河南省人才交流中心2018年度继续教育培训交流材料（工程类）
2018年7月中旬，我有幸参加了由河南省人才交流中心举行的2018年度专业人才继续教育培训。通过参加此次继续教育培训拓展了我的知识面、了解了一些当今世界上前沿的施工技术、见证了祖国在基建领域近代由弱变强的历史过程。
周六是由郑州大学王**教授讲解的“桥梁施工技术”。首先王教授带领大家了解了关于桥梁的一些基本概念，如：桥梁的发展历史、影响桥梁施工的因素、施工方法等，介绍了桥梁各个部位的各种施工方法，如：桥梁基础的扩大、桩及管柱、沉井、地连墙、组合等施工方法；桥梁墩台的石砌、就地浇筑、预制装配式等墩台施工方法；在桥梁上部结构的施工中，王教授向大家详细讲解了目前采用的施工方法，如：整体就地现浇、预制安装、逐孔施工、悬臂施工、转体施工、顶推施工、横移施工、提升与浮运等施工方式方法，同时告知大家在施工方法的选择上要根据使用条件、施工条件、自然环境条件、社会环境影响等因素来合理选择最佳的施工方式方法，不能根据投资、进度情况片面确定施工方法，否则将会造成不可挽回的损失。
在施工机械设备的讲解中，王教授按简单的介绍了一下施工现场的通用设备，重点讲解了一些房建、市政施工过程中少见的，在桥梁施工中常见的模板设备、预应力张拉及锚固设备，如：滑动模板、提升模板、单面整体提升模板、交替提升多节模板、爬升模板、张拉、千斤顶、预应力锚固等施工机械设备；在上部结构施工设备中，介绍了浮吊、起重机、架桥机、移动模架（造桥机）、施工挂篮等施工设备，这些施工机械设备的出现，说明了现在施工机械设备每天都在日新月异，不断变化，也在无形之中提高了施工效率，缩短了工期，为早日完成建设打下了良好的基础。王教授还通过亲身经历讲解了关于测量的故事，告诫大家掌握一技之长很重要，无论走到哪里，都可以发挥自己才能，同时也明白了测量是保证桥梁各个结构部件的正确连接的基础。
在桥梁基础、桥梁墩台、梁式桥施工的讲解中王教授重点介绍了各个施工部位的适用范围、施工方法、工艺流程、施工要点、注意事项、问题
及其处理和各类相关施工机具等相关知识点，也让大家知道了明挖扩大基础、桩与管柱基础、沉井和重力式深水基础、地下连续墙基础的区别。在课件中王教授添加了大量的施工现场一线的照片，不仅增加了讲课的趣味性，而且提高了学员们的上课积极性，使原本枯燥的课堂变得生动、有趣。
周日是由郑州大学的李**教授讲解的“工程力学基本原理”、“高层建筑结构体系与概念设计”、“桥梁工程结构体系与概念设计”等课程；在“工程力学基本原理”中，李教授简单介绍了工程力学的主要任务、基本概念、理论力学、材料力学、结构力学等基础知识，带领大家重温了大学时代的三大力学的一些相关知识点。
在“高层建筑结构体系与概念设计”的课程中，李教授讲解了高层建筑结构的历史与发展、概念设计综述、框架结构体系、剪力墙结构体系、框架-剪力墙结构体系、筒体结构体系等相关知识；重点的介绍了何为高层建筑、高层建筑的起源与发展、中国的高层建筑等。用实例说明了高层建筑并不是简单的“高”就可以了，高层建筑的每层要可以供人生产、生活，像古代的一些“塔”只是一些供人瞻仰的建筑物，人们并不能生产、生活，所以古代的一些建筑物是达不到现代人们所理解的高层建筑。李教授还通过数理分析的方式介绍了高层建筑的采用框架、剪力墙、筒体结构的优越性，这些结构体系的出现与发展有利于高层建筑迈向更高层次的发展，更利于高层建筑结构安全、耐久、适用，使建筑保持增值。
在“桥梁工程结构体系与概念设计”的课程中，李教授介绍了桥梁工程的历史与发展、概念设计综述、梁式桥结构体系、拱式桥结构体系、斜拉桥结构体系、悬索桥结构体系；李教授通过大量的实景图片向大家展示了桥梁的历史与发展，如中国古代的赵州桥、现代第一座悬索桥美国的Brookiyn桥、日本的明石海峡大桥、中国独立主持设计和施工的南京长江大桥等桥梁，显示了桥梁波澜壮阔的发展，通过浅显易懂的示意图讲解桥梁的工作原理，便于大家理解，更好的明白桥梁各个结构所承受的拉、压、弯、扭、剪等受力情况。而在梁式桥、拱式桥、斜拉桥、悬索桥介绍中，李教授通过工程实例说明了这几种桥梁的区别、优缺点、发展历史、受力特性、体系参数等知识，提高了大家对桥梁的理解与认识。
通过参加此次的继续教育，提高了我对于桥梁的认识，明白了桥梁的工作原理，拓展了对桥梁的理解，有利于今后职业规划，了解当今世界的前沿施工技术；两位教授的讲解更是妙趣横生、浅显易懂，一位讲解桥梁工程的原理，一位讲解桥梁的现场施工技术，搭配相得益彰，使我更好的理解了桥梁的知识点，并且快速的建立起了知识网络图，此次继续教育收获很大。每年公司组织的继续教育，不仅仅是一次学习机会，也是大家在一起交流、沟通的平台，更是促进了同事之间的和谐关系。同时，对于树立终身学习、活到老学到老的观念，起到了推动的作用，间接地推动了社会进步，提高社会生产力，为祖国的繁荣、富强做出自己的一份贡献！
2020年机械员继续教育考试题库 一、单选题 电焊机导线应具有良好的绝缘，绝缘电阻不得小于（）MΩ，接地线接地电阻不得大于（）Ω；接线部分不得有腐蚀和受潮。本题正确答案为：A ?A. 0.5，4 附着式电动施工平台装拆快速，节省人工，比扣件式脚手架至少快（）倍本题正确答案为：D ?D. 20 ZSL3200动臂自升式塔机为我国生产的一种新型无级调速塔机，该型动臂塔机最大吊重为（）t 本题正确答案为：B ?B. 100 进入施工现场，使用起重机，施工升降机等起重机械属于特种设备，必须按规定或定期进行______，本题正确答案为：C ?C. 维护保养 悬挂吊篮的负荷最大值，_____建筑结构的承载能力。本题正确答案为：C ?C. 不应大于上海首次使用顶管施工穿越黄埔江是_______年本题正确答案为：C ?C. 1956 国内的顶管施工是_____年开始的本题正确答案为：B ?B. 1953 沥青混合料摊铺松铺厚度根据试验确定，摊铺速度控制2～6m/min，摊铺机螺旋送料器转动速度与摊铺速度应保持均衡，布料器两侧应保持有不少于布料器（）高度的混合料，以减少摊铺中沥青混合料的离析。本题正确答案为：C ?A. 1/3 ?B. 1/2 ?C. 2/3 ?D. 3/4 热拌沥青混合料摊铺前应提前0.5～1h预热摊铺机熨平板，使其不低于（）℃。本题正确答案为：B ?A. 50 ?B. 100 ?C. 135 ?D. 150 厂拌热再生沥青混合料，干拌时间应比同类热拌沥青混合料延长5～10s，总拌和时间比普通热拌沥青混合料延长（）s左右。