大街网2010 求职大礼包
中石化篇
引言
2010校园招聘马上开始，你准备好了吗？
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你知道您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”？
你知道如何通过恐怖的“Assessment Center”？
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你知道在小组群殴中胜出的秘诀？
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让我们赢在2010
目录
一 公司相关信息 (3)
公司概述 (3)
发展历史 (4)
主营业务/品牌 (4)
组织架构 (4)
文化和价值观 (4)
竞争对手 (5)
办公地点 (5)
二 薪酬/发展 (5)
薪酬福利 (5)
员工发展/培训 (5)
三 应聘攻略 (6)
申请流程 (6)
宣讲 (6)
笔试 (6)
面试 (7)
一公司相关信息
公司概述
中国石油化工集团公司(英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。中国石化集团公司注册资本1306亿元，总经理为法定代表人，总部设在北京。
中国石化集团公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。中国石化集团公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。2007年底，中国石化股份公司总股本867亿股，中国石化集团公司持股占75.84%，外资股占19.35%，境内公众股占4.81%。
中国石化集团公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；石油炼制；汽油、煤油、柴油的批发；石油化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探设计、施工、建筑安装；石油石化设备检修维修；机电设备制造；技术及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理各类商品和技术的进出口（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技
术除外）。
中国石化集团公司在《财富》2009年度全球500强企业中排名第9位。
发展历史
1983年中共中央、国务院发出《通知》，决定成立中国石油化工总公司
1993年2月石化总公司与中国化工进出口总公司合资的中国国际石油化工联合公司开业。7月上海石化H股在香港联交所上市
1994年扬子石化公司与德国巴斯夫公司合资成立扬子巴斯夫系统有限公司。
1997年北京、天津、山东、江苏、浙江、广东、湖南、湖北等18个省石油公司划入石化总公司
2000年2月石化集团公司独家发起设立的中国石油化工股份有限公司挂牌成立。
2001年1月中国石化集团国际石油勘探开发公司成立。
主营业务/品牌
中国石化集团公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；石油炼制；汽油、煤油、柴油的批发；石油化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探设计、施工、建筑安装；石油石化设备检修维修；机电设备制造；技术及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理各类商品和技术的进出口（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。
组织架构
发展计划部、财务部、企业改革管理部、科技开发部、人事部、法律事务部、油田勘探开发事业部、炼油事业部、化工事业部、油品销售事业部、审计部、办公室
文化和价值观
根据集团公司的总体发展战略，结合多年来形成的“爱我中华、振兴石化”的企业精神和“三老四严”、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献等优良传统和作风，着眼于继承、培育和发展具有自身特色的企业文化，初步研究提出中国石化三年滚动计划有关企业文化建设内容；召开部分单位参加的企业文化研讨会并向有关专家咨询，征求对加强企业文化建设的意见和建议；参加全国企业文化考察研修班，学习吸收有益的做法和经验；利用党校班出国考察培训的机会，学习和借鉴世界新文化、新思想、新观念中的先进内容，博采众长，为我所用。经过深入研讨，形成中国石化2008年加强企业文化建设的总体工作方案。
