广东省高级人民法院审判委员会工作规则（试行）粤高法［2008］228号2008年7月31日印发
第一章总则
第一条为规范本院审判委员会的工作，充分发挥审判委员会的职能作用，根据《中华人民共和国人民法院组织法》以及最高人民法院《关于改革和完善人民法院审判委员会制度的实施意见》等规定，结合本院实际情况制定本规则。
第二条审判委员会是本院最高审判组织。审判委员会的任务是总结审判工作经验，监督和指导审判工作，审理重大、疑难、复杂案件，讨论和决定有关审判工作的其他事项。
审判委员会集体行使职权，在院长的领导下开展工作。
第三条审判委员会实行民主集中制。审判委员会委员应当独立、平等、充分发表意见。讨论案件和其他事项按多数人的意见作出决定，少数人的意见记录在案。
第四条审判委员会讨论案件，依法实行回避制度。
第五条审判委员会委员、列席人员及其他与会人员应当严格遵守保密纪律。
第二章审判委员会的组织
第六条审判委员会根据审判工作需要设刑事审判专业委员会和民事行政审判专业委员会。
第七条审判委员会设专职委员若干名。专职委员从具有丰富审判经验和良好职业道德的法官中产生，由院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
第八条专业委员会是审判委员会根据专业分工履行职责、审理案件的一种工作机制，由担任院领导职务的审判委员会委员、审判委员会专职委员和担任相关审判业务庭领导职务的审判委员会委员组成。
第九条专业委员会成员从审判委员会委员中选任，根据工作需要确定。专职委员和个别担任综合审判部门领导职务的审判委员会委员可以同时参加两个专业委员会。
第十条专业委员会的组成人数以超过审判委员会的半数为原则。审判委员会专职委员和担任相关审判业务庭领导职务的审判委员会委员为专业委员会的固定成员。担任院领导职务的审判委员会委员可以根据分管的审判业务选择参加一个专业委员会，也可以根据院长指派参加另一个专业委员会的会议。
院长认为需要时可以参加专业委员会会议，不受专业委员会组成人员的限制。
第十一条审判委员会的办事机构为审判委员会办公室。
第三章审判委员会的职责
第十二条审判委员会总结、指导审判工作，讨论和研究本院或全省法院审判工作事项，包括：
（一）听取审判工作汇报，审议、制定指导审判工作全局性的意见；
（二）总结推广审判工作经验，研究并发布具有普遍指导意义的典型案例；
（三）向最高人民法院请示有关案件的法律适用问题；
（四）以本院名义对下级法院请示的有关适用法律的问题作出批复；
（五）与相关部门联合会签有关审判、执行工作的文件；
（六）决定本院院长担任审判长的回避问题；
（七）对案件是否存在质量问题以及审判人员是否属违法审判作出认定并提出处理意见；
（八）本院院长或分管副院长认为应当提交审判委员会讨论的其他事项。
提交审判委员会讨论的事项，由院长或者分管副院长决定是否由专业委员会讨论。
第十三条审判委员会审理重大、疑难、复杂案件。合议庭提请审判委员会审理的案件一般由专业委员会审理。专业委员会认为有必要的，可以提交全体委员会审理。
第十四条刑事审判专业委员会审理的刑事案件包括：
（一）一审判处死刑立即执行的案件；
（二）拟作无罪判决的案件；
（三）拟改判本院已生效裁判的再审案件；
（四）省人民检察院支持抗诉的涉及死刑或无罪的案件；
（五）最高人民法院指令再审或发回重审的案件；
（六）院长或分管副院长认为需要讨论的其他类型案件。
第十五条民事行政专业委员会审理民商事案件、行政案件、执行案件、国家赔偿案件，包括：
（一）拟改判本院已生效裁判的再审案件；
（二）最高人民法院指令再审或发回重审的案件；
（三）院长或分管副院长认为需要讨论的其他类型案件。
第四章审判委员会委员的职责
第十六条审判委员会委员应当严格遵守宪法和法律，重事实，重证据，公正司法，清正廉洁。
第十七条审判委员会委员在审判委员会会议上的职务行为不受追究。
第十八条审判委员会委员可以自行组织或与其他法官组成合议庭审理重大、疑难案件。审判委员会委员办理案件，应当起到示范作用，并注意总结审判经验，指导审判工作。
第十九条审判委员会委员遇有法律规定应当回避情形的，应主动提出回避。
审判委员会审理再审案件时，本院原审合议庭成员中有审判委员会委员的，该审判委员会委员可以参加审判委员会讨论，但不享有表决权。
第五章审判委员会专职委员的职责
第二十条审判委员会专职委员受院长或审判委员会的委托，审查拟提交审判委员会讨论的案件或负责其他有关审判工作的事项。通过审查案件和参加审判委员会讨论，监督、指导审判工作。
第二十一条审判委员会专职委员审查案件后，根据案件具体情况分别做出如下处理：
（一）提出审查意见，并决定是否报请审判委员会讨论；
（二）报请院长或主管副院长审批；
（三）要求合议庭进行复议或补充案件材料。
第二十二条审判委员会专职委员在审查案件过程中发现问题的，应向承办人提出，承办人须认真研究并予以回应。专职委员认为案件需要复议的，合议庭应当进行复议，并书面报告有关复议情况。
第二十三条审判委员会专职委员受院领导指派，可以参加有关会议或其他活动。
第六章审判委员会审议事项的提交
第二十四条合议庭或承办部门认为符合本规则需提交审判委员会讨论的案件或议题，必须提请院长或分管副院长决定，或者由经院长授权的审判委员会委员审查后提交审判委员会讨论。
第二十五条凡提交审判委员会讨论的案件或议题，承办人均应在会前制作书面报告，经本部门负责人审核后，交审判委员会办公室。
书面报告应当格式规范、简洁明了；案件审理报告必要时还应附有相关的法律条文或附图表说明。
第二十六条承办人提交的书面报告，审判委员会秘书应予以登记并归档。如该书面报告在审判委员会讨论并做出决定后再行修改的,承办人须向审判委员会办公室提交修改后的书面报告以一并归档。
第二十七条提请审判委员会讨论的案件或议题，原则上按提交的先后顺序分部门排期。对情况特殊、紧急的案件或者有关事项，由承办部门负责人报告分管副院长批准后，交审判委员会办公室调整讨论日期。
第二十八条审判委员会办公室应于每周五制定出下周审判委员会的工作计划，包括会议时间、地点、讨论的案件、议题等，报负责审判委员会工作的副院长审批后，发给审判委员会委员及相关部门的内勤组。相关部门的内勤组负责将工作计划报告部门负责人并通知承办人。
第二十九条案件或议题承办人应按照安排讨论的时间做好向审判委员会汇报的准备。有特殊情况需变更汇报人或汇报时间的，须提前一天向审判委员会秘书说明情况，并提供变更后的汇报人名单或拟改期的时间。
第七章审判委员会会议制度
第三十条审判委员会实行例会制度。刑事专业委员会原则上每周二召开会议；民事行政专业委员会原则上每周三召开会议。因特殊情况需要增、减会议或改期的，由院长或负责审判委员会工作的副院长决定。
审判委员会全体委员会议的召开由院长决定。
第三十一条审判委员会委员应当按时参加全体委员会会议或专业委员会会议。有特殊情况不能参加的，应提前一天向会议主持人请假，并通知审判委员会办公室。审判委员会办公室负责审判委员会会议考勤工作。
