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基层社区精神文明建设方面存在的突出问题和建议

基层社区精神文明建设方面存在的突出问题和建议
基层社区精神文明建设方面存在的突出问题和建议

基层社区精神文明建设方面存在的突出问题和建议

城市以社区为依托,社区精神文明建设是创建文明城市的有效载体,是城市发展高级阶段的基本要求和重要表现,是推动城市精神文明建设发展的根本途径,也是广大市民群众在党的领导下建设美好生活的新实践。

一、存在的突出问题

(一)社区职能不清晰,工作事务较繁重

社区居委会本是居民自治组织,但在实际工作中,“上面千条线,下穿一根针”的情况十分普遍,由上级部门下放到社区居委会的事十分繁杂,如计生、综治、城管城建、劳动保障、防汛武装、民事调解等都是社区居委会日常所要做的。据调查,有的社区内挂的牌子多达20多个。还有名目繁杂的报表、台帐,有的一项工作要建几本台帐,有的一件事要在几种台帐上重复登记,有的项目繁琐难以统计。而社区工作人员人手有限,加之许多部门的工作任务虽下达社区居委会,工作力量和相应的经费却没下去,工作事务繁重,根本没有足够多的精力去应付每一项工作。

(二)社区办公环境差,活动开展难度大

一是社区工作人员工资待遇低。社区工作人员并无实际工资,只有所谓的每月财政性生活补贴,分别为社区主任1280元/月,副主任1120元/月,社区委员1040元/月,再去掉每月所交纳的社会保险,甚至不足千元,较低的生活报酬无法维持基本生活,有些工作人员甚至需要利用

周末及节假日做兼职工作以补贴家用,从而导致工作的积极性大打折扣。二是社区办公经费不足。目前,新乡市各社区办公经费,为每月700元。而部分社区由于是租赁房屋办公,每月租赁费用、水电费就是一笔不小的花销,加之还要支付各种宣传、检查考核、订阅报刊杂志等各种费用,办公经费就所剩无几了,其他如日常办公电话费用等都需要靠工作人员自己解决。由于经费短缺,根本无法支付正常办公费用,各种社区服务设施、办公用品无法购买,各种活动也无法正常进行。三是社区办公活动场所不足。近年来,随着中心城区不断扩大,社区阵地建设尤其是社区办公场所缺乏的问题日益突出,社区“无址办公”现象普遍存在。据调查,目前新乡市多数社区办公用房破旧,办公条件简陋,根本没有足够的活动场所来支持开展各项活动,有时召开居民代表大会等人员众多的会议都只能露天召开,甚至需要租借辖区单位的会议室方能开展,在这种情况下,更无法正常地开展精神文明建设。

(三)居民意识薄弱,开展工作困难

近年来,随着经济发展的加快,下岗人员、失业待业人员、离退休人员和流动人口逐渐增加,思想认识等各个方面均存在很大的差异。居民来源日益多样化,对社区的认识不同,导致对社区开展工作的不理解,有些人认为社区是为居民服务的,只要做好为居民服务的工作就行了,完全忽略了社区精神文明建设的意义。

二、几点建议

一是改善社区工作人员待遇,落实办公经费,提高工作人员的积极性;二是加大社区办公条件改善力度,提升社区为民服务能力;三是加大对精神文明建设的宣传力度,让居民了解到精神文明建设“人人有责”,是每一个人都要参与进来的一项重要工作。

如何加强社区精神文明建设

如何加强社区精神文明建设 随着城市社区地位和作用的日益突出,推进社区建设,创建文明社区,已成为社会主义精神文明建设的一项重要而紧迫的任务。社区精神文明建设有哪些主要内容 抓好社区社会主义精神文明建设,创建文明社区,应主要在五个方面下功夫。 1.深化社区教育,努力提高居民素质。要坚持不懈地广泛宣传江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想,把“三个代表”的重要思想贯彻到社区工作的方方面面;坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和“致富思源、富而思进”教育,进一步坚定对建设有中国特色社会主义的信念;坚持不懈地开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育,大力做好本市、本社区订立的文明行为规范和社区自治公约教育,形成团结和睦、友爱互助、共同向上的新型人际关系;坚持不懈地进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育,大力倡导科学文明健康的生活方式,形成崇尚科学、抵制歪理邪说、杜绝邪教的良好氛围。 2.拓展社区服务,为居民排忧解难。要坚持把为民服务作为创建文明社区的出发点和落脚点,加大对社区服务设施建设的投入,优化配置社区各类资源,努力提高社区服务社会化、产业化水平。当前,全省文明社区创建活动要在以下四个层面上提高服务水平:为烈军属、残疾人、孤寡老人等有特殊困难的居民提供福利性服务;加强社区物业管理,为社区全体居民提供全面、方便、优质、价廉的经营性服务;发动社区居民发挥各自特长和优势,热心参与互助性的社区志愿者服务;为失业下岗职工提供技能培训、就业信息等特殊服务。同时,加快方便群众的社区服务求助中心建设的步伐,逐步推行“数字福建”中的“社区信息网络”服务,为居民提供政务公开、社区教育、文化旅游、远程医疗、网上教育、就业培训、电子商务等服务,并逐步使综合信息网络形成规模,提高服务的档次和水平。 3.活跃社区文化,满足居民日益增长的精神文化需求。依托社区资源和人才优势,逐步建立一个覆盖面广、牵动性强的社区文化活动网络,提高社区文化资源综合利用率。在广泛普及的基础上,不断提高广场文化、楼道文化、家庭文化水准,形成区、街道、社区不同风格的特色社区文化。热情支持、积极倡导专业文化团体参与社区文化建设,提高社区文化品位。精心设计社区文化服务项目,引导居民的文化消费,使社区的整体服务由单纯物质型向物质与精神全面结合型发展。 4.优化社区环境,全面提高居民生活质量。按照科学规划、合理布局、方便生活、强化管理的原则,使社区进一步绿化、美化、净化、亮化,为居民创造舒适、安静、祥和、美观的人居环境。搞好市容市貌整治工作,要一条一条道路、一个一个角落地拉网式整治,彻底消灭“脏、乱、差”死角。有计划地实施社区“环境达标工程”,使社区内环境设施、交通设施、照明设施等装置配套完好;单位、居民楼院整洁卫生,生活垃圾全部实行袋装化、分装化,密封中转,日产日清;居民有良好的卫生意识和卫生习惯,无乱扔乱贴、乱堆乱放、随地吐痰,无噪音污染,无违章饲养宠物等现象;基本做到无蚊、无蝇、无鼠、无蟑螂;坚持建设与管理相结合,社区内应大力植树播绿,杜绝侵绿占绿现象,要按照“把森林引入城市,把园林引向街头”的办法,大力搞好社区绿化建设。目前,尤其要做好消灭社区道路绿化空白点状况。应组织居民开展好护绿、养绿和“义务植树日”活动。 5.维护社区秩序,使居民安居乐业。坚持开展经常性的普法宣传教育活动,引导居民增强法律意识,自觉遵纪守法,主动维护社区秩序,并积极同各种违法犯罪行为作斗争。进一步完善社区治安群防群治体

