IMSH
内高路乌海分公司日常及小修工程养护管理实施办法
(试行)
内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司乌海分公司
二〇〇六年一月
内高路乌海分公司管养路段
情况说明
一、管养路段说明
北京-拉萨高速公路巴新麻段全长116.645公里,起点桩号为K951+578,止点桩号为K1068+223,巴新段与新麻段分界桩号为K1003+647。各所(队)位置桩号如下:
1、巴拉贡收费所位于北京-拉萨高速公路巴新麻段K951+578处。
2、蒙西收费所、蒙西养护所、机械化养护队、路政五大队位于北京-拉萨高速公路巴新麻段K1004+418处。
3、海勃湾收费所位于北京-拉萨高速公路巴新麻段K1027+648处。
4、海南收费所位位于北京-拉萨高速公路巴新麻段K1053+318处。
5、蒙宁界收费所、海南养护所位于北京-拉萨高速公路巴新麻段K1057+358处。
6、乌斯太收费所位位于北京-拉萨高速公路巴新麻段K1065+618处。
7、新大收费所位于110国道K1047+220处。
8、新牛三麻收费所位于110国道K1119+656处。
(一)、建设年代及通车时间:
巴拉贡—新地高速公路于2003年4月开工建设,于2005年6月28日通车。新地—麻黄沟高速公路于2003年6月开工建设,于2005年9月22日通车。
(二)、路线里程:
巴拉贡—新地—麻黄沟高速公路起点位于巴拉贡镇南,与磴口至巴拉贡高速公路终点连接,起点桩号为K951+578,终点位于蒙宁交界处、接宁夏回族自治区已建成的石(嘴山)中(宁)高速公路,终点桩号为K1068+223,路线长度为116.645公里。
(三)、桥涵构造物:
巴拉贡—新地—麻黄沟高速公路共有桥梁148座,8896.25延米,其中互通式立交4座,376.4延米;大桥18座,4220延米;中桥43座,2874.8延米;小桥87座,1801.45延米;涵洞138座。
(四)、主要技术指标:
本项目采用高速公路标准,设计行车速度为100公里/小时,路基宽度为26米,路基横断面组成为(0.75米土路肩+3.0米硬路肩+2*3.75米行车道+0.75米路缘带)+2.0米中央分隔带+(0.75米路缘带+2*3.75米行车道+3.0米硬路
肩+0.75米土路肩),全线路面采用沥青混凝土高级路面。桥涵设计满载:汽车—超20级、挂车—120,设计洪水频率为1%,大中桥桥面宽度:2*(0.5米防撞墙+净11.25米)+0.75米波形护栏,小桥涵与路基同宽。本路段全线共设交点42个平均每公里0.360个,平曲线最小半径1317.79米,平曲线占路线总长56%;最大纵坡 3.8%,凸型竖曲线最小半径10714.286米,凹型竖曲线最小半径10106.965米,最短坡长290米,竖曲线占路线总长62%;平原微丘区平均填土高度3.23米。
(五)、路基:
全线采用整体式路基断面。根据高速公路行车时速100公里/小时的使用要求,主线路基宽度为26米,其断面组成为:行车道为2×(2×3.75)米,中央分隔带为2.0米,左侧路缘带为2×0.75米,硬路肩为2×3.0米,土路肩为2×0.75米,行车道、路缘带、硬路肩、土路肩横坡均采用1.5%。
路基边坡坡度根据填挖高度和工程地质条件确定。主线填方路基边坡坡率采用1:1.5,挖方路段采用开阔式断面,边坡坡率采用1:1,挖方路段边沟外侧设宽度为5.0米的储沙场,当挖方深度大于6.0米时,从路基顶面向上每隔6.0米一级并设置一道边坡平台,平台宽度为 1.0米,并设4%的处倾横坡。路堤坡脚外7米,路堑边坡坡顶或截水沟外缘
5米以内为公路用地。
路基压实:
路基压实度采用重型击实标准。填方路基应分层铺筑,均匀压实每层松铺30cm,为保证路基边缘部分土基的压实,路基分层碾压时,每侧较设计宽度应增加20cm进行碾压,增加的土方已包含在刷坡土方中。
路基填料:
(六)、路面结构:
路面设计采用双圆垂直均布荷载作用下的多层弹性连续体系理论,以设计弯沉值作为路面整体强度的设计指标,
计算路面结构厚度。同时对沥青混凝土面层及半刚性材料的基层和底基层进行层底拉力验算。标准轴载采用BZZ-100,巴新线累计当量轴次为119.6×105,新麻线累计当量轴次为207.023×105,设计弯沉值为23.0(0.01mm),沥青混凝土设计使用年限为20年。
沥青混凝土路面:路面宽度2×11.25米,硬路肩与行车道路面结构相同。巴新线路面采用沥青混凝土高级路面三层结构,上层为4cm中粒式沥青混凝土(AC-16I),中面层为5cm粗粒式沥青混凝土(AC-25I),下面层为7cm粗粒式沥青混凝土(AC-30Ⅱ)上,中面层沥青选用符合交通道路石油沥青技术要求的AH-90改性石油沥青,改性剂采用垫塑料橡胶(SBS);下面层沥青选用符合“重交通道路石油沥青技术要求”的AH-90石油沥青,上面层选用哈布其沟花岗岩机轧碎石;中下面层选用讫盖山石灰岩机扎碎石。全线下面层与基层之间设置沥青透层。全线基层采用32cm水泥稳定级配砂砾,底基层采用20cm水泥稳定级配砂砾。基层配比采用水泥:级配砂砾=5:95,底基层配比采用水泥:级配沙砾=4:96。见表(1);新麻线路面采用沥青混凝土高级路面三层结构,上层为4cm中粒式沥青混凝土(AC-13I),中面层为6cm粗粒式沥青混凝土(AC-20I),下面层为6cm粗粒式沥青混凝土(AC-25I)。全线基层采用18cm水泥稳定级配砂砾,30cm厚石灰粉煤灰稳定砂砾底基层(水泥:石灰:粉
煤灰:砂砾=1.5:6:19:75),基层配比采用水泥:级配砂砾=5:95,路面总厚度64cm。见表(2)。
路面结构表(1)
路面结构表(2)
(七)、排水:
排水设施充分利用地形或完整的排水系统,并做好进出水口位置的选择和处理,使水流畅顺,本段公路地表排水设施由边沟、截水沟组成。
全线挖方段及填高段小于0.8m的路基设置边沟,边沟
采用80×80cm梯形断面。
内坡为1:1.5,外坡为1:1,采用25号水泥混凝土预制砌筑,截水沟设置于挖方路堑坡顶外侧5m处,采用80×80cm梯形断面,内外坡均为1:1。
路面排水在填方段采用散排的方式排除路面水。挖方段路面的路拱横坡散排至边沟内,由边沟排至路基外。
一般填方路基边坡采用7.5号浆砌片石菱形网格护坡,并在网格内进行植草,当填方大于5m时,采用7.5号浆砌片石衬拱护坡,并在拱圈内进行植草,风积沙路段采用六边形空心预制块护坡,并在空心部分进行植草,对于易受水流冲刷的路基左侧采用满铺式25号水泥混凝土预制块边坡,以上护坡基础采用墁石式浅基础。
对于挖方路基,坡面率采用1:1,路堑边坡采用7.5号浆砌片石护面墙进行加固,护面墙采用25号水泥混凝土预制块贴面,路堑边坡自路基顶面向上每6m为一级,每两级间设1m宽平台,并设4%的外倾横坡,路堑边缘应做圆顺处理,以利边坡稳定及美化路容。
(八)、桥梁、涵洞:
桥梁设计荷载:汽车-超20级,挂-120。全线大中桥桥面宽度为2×11.25米+2×0.75米波形护栏+2×0.5米防撞墙。小桥涵与路基同宽。大中桥及小桥涵设计供水频率为1/100,地震裂度:Ⅷ度。
大中桥概况:
大中桥的结构形势按照水文、地质,便于施工和养护的原则尽量做到形式统一。沿线大、中桥上部结构除奇盖沟中桥、阿木乌苏中桥采用20米预应力空心板外,其余均采用20米先简支后连续箱梁。下部结构均采用钻孔灌注柱基础由于桥位处河段为冲积漫流或宽滩河段,沿线大、中桥均采用了一定的防护形式。本路段大、中桥按适用、经济、安全的原则布设,重点考虑施工难度,力求结构简单统一,以缩短工期,降低造价。
(九)、安全设施:
安全设施:包括交通标志、交通标线、护栏、隔离栅、轮廓标、防眩设计、里程标、百米标和公路界碑等。
交通标志:
1、全段各类型标志统一布置,前后协调,形成整体系统。
2、及时为司机提供准确信息。
3、重要信息要重复提示的预告,但同时还应避免提供过多信息、分散司机注意力。
4、设置必要的禁令、警告、指示标志、保证行车安全。
本路段布设以下标志:
