：自己是一个独立、要强、敢闯的90后，是一个生活上的好姑娘。自立根生，自己赚钱养活自己。兼职：百事可乐促销、哈根达斯lady、艺术类考试监考、为某些留学机构做调查、公关人员、新东方助教，兼职的类型、数量均很多。享受工作带来的价值与成就感。通过自己的努力得到自己的想要的，比如大学期间自己赚钱买手机。 新浪微博高级经理申晨：“实习经历是很好的敲门砖，但是实习和兼职并不是愈多愈好，而应该是要与工作岗位相关，你是非人力资源管理专业的学生，HR方面的实习工作应该加强一些。” 智联招聘HR问：“单位要招一个实习生他最看重的是什么？” 王笑晨回答：“如果是大二、大三的实习生的话，他更看重的可能是企业的名气、企业文化、工作的环境、行业内部运作知识的获取以及实习经验的积累；如果是大四的实习生的话，他可能注重是否可以转正成为企业的正式员工。”
职来职往观后感 江苏卫视开办了一期节目《职来职往》，觉得对我还是有一点启发作用的。这个节目是为应聘求职者提供一个平台，通过3轮表现，最后决定应聘求职者能否得到一次工作机会。节目虽然带有娱乐性，但是，从每一个应聘者的表现和评委的言语中，还是能够借鉴很多东西的。 从评委的评价和言语中，我觉得能够面试成功需要3点：一是仪表要端正。长的好不好看不是最重要的，只要穿着整齐，第一眼不要看起来很邋遢的，基本不会有太大的问题。二是态度要谦和。从节目中看出，只有你上来很有礼貌，看到评委就喊老师，听完评委讲话后说声谢谢，不要打断评委讲话，善于倾听，最后都还是能找到工作的。三是介绍要真实。 我也是作为一名面临毕业的大四学生，对于即将到来的就业和择业问题也有自己考虑与担忧。以下便是我观看了《职来职往》这类招聘节目后的一些感想与体会。 一，机会是留给有准备的人。在我们生活中常常有些人总是在抱怨，抱怨自己生不逢时，抱怨机会总躲着自己，抱怨机会总是给别人遇上。其实，机会不曾抛弃任何人，它对于我们每个人都是一样的，但是它从不会亲近懒惰之人。机会总是留给有准备的人，只要你为之努力，为之奋斗，付出了心血，机会才会靠近你。这在《职来职往》节目里也有很好的体现。你要应聘某个工作，你必须拥有一定的职业技能，这就必须要求你为之做出努力，没有准备，祈求蒙骗过关是行
不通。群众的眼镜是雪亮的，你是金子或石头，一试便知。因此，这给我的启示是，必须踏踏实实做学问，为你未来的工作作出应有的努力。 二，注重仪表仪态。每个人都喜爱美好的东西，都喜爱赏心悦目的事物，这并不是对你的外貌的苛刻要求，外貌长相是父母给的，我们无法改变，但是健康美好的形象却是可以拥有的。这里说的是求职者给人的一种整体良好的感觉，是一种整洁，大方，干净，健康的的感觉，我们都没有理由喜爱一个杂乱无章的人。因此，我们在求职面试的时候，需要注重自己的仪表仪态，力求给面试官一种亲近，舒服的感觉，这无疑对你的求职有事过功倍的作用。这包括着装，发型，妆容，站姿，坐姿，眼镜类型，精神面貌，装饰配搭等一系列的要求。三，交际的态度与技巧。这个社会是一个人与人相互交织的集体活动，这就必然要求有人际交往活动。因此，人际交往的态度与技巧就显得格外重要。在招聘过程，招聘者与求职者的良好交流是达成求职愿望的重要途径。那么我们如何做好这一点呢？个人认为要做好以下几点：1，言语要真诚，不遮遮掩掩。2，掌握说话的语气与语速。3，保持谦卑求学的态度，切忌高高在上。4，听懂对方的说话内容，切忌答非所问。5，知之为知之，不知为不知。6，针对性问答，言简意赅，避免滥调陈腔。 四，危机处理能力。危机无处不在，对待危机的态度以及处理能力，往往是关乎事情成败的关键因素，因此我们必须拥有危机处理的能力。同样，在职场上也是危机重重，而对待危机的临急反应与应对
职场达人秀心得体会 今天是我第一次踏进e网的“职场生活”版块，虽然在e网也有快九年的时间了，但多数时 候都在杂谈和车趣等版块，今天洽巧也看了版主33年的职场回顾，全篇阅读，从中我也 看到了我们国家从计划经济时代到市场经济时代的转变，对于我们前一辈的父母们来说这 是一个不容易的年代，也是一个不平凡的年代，他们之中有不少家中没有条件而无法读书，有好多才有貌之人被埋没，这也是那一代人的可惜之处，放眼而今时代，不少孩子读书为 父母而读，吃饭为父母而吃，工作找不好找不着也是父母没有关系，没有靠山的错，工作 不顺心，只会向父母放脾气，归根结蒂我个人认为这是一个人的心态问题，为人处事，心态很重要，不论成功与失败，不论富贵或贫穷这都需要一个良好的心态。 既然今天是第一次踏进“职场生活”版块，我想应该留点“见面礼”吧：)，浅谈一下我个人的 一些职场观点或经历。我出生在81年，我们80后的一代总的来说在成长中没有吃什么苦，当然也没有现在孩子幸福(毕竟在80年代生活还是比较艰辛的)，在我们考虑读高中 的时候，国家已经取消了分配工作，实行双向就业，在我们读大学的时候正好赶上国家大 学生扩招，在我们毕业的时候正好赶上大学扩招后的就业高峰期。 