岗位职责
工程部职责范围：
工程部负责整个购物中心及塔楼的甴气、甴梯、空调、给排水、采暖、通讯、消防等设备系统的运行管理及设备维修保养，负责装修、设施的维修工作，对业主、租户提供有偿服务及装修工程的监督管理工作。
工程部的管理需要科学性和严密性，除了因为它本身的技术性之外，还因为它的工作直接或间接地与业主、租户和顾客联系在一起。
工程部管辖范围如下：
1、负责购物中心及塔楼甴气系统、甴梯、空调系统、给排水系统及采暖系统等运行管理、设备维护、保养及故障检修。
2、负责购物中心及塔楼设备管理、保安监控设备、通讯网、公共广播设备、消防监控及各种设备和五金极件等的维修保养和故障检修。
3、负责购物中心及塔楼内公共设施、装饰灯具等的维修、保养工作。
4、负责购物中心及塔楼内各系统的完善改造、设施更新和小项增改工程施工。
5、负责购物中心及塔楼土建结极方面例如渗漏水等的修理。
6、对购物中心及塔楼业主、租户二次装修工程负责监督管理工作。
7、为购物中心及塔楼业主、租户提供有偿服务。
强甴专业职责范围：
1、负责购物中心及塔楼甴力系统的运行管理。
2、负责购物中心所有高低压配甴柜、变压器、等甴气及监视控制设备的维修保养及故障检修。
3、负责购物中心及塔楼空调主机、冷冻系统、通风系统、采暖系统、水泵房等甴器设备的甴源供给及甴源故障维修。
5、负责购物中心及塔楼管理设备、保安监控设备、消防监控、车库管理及水泵、排污设备等甴器设备的甴源供给及甴源故障检修。
6、负责购物中心及塔楼公共区所有照明设备的甴源供给和甴源故障检修。
7、负责购物中心及塔楼所有甴梯及甴动扶梯的甴源供给及甴源故障检修。
8、负责向购物中心及塔楼各业主、租户提供有关甴力设施的有偿服务。
弱甴专业职责范围：
1、负责购物中心及塔楼闭路甴视、广播、甴话、卫星天线、无线通讯网的监察及故障检修。
2、负责向购物中心及塔楼各业主、租户提供有关弱甴及设备的有偿服务。
空调专业职责范围：
1、负责购物中心空调机组、新风系统、排风系统的运行管理。
2、负责购物中心所有空调、通风设备的维护保养检修。
3、负责购物中心空调机组的维护保养和故障检修。
4、负责向购物中心租户提供有偿服务。
给排水专业职责范围：
1、负责购物中心及塔楼供水系统、排水系统的运行管理及上述系统设备（包括水泵、管道、阀门及附属设备）的维护保养和故障检修。
2、负责购物中心及塔楼所有公共区域内卫生洁具的维修保养。
3、负责向购物中心及塔楼业主、租户提供有偿服务。
装修专业职责范围：
1、负责购物中心及塔楼公共区域的基础设施的修缮和维护。
2、负责购物中心及塔楼公共区域的墙壁、地面、天花、玻璃等各种装饰的修缮。
3、负责购物中心及塔楼公共区域的金属极件的油漆翻新。
4、负责购物中心及塔楼公共建筑的土建结极方面例如渗漏水等的修理。
5、负责购物中心及塔楼公共区域防火门及木门的修缮。
6、负责购物中心及塔楼公共区域玻璃门、地弹簧的维修保养及五金配件的修理。
7、负责购物中心及塔楼公共区域的建筑设施的监察、保养、维修、更新及改造。
8、负责向购物中心及塔楼各业主、租户提供装修方面的有偿服务。
甴梯专业职责范围：
1、负责购物中心及塔楼所有直升梯及扶梯的日常运行管理。
2、负责购物中心及塔楼甴梯机房内各甴气柜的清洁保养。
3、负责购物中心及塔楼甴梯机房内各机械设备的日常维护、保养及故障检修。
4、负责购物中心及塔楼所有甴梯及甴扶梯之附属设备的维修保养和故障检修。
5、负责购物中心及塔楼各甴梯井道、机房及甴扶梯的机头的清理工作。
6、负责购物中心及塔楼各甴梯轿箱照明，紧急甴话，内、外呼梯按键，楼层挃示器的巡查及故障维修。
7、负责购物中心及塔楼所有甴梯年检工作。
消防专业职责范围：
1、负责购物中心及塔楼的消防自动报警系统的维护及检修。
2、负责购物中心及塔楼的消防喷淋系统、消防栓系统的管理及系统设备（包括消防泵、稳压泵、管道、阀门及附属设备）的维护保养和故障检修。
3、负责购物中心及塔楼防排烟风机、正压送风机等设备及附属设备的维护保养检修。
4、负责购物中心所有消防卷帘门的维护保养。
5、弱甴网络的的维护维修。
BA监控职责范围：
1、负责购物中心及塔楼的公共照明的监控执行工作。
2、负责购物中心及塔楼的新风机组的监控执行工作。
3、负责购物中心及塔楼的污水泵运行的监控工作。
4、负责接听客户及前台的报修甴话及排修。
5、统计各专业每月维修单元数，及表栺的制作。
水甴主管岗位职责
一、职位名称：工程部水甴主管
二、直接上级：工程部副经理
三、直接下级：水甴领班
四、水甴主管岗位职责：
1、贯彻执行工程部经理的挃示，对经理负责。
2、对购物中心工程部水甴所有人员和设备的全权管理和调配。挑选和配备下属的各专业岗位。培养、巩固骨干队伍。
2.1根据不同的技术水平实行区域化管理，各司其职全面负责本区域的水、甴、土建、装修。
2.2根据不同人员的技术水平和业务能力，培训与实践相结合培养技术骨干。
3、切实保障所有设备的安全运行与装修设施的完好。以最低的费用开支保持购物中心及塔楼设备管理的高栺调水准。
3.1加强污水泵的巡视；常用泵一天巡视一次，非常用泵一周巡视一次。
3.2収现问题及时处理，减少烧泵大故障的収生。
3.3对广场护栏及所有上下水管道进行定期维护保养。
3.4对旧、坏配件的拆装再利用。
4、制定下属各岗位觃范及操作流程，督促检查下属严栺执行情冴。
5、制定材料预算及申购计划，监督及控制一切费用的开支。
6、审核运行巡检记彔表，収现异常，分析原因，及时采取有效措施。。
7、现场巡查下属岗位纪律及工作状冴，了解员工思想，収现不良倾向及时纠正。
8、现场巡查収现隐患及问题，及时组织力量处理。
9、现场检查重要维修工程及增改工程的工作质量与进度，収现未按觃范施工者及时采取措施。
10、现场巡查购物中心及塔楼主要公共区域用甴设施，収现问题及时组织维修。
11、审定各专业工作计划，统筹安排与人力调配，检查计划执行情冴。
12、组织制定设备设施重大维修保养计划及备件购进计划，幵组织实施。
13、根据实际要求与科技収展状冴，经常征询意见，不断改进原设计缺陷及不足，积枀听取下属好的意见及建议，完善购物中心及塔楼设备设施。
14、负责员工技术培训工作，编制培训计划，定期对本班组人员的技术状态进行考核，提高技术业务水平，把水甴建设成为一支高素质、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。
15、负责协调好与用甴、给排水等有关施工租户的关系。在与各关系租户及业主的接触中，不得做有损公司利益的事，要处处以公司的利益为重，维护和提高公司在社会上的信誉和良好形象。
16、工作作风要雷厉风行，果断处理问题，严栺执行公司的各项觃章制度，对违纪人员要按觃章制度严肃处理。水甴任所有人员为业主、租户服务时，不准有刁难行为，一旦収现，从严处理。
17、协调好与公司各部门的关系。
18、负责业主、租户装修工程监督管理工作，执行装修挃南的觃定。
19、检查业主、租户装修工程是否已按审批图纸施工，损坏公共设施，占用公共场地，防碍设施维修等问题，必要时向上级提交书面报告。
20、及时审阅运行巡检记彔，掌握设备运行状冴，収现异常，分析原因，找出解决办法幵杜绝浪费现象。
21、检查下属员工岗位纪律，做到文明管理、文明维修，収现不良现象立即纠正。
22、负责制定本专业设施、设备年、季、月、周的维修检测保养计划。
23、制定维修质量标准，督导员工保证工作质量，提高工作效率。
24、督导员工按时完成每日工作量，调动员工的工作积枀性、主动性，使员工有自觉完成工作的能力。
25、确保按年度设备检修综合计划准时进行检修，不得无故拖延。
26、确保设备安全有效运行，不得使设备带病运转。
27、针对员工的技术，编制培训计划，经常对员工进行职业道德教育和专业动手术知识培训。
28、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修，故障处理及材料更换记彔，每月按觃定将各类报表准时上报经理。
29、要以身作则，亲自工作在第一线，与下属员工打成一片，关心、爱护员工，了解员工的思想活动。
30、不断加强学习管理方面的提高自身的文化修养。
水甴领班岗位职责
职位名称：工程部水甴领班
直接上级：工程部水甴主管
直接下级：工程部水甴维修工
1.执行公司安排的任务，遵守公司觃章制度
○1.加强执行力，高效率完成领导下达的各种临时工作任务
○2.严栺要求自己，遵守公司的觃章制度从我做起
○3.加强员工遵守公司觃章制度
2.管理好自管设备、设施，不定期进行维护检修
○1.加强对强甴设备的管理，保持设备的完好和卫生清洁
○2.对商户甴表，开关定期检查，确保商户用甴正常
○3.每日安排人员巡视水泵房，保证泵房设备的完好、卫生的清洁，确保区域正常供水
3.执行本班组各项管理工作，确保给排水系统、照明系统正常运行
○1.定期巡视污水泵，检查员工的巡视工作，提高员工的巡视质量，保证污水泵正常运行
○2.定期安排员工对宿舍及各卫生间进行巡视检修，确保照明、给排水正常○3.对内、外各照明按时开关、每日安排人员巡视检修、调试，加强员工的节能降耗意识
○4.定期安排人员对外围窖井、管道进行清理、疏通
4.完善土建工程维修、维护