基层社区精神文明建设方面存在的突出问题和建议

基层社区精神文明建设方面存在的突出 问题和建议 城市以社区为依托,社区精神文明建设是创建文明城市的有效载体,是城市发展高级阶段的基本要求和重要表现,是推动城市精神文明建设发展的根本途径,也是广大市民群众在党的领导下建设美好生活的新实践。 一、存在的突出问题 (一)社区职能不清晰,工作事务较繁重 社区居委会本是居民自治组织,但在实际工作中,“上面千条线,下穿一根针”的情况十分普遍,由上级部门下放到社区居委会的事十分繁杂,如计生、综治、城管城建、劳动保障、防汛武装、民事调解等都是社区居委会日常所要做的。据调查,有的社区内挂的牌子多达20多个。还有名目繁杂的报表、台帐,有的一项工作要建几本台帐,有的一件事要在几种台帐上重复登记,有的项目繁琐难以统计。而社区工作人员人手有限,加之许多部门的工作任务虽下达社区居委会,工作力量和相应的经费却没下去,工作事务繁重,根本没有足够多的精力去应付每一项工作。 (二)社区办公环境差,活动开展难度大 一是社区工作人员工资待遇低。社区工作人员并无实际工资,只有所谓的每月财政性生活补贴,分别为社区主任1280元/月,副主任1120元/月,社区委员1040元/月,再

去掉每月所交纳的社会保险,甚至不足千元,较低的生活报酬无法维持基本生活,有些工作人员甚至需要利用周末及节假日做兼职工作以补贴家用,从而导致工作的积极性大打折扣。 二是社区办公经费不足。目前,新乡市各社区办公经费,为每月700元。而部分社区由于是租赁房屋办公,每月租赁费用、水电费就是一笔不小的花销,加之还要支付各种宣传、检查考核、订阅报刊杂志等各种费用,办公经费就所剩无几了,其他如日常办公电话费用等都需要靠工作人员自己解决。由于经费短缺,根本无法支付正常办公费用,各种社区服务设施、办公用品无法购买,各种活动也无法正常进行。 三是社区办公活动场所不足。近年来,随着中心城区不断扩大,社区阵地建设尤其是社区办公场所缺乏的问题日益突出,社区“无址办公”现象普遍存在。据调查,目前新乡市多数社区办公用房破旧,办公条件简陋,根本没有足够的活动场所来支持开展各项活动,有时召开居民代表大会等人员众多的会议都只能露天召开,甚至需要租借辖区单位的会议室方能开展,在这种情况下,更无法正常地开展精神文明建设。 (三)居民意识薄弱,开展工作困难 近年来,随着经济发展的加快,下岗人员、失业待业人员、离退休人员和流动人口逐渐增加,思想认识等各个方面均存在很大的差异。居民来源日益多样化,对社区的认识不

精神文明单位创建实施方案

国家税务局创建 精神文明单位实施方案 为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设,加快推动国税工作,进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度,着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围,积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神,结合单位实际,特制定2011-2012年文明单位实施方案。 一、指导思想 坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全县工作大局,以提高服务效能为重点,扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象,以实际工作业绩践行执法为民的工作理念,深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工,提高全局干部职工素质及整体文明程度,推动全局三个文明的协调发展,促进全县税务工作又好又快发展,为推进“五大建设”做出新贡献。 二、创建目标和创建标准 (一)创建目标

通过创建,全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象,形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力,把国税局建成省级文明单位。 (二)创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位,要科学设计工作程序,减少工作环节,简化办事手续,最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化,事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开,增加透明度,把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下,确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源,大力推进电子政务的应用,提高工作效率。 三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本,通过创新学习理念、学习方式、学习机制,建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习,提高思想政治水平。二是加强思想道德学