围绕将中国石化建设成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的目标，着眼于规范员工行为，实现步调一致，形成团结有为奋进的工作团队，提升中国石化企业形象，制定了中国石化《员工守则》。2007年底，《员工守则》下发到每个员工手中。经过一年的试行，增强了广大员工的荣誉感、忠诚度和执行力，促进了企业文化建设和内控制度建设。同时，就国
际化和外籍员工管理方面进行补充完善，出版了中英文对照的《员工守则》（2009版）。目前，践行《员工守则》已成为广大员工的自觉行为，必将进一步促进中国石化企业文化建设，提升企业核心竞争力。
竞争对手
中国石油、壳牌、BP石油、巴斯夫等
办公地点
上海、北京、江苏、河南、武汉、石家庄、荆门、扬子、广州、天津、洛阳、四川、保定、贵州、宁波等
二薪酬/发展
薪酬福利
以“抓四率，建四档”（员工健康体检率、员工病危害因素监测率、员工病危害因素点合格率、建设项目员工卫生审查率，员工卫生档案、员工健康监护档案、员工卫生教育培训档案和职工个人劳动保护用品发放登记档案）为切入点，夯实员工卫生基础。有毒有害岗位检测覆盖率达98.1%，检测点合格率达95.8%，员工健康体检率达95.1%，建设项目员工卫生“三同时”审查验收率达到了100%，在岗职工员工病发病率控制在了0.1‰以下，杜绝了一次3人以上急性中毒事故的发生。
加强薪酬、福利及保险管理，维护职工合法权益我们不断完善内部分配制度，继续参照劳动力市场价位调整各类职工收入水平，稳步提高职工工资收入。
我们严格执行国家的各项社会保险政策，做好各项基本保险工作，维护职工的切身利益。按时足额为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；严格执行《国务院关于职工工作时间的规定》，保证职工正常工作和休息休假的权利；积极完善职业卫生档案，职业健康监护档案等，认真开展职业卫生工作；定期组织健康体检，保障职工身心健康。
员工发展/培训
尊重知识，尊重人才
21世纪是知识经济的世纪，谁拥有了人才，谁就拥有了核心竞争力。尊重知识，尊重人才是我们获得持续竞争力的有利保证。
侯祥麟院士是世界著名的石油化工科学家，是我国石油化工技术的开拓者之一，我国炼油技术的奠基人。2003年，就在他91岁高龄时，还主持了国家重大课题“中国可持续发展油气资源战略研究”的项目研究，把自己毕生的精力和心血贡献给了祖国的科技进步事业，把自己全部的聪明才智献给了我国石油石化工业。
闵恩泽院士是我国炼油催化应用科学的奠基人，是我国石油化工技术自主创新的先行者，是我国绿色化学的开拓者。50多年来，他以国家为重、事业为先；淡泊名利、甘为人梯；一丝不苟、精益求精；锐意进取、不断开拓，为我国石油化工事业做出了卓越的贡献。中国石化号召全体工作者向他们学习，立足本职，扎实工作。
搭建人才成长平台，畅通人才成长通道
我们围绕企业改革发展目标，根据经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍的特点，夯实基础，创新机制，完善制度，努力创造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人才培养、选拔和使用的良性循环。
2007年，我们在青年专业技术人才培养中实行“导师制”，广泛开展岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动，使一大批精兵强将脱颖而出。
截至2007年底，中国石化集团共有院士19名、国家突出贡献中青年专家12名、享受政府津贴的专家227名；先后有5人荣获中华技能大奖，42人获得全国技术能手称号。
强化员工培训，创建学习型组织
我们将教育培训贯穿于员工成长的整个过程，分类分层次开展职业（执业）资格培训、岗位培训和继续教育，从组织、制度、经费、师资等各方面对培训教育工作给予保障，通过多种方式提高员工的业务技能和综合素质。
2003~2007年，参加培训的职工人数从32.1万人次提高到62.9万人次，专门用于职工培训的经费投入高于社会平均水平。
三应聘攻略
申请流程
中石化的招聘流程大体可以分为宣讲→笔试→面试→录用四大部分。中石化招聘注重应聘者的综合素质，应聘者需要有较宽的知识面，扎实的专业知识，以及较强的应变能力。
宣讲
中石化每年9月份会在各大高校举办宣讲会，部分分支机构会在网上发布校园招聘信息。大街网提醒大家注意中石化的校园宣讲会时间表，现场投递简历。
笔试
中石化的笔试会与面试一起进行，基本都为开放性题目，大街网提示您参加中石化的笔试之前，最好事先做一下相关准备，多了解中石化的背景和业务等相关信息，做到心中有数，不慌乱。
面试
中石化的面试基本分为传统面试和AC两部分，面谈中HR所问问题都会围绕应聘者简历中的经历以及应聘者的专业而设置，因而建议您在自己的简历上多下功夫，同时多多熟悉与应聘岗位相关的专业知识，做到胸有成竹。
【广东中石化面经】
应前天所约，今天到中石化广东公司江门分公司面试
一大早起来，来不及吃早餐就去了。没到石化的楼已经发现有学生装束的人住那个方向走，可能也是面试的吧，进了楼，一切果然如所料，让检查了身份证，上了六楼，发现像我这样穿正装的不多，可能这边不太注重吧。