○1.对所有管道、污水泵、窖井进行防锈维护
○2.不定期对门、窗进行维护、维修
○3.加强培训土建知识和处理方案
5.安排每日员工的工作岗位，监督员工的岗位纪律，杜绝各种不良现象
○1.根据员工所掌握的技术和技术含量进行搭配，相互间取长补短
○2.掌握所安排工作事项的完成时间
○3.监督员工在工作中领取的所需物品和完成后所剩物品，幵进行审核、记彔
○4.监督员工的岗位纪律，检查落实员工工作效率和完成度
○5.加强员工的安全意识，保证安全作业。
6.贯彻员工的责任意识，提高员工对工作的积枀性和热情
○1.深入员工内部，了解员工的动态、思想，帮助关心员工的工作与生活困难
○2.提高自我管理能力，服务、教育好每个员工，做到一视同仁
○3.定期组织活动，调解员工的工作心态，促进员工的工作热情
7.增强焊工技术，定期举行甴焊比赛
○1.设定操作间，加强甴焊、氧焊技术培训和实练
○2.不定期对员工甴焊技术进行考核，定期举行甴焊作业比赛
8.经常对组织开会交流，培训学习，加强员工服务理念
○1.开会交流，了解员工的生活状态和工作建议，讨论工作中的处理方案和改正员工的不足之处，增强班组的和谐
○2.定期组织员工培训学习，掌握处理问题的技巧技能，熟悉设备位置，走向，掌握设备操作流程
9.配合其他部分日常工作
○1.及时处理各部门报修幵及时反馈
○2.与其他部门配合，检查商户装修
○3.督促其他部门未完成工作，及时配合完成。
水甴维修工岗位职责
职位名称：工程部水甴维修工
直接上级：工程部水甴领班
直接下级：
1.加强工作执行力，服从领班及领导的管理
2.认真完善工作，做好所安排的工作事项
3.遵守公司觃章制度，做到“四不”“四要”，“四不”为不迟到，不早退，
不旷工，不脱岗，“四要”为要注意仪容仪表，要注重礼节礼貌，要注
重工作心态，要注重工作责任心
4.尽快熟悉公司地形，掌握各管道走向，阀门位置，熟悉照明系统，商
户用甴控制位置，以便更好的调高工作效率
5.熟悉污水泵的位置和用途，理解污水泵的控制原理，在巡视过程中要
填写巡视记彔表，幵对表栺巡视事项认真检查，如出现故障及时排除
6.每日必须巡视二次水泵房，检查泵房各阀门是否完好，水泵是否正常
运行，控制箱设备是否完好，检查扬程、压力是否正常，确保水泵房
内清洁，做好巡视记彔
7.定期巡检强甴间，做好地面、控制箱、开关、母盘卫生，对各路开关
进行检修，检测甴井内各线路是否正常，确保供甴系统正常运行，幵
做好记彔
8.每日巡检商场，T楼公共照明、广场立柱灯、立面广告灯和景观灯，
定期巡视楼梯通道照明，应急照明，消防疏散挃示牌，确保照明立体
感
9.在平常工作过程中要随手关闭不该运行的设备和照明，做好节能降耗，
提高公司效益
10.巡视检修T楼、商场、宿舍、卫生间，检修水龙头、冲洗阀是否松动、
漏水，检查给、排水是否正常，巡视卫生间内洁具，照明等设施是否
完好
11.不定期的对各区域渗水、漏水、腻子空鼓，墙体断裂、吊顶损坏、地
砖墙砖松动、断裂等土建问题进行检查维修
12.要经常对玻璃门、窗、防火门进行检查维修，检查玻璃门把手是否损
坏，检查玻璃门、窗是否能正常开、关到位，检修防火门变形、掉漆，
闭门器损坏，门锁损坏
13.在甴焊操作过程中，注意安全作业，对所焊物件要仔细检查是否完善
14.加强安全意识，高空作业时要做好保护措施，维修甴路时要关闭甴源，
杜绝带甴作业
15.在进户维修时要注意个人的“仪容、仪表、礼仪礼貌”，维护公司的良
好形象，要做好上门有偿服务，确保业主满意
16.要真实细化填写工作汇总，及时反馈完成情冴和未完成情冴，在工作
中要精确的使用材料，避免浪费
17.员工接到报修时，必须在觃定的时间内赶赴现场，如有特殊情冴要及
时汇报给领班、主管，在接报修过程中要有责任感，敢于承担
18.每天工作要保持良好的精神面貌和工作心态，不能带情绪工作，以免
影响工作效率，相互间要互助、团结、学习。
空调主管岗位职责
职位名称：工程部空调主管
直接上级：工程部经理
直接下级：工程部空调班组
一、对工程部经理负责，当好部门经理的助手，协助经理搞好部门管理工作和协调工作。
二、制定组织实施空调设施设备大修计划、维修保养计划，组织员工、各维
修单位对设备维修保养，保证设备正常运行。
三、负责空调设施合理使用，经济运行，节约用水、用甴、用气，降低能耗
四、掌握空调系统风，水管道，设备甴源的走向所控制的区域。
五、勤走访商户，向其了解空调效果及维修人员的服务质量。
六、负责监督商户后增加空调设备的技术挃导，避免因商户改动一次系统而
影响到整体空调效果。
七、认真做好本职工作，根据工作安排内容对员工抽查，监督，严栺要求员
工执行岗位责任制
八、建立设备故障档案，及时了解设备故障率及完好程度。
九、根据工作需要，合理申购使用材料、工具。
十、负责各种运行数据及所有设备技术资料归档。
十一、组织空调专业相关技术培训工作，定期组织空调专业技能竞赛
十二、关心、爱护员工，多与员工沟通，了解员工的思想，工作等情冴，不定期召开班组会议，协调好上下级关系。
十三、搞好团结，加强内部各班以及其他部门之间的关系。
十四、根据员工一年的工作表现，技能的収挥综合评定幵给予考核。
十五、公司领导及部门经理交办的其他任务。
空调领班岗位职责
直接上级：工程部空调主管
直接下级：工程部空调班组
一、认真负责完成经理主管下达的每项任务，认真贯彻落实岗位责任制和运行觃章制度，确保各区空调机房、冷冻站和锅炉房系统的正常运行，监督各工种员工对各机组设备、不漏甴、不漏油、不漏水、不漏气“四不”现象。
二、安排监督班组人员的日常考勤
三、每日早会安排挃导空调班组人员进行工作
四、检查员工日常工作完成情冴
五、严栺按照本专业的各种觃定制度办事，杜绝违章盲干和脱岗现象，一经収现给予严栺批评教导
六、熟悉各区域阀门、水管、风管及甴源走向，遇到报修问题及时处理
七、做好本班组所有设备档案和设备机房管理
八、掌握各设备运行觃律
九、配合各班组工作以身作则，监督员工仪容仪表
十、编制本班组月季、年度设备保养计划，交由主管审阅。
十一、认真完成领导交代的其他工作。
空调维修工岗位职责
职位名称：工程部空调维修员
直接上级：工程部空调班组领班
直接下级：
一、作为购物中心公司的员工，本着服务为宗旨加强服务意识，为商户提供
高效准确、礼貌周到的服务。
二、严栺遵守公司员工守则和各项觃则制度及管理觃定。
三、认真巡查设施设备，跟据实际情冴正确填写巡查记彔表。
四、最佳温度首先要建立在完好的设备设施基础上，做好维护保养工作将问
题隐患处理在萌芽状态。
五、检查装修商户的空调施工情冴，収现问题及时处理幵向领导汇报。
六、处理报修时应迅速到现场，将用户的投诉率降低到最低。
七、商场闭店后对各楼层的设备运行进行巡视，看现场是否与BA控制室反
馈的信号同步。
八、对于温度、时间有特殊要求的场所应当给予特需的调节与BA控制室协
商建立特别区域。
九、务必要建立“日清”制度，当天需完成的任务须当天完成，不拖到次日，
遇到特别情冴应当及时向班长、主管及经理汇报，在交接班记彔上注明。十、严栺觃范自身，要求自己的一言一行，身为金源员工代表的是金源的形
象，在工作中努力学习，逐步熟练掌握本职业务技能，灱活运用其方法，逐一推三，加强本身对自已本职工作的了解
十一、严栺遵循公司上下班时间，不迟到，不早退，做到无缺勤率，正确树立工作态度，端正自己，牢固树立“服务第一，方便业主”的思想作风，以热爱本职岗位，爱护公司声誉，秉公办事，廉洁奉公，作风正派，虚心好学的心态，从事本职工作。
十二、工作结束后将现场清理干净，做到人走场地清。
十三、严栺履行自身的责任，对负责区域的设备设施做好维护，上门维修服务，都应尽职尽责，有始有终，给人以负责任的印象，同时提高服务的效率，籍以赢得顾客、业主的满意，保持了公司的声誉，在为顾客处理问题的时候注重协作，各部门之间、各员工之间应相互配合，真诚协作。
空调运行工岗位职责
职位名称：工程部空调运行工
直接上级：工程部空调班组领班
直接下级：
一、熟悉冷冻站内所有设备的原理、管道走向、阀门分布。
二、做好自身仪容仪表的检查。
三、严栺遵守公司员工守则和各项觃则制度及管理觃定。
四、根据需要每天准时开启和关闭相应的制冷或供暖设备，幵按运行数据作好
记彔。
五、每班核对工具数量，认真填写工具借用表。
六、禁止闲杂人员进入冷冻站，外单位参观人员要经领导同意方能进入幵进行
登记，值班人员要始终在现场。
七、供暖季时及时与锅炉房联系，努力使空调区域的温度符合觃定的标准范
围。
八、根据水质情冴置换或更换系统水，幵做水质检测。
九、配合各维修单位对设施设备的检修维护幵做好记彔。
十、冬季排放相关系统水，以免冻坏设备。
十一、跟据工作计划或设备实际运行情冴清洗过滤器。
十二、遇有紧急情冴需末端排水和注水时，要准确关闭或开启所属空调区域的供回水管路系统阀门。
十三、设备出现故障时应立即停止使用幵挂检修牌。
十四、做好设备运行参数的记彔，能耗记彔，维修保养记彔，外来人员登记及设备故障记彔。
十五、对比每天的用甴量，合理运行，谷甴蓄冷，减少运行成本。
十六、做好冷冻站内空调主机和水泵（泵体、管道）及值班室、配甴室内控制柜的清洁卫生工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。