公司精神文明建设工作总结

公司精神文明建设工作总结5000字以下是为大家整理的关于公司精神文明建设工作总结5000字的文章,希望大家能够喜欢! r>近年来,在上级党委的正确领导下,公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、 企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质 教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产 的快速发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了快速稳步增长,截至今年××月底,全公司共完成产值约×.××亿元,实现收 入×.××亿元,创造了历史成绩。下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法 向各位领导进行简要汇报: 精神文明建设汇报材料 近年来,在上级党委的正确领导下,公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业 管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速 发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实 现了快速稳步增长,截至今年××月底,全公司共完成产值约×.××亿元,实现收入 ×.××亿元,创造了历史成绩。下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向 各位领导进行简要汇报: 一、主要做法和成效 (一)提高思想认识,加强组织领导 公司党委在工作中始终坚持以*理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,不断加 强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到 精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用,并且是使物质文明建设沿着正确方向持 续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,竞争对手之间的差距越来 越小,特别是我公司作为一个自收自支的事业单位,必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝 求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破,必须要全面调动职工的积极性,必须要激发出职工内心的主动性、创造性,而创建文 明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力,提高企业经济效益有效途径。同时我 们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程,必须依靠强有力的制度保障,有组 织有计划地来推进,才能收到实际效果。为此,公司党委按照上级要求,联系我公司实际,采取有效措施,把创建文明单位列入党委年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,做到了有计划、有目标,有措施,有检查, 并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力,形成了党政工团协同负责, 分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了组织保障。

公园社区社区精神文明创建工作方案

公园社区精神文明创建工作方案 为了深入贯彻党的十七大精神,全面提高居民思想道德素质和科学文化素质,根 据市、区精神文明活动有关精神,现作出我社区2011年精神文明建设工作方案。 一、指导思想与目标 1、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以服务建设小康社会为宗旨,紧紧围绕区委建设和谐文明阿城的总体目标,促进居民文明素质的提高,树立新形象,努力建设高效廉洁的政务环境、公正公平的法治环境,规范守信的市场环境、公正公平的法治环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和持续发展的生态环境,为本区的经济社会和谐健康发展提供强大的精神动力,营造良好的社区环境。 2、创建目标 根据创建的特点和规律,结合我社区发展的要求和创建实际,健全创建工作体制、机制,推进我社区精神文明建设制度化、规范化、长效化,努力在党的建设、思想道德、社区工作公开与民主管理、社区文化、治安保卫、后勤保障等几个方面,形成我社区精神文明建设协调发展的良好局面,确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个台阶,为实现区级文明单位的目标而努力。 二、主要任务 1、要用时代的要求来审视精神文明建设,用发展的眼光来研究精神文明建设,以改革的精神来推动精神文明建设,全面把握、形成我社区精神文明建设的新格局、新机制,增强投资力度,夯实创建区级文明单位的基础; 2、统筹规划社区容貌、社区文化建设的格局,完善责任机制、考核机制、奖惩机制; 3、大力加强社区的建设,为实现社区发展目标提供精神动力和思想保证。

三、主要措施 (一加强理论学习,提高政治素养 1、认真组织学习,营造学习氛围 党支部要充分利用政治学习时间,学习党的十七大、十七届三中全会及县十三届二次党代会精神,学习党的路线、方针、政策和法律法规,利用、板报、张贴宣传单等形式,大力营造学习宣传氛围,让社区工作人员了解形势、把握大局,进一步鼓舞干劲, 推动社区各项事业发展。 2、积极开展活动,促进和谐发展 开展学习实践科学发展观活动,不断提高运用科学理论解决问题的能力。领导干部要带头学习,党员干部要坚持写学习笔记和心得体会。通过学习,转变工作作风,凝聚人心,促进社区精神文明健康和谐发展。 (二健全精神文明创建的有效运行机制 1、强化整体推进机制,突出整体效应 文明单位创建工作几乎涵盖社区方方面面的工作,精神文明创建工作成为整个社区的系统工程。因此,要从整体形象、整体水平、整体效应的高度上,形成人人参与意识,形成爱社区荣社区,建社区兴社区的意识氛围,实现文明创建整体性推进。 2、强化目标责任机制,突出责任意识 文明创建重在落实,落实重在责任。社区主要负责人要亲自抓,形成一级抓一级, 层层抓落实的机制,强调责任到人,各司其职,各负其责。 3、强化检查评比机制,突出整改作用 建立落实责任制,对各部门和责任人,对精神文明工作情况,实行定期检查和不定期检查相结合机制,健全年末检查评比机制。

2020年创建精神文明单位实施方案

2020年创建精神文明单位实施方案 20xx年创建精神文明单位实施方案范文篇1 20XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年,也是我局申报市级文明单位标兵的关键年,为切实加强我局精神文明建设工作,全面推进我局精神文明建设再上新台阶,特制定本年度精神文明建设实施方案。 一、指导思想 全面贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中、X中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建第四轮全国文明城市为载体,深入开展学习雷锋,弘扬红飘带精神,创文明交通行业竞赛活动,积极开展群众性文明创建,强化交通运输文化和两保两树建设,全面提升交通运输管理水平和服务能力,为加快发展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。 二、创建目标 20XX年精神文明建设的总体工作目标是:以文明赢得尊重,同铸美好心灵,共建美好家园为主题,开展文明创建活动,按照以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以本土优势彰显特色的要求,着力解决广大群众最关心、最直接、最现实的问题,为广大乘客提供安全、舒适、便捷、文明的公共交通环境,确保道路运输行业承担的各项测评指标全面达到A级,争创市级文明单位标兵,努力塑造交通运输行业新形象。