第三十二条审判委员会全体委员会召开会议，应当有全体委员的二分之一以上出席方可进行；专业委员会召开会议，应当有专业委员会全体委员三分之二以上出席方可进行。
第三十三条审判委员会由院长主持。院长不能参加会议时，应指定一名副院长主持。
第三十四条下列人员可以列席审判委员会全体会议或专业委员会会议：
（一）办案件的合议庭成员或议题的承办人及所在部门负责人，再审案件的本院原承办合议庭成员及所在部门负责人；
（二）院纪检组长、监察室主任、政治部主任、审判委员会办公室主任；
（三）人民检察院检察长或检察长委托的副检察长等人员；
（四）主持会议的院长、主管副院长认为应当列席会议的其他人员。
审判委员会的列席人员可以对讨论的事项发表意见，但是对审判委员会的决定不享有表决权。
第三十五条对提交审判委员会讨论的刑事案件及再审案件，审判委员会根据案件不同情况实行繁简分流，分别采取由承办人汇报、由审判委员会秘书简要报告或者报送审判委员会备案的形式。有关刑事案件分类以及再审案件分类的具体规定另行制订。
民事案件由承办人汇报，承办人确有特殊情况不能参加会议的，可以委托合议庭其他成员汇报。
第三十六条讨论案件一般按照下列顺序进行：
（一）案件承办人汇报案情、处理意见及理由，所在部门负责人可以作补充发言；
（二）负责审查案件的审判委员会专职委员发表意见；
（三）审判委员会其他委员发表对该案的处理意见和理由；
（四）会议主持人总结归纳，形成决定。
第八章审判委员会的决定
第三十七条审判委员会全体委员会讨论议题或者审理案件，应当按照全体委员二分之一以上多数意见做出决定。
到会委员意见不一致，并且未达到本规则确定的多数时，应由会议主持人决定采取征求未到会委员意见的方式或者是另行安排审判委员会再讨论，以最终的多数意见形成决定。
第三十八条专业委员会审理案件或讨论议题，应当按照专业委员会到会委员三分之二以上多数意见做出决定；专业委员会审理死刑案件，适用死刑立即执行的或拟作无罪判决的，应当有专业委员会全体委员的三分之二以上的多数意见才能作出决定。少数人的意见均应记录在案。
到会委员意见不一致，未达到本规则确定的多数时，应由会议主持人决定采取征求未到会的专业委员会委员意见的方式或者是另行安排会议再讨论。
第三十九条专业委员会意见达到本规则确定的多数时，其意见即为审判委员会的决定，合议庭应当执行，不得擅自改变决定内容。如发现新情况足以影响案件的处理结果的，须报经院长或者分管副院长决定是否再提交讨论。
第四十条审判委员会办公室应当自会议结束并形成决定之日起十日内，根据到会委员的意见及主持人的总结制作审判委员会决定表，提请全体到会委员签名生效后，及时通知有关部门领取。
第九章附则
第四十一条审判委员会对案件是否有质量问题以及是否属违法审判做出认定并提出处理意见后，相关责任人对处理决定有异议的，可以提出申诉。经本院审判监督庭审查后，报院长决定是否重新提交审判委员会讨论决定。
第四十二条经审判委员会讨论的案件或议题，承办人应将生效的裁判文书或相关文件交审判委员会办公室备案并归档。
第四十三条审判委员会会议记录以及依照法定程序尚未能公开或不宜公开的情况和事项属审判工作秘密。相关人员违反保密纪律泄露审判工作秘密并造成严重后果的，按照有关规定严肃查处。
第四十四条本规则自2008年8月1日起试行，由本院审判委员会负责解释。
广东省律师协会工作委员会工作规则 （年月日广东省律师协会第七届理事会第三次会议通过，年月日广东省律师协会第十一届常务理事会第八次会议修订） 第一章总则 第一条为有序开展广东省律师协会（以下简称“本会”）工作委员会工作，规范工作委员会活动，充分发挥工作委员会职能作用，依据《中华人民共和国律师法》《中华全国律师协会章程》《广东省律师协会章程》及其他相关规定，制定本规则。 第二条工作委员会在《广东省律师协会章程》规定的职权范围内，依照本规则开展工作。 第三条本会理事会根据律师行业的发展，决定工作委员会的设立、变更和撤销。 第四条本会监事会监督工作委员会的各项工作，可以列席工作委员会主任会议、全体会议，参加委员会的各项活动。 第五条工作委员会严格遵守本会的财务制度和财经纪律，本着厉行节约的原则开展各项工作。
第六条本会秘书处负责联系和协调工作委员会工作。 第二章工作职责 第七条工作委员会履行以下职责： （一）落实代表大会、理事会、常务理事会的有关部署和决策； （二）制定本工作委员会的工作计划和长远规划； （三）负责组织召开全省性的专项工作会议； （四）对本会工作提出意见和建议； （五）开展座谈、调研、培训、专题会议等活动； （六）完成本工作委员会的具体职责； （七）完成年终总结和述职考评工作； （八）完成本会交办的其他工作。 工作委员会的具体职责，由常务理事会授权会长办公会议规定并发布。 第三章组织机构 第八条工作委员会设主任一人，副主任和委员若干人，秘书长一人。 第九条工作委员会主要由执业律师组成。
工作委员会的具体委员人数由会长办公会议决定，每个工作委员会的人数原则上不超过二十人，确需增减的，报会长办公会议决定。 同一律师事务所原则上只能有一名律师担任同一工作委员会委员。主任与秘书长属同一律师事务所的除外。 在本省行政区域内设有分支机构的律师事务所，该分支机构与该律师事务所视为同一律师事务所。 第十条工作委员会任期与律师代表大会任期相同。在任期届满后、新一届委员会产生前，上一届委员会继续履行相关职责。 第十一条工作委员会根据工作需要，可以聘请相关领域专家担任顾问。顾问可以列席工作委员会会议，并发表意见。 顾问由工作委员会主任提名，经工作委员会主任会议通过后，报会长办公会议审议后聘请，任期和工作委员会委员一致。 第四章主任、副主任、秘书长、委员 第十二条工作委员会主任人选由常务理事会决定，副主任、委员人选由常务理事会授权会长办公会议决定。秘书长人选从委员中产生，由主任提名，征求秘书处意见后报送分管副会长决定。 第十三条工作委员会主任应符合以下条件：
集团公司监事会工作规则 第一章总则 第一条为进一步完善公司法人治理结构，保障监事会依法独立行使监督权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和有关法规，特制定本规则。 第二条本规则适用于甘肃金轮投资管理集团有限公司。 第二章监事会的性质和职权 第三条监事会是集团公司依法设立的监督机构，对股东（兰州铁路局）负责并报告工作。 第四条监事会依法独立行使对集团公司的监督权，保障股东权益、集团公司利益和职工的合法权益不受侵犯。 第五条监事会行使下列职权： ㈠检查集团公司财务； ㈡对董事、总经理、副总经理、总经济师等高级管理人员履行职责时违反法律、法规或者本规则的行为进行监督； ㈢当董事、总经理、副总经理、总经济师的行为损害集团公司的利益时，要求其予以纠正； ㈣提议召开多元经营管理委员会临时会议； ㈤对集团公司的重大生产经营活动行使监督权； ㈥集团公司章程规定和股东授权的其他权利。监事有权