在互通立交出口前设置2.5km、2km、1km、500m的预告标志,并在出口处设置出口标志。
在互通立交入口加速车道适当位置,按顺序设置限速,下一出口平面指示,前方服务区、地点距离,车距确认条标志。
在长度大于120m大桥起点处,设置标名标志。
版面设计以司机在计算行车速度行驶时能及时辩认标志内容为基本原则,同时牌面布置应美观、醒目,并且标志具有夜间反光的性能,为了保证强度及平整度,标志板全部采用3mm厚促进板制成,其中圆形标志采用卷边加固,其标志边缘均采用角钻加固,角铝和滑动槽铝铆钉铆订固在标志板上,铆钉头应磨平滑。
交通标线:
根据全线的路基宽度,按双回四车道进行划线,车道边缘线为宽度15cm,车道分界线宽度为15cm,6m划线9m空的“6-9”线,主线及互角立交的所有标线均采用白色热熔反光材料,并有玻璃珠。
护栏:
本路段护栏主要以半刚性波形护栏为主,采用3mm厚波形板,3mm厚六边形托架和Φ14×4.5mm钢管主柱组成的钢护栏。活动护栏是由钢管焊接而成的可插拨式护栏,这种结构既方便移动,又有一定强度,其竖向钢管还贴有黄色三级(高强级)反光膜,所有钢件均进行热浸镀锌处理(螺栓、螺母、垫圈除外)。
隔离栅:
本路段隔离栅在公路地界线以内30cm处位置,刺铁丝隔离栅立柱采用冷弯等边槽钢,刺丝采用10#钢丝,立柱间距为2.5m,每隔25m设置一处两向斜撑,每隔100设置一处三向斜撑,凡拐角处均应设置单向斜撑。
轮廓标:
轮廓标在夜间的对车灯的反向可以清晰地显示出道路的轮廓。确保行车安全,轮廓标反射器颜色为沿行车方向:左侧—黄色,右侧—白色。
防眩设施:
防眩板为“一”字形绿色玻璃钢防眩板,防眩板宽210mm,间距1m。单块板与单个支撑钢板通过螺栓连接,形成独立结构。
里程碑、百米标:
里程标志布设在公里处,百米标布设在两个里程标间整百米处,里程标和百米标均设置于路基两侧,每个桩号处共有两块。
(十)、绿化:
路段所经地区总体地势由东南向西北倾斜,呈西低东高趋势,东南部属鄂尔多斯高原,桌子山构造带隆起地带,西北部为黄河冲种平原,海拨在1080—1170米之间,地势较
为平缓,表层土质为冲积沙土层,属干旱荒漠地区,生态系统十分脆弱,水土流失以中度风力侵蚀为主,路线位于中纬度大陆深处,属干旱半干旱大陆性气候,春季风大,夏季少雨,气温高,日照时间长,蒸发强烈。本路段只有一处沙障,植物防眩变更为工程防眩,植物防护与工作防护相结合,边坡空心部分进行植草。
内高路乌海分公司日常及小修工程
管理实施细则
第一章总则
第一条为加强高速公路养护管理,确保高速公路的完好、畅通,根据交通部《公路养护技术规范》,并结合我地区高速公路工作实际,特制定本管理办法。
第二条本办法适用于高速公路的经常性养护及维修工程。
第三条高速公路养护工作的要求:
1、养护工作要经常及时。
2、维修作业规范,现场管理有序。
3、尽可能采用机械化作业,提高养护质量和工作效率。
第四条养护工作质量要求:保持路面的平整干净、路拱适度、行车顺适、路况整洁、边坡稳定,排水设施通畅,桥涵、通道等机构物维护完好,标志齐全、醒目,道路绿化物生产良好、齐全、美观、平整、顺畅,交通安全防护设施完整齐全。
第五条养护工作应贯彻“预防为主,防治结合”的方针,通过周期性养护和维修改造,提高高速公路养护管理现代化水平。
第二章路面维护
第六条及时清理路面上的各种杂物,保持路面的整洁。主线每天清扫1遍,匝道及站区每日清扫2遍,清扫要注意交通安全。
第七条为了使维修和保养具有针对性,认真进行巡回检查与技术评定。
日常检查:每日巡回检查1次,尽可能实地定量分析其损坏情况和原因,制定维修措施。
定期检查:采用测量仪定期进行路面性能状况的定量分析。对路面平整度、抗滑性、弯沉值2年测定1次,路面破损情况1年测定4次,并进行综合评定,选择最佳维修方案。
第八条采取预防性养护和经常性养护相结合的措施保证路面完好,行车舒适顺畅。
1、对路面上出现的小坑槽、划痕、拥包等轻微损坏,3日内修复,中等损坏2周内修复,对硬路肩部位因千斤顶等原因产生的坑槽,按有关维修标准及时修补。
2、裂缝维修,对温度收缩裂缝及其它裂缝,应及时灌封。
3、路缘石:每2年油饰1次,对缺损路段及时更换。
第九条通过维修工程改善路面的使用状况,必须做到:
1、路面挖补呈规则几何图形,平整度用3米直尺检测,允许误差不得超过部颁标准。
2、路面施工必须按照规定工艺流程进行处理,使用机械作业。
3、施工现场必须严格按照规定摆放交通标志,作业人员必须身着安全标志服,并有路政人员维持交通。
第三章路基维修
第十条路基养护的工作范围。
1、维修、整修路基、边坡及中央分隔带。
2、疏通、改善、维修排水系统。
3、清除塌方,处理塌陷,检查险情,预防水毁。
第十一条路基应保持表面平整清洁、边缘顺直。
1、路肩、边坡、边沟及沥青砂拦水带,每年整修2次。
2、及时清理中央分隔带及边坡上的各种杂物,对道路两侧边网上悬挂的白色垃圾等废弃物,每3天清捡1次,匝道每日清捡1次。
第十二条保证排水管通畅,排水沟无淤塞,水流畅通。
1、定期对排水管道、沟渠进行清淤,每年在雨季来临前后进行全面检查。
2、对边沟、集水井、排水管等损坏要及时清理维护,
做到沟内无杂草。
3、雨天必须上路巡查,及时排除堵塞,疏通水流,保证通畅。雨后,应立即巡视,填写路况记录,如有冲刷,及时修复。
第十三条对沿线低洼段,雨季易造成浸泡的路段,应重点防护,结合地形条件,予以加固。
第十四条做好日常巡回检查和定期检查工作,以便有针对性地养护维修,定期检查,填写路况记录,提出整修方案,进行实施。
第四章桥涵、通道的维护
第十五条桥涵通道的工作范围:
1、技术检查。
2、建立健全桥涵档案。
3、构造物的经常保养维修和加固。
第十六条系统地掌握各种构造物的技术状况,较早发现缺损和异常情况,提出养护措施。
1、定期检查每年检查1次,评定桥梁的技术状况,建立桥梁技术档案,填写桥梁定期检查数据表,确立维护方案。
2、经常性检查:每月至少进行1次,以目测为主,填桥梁经常检查记录表,登记所检查项目的缺损类型,范围及
养护工作量,提出小修保养措施,并组织实施,一般病害7日内修复,中等病害10日内修复。
3、发生暴雨、洪水、地震等灾害后,立即进行检查
(1)桥头跳车:对沉陷高度超过2.5cm以上的路段,要当年维修。
(2)伸缩缝:每月检修1次,消除缝内积落物,对伸缩缝损坏部位15日内修复。
(3)泄水孔:每月清通1次。
(4)栏杆:保持清洁,每年油饰1次,损坏部分三日内修复。
(5)涵洞清淤:每年清淤2次,保证涵洞洞身、涵底、进出水口、护坡和填土完好。
(6)积水通道:雨后48小时内,清除通道内的积水。
(7)构造物石砌护坡:雨季到来前统一检修1次,填写检修记录,保证砌体完好。
(8)墩台与基础主要检查:
①有无滑动、倾斜、下沉现象。
②台背填土有无沉降裂缝或挤压隆起。
③混凝土墩台及帽梁有无冻胀、风化、腐蚀、开裂、剥落、露筋等病害。
④墩台顶面是否清洁,伸缩缝是否漏水。
⑤基础有无冲刷或淘空现象,表面保持清洁,每年检修
1次。
(9)支座:功能是否完好,有无老化及变形现象,活动支座是否灵活,实际位移量是否正常,每年检查1次,清扫1次。
(10)桥面:产生坑槽、波浪、严重裂缝要及时维修。
(11)混凝土表面:发生侵蚀落、峰窝麻面病害,检查发现后15日内维修,将周围凿毛洗净,用水泥砂浆抹平。
(12)混凝土结构裂缝:在允许范围,应采用环氧树脂封闭处理,当裂缝宽度超过规定时,采用压力灌浆注环氧树脂。
(13)混凝土构件:发现露筋、剥落等现象,应将钢筋的锈迹清除,并将松动的保护层凿去,用环氧砂浆修补或喷注高强度水泥砂浆。
第十七条定期检查中,构造物需要检验时,上报养护科组织检验,提出维修加固意见。
第五章沿线设施维护
第十八条高速公路设施包括:交通安全设施、标志标线、服务设施及房屋建筑,应经常保持齐全完整并处于良好状态。
第十九条对各种设施要定期地进行检查维护和修理,
每月检查一次沿线标志标线反光效果是否良好。日常检查检查其外观数量有无异常。检查沿线标志牌、支柱是否受损,标线是否完整。