本题正确答案为：B ?A. 10 ?B. 15 ?C. 20 ?D. 25 厂拌热再生沥青混合料，回收沥青路面材料（RAP）料仓数量不应少于2个，下列关于料仓内的回收沥青路面材料（RAP）含水率说法正确的是（）。本题正确答案为：A ?A. 不应大于3% ?B. 不应小于3% ?C. 不宜大于3% ?D. 不宜小于3% 机械登记卡片由产权单位机械管理部门建立（）制度。本题正确答案为：A ?A. 一机一卡?B. 多机一卡?C. 一机多卡?D. 多机多卡 起重机械安全保护装置定期检查形成制度，各车操作工必须（）例行检查。本题正确答案为：A ?A. 每天?B. 每周?C. 每月?D. 每年 下列选项中，属于发生事故的间接原因为（）。本题正确答案为：D ?A. 生产场地环境不良?B. 作业工序安排不合理?C. 操作者的不正确行为?D. 机械设计、制造方面压力容器上应安装压力表和安全阀，并每隔（）试验一次，不得超期使用。本题正确答案为：C ?A. 一个月?B. 两个月?C. 三个月?D. 四个月 施工列车在曲线半径在500m以下时运行速度为（）km/h。本题正确答案为：B ?A. 35 ?B. 45 ?C. 55 ?D. 60 机械车辆编组挂运或进行施工作业，应有（）队长统一领导，全面指挥，确保各机组相互协调同步。本题正确答案为：A ?A. 一名?B. 两名?C. 三名 D. 视情况而定 上海首次使用顶管施工穿越黄埔江是_______年本题正确答案为：C ?A. 1958 ?B. 1999 ?C. 1956 ?D. 2000
大学再就业服务中心人员管理办法 为了配合学校人事分配制度改革工作，使我校再就业服务中心人员管理工作规范化，保证学校稳定发展局面，促进未聘人员再就业，特制定本办法。 第一条 学校鼓励再就业服务中心人员参加培训学习，提高就业技能，转变就业观念，重新竞聘上岗。鼓励多渠道就业，自谋工作。 第二条 再就业服务中心管理的人员（以下简称中心人员）为在学校岗位聘任中未获单位聘任的人员和因其它原因以前中心接收人员。 第三条 下列人员关系不转入再就业服务中心： 、在校服务期限未满人员。 、经组织批准在规定期限内在国内外学习、进修及出国探亲的人员。 、在五年内将要达到退休年龄的人员。 、劳动合同制工人。 、产业或分流返还工资单位的人员。 、符合计划生育政策、在孕、产、哺乳期的女职工。 、长期病休人员（包括精神病史的）和因工致伤未愈人员。 、有违法和违纪行为，尚未作出结论的人员。 第四条 中心人员应遵守国家法律法规和学校的规章制度，切实转变就业观念，主动参加岗位培训，积极应聘各类工作岗位。 第五条 因机构编制调整学校进行分流安置的人员，由于个人原因不服从安排或经安排后不称职，关系转入再就业服务中心的人员，按未聘人员进行管理。 页脚内容
第六条 再就业服务中心对中心人员开展培训，提高其就业技能，定期发布校内外用人信息，开拓各种就业渠道，促进中心人员的校内外流动。中心人员应聘校内固定岗位的，关系转入应聘单位。人事关系转入校内企业单位的，学校支付两年工资，津贴由企业按规定自行支付，两年后由企业负担工资和津贴。中心人员调离学校的，学校积极协助办理手续。 第七条 中心人员在学校事业单位流动编制、分流岗位应聘期间，完成了工作单位安排的任务，接受聘用单位日常管理，考核合格，由学校支付工资，聘用单位按本单位规定发放津贴，被聘人员享受学校职工待遇。 第八条 凡中心人员在学校应聘临时工岗位，签订了上岗合同，按合同完成上岗任务，考核合格，享受临时工工资，聘用单位将聘用情况报人事处备案，可参加档案工资调整。 第九条 中心自谋工作人员，学校停发工资，按下列两类情况处理： （ ）、按高级职称每人每年 元，其他人员每人每年 元标准向学校交纳补偿费的人员，可参加档案工资调整，享受学校职工医疗、退休养老政策，但不参加学校调房、购房。 （ ）、不向学校交纳补偿费的人员，不享受学校职工医疗政策，如遇学校参加养老、医疗保险，本人缴纳全部养老、医疗保险后，可享受养老、医疗政策，参加档案工资调整，但不参加学校调房、购房。 第十条 未聘人员在再就业服务中心期间，从未聘之月起，第一年发给工资的 页脚内容
广东省资料员继续教育培训教学计划 一、编制说明 ㈠编制依据 1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011，中华人民共和国行业标准，中国建筑工业出版社，2011。 ㈡参考教材 1、《资料员岗位知识与专业技能》，张玲主编，黄河水利出版社，2014年1月第1版。 2、《法律法规相关知识（内部资料）》，广东省建设教育协会主编，2013年11月。 ㈢教学学时 1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时，其中包括《法律法规相关知识》6学时，各岗位专业新技术36学时。 二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划 资料员继续教育培训教学计划
广东省资料员继续教育培训考试大纲一、《资料员》法律法规相关知识培训考试大纲 第一章法律法规相关知识 1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式 1)掌握建设法规体系 2)掌握法律责任的种类及承担方式 3)熟悉建设法规的概念、调整对象 1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》 1)掌握建筑许可的有关规定 2)掌握建筑安全生产管理的有关规定