三、创建任务及责任分工 一是开展窗口文明服务创建活动。加强窗口服务的规范化管理和标准化服务建设,依法履行行政审批职能。以微笑让交通运输行业更精彩为主题,在政务大厅交通窗口、局服务大厅窗口、驻检测站服务窗口开展十佳红飘带服务窗口、十佳红飘带服务笑星评选活动;以文明规范执法展交通运输风采为主题,在交通执法窗口开展十佳红飘带文明执法标兵评选活动;以诚信经营树交通运输新风为主题,在交通企业开展十佳红飘带诚信之星评选活动,发挥政务大厅交通窗口、局服务大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。 责任部门:办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所 二是广泛开展学雷锋活动。以弘扬雷锋精神共创和谐崂山为主题,结合局学雷锋志愿月活动实施方案,深入开展以热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,服务人民、助人为乐,干一行爱一行、专一行精一行,锐意进取、自强不息,艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。 牵头责任部门:办公室、综合科 三是开展市容环境综合整治活动。结合我区大干300天市容环境整治活动,重点对辖区内道路环境进行集中整治,积极开展占路经营整治活动,着力改善脏、乱、差现状,实现公路与环境协调发展。落实单位门前区域三包责任制,保

创建精神文明单位实施方案概要

创建精神文明单位实施方案 为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为民航改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建精神文明单位工作实施方案。 一、创建目标 领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,达到文明单位标准。 二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方 针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。 三、创建措施 1、加强领导,强化责任 为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”,由局党组书记、局长为组长,副局长,纪检组长为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长

主抓全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时推广。 2、加强学习,领会精神 要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。 2、分类指导,重点突破 全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口”,抓活动,抓硬件,全面推进。 3、制订计划,督促检查 各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,业务工作实绩显著,精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵纪守法依法行政,环境优美秩序良好,计划生育工作先进的标准开展工作,使本局早日步入文明单位的行列,推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。 四、主要工作 1、加强思想教育,提高干部职工素质

社区精神文明建设工作总结

社区精神文明建设工作总结 以下是关于《社区精神文明建设工作总结范文》的文章,供大家学习参考! 我在陵西南社区居委会担任书记,是社区的班长,负责社区的全面工作,我们陵西南社区东到陵西街、西到京广铁路、北靠邯钢路、南邻渚河路,辖区约有1866户,6158人,24个家属院,48栋楼,2个封闭式家属院,7个市、区属单位,经济状况一般。社区党员185人, 今年以来,我在社区精神文明创建工作中,始终坚持以“三个代表”重要思想为统领,在区委、区政府以及街道党工委的正确领导下,切实加强三个文明建设,以创建“和谐”社区为奋斗目标,发挥社区党组织和社区党员的作用,立足社区,造福社区百姓、改善小区环境、帮扶特困家庭、关心弱势群体、安置下岗失业人员、活跃社区文化,千方百计为居民营造舒心、稳定、优美、和谐的生活环境。经过班子成员的共同努力,社区居民的支持,社区根据实际情况,开动脑筋,大胆创新,围绕社区居民的需要以服务为中心,以活动为主线,生动活泼地开展了社区精神文明建设工作。主要做法如下: 在精神文明创建工作中,我始终围绕“实、新、活”三个方面把社区精神文明工作做深、做活、做细,在提升社区

居民素质和社区整体形象上,加大了社区建设力度。“实”就是扎实,扎实开展好社区精神文明建设的基础工作。一方面,在社区干部中开展了“五个一”活动,要求社区干部每人每周为社区提一个合理化建议、为居民做一件好事,同时,在社区干部中开展了微笑服务,为社区居民提供温馨服务,通过这些措施提高了社区干部的责任感和强化了为民服务意识,受到了办事居民的一致认可;另一方面,以资源共享、共驻共建的原则,整合社区资源,充分利用社区市民文明学校和社区宣传阵地,定期组织社区居民进行思想道德教育和驻区单位职工的业务培训,共培训70余次,在孤寡老人中建立了“空巢老人俱乐部”使他们有了自己的家、在居民之间还不断开展了“八情服务”活动,如婆媳关系、妯娌关系、兄妹关系等八个方面的家庭和邻居之间的比赛,在年底,社区还要对十佳文明家庭进行了评比活动,以促进社区居民之间的团结和互帮互助,小区的整体和谐。再一方面,社区建设从抓好楼院的建设入手,为居民提供一个好的生活环境。社区先从成型楼院抓起,对17号院的卫生、小广告安排了专人管理,协调单位对楼道灯和小区灯进行了维修,使居民夜间行走方便。加强了空中花园的管理力度,充实了业主委员会班子,以自治管理,保证了小区的卫生保洁和生活秩序,今年,小区特别加强了小区治安力度,设立了内外24小时值班制度,并把小区更换成了电动门,更加保证了小区的安