第二十条防撞护栏每季机械清洗4次,紧固螺栓件2次。标志每季清洗1次,隔离栅每年统一调顺1次。收费亭、收费岛每年油饰1次。路边轮廓柱、公路桩每年清洗2次。
第二十一条防撞护栏由于事故等原因,造成的损坏应及时修复,保持其完好。
第六章冰雪防护
第二十二条冬季来临前,做好下列准备工作:
1、做好机械设备的保养与维护,随时处于临战状态。
2、做好各项物资准备
第二十三条对冰雪的危害必须积极防治
1、密切注意天气预报,收集气象、水文气候资料。
2、雪后24小时内清除匝道及出入口的全部积雪,保证主线两侧各有一条车道能够通行,雪后4日内清除主线内全部积雪。
3、当构造物上部路面出现薄冰时要及时喷洒化冰剂。
4、降雪中要组织人员、车辆上路喷洒溶雪剂。
5、大规模降雪时,要及时关闭交通,边下边清扫。
第七章考核与奖惩
第二十四条公路养护检查考核的指导思想:全面养护、完善制度、强化管理、明确任务、经费调控、奖优罚劣。通过对公路养护工作实绩的检查考核,同养护经费挂钩,全面养护确保公路的路容、路貌、路况良好,为保障畅通打下坚实的基础。
1、公路养护检查考核分为定期和不定期两种。定期检查分为季度、半年、年度综合检查考评;不定期检查考核为公司组织的公路养护日常检查考核。
2、公路养护定期检查的内容包括:
(1)养护管理检查考核:养护所管理、小修保养、计划管理、机务管理和安全生产;
(2)养护质量检查考核:小修保养、经费支出、水毁桥涵养护,安全生产等内容。
3、公路养护日常检查包括:养护所管理、小修保养、水毁、桥涵养护的检查考核;专项工程检查包括:病害的修补、危桥的改造、防洪防汛工作、沿线设施的预制、安装和油刷。根据中心工作的不同,检查内容将有所侧重。
第二十五条养护所的公路养护经费由日常养护、小修保养组成。公路小修保养经费由公司统一管理,按月拨付,
公司日常管理规章制度 第一章总则 一、为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,特制订以下管理制度。 二、公司全体员工必须遵守本制度及其他相关管理制度。 三、员工应积极维护公司纪律,对于任何违反本规章的行为,都要予以追究 第二章员工行为规范 一、在公司内,全体员工应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。 二、工作中应严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退 三、工作中应认真工作,不允许在工作区内聊天或大声喧哗,不得妨碍他人开展工作。 四、工作时,不打非业务性电话:接非业务性电话时应尽量缩短时间。 五、必须履行对公司机密、业务上的重要信息等相关方面保密义务,不得将公司业务及重要保密信息泄露给他人。 六、员工衣着应当合乎企业形象,着正装上班,禁止穿拖鞋等不雅着装。要保持鞋面千净、卫生,在工作场所不得出现赤脚、不穿拖鞋等不文明现象。 七、女员工不得在工作时间当众化妆,不浓妆艳抹,勿戴过多饰品。 八、举止文雅、礼貌,上班时间保持良好的精种状态,精力充沛,精神饱满,乐观进取 开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作。 九、工作中,不拉帮结派、觉同伐异。 十、出入会议室或上司办公室等相关房间,要做到敲门示总,进出间随手关门。 十一、办公桌应素雅、整齐,干净,各类义件存放应注保密,不得随意摆放:室内文件柜文件摆放科学有序,外观整活 十二、除在指定场所,时间外,分公室不允饮食,吸烟。 十三、员工应自觉维护办公场所清洁卫生,严禁堆放或随意丢弃物品,严禁随地吐,倾倒污水和茶渣,保持地面,门,公家具,办公设备等清活整齐。
十四、公司每日会安排值日人员,该人员负责每日早上及中午音乐的播放,早会的召开及公共区域的卫生。如当日值日人员未完成应尽义务,第二日中午休闲水果,由其承担购买。 第三章办公财产的使用和维护 一、每位员工应爱护公司的财产,如有损坏,照价维修或赔偿。公司发放的办公用品,员工须妥善保管,如有遗为自行负责。 二、员工应保证所属办公区域的设备设施完好,做到人走关停所有设备电源。 三、未经人事行政部及上级领导同意,禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具办公设备。 四、节约用水、用电,爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除和乱拉线路。若有损坏,须通知行政部进行更换,修理。 五、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,事先提申请,经批准后为使用。 六、电脑的日常维护由使用者负责,如发现任何异常,因及时向人事行政部反应。 第四章考勤制度 一、工作时间 公司上班时间为每周一至周六,早上9点至12点,下午13点30分至18点。采用单双休休息制度。节假日正常放假,具体安排以实际通知为准。 二、考勤管理 1、员工考勤实行指纹打卡,员工上下班必须打卡。必须如实签到签退,不得擅自作弊,不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录。 2、员工应遵守公司作息制度,做到不迟到、不早退、无故旷工,因工作原因不能按时打卡,应及时向上级领导说明原因并征得其同意,事后由上级领导在假条上签字确认。 三、请假制度: (1)病假:需由社区以上医院出据证明,因特殊情况未能请假办妥手续的,如
公路养护工程管理办法 交公路发,2001,327号 第一章总则 第一条为加强公路养护工程管理,提高公路养护工程质量和投资效益,根据《中华人民共和国公路法》及有关法律、法规,制定本办法。 第二条公路养护工程管理工作实行"统一领导,分级管理"的原则。 国务院交通主管部门主管全国公路养护工程的管理工作。 省级交通主管部门主管本行政区域内公路养护工程的管理和监督工作。 公路养护工程的具体管理工作~根据省级人民政府交通主管部门的授权~以及目前各级公路管理机构的职责分工~由县级以上人民政府交通主管部门设置的公路管理机构负责。 乡道养护工程的管理工作,由乡,镇,人民政府负责~县级交通主管部门负责行业管理和技术指导。 第三条公路养护工程按其工程性质、复杂程度、规模大小划分为小修保养、中修、大修和改建工程,作业内容参见附录~具体划分标准由各省、自治区、直辖市人民政府交通主管部门制定。 第四条公路养护工程资金主要来源于国家依法征集的 1 公路养护资金、财政拨款、车辆通行费和国务院规定的其它筹资方式。 第五条公路养护工程资金,必须专项用于公路的养护和改建。做到专款专用,不得挪用和挤占。 第六条本办法适用于国道、省道、县道的养护工程管理。乡道和专用公路的养护工程管理可参照本办法执行。 第二章一般规定
第七条公路养护工程计划由省级公路管理机构编制~报省级交通主管部门批准后执行。 公路养护工程计划编制时应遵循"先重点、后一般,先干线、后支线"的原则。对于国省干线公路和具有重大政治、经济、国防意义的公路养护工程、抗灾抢险工程,要优先安排。 公路管理机构在安排养护工程项目时,应参照公路路面和桥梁管理系统评定的结果~做到决策科学化。 第八条经营企业经营的收费公路,其养护工程计划由经营企业编制并报省级公路管理机构核备。经营企业应根据《公路养护技术规范》的要求组织实施。 第九条各级公路管理机构要积极采用现代化管理手段和先进养护技术,大力推广和应用新技术、新材料、新工艺、新设备,不断提高公路养护管理技术水平。 第十条公路养护工程管理工作要把工程质量放在首位,建立、健全质量控制体系~严格检查验收制度,提高投资效益。 2 第十一条对于公路养护的中修和大修工程,各地公路管理机构应引入竞争机制~并逐步推行招投标制度和工程监理制度;对于公路改建工程,应当实行招投标制度、工程监理制度和合同管理制度。 第十二条对修复、增设、绿化等专项工程~应根据工程量、规模大小~分别按中修、大修和改建工程管理程序进行管理。 第十三条公路养护工程施工时~施工单位应按照有关标准、规范的规定在养护工程施工路段设置标志~必要时还应安排专人进行管理和指挥,以确保养护工程实施路段的行车安全。车辆不能通行的路段必须修建临时便道或便桥,并做好便道、便桥的养护管理工作。