3)掌握建筑工程质量管理的有关规定 4)掌握施工单位的安全责任 5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定 6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定 7）熟悉建筑工程发包与承包的有关规定 8）熟悉建筑工程监理的有关规定 9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定 10）熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定 11）熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定 12）熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定 13）熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定 14）熟悉建设工程质量保修的有关规定 15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任 16）了解建设工程安全生产监督管理的有关规定 17）了解建设工程质量监督管理的有关规定 1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》 1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定 2)掌握从业人员权利和义务的有关规定 3）熟悉安全生产监督管理的有关规定 4）熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定 5)熟悉安全生产许可证的有关规定 6）熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任 1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》 1）掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定；《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定；《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任 2）熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定；《环境保护法》关于排放污染物的有关规定 3）了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定 1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》 1）掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法 2）熟悉危险性较大的分部分项工程范围 3）熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围 4）熟悉建筑施工特种作业人员管理规定 1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》 1）掌握人员违规量化扣分的有关规定
2020年机械员继续教育考试题库及答案 单选题 电焊机导线应具有良好的绝缘，绝缘电阻不得小于（）MΩ，接地线接地电阻不得大于（）Ω；接线部分不得有腐蚀和受潮。 本题正确答案为：A ? A. 0.5，4 附着式电动施工平台装拆快速，节省人工，比扣件式脚手架至少快（）倍 本题正确答案为：D ? D. 20 ZSL3200动臂自升式塔机为我国生产的一种新型无级调速塔机，该型动臂塔机最大吊重为（）t 本题正确答案为：B ? B. 100 进入施工现场，使用起重机，施工升降机等起重机械属于特种设备，必须按规定或定期进行______， 本题正确答案为：C ? C. 维护保养
悬挂吊篮的负荷最大值，_____建筑结构的承载能力。 本题正确答案为：C ? C. 不应大于 上海首次使用顶管施工穿越黄埔江是_______年 本题正确答案为：C ? C. 1956 国内的顶管施工是_____年开始的 本题正确答案为：B ? B. 1953 沥青混合料摊铺松铺厚度根据试验确定，摊铺速度控制2～6m/min，摊铺机螺旋送料器转动速度与摊铺速度应保持均衡，布料器两侧应保持有不少于布料器（）高度的混合料，以减少摊铺中沥青混合料的离析。 本题正确答案为：C ? A. 1/3 ? B. 1/2 ? C. 2/3 ? D. 3/4 热拌沥青混合料摊铺前应提前0.5～1h预热摊铺机熨平板，使其不低
于（）℃。 本题正确答案为：B ? A. 50 ? B. 100 ? C. 135 ? D. 150 厂拌热再生沥青混合料，干拌时间应比同类热拌沥青混合料延长5～10s，总拌和时间比普通热拌沥青混合料延长（）s左右。 本题正确答案为：B ? A. 10 ? B. 15 ? C. 20 ? D. 25 厂拌热再生沥青混合料，回收沥青路面材料（RAP）料仓数量不应少于2个，下列关于料仓内的回收沥青路面材料（RAP）含水率说法正确的是（）。 本题正确答案为：A ? A. 不应大于3% ? B. 不应小于3% ? C. 不宜大于3% ? D. 不宜小于3%
2018河南省专业技术人员继续教育 1.针对（）的悖论，在隐私设置上，我们应该要有更深的安排。（5.0分） A.自主与控制 B.公私交叉 C.传播与接受 D.新潮与保守 我的答案：B答对 2.（）年（）月，中国国家主席习近平访问蒙古，两国发表联合宣言，将双边关系提升为全面战略伙伴关系。（5.0分） A.2013，8 B.2013，9 C.2014，8 D.2014，9 我的答案：C答对 3.“一带一路”倡议给走出去的中国企业带的新机遇不包括（）。（5.0分） A.扩大海外市场规模 B.促进产业转型升级 C.提升企业创新能力 D.降低企业生产成本 我的答案：D答对
4.中国特色社会主义制度是中国特色社会主义的（）。（ 5.0分） A.经济基础 B.行动指南 C.可靠保障 D.深厚沃壤 我的答案：C答对 5.根据周琦老师所讲，高德交通信息服务覆盖全国高速（）以上。（5.0分） A.90% B.70% C.60% D.50% 我的答案：A答对 6.摩尔定律指出，当价格不变时，集成电路上可容纳的晶体管数目，约每隔（）便会增加一倍，性能也将提升一倍。（5.0分） A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 我的答案：C答对