公司精神文明建设工作汇报

公司精神文明建设工作汇报 公司精神文明建设工作汇报 X是根据XX的要求于2004年6月3日挂牌成立的,是XX立足长远,超前谋划,适应形势发展要求,为全面实现“一强三优”现代化XX电网企业战略目标,加快推进XX电网主网架建设,促进全省XX千伏电网管理的规范化、专业化采取的重要举措。公司成立一年多来,努力按照《国家电网公司文明单位评选单位表彰办法》、《国家电网公司文明单位考评指标》等要求,在省电力公司党组的正确领导和文明办的指导帮助下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,学习宣传贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕确保XX千伏电网安全稳定运行这一中心任务,结合本单位实际,加强“三个文明”建设,维护员工队伍稳定,积极开展文明单位创建活动,在“三个文明”建设中取得了非常突出的成就。现作汇报如下: 一、健全组织机构、加强制度建设,保证文明单位创建建设工作正常开展。公司党总支十分重视精神文明建设工作,一开始就将其作为公司的重要工作来抓,专门设立了精神文明建设领导小组,形成了党总支统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管的工作机制。根据公司快建发展的实际情

况,及时成立了六部两所、组建7个党支部,建立了《安全生产考核与奖惩制度》、《年度工作考评制度》、《员工行为规范》等多种制度,用制度来规范各级工作程序。同时,将文明单位创建情况纳入各单位综合月奖的考核内容,按照《国家电网公司精神文明建设考核暂行办法》的要求,严格实行考核。并把文明单位创建所需经费列入企业财务计划,设立了文明单位创建奖励基金,奖励在文明单位创建做出突出贡献的集体和个人。这一系列的举措保证了党组织的有效领导和文明单位创建工作的全面开展。 二、加强政治理论学习,促进精神文明建设。 1、强化政治理论学习。公司制定了政治理论学习计划,通过党总支中心组学习、基层党组织生活、个人自学等形式,分层次地组织党员干部和员工认真学习党的十六届四中、五中全会文件、国网公司和省公司一系列会议精神和领导讲话,提高了党员干部和员工的理论水平和政治素质。并以构建和谐社会主义社会和建设“一强三优”现代化XX企业为目标,以开展保持共产党员先进性教育为动力,以创建学习型企业和开展同业对标一流为载体,紧紧围绕确保XX千伏电网安全稳定运行这一中心任务,团结动员广大员工投身于江西超高压输变电事业中,在公司的艰苦创业中建功立业。 2、健全党总支中心学习组的学习制度。中心学习组由分公司党政工领导、各部门负责人组成,共十人,是分公司

社区精神文明建设的几点思考

社区精神文明建设的几点思考 随着城市化进程的加快,城市面貌日新月异,各项事业全面发展,社区精神文明建设也面临着一些新情况。为社区居民提供一个环境优美、治安良好、生活便利、服务周全、人际关系和谐的生活环境,对于实现城市建设、管理和服务水平的提高,有着十分重要的意义。一、社区精神文明建设的特点 综合性。社区作为社会的缩影,它的工作特点之一就是具有明显的综合性。从内容上看,社区精神文明建设有思想道德教育和文化教育两大类。前者包括理想、信念、道德、民主等;后者包括教育、科技、文化、体育、卫生等。 多样性。社区文明涉及方方面面。仅从创建形式上看,既包括文明小区、文明楼院、文明家庭、文明市民等,又包括军民共建、警民共建、辖区共建等。这多种多样的创建形式,为营造文明社区都发挥着各自独特的作用。 复杂性。社区居民成份复杂,这就给社区精神文明建设带来了困难。要求我们开展工作时,一方面要充分注意社区精神文明建设总体目标的一致性,另一方面,又要精心组织,有针对性地采取适合各种不同类型特点的形式和方法。 群众性。参与精神文明建设活动,不仅有本辖区的居民群众,还有驻辖区各单位的干部、职工,甚至有辖区外的单位及群众,只有依靠群众的广泛参与,精神文明建设才能有坚实的基础。 二、社区精神文明建设的目标和原则 社区精神文明建设的目标就是要促进人的全面发展,以形成进步、高尚、和谐与积极向上的精神风貌。它包括人格的培养、人的素质的提高、人的潜能的发挥、人生价值的实现、人际关系的和谐和人文精神的传承等,其体现的是以人为本的发展理念和和谐社会的形成。基本原则至少包括以下几个方面: 以人的全面发展为核心。包括人的基本需求的满足,人的素质的提高和人的潜力的发挥。因此,社区精神文明建设,其出发点和归宿点都应在于人,在于要为人的全面发展提供一切有利的条件、机制和环境等。 以构建社会主义和谐社会为发展方向。社区精神文明建设是整个社会发展的基础和细胞工程,是整个社会主义现代化建设的重要组成部分。社区精神文明建设水平的提高,能够更好地为经济社会的全面发展创造有利环境和条件,进一步加强社区管理和提高服务水平,保持社会的安定团结,最终不断提高构建社会主义和谐社会的能力。 以满足居民不断增长的需要为基础。社区作为一个共生系统,共同的生活天地、共同的消费场所、共同的社会秩序和共同的社区服务项目,决定了社区居民需要的趋同也必然增加,因此,社区精神文明建设就必须积极开展社区居民生活共同体的建设,并以此来推动整个城市精神文明建设的发展。 以社区居民的积极参与为内在动力。社区居民社区参与的广度与深度对于社区精神文明建设具有极为重要的意义,是直接影响城市社区发展成效的重要因素之一,没有社区居民的积极、自觉和共同参与,就不可能形成一股城市社区精神文明建设的热潮,城市发展也只能是无本之木、无源之水。