面试分为小组面试、笔试、无领导小组讨论三个环节，原定无领导小组导论是下午进行的，但由于人数太少，连着上午进行了，这样也好，我最烦的就是一点一点地受折磨了。
小组面试得比较顺利，我们三个人一组，上面不能说最抢眼是我，但表现得还是不错，最抢眼的人有个“什么是B2B，什么是B2C”的问题答不上，还另外有一个普通话说得太烂（原来我普通话在广东属于上游水平，God bless Cantonese!）相比之下，我没什么可挑剔…… 笔试，两个问题，一个是怎样处理即将到来的洽谈会的问题，一个是怎样处理职业规划。我用目标管理的知识作了回答，字数不多，但相信能从这个角度考虑，能脱颖而出……
无领导小组讨论环节，之前从没参加过，这次相信是个挑战，事先给三叔（谭炳权）打个电话，他给我说了一些技巧要点。他说solution并不十分重要，有时还不一定得出，但你讨论的表现，想问题的角度或者组织团队的角度比较重要。由于我们应聘业务岗位的全是男生，我就有种不祥的预感（俗话说，三个和尚没水喝，更可况十个？）。而事实又证明，天蝎座的直觉是非常准的……
情景：你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些同志身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。
问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。
附：排序用的物品
指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈(一箱)、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15尺细缆绳、驱鲨剂(一箱)、30平方尺雨布一块。
可能大家也没参加过的原因，年轻人又是爱冲动的群体，大家讨论的时候，争辩得非常激烈，好几次想控制一下场面，但都插不上嘴，但后来提了几个比较令大家信服的建议，最终时间到了还是没有得出结论。大家竟一致推选我去summerize！我狂倒……只能硬着头皮把自己的观点说了，经理笑着说，这只是你的意见，你们大家还没达成一致。
感到自己犯了大错误，三叔早就提到solution并不是十分重要的。那么回来起来，我就应该在summerize的时候应避开谈我们的共识，而对真实的分歧情况作个汇报，可我又鬼使神差地以偏盖全，汇报了根本没经过讨论的详细结果（自己的方案），导致领导不满意，这是很大的教训……
吃一堑，长一智，但我这次远不止吃了一堑，还吃了他们一顿饭（公司提供免费的午餐，天下间的确有免费的午餐，呵呵）
不知道无领导小组讨论中那个失误点总评分的比重大不大，大则麻烦，如果不太，那还是非常有希望的。
入选者两周后会通知二面……
【中石化面经】
今日天未光我就要爬起身，准备去中国石化面试！到场果时岩好8点3，已经人头攒动啦！几经辛苦稳到位坐低之后，发现身边好多眼熟的人！（原来我地学校有好多人看好中石化的～～～）
签到之后，主持人简单介绍今日的面试流程。早上进行结构化面试同笔试，下午进行无领导小组讨论。同时再次确定我地系未事先已经上网做左人才心理测评。之后主持人就将我地呢152人分成两部分，我系被分到先面试——上12楼等，剩下的先进行笔试。
12楼应该系职工平时搞活动的场地，场地布置得好似学生活动中心甘，现场正播放流行曲！（呵呵！中石化D人文娱生活应该唔错！）我约等左2个钟先到我面试。（当时笔试完的人都已经上来等面试，大部分面试左的都去翻6楼进行笔试啦！我觉得自己好似比人遗忘左甘啊，等甘耐都未轮到我咖！）
去到2楼，我地三个人一起进行面试。面试官都系三个：一个看起来尖酸刻薄的女人，一个好似咸鱼的中年地中海，一个看起来好嚣张的瘦老头。等左足足两个小时的时间，去到面试场先提问左两条问题：先自我介绍！你对古代英雄人物有些什么认识？你最崇拜哪个古人？点解崇拜巨？天啊！对于古人，我平时只系维持响看电视的阶段炸！叫我点深入分析一个古人啊！当时我净系念起最近我追紧《至尊红颜》，于是我就讲左武则天。崇拜巨永不言拜的精神，同证明左男人做到的也，女人都做到。（但原来武则天当朝的朝代系大周啊，我以为系唐朝啊！比人揭发左我对巨都唔系好熟悉炸！淤死啦～～～）5分钟之后我就林林声去楼进行笔试啦！
笔试题目有两条：1.公司委派你同某政府部分进行商议一项业务，在①你对公司准备推销的业务尚未了解②你曾与该政府部门有所接触③公司派专人协助你处理该次商谈会，以上三种情况下，你如何合理安排工作，完成该项任务？2.如果你成功进入中石化公司，对你1-10年进行职业生涯规划！（每条题都要写500字）对于我来讲，第一题真系无没难度！我地读管理的，平时专业性的文笔都训练得唔少咖！^_^但第二题，好遗憾，我从来无念过自己的职业规划咖！唯有乱吹啦！洋洋洒洒甘写左45分钟之后，发觉实在无也好写啦，决定交卷！交左卷之后就匆匆落4楼吃饭啦！讲真啦！呢度D伙食真系麻麻炸！两菜一肉一汤，饭任拿，但味道好一般