7.通过精确的3D打印技术，可以使航天器中（）的导管一次成型，直接对接。（5.0分） A.55% B.65% C.75% D.85% 我的答案：D答对 8.根据周琦老师所讲，大数据加速道路网络快速更新，高德（）完成全国10万公里15万处更新。（5.0分） A.2006年 B.2008年 C.2010年 D.2014年 我的答案：D答对 9.根据涂子沛先生所讲，以下说法错误的是哪项？（5.0分） A.计算就是物理计算 B.数据的内涵发生了改变 C.计算的内涵发生了改变 D.搜索就是计算 我的答案：A答对
1 高校人才流动现状调查问卷（个人卷） 请在对应的“□”上用“√”选择。 1. □女； 2.您的婚姻状况： □未婚 3.您的年龄： □25岁及以下岁 □36-45岁 □46-55岁 □56岁及以上； 4.您的教育程度：□本科以下 □本科 □硕士 5.您属于下列哪类人员：□院士 □千人 □万人 □长江 □杰青 □青拔 □青千 □青长 □优青 6.您的职称： □助教 □讲师 □教授 （没有可不填） 7.您的工作年限：□1年以下年 □6-9年 □10年及以上 8.您的行政级别：□科员 □副科级 □科级 □副处级 □处级 □副厅级 □厅级 □副部级及以上（没有可不填） 9.您的专业学科分类：□理学 □工学 □经济学 □法学 □其他（请注明） 10.高校 □211高校 □普通高校
2 □中外合办高校 □民办高校 □其他（请注明） 11.您在求职过程中最看重以下哪些因素？（请选择您认为最重要的前三项） □追求自我实现 □家庭原 因 □地区经济发展程度 □地理环境 □其他因素（请注明） 12.您认为家庭因素（如搬迁、结婚、孩子入学等）对人才去留的影响大吗？ □影响很大 □不清楚 □没什么影响 □完全没有影响 13.如果实现自我价值的需要得不到满足，您会选择离职吗？ □肯定会 □不一定 □也许不会 □肯定不会 14.您的能力与您的工作岗位不匹配时，您会考虑离职吗？ □肯定会 □不一定 □也许不会 □肯定不会 15.您认为薪酬高低与福利好坏对人才流动的影响大吗？ □影响很大 □不清楚 □没什么影响 □完全没有影响 16.您认为所在单位的发展空间大小对人才流动的影响大吗？ □影响很大 □不清楚 □没什么影响 □完全没有影响 17.您认为地区经济发展程度对人才流动的影响大吗？ □影响很大 □不清楚 □没什么影响 □完全没有影响 18.您认为地区地理环境对人才流动的影响大吗？ □影响很大 □不清楚 □没什么影响 □完全没有影响 19.假如您离职，您接下来会选择哪个区域的高校？ □本地区 □华东地区 □京津冀地区 □东北地区 □华中地区 □西南地区 □西北地区 □其他地区（请注明） 20.您认为人才流动对个人发展的影响大吗？ □有一定影响 □不清楚 □没什么影响 □完全没有影响 21.您认为人才流动对高校发展的影响大吗？ □有一定影响 □不清楚 □没什么影响 □完全没有影响 22. 您认为高校引进和留住高层次人才的关键因素有哪些?（可多选） □工作环境 □学校知名度
施工现场专业人员-继续教育材料员考试 一、单选题 1、自密实混凝土中，水泥宜选用较稳定的硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥；掺合料是自密实混凝土不可缺少的组分之一。胶凝材料总量宜控制在（）kg。 A、400-550 B、300-400 C、300-260 D、260以下 正确答案：A 2、下列关于灭火器的配置数量的说法正确的是（）。 A、每个场所的灭火器数量不应少于2具 B、每个场所的灭火器数量不应少于3具 C、每个场所的灭火器数量不应少于4具 D、没有具体规定 正确答案：A 3、弹性体（SBS）改性沥青防水卷材具有较高的弹性、延伸率、耐疲劳性和低温柔性，尤其适用于（）。 A、寒冷地区 B、炎热地区 C、亚热带 D、温带 正确答案：A 4、下列关于生产安全事故调查与处理的法律责任的说法错误的是（）。 A、谎报或者瞒报事故的负法律责任 B、伪造或者故意破坏事故现场的负法律责任 C、对事故发生单位处500万元以上1000万元以下的罚款 D、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的负法律责任 正确答案：C 5、下列关于《大型工程技术风险控制要点》（建质函[2018]28号）中深基坑边
坡坍塌风险控制点的说法正确的是（）。 A、先保证保证主体结构施工质量 B、遵循信息化施工原则，施工成果调整 C、应严禁基坑超挖，挖开后立即进行支撑 D、执行先撑后挖、分层分块对称平衡开挖原则 正确答案：D 6、下列关于《中华人民共和国大气污染防治法》(2018修正)中关于扬尘污染防治的相关规定的说法错误的是（）。 A、防治扬尘污染的费用由施工单位承担，不计入工程造价。 B、推行清洁动力机械化清扫等低尘作业方式，防治扬尘污染。 C、建设单位应对超过三个月不能开工的建设用地的裸露地面进行绿化 D、贮存煤炭、煤矸石、煤渣、煤灰、水泥、石灰、石膏、砂土等易产生扬尘的物料应当密闭 正确答案：A 7、“H0 - H60”是指混凝土拌合物静置（）min的坍落度经时损失值。 A、30 B、60 C、120 D、360 正确答案：B 8、下列关于工程技术人员职业道德的说法正确的是（）。 A、深入现场，服务基层，积极主动为基层单位服务，为工程项目服务 B、强化管理，争创效益对项目的人财物进行科学管理 C、不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺 D、敬业爱岗，严格监督，严格按照有关技术标准规范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。 正确答案：C 9、下列关于危险源的说法错误的是（）。 A、炸药属于第一类危险源