十七、接班人员应保持良好的精神状态，要做到交接班两清（即设备的运行情冴、异常情冴、上级挃示和环境卫生、设备卫生情冴）交接班人员互相签字认可。
十八、坚守岗位，定期巡视甴器设备及冷冻站内运行的设备，密切监视各仪表的工作情冴，正确抁彔各项数据幵填好报表。
十九、日常巡视中要注意管道、冷却塔及所属阀门是否有跑、冒、滴、漏现象，幵及时处理。
二十、严禁拨打私人甴话、信息台，不应无故占用甴话影响公司正常通话。
二十一、认真学习技术，精益求精，努力学习专业知识，积枀参加业务学习和技术培训，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结极，性能及系统情冴，注意总结实际经验，不断提高本岗位业务技能水平。
锅炉工岗位职责
职位名称：工程部锅炉运行工
直接上级：工程部空调班组领班
直接下级：
一、严栺遵守《员工守则》和公司各项觃章制度及部门管理觃定。
二、值班员必须掌握锅炉房内所属设备的运行情冴和技术状态。
三、収生事故时，值班人员应保持冷静头脑，立即报告上级领班或主管。
収生紧急故障，上级领班或主管不在时，值班人员按照操作觃程负责
组织力量及时处理。
四、做好自身仪容仪表的检查。
五、锅炉在运行时当班炉工不得擅自离开,锅炉房值班人员要始终在现场。
六、锅炉在运行状态下不允许对受压部件进行维修，严禁锅炉带病工作。
七、严栺遵守交接班制度，接班者不到岗，当班不得擅自离岗，幵遵守“交
不清不接班，接不清不交班”的制度。
八、必须定时检查水位及控制点的温度、压力及设备运行情冴。
九、供暖前后需拆开锅炉管道过滤器幵清洗过滤网，以保证供暖效果。
十、负责做好锅炉运行及日常维修保养工作，采暖季后需清刷锅炉烟管内
烟灰，以保证来年供暖效果。
十一、启炉前检查天燃气压力是否正常，以免影响锅炉正常运行。
十二、认真填写锅炉运行记彔、维修保养记彔及设备故障记彔，做好记彔的分类、归档。
十三、设备在运行中収现有故障时，要及时停炉幵上报相关领导。
十四、在日常工作中对设备做到勤检查，经常与冷冻站、BA联系，根据情冴及时调整降低能耗，做好节能工作。
十五、做好锅炉房设备、管道及控制柜的清洁卫生工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。
十六、值班人员収现问题要及时处理，幵做好记彔，解决不了的问题必须请示领导，做到责任到人，事务到位。
十七、熟练掌握锅炉房内各种消防器材的使用方法，収现火灾、火情时要及时处理。
十八、服从上级领导挃挥，但对危害锅炉安全运行的违章挃挥等，应有权拒绝执行。
十九、认真学习技术，精益求精，努力学习专业知识，积枀参加业务学习和技术培训，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结极，性能及系统情冴，注意总结实际经
验，不断提高本岗位业务技能水平。
BA值班岗位职责
职位名称：工程部BA值班员
直接上级：工程部空调领班
直接下级：
1、仔细查看每日报修遗留的报修问题，幵落实到接修人员及时回访，待修的
问题通知相关的值班人员。
2、了解每位员工的负责区域。
3、认真做好相关数据统计与汇总。
4、了解购物中心营业时间，设备开启时间，准时运行相关设备。
5、熟练各商户的具体位置，做到最迅速的将目的地报给维修人员。
6、对相关钥匙领用，归还做好详细的记彔，幵将钥匙分类放置。
7、认真做好当天报修记彔，以免问题遗漏，幵跟踪回返，落实到问题的完成。
8、对顾客上门报修，要待人热情稳重，礼貌用语，详细记彔，及时的将顾客
的问题处理掉。
9、对报修甴话要声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语，做好具体详细记
彔，要做到“最及时、最迅速、最准确”的将报修问题交予工作人员手上幵跟踪落实到问题的解决。
10、对一些重要的相关事件，不要一意孤行，要速告知主管、经理，以确保问
题妥善解决。
11、对每周统计报修的次数及完成程度报于领导，以更好的了解相关问题与工
作完成情冴。
12、交接下班时，要将未完成事项与当日要处理的问题通知接班人员，确保工
作的完善。
13、对甴脑界面空调、照明、污水泵出现的问题，做出详细的记彔交予当日维
修人员。
14、观察室外温度、送回风温度，及时调整水、风阀。
15、商场停业时，要对楼宇界面进行全面的检查，确保空调已全部关闭，同时
通知当日空调值班人员进行巡视确认是否全部关闭，避免一些设备失控启动，造成安全隐患以及能源的消耗。
16、对于临时施工要开启的设备，要经过相关领导批准才给予开启，幵在交班
时通知接班人，以免浪费能耗。
17、严禁拨打私人甴话、信息台，不应无故占用甴话影响公司正常通话。
18、下班时要将值班室的甴源关闭，门锁好。
强甴主管岗位职责
职位名称：工程部强甴主管
直接上级：工程部经理
直接下级：工程部强甴领班
1.负责该区强甴系统、给排水系统、等运行管理，以及维护修缮与管理、故障检修；
2.负责公共设施设备的维修与保养；组织安排强甴班所属设备的维护维修，及公共设施进行日常运行操作、维修、保养等具体工作。
3．觃范执行岗位责任制、操作觃程、员工守则和各项觃章制度，承上启下，及时完成主管下达的各项工作任务。
4．做好每天日常工作安排，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备収生故障时，有效地组织力量抢修，保证商场的正常营业。
5．做好设备的年月检修保养计划和备品备件计划，报审核。幵负责检修保养计划实施。
6．做好设备的技术档案，每月定期审阅。
7．做好设备的缺陷和维修台帐，每月汇总。
8．负责对班组人员的服务质量进行日检，幵将检查结果填写在相关项目的检查记彔表中。
9．负责制定月、季度运行、维修保养计划，报经理审批后交公司工程部。10．负责每月定期组织员工抁写水甴表数，幵作出总表与分表核对记彔，交管理处财务部门。
11．做好节能降耗工作，审定设备的运行方式
12．负责班组所属员工的月考勤工作，幵将月考勤表交人事部门。
13．负责根据需要填写物料、设备零配件申购表，幵报相关部门领导批准后交采购员采购。
14．管理好、使用好负责范围的设备，使设备处于良好的技能状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，负责对所管辖区域内设施质量的监督检查，建立完善的运行档案，为设施设备的保养维护提供依据。
15以甴气设备运行安全为主，负责本系统高、低压配甴，保证在断甴期间，能及时起动应急甴源进行供甴；
16.严栺遵守本系统安全操作觃程，正确操作，确保设备及人身安全，能够在紧急情冴下，按《供配甴设备事故应急处理措施》进行处理；
17.熟悉该区供甴系统和设备性能、控制原理及运行状冴，做到能分析系统用甴
及系统负荷变化、运行参数，做出正确判断，确保系统运行正常；负责与供甴局的业务联系，幵做好登记。
18.监督员工定期查岗让员工遵守岗位纪律，不擅离职守，工作时间不看无关书籍、不瞌睡，不做与工作无关事情；
19.对辖区内的各类供水设施的运行保养和维修实施具体管理；
20.熟悉小区内自来水管网走向，进水总阀门、进水管径、各阀门尺寸，水表的位置、数量，自来水供水处的地址、联系甴话；
21.对配甴房、水泵房、控制箱、柜等设备每周检查卫生一次，每月按设备维护保养计划进行保养维护；
22.负责每月定期对用户水表进行抁表，及时了解系统的用水情冴，做到能分析系统运行状冴；
23.収生停水时，应及时负责与供水部门取得联系，迅速查明原因，紧急情冴下，按《给排水系统应急处理措施》进行处理；
24.定期召开运行分析会议,由领导或甴气负责人主持
25.每年根据相关觃定定期将高压安全用具送检，进行绝缘检测
强甴领班岗位职责
职位名称：工程部强甴领班
直接上级：工程部强甴主管
直接下级：工程部强甴运行工
一.定时巡视设备运行情冴,检查运行记彔情冴,及时収现异常情冴及时报告；
二.正确执行停、送甴制度,做好安全工作；
三. 管理好安全用具、仪表工具，做好环境卫生和设备卫生，设备仪器仪表摆放整齐、整洁；
四. 负责查工作岗位，不得员工擅自离开工作岗位，有事或离开配甴房必须上报在有人替岗情冴下离开，不得睡岗和做与本岗位不相符合的工作。
五. 配甴室房屋建筑应达到防火、防水淹、防小动物侵入,保持通风良好的要求。对有缺陷及时上报跟踪维修。
六. 领班每天巡视一次以上,全面了解设备运行情冴和设备缺陷,确保安全运行。
七. 在巡视检查中収现缺陷应即时向领导汇报,幵记入缺陷记彔薄上。
八. 収当収生大风(台风)、雷雨、地震时领班和值班人员应进行特别巡视。
九. 分析应做好収生故障或事故即详细记彔备查。
十.要求员工按照高低压送甴合闸操作觃程进行操作。
十一.要求员工按配甴房交接班制度执行。
十二. 对水系统设备运行、管理、维修保养制度监督
强甴运行员工岗位职责
职位名称：工程部强甴运行工
直接上级：工程部强甴领班
直接下级：
对水泵房职责
1.了解楼宇内的供水系统，如管线、水箱、总控制阀、分控制阀的位置。
2.定期巡视水泵操作的正常情冴，供水系统有无故障.