山东省公路日常养护内业资料管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范全省公路日常养护内业资料管理,根据《公路养护技术规范》(JIG H10-2009)、交通运输部有关规定,结合我省管理实际,制定本办法。 第二条本办法所称日常养护内业资料(以下简称内业资料)是在养护日常生产与管理活动中形成的具有查阅、利用、保存价值的各种文字、图表、照片、影像等。 第三条养护内业资料管理应遵循“统一管理、分级负责、规范填写、及时归档”的原则。 第四条本办法适用于山东省高速公路及普通国省干线公路。 第二章管理责任 第五条各市公路局负责本辖区内公路养护内业资料的管理责任主体,负责内业资料整理的指导、监督与考核,对内业资料的内容格式及标准统一负责。各级公路管理部门是本单位内业资料管理的责任主体,对本单位内业资料的真实、准确、齐全、完整负责; 第六条内业资料的管理实行“一岗双责”制,各单位按照业务分工落实相应内业资料的管理责任。 第七条各级公路管理机构应保证养护岗位人员的相对稳定,定期组织业务培训,不断提高内业资料管理水平。 第八条各级公路管理机构应把养护内业资料管理纳入养护工作检查考核,落实奖惩措施,逐步推进内业资料管理的规范化、标准化。 第三章内容及标准 第九条日常养护内业资料内容主要包括日常巡(检)查、路况调查及评定、日常管理、小修保养、登记台帐、安保工程、应急保通等。
第十条日常养护内业表格样式应尽量统一,对本办法要求强制使用表格请严格根据附件要求印制、填写,对非强制性表格,各市可根据管理实际进行适当调整或补充完善。 第十一条日常养护内业资料填写应符合现行养护规范,与相应的管理办法、制度相适应,能如实反映管理流程及生产活动的关键环节、关键工序。 第十二条各市公路局应针对内业表格编制填写说明,确保填写规范、齐全,数据真实、准确,内容及标准统一。 第四章整理及保存 第十三条对涉及管理生产活动、需要责任人签字的表格均要以纸质材料填写并保存,对统计报表、台账类表格可只保存电子版。 第十四条文字材料应统一使用A4纸印刷、填写,影像资料应刻录光盘,单独存放。 第十五条各级养护管理单位应根据国家及省档案管理有关规定,积极做好养护内业资料整理及存档工作。 第十六条各市应对档案盒样式、封面题名、卷脊题名、档号分类等制定统一标准,规范管理,集中存放,便于查阅。有条件的单位可建立专门档案室存放。 第十七条内业资料保存期限按照本办法附件内容执行。超过保存期限需要销毁的应经各市公路局批准,并执行申请-核查-批复-销毁程序。 第五章附则 第十八条本办法自二〇一〇年一月一日起施行。 第十九条本办法由山东省交通厅公路局负责解释。 第二十条各单位可根据本办法制定实施细则。 附件:山东省公路日常养护内业资料常用表格式样
加强干部日常教育、管理和监督暂行办法 第一条为进一步加强干部日常教育、管理和监督,把严格要求和关心爱护干部结合起来,激励督促干部始终以良好的状态投身工作,根据中央、省、市、局有关精神,结合实际,制定本办法。 第二条本办法适用于公司全体干部。 第三条坚持开展经常性的谈心谈话。在谈心谈话中倾听干部的心声,了解干部的想法,掌握干部在思想、工作、生活上的问题和困难,及时提供帮助,将关心爱护干部落到实处。干部遇下列情形时,公司相关领导必须进行谈话: (一)工作变动、职务任免和退休时; (二)在工作、学习、生活中遇到挫折、出现苗头问题时; (三)考察考核群众有反映时; (四)理解和执行党的路线方针政策、上级指示出现偏差时; (五)工作中出现重大失误时; (六)对配偶、子女、亲属及身边工作人员管理不严,群众有反映时; (七)有重要情况或思想问题需向组织反映时; (八)本人要求与组织交流思想或交换意见建议时; (九)其他需要谈话的情形。 第四条谈话一般以个别交谈为主,特殊情况下,也可进行集体谈话。谈话人一般在2人以上。谈话应坚持实事求是、坦
诚相待、耐心细致的作风,有针对性地提出明确的意见和要求;接受谈话的干部,要虚心听取意见,本着对党对事业忠诚的态度,敞开思想,如实汇报情况,自觉接受组织监督。 第五条对干部的日常教育、管理和监督要制度化、常态化。重点是干部履职尽责、工作实绩、党风廉政等情况,特别是在应对重大事件、推进重点工作、完成重大任务和涉及个人利益时的表现以及执行领导干部个人有关事项报告制度等情况。 第六条方式采取定期不定期听取部门主要领导、班子成员、干部群众对干部的评价意见。通过实地查看、专项调查、参加民主生活会等全方位、多渠道的方式,印证干部群众的评价意见,了解干部的日常工作表现, 第七条根据日常考察情况,由相关领导及时开展鼓励谈话、提醒谈话和诫勉谈话。对作用发挥较为突出、工作成效比较明显的干部予以肯定和鼓励,对存在一定问题的干部进行提醒,对存在问题比较明显、干部群众意见较大的干部进行诫勉。对提醒谈话和诫勉谈话的干部的整改情况要及时跟踪掌握。 第八条综合日常教育、管理和监督等情况,对干部现实表现进行全面客观的评价和认定,针对不同情况分别采取以下措施: (一)对工作能力强、作用发挥突出、干部群众认可度高的干部要持续重点关注,在提拔使用时优先考虑; (二)对精神状态较好但能力素质较弱的干部,要有针对性
XX公司 办公区域日常管理办法(试行) 第一章总则 第一条为规范办公区域的管理,创建干净、整洁的办公环境,保证良好的办公秩序,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第二章员工日常工作行为规范 第三条在工作中使用普通话,不得讲方言。 第四条办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静,严禁高声喧哗、嬉戏打闹。 第五条严禁上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页等行为。 第六条严禁上班时间聚众闲聊或影响、妨碍他人工作,有必要进行集体讨论时,需在会议室内进行。 第七条公司的电脑、传真机、复印机不得用于私人事务。 第八条员工产生打印或传真后的稿件,应立即拿走,严禁堆放在传真机或复印机上,重要文件应予以粉碎,非重要文件应回收再利用。 第九条严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话;上班时间如需接听或拨打私人手机,应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话。 第十条员工个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内,禁止摆于椅子后方等位置。 第十一条除午休、茶歇外的工作时间内严禁在办公区域食用零食,工作餐用完
后应将剩余垃圾倒于办公室外的垃圾桶,避免产生异味。 第十二条工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 第十三条办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放;资料堆砌高度应低于办公桌隔板立面高度。 第十四条办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅推进办公桌下面,随时保证办公区域的干净、整洁。 第十五条未经综合管理部同意,严禁私自调换工作位置或挪动办公设备。 第十六条发现设备、设施有问题时,及时通知综合管理部,由综合管理部向维修单位说明情况,并协调好维修时间,做相应处理。 第三章办公室安全卫生管理规范 第十七条卫生管理 (一)公共卫生 公司已请专人负责打扫,每位员工应自觉维护干净,具体维护措施如下: 1.公用设备:打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品,打印废纸需码整齐后放在打印机下方柜子的底层最右方,重要文件应予以粉碎。 2.会议室:使用后需将桌面整理干净,文件水杯各自归位,黑板擦净,关闭显示屏幕等电子设备,并将椅子推进会议桌下面,保持横面平行。 3.休息区:沙发、茶几使用过后主动整理干净,不允许存放杂志和报纸等,水杯使用后置于吧台下方柜子里,待保洁人员清洗。 4.更衣间:保持地面干净,将更换衣物整齐挂于衣架上并挂至于更衣柜,除鞋帽、衣物外,不得将食品、易燃易爆危险品存放于更衣柜内。