建筑工程类·机械员考试 一、单项选择题（每小题2分，共50题，100分，每题只有 【正确答案】，多选、不选、错选均不得分） 1对已发生的机械设备事故，对事故进行分析定性前，应组织有关人员进行现场调查，听取（）和旁证人的申述，详细记录事故发生的有关情况及造成的后果，作为分析事故的依据。 A.当事人 B.机长 C.班组长 D.受伤害人 【正确答案】A 2木工机具中的拼板机属于（）。 A.原木加工 B.板材制造 C.方料加工 D.榫孔加工 【正确答案】B 3施工升降机出现吊笼启动和运行速度明显下降，应检查（）和供电相数．电压是否正常。 A.制动器 B.限位开关 C.载荷 D.齿轮齿条 【正确答案】A 4出租单位出租的建筑起重机械和使用单位购置、租赁、使用的建筑起重机械应当具有设备制造许可证、产品合格证、（） A.使用单位的资质证明 B.制造监督检验证明 C.基础施工资料 D.事故应急救援预案 【正确答案】B 5根据建筑起重机械安全监督管理规定，使用单位应指定（）、专职安全生产管理人员进行现场监督检查。 A.兼职设备管理人员 B.专职设备管理人员 C.安全巡视人员 D.专职守护人员 【正确答案】B 6对于混凝土开洞．整修机具，下列说法中错误的是（）。 A.当冲击电钻装上硬质合金冲击钻头时，可以对混凝土．砖墙等进行打孔．开槽作业 B.电锤主要用于混凝土等结构表面剔．凿和打孔作业。 C.由于风镐冲击力较大，故被广泛用于修凿．开洞作业。 D.当电锤利用其纯旋转功能时，可将其当作普通电钻使用。 【正确答案】D 7《施工现场机械设备检查技术规程》（JGJ160－2008）规定：物料提升机架体与附墙架及建筑物之间应采用（）连接；附墙架及架体不得与脚手架连接。
【最新】高校人才交流中心年度总结 在学校和人事处的领导下,人才交流中心做了以下几方面工作: 一.日常管理工作 做好待聘.转岗人员的政治思想工作.对待聘.转岗人员在给予政策方面疏导的同时,也从思想上.工作上和生活上关心他们及他们的家庭.今年解决了一位职工的转岗工作,使他在新的岗位上发挥了自己的特长,得到了用工部门的好评.对另一位待聘职工的工作,经过深入细致的了解,也为他作了合理的安排.对于长病假的职工,经常去电或给予适当的困难补助.今年慰问.走访待聘或人才交流中心职工约十多人次,把学校的温暖送到职工心中. 今年人才交流中心的管理人员因退休而减少,工作却在增加,我们通过合理调配人力资源,充分发挥中心每位上岗同志的积极性,团结协作,互相配合,分工不分家,心往一处想,劲往一处使,出现矛盾及时解决,较出色地完成了今年的工作任务. 继续做好人事代理工作的日常管理.并按学校文件的规定做好规范化管理,要求用工部门续签合同必须提前申请.今年与1位合同到期人员终止了合同,为聘用人员真正能进能出迈出了第一步. 根据学校今年用工方式的改革,参与制订东华大学〝人才派遣〞用工方式的暂行办法.人才派遣流程图.东华大学〝人才派遣〞须知等,形成规范化的服务制度和系列化的工作程序.同时,作为派遣人员的管理部门,积极主动为被派遣人员和用工部门做好服务工作,反复为他们解释〝人才派遣〞政策和办理的各种手续,及时解决出现的各种问题（党组织关系的转入.社保卡和工资卡的领取.职称评定.派遣证的制作.集体户口的入户等）.今年办理了5名人才派遣人员来校工作. 对于人才交流中心管理的四幢大楼的保洁工作,今年规范了保洁考勤制度和保洁考核方法,由单纯保洁转向保洁.管理.服务三结合.充分调动职工的工作积极性,增强了职工的凝聚力,大部分职工不管路远.路近都能起早贪黑.任劳任怨.在今年本科教学预评估和正式评估的两次活动中,大家都主动要求加班,精益求精,保洁.服务和管理工作得到了学校和后保处的好评. 做好机关服务中心的工作.根据学校松江.延安路校区不同的工作特点和方式,细化了职工的岗位职责,确保学校两个校区各学院.机关各部处的通知.文件的准
河南省人才交流中心 毕业生档案代理办理流程图 毕业生与用人单位签订《就业协议书》（协议书无接收单位盖章的另附《灵活就业合同》或《劳动合同》），到学校就业主管部门审核（往届毕业生还需提交已签发的《就业报到证》），并填写相关《存档人员登记表》。 由学校就业主管部门上报省就业主管部门办理《就业报到证》 毕业生持《就业报到证》、《毕业证》、《就业协议书》（就业合同）在户口所在地办理《户口迁移证》。 由学校提供名单，将《存档人员登记表》放入毕业生档案送到河南省人才交流中心，办理《人事档案凭条》。 毕业生持《就业报到证》毕业证到负责党团关系部门办理《组织关系介绍信》完成传递手续。 毕业生到学校主管部门领取档案凭条，与人才交流中心建立正式人事代理关系（持入户将组织关系介绍信到人才中心报到），以后每年按有关规定向其交纳相关费用并享受有关人事服务。 注；档案材料应含《存档人员登记表》、《就业报到证副联》，缺少入校前材料或招考信息的毕业档案，需提供学校档案管理部门签章的新生录曲名册。 河南省人才交流中心 组织关系、户口办理 1.组织关系转接： （1）毕业生带组织关系介绍信、一张一寸彩色照片到河南省人才交流中心党务之窗401室办理。
（2）介绍信抬头；河南省直机关工委组织部，到；河南省人才交流中心； （3）毕业生应注意有效期，预备党员最好在学校转正以后再迁出。 2.户口迁移 3.（1）毕业生携带毕业证及复印件、报到证及复印件、户口迁移证、一寸两代身份证彩 照和人事档案管理手册到河南省人才交流中心302室办理。 （2）户口迁移证地址：郑州市金水区丰产路派出所。 （3）注意：照片背景色为白色，入户费为150元。
材料员继续教育复习题 第一部分 单项选择题一 1、材料消耗中的有效消耗指（）。 A、非操作损耗 B、操作损耗 C、净用量 D、合理损耗 2、建筑工程材料需用量计划制定的依据是（） A、供应计划 B、工程消耗定额 C、仓库流疑 D、采购计划 3、某施工企业设立物资处，采取一次性大规模采购，分批供应各项目部材料形式，这种材料采购管理模式是（）。 A、集中采购管理 B、分散采购管理 C、部分集中采购管理 D、招标采购 4、机械设备租赁是设备使用人按照合同规立，按期向（）支付一左费用而取得设备使用权的一种经济活动。 A、设备所有人 B、设备生产人 C、设备占有人 D、设备保管人 5、（）是指从含有N个个体的总体中抽取n个个体，使包含有n个个体的所有可能的组合被抽取的可能性都相等。 A、多阶段抽样 B、简单随机抽样 C、整群抽样 D、分层随机抽样 6、见证取样时，由（）的试验人员对工程中的材料及构件进行现场取样，并送检。 A、施工单位 B、监理单位 C、建设单位 D、质检站 7、对同一水泥厂生产同期出厂的同品种、同强度等级、同一出厂编号的袋装通用硅酸盐水泥为一验收批, 但一验收批的总量不得超过（）t。 A、200 B、250 C、300 D、350 &承包人采购的材料设备在使用前按照监理工程师要求进行试验，但试验费由（）承担。 A、发包人 B、承包人 C、监理单位 D、材料供应商 9、对于施工现场余料的处置，会直接影响项目的（）核算，因此要加强这方而的管理。 A、计划 B、成本 C、安全 D、质量 10、以下周转材料中，属于安全防护用周转材料的是（）。 