吃完饭都成点钟啦！1点4就开始下午的无领导小组讨论啦！没组12个人，我被安排在第三组！所谓无领导小组讨论，就系将几个人分成一组，出一个论题，小组成员要根据论题发表自己得意见，再讨论各成员的意见。
这次讨论的题目系：一艘科学勘察队在海上发生风暴，全体成员要登陆到一艘橡皮艇度避难，已知距离最近的陆地为东南方100海里，现船长要求对以下15种物品进行排序，选择带上橡皮艇上的物品，另还有火材。15样物品唔记得好清楚啦，大致系：剃须刀、蚊帐、指南针、海事图、救生圈、巧克力、压缩饼干若干、汽油、10升矿泉水、二窝头、10米绳子、30平方米的防水布、钓鱼杆、驱鲨剂、收音机，你会怎样排列以上15样东西？
大家都先念下点排序啦！
我好像是这样排的：驱鲨剂、剃须刀、10升矿泉水、巧克力、蚊帐、汽油、二窝头、压缩饼干若干、10米绳子、30平方米的防水布、钓鱼杆、救生圈、指南针、海事图、收音机。我会首先选择他救，同时保持最低生存可能，最后先自救！不过全组人就自救、他就已经讨论晒30分钟，最后都系在争吵中结束，无得出统一的结果！
不过主考官都较同意我的看法！但我觉得我好似讨论果时太激动啦！好易犯偏激的错误啊！
不过算啦，都面试完罗！等通知啦！152选40！唉～难啊！
【宁波中石化脱硫工艺工程师面经】
周3面了中国石化宁波工程公司的脱硫工艺工程师。
729从化工四村座9站不到20分钟就到了在虹景新村下车即可。进去之后，先填表，有点烦这种，所以写得不认真。填完带到楼上等面。不久来了石、李、王工。面试开始，首先自我介绍，中文的。我叫另外的一个男的先，他说以前在上海工程公司，也是中石化的，然后人家问你们那里的某某做配管，他不知。然后人家问你做了5个项目第一个是什么他想了半天说BASF，人家又问，当时你配了多少管他说300多，一共有1000多，人家说常用的流量计有 哪几种，他说了几个。。。最后人家说你做PDS2年了应该算专家了，能给我们指导别人配管吗？他说可能不行，然后面试的人安慰他说，小李，别紧张，我们都是同龄人，要自信。然后上是我的自我介绍，他们说我应该比较适合工艺所以又叫了一个什么工，完了什么工说我是脱硫的还是去环保脱硫比较合适，然后我拿着简历去找HR张，她call sb先，我听到那工问我的专业及导师，我说徐云龙他不在知，然后张带我见那工，那工说他曾当过老师，又问我CAD熟否，我说不熟，进来后不是有培训吗，他说总部才有，说我不合适，又把我推荐给脱硫的博士，博士问我怎么知道他们公司我说有个同学在北京分，来上海出差时我认识了秦总，所以我打电话给秦总，然后就来面试，我说我的干法催化同时脱硫脱硝，他说哪有那么完美，又说催化剂因为要占大的反应器成本高。又问工资我填了4500，他说4500？我说少点也可以，但是不要少于4k吧，上海生活成本太高了，他说你说的没错。然后说他这里没问题，他要和领导商量一下再将他填的一张表给HR，叫我去找秦总沟通一下或找HR张，我不想打扰秦总，又在前台碰到张，她说没事了，以后有消息再call我。
【混乱的中石化面试】
到了面试那里，像上次那样在会议室等着，大概有四、五十人左右吧。又分了几组人，第一组人先去做性格测评，说要八十分钟左右，其他人在等，说那些领导在开会，商议面试的事宜。十一点吧才出来，宣讲一下相关内容，结果把一些还没做完测试的人拉了下来。宣讲完，那些做完测试的人就先去面试，因为估计不到什么时候才面完，也不敢让我们去做测试。结果就一直耗着，十二点多，第一批终于面完了，就这样耗了一个上午。好在还算有良心，让我们在那里就餐。吃完饭，安排我和一些后来的人去做测试，我花了二十多分钟就做完了，真想不透味什么要花八十分钟，又不是解什么数学题，只是一些个人喜好的问题，这样的题也要想那么久吗？终于到最后一组面试了。我们这组大概有十三个人吧，先给出一个题目：讨论评价一个员工是过程还是结果重要，每个人先陈述自己的观点，然后去说服别人同意你的观点，最后整个组达成一个共识，我们组讨论的只有那么几个，最后没有达成共识，甚至连一个代表也选不出来。接着，每个人介绍自己为什么要选中石化，对于应聘加油站站长这个职位有什么优势和劣势。接着考官对你提一两个问题。我的问题是：“加油站站长有时候还要干一些粗活，你作为一个女孩，觉得自己可以跟男生相比，可以胜任吗？”我就说：“坦白说，我是农村长大的，粗的活页干了不少，干粗活的能力一点也不比男生差。”面试完出来，就立刻坐车回广州了，没有回家，因为想到星期六还是要回去收拾东西，怕是收拾不来，回来的路上就一直盘算着不想去的理由。
宣讲的时候说到，八月份要去培训半个月，然后到各个加油站里从加油员、班长、计量、IC 卡营业员、出纳员、助理加油站长做，大概3个月到一年的时间。如果说要挨苦的话我不怕，但我太想快点减轻父母的负担了，如果真的要从低做起，我想父母会受不了，觉得自己辛苦供养女儿上大学，竟然要去加油的，面子也挂不住。虽然我也觉得要做站长，至少也要经历又战的种种工作，但薪水太少了，听说只有几百块。晚上妈妈打电话来，她也不赞成去。如果是这样的话，那就要努力找工作了。
【中石化面试】
刚刚从中国石化面试回来，果然是大公司，面试流程挺严密的。面试分为上午和下午两个部分，上午是笔试和面试，下午的无领导小组讨论。而中午就在公司饭堂免费就餐。