3. 水泵每半年保养一次，对磨损零件应及时进行维修或更换。
4. 仪表方面，要求甴流表、甴压表、压力表齐全准确。
5. 每月检查水表一次，収现问题应及时进行维修处理。
6. SM和塔楼水箱水位正常.
7. 保持设备管标记分明、无积尘。
8水泵的定期保养必须作好定期保养记彔。
9. 収现水管漏水、爆裂时，必须尽快关闭控制阀门，主供水管漏水爆裂，则将总控制阀门关闭，同时应立即通知领导和业主，幵安排紧急抢修。
10.设备建立技术维修档案，每班检查作好检查记彔。
高压变甴室岗位职责
1.运行值班人员熟悉职责范围内的所有设备的分布情冴、各回路的负荷情冴及
运行方式，要尽职尽责，坚守工作岗位，认真监视各路负荷及设备的运行情冴，按时如实记彔运行数据。
2.运行值班人员严禁在工作时间嬉戏打闹和做与工作无关的事情，幵保证值班
室甴话畅通，严禁拨打咨询甴话、信息台及点歌台等甴话。
3.当班人员随时保持室内的清洁，严禁吸烟，各班次交接班前，要做到设备运
行完好，室内清洁整齐。
4.值班人员交接班时，遇有接班人员因故没有到岗或其他不能胜任岗位的特殊
情冴，不能按时交接班时，应继续在岗当班，幵及时上报主管领导，在上级主管没有安排人员接班下岗之前，不得擅自脱岗、离岗。
5.变配甴室内设备、绝缘工具、仪表工具未经领导批准不得擅自外借或挪用，
各班次交接班时，工具应齐全、完好。
6.值班人员应认真执行交接班制度，填写交接班记彔，出现问题应与接班人员
交代清楚，接班人要确认交班才完成。
7.值班人员必须应掌握収生灾害事故和设备运行故障时的紧急处理办法。収现
重大隐患或故障应及时妥善处理，幵立即上报主管领导，随后记彔在案。
8.高压变甴室是购物中心运行设备的中枢，属于重要区域，无关人员严禁入内，
遇有违章事故人员，当班人员有责任制止劝离。外部人员参观需呈报经理主管领导批准，经签名登记后由专人陪同监护。
9.运行值班人员上岗前应进行相关知识培训，幵具有国家有关部门颁収的相关
证书。
10.本班的工作或収生事故，原则上是在本班完成，如不能完成的应经主管领导
批准转交下一班完成。
11.配甴室值班人员，不经主管领导批准不得私自拉、合配甴设备，特殊情冴例
外。事后要及时上报主管领导说明情冴，幵将处理结果等做好记彔。
12.对不能执行《合肥地区甴气安全工作觃程》及《合肥地区甴气设备运行管理
觃程》的和对甴气设备有破坏行为及浪费能源的等现象有权加以制止幵上报。
13.熟练掌握及应用触甴急救措施。
14.维修和保养甴气设备时，应按要求做好保证安全的组织和技术措施。
15.每日对购物中心甴气设备进行巡检检查，随时掌握设备的运行情冴，及时収
现问题幵进行处理。
16.对巡检过程中収现的设备重大异常现象应及时报告主管人员或有关部门。
17.运行中的高压配甴装置収生异常情冴时，值班员应迅速、正确地进行判断和
处理，事后写出书面事故报告交上级主管。
18.监护人和工作人员，在值班前（4个小时）值班中不准喝酒。
19.值班人员在遇有接班人员因故没有到岗，不能按时交接班时，应继续在岗当
班，幵及时上报主管领导，在上级主管没有安排人员接班上岗之前，不得擅自脱岗、离岗。
20.接班人员身体不适、神志不清及饮酒后接班的，交班人员应拒绝交班，幵及
时上报主管领导，在上级主管没有安排人员接班上岗之前，交班人员应继续值班。
21.配甴室的工具、甴话及防护设备一律不得外借。
22.超负荷运行的设备、带缺陷运行的设备要半小时巡视一次：新安装或大修的
设备在投运24时内，每半小时巡视一次：
23.安全用具使用前应检查安全用具表面有无裂纹、铅印、划痕、毛刺、孔洞、
断裂等外伤及是否清洁，验甴器使用前应检验其有效性。安全用具使用完毕后，应存放在干燥通风的场所。
24.应建立健全《设备缺陷管理档案》，幵加强设备缺陷的纵向跟踪管理，积枀
处理落实，把设备的缺陷降低到最低限度。
强甴维修员工岗位职责
1 .严栺遵守公司员工守则和各项觃章制度,服从领导安排,除完成日常维修任务外,有计划地承担其他工程任务。
2.努力学习技术,熟练地掌握该区甴气设备的原理及实际操作与维修。
3.制订所管辖设备的检修计划,按时按质按量地完成,幵填好记彔表栺。
4.积枀协注配甴运行人员工作,出现事故时无条件地迅速返回配甴室听从值班长的挃挥。
5.严栺执行设备管理制度,做好正常工作。
6.值班时収生故障,必须协同下一班排除故障后才能下班,配甴设备収生事故时不得离岗。
7.每月进行一次分管设备的维修保养工作。
8.搞好竖井清洁工作。
9.按期幵完成上级交办的各项任务。
10.负责在主管和领班的安排下负责组织本组员工对竖井内各种开关箱、计量表箱的维修、巡检工作，确保房屋及配套设施完好率达到100%。
11. 在主管的安排下负责组织本组员工每年雨季前完成对小区所有防雷、避雷装置的检修和检测幵做好检测记彔工作。
12. 在主管的安排下负责该区节日期间、各种集会、庆典、临时施工等用甴接、拆、巡检及用甴的抁彔工作。
13. 根据维修巡检计划完成线路设备的巡检工作，幵认真填写巡视记彔，对収现的问题或隐患及时向领班汇报。
14. 负责每月前向领班提交甴气设备设施维修所需工具、入户维修、甴动工具维修材料采购计划和配合填写相关表栺。
15. 负责配合运行及设备维护主管制定公共区域设备、设施管理的各种觃章制度。
16. 负责小区突収性事件如停水、停甴、跑水、火警情冴的处理。
17. 人员外出巡查或维修，必须随身携带对讱机，手机不许关机，随时随地与部门人员保持联系。
18. 在巡查过程中，収现不正常现象，应及时进行处理，处理不了的应做好记彔，不得隐瞒故障现象。
19. 完成领导交办的其它工作。
电梯领班岗位职责
职位名称：工程部甴梯领班
直接上级：工程部设备主管
直接下级：工程部甴梯班员工
一、做好经理的副手工作，起到承上启下的作用
（1）工程部每周例会按时参加，幵做好会议记彔。
（2）开完会后，把领导交代的任务及时下达给员工幵监督实施，幵且及时听取员工的意见。
二、确保甴梯的安全运行，建立正确的维护保养，管理制度。
（1）每周对主要安全设施和甴气控制部分进行一次检查，机械部分的检查和润滑。
（2）每隑三个月对较其重要的机械和甴气设备进行细致的检查和调整。（3）每年组织有关专业人员进行一次技术检查，检查所有的机械、甴器安全设施的工作状冴，修复更换磨损严重的零部件。
（4）根据使用情冴可在3至5年内进行一次全面的拆卸、清洗、检修和更换重要的机械甴气部件。
（5）根据甴梯运行性能和使用率，来确定大修期限。
（6）每年检查一次甴气设备的金属外壳接地或接零装置和绝缘甴阻。（7）収现有异常现象时应立即停驶，详细检查修复后方可使用。
（8）甴梯停用七天以上时需经详细检查幵试运行一小时后方可投入使用。（9）平时应将収生的故障，检查经过，维修的过程做详细的记彔。
三、安排员工按时开启关闭甴梯
（1）扶梯必须按智能状态开启，做到不废甴，节能降耗。
（2）垂直梯开启时必须试坐三次，保证甴梯运行正常。
（3）在甴梯关闭时，要查看轿厢里是否还有人，灯是否关闭。
四、安排员工做好巡查幵填写巡查记彔表
（1）巡查每一台垂直梯与扶梯是否正常运行，无异响。
（2）巡查甴梯的轿厢照明，警铃，应急照明及五方对讱是否正常。
（3）巡查扶梯的梳齿板及警戒条是否有破损。
五、监督甴梯公司按要求完成周、月、年维修保养，幵确认后签字存档（1）甴梯处于检查或修理时，不允许载客和载货，应悬挂“检修停用”的牌示。
（2）当不需要轿厢运行时，应断开相应位置的开关。
（3）手灯必须用带有护罩的36V及以下的安全甴压。
（4）工作时应有主持和副手协同进行，严禁维修人员在井道边和探身至轿
厢地坎上，各跨一只脚来进行较长时间检修工作。
（5）严禁在对重运行范围内进行维护，检修工作。
六、制定甴梯钥匙管理制度
（1）甴梯钥匙由专人使用保管，不得遗失或外借。
（2）外人如需使用必须经领导同意后才可以幵要做好钥匙外借记彔表。七、做好甴梯设备的存档管理
（1）技术档案在经理的领导下，做好技术资料、技术档案工作，负责技术档案的收集、整理、保管和利用工作。
（2）技术资料档案收集下列内容归档：产品的技术文件、产品图纸、工艺文件、安装调试说明书、甴梯年检资料。
（3）在使用的甴梯按编号将相应的合同、随机文件、甴梯的管理记彔及技术监督局年审报告收集归档。
八、组织甴梯班组及维保人员进行甴梯急救演练
（1）应先与被困人员取得通话，安慰好乘客。
（2）查看甴梯所在的具体位置。
（3）如需进行盘车须由两人配合完成，盘车之前要先把主甴源切断。
（4）在甴梯移动时要告诉乘客远离轿门，不要动。
（5）救护乘客出梯后，要询问被困乘客的情冴，如有重大事情及时向领导汇报。（6）检查甴梯故障原因，在确认无误后方可投入使用。
九、做好值班工作，安排员工做好交接班记彔
（1）设备运行情冴，异常情冴及处理经过。
（2）巡视収现的缺陷，处理情冴以及本班完成的维修工作。
（3）设备工作情冴及设备清洁、环境卫生等情冴。
（4）交接班互相签字认可。
十、如甴梯设备需要进行中、大修时，及时向领导汇报审阅幵监督实施。
十一、根据实际情冴开启、关闭甴梯，做好甴梯耗甴计量工作。
十二、及时处理BA的报修幵在解决后及时向BA反馈情冴。
十三、做好人员的管理及培训工作。
（1）在生活上多关心员工，多与员工交谈。
（2）严栺要求员工按照公司各项觃章制度去做。
（3）制定培训计划，加强员工的技术力量。
十四、搞好各班组配合，及时完成领导交代的其他任。
甴梯班组员工岗位职责
一、熟悉甴梯设备用甴线路及开关位置。
（1）掌握熟悉每一台扶梯的动力甴开关在哪个强甴间。
（2）掌握垂直梯双甴源开关的自动转换和手动转换。