我的专业是会计学，这个专业我想大家都比较清楚，因为在每个行业基本上都需要这个岗位，虽然市场需求量大，但竞争异常激烈，尤其是女孩子竞争更加激烈(因为女孩子细心 决定了这个专业女的居多，而且涉及这个专业的女孩子往往都比较出色)，所以身为男人，我觉得在这个行业要想立足需要更加努力的前进，前进，前进。 谈到职场心得体会，从毕业那会儿找工作开始谈吧，毕业已经八年多过去了，现在也算是一个老员工了，当然在前面一位阿姨面前来说，我还是一个“新员工”，当时第一次找工作 我记得是去杭州(浙江华孚集团)，这是一个我们校友单位，当时还没有正式毕业，经过老 师推荐，去的人基本上都是班级中学习和工作能力比较强的同学，我们一行7人赶赴杭州面试，当时是满怀希望而去的，我记得地点在杭州环城东路的“物产大厦”几楼现在记不得 了(因为当时我们一行竟然最后只录取1个，这是意想不到的结果)，到了华孚公司，提交 了简历，之前做了一些详尽的准备(因为从学校到社会第一次，做事都比较板，比较遵循 理论章法)，公司让我们每人做了一份试卷，尔后进入分个面试状态，当时应该来说每个 人面试都还不错，但最终的回复是只收了一个人，而且是个上虞的女孩子，读书也是个好样的(后面工作地点在上虞，这不免让我们觉得有点我们感觉他们只招上虞人，这个同学 现在考上了公务员，在上虞招商局工作)。这次失败而回多少有点可惜，一来那是个大公司，二来那个公司是个校友单位。 第二次应聘我记得是在过年后，地点在柯桥一个人才交流中心，应该是现在山阴路上的科 技中心，当时打印了不少简历，投了好几家企业，上午投好简历，中午回到绍兴，当时记 得在网吧休息，柯桥一家纺织企业负责人打电话给我让我下午去他们公司面试，哎呀我当时那个激动啊，上午刚投了简历，中午一顿饭的时光就来电话面试了，这就像在钓鱼一样味道好，柯桥这家单位我目前记忆犹新，叫浙江华港下面的一个纺织印染公司吧，在华墟
1．学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。——申晨 2.你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。——杨石头 3.面试需要的，是一种双赢的局面；在这个过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。——刘同 4.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力 5.在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。——杨石头 6.放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。——唐宁
7.企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头 8.做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。——唐宁 9.我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。——王玺 10.在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。——唐宁 11.在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山 12.无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海 13.职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——杨石头 14.在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不要随便张嘴。对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校
职场达人发邮件礼仪汇总 在职场生涯中，简单的一封邮件都讲求职场礼仪，也影响着一个人的职场生涯，万不可忽视，下面是本人整理的职场达人发邮件礼仪汇总，欢迎阅读。 职场达人发邮件礼仪汇总 关于主题 主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理。 1.一定不要空白标题，这是最失礼的。 2.标题要简短，不宜冗长，不要让outlook用才能显示完你的标题。 3.. 最好写上来自**公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存，时间可以不用注明，因为一般的邮箱会自动生成，写了反而累赘。 4. 标题要能真反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如王先生收。也不要用胡乱无实际内容的主题，例如：嘿!或是收着! 5.