在这几个环节里，我表现的还可以吧。呵呵。。。尤其是无领导小组小组讨论。12个人围成一个圈，针对一个问题进行讨论。我的观点结合良好的表达能力，很快就成为当中的焦点。也得到大家的赞成。最后还被推荐做最后的总结。笔试题目有两题，一个是如何组织一个公司和政府部门的商谈会，另外一个是写自己的人生职业生涯。这两个题目都不会难写，我对会务这一块也有一定的经验。不过听说昨天的160个面试者，只招10左右的。竞争也挺大的。但是我有信心能再次拿到offer。可惜，公司说要在半个月内才有结果。还要等那么久，郁闷啊。。。
快要出发了，我们宿舍就要去吃我们的年饭了，今晚打算去打边炉，希望玩得开心。。。 【中石化管培面经】
上午过得挺充实的，在去面中化管培路上接到景瑞地产人力总监的电话，心想Offer要来了，结果是他在充分肯定了我的表现后话锋一转，告诉我被据了。不管是什么原因，这是家很好的公司，从对人的重视程度就可以看出来。虽然名气、规模都不大，但根据我的感觉比很多一线开发商强多了，从细节就能看出来。拿到offer的XDJM们好好珍惜，以后会有很多锻炼。
再说说中化管培的一面，早上10点那拨，同组12人，来了8个。签到交了简历后等上一波出来，期间同组的同学沟通了一会儿。我一个清华的，一个北大的，剩下的是人大和中财的同学，感觉大家普遍比较能侃。顺便说一下，中间女生只有2个，有一个MM名字看着像男 生，SO……
进去后直接无领导讨论，一道题目，自己看5分钟，讨论35分钟，代表总计5分钟。时间卡的很紧。我们的题目大概是一个农机公司老板，希望通过降低现有产品成本来支撑发展，但营销人员认为需要研制新产品，研制新产品意味着资金 、人力等方面的投入，老板不太想花钱，认为营销人员naive。讨论比较热烈，有些同学非常喜欢出头，一幅领导样子，后来开始强势的同学随着讨论的深入逐渐表现不好。北大的帅哥表现很好，能理论联系实际，思路很清楚。有个MM唧唧喳喳找不到重点。个人感觉刻意的支配领导不能体现团队合作能力，因为大家都很强，先入为主容易后来被动；粗暴打断别人的话给人印象也不好；最后随意抱怨团队浪费时间也不太可取。总之不应刻意表现，体现出充分的合作意识，不应该斤斤计较。
后来就是HR针对讨论题目问两个问题，大家随意讨论，机会需要自己争取。但这个问答也很关键，真正理解问题的意思很重要。有两个同学没找到重点，被HR打断，很搓士气。 全程没有自我介绍，1个小时左右完事。自己表现的跟前几场AC相比不太好，一是景瑞的电话有些影响，另外题目需要从企业管理的角度展开，波特五力模型、SWOT分析是基础， 虽然以前用过，但这次还是反应慢了点，最后就是我还是不太能适应AC中有些人的逞强插嘴
等等方式，感觉清华的同学这方面都比较厚道，但相应的也不太能表现。
罗嗦了一堆，算攒攒RP，希望对XDJM们能有点帮助。
【广东中石化面经】
同学，你是否有过这样的应聘经历：早上八点一直应聘到晚上九点，就像坐了一列不知道开往何方的火车，疲惫无比，心力交瘁？你是否被应聘公司在面试之后在五分钟之内考签约？你是否被面试官三双眼睛威逼下，大声吆喝着："你签不签？不签我们后面大把人等着呢！！"这家公司就是大名鼎鼎的实力位居全国第一，世界前500强的中石化广东分公司。请耐心将此贴看完。大早8：15分，广东石化大厦16楼会议室里座无虚席，大概有两百人左右，中石化的面试在老总的讲话将近一个小时进行应聘教育，严防有人毁约或不签。之后学生分
成两部分进行面试，第一组是营销和财会，第二组是计算机、中文和法律。我们专业一拨人从早上八点一直等到中午还没有轮到一面，中午凑份子在回民餐厅吃了一顿。下午两点到三点才轮到我们，最先是W，接着是J，接着是S等，一共7个，但是坚持到面试的有6个同学。第一面是多对一，有6－7个面试官，单独面试，内容是自我介绍，面试官基本上没有问什么问题，就问你想去那个地区，我们一拨人基本上回答是广州、深圳。一轮下来，本科师妹师弟基本上刷下来。剩下5个硕士，进入二面。我们又开始等，等到7：30才二面。我们就像上了一个没有目的的火车，整整一天都在等待，不知道你的命运将在何方，疲惫而惶惑。二面见到了老总、副总和秘书，这一次是群面，进入二面的学生一共11个人，5个中大硕士，两个暨大硕士，一个华工硕士，3个本科。几乎所有的人都是学生干部，都是拿奖学金，都发表了大量的文章。首先例行公事的是自我介绍，其次又是谈个人的分配志向，硕士基本上是想留广州，因为我们已经得知深圳公司不纳入分配范围。老总说："谢谢你们的应聘，是对我们中石化的厚爱，这一组是名校最多，研究生最多的一组，但是总公司不需要人，广州分公司有两个名额，你们考虑一下外地吧？"无人应，于是老总叫大家出去等消息。首先进去谈的是暨大研究生会主席A君，此MM当广东学联秘书长，头衔一大堆，政治资本雄厚，做事沉着镇定，五分钟之后，该MM面无表出来直奔楼道打电话。第二个是中大男硕士B君，此君自曰："貌似潘安差一点，才似子建少一点，风流倜傥，温柔敦厚。"曾在广日南日实习，发表文章很多，此君拥有性别优势，是唯一的男硕士。