乡镇精神文明建设实施方案

乡镇精神文明建设实施方案 为切实加强xx乡精神文明建设,弘扬中华民族的传统美德,遏制歪风邪气的滋生,丰富乡村干部、人民群众的精神文明生活,进一步总结提炼“团结实干、担当有为、奋力进取、敢为人先”的xx精神,结合我乡的实际情况,特制定精神文明建设实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神,牢牢把握提高干部、群众文明素质这一核心,以促进乡风文明、村容整洁为着力点,以完善文化设施,倡导精神文明为突破口,进一步宣传我乡发展业绩,唱响主旋律,树立新形象,努力提高人民群众精神文化素质突出思想作风建设,引导全体干部把思想和行动统一到加快我乡建设的步伐上来,把力量和智慧凝聚到各项决策和各项工作部署上来,为推进富裕、秀美和谐新xx提供有力的精神动力、思想保障和智力支持。 二、组织领导 为确保我乡精神文明建设工作的顺利进行,成立乡精神文明建设工作委员会: 略 乡文明委办公室设在党建办,同志任办公室主任,负责日常工作。三、创建目标 集全乡之智,聚全民之心,举全乡之力,营造高效廉洁的政务环境、公平公正的法治环境、规范有序的市场环境、健康向上的人文环境、

安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境,通过二年的努力,争创2016年度市级文明乡镇。 四、主要创建内容 (一)在乡机关、乡直单位、村委会等层面,以团结实干、担当有为为重点,认真做好本职工作,发挥先锋模范作用,切实做好文明机关、文明单位、文明校园、文明乡村评选活动。本年度评选乡级文明单位2个,文明校园2个、文明村3个,评选活动依照村推荐、乡决定、后公示的步骤实施,并接受社会监督。各单位、各村要认真组织好本次评选活动,在全乡营造一个争先进、学先进、促文明的浓厚社会氛围。同时还要积极参与全国、全省、全市、全县的道德模范评选活动,挖掘先进典型,凝聚发展正能量。 (二)、在农村基层群众层面,以乡风文明为重点,积极策划开展共建文明和谐新家园活动,认真组织开展“xx十佳身边的好人好事”、“xx十佳孝顺媳妇”、“xx十佳好公婆”等评选活动,各村要每季度评选一次,每季度分别要推选身边的好人好事、“孝顺媳妇”、“好公婆”等1-2人,对评选出来的人进行公示,并报乡备案,在年终进行评定。通过评比活动,进一步激发群众创建热情,提高人的整体素质和文明程度。(三)、在企业层面,以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、个人品德建设。对乡内的企业开展文明创建评比活动,评选出文明诚信企业2个。通过评选,营造“诚信经营、服务发展”的良好形象。(四)、在中小学校,切实加强青少年思想道德建设,充分利用好县、

精神文明方案

精神文明建设活动方案 为进一步推进精神文明创建活动的开展,根据上级教育行政部门文件精神,结合我校精神文明建设工作实际,特制定此实施方案,具体内容如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,以科学发展观统领教育工作全局,以社会主义荣辱观贯穿精神文明建设工作全过程,以学习先进事迹为动力,以八荣八耻为坐标,以建设一支“政治过硬,业务精良,师德高尚、大胆创新”的队伍为目标,通过开展“文明执教、爱心塑人”为主题的师德师风整顿教育活动,扎实推进思想道德建设和校园文化建设,深入开展精神文明创建活动,为全面构建社会主义和谐社会,推进我县教育事业全面、协调、可持续发展提供有力的精神支撑,营造良好的育人环境。 二、工作任务 (一)关于理论实践工作 1.继续深入学习“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神,认真学习科学发展观;广泛学习宣传社会主义荣辱观,真正做到让“八荣八耻”入脑入心且见行动;

学好用好《义务教育法》、《教师法》以及指导和推动教育改革发展的一系列政策法规文件;深入学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,充分认识党风建设的重要性,紧迫性、长期性和艰巨性,把思想作风建设摆在第一位,把主要精力放到改善服务上。积极探索促进我县教育改革发展的新思路、新途径。 2.以加强和改进党支部学习为重点,扎实推进党员干部特别是学校党政负责同志的理论学习。领导干部要开展研究性理论学习,要结合工作实际撰写心得体会,学校负责同志要撰写对学校工作具有指导意义的调研文章,广大干部和党员要坚持写学习笔记或心得体会。要把政治理论学习作为素质教育的重要内容,融入到课堂教学和校园文化活动之中。 (二)关于思想道德建设工作 1.继续贯彻落实中央8号文件《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,使学生思想道德教育不断取得新进展。 2.在全校深入开展社会主义荣辱观教育,让“八荣八耻”深入课堂、深入师生头脑;广泛开展以社会主义荣辱观为主题的各种读书、演讲等语言文字规范化的文体活动比赛。

公司精神文明建设计划

公司精神文明建设计划 为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛,公司依据“忠心献给祖国,爱心献给社会,关心献给员工,诚心献给顾客”的经营理念及精神文明建设的有关规定,以全面提高公司整体素质,培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标,以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,特制定精神文明建设实施计划。 一、加强干部队伍建设,提高领导素质和管理水平 干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,着力提升领导干部的整体素质和能力。首先通过经济专家的调查分析,把脉诊断,对公司现有的法人治理结构进行优化调整,建立现代企业管理模式;二是提升干部队伍的业务素质,采取“走出去,请进来”的形式,聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座;聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业管理制度、现代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做人,兢兢业业做事”的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进,值得职工的信赖和支持的领导班子。