列席董事会会议。 第三章监事的产生 第六条集团公司监事会由3名监事组成，其中：职工监事1人。 第七条监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。 第八条监事每届任期三年。监事任期届满连选可以连任。监事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。 第四章监事的任职资格、权利与义务第九条监事应具备下列任职条件： （一）能够维护股东的权益； （二）坚持原则，清正廉洁，办事公正； （三）具有与担任监事相适应的工作阅历和经验。 第十条有下列情形之一的，不得担任集团公司的监事：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定
附件4： 职业道德准则委员会工作规则 第一条为了加强注册会计师行业职业道德规范建设，提高会员职业道德水平，维护公众利益，根据有关法律法规及《中国注册会计师协会章程》的有关规定，制定本规则。 第二条职业道德准则委员会是中国注册会计师协会（以下简称中注协）理事会下设的专门委员会。中注协秘书处（以下简称秘书处）为常设执行机构，负责办理职业道德准则委员会的日常事务。职业道德准则委员会主要职责如下： （一）审议职业道德守则拟订计划、征求意见稿、草案，批准发布职业道德守则； （二）指导职业道德守则的实施，并对职业道德守则实施过程中遇到的问题进行研究； （三）跟踪研究国际职业会计师道德守则的最新变化，实现和保持职业道德守则与国际职业会计师道德守则的动态趋同； （四）推动职业道德守则的宣传和教育，提升注册会计师行业和公众对职业道德守则的支持与认同。 第三条职业道德准则委员会共25人，由注册会计师行业代表、相关政府部门代表以及会计审计、法律等相关领域的专家学者组成。
第四条注册会计师担任职业道德准则委员会委员应当符合下列基本条件： （一）从事注册会计师工作10年以上，具有较高的专业理论水平和丰富的实践经验； （二）担任会计师事务所合伙人； （三）从业以来没有受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒，具有良好的职业道德和执业记录。 第五条会计审计、法律等相关领域的专家学者担任职业道德准则委员会委员应当符合下列基本条件： （一）熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规； （二）在相关领域具有较高的理论水平和丰富的实践经验； （三）具有良好的职业道德和社会信誉。 第六条职业道德准则委员会委员，由中注协秘书长提出建议人选，报理事会批准。理事会闭会期间，报常务理事会批准。 第七条职业道德准则委员会设主任委员1名，副主任委员1名。 第八条职业道德准则委员会委员任期2年，可以连聘连任。 第九条职业道德准则委员会的议事规则如下： （一）职业道德准则委员会会议议程由秘书处提出，报经主任委员批准，并提前5个工作日将会议议程通知委员； （二）职业道德准则委员会会议由主任委员主持，主任委员缺席由副主任委员主持。职业道德准则委员会会议至少应由三分
深圳市律师协会专业委员会工作规则 (2003年10月13日深圳市律师协会第四届理事会第四次会议审议通过 2008年9 月27日深圳市律师协会第六届理事会第五次会议修订 2010年4月12日深圳市律师协会第七届理事会第二次会议修订） 第一章总则 第一条为了顺利开展深圳市律师（下称“律协”）协会专业委员会的工作，规范专业委员会的活动，发挥律师在各专业领域中的作用，依据《律师法》、《深圳市律师协会章程》制定本规则。 第二条律协理事会根据律师业务的发展、研究、探索及拓展需求，设置若干专业委员会，并且可以根据律师工作的发展状况对专业委员会的设置进行调整。 第三条律协各专业委员会的职责是组织会员进行学习和交流，指导律师开展业务活动。 第四条律协理事会委托业务发展与职业培训专门委员会（下称“业务发展与职业培训委员会”）负责管理、协调各专业委员会开展工作，律协秘书处业务部负责专业委员会的日常工作。 第五条律协成立的专业委员会，应报上级律协备案。 第二章专业委员会工作职责 第六条设立专业委员会旨在发动会员积极参与研究律师执业过程中遇到的重大或疑难法律理论与实践问题，提高律师业务素质和服务水平，促进律师专业化分工，增强深圳律师的整体实力，同时，要积极拓展律师业务领域，推进律师业务创新，推动深圳律师行业的整体优化。 第七条专业委员会的工作职责： （一）开展业务理论研讨工作，提高律师的业务水平； （二）开展业务工作调研，组织经验交流活动，拓展律师业务范围；
（三）就国家和地方的立法、司法活动以及政策的制定提出意见和建议； （四）制定律师从事相关业务操作指引、行为准则和业务规范； （五）协调律师业务活动，建立与律师业务活动相关的社会支持网络，支持律师依法履行职责； （六）进行信息收集、整理、发放，编辑出版专业文集； （七）在律协的指导与监督下，与境外和港澳台律师开展交流与合作，并就出国人员考察、培训事项向律协提供推荐意见； （八）就疑难案件和社会热点法律问题进行研究和讨论； （九）就律师表彰、惩戒、专业资格考核、专业职称评定等事项向律协提供专业咨询意见； （十）完成律协及上级律协指派的其他工作。 第三章委员及组织机构 第八条专业委员会委员由会员报名或本专业委员会两名以上委员提名、推荐，报业务发展与职业培训委员会审核后，由专业委员会创立大会或专业委员会大会选举产生。 每个专业委员会的委员人数原则上不少于10名，不多于30名。如因业务领域需要，使得部分委员会委员人数少于10名或多于30名时，由业务发展与职业培训委员会报经理事会批准。 较大的专业委员会经委员会批准可以下设专业小组。 第九条新设立专业委员会，由业务发展与职业培训委员会提出，有超过10名以上的会员报名参加的，经律协理事会批准，可以设立。 新设立专业委员会的委员人数及主任侯选人，由业务发展与职业培训委员会决定。新设专业委员会若属于新型或新兴律师业务领域的，其主任、副主任和委员的资格条件可以适当放宽，具体资格条件由业务发展与职业培训委员会根据新设专业委员会的具体情况提出方案，由律协理事会批准后实施。 第十条担任律协专业委员会委员应符合以下条件： （一）作为执业律师连续执业三年以上；