A、安全网 B、钢模板 C、脚手架 D、木模板 11、材料出库应本着（）的原则，要及时、准确，保证生产正常进行。 A、先进先出 B、先用先出 C、数疑多者先出 D、数量少者先岀 12、适合于工程按流水作业划分施工段的情况的限额领料方式是（）。 A、分项工程限额领料 B、分层分段限额领料 C、工程部位限额领料 D、单位工程限额领料 13、施工机具按照使用范用划分，可以划分为（）。 A、个人机具和通用机具 B、个人机具和共用机具 C、专用机具和共用机具 D、专用机具和通用机具 14、材料计划管理，就是运用计划手段组织、指导、监督、调肖材料的订货、采购、（）、供应、存储、使用等一系列工作的总称。 A、投标 B、招标 C、运输 D、询价 15、材料供应管理包括（）业务，是配套供应的先决条件。 A、计划、组织、采购 B、组织、采购、仓库管理 C、采购、运输、订额供料 D、采购、运输、仓库管理 16、区域型企业的材料管理体制正确的是（）。 A、统一计划、统一订购、统一储备、统一供应、统一管理 B、在企业的统一计划指导下，把材料供应和管理权完全放给基层
单选题 电焊机导线应具有良好的绝缘，绝缘电阻不得小于（）MΩ，接地线接地电阻不得大于（）Ω；接线部分不得有腐蚀和受潮。 本题正确答案为：A ? A. 0.5，4 附着式电动施工平台装拆快速，节省人工，比扣件式脚手架至少快（）倍 本题正确答案为：D ? D. 20 ZSL3200动臂自升式塔机为我国生产的一种新型无级调速塔机，该型动臂塔机最大吊重为（）t 本题正确答案为：B ? B. 100 进入施工现场，使用起重机，施工升降机等起重机械属于特种设备，必须按规定或定期进行______， 本题正确答案为：C ? C. 维护保养 悬挂吊篮的负荷最大值，_____建筑结构的承载能力。 本题正确答案为：C ? C. 不应大于 首次使用顶管施工穿越黄埔江是_______年 本题正确答案为：C ? C. 1956 国的顶管施工是_____年开始的 本题正确答案为：B ? B. 1953 沥青混合料摊铺松铺厚度根据试验确定，摊铺速度控制2～6m/min，摊铺机螺旋送料器转动速度与摊铺速度应保持均衡，布料器两侧应保持有不少于布料器（）高度的混合料，以减少摊铺中沥青混合料的离析。 本题正确答案为：C ? A. 1/3 ? B. 1/2 ? C. 2/3 ? D. 3/4 热拌沥青混合料摊铺前应提前0.5～1h预热摊铺机熨平板，使其不低于（）℃。 本题正确答案为：B
? A. 50 ? B. 100 ? C. 135 ? D. 150 厂拌热再生沥青混合料，干拌时间应比同类热拌沥青混合料延长5～10s，总拌和时间比普通热拌沥青混合料延长（）s左右。 本题正确答案为：B ? A. 10 ? B. 15 ? C. 20 ? D. 25 厂拌热再生沥青混合料，回收沥青路面材料（RAP）料仓数量不应少于2个，下列关于料仓的回收沥青路面材料（RAP）含水率说确的是（）。 本题正确答案为：A ? A. 不应大于3% ? B. 不应小于3% ? C. 不宜大于3% ? D. 不宜小于3% 机械登记卡片由产权单位机械管理部门建立（）制度。 本题正确答案为：A ? A. 一机一卡 ? B. 多机一卡 ? C. 一机多卡 ? D. 多机多卡 起重机械安全保护装置定期检查形成制度，各车操作工必须（）例行检查。 本题正确答案为：A ? A. 每天 ? B. 每周 ? C. 每月 ? D. 每年 下列选项中，属于发生事故的间接原因为（）。 本题正确答案为：D ? A. 生产场地环境不良 ? B. 作业工序安排不合理 ? C. 操作者的不正确行为 ? D. 机械设计、制造方面 压力容器上应安装压力表和安全阀，并每隔（）试验一次，不得超期使用。 本题正确答案为：C ? A. 一个月
工作行为规范系列 大学人才交流中心管理办 法 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-19804大学人才交流中心管理办法 Management Measures of University Talent Exchange Center 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 大学人才交流中心管理暂行办法 第一章总则 第一条为了深化我校人事制度改革，完善用人机制，保证各类人员合理流动，优化配置，提高办学水平和办学效益，成立校人才交流中心。 第二条人才交流中心设在人事处。 第三条人才交流中心服务对象为我校在职职工。 第二章职责 第四条人才交流中心代表学校公布人才余缺信息，提供人才交流的咨询和服务事宜。 第五条负责待聘和富余人员的接收、管理、上岗培训，向有关单位推荐人员，办理在中心托管人员的交流调配及安排临时性的工作。
第六条对辞去我校公职、自动离职等人员，人才交流中心为其暂存人事档案。 第七条负责承担学校交办的其他有关人才交流工作。 第三章进入人才交流中心管理的人员及其手续 第八条进入人才交流中心管理的人员必须是我校在职人员，且符合以下条件: 1、单位超编或机构撤销暂未安置的人员 2、单位或本人要求流动暂且没有接收单位的人员 3、不能胜任工作或其他个人原因从工作岗位上调整下来暂无合适岗位的人员。 4、试行全员聘用制后的待聘人员 第九条下列情形之一者不能进入人才交流中心 1、正在病休或因公致残人员(指经医院诊断证明不能坚持正常工作的人员)及患有精神病的人员。 2、在孕期、产假期、哺乳期(婴儿满一周岁前)的女职工。 3、男性55周岁，女干部50周岁和女工人45周岁以上的人员 4、正在接受审计、组织处理的人员