二、加强职工队伍建设,增强战斗力和创造力 公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的重中之重,一手抓招聘,一手抓培训。在招聘中注意严格程序,严把进口关,保证人员质量。为了保证公司持续发展对人才的需求,公司还拓宽了新的人才引进渠道,在**镇范围内筛选了43名初中毕业生,分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面,注重了网络的建设和教育的系统性,专门出台了《切实做好培训工作的实施意见》。新职工进厂后,首先进行三级安全教育和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训,经考核合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训计划,主要培训内容有:10月份,聘请国内焦化行业的知名专家、学者,分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层管理人员就炼焦、化产和生产管理等方面进行培训;对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础知识的培训。11月份,聘请电力培训中心和太原高级技工学校的老师,分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人员进行培训。12月份,针对化产车间技术力量薄弱的问题,请科技大学的专业教授为化产车间工人和技术员进行化产知识的专题培训。 结合精神文明的创建工作,把加强干部职工思想道德和文明素养建设作为一项长期性的工作,对职工坚持进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教

2020年度社区精神文明建设工作计划

2020年度社区精神文明建设工作计划社区坚持以科学发展观为指导,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,大力加强公民思想道德建设,扎实推进居民群众精神文明创建活动,努力提升居民群众文明素质。以下是第一范文网小编为你精心整理的关于20xx年度社区精神文明建设工作计划的内容,希望你喜欢。 20xx年度社区精神文明建设工作计划(一)20XX年xx社区精神文明建设工作思路:巩固科学发展观学习实践活动成果,继续扎实推进四知四清四掌握工作,落实维护稳定和服务群众两项机制,以社会主义核心价值体系建设为根本,不断提高居民文明素质和社会文明程度,为推进社区和谐发展提供强大精神动力和良好社会环境。 一、大力加强公民思想道德建设,提升群众道德新境界 ①不断加强政治理论学习,践行社会主义核心价值体系。用坚定地理想信念主导党员干部价值取向,开展党的执政理论教育,引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,加强党的优良传统教育和形式政策教育,引导党员干部弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神; ②大力开展公民道德建设实践活动。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬民族传统美德,倡导公民基本道德规范;广

泛开展文明礼仪教育,打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌礼仪的人文环境;深入开展诚信教育,推进诚信建设不断深化;着力开展学习先进人物事迹活动,营造道德模范大家共尊敬、模范事迹大家同学习的良好氛围;组织开展与困难家庭结对子,送温暖献爱心活动,充分展示社区党员干部心系弱势群体、扶贫助困、无私奉献的精神风貌; ③民族团结教育专题。认识到民族团结是各族人民的生命线,深入持久地开展民族团结教育工作,学习《自治区民族团结教育条例》,进行马克思主义五观、四个认同、新疆三史、六好、维护祖国统一和热爱伟大祖国、党的民族理论和民族政策、各民族团结友爱、发展成就、维护社会稳定和社会主义法制的宣传教育,尽快修复7?5事件对民族团结造成的创伤,帮助各民族群众彻底化解心结和隔阂,筑牢民族平等、互助和谐的思想基础,维护社会稳定。 二、不断深化未成年人思想道德建设,营造未成年人成长的良好环境 ①弘扬文明和谐的道德风尚,引导辖区青少年从小立志热爱家乡、建设家乡,开展未成年人主题实践活动,使青少年在自觉实践和自主参与社区公共事务、公益活动中增强道德意识,强化道德养成,践行道德规范; ②教育辖区青少年自觉远离网吧,弘扬网络文明,倡导健康绿色生活,自觉成为文明网民,互相监督,互相帮助,共同建设

[公司精神文明建设考核细则]公司对员工的考核办法

[公司精神文明建设考核细则]公司对员工的考核办法 第一章总则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理,科学地评价精神文明建设的效果,不断提高精神文明建设的实效性,促进精神文明建设科学化、规范化,特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系,是实施公司《企业三项责任制管理考核办法》的重要措施,通过考核活动,进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。第三条、开展基层精神文明建设工作考核,主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果;检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导,形成齐抓共管的工作格局,为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证;检验思想政治工作是否从实际出发,加强针对性,深入调查研究,及时了解和掌握职工的思想动态;检验思想政治工作是否坚持以人本,融入企业生产经营管理的全过程,增强思想政治工作的主动性和实效性。第二章精神文明建设考核的前提条件第四条、精神文明建设考核的前提条件是:1、领导班子团结协作、坚强有力,班子成员廉洁勤政,没有受到党纪、政纪、法纪处分的。2、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标,未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故,未发生违反财经纪律的问题。3、完成年度党风廉政建设责任制目标,未发生一票否决的重大问题。4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。第三章精神文明建设考核方法第五条、精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核办法进行。精神文明建设考核标准共分四大项,分值为50分,一、三项各为15分,二、四项各为10分。第六条、精神文明建设考核,与本公司三项责任制考核同步进行、同步奖惩,按标准考核实际得分,多得多奖,同时兑现。第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新,在考评的基础上评选基层思想政治工作优秀单位,并给予一定物质和精神奖励。第八条、由党总支组织相关部室成立精神文明建设考核组,对基层党支部进行考核;对发生否决条件的单位,只记考核得分,不参加精神文明建设优秀单位的评选。凡考核得分在45分及以上的单位,才可参加精神文明建设优秀单位的评选。第四章精神文明建设考核的管理第九条、本公司精神文明建设考核工作,在公司党总支领导下进行,并成立精神文明建设考核领导小组,领导小组由公司党群领导和有关部门负责人组成。组长:xx副组长:xx成员:xx第十条、本公司精神文明建设考核领导小组下设办公室,设在思政部,主要负责精神文明建设考核的日常管理工作。组长:xx副组长:xx成员:xx 第五章附则第十一条、本细则及考核标准由思政部组织编写,~年度的考评标准自颁发之日起执行。第十二条、本细则及考核由思政部负责牵头组织实施及解释。