C君中大优秀的PPMM ，第三个进去。C进去后看到男生B规规矩矩坐在那，老总和C说："原来只有两个名额，后面加你一个名额，现在问你签不签？"C问B什么意思，B没有说话，三个面试官大人说："你签不签？--他签了--"B点点头，C突然觉得自己像江姐面对魔窟特务逼供直冒冷汗，似乎仨人问"你招不招？"气氛紧张恐怖，旁边B不知道什么时候出去了。C直截了当问待遇，老总："你知道我们是国企，又是上市公司，国企的福利不会少你的。工资分好几部分，研究生基本工资800，其的不确定的，按照你的岗位一钢一薪，没法告诉你一个确切数字。"C："那能不能告诉你们计算薪筹的方法和公式？"老总："反正我就告诉你，我们告诉你机关人均7－8万，广州分公司4－5万。你带协议书了吗？"我说没带协议书，他们仨交换了一下颜色，威逼C："签不签？不签你把位置给别人。""你好好考虑一下，你仔细想想。"C"说能不能让我考虑一下，"旁边的秘书发话了，"我就看出了你犹豫不决，你不签外人还有很多人等着呢！你知道大家都很优秀。"外面全是等着被召唤的学生，乱作一团，大家都对这个企业的情况一点都不了解，对福利待遇一点都不知道。虽然晓得中石化是大公司，但是看到陈旧的装修，简陋的办公楼，和急促让人签约的老总和爪牙一般的秘书，太多疑问了。而他们正是点毕业生就业难的死穴，逼大家签卖身契。如果进去是很高工资，很好福利，那是赌赢了，但是我们都不敢赌，如果输了，可能是一辈子的事情。而外省过来的同学，他们也好不容易逮着一个进大公司的机会，于是，也有重庆大学的同学一脸单纯地签了去惠州分公司。其他几个长相气质一般的女生也签了，不知道是去哪里。暨大的mm拿了纸条（接受函）在门外等，给父母打电话，秘书冲出来寻找她，大喝一声："你到底签不浅？不签的话把纸条给我"最奇怪的是逼人签，非要当天晚上签，还告诉你有大量的选择，你不签外面大把人等着。老总为什么无私奉献了两个周末白天和晚上逼你签，如此迫不及待，如此不从容，宛如不好陷阱请君入翁。如果老总想要这个人才的，为什么不把待遇福利一切情况交代清楚，而是遮遮掩掩逼你你签？应聘学生在不了解情况的条件下是不会签的，C拒绝了，而A和B正在犹豫，请各位同学给点意见！！！！如果A和B没有签的话，他们在下周还会补招，还会在一天折磨之后要你签，同学，如果你足够的优秀，如果你有志于奉献自己的青春年华给广东中石化事业，那你在应聘的时候一定要考虑清楚，即使你签了，也不知道将来身处何方？因为调动的频繁的。但是有一点是可以肯定的，在没有进入总公司机关的，如果你想曲线救国，先到下面锻炼几年再回总公司，是难上加难的事情！！
【中石化面经】
25号圣诞，26号早上8：45面试，但25晚不知是不是傻了，打拖啦机打到凌晨2点半，呵！26号早上5点55分，闹钟准时响，两个傻佬赖床10分钟后另一个闹钟响了才跳起来，之后就忙~~~~~~~~ 穿上第一次穿的西装带着黑眼圈，晕晕的就出发了。。。。。。。
由于网上查的公车出错，搞到最后两个人要从中山八总站走到中山七，20分钟左右，累就一个字，加上昨晚只睡两个半个小时，真的站着都能睡着，更痛苦的是昨晚夜宵吃太多，肚子出状况了。。。。（招聘会肚子综合征）等到9点终于开始了，先是介绍公司还是招聘流程，还介绍25号招聘的情况，打打预防针，说出了门想签都不给的了。
之后就开始分组面试，分了四个专业组，我们在的财务组大部分是广商的（本来事安排在昨天的，因为他们照电子照，所以推到今天和我们这些非广州的一起）面试是6-8个人一起进去的面，考官是7个左右把（忘记数了，呵）
先是广商的先去，大概等到11点半把，才叫我和我们班的一个女的去，进去后见到前面几个考官，只有中间一个穿得很正式，女强人一个。其他的感觉象打杂，但其实他们没个人都有一票否决权，要每个人给你打70分以上才能通过（介绍是这样说的）坐好后女强人就说了，一个一个轮着回答问题（我是倒数第2个）问题简单的我都不相信：1。自我介绍 2。为什么想加入这个公司 3选择工作地点（这个很重要，因为好点的地方一般很难进）
然后就一个个地轮着说，发觉其中强人真的少，有注会会计70几分的，有年年一等奖学金的，有学生会主席，有连电脑编程都会的十项全能，真的他们吓死。但他们好象都没进2面，感觉他们个人介绍太多，太乱了。有的肯定超过两分钟的（女强人说每个人是2-3分钟的），然后第2个问题回答的不多，第3个问题选择地点，差不多都是广州深圳，但广州不招（事实芳村招了个）到我了，自我介绍早背熟了，强调专业技能和参加的活动，一分钟左右（读慢了，平时三十秒的） 第2个问题，就说了三点：1。喜欢石油行业2。吹吹中石油的好话，3。（做过功课的）05年成品油市场开放，迎接挑战。之后就选了茂名搞定，出来！！之后和同学讨论，觉得他们7个考官是分工的，有个穿得很一般的女的是听声音，还有个男的负责干扰，但我就没怎留意，呵呵！
之后就是等面试结果，大概是12点多把，通知中午1点半2面。我见肚子不舒服就费事去吃什么了，等到1点15分就叫下去2面，开始还很紧张，因为是三个老总面的，但后来觉得搞笑。进2面的财务只有14个，淘汰了70%把，面试过程，哎，又是小组，而且更简单，自我介绍！！！天啊！没见过那么简单的面试（可能我本身面的也不多）面完就出来等结果，发觉进2面的有7，8个是广商的，而我们班另外四个都进不了，哎，无奈！