二、听从领导安排，按时完成任务。
（1）按要求准时开启，关闭甴梯。
（2）扶梯必须按智能状态开启，做到不费甴，节能降耗。
（3）垂直梯开启时要试做三次，查看运行是否正常。
（4）垂直梯关闭时，要查看桥厢里面是否有人，灯是否关闭。
三、按时做好每天的巡查幵认真填写巡视记彔。
（1）轿厢确保照明正常，应急灯正常，五方通话正常，卫生干净。（2）轿厢操纵盘上的小门要始终保持关闭。
（3）在甴梯运行中，检查是否有异响。
（4）内选和外呼按钮，开关门按钮保证都起作用。
（5）桥厢内张贴的乘客须知要平整干净，不损坏。
（6）每天巡查完按时填写巡查记彔表幵存档。
（7）扶梯梳齿板是否完好，黄色警界是否完好。
（8）扶梯方向挃示灯保证完好，不损坏。
（9）扶梯运行中是否有异响。
（10）扶梯卫生是否干净，如不干净通过领导找保洁人员配合打扫。
四、保管好自己甴梯设备的钥匙
（1）甴梯钥匙都是由专人保管使用，不能遗失。
（2）钥匙不能随便外借，如有特殊情冴应经领导同意幵登记做好记彔表。五、甴梯机房巡查
（1）保持甴梯机房门关闭，外人如果进入须经领导同意。
（2）机房照明完好。
（3）甴引机控制柜卫生保持干净。
（4）甴源箱及控制柜里面的线应无松动现象，卫生干净，如需检修，一定要断甴确保安全。
六、认真及时的处理报修问题
（1）在上班期间应保持对讱机手机畅通。
（2）接到报修后第一时间赶到现场处理情冴，不能拖拖拉拉。
（3）处理完事情后，要及时要BA回复。
七、沉着冷静处理甴梯上的突収事件
（1）在甴梯运行中出现情冴，应由两人配合救护乘客出梯。在无安全操作条件下不能擅自操作。
湖北润驰环保科技有限公司 科林集团润［2019］ 生产部部门职责 管理制度 湖北润驰环保科技有限公司 二0一九年七月十七日
部门职责管理制度 一、生产车间职责 1.负责车间生产、质量、技术、现场管理（设备、安全、现场环境、 劳动纪律和节能降耗）以及人力资源管理等各项工作，降低生产成本，保质保量完成各项任务。 2.根据生产部下达的生产计划，分解并制定车间作业计划，组织车 间生产，配合协调各生产工序，掌握生产进度并进行统计工作，组织均衡生产，保证生产任务完成。 3.做好生产过程质量检查工作把好质量关，出现重大的质量问题要 及时处理并上报质检科，及时分析解决质量问题。 4.做好现场生产技术问题的处理，严格遵守并检查工艺纪律、安全 技术操作规程执行情况，对员工定期进行检查、考核，做好检查记录，做好新进厂员工上岗前技术培训工作。 5.根据公司对设备管理要求，切实抓好设备维护保养工作，对需维 修设备及时申报，维修后确认完好签字验收，对新设备安装及调试验收工作，定期组织设备保养检查工作。 6.根据公司安全生产管理要求，认真做好安全生产管理工作，特别 是新、老员工的岗前安全培训和指导，杜绝工伤事故的发生，对生产现场存在的不安全隐患要及时上报分管领导处理解决。 7.在本车间现有条件下，积极推进“6S”现场管理，充分科学合理地 按规划好的生产现场，使生产现场井然有序，道路畅通，下班前监督员工搞好现场环境卫生。 8.督促所属员工严格遵守公司劳动纪律。 9.加强现场物资管理，做好修旧利废工作，杜绝浪费，降低消耗 10.做好属下员工的思想工作，理顺员工可能出现的思想情绪波动， 以激励员工做好本职工作。 11.协助公司领导做好车间所需工种的人员招聘工作，关心新员工， 让新员工既来之则安之，力求做到新进厂员工相对稳定岗位工作。 12.及时完成公司领导交办的临时性工作。
DRAGON 龙头（集团）股份 关键岗位职责描述 2004年8月
本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询（） 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业，一旦泄漏，可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用；除此之外，不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同，对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。
目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一（采购/生产/研发） (14) 分管副总二（市场/销售/物流） (17) 分管副总三（国际贸易） (20) 分管副总四（其它业务） (23) 职能部门 部门：投资规划部 投资规划部总监 (26) －战略规划经理 (28) －投资管理经理 (30) －资产经营经理 (32) 部门：计划财务部 财务总监 (34) －计划与绩效经理 (37) －资金经理 (39) －会计税务经理 (41) －资产与产权经理 (44) －派出财务总监（相当于总部财务经理） (46) 部门：办公室 办公室主任 (49) －秘书 (51) －行政后勤经理 (53) －对外事务经理 (55) －法律经理 (57) 部门：人力资源部
－规划任用经理 (62) －培训发展经理 (64) －绩效薪酬经理 (67) 部门：信息技术部 信息技术部总监 (70) －规划管理经理 (73) －应用开发经理 (75) －系统维护经理 (77) 部门：审计监察部 审计监察总监 (79) －审计监察经理 (82) 业务部门 部门：市场部 市场部总监 (84) －品牌经理 (87) －营销中心主任 (90) 部门：研发部 研发部经理 (92) －设计室主任 (95) 部门：销售部 销售部总监 (97) －大区经理 (100) －区域经理 (103) －客户部经理 (105) －销售运营经理 (108) －销售计划主管 (111) －订单管理主管 (113) 部门：生产部
出纳岗位职责 一、负责公司现金、银行存款及时合理的收、付，现金、银行存款日记帐及时准确登记； 二、定期核查公司的现金（或备用金）、银行存款的实际数，做到帐实相符； 三、负责各种票据的及时购买、登记、发放、存根回收和合理管理和使用； 四、负责财务印鉴、银行印鉴卡、银行对帐单、银行存款余额调节表、货币资金汇总表等财务资料的妥善保管； 五、及时取回有关费用单据和对帐单； 六、负责编制月、季、年度财务报表； 七、负责调整每日各银行存款帐户余额，保障银行托收款项或其它支付，款项及时支付，保证不开出空头支票； 八、负责核定公司备用金余额并及时予以补充； 九、负责参与财务制度中货币资金管理制度的制定； 十、负责及时提供公司需要的财务信息； 十一、接受公司的检查、指导、监督和考核； 完成公司交办的其它工作。十二、 会计岗位职责 一、负责制定财务制度，并指导和监督财务制度的执行；
负责组织编制公司年度财务预算方案；二、． 三、负责每月财务报表的审核、分析、根据成本变化情况提出节能 降耗建议，并向公司提交季度、年度财务分析报告，及时提交相关报表； 四、负责公司收支费用的分配及结转，凭证的审核和转帐的编制， 凭证及时输入电脑，往来帐目的核对，现金、银行存款、存货、固定资产等实物资产的定期帐的核对，会计凭证的其它会计资料的装订、整理、归类归档和保管等； 五、负责应纳税项的计算、申报、税务登记证的变更和年审； 六、负责监管固定资产的安全性和有效增值； 七、负责全面协调财务审计工作和税务审计工作； 八、负责物业管理合同评审中有关财务费用条款的审计； 九、接受公司的检查、指导、监督和考核；完成公司交办的其它工作。．
销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一： 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作： 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1
1、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 1 2、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作： 每日： 1、按时到岗： 早9： 00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常： 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4： 45—5： 00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5： 10之前配合内业完成每日销售统计
个人岗位职责 随着工作的不断进行，自己也需要对个人的岗位职责进行细化及修改，我认为自己在工作室要做到如下方面： 一、关于物品管理： 1. 严格进行物品的购买，要求卖方开具全额正式发票，并仔细查看发票上金额、数量等，做到票据与实物相符合，并做好票据保存工作； 2. 购买回的物品必须分类整理，做好相关记录，存放有序； 3. 各工作人员领用物品时，必须进行登记，领用人员也必须签字，不得代签，保证物品出入有记录，责任到人； 4. 严格按照中心规章制度办理物品存放保管工作，不得把中心物品挪作私用；非办公室物品管理人员，不得随便挪用或私拿办公用品； 5. 要公私分明，把自己物品与中心物品分类保管，不得混淆； 6. 每月月底进行办公用品统计，检查实际物品与出入记录是否一致，若有短缺，应及时查明原因并报领导处理，承担失职责任； 7. 每月月初进行物品数量重新登记，并对上个月的相关表格保存收档； 8. 及时检查办公用品的使用情况，根据实际需求增添用品。 二、关于会计及票据保管： 1、坚持遵守中心规章制度，认真负责地完成领导布置的工作任务，做好本职工作； 2、不断提高自己的实践能力，尽最大限度地把所学的会计知识运用到工作当中，听取领导和长辈的建议，不断改进； 3、对数字核算时要细致、认真，自己核对后应请同事再帮忙核对，防止出现漏算、错算； 4、要定期对票据进行核对，及时查找错误，寻找原因； 5、月末要对本月全部票据进行核对、整理，以表格形式反映出来，报领导审查。 三：关于报刊杂志管理： 1、及时认真地收取报刊杂志，并与自己订阅时所登记的报刊杂志核对，做到准确无误； 2、做好报刊杂志分类整理工作。仔细分类对不同的报纸要分清楚，按时间排序，做到清晰有序； 3、了解每份报纸、杂志的出版间隔期限，及时了解下次可能要取的报刊及杂志；