社区精神文明建设计划

社区精神文明建设计划 20XX年,是党的十八大召开后的第X年,利民社区在铜钟街道党工委、办事处的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,以宣传思想文化工作“基层建设年”为契机,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持以社会主义荣辱观引领风尚,大力加强公民思想道德建设,不断深化未成年人思想道德建设,扎实推进干部职工和居民精神文明创建活动,努力提升干部职工和居民文明素质。 一、以学习贯彻党的十八大为契机,大力推进“讲文明树新风”活动 认真做好党的十八大精神宣传教育工作。认真做好党的十八大宣传教育工作,宣传好十七大以来党的理论创新和党的建设取得的伟大成果,宣传好五年来我街道贯彻落实科学发展观,加快转变经济发展方式取得的巨大成就。充分利用市民文明学校,有计划地组织广大干部和群众开展学习教育,营造热烈祥和的社会氛围,把广大干部、群众的思想和行动统一到学习贯彻党的十八大精神上来。 牢牢把握“三好”“四大”教育主题。唱响“三好”(共产党好、社会主义好、改革开放好)时代主旋律,抓好“四大”(“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育、“科学跨

越后发赶超”、社会主义核心价值体系建设、大力弘扬和培育新疆精神)宣传教育活动。增进广大干部职工和居民对伟大祖国、中华民族、中华文化和中国特色社会主义道路的高度认同,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。 广泛开展“讲文明树新风”活动。以第十一个“公民道德建设月”为契机,以做“文明礼貌社区人”为主题,开展公民道德行为规范、文明礼仪知识宣传普及教育活动。 二、以弘扬培育“铁岭精神”为切入点,大力推进居民思想道德建设 认真开展公民思想道德建设学习教育活动。以报告会、座谈会、知识竞赛等多种形式,广泛开展公民道德教育活动,营造公民道德建设宣传教育活动的浓厚氛围,形成我社区公民道德建设活动以日促月、以月促年的良好局面。 认真开展“我推荐、我评议身边好人”学习教育活动。 我社区要继续开展“我推荐、我评议身边好人”学习教育活动,组织好道德模范的评选推荐工作,广泛动员广大干部职工、居民和社会各界的积极参与,进一步挖掘和选树一批具有典型感人事迹、具有崇高思想品德,群众可亲、可敬、可信、可学的道德楷模,在全社区形成积极选树道德模范,人人争当文明标兵的浓厚氛围。 三、以深入开展学雷锋活动为载体,大力推进志愿者服务活动

农村精神文明建设工作情况汇报材料

农村精神文明建设工作情况汇报材料农民自办文化是繁荣与发展农村文化的重要内容,是推动农村精神文明建设的重要载体。下面给大家分享的农村精神文明建设工作情况汇报材料,希望对你有帮助。 【一】农村精神文明建设工作情况汇报材料 近日,按照部里统一要求,市文明办以“‘种’文化推动农村精神文明建设情况”为题,深入各县(市、区)的村屯,通过实地走访、召开座谈会等形式进行了专题调研,形成报告如下。 一、基本情况 近年来,在市委、市政府的高度重视下,在全市各级宣传文化部门的大力推动下,“种”文化作为我市发展农民自办文化的一种创新模式,得到了长足发展。各种文艺组织方兴未艾,乡土文化人才得以挖掘,特别是持续开展形式多样的群众性文化体育活动,促进了农村文化的繁荣发展,在丰富农民的文化生活同时,改变了广大农村干部群众的精神面貌,有力地推动农村精神文明建设。 ——农村文化阵地进一步加强。截止目前,全市乡镇综合文化站、文化共享工程基层服务点、农家书屋覆盖率达到90%以上,各级图书馆累计支援各类图书近100万册,建设各类文化(体育)广场、影剧院、小剧场达近百个。如,我们调研的宁江区农林村、乾安县君子村等村屯中,有的小剧场及活动室面积近3000㎡,规模和标准都很高,作用发挥的也很好,已成为丰富广大农民精神文化生活、推动农村精神文明建设的重要载体。 ——农村文艺队伍不断壮大。举办农民文艺辅导(表演、乐器演奏、文学创作、民间手工艺制作、书画)短期培训辅导班200期,累计派出下乡辅导人员2500人次,培训农村文艺骨干7200人,培养剪纸、刺绣、根雕、泥塑等民间手工艺爱好者1000多人,文化热心人6000多人,二人转民间演员450多人,文艺表演爱好者20xx多人,业余文学创作者300多人,礼仪司仪250多人,文

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