论中国古代南方少数民族中“女劳男逸”现象及其原因 【内容摘要】在我国古代许多南方少数民族中，“女劳男逸”是一种非常普遍的社会现象，女性不仅承担家务劳动，而且在社会生产劳动中也扮演着重要角色，而男性却显得无所事事。这与汉族男耕女织，男主外，女主内的情形是有很大的差异的。深入探讨南方少数民族“女劳男逸”现象产生的原因，可以使我们了解两性在不同生产方式和经济条件下的地位与行为差别，从而进行分类、归纳，形成有系统的文化描述。这对我们研究民族史、社会史、妇女史等学科均有一定意义。 【关键词】古代南方少数民族女劳男逸 恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》中谈到人类的两性分工时指出：“最初，分工是纯粹自然产生的，它只存在于两性之间，男子作战、打猎、捕鱼，女子管家、制备食物和衣服”。这种情况是普遍适用的，但在中国南方少数民族中许多情况却也是值得注意的。 与古代汉族男性主宰社会经济和政治生活，女性仅从事辅助性劳动的情况迥然不同，南方少数民族女性在社会生产劳动中扮演着至少不亚于男子的角色，不仅参与了几乎所有的生产活动，而且她们也广泛地参与了社会政治生活，成为不可或缺的重要角色。 中国古代南方少数中“女劳男逸”这一现象是由来已久，广泛存在的。( 清) 陆次云在《峒溪纤志》中记载：“其俗女劳男逸，勤于耕织，长裙曳地，白布裹头”。此类记载不绝于书，如：南宋晚期任官于广南西路的李伯曾记下了武缘、宣化风俗：“樵苏种获，与夫负贩趁圩，皆付之妇人，而为丈夫者，抱哺炊爨，坐守茅庐，盖其气力反妇女之不若。”( 宋) 周去非也曾记载当地民俗：“余观深广之民，何其多且盛也。男子身形卑小，颜色黯惨，妇女则黑理充肥，少疾多力。城郭墟市，负贩逐利，率妇人也。”“为之夫者，终日抱子而游，无子则袖手安居”。嘉庆《增城县志》中也有记载：“惟婢仆及瑤蛋客民之妇，则终岁徒跣，视健步之男反过之。”这种情形与汉族妇女缠足、大门不出的情景形成鮮明对照。 南方少数民族女性平等地参与了除狩猎以外地所有各项生产劳动，在生产领域起着重要作用。在农耕方面，在有些地区妇女成为农业劳动的主力。广西兴安等地，“男人炊爨，女人耕種”，“田種晚稻，不用牛犁，用鋤以挖”。贵州广顺等地“土人盖亦苗之一类也。男子以貿易为生，妇人则勤于耕作”。广东连阳“连邑风俗，懒惰成习，男不农樵，单靠妇女田间力作。”在有些地区是男女共同承担田间劳作。在鄂西“邑田少山多，男女合作，终岁勤动，无旷土亦无游民”。广西下雷等地，“春夏男妇耦耕，秋则斗酒只鸡，亲戚相劳苦，称淳俗焉。”这些记载说明中国古代南方少数民族妇女成为当地农业劳动的主力，起到了至少不亚于男子的作用。在商贸领域，黎族、瑶族、壮族妇女等南方少数民族妇女成为商业贸易的主要人群，作用也更为突出。( 明) 顾岕在《海槎餘錄》中记载：“黎村貿易处，近城则曰市场，在乡则曰墟场。每三日早晚二次，会集物货。四境妇女，担负接踵于路，男子则不出也。” 清乾隆时傅恆等人专修的民族图集《皇清职贡录》对南方少数民族妇女的商贸活动多有记载：“闻人民语辄趋避，畏入城市。……( 妇人) 常负藤囊，至墟贸易”这是对广东合浦县( 今属广西)“莫徭”妇女从事商贸的记载；广东乳源县瑤妇“时有往来城乡，与民人市易盐米者。”增城瑤“妇女或携瓠貯茶以售于市。”灵山壮妇“往來墟市，必持雨傘而行。”曲江县瑤妇“能作竹木器舁，負趁墟以易盐米。”在广西，融县壮妇“时携所织壮锦出售，必帶竹笠而行”。临桂县瑤妇“时携竹篮趁墟”。乾隆《梧州府志·瑶壮》中提到梧州府各族“妇人跣足入市，与男子贸迁”；同治《乐昌县志·方域志》中记载：乐昌瑶妇“能跣足登山，亦常负物入市”； 除此之外，南方少数民族妇女在纺织方面也是当之无愧的主要劳动力。宋元之际著名的黄道婆就是从黎人那里学习到的纺织技术的。湘西苗女“性喜彩衣，能织纫，有苗巾、苗锦之属”。靖州、通道等处“青苗”，“能绣蛮锦、花巾”，“永順、保靖等处土人，妇勤于纺织，土绫、土布，民间亦多資之”鄂西“妇女善纺棉，不善织布，乡城四时纺声不绝”，“五月，麻熟，群讴而绩之成布，精粗不一”。海南“山岭多木棉树，妇女采实，取其棉……，织而为布名曰吉贝。或擘山麻纫线织布，……名
XX公司 监事会提名委员会工作规则 第一条根据《中华人民共和国公司法》、《商业银行公司治理指引》、《商业银行监事会工作指引》及XX公司（以下简称“本行”）章程等有关规定，本行设立监事会提名委员会，制定本工作规则。 第二条提名委员会对监事会负责，按照本规则开展工作和履行职责，提案提交监事会审查决定。 第三条提名委员会由三名以上监事组成，并至少包括一名外部监事。提名委员会委员由本行根据监管要求和工作需要提出，经监事会审议通过后产生。 第四条提名委员会设主任委员一名，负责主持委员会工作。主任委员由外部监事担任，在委员内选举，并报监事会批准后产生。 第五条提名委员会任期与监事会任期一致。期间如有委员不再担任监事职务，则自动失去委员资格，监事会应及时召开会议进行补选。提名委员会委员可以连选连任。 第六条提名委员会的职责是： （一）负责拟定监事的选任程序和标准，经监事会、股东大会审议批准后实施； （二）对监事的任职资格进行初步审核，并向监事会提出建议； （三）对董事的选聘程序进行监督； （四）对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督； （五）负责向监事会推荐外部监事候选人； （六）根据监事会决议和工作计划参与监督检查活动； （七）有关法律、法规、本行章程规定的及监事会授权的其他相关事宜。 第七条监事选任程序按照本行监事任职资格和选任程序实施细则执行。 第八条提名委员会会议召开前七天通知全体委员，并发出有关会议材料。会议由主任委员主持。主任委员缺席时，可委托由其他委员代为主持。每次会议应由二分之一以上的委员到会方可举行，每名委员拥有一票表决权。因故不能出席会议的委员须书面委托其他委员代为投票表决，但相关责任仍由委托委员承担。会议作出的决议，必须经本委员会全体委员过半数表决通过。 第九条提名委员会会议表决方式为举手或投票表决；视情况可以采取通讯表决的方式召开。 第十条提名委员会讨论涉及委员会委员的议题，当事人应回避。
股份有限公司监事会议事规则 要点 本规则规定股份有限公司监事会职权、监事会会议、监事等有关监事会会议的具体议事规则。附件一：监事会会议通知附件二：监事会会议记录 股份有限公司监事会议事规则 （年月日股份有限公司监事 会通过） 第一章总则 第一条为了维护公司、股东和职工的合法权益，完善公司内部监督机制，保证公司监事会依法行使权力、履行职责、承担义务，依据公司章程，特制定本规则。 第二条公司监事会是公司内部的监事机构，其工作报告由公司股东会审议批准. 第三条公司监事会由九名监事组成。监事会设主席一名。监事会下设秘书处，是监事会处理日常事务的办事机构。 第二章监事会的职权与义务 第四条监事会行使下列职权： （一）随时了解公司的财务状况，定期审査帐册文件，并有权要求董事会向其提供情况；（二）审核董事会编制的提供给股东大会的各种报表，并将审核意见向股东会报告；（三）当董事、总经理执行公司职务时，对违反法律、法规或公司章程以及从事登记营业范围之外的业务，有权通知停止其行为； （四）当董事、总经理的行为损害公司利益时，要求董事和总经理予以纠正； （五）必要时（公司出现重大问题时）提议召开临时股东大会； （六）监事列席公司董事会会议； （七）当公司与董事间发生诉讼时，除法律另有规定外，代表公司作为诉讼一方处理有关法律事宜； （八）当董事自己或他人与本公司有交涉时，代表公司与董事进行交涉； （九）当调査公司业务及财务状况，审核帐册报表时，代表公司委托律师、会计师或其他中介机构； （十）公司章程规定的其他职权。 第五条监事会必须对公司履行以下义务：