2018年河南省二级建造师继续教育网络必修课程 考题及答案 技术管理 考试时长：15分钟，总分：10分，合格分数：6分 ======单选题部分====== 1.技术能力是指一个公司拥有的、具有策略重要性的、通过过程和实践开发并实施的所有（B）的总和。 A固定资产 B技术资产 C人力资源 D成本 2.可持续竞争的关键因素是（D）和不断提高的竞争力来应对不断改变的市场能力。 A旧的产品 B可利用的产品 C有价值的产品 D新的或改进的产品 3.技术转移壁垒包括哪两个方面(D) A技术壁垒；资金壁垒 B技术壁垒；态度壁垒 C劳务壁垒；态度壁垒 D技术壁垒；资源壁垒 4.以下不属于绿色屋顶的好处的是（D） A冬暖夏凉 B减缓强降雨对排水系统的压力 C改善气温及环境 D污染环境 ======多选题部分====== 5.一下属于技术管理要素的是（BCD） A首席技术官B购买与开发C技术路线图D技术投资 6.以下属于技术战略的特征的是（ABCD） A将技术战略与商业战略结合起来 B使用有效的方法调整与技术相关的企业活动 C企业领导从战略的角度制定企业的技术发展目标 D对技术和技术功能有一个超前的、长期的管理 7.以索尼为代表的日本科技公司的通病有（ABCD） A创新匮乏 B管理古板 C企业文化封闭 D日本国运不济 ======判断题部分====== 8.技术转移的定义是能够满足公司商业目标和客户需求的产品和服务，移动或转移信息、技术秘密和公司技术部门（如研发、设计和制造部门）和非技术部门（如市场和销售部门）的人员的过程 对 9.电子贸易的定义是使用互联网和其他形式的信息技术，以促进买方和卖方在传递产品、服务或信息过程中的沟通和交易，通常是通过开放的或专门的网络来实现的。 对
高校人才交流中心年度总结 高校人才交流中心年度总结 在学校和人事处的领导下，人才交流中心做了以下几方面工作： 一、日常管理工作 做好待聘、转岗人员的政治思想工作。对待聘、转岗人员在给予政策方面疏导的同时，也从思想上、工作上和生活上关心他们及他们的家庭。今年解决了一位职工的转岗工作，使他在新的岗位上发挥了自己的特长，得到了用工部门的好评。对另一位待聘职工的工作，经过深入细致的了解，也为他作了合理的安排。对于长病假的职工，经常去电或给予适当的困难补助。今年慰问、走访待聘或人才交流中心职工约十多人次，把学校的温暖送到职工心中。 今年人才交流中心的管理人员因退休而减少，工作却在增加，我们通过合理调配人力资源，充分发挥中心每位上岗同志的积极性，团结协作，互相配合，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，出现矛盾及时解决，较出色地完成了今年的工作任务。 继续做好人事代理工作的日常管理。并按学校文件的规定做好规范化管理，要求用工部门续签合同必须提前申请。今年与1位合同到期人员终止了合同，为聘用人员真正能进能出迈出了第一步。
根据学校今年用工方式的改革，参与制订东华大学“人才派遣”用工方式的暂行办法、人才派遣流程图、东华大学“人才派遣”须知等，形成规范化的服务制度和系列化的工作程序。同时，作为派遣人员的管理部门，积极主动为被派遣人员和用工部门做好服务工作，反复为他们解释“人才派遣”政策和办理的各种手续，及时解决出现的各种问题。今年办理了5名人才派遣人员来校工作。 对于人才交流中心管理的四幢大楼的保洁工作，今年规范了保洁考勤制度和保洁考核方法，由单纯保洁转向保洁、管理、服务三结合。充分调动职工的工作积极性，增强了职工的凝聚力，大部分职工不管路远、路近都能起早贪黑、任劳任怨。在今年本科教学预评估和正式评估的两次活动中，大家都主动要求加班，精益求精，保洁、服务和管理工作得到了学校和后保处的好评。 做好机关服务中心的工作。根据学校松江、延安路校区不同的工作特点和方式，细化了职工的岗位职责，确保学校两个校区各学院、机关各部处的通知、文件的准时传递和发放。同时，做好延安路校区报栏的张贴和清洁工作，使学生和教职工能及时地了解国内外、校内外的情况。 做好货币分房的工作。货币化分房涉及每一位职工的切身利益，待岗职工在校龄、工龄方面矛盾较为突出，我们积极配合校住房办，根据各人的具体情况，做深入细致的说服
材料员管理与实务(B) 一、单项选择题（每题只有一个正确选项，请将正确答案的序号填入括号内，每题1分，共20分） 1、材料管理涉及到两个领域，包括（）和生产领域。 A、购买领域 B、供应领域 C、仓储领域 D、流通领域 2、材料管理的内容主要涉及到三个方面，包括供应、管理和（）。 A、使用 B、仓储 C、核算 D、购买 3、一般来讲建设规模大，材料需用同一种数量比较大，对于这类材料适合（）供应模式。 A、敞开 B、限额 C、联合 D、直达 4、在施工过程中选用机械设备时，要选择经（）的产品，严禁购置国家限制或淘汰的产品。 A、公司批准 B、项目部认可 C、公司物资部 D、国家质量监督部门认定 5、先将总体的观察单位按某顺序等分成n个部分，再从第一部分随机抽第k号观察单位，依次用相等间隔，机械地从每一部分各抽取一个观察单位组成样本，这种抽样方法是（）。 A、多阶段抽样 B、整群抽样 C、系统随机抽样 D、分层随机抽样 6、按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的，发包单位（）指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。 A、不得 B、可以 C、帮助 D、应该 7、询价方式是采用询价—报价—签订合同程序，即采购方对（）家以上的供货商就采购的标的物进行询价，对其报价经过比较后选择其中一家与其签订供货合同。 A、2 B、3 C、4 D、5 8、设备、材料采购的招标程序中，对投标人的资格审查，包括（）的合格性审查两个方面。 A、投标人及投标单位资质 B、投标单位及提供货物 C、投标人资质和提供货物 D、投标单位 9、因建设单位设计变更，造成多余材料的积压，可以经（）审核签字后，余料退回建设单位或向建设单位进行索赔。 A、设计工程师 B、建设单位负责人 C、监理工程师 D、总监理工程师 10、以下周转材料中，属于混凝土工程用周转材料的是（）。 A、安全网 B、钢模板 C、脚手架 D、挡土板 11、有利于分承包方内部从整体利益出发，有利于工种之间的配合和工序搭接的限额领料方式是（）。 A、分项工程限额领料 B、分层分段限额领料 C、工程部位限额领料 D、单位工程限额领料 12、外包队进场后由所在施工队工作填写机具设备租用单，经材料员审核后，一式三份，分别由外所队、材料部门和（）保管。 A、财务部门 B、技术部门 C、生产部门 D、安全部门 13、材料计划管理的首要目标是（）。 A、供求平衡 B、节约 C、多渠道筹措 D、少环节 14、下列关于建筑材料供应的说法中正确的是（）。 A、建筑材料供应均衡、涉及面不多 B、建筑材料供应不均衡、涉及面广 C、建筑材料供应均衡、涉及面广 D、建筑材料供应不均衡、涉及面不多