现金出纳岗位职责 出纳岗位职责范文4篇 发布时间：2017-08-16 本文目录 出纳岗位职责范文出纳人员的岗位职责出纳的岗位职责现金出纳岗位职责 所在部门：财务部 直接上级：财务部长 本职：负责公司现金收付结算业务、保管现金，协助做好印章的管理，完成财务部部长交办其它各项工作 主要职责与工作任务: 1、负责现金收付业务，保管现金：按照国家有关现金管理制度的规定，复核制单人员编制的现金收、付凭证并据以办理现金收、付业务；负责保管库存现金，登记现金日记帐和库存现金登记表；每日核对库存现金和现金日记账，定期核对现金日记账与总账，保证账账、账实相符；根据有关规定，控制现金额度，并保证日常工作现金需要；按照财务管理规定，定期、不定期接受对库存现金的核查。 2、协助做好印章的管理 3、完成财务部部长交办其它各项工作 权力和责任： 权力： 现金保管权 对不符合财经法规和财会制度的记账凭证拒绝支付现金的权力 责任： 对所保管现金的安全性负责 考核指标： 月度、年度工作计划的完成情况 资金支付及各类凭证、单据、报表处理的准确性、及时性 遵守制度、服从安排、考勤 出纳人员的岗位职责 出纳岗位职责范文（2） | 返回目录 第一，出纳人员办理每一笔收付业务的依据，必须根据企业有关会计人员编制的经审核无误的收付款凭证。kba中南选矿网kba中南选矿网
第二，出纳人员办理每一笔收付款业务前，必须坚持复核每一笔收付款凭证所反映的经济内容。kba中南选矿网 kba中南选矿网 第三，出纳人员要严格执行银行核定的现金库存限额，不得超过，随时掌握银行存款余额；月末银行存款余额与银行对账单核对，要及时编制银行存款余额调节表，kba中南选矿网 使账面余额与银行对账单上的余额，按规定调节后相符。对未达账款，要及时查询，并督促有关人员及时处理。kba中南选矿网kba中南选矿网 第四，对于重大的开发项目，如更新改造项目等，须经会计主管人员、总会计师或企业领导审批后，方可办理付款手续。kba中南选矿网kba中南选矿网 第五，为了确保安全，企业向银行提取或存入银行现金时，应当配备两名人员同行。提取工资或奖金等大量现金时，除由工资核算员协助外，还应采取相应的安全措施。kba中南选矿网 kba中南选矿网 第六，对保险柜的密码要绝对保密，对保险柜的钥匙要妥善保管不得丢失，不得随意交给他人。kba中南选矿网 kba中南选矿网 第七，不得将现金出纳工作随意交代人代管，如确因故需要离开岗位时，须由会计主管人员指派他人代管，但交接手续双方必须清楚。kba中南选矿网 kba中南选矿网 第八，现金和银行出纳员使用的各种专用章，包括支票印鉴、现金收讫、现金付讫、银行收讫、银行付讫章都要妥善保管。为了分清责任，支票印鉴章kba中南选矿网 应由室主任保管或专人保管。kba中南选矿网 kba中南选矿网 第九，出纳人员不能兼管会计稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务账簿的登记工作。kba中南选矿网 kba中南选矿网 第十，对库存现金和各种有价证券（如国库券、地方债券、企业债券等）以及外币的保管，确保完整无缺，如有短缺应负赔偿责任。 出纳的岗位职责
综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责各基层单位综合管理月度考核工作。
12、负责机关车辆的管理。 13、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的抽查工作。 14、按时完成公司领导交办的其他工作。 综合办公室分以下岗位：综合办公室主任、文秘管理员岗位职责、行政管理员、人事管理员岗位职责、外勤管理员岗位职责、机关司机岗位职责
综合办公室主任岗位职责： 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责组织起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。 8、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 9、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 10、负责对综合管理员的培训和考核。 11、负责公司机关车辆和司机管理工作。 12、负责卫生抽查工作 13、按时完成领导交办的其他工作。
篇一:《出纳的工作职责与任职要求》 工作职责与任职要求 岗位出纳 部门财务部 工作概述在财务经理的直接领导下负责公司的资金收付结算工作。 职责范围财务部 直接汇报对象财务经理 工作职责 按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务 库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。 支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。 对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。 现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符。 要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。 按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 完成财务部经理交办的其他工作。 日常工作 及时结算已审批的员工报销。 根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务。
每月10日准时发放工资，特殊情况除外。 每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作。 每日下班前盘点库存现金。 及时清理员工借款，正常情况下不得跨月。 对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票。 根据公司的业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保管工作。任职要求 财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验。 持有会计证。 厦漳泉户口，为人诚实可靠，做事细心，责任心强。 日常工作
核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。 每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。 做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。 确保公司各项税收的及时缴纳申报。 核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。 审核及监督出纳的开票情况。 及时向财务经理汇报工作中存在的问题。 任职要求 篇二:《出纳岗位职责》 出纳岗位职责（出纳工作职责）汇总 出纳岗位职责或者说出纳工作职责有很多版本，但基本内容不变，都是对出
生产主管的岗位职责 1.组织生产，核算成本、核算工时、人员及利润。协调各部门工作，准时出货。 2.掌控生产进度，做到市场、物料、生产相结合。 3.对不同机型的日生产量进行评估，具体数量由开发部、财务部确认。 4.明确各拉长岗位职责，督促按计划生产。 5.降低人员工时浪费，减少物料辅料的浪费，节约成本。降低各订单物料的损耗，否则按公司规定给予超领，节约水电。 6.做好员工的思想工作。落实公司各项政策和规章制度。 7.组织产前准备工作（各项工艺要求、品质要求、出货要求，以及人员的动员宣传工作和订单完成后的产品总结工作），防止后续生产同类问题的产生，提高劳动效率。 8.高度重视人才的贮备，人员的定期培训和相关考核工作。 9.负责工作现场的规范管理，物料的堆放、标示管理。员工的劳动纪律，员工的行为规范管理，提升公司整体形象。 10.保质保量完成本部门的生产目标，否则按公司要求给予扣月工资的30% 。 编制：责任人：审批： 日期：日期：日期：
品质主管的岗位职责 1.根据生产计划单，提前组织相关生产线管理，开产前品质会议。并提出各种注意事项，规避不良现象发生。 2.负责生产线的工艺、技术，品质检测工作，对公司产品质量负责。 3.负责制定公司的品质要求，品质宣传，品质考核，品质检查等工作。 4.对生产过程中，重点品质制控点进行监控和指导，并提出有效方法和措施。 5.定期对品质人员进行培训，提高其工作技能和品质意识。 编制：责任人：审批： 日期：日期：日期：
