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大学生村官的工作现状及对策
作者：赵化冲
来源：《老区建设》2008年第16期
[提要] 近几年,在大学生就业形势严峻和农村建设急需各种人才的情况下,各地相继开始实施大学生村官计划?这一计划在一定程度上缓解了就业带来的压力,满足了农村对于各种人才的需求,但同时也带来了各种问题?在新形势下,特别是随着社会主义新农村建设的开展,尽快解决
这些问题,具有重要的现实意义?
[关键词] 大学生村官;大学生就业;新农村建设;工作现状
[作者简介]赵化冲(1982—),男,南开大学马克思主义教育学院研究生?(天津 300071)
大学生村官计划自1999年在海南省局部试点以来,就受到了社会的普遍关注?党中央?国务院也制定相关政策,要求从2006年开始,每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业,争取用3
到5年的时间,实现全国农村每村至少有一名高校毕业生的目标?在政府的大力推动下,大学生村官现象受到了社会的普遍关注?
一?做好大学生村官计划具有重要意义
1.有利于缓解大学生就业压力?据教育部资料显示:2007年有495万高校毕业生,2008年突破500万大关?“至去年9月1日,全国普通高等学校毕业生实现就业人数351万人,但仍有大约144万应届高校毕业生未能如期就业?”在这样紧张的形势下,需要社会各方面共同努力,完善大学生就业市场?多方面拓宽大学生就业渠道以及积极鼓励大学生转变就业理念?大学生村官计划在这样的形势下尤为重要?
经中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职?每年选聘2万名高校毕业生,重点派往经济薄弱村?工作后进村?据了解,在全国范围内开展选聘高校毕业生到农村任职工作,近年来还是第一次?大学生村官计划在某种程度上减轻了就业压力,缓和了大学生就业的紧张形势?
2.有利于为新农村建设培养技术骨干人才?我国是一个农村人口占多数的农业大国,农业?农村和农民问题,始终是我国要长期致力解决的根本问题?目前,农村青壮年劳动力不断向城市和非农产业转移,农村劳动力匮乏,村级基层组织缺乏技术人才和骨干领导者?大学生村官计划的实施,