一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理 6.可适当用使用大写字母或特殊字符(如* !等)来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用紧急之类的字眼。 7.回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要RE RE一大串。 8、最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎。 关于称呼与问候 1.恰当地称呼收件者，拿捏尺度 邮件的开头要称呼收件人。这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的，要求其给出必要的回应;在多个收件人的情况下可以称呼大家、ALL。 如果对方有职务，应按职务尊称对方，如x经理如果不清楚职务，则应按通常的x先生、x小姐称呼，但要把性别先搞清楚。 不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名。称呼全名也是不礼貌的，不要逮谁都用个Dear xxx，显得很熟络。 关于格式，称呼是第一行顶格写。 2. Email开头结尾最好要有问候语
升旗手自我介绍10篇 升旗手自我介绍1 老师们，同学们，大家早上好 我是来自五(6)中队的倪锦元 此时此刻，当上升旗手的我，倍感荣幸升旗手是一种荣耀，它不仅仅代表着国旗下庄严的这一刻，同时也是对于我不断进步的嘉奖我是一个乐于助人的男孩，当同学咬着笔头不会解题时，我主动探过身去拿着我的作业本教他解题方法;当身边的人正因种种原因不快乐时我笑着的一句话“没什么大不了”能让大家笑容重现我遵守纪律，诚实、正直、上进我兴趣爱好广泛，弹琴、阅读、打乒乓球、参加社会实践等都是我的最爱，在我的发奋下，我的钢琴八级考试取得了良好等级这天，我以一个升旗手的名义，以一个蓬勃向上的小学生的名义，升起这永远飘扬的五星红旗我会珍惜升旗手这一荣誉，时时激励自己，在各方面精益求精，更上一层楼! 登高必自卑，自视太高不能到达成功，因而成功者务必培养泰然心态，凡事专注，这才是成功的要点。 升旗手自我介绍2 大家好，我是二年三班xxxx。我能够成为一名升旗手感到非常光荣，感谢老师和同学们的信任和支持。。能成为一名升旗手一直是我的心愿，我心里非常高兴和激动。从今以后我会更加严格要求自己，不断提高自己，每天进步多一点。 我是一个活泼开朗的女孩，我热爱班集体，尊敬老师，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。在一，二年级的“百灵鸟”歌会上，我演出了独唱“站在世界领奖台上”和“中国我爱你”。我的信念是把快乐带给身边的每一个人。 我是一个善良、充满爱心的女孩。汶川大地震时，我把自己存的零用钱全部买成了学习用品，参加了青少年活动中心举办的义卖活动，并把义卖款和在现场举牌竞拍得到的棉被等物品捐给灾区的小朋友。我校的同学得了白血病，我再次伸出援助之手，希望她早日康复。我家的小区有四只流浪猫，我每天放学后都要给它们喂食。我要尽我的所能帮助身边的每一个人。 升旗手自我介绍3 亲爱的老师们、同学们，大家好! 我是xx班的，作为本周的升旗手，这天能站在那里，我的情绪十分激动!
周思敏：职场达人礼仪三部曲（上） 周思敏国际时尚礼仪专家 做一个魅力十足的“职场丽人”为人青睐 当一个帅气十足的“偏偏绅士”受人爱戴 职场、社交礼仪知多少 礼仪教母周思敏带你走进礼仪的世界 主持人：好，谢谢大家。观众们大家好，欢迎您收看今天的节目。中国有五千年的文明史，自古以来就有“尊老敬贤”、“礼尚往来”这样传统的礼仪，那么随着社会的发展和时代的进步，时尚现代的礼仪越来越受到我们年轻人和现代人士的关注，那么我们今天非常荣幸的也请来了一位我们的老朋友，国际时尚礼仪专家周思敏老师跟我们来聊一聊我们掌声，欢迎。 嘉宾：谢谢，大家好。 主持人：周老师您好，我们开场的时候还是先要做一个小互动叫做《普鲁斯特问卷》，我们现场观众朋友向您提出一些非常简单的问题，您做一个快问快答就可以。 嘉宾：就是他们问我就要答这样子吗？ 主持人：对。他们问您特别简单的问题，基本上都是“最什么什么”系列的。 嘉宾：OK。 主持人：有请。 观众：嘉宾老师您好。 嘉宾：你好。 观众：我最想问您的一个问题就是，您小时候想的最多的一个问题是什么？ 嘉宾：我小时候想的最多的问题，我特别想站在台上当歌星。 主持人：唱歌。 嘉宾：对。 主持人：好，下一位。 观众：老师您好，我想问一下您认为您最大的成就是什么？ 嘉宾：就是今天能够坐在这里，跟我们所有的同学互动。 观众：周老师您好，我想问一下您最希望有哪种才华？