高速公路养护管理养护计划管理办法 2.1养护计划的分类 养护计划按其编制的内容、作用和时间长短,分为中长期计划、年度计划、季度计划、月度计划。 2.2养护计划的定义 2.2.1年度计划 年度计划指项目公司(营运公司)当年养护生产实施的计划。是按照中长期计划所确定的养护目标,根据高速公路现状,落实生产任务,有效地指导养护生产活动的计划。 2.2.2季度计划 季度计划指养护单位根据经批复的年度计划,结合季度特点进行分解的季度养护工作目标,所编制的季度养护计划。 2.2.3月度计划 月度计划指养护单位根据经批复的季度计划,结合实际工作情况,细化的月度具体养护工作实施计划。 2.3养护计划的编制与审批 2.3.1养护计划的编制原则 项目公司(营运公司)高速公路养护计划的编制,应贯彻全寿命周期理念,积极采取预防性养护措施,力求在高速公路经营期间,以最少的养护投入,达到最佳的路况效果,机电设施应同时统筹考虑升级更新等提升管理效能所产生
的社会经济效益,达到设施最佳运行效果。高速公路养护计划的编制应以1交通集团有限公司高速公路日常养护清单为 依据 232年度养护计划的编制与审批 年度计划由项目公司(营运公司)进行编制,报投资公司审批。养护年度计划需先通过项目公司(营运公司)内部审核,于每年11月15日前将下一年度的养护计划上报投资公司审批。 年度计划应紧密结合路基、路面、桥涵隧道等结构物的技术状况和中长期养护计划,贯彻以路面养护为中心、桥涵隧道等结构物安全为重点、预防性养护为指导思想。
1. 【项目公 相关职能部1/单位= 养护工程部 ^1 司或营运公 司养护管理 岗】编制计划 前, 对路况进 行调 查,并以 经常性检查、 定期检查、系 统生 产的养 护分析 报告, 形成编制依 据; 2. 【养护管 理岗】编制年 度计划方案; 3. 【部门副 :疋计划财务部审核T 分管领导审核 -f 上报 Y.投资公司审批“ 省交通集团审批 开始 路况调查及 数据分析 *编制年度计划方:案 ■■部门副经理审址 r [Y 又、 .部门经理审核一 分管领导审核 总经理审核 卜结束 经理】审核年
道路养护预防养护管理办法 1 日常保养管理办法 1.1 目的 明确规定公路日常保养的工作对象、作业要求、质量标准、考核方法;达到排水系统无於塞、无损坏,边坡挡墙等附属设施良好、稳定;建设清洁、优美、文明的公路环境,提高公路环境卫生水平,使公路处于良好的服务水平。 1.2 日常保养的内容 1.2.1 路基日常保养的范围范与要求 适用于道路养护部管养公路的路基日常保养管理,路基范围包括:路缘石、排水系统、路基边坡与挡土墙等防护设施。 工作内容要求: 1、对公路排水设施进行全面清理,频率为1次/月。平时必须安排专人对地面排水设施中的杂物和杂草进行清理,确保地面排水设施的洁净畅通。排水设施包括边沟、截水沟、排水沟、跌水及急流槽、拦水带等。 2、清理的淤泥、杂草应运至指定的地点堆放,如在水沟边缘堆放,应距离水沟边缘1.0米以外,在不影响排水及景观功能的情况下集中堆放,四周码放整齐、表面平整,1-2m留50-100cm的间隙; 3、地面排水设施清理时,对松动的石块进行固定,并报告修理; 4、清理、疏通地下排水设施时,对沟口的杂草进行清除,对沟口堵塞的用水进行冲洗或剔除较小颗粒的砂石,补充大颗粒碎(砾)石,以保持空隙,便利排水。 5、对各种排水设施,在雨季前后应进行全面检查疏浚。 (1)雨天必须上路巡查,及时排除堵塞,疏导水流,保持水流通畅,防止水流集中冲坏路基; (2)暴雨后应对排水系统重点检查,如有冲刷、损坏,需及时报告修复加固,如有堵塞应立即清除; (3)拦水带的设置应合理,保证路面雨水及时排出; (4)边沟、排水沟、截水沟、跌水井、泄水槽等排水设施无淤塞、无高草,纵坡符合要求,排水畅通,进出口维护完好,保证路基、路面及边沟内不积水。
公司员工日常管理制度 一、总则 (1) 二、办公室管理制度 (2) 三、考勤管理制度 (4) 四、人事管理制度 (5) 五、差旅费管理制度 (7) 六、合同管理制度 (7) 七、档案管理制度 (8) 八、印鉴管理制度 (8) 九、保密制度 (9) 十、车辆管理制度 (9) 十一、办公用品管理制度 (10) 十二、会议管理制度 (10) 十三、工作过失责任追究办法 (11) 为加强公司的规范化管理,完善各项工作顺利实施,促进公司发展壮大,提高经济效益,维护公司良好形象,特制定本管理制度,创造良好的企业文化氛围。 一、总则 1、公司全体员工必须严格遵守公司管理制度; 2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情; 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不 断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益; 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议; 5、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员 工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力; 6、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司管理制度的行为,都要予以追究。
二、办公室管理制度 1)劳动纪律 1、办公区域内不得大声喧哗、打闹,不允许利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲而影响 他人工作,也不允许谈论与工作无关的事及公开对公司内部和外部人员发表直接和间接评论或牢骚; 2、个人通信方式要留存公司,如有变动应及时通知办公室进行更新,若有急事须及时回复, 以免耽误工作; 3、保持办公环境清洁,不得在办公区域内堆放与办公无关的杂物;不乱扔杂物、烟头、随 地吐痰;不得在办公区域用餐、吃东西;下班保持电话、电脑、办公桌等清洁,座椅归位; 4、不得在公司电脑上玩游戏、看电影; 5、不得在工作时间进行网上聊天、浏览、网购,下载与工作无关的内容; 6、未经许可不得随意翻动、阅览他人办公桌上的文件,废弃的文件应及时销毁; 7、禁止用公司电话打私人电话,工作时间接听私人电话不得超过10分钟; 8、不得利用工作时间和公司设备做与工作无关的私事; 9、不得在公司赌博、聚众闹事、使用侮辱语言; 10、下班后各自检查并关闭电源、门窗等; 11、未办理相关手续不得将公司财产、文件或其他物品带出; 12、来客、来访人员必须在办公室内进行;非公司人员不得将其带入办公室、财务室;未经 允许非仓库人员不得进入仓库; 13、晨会集合需在上班前5分钟内集合完毕,所有人必须参与,不得请假。 2)文件收发规定 1、公司的文件由办公室拟稿,文件形成后,由总经理签发; 2、属于秘密的文件,核稿人应该标注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规 定,由专人印制、报送; 3、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理; 4、公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项 登记清楚,并报告报送结果; 5、经签发的文件原稿送办公室存档;