（一）遵守国家法律、行政法规和公司章程； （二）对公司承担不得逾越权限的义务； （三）监事不得从事与公司竞争或损害利益的活动。 第三章监事会会议 第六条监事会会议由监事会主席召集和主持，主席因故不能履行职务时，可委托一名监事召集和主持。 第七条监事会会议的召集，应在会议召开三日前通知各监事，但遇紧急事情时，可以随时召集。通知必须以书面形式进行，并载明召集事由和开会时间、地点。 第八条监事开会时，原则上监事应亲自出席。若因特殊原因不能履行职务时，监事可以委托其他监事代理出席。委托时应出具委托书，委托书要明确授权范围，一个代理人以受一人委托为限。 第九条监事会会议实行合议制，每个监事享有一票表决权。 第十条监事会议决议，应有出席监事二分之二以上同意。赞成票与反对票相等时，会议主席可增加一票表决票。 第十一条监事会会议应做成议事记录。议事记录应记载会议的时间、场所、出席者姓名、决议方法、议事经过及表决结果，出席监事应于记录上签字。议事记录应在会后三日内分发给各监事。 第十二条议事记录应与出席会议的监事签名簿及代理出席委托书一并保存。由监事会指定专人保管，十年内任何人不得销毁。 第四章监事 第十三条监事的任职资格应同时满足以下条件： （一）熟悉财经法律、法规，公司管理流程； （二）从事经营管理工作满三年； （三）拥有经济、法律中级或相当于中级以上技术资格或职称； （四）国家公务员、公司董事、高级管理人员、财会人员不得兼任公司监事。 第十四条监事为公司监事会成员，监事每届任期三年，可连选连任。 第十五条监事遇下列情形之一，必须解任： （一）任期届满； （二）从事危害公司利益的行为并经证实的； （三）监事自动辞职。
X X X X X X X X X X X X X X X X X X区 业主委员会工作规则（草案） 目录 一、业主委员会职责 二、业主委员会委员工作守则 三、业主委员会会议 四、会计工作规定 五、应向全体业主公示的内容 六、业主委员会档案管理 七、印章的使用与保管 八、离职离任移交工作 九、附则 一、业主委员会职责 业主委员会（以下简称：业委会）是业主代表大会的执行机构，履行下列职责： 1、执行业主代表大会的决定和决议，按期完成，如遇特殊原因，应向业主代表大会书面说 明原因，并提出解决方案；（住建部的指导规则35-1） 2、每年不少于一次召集业主代表大会会议，报告物业管理区域内物业管理实施情况；（住 建部的指导规则35-2） 3、代表业主与业主代表大会选聘的物业管理服务企业（以下简称：物业公司）签订物业服 务合同。与物业公司的合同期限，原则上三年一签，也可根据实际情况作出调整。每年组织对已签约的物业公司的服务质量进行过半数的业主民意问卷式调查，并将调查结果报告业主代表大会。（住建部的指导规则35-3） 4、及时了解业主、物业使用人的意见和建议。 1）业委会应在物业管理区域内设置意见箱，每周一指定专人负责开箱收集业主各方面的建议和意见； 2）每天下午1：30-4：30在指定办公室轮流值班，负责接待业主投诉，听取业主的意见和建议，处理业委会的日常事务及处理与物业公司的各类事务，并做好值班记录。 3）根据了解、收集、证询到的各种业主的意见和建议，进行分类统计、分析，形成议案或提案交业主代表大会讨论、审议和决策。（住建部的指导规则35-4） 5、监督和协助物业公司履行物业服务合同。对于业主因相关故障向物业公司报修，物业公 司不能及时解决问题的，业委会在收到业主请求帮助的信息时，应积极代业主出面向物业公司提出书面意见，并协调、督促物业公司解决问题并做好记录备案。（住建部的指导规则35-4） 6、监督《XXXXX区管理规约》的落实及实施，督促相关各方遵守规约，履行相关合约之各 项义务。对于违反《CCCCC区管理规约》的行为在相关法律法规、规约、制度的框架下进行合理合法的处理。（住建部的指导规则35-5） 7、督促业主交纳物业服务费及其他相关费用。对于因物业公司的不作为导致业主的不履
附件1 广东省少数民族聚居区范围一览表 市县(自治县、 市、区) 乡镇村委会备注 广州市增城市正果镇正果畲族村委会 清远市 连南瑶族自治县 连山壮族瑶族自治县 连州市 瑶安瑶族乡 三水瑶族乡 九陂镇龙岗、长塘、爱民、联一、双塘、高相村委会 西岸镇三水、明义、九安村委会 英德市 东华镇温塘山、九围村委会 横石水镇溪北村委会 沙口镇滑水山、蕉园村委会 石牯塘镇联山村委会 横石塘镇石门台村委会 阳山县秤架瑶族乡、阳城镇城北西社区、城北东社区清新县三坑镇布坑(明联瑶族新村)村委会 韶关市乐昌市 北乡镇上西坑、前村、新村、下西坑村委会 五山镇沙田村委会 廊田镇龙山村委会 曲江区 罗坑镇罗坑瑶族村委会、罗坑社区居委会 樟市镇芦溪村委会、樟市社区居委会 枫湾镇茶园山村委会、枫湾社区居委会 小坑镇小坑社区居委会 马坝镇马坝镇府前社区居委会 始兴县 深渡水瑶族乡 罗坝镇小安、大水、桃源村委会 隘子镇隘子村委会 司前镇车八岭、河口、温下村委会 沈所镇瑶族村委会 顿岗镇总村、七北村委会
韶关市始兴县 澄江镇暖田、澄江村委会 马市镇涝洲水村委会 城南镇胆源村委会 太平镇白石坪、罗围村委会 翁源县 官渡镇镇仔、下陂村委会 龙仙镇石背、青云、九曲水、贵联村委会 翁城镇了坑村委会 坝仔镇上洞村委会 江尾镇蓝坑、梅斜村委会 铁龙林场龙化村委会 新江镇东方、太坪村委会 武江区江湾镇江湾瑶族村委会 仁化县 长江镇高洞、学堂凹、锦江、木溪、河田村委会 黄坑镇苟井、小溪村委会 丹霞街道办胡坑、岭田、新东村委会 董塘镇董塘瑶族村委会 周田镇雷坑、灵溪、瑶溪村委会 扶溪镇斜周村委会 南雄市 主田镇大坝、高峰、窑合、主田村委会 乌迳镇鱼塘、坪塘村委会 界址镇马芫村委会 全安镇全安、古塘、杨沥、陂头村委会 邓坊镇邓坊、赤石、赤马、洋西村委会 黄坑镇塘源、社前、小陂、许村、溪塘村委会 珠玑镇聪背、珠玑、里东、罗田村委会 水口镇水口、泷头、云西、石庄村委会 江头镇鱼仙、涌溪、江头村委会 帽子峰镇洞头、上垅、富竹村委会 雄州街道观新、荆岗村委会 油山镇古城、锦陂村委会 湖口镇岗围村委会 古市镇丹布、柴岭、古市村委会 南亩镇南亩、官田、芙蓉村委会 百顺镇杨梅村委会 澜河镇葛坪村委会 乳源瑶族自治县
监事会管理制度 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
中国青少年美育协会监事会管理制度 第一章总则 为规范中国青少年美育协会（以下简称协会）的监督管理机制，推进协会各项工作健康有序的发展，维护协会的合法权益不受侵犯，保障协会监事会（以下简称监事会）的独立行使监督权，明确监事会职权范围和议事规则等相关事项，根据《中国青少年美育协会章程》、《中国青少年美育协会工作细则》特制定本制度。 第一条 监事会为协会的监督机构，接受协会的领导，监事会依照法律法规、联合章程、协会工作细则和本制度行使监督职责，监督协会、理事会、秘书处及相关工作的开展情况。 第二条 监事会应遵守法律法规，以实事求是、谦虚谨慎、勤勉尽责的态度，切实履行对协会的监督权。 第二章监事会的产生 第三条监事会任期两年，任期与协会的理事会任期相同。 第四条监事会设监事长一名，副监事长一名，秘书长一名，监 事若干，监事会人数三到九名。监事会成员经过协 会代表大会选举产生。