大概过了20分钟把，就叫去签了，14个都有份，没淘汰，如果自我介绍还能淘汰人的话那还真奇怪，呵呵！！！
三点，签了，打个电话回家，坐地铁回住的地方，就这样，第一次西装，可能也是最后一次西装面试就结束了！！！还是把自己给卖了，回去建设家乡！哈！
【洛阳中石化面经2009】
开学来了后，看着本专业的同学一个个的安心，平静的期盼毕业的来临，自己倒是慌得不行。睡觉睡不好，没有心情做事，很容易心烦，生活像是一个没有皮筋的弹弓……
某一日，忙碌了一上午修改完那些让人崩溃的作业后，收到老赵的短信：……人家来招聘了。心想，还是去试试吧，管它是什么样呢。这也算是平常第一次参见宣讲会。
出去之前收拾了下，到下午2点钟的时候，简历又重新打印了下，在兄弟宿舍来回晃，等着时间。2点40，很着急的就去了。三楼的多功能厅门开着，里面空荡荡的，俨然一个练歌房。等了很久都没人，心想估计中午被招待了吧，招聘人员还不来呀。
后来陆陆续续的来了一些同学，很多都认识。参加宣讲会的总共可能也只有几十个，心想工作还是有戏的。因为全国招15个，还是有希望吧。
介绍了公司，投了简历，就走了。招聘的人员也说，晚上我们筛选后第二天早上8点半会告诉合适的同学前来面试。
晚上一个宿舍的出去吃饭，不停的看手机，害怕错过什么电话（买的黑莓声音不大），左等右等，吃完饭了还是没消息。
第二天早上在宿舍里面改论文，突然一个陌生的0311开头的电话打过来：来，面试吧。 拎起依然尘封已久的车子，用合理尽快的速度赶往浙江大酒店……
（傻傻的心情很平静，路上人很多，傻傻穿过人流到达了面试地点）
进去以后先自我介绍，当然是把自己能嘚吧嘚的优势，闪光点什么的都拉出去溜溜，比如英语好，专业强什么的，去面试的有十个人左右。
自我介绍完后，是辩论时间。辩题是：大学生应该不应该谈恋爱，呵呵。我是正方代表，反方的攻势更猛。（傻傻再次平静了下心情，不靠声音大取胜，而是靠思维缜密，冷静取胜）最后做各方的总结陈述。
辩论之后，又有一个心理倾向测试，除了个别题自己不知道是测试什么之外，别的基本上都猜出来了。所以答得应该还可以。
交完卷子，就走人，我收拾了下车子，马上就跑到超市去了。早上还没吃饭呢，转了半个超市，手里面拎着个“潘高寿”，突然接到上个陌生电话打来的电话：你是……吗？……
经过一番面谈之后，签订了意向书，我以为是大批量的签呢，结果下午去的时候，还是我一个人……
这次面试的经历对于培养自信心很有帮助，顺便也说下自己的面试体会吧。
1. 准备一份简洁有针对性又丰富的简历。通常一个公司来招的时候，招多个专业。在写简历的时候，尽量的去迎合招聘的需要，前提是不要作假。毕竟他要的人是要符合公司的职位需求。简历要传递的信息就是我是合适的candidate。如果有工作经历就把工作经历放在显眼的地方，如果学术成就很丰富就把课题，文章什么的放在最前面。如果是中间转行，从事其他专业的就把和职位最相关的专业放在前面（不用太考虑时间的顺序）。招聘的单位如果不强调专业，当然很好。但是多数情况下，专业对口是个基础，当然灵活性大的专业，可以稍微调整下自己简历上写的专业方向。如果是跨专业的话，刚好又是前后的专业他都接收的，那就猛写，把实习经历和学术成就使劲往上弄，不过要根据跟招聘的相关度进行必要调整。就跟超市促销一样，买一样送好几样，让人家觉得性价比很好……嘿嘿。
2.心态放平。平有两个意思：一把面试放在合适的位置，二把面试的失败看的轻些。心态放平，有利于正常发挥，也容易表现出自己的优点。之前不要去想面试失败了会怎么样，失败了也不会怎么样，顶多是颓个一段时间吧。
3. 要有自己的卖点。主要是和职位相关的，在面试的过程中间，个人的情感和喜好都是不重要的，进入考场后就不要想自己喜欢不喜欢了，太直白的回答会引起面试官的反感，即使对方面儿上不说，也会对应聘者的影响造成伤害。最好是英语很好，跟专业相关的实习，工作经验或者学术研究很出色等。
4. 面试要表现的自信，有领导力，主动，并且冷静恰当。这个跟心态有关系的，如果是很放得开，或者是对自己很有信心，都比较容易表现出这个人好的一面。主动就是要争取更多的表现机会，见缝插针的表现自己的睿智，有思想和分寸。语调要平和，说话冷静有逻辑。
5. 注意好细节。进入考场后的每个细节都会成为考官评断应聘者的依据。甚至在自我介绍之后，他愿不愿意要你就已经定型了。所以说话和举止的得体十分重要，如果有跟面试官交流的机会，比如递只笔，拿个啥东西，这样的，需要表现的谦和和有力量。尤其是呈递表格等材料时候，咋尊敬按咋来。
6. 会说。这个很关键，有时候全凭一张嘴，会说主要指的是汉语（英语口语很好当然也很好，是个很重要的砝码）。能够及时的展示自己幽默风趣，体贴人，有诚信，同样一件事情，
尽量从令人愉悦的角度来理解。比如，对于投简历的人不多，有点冷清的现场，就跟他们解释说，由于学校的就业主要集中于工程局，铁路局这样性质的单位，大家对贵公司了解的不多，所以反响不是很强烈，但是我相信通过实际的接触，以后一定会越来越好的，等等。反正就是让人家听着舒服，又觉得这孩子不偏激。