中华人民共和国交通运输部令 2015年第22号 《农村公路养护管理办法》已于2015年11月3日经第20次部务会议通过,现予公布,自2016年1月1日起施行。 部长杨传堂 2015年11月11日 农村公路养护管理办法 第一章总则 第一条为规范农村公路养护管理,促进农村公路可持续健康发展,根据《公路法》《公路安全保护条例》和国务院相关规定,制定本办法。 第二条农村公路的养护管理,适用本办法。 本办法所称农村公路是指纳入农村公路规划,并按照公路工程技术标准修建的县道、乡道、村道及其所属设施,包括经省级交通运输主管部门认定并纳入统计年报里程的农村公路。公路包括公路桥梁、隧道和渡口。 县道是指除国道、省道以外的县际间公路以及连接县级人民政府所在地与乡级人民政府所在地和主要商品生产、集散地的公路。 乡道是指除县道及县道以上等级公路以外的乡际间公路以及连接乡级人民政府所在地与建制村的公路。 村道是指除乡道及乡道以上等级公路以外的连接建制村与建制村、建制村与自然村、建制村与外部的公路,但不包括村内街巷和农田间的机耕
道。 县道、乡道和村道由县级以上人民政府按照农村公路规划的审批权限在规划中予以确定,其命名和编号由省级交通运输主管部门根据国家有关规定确定。 第三条农村公路养护管理应当遵循以县为主、分级负责、群众参与、保障畅通的原则,按照相关技术规范和操作规程进行,保持路基、边坡稳定,路面、构造物完好,保证农村公路处于良好的技术状态。 第四条县级人民政府应当按照国务院的规定履行农村公路养护管理的主体责任,建立符合本地实际的农村公路管理体制,落实县、乡(镇)、建制村农村公路养护工作机构和人员,完善养护管理资金财政预算保障机制。 县级交通运输主管部门及其公路管理机构应当建立健全农村公路养护工作机制,执行和落实各项养护管理任务,指导乡道、村道的养护管理工作。 县级以上地方交通运输主管部门及其公路管理机构应当加强农村公路养护管理的监督管理和技术指导,完善对下级交通运输主管部门的目标考核机制。 第五条鼓励农村公路养护管理应用新技术、新材料、新工艺、新设备,提高农村公路养护管理水平。 第二章养护资金 第六条农村公路养护管理资金的筹集和使用应当坚持“政府主导、多元筹资、统筹安排、专款专用、强化监管、绩效考核”的原则。 第七条农村公路养护管理资金主要来源包括: (一)各级地方人民政府安排的财政预算资金。包括:公共财政预算资金;省级安排的成品油消费税改革新增收入补助资金;地市、县安排的成品油消费税改革新增收入资金(替代摩托车、拖拉机养路费的基数和增
设备日常维护管理制度范本 检查电源及电气控制开关、旋扭等是否安全、可靠;各操纵机构、传动部位、挡块、限位开关等位置是否正常、灵活;各运转滑动部位 润滑是否良好,油杯、油孔、油毡、油线等处是否油量充足;检查油 箱油位和滤油器是否清洁。在确认一切正常后,才能开机试运转。 在启动和试运转时,要检查各部位工作情况,有无异常现象和声响。 2.在使用过程中 (1)严格按照操作规程使用设备。不要违章操作。 (2)确保活动导轨面和导轨面接合处无切屑、尘灰,无油污、锈迹,无拉毛、划痕,研伤、撞伤等现象。 (4)设备运转时,操作工应集中精力,不要边操作边交谈,更不 能开着机器离开岗位。 (5)设备发生故障后,自己不能排除的应立即与维修工联系;在排除故障时,不要离开工作岗位,应与维修工一起工作,并提供故障 的发生、发展情况。 3.当班工作结束后无论加工完成与否,都应进行认真擦拭,全面保养,要求达到: (1)设备内外清洁,无锈迹,工作场地清洁、整齐,地面无油污、垃圾;加工件存放整齐。 (2)各传动系统工作正常;所有操作手柄灵活、可靠。 (3)润滑装置齐全,保管妥善、清洁。 (4)安全防护装置完整、可靠,内外清洁。 (5)设备附件齐全,保管妥善、清洁。
(6)保养后,各操纵手柄等应置于非工作状态位置,电气控制开关、旋扭等回复至“0”位,切断电源。 (7)保养工作未完成时,不得离开工作岗位;保养不合要求,接班人员提出异议时,应虚心接受并及时改进。 4.为了保证设备操作工进行日常维护保养,规定每班工作结束前和节、假日放假前的一定时间内,要求操作工进行设备保养。对连 续作业不能停机保养的设备,操作工要利用一切可以利用的时间,为 使保养工作制度化,经常化,由维护工人设备及相关部门定期进行 评测,予以奖罚。 一、坚持执行变电所设备的维护保养与预防检修相结合的检修制度。积极推行故障诊断的状态监测技术,按设备运行状态合理确定 检修时间和检修内容,逐步向预知检修方向发展,以提高检修质量,降低检修费用,缩短检修停电时间。 二、变电所供电系统,包括高压电缆主线路、变电所硐室内设备、电缆、馈出高压配电点、线路的电气设备每月检查一次,发现问题 及时处理。设备检修分为小修(日常检修)、中修(月度检修)和年度 检修。 三、变电所日常巡检或检修时发现防爆性能受到破坏的电气设备,立即处理或更换,存在故障的设备严禁继续使用。 四、变电所内的高压电气设备,发现三次短路或过流跳闸,应立即进行实验检修或更换。 六、实行日常巡检和维护保养制,变电所主要生产设备要保证有每班不少于2小时的检查、日常维护保养。若发现设备存在隐患故 障时应及时向上级部门汇报,组织力量进行检修。 七、变电所应实行设备包机制,包机人员在月度检修时间内都应参加检修和维护保养工作。每次检修完毕后,当班包机人员和当班 配电工负责验收,验收完毕后签字交接,配电工负责变电所设备的 外观防爆。
干部管理制度 (修订稿) 第一章总则 第一条为打造一支高素质、高效率的管理团队,规范集团公司管理干部选拔、考察、聘任、问责,结合集团公司实际,制订本制度。 第二条本制度适用范围 本制度适用于集团公司管理层、集团公司部门中层、二级企业管理层、二级企业部门中层管理人员。 二级企业部门中层管理人员的人事变动要及时提交集团公司人力资源部备案。 第三条管理干部的层级划分 第四条管理干部选拔、组织考察和聘任原则: (一)任人唯贤、德才兼备原则; (二)恪尽职守、开拓进取原则; (三)务实创新、民主集中原则;
(四)权责对等、效益优先原则; (五)综合评价、群众公认原则; (六)公平竞争、择优选拔原则。 第五条管理干部晋升原则 (一)必须和岗位的要求结合起来。晋升必须严格考评,有业绩支持,有能力评估,并根据公司发展计划,按岗位编制配备。 (二)职位空缺时,同等条件下,优先考虑公司内部员工;能积极培养人、有继任/储备人才的管理干部优先考虑晋升。 (三)一般不跳跃提升,只有特别有能力的管理干部方可破格提拔。到集团公司总部工作的管理人员,有五年以上一线工作经验者优先。 第二章选拔方式 第六条管理干部选拔方式: 管理干部选拔原则上推行竞聘上岗,并经组织考察、讨论决定等程序。 第七条竞聘上岗的基本程序 (一)集团公司人力资源部根据管理干部空缺或任职期满等情况,编制管理干部竞聘方案,报总经理批准后实施; (二)竞聘者报名; (三)对竞聘者资格审查; (四)符合条件竞聘者参加公开竞聘演讲; (五)竞聘演讲后进行民主测评;
(六)依据民主测评及年度综合评价考核结果,初步拟定聘任侯选人。 第三章组织考察 第八条考察管理干部,要按照选拔聘用条件和不同职位要求,全面考察德、能、勤、绩、廉,尤其要注重考察工作实绩。 第九条考察管理干部,应坚持群众路线,充分发扬民主,实行领导与群众相结合,广泛听取各方面的意见,全面、准确了解考察对象的表现。 第十条考察管理干部的基本程序 (一)由集团公司党委(或二级企业党总支委)和人力资源部(或综合办公室)组织考察组,对候选人考察。 (二)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方式,广泛了解情况。 (三)同考察对象所在单位主要领导交换意见。 (四)考察组根据考察情况,提出聘用建议,向公司报告。 第十一条对选拔任用的管理干部,考察后必须形成书面考察材料,并归入个人档案。考察材料必须客观、公正、全面、准确地反映考察对象的情况,内容包括: (一)德才表现、工作实绩和主要特长。 (二)主要缺点和不足。 (三)民主推荐、民主测评情况。 第四章研究决定