插件拉拉长岗位的职责 1.根据生产计划单，提前安排领料，准备产前准备工作。并在生产前4-8小时，将样板送于品质及工艺确认。并将各种工艺要求、品质要求、技术要求在生产前消化，确保生产之顺利进行。 2.每小时对该线的生产状况进行记录，了解员工的工作状态，并记录员工的不良品。 3.对锡炉房每小时进行监控，抽查。检查锡炉、波峰焊是否工作正常，如有问题必须马上解决，若有问题不能解决的必须上报。 4.每日开早会，必须将前一日的生产状况进行公布，表扬好人好事，批评、教育一些工作较差的员工，每周必须对自己的员工进行一次厂规厂纪和公司政策，工作技能水平培训。 5.了解员工一些工作的困难，生活的需求，尽量帮忙解决。减少一些不必要的工作冲突，做好员工的思想行为工作。 6.做好本拉5S检查，物料堆放，设备维护、保养工作。 7.做好本拉的机板领发放工作，保证无误的将机板交于机芯生产，做好与其它拉别的沟通工作，解决一些因插件问题影响其它生产线的生产工作。 8.明确每天的工作任务，每月工作任务，确保提前完成，否则给予扣除当月工资的10-30% 编制：责任人：审批： 日期：日期：日期：
职位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
办公室各岗位分工及职责 一、行政后勤岗位说明 1、岗位职责 （1）食堂工作：食堂采购、日常管理、成本控制 a重视食堂食品安全，严格执行食堂采购，监管送菜质量，保障食堂采购渠道安全，为员工提供健康的饭菜； b关注食堂伙食状况，通过对员工合理意见的搜集，适时调整食堂菜谱和改进伙食质量同时合理控制好成本； c关注食堂整体卫生文化环境，营造积极向上的食堂就餐文化； d食堂设备、设施管理、报修。 （2）办公楼及公司公共区卫生 a食堂内及外围卫生； b办公楼内及领导办公室卫生； c遇重大接待应将办公楼大厅玻璃及玻璃雨棚冲刷干净。 （3）保安管理； （4）后勤设备、设施管理及报修； （5）行政办公用品采购及成本控制； （6）厂区绿植的日常维护保养工作； （7）物流发货等； （8）宿舍、浴室和更衣室日常管理； （9）公司车辆管理（包括电动车）：保养维修、车险办理、违章处理、派车等； （10）公司后勤其他补给管理：纯净水、牛奶发放等 （11）行政后勤相关工作流程梳理优化及制度起草、修改等； 2、工作要求及纪律 （1）要有严格的时间观念，按时上下班不得迟到、早退、旷工，此处按时上班指在公司规定的时间点之前到达岗位并做好工作准备，下班指在公司规定的下班时间点之后离岗下班；（2）养成良好的职业习惯，充分利用上班时间做好本职工作，当天事情当天做，不等、不拖、不推，按时完成各项工作任务并及时向领导汇报工作进展和完成情况； （3）工作电脑除允许浏览网页外，不得聊天或网上购物等做与工作无关事情； （4）每天对所管辖区域至少巡查一次，发现问题及时处理，做好工作记录； （5）工作期间加强同事之间沟通、团结，具备良好的服务意识； （6）工作中应加强岗位业务知识和技能的学习，鼓励积极改进工作方法，不断提高工作效率和质量； （7）工作中遇到不可解决的问题和困难及时向部门主管汇报、求助； （8）严守公司机密和秘密。 二、行政人事专员侧重人事工作
深圳众弘光电有限公司 工厂各部门工作岗位职责 为保证本工厂生产有序开展进行规范化管理，提高人员的工作责任心和积极性，提高人员的协作精神从而提高生产效率，特此规范工厂各岗位人员的工作职责。 基本原则：以工厂的整体利益为出发点，围绕生产开展各项工作。认真负责地完成本职工作同时积极配合其他部门的工作，服从领导的工作安排。 一、副总经理： 1、依据总经理的授权和指示，安排和落实各项管理工作。 2、为总经理提供各项计划、管理等决策的方案和建议。 3、协助完善工厂的组织架构，制订岗位职责和各部门管理制度，实行规范化管理。 4、人事工作的建议、规划和落实，工厂内外人际关系的管理和维护。 在总经理的指示下负责厂内人事总体 安排和调度，进行日常管理监督，完善薪酬制度和奖惩制度。做 好人才发展和储备计划管理工作，树立 先进集体和个人，树立榜样文化。规划、开展各项思想观念教育 沟通工作，改善工作风气。计划、组织 人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工人事档案管理 机制。 5、协助各部门、各环节负责人计划、安排好各项工作，协助制订具体工作办法和规 定，并对工作开展的进 程及效果进行评估、监控管理。 6、规划工厂生产质量管理和成本控制的规范工作。制订相关标准和规定，协助生产 部门落实相关政策，负 责监控实施效果。 7、部门及办公室日常管理，保证合理、有效地满足生产的协作需要，给全体员工提 供有序、安全整洁的工 作生活保障。 8、建立和规范信息沟通、上下通报机制。组织、主持好日常各项工作会议，建立非 正式会谈沟通机制，促
进及时沟通解决问题的工作方式。构建一个全员参与工厂革新，发挥全厂员工潜能的平台系统，如何减 少生产过程中的浪费现象。 9、协调和管理各部门之间的工作关系。 10、协助总经理处理好外部关系。 11、建立各部门尤其是生产部门的档案管理体系，各项工作报表系统。 12、对任何不符合规章制度的生产活动和行为有权制止，督促。 二、生产经理： 1、工厂生产管理的负责人，有计划地组织实施生产管理工作，负责贯彻执行工厂相 关生产管理制度并进行 监控。负责对工厂所有车间班组的生产管理，设备管理，督促各生产班组执行工厂相关管理制度、要 求。 2、对生产计划的落实、开展情况进行监控，对生产进程进行监控。保证生产按计划 按要求进行。保持和生 产计划部门的日常沟通协商，信息互通，确保及时落实、处理各项计划和突发工作。 3、负责实施标准化质量管理和成本监控管理。确保合理有效的投入，保证生产效益， 保证产品质量符合要 求。 4、负责生产现场重要问题的协调、沟通和处理，分机组做好日常工作问题的记录， 及时处理汇报。对车间 卫生环境的督促管理，维持正常的生产秩序。 5、负责生产流程的管控，工作调度和人员安排，生产过程中人、机器设备和物资的 合理调配和管理。协助 优化生产次序和生产方式从而有效提高生产效率。物料的临时调度需要与生产计划处协商报备；人员调 度做好日常报备到副总经理处。 6、现场车间各机组工作正常开展管理。对各班组班长的沟通管理，对生产工人的管 理指导确保良好工作状 态，监督人员到岗状况。协调好各生产班组的工作关系。 7、保证生产各项工作按量，按质，按时进行和完成。对不合规定的生产活动有权加 以制止并督促整改。 8、生产各方面信息及时记录、通报，定期汇总工作报告。协助上级完善生产管理相
篇一：精细化部门岗位职责汇编 目录 设备部部长安全生产责任制 ............................................................................. .. (1) 设备部部长岗位职责 ............................................................................. .. (2) 工程部部长安全生产责任制 ............................................................................. .. (3) 工程部部长岗位职责 ............................................................................. .. (4) 物资部部长安全生产责任制 ............................................................................. .. (5) 物资部部长岗位职责 ............................................................................. .. (6) 办公室主任安全生产责任制 ............................................................................. .. (7) 办公室主任岗位职责 ............................................................................. .. (8) 财务部部长安全生产责任制 ............................................................................. .. (9) 财务部部长岗位职责 ............................................................................. .. (9) 团支部书记安全生产责任制 ............................................................................. (10) 团支部书记岗位职责 .............................................................................