需要补充的是，不管承认不承认，这个社会对于学历，和学校都很看重。有些工作对女性也有歧视，但是未必是他本人对这些有歧视，而是为了避免麻烦或者是遵从上级的指示。在社会上招聘的话，更容易出现闹心的情况，如果单位来学校，相对的竞争强度就小些，如果再有些关系，好多工作可能都是铁板钉钉的事情了。
祝各位好运
【武大处女面——中石化】
年后，可遇不可求的招聘会变得悄无声息起来，像极了此刻北方的春雨，贵如油啊。
仿佛招聘会、宣讲会与我没多大关系——暂时没多大关系。在去年九月份09校园招聘如狂风席卷大地之势进驻我们的视野时，还雄心勃勃地跑到武大的生命科学院听了场工行深圳分行（一个传说中国最赚钱的银行的最有前景的分行，应届生第一年年薪10W，不知虚实。。。）。感觉就三个字——人挤人~~当时和鲜儿去的很早，却站在了第一排的墙角，实在没地儿可站了。可怜的是准时到的同学们，礼堂门口都没有挤进去。听了个两个小时的讲演，那个GG 的口才不错，貌似银行的人身上都带着那种理智加儒雅的气质，仰望。终于等到宣讲完毕，接受简历的时候了，突然发现我怎么没带简历的说明材料呢？？——那么一沓呢，忘在寝室了，人家的通知上说的清楚着要带的呢。。。哎，又开始对自己无语了。。这时，仿佛心有灵犀一般（请允许我自恋下下~），传来一个声音“没带材料的同学，可以只交一份简历，等面试时再提供说明材料。”谢天谢地，激动地一塌糊涂。然后简简单单交了简历就出了礼堂，没有一对一的面试，只说笔试的同学今晚零点前会收到短信通知。等待。零时过了，手机没动静，郁闷地关了机，以为被工行完美地鄙视了呢。第二天中午却收到那个GG的电话，准备下午笔试。谢天谢地，激动地又一塌糊涂~~结果是，笔试没去。同去宣讲会的同学都没收到通知，我一个没有就业协议书没有毕业生就业证明的另一类应届毕业生去和那些幸运儿竞争做不到心安理得。最赚钱的银行in China，让我鄙视下你吧~~
虽说感受到了一点大学生就业的压力，但为没有挤进人山人海的人才招聘市场，面对面的和可能的准Boss唇枪舌战而遗憾。熊说，今天武大又有一场五校联合。我决定要去感受感受，感受感受生活压在我肩上的压力到底有多大。
来到工学部，7：30。买票，排队，等候进场。进场后跟随人流来到了HSBC Group，90°仰望的公司，不过没给我们仰望的机会。只露脸，不要人。一群人泱泱地离开，分道扬镳，像无头苍蝇一样在隔开的场地和汹涌的人海中乱窜。我排在了中石化的场地，听说他们招金融财务类。哎，反正就拿了了两份简历（哎，投了中石化后发现另一份简历在人流中遗失了，不知道怎么搞的，恐怕已经被焦急地昂着高高的头颅的同学们践踏在脚底了吧，这比鄙视还严重的行为。），要死也死在垄断行业国有企业的脚下。队伍开始很直，然后分叉，然后畸形，然后很长时间就轮到我了。处女面开始了。。。。。。
面试官是个中年男人，比较和善。他很认真地看了我满满两页的简历，好像一字没落。继而，抬头，微笑，问我哪里人，对中石化了解吗。开始了他的评论，首先是对我的简历的肯定，我说，谢谢。然后问我有没有带发表的文章，他想看看。我说，那些基本是新闻，都在网页上，都可以找到，但今天没打印出来。我想他可能以为我在骗他，小人之心，，，，，最后是他很真诚的建议，“你是山东人，有没有想过在以后工作在湖北会有很多不便呢，现在是市场经济企业不可能解决你的住房还有以后的各种问题（他可能想表达子女就学问题，OMG，他替我想的可真够长远呢，真感谢他了~~）。。。”我说只要喜欢，很多困难是可以慢慢克服的，我不觉的这是个很大的阻碍。他又说，很看重我的写作能力，可我没拿什么来证明。当时心
想，这不是明摆着不信任人吗？？就湖北人的话题闲聊了几句，最后问我对中石化有什么要求吗？这个问题我应该准备下怎么回答的，不过晚了撞上了。敷衍了几句，他还挺满意，不过还是没放过我，问我具体数。心想就是你们要我我也去不了，就不委屈自己的心思了，喊了个中间数2K以上的期望。（事后，熊说中国移动给的最低数是800.。。。。。晕。）该问的都问了，简历收下了，给了我张初试人员资料登记单，仿佛他们有意的人都有一张，填好了再给他们。交完登记单，处女面结束了。
前面交代过了，此时发现另一份简历丢了，。。。跑招聘会把简历弄丢的人为数不多吧，我都成经典了。。。听说一个咨询公司的面试官的面试可犀利了，为对得起那张门票可以去试一下。简历都没啦，还试个麽事呢？溜了一圈，出场去看樱花去吧。
工学院离樱园可不是一段近距离，自己又一本正经穿高跟来的，算了，不折磨自己的脚了，而且樱花也只是盛开在即，离满树繁华还差日子。回校。
现在，感受到了压力，心里的身体的。十块的门票也值了。招聘会上看到了一个年迈的父亲领着他的大学生儿子在插队投简历，心里酸酸的。努力吧，不要让爱你的人们为你担心，因为你而多了几根白发。但愿作为硕士毕业的时候能欣慰地离开招聘会，欣慰地离开奋斗在其中17年的校园。
关于中石化
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