工作人员日常管理制度随着公司业务的不断发展,内勤人员日益增加。为进一步规范管理,促进各项工作制度化、规范化。结合本公司实际情况,特制订日常工作管理办法,请认真遵照执行。 一,作息时间: 公司每周的标准工作日为周一到周五,周一、周三、周四工作时间为上午08 :15—12 00,下午 14 30—18 00 周二、周五工作时间为上午08 00 —12 00,下午14 30—18 00。 二,晨会管理 1、工作日期间(除周二、周五),每天早晨8: 15到公司完成打卡,在公司召开内勤员工每日早 会。 2、早会内容主要为昨天的工作汇报以及当天 的工作计划。 3、会议结束后迅速整理营业大厅和各自办公 区域桌椅及办公用品。确保营业环境干净整洁。 三,工作规范礼仪 1、上班期间全体员工统一着工装。做到谈吐文明, 仪表整齐,举止端正。新入司各类员工在公司未配工装之前,自己须着与公司要求相近的正装。
2,工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作当中。接待客户热情周到,做到来有迎声,去有送声,有问必答,百问不厌。 3、工作时间坚守岗位,不得喧哗、嬉戏打闹;不能用电话聊天;不得出现玩游戏、看电视剧、打牌等现象。 4、员工上班时间不得私自离岗,如有事外出,需向支公司经理或综合岗口头、书面请假告知。 四、卫生安全规范 1、公司办公室、会议室等办公职场均为禁烟区,禁烟区严禁吸烟或吸游烟。将卫生间设为吸烟区,吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头。 2、公司公共卫生由专人打扫,员工应自觉维护公共环境的卫生,保持会议室、办公室及卫生间的整洁。 3、员工每日上班前自觉打扫办公室卫生,保持办公室干净、整洁。办公桌上资料、文件、书籍等物品应码放整齐,排列有序。 4、各部门办公室办公座椅不能随意摆放,离座位后要将座椅在桌前摆正个人外套、大衣应悬挂于更衣柜内,禁止在椅子后方摆置外套、大衣。 5、复印机、打印机、投影仪、等办公设备,在使用
绿化养护工作管理办法 1、树木管理 1.1树木存活率100%。若因管理不善有死亡、断桩等苗木需及时清理并按同等品种、规格、标准无偿在二个月内补植、一年保活。 1.2树木生长正常。无明显弱株、病株、歪斜株(最大倾斜度不超过5度,整形性歪斜除外)。在养护管理期限内树木倾斜严重的需及时进行扶正,用架杆扶正时要保持架杆上端整齐美观,需要喷漆的,应按照要求及时予以喷漆。生长季无法扶正的需及时告知甲方并及时采取保护措施。 1.3苗木要根据树种适时进行抹芽、修剪。乔木在修剪时要注意与高压线保持安全距离,并按照建设单位和电业要求随时进行修剪;行道树在修剪时,将侧芽及部分枝条修剪掉,确保其树型和分支点基本保持一致;及时清理枯枝、病枝、残枝;灌木在修剪时要注意在保持整体造型的同时与牙石保持适当距离。 1.4病虫害防治。加强病虫害检查,发现主要病虫害应根据虫情及时采取防治措施,对于危险性病虫害,一旦发现疫情及时上报甲方,并迅速采取扑灭措施,用药时需通知甲方安排人员现场监督防治工作。 1.5墒情良好,适时浇水。在养护管理期限内,根据不同树种、旱涝程度适时浇水;根据甲方要求对树冠进行喷水,重大节日(活动)接通知后按要求进行喷水,保持树叶清洁,无灰尘色变,尤其是节假日、大型活动等。 1.6绿化带内地形整齐美观,树穴整齐一致。树木栽植、浇水等完毕后,要及时按规范标准和景观要求对所开挖树穴或其他占用绿化的场地回填并平整好。 2、草坪管理 2.1草坪地平整,无坑洼现象。 2.2绿地内草坪生长旺盛,叶色浓绿,并及时进行合理修剪和修疏整齐。 2.3绿化带内杂草应“除小、除早、除了”,确保绿化带内无杂草,同时在采用化学药剂除草时,必须慎重,应先试验,再应用。 3、绿化设施设备维护管理 3.1绿地内绿化设施要维护及时,对绿化设施丢失、损坏的;对有跑、漏水的现象及电缆、电线老化现象的均及时向物业管理部进行汇报。 4、卫生保洁
编号:XMDMTQS220-2009 服务器日常维护及管理制度
1 目的 为保证所有服务器稳定、安全地运行,特制订本规定。 2 范围 本规定中所指的服务器包括:WEB服务器、TSM服务器、OA服务器、SCM服务器以及其他对外公布的服务器。 3 活动内容 3.1系统维护人员的权限管理 3.1.1系统支持部指定服务器系统管理员、网络设备管理员,记录于《服务器、网络设备管理员对照表》中。 3.1.2 服务器、网络设备默认超级用户帐号由系统管理员(或网络管理员)根据需要更建立、修改,并在填写《服务器、网络设备超级用户帐号对照表》的“修改日期”、“帐号”、“密码”、“修改人”栏后,由其上级主管在“确认人”栏签名确认。 3.1.3 《服务器、网络设备超级用户帐号对照表》由系统支持部统一存档。 3.1.4 系统管理员负责服务器的操作系统参数设置、系统安全维护、服务器应用软件系统设置、系统备份。网络管理员负责网络设备的系统参数设定、备份、网络设备安全维护,参数更改完必须马上更新该设备系统参数数据备份。 3.2 日常维护与备份 3.2.1系统管理员、网络管理员每天上班后必须马上检查服务器、网络设备的工作状态、查看服务器的运行日志并随时关注服务器运行状况,发现异常及时报告并处理。检查结果记录于《服务器、网络设备日检查表》中。 3.2.2 备份包括:系统备份、数据备份。 ——备份的存储介质应放于机房外。 ——原则上每年年底做一次系统备份;每日做一次数据备份。应至少保留最近7日的日数据备份;设备系统参数变化时应做系统参数数据备份,并保留最新的系统参数备份数据。 ——系统备份的媒体应异地存放。 原则上系统备份、日数据备份应在系统空闲时间进行,如:设置在每日晚上下班后开始备份。每日日常设备状态检查时应检查备份状态,并在《服务器、网络设备日检查表》填写备份记录。年备份可在备份媒体栏注明年备份,系统参数数据备份可在备份媒体栏注明系统参数备份。
精选资料 政府机关干部职工日常管理制度 一、财务管理制度。 (一)机关各部门必须按照国家的法律法规和国务院、省人民政府、县人民政府及财政、物价部门规定的项目范围、标准收取各项费用,不得擅自增加项目、调整范围或标准收费。 (二)机关各部门所有经费纳入会计核算中心统一管理,实行”收支两条线”,专款专用;各部门实行零帐户管理,只设报帐员,单位备用金3000至5000元。所收预算内外资金(包括自筹资金、经营服务收入、其它收入、暂存款收入等)必须当天内缴存财政过渡账户,严禁坐收坐支,帐外设帐、私设小金库、公款私存等违纪现象发生,否则,将追究单位负责人及经办人的责任。严禁挪用财政资金和违规报销各类票据;严禁任何人以集体名义向镇机关以外的单位借款私用和收取赞助费。 (三)各类收入必须使用统一的正式票据,否则,一律视为白条收费。坚决杜绝收费不开票和白条收费,一经发现,严格按”收支两条线”有关规定处理。 可修改编辑
(四)严格支出程序,各种支出必须先请示领导同志后方能开支,经办人注明支出事由。财政所负责人审定票据,分管领导签署意见。镇长审定报销,书记审签得五人汇签制度。或经办人填写好报审单,写明开支事由后,由财务负责人,再由分管领导审查签注意见,最后由镇长审定签字是否报销。 (五)费用的管理 1、办公用品。机关所需办公用品,必须经党政主要领导批准后,由财政所统一采购,领用人员必须签字,该由县采购中心采购的必须上报。 2、水电费。各单位工作人员,应厉行节约,做到人走灯灭,闭门关水,违者处当事人5元/次罚款。 3、会议费。各单位要本着精减会议的原则,尽量少开会,开短会,会议期间可根据情况发会议补贴(标准是村干部10元/人,组干部5元/人)。 4、招待费。政府及其各部门接待来客,原则上在机关伙食团就餐,严格执行接待标准,实行对口接待;确需在外接待的,必须请示主要