机械员继续教育练习题 绿色墙体材料（一） 课后练习 单选题 （）充分利用工业废渣作为原材料，砌筑出来的墙体不仅具有良好的自保温效果，且增加了建筑的有效使用面积。 本题正确答案为：D A. 黏土实心砖 B. 黏土空心砖 C. 普通混凝土小砌块 D. 蒸压加气混凝土砌块 下列关于墙体材料的说法错误的是（）。 本题正确答案为：D ? A. 在生产制造阶段，消耗了大自然中的资源与能源 ? B. 大部分的墙体材料原料属于不可再生资源 ? C. 粘土资源属于传统墙体材料 ? D. 目前我国使用的墙体材料均为绿色墙体材料 多选题 绿色墙体材料应拥有节约土地,节约资源,保护环境,多功能化,可再生利用等特点,经国家核准的新型墙体材料可分为（）。 本题正确答案为：A C E ? A. 砖类 ? B. 钢筋类 ? C. 砌块类 ? D. 水泥类
? E. 板材类 实心粘土砖对环境的影响有（）。 本题正确答案为：A B C D ? A. 排放了大量废渣 ? B. 严重污染了环境 ? C. 破坏生态 ? D. 消耗大量的资源与能源 ? E. 提高光合作用 判断题 绿色墙材在生产及使用过程中不会损害人体健康；绿色墙材是可以被回收利用的，其寿命周期长，可以循环使用，而且不会对环境造成污染。（） 本题正确答案为：A ? A. 正确 ? B. 错误 机械员管理相关新标准、规范 课后练习 单选题 本题正确答案为：C
? A. 有关报备 ? B. 负荷运载 ? C. 维护保养 ? D. 清楚脏油 悬挂吊篮的负荷最大值，_____建筑结构的承载能力。 本题正确答案为：C ? A. 大于 ? B. 小于 ? C. 不应大于 ? D. 不应小于 多选题 设施施工现场使用的机械设备进场，检查人员应_____对机器设备进行检查，发现隐患应____排除，_____机器设备带病运转，机械设备带病运转，容易造成设备事故， 本题正确答案为：B C D ? A. 顺延 ? B. 严禁 ? C. 定期 ? D. 及时 判断题 起重机械危险部位的安全标志，应清晰，醒目 本题正确答案为：A
房地产开发项目全过程管理 （1）施工管理的四管是（D) A.生产要素、合同、信息和现场管理 B.生产要素、进度、信息和现场管理 C.生产要素、合同、组织和现场管理 D.生产要素、合同、信息和安全管理 (2)控制必须有明确的控制（C），形成相应的控制机制。 A.客体 B.标准 C.主体 D.方法 （3）项目的计划与控制原理中控制的动因是（B） A变化的部条件 B变化的外部条件 C稳定的部条件 D稳定的外部条件 (4)下列属于不理偏差的是（C） A进度提前
B费用节约 C质量下降 D效率提高 （5）控制的有效性取决于（B） A.监督的方法与力度 B.科学的方法与工具 C.纠正的方法与方向 D.计划的周密程度 （6）控制是围绕(C)展开的 。A.偏差 B.计划 C.目标 D.标准 （7）勘察设计管理工作容除质量管理和进度管理外还包括（C）A资源管理 B行政管理 C阶段投资管理 D风险管理
（8）施工管理的四控制除了包括进度控制、安全控制、费用控制，还包括（A） A.目标控制 B.环保控制 C.安全控制 D.现场控制 (9)控制的依据是(A)。 A.标准和计划 B.纠正和计划 C.标准和监督 D.计划和监督 二排水工程质量通病及处理措施 （1）轻型井点施工中，水泵安装前必须全面保养，空运转时的真空度应大于(C)mmHg A.300 B.500 C.700 D.900 (2)以下哪个不是轻型井点施工中常见通病(D) A.真空度失常 B.水质浑浊 C.井点降水局部异常 D.需要充足的电力
(3)沟槽开挖存在的质量问题有(D) A.沟槽横断面过窄、支撑过弱;沟槽积水;基坑超挖 B.沟槽积水、沟槽坍塌 C.基坑超挖、基坑少挖 D.沟槽横断面过窄、支撑过弱;基坑少挖;沟槽坍塌 (4)先在土基上用砖或用石块把排水管道支撑起来，安装模板后灌注混凝土，使基础、管座、安管及接口四道工序一次成活，这种工艺是(C) A.砌筑工艺 B.支撑工艺 C.“四合一”工艺 D.安装工艺 (5) 2018/9/2117:04:58 幸福2018/9/2117:04:58 房地产开发项目全过程管理 （1）施工管理的四管是（D) A.生产要素、合同、信息和现场管理 B.生产要素、进度、信息和现场管理 C.生产要素、合同、组织和现场管理 D.生产要素、合同、信息和安全管理 (2)控制必须有明确的控制（C），形成相应的控制机制。
**大学人事代理实施办法 **大学 南字发（98）220号 为加强我校的人事管理，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》、苏价费（1995）第348号文件、苏财综（95）190号文件、苏人才（1995）29号文件精神及《江苏省人才流动服务收费管理办法》的有关规定，结合我校实际情况，特制定本办法。 一、原则 便于统一管理，并为人才供需双方提供与社会化接轨的有偿服务。 二、适用范围 本办法适用于实行人事关系委托代理制、由**大学人才培训交流中心明确聘用的企业工作人员。 三、管理办法 ⒈企业按《**大学产业人事管理暂行办法》招聘国家认可的大学专科以上及其它人员时， 须由校人才培训交流中心负责委托江苏省人才交流中心全权代理聘用，由企业法人与之签订聘用合同。 ⒉合同采用江苏省人才交流中心印制的聘用合同书，由人才交流中心负责鉴证。 ⒊根据江苏省人才交流中心委托代理的有关规定，企业必须为所聘用的人员办理养老、工 伤、生育、医疗等保险，同时按规定和标准向代理单位交纳管理费、职称评审费、档案管理费、户籍、粮油关系代理费、保险代理费、人员关系转出代理费、调资晋级代理费等费用。上述费用按代理对象类型不同，分阶段或者一次性交纳，企业可委托校人才培交流中心办理。 ⒋上述人员的工资待遇由企业依据中华人民共和国《劳动法》、《企业法》在体现按劳分 配、同工同酬以及有效发挥激励机制的前提下，根据企业的规模和效益，确定标准及发放形式，报校人才培训交流中心核定后执行。 ⒌上述人员的医疗、住房和其它待遇，按《**大学产业人事管理暂行办法执行》。 ⒍人事代理收费办法： （1）除按文件代收代缴的行政事业收入费外，其余各项人事代理服务收费属服务性收费，所收资金用于有偿人事代理工作的费用平衡支出。收费应由校人才培训 交流中心交财务处基金专户管理。 （2）以上收费由校人才培训交流中心会同校财务处预算处理，接受校财务处、审计处管理与监督，使用校内统一票据。 （3）执行江苏省物价局、人事厅、财政厅联合发文确定的人事代理服务收费项目与标准如下：