第五条监事在任期内如因故不能履行职责或辞去监事职务的， 有监事会推荐符合任职条件的人选，报监事长审核 同意后，监事会表决通过。 第六条监事会成员在任期内不兼任协会理事会成员和协会专门 工作委员会成员。 第七条监事具有知情权、审查权、出席权、提议召开理事会、 监事会临时会议等权利。 第三章监事会的职权 第八条监事会向会员代表大会报告监事会的年度工作。 第九条监督理事会遵守国家法律、协会章程和协会工作细则的 情况。 第十条监督理事会的选举、罢免、履行协会代表大会的决议； 监督代表大会的会议组织和选举程序。 第十一条检查、监督协会的财务工作，有权审核财务账簿和相关 文件资料，必要时经监事会决意同意，可代表协会 委托审计部门进行审计，其知情权应得到充分保 障。 第十二条监事会成员有权列席理事会会议，监事长有权列席（如 监事长因故不能列席，可授权一名副监事长列席） 常务理事会会议，对理事会工作及提案提出意见或
xxxxxxXX份有限公司 监事会议事规则 第一条为进一步规范xxxxxxx股份有限公司（以下简称“公司”）监事会的议事方式和表决程序，促使监事和监事会有效地履行监督职责，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《XXXXXXxx份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，制订本规则。 第二条监事会日常事务 公司指定专门负责人员协助监事会主席处理监事会日常事务。 监事会主席或公司指定的专门负责人员保管监事会印章。 第三条监事会定期会议和临时会议 监事会会议分为定期会议和临时会议。 监事会定期会议应当每6个月召开一次。出现下列情况之一的，监事会应当在10个工作日内召开临时会议： （一）任何监事提议召开时； （二）股东大会、董事会会议通过了违反法律、法规、规章、《公司章程》、公司股东大会决议和其他有关规定时； （三）董事和高级管理人员的不当行为可能给公司造成重大损害或者在市场中造成恶劣影响时； （四）公司、董事、监事、高级管理人员被股东提起诉讼时； （五）《公司章程》规定的其他情形。 第四条定期会议的提案 在发出召开监事会定期会议的通知之前，公司指定的专门负责人员应当充分征求各监事的意见，初步形成会议提案后交监事会主席拟定。 监事会主席在拟定提案前，应当视需要征求总经理和其他高级管理人员的意见。 第五条临时会议的提议程序
监事提议召开监事会临时会议的，应当通过公司指定的专门负责人员或者直接向监事会主席提交经提议监事签字的书面提议。书面提议中应当载明下列事项：（一）提议监事的姓名； （二）提议理由或者提议所基于的客观事由； （三）提议会议召开的时间或者时限、地点和方式； （四）明确和具体的提案； （五）提议监事的联系方式和提议日期等。 在公司指定的专门负责人员或者监事会主席收到监事的书面提议后3个工作日内，公司指定的专门负责人员应当发出召开监事会临时会议的通知。 第六条会议的召集和主持 监事会会议由监事会主席召集和主持；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持。 第七条会议通知 召开监事会定期会议和临时会议，公司指定的专门负责人员应当分别提前10 个工作日和3个工作日将盖有监事会印章的书面会议通知，通过直接送达、邮寄、传真、电子邮件或者其他方式，提交全体监事。非直接送达的，还应当通过电话进行确认并做相应记录。 情况紧急，需要尽快召开监事会临时会议的，可以随时通过口头或者电话等方式发出会议通知，但召集人应当在会议上作出说明。 第八条会议通知的内容 书面会议通知应当至少包括以下内容： （一）会议的时间、地点； （二）拟审议的事项（会议提案）； （三）会议召集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议； （四）监事表决所必需的会议材料； （五）监事应当亲自出席会议的要求； （六）联系人和联系方式；
天津理工大学电气电子工程学院研究生会 执行委员会工作细则 （2018年征求意见稿） 第一章总则 第一条天津理工大学电气电子工程学院研究生会执行委员会是天津理工大学电气电子工程学院研究生会的最高执行机构，受天津理工大学电气电子工程学院党委及团委领导。 第二条执行委员会工作细则在每年研究生代表大会期间进行调整及修改。 第三条执行委员会宗旨是竭诚为学院研究生服务。 第四条工作按照《天津理工大学电气电子工程学院研究生会章程》第四章进行开展。 第二章执行委员会构成 第五条执行委员会由主席团、各部门部长及副部长构成。 第六条本届执行委员会主席团设置主席一名、副主席二名，各部门设置部长一名、副部长一名。 第七条本届执行委员会设立组织部、文体部、科创部、外宣部。 第三章主席团及部门分工 第八条研究生会执行委员会主席团行使下列职权： （一）按照学院团委、党委要求，领导研究生会执行委员会工作； （二）副主席负责具体部（室）等工作，实行副主席、部长负责制，各部（室）部长领导本部门的工作。 第九条组织部行使下列职权： （一）按照学院团委、党委要求，开展有关党建、团建工作； （二）协助学院进行日常安全检查及其他工作；
（三）协助其他部门组织活动。 第十条文体部行使下列职权： （一）按照学院团委、党委要求，开展有关文体工作； （二）组织年度学院文化活动和群众性体育活动，关注研究生身心健康发展； （三）负责加强学院研究生与本科生相关交流活动。 第十一条科创部行使下列职权： （一）按照学院团委、党委要求，开展有关科研及创新工作； （二）负责各项科创讲座、大赛的组织、报名等工作； （三）负责组织学院研究生科研活动，加强学院科研交流，促进研究生科研作风健康发展。 第十二条外宣部行使下列职权： （一）按照学院团委、党委要求，开展有关外联及宣传工作； （二）负责研究生会活动经费筹措及研究生会各项活动的宣传及通知工作； （三）负责组织学院研究生与校内其他学院和其他院校科研活动交流，加强学院及学校间科研交流。 第四章附则 第十三条本细则由学院团委及研究生会执行委员会负责解释。 第十四条本细则及其修正案自发布之日起生效。
ISO27001信息安全惩戒管理规定 1 目的 为对违反信息安全方针、体系文件要求、法律法规、合同要求的员工实施公正有效的奖惩，并作为对可能在其它情况下有意轻视信息安全程序的员工的威慑，强化全体员工的信息安全意识，有效防止信息安全事故的发生，特制定本规定。 2 范围 本程序适用于DXC对违反信息安全方针、体系文件要求、法律法规、合同要求的员工的奖惩及对信息安全做出贡献员工的奖励。 3 相关文件 4 职责 4.1 各副总经理负责自己区域内的奖惩。 4.2 管理者代表负责对IT方面信息安全事故的奖惩管理。 4.3 信息安全管理委员会负责决定重大信息安全和事故的处罚。 4.4 综合管理员负责DXC内部泄密或信息泄漏的调查。 5 程序 5.1 计算机信息系统的安保 5.1.1在计算机信息系统安全保护工作中成绩显著的单位和个人，由市行、市行