日常工作秩序管理办法(试行) 第一章总则 第一条为树立良好的公司形象,维护正常工作秩序,制定本办法。 第二条本规定适用于与北京大昌汽车服务有限公司的所有员工。 第三条行政人事部负责公司所有日常工作秩序的管理。 第二章考勤管理 第四条公司实行每周六天工作制,上午8:30---11:30,下午13:00---17:30,中午11:30---13:00为午餐及休息时间,但各部门要自行安排人员值班。 公司要求员工8:20之前到岗,做每天工作前准备,各部门开晨会。 (以上规定除总经理特别批准之外) 第五条员工按照国家和北京市规定的节假日休息,因工作需要,公司可要求员工适当超时工作或节假日值班,公司将按照相关规定给予补助或者补休。 第六条考勤的组织 一、公司考勤实行考勤机打卡管理方式,员工早上上班和下午下班要分别打卡。因公外出未打卡的,或出勤却忘记打卡的人员必须填写《出勤证明单》注明未打卡原由,经部门负责人签字确认并经行政人事部核实后方可视为出勤;凡因迟到未打卡而补考勤的,一律按旷工论处并通报处理。 二、严禁任何理由代人或委托他人打卡的欺骗行为,一经发现,双方当事人将受到通报批评并按违纪的次数在当月工资中扣除,违纪一次罚款50元。打卡的监督由行政人事部负责。 第七条各类假期 一、病假 1.员工因病休假,需持有医院的诊断证明,并填写《员工病、事假请假单》。 2.员工因病不能按时上班,需在上班后一小时内及时报知本部门主管领导,并在上岗后持急诊证明办理请假手续。 3.出差或其他休假期间,因病不能如期返回,需及时通知本部门主管领导。回来后持当地医院急诊证明办理请假手续。 4.员工在合同期内患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,根据员工本人实际参加工作年限,给予3~24个月的医疗期: 实际工作年限十年以下的:在本单位工作年限5年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 养护管理办法(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
养护管理办法(标准版) 第一条养护队职责范围 1、认真学习贯彻国家和省有关高速公路养护管理的政策法规、养护规范标准,完善高速公路养护管理办法和工作标准。 2、编制年度、季度日常养护计划。 3、负责建立养护台帐,数据的统计与整理,及时上报各种养护报表和资料。 4、按规范进行桥梁日常检查。 第二条日常养护的管理模式:每条高速公路设一个养护队伍。 1、人员构成:队长1名; 队员2名; 劳务工程队一个,10人左右; 2、设备配置:皮卡1部,双排一部。 3、工作内容:详见后表《检查标准》、《日常检查内容》。
4、费用计算(以环城快速路为例): 工具车:44公里×365天×2×1元/km=32120元; 皮卡:44公里×365天×2×1元/km=32120元; 工人:10人×1500元/人×12月=160000元; 职工工资:3人×30000元/人=90000元; 合计:314240元; 5、奖罚: 养护队长及公司员工的工资与养护质量挂钩,原则是:基础工资小,加大奖励力度; 在例行检查中,出现重大失误2次,免除组长、部长的职务,只享受基本工资;(评分小于95分,进行量化)。 注:实行制度下的内部检查体制,具体奖罚见《养护检查考核办法》。 6、需填报的表格(详细见附表1、2、3): 7、日常检查的内容: (1)路基(路肩)
干部管理制度 内容提要: 一、党委按党管干部的原则 二、选拔任用干部坚持的原则 三、选拔任用干部的条件 一、党委按党管干部的原则 对全区机关环节干部、企业领导干部和一般干部实行统一管理。 二、选拔任用干部坚持的原则 1.坚持民主集中制原则。 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 3.坚持客观公正、任人为贤的原则。 4.坚持群众公认、注重实绩的原则。 三、选拔任用干部的条件 1.具有较高的思想政治素质。 2.具有组织领导协调能力。 3.工作作风扎实,工作实绩突出。 4.遵纪守法、清正廉洁、克己奉公。 5.具有一定的理论水平和业务知识。 四、干部推荐工作责任制度 1.推荐干部要遵循坚持党管干部的原则,按照干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,客观公正、实事求是地推荐干部。 2.组织推荐,必须经过严格的组织考核和集体讨论通过,一把手负主要责任,其他成员负一般性责任。组织推荐,必须经过民主推荐,其程序是:召开干部推荐大会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围,填写推荐票、统计推荐票,经过综合分析和集体讨论,最后确定考察对象。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的不能列为考察对象;群众推荐,通过10人以上联名或推荐对象所在单位半数以上群众联名,推荐者负同等责任;个人推荐,推荐者必须全面熟悉了解推荐对象各方面情况,必须负责任地向干部主管部门写出推荐材料并署名,推荐者负全部责任。 3.在干部推荐中,对属于了解不深,考核不细造成的失真、失误,要对推荐者进行严格的批评教育;对属于弄虚作假、欺骗组织的视情节轻重,给予推荐者相应地纪律处分或追究法律责任。
五、干部考察工作责任制度 1.干部考察工作实行党委书记一把手责任制,党委书记负责组织、安排整个考察工作,并对考察的内容、程序、结果负总责。 2.干部考察要遵循客观公正,注重实绩和群众公认的原则。 3.在干部考察时,以德、能、勤、绩、廉为干部考察的主要内容,即干部在思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的表现。 4.在干部考察工作中,必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的程序和要求对考核对象进行考察。其主要程序是:组织考察组,制定考察工作方案;根据考察对象的不同情况,通过适当的方式在一定范围内发布干部考察预告;召开民主测评大会,填写民主测评表;个别谈话,发放征求意见表,广泛深入地了解情况;考察组按考察内容,形成书面考察材料,向党委会提出任用建议方案。 5.在干部考察工作中,必须全面、准确、细致地了解考察对象的情况。考察结束后,要对考察对象形成考察材料,考察人员要在考察材料上签名,对考察材料的客观性、真实性负责。 6.考察人员要有较高的政治素质和严明的纪律,坚持四不准,即不准凭个人好恶了解和反映情况;不准借考核之机谋取私利;不准泄漏考核机密;不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。 7.党委对考察干部工作实施有效的监督工作,对考察人员违反规定的,视其性质、情节轻重和造成的后果,进行批评教育或给予党纪、政纪处分,造成考察结果失实的,宣布考核无效,同时对考察人员追究责任。 六、干部讨论决定工作制度 1.召开党委会议,党委会议必须有三分之二以上成员到会,由考核组逐个介绍领导职位拟任人选的提名、推荐、考察、任免理由等情况。对在考察中基本称职和不称职达到50%以上或不称职达到30%以上的拟任人选坚决不聘用。 2.与会人员进行讨论酝酿。 3.采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式进行表决,对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的,应当暂缓表决。对影响做出决定的问题,会后应当及时查清,避免久拖不决。 七、干部任职工作制度 1.对拟任人选在本单位公示3天,对公示结果不影响任职的,由党委下发聘任令,召开全体干部职工大会进行聘任,聘期一般为2年,同时办理兑现工资手续。任职时间从党委会议决定之日起计算,同时填写干部聘任审批表,连同聘任令,报市委组织部、人事局备案。如果在公示期间有署名举报的,或匿名举报且事实清楚,有据可查的,党委应组成调查组,对举报问题进行调查,并形成调查报告,提交党委会议研究讨论,决定是否聘任,同时将调查问题的结果向举报人反馈。 2.由党委领导对决定任用的干部进行任职前谈话。