嘉宾：演讲的才华。 主持人：我觉得您已经有这样的才华了。 观众：周老师您好，请问您最钦佩的人是谁？ 嘉宾：周恩来。 观众：老师您好，我想请问您最珍惜的财产是什么？ 嘉宾：这块手表。 主持人：这块手表，因为什么？ 嘉宾：因为特殊含义这是我先生送给我的。 观众：周老师您好，想问您，如果只有一句话您最想对谁说？是什么？ 嘉宾：应该对所有的观众朋友们说，感谢你们今天能给老师捧场，谢谢大家。 观众：周老师您好，您最后悔的事情是什么？ 嘉宾：后悔的事情，应该后悔的是当初头发剪太短了。 观众：周老师您好，请问您最恐惧的是什么？ 嘉宾：蟑螂。 主持人：蟑螂，好像一般的女生都恐惧这个。 观众：老师您好，请问您最痛恨别人什么特点？ 嘉宾：找借口。 观众：老师您好，您最喜欢的职业是什么？ 嘉宾：讲师。就是时尚礼仪培训老师。 主持人：好，谢谢，谢谢我们观众朋友的提问。其实今天周老师也有一个小小的互动环节来跟大家互动。因为昨天是我们的11月11号，是一个光棍节很多网上的网友们和我们的年轻朋友们都比较关注的一个节日。那么这个光棍节特别比较有意思，我们有一个新名词叫做“脱光一族”就是如何来脱离、摆脱掉光棍的这样一个状态。我不知道礼仪对男女交往，是不是也起到很重要的作用？ 嘉宾：是的。其实在当今的社会，有没有发现有很多剩男剩女也就是大男大女，那在这种情况下，怎么样让更多的人，通过对时尚礼仪的学习，能更好的嫁出去我觉得是这样。所以我做一个小测试，我不知道在现场的未婚的有多少？来未婚的举个手好吗？ 主持人：都是未婚的。 嘉宾：怎么会这么多？那太棒了。你们想不想让自己早一点嫁出去？想就说嘛。或者早一点娶到合适的。OK，那我做的测试是这样，我会告诉大家为什么这样子，就是我们来测
一、职场里的那些事 二、防范职业生涯八大傻 职业生涯第一傻：得过且过 1. 典型症状：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。 2. 病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，俗称好吃懒做的那种，知道好日子过着舒服，但就是不愿意费那个劲，有时间还是趁年轻多玩玩。另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛! 3. 实用处方： 1) 假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”，即使你占过一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导fire名单肯定有你。
2) 假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不指望靠它挣钱，那是个人生活问题，谁也无法改变你，不过您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。 3) 假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能，如果沟通多次，对方依然得过且过，别怕人背后说你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。 职业生涯第二傻：没有危机意识 1. 典型症状：好像IT类从业人员比较爱这样。上个月到一家著名网站去玩，依旧一派歌舞升平，外面的世界跟里面的世界没关系。问一个主管，你们难道不觉得危机吗?对方像看恐龙一样望着我，告诉我一个“真理”：到网络公司，别提什么危机意识，我们不懂。 2. 病理分析：其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。 3. 实用处方： 1) 每天看看竞争对手的工作情况；每隔一段时间念一遍《甲申三百年祭》，想想李自成是怎么完蛋的。 2) 登录到职场人，注册一下，看看你们所在的行业正在发生的变化，看看同行企业在招聘什么样的岗位？分析一下招聘的原因，你的危机意识就来啦。 职业生涯第三傻：干耗不充电 1. 典型症状：看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着! 2. 病理分析：XX因考不考车本的问题与老公“杠”过好几次了。她觉得用不着。而老公认为，开车是现在职业人的基本技能，就跟人必须还自己穿衣服一样，再说，历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。 3. 实用处方： 1) 职场生涯没有一通到底的passport，充电是必须的。曾有人说，21世纪就业的3大基本技能是外语、电脑和开车。也许说得“邪乎”了点，但不可否认的是，如果这三样技能你样样精通，那就是好工作找你多一些，而不是你忙着去找好工作。 2) 不断追求更高目标：只有大学本科的学历，最多再撑三、五年，以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了，也许，到那时你的大本文凭只相当于现在的中专，天哪，你不害怕吗?所以，有时间还是读个二学历、研究生、博士、MBA什么的，心里也踏实。