所辖各单位或公安机关给予表彰、奖励。 5.1.2 存在计算机信息系统安全隐患的市行所辖单位，由市行或公安机关发出整改通知，限期整改。因不及时整改而发生重大事故和案件的，由市行对该单位的主管负责人和直接负责人予以行政处分；构成违反治安管理或者违反计算机管理监察行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 注：以上条款由DXC计算机信息系统安全保护小组负责解释。 5.2 计算机应用与管理违规行为处罚规定 5.2.1 计算机应用、维护及操作人员违反规定对账务、信息进行处理的，给予经济处罚或者警告至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。 5.2.2 违反规定，擅自编制、使用、修改业务应用程序、调整系统参数和业务数据的，给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分；造成严重后果的，给予主管人员和其他责任人员留用察看至开除处分。 5.2.3 利用计算机进行违法违规活动或者为违法违规活动提供条件的，给予主管人员和其他责任人员记过撤职处分；造成严重后果的，给予留用至开除处分。 5.2.4 违反规定，有下列危害网络安全行为之一的，给予有关责任人员经济处罚或者警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：（a）在生产经营用机上使用与业务无关的软件或者利用通讯手段非法侵入其他系统和网络的（含从的一个业务系统进入另一个业务系统，从以外的系统和设备侵入业务网络系统，以及从的业务网络系统进入以外的网络系统）； （b）未经审批，私自使用内部网络上的计算机拨号上国际互联网的； （c）将非计算机设备接入网络系统的； （d）私自卸载或屏蔽计算机安全软件的； （e）私自修改计算机操作系统、网络系统安全设置的； （f）未经审批，私自在网络系统内开设游戏网站、论坛、聊天室等与工作无关的网络服务的； （g）利用邮件系统传播损害形象的邮件的。
股东会、董事会、监事会工作细则 公司各部门： 为进一步规范公司法人治理结构，保证公司股东会、董事会、监事会的良好运行，公司制定了《通化市百利克朗思包装有限公司股东会、董事会、监事会工作细则》，现正式发布，请遵照执行。 通化市百利克朗思包装有限公司 二О一О年六月八日
通化市百利克朗思包装有限公司 股东会、董事会、监事会工作细则 前言 第一条为进一步规范公司法人治理结构，保证通化市百利克朗思包装有限公司（以下称公司）股东会、董事会、监事会的良好运行，依据二三有限公司章程、董事会议事规则、监事会议事规则，制定本工作细则。 第二条本细则适用于股东会、董事会、监事会会议召开所需的文件准备、会务安排、决议文件的发布和股东、董事与公司之间日常信息的正常沟通等工作。旨在规范各级职责和工作流程。 第三条股东会、董事会、监事会会议可以采取现场会议、视频、电话、传签文件等方式召开。 第一章工作职责 第四条董事长工作职责： （一）批准股东会、董事会的会议议题，确定会议的时间、地点和参会人员，签发会议通知； （二）批准股东会、董事会会议召开前的各种会议文件； （三）召集并主持股东会、董事会会议； （四）检查、监督股东会、董事会决议的实施。 第五条监事会主席工作职责：
（一）确定监事会的会议议题，确定会议的时间、地点和参会人员，签发会议通知； （二）批准监事会会议召开前的各种会议文件； （三）召集和主持监事会会议； （四）检查监事会决议的实施情况。 第六条董事会秘书职责： （一）负责收集股东会、董事会的会议议题，提出会议策划方案；（二）负责会议议题的分解，下发到相关部门和单位，进行文件的准备； （三）负责会议召开期间的总体协调； （四）负责会议纪要、决议的起草和发布； （五）负责股东、董事、监事之间的协调与沟通； （六）协助董事长监督落实股东会、董事会决议的执行情况；（七）负责办理董事会和董事长交办的其他事务。 第七条董事会办公室（战略规划部）职责： （一）协助董事会秘书做好股东会、董事会的各项工作；（二）负责股东会、董事会各类文件的准备和审核； （三）负责股东会、董事会文件在股东、董事之间的传递；（四）负责向股东、董事提供股东、董事在日常工作中需要获得的资料，并负责与相关部门的沟通与协调。 第八条监事会办公室（纪监审计部）职责： （一）负责收集监事会的会议议题，提出会议策划方案； （二）负责会议议题的分解，下发到相关部门和单位，进行文件的
【】公司 监事会议事规则 （参考） 第一章总则 第一条为保障监事会依法独立行使监督权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等有关法律法规及《【】公司章程》（以下简称《章程》）的规定，制定本议事规则。 第二条监事会是本公司的监督机构，向股东会负责，对本公司财务以及本公司董事、总经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护本公司及股东的合法权益。 第二章监事会的组成和职权 第四条监事会由5名监事组成。由监事会选举一名监事会主席。监事会主席不能履行职权时，由其指定一名监事代行其职权。 第五条监事会行使下列职权： (一)制订监事会议事规则，并报股东会批准； (二)监督董事会、高级管理层履行职责的情况；
(三)监督董事、董事长及高级管理层成员的尽职情况； (四)要求董事、董事长及高级管理层成员纠正其损害本公司利益的行为； (五)对董事、董事长及高级管理层成员进行质询； (六)提名聘任公司内审负责人； (七)对本公司的经营决策、风险管理和内部控制等进行监督，并指导本公司内部审计部门的工作； (八)检查、监督本公司的财务活动； (九)准备和及时递交监管部门所要求的文件； (十)接受并组织完成监管部门下达的有关任务； (十一)提议召开临时股东会； (十二)其他法律、法规、规章及《章程》规定应当由监事会行使的职权。 第三章会议的召开与议事范围 第六条监事会会议每年至少召开一次。在本司年度报告完成后召开，由监事会主席召集，与股东会、董事会同期同步召开。 第七条有下列情形之一的，监事会主席应在五个工作日内召集临时监事会会议： (一)监事会主席认为必要时； (二)三分之一以上的监事提议时。