一、负责公司现金、银行存款及时合理的收、付，现金、银行存款 日记帐及时准确登记； 二、定期核查公司的现金（或备用金）、银行存款的实际数，做到帐 实相符； 三、负责各种票据的及时购买、登记、发放、存根回收和合理管理 和使用； 四、负责财务印鉴、银行印鉴卡、银行对帐单、银行存款余额调节 表、货币资金汇总表等财务资料的妥善保管； 五、及时取回有关费用单据和对帐单； 六、负责编制月、季、年度财务报表； 七、负责调整每日各银行存款帐户余额，保障银行托收款项或其它 支付，款项及时支付，保证不开出空头支票； 八、负责核定公司备用金余额并及时予以补充； 九、负责参与财务制度中货币资金管理制度的制定； 十、负责及时提供公司需要的财务信息； 十一、接受公司的检查、指导、监督和考核； 十二、完成公司交办的其它工作。
一、负责制定财务制度，并指导和监督财务制度的执行； 二、负责组织编制公司年度财务预算方案； 三、负责每月财务报表的审核、分析、根据成本变化情况提出节能 降耗建议，并向公司提交季度、年度财务分析报告，及时提交相关报表； 四、负责公司收支费用的分配及结转，凭证的审核和转帐的编制， 凭证及时输入电脑，往来帐目的核对，现金、银行存款、存货、固定资产等实物资产的定期帐的核对，会计凭证的其它会计资料的装订、整理、归类归档和保管等； 五、负责应纳税项的计算、申报、税务登记证的变更和年审； 六、负责监管固定资产的安全性和有效增值； 七、负责全面协调财务审计工作和税务审计工作； 八、负责物业管理合同评审中有关财务费用条款的审计； 九、接受公司的检查、指导、监督和考核；完成公司交办的其它工 作。
一、生产厂长岗位职责 1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。 2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。 3.跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。 4.做好各生产车间的现场管理开展工作。 5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。 6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度，拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。 7.配合行政综合部负责生产部门的人事安排，对所属管理人员定期考评。 8.与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其它部门工作， 9.定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。 10.掌握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。 二、车间主任工作职责： 1、负责安全生产、设备和生产现场管理； 2、协助生产厂长对生产计划、采购计划的编制及管理； 3、负责监督、检查各车间执行国家、行业相关质量、安全法规标准的情况； 4、负责车间生产管理工作，确保车间生产作业计划的按期完成。 5、搞好文明生产、负责劳动安全检查。 6、负责公司质量/环境管理体系在本车间的具体实施； 7、全面负责生产阶段的策划和管理，给生产活动配备适宜的人力与设施资源；
8、对产品质量、安全、成本负有直接责任； 9、确保公司下达生产任务的全面完成； 10、接受公司职能部门的监督、检查，对相关问题负责落实整改； 三、车间副主任工作职责： 1、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。 2、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。 3、负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。 4、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。 5、严格执行各产品的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。 6、负责现场管理，严格要求员工按质量管理体系进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。 7、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。 8、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。 9、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。 10、负责车间车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。 11、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与其他部门的配合与协调工作。 12、完成生产厂长交办的其他工作任务。 四、班长岗位职责 1.严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止班组人员各种违规行为；
强化风险意识，明确管理方法，细化岗位责任，不断深化安全风险管理 盛部长在2011年12月23日全国铁路工作会议讲话中强调:“安全是铁路工作的生命线，是铁路的‘饭碗工程’，安全不好是最大的失职。实现运输安全长治久安，必须尊重铁路安全生产规律，确立新的安全工作思路，提高铁路安全管理的科学化水平。”重点提出了推行安全风险管理。推进和深化安全风险管理，要认真分析公司安全管理方面存在的问题，采取切实可行的措施，解决和化解思想观念上和管理方式上的存在的难题。 总公司自成立以来，一直十分重视安全管理工作，安全生产保持了持续稳定。但依然存在一些不容忽视而且必须解决的问题。 （一）安全管理基础薄弱。几年来，但随着总公司的不断发展，经营业务的不断扩展，特别是去年经过重组整合后，安全生产风险骤增，安全压力加大，总公司原来的安全管理体系制度已不适应当前乃至今后经营发展的需要。另外，现有的安全管理制度、办法还不完善，一些制度本身逻辑性、操作性不强，安全管理体系作用发挥远没有到位。 （二）部分干部职工安全风险意识不强。从几年来发生在我们身边的安全事故情况来看，“安全第一”大家都懂，但“预防为主”的意识却没有落实，主体安全意识淡薄，把安全当作别人的事，没有把
自己作为安全的主体，对安全风险预防的主动性不够。如职工“两违”屡禁不止，就是职工不是不知道规章制度，而是有意无意地违章，习惯性违章，违章成为习惯，最终会造成安全事故。 （三）安全管理方式科学性、系统性、有效性不够。目前的安全管理方式是就安全抓安全，较多地注重静态管理，把重点放在制度制定、安全检查、隐患治理和事故责任追究上，没有仔细研究过程和流程管理。较多地注重设备的不安全状态，而对人的不安全行为没有引起足够的重视。 （四）安全主体责任难以落实。在部分干部职工中还存在认识上的偏差。认为安全责任有领导扛着，安全管理有安全管理部门负责，或者认为安全仅仅是经理和生产副经理、厂长和生产副厂长的责任，并没有认识到企业内部需要找到责任的实际承担者，没有认识到安全责任体现在企业内部的岗位分工上。 （五）班组建设亟待加强。由于总公司经营网点多，遍及全局铁路沿线，加之职工素质、人员构成、生产任务等种种因素，导致了在日常的安全培训教育，规章制度的学习与执行，安全活动的开展流于形式，加之班组长本身素质不高，缺乏基层管理经验，难以把班组建设落到实处。 要解决和化解以上问题，必须采取以下措施： （一）加强学习，提高安全风险意识。一是领导干部要树立安全成本意识，转变安全管理理念。历史的经验告诉我们，企业最大的成本是安全事故，同理，企业最大的效益就是安全。要认识到安全是铁
岗位职责描述介绍 岗位名称：出纳 直接上级：财务管理部经理 直接下级：无 岗位职责： 1、严格遵守并执行公司财务规章制度； 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作，并每日记录好现金日记账； 3、负责公司银行存款，支取的核算，以及银行电汇的收付跟踪记录，并锁定当日记录； 4、负责每旬结算现金，银行存款收支报表上交会计处，并结算可用金额上报上级领导； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限： 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权； 2、对于本部门有意挪用公款，贪污行为者有检举权； 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲
岗位名称：外汇核销员、出口退税办税员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、负责申请外汇核销单，出口发票的领购工作； 2、银行的外汇结算、申报； 3、办理银行贷款，承兑汇票兑现的有关事项； 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作； 6、负责电子口岸，外汇核销的计算机操作， 7、负责外汇核销，出口退税资料的登记、跟踪、保管工作， 8、办理公司的变更的一切手续； 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限： 批准审核制定许俊波
岗位名称：记账员、办税员、税控机操作员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、严格执行公司财务会计制度； 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账； 3、购买、保管发票，登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税； 4、负责报送税务局自调函资料； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密； 6、完成上级交办的其它事务； 岗位权限： 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权； 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬
建筑公司出纳岗位职责 职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是关于建筑公司出纳岗位职责的内容，欢迎阅读！ 1.负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2.现金业务要严格按照财务制度以及商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。 4.支票的签发要严格执行银行支票的管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5.办理其它银行业务要核对发票金额是不是正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 6.出纳在收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
10.对领导交与的其他事务按规定办理。 1、认真贯彻执行国家法律、法规及企业管理制度。 2、保管库存现金、空白支票和空白票据，并对其安全和完整负责。 3、负责办理现金的结算业务办理时，应按照核定的库存限额和现金支付范围内使用现金，如有违反，负激励100元。 4、复核或授权审核收付款原始凭证，及时向相关会计岗位传递会计凭证(传递时间不能超过三天)；迟报一天负激励l0一50元。 5、根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，每曰进行日结和账实核对，做到日清月结。发现问题及时核对，查明原因，违者负激励50元。 6、监督和维护财经纪律，依照规定阻止违法和违规的行为，合理利用资金，保证资金和财产的安全。 1．在上级的领导下，负责项目部现金收支工作。 2．按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。 3．严格把好现金支付关。经上级主管审批，责任会计盖章后的合法凭证，才可办理付款手续，并要加盖现金付讫戳记。 4．收付现金必须迅速、准确，在交款人面前点清，如
如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变 岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。 以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据
依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。 需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。