中信证券股份有限公司执行委员会议事规则中信证券股份有限公司执行委员会议事规则 第一章第一章 总则总则 第一条 第一条 为了规范中信证券股份有限公司（以下简称“公司”）执行委员会的行为，确保执行委员会委员忠实履行职责，勤勉高效地工作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）等法律、法规以及《中信证券股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”），并结合公司的实际情况，制定本规则。 第二条第二条 公司执行委员会为公司常设机构，是公司为贯彻、落实董事会确定的路线和方针而设立的最高经营管理机构。 第三条第三条 执行委员会委员均为公司高级管理人员，由董事长或总经理推荐和提名，由董事会聘任和解聘；董事长、总经理是当然的执行委员会委员。 第四条 第四条 执行委员会委员任期与董事会相同，任职前必须取得相关任职资格。期满之后可以续聘。 第二章第二章 职责与权限职责与权限 第五条 执行委员会委员分管公司业务时，应以执行委员会会议决议或纪要方式明确分工、划分职责，并报监管部门备案。同时分管两项及两项以上业务或存在交叉分管时，不能存在利益冲突，须遵守隔离墙制度。 第六条 公司执行委员会行使下列职权： （一）贯彻执行董事会确定的公司经营方针，决定公司经营管理中重大事项； （二）拟订并贯彻执行公司财务预算方案； （三）拟订公司财务决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案； （四）拟订公司注册资本变更方案及发行债券方案； （五）拟订公司的合并、分立、变更、解散方案； （六）拟订公司经营计划及投资、融资、资产处置方案，并按权限报董事会批准； （七）拟订公司管理机构设置方案； （八）制定和批准职工薪酬方案和奖惩方案； （九）董事会授予的其他职权。 第七条第七条 执行委员会委员直接对董事长或总经理负责，向其汇报工作。
四川省律师协会会员违规行为惩戒规则 ( 2009年1月11日省律协六届第四次理事会通过, 2010年5月16日省律协六届六次理事会修订) 第一章总则 第一条为了维护律师执业秩序，保障律师依法执业权利，规范律师协会对违规会员惩戒处分行为，根据《中华人民共和国律师法》、《律师协会章程》及中华全国律师协会的有关规定，制定本规则。 第二条律师协会应设立惩戒委员会,负责对违规会员进行惩戒处分，行使对会员的执业监督权和对违规会员的调查处分权。惩戒机构根据本规则对会员作出的处分决定对会员具有约束力。会员应当接受和执行惩戒机构的处分决定。 第三条本规则所称的会员违规行为是指会员违反法律、法规和律师协会制定的各项行业规范以及本行业普遍认同的行业准则，会员有违规行为应当受到行业惩戒处分的，适用本规则。 第四条惩戒机构对违规会员的惩戒处分应当遵循客观、公正、公开、独立的原则，以事实为依据，以律师协会的各项规范为准绳，严格执行律师协会的有关规定，坚持教育与惩戒相结合，并依照规定保障会员的陈述权、申辩权、听证权及申诉权。 被处分的会员对处分决定不服的，可以向省律师协会惩戒复查委员会申请复查。 第五条向律师协会控诉、举报、检举会员有违规行为的称为投诉。向律师协会控诉、举报、检举律师协会会员有违规行为的人统称为投诉人。
自然人、法人或者其他组织可以依据本规则对律师协会会员进行投诉。 第二章惩戒处分的种类及适用 第六条律师协会惩戒委员会可以对会员的违规行为作出以下惩戒处分： (一)训诫； (二)通报批评； (三)公开谴责； (四)取消会员资格。 训诫处分适用于初次因疏忽或过失违规情节较轻的会员。训诫可以采取口头或书面方式实施。采取口头训诫的，应当制作笔录。 通报批评、公开遣责原则上适用于严重违规、经训诫后再次违规或者违规行为较为严重的会员。 第七条律师协会惩戒机构可以对有违规行为的会员采取以下惩戒措施： （一）责令纠正违规行为； （二）强制培训； （三）暂缓年度考核。 责令纠正违规行为适用于要求违规会员依惩戒机构的决定履行特定义务的情形，包括但不限于退还委托人因会员违规收取的律师费及其他费用、返还违规占有的委托人提供的原始材料和实物、因利益冲突退出代理或辞去委托、向委托人送交致歉函等。 强制培训适用于违规会员执业水平和操守低于律师职业最低要求的会员违规案件。强制培训可以采取组织集中培训方式，亦可采用增加常规培训课时的方式。对于违反执业操
广东省人民代表大会常务委员会关于扶持少数民族地区经济 发展议案的决议 【法规类别】少数民族财政经济 【发布部门】广东省人大(含常委会) 【发布日期】2002.03.27 【实施日期】2002.03.27 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 广东省人民代表大会常务委员会关于扶持少数民族地区经济发展议案的决议 (2002年3月27日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过) 广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议听取并审议了省人民政府《关于扶持少数民族地区经济发展议案的办理情况报告》。会议原则同意这个报告。 会议认为，省八届人大四次会议代表提出的《关于扶持少数民族地区经济发展的议案》，经省八届人大常委会第二十五次会议审议通过了省人民政府提出的办理方案后，自1996年起由省人民政府组织实施。经过五年的努力，议案办理方案提出的各项任务已经基本完成，扶持少数民族地区经济和社会发展取得明显成效。 会议认为，由于历史和地理环境等原因，目前我省少数民族地区经济发展比较缓慢，与发达地区相比差距很大，扶持少数民族地区经济发展仍然是一项长期而又紧迫的任务。省人民政府在报告中提出今后扶持少数民族地区经济和社会发展的意见是可行的。
省人民政府在该议案办理结束后，应认真贯彻落实新修订的《民族区域自治法》，根据少数民族地区的特殊情况及存在的困难和问题，制订扶持民族自治地方加快发展经济和社会各项事业的措施。着重抓好如下几个方面的工作：一是加大财政转移支付力度。同时帮助少数民族地区解决交通、教育等设施建设的欠帐问题。二是加大资金投入，帮助建设依托当地资源的经济发展项目。继续大力扶持小水电发展，调整农村产业结构，积极开展与发达地区的经贸合作。三是帮助少数民族地区进一步完善基础设施建设。加快改造、新建境内国道、省道和县城通镇、镇通村公路，改善交通条件。四是扶持少数民族地区发展教育、文化、卫生、体育事业。增加教育经费，改善办学条件，合理调整布局，提高教育质量，积极开展职业技术培训工作，从根本上提高人的文化素质和劳动者的劳动技能。五是尽快妥善解决少数民族贫困人口迁移点用水、用电、住房和小孩上学等遗留问题。改善移民新村的生产、生活环境，扶助移民群众早日脱贫致富。 附： 广东省人大常委会： 省八届人大四次会议代表提出的《关于扶持少数民族地区经济发展的议案》(第2、20、104、129号)，省政府于1996年开始实施。5年来，在省委的正确领导和省人大的支持监督下，经过各级政府及有关部门的共同努力，民族地区经济和社会各项事业有了较快的发展，各项基础设施有了明显改善，人民群众生活水平有了较大的提高。2000年11月，省政府派出检查组赴民族地区连南、连山、乳源3个自治县进行检查验收。省政府认为，已基本完成议案提出的各项任务，建议如期结案。现将主要情况报告如下： 一、实施议案采取的主要措施 (一)省委、省政府高度重视，把扶持民族地区经济社会发展摆到重要位置。 1996年1月，省委、省政府召开民族地区脱贫致富工作座谈会，决定将连南瑶族自治县、连山壮族瑶族自治县、乳源瑶族自治县作为全省扶贫攻坚的重点，于1996、1997年